FILIADO À
CUT Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Goiás Fone: (62) 3227-7900
e-mail: sinttelgoto@uol.com.br
site: www.sinttelgo.org.br
Nº 71/13 DATA: 25/06/2013
ACT DA BT CALL CENTER É APROVADO Os trabalhadores da BT Call Center aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013/ 2014, em assembleia geral realizada na última sextafeira (21). Dentre os 2947 votantes, 2687 trabalhadores ficaram a favor da proposta e 260 contrários. Portanto, com cerca de 91% dos votos favoráveis, ficam válidas as cláusulas do acordo abaixo: Proposta final da empresa: - Piso salarial para o período de experiência : R$ 678,00, retroativo a 1º de maio. - Piso salarial pós-experiência: R$ 726,00, a partir de junho (com pagamento na folha de julho). - Reajuste para salários de até R$ 3.400,00: 7.16%, a partir de junho (com pagamento na folha de julho) - Para salários superiores: reajuste único de R$ 243,00, a partir de junho (com pagamento na folha de julho) - Vale alimentação: valor diário de R$ 7,82 para jornada diária de 6h20 e de R$ 12,22 para jornada diária de 8 horas, a partir de junho. - Auxílio-creche: R$ 215,00, para dependentes de até 4 anos de idade. - Abono em ticket: R$ 80,00, a ser pago em até cinco dias após a aprovação do acordo. Serão elegíveis ao abono todos os funcionários ativos até a data da assembleia, assim como trabalhadores afastados por acidente de trabalho, licença-maternidade, em férias e jovens e menores aprendizes. - PPR 2014: valor máximo de R$ 330,00, mediante o cumprimento de metas previamente estabelecidas e condições previstas no acordo. Adiantamento de R$ 130,00, em até cinco dias úteis após a aprovação do acordo. Serão elegíveis ao adiantamento do PPR os funcionários ativos, contratados antes de 1º de janeiro de 2013. Os funcionários afastados por licença maternidade, acidente de trabalho, em férias e jovens e menores aprendizes também receberão o benefício, desde que cumprido a elegibilidade acima citada. Já aqueles que não preencherem estes requisitos, receberão o total do PPR no dia 31 de março de 2014 - data de
pagamento previsto pelo ACT. Após quatro reuniões de negociação, a diretoria do sindicato conquistou alguns avanços em relação à proposta apresentada pela empresa. Dentre eles, está a aplicação dos reajustes de salário e vale-alimentação em 1º de junho e o aumento do percentual de reajuste de 5.6% para 7.16%. Além disso foram retirados os reajustes fracionados em dois meses. Essa proposta é a maior já alcançada em negociação com a BT Call Center pelo sindicato. Isso mostra o empenho da nova diretoria, que assumiu a gestão do SINTTEL em outubro de 2012, em prol de melhores salários e benefícios (o reajuste salarial do ACT 2012 foi de 4,8%). “Toda a campanha salarial da BT Call Center foi realizada de forma democrática e transparente. Por isso conseguimos alcançar esse objetivo”, disse o presidente do SINTTEL-GO, Vanderley Nunes. Lazer Algumas das vantagens oferecidas aos trabalhadores que colaboram com a mensalidade sindical ao SINTTEL-GO são os apartamentos em Caldas Novas e a área de acampamento em Aruanã. Os trabalhadores filiados podem desfrutar de apartamentos em Caldas Novas, mediante pagamento apenas de taxa administrativa. As acomodações estão localizadas nos condomínios Golden Dolphin Grand Hotel e Ecologic Park. Acesse www.sinttelgo.org.br para obter mais informações e conferir as regras deste serviço. Os associados também já podem se inscrever para a Temporada de Férias 2013 em Aruanã, em julho deste ano. A área de acampamento tem 14 mil metros, com iluminação, banheiros, estacionamento, cozinha comunitária e tenda na Praia do Cavalo - a mais visitada na região. A estadia no local é gratuita. Para reservas em Caldas Novas e Aruanã, entre em contato com o sindicato, pelo telefone (62) 3227-7900.
Colabore para a preservação do meio ambiente. Jogue esse folheto apenas no lixo.
Em assembleia na última sexta-feira, cerca de 91% dos trabalhadores dizem sim à proposta