Boletim da Saúde BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – ESPECIAL SAÚDE – FEVEREIRO DE 2014 Rua Áurea, nº 29 - Centro/SJC Telefone: (12) 3941-3569 / 3941-2615 E-mail: contato@sindserv.org.br Site: www.sindserv.org.br Facebook/per lsindservsjc
Gestão Para Continuar Avançando com Ética e Compromisso!
Saúde pública ideal
SÓ COM AUMENTO REAL
J
á estamos no segundo ano de mandato do prefeito Carlinhos Almeida, mas a principal reivindicação dos servidores públicos municipais ainda não foi atendida: o AUMENTO REAL DE SALÁRIO. A jus fica va da prefeitura em 2013 foi o orçamento, mas a categoria não aceitará nenhuma desculpa este ano, afinal já são mais de 17 anos sem aumento acima da inflação. Para que tenhamos sucesso na Campanha Salarial 2014, é preciso que os servidores par cipem a vamente das a vidades promovidas pelo Sindicato. Vamos juntos encarar os desafios! É HORA DE MOBILIZAÇÃO PARA CONQUISTAR!
Os desa os da SAÚDE para 2014 Os Servidores Municipais de São José dos Campos tiveram que amargar 16 anos de PSDB na cidade. Período marcado pelo descaso com o funcionalismo e por reajustes salariais baseados apenas na inflação. Na esperança de uma mudança real e efetiva, os trabalhadores elegeram novamente um prefeito do PT, mas até o momento, o gatilho continua sendo o único reajuste. Assim que assumiu a prefeitura, Carlinhos reajustou o salário do vice-prefeito em 103%. Nós perguntamos: “E o salário dos servidores, irá aumentar quanto e quando?”. Em agosto de 2013, o governo enviou para a Câmara um projeto de lei que criou um abono de 70% para médicos plantonistas de finais de semana e ACET de 35% para trabalharem longe da região central. A Prefeitura usou como critério para concessão desses benefícios a pontualidade e a assiduidade, que são deveres do servidor, previstos no estatuto. O Sindicato esteve presente na Câmara reivindicando que o benefício fosse estendido para todos profissionais da saúde, afinal o médico não trabalha sozinho.
O início do segundo ano de mandato do Prefeito Carlinhos não foi animador. Começou com o governo publicando no boletim do município o Júnior orçamento para 2014 e na Flávio Diretor do SindServ SJC previsão não consta nenhum aumento salarial para os servidores. Em 2013 nossa reivindicação foi de 14,55%. A paciência dos trabalhadores está acabando e a saúde pública continua um caos. Outra reivindicação de 2013 foi a revisão do piso salarial por função. O Sindicato está cobrando este direito na justiça. Outras lutas da saúde, como a redução da jornada, o fim do assédio moral, mais segurança nas unidades e novos concursos públicos, estarão na pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2014. Só sairemos vitoriosos dessa campanha se os servidores da saúde participarem das atividades do Sindicato. Por isso é importante ser sócio. Quem ainda não é, procure o Sindicato, faça sua sindicalização e fortaleça a entidade.
SINDICATO EM AÇÃO
Principais conquistas de 2013:
Subsídio para Plano de Saúde; Aumento de 13,3% no tíquete; Mesa permanente de negociação; Anistia dos dias parados da greve de 2011; Revisão dos Novos Planos de Carreira; Retirada do projeto de Banco de Horas; Manutenção das 30 Horas da Enfermagem;
Em 2014 a luta continua por:
Aumento real de salário; Triênio no mês subsequente ao vencimento; Ex nção da tabela de desconto no quete; Contratação de servidores no concurso público vigente e a realização de novos concursos; Fim do Assédio Moral e do desvio de função; Adequação da carga horária prevista em lei federal e estadual aos laboratoristas; Revisão do piso salarial por função; 30 Horas semanais para toda Saúde; Conclusão do escalonamento das 30 Horas da Enfermagem;
30 Horas para toda Saúde
Atestado médico O secretário de Saúde determinou que os servidores entreguem atestados em até 48 horas na medicina do trabalho, após o horário de expediente. Detalhe: a medicina fecha às 17h30. O Sindicato enviou um o cio para o secretário pedindo a revogação da determinação, mas até agora não ob vemos respostas. Retaliação Em outubro de 2013 o Sindicato barrou o projeto da prefeitura que pretendia implantar o Banco de Horas. Como retaliação, o secretário de saúde tentou barrar a compensação extraoficial no final de ano, que é habitual e que acontece em acordo entre gerentes e funcionários, sem prejuízo no atendimento à população. O Sindicato fez pressão e o governo recuou. Remuneração em dobro nos feriados Conforme a Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho, a jornada de trabalho em norma cole va de escala de 12 x 36 horas de descanso, prevista em lei, assegura a remuneração em dobro nos feriados trabalhados. Mais informações ligue: 3941-3569! Transporte intermunicipal Assim que assumiu a prefeitura, Carlinhos re rou o direito ao transporte intermunicipal dos servidores. O sindicato tentou negociar, mas o governo negou o pedido. Sendo assim, entramos com uma ação judicial e o juiz concedeu uma liminar determinando o pagamento do bene cio. As ações são individuais. Mais informações ligue: 3941-3569!
Há um ano o Sindicato enviou o cio a presidente da Câmara, Amélia Naomi, cobrando a elaboração e aprovação do projeto que prevê a redução da jornada a todos os profissionais da saúde, sem redução de salário e sem escalonamento. Já se Perícia Médica do IPSM passaram 12 meses sem nenhuma resposta. Essa Um perito do IPSM tem contestado laudos médicos reivindicação será reforçada em 2014. de outros especialistas, colocando em risco a vida dos trabalhadores. O Sindicato está fazendo um Gatilho será disparado em fevereiro levantamento dos casos e tomará as medidas cabíveis. O Sindicato dos Servidores cobrou e a prefeitura confirmou o reajuste de 5% nos salários dos funcionários, referente ao Ga lho. O repasse deverá vir no final do mês de fevereiro. Apesar desse importante repasse, a luta do SindServ SJC é por aumento real de salário e Filie-se pelo site: www.sindserv.org.br melhorias nas condições de trabalho. ou ligue 3941-3569