6 FLEXI-JOBS EN BIJBEROEP ONDER DE LOEP
FOKUS-ONLINE.BE
Matty Zadnikar Seanetco
Dromen mag. En dan liefst van een zonnige vakantie op een jacht, varend langs de Franse Azuurkust. Wat is yachting? “Yachting overstijgt elke vorm van vakantie omdat het een gevoel van vrijheid combineert met optimale privacy. Je vaart langs een uitgestippeld traject een kustlijn af met een zwembad aan je voeten dat altijd aanwezig is: de zee.”
Extra veel werken, extra veel geld? We leven in een land met een hoge belastingdruk, wat er in de praktijk op neerkomt dat tot de helft van het brutoloon wordt afgeroomd. Wie meer wil verdienen, kijkt vaak naar een flexi-job of bijberoep. Wat zijn de financiële voordelen en fiscale valkuilen?
F
lexi-jobs, in 2015 in het leven geroepen en bedoeld voor werknemers of gepensioneerden die tegen voordelige voorwaarden een cent willen bijverdienen, zaten pre-corona volop in de lift. In het eerst kwartaal van 2019 waren 54.288 arbeidsplaatsen ingevuld door flexi-jobs, het merendeel daarvan in de horeca. Die populariteit is voor Eveline De Vriese, fiscaal accountant bij boekhoudkantoor Certifisc, niet moeilijk te verklaren: “Flexijobs vormen een win-winsituatie voor zowel de werkgever als de werknemer. Werknemers krijgen een wettelijk minimumloon van 10,08 euro per uur en betalen geen sociale bijdragen of belastingen op hun flexi-loon, zo kunnen ze ook niet in een hogere belastingschijf terechtkomen. Werkgevers moeten de RSZ dan weer alleen een bijzondere werkgeversbijdrage van 25 procent betalen.” Die bijdrage is bovendien, net als het flexi-loon zelf – en met inbegrip van flexi-vergoedingen en flexivakantiegeld – een aftrekbare beroepskost. Aanvankelijk waren flexi-jobs specifiek bedoeld om zwartwerk in de horeca tegen te gaan, maar sinds 1 januari 2018 werd de regeling uitgebreid en kan ook de detailhandel van dit statuut gebruikmaken. Vanaf dat moment konden ook gepensioneerden er een beroep op doen. “Na zware lobby zijn wij erin geslaagd om mogelijk te maken dat vanaf 2018 ook werkgevers uit de handelssectoren van het statuut gebruikmaken, zoals bakkerijen, kleine handelszaken, kappersbedrijven enzovoort”, verduidelijkt Koen Cabooter, adviseur sociale zaken Unizo. “Hetzelfde geldt voor uitzendkrachten als de gebruiker onder een van
Flexi-jobs vormen een win-winsituatie voor zowel de werkgever als de werknemer. — Eveline De Vriese, Certifisc
de betreffende paritaire comités valt. Wij blijven er trouwens voor ijveren om het flexi-statuut over alle sectoren heen toe te laten of op z’n minst over alle arbeidsintensieve sectoren.” Het klinkt allemaal als een droom: er staat geen beperking op het aantal flexi-jobs dat iemand uitvoert of hoeveel iemand verdient, en werknemers bouwen intussen verder sociale rechten op, zoals werkloosheidsuitkering, de opbouw van vakantiegeld, pensioen… Maar er zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden. Zo moeten werknemers drie kwartalen geleden minstens 4/5e gewerkt hebben bij een andere werkgever, wat elk kwartaal automatisch opnieuw gecontroleerd wordt bij de Dimona-aangifte. Gepensioneerden moeten dan weer al minstens een volledig kwartaal met pensioen zijn. Los van die – beperkte – voorwaarden zijn er alleen maar troeven. “Zoals gezegd kunnen werkgevers personeel officieel en voordelig uitbetalen”, gaat Eveline De Vriese verder. “Bijkomend van het
basisloon genieten flexi-jobbers dan weer belastingvrij van andere vergoedingen, premies en voordelen: eindejaarspremie, toeslag voor nachtwerk, gewaarborgd loon bij ziekte, tussenkomst in woonwerkverkeer en langdurige aanwezigheid… Alleen het voordeel van alle aard voor de bedrijfswagen valt niet onder de regels van het belastingvrije flexi-loon.” Toch is er nog één belangrijke nuance. “Er komen namelijk – zoals zo vaak – formaliteiten bij kijken”, duidt Koen Cabooter. “Er moet een geschreven raamovereenkomst opgemaakt worden, én voor elke tewerkstelling ook nog eens een arbeidsovereenkomst – geschreven, of mondeling als het over een dagcontract gaat. Verder moet een Dimona FLX gebeuren (zie kader, red.).” Stel dat iemand niet aan de voorwaarden voldoet om een flexi-job uit te oefenen, kan die dan kijken naar alternatieven? Wat bijvoorbeeld met zelfstandigheid in bijberoep? Dat kan zeker, maar ook hier zijn er voorwaarden. Zo moet de werknemer of ambtenaar minstens halftijds werken, en moet een leerkracht met vaste benoeming minstens 60 procent van het volledige uurrooster volmaken. “Let wel, de inkomsten van jouw bijberoep komen boven op jouw inkomsten in hoofdberoep”, verduidelijkt Eveline De Vriese van Certifisc. “Hierdoor zijn de inkomsten van het bijberoep onderhevig aan de progressieve tarieven in de personenbelasting – tot 50 procent.” Door Hannes Dedeurwaerder
Waarin schuilt de meerwaarde? “De meerwaarde zit in totale vrijheid, rust en onthaasten. Als je in een vijfsterrenresort verblijft, blijf je ter plaatse en ken je na een paar dagen de streek en het menu. Op een jacht is dat anders. Je leert de crew kennen op een manier dat je ze kan inschakelen als je ze nodig hebt, maar als je niets nodig hebt, zijn ze ook ‘onzichtbaar’ waardoor je optimaal van privacy kan genieten. Aan boord maakt de crew het verschil.” Op welke manier is dat betaalbaar? “Yachting is uiteraard duur en overstijgt elke reis qua kostprijs, maar tegenwoordig zie je vaker co-ownership opduiken. Een eigenaar van een jacht zal zijn boot misschien zes weken per jaar gebruiken en dan ligt die verder in de haven te rusten. Door ‘sharing’ kan je niet alleen de aankoopoptie delen, maar ook het onderhoud, de ligplaats en de vaste kosten waardoor het financieel interessanter wordt.”
Dimona en Dimona FLX Dimona staat voor Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte en verwijst naar het elektronische bericht waarmee de werkgever elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ moet aangeven. In het geval van de flexi-job spreekt men bijgevolg van Dimona FLX. Daarbij wordt in de loopbaandatabank nagegaan of de kandidaat voldoet aan de minimale prestatievereiste om een flexi-job te mogen uitvoeren. Een tijdige ‘go’ daarop is een absolute must om een flexi-job te mogen starten.
