SEREDE É OBRIGADA A REDUZIR
JORNADA DE TRABALHO Conselho Sindical debate Reforma da Previdência
No dia 31 será realizado na sede do Sinttel (Rua Morais e Silva, Maracanã), mais uma reunião do Conselho Sindical. Esse mês o tema da palestra será a reforma da previdência, questão que mais preocupa os trabalhadores hoje, além do emprego e da garantia de direitos também ameaçados. O tema será apresentado por Gilberto Palmares, conhecido da categoria pelas leis que apresentou e que foram aprovadas em benefício dos trabalhadores, especialmente, dos os trabalhadores de telecomunicações, entre elas a do fim das multas por estacionamento em local proibido. A mesma reunião via discutir também à campanha salarial das prestadoras de serviços de telecomunicações, data base de 1º de abril, várias outras questões.
Assembleia dia 31 discute reforma estatutária
No dia 31 será realizada na sede do Sindicato, uma nova assembleia para fechar a discussão sobre a reforma do estatuto do Sindicato. Não deixe de participar. O Sinttel-Rio iniciou esta reforma, tendo em vista, principalmente, a sua atualização em relação a portarias e legislações recentes para os quais é preciso a adaptação do Sindicato. A primeira assembleia sobre o assunto foi realizada no dia 21 de dezembro de 2018, desde então a diretoria colegiada vem debatendo o assunto com a assessoria do departamento Jurídico do Sindicato. A participação de Todos é muito importante.
Proposta da Sita Inc é rejeitada
A data base dos trabalhadores da Sita Inc, empresa prestadores de serviços de telecomunicações para os aeroportos do Brasil e do mundo inteiro, é 1º de janeiro, mas embora o Sinttel venha cobrando negociações desde o ano passado, a empresa só fez a primeira reunião ontem (29). A proposta foi tão ruim que foi rejeitada na mesa pela comissão sindical. De acordo com Sérgio Gomes, diretor que representa o Sinttel nessa negociação, esse ano todo acordo será revisto, tanto os itens econômicos como os sociais. Diante da rejeição da proposta apresentada, a empresa já agendou uma nova reunião para o da 13 de fevereiro, quando o Sindicato espera que ela faça uma proposta digna de ser submetida aos trabalhadores em assembleia . A contraproposta da comissão negociação é: =Reajuste salarial pelo INPC integral que para o mês de janeiro é de 3,43%, além de 5% a título de ganho real =Piso salarial reajuste elo INPC integral mais 5% de ganho real =Reembolso creche no valor de R$ 800,00 para filhos até sete anos =Vale refeição aumento de R$ 34,00 para R$ 44,00 ao dia e redução da coparticipação de 5% para apenas R$ 1,00
SOCORRO ANDR ADE
Em reunião realizada dia 25, com os representantes da Serede, o Sinttel cobrou da empresa explicações sobre vários problemas e reclamações dos trabalhadores, mas a pauta teve que ser alterada em virtude de outra prioridade. Em decorrência de uma ação trabalhista, a empresa terá que reduzir a jornada de trabalho dos trabalhadores do Centro Local (CL) e aumentar o salário da maioria deles.
S
egundo a empresa, a mudança foi feito por exigência do Ministério Público dando cumprimento a uma ação trabalhista individual em que ela foi condenada cumprir jornada de 36 no CL, ou seja, a reduzir a jornada das 220 horas mensais que vinha praticando para 180 horas mensais. A ação abrange os trabalhadores do CL, localizada em Hanibal Porto, Irajá . De acordo com a empresa, esses profissionais fazem o atendimento aos trabalhadores da rede (OSC, consultor técnico, operadores de FTTH, entre outros), agendando e distribuindo as ordens de serviços entre outras atividades. VANTAGENS De acordo com a Serede a mudança vai acontecer no dia 1ª de fevereiro. Há pontos positivos, por exemplo, a redução da jornada e aumento do piso salarial para R$1.325,00 para a maioria dos trabalhadores do setor, além do ajuste na nomenclatura das funções para operador de controle local. Essa questão da nomenclatura há muito era reclamada pelos trabalhadores e pelo Sindicato. Um aspecto negativo dessa sentença é a redução do valor atual do vale-refeição que
Trabalhadores da rede na greve de 2010 em frente ao prédio de Haníbal Porto
agora será proporcional à nova jornada desses trabalhadores, 36 horas semanais. Desde ontem (29), quando foi informada dessa mudança, a diretoria do Sinttel está percorrendo os locais de trabalho distribuindo boletim e conversando com a categoria sobre a questão. A preocupação do Sindicato é esclarecer o trabalhador, tirar todas as suas dúvidas
e garantir que ele não seja prejudicado. O Sinttel-Rio acompanhará todo o processo de transição para garantir que a ação seja cumprida e para dar as informações que os trabalhadores necessitarem. No quadro abaixo os trabalhadores podem conferir o que muda com a nova jornada, de acordo com informações passadas pela Serede:
JORNADA ATUAL
NOVA JORNADA
8 horas por dia/ 1 hora de intervalo
6 horas por dia / duas pausas de 10 minutos e um intervalo de 20 minutos. NOVO PISO R$ 1.325,00 VR / VA JORNADA DE 6 HORAS R$ 15,48 HORÁRIOS NOVOS
PISO SALARIAL ATUAL R$ 1.300,00 VALE REFEIÇÃO JORNADA DE 8 HORAS R$ 20,60 HORÁRIO ATUAL
VALE
O alto preço da privatização para o Brasil e para os brasileiros Além dos prejuízos ambientais e as centenas de mortes causadas pela mineradora, em Minas Gerais, o processo de privatização da empresa foi prejudicial ao patrimônio público. Desde o início, a privatização da Vale foi prejudicial aos cofres públicos e ao país. A empresa foi vendida, em 1997 pelo governo de Fernando Henrique Cardoso (PSDB) por R$ 3,3 bilhões. Valia R$ 100 bilhões. Além da perda financeira, a privatização destroi o meio ambiente e é prejudicial à classe a trabalhadora e as comunidades que vivem no entorno de barragens como as de Mariana, que rompeu em 2015 e matando 19 pessoas, e a de Brumadinho, que rompeu dia 25, e deixa um rastro de destruição de mortes ainda imensurável. Para especialistas na área, uma empresa que só visa o lucro atuando no setor de mineração só funcionaria se o país tivesse uma fiscalização de
fato, o que não é o caso do Brasil. Vale enxerga manutenção de uma barragem como custo, uma estatal enxerga como responsabilidade social. Felipe Araújo, representante de base do Sindicato dos Engenheiros do Rio de Janeiro (SENGE-RJ), alerta para o
perigo que representam a diminuição da fiscalização e a concessão de novas autorizações para exploração de minérios sem estudos profundos de impactos ambientais. “o presidente Jair Bolsonaro e seu ministro do Meio Ambiente, Ricardo
Salles, querem afrouxar a fiscalização. Imagine, por exemplo, privatizar a Eletrobras que tem 48 barragens maiores que as da Vale” alerta Felipe. "O dano que um acidente provocaria seria imensurável pelo volume de água que atingiria uma cidade. Além disso, a água de uma barragem elétrica tem sedimento no fundo que vira lama, com grande potencial de destruição", afirma o engenheiro de Furnas. Para Daniel Gaio, secretário do Meio Ambiente da CUT, a terceirização de trabalhadores, prática recorrente na iniciativa privada para aumentar os lucros e tirar direitos da classe trabalhadora, faz com que a empresa não tenha controle sobre o que ocorre em suas instalações. Para o Ministério Público do Trabalho a tragédia é a mais grave violação às normas de segurança do trabalho. Fonte: Portal CUT
A dura busca pelo emprego CAMILA PALMARES
Na luta desesperada por uma oportunidade, pessoas dormem nas filas onde vagas são anunciadas.
A
Comunidade Católica Gerando Vidas conhece bem essa realidade, seu coordenador no Brasil, Paulo Vasconcelos, disse que a ação denominada Feira da Empregabilidade já existe há 22 anos, mas que realmente a situação se agravou muito nos últimos três anos. A parceria com o Sinttel-Rio tem cinco anos e nos últimos dois anos a busca por uma vaga leva as pessoas a dormirem em filas em frente ao Sindicato. Essa atitude revela o desespero de cidadãos que não suportam mais não ter trabalho, não ter como pagar as contas e sustentar suas famílias. A maioria dos desempregados é constituída de jovens, alguns deles em busca da primeira oportunidade de trabalho. Mas há também muitos entre os que buscam a Feira na faixa etária acima de 45 anos ou mais, justamente os que têm mais dificuldade de voltar ao mercado. PARCERIA COM O SINTTEL “Essa parceria do Sinttel-Rio com a Comunidade Católica é fundamental para essa ação - Feira da Empregabilidade. Além da estrutura que a diretoria oferece, há também a facilidade de acesso" disse Paulo. Ele explicou que além de tudo isso o trabalhador. Ele está num espaço de trabalhadores e "é como sempre diz Francisco Izidoro, diretor do Sinttel - aqui é a casa do trabalhador e ele tem razão, em que lugar um trabalhador desempregado se sentiria mais à vontade, numa empresa, ou num espaço como esse, de trabalhadores?" NEOBPO OFERE 100 VAGAS A novidade essa semana é que a Neobpo, uma empresa de call center participou pela primeira vez da Feira, oferecendo 100, vagas 20 de telemarketing ativo e 80 receptivo. Nesse caso, em particular, os traba-
lhadores aptos foram entrevistados pela analista de Recurso Humanos da Neobpo, Aline Barros e sairiam empregados. Aline disse que já conhecia a Comunidade Católica, mas ficou sabendo de Feira da Empregabilidade no Sinttel, por ocasião de homologações de rescisões de contrato que a empresa faz na entidade. Paulo informou que cerca de 75%
dos trabalhadores encaminhados pela Feira são contratados pelas empresas para as quais são encaminhados. O Sinttel vai continuar essa parceira ajudando no resgate da dignidade de pessoas e famílias através do trabalho. O QUE GERA DESEMPREGO O elevado índice de desemprego
(12% no último trimestre) não aconteceu por acaso, é resultado direto de uma política de arrocho salarial, corte de direitos e de redução do estado. Política iniciado pelo golpista Temer e que, infelizmente, será aprofundado no governo atual conforme já anunciado. Esse governo vai cortar mais direitos e reduzir o estado ao mínimo.
Unidos à procura de uma oportunidade CAMILA PALMARES
Entre as centenas de trabalhadores que buscavam uma vaga de trabalho estava o casal Benjamin Xavier, 29 anos, vindo do setor de lojistíca, desempregado há dois anos e sua esposa, Tatiane Marfori de Almeida, vendedora, há um ano e meio desempregada. Eles estavam com o filho de seis meses. Segundo Paulo Vasconcelos, só num espaço como esse, a casa do trabalhador, uma família pode vir com o filho, bebê de colo, se credenciar a uma vaga de emprego. Tanto Tatiane como Banjamin, souberam da Feira pela internet, mas admitem que é muito importante que essa ação aconteça num Sindicato que, embora seja de uma categoria específica abre suas portas à comunidade.
FUNDAÇÃO ATLÂNTICO
Assembleia elege delegado do Rio
Em assembleia realizada segunda-feira, dia 28, na sede do Sindicato, Luís Antônio Souza Silva, coordenador geral do Sinttel, foi eleito delegado pelo Rio de Janeiro ao Colégio Eleitoral que elegerá os novos representantes dos Órgãos Estatutários da Fundação Atlântico. Luís, concorreu sozinho, pois era o único inscrito no Rio. Luis Antonio e já membro do ativo da Fundação Atlântico, em exercício. A sua candidatura visa a sua reeleição para o Conselho Deliberativo, o que é muito importante para a direção do Sinttel, especialmente após o Fundo ter se mantido inabalável - fruto de intenso trabalho - mesmo em meio à gravíssima crise financeira que culminou no processo de recuperação judicial da Oi. Aos Participantes, Luis Antonio ressalta seu compromisso de seguir focado nos temas afetos aos benefícios, mas, hoje, após os riscos reais que rondaram o Fundo, caso reeleito, seu próximo mandato terá ainda, caráter de vigilância voltada à transparência das deliberações e fundamentalmente à observância das políticas que, em meio à crise da Oi, garantiram a solidez da Fundação Atlântico.
Neobpo negocia em fevereiro A data base dos trabalhadores da Neobpo é 1º de janeiro, mas as negociações salariais estão atrasadas. Ao longo do mês de dezembro o Sinttel fez diversas assembleias onde discutiu com a categoria a Pauta de Reivindicações. Após aprovada, a Pauta foi encaminha à empresa, ainda em dezembro, com solicitação para
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br) REDAÇÃO e EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB - socorroandradde@gmail.com) PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda
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bersot
humor
agendamento das negociações salariais. Vieram as festa de final de ano e as reuniões não aconteceram. Em contato com a empresa no início dessa semana, a diretora Virginia Berriel solicitou reunião para os dias 30 ou 31. A empresa alegou problemas administrativos e garantiu que a negociação
ocorrerá no início de fevereiro. Virgínia lembrou que a data base da categoria é 1º de janeiro e que tudo que for negociado deve ser pago retroativamente a esta data. Ela também cobra a solução do problema dos atendentes presenciais que prestam serviços à Enel, o pagamento do piso regional do estado.
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