Sinttel-Rio
boletim
do
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DIA
30
MÊS
MAI
LOJAS OI
ANO
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PPR 2019: SINTTEL-RIO CONQUISTA AUMENTO DE 30%
A
negociação foi muito difícil. A empresa estava inflexível, insistia em manter os mesmos valores do ano passado, mas os dirigentes do Sinttel-Rio não aceitaram. Exigiram melhoras significativas no PPR de forma a aproximá-lo dos valores pagos pela Oi a seus empregados. A reunião acabou sem definição, mas no final o Sindicato saiu vitorioso. A nossa pressão fez a Oi ceder e avançar. Conquistando um aumento de 30% no valor do PPR para os empregados das lojas, além da elevação da parcela relativo ao peso da Oi para 60%, um aumento de 20% (veja no box). Essa conquista serve para você perceber a força do Sindicato nas negociações sejam salariais, de PPR etc. Permite que você compreenda a importância do Sindicato na luta em defesa dos trabalhadores e dos seus direitos e, assim, possa entender a necessidade de manter essa organização e participar dela. São elegíveis ao PPR os trabalhadores que, no ano de 2019, tenham efetivamente trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados). As regras para o recebimento são: =O prêmio será em função do desempenho de cada indicador X o seu peso; o Placar não é aplicado aos estagiários, menores aprendizes, aprendizes técnicos; =As regras valem exclusivamente para o Programa 2019 com pagamento em 2020; =Os trabalhadores demitidos por justa causa não serão elegíveis;
=O pagamento do PPR/2019, se houver, será feito até 30/04/2020, após a divulgação do balanço do exercício de 2019. ASSEMBLEIAS NAS LOJAS A partir da próxima semana, dirigentes do Sinttel-Rio irão às lojas da Oi para submeter a proposta aos trabalhadores. Parte integrante dessa proposta é o desconto de 1% para que o seu Sindicato possa fazer frente as despesas nas campanhas salariais. Este desconto será em uma vez, com direito à oposição. O prazo para tanto será informado no portal do Sinttel www.sinttel-rio.org.br , bem como o resultado das assembleias.
PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA =Aumento do valor do prêmio para o atingimento da meta de 1,00 salário para 1,30 salário (crescimento de 30%); =Aumento do valor máximo do prêmio, ou seja, caso ultrapasse 100% das metas de 1,25 salário para 1,60 salário (crescimento de 28%); =Aumento no peso da parcela da Oi no valor total do prêmio para 60% (crescimento de 20%). Em 2018 o peso foi de 50% parcela Oi + 50% parcela Regional lojas próprias, agora será de 60% (melhor para os empregados) e a parcela Regional Lojas próprias será 40%.
Fique ligado no Sindicato (21) 2204-9300 sinttelrio@sinttelrio.org.br / denuncia@sinttelrio.org.br
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