ASSEMBLEIA DIA 13 NOS PRÉDIOS DA OI DISCUTE PROPOSTA DE ACORDO 70 ANOS DOS DIREITOS HUMANOS
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos. Há 70 anos essa frase sintetiza o espírito dos líderes mundiais que, em 10 de dezembro de 1948, reuniram-se na Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas para aprovar a Declaração Universal dos Direitos Humanos. O mundo de 1948 era um mundo em ruínas, devastado pela fome e a miséria. Ao final de seis anos de guerra, 47 milhões de pessoas haviam perdido a vida, na maior carnificina da história da humanidade. A Declaração dos Direitos Humanos reuniu, em 30 artigos, as esperanças de um novo tempo. Um tempo no qual todos os seres humanos, sem distinção de raça, de cor, de sexo, de língua, de religião, de opinião política, de origem nacional ou social, de fortuna, de nascimento, ou de qualquer outra situação poderiam invocar seus direitos e suas liberdades. A Declaração Universal dos Direitos Humanos norteou Constituições Nacionais mundo afora, inclusive a do Brasil. O Artigo 5 da nossa Constituição Cidadã de 1988 diz: “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade”. Lamentavelmente, sete décadas após a histórica Assembleia da ONU, o mundo vive um perigoso retrocesso com a derrubada de direitos e o crescimento do fascismo, da intolerância, das perseguições, da opressão e até o retorno da escravidão. No Brasil, a expressão direitos humanos foi apoderada pela direita e associada à conivência com o banditismo e a corrupção. Os ativistas dos direitos humanos são atacados, perseguidos e, em muitos casos, assassinados. A democracia tem sido duramente golpeada. Uma Justiça parcial desrespeita a Constituição e a prática da delação premia um exército de judas e silvérios dos reis, condenando inocentes. É urgente que o extraordinário avanço humanitário que representou a Declaração dos Direitos Humanos seja defendido dia e noite. É imprescindível que os defensores da democracia, da liberdade, dos direitos fundamentais estejam unidos e coesos numa grande rede de enfrentamento e resistência. Os direitos individuais e coletivos, os direitos sociais, são conquistas resultantes da luta, da garra, do sangue e da vida de milhões de homens e mulheres mundo afora. Não há humanidade na falta de direitos, na servidão, na escravidão. Gilberto Palmares Deputado Estadual e Diretor do Sinttel-Rio
AMINA BAWA
O Sindicato fez a sua parte e a categoria também. Desde junho, a diretoria do Sinttel-Rio está nos locais de trabalho conversando com os trabalhadores levantando as prioridades dessa campanha, mobilizando e chamando todos à luta. Um dos elementos visuais dessa campanha foi banner exibindo para quem quisesse ver as perdas dos trabalhadores no período de 2015 a 2017, os ganhos das operadoras no mesmo período e as nossas sugestões de pautas.
A
Oi demorou a negociar. O primeiro encontro aconteceu no dia 27 de novembro quando ficou definido que as negociações ocorreriam mesmo nos dias 5 e 6 de dezembro. No dia 5 a negociação foi retomada, mas a empresa parecia disposta a manter o impasse e não atender a nenhuma de nossas reivindicações. Foi um dia perdido. O clima era de tensão, os representantes sindicais não aceitavam essa postura da empresa. A Comissão (Sindicatos e federação) insistiu até o último instante de que era preciso avançar no atendimento de reivindicações antigas dos trabalhadores como o fim da participação no tíquete e a extensão da creche para os homens, sem que a empresa demonstrasse a mínima sensibilidade. A comissão lembrou que a empresa só sobreviveu à recuperação judicial, graças ao trabalho, ao esforço e ao sacrifício dos seus trabalhadores em todo país. Aliás, até hoje, o maior sacrifício nesse processo foi dos trabalhadores. Depois disso, a reunião continuou sem nenhum avanço. No dia 6 as negociações foram retomadas no mesmo clima e durante todo o dia foram várias idas e vindas sem conseguir fechar uma proposta. Já era noite quando, vislumbramos uma luz no fim do túnel. A negociação evoluiu é fato, não conseguimos o que gostaríamos, mas
obtivemos parte de nossos objetivos alcançados. Por exemplo, que ficasse assegurado a não aplicação de nenhum item da reforma trabalhista em vigor, a garantia de alguns adiantamentos os quais a Oi se negava a fazer; o reajuste do aluguel do carro agregado, o tíquete extra (que não há em nenhuma outra operadora) e o reajuste de salários e benefícios pelo INPC (4%). Tudo isso significou uma melhoria na proposta, apesar do reajuste só ocorrer em agost/19 o que é um absurdo. Lembramos que até o último momento a empresa se mantinha irredutível com relação ao reajuste do carro agregado e da redução na tabela de participação no tíquete. Mas foi forçada a ceder, pois a comissão manteve-se firme e conseguiu avançar nessa questão. Infelizmente, a Oi manteve-se insensível quanto a extensão da creche para os homens. Agora a proposta será submetida aos trabalhadores nas assembleias que serão realizadas dia 13/12 em nos prédios da Oi. A palavra final se aceita a proposta ou se continuamos lutando é da categoria. Veja a seguir os principais itens da proposta. PROPOSTA DA OI
=Reajuste salarial de 4% em agos/2019 (exceto para os executivos); =Reajuste de 4% nos benefícios em jan/19, quando o tíquete passará para
R$ 34,50/dia e na creche passará para R$ 500,64; =Reajuste no aluguel do veículo agregado de 4% em jul/2019; =Tíquete extra de R$ 1.200,00 (sendo R$ 1.000,00 em 5 dias úteis após assembleia) e R$ 200,00 na carga de março; =Redução da tabela de participação nos tíquetes da seguinte forma: quem atualmente descontam 7%, em dez/2019 passará a descontar 3%. Já quem desconta hoje 12%, passará a descontar 9% em dez/2019. Em 2020 essa faixa de 9% será reduzida gradualmente: 2% em junho, 2% em setembro e 2% em dezembro, quando o desconto será 3% para todos os trabalhadores; =Licença paternidade de 20 dias a partir de fev/2019; =Em até 90 dias reunião empresa/ Sindicato para estudar a possibilidade de plano de saúde para que venha a ser desligado; =Em até 90 dias apresentar pacote de serviços Oi; =Adiantamento de 50% referente ao Placar em 15/01/2019; =Adiantamento de 50% do salário referente ao 13º de 2019 em 21/12/2018; =Não haverá inclusão no Acordo de qualquer item da reforma trabalhista; =Manutenção das demais cláusulas do atual Acordo; =Vigência do Acordo por dois anos.
Bolsonaro pode acabar com abono e mexer no FGTS A sobrevivência dos trabalhadores, idosos, pobres e dos excluídos vai se tornar ainda mais difícil com as mudanças propostas pela equipe econômica do ilegítimo Temer, que serão acolhidas e aplicadas pelo governo Bolsonaro, conforme já antecipou o seu ministro da Fazenda, Paulo Guedes. As propostas de mudanças nas regras de reajuste do salário mínimo e do abono salarial são equivocadas e absurdas, segundo Marcio Pochmann, professor do Instituto de Economia e pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho da Unicamp. Para ele, os técnicos desconsideram que tanto o salário quanto o abono são gastos na compra de itens básicos de consumo e que ajudam a girar a economia, além dos vários impostos embutidos. SALÁRIO MÍNIMO - Para Pochmann, a desvalorização do Salário Mínimo é uma decisão equivocada, pois os trabalhadores que ganha o piso não conseguem poupar, gastam tudo em alimentos, vestuário e transporte. Bens e
serviços que pagam impostos, que voltam para o caixa do governo. ABONO SALARIAL - Hoje, o
abono é pago para trabalhadores com carteira assinada que recebem até dois salários mínimos, desde que tenham trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base de apuração e tenham registro em carteira há pelo menos cinco anos. O valor varia de R$ 80, para quem trabalhou apenas por 30 dias, a um salário mínimo (R$ 954), para quem trabalhou por 12 meses no ano anterior. Ac bar com esse benefício é uma das decisões mais absurdas e cruéis que um governo pode tomar. FGTS - Pochmann também critica duramente as mudanças que o governo Temer está propondo nas regras do FGTS, que possivelmente serão continuadas pelo governo Bolsonaro, entre elas, usar os recursos para financiar parcialmente o seguro-desemprego e aumentar a rentabilidade das contas, que atualmente pagam 3% mais Taxa Referencial ao ano e mais participação nos lucros.
Pior ainda, segundo Pochman, é a proposta de extinção do Fundo de Investimento do FGTS (FI-FGTS) e a transferência dos recursos para outras ações, além do financiamento habitacional. Ai existe dois problemas graves: um é o aumento da remuneração do Fundo de acordo com o mercado financeiro e o outro é a possibilidade dos recursos serem livremente alocados. Segundo ele, essas propostas vão aumentar o valor das prestações da casa própria e os investimentos podem ser usados em qualquer coisa, menos na habitação. “À medida que você passa a remunerar o Fundo pelo mercado financeiro, o custo para o financiamento da casa própria aumenta. De verdade, o que eles querem é retirar da Caixa o FGTS para que os bancos privados fiquem com os R$ 500 bilhões do Fundo. Os banqueiros não vão aplicar esse valor em recursos para habitação, porque moradia não gera tanto lucro quanto outras movimentações financeiras”concluiu Pochman. Fonte Agência CUT
Paggo/lojas Oi: assembleia dias 12, 13 e 14. Participe!
O processo de negociações lojas foi o mesmo, mas a proposta para esses trabalhadores é diferente. As assembleias serão realizadas nas lojas. Veja a proposta: =Reajuste salarial – 4% a partir de 01/06/19 (exceto para estagiário e jovem aprendiz): =Piso salarial – a partir de 01/06/19 - R$ 1.052,83 – caixa e R$ 1.120,03 vendedor; =Tíquete-alimentação/refeição - R$ 24,50 a partir de janeiro/19; =Auxílio creche – R$ 241,50 a partir de janeiro/19; =Tíquete extra– R$ 300,00 cinco dias após a aprovação da assembleia; =Adiantamento Placar – 30% do salário a partir de 15/01/19; =Adiantamento 13º SALÁRIO – 50% em 21/12/19; =Vigência do Acordo Coletivo 2 anos: =Manutenção das demais cláusulas do atual Acordo.
Serede: tíquete natalino será pago na sexta, dia 14
Os trabalhadores da Serede vão receber no dia 14, uma carga extra no VR/VA, no valor de 50% da carga normal. O Benefício que será pago este ano pela primeira vez foi mais uma conquista do Sinttel-Rio na campanha salarial em abril, data base da categoria. O Sindicato queria uma carga total, consegui a metade, mas já assegura que a luta continua para que seja garantida anualmente uma carga dupla no VR/VA em dezembro. Aliás a luta do Sindicato será para que o benefício seja estendido a todos os trabalhadores da rede nas diversas empresas. O benefício foi apelidado pelos trabalhadores de “ticão”. Essa é apenas uma entre as inúmeras vantagens de ser sindicalizado e de ajudar a manter a entidade contribuindo com a taxa assistencial.
Procisa assedia e Sindicato vai à base ouvir os trabalhadores
Instituto Telecom: nove anos de opinião e luta
No dia 13 de dezembro de 2009, o Instituto Telecom publicava o primeiro Nossa Opinião. O artigo, em defesa da universalização das telecomunicações, em particular da banda larga pública, serviu de referência para que várias entidades levantassem essa bandeira na primeira e única Conferência de Comunicação (Confecom), realizada naquele mesmo ano. De lá pra cá foram cerca de 450 artigos abordando temas importantes e estratégicos sobre as telecomunicações. Na própria Confecom, fizemos uma radiografia das telecomunicações no Brasil e concluímos, com base na Lei Geral de Telecomunicações, que esse serviço essencial não poderia ser prestado apenas em regime privado. Afirmamos que se não fosse mudado o modelo implantado em 1998 seria inviável atingirmos tal objetivo. A livre atuação do mercado nos levaria à concentração da banda larga nas mãos de poucas empresas. Foi exatamente o que ocorreu. Hoje, mais de 80% das telecomunicações do Brasil são controladas pela Vivo, Claro, TIM e Oi. Os serviços são caros, de baixa qualidade e concentrado nas regiões Sul e Sudeste. São anos de luta. Participamos da Campanha Banda Larga é Um Direito Seu, contribuímos nas consultas públicas da Anatel e do Ministério das Comunicações, participamos de audiências públicas. Semanalmente nos reunimos com especialistas no Clube de Engenharia para analisarmos o setor das telecomunicações, debater alternativas e definir posicionamentos no sentido de defender os interesses da sociedade nessa área fundamental e estratégica. Nessa caminhada histórica, mais uma vez somos chamados a, junto com o Clube de Engenharia e outras entidades, lutar contra a aprovação do PLC 79/2016 e a favor de um novo modelo para as telecomunicações que coloque em primeiro lugar os interesses nacionais e não de empresas que têm o lucro como seu objetivo. O ano de 2019 será difícil. O país estará nas mãos de um governo neoliberal e conservador. Mas no décimo ano de existência do Nossa Opinião não abriremos mão da luta pela democratização das telecomunicações, que podem contribuir para fortalecermos a educação, a saúde e a segurança pública. Longa vida ao Instituto Telecom e ao Nossa Opinião! Visite o Portal www.institutotelecom.com.br
O clima na empresa em Campo Grande é de muita revolta entre os trabalhadores e não é pra menos. A Procisa se recusa a cumprir a Convenção Coletiva de Trabalho 2018 (CCT), em vigor desde abril, o que, inclusive, motivou o Sinttel a entrar com ação de cumprimento.
A
empresa discrimina parte dos trabalhadores negando a eles o piso salarial da CCT (R$ 1.300,00), pagando um vale-refeição de R$ 17,50 quando os demais recebem R$ 20,51 e submetendo esses mesmos trabalhadores que ganham apenas R$ 1.051,00 a uma participação maior no plano de saúde. Enquanto a maioria participa com R$ 51,00, os trabalhadores que estão recebendo salário abaixo do piso desembolsa muito mais, R$ 187,00. É imoral. A indignação era tão grande que dirigentes do Sindicato foram à base, em Campo Grande, para conversar com os trabalhadores, ouvir as suas queixas, informar sobre o resultado da primeira audiência da ação de cumprimento da CCT (em que o Sindicato e a Procisa foram
ouvidos) e esclarecê-los quanto às mentiras espalhadas pela empresa. Os trabalhadores receberam muito bem o sindicato que esclareceu todas as dúvidas, desfez os boatos e disse que a Procisa é uma empresa do grupo Claro, um dos mais poderosos do mundo. Ela tem condições de pagar o que deve e de cumprir a CCT, data base em abril. O Sindicato orientou os trabalhadores a não acreditarem em boatos espalhados por gestores, cuja única finalidade é confundir a categoria. Quem está ao lado do trabalhador, em sua defesa é o Sindicato. Portanto, desconfie sempre da empresa. Numa atitude desesperada, a empresa está coagindo os trabalhadores através de uma suposta comissão criada por ela, a aceitarem uma proposta que mantém a
precarização dos direitos (o pagamento menor do que está na CCT). NÃO FAÇA ACORDO COM GESTOR
O sindicato orientou os trabalhadores a não participarem de qualquer reunião convocada por gestores da Procisa; não aceitarem nenhuma proposta inferior a que já tem direito e está na CCT; e caso se sintam ameaçados ou coagidos a aprovar algo que não desejam procurar imediatamente o sindicato para denunciar para que possamos tomar providências. Uma nova audiência já está marcada para o dia 21/02/2019. Aguardaremos a decisão da Justiça e confiamos que ela garantirá o direito dos trabalhadores de receber tudo que a CCT prevê.
Cesta básica mais cara em 16 capitais brasileiras O preço dos alimentos da cesta básica aumentou em 16 das 18 capitais brasileiras pesquisadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). As altas mais expressivas foram encontradas em Belo Horizonte (7,81%), São Luís (6,44%), Campo Grande (6,05%) e São Paulo (5,68%). Houve queda em Vitória (-2,65%) e Salvador (-0,26%). A cesta mais cara foi a de São Paulo (R$ 471,37), seguida pela de Porto Alegre (R$ 463,09), Rio de Janeiro (R$ 460,24) e Florianópolis (R$ 454,87). Os menores valores médios
foram observados em Salvador (R$ 330,17) e Natal (R$ 332,21). Durante o ano de 2018, todas as capitais acumularam alta, com destaque para Campo Grande (14,89%), Brasília (13,44%) e Fortaleza (12,03%). De outubro a novembro deste ano, os alimentos que apresentaram alta na maior parte das capitais pesquisadas foram tomate, batata, óleo de soja, pão francês e carne bovina de primeira. Já o leite integral teve queda de preços em 16 capitais. Com base nesses valores, o Dieese estimou em R$ 3.959,98 o salário mínimo necessário para a uma
SINTTEL RIO PROPÕE REFORMA ESTATUTÁRIA
A direção do sindicato está elaborando uma reforma estatutária com o objetivo de atualizar o principal e mais relevante documento sindical frente às alterações na legislação trabalhista e sindical ocorridas por conta da chamada Reforma Trabalhista. A assembleia será no dia 21/12/2018 (edital nesta edição). Veja edital abaixo e participe! SINTTEL RJ EDITAL DE CONVOCAÇÂO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamadas, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamento e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio De Janeiro (exceto os municípios Macaé, Quissamã, Carapebus, Conceição de Macabú, Campos dos Goytacazes, São Fidelis, São João da Barra, São Francisco de Itabapuana], Santo Antonio de Pádua, Itaperuna, Miracema, Lajes de Muriaé, Natividade, Porciúncula, Varre e Sai, Itaocara, Cambuci, São José de Ubá, Cardoso Moreira, Italva e Bom Jesus do Itabapuana) – SINTTEL/RJ, inscrito no CNPJ sob o nº. 33.955.956/0001-04, na forma de seu Estatuto, convoca todos os membros da categoria a comparecerem a Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se em sua sede social - Rua Morais e Silva nº 94, Maracanã, Rio de Janeiro/RJ - dia 21 de dezembro de 2018, às 18:30 horas em primeira convocação, ou, às 19:00 horas em segunda e última convocação, para deliberar a seguinte ordem do dia: a) Reforma do Estatuto Social da Entidade. Rio de Janeiro, 12 de dezembro de 2018. Luis Antônio Souza da Silva coordenador geral – sinttel/rj
PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com)
que um trabalhador levou para adquirir os produtos da cesta básica, em novembro, foi de 91 horas e 13 minutos. Em outubro de 2018, ficou em 88 horas e 30 minutos. AGÊNCIA CUT
SINTTEL RJ EDITAL DE CONVOCAÇÂO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamadas, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamento e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio De Janeiro (exceto os municípios Macaé, Quissamã, Carapebus, Conceição de Macabú, Campos dos Goytacazes, São Fidelis, São João da Barra, São Francisco de Itabapuana], Santo Antonio de Pádua, Itaperuna, Miracema, Lajes de Muriaé, Natividade, Porciúncula, Varre e Sai, Itaocara, Cambuci, São José de Ubá, Cardoso Moreira, Italva e Bom Jesus do Itabapuana) – SINTTEL/RJ, inscrito no CNPJ sob o nº. 33.955.956/0001-04, na forma de seu Estatuto, convoca todos os membros da categoria a comparecerem a Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se em sua sede social - Rua Morais e Silva nº 94, Maracanã, Rio de Janeiro/RJ - dia 21 de dezembro de 2018, às 17:00 horas em primeira convocação, ou, às 17:30 horas em segunda e última convocação, para deliberar a seguinte ordem do dia: a) Desfiliação do SINTTEL/RJ da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefônicas - FENATTEL. Rio de Janeiro, 12 de dezembro de 2018. Luis Antônio Souza da Silva - coordenador geral – sinttel/rj
humor DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br)
família de quatro pessoas no mês de novembro, o equivalente a 4,15 vezes o mínimo atual, de R$ 954. Em outubro, o salário mínimo foi estimado em R$ 3.783,39. O tempo médio
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TIVIT TERCEIRIZACÃO DE PROCESSOS, SERVIÇOS E TECNOLOGIA S/A, DIA 12/12/2018 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu estatuto, todos os empregados da TIVIT - TERCEIRIZAÇÃO DE PROCESSOS, SERVIÇOS E TECNOLOGIA S/A, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 12 de dezembro de 2018, na Rua Senador Pompeu, nº 60 – Centro – Rio de Janeiro/RJ, às 13h, em primeira convocação e às 13h30, em segunda e última convocação, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 12 de dezembro de 2018 Luís Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA NEOBPO SERVIÇOS DE PROCESSOS DE NEGOCIOS E TECNOLOGIA S/A, DIA 13/12/2018 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados da NEOBPO SERVIÇOS DE PROCESSOS DE NEGOCIOS E TECNOLOGIA S/A, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia13 de dezembro de 2018, na Av. Pastor Martin Luther King Jr., nº 126 Corporate, Bl B, 3º andar – Del Castilho – Rio de Janeiro/RJ, às 13h, em primeira convocação e às 13h30, em segunda e última convocação, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas. Rio de Janeiro, 12 de dezembro de 2018 Luís Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA SITA INC DO BRASIL LTDA, DIA 14/12/2018 O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os empregados da SITA INC DO BRASIL, para Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 14 de dezembro de 2018, na Rua Morais e Silva, nº 94 – Maracanã – Rio de Janeiro/RJ, às 18h, em primeira convocação e às 18h30, em segunda e última convocação, para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT. Rio de Janeiro, 12 de dezembro de 2018 Luís Antônio Souza da Silva Coordenador Geral – Sinttel-Rio
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