nr.3 • 2008 Skovly-gruppens Renholdsmagasin
Vi tar ansvar for miljøet I vinden: Irene Jørgensen, NSB Skovly-Gruppen – en ekte totalleverandør Hele tre suksesshistorier!
Det som er bra for naturen er bra for oss alle Vårt mål er å være bransjens mest miljøvennlige bedrift! Vårt konsept for å spare ressurser heter Less is More. Det bygger på produkter som oppfyller miljøkravene, er funksjonelle, reduserer forbruk og avfall, og har en positiv effekt på totaløkonomien, hygienen og miljøet under hele livssyklusen. Du som forbruker har mulighet til å bidra. Riktig papir til rett formål innebærer at produktet presterer maksimalt. Det tjener både du og naturen på.
Metsä Tissue AS Postboks 262, Skøyen Drammensveien 147 A, 2.etasje NO-0213 Oslo Tel. int. +47 92 67 16 45 Telefax +47 22 54 69 40 www.metsatissue.com www.katrin.com
Hvis jeg bare hadde en time på å felle et tre, ville jeg brukt de første 45 min. på å slipe øksa. Abraham Lincoln
rets renholdsmesse på Lillestrøm er en viktig begivenhet for vår bransje. Dette er første gang vi samles om et arrangement som setter bred fokus på alle sider ved forvaltning, drift og vedlikehold av bygg. Her finner du høy faglig fokus, - og bred kunnskap om hvordan du kan gjøre din hverdag mer effektiv, lønnsom og miljøvennlig. Vårt agenturselskap Viking Cimex har som mål å være best på nyskapning og teknologi, og lanserer denne gang et tosifret antall nyheter under messen. To merkevarer er helt nye på det norske marked, og flere produkter inneholder unik teknologi som løser gamle problemer på en helt ny måte. Du bør definitivt legge turen innom stand nr. D04-20. Det har for øvrig vært mye fokus på etisk handel denne høsten, og historier fra
innhold 4 5 6 8 10 11 12 13 14 15
Bangladesh har fått store oppslag i media. Jeg tror ikke Telenor er alene om de utfordringer det er å handle med utviklingsland, Kina eller India, som alle har sine utfordringer i forhold til helse, miljø og sikkerhet, – men det er synd at media må presentere store avsløringer før noen synes å ta dette på alvor. Når kommune og stat skal begynne å stille etiske krav i forlengelsen av medias fokus, blir situasjonen enda mer påfallende. Før de begynner, kan de i hvert fall lytte til rådet fra Abraham Lincoln, og sørge for at rette forutsetninger er til stede. Skovly-Gruppen har lange tradisjoner med europeisk og asiatisk handel, og var den første grossistkjeden i Norge som satset profesjonelt på utvikling av rekvisita og renholdsteknisk utstyr. Første etablering som produsent går helt tilbake til 1947, da Viking
fag nr. 3 • 2008
Vi tar ansvar for miljøet Suksesshistorie: Maarud Produktnytt Presentasjon Skovly-Gruppen Suksesshistorie: Kruse-Smith Suksesshistorie: Insider
startet sin produksjon av kluter og tekstiler. Som medlem av Initiativ for Etisk Handel (IEH) har vi de siste årene jobbet systematisk med å kartlegge arbeidsforhold i egen verdikjede. Våre produsenter må forplikte seg til forbedringer – og dokumentere at de besørger forsvarlig produksjon av våre merkevarer. Så får vi håpe at de som ønsker å stille etiske krav, også har ryggrad til å gi en fornuftig prosentvis vekting, for eksempel i anbudskonkurranser. For nå er vi lei av store festtaler og lange lister med krav, – for så å oppdage at man allikevel bare velger den som klarer å presse prisen helt ned i kjelleren. Thomas A. Sagen konsernsjef
redaksjon Ansvarlig redaktør: Thomas A. Sagen I redaksjonen: Trond Karlsen Mai-Britt Johannessen Turid Indergaard Tom-Ola Skarnes Alf Ellingsen Christine Røgenæs Neste utgivelse: uke 47 Opplag: 3000 mail: redaksjonen@skovly.no Design og trykk: Grefslie Trykkeri AS Postboks 24 – 1851 Mysen Tlf. 69 89 60 60 – Fax 69 89 60 70
I vinden: NSB Trafikkservice Kost i bruk: Kompetanseavtalen Sykkelgutta Nyansettelser og «nøtt»
Vi ønsker alle våre lesere en riktig fin høst!
Skovly-Gruppen • 3/2008
Å
Med Salto kan vi redusere transporten av klar-til-bruk produkter med inntil 98 % Vann finnes jo allerede på brukerstedet, og da trenger vi kun å transportere råstoffene. 1 liten boks med 20 doser Salto rengjøringsmiddel, representerer over 3 kartonger tradisjonell kjemi. 1 pall Salto representerer 44 paller tradisjonell kjemi.
Tenk på det Norske lastebiler kjørte i fjor 400 millioner kilometer uten last, ifølge Statistisk sentralbyrå. 27 prosent av all lastebiltrafikk var såkalt tomkjøring. Dette er en enorm miljø- og trafikkbelastning og en stor utfordring for landets transportbedrifter. Det er ikke mulig å unngå all tomkjøring og å fylle opp alle lastebiler helt, men med bedre samkjøring og utnyttelse av kapasiteten, er det kanskje mulig å redusere antallet lastebiler med 10 til 20 prosent. Tungtrafikken i Norge har økt med utrolige 9,7 prosent så langt i år, sammenlignet med samme periode i fjor. I Nasjonal transportplan er det forutsatt en trafikkvekst på bare 1,7 prosent i året. Samtidig varsler transportnæringen at 2008 vil bli et enda travlere år med et enda større antall lastebiler ute på veiene, noe som kan føre til både flere trafikkulykker, mer trafikkaos og større utslipp. Ved å bruke Salto renholdsmidler kan du være med å redusere Utviklingen er stikk i strid med ambisjonene til Statens
transporten av «vann» på norske veier og gjøre en innsats for
Forurensningstilsyn. I den nylig framlagte SFT-rapporten om
miljøet uten å gå på kompromis med renholdskvaliteten! – Og
klimagassutslippene fram mot 2020, påpekes det at utslippene
hvem har vel ikke bruk for mer frigjort plass på lageret/bøttekotet?
fra godstransporten kan reduseres med 233.000 tonn CO2ekvivalenter. For å oppnå dette er det nødvendig med: – Mer effektiv godstransport, blant annet ved økt mengde last per kjøretøy. – Mer effektiv varetransport i by, blant annet ved bedre samarbeid mellom aktørene. – Frakt av mindre varer, ved hjelp av rasjonell logistikk og
Skovly-Gruppen • 3/2008
produksjon. Omfanget av godstransport øker for tiden langt mer enn godsmengden, og veksten i godstransport er større enn veksten i persontransport. Mye skyldes at en større andel av vareproduksjon skjer utenlands som ledd i en stadig mer globalisert økonomi, et utviklingstrekk som selvsagt ligger langt utenfor transportsektorens kontroll. Men bedre oversikt og samordning, også mellom landets små transportbedrifter, vil være et vesentlig bidrag til å få redusert det skremmende omfanget av tomkjøring.
Kilder: SSB, Dagsavisen 05/07, SFT
Suksesshistorie:
Fra Skovly avd. Kongsvinger
«Maarud så mårru…» Hvis du trodde at det vrimlet av potetgull fabrikker i verden, tok du feil. Det finnes nemlig bare en fabrikk som produserer snacks og kan kalle det potetgull, og det er Maarud. Potetgull produksjonen på Maarud startet allerede i 1936, men det var først når TV for alvor gjorde sitt inntog i Norge at snackseventyret skjøt fart. I dag er Maarud Norges største snacksleverandør, og siden Norge er en av verdens største snacksnasjoner, med et gjennomsnittlig inntak på 5,8 kg pr hode, sier det seg selv at de har det travelt.
P
å de siste 25 årene har det vært fire forskjellige eiere på
fingerspissene. Dette er en stor fordel for oss. De har også tilpas-
Maarud. Det begynte med Maarud Gård, som solgte videre til
set sitt vareutvalg til å møte våre behov” forteller Kai Skogby.
Freia, som igjen solgte videre til Kraft Foods. Nå er det Herkules kapital som er ansvarlig for driften av potetgullfabrikken. På disse
Skovly Kongsvinger har mange gode og trofaste kunder som
25 årene er det en leverandør som har fulgt med trofast gjennom
Maarud, først og fremst som følge av godt vareutvalg, god service
alle faser, og det er Skovly Engros på Kongsvinger.
og flinke og stabile medarbeidere. Og som Kai Skogby sier; ”Dette er en leverandør jeg virkelig kan anbefale”.
Innkjøper i Maarud, Kai Skogby, sier de er avhengige av en stabil og solid leverandør, for å få driften til å fungere. Skovly står for leveransen av renholdsprodukter, tørke- og toalettpapir, klær og kantinevarer. ”Vi er svært fornøyde med Skovly, og hvordan de håndterer ordrene våre” sier Kai Skogby. ”Vi får varer en gang i uken, og leveransene er punktlige med få tilfeller av restordre”. Maarud sine bestillingssystemer er datastyrt, og tikker regelmessig inn basert på gode plankjøpssystemer. Tom-Ola Skarnes på Kongsvinger har fulgt Skovly-Gruppen • 3/2008
kunden i en årrekke, og besøker bedriften på faste intervaller med full oversikt over Maarud sine behov og ønsker. ”Tom-Ola har vært vår representant fra Skovly i over 10 år nå, han kjenner oss og våre behov til
Tom-Ola Skarnes og Kai Skogby i Maaruds lagerlokaler.
T
PRODUKTNYT
TopLine:
Top Line er en moderne og profesjonell serie støv- og vannsugere av beste kvalitet. Høy slitestyrke, smart design og et stort utvalg av tilbehør gir deg funksjonelle egenskaper og svært lave arbeidskostnader. TopLine er utviklet med en spesiell type materialbehandling som tåler tøff industriell bruk. Forsterkede plastforbindelser og miljøriktige komponenter gir en fleksibel overflate, som varer lengre og koster mindre. Serien av vannsugere består av en mellomstor modell ”Medi” 37 liter, en stor modell ”Maxi” 77 liter, samt ”Pumpe” 76 liter, – en stor modell med automatisk tømming av tank. Av rene støvsugere lanseres modellen ”Stille” med hepafilter, – en støvsuger med høy effekt og svært lavt støynivå, samt håndverkermodellen ”Vibra” 37 liter, med en helt spesiell og automatisk funksjon for rens av støvfilteret.
ENVIRO nyheter: Enviro Oppskuring Endelig et miljøvennlig OG effektivt skuremiddel. Enviro Oppskuring er miljømerket etter sertifiseringskravet Environmental Choise, og består av biologisk lett nedbrytbare, organiske ingredienser. Leveres i 4 x 5 ltr med resirkulerbar kanne og kartong. Til tross for lav pH, er produktet svært effektivt på både polish og porefyllere (grunnere), og trenger gjennom tykke påleieringer. Svak lukt for et godt arbeidsmiljø. Enviro Gulvpolish Sink-fri miljøvennlig gulvpolish merket med EU-blomsten, bestående av biologisk lett nedbrytbare, organiske ingredienser. Leveres i 4 x 5 ltr med resirkulerbar kanne og kartong. Wet look polish med dyp glans som er motstandsdyktig mot vaskemidler, slitasje og vann. Krever ikke grunnpolish, og passer til alle vedlikeholdsprogrammer. Svak lukt for et godt arbeidsmiljø.
Nanox:
NANOX er en polerings-/rensekrem med nanoteknologi, til dyptvirkende rengjøring av metalliske overflater og andre ikkeSkovly-Gruppen • 3/2008
porøse overflater (rustfritt stål, krom, aluminium, kobber, porselen, fiberglass, melamin og akryl). Fjerner effektivt stivnet smuss, fett samt rust og rusttilløp. Skader ikke overflaten. Etterlater en blank og glatt beskyttende film og er ideell for alle overflater i rustfritt stål som for eksempel avtrekkshetter, benkeflater, dører, apparater med mer. Sammensatt av nedbrytbare organiske ingredienser. Til bruk i næringsmiddelindustri, kjøkken, restauranter, kafeteriaer, cateringbransjen eller i ferskvareavdelinger.
ProLine Wipes for hånd og overflate: PoLine Wipes Overflate Ferdige impregnerte kluter med desinfeksjon, som raskt gir en ren og hygienisk overflate etter bruk. Klar-til-bruk rett fra pakken, – du trenger ingen skylling, tradisjonell klut eller svamp. Pakken kan enkelt monteres i en smart og lukket dispenser som hindrer uttørking. Hver klut brukes kun en gang, og reduserer derfor faren for kryss-smitte. Overflateklutene tilfredsstiller BS EN 1276, med desinfeksjonen godkjent for både næringsmiddel- og helsesentor. Effektiv mot: E-coli, Hepatit B, MRSA, Staphylococcus, Listeria, Pseudomonas, Salmonella m.fl. (Uavhengig testet). PoLine Wipes Hånd Perfekt der det ikke er tilgang på vann, eller der du har behov for en rask og hygienisk løsning i det løpende arbeidet. Ferdig fuktede kluter som både renser og desinfiserer. Mengden fukt gjør at du ikke trenger å tørke deg på hendene. Svært anvendelig både for institusjoner, helsesektor, storkjøkken og næringsmiddelindustri. Klutene følger EU-regulativet for kosmetiske produkter.
Rustfrie beholdere: Avfallsbeholdere i børstet stål En ny og prisgunstig serie avfallsbeholdere i børstet stål, med stilren design som passer de fleste miljøer. Minste utgave en rund kontorbøtte i størrelse 24x30h med hel åpning. Øvrige modeller er utstyrt med pedal og vippelokk i størrelser 12 – 20 – og 30 liter. Leveres med egen innerbøtte som forenkler tømming og rengjøring. Vårt totalsortiment av bøtter og beholdere dekker alle avfallsbehov fra 6 liter opp til 240 liter, samt egne kildestasjoner med ubegrenset antall sorteringsmuligheter. De fleste størrelser kan leveres i både plast, rustfritt og hygienegodkjente materialer (IK-mat / Haccp).
Husk: Nå er det snart tid for FDV-messen og Viking Cimex Forhandlertreff!
YTT
Skovly-Gruppen • 3/2008
FORHANDLER N
”Vi skal gjøre renhold til et sp • • • •
Ledende på innovasjon og teknologi. Kunnskap og kompetanse er spennende, og kan faktisk også gjøre arbeidet mer morsomt. Vi mener at humor, serviceinnstilling og glimt i øyet er helt nødvendig for å tilfredsstille våre kunder. Vår organisasjon legger stor vekt på trivsel, og har stor takhøyde for ulike meninger.
SOM Innovatør • Eget importselskap, Viking Cimex • Verdensomspennende nettverk • Egne, etablerte merkevarer • Effektive, raske beslutningsprosesser • Medlemmer av IEH, Initiativ for Etisk Handel Vi har partnere over hele verden.
DIN Kompetansepartner • Skovly-Akademiet • Kompetanseavtalen • Faglig, kvalifisert personale i alle ledd
,PNQFUBOTFBWUBMF
• Eget Fagteam • Milepæler til intern utvikling • Innbydelse til Fagdager og Workshops • Eget Fagblad • Renholdsplanlegging DASH • Befaringer og bistand i felten
inngått mellom
oldsbyrå
Ren & Pen Renh og
DIN Logistikkp
Skovly-Gruppen
.... .............................. .............................. Skovly-Gruppen Representant for
• Landsdekkende leveri
..... .............................. .............................. & Pen Daglig leder Ren
• Statistikkutarbeiding
Skovly-Gruppen • 3/2008
• Levering i bøttekott • Hentelager • E – Handel • Plankjøpsmodeller • Lagerhotell • Lageroptimalisering Våre kunder har ulike behov for statistikk. Det kan være pga miljøregnskap, rapporter til myndigheter eller for kontroll av egen virksomhet.
pennende og morsomt fag!” • •
Med fokus på nært samarbeid med kunden, oppnår vi verdifull kunnskaps- og erfaringsutveksling. Vi har evne og vilje til å påvirke felles verdikjede. Direkte kundekontakt skaper dialog som er inspirerende og utviklende, for samarbeidet. Vi sender deg ikke til andre for å få gode svar.
DIN Miljøpartner • Miljøfyrtårn, interne og eksterne rutiner med prosedyrer for miljøriktig drift • Egen miljømerket produktserie • Miljømerket kjemi, rekvisita- og avfalls løsninger • Miljøkurs i Skovly-Akademiet • Leverandører med miljøsertifiseringer • Returordninger på plast og elektrisk materiell • BIO- og NANO-teknologi • Det utvidede miljøbegrep; Vi kan bidra til å utvikle din organisasjon
Miljøtilpasset renhold er mer enn et svane- eller blomstermerke!
DIN Produktleverandør • Leverer alle aktuelle varegrupper • Produkter i ulike priskategorier • Standard vare, alltid på lager • Anerkjente merkevarer fra både nasjonale og internasjonale partnere.
partner
Skovly-Gruppen • 3/2008
inger
Suksesshistorie:
Kruse-Smith, en entreprenør med fokus på renhold Entreprenørfirmaet Kruse-Smith er med sine 850 ansatte en av landets ledende entreprenører innen utbygging av næringsbygg og boliger. Blant de mange staute karene på byggeplassene, hersker det nå 3 damer. Aslaug Helberg, Marita Liland og Eva Kardell, er ikke med for å være selskapsdamer for gutta, som noen kanskje håpet på i begynnelsen. De tre driftige damer er derimot ansatt som Ferdigstillere.
K
largjøring av bygg har i en årrekke vært en kjent
igjen bidrar til god trivsel og høy kvalitet på arbeidet. Kruse-Smith
problemstilling innenfor renhold, og mange opplever dårlig
kan nå ved overlevering av ferdig prosjekter, også gi faglige
arbeid både når det gjelder kvalitetssikring og kravspesifikasjoner.
anbefalinger om et videre vedlikehold. Dette mener de er svært
Det har vært mange useriøse aktører på markedet, og
verdifullt for deres sluttprodukt mot kunden.
entreprenører har ofte leid inn idrettslag og andre organisasjoner som har tatt oppdrag i form av dugnadsarbeid. Det har dermed
De tre Ferdigstillerne er ikke redde for å ta i et tak selv, og ønsker
blitt alt for lite fokus på et riktig, og forebyggende renhold, under
å gå foran som gode eksempler. Med sine positive holdninger og
både byggeperioden og ferdigstillingen av et nybygg.
strenge krav til utførelsen av arbeidet, har de vunnet stor respekt hos gutta. Aslaug, Marita og Eva opplever at det har vært svært
En Ferdigstiller må ha kunnskap om de krav og metoder som
positivt å få inn noen kvinner på en fra før noe mannsdominert
stilles til et ferdig produkt og bygningsmessige arbeider. Kruse-
arbeidsplass. De mener alle at en proaktiv holdning til renhold har
Smith har valgt å fokusere på renhold under bygging, og ved
resultert i store kostnadsbesparelser og en bedre utført jobb.
selve overleveringen av bygget. Derfor valgte de å ansette de tre Ferdigstillerne, som har som oppgave å sørge for at
Vi ønsker lykke til videre, og applauderer Kruse-Smith for
renholdet under og etter avsluttet byggefase er tilfredsstillende.
nytenkningen.
Vitopan Engros i Stavanger har i opplæringsprosessen av Aslaug, Marita og Eva bidratt med utdanning og kunnskapstilførsel. Alle tre har gjennomført 11 moduler innen Skovly-Akademiet, hvilket har gjort de i stand til bedre å bedømme materialvalg og metoder. De kan dermed lettere sette krav, og følge opp byggrengjøringen på en mer tilfredsstillende måte enn før. Ved å heve standarden og kravene til renholdet, Skovly-Gruppen • 3/2008
både under bygging og ferdigstilling, har dette bidratt til at alle aktørene på byggeplassen nå samarbeider bedre om å nå et felles mål. Det har som et resultat av dette blitt en annen holdning til renholderne på byggeplassen, hvilket
10
De tre Ferdigsstillerne fra venstre: Aslaug Helberg, Marita Liland og Eva Kardell.
Suksesshistorie:
Skovly Engros i Trondheim sprer kunnskap Skovly Engros og renholdsbyrået Insider Renhold og Miljø har nå i flere år hatt et tett og godt samarbeid. Det hele startet i Trondheim, men har raskt utviklet seg på landsbasis, i takt med Insiders ekspansjon.
I
en tid hvor renholdsbransjen lider under savnet av faglært
kurskvelder, som hver igjen består av tre timer teori, og av-
arbeidskraft, er det hyggelig å se at noen tar manglende
sluttede kontrolloppgaver. Totalt gjennomfører de 13 delkurs i
kunnskap på alvor.
Skovly-Akademiet. Temaene spenner fra grunnkunnskap renhold,
Trondheim Renhold og Miljø (TRM), en avdeling av Insider-
til flekkfjerning og gulvpleie/materiallære.
gruppen, har sammen med Skovly Engros Trondheim sydd sammen en kurspsakke for sine renholdsansatte. Hovedpoenget
Renholdere hos TRM som fullfører alle moduler mottar kursbevis.
til TRM ved å gjennomføre et slikt kursopplegg, er å motivere
Ledelsen i TRM har også en gulrot for de som gjennomfører,
medarbeidere i alle ledd. Dette er også et viktig konkurranse-
nemlig økt timelønn. For oss som kursholdere er det spennende
fortrinn, og en avgjørende faktor for å nå langsiktige mål.
å lage et så omfattende kursprogram i samarbeid våre kunder. Interessen og responsen fra deltakerne har også vært
Hensikten med kurs i renholdsfag er også å gi de ansatte trygg-
upåklagelig. Vi tror bestemt at TRM vil oppnå det de ønsker med
het i hverdagen. Trygghet på kunnskap - og trygghet ovenfor de
denne satsingen; faglig dyktige og motiverte medarbeidere. Som
metoder og produktvalg som er lagt til grunn i deres material-
langsiktig avtalekunde via Insider-Gruppen mottar TRM denne
standard. Kurspakken er utviklet i tråd med Skovly-Akademiet,
skoleringen vederlagsfritt.
– et unikt skoleringstilbud som Skovly-Gruppen tilbyr sine avtalekunder. Totalt utgjør Akademiet mer enn femti kurs innen
I tillegg til tradisjonell kursvirksomhet, jobber TRM og
renhold – vedlikehold – og tilstøtende fagområder, fordelt på syv
Skovly-Gruppen nå sammen om å spesialdesigne personalkurs
moduler. Kurspakken TRM har utarbeidet består av seks
for bedriften. Hensikten med dette er å sette fokus på viktigheten av mellomlederens rolle, samt videre utvikling av dennes pedagogiske evner ovenfor sin gruppe av ansatte. Hovedpoenget her er selvsagt å skape et sterkt og samlet team. Tilbakemeldingen etter først runde med kurs har vært positiv. “Vi er svært fornøyd med de kursene Skovly Engros har gjennomført med våre ansatte.” sier daglig leder i TRM Jan Morten Totland. “Vi ser helt klart på dette som en investering for belønning for å bruke tiden på slik virksomhet er forhåpentligvis trygge og kunnskapsrike medarbeidere. Vi setter våre ansatte svært høyt, og ønsker en størst mulig stabilitet i vår arbeidsstokk. Vi håper at alle våre ansatte ser nytten av et slikt
Skovly-Gruppen • 3/2008
fremtiden, både faglig og sosialt. Vår
kunnskapsløft,” avslutter Jan Morten.
11
i vinden
NSB Trafikkservice AS R
enhold av tog er et fagområde som
i forhold til helse, miljø og sikkerhet.
skiller seg litt ut fra de tradisjonelle
Renhold er et viktig vedlikeholdsarbeid
renholdsoppdragene våre kunder normalt
med store økonomiske konsekvenser,
utfører. ”Det går alltid et tog” var et ordtak
hvis det ikke blir utført tilfredsstillende.
som ble kjent gjennom markedsførin-
Skulle renholdsbransjen slutte å gjøre
gen på 70- og 80-tallet, og med et sterkt
jobben sin, ville Norge stoppe helt
økende fokus på trafikk- og miljøbelast-
opp i løpet av få dager. Samtidig må vi
Hva legger dere vekt på ved valg av
ning, er det stadig flere som bruker NSB
heve statusen gjennom faglig utvikling
renholdsprodukter?
som alternativ. I dag transporteres det
og anstendig lønn. Her har bransjen
Funksjonalitet, holdbarhet og
både varer, lokaltrafikk, langdistanse og
gått i riktig retning de siste årene, og en
renholdsresultat er de viktigste kriteriene,
chartertrafikk på skinnegangen. Vi tok en
erfaren fagarbeider i turnus kan nå tjene
og utstyret må kunne tilpasses den
prat med fagsjef Irene Jørgensen i NSB
rundt 350.000 pr år. Samtidig må de store
enkelte oppgave hos renholderen.
Trafikkservice, for å høre litt om hvilke
oppdragsgiverne bidra ved å fokusere
Produktvalget vil ofte være annerledes om
utfordringer som knytter seg til dagens
på kvalitet og kompetanseutvikling slik at
sommeren enn om vinteren, da vi møter
togrenhold.
fagmiljøet ivaretas. Da kan ikke pris gjøres
ulike utfordringer av smuss og fuktighet.
til det viktigste konkurransekriteriet, det vil
Micromopp i 30 cm med et lite justerbart
Hva er dine hovedoppgaver som Fagsjef?
undergrave bransjen, og kan bli dyrt i det
skaft er for eksempel et mye bedre valg
Jeg har ansvar for den faglige utviklingen
lange løp.
enn tradisjonell klut. Du kan jobbe raskt og enkelt på store flater både vertikalt og
i selskapet, med kontakt både mot leverandører og personalet. Mye av
Hva skiller togrenhold fra annen
horisontalt, med bedre ergonomi og bedre
hverdagen går med til kvalitetskontroll,
tradisjonell rengjøring?
renholdsresultat. Videre er det viktig med
og fokus på kompetanseutvikling. NSB
Den største forskjellen er nok at toget skal
gode vedlikeholdsprogrammer, spesielt
Trafikkservice driver døgnet rundt, med
gå. Det venter ikke mens du tar deg en
innenfor gulvpleie, med aktiv bruk av
135 ansatte på 13 forskjellige baser i
ekstra pust i bakken. Jobben må derfor
poleringsmaskin. En god UHS maskin bør
Norge, fra Kristiansand i sør til Bodø i
gjøres punktlig og systematisk, slik at
yte minimum 1400 omdr/min. med godt
nord. Det er et krevende oppdrag, men
alle oppgaver blir løst i tide. Det krever
padtrykk for å gi et raskt og effektivt
vi løser det takket være en stabil og god
selvfølgelig ekstra god personallogistikk
resultat.
arbeidsstokk med gjennomsnittlig 17 års
og ansvarsbevisste medarbeidere.
ansiennitet. En stor andel hos oss har
Tidsbegrensninger skaper selvfølgelig
Hva er den største ”møkkajobben” du har
fagbrev, og vi står derfor godt rustet til å
også en del utfordringer rundt vedlikehold
vært med på noen gang?
takle faglige problemstillinger.
av gulv. Det er stor trafikk og slitasje,
Det må være den gangen i 1993 da et
og skal et gulv skures og bones, kan
parti fisk skulle leveres til kantina på
Hva er den største utfordringen innenfor
det være problematisk å få tilstrekkelig
Fornebu, men på grunn av en feil i den lille
togrenhold?
tørketid. I tillegg har vi store glass- og
matheisen, ble fisken most ut over både
Vi går ikke til jobben, – den kommer til
vindusflater som kan være vanskelig å
vegger og tak i hele sjakta. Dette ble ikke
oss. Togene går konstant over hele landet,
rengjøre, både rent teknisk, men også
oppdaget før påfølgende dag, og var litt av
og skiftende værforhold, trafikkbelastning
sikkerhetsmessig.
et syn, – for ikke å si luktinntrykk. Vi måtte gå på med håndkraft, slanger og kjemi i
Skovly-Gruppen • 3/2008
og materialvalg fører til stadige
12
endringsbehov på tid og ressursbruk.
Hva er etter ditt syn den største
timevis. Blandingen gammel fisk, smuss,
Det krever en fleksibel organisasjon med
utfordringen renholdsbransjen har per i
olje og fuktighet sier vel sitt, – men reint
høy endringskompetanse. Fremtidig
dag?
ble det nå til slutt.
rekruttering er også en utfordring i dagens
Anerkjennelse for faget. Det er så
stramme arbeidsmarked.
mange som mener de kan noe om
Helt til slutt, hva gjør du for å slappe av
den jobben vi gjør, og de forstår ikke
mellom slagene?
Hva skal til for at renholdsbransjen skal bli
alltid sammenhengen mellom de
I fritiden blir det å koble av med
mer attraktiv for unge arbeidstagere?
metoder og produkter vi benytter i
fiskestanga og stormkjøkkenet ved hytta i
Jeg synes bransjen er litt for usynlig.
rengjøringsprosessen. Renhold krever
Sigdal. Det er godt å fylle på med krefter i
Det er nok ikke mange som går rundt og
god kunnskap om mange ulike materialer,
frisk luft.
tenker på karrieremulighetene innenfor
og med den produktutviklingen som er på
renholdsfaget. Vi må derfor bli flinkere til
markedet i dag, blir vi stadig utfordret på
FAG takker for praten, og ønsker skitt
å synliggjøre den viktige jobben vi gjør
nye rengjøringsmetoder.
fiske.
l Kost i bruk
I denne spalten spinner vi videre på økonomi og ”Kost i bruk” begrepet. Ambisjonen er å skape en sunn og etterlengtet debatt om totaløkonomi i renholdsbransjen. Kanskje klarer vi å rokke ved noen etablerte sannheter og til og med skape litt engasjement. Innspill mottas med takk, følg med!
Skovly-Gruppen tilbyr ny kompetanseavtale ,PNQFUBOTFBWUBMF
Kompetanseavtalen
Skovly-Gruppen sier: ”Vi skal gjøre renhold til et spennende og morsomt fag”, og som et resultat av dette, jobbes det kontinuerlig med å videreutvikle det faglige tilbudet til kundene. Denne høsten introduseres et utvidet tjenestespekter – under navnet Kompetanseavtalen.
D
inngått mellom
Ren & Pen Renh og
oldsbyrå
Skovly-Gruppen
..............................
.............................. .... Representant for Skovly-Gruppen
..............................
.............................. ..... Daglig leder Ren & Pen
enne plattformen tilbys faste avtalekunder over hele landet,
metoder og bruk av kjemi. Dette for å oppnå optimale resultater
og passer for de som er opptatt av faglig utvikling for sine
på en kostnadseffektiv måte både for deg som kunde, og dine
ansatte, riktig og rasjonell bruk av produkter, - og de som vil tilby
oppdragsgivere.
sine kunder høy kvalitet på sine tjenester. Kost i Bruk analyser Kompetanseavtalen har disse hovedpunktene:
Innefor sentrale områder som steinbehandling, skuring og boning, bruk av maskiner, valg av moppesystemer eller valg
Brukerveiledninger på flere språk
av toalettartikler, bistår vi med egne Kost i Bruk analyser, som
Renholdsbransjen er i dag flerkulturell, og det kan være mange
viser deg de økonomiske konsekvenser ved valg av ulike
ansatte med svært spredt språklig bakgrunn. Å kunne lese
arbeidsoperasjoner og oppdrag. Vi gir også support i forhold
brukerveiledninger med minimal norsk og engelskkunnskap er
til ulike kalkuleringsmodeller. Lav enhetspris betyr sjelden lav
utfordrende. Derfor tilbyr vi brukerveiledninger på ti ulike aktuelle
forbrukspris, og dette blir
språk innen sentrale renholdsoperasjoner.
lett synlig i gode økonomiske analyser.
Skovly-Akademiet
Produktplaner
6 moduler og mer enn 50 kurs innen faget renhold tilbys
For å sikre at ansatte bruker kjemi på en riktig og effektiv måte,
kostnadsfritt til faste kontraktskunder. Kursene er både teoretisk
tilbys plansjer med bilder, piktogrammer og beskrivelser, som
og praktisk vinklet. I tillegg tilbyr Skovly-Gruppen modul 7:
dokumenterer og presenterer budskapet på en lettfattelig måte,
”Organisasjon og ledelse”, som er en modul med; – fokus på
selv med minimale norskkunnskaper.
hvordan ansatte og ledelse jobber best mulig sammen, – trening av selgere i byråer, – og generell ledelse av
Kompetanseteam
renholdsbedrifter. Kursene i modul 7 kjøpes på konsulentbasis,
De tyngste renholdsprosessene er ofte de med størst
men leveres avtalekunder til redusert pris.
innsparingspotensial. Gjennom Kompetanseavtalen bistår vi
Miljøtjenester
og vedlikeholdsoppgaver. Det er en trygghet å ha skolerte
Sammen med bedriftens ledelse, bistår vi med innspill i
medarbeidere, og det er vårt bidrag til å sikre deg en
hvordan dere kan bli mer miljøbevisst både gjennom kjemivalg,
konkurransedyktig organisasjon.
kildesortering, metoder og opplæring av ansatte. Vi bidrar også med utvikling av klimaløfte, og beregning av kostnadsrammer for å bli CO2-nøytral. Gjennom statistikk bidrar vi til dokumentasjon
WorkShops
av miljøbelastning og avfallsmengde som følge av deres
For å bidra til utvikling i renholdsbransjen arrangeres det årlig
renholdsartikler.
flere ulike workshops i Skovly-Gruppen. Her kan du på en uformell måte diskutere sentrale temaer i bransjen, både med
Befaringer
kollegaer og andre bransjeaktører. Faste avtalekunder har første
Mye av tiden til våre fagkonsulenter brukes ute hos kundene.
prioritet på åpne plasser ved alle workshops eller studieturer.
Skovly-Gruppen • 3/2008
med spesialisering av ansatte innen sentrale hovedrengjørings-
Vi vurderer gulv og andre renholdsobjekter, og gir råd om
13
Styrketest for spreke ansatte Lillehammer–Oslo 2008 Det hele startet med en liten utfordring servert av undertegnede under Skovly-Gruppens 80`års lag på Gardemoen høsten 2007. Vi hadde spist godt, – og humøret steg raskt under kvelden, slik det jo alltid gjør i hyggelig lag. Selv hadde jeg bestemt meg lang tid i forkant, og ved en tilfeldighet kastet jeg ut en utfordring om hvem som ville bli med på den lille styrkeprøven, – på sykkel fra Lillehammer til Oslo.
D
et var nok mange som oppfattet dette som ”lett tåkeprat”, – de smilte og lo, men slo det nok raskt fra seg. Men da
mandagen kom, lot jeg ingen slippe unna, og sendte raskt en mail til alle ansatte der jeg sa jeg hadde meldt meg på. Ballen var satt i spill, og nå var det spennende å se om det fantes andre spreke ansatte som ville ta utfordringen. Skovly-Gruppen har satset hardt som Miljøfyrtårn, – der det bl.a. oppfordres til at de ansatte skal sykle til jobben. Som selgere er vi jo litt avhengig av bil, – så vi får prøve å ta det igjen med noen årlige langturer isteden. Fra våre avdelinger i Oslo stilte derfor med 4 mann: Knut Lunde, Trond Karlsen, Morten Hansen og undertegnede. Vi hadde en flott tur de 19 milene nedover og alle fire fullførte rittet mer eller mindre øm i bak og ben. Vi fikk både diplom og medalje for vel fullført alle mann. Så til alle dere andre der ute; Bli med i 2009. Vi er flere fra Skovly-Gruppen som stiller igjen. – Utfordringen er atter en gang servert. Sportslig hilsen Tommy Harsvik
Skovly-Gruppen • 3/2008
Fagsjef avd. Oslo
De spreke karene fra Skovly Oslo. Fra venstre: Morten Hansen, Knut Lunde, Tommy Harsvik og Trond Karlsen.
14
En noe hjulbe
nt Knut Lunde.
..
Nyansettelser i skovly-gruppen Navn: Lars Stjernen (37 år) Stilling: Fagsjef Ansatt: 01.09. 2008 Bosted: Persaunet, Trondheim Tidligere yrkeserfaring: 4 år i Forsvaret, jobbet i rengjøringsbyrå siden 1994, 10 år i Norsk RenholdsService AS, de siste 5 år daglig leder og medeier i Norsk Renholds Service Temporært AS Interesser: Sport på TV, fiske (fjell), friluftsliv. Fotballidiot (i følge Trond (Karlsen)) Navn: Christine Røgenæs Alder: 30 Stilling: Markedskoordinator Ansatt: 01.09.2008 Bosted: Frogner, Oslo Tidligere yrkeserfaring: Avdelingsleder og daglig leder i Bagel and Juice, samt butikkmedarbeider stillinger på diverse av CC-Vest sine butikker… Interesser: Datteren og hunden min, trening, jakt, reising og sosiale greier..
skovly-nøtta Her er 3 ledetråder – hvilket fenomen er det snakk om:
– Den norske fysikeren Kristian Birkeland (født 1867) var den første som fant frem til forklaringen på fenomenet. – Det skapes normalt ved en komplisert prosess der partikler støter mot atomene og molekylene i luft. – Like etter siste tusenårsskifte gjorde fenomenet på nytt inntog i Norge. Send ditt svar til: redaksjonen@skovly.no
Liv Smevold, Total Renhold mottar en overraskelse for riktig besvarelse av forrige Skovly-Nøtt.
Ta kontakt med oss for en hyggelig prat om gode matteløsninger for DIN bedrift, vi har en rekke referanseprosjekter!
Skovly-Gruppen • 3/2008
Gulvmiljø er en markedsledende leverandør av arbeids- og avlastningsmatter, entrematter og inngangspartiløsninger til næringslivet. Vi representerer ledende produsenter av kvalitetsprodukter for inngangspartier.
15
B-PostAbonnement
Retur: Skovly Engros AS Prof. Birkelandsv. 24A 1081 Oslo
SkovlyGruppen skovly@skovly.no Skovly Engros AS Avd. Oslo Prof. Birkelandsv. 24a 1081 Oslo Tlf.: 22 79 35 55 Skovly Engros AS Avd. Kongsvinger Eidskogveien 46b 2201 Kongsvinger Tlf.: 62 88 85 70 Skovly Engros AS Avd. Trondheim Øvre Flatåsv. 2c 7079 Flatåsen Tlf.: 72 59 42 00 Vitopan Engros As Tanangergata 10 4004 Stavanger Tlf.: 51 51 06 00 Viking Cimex As Prof. Birkelandsv. 24a 1081 Oslo Tlf.: 22 79 35 35