PACOTE DE BENEFÍCIOS
CLARO NÃO CUMPRE FUNDAÇÃO ATLÂNTICO
Assembleia dia 28 vai eleger delegado do Rio A Assembleia para eleição do delegado do colégio eleitoral do Rio de Janeiro será no dia 28, às 18h, na sede do Sinttel-Rio (Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã). O edital de convocação pode ser consultado na página 2 desta edição do Jornal do Sinttel. Leia e participe. Pelo Rio de Janeiro, apenas o Sr. Luis Antonio Souza da Silva, coordenador geral do Sinttel-RJ e já membro do Conselho Deliberativo da Fundação Atlântico, em exercício, inscreveu-se para delegado do Colégio Eleitoral que elegerá os novos representantes dos Órgãos Estatutários da Fundação Atlântico. A candidatura do Luis Antonio para o Colégio Eleitoral visa a sua reeleição para o Conselho Deliberativo, tema caro à direção do Sinttel- RJ, especialmente após o Fundo ter se mantido inabalável - fruto de intenso trabalho - mesmo em meio à gravíssima crise financeira que culminou no processo de recuperação judicial da Oi. Aos Participantes, Luis Antonio destaca que seu compromisso seguirá focado nos temas afetos aos benefícios, mas, hoje, após os riscos reais que rondaram o Fundo, caso reeleito, seu próximo mandato terá ainda, caráter de vigilância voltada à transparência das deliberações e fundamentalmente à observância das políticas que, em meio à crise da Oi, garantiram a solidez da Fundação Atlântico. Dia 28, todos os participantes estão convocados a participar da assembleia, lembramos que, além do documento comprobatório da condição de participante da fundação, devem apresentar o RG ou crachá e terão de assinar a lista de presença que estará disponível durante a realização do ato.
Tivit demite 500 trabalhadores
A Tivit encerrou seu contrato com a Caixa Econômica Federal e demitiu 500 trabalhadores no Rio de Janeiro. O fechamento desses postos de trabalho trará profundo impacto a economia do estado e na vida dessas famílias. A Caixa, por sua vez, é a principal responsável pelo fechamento desses postos de trabalho. Ao contrário do que era prática até então, ao invés de fazer licitação e escolher uma nova empresa para absorver essa mão de obra no Rio, a Caixa preferiu remover o atendimento que era feito no Rio para o Distrito Federal, Porto Alegre, São Paulo e outros. Com isso ela vai economizar e contribuir para o agravamento do desemprego no país.
O ACORDO
Uma das conquistas do Acordo Coletivo 2018/2019 foi justamente a garantia de um pacote de benefícios para os trabalhadores. No mesmo ficou assegurado desconto de 30% para todos os trabalhadores do grupo na aquisição de quaisquer produtos comercializados pelo grupo Claro tais como: combos NET, pacote e planos de celular e fixo, internet, Claro tv e em compra de aparelhos celulares a preço de custo no mês do aniversário do empregado. SOCORRO ANDR ADE
O
s primeiros trabalhadores que tentaram se beneficiar da compra de aparelho celular, os aniversariantes de janeiro, tiveram uma surpresa desagradável. Os aparelhos escolhidos não foram oferecidos a preço de custo com prevê o Acordo, pelo contrário, o preço informado nas lojas a quem tentou usar o benefício era superior aos preços de mercado e em muitos casos aos pacotes pré-pagos e das concorrentes. Informado da Situação, o Sinttel, através da diretora Virginia Berriel, entrou em contato com a empresa que confirmou o descumprimento do Acordo com uma justificativa inaceitável. A empresa alegou que os aparelhos ‘top’ e de determinadas marcas foram adquiridos por um custo muito elevado não sendo possível oferecer aos empregados. Não satisfeita, ainda
disse que o empregado que fez aniversário este mês pode esperar para comprar mais adiante ou escolher outros modelos ou aparelhos mais baratos. É uma vergonha! O Sindicato afirmou que no Acordo não consta que tipo de aparelho o empregado deve escolher, mas que ele terá direito a aquisição no seu mês de aniversário de um aparelho a preço de custo. Portanto, é isso que vamos exigir da Claro, o cumprimento do Acordo. Ainda conforme denúncia dos empregados que ficaram frustrados por não poder usar o benefício, o preço dos aparelhos escolhidos por eles na loja da Claro estava bem mais barato nas concorrentes e no mercado. Um deles chegou a dizer que o aparelho que escolheu estava muito mais barato numa grande livraria da cidade.
Contabilidade vai pra São Paulo, 15 são demitidos no Rio Preocupado com os rumores constantes de demissões na Claro, o coordenador geral do Sinttel-Rio, Luís Antônio, entrou em contato há cerca de duas semanas com dirigentes da empresa para saber se isso estava havendo demissões em massa. Eles afirmaram que não estavam demitindo e que, no momento, não havia previsão disso vir a acontecer. Mentira. No final da semana passada, o Sindicato foi informado que 15 trabalhadores do setor de contabilidade foram demitidos, passando a engrossar as tristes estatísticas de desemprego do país. A maioria destes empregados pais de família. Mentir tem sido uma prática constante da Claro. Ela fez isso na mesa de negociação quando a comissão propôs que constasse do acordo o fim das demissões e a garantia de postos de trabalho. Toda vez que há demissões o Sin-
dicato procura a empresa para tentar evitá-las ou pelos menos para minimizar os impactos com remanejamento de pessoal ou outras alternativas. A Claro sempre nega que vai demitir e em seguida setores inteiros são fechados ou transferidos para outros estados. A Claro não tem qualquer reponsabilidade social ou preocupação humanitário com os seus empregados e com a sociedade. As 15 demissões do setor de contabilidade se deve ao fato da empresa tê-lo transferido para São Paulo. O que, aliás, já não é mais novidade. De acordo com os empregados, os rumores continuam dando conta que outros setores terão o mesmo destino. REUNIÃO URGENTE - O Sindicato vai cobrar uma reunião em caráter de urgência com a empresa para discutir as demissões e o descumprimento do Acordo no que se refere ao Pacote de benefícios. Chega de mentiras!
Atento pagará salário mínimo a partir de janeiro Numa negociação com a Atento na segunda-feira (21), o Sindicato conseguiu que a empresa pague a partir de agora, janeiro/2019, o novo salário mínimo em vigor no país que é de R$ 998,00, para todos os teleatendentes. Além disso, o Sindicato
garantiu um reajuste de 1,8% para os trabalhadores que ganham mais que o salário mínimo e conseguiu dela o compromisso para fechamento de uma proposta de PLR. O reajuste será aplicado na folha de janeiro que é paga no dia 5 de fevereiro, segundo
Ricardo Pereira, diretor do Sindicato e empregados da Atento. De acordo com Ricardo, o Sindicato conseguiu também agendar uma nova negociação para dentro de 45 dias, quando será discutida a solução de outras graves questões e
pendências antigas, motivo de inúmeras queixas e reclamações dos trabalhadores são elas: =Entrega de atestado no retorno da licença; =Abono de ausência para acompanhamento de filhos pelo período que estes per-
manecerem internados; =Aceitação de atestados de dentistas, psicólogos, fisioterapeutas, etc. A data base dos trabalhadores de call center é 1º de janeiro, mas a próxima negociação terá início em dezembro deste ano.
Vivo quer demitir 1.500 em todo país
Cipa: conheça sua importância e participe
Adesão dos interessados encerra quarta-feira, dia 23
SOCORRO ANDR ADE
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) tem como objetivo prevenir acidentes no trabalho e promover a saúde e a integridade física dos trabalhadores. É regulamentada pela legislação brasileira através da CLT - Consolidação das Leis de Trabalho e pela Norma Regulamentadora (NR5). Leia a íntegra da NR5 acessando esse link: http:// www.guiatrabalhista.com.br/ legislacao/nr/nr5.htm.
No 22º Programa de Demissão Voluntaria (PDV) a Vivo quer demitir 1.500 trabalhadores em todo país e não 800, conforme anunciado inicialmente. A direção do Sinttel-Rio é absolutamente contra demissões, especialmente quando essa redução de posto de trabalho é feita por uma das mais rentáveis e lucrativas operadoras de telecomunicações no Brasil. Mesmo sendo contra as demissões, diante da impossibilidade de impedir que a empresa leve adiante o seu plano e assim cause ainda mais danos aos trabalhadores, o Sinttel- Rio e a nova federação decidiram assinar o PDV, mas exigiram a retirada de uma cláusula absolutamente prejudicial aos trabalhadores. Essa cláusula daria quitação em todos os passivos trabalhistas, impedindo que no futuro o empregado viesse a cobrar algo que se sentiu lesado. Após reunião com a Vivo, o Sinttel e a nova federação conseguiram que a empresa excluísse essa cláusula. Só então o sindicato assinou o Acordo de PDV e comunicou aos trabalhadores a realização de mais um plano de demissão na empresa. Quem estiver interessado deve ficar atento ao prazo final, dia 23 e às vantagens.
A
= 0,5 salário para cada ano de empresa, com o limite de 15 salários; =Manutenção do Plano de Saúde até 31/05/2019; =Manutenção do Plano Odontológico até 31/05/2019 para quem possui; =VA/VR do mês em vigor sem desconto; =Doação do celular funcional. Mais informações serão divulgadas pela Vivo. É importante ressaltar que cada caso será analisado pelo setor de Recursos Humanos e o pedido poderá ou não ser aceito e todos receberão uma resposta sobre sua solicitação. Qualquer dúvida ou esclarecimento entre em contato com o Sinttel-Rio pelo telefone 2204-9300.
CADÊ A CAT?
Em caso de acidente de trabalho, por exemplo, a empresa é obrigada a abrir o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e fornecer uma cópia do mesmo à Cipa. Você sabia disso? É grande o número de trabalhadores que sofrem acidentes de trabalho e que as empresas (rede, call center, operadoras, administrativo etc) que não abrem a CAT, consequentemente não informam à Cipa. Ao ser afastado por acidente de trabalho (B91) o empregado tem estabilidade provisória de um ano no retorno da licença, mas se ficar afastado como auxílio-doença (B31), como ocorre na maioria dos casos, ao retornar da licença podem ser demitidos. Em geral
é o que acontece. Além de se livrar do empregado após o retorno da licença, como se fossem peças de reposição, as empresas, com esse procedimento, ainda fraudam os dados de acidentes de trabalho, pois a maioria dos afastados por B31 são na verdade B91. E o pior, ainda posam de bons empregadores, fugindo da lista das empresas que mais adoecem. Se o cipeiro escolhido fosse comprometido com a melhoria das condições de trabalho, com a segurança e com a saúde de seus colegas isso não aconteceria. Os membros da Cipa que representam os trabalhadores devem atuar em total parceria com o Sindicato, denunciando as irregularidades e buscando soluções.
Cai a renda dos pobres e fortuna dos bilionários aumenta 12% Enquanto a metade mais pobre do planeta, que corresponde a 3,8 bilhões de pessoas, teve a sua renda reduzida em 11%, a fortuna dos bilionários do mundo aumentou 12% em 2018 (US$ 900 bilhões), o que significa uma elevação de US$ 2,5 bilhões por dia. Entre 2017 e 2018, surgiu um novo bilionário a cada dois dias no mundo. Dados divulgados pelo relatório da Oxfam (Organização Global de Combate a Pobreza e a Desigualdade). A concentração de riqueza é tanta que uma taxa extra de apenas 0,5% sobre as fortunas desses bilionários, que fazem parte da parcela de 1% dos mais ricos do mundo, seria o suficiente para garantir o direito à educação a 262 milhões de crianças excluídas da ensino formal e assegurar serviços de saúde que poderiam salvar a vida de mais de três milhões de pessoas. Todas essas informações constam do relatório "Bem público ou riqueza privada?", produzido pela Oxfam, e apresentado ontem (21), no Fórum Econômico Mundial de Davos, na Suíça. O relatório mostra, ainda, que o número de bilionários dobrou desde a crise financeira de 2008, passando de 1.125 bilionários para 2.208 em 2018. Além disso, diz o relatório, atualmente, corporações e cidadãos pagam menos impostos do que nas décadas anteriores.
Nos países ricos, a alíquota máxima média do imposto de renda de pessoa física caiu de 62%, em 1970, para 38%, em 2013. Nos países em desenvolvimento, essa alíquota é de 28%. Segundo o mesmo relatório, no Brasil, a situação é diferente. Os 10% mais pobres pagam atualmente uma proporção maior de sua renda em impostos do que os 10% mais ricos. Somente em 2018, no Brasil tinham 42 bilionários, com riqueza total de US$ 176,4 bilhões. "Há um consenso cada vez maior de que a riqueza de indivíduos e grandes empresas não está sendo adequadamente tributada; em vez disso, os impostos recaem sobre os trabalhadores de forma desproporcional. Para cada dólar de receita tributária, em média, apenas quatro centavos correspondem a impostos sobre a riqueza", diz trecho do documento. A DESIGUALDADE É SEXISTA
O relatório da Oxfam aponta, ainda, a desigualdade de gênero como um dos grandes desafios para combater a desigualdade social no mundo. A maioria das pessoas mais ricas é do sexo masculino. Os homens detêm 50% a mais da riqueza total do que as mulheres, que, em nível
PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
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REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com)
No dia 31 será realizado na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva,94 - Maracanã), mais uma reunião do Conselho Sindical. Neste mês o tema da palestra será a reforma da previdência, questão que mais preocupa os trabalhadores hoje, além do emprego e da garantia de direitos também ameaçados. O tema será apresentado por Gilberto Palmares, conhecido da categoria pelas leis que apresentou e que foram aprovadas em benefício dos trabalhadores, especialmente, dos os trabalhadores de telecomunicações. A mais recente é a do fim das multas por estacionamento em local proibido. A mesma reunião vai discutir também a campanha salarial das prestadoras de serviços de telecomunicações, a data base em 1º de abril e várias outras questões.
Reforma estatutária: assembleia dia 31
Também no dia 31 será realizada na sede do Sindicato, uma nova assembleia para fechar a discussão sobre a reforma do estatuto do Sindicato. Não deixe de participar. O Sinttel-Rio iniciou esta reforma, tendo em vista, principalmente, a sua atualização em relação a portarias e legislações recentes para os quais é preciso a adaptação do Sindicato. A primeira assembleia sobre o assunto foi realizada no dia 21 de dezembro de 2018, desde então a diretoria colegiada vem debatendo o assunto com a assessoria do departamento Jurídico do Sindicato. A participação de todos é muito importante.
SOCORRO ANDR ADE
global, ganham 23% a menos do que os homens. A desigualdade de gênero não é acidente nem novidade. Nossas regras econômicas foram escritas por homens ricos e poderosos, em defesa de seus próprios interesses. "O atual modelo econômico neoliberal piorou essa situação, cortes nos serviços públicos, redução de impostos para pessoas físicas e jurídicas mais ricas e o achatamento de salários prejudicaram mais às mulheres do que aos homens", alerta o documento. Segundo a Oxfam, a diferença entre ricos e pobres está afastando as pessoas umas das outras. E esse abismo social “nos
humor DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br)
O Sindicato cobrou da Serede uma reunião em caráter de urgência para discutir várias questões de interesse dos trabalhadores, inclusive, as demissões que vem ocorrendo, gerando um clima de instabilidade na categoria. A reunião finalmente foi marcada para o dia 25, na sede Sindicato.
Reunião do Conselho Sindical dia 31
comissão é paritária, formada por representantes das empresas, indicados por elas e por representantes dos trabalhadores (cipeiros), eleitos por estes, num processo eleitoral convocado pela a empresa e devidamente comunicado aos sindicatos. Para que os cipeiros tenham condições de agir e de cobrar dos empregadores o cumprimento de todas as normas de segurança e de prevenção de acidentes, a lei lhes garante estabilidade provisória de dois anos após o fim do mandato que é de um ano. De acordo com Edna Sacramento, diretora de saúde do Sinttel, o mais importante é que os trabalhadores escolham seus representantes na Cipa entre os companheiros de trabalho mais identificados com a defesa das questões de interesse coletivo e com as condições de trabalho. “Alguém que já demonstre interesse em fiscalizar a empresa e exigir tudo que for necessário para a saúde e segurança dos empregados”, observou.
INCENTIVO PARA O PDV
Reunião com a Serede dia 25
impede de vencer a pobreza e alcançar a igualdade entre mulheres e homens”. “A maioria dos nossos líderes políticos não está conseguindo reduzir essa perigosa divisão. Não tem que ser obrigatoriamente assim. A desigualdade não é inevitável, e sim uma escolha política, e é possível dar passos concretos para reduzi-la", diz o relatório. Não é isso que temos visto? Particularmente, no Brasil, onde o novo presidente prefere perdoar dívida de bilhões reais do agronegócio e reduzir o já insignificante índice de reajuste do salário mínimo, além de reduzir e acabar com programas sociais importantes para redução da miséria.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA DE ELEIÇÃO DE DELEGADOS DOS COLÉGIOS ELEITORAIS DA FUNDAÇÃO ATLÂNTICO DE SEGURIDADE SOCIAL – ELEIÇÕES 2018. O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamadas, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamento e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio de Janeiro (exceto os municípios Macaé, Quissamã, Carapebus, Conceição de Macabú, Campos dos Goytacazes, São Fidelis, São João da Barra, São Francisco de Itabapuana, Santo Antonio de Pádua, Itaperuna, Miracema, Lajes de Muriaé, Natividade, Porciúncula, Varre e Sai, Itaocara, Cambuci, São José de Ubá, Cardoso Moreira, Italva e Bom Jesus do Itabapuana) – SINTTEL/ RJ, inscrito no CNPJ sob o nº. 33.955.956/0001-04, na forma de seu Estatuto, e para atendimento ao art. 4º do Regulamento Eleitoral da Fundação Atlântico de Seguridade Social, CONVOCA, pelo presente Edital, todos os Participantes da Fundação Atlântico, independente de filiação, para Assembleia que ocorrerá no dia 28/01/2019, às 18h, em primeira convocação ou às 18h30, em segunda e última convocação, na sede do SINTTEL RJ sito à Rua Morais e Silva , nº. 94, Maracanã, Rio de Janeiro, com a seguinte Ordem do Dia: (a) “Eleição de Delegados dos Colégios Eleitorais para Eleição de Membros do Conselho Deliberativo da Fundação Atlântico/2018”. A Assembleia contará com lista de presença, sendo sua assinatura obrigatória e devendo o eleitor comparecer com documento de identidade. Rio de Janeiro, 22 de janeiro de 2019 Luis Antônio Souza da Silva coordenador geral – sinttel /rj
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