QUITO, MARTES 31 DE MAYO DE 2016 MARTES 31 DE MAYO DE 2016
Edición 001 . 10 páginas
Realizado por: Cláse 6-M2 Ética Profesional
¿Existe libertad de Prensa?
Profesor: Campillo Garrigos Rosa María
Cinefilos
Mi nombre es Khan. Pág. 9
Discursos El 3 de mayo de cada año se celebra el Día Mundial de la Libertad de Prensa, en la cual los representantes de los medios de comunicación exigen que se les otorgue una libertad que en su trabajo no poseen, una profesión que les apasiona, pero en la cual muchas veces se sienten amedrentados por represalias a exponer la verdad. Pág. 6 y 7
Opinión
Comunidad María Rey, premio Luis Carandell de periodismo parlamentario.
La unidad entre la Conciliación Familiar y Laboral. Pág. 2 y 3
Inclusión laboral de discapacidad en la UTE. Pág. 4
La periodista española María Rey residió en el colegio mayor “Nuestra Señora de África” durante sus estudios universitarios, licenciándose en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Comenzó su carrera profesional en la emisora local de la Cadena SER en su ciudad natal.
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MARTES 31 DE MAYO DE 2016
O P I N I Ó N
Conciliación Familiar y Laboral
La unidad entre la Conciliación Familiar y Laboral
D
esde el aparecimiento del hombre y la mujer, no solo como figuras individuales sino como miembros del núcleo social establecen papeles o roles diferentes, pensando siempre en el ejerci-
cio de una supremacía de poder, basado inicialmente en el contenido de la fuerza. Han sido siglos de relegación especialmente para las mujeres, en el desenvolvimiento de su
ejercicio maternal y guía de un grupo familiar, a ella se le encarga desde el nacimiento de un hijo, la educación, cuidado, alimentación y todas las tareas encaminadas a la mantención de un hogar.
Bajo este sentido, recién los derechos de la mujeres aparecen por aquel criterio de historicidad en el año de 1891, cuando reacias a ser consideradas por la Declaración en Francia de los derechos del hombre
y ciudadano, tuvieron que reivindicar que sus prerrogativas debían ser connaturales a su género, pero a la vez, salir del ostracismo habitual.
Recientemente en el siglo XX empieza a existir diversos movimientos que visibilizan esta problemática de desigualdad, sumisión y hasta de violencia así como de discriminación; frente a lo cual estas tendencias generan cambios legislativos
importantes para derogar no solo reglas jurídicas sino también diversificar los patrones culturales que minimizan tareas cotidianas como el trabajo doméstico, labores que eran solamente para hombres, etc. En este marco la
igualdad de condiciones laborales donde el esfuerzo físico no es el único que marca la situación de trabajo, marca un derrotero de coparticipación de obligaciones, así como la posibilidad de generar un espacio para conciliar posiciones ya no en
función de la fuerza y poder, sino basadas en la capacidad y oportunidad. De ahí que este proceso conciliatorio origine otros derechos como el respeto y promoción de la paternidad y su ejercicio. En el Ecuador es un derecho pero
lamentablemente los prejuicios abundan para no ejercerlo. En todo caso esa conciliación ha permitido equilibrar los derechos más allá de las diferencias físicas e intelectuales, y ha promovido un entendimiento que beneficia a la familia.
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La carencia de conciliación familiar en la EPMAPS
Buscar el equilibrio en todas las circunstancias de nuestra vida, nos lleva a hablar de conciliación, es la necesidad de armonizar un trabajo remunerado con los asuntos del hogar, los compromisos familiares y el tiempo de descanso. Por eso
discutimos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Podemos hablar de corresponsabilidad, es frustrante que en una empresa tan grande como es la EPMAPS (Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable
y Saneamiento de Quito), no existe una figura legal de conciliación familiar, la corresponsabilidad tiene que ver con el reparto de tareas dentro del entorno familiar, aspecto fundamental dentro de la conciliación familiar. Hegemónicamente,
el trabajo casero y el cuidado de los hijos eran considerados una tarea netamente para las mujeres, mientras los hombres salían a trabajar. Actualmente las mujeres apoyan en la economía familiar y trabajan al igual que los hombres.
Es importante que cada trabajador comprenda que la corresponsabilidad la aplicamos día a día ya que conciliar la vida familiar es el primer paso para conciliar con la vida laboral o la social.
Al no existir conciliación familiar en la EPMAPS no se puede hablar de igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, reto al que se enfrenta una mujer en la sociedad, y hacer que ésta sea real y efectiva de acuerdo a lo que promueve la Ley Orgánica, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La finalidad de esta ley es alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres, eliminando
toda discriminación por razón de sexo. Esta ley promueve la igualdad en todos los ámbitos de la vida política, civil, económica, social, cultural y artística. Sus principales medidas se refieren al empleo y conciliación, a la protección de la maternidad y la creación de un permiso de paternidad intransferible. Esta ley promueve la igualdad de género y asume el compromiso de adoptar
medidas destinadas a favorecer el acceso y la permanencia de las mujeres en el empleo, en la que hay un capitulo que se refiere a la necesaria conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Las medidas de conciliación generan beneficios para la empresa, por ejemplo: cuando un trabajador abandona el puesto trabajo por dificultades a la hora de concordar con las responsabilidades
familiares y personales, ocasiona un precio a la empresa, es decir, el valor de buscar a otra persona que realice las tareas de la que abandona el puesto de trabajo. El beneficio de conciliar en este caso sería la reducción del costo de rotación y además la reducción de los precios que supone que la persona que contratas llegue a manejarse igual que quien se ha ido. Por todo lo descrito existe inconformidad
en los funcionarios que laboran en la EPMAPS, debido a que no existe una política interna que regularice los protocolos de las necesidades personales de los trabajadores, se cumplen estricta y únicamente las leyes establecidas en la LOEP y el Código de Trabajo, sin existir flexibilidad de acuerdo a las necesidades personales de los empleados.
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-OJOTomar en cuenta: El punto de partida es reconocer si las empresas están sensibilizadas respecto a la conciliación. Lo que hoy en día la sociedad demanda a las empresas es una mayor responsabilidad social, ya que lo que hacen repercute directa o indirectamente en el entorno. Por eso, es muy importante que sindicatos y empresas sean conscientes de que las personas que trabajan en ellas, se sientan totalmente identificadas tanto con su filosofía, como con su manera de hacer las cosas. Y en este sentido, las empresas tendrían que conocer cuáles son las necesidades de su personal para que puedan realizar su trabajo sin renunciar a una vida familiar y personal satisfactoria.
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C O M U N I D A D
Inclusión laboral de discapacidad en la Universidad Tecnológica Equinoccial vidades muy bien y tal como son”. Su experencia día a día le enseña, através de las personas con
discapacidades
especiales, la ternu-
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María Rey, premio Luis Carandell de periodismo parlamentario La periodista española María Rey residió en el colegio mayor “Nuestra Señora de África” durante sus estudios universitarios, licenciándose en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Comenzó su carrera profesional en la emisora local de la Cadena SER en su ciudad natal. Responsable Parlamentaria de Antena 3 Televisión En junio de 2012 abrió un blog “Tiene la palabra” en la edición de España de Yahoo Noticias. En mayo del 2013 recibió el premio Luis Carandell de periodismo parlamentario. Este fue su discurso, a propósito de la conciliación familiar y laboral.
El discurso El periodismo está triste. La crisis económica ha coincidido con nuestra propia catarsis. La caída de los ingresos nos sorprendió mientras buscábamos una fórmula para afrontar las nuevas necesidades del periodismo: otra forma de informar y otras formas de informarse. No ha habido tiempo ni margen para reaccionar. El ajuste ha sido tan brutal que hemos dejado por el camino periódicos centenarios y a algunos de los mejores profesionales. En este contexto, mantener un puesto de trabajo estable, en una de las empresas periodísticas más sólidas y serias de este país es un privilegio. (…) Hace mucho tiempo, en una reunión de destacados profesionales -en la Asociación de la Prensa de Madrid- escuché una
frase que me desconcertó: “Lo que hacéis en los informativos de televisión no es periodismo. Es otra cosa.” Llevo diez años dándole vueltas. Si lo nuestro no es periodismo ¿qué es? Cubrimos la información desde la primera hora del día hasta la última. La necesidad de grabar una imagen nos obliga a estar presentes en todo, aquí no vale el tan socorrido teletipo. Y no sólo presentes, también activos. En televisión si la respuesta no se ha dado ante la cámara no existe. Si no has grabado la entrada o la salida de alguien es difícil mantener que ha venido. (…) Es periodismo, con sus propias características pero tan periodismo como el de la radio, el de la prensa, el de Internet... O el que venga... Porque la revolución tecnológica que estamos viviendo todavía puede darnos mu-
chas sorpresas... Por cierto, estas nuevas tecnologías nos permiten constatar una gran verdad femenina: se pueden hacer varias cosas a la vez. Nosotras ya lo sabíamos, pero a ahora todo el mundo puede comprobar, que se puede ir haciendo la compra por Internet mientras esperas que acabe una ponencia, localizar al servicio técnico de la lavadora aprovechando el discurso de alguien que ya empieza a repetirse... Y eso, señores y no otra cosa, es la conciliación. Resolver las cuestiones domésticas por teléfono, responder dudas de los deberes en un correo electrónico; todas esas cosas que solemos hacer nosotras y que seguiremos haciendo hasta que otra generación aprenda de nuestros errores. (…) Por eso, hoy quiero dedicar este momento a
todas las compañeras. A todas las que han vivido su embarazo con estos horarios imposibles. Un reconocimiento especial a las que emprendieron la aventura de la maternidad en solitario. Y un agradecimiento especial a las que tantas veces nos han cogido la grabadora o el micrófono y nos han dicho “vete tranquila, yo te cubro”. A mediados de los ochenta había muy pocas facultades de periodismo en España, y la mayoría de los hogares estaban compuestos por familias numerosas como la mía, con los recursos demasiado justos para que los hijos pudieran estudiar fuera. Yo conseguí hacerlo gracias a la generosidad de unos tíos a los que nunca he sabido agradecer lo suficiente aquel gesto.(...) En este momento de mi vida ya no tengo ninguna duda de que mi mayor
éxito es mi familia. La hemos hecho entre todos, poquito a poco. Las instrucciones no venían en ningún manual y no siempre ha sido fácil por eso ahora estamos tan orgullosos de lo que hemos conseguido. No estamos todos, somos una de esas familias numerosas que nadie invita al completo porque salimos muy caros (aunque no es el caso, por el Senado los hubiera traído a todos). Sr. Presidente del Senado, tengo muchas razones para agradecerle este acto pero mi marido y yo tenemos una especialmente, que nos invite a comer -tan bien como suele ser aquí habitualen el día de nuestro décimo quinto aniversario de boda. Así que entenderán que mis últimas palabras se las dedique a mi maestro, mi compañero, mi amigo. Muchas gracias a todos.”
D I S C U R S O S
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A C T U A L I D A D
¿Existe libertad de Prensa?
¿Es el trabajo de los periodistas valorado como tal?
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l 3 de mayo de cada año se celebra el Día Mundial de la Libertad de Prensa, en la cual los representantes de los medios de comunicación exigen que se les otorgue
una libertad que en su trabajo no poseen, una profesión que les apasiona, pero en la cual muchas veces se sienten amedrentados por represalias a exponer la verdad, y si ellos no lo ex-
presan, ¿quién podrá hacerlo? Este año, se celebra una vez más el Día Mundial de la Libertad de Prensa, decretado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año de 1993.
Esta conmemoración es una gran oportunidad para celebrar los principios fundamentales de la libertad de prensa, y que evaluar la situación de la misma alrededor del mundo, defender
la independencia de los medios de comunicación, y no menos importante, rendir el homenaje respectivo a los periodistas que han perdido la vida por cumplir con su excelente labor.
Este año, el Día Mundial de la Libertad de Prensa adoptó tres perspectivas especiales para tomar en cuenta.
La libertad de información como libertad fundamental y como derecho humano, en segundo lugar, la protección de la libertad de prensa frente a la censura y el exceso de vigilancia, y por último la garantía de la seguridad del periodismo
en Internet y fuera de ella. La conmemoración de este aspecto tan importante dentro de la sociedad, se lleva acabo con el fin de informar a toda la ciudadanía acerca de las violaciones hacia la libertad del prensa que se producen a escala mundial y
por distintas razones; cómo en países miles de publicaciones son censuradas,multadas, suspendidas y anuladas mientras que sus redactores y editores son víctimas de acoso. Un punto muy importante dentro de esta celebración, es hacer que los gobier-
nos de las distintas naciones recuerden respetar el compromiso con la libertad de prensa, al igual que la reflexión entre los profesionales de los medios de comunicación sobre el tema mismo de la libertad de prensa y la ética profesional.
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EFE en representación de la comunicación mundial
EFE, es una agencia de noticias internacional, fundada el 3 de enero de 1939 en Burgos (España). Es una empresa informativa que cuenta con más de setenta años de trayectoria que avalan su imparcialidad al momento de presentar una no-
ticia al mundo, a la vez que distribuye un volumen de tres millones de noticias al año a más de dos mil medios de comunicación. Opera las 24 horas del día en al menos 180 ciudades y 110 países, entre ellos el Ecuador. Esta empresa es en reali-
dad una red mundial de periodistas, ya que cuenta con profesionales con más de 60 nacionalidades, tratando de llegar a más de cinco continentes a la vez que ofertan sus productos. EFE es una empresa pública, que está relacionada directamente
con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, más conocida como SEPI, un grupo de empresas públicas dirigidas a distintos ámbitos sociales. EFE siendo una agencia de noticias reconocida internacionalmente, maneja la libertad de
prensa a nivel mundial, que desde su red mundial, a la vez que se maneja la visión latina de las noticias que presentan. Son ellos quienes informan sobre el futuro de una nación, de manera de que tratan de llegar a cada uno de sus lectores.
EFE defiende el derecho a la libertad de prensa.
cual contiene escritos y biografías importantes que han sido traducidos a varios idiomas, siendo así la mayor base de datos, lo cual demuestra que la libertad de prensa existe para dar a conocer al mundo pueblos, o países la verdad sobre los hechos que ocurren a nuestro alrededor EFE, como institución centralizada marca la diferencia entre los medios de información noticiosa, siempre teniendo
contacto directo con sus entrevistados y sus lectores, no tan solo a través de la presentación de artículos que motivan
a conocer más de un tema planteado, sino que también presentan videos y especialmente su redacción es corregida por es-
pecialistas que trabajan y colaboran con la agencia, asegurándose siempre de que su enfoque sea el más correcto.
cuenta con varios recursos que usa para dar a conocer a la ciudadanía la información necesaria o relevante sin abstenerse de difundir la verdad, por ello son catalogados como una de las fuentes más confiables. La agencia de noticias cuenta con un extenso archivo de texto el
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Libertad de prensa en el Ecuador En este día se busca apoyar a los medios de comunicación que han sido objetivo de ataques y restricciones debido al trabajo periodístico que presentan a la sociedad. En nuestro país por este día, se han realizado denuncias en el informe de Freedom House por parte de los editorialistas que aseguran que en Ecuador no hay libertad de expresión. Según la ONG, el país sufrió el mayor declive respecto al año pasado debido a un incremento marcado de la censura oficial y a una mayor concentración en la propiedad de los medios. Algunos periodistas opositores al gobierno de turno ofrecieron una rueda de prensa en Quito y criticaron mucho a la actual Ley Orgánica de Comunicación (LOC). Las pocas oportunidades de competir contra las grandes empresas de comunicación provocó que el silencio de las comunidades fuese durante muchos años una de las principales características de este sector de la sociedad ecuatoriana.
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E N T R E T E N I M I E N T O
Frases Motivacionales
Sopa de letras
“La conciliación garantiza la estabilidad de la familia y, por tanto, de la sociedad” Ana de Salas “Entendemos que la conciliación es satisfactoria para el individuo y útil para la sociedad”. Francisco López Ruipérez
Palabras: COMPATIBILIDAD
EQUILIBRIO
CAPACIDAD
CONCILIACION
DESARROLLO
RESPONSABILIDAD
TIEMPO
FAMILIAR
SENSIBLE
PERSONAL
FLEXIBILIDAD
IGUALDAD
LABORAL
BIENESTAR
OPORTUNIDADES
“Una vida satisfactoria implica encontrar el equilibrio entre vida familiar, personal y laboral”. Carmen Plaza “No se puede comprar el tiempo ni el desarrollo de afectos. Una familia no puede delegar sus competencias”. Ángeles Varela “Para la conciliación es fundamental cambiar mentalidades, no sólo leyes. La conciliación no es sólo de la mujer”. Carmen Plaza
Horóscopo del Mes Nacidos entre: 21 de Abril al 20 de Mayo
Conciliación familiar mujereducacionycultura.blogspot.com
Simboliza La estabilidad la permanencia. La fuerza de voluntad, la permanencia, la firmeza, la perseverancia, la estabilidad, la concreción, la resistencia, la fuerza, la sensualidad la buena mesa, la forma, la música, el talento vocal, los sentimientos duraderos, la naturaleza, la agricultura y la banca. Horóscopo Es una buena semana para demostrar afecto a quienes más lo necesitan. Un hombre sin ética es una bestia salvaje soltada a este mundo, por esta razón sé bueno con las personas que están a tu alrededor, comparte, respeta y ama. Números de la suerte: 1,5,7,9.
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Erin Brockovich Erin Brockovich puede ser vista con gran admiración, pues sin necesidad de tener el título de abogada, una causa la llevó a defender a capa y a espada a aquellas personas indefensas sometidas a un juego de vida o muerte con una gran compañía nada ética. Sin embargo, se ve claramente que durante este proceso de demanda, de recopilación de información, de búsqueda de evidencia, el hogar de Erin carecía de una madre de familia presente en él, pero que trabajaba por ellos. Se habla de una madre ausente pues sus hijos eran encargados a personas totalmente ajenas a ellos; posteriormente, a un hombre que acababa de conocer y pasó a ser su pareja. La verdad es que, es común que pase esto en muchas familias pues si nadie trabaja entonces… ¿cómo podrán alimentarse?, ¿cómo podrán estudiar?, ¿cómo se suplirán sus necesidades? Literalmente se tiene que trabajar para vivir, pues sin trabajo no se podrá mantener una familia. Si bien es cierto que se necesita aquel recurso denominado dinero, es evidente que en busca de aquel, hay una pérdida del recurso llamado tiempo. Tiempo para compartir en familia, para salir, para comer juntos, para hablar sobre sus problemas, para aconsejar, para cuidar, para educar y para estar allí cuando algún miembro alcance su mayor logro o tenga su peor fracaso. Aquel tiempo irrecuperable será sacrificado por un bienestar familiar, pero… ¿realmente lo vale? queda a consideración de cada uno de los cinéfilos frenéticos.
Mi nombre es Khan En
esta película hay algunos aspectos éticos y morales que a una persona le deben ser respetados son violados. Algunos de estos aspectos son la violación a la libertad de personas sin tener pruebas concretas de un delito cometido, el abuso de poder ejercido por autoridades policiacas, la intolerancia a la libre expresión religiosa de las personas, el prejui-
cio social hacia personas que profesan una misma religión, entre otros aspectos. El aspecto que más me impacto cuando ocurrió su violación fue el de la discriminación religiosa que básicamente abarca el prejuicio que tienen las personas hacia otras que profesan una religión en específico. Pero en este caso la discriminación se produjo porque personas que profesaban la misma religión que Rizwan Khan, el islamismo, habían sido
las causantes del ataque terrorista a las torres gemelas. Ya por este hecho las personas comenzaron a asumir que la religión islamista fue la causa del ataque, pero obviaron un asunto fundamental a mi parecer que al no ser parte de una situación como esa se puede observar claramente: la religión es subjetiva e interpretativa, como la demostró Rizwan cuando estaba en la mezquita y vio como una persona que profesaba su misma religión
trataba de incitar a los demás en la mezquita a unirse a él en algún tipo de actividad violenta usando historias
contenidas en el Corán, interpretándolas a su conveniencia,( Ignacio de Jesús Toribio de los Santos).
El Diablo viste a la moda
punto de vista de la protagonista y sus posiciones subjetivas que convergen en un mismo espacio social y laboral. La película refleja el esfuerzo y la esperanza que tiene la protagonista para conseguir un trabajo y mejorar su futuro. Al principio, le interesa el puesto para salir
adelante, pero después se vuelve una fanática del trabajo. Cambia de look para gustar más a su jefa y a las demás personas que la miran para burlarse de ella. La jefa (Meryl Streep) tiene un papel de tirana, intenta hacerle la vida imposible a Andrea (la protagonista) para comprobar si era
la apropiada para el trabajo. Al final, Andrea consigue el trabajo que tanto deseaba. La película refleja que con esfuerzo se llega a la meta que uno se proponga.
Se podría empezar hablando de este film en lo referente al discurso capitalista al consumo y sus excesos. La película amerita un análisis desde varios puntos de vista, pero me ha interesado más esta historia desde el
C I N E F I L O S
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C R É D I T O
S
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