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Rua Áurea, 29 - Centro/SJC - Tel: (12) 3941-3569 / E-mail: contato@sindserv.org.br / Site: www.sindserv.org.br - Agosto de 2013
ATENÇÃO SERVIDORES DA SAÚDE! É HORA DE MOBILIZAÇÃO!
Todos na Câmara quinta-feira a partir das 17h30!
O
Sindicato dos Servidores defende aumento salarial e melhores condições de trabalho para todos os funcionários da prefeitura. O PSDB deixou um caos na saúde
pública e o Sindicato entende que medidas emergenciais são necessárias, porém a saúde só pode m e l h o ra r c o m a v a l o r i z a ç ã o profissional de todos os servidores da área.
Somente com mobilização é possível conquistar! Venha par cipar da sessão de Câmara desta quinta-feira a par r das 17h30, quando o projeto de bene cios para médicos poderá ser votado. Esse é o momento dos Servidores dizerem que estão insa sfeitos e lutar junto com o Sindicato por:
Melhorias salariais para todos; Manutenção dos bene cios; Melhores condições de trabalho; Aumento no salário base; Redução de jornada para toda Saúde.
Médico não trabalha sozinho Valorização e benefícios para todos já!
p
or conhecer os problemas da saúde e as dificuldades em atrair médicos devidos aos baixos salários, o médico Paulo Roitberg, novo secretário de Saúde, propôs abonos e bene cios somente para essa categoria. Porém, o médico não trabalha sozinho e esses bene cios precisam ser estendidos a todos os funcionários da saúde. Essa é a reivindicação do Sindicato.
Sindicato na luta por aumento de salário para todos O Sindicato teve um grande avanço quando conquistou as 30 Horas sem redução de salário para a enfermagem . Com mobilização podemos conquistar muito mais. Seguimos reivindicando aumento salarial acima da inflação para todos os servidores e revisão dos piso salarial por função, mas a prefeitura informou durante as mesas de negociação que NÃO será possível avançar nesses itens em 2013, devido a falta de verba. NÃO VAMOS FICAR PARADOS! Por isso é importante que os trabalhadores par cipem das a vidades promovidas pelo Sindicato. Já deu uma conferida no novo site do Sindicato? Acesse: www.sindserv.org.br
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