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Sindicato realizou amplo debate sobre Serviço Público
30 horas para toda a Saúde, sem escalonamento e sem redução de salário
Valorização já! A valorização e a urgente melhoria das condições de trabalho e salariais dos servidores municipais foram os principais pontos do debate realizado pelo Sindicato com todos os candidatos a prefeito. Nosso obje vo foi o de oferecer aos trabalhadores a oportunidade de avaliar os candidatos, as propostas e
o compromisso de cada um com a categoria e com o serviço público de qualidade. Parabéns a todos que par ciparam!
Ministério Público acusa governo do PSDB
de alugar servidores da Urbam O Ministério Público do Estado de São Paulo move Ação Civil Pública contra a prefeitura de São José dos Campos e a Urbam. O MP acusa a prefeitura de u lizar mão de obra ilegal de engenheiros e arquitetos que prestaram concurso público para a Urbam. Na Ação, o MP argumenta que a prefeitura chamou oito aprovados no seu concurso direto, realizado em março de 2012 e dezesseis aprovados pela Urbam em concurso realizado em janeiro de 2012, deixando flagrante a existência de funcionários da Urbam trabalhando diretamente para a prefeitura, o que é ilegal.
Terceirização na Urbam é ilegal e imoral
Para a direção do sindicato, a administração municipal terceirizou de forma ilegal e imoral a mão de obra no funcionalismo. O “aluguel de servidores” da Urbam prejudica os trabalhadores aprovados em concurso, que deixam de ser chamados, uma vez que suas vagas já foram preenchidas por trabalhadores da terceirizada.
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Jornal
Boca no Trambone O Sindicato dos Servidores protocolou junto à Câmara Municipal um anteprojeto reivindicando a redução da jornada para 30 horas semanais a todos os profissionais da saúde pública em São José, sem redução de salário e sem escalonamento. Assim como as 30 horas da enfermagem, o Sindicato vai con nuar a mobilização e a cobrar dos vereadores que aprovem as 30 Horas da saúde Já! Atenção governo: o primeiro passo para melhorar a saúde pública em São José é valorizar os servidores e proporcionar condições dignas de trabalho.
Gestão Para Continuar Avançando com Ética e Compromisso! Filiado à
Nov/Dez 2012
Rua Áurea, 29 - Centro/SJC - Tel: (12) 3941-3569 - Fax: 3941-2615 / e-mail: contato@sindserv.org.br / www.sindserv.org.br / facebook.com.br/pagesindservsjc
Governo do PSDB chega ao m Os servidores foram fundamentais
para dar m aos 16 anos de autoritarismo e descaso
Precariedade e falta professores no CAIC do Campos dos Alemães O Sindicato esteve nas unidades da Fundhas e flagrou a precariedade na unidade CAIC Campos dos Alemães. Além de faltar professores, a superlotação de crianças na unidade tem agravado a situação, que já está muito ruim. Os trabalhadores denunciam que maioria dos profissionais está afastada por problemas de saúde causados pela enorme pressão sofrida no ambiente de trabalho. Isso é uma vergonha para toda a cidade e a nge outras unidades! Vereadores aliados ao prefeito Cury rejeitam projeto de combate ao assédio moral na prefeitura de SJC O Projeto Lei da vereadora Dra. Angela Guadagnin, do PT, para combater o Assédio Moral no serviço público municipal foi rejeitado pelos vereadores aliados ao prefeito Cury, do PSDB. Apoiado pelo Sindicato dos Servidores Municipais de SJC, o projeto previa mais garan as de direitos trabalhistas e de melhores condições de trabalho aos servidores públicos. O assédio moral é uma prá ca an ga e que precisa ser comba da. O Sindicato defende o projeto e lamenta a rejeição da bancada governista aliada ao prefeito Cury do PSDB, que juntos ignoram o funcionalismo público em São José nos úl mos 16 anos. Fiquem espertos chefes truculentos: nossa luta contra o assédio moral con nua!
Jornal de responsabilidade do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São José dos Campos Reportagem, diagramação e fotos: Eliete Guimarães (MTB: 28.430) e Victor Martin (MTB: 55.695) Tiragem: 5 mil exemplares - Gráfica Mogiana
Cansados do autoritarismo tucano, os servidores foram às ruas contra o Plano de Carreira elaborado e aprovado sem discussão com a categoria
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s servidores municipais veram papel fundamental no úl mo processo eleitoral para dar um basta ao governo do PSDB, que impôs ao funcionalismo 16 anos de um longo e penoso ciclo de perseguições e ataques aos direitos trabalhistas. Os servidores foram tratados com mãos de ferro: Foram 16 anos sem ter um centavo de aumento real de salário; Assédio moral que assolou todas as secretarias; Terceirizações que prejudicaram a população e os servidores; Imposição de um Novo Plano de Carreira, entre outros tantos problemas. Sem concurso público, faltou profissionais na saúde, educação, segurança, serviços urbanos, lazer, cultura e assistência social à população. Para manter os atendimentos, os servidores, os estagiários e trabalhadores do Bolsa-Auxílio sofreram com a
super exploração, desvio de função e a sobrecarga de trabalho. Neste 16 anos vimos a SSM ser desmantelada, médicos pedindo demissão por causa dos baixos salários e das péssimas condições de trabalho; professores serem agredidos no ambiente escolar; profissionais da Saúde atuar em desvio de função; guardas municipais serem obrigados a portar armas, entre outros tantos problemas. Muitos trabalhadores foram demi dos ou sofreram processos administra vos no Proced. A situação precária também refle u no grande número de readaptados. E foi por não aguentar mais essa situação de descaso, de arbitrariedade, de desrespeito e truculência que os servidores ajudaram a cidade a dar um basta neste governo. Servidor: você fez e faz a diferença em todos os momentos! Por isso é fundamental mantermos a organização.
A direção do Sindicato espera que o novo governo seja aberto ao diálogo e sensível aos graves problemas dos servidores, mas também não abre mão das bandeiras de luta, assim como por respeito aos servidores e todos os seus direitos!
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Sobrecarga de trabalho na saúde
Em defesa da Educação de Qualidade
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DO TRABALHADOR
precisa de atenção e cuidado
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lém dos baixos salários, condições rui ns d e trabalho e falta de funcionários, a situação do profissionais da Saúde tem se agravado, em especial nas UPA's do Novo Horizonte, Eugênio de Melo, Campo dos Alemães e Saúde Mental, que con nuam fazendo a distribuição de refeições aos pacientes (serviço de copeiro) desde março. A empresa terceirizada Cravo e Canela, que fornece a alimentação, alega que não realiza mais esse trabalho porque seus funcionários não recebem auxílio insalubridade e teriam entrado com processo judicial para receber esse direito. Como a enfermagem faz serviços de cura vos, banhos, medicações e ainda serviço de copeiro, aumenta o risco de levar infecção cruzada para os pacientes. A falta de servidores na enfermagem agrava ainda mais o atendimento à população e a saúde dos trabalhadores, que sofrem para dar conta de tanta demanda. Con nuamos na luta por respeito, valorização e melhores condições de trabalho e salários!
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saúde dos servidores também sofre com o reflexo da má gestão da saúde pública. Sem atendimento médico específico para a categoria, os trabalhadores esperam meses e até anos para conseguir consulta, exames e cirurgias. Muitos precisam trabalhar doentes para não exceder as faltas determinadas no novo plano de carreira e sofrer prejuízos. Vários servidores, mesmo com a saúde debilitada, lutam por um afastamento defini vo. Durante os 16 anos de governo do PSDB, a saúde dos servidores foi ignorada. Os servidores precisam e merecem ter saúde de qualidade!
Justiça proíbe terceirização de médicos em SP e RJ
Professores reunidos no Sindicato debatem novos rumos da educação
Além das propostas para alcançarmos uma educação de qualidade, o perfil do novo secretário de Educação também foi discu do. Os professores desejam um profissional que consiga valorizar tanto a parte pedagógica quanto administra va, que tenha capacidade de diálogo, que seja democrá co, tenha vínculo com a cidade, formação em educação, seja comprome do e que conheça a rede municipal de ensino.
Veja algumas reivindicações para a melhoria da Educação A educação voltada para a formação humana e integral dos
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s postos de saúde da cidade do Rio não poderão ter mais médicos terceirizados. Decisão da Segunda Turma do Supremo Tribunal Federal proibiu a terceirização na saúde. O município havia entrado com um recurso à ação movida pelo Sindicato dos Médicos que pede o fim da terceirização, que foi negado. Para o presidente do Sindicato dos Médicos, Jorge Darze, é um absurdo que a administração municipal, em vez de contratar médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem, prefira fazer contratos temporários. Em SP a Jus ça do Trabalho também proibiu, recentemente, todas as contratações de funcionários nas parcerias entre a Secretaria de Estado da Saúde de SP e as OS’s, justamente por priva zação irregular de mão de obra. Aqui em São José, o governo do PSDB ao invés de resolver o grave problema da Saúde, entregou parte do setor para terceiros, como a SPDM e o Próvisão.
Após mobilização Trabalhador da SSM
é reintegrado
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m trabalhador da SSM da Vila Nair, o s e n h o r B e r to l i n o, q u e h av i a s i d o transferido ilegalmente durante o período eleitoral por ter manifestado voto em candidato que não era do PSDB, foi reintegrado após mobilização do Sindicato e seus colegas de trabalho. O servidor foi recebido por seus colegas com festa e até fogos de ar cio. O Sindicato juntamente com os trabalhadores da unidade fizeram um abaixo-assinado pela volta do servidor transferido arbitrariamente. Os trabalhadores ficaram revoltados e indignados com a a tude da chefia. Todos assinaram o documento. Vergonha - mesmo após ser reintegrado, o servidor con nua sendo perseguido pela chefia. Após 24 anos trabalhando como jardineiro e monitor, ele perdeu a monitoria como forma de punição. A direção do Sindicato repudia qualquer tenta va de coação ou perseguição aos servidores.
s professores da rede municipal, juntamente com o Sindicato dos Servidores, preocupados com a qualidade do ensino e no intuito de propor melhorias urgentes e necessárias, realizou algumas discussões sobre a necessidade de novos rumos na Educação. Um documento apontando os principais problemas e algumas propostas foi elaborado e entregue ao novo prefeito. Nos úl mos 16 anos, a categoria sofreu com a exclusão no processo de construção de uma educação de qualidade, com a desvalorização, terceirização, implementação de polí cas como a progressão con nuada, inclusão, aumento do número de anos no ensino fundamental sem a devida estrutura, escola de período integral, implementadas sem infraestrutura adequada, de forma repen na e autoritária.
alunos; Ênfase para um novo paradigma pedagógico, juntamente com a consonância administra va; Que os professores tenham uma remuneração suficiente para poder se dedicar somente a uma rede de ensino; Revisão do novo Plano do Magistério discu do com a categoria; Implantação da Lei Federal do Piso (1/3 da jornada fora da sala); Diminuição do número de alunos por sala; Criação de um projeto de readaptação para a educação onde não haja perdas de remuneração; Criação de um centro de apoio aos professores; Efe vação dos professores contratados e abertura de concurso; Reconhecimento das ADIs como educadoras e jornada de 6h; Estruturar a Escola Integral
Desburocra zação da
Educação; Dinamizar e valorizar a par cipação dos pais na escola; Dar maior suporte para o projeto de inclusão de alunos; Resgate da autoridade dos professores; Revisão da Progressão Con nuada; Anis a das faltas das paralisações; Fim da terceirização na Educação; Ter mais segurança para a integridade sica dos professores; Mesa de Negociação Permanente da Educação; Programa contra o Assédio Moral; Garan r que a equipe da cozinha seja em número compa vel com a demanda da escola, sendo que um componente seja do gênero masculino; Rever projeto do HTC.
Fiscais de Postura e Estética Urbana são perseguidos e ameaçados de demissão arbitrária
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esmo se despedindo do poder, o governo do PSDB está fechando seu ciclo de perseguições com ‘chave de ouro’. Os fiscais de Postura e Esté ca Urbana foram surpreendidos com um decreto no úl mo dia 14 de novembro com uma avaliação relâmpago. Poucos foram avaliados e as lideranças que par cipam da Comissão de Representantes junto ao Sindicato: Eduardo Caetano Silva, Le cia Castro Durvale e Rômulo Silva Cunha, que lutam por melhores condições de trabalho e contra o assédio moral da chefia, receberam notas absurdas e podem ser exonerados. Aprovados em 2010, essa é a primeira avaliação realizada pelo governo porque até agora não havia sido definido critérios de avaliação. Para a direção do Sindicato, esta é mais uma prova da perseguição do PSDB contra os trabalhadores. Em tempo recorde, o governo fez um decreto, avaliou apenas alguns fiscais e em poucos dias pode decretar a demissão dessas lideranças. Os critérios, além de subje vos, não eram conhecidos pelos trabalhadores, já que foram definidos às pressas em novembro. A Lei Eleitoral não permite demissões e transferência de servidores até o dia 31 de dezembro. Um basta à truculência e as perseguições.
A perseguição aos scais mostra que o novo Plano de Carreira só foi criado para que chefes incompetentes assedie os servidores
Boas Festas! Natal e Ano Novo são momentos para darmos retoques na vida com as cores da esperança, da paz e do amor! São os votos do Sindicato dos Servidores Municipais a todos os trabalhadores