FILIADO À
CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 119/13 DATA: 10/12/2013
Em reunião na última sexta-feira (6), a Oi apresentou sua proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013/2014 à comissão da Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel), que representa o SINTTEL-GO e sindicatos de vários outros estados onde a empresa atua. Em virtude do processo de negociação dos últimos acordos, em que o SINTTEL-GO precisou até mesmo entrar em embate judicial contra a empresa, especialmente devido ao Placar e às demissões realizadas na Oi, a diretoria esperava uma proposta melhor. No entanto, a empresa não teve sequer a dignidade de oferecer um aumento que contemple ganho real para os trabalhadores. Confira os principais tópicos dessa proposta mesquinha abaixo: 1 - Reajuste salarial: 5,6 %, em dezembro de 2013, para todos os salários, exceto para executivos. 2 – Piso salarial: R$ 930,00, em dezembro de 2013. 3 – Tíquete: R$ 25,50, a partir de janeiro de 2014. 4 – Auxílio-creche: R$ 370,00, a partir de novembro de 2013. 5 – Auxílio Educação Especial: mantido o valor de R$ 820,00. 6 – Auxílio-medicamento: R$ 1050,00, a partir de novembro de 2013. 7 – Medicamentos de uso contínuo: R$ 190,00 para doenças cardiovasculares e R$ 132,00 para insuficiência renal crônica. Mantidas as demais doenças
e condições atualmente praticadas. 8 – Adiantamento: 50% do 13º salário de 2014 até 10/ 01/2014, para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do ACT e ativos na data do crédito, além das que estiverem em licença maternidade ou férias. 9 – Antecipação: 1 salário nominal de dezembro/2013 (reajustado), proporcional aos meses trabalhados em 2013, a título de antecipação do Placar 2013, sendo descontado Imposto de Renda (conforme tabela de específica e legislação vigente específica para Participação no Lucros e Resultados), para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do ACT e ativos na data do crédito, além das que estiverem em licença maternidade ou férias, ficando excluídos os afastados por qualquer motivo. 10 – Tíquete extra: R$ 540,50, com desconto da coparticipação de 3%, para todos os trabalhadores ativos em 31/10/2013, trabalhadores em férias ou em licença maternidade, em até 5 dias após a assinatura do ACT. A empresa também se comprometeu a reunir-se com os sindicatos novamente, em março de 2014, para tratar especificamente de temas relacionados aos trabalhadores da planta interna. Essa mesma proposta será deliberada em assembleias realizadas em vários estados onde a Oi atua e que foram contemplados por essa negociação. Por esse motivo, a contagem dos votos será nacional. Participe da assembleia para conhecer mais detalhes sobre essa proposta e tomar sua decisão.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações e Teleatendimento no Estado de Goiás, no uso de suas atribuições legais que lhe conferem os Artigos 24 a 43, do Estatuto em vigor, CONVOCA os trabalhadores da Oi para participarem de ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, a realizar-se no dia 12 DE DEZEMBRO DE 2013, na sede do SINTTEL (localizada na Av. Circular, Qd. 126 Lt. 14, Setor Pedro Ludovico. Goiânia-GO). A primeira convocação será às 17h, com a presença de, ao menos, 196 trabalhadores, e a segunda convocação será às 17h30, com qualquer número de trabalhadores presentes. Para efeito de quórum, conforme estabelecido em estatuto, serão 390 trabalhadores aptos a votar, para discutirem e deliberarem sobre os seguintes assuntos: IDiscussão e deliberação da proposta da empresa para o ACT 2013/2014; II - Aprovar a instauração de dissídio coletivo, em caso de impasse nas negociações. Goiânia, 10 de dezembro de 2013 VANDERLEY NUNES RODRIGUES Presidente do Sinttel-GO
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TRABALHADORES VÃO DELIBERAR PROPOSTA DA EMPRESA