Sinttel-Rio
boletim
do
www.sinttelrio.org.br
DIA
30
MES
AGO
ANO
DATAMETRICA
2018
Fenattel
CHEGA DE ENROLAÇÃO!
Exigimos respeito aos trabalhadores da Datametrica no Rio de Janeiro. Há muito tempo a empresa vem enrolando para não cumprir com suas obrigações. Temos toda razão em nos preocuparmos, afinal, essa empresa já atrasou o pagamento do 13º e dos salários de vários empregados no site de Recife, ao mesmo tempo em que inaugurava outro site numa cidade vizinha.
A
verdade é que as empresas nadam em rios de dinheiro enquanto nós recebemos baixos salários e um vale “refeição” de R$ 7,50, valor que não paga um lanche. De acordo com a empresa, 88 clientes atestam sua qualidade nos vários produtos atendidos no Rio como CMNG, 1746 e Hermes Pardini, além do Sushiwao claro. O que ela não valoriza são os responsáveis por garantir toda essa qualidade, os trabalhadores. Já que a Datametrica se recusa a
cumprir a regra, vamos à luta! De acordo com a famigerada reforma trabalhista, o Acordo Coletivo tem peso maior que a Convenção Coletiva de Trabalho, pois bem, exigimos abertura da negociação para o Acordo Coletivo de Trabalho. NOSSA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES = PLR 2017: de um salário base; = Fica estabelecida uma comissão para discutir PLR 2018 em 30 dias após a assinatura do Acordo;
Sinttel-Rio promove ação coletiva contra a Datametrica O Departamento Jurídico do Sinttel-Rio informa o andamento de ações coletivas de interesse dos trabalhadores do cliente 1746. Veja o que é necessário para aderir às ações. A ação colet iva visa o cumprimento do Piso Regional de R$ 1.325,31 e pagamento das diferenças salariais dos últimos cinco anos. A 21ª Vara do Trabalho determinou a citação da empresa para que se pronuncie sobre do
descumprimento do piso regional. Lembramos que a ação abrange todos os trabalhadores ativos, bem como os que já saíram da empresa. Para aderir à mesma, basta comparecer ao Departamento Jurídico do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã) munidos de cópia da CTPS, PIS, RG, CPF, comprovante de residência e, para os desligados, o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).
= Piso regional para todas as operações: R$1.325,31 retroativo a data-base julho; = Aumento no salário de 5% nas áreas administrativas, de apoio e infraestrutura, retroativo a database julho; = Tíquete até 180 horas: R$15,00 retroativo a data-base julho; =Tíquete 220h: R$20,00 retroativo a data-base julho; = Nova da data-base: 1º de janeiro; = Fica garantido o início das negociações do instrumento coletivo Jan/19 a Dez/19 ainda em 2018
Sem sindicato, sem chance!
Muita gente acredita que tudo o que recebe no contracheque é obrigação da empresa e que é garantido por lei. Enganase. É a presença do sindicato e sua atuação que garantem essas conquistas e melhorias nas condições de trabalho. A verdade é que sem o sindicato cada trabalhador fica sozinho para negociar com o patrão e não tem a menor chance.
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