Nicht alles auf eine Karte setzen »

Welche Kriterien bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs wichtig sind

Faire Vergütung und gute Entwicklungsmöglichkeiten: Bei der Entscheidung für einen Ausbildungsbetrieb solltest du mehrere Faktoren berücksichtigen. Foto: StartupStockPhotos (pixabay)

Einen passenden Ausbildungsberuf zu finden, ist oft schwer genug. Aber was, wenn auch noch mehrere Betriebe zur Auswahl stehen? Wichtig bei dieser Entscheidung ist vor allem ein Blick in die Zukunft.

„Bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs sollten Bewerberinnen und Bewerber immer ihre persönlichen Perspektiven prüfen“. Das empfiehlt die Berufsberaterin Kerstin Schukowski auf „praktischunschlagbar.de“, einem Internetportal. „Unter anderem sollte man sich informieren, ob die Firma nach der Ausbildung eine Übernahme anbietet“, erklärt die Expertin für Berufsorientierung in einem Interview auf der Ausbildungswebseite des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF).

Auch die Frage, ob Jugendliche nach der Ausbildung in ihrem Beruf Entwicklungsmöglichkeiten haben, könne bei der Entscheidung für oder gegen einen Betrieb hilfreich sein. „Ein wichtiger Faktor ist zudem die Vergütung.“ Hier gelte es darauf zu schauen, ob der Betrieb einen fairen Lohn anbietet oder nach Tarif zahlt.

Haben Bewerberinnen und Bewerber diese Kriterien abgeklärt, können sie sich laut Schukowski weiteren Faktoren zuwenden: Dazu zählen zum Beispiel Größe und Alter der Firma. Daneben kann es sinnvoll sein, zu prüfen, ob die Firma die eigenen Werte vertritt. Wichtig ist Schulabsolventen möglicherweise auch, wie lange sie für den Weg zur Arbeit brauchen.

„Grundsätzlich sollten Jugendliche nicht alle Hoffnung auf eine Karte setzen“, macht Schukowski deutlich. Die Berufsberaterin rät dazu, sich schon früh nach einer alternativen Ausbildung umzusehen und einen Plan B zu haben, falls Plan A nicht klappt. „Häufig gibt es Optionen, die dem Wunschberuf ähnlich sind“, weiß die Expertin aus Erfahrung. –

Die klassische Bewerbung besteht immer mindestens aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und deinem letzten Schulzeugnis. Gegebenenfalls kannst du das Ganze um ein Deckblatt, weitere Schulzeugnisse und die bereits genannten Anlagen und Bescheinigungen erweitern.

Du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen? Herzlichen Glückwunsch. Dann nimm diesen Termin bestmöglich vorbereitet wahr – mach dir also vorher Gedanken, was du auf typische Fragen antworten könntest: Warum möchtest du den Beruf lernen? Warum möchtest du deine Ausbildung bei uns machen? Welche Stärken und Schwächen hast du? Nutze aber auch die Gelegenheit, um selbst Fragen zu stellen: Gibt es die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden? Wie viele Azubis hat das Unternehmen? Lässt sich die Ausbildung eventuell verkürzen? Kurzum: Zeige Interesse.

Auch einige Anlagen gehören in deine Bewerbung: dein letztes Schulzeugnis ebenso wie Praktikumsbescheinigungen sowie Zertifikate von Sprachkursen und Lehrgängen. Bist du ehrenamtlich in einem Verein aktiv? Prima: Lass dir das bescheinigen, um es deiner Bewerbung beizufügen. Ganz wichtig: Die Anlagen deiner Bewerbung sollten immer Kopien sein, nie die Originale. Es kann nämlich vorkommen, dass dir deine Bewerbungsunterlagen nicht wieder zurückgeschickt werden. Dann wären die Originale futsch.

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