O Ã Ç A C U D E A EM DEFESA D
DIA 30 VAI SER Assembleia aprova Placar
Numa assembleia realizada dia 23, no auditório do Sinttel, os trabalhadores da Oi aprovaram a proposta da empresa para o Placar 2019, que será similar ao apresentada ano passado: o target é de 3 salários e o prêmio pode variar entre 0 e 4 salários (salário base dez/19); o prêmio será em função do desempenho de cada indicador X o seu peso; o Placar não é aplicado aos estagiários, menores aprendizes, aprendizes técnicos; são elegíveis os trabalhadores que, no ano de 2019, tenham efetivamente trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados); o programa é válido para as empresas Telemar Norte Leste, Oi Móvel S/A, Oi S/A e BrT Multimídia; o pagamento do Placar 2019, se houver, será feito até 30/04/2020, após a divulgação do balanço do exercício de 2019. Na mesma assembleia os trabalhadores aprovaram a contribuição assistencial em favor do Sindicato no percentual de 1%, com direito a oposição. LOJAS: PPR 2019 - A negociação foi muito difícil. A empresa estava inflexível, queria manter os mesmos valores do ano passado, enquanto o Sindicato exigia melhoras significativas que aproximasse o valor aos pagos pela Oi a seus empregados. A reunião acabou sem definição, mas no final o Sindicato saiu vitorioso, fez a Oi ceder e conquistou um aumento de 30% no valor do prêmio para os empregados das lojas e a elevação da parcela do peso da Oi para 60%. Isso mostra a importância do Sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores. A partir da próxima semana, dirigentes do Sinttel-Rio irão às lojas da Oi para submeter essa proposta aos trabalhadores. São elegíveis ao PPR os trabalhadores que, no ano de 2019, tenham efetivamente trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetivamente trabalhados). As regras para o recebimento são as mesmas da Oi. Vejo o que evoluiu: =Aumento do valor do prêmio para o atingimento da meta de 1,00 salário para 1,30 salário (crescimento de 30%); =Aumento do valor máximo do prêmio de 1,25 salário para 1,60 salário (crescimento de 28%); =Aumento no peso da parcela da Oi no valor total do prêmio para 60%. Em 2018 o peso foi de 50% parcela Oi + 50% parcela Regional lojas próprias, para 2019 o peso da parcela da Oi será de 60% (crescimento de 20%) e a parcela Regional Lojas próprias será 40%.
MAIOR
IA C N Ê D I V E R P DA A M R O F E R A AL R E G E V E CONTRA R G RUMO À
Aqui no Rio de Janeiro a concentração será na Candelária, a partir das 16h. Na manifestação do dia 15 de maio, mais 150 mil pessoas ocuparam a Av. Rio Branco, e seguiram em passeata até a Central do Brasil, contra o corte de verbas para educação e a reforma de previdência. Na quinta-feira, dia 30, vamos voltar às ruas, e seremos milhares.
A
s universidades públicas brasileiras estão entre as melhores do mundo. Nossos estudantes e pesquisadores são valorizados no mundo todo. Se você quer educação pública de qualidade para seus filhos e futuras gerações e quer garantir o seu direito à aposentadoria não pode faltar a essa manifestação. A convocação de nova mobilização agora foi uma decisão da União Nacional dos Estudantes (UNE) e a União Brasileira dos Estudantes Secundaristas (UBES). Porém eles contaram com todo apoio de quem é contra o corte na educação e a reforma previdenciária como a CUT, Sindicatos e movimentos sociais.
O objetivo, segundo as organizações estudantis é manter viva a energia das ruas e o povo mobilizado, para construir a maior greve geral da história do Brasil. A politica suja desse governo, que bombardeou a população com notícias falsas e, mesmo após vencer as eleições continua espalhando um mar de mentiras, seja com 100 barrinhas de chocolate para tentar convencer que o
corte seria mínimo ou querendo nos fazer acreditar que a reforma será boa. Boa para quem? Quem pode poupar hoje? Você vai encher o bolso dos banqueiros como quer Paulo Guedes, ou vai lutar pelos seus direitos? Esse modelo de capitalização proposto por Guedes é o mesmo adotado no Chile, na ditadura de Pinochet. O resultado hoje é a miséria social e o abandono dos idosos chilenos.
CAMPANHA SALARIAL DA REDE
MAIS ASSEMBLEIAS NA REDE
Dando continuidade a Campanha Salarial para renovação da Convenção Coletiva dos Trabalhadores em empresas prestadoras de serviços de telecomunicações com data base em 1º de abril, foram realizadas mais assembleias. Essa campanha é uma das maiores promovidas pelo Sinttel no primeiro semestre do ano, envolve hoje, mais de 20 mil trabalhadores em todo estado. Encerrado o ciclo da Serede, que já aprovou, o Sindicato está percorrendo outras empresas abrangidas pela Convenção. Assim já foram feitas consultas na Procisa (São Cristóvão e Campo Grande) e na LGM. Na quarta-feira (29), serão realizadas consultas na EGS e Nokia; na quinta (30), na Tel Telecom, na sexta (31), na MVVS. Outras se seguirão na semana que vem. Nestas assembleias o Sin-
dicato tem recebido muitas denúncias dos trabalhadores que, revoltados, tem rejeitado, às vezes, por unanimidade, a proposta negociada com o patronal para renovação da CCT. De fato a proposta ficou muito aquém do razoável, mas o Sindicato tem observado que várias dessas empresas estão descumprindo a Convenção em vigor e até mesmo a legislação trabalhista. O Sinttel-Rio está encaminhando a essas empresas as denúncias recebidas para uma solução negociada e, se for o caso, ingressar com ações na Justiça do Trabalho. Os trabalhadores devem participar das assembleias convocadas pelo Sinttel, nos locais de trabalho e acompanhar o desdobramento da campanha através do portal do Sindicato (www.sinttelrio.org. br). Fique ligado!
PROCISA - O Sindicato já encaminhou expediente à Procisa sobre os diferentes salários praticados pela empresa para uma mesma função de líder de equipes. Também estamos cobrando definições sobre o banco de horas. Os trabalhadores em assembleia já aprovaram a disposição de fazer uma paralisação caso as negociações não avencem. LGM - Apesar do compromisso da empresa de começar a pagar o adicional de periculosidade a partir de abril/19, até o momento nas aconteceu. O Sinttel já cobrou por escrito, satisfações da empresa. SEREDE - Confirmado o pagamento do abono de R$ 400,00, na segunda-feira (3/6), para todos aqueles que ganham até R$ 3.500,00, ativo em maio/19.
De acordo com dados da UNE e das CUTs estaduais, já tem manifestações confirmadas em 24 capitais e 45 municípios no interior e no litoral do país. Dia 30 todos à Candelária, a partir das 16h. Vamos construir a greve pela garantia de todos os nossos direitos hoje ameaçados pela nova lei trabalhista, pela nossa aposentadoria, por educação e saúde pública de qualidade para os nossos filhos e as para as futuras gerações.
Claro volta terceirizar e demitir De acordo com informações do diretor financeiro da Claro, a empregados do setor de cobrança, a empresa vai terceirizar as áreas de cobrança, faturamento, arrecadação entre outras. As atividades passarão para a Accenture e, provavelmente todos os funcionários serão demitidos. O diretor ainda teria dito que a possibilidade de alguém ser aproveitado é pequena. Ele também comentou que a intenção da empresa é finalizar esse processo ainda esse ano, até final de agosto, por causa do Acordo Coletivo e que há possibilidade desses empregados terem prioridade em possíveis vagas em outras áreas. Mas a maioria dos trabalhadores, aflita, com a situação do país de desemprego e desgoverno, não acredita nessa possibilidade.
Em contato com o Sindicato uma empregada relatou que na semana passada anunciaram vagas no setor de fraudes da empresa e essa prioridade não foi respeitada. Essa mesma trabalhadora acrescentou que somente no Rio serão 60 demissões nessas áreas e no país esse número será de mais de 100 demissões. O que mais incomoda os trabalhadores é o descaso da Claro que não prioriza a recolocação desses empregados quando da ocorrência de vagas. Além deste três setores, o Sindicato sabe que a terceirização na Claro é exclusivamente para precarizar o trabalho e desrespeitar a Norma Coletiva, haja vista a terceirização das empresas de Rede, aquelas que terceirizam serviços de instalação e manutenção para a ela, caso, por exemplo, da NET.
Liberação recorde de agrotóxicos é uma ameaça à saúde O Ministério da Agricultura (Mapa) divulgou na semana passada, a liberação de 31 novos agrotóxicos (venenos) para serem usados em lavouras brasileiras, sobre as plantações de frutas, legumes e grãos que posteriormente chegarão as nossas mesas. Nunca tantas permissões foram concedidas em tão curto prazo no Brasil. Um recorde. O uso excessivo desses produtos é um grave risco à saúde da população.
A
liberação rápida desses venenos foi uma promessa de campanha do então presidente Jair Bolsonaro ao agronegócio. Essa avalanche de liberações de agrotóxicos aumenta a oferta, força a baixa dos preços desses produtos no mercado interno e, consequentemente, beneficia os grandes produtores rurais. Quanto aos riscos para a saúde da população, isso não importa ao governo, muito menos ao agronegócio. QUASE 200 LIBERADOS
Ao todo, já foram publicados este ano, 197 novos registros, dos quais 28 são referentes a decisões tomadas durante a transição de governos, em dezembro de 2018. Dos novos agrotóxicos que chegam ao mercado, 26% não são permitidos na União Europeia (EU). Mas quem está preocupado com isso no governo atual. A Anvisa explica que todos os produtos liberados pelo Mapa já foram testados pela agência, mas alguns, mesmo sem reavaliação, já foram liberados. Na nossa opinião, uma irresponsabilidade. A autarquia também afirma que mudou a separação das filas de pedidos de acordo
FIOCRUZ ALERTA
O Ministério da Agricultura afirma, por meio de sua assessoria, que “não se espera ganho de produtividade” com os novos produtos liberados, mas que quer “aumentar a concorrência no mercado de agrotóxicos”. Disse ainda que há a
previsão de novos pedidos de registro neste ano. Guilherme Franco Netto, especialista de Saúde, Ambiente e Sustentabilidade da Fiocruz, explica que as novas combinações podem ser até mais perigosas do que os compostos separados, que já são conhecidos. RISCO DE CÂNCER
Três dos 31 registros mais recentes são de agrotóxicos que usam como base o Glifosato, substância classificada pela OMS como potencial agente causador de câncer. Estudos recentes comprovaram a relação entre a substância e linfoma Não-Hodgkin. O Glifosato está sob análise na União Europeia, mas já foi proibido na França. Nos Estados Unidos há milhares de
ações judiciais movidas por fazendeiros que desenvolveram câncer e apresentam laudos periciais médicos comprovando a relação entre a doença e o contato com o Glifosato. A Justiça americana obrigou a Monsanto a pagar indenização de US$ 80 milhões a homem que teve câncer por Glifosato. A Monsanto é uma multinacional poderosa. Sediada nos EUA, era a líder mundial na produção do herbicida Glifosato, vendido sob a marca Roundup. Foi incorporada pela Bayer. Indiferente as restrições internacionais, a Anvisa e o governo Bolsonaro mantém o Glifosato sob reavaliação, afirma que estudos científicos e dados analisados apontam que “o produto não se enquadra nos critérios proibitivos previstos na legislação”.
Faetec inscreve para cursos técnico e superior 2019
CONVOCAÇÃO URGENTE
Ação civil coletiva: fator moderação
com sua complexidade e tipo de análise. “Os novos registros foram rapidamente liberados pelo Ibama e Anvisa porque são novas formulações de substâncias já conhecidas. Trata-se de uma promessa de campanha (de Jair Bolsonaro). A indústria se queixava que a entrada desses produtos no mercado exigia um processo muito longo, que durava até oito anos” afirma ao O Globo, Alan Tygel, membro da Campanha Permanente contra os Agrotóxicos e Pela Vida.
O Sinttel-RJ convoca, em caráter de urgência, todos os trabalhadores ativos da Claro no período de Abr/2009 a Set/2009, e que tenham utilizado o plano de saúde neste mesmo período, a comparecerem ao Departamento Jurídico do Sinttel, para que procedam à imediata habilitação na execução da sentença. A ação cobra a devolução de 50% dos valores descontados a título de co-participação no plano de assistência médica. A presente medida visou a condenação da Claro a proceder à devolução de 50% dos descontos efetuados a título de fator moderação do plano de saúde. Para tanto, os trabalhadores deverão comparecer ao departamento jurídico do Sinttel-RJ, munidos da seguinte documentação: IFP + CPF; comprovante de residência; contracheques do período de 01.04.2009 a 30.09.2009; Carteira de Trabalho + PIS. O departamento fica na Rua Moraes e Silva, 94, Maracanã. O horário de funcionamento é das 9 às 18 horas. Horário de Funcionamento: 09hs00min às 18hs00min.
A Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), órgão vinculado à Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, oferece uma nova oportunidade para quem deseja estudar e investir na carreira ainda em 2019. Estendeu até o dia 12 de junho as inscrições para o processo seletivo de Ensino Técnico e de Educação Superior para ingresso no segundo semestre deste ano. Aproveite essa oportunidade e faça já a sua inscrição pela internet no site do Instituto Selecon (http://selecon.org.br/ novo/faetecsemestre22019/). A taxa é de R$ 49,90, a ser paga em qualquer agência bancária até a data do vencimento. A inscrição é confirmada somente após o pagamento.
Serão 4.006 vagas em cursos gratuitos oferecidos nas unidades escolares da Rede em todo o Estado, sendo 3.296 destinadas aos cursos técnicos, nas modalidades concomitante e subsequente, e 710 para a Educação Superior, por meio de vestibular. Dentre as oportunidades abertas, destacam-se 32 cursos voltados a Escola Técnica Estadual de Teatro Martins Pena. CURSOS DISPONÍVEIS – Entre os cursos técnicos des-
tacamos: Edificações; Administração; Química; Informática; Logística; Modelagem do Vestuário; Estética; Automação Industrial; Cozinha; Eletrônica; Meio Ambiente; Eletrotécnica; Construção Naval; Prótese Dentária; Informática para internet; Enfermagem; Análises
Clínicas; Gerência em Saúde; Produção de Moda e Teatro; entre outros. Para o nível superior há: Tecnologia em Processos Gerenciais; Tecnologia da Informação e da Comunicação; Tecnologia em Gestão Ambiental; Tecnologia em Logística; Tecnologia em Sistemas para Internet com foco em Empreendedorismo Digital; Tecnologia em Análise de Sistemas Informatizados e
Licenciatura em Pedagogia.
VAGAS PARA CARENTES – Os editais de ambos
os cursos (médio e superior) destinam respectivamente, 40% e 45% das vagas candidatos comprovadamente carentes. Além disso, 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), incluindo o transtorno do espectro autista e para o nível superior, uma reserva de vagas para quilombolas.
Quer concluir o ensino fundamental ou médio
O Encceja 2019 está com inscrições abertas para jovens e adultos que estão interessados em fazer a prova a fim de ter o certificado do Ensino Fundamental ou Médio. Se você não concluiu o Ensino Fundamental ou Médio, sabe como é difícil encontrar uma vaga no mercado de trabalho. Aproveite essa oportunidade.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA EMPRESA EZENTIS SERVIÇOS, ENGENHARIA E INSTALAÇÃO DE COMUNICAÇÕES S/A, NO DIA 30/05/2019 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações empregados da empresa Ezentis Serviços, Engenharia e Instalação de Comunicações S/A para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 30 de maio de 2019, na Rua Piracicaba, nº 570, Jardim Gramacho, Duque de Caxias/RJ, em primeira convocação às 07hrs30min, em segunda e última convocação às 08hrs00min para deliberar e decidir a seguinte ordem do dia: a) Aprovação, com modificações ou não, da Proposta Patronal encaminhada ao SINTTEL-RJ para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021 para regular jornadas de trabalho em Sobreaviso, em escala 12 x 36 e Semana Espanhola autorizada pela OJ-SDI1-Nº 323; b) Outorga de poderes à Diretoria do SINTTEL/RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021 específico para regular a Jornada de Trabalho; c) Autorizar a Direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a Empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis ao assunto; d) Transformar a Assembléia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente. Rio de Janeiro, 27 de maio de 2019. - Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-RJ
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humor
Telefonia celular, cara e ruim
De janeiro a abril deste ano a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) recebeu cerca de 50 mil reclamações dos usuários dos serviços de telefonia celular. As reclamações vão desde internet que não funciona, chamadas que não se completam ou caem, até contas caras ou cobranças de serviços que não foram solicitados. As operadoras, por meio de seu sindicato, o SindiTelebrasil, culpam as prefeituras por não procederem o licenciamento de antenas. Tentam, assim, transferir a responsabilidade para um terceiro. Quanto às demais reclamações, nada dizem. Para entender esse jogo de empurra das operadoras, recorremos ao engenheiro Michel Yacoub, da Faculdade de Engenharia Elétrica da Unicamp, que explica: "a grande sacada que viabilizou os sistemas celulares foi a divisão das áreas a serem cobertas em células, daí seu nome". Desta forma, uma cidade é dividida em centenas de células, cada uma delas com uma antena ligada a uma Central de Comutação e Controle. Quando falamos no celular e nos deslocamos, vamos de uma célula para outra. Então a culpa seria mesmo das prefeituras? Na verdade, são três os culpados: 1) As prefeituras, por não adaptarem suas leis municipais à Lei das Antenas (13.116/15) que prevê o processo de licenciamento no prazo máximo de 60 dias. 2) As operadoras, por venderem o seu produto sem nenhum esclarecimento aos usuários sobre qual a real cobertura oferecida na localidade. 3) A Anatel, que deveria questionar as propagandas enganosas das operadoras e, conforme o artigo 19 inciso XVIII da Lei Geral de Telecomunicações, reprimir infrações dos direitos dos usuários. Deveria também ser proativa e esclarecer às prefeituras os pontos da Lei de Antenas. Portanto, fica claro que só teremos um serviço de telefonia móvel celular de qualidade e com preço adequado se cobrarmos nossos direitos junto às operadoras, à Anatel e às prefeituras. Visite o Portal www.instutotelecom.com.br Ato dia 29, na Oi Polidoro
Dirigentes do Sinttel estarão dia 29, das 12 às 13h30, frente ao prédio da Oi na Rua General Polidoro, para cobrar da empresa a reunião que ela se comprometeu de fazer em março (estamos no final de maio), para discutir pendências da campanha tais como: ambulatórios nos prédios, pacote de serviços; plano de saúde para os saídos, PPR/2020 etc. O Sinttel continua cobrando essa reunião e a discussão e atendimento dessas reivindicações. Fazemos isso quando fazemos atos nos diversos prédios. A participação dos trabalhadores nesses eventos é fundamental, é um instrumento a mais de pressão à empresa. Participe!
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