FILIADO À
CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
e-mail: sinttelgoto@uol.com.br
site: www.sinttelgo.org.br
Nº 28/13 DATA: 04/04/2013
TRABALHADORES DEFINEM REIVINDICAÇÕES PARA O ACT Na última quarta-feira (3), trabalhadores da BT Call Center se reuniram na sede do SINTTEL-GO para dar início à campanha salarial do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013. Este foi um momento muito importante, pois é a fase em que a categoria tem a chance de apresentar suas necessidades à empresa, com o intermédio do sindicato. A assembleia foi realizada a partir das 15 horas, a pedido dos próprios trabalhadores, que afirmaram que este é o horário em que poderia ter maior fluxo de trabalhadores disponíveis, uma vez que reuniria aqueles que encerraram o expediente no período da manhã e grande parte daqueles que entram à tarde. A assembleia determinou diretrizes para as negociações e deliberou alguns pontos de pauta (veja abaixo) que os participantes pediram para levar à empresa. Todos eles foram reunidos em um documento que será entregue à BT Call Center para dar início às negociações. Portanto, estes pontos são apenas os pedidos da categoria para o acordo. O que garante que eles sejam atendidos é a mobilização e a participação dos trabalhadores durante a campanha salarial. Após analisar esta pauta, a BT Call Center vai convocar uma reunião com a diretoria do seu sindicato para apresentar sua contraproposta e, de fato, iniciar as negociações. Veja algumas propostas que integram a pauta de reivindições dos trabalhadores: Piso salarial: R$ 800,00; Reajuste salarial: 100% do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) + 6% de ganho real; Vale-alimentação: R$ 9,00 para trabalhadores do call center, com jornada de 6 horas diárias. R$
14,00 para os demais trabalhadores; Auxílio-creche: R$ 250,00 para crianças de até 7 anos. Os participantes da assembleia também pediram o pagamento do vale-alimentação nas ausências justificadas legalmente e o cumprimento das cláusulas previstas pela Norma Regulamentadora (NR) 17. Além disso, foi pedido que a empresa comunique com antecedência a dispensa por banco de horas, o fim do Score (direcionamento de maior fluxo de ligações a empregados com melhores resultados) e mais transparência nas metas da RV (Remuneração Variável), dentre outros pontos. É importante lembrar que todos estes pedidos farão parte da proposta dos trabalhadores que será enviada à BT Call Center como uma pauta de reinvidicações, ou seja, as necessidades da categoria para o acordo. Porém, a empresa ainda apresentará uma contraproposta nas reuniões que serão agendadas com a diretoria para dar andamento às negociações. E as propostas iniciais da empresa costumam extinguir benefícios importantes dos trabalhadores e que não estão garantidos por leis. O resultado final deste acordo, portanto, só se dará com a mobilização e participação dos trabalhadores nas assembleia e ações promovidas pelo seu sindicato. Somente dessa maneira será possível mostrar à empresa que a categoria não irá ceder até que tenha um acordo justo. Sendo assim, fique atento aos informativos do SINTTEL-GO e compareça às assembleias para manter-se informado e orientado sobre os procedimentos necessários para a obtenção de um bom acordo.
PARTICIPE. LUTE! O TAMANHO DO SEU ESFORÇO SERÁ O TAMANHO DA SUA CONQUISTA!
O SINTTEL-GO É DO TRABALHADOR!
Colabore para a preservação do meio ambiente. Jogue esse folheto apenas no lixo.
Em assembleia, categoria discutiu propostas que serão apresentadas à BT Call Center