PROPOSTA DA VIVO: SÓ PODE SER BRINCADEIRA!

SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina

Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para solicitar a declaração.

ASSESSORIA JURÍDICA O atendimento está acontecendo de forma remota. O agendamento é realizado previamente através dos telefones: (86) 3226-1944 (86) 3221-9328

TERÇA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h

SESC

Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, descontos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.

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FILIE-SE AO SINTTEL-PI Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 59, 16 de setembro de 2021

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ - SINTTEL-PI, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca através do presente EDITAL, todos os trabalhadores e trabalhadoras das empresas: OI S.A - EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, CNPJ: 76.535.764/0004-96, OI MOVEL S.A - EM RECUPERAÇÃO JUDICAL- CNPJ: 05.423.963/0146-86, BRASIL TELECOM -CNPJ: 02.041.460/0020-56 e PAGGO ADMINISTRADORA LTDA - CNPJ: 07.953.678/0001-38 para participarem de Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 20 de setembro de 2021, às 18:00 horas, em primeira convocação, e não havendo quórum, em segunda convocação às 18:30 horas, com os presentes através de Link: https://global.gotomeeting.com/join/280347341, conduzida a partir da Sede do Sinttel-PI, situado na Rua Magalhães Filho, 479, Centro, Ed. SINTTEL, Teresina-PI, afim de debaterem e deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: 1 – Construção, apreciação e aprovação da Pauta de Reivindicação do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2023.

Teresina, 15 de setembro de 2021.

João de Moura Neto Presidente - SINTTEL-PI

A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp (CNN Fitratelp-Vivo) esteve reunida na última sexta-feira, 10 de setembro, de forma online, para tratar do Acordo Coletivo 2020/2022, onde a empresa deu para trás e informou que o reajuste que está garantido no Acordo Coletivo que é para ser através do INPC (que ficou em 10,42% no período) não será possível, prejudicando os trabalhadores, porém não aceitamos essa decisão. Segundo a nova proposta da empresa, os benefícios sociais seriam reajustados pelo índice de 10,42%, e os salários reajustados parcialmente e indenizados através de abono parcelado até agosto de 2022. Trabalhador, O ACT-2020/2022 garante o pagamento do INPC integral de 10,42%.

NÃO VAMOS ACEITAR!