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CUT
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos de Telecomunicações, Construção de Rede de Telecomunicações, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de Goiás
Nº
02/10
DATA:
25/01/2010
ATENTO
ESTÁ NA HORA DE VOTAR O SINTTEL-GO convoca todos os trabalhadores da Atento para deliberação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2009/2010. Esta proposta que será apresentada é resultado de várias rodadas de negociações, nas quais o sindicato lutou para obter um acordo mais justo para a categoria. Agora é sua oportunidade de optar por aquilo que considera melhor. O sindicato estará na sede da empresa
na próxima sexta-feira (29), no período das 9 às 18 horas, para que o maior número possível de funcionários participem deste ato democrático. A assembleia será realizada com votação fechada. Compareça e faça sua escolha. Não deixe que outros decidam por você. Para mais informações, entre em contato com o diretor do SINTTEL-GO pela Atento, Fagner Tavares, pelos telefones (62) 8145 9603 ou 8441 2361.
Propostas para o ACT 2009/2010 Data-base: será alterada para janeiro. Remuneração mínima: para jornada de trabalho de 180 horas mensais: R$ 520,00. Para jornada inferior a 180 horas mensais, o salário deverá ser proporcional a estevalor. Reajuste salarial: 4,45% para funcionários com jornada de 220h, ativos até 30 de setembro de 2009, exceto os níveis de gerência e superiores. Este reajuste será concedido na folha de pagamento de fevereiro, mas será retroativo ao mês de janeiro de 2010. Abono Indenizatório: no valor de R$ 100,00, pago a todos os trabalhadores ativos até 31 dedezembro de 2009. O valor será proporcional aos meses trabalhados no período de outubro de 2008 a setembro de 2009; Auxílio-creche: no valor de R$ 131,92. Este benefício será estendido até que a criança complete 60 meses. O funcionário deverá apresentar o recibo com CPF ou CNPJ do prestador de serviço e será necessário que a documentação esteja em conformidade com a portaria do Ministério do Trabalho e
normas legais. Vale-refeição: •Para Jornadas de trabalho de 220 horas: vale-refeição/ vale-alimentação passará para R$ 10,50 por dia efetivamente trabalhado no mês, a partir de janeiro de 2010. •Para jornadas de trabalho de 180 horas: vale-refeição/ vale-alimentação de R$ 6,00 por dia efetivamente trabalhado no mês, a partir de janeiro de 2010. •Para jornadas de trabalho inferiores a 180 horas: valerefeição/ vale-alimentação de R$ 3,00 por dia efetivamente trabalhado no mês, a partir de janeiro de 2010. •Co-participações: os percentuais de descontos permanecem os mesmos sobre os valores calculados, considerando os dias efetivamente trabalhados. Demais benefícios: reajuste de 4,45% nas demais cláusulas sociais e econômicas a partir de janeiro de
ASSEMBLEIA GERAL Data: 29 de janeiro (sexta-feira) Horário: das 9 às 18 horas, em votação fechada Local: na sede da empresa, localizada na Av. 136-C DQ 12, Setor Sul, em Goiânia Pauta: Deliberação da proposta para o ACT 2009/2010 GESTÃO 2009/2013 PARTICIPE! LUTE!
Jornalista responsável Aline Cruz