Boletim da Educação BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – ESPECIAL EDUCAÇÃO – FEVEREIRO DE 2014 Rua Áurea, nº 29 - Centro/SJC Telefone: (12) 3941-3569 / 3941-2615 E-mail: contato@sindserv.org.br Site: www.sindserv.org.br Facebook/per lsindservsjc
Gestão Para Continuar Avançando com Ética e Compromisso!
EDUCAÇÃO IDEAL
SÓ COM AUMENTO REAL
A
Educação teve vitórias importantes em 2013, como a Incorporação do HTC e 1/3 da jornada fora de sala de aula, mas a principal reivindicação dos servidores ainda não foi atendida: o tão aguardado AUMENTO REAL DE SALÁRIO. A jus fica va da prefeitura em 2013 foi o orçamento, mas a categoria não aceitará nenhuma desculpa este ano, afinal já são mais de 17 anos sem aumento acima da inflação. Para que tenhamos sucesso na Campanha Salarial 2014, é preciso que os professores par cipem a vamente das a vidades promovidas pelo Sindicato. Vamos juntos encarar os desafios! É HORA DE MOBILIZAÇÃO PARA CONQUISTAR! Sejam todos bem-vindos ao novo ano le vo!
ARTIGO: Os desa os da REM para 2014 Apesar de conquistarmos avanços importantes em 2013, não podemos esquecer que foi apenas o começo e que ainda há muito que avançar. Para que ocorra uma transformação na educação, é necessário investir no professor, com melhores salários e boas condições de trabalho. Essa transformação passa, impreterivelmente, pelo AUMENTO REAL de salário e não apenas a reposição da inflação (GATILHO). O salário do professor é pelo menos 60% menor que qualquer outro profissional com curso superior, por isso não há professores suficientes. Afinal, quem quer trabalhar em condições humilhantes, ganhando pouco e ainda conviver com agressões? Outro desafio é ampliar as discussões sobre o Plano de Carreira do Magistério, propondo alterações mais substanciais. Precisamos também debater e definir diretrizes
junto à categoria a respeito do modelo de Educação que queremos. 2014 ainda reserva outro importante Valdemir Pereira desafio: as eleições. Prof. Diretor do SindServ SJC Nós, como educadores, temos um papel fundamental nesse processo. Há uma grande necessidade de se acabar com o projeto atual de ensino, que tanto humilhou e desmantelou a Educação no Estado de São Paulo. Para finalizar, saudamos a todos nesse retorno às atividades e desejamos um excelente ano. É muito importante que os profissionais da REM continuem mobilizados por uma educação transformadora e de qualidade. Essa é uma luta de todos nós!
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Informações sobre o Gatilho:
Principais conquistas de 2013 Incorporação do HTC; Um terço da jornada fora da sala de aula; 5 Horas para Educação Infan l; Subsídio para Plano de Saúde; Aumento de 13,3% no quete; Mesa permanente de negociação; Anis a dos dias parados da greve de 2011; Início da Revisão dos Novos Planos de Carreira;
A luta continua em 2014
Revisão da portaria de atribuição de aula; Aumento real de salário; Revisão da tabela do quete; Diminuição do número de alunos por sala; Conselho de representantes dos professores; Centro de apoio à saúde do professor; Readaptações sem perdas salariais; Efe vação dos concursados; Abertura de novos concursos públicos; Reconhecimento das ADI’s como educadoras; Jornada de 6h para as ADI’s; Revisão da Progressão Con nuada; Dois orientadores pedagógicos (um para os anos iniciais e outro para os anos finais); Triênios no mês subsequente ao vencimento; Gra ficação para quem mora longe do trabalho; Fim da terceirização na Educação; Recesso para as Cozinheiras em Julho; Valorização dos Especialistas.
Os Servidores Municipais de São José lutaram muito para conquistar o Ga lho e hoje essa conquista é ga ra n d a p o r l e i , a o contrário de outros municípios. O ga lho dispara quando a inflação acumulada alcançar 5%. Segundo IPC/FIPE, o acumulado de jan/2013 a jan/2014 já ultrapassou esse índice. O Sindicato já cobrou à prefeitura que envie à Câmara o projeto autoriza vo de reajuste de 5%. Apesar desse importante repasse, a luta do SindServ SJC é por aumento real de salário e melhorias nas condições de trabalho.
Valorização dos Temporários O Sindicato reforça a luta pela valorização, garan a dos direitos trabalhistas e a isonomia dos professores temporários. Esses profissionais não tem falta abonada, possuem salários menores e não são respeitados pela administração como merecem.
Mudanças na atribuição! Os professores veram muitos problemas na atribuição de aula neste início de ano le vo. O Sindicato irá propor à Secretaria de Educação que reveja e reestruture o sistema de atribuição. Os professores podem enviar sugestões de mudanças para o endereço eletrônico: contato@sindserv.org.br
Uso de Tablets nas salas de aula Em relação ao uso de tecnologias (tablets e notebooks) nas salas de aula, entendemos que é importante e poderá contribuir, mas se não vier acompanhado de valorização salarial, formação adequada e uma proposta de aprendizagem, poderá atrapalhar ou mesmo se tornar inú l.
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