Loontabellen per 1 januari 2023

Met ingang van 1 januari 2023 wordt het rijdend personeel uit treden 3 en 4 automatisch overgeschaald naar trede 5. Zij krijgen per 1 januari 2023 geen reguliere tredeverhoging op grond van artikel 3.6.2.

Rijdend personeel, inclusief 8% loonsverhoging

Belangrijkste wijzigingen van de cao

• De looptijd van de cao is 1,5 jaar: 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2024.

• Alle werknemers krijgen per 1 januari 2023 8% en per 1 januari 2024 4% loonsverhoging.

• De loontreden 3 en 4 voor rijdend personeel verdwijnen.

• Zieke werknemers krijgen de eerste 8 weken 80% van het laatstverdiende loon doorbetaald.

• Bij een eerste ziekmelding geldt geen wachtdag meer.

• Bij de Maxflex-regeling maakt de forfaitaire aftrek van 12,5% plaats voor daadwerkelijk niet ter beschikking hebben gestaan (tot maximaal 12,5% van de diensttijd berekend over de betalingsperiode).

• Vervalt een dienstblok met instemming van de werknemer met een arbeidsovereenkomst tot en met 28 uur per week, dan hoeft dit dienstblok geheel niet meer betaald te worden.

• Bij een arbeidsovereenkomst van meer dan 28 uur per week bedraagt de minimale duur van de 2 dienstblokken samen 4 uur.

• Ligt de dichtstbijzijnde beschikbare oplaadpaal op meer dan 500 meter van het woonhuis van een chauffeur, dan vervalt de woon-werkaftrek van 7,5 minuten.

Niet-rijdend personeel, inclusief 8% loonsverhoging

 Bekijk ook de loontabellen voor 2024 op www.sfmobiliteit.nl/cao, onder het kopje 'Downloads cao Zorgvervoer en Taxi'.