CAMPANHA SALARIAL DA REDE
SINTTEL-RIO REJEITA PROPOSTA DA SEREDE
Quer ter aposentadoria? Pressione os deputados!
A CUT lançou, no dia 1º de maio, a plataforma “Na Pressão”, uma ferramenta virtual de participação social, política e cidadã que vai ajudar na luta por direitos sociais e trabalhistas, ameaçados pelo presidente de extrema direita, Jair Bolsonaro (PSL). Por meio do “Na Pressão”, que pode ser acessado de qualquer lugar pelo celular, tablet ou computador, com apenas alguns cliques os cidadãos e cidadãs poderão pressionar parlamentares – deputados e senadores - e demais autoridades públicas envolvidas na discussão ou projetos que tratam de temas de interesse da sociedade. A primeira campanha do Na Pressão é contra a reforma da Previdência de Bolsonaro que está tramitando no Congresso Nacional. Se a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 06/2019, que altera radicalmente as regras de aposentadoria for aprovada, milhões de pessoas não conseguirão se aposentar. O mote da campanha é “Querem Roubar Sua Aposentadoria”. Para pressionar os deputados a não aprovarem a reforma, basta acessar o site e mandar o seu recado. Os parlamentares estão separados em três colunas: 1) “A favor da reforma”, 2) “indecisos” e 3) “contra a reforma”. E com poucos cliques você manda o seu recado diretamente para WhatsApp, redes sociais (Facebook e Twitter) e e-mail dos deputados. Veja como é fácil pressionar os parlamentares pelo seu WhatsApp em apenas alguns cliques: 1 - acesse o site napressao.org.br; 2 - veja a campanha “Querem Roubar Sua Aposentadoria” e clique em “pressionar”; 3 - clique no ícone do WhatsApp dos parlamentares que você quer pressionar; 4 - agora é só enviar a mensagem exigindo que ele não roube sua aposentadoria. Fonte: CUT Brasil
ATOS PELA EDUCAÇÃO
Sem reajuste em 2019, não dá!
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o dia 6 de maio, na sede do Sinttel-Rio, aconteceu a quarta rodada de negociações com a Serede para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com data base em 1º de abril. Esta data base é a mesma para as demais empresas da Convenção Coletiva firmada entre o Sinttel e o Sinstal, sindicato patronal que representa as demais empresas de rede. Enquanto a proposta oferecida pelo Sinstal chegou a 4% em outubro, somada a um abono de R$ 150,00 no V.R/V.A em dezembro de 2019, a Serede apresentou uma nova proposta que chega ao INPC integral, porém, parcelado. Ela propõe aplicar um reajuste de 2.34% sobre os salários de dezembro e os 2,33% restantes sobre o salário de fevereiro de 2020, deixando mais uma vez os trabalhadores sem reajustes no ano de 2019. Se considerarmos que o pagamento sempre é feito no quinto dia útil do mês seguinte, o reajuste só virá em janeiro de 2020. A direção do Sindicato e a comissão dos trabalhadores rechaçaram a proposta. Depois de muita pressão, a empresa estendeu o limitador do abono salarial de R$ 3.300 para R$ 3.500 e aumentou o período do auxílio-creche de 12 para 13 meses. Mesmo assim, a proposta como um todo ficou muito abaixo das expectativas dos trabalhadores. O Sindicato continuará mobilizando os trabalhadores da Serede nos locais de trabalho, pois só com luta e união conseguiremos avançar. Veja a proposta abaixo: =Reajustes salariais e de benefícios (vale-refeição e alimentação, carro agregado): 100% do INPC, sendo, 2,34% em dezembro de 2019, e 2,33% em fevereiro de 2020; =Piso geral mínimo de R$ 1.375,00; =Auxílio-creche: Reajuste de 5,70%, elevando o
CAMILA PALMARES
Ato na Serede em Cascadura
valor para R$ 240,00 para crianças com até 13 meses; =Abono indenizatório de R$350,00 para trabalhadores com salários até R$3.500,00 (este abono sendo pago em até 10 dias após aprovação da proposta); =Convênio farmácia: A empresa disponibilizará um plano farmácia, com limitação de gastos de 20%
do salário-base do trabalhador, até o teto de R$ 300,00, sendo o valor custeado 100% pelo empregado; =Abono natalino - “Ticão” - meia carga do V.A/ V.R no mês de dezembro/19; =Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho.
PPR Serede
O PPR de 0.71 salário foi pago aos trabalhadores na última terça-feira, 30 de abril. Para os demitidos ou saídos da Serede, a empresa pagará em setembro. No entanto, para fazer jus ao recebimento, os trabalhadores desligados devem comparecer ao RH da empresa para atualização dos dados até o dia 30 de maio, entrar em contato pelo 0800 282 2088 ou encaminhar as informações para o e-mail: helena.paula@seredesa.com.br.
VIVO Sinttel-Rio garante mudanças no fluxo de combustível Na última segunda-feira, dia 6, os diretores do Sinttel-Rio Geraldo Lopes, Vânia Miguez e Yeda Paúra estiveram reunidos com representantes da Vivo para discutir o reajuste de combustível dos trabalhadores. Na ocasião, um representante da empresa informou que houve a necessidade de mexer no fluxo de combustível para que nenhum trabalhador precisasse tirar o dinheiro do bolso.
Esta é uma demanda antiga da categoria. O combustível destinado aos trabalhadores da Vivo para realização de serviços está sem reajuste há três anos. Depois de inúmeras cobranças à empresa, agora a direção do Sinttel-Rio espera que as mudanças funcionais sejam benéficas aos trabalhadores. “A gente espera que com essas novas medidas, o trabalhador de campo da
Vivo não se submeta a constrangimentos por não ter combustível para trabalhar. Mesmo assim, colocaremos em pauta por ocasião das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 20192020”, afirmou Vânia Miguez, diretora do Sinttel-Rio. Confira abaixo os itens que foram discutidos e aprovados após a reunião entre o Sindicato e a Vivo:
=Rota de casa x trabalho (ida e volta) + km rodado em rota; =Tipo de combustível (gasolina e GNV ); =Avaliação de produção e presença; =Divulgação de telefone da frota em caso de dúvida sobre a cota : 3530-1103 / 3530-1045; =Revisão de cotas personalizadas a cada trimestre.
O que será de um país que se recusa a educar seu povo?
Nesta segunda feira, dia 6 de maio, os alunos do Pedro II foram recepcionar o presidente da república pela gratidão aos investimentos na educação pública. Só que não! As escolas federais sofreram este ano um corte de 36,37%, o equivalente a R$ 18,57 milhões, um valor que já estava dentro do orçamento previsto para o ano de 2019. O presidente Jair Bolsonaro contradiz o que ele mesmo divulgou durante a campanha. Antes de vencer as eleições, a proposta era investir mais em educação básica e não cortar verbas e prejudicar milhares de estudantes e profissionais da educação. Em protesto a esta medida, os alunos do colégio Pedro II, junto aos pais, pro-
Estudantes protestam contra o corte de verbas
fessores e outras centenas de pessoas indignadas com a situação foram para as ruas manifestar seu repúdio a esta ação do governo. A diretoria do Sinttel-Rio esteve presente no ato, em solidariedade aos alunos. Ricardo Pereira, diretor de teleatendimento, enfatiza a importância da juventude tomar a iniciativa e construir em tão pouco tempo um ato tão expressivo. “A direção do Sinttel-Rio se solidariza com a luta pela educação e é a favor de uma educação pública e de qualidade. Repudiamos os cortes nas verbas da educação, que vai desde o ensino médio até o ensino superior. Esse desmonte na educação não tem cabimento, um país sem educação é um país sem futuro”, destacou.
O Sinttel-Rio apoia estudantes e professores. A nossa diretoria estará presente em todos os protestos convocados pelas entidades de educação. Os próximos atos contra este crime que o governo Bolsonaro tenta praticar serão nos dias 8 de maio, às 16h, no Campus Gragoatá da UFF, em Niterói, e no dia 15 de maio, quando todos os profissionais da educação farão uma grande greve contra a reforma da previdência e o corte de orçamento. É muito importante o apoio dos sindicatos, assim como de toda a sociedade civil. É fundamental estarmos ao lado da educação pública e de qualidade, assim estaremos, verdadeiramente, defendendo o futuro de nosso país.
Feira de empregos beneficia mais de mil pessoas na semana do trabalhador Do dia 30 de abril ao dia 3 de maio aconteceu, na sede do Sinttel-Rio, a Feira de Empregabilidade, uma iniciativa da Comunidade Católica Gerando Vidas, em parceria com o Sindicato. A parceria, que já dura quatro anos, atraiu, somente nesta semana, cerca de três mil pessoas para as 1.600 vagas que foram oferecidas.
CAMILA PALMARES
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om a missão de ser um ponto de acolhimento a milhares de cidadãos que hoje procuram uma oportunidade no mercado de trabalho, o Sinttel-Rio apoia e participa da iniciativa que já beneficiou milhares de pessoas no estado do Rio de Janeiro. “O trabalho que está sendo feito aqui dentro do Sindicato é para ajudar as centenas de pessoas que nos procuram diariamente a conseguir mudar de vida, sustentar sua casa, sua família”, disse Francisco Izidoro, diretor do Sinttel-Rio. As oportunidades eram para empresas como Zona Sul, C&C, Lojas Americanas, Burger King, LIQ, NeoBPO e Serede. Também há vagas na área de saúde, com a Cruz Vermelha, e no comércio, com o supermercados Extra. Entre as funções, estão auxiliar de loja, auxiliar de serviços gerais, porteiro, vendedor, teleatendente, entre outras. Os candidatos chegam ao Sinttel-Rio e participam de uma pré-seleção, quando são anunciadas as vagas. Quem tiver
Ajude crianças do Hospital Gafreé e Guinle
No próximo sábado, dia 11 de maio, acontece mais uma edição do Sábado Solidário, promovido pela Sociedade dos Amigos da Pediatria (SAPE) do Hospital Universitário Gafrée e Guinle. A missão do SAPE é atender e prestar assistência a crianças soropositivas e/ou filhas de mães convivendo com HIV. A principal demanda dessas crianças é leite em pó integral e complementos infantis. Você também pode contribuir com uma doação em dinheiro, através da conta abaixo: Banco do Brasil (nº001): agência 0093-0, conta corrente 41418-2; beneficiário: Sociedade dos Amigos da Pediatria do HUGG. SERVIÇO
Sociedade dos Amigos da Pediatria do HUGG | Tel. (21) 2568-0256 | Site: http://www. sapeamigos.com Facebook: @sapeamigos | Endereço: Rua Mariz e Barros, 775, Maracanã | Plantão diário: 2ª. a 6ª.feira das 9h às 13h – Rua Silva Ramos, 100 – Ala da Pediatria - Fundos do Hospital
A Comunidade Católica Gerando Vidas articula empregadores e cidadãos em busca de trabalho
interesse, fica para uma entrevista prévia. Um grupo de voluntários da CCGV faz uma avaliação inicial, verificando se o candidato possui os requisitos mínimos estabelecidos pelas empresas para exercer aquela função. Caso o candidato demonstre interesse e esteja dentro do perfil da vaga, ele recebe um encaminhamento para comparecer à empresa contratante em data e horário marcados. A Comunidade encaminha apenas um candidato por vaga, garantindo exclusividade e aumentando as chances de efetivação. Mas isso não garante a contratação, afinal de contas,
a pessoa deve passar por uma avaliação com o gestor da empresa a qual foi encaminhado. Nesta segunda etapa, é dada a continuidade da seleção que consiste em uma avaliação final com o empregador e na entrega de todos os documentos comprobatórios dos dados fornecidos pelo candidato. Sendo aprovado, a contratação é efetuada. Se não, o candidato recebe um parecer explicando os motivos da não-contratação. Assim, ele pode aprimorar suas habilidades para uma próxima entrevista. A organização da feira, a seleção
das vagas, bem como a pré-avaliação e o encaminhamento dos candidatos são feitos pela Comunidade Católica Gerando Vidas. Na página do Facebook, a CCGV divulga as ações de empregabilidade pelo Rio de Janeiro. SERVIÇO
=Feira de empregabilidade CCGV =Todas as terças e sextas-feiras, das 9h às 12h =Endereço: Rua Morais e Silva, 94, Maracanã (Sinttel-Rio) =Informações: www.facebook.com/ sougerandovidas
CALL CENTER SATÉLITE NeoBPO tem nova reunião dia 14 Sinttel-Rio No próximo dia 14 de maio, terça-feira, a diretoria do Sinttel-Rio se reúne com representantes da NeoBPO para negociar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019-2020. A expectativa da diretoria do Sindicato é que, desta vez, a NeoBPO apresente uma proposta digna de ser levada aos trabalhadores em assembleia. A data base da categoria é 1º janeiro, mas todos os valores de reajustes serão pagos retroativos
à data base. A diretora responsável pela negociação com a empresa, Virgínia Berriel, explica as principais reivindicações desta campanha. “Nós queremos o mesmo índice do reajuste de salário mínimo nacional, de 4,61% para todos os benefícios, bem como o piso regional estadual para os atendentes presenciais da Enel”, destaca. A reunião acontece às 10h, a sede do Sindicato.
Reunião com trabalhadores da Warm
O Departamento Jurídico do Sinttel-Rio convoca os trabalhadores e trabalhadoras da Warm Brasil dispensados/as sem o devido pagamento das verbas rescisórias, para reunião a ser realizada na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, 94) no dia 10 de maio de 2019, às 10h. O objetivo é que todos tenham a oportunidade de esclarecer suas dúvidas e receber as orientações necessárias Nesta mesma data, será disponibilizado atendimento para os que desejarem ingressar com ação trabalhista, bastando, para tanto, que providenciem a documentação abaixo: CTPS, RG, CPF, PIS, comprovante de residência, contracheques, extrato analítico do FGTS, CNIS, comunicado de dispensa e termo de rescisão de contrato de trabalho (se houver).
CONVÊNIOS
cobra nova reunião
O Sinttel-Rio também pressiona do Sindsat, o sindicato patronal das empresas de telecomunicações por satélite, pela definição de uma data para mais uma reunião de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2019. A data base desses trabalhadores é 1º de maio. A primeira reunião aconteceu no dia 1º de abril, quando o Sindsat sinalizou que este ano será firmada uma Convenção e não um Acórdão, como acontecia nos anos anteriores. No entendimento do Sindicato, a Convenção Coletiva de Trabalho é um instrumento que estabelece mais garantias e seguranças jurídicas para os trabalhadores. O Sinttel-Rio agora aguarda o sindicato patronal se reunir com as empresas para trazer uma proposta na próxima reunião.
Telefonistas: Sindicatos negociam nesta quarta-feira
Acontece nesta quarta-feira, dia 8 de maio, mais uma reunião de negociação com o SEAC e o SINFAC, sindicatos patronais do Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Sul Fluminense, para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho das telefonistas que atuam em bancos, hotéis, hospitais, escolas, repartições públicas, autarquias etc. O Sinttel-Rio cobra por uma reunião desde o dia 23 de março, quando foi encaminhada a pauta de reivindicações dos telefonistas e sugerida a primeira rodada de negociações. Só depois de muita pressão, os sindicatos das empresas marcaram a reunião para esta quarta-feira, às 15h, na sede do Seac, no Centro do Rio. Acompanhe no site, nas redes sociais e na WebTV do Sinttel-Rio mais informações com o resultado desta negociação.
Aproveite os descontos neste Dia das Mães
Este domingo, 12 de maio, é Dia das Mães e você que é sindicalizado do Sinttel-Rio tem desconto em diversas lojas e estabelecimentos parceiros. Aproveite para dar um presente bacana a um precinho que cabe no bolso com a plataforma de convênios do Sindicato. É só entrar no site www.convenios.sinttelrio.org.br e fazer login com o seu CPF e a sua senha. Depois é só conferir todas as promoções disponíveis. Você pode escolher entre várias categorias como entretenimento, gastronomia, moda, perfumaria. Fica a seu gosto, ou melhor, da sua mãe. Se for sair para almoçar, uma dica de restaurante é o Toca da Traíra, por exemplo, que oferece 15% de desconto no melhor dos frutos do mar e tem unidades na Barra da Tijuca, Freguesia/Jacarepaguá, Niterói, Nova Iguaçu e Tijuca.
DIRETORA DE COMUNICAÇÃO Keila Machado (keilamachado@sinttelrio.org.br) REDAÇÃO e EDIÇÃO Camila Araújo ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot (http://www.behance.net/alexandrebersot) DIAGRAMAÇÃO L&B Comunicação Ltda PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL Camila Palmares REPÓRTER Camila Araújo
Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 E-mail Geral sinttelrio@sinttelrio.org.br - Site http://www.sinttelrio.org.br E-mail Jurídico juridico@sinttelrio.org.br - E-mail Imprensa imprensa@sinttelrio.org.br
bersot
humor
Queima de livros e um país sem futuro
Enquanto um novo mundo está sendo criado com a tecnologia 5G – e a China é o maior exemplo disso com a inauguração, em 2020, de Xiong’na, cidade inteiramente baseada nesta tecnologia -, no Brasil vivemos uma era de retrocessos. O governo eleito em 2018 investe contra as universidades públicas e os institutos federais, asfixiando economicamente nossos centros de formação, capacitação e reflexão. A situação é tão dramática que acadêmicos de todo o país têm feito denúncias públicas sobre o caos que se instala. O reitor da Universidade de Brasília, professor José Geraldo, fez um paralelo histórico para exemplificar o Brasil de hoje: “Em toda ação política autoritária – diz ele -, logo se instala o horror à crítica e à reflexão, muito fortes no ambiente cultural e na educação. Pense em Goebbels e seu tão forte horror à cultura que lhe dava o desejo de empunhar a pistola. E em Mussolini, ao afirmar em seguida à condenação de Gramsci, que era preciso fazer aquele cérebro parar de pensar por 20 anos. E na funesta procissão das tochas na Alemanha nazista, culminando com a queima de livros de Filosofia, de Sociologia e de Literatura”. A Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC) divulgou nota na qual alerta: “pretende-se restringir a formação universitária à mera aplicação de técnicas importadas e reduzir fortemente os investimentos em ciência, tecnologia e inovação, o que afetará profundamente as universidades e instituições públicas de pesquisa responsáveis por grande parte da produção científica e tecnológica do Brasil e colocará em risco a sobrevivência do sistema nacional de CT&I e a própria soberania nacional. O domínio da cadeia de conhecimentos científicos e tecnológicos, como evidenciado pela história de todos os países desenvolvidos, é imprescindível para a superação da crise atual do País e para seu desenvolvimento econômico e social”. O corte de verbas anunciado pelo governo Bolsonaro se junta ao corte de direitos trabalhistas, à tentativa destruição da Petrobrás e da Eletrobrás, ao fim da previdência pública, à aprovação do PLC 79. O PLC 79 permite que, sem licitação – isto é, ilegalmente -, o patrimônio público seja transferido para concessionárias privadas sem nenhuma obrigação de investimento, nem na universalização, nem em pesquisa ou desenvolvimento. Só isso já seria uma catástrofe, mas ainda há pior. O projeto recupera a política de destruição do Estado encaminhada por Collor e Fernando Henrique. Este último teve como um dos principais feitos a privatização do Sistema Telebrás e o fim do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento da Telebrás (CPqD), instituição que foi responsável pelo controle da tecnologia da fibra ótica, das centrais eletrônicas, da exportação do cartão indutivo para telefone público para a China. Um país não avança sem investir em conhecimento, em educação. Um país não tem presente, nem futuro abrindo mão do que é essencial. O Brasil não pode passar de país do futuro para país sem futuro. Visite nosso portal: www.institutotelecom.com.br
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