La CIT: una nueva alternativa sindical

Napoleón Gómez Urrutia

Vivimos momentos históricos que han permitido una transformación nacional profunda y con efectos importantes en la vida de las y los mexicanos. La marea del cambio permeó en el mundo del trabajo: volviendo obsoletos ciertos instrumentos y mecanismos que lo regulan y creando la urgencia de adaptarnos para que las herramientas disponibles sean aplicables y verdaderamente contribuyan al desarrollo de la prosperidad compartida que buscamos para los trabajadores.

Tradicionalmente, el movimiento obrero ha estado controlado por organizaciones que no defienden auténticamente los derechos laborales, pues no ejercen su libertad sindical, no se respeta la dignidad ni la integridad, tampoco se negocia con los empleadores para mejorar la calidad de vida de las y los agremiados. Hay entre las y los trabajadores un hartazgo generalizado por la representación simulada, de la que no vemos avances en materia de derechos ni resultados reales que mejoren su situación. Para que la vida sindical recobre su justa importancia social y contribuya a revalorar a los trabajadores, es necesario crear opciones democráticas, libres, novedosas y modernas para las y los agremiados y la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) ha sido una de ellas.

Alrededor del mundo los sindicatos están teniendo un renacimiento. A pesar de que las facciones más conservadoras hablan del fin del sindicalismo, las nuevas generaciones saben que la verdadera organización funciona y es efectiva en la defensa y ampliación de sus derechos. Por tanto, cada vez vemos más organizaciones de trabajadores jóvenes buscando solidaridad con otros sindicatos.

No es en vano, pues los triunfos del sindicalismo siempre han beneficiado al pueblo y no a las cúpulas que pretenden enriquecerse a través de la explotación de quienes de verdad producen la riqueza de nuestra nación: la clase trabajadora.

Recientemente, desde el Senado de la República, logramos avances sobre la igualdad salarial y la eliminación del outsourcing, así como poner sobre la mesa el aumento de las vacaciones para garantizar el descanso y el desarrollo integral de las y los trabajadores. Frente a esta coyuntura esperanzadora, ya era tiempo de que se erigiera una nueva organización que abra una perspectiva novedosa para verdaderamente dignificar y hacer respetar los derechos obtenidos gracias a una ardua lucha. La CIT se coloca como una central que ofrece una opción innovadora, progresista y de avanzada. A tres años de su creación, se han integrado millones de trabajadores, trabajadoras y sus sindicatos para consolidar el nuevo modelo de sindicalismo mexicano que necesitamos urgentemente. Dos actos recientes ejemplifican los esfuerzos que desde la CIT realizamos para conseguir nuestro objetivo y transformar el mundo laboral y sindical en nuestro país.

El primero fue la celebración del convenio de colaboración entre la CIT y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), el pasado 20 de octubre. Este convenio tiene la finalidad de informar

CIT

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a los trabajadores de diversos sectores sobre la reforma laboral, la organización sindical auténtica e independiente, y el capítulo 23 del T-MEC, así como compartir y nutrir el camino por la construcción de un nuevo modelo laboral. En ese sentido, el convenio entre la CIT y ASPA es un ejemplo claro de nuestro compromiso para garantizar organizaciones de trabajadores que se guíen bajo la libertad, la justicia y la democracia, necesarias para lograr el desarrollo y la prosperidad de todas y todos.

El segundo acto que coloca a la CIT como un referente del nuevo sindicalismo mexicano fue el Encuentro por la transformación del sindicalismo: CIT-CDMX, el pasado 24 de octubre. Ahí, sostuvimos un diálogo sobre la visión de la organización de trabajadores, pues nuestra perspectiva nos convierte en una nueva alternativa para la clase trabajadora porque impulsamos la democratización y la transformación de la realidad política, económica y social de México. En la CIT, trabajamos en hermandad de clase para construir un mundo del trabajo con mayor justicia, para defender y hacer valer los derechos de las y los trabajadores. Luchamos por hacer realidad una sociedad más justa, igualitaria y con mayor bienestar para todo el pueblo de México. Tenemos claro que no habrá verdadero progreso sin un auténtico reconocimiento y revalorización de la clase trabajadora.

Además, buscamos impulsar y fortalecer el diálogo social entre autoridades, tanto locales como federales, con las y los trabajadores sobre los nuevos mecanismos normativos en materia laboral. Todos los días trabajamos por extender los alcances de dichas herramientas para que sean una constante. Para lograrlo, en la CIT redoblamos esfuerzos para realizar cursos, capacitaciones, mantenemos abierto un buzón de atención virtual y hacemos uso de la difusión en las redes sociales y plataformas digitales de contenidos que empoderen a las y los trabajadores, dándoles acceso a herramientas y a una visión diferente y renovada de la vida sindical que les permita defenderse y mejorar sus oportunidades.

Desde la CIT, y por supuesto desde el Sindicato Minero y el Senado de la República, nos mantenemos fuertes y unidos para abrir nuevos espacios y trabajar de la mano de organizaciones independientes, pues compartimos una meta: garantizar los derechos, la democracia, la dignidad y la justicia laboral.

La transformación profunda del mundo del trabajo no se detendrá, se fortalece a diario gracias a las alianzas estratégicas que nos permiten trazar un camino de solidaridad y lucha unificada, la cual, rompe con viejos vicios que perjudican la vida de nuestras familias y de todos los mexicanos. Avancemos sin mirar atrás y aceleremos la marcha para llegar a cada rincón de México.

*Artículo publicado en La Jornada, octubre 27 de 2022.

El amor consuela como el resplandor del sol después de la lluvia. William Shakespeare (1564-1616) Escritor británico.

Seminario “Programa de educación para la acción sindical”

IndustriALL busca empoderar a los Sindicatos independientes de México

Un amplio agradecimiento recibió el Senador Napoleón Gómez Urrutia, porque gracias a su intervención, integrantes de diversas Secciones del Sindicato Nacional Minero participaron en el seminario de educación sindical que forma parte del “Programa de educación para la acción sindical”, que desarrollan Union to Union e IndustriALL Global Union, y que se impartió en la Ciudad de México del 24 al 28 de octubre pasado.

El objetivo del seminario es contribuir al fortalecimiento de los sindicatos independientes del país,

Compañeros de la fuerza sindical minera que participaron en el curso de IndustriALL

Luis Alberto Hernández Castro, Sección 304, Mazapil, Zacatecas; Hortensia Sandoval Lamadrid, Sección 22, Tayoltita, Durango; Nancy Estela Jaques Rodríguez, Sección 166, Sombrerete, Zacatecas; Brenda Michelle Navarro Vargas, Sección 295, Baja California Sur; Erika Lucina Sánchez Morales, Sección 328, Pachuca, Hidalgo; Luis Romero Romero, Sección 203, Maconí, Querétaro; Santiago Regulo Montes, Sección 270, Mezcala, Guerrero; Francisco Nava Reyes, Sección 271, Lázaro Cárdenas, Michoacán; Ricardo Jaramillo Bañales, Sección 275, Estado de México; Sergio Alfaro Curiel, Sección 281, Minatitlán, Colima; Cristhian Alberto Hernández, Sección 290, Tamos, Veracruz; Adolfo Cesáreo Pinedo Ramírez, Sección 325, Bolaños, Jalisco; José Iván Hernández Fraga, Sección 332, San Luis Potosí, SLP. con la finalidad de que puedan construir un sindicalismo democrático, independiente, sostenible y con poder para negociar contratos colectivos nacionales.

En esta ocasión, 33 dirigentes sindicales mexicanos (muchos de ellos mujeres y jóvenes), intercambiaron ideas sobre estrategias colectivas orientadas a la acción política, democrática, plural e independiente. Acordaron que trabajarán en la articulación de una agenda que conlleve al fortalecimiento del poder sindical.

Además, dialogaron sobre el contexto internacional y su impacto en la reconfiguración del mundo a nivel laboral, productivo y económico. También analizaron el contexto nacional, las tendencias de la industria de México, las perspectivas de la reforma laboral del 2019 y el capítulo laboral del Tratado de México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

A partir de dicho análisis internacional y nacional, los dirigentes sindicales indagaron sobre cuáles podrían ser las oportunidades para el sindicalismo democrático. Hicieron énfasis en la necesidad de priorizar acciones concretas destinadas a sindicalizar a nuevos trabajadores.

Napoleón Gómez Urrutia

A su vez, reflexionaron sobre qué estrategias resultarían eficaces para que los sindicatos combatan la desigualdad. Se comprometieron a actuar para ser militantes de la lucha contra las desigualdades en el mundo y a desempeñar acciones solidarias.

Los participantes realizaron un ejercicio práctico sobre cómo efectuar una “Planeación estratégica conjunta”. Comprendieron que puede ser una herramienta fundamental para poder proyectar la acción sindical a corto, mediano y largo plazo.

Integrantes de las Secciones 290 de Tamos, Veracruz; 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán; 295 de la Paz, Baja California Sur; 304 de Zacatecas, Zacatecas; 325 de Bolaños, Jalisco, y 290 de Pánuco, Veracruz, entre otras, agradecieron al Senador Gómez Urrutia su esfuerzo por preparar a las bases sindicalistas para participar mejor preparados en el futuro laboral de México.

En el seminario participaron sindicatos independientes (algunos afiliados a IndustriALL) y representantes mexicanos del Centro de solidaridad. Además, contó con la presencia de Héctor de la Cueva del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS); el economista Willebaldo Gómez Zuppa y José Humberto Montes Oca del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) como expositores.

En representación de IndustriALL, asistieron el Secretario regional, Marino Vani; la Asesora regional, Julieta Ávalos y la responsable del proyecto en México, Claudia Olivera. Finalmente, Vani, dijo:

“La actividad fue un éxito. Los diferentes sindicatos intercambiaron sus experiencias y comprendieron cuáles son los desafíos del mundo del trabajo, especialmente de los sindicatos y la clase trabajadora. Los dirigentes salieron empoderados para poder conseguir mayor poder sindical que les permita defender los intereses de los trabajadores.

“IndustriALL está muy agradecida por el compromiso que nuestras afiliadas muestran tener con el proyecto. Apuestan por la educación de sus miembros y por un sindicalismo que desarrolle acciones a nivel local e internacional”. ¢