FILIADO À
CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
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Nº 59/13 DATA: 04/06/2013
EM SEGUNDA REUNIÃO, NÃO HÁ ACORDO COM A BT CALL CENTER Na última quarta-feira (29) foi realizada a segunda reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013 da BT Call Center, em São Paulo. Na oportunidade, diretores da empresa apresentaram à comissão de negociadores da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações) a seguinte contraproposta: Proposta inicial da empresa - Piso salarial: R$ 680,00, retroativo a 1º de maio; - Reajuste salarial: para salários de até R$ 2.600,00, 2,6% de aumento a partir de 1º de julho e 0,8% a partir de 1º de janeiro de 2014; * Para salários superiores a R$ 2.600,00, o reajuste proposto foi de R$ 72,00 em 1º de julho e mais R$ 20,00 em 1º de janeiro; - Abono: R$ 55,00, em tíquetes, a ser pago em até cinco dias úteis após a aprovação do acordo. - Vale alimentação: valor diário de R$ 7,45 para jornada diária de 6h20; valor de R$ 11,45 para jornada diária de 8 horas; - Auxílio-creche: R$ 205,00 para dependentes de até 4 anos de idade; - PPR 2014: valor máximo de R$ 315,00, mediante o cumprimento de metas previamente estabelecidas e condições previstas no acordo, sendo oferecido adiantamento de R$ 115,00, em até cinco dias úteis após a aprovação do acordo. Os representantes sindicais não concordaram com essa proposta da empresa e apresentaram a seguinte contraproposta: Proposta dos sindicatos da comissão de negociação - Piso salarial: R$ 733,00, após o período de experiência, retroativo a 1º de maio; - Reajuste salarial: 8,16% para todos os cargos, a partir de 1º de maio; - Abono: R$ 100,00, em tíquetes, a serem pagos em até 5 dias após a aprovação do acordo; - Vale alimentação: R$ 8,00, por dia, para jornada diária de 6h20 e de R$ 12,50 para jornada diária de 8 h, a partir de 1º de maio
- Auxílio-creche: R$ 240,00 para dependentes de até 5 anos de idade, a partir de 1º de maio; - Licença maternidade: aumentar de 120 dias para 150 dias; * Pagamento do vale-alimentação para trabalhadores que tiverem suas faltas justificadas com atestado médico de até 15 dias; - PPR 2014: negociação após a finalização do Acordo Coletivo de Trabalho. Após estudar a contraproposta dos sindicatos, a empresa apresentou uma nova proposta: Nova proposta da empresa: - Piso salarial para o período de experiência : R$ 678,00, a partir de 1º de julho. - Reajuste pós-experiência: 5,6%, considerando o piso salarial vigente em dezembro de 2012. - Reajuste para salários de até R$ 3.100,00: 5,6%. -Para salários superiores: reajuste único de R$ 173,60. - Abono no tíquete: R$ 100,00, que inclui as diferenças de salário e benefícios dos meses de maio e junho. - Vale alimentação: valor diário de R$ 7,65 para jornada diária de 6h20 e de R$ 12,04 para jornada diária de 8 h. Auxílio-creche: R$ 208,00, para dependentes de até 4 anos de idade. PPR 2014: valor máximo de R$ 315,00, mediante o cumprimento de metas previamente estabelecidas e condições previstas no acordo. Adiantamento de R$ 115,00, em até cinco dias úteis após a aprovação do acordo. Mesmo diante dessas mudanças, os representantes sindicais entenderam que a empresa tem condições de melhorar o acordo. Diante disso, a comissão de negociação manteve a contraproposta apresentada e encerrou a reunião, ficando agendado um novo encontro para 7 de junho. Nesse intervalo, a comissão de sindicatos negociantes espera que a empresa faça um estudo mais aprofundado da proposta dos trabalhadores e melhore sua oferta para o acordo, a fim de evitar maiores desgastes. Todo o andamento das negociações será divulgado nos informativos e site do SINTTEL-GO. Fique atento e acompanhe.
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Sindicatos insistem em melhorar proposta em mesa de negociação