Memoria Anual 2013 by Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

MEMORIA ANUAL 2013

SUMANDO ESFUERZOS TODOS CONSTRUIMOS EL PERÚ

IN MEMORIAM La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía rinde póstumo homenaje a la memoria del ingeniero Miguel de Orbegoso Tudela, expresidente de nuestra institución, quien dejó de existir el 2 de mayo del 2013. Nuestro tributo a la trayectoria de este distinguido profesional y empresario minero, a quien siempre recordaremos como un dinámico colaborador de nuestra Sociedad. Nuestra institución también se aúna a las múltiples expresiones de pesar que originó la desaparición del señor Mario Brescia Cafferata, Director Emérito de la Sociedad, quien falleció el 16 de mayo del 2013. El carácter emprendedor y el gran espíritu de cooperación de este dilecto amigo de nuestra institución nos permitieron contar con su permanente y decidido apoyo.

MEMORIA ANUAL 2013

CARTA A LOS ASOCIADOS Estimados asociados: El importante aporte de los tres sectores productivos que forman la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), le ha permitido al Perú tener las fortalezas y la capacidad de respuesta necesaria para enfrentar la crisis internacional que golpeó a las economías de varios socios comerciales de nuestro país como son China, Estados Unidos y Europa. Si bien como país tenemos una posición fiscal sólida y ahorros suficientes, no podemos negar que en el año 2013 el sector minero sufrió el impacto de la caída de los precios de los minerales; mientras que la industria hidrocarburífera registró una desaceleración de las inversiones debido a diversas causas, entre otras por las demoras en obtener los permisos y por los conflictos sociales. El escenario internacional nos impone un nuevo desafío para quienes trabajamos en el sector minero-energético peruano, porque tenemos que afrontar las amenazas y convertirlas en oportunidades de desarrollo para nuestras actividades productivas. Pese a la fragilidad de la economía mundial, el Perú se ha ubicado como uno de los países con mejor crecimiento económico en América Latina en el 2013, pues logró que el Producto Bruto Interno (PBI) creciera en más de 5%. La estabilidad jurídica y económica de la que hoy goza nuestra nación le ha permitido convertirse en un impor-

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tante destino de inversión, lo que ha sido clave para mantenerse como una economía emergente. Pero aún hay mucho camino por recorrer, porque debemos fortalecer nuestra economía con más inversión privada que traerá consigo más puestos de trabajo formales y dignos. En ese sentido, hay que destacar la decisión política de la actual administración gubernamental de mantener una política económica estable, predecible y transparente que dé confianza a los inversionistas. Ante el contexto internacional, es necesario que el Perú aproveche al máximo los 17 acuerdos comerciales suscritos hasta la fecha, con el objeto de atenuar los efectos de la crisis mundial con una mayor promoción y oferta de sus exportaciones. A la vez, ello implicará que nuestro país y toda su industria sean más competitivos para aprovechar la apertura de los nuevos mercados; por lo que es necesario que el Estado impulse la modernización de los puertos, aeropuertos, carreteras, entre otras infraestructuras básicas. Consideramos que se debe profundizar el proceso de reforma del Estado porque es primordial contar con una administración pública moderna y eficiente. En este punto, resulta esencial acabar con las barreras burocráticas que retrasan o paralizan las inversiones, en especial en el sector minero-energético. Al respecto,

CONSIDERAMOS QUE SE DEBE PROFUNDIZAR EL PROCESO DE REFORMA DEL ESTADO PORQUE ES PRIMORDIAL CONTAR CON UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MODERNA Y EFICIENTE.

nuestro gremio realizó un permanente trabajo con las autoridades gubernamentales para destrabar las inversiones. Así, en el segundo trimestre del año, el Poder Ejecutivo dictó una serie de medidas tendentes a agilizar la expedición de autorizaciones y permisos. Durante el año 2013, nuestra institución también prestó atención y dedicación a otros temas como la Ley de Consulta Previa y su reglamento, el ordenamiento territorial, el establecimiento de zonas económicas ecológicas, los estándares de calidad ambiental, la propuesta de Ley General de Trabajo, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la fiscalización laboral y ambiental, la implementación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental (SENACE), el combate a la extracción ilegal de minerales, el proceso de formalización minera y la seguridad energética. Por otro lado, el gremio minero-energético exhortó a los distintos niveles de gobierno (central, regional y local), así como al Poder Legislativo, para que continúen contribuyendo al fortalecimiento de la estabilidad económica, jurídica y política; la vigencia de reglas claras, estables y predecibles en el tiempo; así como afianzar la paz social. En este período se registraron hechos de violencia aislados que pretendieron boicotear el desarrollo de nuevos proyectos y operaciones minero-energéticas en el territorio nacional. Ante tal situación, nuestro gremio empresarial demandó la vigencia del Estado de Derecho, el principio de autoridad y el orden público.

Hay que citar que el Gobierno hace esfuerzos importantes para disminuir la conflictividad social, para lo cual ha puesto en marcha una serie de mesas de desarrollo, que son espacios democráticos y de concertación, donde los representantes del Estado, de las empresas, de las comunidades y las autoridades regionales y locales buscan solución a los problemas que afectan a una determinada localidad, así como planificar obras y/o programas que alentarán su desarrollo. Asimismo, debemos resaltar y respaldar la decisión política de la administración gubernamental de erradicar la extracción ilegal de minerales, actividad que actúa con impunidad y que está ocasionando graves daños ambientales, sociales y económicos al país. En esa misma línea de trabajo, creemos que son positivas las medidas que se adoptan para promover la formalización de los mineros informales. El combate al contrabando de combustibles que ingresan al territorio nacional, por la frontera norte, es una tarea que aún tiene pendiente de abordar el Estado peruano, pues no se puede permitir que se siga poniendo en peligro la vida de miles de compatriotas, se sabotee a la industria hidrocarburífera y se defraude al país con la evasión del pago de impuestos. Por otro lado, se requiere potenciar a PERUPETRO con mayores cuadros técnicos, a fin de dar un mayor impulso a la promoción de la inversión en las actividades

EL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO ESTÁ EN CAPACIDAD DE SEGUIR SIENDO EL ALIADO ESTRATÉGICO DEL ESTADO PARA ASEGURAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO CON INCLUSIÓN SOCIAL EN EL PAÍS Y ASÍ LO INDICA LA CARTERA DE INVERSIÓN PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS QUE SUPERA LOS 79 000 MILLONES DE DÓLARES.

de exploración y explotación de hidrocarburos, dado que este sector mostró índices de una preocupante desaceleración durante los últimos 12 meses. En cuanto al sector eléctrico, la tarifa de distribución de energía debe reflejar los costos de las empresas para brindar un servicio de calidad y que les permita ampliar su cobertura con mayores inversiones. Antes de concluir el año, se registraron tres hechos importantes para el sector minero-energético peruano. El primero de ellos fue la concesión de las centrales térmicas de Mollendo y de Ilo, que forman parte del Nodo Energético del Sur. Estas serán construidas y administradas por las empresas Samay I y Enersur. Asimismo, la compañía Perenco, tras una inversión de 712 millones de dólares, inició la producción de crudo pesado en el Lote 67, ubicado en Loreto, convirtiéndose en el primer yacimiento petrolero que entra en producción en la selva peruana en los últimos 30 años. Se estima que al inicio el Lote 67 producirá 1000 barriles por día (BPD), para después alcanzar un pico de 60 000 BPD. Igualmente, en el Lote 169 se concluyó con éxito el primer proceso de consulta previa; proceso que ha emprendido nuestro país y que creemos que debe conducirse con el cuidado y la rigurosidad que se requiere para construir una nueva herramienta que facilite el entendimiento de nuestra diversidad cultural y que armonice esta

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diversidad con el desarrollo de nuestro país, mediante un diálogo constructivo. Finalmente, con una inversión de 4800 millones de dólares entró en operaciones el proyecto Toromocho, mina cuprífera que al año producirá un millón de toneladas de concentrado de cobre, 10 000 toneladas de óxido de molibdeno y cuatro millones de onzas de plata. El sector minero-energético está en capacidad de seguir siendo el aliado estratégico del Estado para asegurar el crecimiento económico con inclusión social en el país y así lo indica la cartera de inversión para los próximos años que supera los 79 000 millones de dólares. Por otro lado, durante el año 2013, la SNMPE prosiguió con la ejecución de diversos programas de capacitación, con el propósito de brindar a distintos públicos la información y las herramientas que posibiliten el análisis del aporte y desarrollo del sector minero-energético. Tanto en Lima como en provincias, nuestro gremio ha organizado más de 65 eventos académicos, entre cursos, simposiums, seminarios, talleres, conversatorios, conferencias especializadas y foros, que han significado más de 662 horas de capacitación. En los programas de capacitación participaron más de 3858 personas, de las cuales 665 fueron funcionarios públicos, 867 periodistas, 2328 funcionarios y/o trabajadores de empresas asociadas y representantes de la sociedad civil.

ASIMISMO, NUESTRO GREMIO HA ESTADO ATENTO AL ACTUAR EMPRESARIAL DE LAS EMPRESAS ASOCIADAS, CON EL FIN DE QUE DESARROLLEN SUS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS ACORDE CON LOS PRINCIPIOS SEÑALADOS EN EL CÓDIGO DE CONDUCTA INSTITUCIONAL.

El programa “Educación: Sumando Esfuerzos” logró importantes objetivos, como la capacitación –a través de charlas magistrales– de más de 440 docentes de escuelas estatales y privadas, 1209 estudiantes universitarios, así como 8567 escolares de colegios nacionales y particulares, sobre temas vinculados al rol que tienen los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico. Asimismo, la SNMPE firmó un convenio con el Ministerio de Educación, por intermedio del cual nuestra institución cedió los derechos de impresión de diversos materiales educativos del proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos”, que formarán parte de 5000 bibliotecas rurales a partir del próximo año. Por octavo año consecutivo, el gremio otorgó el Premio al Desarrollo Sostenible, que en su edición del 2013 premió a seis empresas asociadas que destacaron en la ejecución de proyectos de desarrollo local y ambiental, los cuales fueron previamente evaluados por un jurado calificador integrado por representantes de instituciones públicas y privadas. Por otro lado, en este período se encargó a una consultora especializada la realización de un diagnóstico sobre el sector minero peruano y el diseño de una agenda estratégica que garantice su competitividad. En tanto, los Comités de Hidrocarburos y Eléctrico establecieron los lineamientos de sus políticas sectoriales y agendas estratégicas. Paralelamente, nuestra institución

continuó trabajando con una empresa consultora en el Plan Estratégico gremial y en el rediseño de su estructura, con el objeto de seguir prestando servicios de manera oportuna, eficiente y de calidad técnica a las empresas asociadas y al país. Asimismo, nuestro gremio ha estado atento al actuar empresarial de las empresas asociadas, con el fin de que desarrollen sus actividades productivas acorde con los principios señalados en el Código de Conducta institucional. Al cierre del ejercicio de 2013, deseo expresar mi agradecimiento a los representantes de las empresas asociadas por su colaboración y trabajo a favor de la unidad y el fortalecimiento de nuestro gremio. En ese sentido, mi reconocimiento a los integrantes de los diferentes comités sectoriales, pues sus aportes contribuyeron al éxito de las actividades y de los proyectos ejecutados por la SNMPE. Este reconocimiento también lo hago extensivo a todos los gerentes y trabajadores de nuestra institución por su identificación y aporte al logro de las metas que nos trazamos durante la presente gestión.

Eva Arias de Sologuren Presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía.

CONSEJO DIRECTIVO

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EVA ARIAS DE SOLOGUREN

ABRAHAM CHAHUAN ABEDRRABO

RICARDO FERREIRO MARTÍNEZ

Presidente

Vicepresidente (Sector Minero)

Vicepresidente (Sector Hidrocarburos)

IGNACIO BLANCO FERNÁNDEZ

CARLOS GÁLVEZ PINILLOS

GERMÁN JIMÉNEZ VEGA

Vicepresidente (Sector Eléctrico)

Director Tesorero

DIRECTORES Barbara Bruce Ventura Mile Cacic Enríquez Carlos Caro Sánchez José Chueca Romero Bruce Clements Jorge Duarte García (hasta el 21 de marzo) Francisco Dulanto Swayne Gonzalo Freyre Arméstar (hasta el 12 de abril) Javier García Burgos Benfield Alfredo García Pye Juan Gonzáles Vigil Flores Oscar González Rocha Adolfo Heeren Ramos Juan José Herrera Távara Tony Hines (hasta el 7 de marzo) Eduardo Hochschild Beeck Mark Hoffmann Rosas Roberto Huby Guerra Alex Keisser (hasta el 16 de julio) Juan Luis Kruger Sayán Alfredo Len Alvarez Pedro Lerner Rizo Patrón Luis Marchese Montenegro Antonio Masías Echegaray Félix Navarro Grau Hurtado Alejandro Ormeño Durand Víctor Peón Sánchez Cristhian Pérez Sanguinetti Gonzalo Quijandría Fernández (hasta el 11 de noviembre) Luis Rivera Ruiz

Igor Salazar Zanelli Patricio Strube Benavente Ivo Ucovich Dorsner Carlos Ugás Delgado Javier Velarde Zapater Luis Velasco Bodega Raúl Vera La Torre Ian Woods Fernando Zuzunaga del Pino

DIRECTORES EMÉRITOS Felipe del Río Málaga Eduardo Llosa Barber Kurt Schultze Rhonhof Jaime Uranga Bustos

CONSEJO CONSULTIVO Augusto Baertl Montori Roque Benavides Ganoza Ricardo Briceño Villena Ysaac Cruz Ramírez Carlos del Solar Simpson Hans Flury Royle Pedro Martínez Carlevarino Carlos Montori Alfaro José Miguel Morales Dasso Luis Rodríguez Mariátegui Proaño Walter Sologuren Jordan

NUESTRAS EMPRESAS ASOCIADAS MINERIA Andalucita S.A. Anglo American Perú S.A. Apurímac Ferrum S.A. Bear Creek Mining S.A.C. Castrovirreyna Compañía Minera S.A. Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. Cedimin.S.A.C. Cementos Pacasmayo S.A.A. Cía. Minera Miski Mayo S.R.L. Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. Compañía Minera Antamina S.A. Compañía Minera Antapaccay S.A. Compañía Minera Ares S.A.C. Compañía Minera Caudalosa S.A. Compañía Minera Colquirrumi S.A. Compañía Minera Condestable S.A. Compañía Minera Milpo S.A.A. Compañía Minera Poderosa S.A. Compañía Minera Raura S.A. Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A Compañía Minera Santa Luisa S.A. Consorcio Minero Horizonte S.A. Empresa Minera Los Quenuales S.A. EREP S.A.C. Gold Fields La Cima S.A.A. Hudbay Perú S.A.C. Iamgold Perú S.A. ICM Pachapaqui S.A.C. Jinzhao Mining Perú S.A. Lumina Copper S.A.C. Minera Antares Perú S.A.C. Minera Aurífera Retamas S.A. Minera Barrick Misquichilca S.A. Minera Bateas S.A.C. Minera Chinalco Perú S.A. Minera Colquisiri S.A. Minera Freeport-McMoran South America S.A.C. Minera IRL S.A. Minera Peñoles de Perú S.A. Minera Sulliden Shahuindo S.A.C. Minera Yanacocha S.R.L. Minsur S.A. Newmont Perú S.R.L. Nyrstar Coricancha S.A. OBAN S.A.C.

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Pan American Silver Huarón S.A. Peruvian Latin Resources S.A.C. Río Blanco Copper S.A. Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. Shougang Hierro Perú S.A.A. Silver Standard Perú S.A. Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. Sociedad Minera El Brocal S.A.A. Southern Perú Copper Corporation, Sucursal del Perú Unión Andina de Cementos S.A.A. Vale Exploration Perú S.A.C. Volcan Compañía Minera S.A.A. Votorantim Metais - Cajamarquilla S.A. Xstrata Perú S.A. Yura S.A.

HIDROCARBUROS CEPSA Perú S.A., Sucursal del Perú Contugas S.A.C. Empresa Petrolera Unipetro ABC S.A.C Gas Natural de Lima y Callao S.A. Graña y Montero Petrolera S.A. Hunt Oil Company of Perú L.L.C, Sucursal del Perú Interoil Perú S.A. Kei Perú Z-38 PYT. Ltd., Sucursal del Perú Kuntur Transportadora de Gas S.A. Lima Gas S.A. Maple Gas Corporation del Perú S.R.L. Maurel Et Prom Perú S.A.C. Mobil Oil del Perú S.R.L. Moche Energy S.A.C. PERU LNG S.R.L. Peruana de Combustibles S.A. Petróleos del Perú Petrolera Monterrico S.A. Petrolífera Petroleum del Perú S.A.C. Pitkin Petroleum Perú Z-38 S.R.L. Pluspetrol Perú Corporation S.A. Refineria La Pampilla S.A. Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú Savia Perú S.A. Talisman Perú B.V., Sucursal del Perú Tecpetrol del Perú S.A.C. Transportadora de Gas del Perú S.A. Vopak Perú S.A.

ELECTRICIDAD Abengoa Transmisión Norte S.A. Compañía Eléctrica El Platanal S.A. Consorcio Energético de Huancavelica S.A. Duke Energy Egenor S. en C. por A. Edegel S.A.A. Electro Norte Medio S.A. (Hidrandina) Empresa de Distribución Eléctrica de Lima Norte Edelnor S.A.A. Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A. Enersur S.A. Fénix Power Perú S.A. Kallpa Generación S.A. Luz del Sur S.A.A. Red de Energía del Perú S.A. Red Eléctrica del Sur S.A. SDF Energía S.A.C. Sindicato Energético S.A. SN Power Perú S.A. Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. Termochilca S.A.C.

SERVICIOS A.K. Drilling International S.A. ABB S.A. AMEC (Perú) S.A. Amrop Perú S.A. Atlas Copco Peruana S.A Ausenco Perú S.A.C. Banco de Crédito del Perú S.A. Bertling Logistics (Perú) S.A.C. Boart Longyear S.A.C. Buenaventura Ingenieros S.A Consorcio Minero S.A Corporación Petrolera S.A.C. Cosmos Agencia Marítima S.A.C. ERM Perú S.A. Ernst & Young Especialidades Técnicas S.A.C. Estudio Aurelio García Sayán Abogados S.C.R.L Estudio Ferrero Abogados S.C.R.L Estudio Grau Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada Estudio Luis Echecopar García S R.L. Estudio Olaechea Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada

Estudio Osterling Sociedad Civil Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados S.Civil de R.L Exsa S.A. Fabricators and Technology S.A.C. Famesa Explosivos S.A.C Ferreyros S.A. Fima S.A Geotec S.A. Glencore Perú S.A.C. GMI S.A. Ingenieros Consultores Hatch Asociados S.A. Hernández & Cía. Abogados S.C.R.L Impala Perú S.A.C. Knight Piésold Consultores S.A. Latin Pacific Capital S.A. Latintecna S.A. Manpower Perú S.A. Masa Stork Perú S.A.C. Miranda & Amado Abogados S. Civil R.L. Mitsui del Perú S.A. Moly-Cop Adesur S.A. Motorola Solutions Perú S.A. Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya S.C.R.L. Oiltanking Perú S.A.C. Outotec Perú S.A.C. Payet, Rey, Cauvi S. Civil de R.L. Petrex S.A. PriceWaterhouseCoopers S.C.R.L. Procesadora Sudamericana S.R.L. Rodrigo, Elias & Medrano, Abogados S.C.R.L San Martín Contratistas Generales S.A. Sandvik del Perú S.A. Santiváñez Abogados S.A. Scotiabank Perú S.A.A Securitas S.A.C. Servicios Aéreos de los Andes S.A.C SGS del Perú S.A.C. Siemens S.A.C. Skanska del Perú S.A. SNC Lavalin Perú S.A. Social Capital Group S.A.C. Sodexo Perú S.A.C Techint S.A.C. Tecno Fast Atco S.A.C. Telefónica Móviles S.A. Tenaris Global Services Perú S.A.C. Unión de Concreteras S.A. Zuzunaga & Assereto Abogados S.C.R.L.

PANORAMA ECONÓMICO Y LEGAL

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PANORAMA MUNDIAL El Perú se encuentra cada vez más inmerso a la economía mundial, por lo que el desempeño de las economías de nuestros principales socios comerciales (Estados Unidos, China, Europa, Japón, etc.) es cada vez más relevante y repercute en mayor medida en nuestro desarrollo. Así, si bien la situación económica mundial ha venido mostrando vestigios de mejoras luego de la crisis financiera internacional del 2009, el crecimiento mundial no termina de consolidarse. Muestra de ello es que se ha corregido a la baja el crecimiento mundial para este 2013, proyectando una tasa positiva del PBI global de alrededor de 2,9%. Este crecimiento se presenta en un escenario donde los mercados financieros internacionales están adecuándose a la reducción del estímulo monetario de Estados Unidos, que comenzará en enero del 2014, así como a una futura aprobación de un nuevo límite de la deuda para dicho país. Respecto a nuestros principales socios comerciales, el crecimiento de Estados Unidos (+1,8%) se basa en un mayor consumo, sumado a una mejora del mercado laboral y estabilización del mercado inmobiliario, acompañado de una tasa de inflación controlada. Por el lado de Europa, la actividad económica de varios de los países de esa zona es todavía débil y se mantiene una diferencia en la recuperación entre los países con deudas (España, Italia, Francia) y los que no enfrentan esta problemática (fundamentalmente Alemania), dando lugar a que el bloque europeo registre una tasa negativa de crecimiento de 0,5%. Por su parte, Japón, registra un crecimiento moderado en su consumo de forma continua y enfrenta una caída en sus exportaciones, mostrando como estimado de crecimiento económico 1,8% para el cierre del 2013. Finalmente, China ha llegado a estabilizar su crecimiento alrededor del 7,7% (cifra estimada para el 2013), apoyado en medidas temporales del gobierno (como la suspensión del pago de impuestos por parte de las pequeñas y medianas empresas, asistencia a exportadores,

aceleración de inversión en infraestructura urbana, etc.) y por la recuperación paulatina de sus exportaciones. Esto ocurre en un contexto de inflación moderada y control de préstamos. Adicionalmente, el gobierno chino sigue en el proceso de reformas que lleven a dicho país a ser una economía de mercado. El Perú, por su parte, espera una tasa de crecimiento de 5,1% para el 2013, luego de corregirse a la baja esta proyección como sucede con el resto de economías en el mundo.

PANORAMA ECONÓMICO NACIONAL La economía peruana mostró resultados positivos para el año 2013, aunque menores que en el año anterior. Si bien al cierre de edición de esta Memoria se contaba con información hasta noviembre, las cifras reportan que con dicho mes son 511 meses consecutivos de crecimiento de la economía nacional. El acumulado solo para los once primeros meses del 2013 fue de 4,9% de crecimiento del PBI frente al mismo período del año 2012 y, según estimados del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), la economía peruana habría cerrado el año creciendo 5,1%, mientras que se espera que en el 2014 y 2015 regrese a mayores tasas, con 6,0% y 6,5% respectivamente. Evolución del PBI (variación % real, respecto del mismo mes del año previo) 20 15 10 5 0 -5

Crecimiento del PBI de las principales economías mundiales, 2013*

ene-00 jun-00 nov-00 abr-01 sep-01 feb-02 jul-02 dic-02 may-03 oct-03 mar-04 ago-04 ene-05 jun-05 nov-05 abr-06 sep-06 feb-07 jul-07 dic-07 may-08 oct-08 mar-09 ago-09 ene-10 jun-10 nov-10 abr-11 sep-11 feb-12 jul-12 dic-12 may-13 oct-13

-10

Fuente: BCRP, INEI

7,7

1,8

Entre enero y noviembre del 2013, los tres sectores más dinámicos de la economía fueron construcción (+9,2% respecto de similar período del 2012), financiero y seguros (+8,9%), y servicios prestados a empresas (+6,8%). Los tres sectores menos dinámicos en el país fueron manufactura (+1,4%), la actividad agropecuaria (+1,96%) y minería e hidrocarburos (+2,6%). El resto de

1,8

-0,5 Estados Unidos

Europa

Japón

Fuente: BCRP, Bloomberg, FMI, Consensus Forecast. (*) Datos estimados

China 1 El anterior período de crecimiento continuo fue de 93 meses, iniciado a mediados del 2001 y concluido en abril del 2009, producto del contagio por la crisis financiera internacional de Estados Unidos.

sectores económicos registró un crecimiento que estuvo entre el 4% y 7%. Parte de dicho resultado positivo se relaciona con la expansión de la demanda interna (6,0% para los primeros diez meses del 2013), que en cierta medida compensó los efectos de la lenta recuperación de los países desarrollados y la desaceleración en los precios de los commodities. El BCRP proyecta que en el 2014 la demanda interna seguiría creciendo al mismo ritmo. Respecto al consumo privado, que es el principal componente de la demanda interna, se estima que su crecimiento habría sido de 5,2% en el 2013, cifra menor al promedio 2008-2012 (de 5,9%), lo que se explica por la moderación de indicadores como el ingreso nacional disponible y el crédito a personas naturales, que se incrementaron a un menor ritmo durante el 2013. No obstante, cabe indicar que el índice de confianza del consumidor se mantuvo en el tramo optimista a lo largo del año y mejoró el diciembre. En cuanto a las inversiones se refiere, las proyecciones indican que en el 2013 se habría continuado con la tendencia positiva de crecimiento. De acuerdo a los últimos datos disponibles del BCRP, al tercer trimestre del 2013 las inversiones a nivel nacional se incrementaron en 10,8%, siendo que la inversión pública aumentó a un ritmo mayor que la inversión proveniente del sector privado. De esta manera, se estima que al cierre del 2013 la inversión pasará a representar el 27,5% del PBI nacional (incrementando su participación en 0,9% del PBI respecto del año previo). A nivel desagregado, la inversión del sector privado continuará liderando la inversión, pues representaría el 21,6% del PBI nacional, mientras que se espera que la inversión del sector público represente en el 2013 el 5,9% del PBI. Inversión Bruta Fija (Porcentaje del PBI)

4,3

21,5

2008

5,2

5,9

19,6

21,4

21,6

2011

2012

2013 (p)

5,9

4,5

17,7

19,2

2009

2010

5,2

Privada

Pública

Fuente: BCRP

Es importante señalar que las proyecciones de crecimiento de la inversión privada para el 2013 fueron ajustadas a la baja por el BCRP, lo cual evidencia las menores expectativas de inversión, en especial por parte de las empresas, debido a que se esperaba una tasa de crecimiento menor para la economía peruana. Sobre la com-

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posición de las inversiones en los próximos dos años, el BCRP indica que, según los anuncios de inversión realizados, el 75% del monto total correspondería al sector minero-energético. Anuncios de proyectos de inversión privada 2014 - 2015 (Porcentaje del monto total anunciado)

Otros sectores

14% Infraestructura

4% Industria

Minería

49% Electricidad

12% Hidrocarburos Fuente: BCRP

14%

Por otro lado, al cierre del 2013 la tasa de inflación registrada por el BCRP fue de 2,86%, resultado que se encuentra por debajo del límite superior objetivo establecido por esta entidad (1% a 3%). De esta manera, nuevamente el BCRP asegura el cumplimiento de las metas de inflación propuestas, lo cual permite dar mayor predictibilidad a los agentes económicos. En lo referente al tipo de cambio, el promedio para el 2013 fue de 2,70 soles por dólar, mayor en 2,4% al registrado a lo largo del 2012 (2,64 soles por dólar). Cabe señalar que en el transcurso del año la tendencia del tipo de cambio fue al alza y el pico más alto se observó en el mes de agosto, cuando se alcanzó un valor de 2,80 soles por dólar. Por el lado del comercio exterior, habría terminado el año con un valor de exportaciones cercano a los US$ 42 000 millones, lo que implicaría un retroceso de alrededor del 9% respecto del año 2012 (aproximadamente US$ 4000 millones menos). Las exportaciones de productos tradicionales, entre ellos los minerales, registrarían una contracción cercana al 11% (alrededor de US$ 3700 millones menos), mientras que en el mismo período las exportaciones no tradicionales se habrían reducido en 3% (US$ 300 millones menos). Respecto a los ingresos del Estado, según el último reporte de inflación del BCRP disponible a la fecha de publicación de esta Memoria, se estima que en el año que pasó el total de ingresos tributarios del gobierno general representen el 16,4% del PBI, equivalente a la cifra registrada en el año previo. En esa línea, y debido al mayor gasto público, se espera haber concluido el año con un superávit fiscal de 0,6% del PBI.

SECTOR MINERO Los resultados del sector minero en el año 2013 fueron diversos, no siendo todos positivos aunque con la expectativa que se trate de un año de transición previo a la puesta en marcha de importantes proyectos mineros que permita al país elevar su capacidad productiva. En lo que respecta a la inversión, esta se orientó tanto en nuevos proyectos como en mejorar las actuales operaciones. Con los últimos datos disponibles al momento de publicar esta Memoria, se observa que la inversión minera total superó los US$ 8530 millones, para el periodo eneronoviembre del 2013, lo que implicó crecer 14,3% respecto a similar periodo del 2012. Definitivamente el resultado del año completo mostrará un incremento superior al 15% comparado con el año 2012. Si analizamos con mayor detalle las inversiones, se observa que para el periodo de análisis del 2013 el 17,2% del total invertido se ha orientado a trabajos de infraestructura, el 13,4% para equipamiento de las plantas de beneficio, 11,4% para trabajos netamente de explotación, 8,3% para el equipamiento minero, 8,1% en programas de exploración y un 3,8% para trabajos de preparación de mina. Estas inversiones fueron desarrolladas principalmente en las regiones de Apurímac (19,0%), Arequipa (14,3%), Junín (14,1%) y Cusco (11,4%). Estas cuatro regiones agrupan el 57% de lo invertido en el presente 2013, y coinciden con las zonas donde se están realizando en la actualidad las inversiones en nuevos proyectos, como explicaremos más adelante. Las empresas que registraron mayores volúmenes de inversión, para el periodo analizado en el 2013, fueron Xstrata Las Bambas, con sus trabajos en el proyecto minero con el mismo nombre, con un monto de US$ 1589 millones (80,6% más de lo invertido en el mismo periodo del 2012), seguido por Sociedad Minera Cerro Verde con US$ 926 millones (79,6% más), Minera Chinalco con US$ 918 millones (3,1% menos que el mismo periodo enero-agosto 2012, reducción explicada por la culminación de la construcción del proyecto Toromocho), Compañía Minera Antapaccay con US$ 536 millones (54,2% más) y Compañía Minera Antamina con US$ 461 millones (19,8% menos que el año pasado, explicado por la progresiva culminación de las inversiones de ampliación). Estas cinco empresas explican el 51,9% del total de inversiones, con un acumulado superior a los US$ 4430 millones. Por el lado productivo, se debe destacar el aumento de la producción del cobre, 5,7% de crecimiento para los primeros once meses del 2013, respecto al mismo periodo del año anterior. Este crecimiento respondió a la consolidación de la nueva producción del proyecto Antapaccay, la ampliación de Compañía Minera Antamina, y la participación sostenida de Southern Perú Copper Corporation y Sociedad Minera Cerro Verde. Estas cuatro empresas explican más del 85% de la producción nacional de cobre. Cabe señalar que se espera que el 2014 también se registre un

incremento significativo en la producción de cobre, cuando se consolide la producción del proyecto Toromocho, que inició su etapa productiva en los últimos días del 2013. Otro metal que registró un crecimiento importante fue el zinc, que con una tasa de 4,9% para el mismo periodo analizado, afianzándose como el segundo producto minero más dinámico en el 2013. Este aumento respondió también por los trabajos de ampliación de Compañía Minera Antamina y la mejora productiva de Volcan Compañía Minera y sus empresas subsidiarias, así como la producción de Compañía Minera Milpo. Los otros metales que registraron un resultado positivo durante los primeros once meses del 2013 fueron el plomo (+4,8%), molibdeno (+4,6%) plata (+3,9%) y hierro (+3,3%). En todos los casos se debió a mejoras operativas en las empresas que ya venían trabajando en años anteriores, así como la extracción en zonas con mayor contenido de mineral. Sin embargo, la producción de estaño y oro se redujo en 10,7% y 6,5%, respectivamente. En el caso del estaño, la producción de la única mina productora de este metal se ha venido ajustando a la baja desde el 2008, debido principalmente a que están trabajando en zonas con contenido bajo de mineral. Para el caso del oro, la producción nacional también ha venido retrocediendo desde hace algunos años (específicamente desde el 2009), y una de las razones ha sido que no se ha podido reponer las reservas para poder continuar con el ritmo de producción. Las dos principales empresas que aportan con su producción en este rubro son Minera Yanacocha y Minera Barrick Misquichilca, que en el 2009 representaban Producción Minera

1 009 899

1 247 184

1 350 000

2010

2013 *

1 470 450

1 340 000

2010

2013 *

6 042 544

6 800 000

2010

2013 *

164 084

152 000

2010

2013 *

3 640 465

3 590 000

2010

2013 *

553 924

Cobre (TMF)

2000

910 303

Zinc (TMF)

Hierro (TLF)

2000

2 768 489 2000

Oro (Kg)

132 585

2000

Plata (Kg)

2 437 706

2000

2005 1 201 671

2005 4 564 989

2005 208 001

2005 3 205 673

2005

Fuente: MINEM (*) Datos anualizados con información real a noviembre 2013

de manera conjunta el 57% de la producción nacional de oro y que en el 2013 han pasado a sólo responder por un 35,5% de esta. Dicha situación llama la atención porque ambas empresas manejan programas de ampliación y nuevos proyectos, los cuales no han sido posibles completar dentro de las fechas inicialmente programadas. Las cotizaciones internacionales, por su parte, tuvieron un resultado positivo para algunos metales y negativo para otros. Ese es el caso del estaño y plomo, que registraron tasas de crecimiento de +6% y +4% respectivamente, respecto de sus cotizaciones del año 2012. Sin embargo, la plata registró una cotización promedio 23% menor en el 2013 frente al año anterior, y similar situación se presentó en el caso del oro, que descendió en 15%. Otros metales, como el cobre (-8%) y el zinc (-2%), también registraron valores menores en el 2013 frente al año anterior. No obstante ello, cuando se compara el resultado del 2013 respecto a las cotizaciones promedio de los últimos cuatro años, se obtiene como resultado que todas las cotizaciones están rezagadas, como se observa en el siguiente gráfico. Cotización internacional de metales 8823 7546

Cobre (US$ / TM)

7949

7323 2010

2011

2012

26 102

Estaño (US$ / TM)

2010

21 122 2011

Plata (US$ / Oz)

2012

1670

2012

2013

Prom = 28 24

2011

2012

2402 2152

Plomo (US$ / TM)

2010

2164

Zinc (US$ / TM)

2010

Prom = 1469

2011

20 2010

22 317 2013

1411

1225 2010

2013 Prom = 22 492

20 429

1570

Oro (US$ / Oz)

Prom = 7910

Prom = 2189 2062

2011

2012

2141 2013

Prom = 2054

2194 1948 2011

2013

2012

1908 2013

Fuente: BCRP

Así, solo analizando el 2013, se observa que la cotización de la plata tiene 14% de rezago frente al promedio de los últimos cuatro años, las del cobre y zinc 7%, la del oro 4%, plomo 2% y estaño 1% respectivamente. Este resultado no solo mantiene una relación directa respecto a

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

factores de oferta y demanda actuales, sino que además responde a la coyuntura de mediano plazo que enfrentarán las economías avanzadas, donde se prevé una lenta recuperación y mayores ajustes frente a tasas menores de crecimiento de China, inestabilidad de las políticas bancarias de la Unión Europea y una posible salida desordenada de las políticas de fomento de Estados Unidos. Por el lado de las exportaciones mineras, su pérdida de dinamismo en los primeros once meses del año 2013 fue consecuencia de la menor cotización de algunos metales y por la reducción del volumen exportado. Así, se obtuvo como resultado una caída del valor exportado de 11,9% respecto a los primeros once meses del 2012. Esto implicó unas exportaciones acumuladas de US$ 21 079 millones para el 2013, cifra menor a los US$ 23 925 millones, para enero-noviembre del 2012. Entrando al detalle por metal, el oro fue el que mayor retroceso registró en sus exportaciones en el periodo enero-noviembre del 2013 al vender US$ 1579 millones menos frente al mismo periodo del 2012, lo que significó una tasa 17,8% menor como consecuencia de una caída de 14,4% en su cotización y 3,9% en su volumen. Le siguió el plomo con exportaciones US$ 750 millones menores, para dicho periodo, lo que implicó una caída de 32,5% producto de una menor cotización (-4,8%) y menor volumen (-29,1%). El cobre también vendió US$ 730 millones menos, lo que significó una caída de 7,7% en la cotización a pesar de un incremento marginal en el volumen exportado de 0,1%. Solo la plata y el zinc tuvieron resultados positivos, al registrar un crecimiento en sus exportaciones de 126,3% (producto de un incremento del volumen exportado de plata en 197,4% a pesar de una caída en su cotización de 23,9%) y de 9,6% (también producto de un aumento del volumen exportado del zinc en 10,2% a pesar de una caída marginal en su cotización de 0,6%), respectivamente. Sin embargo, esta situación se revertirá en el 2014, si sumamos la producción de Toromocho y la implementación de nueva infraestructura portuaria a culminarse en el primer trimestre del 2014, permitiendo así una mayor capacidad de despacho de minerales al exterior. De otra parte, cabe un comentario especial sobre el impuesto a la renta del sector minero, en tanto es importante en los recursos de los que dispone el Fisco. En base a las cifras disponibles a la fecha de edición de esta Memoria (a noviembre), el Impuesto a la Renta del sector minero (tercera categoría sin considerar la regularización) representa el 15% del total que el Estado recauda por impuestos de las empresas. Es más, si a esta cifra se añaden los pagos de Impuesto Especial a la Minería (IEM), Gravamen Especial a la Minería (GEM) y Regalías Mineras (RM), dicho porcentaje se eleva a 23%. En términos monetarios, se observaría al cierre del año una caída significativa en el monto de recaudación de impuestos del sector minero de alrededor de 35%. Esta situación se presenta en tanto se registró en el año 2013 una

reducción en el valor de ventas y una menor rentabilidad (causada por el efecto de mayores costos operativos). De esta forma se estima que los aportes de las RM, el IEM y el GEM alcanzarían los S/.1600 millones, mientras que el Impuesto a la Renta del sector minero se acercaría a los S/. 4800 millones. Es de esperar, sin embargo, que esta situación sería revertida en los próximos años con la entrada en operación de nuevos proyectos, la culminación de ampliaciones de otras operaciones y el fortalecimiento de la producción de las unidades productivas actuales. Respecto al canon minero, como es usual en junio se hizo la transferencia de los recursos del canon generado en el año anterior, en este caso del 2012. El monto transferido y distribuido por este concepto en el 2013 ascendió a S/. 3853 millones, cifra 24,4% menor que lo transferido el año anterior. Entrando al detalle de lo transferido la región Áncash lideró, como en años previos, recibiendo S/. 953 millones, monto muy similar al del 2012. Le siguió la región La Libertad con S/. 519 millones, lo que implicó una caída marginal de 0,4% respecto al año anterior. Como tercer destino de transferencia tenemos a Cajamarca con S/. 502 millones (-1,9%), seguida de Arequipa con S/. 424 millones (-43,0%) y Moquegua con S/. 282 millones (-8,6%). Recordemos que el canon minero corresponde al 50% del Impuesto a la Renta que paga una empresa minera. En cuanto a los puestos de trabajo, estos han tenido una corrección hacia la baja en los primeros once meses del 2013, después de 4 años de crecimiento continuo, promediando 207 mil empleos directos lo que implicó una reducción de 9 mil colocaciones frente al mismo periodo del año anterior. A pesar de este ajuste, cabe señalar que se ha seguido generando trabajo de manera descentralizada y en sitios rurales, destacando como importantes plazas las regiones de Arequipa (13,2% del total de empleo directo minero), Junín (11,5%), La Libertad (9,1%), Pasco (8,5%), y Cajamarca (7,4%). Entre estas 5 regiones agrupan casi el 50% del empleo directo minero a nivel nacional. Otro aspecto importante relacionado con el empleo fueron las horas hombre perdidas por motivo de huelgas, las cuales ascendieron a octubre del 2013 a más de 911 000, cifra menor en 11,8% a la misma cantidad de horas perdidas en el mismo periodo del 2012. Respecto al aspecto social, la tensión se mantuvo en torno al desarrollo de proyectos nuevos. Los problemas presentes en proyectos en el norte del país (especialmente en la región Cajamarca), como en el sur (Arequipa, Moquegua y Tacna, por mencionar algunas regiones) siguieron latentes. Sin embargo, cabe destacar que durante este año se culminó la construcción del proyecto Toromocho (Junín), que con una vida útil superior a los 30 años y una producción estimada de 300 mil toneladas de cobre anuales, generó 5 mil puestos de trabajo durante su construcción y empleará de manera permanente a más de 2 mil personas cuando se encuentre en plena operación.

Tampoco podemos dejar de mencionar que en el 2013 operó durante todo el año el proyecto Antapaccay (Cusco) que tuvo una inversión final de US$ 1500 millones, el mismo que aportará 160 mil toneladas de cobre cuando alcance su plena operación. Respecto al avance de nuevas construcciones, uno de los proyectos emblemáticos a destacar es el de Las Bambas, ubicado en Apurímac (región donde no ha existido aun minería a gran escala), que producirá 315 mil toneladas anuales de cobre y 5 mil toneladas anuales de molibdeno. Dicha mina tendrá un periodo útil de 23 años e implicará una inversión mayor a los US$ 5200 millones. Su construcción se puso en marcha en el 2012 y continuó durante el 2013. Se espera entre en operación a finales del 2015. Otro proyecto importante en construcción durante el 2013 fue el de Constancia (Cusco), que con una inversión aproximada de US$ 1790 millones proporcionará 90 mil toneladas anuales de cobre, y cuya operación inicial está planificada para finales del 2014 y su completo funcionamiento para mediados del 2015. También se continuó trabajando en diversas ampliaciones en el norte del país (Bayovar – US$ 520 millones, Lagunas Norte – US$ 400 millones), en el centro (Marcona – US$ 1480 millones; Colquijirca – US$ 305 millones) y en el sur (Cerro Verde – US$ 4400 millones; Cuajone y Toquepala – US$ 900 millones), por solo mencionar algunos de los proyectos. Respecto a la cartera de proyectos, las últimas cifras públicas nos indican que esta asciende a US$ 59 582 millones, destinándose el 60,0% para proyectos de cobre, 16,5% para para proyectos de oro, 11,8% para proyectos de hierro y el restante 11,7% corresponde a proyectos polimetálicos, fosfatos, plata, zinc y potasio. Las mismas cifras muestran que el 47,2% son proyectos en exploración, el 34,4% son proyectos con Estudios de Impacto Ambiental (EIA) aprobado, el 14,7% son proyectos en ampliación y el 3,7% restante responde a proyectos que tienen sus EIA para aprobación. Cabe señalar que si bien la cartera de proyectos mineros se ha incrementado en el monto de inversión, existe un retraso respecto a la fecha inicial propuesta en varios proyectos. Así, realizando una comparación entre la cartera de proyectos reportada por el MINEM en enero del 2013 con su equivalente de enero del 2014, se observa que existen 14 proyectos, por un monto de US$ 21 633 millones, que han tenido que reprogramarse (lo que equivale al 36% de la actual cartera de inversiones). Finalmente, el proceso de formalización continuó durante el 2013, logrando que alrededor de 69 mil titulares mineros se inscriban en este proceso liderado por el Ministerio de Energía y Minas. Cabe señalar que el proceso de inscripción culmina en abril del 2014, y que a partir de esa fecha hasta el 2016 se comenzará a sanear la información faltante de los titulares mineros, para así poder cumplir con el proceso de la formalización.

SECTOR HIDROCARBUROS El 2013 ha sido un año de altibajos en el sector hidrocarburos y, si bien se han concretado nuevos proyectos, especialmente en la distribución y masificación del gas natural, los datos indican que la actividad exploratoria (sísmica y perforación de pozos) ha mantenido una tendencia decreciente, incrementándose el número de contratos en condición de fuerza mayor, que al cierre de esta Memoria había alcanzado 32 contratos (de un total de 74 contratos vigentes). En cuanto a los contratos se refiere, es importante señalar que la cantidad de contratos de exploración y explotación vigentes se ha reducido, pasando de 85 contratos en el 2010 a 74 contratos a finales del 2013. Solo en el último año, la cantidad de contratos vigentes se ha reducido en 6. La menor cantidad de contratos y el incremento en el número de proyectos paralizados por fuerza mayor han tenido un efecto directo en la actividad exploratoria en nuestro país. Al cierre del 2013, el volumen de sísmica 2D realizado por las empresas fue de 1168 km, menor en 12% a lo registrado en el 2012 y 84% menor a lo registrado solo en el 2010. De igual manera, en lo que se refiere a la sísmica 3D, se alcanzó un total de 2040 Km2, menor en 15% a lo registrado en el 2012 y 52% menor a lo realizado en el 2010. Sísmica 2D (Km)

7405 5967

5070

2503

2008

2009

2010

2011

1332

1168

2012

2013

Fuente: PERUPETRO

Sísmica 3D (Km2)

4271 2694

2008

2964

2497

2009

2392

2010

2011

2012

2040

2013

Fuente: PERUPETRO

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

La menor actividad también se ha visto reflejada en la cantidad de pozos perforados. Los datos publicados por PERUPETRO indican que, al cierre del 2013, se han perforado un total de 7 pozos exploratorios y 85 pozos de desarrollo, cantidad significativamente menor a la registrada en años previos, en particular en lo referido a los pozos en desarrollo. Número de pozos en desarrollo

214

227 197

185 147

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Fuente: PERUPETRO

La menor actividad exploratoria se observa también en los menores niveles de inversión realizados en el año 2013. Los datos estimados indican que la inversión en exploración y explotación de hidrocarburos alcanzará los US$ 1300 millones, monto 31% menor al registrado en el año previo. Cabe señalar que del total invertido en el upstream de hidrocarburos, solo el 35% se habría destinado a la actividad exploratoria. Si bien son diversas las razones que explican por qué los 32 contratos están en fuerza mayor, es importante remarcar que estos 32 contratos representan más del 40% del total de contratos vigentes en el país. Entre las principales razones que reportan los lotes en fuerza mayor están la demora en la aprobación de los permisos ambientales (ya sea el EIA o permisos posteriores) y problemas sociales en las zonas de operación que impiden el ingreso de las empresas para realizar los estudios correspondientes y cumplir con los compromisos asumidos en sus respectivos planes de trabajo. En cuanto a la producción, el volumen producido de hidrocarburos líquidos se ha incrementado respecto del año previo, pasando de un total de 153 mil a 168 mil barriles por día, lo cual supone un incremento de 9,5%. No obstante, si se desagrega la información se observa que el incremento es producto de la mayor producción de líquidos de gas natural, cuya producción se incrementó en 22% en el último año (producto de los mayores volúmenes extraídos de los yacimientos de Camisea). Por el contrario, la producción de petróleo continúa mostrando una tendencia decreciente, retrocediendo a 62,9 mil barriles diarios en el 2013 (6% menos que en el 2012). Se espera que esta tendencia decreciente pue-

da contrarrestarse con la entrada en operación de nuevos proyectos como los Lotes 68 y 95, los cuales han iniciado producción o pruebas en los últimos meses del 2013. En lo que respecta al gas natural, la producción se mantuvo en niveles cercanos a los observados en el 2012, alcanzando en el 2013 un total de 1180 millones de pies cúbicos diarios, volumen 3% mayor al observado en el año previo. Este incremento es explicado por los mayores volúmenes registrados por los lotes 56 y 88. Producción de hidrocarburos líquidos (Miles de barriles por día)

146

157

153

168

120

Desagregando las transferencias antes indicadas, se observa que el monto del canon y sobrecanon petrolero fue de S/. 1335 millones en el 2013, monto 4% mayor al registrado en el año previo. Este monto se transfiere a los gobiernos regionales y locales de Piura, Tumbes, Loreto, Ucayali y Puerto Inca y puede ser usado en la ejecución de proyectos de infraestructura a fin de mejorar las condiciones de vida de las poblaciones de dichas zonas. Por otro lado, las transferencias de canon gasífero acumularon un total de S/. 2389 millones, cifra 3% mayor que la registrada en el 2012. Es importante señalar que las transferencias por este concepto se han incrementado sostenidamente en los últimos años, siendo que el monto transferido en el año 2013 es el doble del transferido en el año 2010. Canon y sobrecanon de hidrocarburos (Millones de soles)

2008

2009

2010

2011

2012

3724 3579

2013

Canon gasífero

Fuente: PERUPETRO

2633

Canon y sobrecanon petrolero

Producción de gas natural (Millones de pies cúbicos por día)

1100

1144

1180

513 407 341 351 400

878

1336 1105

1903 1748 1321

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Fuente: PERUPETRO

700 335

2008

343

2009

2010

2011

2012

2013

Fuente: PERUPETRO

Por otro lado, de acuerdo a los datos registrados por el Ministerio de Economía y Finanzas, las transferencias de canon de hidrocarburos (canon y sobrecanon petrolero y canon gasífero) han mantenido una tasa de crecimiento positiva por cuarto año consecutivo a pesar del retroceso en el precio del petróleo. Estas transferencias alcanzaron un total de S/. 3724 millones (3% más que en el 2012). Al respecto, es importante señalar que los montos transferidos se incrementaron en mayor proporción desde el año 2012 producto de la entrada en vigencia de los cambios normativos realizados en la forma de cálculo del canon y sobrecanon petrolero (incremento de 12,5% a 15% del valor de producción de las empresas e inclusión del 50% del impuesto a la renta que generan las empresas productoras de petróleo en la zona).

El crecimiento de la economía nacional continuó impulsando la demanda de hidrocarburos líquidos, la cual creció en 5% entre el 2012 y el 2013. Entre los productos que mostraron un mayor dinamismo tenemos a las gasolinas, en particular a la de 95 octanos y la de 90 octanos (que crecieron en 22,5% y 7,8% respectivamente), al GLP y el Turbo Jet A-1. En cuanto a la composición del consumo de combustibles líquidos en el país, el diésel continúa siendo el producto de mayor demanda. A la fecha, la demanda de diésel es de 101 mil barriles por día, lo cual representa el 46% del total de la demanda nacional. A continuación tenemos al GLP con 49 mil barriles por día (22% de la demanda nacional) y a la gasolina de 90 octanos con 16 mil barriles por día (8% del total nacional). Un dato importante de resaltar es que sólo en los últimos 3 años la demanda por hidrocarburos líquidos se ha incrementado en más de 22%, crecimiento que ha estado explicado por la mayor demanda tanto de diésel como de GLP. El incremento registrado por estos productos representó el 76% de la mayor demanda nacional.

No obstante, esta mayor demanda ha conllevado a un incremento en las importaciones de productos como el diésel. De acuerdo a los últimos datos disponibles (octubre 2013) las importaciones de diésel a nivel nacional se habían incrementado en más de US$ 500 millones, lo cual ha contribuido al deterioro de la balanza comercial registrado en el año 2013, el cual se espera supere los US$ 1000 millones. En cuanto al sector downstream, es importante señalar que la red de distribución de gas natural en Lima y Callao, así como la de Ica, continúa expandiéndose alcanzando hoy en día a un total de 143 mil usuarios residenciales y comerciales y a 469 usuarios industriales, cifras muy superiores a las registradas en el 2010 cuando sólo se tenían 28 mil usuarios residenciales. Una muestra más de ello es el incremento en los kilómetros de tendido de ductos de distribución (acero y polietileno), los cuales se han triplicado en los últimos tres años, alcanzando un total de 4300 kilómetros. El incremento de esta red ha permitido también el aumento de las estaciones de servicio de gas natural, y por ende, del número de usuarios de este combustible. A la fecha (noviembre 2013), las estaciones de servicio en operación alcanzan un total de 225 y se tienen 27 adicionales en construcción, mientras que los usuarios del gas natural vehicular alcanzan los 170 mil automóviles. Con la implementación de los gasoductos virtuales y la entrega de la buena pro de los proyectos de masificación de gas natural a cargo de ProInversión, se espera que la demanda por este combustible se incremente a lo largo del país. Si bien el año 2013 no fue un año positivo para la actividad exploratoria, nos trajo algunas noticias positivas. En el mes de febrero del 2013 se hizo de público conocimiento el descubrimiento de crudo en el Lote 95, lote en el que se espera un pico de producción de hasta 40 000 barriles por día. Por otro lado, en el mes de diciembre se inició la producción del Lote 67, el cual se estima cierre el 2014 con una producción de 6 mil barriles diarios y que llegue, en su pico de producción, a 60 mil barriles diarios. En cuanto a las actividades del downstream se refiere, se debe destacar el proyecto de ampliación de la capacidad de transporte de gas natural. Este proyecto se compone de dos partes: la construcción de una planta compresora en Kepashiato (Kp 127) con cuatro turbocompresores, tres de los cuales estarán en operación y uno será de reserva. La segunda parte consiste en la construcción del Loop Costa II, proyecto mediante el cual se instalará un nuevo ducto de 24 pulgadas de diámetro entre la estación de Chilca y el Citi Gate de Lurín (31 kilómetros de longitud).

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Estos proyectos, que se espera estén culminados hacia finales del año 2015, permitirán incrementar la capacidad de transporte en 310 millones de pies cúbicos diarios (MMPCD), lo que supondrá que la capacidad total de transporte alcanzará los 920 MMPCD cuando la obra esté finalizada. Cabe señalar que el Estado, a través de ProInversión, ha licitado dos proyectos que contribuirán a la masificación de gas natural a nivel nacional. El primero de ellos es aquel que permitirá que cuatro ciudades en el sur (Arequipa, Moquegua, Ilo y Tacna) y siete ciudades en el norte del país (Lambayeque, Chiclayo, Cajamarca, Pacasmayo, Trujillo, Chimbote y Huaraz) tengan acceso a este hidrocarburo, el cual será transportado en estado líquido (licuefactado) a través de camiones hasta cada una de dichas ciudades, y desde allí, será distribuido a través de redes de ductos. Este proyecto demandará una inversión superior a los US$ 200 millones. El segundo proyecto de masificación del gas natural es el que tiene por objetivo abastecer a un total de 10 ciudades del sur del país (Abancay, Andahuaylas, Huamanga, Huanta, Huancavelica, Huancayo, Jauja, Cusco, Juliaca y Puno) desde Ayacucho mediante camiones de gas natural comprimido. Este proyecto requiere de una inversión de US$ 15 millones y se espera inicie su operación en el mes de abril del 2014. De igual manera, se espera que a lo largo de este año se liciten nuevos proyectos que contribuirán a incrementar la seguridad energética del país. Entre dichos proyectos tenemos el del poliducto de Pisco a Lima, el cual permitiría traer GLP desde la planta de fraccionamiento ubicada en Pisco hasta la ciudad de Lima a fin de evitar posibles restricciones en caso se presenten oleajes anómalos que impidan la llegada de buques con GLP a Lima, la instalación de un tanque de almacenamiento de gas natural licuefactado desde el cual se pueda abastecer a los usuarios de gas natural en caso de emergencia y la próxima licitación del gasoducto sur peruano (en 2014), proyecto mediante el cual se busca abastecer de gas natural a la zona sur del país y a su vez, contribuir a la formación de un polo energético y petroquímico en dicha zona del país. Es importante señalar que el sector hidrocarburos cuenta con una importante cartera de proyectos. No obstante, se requiere agilizar los procedimientos para la aprobación de permisos a fin de que los proyectos puedan ser puestos en marcha en el corto plazo, de forma que se contribuya a incrementar nuestras reservas y producción de hidrocarburos y a que contemos con la infraestructura necesaria que permita atender de forma eficiente y oportuna a los diferentes usuarios de los combustibles y derivados de hidrocarburos.

SECTOR ELÉCTRICO La producción eléctrica alcanzó los 36 057 GWh entre enero y octubre del 2013 (últimas cifras disponibles), creciendo en 6,2% con respecto al mismo período del año anterior. De este modo, continuó acompañando al dinamismo económico de nuestro país pues, además, el MINEM estima que la generación eléctrica cerraría el 2013 con un incremento de 6,3% (43 589 GWh), tasa próxima al crecimiento estimado del PBI para el mismo año (5,1%). PBI y generación de electricidad (índices, año 2000 = 100) 220 200 180 160

se sigue afianzando la confiabilidad del abastecimiento de energía eléctrica en nuestro país. En el año que pasó, también comenzaron a operar las líneas Talara-Piura y Pomacocha-Carhuamayo, ambas de 220 kV. En el ámbito de la distribución eléctrica, las empresas realizaron inversiones por US$ 242 millones (16% del total), las cuales permitieron incrementar los niveles de cobertura tanto en áreas urbanas como rurales y elevar la calidad del servicio. Cabe indicar que las inversiones mencionadas y las que se han realizado en el sector en las últimas dos décadas han permitido más que duplicar la capacidad de generación de electricidad, elevar en más de 10 mil kilómetros las líneas de transmisión e incrementar la cobertura eléctrica nacional del 56,8% en 1993 a un estimado de 90% en el 2013 según el MINEM, logrando que cada vez más hogares -especialmente en zonas remotas- tengan acceso a electricidad.

140 120

Generación eléctrica

100

PBI

Generación de electricidad en el Perú (GWh)

43 589

80 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013* *Estimado Fuente: BCRP, MINEM

Del total de la producción eléctrica a octubre del 2013 (que incluye al Sistema Interconectado Nacional y a los sistemas aislados), el 51% fue de origen hidráulico y el 49% fue de origen térmico. Ambas clases de generación se incrementaron, creciendo la primera en 2% y la segunda en 11%. Por otro lado, las inversiones en el sector habrían registrado un descenso, según estimaciones del MINEM. De acuerdo con las últimas cifras disponibles a la fecha, al tercer trimestre de dicho año alcanzaron los US$ 1542 millones, monto 22% menor que el correspondiente a similar período del 2012. La generación eléctrica acumuló la mayor parte del total invertido en el sector al tercer trimestre del 2013 (73%) con US$ 1118 millones. Entre los proyectos de generación que entraron en operación en el 2013, destacan la central térmica Santo Domingo de los Olleros (Termochilca), la primera etapa de la central hidroeléctrica Huanza (Empresa Generación Huanza) y las reservas frías de Ilo (Enersur) y Talara (EEPSA), con lo que se incrementó en más de 1000 MW la potencia instalada del Sistema Interconectado Nacional. En cuanto a la transmisión eléctrica, se invirtieron US$ 120 millones (8% del total), resaltando en el 2013 la puesta en marcha de una nueva línea de transmisión de 500 kV, la línea Chilca-Marcona-Montalvo, la cual se suma a las líneas Chilca-La Planicie-Zapallal (la primera de dicho voltaje en el Perú, cuya primera etapa fue inaugurada en el 2011) y Zapallal (Carabayllo)-Trujillo (2012). Con líneas de este voltaje se busca reforzar el sistema de transmisión existente con nuevos niveles tecnológicos. De esta manera,

14 679

1993

2013*

*Estimado Fuente: MINEM

Asimismo, con estas inversiones el Perú ha podido diversificar sus fuentes de generación eléctrica. En 1995 las centrales hidroeléctricas daban cuenta del 61% de la generación nacional, mientras que el 39% restante correspondía al residual/diésel. Según las últimas cifras disponibles, a noviembre del 2013 la generación hídrica mantuvo una importante participación (53%) en la producción del Sistema Interconectado Nacional, pero el residual/diésel solo produjo el 0,6% ante el avance del gas natural, que representó el 43% de la generación eléctrica. Generación eléctrica por fuente (% del total) 1995

2013* Otros

Carbón

1,1%

2,0%

Residual y diésel

Agua

39%

61%

Agua

53,1%

Gas natural

43,2%

Residual y diésel

0,6%

*Cifra correspondiente al Sistema Interconectado Nacional (SEIN), a noviembre del 2013. El SEIN representa alrededor del 91% de la producción eléctrica total. Fuente: MINEM, COES

Adicionalmente, las inversiones realizadas en el sector eléctrico han permitido que las tarifas eléctricas peruanas se encuentren entre las más competitivas de la región. Tarifas eléctricas para la industria en Latinoamérica* 1° trimestre del 2013 (centavos de US$ / KWh)

20,6

México

El Salvador

Panamá

16,9

Guatemala

Chile

15,0

Colombia

Uruguay

Brasil

Costa Rica

Bolivia

Perú

Ecuador

Paraguay

Argentina

Venezuela

1,0

7,9 9,1 6,0 7,5 4,6 3,1

10,1 10,0 11,0

18,5 19,4

*Considerando consumo mensual de 500 000 KWh. Fuente: OSINERGMIN

Ante una demanda por electricidad que continuará incrementándose -a un promedio anual proyectado de 10,7% hasta el 2018, según el COES- de la mano de nuestro crecimiento económico, es de suma importancia seguir promoviendo inversiones a fin de contar con la oferta suficiente para satisfacer dichos requerimientos. En ese sentido, cabe señalar que hasta el 2016 se esperan inversiones por más de US$ 8 mil millones en el sector eléctrico, principalmente en centrales hidroeléctricas, que representan el 59% de dicha suma. Les siguen las centrales térmicas a gas, con el 18%; las líneas de transmisión (cerca del 14%); proyectos de energía renovable no convencional (6%) y las centrales térmicas de reserva fría (3%).

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

En el más corto plazo, se espera que en el 2014 entren en operación la central térmica Chilca (Fénix Power) y las centrales hidroeléctricas Quitaracsa (Enersur), Cheves (SN Power), Santa Teresa (Luz del Sur), Machu Picchu II (Egemsa) y la segunda etapa de la central hidroeléctrica Huanza, las cuales en conjunto incrementarán en más de 1000 MW la potencia instalada nacional. De igual manera, se espera que comiencen a operar las líneas de transmisión Trujillo-La Niña, de 500 kV, y Tintaya-Socabaya, de 220 kV. Entre otros proyectos cuya puesta en marcha se daría en los siguientes años, tenemos a las centrales hidroeléctricas Cerro del Águila (a cargo de la empresa del mismo nombre), Chaglla (Empresa Generación Huallaga), Molloco (Consorcio Corvian - Engevix - Enex) y Pucará (Egecusco), así como las centrales térmicas Mollendo (Samay I) e Ilo (Enersur) del Nodo Energético del Sur, la central de reserva fría de Eten (Consorcio Cobra-Enersa) y el suministro de energía para Iquitos. Con estos proyectos se tiene más de 2000 MW adicionales que deben entrar en operación en los próximos años. En cuanto a la red de transmisión, se tiene en cartera diversos proyectos a fin de lograr su ampliación. Entre los más importantes tenemos las líneas de transmisión Machu Picchu - Quencoro - Onocora - Tintaya, Cajamarca - Cáclic - Moyobamba y Machu Picchu - Abancay - Cotaruse, todas ellas de 220 kV, así como la línea Mantaro-Marcona-Nueva Socabaya-Montalvo, de 500 kV. De igual manera, en el corto plazo ProInversión tiene previsto adjudicar tres líneas de transmisión de 220 kV: Moyobamba-Iquitos, Friaspata-Mollepata y La PlanicieIndustriales, las cuales se espera obtengan la buena pro en el segundo trimestre del 2014.

PANORAMA LEGAL SECTOR MINERO •

D.S. N° 008-2013-EM - Modifican el artículo 37 del Decreto Supremo N° 03-94-EM - Reglamento de Diversos Títulos del Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería. (13 de marzo de 2013).

•

R.M. N° 003-2013-MEM/DM - Modifican Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Dirección General de Minería. (13 de diciembre de 2013).

•

LEY N° 29981 - Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806, Ley General de Inspecciones de Trabajo, y la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. (15 de enero de 2013).

•

D.S. N° 004-2013-IN - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC. (04 de febrero de 2013).

•

RES. N° 272-2012-OS-CD - Aprueban Reglamento del Procedimiento Administrativo de OSINERGMIN. (23 de enero de 2013).

•

D.S. N° 010-2013-EM - Modifican artículo 71° del Reglamento de Diversos Títulos del Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería. (26 de abril de 2013).

•

D.S. N° 002-2013-EM - Establecen lineamientos para efectivizar la verificación de la información que presenten los titulares de la actividad minera en la Declaración Anual Consolidada - DAC - (24 de enero de 2013).

•

D.S. N° 001-2013-TR - Modifican el Reglamento de la Ley N° 29741, Ley que Crea el Fondo Complementario de la Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica y dictan Normas Complementarias para su aplicación. (26 de abril de 2013).

•

D.S. N° 054-2013-PCM - Aprueban disposiciones especiales para ejecución de procedimientos administrativos. (16 de mayo de 2013).

•

D.S Nº 060-2013-PCM - Aprueban disposiciones especiales para la ejecución de procedimientos administrativos y otras medidas para impulsar proyectos de inversión pública y privada. (25 de mayo de 2013).

•

R.VM. N° 037-2013-VMPCIC-MC - Aprueban Directiva N° 001-2013-VMPCIC-MC "normas y procedimientos para la emisión del Certificado de Inexistencia de Restos Arqueológicos (CIRA) en el marco de los Decretos Supremos N° 054- y N° 060-2013-PCM". (04 de junio de 2013).

•

R.VM. N° 004-2013-VMI-MC - Crean el Registro de Pueblos Indígenas en Situación de Aislamiento y en Situación de Contacto Inicial y el Registro de Reservas Indígenas. (21 de junio de 2013).

•

D.S. N° 007-2013-TR - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL. (07 de agosto de 2013).

•

SENTENCIA N° 00005-2012-PI/TC - Declaran inconstitucional el artículo 3 de la Ordenanza Regional N° 108-2011-GRJ/CR, expedida por el Gobierno Regional de Junín. (02 de febrero de 2013).

•

D.S. N° 003-2013-EM - Establecen precisiones para la formalización minera a nivel nacional. (06 de febrero de 2013).

•

RES. N° 047-2013/SUNAT - Establecen la forma y condiciones en que las empresas mineras metalúrgicas y siderúrgicas realizarán el pago de sus aportes al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica correspondiente al periodo 2012. (07 de febrero de 2013).

•

R.M. N° 0177-2013-IN - Aprueban modificación del TUPA del Ministerio, en lo relativo a derechos de tramitación de procedimientos administrativos que corresponden a la PNP, DICSCAMEC Y DIGEMIIN. (28 de febrero de 2013). DECRETO SUPREMO Nº 003-2013-MC - Aprueba el procedimiento simplificado para el otorgamiento del Certificado de Inexistencia de Restos Arqueológicos (PROSIC) en el marco del Decreto Legislativo Nº 1105. (07 de marzo de 2013).

•

D.S. N° 088-2013-PCM - Aprueban Listado de Funciones Técnicas bajo la competencia del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN). (10 de agosto de 2013).

•

RES. N° 171-2013-OS/CD - Aprueban Reglamento de Supervisión y Fiscalización de las Actividades Energéticas y Mineras de OSINERGMIN. (28 de agosto de 2013).

•

R.M. Nº 358-2013-MEM/DM - Formalizan requerimiento y dación de la opinión técnica de las autoridades sectoriales, a través del Sistema de Evaluación Ambiental en Línea - SEAL, a efectos de agilizar los procedimientos de evaluación y certificación ambiental de los instrumentos de gestión ambiental aplicables a la Mediana Minería y Gran Minería. (04 de setiembre de 2013).

•

R.S. N° 340-2013-PCM - Crean Comisión Multisectorial encargada de elaborar la propuesta de Estrategia de Saneamiento de la Pequeña Minería y de la Minería Artesanal. (22 de octubre de 2013).

•

RES. N° 148-2013-INGEMMET/PCD - Aprueban "Manual de Inventario de Recursos Minerales" y "Manual de Evaluación de Recursos y Potencial Minero". (30 de octubre de 2013).

•

RES. CONSEJO DIRECTIVO OSINERMIN N° 235 -2013-OS/CD - Precisan que OSINERGMIN continuará ejerciendo funciones de supervisión y fiscalización de las disposiciones del D.S. Nº 017-2013-EM sobre la base del Reglamento de Supervisión y Fiscalización de Actividades Energéticas y Mineras. (13 de noviembre de 2013).

•

RES. N° 223-2013-OS/CD - Aprueban Texto Único Ordenando del Reglamento del OSINERGMIN para la Solución de Controversias. (15 de noviembre de 2013).

•

RES. N° 256-2013-OS/GG - Aprueban criterios específicos para la graduación de las sanciones por falta de autorización de construcción y/o funcionamiento en concesiones de beneficio. (23 de noviembre de 2013).

•

D.S. N° 012-2013-MINAM - aprueban nuevas medidas de asistencia técnica en materia de elaboración y revisión del Instrumento de Gestión Ambiental correctivo - IGAC. (25 de noviembre de 2013).

•

D.S. N° 045-2013-EM - Aprueban Normas Reglamentarias para la actividad minera, de la Ley N° 29023,

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Ley que regula la Comercialización y Uso del Cianuro. (19 de diciembre de 2013). •

D.S. N° 128-2013-PCM - Aprueban Aporte por Regulación de OSINERGMIN - Sector Minero. (19 de diciembre de 2013)

SECTOR HIDROCARBUROS •

Ley N° 29970 – Ley que afianza la Seguridad Energética y promueve el Desarrollo del Polo Petroquímico en el sur del país. (22 de diciembre de 2012).

•

Ley N° 29969 – Ley que dicta disposiciones a fin de promover la masificación del gas natural. (22 de diciembre de 2012).

•

Res. 495-OSINERGMIN – Aprueban cronograma para la presentación anual de las declaraciones juradas de cumplimiento de obligaciones relativas a las condiciones técnicas y de seguridad de las unidades supervisadas – PDJ. (28 de diciembre de 2012).

•

R.M N° 546-2012-MEM/DM - Aprueban Términos de Referencia para Estudios de Impacto Ambiental de Proyectos de Inversión con Características Comunes o Similares en el Subsector Hidrocarburos. (22 de diciembre de 2012).

•

D.S. N° 050-2012-EM – Establecen Mecanismo de Emergencia para el Suministro de Gas Natural. (31 de diciembre de 2012).

•

Res. N° 474 - OSINERGMIN – Aprueban Formato para realizar censo de tanques y camiones cisterna que transporten combustibles líquidos y otros productos derivados de los Hidrocarburos y dictan normas complementarias. (06 de enero de 2013).

•

Res. N° 271-2013-OS-CD – Aprueban Tipificación de Multas y Sanciones de Hidrocarburos contenida en la tipificación de infracciones y escala de multas de OSINERGMIN. (23 de enero de 2013).

•

Res. N° 272-2012-OS-CD – Aprueban Reglamento Administrativo Sancionador de OSINERGMIN. (23 de enero de 2013).

•

R.M. N° 042-2013-MINAM - Precisan competencias del OEFA para la identificación de pasivos ambientales de hidrocarburos. (19 de febrero del 2013).

•

Res. N° 005-2013-OEFA/CD - Aprueban Plan de Identificación de Pasivos Ambientales en el Subsector Hidrocarburos 2013-2014 del OEFA. (20 de febrero del 2013).

•

D.S. N° 024-2013-EF - Decreto Supremo que especifica insumos químicos, productos y sus subproductos o derivados, objeto de control a que se refiere el artículo 5° del Decreto Legislativo N° 1126, que establece medidas de control en los insumos químicos y productos fiscalizados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración de drogas ilícitas. (21 de febrero del 2013).

•

D.S. N° 044-2013-EF - Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo N° 1126, Decreto Legislativo que establece medidas de control en los insumos químicos y productos fiscalizados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración de drogas ilícitas. (01 de marzo del 2013).

•

Res. N° 050-2013-OS/CD - Modifican la Res. N° 047-2012-os/cd mediante la cual se establecieron disposiciones aplicables a los responsables de embarcaciones de bandera extranjera que requieran la autorización excepcional de OSINERGMIN para realizar el transporte de hidrocarburos y que permanezcan en territorio nacional. (06 de abril del 2013).

•

Res. N° 056-2013-OS/CD - Modifican el procedimiento de calificación de caso fortuito o fuerza mayor, aprobado mediante Res. N° 086-2012-OS/CD. (22 de abril del 2013).

•

D.S. N° D.S. N° 012-2013-EM - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28840, Ley de Fortalecimiento y Modernización de la Empresa de Petróleos del Perú - Petroperú S.A. (27 de abril del 2013). Ordenanza N° 002 Gobierno Regional Amazonas/ CR - Reconocen e implementan el Derecho a la Consulta Previa e Informada a los Pueblos Indígenas en el ámbito de la jurisdicción y competencias del Gobierno Regional de Amazonas. (18 de mayo del 2013). D.S. N° 104-2013-EF – Declaran de interés nacional y prioritaria la promoción y agilización de la inversión. (25 de mayo de 2013). D.S. N° 014-2013-EM – Modifican el Reglamento de la Ley N° 27133 – Ley de Promoción del desarrollo de la Industria del gas natural, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-99-EM. (25 de mayo de 2013).

•

D.S. N° 054-2013-PCM - Aprueban disposiciones especiales para ejecución de procedimientos administrativos. (16 de mayo del 2013).

•

Res. N° 022-2013-OEFA/CD - Directiva para la identificación de pasivos ambientales en el subsector Hidrocarburos a cargo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA. (22 de mayo del 2013).

•

Ley N° 30056 - Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial. (2 de julio del 2013).

•

Ley N° 30062 - Ley que uniformiza el Canon y Sobrecanon por la explotación de petróleo y gas para los departamentos de Piura, Tumbes, Loreto, Ucayali y la provincia de Puerto Inca en el departamento de Huánuco. (6 de julio del 2013).

•

D.S. N° 080-2013-PCM - Decreto Supremo que establece medidas de control para ciertos insumos químicos, productos y sus subproductos o derivados, en los distritos que forman parte del ámbito de intervención directa del VRAEM, establecidos por el artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2008-DE-SG. (5 de julio del 2013).

•

D.S. N° 096-2013-PCM Crean Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la gestión ambiental del medio marino – costero. (27 de agosto del 2013).

•

D.S. N° 028-2013-EM - Crean programa de conversión masiva de vehículos a GNV y dictan medidas para su uso masivo en vehículos del sector público. (01 de agosto del 2013).

•

D.S. N° 029-2013-EM - Emiten disposiciones para mejorar la operatividad de la masificación del gas natural. (01 de agosto del 2013).

•

D.S. N° 033-2013-EM - Modifican texto único ordenado del reglamento de distribución de gas natural por red de ductos aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2008-EM y emiten otras disposiciones. (27 de agosto del 2013).

•

D.S. N° 035-2013-EM - Crean mecanismo de compensación para transferencia de ducto de uso propio. (28 de agosto del 2013).

•

D.S. N° 013-2013-IN - Norma que modifica el artículo 2° del Decreto Supremo N° 009-2013-IN, que fija zonas geográficas para la implementación del ré-

gimen especial de control de bienes fiscalizados. (25 de agosto del 2013). •

Res. N° 171-2013-OS/CD Reglamento de supervisión y fiscalización de las actividades energéticas y mineras de OSINERGMIN. (28 de agosto del 2013).

•

Res. N° 255-2013/SUNAT- Normas que regulan las obligaciones de registro de operaciones y de informar pérdidas, robo, derrames, excedentes y desmedros a que se refieren los artículos 12° y 13° del Decreto Legislativo N° 1126. (24 de agosto del 2013).

•

R.M. N° 429-2013-MEM/DM - Sistema informático para el ingreso de planes de participación ciudadana (PPC) y términos de referencia (TDR) para las actividades de hidrocarburos y electricidad ante la dirección general de asuntos ambientales energéticos (DGAAE) del Ministerio de Energía y Minas. (11 de octubre de 2013). D.S. N° 257-2013-EF - Reglamento de la ley N° 30062, ley que uniformiza el canon y el sobrecanon por la explotación de petróleo y gas para los departamentos de Piura, Tumbes, Loreto, Ucayali y la provincia de Puerto Inca en el departamento de Huánuco. (16 de octubre 2013). D.S. N° 038-2013-EM - Aprueban el reglamento que incentiva el incremento de la capacidad de generación eléctrica dentro del marco de la Ley N° 29970. (17 de octubre de 2013). D.S. N° 041-2013-EM - Modificación del Reglamento de la Ley Nº 29852, que crea el Sistema de Seguridad Energética en Hidrocarburos y el Fondo de Inclusión Social Energético, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2012-EM. (31 de octubre de 2013) R.VM. N° 008-2013-VMI-MC - Aprueban Directiva Nº 001-2013-VMI/MC “normas, pautas y procedimientos para el registro de los pueblos indígenas en situación de contacto inicial y el registro de reservas indígenas. (31 de octubre de 2013).

•

D.S. N° 014-2013-MTC - Reglamento de la Ley N° 29904, Ley de Promoción de la Banda Ancha y Construcción de la Red Dorsal Nacional de Fibra Óptica. (04 de noviembre de 2013).

•

Ley N° 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014. (02 de diciembre del 2013).

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

•

Ley N° 30115 - Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014. (02 de diciembre del 2013).

SECTOR ELÉCTRICO •

Ley N° 29970 - Ley que afianza la seguridad energética y promueve el desarrollo de polo petroquímico en el sur del país. (22 de diciembre del 2012).

•

Ley N° 30011 - Ley que modifica la Ley N° 29325, Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental. (26 de abril del 2013).

•

D.S. N° 054-2013-PCM - Disposiciones especiales para ejecución de procedimientos administrativos. (16 de mayo del 2013).

•

D.S. N° 060-2013-PCM –Disposiciones especiales para la ejecución de procedimientos administrativos y otras medidas para impulsar proyectos de inversión pública y privada. (25 de mayo de 2013).

•

D.S. N° 104-2013-EF – Declaran de interés nacional y prioritaria la promoción y agilización de la inversión. (25 de mayo de 2013).

•

R.M. N° 583-2012-MEM/DM - Aprueban el Plan de Transmisión 2013 – 2022. (08 de enero del 2013).

•

R.M. N° 111-2013-MEM/DM - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad – 2013. (28 de marzo de 2013).

•

R.M. N° 177-2013-MEM/DM - Fijan Margen de Reserva del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional para el periodo mayo 2013 - abril 2014. (01 de mayo del 2013).

•

R.M. N° 203-2013-MEM/DM - Aprueban Plan de Acceso Universal a la Energía 2013 – 2022. (28 de mayo de 2013).

•

Res. N° 020-2013-OS/CD - Fijan valor de la tasa de indisponibilidad fortuita de la unidad de punta y el margen de reserva firme objetivo del sistema interconectado nacional. (21 de febrero del 2013).

•

Res. N° 025-2013-OS/CD.- Aprueba valor de peaje unitario por compensación FISE, el cual deberá adicionarse al peaje por conexión unitario del sistema principal de transmisión. (27 de febrero del 2013).

•

Res. N° 035-2013-OS/CD - Nuevo procedimiento técnico COES PR-20 "ingreso, modificación y retiro de instalación en el SEIN. (14 de marzo del 2013).

•

R.M. N° 203-2013-MEM/DM - Aprueban Plan de Acceso Universal a la Energía 2013 - 2022. (28 de mayo del 2013).

•

Res. N° 153-2013-OS/CD - "Procedimiento para la supervisión del cumplimiento de las normas vigentes sobre corte y reconexión del servicio público de electricidad. (28 de julio de 2013).

•

R.J. N° 250-2013-ANA - Aprueban los Términos de Referencia Comunes de contenido hídrico para la elaboración de los estudios ambientales. (18 de junio del 2013).

•

R.M. N° 259-2013-MEM/DM - Fijan horas de regulación y probabilidad de excedencia mensual de centrales hidráulicas para el periodo mayo 2013 - abril 2014. (08 de julio del 2013).

•

D.S. N° 038-2013-EM - Aprueban el Reglamento que incentiva el incremento de la capacidad de generación eléctrica dentro del marco de la Ley N° 29970. (17 de octubre de 2013).

•

D.S. N° 024-2013-EM- Modifican el Reglamento de la Ley de Promoción de la Inversión para la generación de electricidad con el uso de energías renovables, y el Reglamento de la Ley de Concesiones Eléctricas. (06 de julio del 2013).

•

Ley N° 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014. (02 de diciembre del 2013).

•

Ley N° 30115 - Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014. (02 de diciembre del 2013).

•

Res. N° 228-2012-OS/CD – Aprueban la Norma “Compensación por Generación Adicional”. (15 de octubre del 2012).

•

Res. N° 161-2013-OS-CD - Modifican numeral y anexos de la norma "precios a nivel de generación y mecanismo de compensación entre usuarios regulados", aprobada mediante Resolución OSINERGMIN N° 180-2007-OS-CD. (27 de julio de 2013).

PROYECTOS DE APOYO AL DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

CUIDAN LA SALUD DEL GANADO EN LOS ANDES En el ámbito del Comité Multisectorial para el Desarrollo de la comunidad de Chilloroya, Hudbay Perú lideró el “Programa de Fortalecimiento de las capacidades productivas en la crianza de ganado en la comunidad campesina Chilloroya”, a través del establecimiento del Servicio de Sanidad Animal, que hoy funciona en óptimas condiciones en dicha localidad. En el marco del referido programa, desarrollado entre junio y setiembre de 2013, se contrató un médico veterinario y un técnico agropecuario que brindan servicios permanentemente; se equipó con materiales e insumos a la posta veterinaria y se fortalecieron las capacidades productivas para la prestación de servicios, asistencia técnica y capacitación en el servicio de sanidad animal.

Hasta antes de la implementación del programa, los productores de la comunidad de Chilloroya registraban bajos niveles en la rentabilidad en la crianza de ganado ovino, vacuno y de alpacas, menores volúmenes de producción y comercialización y escasa capitalización, debido a la carencia de competencias para el manejo sanitario y ganadero. En la actualidad, 120 familias de Chilloroya cuentan con asistencia técnica mensual, la posta veterinaria dispone de materiales e insumos, el servicio de sanidad funciona óptimamente y los indicadores de prevalencia de enfermedades animales están en rangos aceptables. La iniciativa fue ejecutada en el marco de un convenio firmado con la referida comunidad.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidad de Chilloroya, en el distrito de Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 120 unidades familiares. EJECUCIÓN: Entre junio y setiembre del 2013.

“MUTUMBI, MUJERES DE TUMBES” El proyecto surge de la iniciativa de generar puestos de trabajo a partir de potenciar el conocimiento actual que tenían las mujeres del litoral de Tumbes en materia de artesanía. Así se creó “Mutumbi, Mujeres de Tumbes”, una empresa de bisutería hecha a mano que nació con el objetivo de que las participantes, socias de la empresa, puedan vivir de su arte y generar ingresos para sus familias. Se realizaron diferentes talleres para generar la motivación necesaria y unir al grupo. Durante el año se plantearon más de diez ciclos de charlas sobre el tema, incluyendo una pasantía en Lima. En la capital participaron en conferencias sobre desarrollo empresarial, visitas guiadas a puntos importantes de venta de bisutería en Lima y charlas con otras

personas que tratan proyectos exitosos del mismo rubro. Después de estas experiencias y capacitaciones, ahora las mujeres involucradas con la empresa poseen una diversidad de técnicas que pueden utilizar para trabajar con cualquier diseño. Desde el trabajo con alambres, fibras de alpaca y algodón, hasta macramé, tejidos en croché, nylon, bronce, entre otros. En la actualidad, la empresa Mutumbi está registrada (RR.PP, RUC, logo) y cuenta con los documentos de gestión para el cumplimiento y seguimiento de la estrategia. La marca fue lanzada en Lima y ya tiene un pedido corporativo de 200 piezas.

EMPRESA: KEI (Perú Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Distrito de Zorritos, provincia de Contralmirante Villar, región Tumbes. BENEFICIARIOS: 200 mujeres capacitadas en nuevas técnicas artesanales, 25 mujeres capacitadas en habilidades directivas y pequeña empresa y 13 mujeres fundadoras de una empresa de bisutería auspiciadas por Karoon. EJECUCIÓN: Marzo 2012-abril 2014.

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

ALUMBRANDO EL CAMINO AL RECICLAJE En el marco de un acuerdo de cooperación suscrito entre Electroperú, Red de Energía del Perú y la Municipalidad Distrital de El Tambo, estas empresas desarrollan el subprograma “Alumbrando el camino al reciclaje”, con el fin de promover el reciclaje de residuos sólidos inorgánicos y lograr el buen cuidado del agua y del medio ambiente, en especial del río Mantaro. Durante el 2013, la iniciativa impulsó la realización de talleres del uso responsable del agua y reciclaje de residuos inorgánicos en diferentes centros educativos del distrito de El Tambo, en Huancayo; el establecimiento de siete ecoparques como lugar de recepción de residuos sólidos reci-

clables, a cambio de cuadernos y bolsas de tela, para evitar el uso de bolsas de plástico (entre octubre y noviembre). Todo lo obtenido del procesamiento de dichos residuos fue donado a la Casa Hogar Juan Diego en beneficio de niños con VIH. Además, el concurso de barras de una maratón premió a las mejores vestimentas confeccionadas de material reciclado y lemas alusivos al cuidado del medio ambiente. El proyecto ha sensibilizado a la población creando actitudes y comportamientos orientados al cuidado del medio ambiente. Desde el año 2011 a la fecha han participado más de 40 000 escolares.

EMPRESA: Electroperú S.A. LUGAR: Distrito de El Tambo, provincia de Huancayo, región Junín. BENEFICIARIOS: Pobladores de El Tambo. EJECUCIÓN: Desde el 2011 hasta el momento.

CAMPAÑAS DE SALUD Edelnor realiza campañas de salud en su zona de influencia con la finalidad de brindar acceso a servicios médicos y charlas de salud e higiene a pobladores de escasos recursos. Estas actividades tienen el apoyo del Ministerio de Salud y el soporte de clínicas especializadas que se suman al objetivo de brindar una atención integral a los beneficiarios. Durante el 2013 se brindaron atenciones médicas a más de 15 000 personas en la campaña efectuada en el frontis del centro de servicios de Edelnor, en San Juan de Lurigancho. Desde el 2005 se han realizado 44 campañas; resultando un total de 284 276 atenciones.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Distrito de San Juan de Lurigancho, provincia de Lima, Lima. BENEFICIARIOS: Más de 15 000 personas en el 2013. EJECUCIÓN: Desde el 2005.

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

INSTALACIÓN DE COCINAS MEJORADAS EN SECHURA Compañía Minera Miski Mayo contribuyó a la mejora de la salubridad de 100 familias de escasos recursos económicos que cocinan a leña en el distrito de Cristo Nos Valga, en Sechura, a través de la construcción e instalación de 100 cocinas mejoradas que permitirán disminuir los índices de enfermedades, tanto infectocontagiosas como respiratorias agudas y gastrointestinales agudas. Este proyecto se inició el 30 de septiembre del 2013 y, además de la instalación de las cocinas, comprendió la capacitación en su utilización y el desarrollo de acciones orientadas a sensibilizar a la población con respecto a su importancia, que supone la disminución del uso de leña y la eliminación de la emisión de humo en el interior de las viviendas. Otra ventaja que se desprende del uso de dichas cocinas es la conservación del bosque seco, contribuyendo así a la conservación del medio ambiente.

EMPRESA: Compañía Minera Miski Mayo S.R.L. LUGAR: Caseríos de Santa Clara y Chuper, en el distrito de Cristo Nos Valga, provincia de Sechura, región Piura. BENEFICIARIOS: Alrededor de 500 personas integrantes de 100 familias. EJECUCIÓN: De setiembre a noviembre del 2013.

FOMENTAN CULTIVO Y COMERCIALIZACIÓN DE LA PAPA Más de 1071 familias agrícolas se beneficiaron con el programa destinado a la “Producción competitiva de papa – Propapa Conga”, desarrollado por Minera Yanacocha en las provincias de Cajamarca y Celendín. Mediante este programa social se han trasladado capacidades organizacionales, técnico–productivos y de comercialización de productos para el beneficio de los participantes, con la finalidad de incrementar el rendimiento de sus cultivos, acceder a nuevos mercados y mejorar sus ingresos económicos. Desde el 2010 hasta la actualidad, se han capacitado a facilitadores locales y se han implementado Escuelas de

Campo de Agricultores (ECA) para la producción de papa, así como campos semilleros e invernaderos para la producción de semilla de este producto de bandera nacional. También se ha promovido la participación de los productores en ferias locales y nacionales y en campañas destinadas a la venta de sus productos. Hasta la fecha, se han formado cuatro asociaciones de productores de papa cuyos asociados incrementaron sus ganancias. Asimismo, se cultivó este tubérculo en más de 140 hectáreas, usando nuevas tecnologías y generando empleos temporales para más de 77 personas.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Caseríos Alto #8, Chilac #8, Coñicorgue, Santa Rosa de Huasmín, Jerez, Shanipata, Lirio, Huangashanga, El Tingo, Faro Bajo, La Chorrera, Tablacucho, entre otros, de las provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: Más de 1071 familias agrícolas. EJECUCIÓN: Desde abril del 2010 hasta la fecha.

VIVERO PARA LA PRODUCCIÓN DE PLANTONES DE CAFÉ La Compañía Minera San Ignacio de Morococha brindó capacitación, asistencia técnica, materiales, semillas y abonos para la instalación de viveros en terrenos dispuestos por diferentes comunidades en la provincia de Chanchamayo, con la finalidad de contribuir al mejoramiento de capacidades agrícolas de la población y obtener plantones de café de buena calidad para asegurar una producción rentable. En los cinco viveros instalados se colocó un cerco perimétrico con malla metálica y alambres de púas, para evitar el ingreso de personas extrañas y animales, y una puerta correctamente señalizada para el ingreso de los participantes. En el sembrío se emplearon semillas provenientes de los fundos cafetaleros Villa Rica, las cuales destacan por sus características genotípicas y de germinación. Para su utilización se instaló una cama de almácigo con el sustrato

compuesto por arena fina de río y en algunos casos, combinada con tierra agrícola zarandeada, mientras que para el embolsado se recolectó tierra agrícola y materia orgánica. Actualmente se trasladan las plantas germinadas de la cama de almácigo hacia las bolsas en la cama de repique, donde el café requiere un mayor cuidado frente a otras etapas del proceso para garantizar su adecuado crecimiento. En atención a esa necesidad se realizaron sesiones demostrativas sobre el repique. En general, cada faena o actividad del proyecto es efectuada tras una capacitación previa. La meta de la campaña 2013 fue producir 150 000 plantones con un tamaño de entre 40 y 50 centímetros y un mínimo de entre ocho y 10 pares de hojas. Los plantones serán distribuidos a cada uno de los participantes para su instalación en campo definitivo en marzo del 2014, época propicia por la presencia de lluvias.

EMPRESA: Cía. Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. LUGAR: Comunidad Unión Palca, en San Ramón; y anexos Antaloma, Shincayacu Pan de Azúcar, Vitoc, en la provincia de Chanchamayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 260 personas integrantes de 52 familias. EJECUCIÓN: Desde julio del 2013 hasta marzo del 2014.

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CULTIVO Y COMERCIALIZACIÓN DE TRUCHA ARCO IRIS Este proyecto desarrollado por la Compañía Eléctrica El Platanal se inició con la construcción de 10 jaulas de truchas y el acompañamiento técnico a la comunidad de Tanta, en Yauyos. Incluyó la entrega de alimentos para esta especie y la dotación permanente de alevines (larvas). El proyecto se dio en el marco de acuerdos de cooperación y desarrollo mutuo, suscritos para garantizar la viabilidad social y la mejora de la calidad de vida de la población. Durante 2013 se incorporaron tres jaulas adicionales a las instaladas desde el 2010, sumando 32 hasta el momento. Gracias a estas acciones se alcanzó una producción mensual promedio de tres toneladas y media, llegando en algunos casos a producir siete toneladas. La producción es comercializada en cadenas de supermercados. En un horizonte de 30 años, se aspira a contar con 100 jaulas debidamente instaladas para la crianza de las truchas. Por otro lado, en el último año también se continuó

con la instalación de estanques en el anexo Huayllampi, sumando nueve a la fecha, con lo cual se duplicó la producción de 8000 a 15 000 alevines a través de la siembra escalonada (cada tres meses para cosecha mensual). Además, la dimensión de los estanques fue incrementada y en consecuencia, se alcanzó una producción de cuatro toneladas y media. Los pobladores de dicho anexo fueron beneficiados a través de capacitaciones y puestos de trabajo, lo cual ha impulsado una mejoría en el nivel de organización de los gremios de criadores de trucha. Asimismo, se propició la creación de mercados para esta especie en Cañete. En consecuencia, se contribuye a la mejora de las condiciones de vida de los comuneros mediante el acceso a una dieta balanceada, el incremento de sus ingresos, la generación de capacidades locales y el cuidado de los recursos naturales.

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Comunidad de Tanta, provincia de Yauyos, en la región Lima. BENEFICIARIOS: Gremios de criadores de trucha. EJECUCIÓN: Desde el 2010 hasta la actualidad.

APOYAN CULTIVO DE CACAO EN COMUNIDADES NATIVAS Maple Gas implementa un proyecto sostenible para la producción de cacao entre los pobladores de dos comunidades nativas ubicadas dentro del Lote 31-E, zona de influencia de sus operaciones, con el objetivo de mejorar su calidad de vida e incrementar sus ingresos económicos. Estas comunidades nativas se dedican a la explotación agrícola como actividad principal, utilizando técnicas incipientes con resultados productivos muy bajos y generando ingresos económicos exiguos. Además, la mayoría se dedica a la agricultura de autoconsumo, obteniendo como principales cultivos al plátano y la yuca. Frente a esta situación, la empresa y las comunidades nativas concibieron en forma concertada potenciar la explotación agrícola, mediante el establecimiento de un programa productivo sostenible como es la explotación técnica del cultivo de cacao. Para el proyecto se consideró realizar injertos de clones de cacao mejorado. El desarrollo del proyecto involucra la capacitación de los pobladores y la asistencia técnica en el

cultivo a cargo de especialistas con experiencia en el manejo del cacao. Dentro de la actividad se comprende el monitoreo conjunto y permanente por parte de los involucrados encargados de la ejecución del proyecto. El tiempo de duración del proyecto es de cinco años, comprendiendo la cadena productiva del cultivo (desde la idea de proyecto hasta la producción de las áreas, considerando la comercialización), luego del cual el nivel de ingreso económico de los beneficiarios se habrá incrementado considerablemente. Para esto se tiene como referencia la línea base establecida al inicio del proyecto, donde se aprecia ingresos económicos mensuales por debajo de los niveles mínimos. Hasta la fecha se tienen instaladas 20 hectáreas con cultivo de cacao, 10 hectáreas en la comunidad nativa de Nuevo Sucre y 10 hectáreas en la comunidad nativa de Santa Clara II. La meta es contar con 50 hectáreas injertadas con clones de cacao.

EMPRESA: Maple Gas Corporation del Perú S.R.L. LUGAR: Comunidades nativas de Nuevo Sucre y Santa Clara II, distrito de Contamana, provincia de Ucayali, región Loreto. BENEFICIARIOS: 50 familias beneficiarias, de los cuales 35 pertenecen a la comunidad nativa de Nuevo Sucre y 15 a la comunidad nativa Santa Clara II. EJECUCIÓN: El programa se inició en el 2011 y finalizará en el 2015.

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FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES TÉCNICAS La Sociedad Minera Cerro Verde implementó el “Programa de formación técnico laboral” como una alternativa para elevar el nivel de conocimientos e ingresos de la población económicamente activa de los distritos de Arequipa, Uchumayo, Tiabaya y Yarabamba, donde no existían programas de formación orientados a mejorar las capacidades técnicas y oportunidades laborales. Del 2012 al 2013, se ejecutaron 41 proyectos de capacitación técnico laboral en el que participaron 993 pobladores de entre 18 y 65 años de edad, 841 (84,69%) de los cuales fueron varones y 152 (15,31%) mujeres que, en su mayoría, carecían de estudios ocupacionales y recursos económicos. Hasta el momento, 805 (81,07%) participantes han culminado de manera satisfactoria sus estudios ocupacionales en las especialidades de soldadura, construcciones metálicas, albañilería, encofrado, entre otras. En la actuali-

dad, un grupo de jóvenes se viene formando en la especialidad de mecánica de mantenimiento. Para la ejecución del programa se efectuaron estudios de mercado laboral, se diseñaron, elaboraron y desarrollaron programas de capacitación técnico laboral; se coordinó con operadores, autoridades y dirigentes locales; se realizó un proceso de convocatoria, selección y admisión al programa; y se hizo seguimiento al desempeño de los becarios y operadores para evaluar su impacto. Durante esos procesos se contó con la importante participación de dirigentes y autoridades locales, así como de representantes de las entidades educativas con quienes se mejoró la selección y el diseño curricular de las diferentes especialidades, impactando de manera positiva en la enseñanza y en el aprendizaje, incursos en los programas de capacitación.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Yarabamba, Arequipa, Uchumayo y Tiabaya, en la provincia y región Arequipa. BENEFICIARIOS: 805 familias. EJECUCIÓN: Desde enero del 2012 a agosto del 2013.

TALLER DE MUJERES ARTESANAS MAKYSS La Asociación de Artesanas Makyss nace del esfuerzo de un grupo de mujeres que entrelazan su conocimiento y tradición textil con su capacidad de emprendimiento y creatividad, alimentándose de las nuevas tendencias de la moda y el mercado, utilizando finos hilados provenientes de los camélidos del Perú. Las artesanas de Makyss provienen de la comunidad campesina Ccochaccasa, ubicada a más de 4000 m.s.n.m. Alrededor de esta comunidad, anexos como Mimosa y Rita, se articulan como proveedoras de servicios. En esta línea se promueve, mediante la organización de los talleres y la asesoría constante, el desarrollo de capacidades técnicas de tejido con altos estándares de calidad y la adaptación de diseños tradicionales con la moda actual. En los últimos 12 meses la Asociación Makyss ha logrado un importante fortalecimiento organizacional y desarrollo de capacidades productivas. Participaron exitosamente en la feria nacional “Nuestras Manos 2013”, con ventas

totales de más de 15000 soles. También participaron en la feria Internacional Perú Gift Show 2013, logrando contactos importantes con empresas de Canadá, Francia y Dinamarca, así como su primera exportación directa a Chile. Makyss está inscrita en Registros Públicos, cuenta con RUC, emite facturas, tiene página web y está bancarizada. Asimismo, ha participado en dos ferias locales: en Lircay 2013 y en la feria regional por el aniversario de Huancavelica, obteniendo el primer premio como reconocimiento al mejor stand. Además, Makyss ha logrado la consolidación de pedidos con tres empresas exportadoras de Lima, con mercados en Dinamarca, Estados Unidos y Francia. Durante el 2013, su primer año de comercialización, se vendieron más de 1500 prendas entre chompas, mantones, bufandas, chales, entre otros; con ingresos por 55 000 soles, beneficiando directamente a más de 30 mujeres artesanas y sus familias.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A. LUGAR: Comunidad campesina de Ccochaccasa, distrito de Ccochaccasa, provincia de Angaraes, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: Makyss está constituido por 30 socias permanentes pero trabaja con 100 mujeres en periodos de alta demanda. EJECUCIÓN: Se inició en octubre del 2012 y sigue hasta la actualidad.

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECEN CAPACIDADES Y HABILIDADES

PROMOCIÓN DE LA PRÁCTICA DEPORTIVA

Durante 2013 Graña y Montero Petrolera ofreció cursos de computación básica, autocad, excel, diseño web, cosmetología, danzas afroperuanas, baile moderno, marinera y tondero a más de 300 jóvenes talareños en la Casa de la Juventud de la Ciudad de Talara, construida y completamente equipada por la misma empresa en el 2012, mediante el mecanismo de Obras por impuestos. Los talleres, cursos y programas brindados en dichas instalaciones se orientaron a promover acciones positivas en jóvenes, fortaleciendo sus capacidades y habilidades en especialidades con gran demanda, para ampliar sus posibilidades de empleo y alejarlos de situaciones de riesgo. Entre enero y diciembre, se dictaron aproximadamente 8000 horas de clases efectivas. De esta manera, la empresa contribuyó con la comunidad y generó condiciones para que los jóvenes talareños se integren plenamente a la vida social, cultural y productiva.

La empresa Edegel S.A.A. promueve y fomenta el deporte como línea del desarrollo de las comunidades de su zona de influencia; y en ese marco desarrolló la segunda edición de la Copa de Fútbol Edegel en 2013, convocando a menores de 13 años de instituciones educativas de San Ramón y La Merced, en Chanchamayo; de Monobamba y Masma, en Jauja; y de Tarma. El ganador del certamen deportivo fue el equipo de la institución educativa Pucharini, ubicada en la comunidad nativa asháninka, en el distrito de Perené, en Chanchamayo. Los integrantes de esta selección escolar viajaron a Lima para participar en la Copa Endesa - Fundación Real Madrid. De esa manera, la compañía eléctrica contribuye a la generación de hábitos de vida saludables en las poblaciones aledañas a su zona de operaciones y promueve diferentes valores mediante la sana competencia.

EMPRESA: Graña y Montero Petrolera S.A. LUGAR: Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: Más de 300 jóvenes talareños. EJECUCIÓN: De enero a diciembre del 2013.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Distritos de las provincias de Chanchamayo, Jauja y Tarma, región Junín. BENEFICIARIOS: 165 niños en el 2013. EJECUCIÓN: Desde el 2012 hasta la actualidad.

FORESTACIÓN EN PAMPAS DE HUAGUIL Este proyecto desarrollado por la Compañía Minera Poderosa busca contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y la protección del medio ambiente en las partes altas del distrito de Chugay, en la provincia de Sánchez Carrión, en la Libertad, promoviendo la forestación con fines madereros en la pampa de Huaguil, a través de la producción y siembra de plantones de pino y eucalipto. Al 2013 se han producido y plantado 664 507 plantones forestales de pino y eucalipto en 17 caseríos del distrito de Chugay, con la participación de 210 agricultores de los diferentes caseríos del distrito, los que han sido capacitados en producción, plantación y manejo de plantones forestales de pino y eucalipto. La iniciativa nació en el 2010 con la meta de producir 100 plantones forestales por campaña; pero ese objetivo

fue superado ampliamente. En la actualidad, también se cosecha hongo, que crece en simbiosis con el pino para su introducción en la dieta de los pobladores de la zona. El trabajo se realiza en alianza con la Municipalidad Distrital de Chugay, Agro Rural y la Asociación Civil para la Investigación y el Desarrollo Forestal. La iniciativa será ejecutada hasta el 2020. Las plantaciones forestales representan el punto de partida de un cambio necesario para superar la degradación de los recursos naturales y mejorar la calidad de vida de la población. Asimismo, propician un incremento en la producción agrícola a través del enriquecimiento de los suelos con materia orgánica, previenen plagas y mejoran el microclima, haciéndolo más saludable.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Distrito de Chugay, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 210 agricultores hasta el 2013. EJECUCIÓN: Desde el 2010 hasta el 2020.

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MEJORAN CANAL DE RIEGO EN COMUNIDAD CAMPESINA La Empresa de Generación Eléctrica Cheves realizó una serie de gestiones y estudios orientados a concretar la ejecución del proyecto de mejoramiento del canal de riego Uganán, en la comunidad campesina de Lacsanga, en la provincia de Huaura, con la finalidad de contribuir al incremento de la productividad agrícola de dicha localidad, aumentando la capacidad de riego en 134 hectáreas. El aporte de la empresa eléctrica consistió en la elaboración del perfil técnico del proyecto y lograr su viabilidad, así como la formulación del consecuente expediente técnico, la búsqueda y el logro del financiamiento para la obra de infraestructura de riego. A nivel de expediente técnico, la ejecución del proyecto representa una inversión de 1 658 366 soles. Este docu-

mento fue elaborado con base en el perfil de inversión pública de código SNIP 239571, declarado viable por la Municipalidad Provincial de Huaura con informe técnico de fecha 29 de noviembre del 2012. El estudio de mejoramiento del canal de riego Uganán fue presentado al Gobierno Regional de Lima, que aceptó financiar el proyecto. La gestión para el financiamiento del proyecto concluyó el 4 de junio del 2013 con la resolución de aprobación del expediente técnico. Su ejecución tomará 210 días calendario desde el inicio de las obras. Entre otras actividades también se realizarán eventos de capacitación en gestión del recurso hídrico, a través de la operación y mantenimiento del canal Uganán.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. LUGAR: Comunidad campesina de Lacsanga, distrito de Paccho, provincia de Huaura, región Lima. BENEFICIARIOS: 92 comuneros. EJECUCIÓN: De julio del 2012 a junio del 2013.

EDUCACIÓN Y EMPRENDIMIENTO ESCOLAR Con el objetivo de contribuir al desarrollo de las capacidades productivas de la población, la compañía Anglo American desarrolló el programa “Consultoría para el funcionamiento, implementación y supervisión del tercer año del centro de educación básica alternativa en el periférico Coscore y Calientes”, jurisdicción de la comunidad campesina de Tumilaca, Pocata, Coscore y Tala, ubicada en el distrito de Torata, Moquegua. Esta iniciativa de la empresa tiene la finalidad de formular propuestas pedagógicas acordes al currículo del Ministerio de Educación, monitorear el desempeño de los docentes e implementar talleres productivos, destinados a fortalecer las habilidades laborales de los alumnos mediante un enfoque de educación para el trabajo. Asimismo, el programa proporciona materiales educativos a cada una de las tres sedes designadas en las que se

desarrolla el programa. Incluso se realizan pasantías entre los estudiantes de diversos centros educativos para que puedan intercambiar experiencias. El programa comenzó a ejecutarse en junio del 2013. Tras los primeros seis meses de aplicación, el 95% de los alumnos obtuvo notas promedios mayores a 15 y el 100% alcanzó los logros esperados para el ciclo avanzado. Además, se ha implementado el 100% de los talleres productivos de cultivo de hortalizas en hidroponía y el taller de artesanías de cobre que les generan ingresos económicos familiares. Los talleres han sido equipados con máquinas y herramientas necesarias para estos tipos de trabajos. También se ha implementado el plan de capacitación en proyectos de emprendimientos y de gestión empresarial para emprendedores.

EMPRESA: Anglo American. LUGAR: Distrito de Torata, provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 29 beneficiarios directos y 68 indirectos. EJECUCIÓN: Desde junio del 2013 a febrero del 2014.

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BUEN MANEJO DE LOS PASTIZALES NATURALES Este programa de la Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa en el centro poblado de Pampa Hutaña, en Puno, se orienta a incrementar la disponibilidad forrajera como sustento alimenticio de la ganadería, a través del fortalecimiento de capacidades técnicas, organizacionales y de gestión empresarial de los productores de alpacas. La propuesta también comprende la asistencia técnica especializada a las familias beneficiarias y a los módulos focalizados, así como la implementación de Centros de Transferencia de Tecnología (CTT) y el mejoramiento de la rentabilidad del productor, articulando la comercialización de la fibra de alpaca y dándole valor agregado.

Dichas actividades conjugan el uso eficiente del agua con el manejo y la conservación de los suelos; y, por ende, el manejo de los pastizales como fuente de alimento (forraje). Metodológicamente, la propuesta se fundamenta en la adecuada relación agua–suelo–vegetación–hombre, como el hábitat y lugar de vida de biodiversidad vulnerable. El proyecto se inició en julio del 2011 y actualmente se encuentra en proceso de implementación con 25 familias beneficiarias, que viven dentro del área de influencia directa de las operaciones de la empresa. Los resultados se podrán ver una vez culminada la implementación prevista para el año 2014.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. LUGAR: Centro poblado de Pampa Hutaña, distrito Santa Lucía, provincia de Lampa, región Puno. BENEFICIARIOS: 25 familias. EJECUCIÓN: Desde julio del 2011 hasta la actualidad.

PREPARAN TÉCNICOS EN INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

CONSTRUYEN IGLESIA SAN ISIDRO DE HUANJA

Petroperú, a través de su política social y como parte del “Proyecto Modernización Refinería Talara” (PMRT), viene desarrollando un programa de capacitación técnica para contar con mano de obra calificada en la etapa de construcción del PMRT, en las especialidades de albañilería, encofrado, fierrería, topografía, instalación de drywall, instalaciones sanitarias e instalaciones eléctricas. Estas especialidades serán requeridas por el mencionado proyecto. En el programa participaron 1000 personas previamente seleccionadas. La capacitación está a cargo del Servicio Nacional de Capacitación en la Industria de la Construcción – Piura (Sencico), con el que se suscribió un contrato de acuerdo a las necesidades de Petroperú. Asimismo, con la finalidad de respaldar la experiencia de maestros de obra y con al menos tres años de experiencia, se dictan un curso de Acreditación de Albañilería y Encofrado. La capacitación impartida por el Sencico, tiene por característica principal combinar teoría y práctica. Los trabajos prácticos se realizan en instalaciones de la empresa y un colegio secundario de Los Órganos, así como en el comedor infantil La Casa del Buen Pastor que agrupa a 100 niños que trabajan en las calles de la ciudad de Talara.

Entre abril y julio de 2013 se ejecutó la construcción de la iglesia San Isidro con material noble, sistema de pórticos y muros portantes, incluyendo la edificación de la torre de cinco niveles, con instalaciones eléctricas y equipamiento para que la población del caserío de Huanja pueda realizar sus reuniones en buenas condiciones y mejorar el entorno urbanístico del centro poblado. Las obras realizadas por Minera Barrick Misquichilca comprendieron la construcción de muros y columnas de concreto, la fabricación y montaje de tijerales de estructuras metálicas, la cobertura de teja andina con sistema de drenaje pluvial, interiores y acabados (pisos cerámicos, pintura en paredes tipo satinado, cielo raso sistema drywall, luminarias arañas colgantes). Además, se realizaron trabajos de carpintería para el tallado de la puerta principal que posteriormente fue pintada al óleo, y para la elaboración de la mueblería en bancas, ventanas, sillas, atrio, mesa de misa, etc.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Distrito de Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 1000 pobladores, entre hombres y mujeres, de escasos recursos económicos. EJECUCIÓN: Mayo del 2013. Duración de 9 meses.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caseríos de Huanja, distrito de Jangas, provincia de Huaraz, región Áncash. BENEFICIARIOS: 765 habitantes. EJECUCIÓN: De abril a julio del 2013.

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORAN CONDICIONES DE ENSEÑANZA Gold Fields, consciente de la problemática educativa a escala nacional, ha generado un trabajo conjunto con la organización educativa EnseñaPerú, con el objetivo de mejorar las condiciones de enseñanza y aprehensión en las instituciones educativas del área de influencia directa del proyecto Cerro Corona. El trabajo coordinado está basado en el modelo de EnseñaPerú. Así, se eligieron colegios según los requisitos exigidos por esta institución. En el área de influencia directa del proyecto Cerro Corona se ha elegido a la institución primaria 82680 Joaquín Bernal, secundaria Joaquín Bernal, primaria 92722 El Tingo y primaria 101034 Pilancones. Luego, los postulantes fueron seleccionados de acuerdo a competencias que permiten identificar a profesionales

que serán líderes y emprendedores en el futuro y comprometidos con la misión de EnseñaPerú. Por último, se ha asignado un profesional de apoyo a las instituciones educativas para garantizar el impacto en el aprendizaje de los alumnos y de los profesores en cada colegio. Entre las actividades desarrolladas en 2013 se encuentran la coordinación con EnseñaPerú para la implementación de su programa educativo en las instituciones mencionadas, la realización del monitoreo y difusión de los logros. Estas acciones han contribuido al mejoramiento de la calidad educativa en el área de influencia directa del proyecto Cerro Corona y se cumple el compromiso pactado con la comunidad campesina El Tingo y su anexo.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A. LUGAR: Caserío El Tingo, Pilancones y Hualgayoc, distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 250 niños y jóvenes en edad escolar. EJECUCIÓN: Se inició el 1 de febrero del 2013 y culminó el 31 de diciembre del 2013.

GENERANDO CADENAS PRODUCTIVAS El programa interregional de cadenas productivas, desarrollado por la Compañía Minera Raura, busca articular a los productores de las microcuencas de Lauricocha, Nupe y Oyón con los mercados locales, regionales y nacionales, a fin de generar empleo, ingresos sostenibles y posibles inversiones o apalancamientos de recursos que mejoren económicamente las actividades de las zonas intervenidas, en Huánuco y Lima. Para la ejecución del proyecto se identificaron 12 productos con potencial de desarrollo e integración a los mercados regionales y nacionales de diferentes sectores. Seis de ellos fueron priorizados por su potencial económico e impacto social. Se trata del ganado vacuno, ovino y alpaquero (sus derivados), así como truchas, quinua, joyería y, de manera adicional, cultivos de habas, tarhui y yerbas aromáticas. La iniciativa de la Compañía Minera Raura comenzó en octubre del 2012 y continuó en el 2013, brindando asistencia técnica a 3000 familias de las referidas microcuencas, realizando inversiones en infraestructura productiva, impulsando la inserción competitiva a los mercados

y promoviendo la coordinación público-privada. Entre los principales resultados del programa a setiembre del 2013 se encuentran la comercialización de los productos de 210 productores agropecuarios y artesanos en nuevos mercados locales y regionales; el acceso de la quinua, tarhui, habas, derivados lácteos y truchas a dichos mercados; y el incremento de al menos 20% en las ventas e ingresos de 210 productores. De manera específica, 850 productores se han beneficiado con uno o más de los servicios o actividades promovidas; 40% de los productores agrícolas participantes han incrementado sus hectáreas cosechadas hasta en 50%, se han instalado e implementado cinco obras de infraestructura (plantas de derivados lácteos, posta de inseminación artificial y taller de joyería) y se han firmado cuatro acuerdos con instituciones públicas para el acceso a mercados. La etapa 2012-2015 del referido programa es financiada con recursos provenientes del Fondo de Responsabilidad Social de la Compañía Minera Raura. La etapa 20102012 se financió con fondos de Raura y USAID.

EMPRESA: Compañía Minera Raura S.A. LUGAR: Microcuencas de los ríos Lauricocha y Nupe, en la provincia de Lauricocha (Huánuco) y del río Huaura, en la provincia de Oyón, región Lima. BENEFICIARIOS: 3000 familias. EJECUCIÓN: Desde octubre del 2012 hasta diciembre del 2015.

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PRIORIZAN ATENCIÓN EN SALUD MADRE-NIÑO EN CAYLLOMA El “Programa de salud para mejorar la atención integral de la población del distrito de Caylloma, priorizando al binomio madre-niño” se inició con un estudio de línea de base en salud del estado nutricional en los niños de 0 a 36 meses y madres gestantes. Fue elaborado por Solaris Perú y financiado por Minera Bateas, a través de la Comisión Técnica de Coordinación de la Asociación Virgen de Chapi. Este estudio es la base para atender la problemática encontrada en el Análisis de la Situación de Salud (ASIS), existente en el distrito. El programa ha entregado una ambulancia equipada para una mejor atención en los 11 anexos del distrito de Caylloma y tiene alcance además al ámbito de la microred de salud Caylloma Alta, que comprende algunos distritos de las provincias de Castilla y Condesuyos. Se han desarrollado actividades preventivas como el Estudio Nutricional Infantil, Crecimiento y Desarrollo y Control de Gestante. También se desarrolló el componente educativo, como el “Programa de escuela saludable y fa-

milia”, charlas y prácticas demostrativas para sensibilizar a los escolares de las instituciones educativas de Caylloma. Por otro lado, se realizan campañas médicas anuales con especialistas en cardiología, ginecología, traumatología, pediatría, oftalmología, entre otros. También se realiza la entrega anual de ropa térmica adecuada para niños hasta los 14 años, en el distrito de Caylloma, para que puedan soportar las condiciones climáticas extremas que se registran en la zona. Igualmente, se brinda alimentación a través del comedor parroquial a niños que estudian en el pueblo de Caylloma (procedentes de los 11 anexos) y a ancianos de escasos recursos del distrito. Para complementar este programa, Minera Bateas ejecuta el programa “Manejo integral de los residuos sólidos”. Ya se ha construido e implementado el relleno sanitario, donde se dispone los residuos sólidos domésticos y orgánicos generados en el distrito.

EMPRESA: Minera Bateas S.A.C. LUGAR: Distrito de Caylloma y sus 11 anexos, provincia de Caylloma, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 5000 pobladores del distrito de Caylloma, familias con niños de 0 a 36 meses y madres gestantes y 900 niños de educación primaria y de preescolar. Además de 100 personas con problemas de visión. EJECUCIÓN: Se inició en el 2007 y tiene una proyección de ocho años.

NUEVOS SISTEMAS DE RIEGO PARA TECNIFICAR EL AGRO En coordinación con los Comités de Regantes de las áreas de influencia de la Central Hidroeléctrica Cañón del Pato, en Áncash, Duke Energy Perú promueve la eficiencia de aplicación de riego a través de la implementación de sistemas de riego tecnificado, mejora de canales y otros proyectos orientados a emplear eficientemente el recurso hídrico y lograr el aumento de la productividad y producción agrícola. De esa manera, la empresa busca contribuir a desarrollar capacidades para la operación de sistemas de riego tecnificado e incrementar los ingresos económicos de las familias beneficiarias del proyecto, que anteriormente empleaban sistemas de riego por gravedad y/o inundación con pérdidas de agua por filtraciones y mal deficiente. Para determinar la viabilidad del proyecto se realizó una evaluación técnica y económica; y luego se organizaron reuniones de presentación ante los comités de regantes. De esta manera, se establecieron los acuerdos y las

responsabilidades de los usuarios y la empresa, logrando alianzas estratégicas con autoridades locales, comunidades y asociaciones de productores. También se efectuó la disposición de terrenos para la instalación de reservorios y distribución de líneas de conducción. Además, se implementaron ambientes para el cuidado de los materiales y se capacitó a los usuarios en el adecuado uso y manejo de los sistemas de riego y manejo de cultivos, por lo cual se realizan tareas de seguimiento y se evalúa el incremento de la producción. Hasta el momento, el proyecto ha conseguido que el 60% de los beneficiarios incremente la producción de sus cultivos y aumente sus ingresos económicos, y que el número de campañas agrícolas por año se eleve gracias a la instalación de 15,83 hectáreas de riego tecnificado por aspersión y nueve hectáreas de riego tecnificado por goteo. Además, se espera que la eficiencia de riego aumente de 40% (riego por surcos) a 85% (riego tecnificado).

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Distritos de Caraz, Santa Cruz y Yuracmarca, en la provincia de Huaylas, región Áncash. BENEFICIARIOS: 64 familias integrantes de comités de regantes de Hualcayán y Huandoy y de la Asociación de Productores de Paltos Santa Rosa de Kiman Ayllu. EJECUCIÓN: De abril del 2012 a diciembre del 2013.

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FORTALECEN SISTEMA EDUCATIVO EN ESCUELAS DE PIURA Y TUMBES Elevar el desarrollo personal y profesional de los docentes y directores de 10 colegios ubicados en las zonas de influencia de Petromont, en Piura y Tumbes, a partir de los fundamentos teóricos y prácticos orientados a mejorar la calidad de los aprendizajes y de la gestión de las escuelas, fue el principal objetivo del programa de “Fortalecimiento educativo” desarrollado por Petrolera Monterrico. Entre las principales actividades efectuadas en el marco del proyecto figuran la donación de libros en buen estado por parte de todos los trabajadores a favor de las escuelas de Piura y Tumbes, la realización del primer Taller de Fortalecimiento de Capacidades en Comunicación y la entrega de más de 7000 textos escolares para la implementación del plan lector en las 10 escuelas. Las escuelas participantes en el proyecto son Primaria Nº 071 José Carlos Mariátegui, Acapulco y primaria y secundaria Contralmirante Villar, en el distrito de Zorritos; y

secundaria San Pedro, Inicial Nº 106 Eduardo Ávalos Bustamante y primaria Nº 065 José Olaya Balandra, en el distrito de Canoas de Punta Sal, provincia de Contralmirante Villar, en Tumbes. Asimismo, las instituciones educativas primaria Nº 14911 e inicial Nº 602, en el distrito de Lobitos; e inicial Nº 614, primaria Nº 15032 y primaria Nº 15515, en el distrito de El Alto, en la provincia de Talara, Piura. Los estudiantes recibirán una mochila y materiales educativos a inicios del año escolar 2014. Como resultado de la iniciativa, nueve directores y dos subdirectores mejoraron la práctica de su gestión educativa, 127 docentes fortalecen su práctica pedagógica, 10 instituciones educativas fortalecieron las condiciones físicas y metodológicas para el aprendizaje, 111 aulas cuentan con recursos educativos y 3273 alumnos disponen de materiales y recursos para el aprendizaje.

EMPRESA: Petrolera Monterrico S.A. LUGAR: Distritos de Lobitos y El Alto, en la provincia de Talara, región Piura; y distritos de Zorritos y Canoas de Punta Sal, en la provincia de Contralmirante Villar, región Tumbes. BENEFICIARIOS: 3 273 alumnos, nueve directores, dos subdirectores y 127 docentes. EJECUCIÓN: Desde mayo a noviembre del 2013.

PROGRAMA “EXPORTANDO ÁNCASH” Este programa patrocinado por la Compañía Minera Antamina promueve sinergias entre reconocidas empresas e instituciones nacionales ligadas al ámbito de los negocios para desarrollar y promover pequeñas y microempresas locales, estableciendo una ruta para alcanzar la competitividad e inserción al mercado local, nacional e internacional. En la implementación y desarrollo de este programa, la empresa cuenta con el apoyo de tres socios estratégicos: ESAN, Promperú y empresas proveedoras de la compañía. El programa ha mejorado la calidad de la proveeduría local de Antamina e incrementando las compras locales. El incremento del 2010 a junio del 2013 fue del 30%. Así, 34 socios estratégicos de Antamina y otras seis empresas nacionales (por recomendación de los socios estratégicos) han incrementado sus compras en Áncash, cerrando negocios con proveedores locales por más de cinco millones de soles gracias a la información y los

contactos obtenidos en los roadshows de proveedores locales, misiones comerciales y el Tour Empresarial Áncash. A la fecha se ha beneficiado con los servicios del programa a 48 empresas locales de diferentes rubros: construcción, transporte, confección de ropa de seguridad, ferretería, alquiler de vehículos, metalmecánica, acuícola, agrícola, agroindustria, alimentos y artesanía, entre otros, pertenecientes a distintas zonas de Áncash como Huallanca, San Marcos, Huari, Ayash, Juprog, Huallacancha, Pichiu San Pedro, Huaraz, Carhuaz, Chasquitambo y Huarmey. Asimismo, 37empresas locales han sido certificadas por Esan en buenas prácticas de gestión. Otras 20 empresas se encuentran en proceso de certificación, de las cuales 12 forman parte de las comunidades. También ocho empresas participan de la Ruta Exportadora en Áncash y cinco de ellas ya cuentan con planes de negocios de exportación aprobados por PROMPERÚ.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Región Áncash. BENEFICIARIOS: Empresarios locales de Áncash y los consumidores nacionales e internacionales. EJECUCIÓN: Se viene implementando desde 1 de junio del 2010.

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EL VALOR DE LOS ÁRBOLES COMO FUENTE DE VIDA La Sociedad Minera Cerro Verde, como parte de su programa de Responsabilidad Social y Ambiental, sembró árboles de los viveros de Uchumayo y Yarabamba, pertenecientes a la empresa. La mayor ventaja de este proyecto fue el interés mostrado por el gobierno local, sector educativo, sector salud y población organizada para participar en la forestación de 16 distritos involucrados. Se han sembrado, más de 500 000 árboles tanto en zonas urbanas como en ambientes desérticos. El proyecto de forestación participativa no sólo contempla la donación de plantas a pobladores, sino también capacitaciones previas a los beneficiarios. Además, se les instruye sobre el correcto sembrado de los plantones y, aún más importante, se les inculca el valor del cuidado de los árboles como fuente de vida que mejora la calidad de vida de todos los ciudadanos.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Uchumayo, Yarabamba, Mollebaya, Characato, Quequeña, Tiabaya, Hunter, Cercado, Cerro Colorado, Selva Alegre, Polobaya, Miraflores, Socabaya, Cayma, La Joya y Matarani en la provincia de Arequipa, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 7000 estudiantes y 2000 pobladores. EJECUCIÓN: Se inició el 1 de abril del 2012 y culminó en abril del 2013.

ILUMINAN LOSAS DEPORTIVAS Edelnor impulsa este programa que tiene el propósito de crear de espacios recreativos, sociales y culturales durante el horario nocturno, para contribuir a la consolidación de comunidades sanas y alejadas de las drogas y otros vicios. Para el logro de ese objetivo, Edelnor, desde 2005, realiza obras de iluminación en losas deportivas de diferentes distritos de las zonas de menos recursos de Lima. Al cierre de 2013 la empresa iluminó 95 losas en los distritos de su concesión, en donde también se presentaron obras de teatro aprovechando la iluminación en horas de la noche. Este programa de carácter social ha beneficiado hasta el momento a más de 1500 personas, las que ahora pueden practicar diferentes deportes de manera segura durante las noches, después de trabajar o estudiar.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Lima. BENEFICIARIOS: Más de 1500 personas hasta el momento. EJECUCIÓN: Desde el 2005.

CHALHUANCA DIGITAL 2013 El proyecto Chalhuanca Digital tiene como finalidad brindar acceso gratuito a internet de banda ancha a todos los pobladores de la provincia Aymaraes, a través de la provisión de herramientas y servicios basados en las tecnologías de la información y comunicación (TIC), que permitan brindar una mejor atención en los servicios de infraestructura tecnológica básica, educación y capacitación, gobierno local y de productividad. Chalhuanca Digital, la Primera Comunidad Digital del Perú, es un proyecto de Minera Suyamarca, afiliada a Hochschild Mining, en alianza con la Municipalidad Provincial de Aymaraes y el Gobierno Regional de Apurímac, con el apoyo de Empresarios por la Educación, entre otros actores. La propuesta tiene dos etapas. La primera etapa se desarrolló en los primeros dos años, y buscó cubrir las necesidades de infraestructura más importantes del distrito de Chalhuanca frente a los requerimientos de una ciudad digital. Para ello, se ejecutó la instalación de una antena y conexiones necesarias; así como, un Centro Digital que permita el acceso a computadoras e internet. En la segun-

da etapa, se priorizaron las necesidades de capacitación en el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) a través de las capacitaciones de inclusión digital –para el ámbito educativo, laboral y productivo– y el reforzamiento de los servicios ofrecidos por el Estado a través del acceso a herramientas tecnológicas, como las computadoras y el internet. Asimismo, se incluyó un componente de monitoreo y acompañamiento. Las capacitaciones de inclusión digital han beneficiado hasta la fecha, a través de la tecnología como herramienta de educación, a casi 300 docentes impactando a través de ellos a 2316 estudiantes. En el 2013, el programa ha brindado capacitaciones más complejas para que los maestros puedan preparar sus clases con ayuda de la computadora y así, continuar con la mejora del nivel de aprendizaje de los niños. El proyecto está diseñado para que tenga un impacto integral, por lo que se ha considerado también componentes de capacitación en TICS relacionados a aspectos legales, productividad y gobierno electrónico.

EMPRESA: Minera Suyamarca SAC. LUGAR: Provincia de Aymaraes, ciudad capital de Chalhuanca, región Apurímac. BENEFICIARIOS: Aproximadamente a 5 000 personas de las comunidades de influencia directa de Minera Suyamarca como Cotaruse, Pampamarca, Iscahuaca, Promesa y Colca, además de Pallancata, Santa Rosa y Aniso, así como a toda Chalhuanca. EJECUCIÓN: El programa se inició el 3 de julio del 2012 y tendrá un desarrollo de dos años.

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PLAN DE DESARROLLO TURÍSTICO EN CHILCA Fenix Power Perú continúa ejecutando el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Turístico en Chilca – Más turistas, más opciones, con el objetivo de poner en valor los atractivos turísticos de ese distrito, formando escenarios que brinden experiencias de calidad a los turistas y apoyando la gestión de la actividad turística de manera eficiente y participativa. Para la ejecución de esta iniciativa se realizaron varios estudios que permitieron determinar el perfil del turista que visita Chilca y las características etnográficas del distrito. En materia de promoción, se creó la marca turística de Chilca resaltando los atributos del distrito como la posibilidad de avistamiento de ovnis, salud y energía, a partir de los cuales se creó y difundió piezas de promoción impresas y visuales, merchandising publicitario y comercial, señalización de atractivos, entre otros; mientras que en materia de gestión, se apoyó la conformación del Comité de Turismo de Chilca.

Otro aspecto importante considerado en el plan es la infraestructura. Por esa razón, se mejoraron los accesos en la zona de lagunas medicinales, playa y mirador para que los turistas puedan ingresar sin ninguna dificultad a estos atractivos; y se coordinó la instalación del servicio eléctrico en los restaurantes de playa Yaya para que brinden un servicio de mayor calidad a los visitantes. Además, se construye el malecón de playa Yaya, que consta de infraestructura peatonal, módulo de servicios higiénicos, estacionamiento, áreas de recreación y actividades deportivas. Se encuentra en la etapa final de las obras. Y en relación con el desarrollo y fortalecimiento de competencias empresariales, se capacitó en atención al cliente y costos, ideas empresariales y tejidos a los propietarios de negocios vinculados al turismo y a los miembros del Centro del Adulto Mayor de Las Salinas, respectivamente. Este plan se ejecuta desde el 2011.

EMPRESA: Fénix Power Perú S.A. LUGAR: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: 1500 personas. EJECUCIÓN: Del 2011 al 2016.

CRIANZA DE CUYES EN COMUNIDAD DE HUARAZ El proyecto fue desarrollado en el caserío de Antahurán con la finalidad de mejorar los niveles socioeconómico de los pobladores de esta localidad, a través de la instalación de jaulas para la crianza de cuyes, entrega de materiales, reproductores, dotación de medicamentos, instalación de parcelas del cultivo de alfalfa y visitas domiciliarias permanentes a las familias beneficiarias. La iniciativa de Minera Barrick Misquichilca comprendió la construcción de jaulas con los materiales entregados por el proyecto y la entrega de 10 reproductores (dos machos y ocho hembras), materiales, herramientas y módulos de botiquín veterinario a 128 familias de los sectores de Tarapampa, Huachenca y Antahurán Viejo, además de la distribución de semillas de alfalfa que también fueron sembradas, entre julio del 2012 y julio del 2013.

Para garantizar la sostenibilidad del proyecto, también se consideraron acciones de monitoreo y asistencia técnica en crianza tecnificada y vigilancia sanitaria de cuyes durante 12 meses. Hasta antes del desarrollo de esta iniciativa, las familias del caserío de Antahurán criaban sus cuyes en la cocina y los alimentaban con los desechos de la preparación diaria de comida y con forraje traído del campo, situación que ponía en riesgo la salud de las familias y mantenía en niveles inferiores el número de cuyes para el consumo y la venta. En la actualidad, los participantes del proyecto venden y consumen carne de cuyes, cuentan con conocimientos para la crianza y manejo de estos animales (lo cual permitió incrementar en 50% el número de cuyes reproductores entregados) y disponen de espacios saludables en sus viviendas.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caserío de Antahurán, distrito de Jangas, provincia de Huaraz, región Áncash. BENEFICIARIOS: 128 familias. EJECUCIÓN: De julio del 2012 a julio del 2013.

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PROGRAMAS PARA EVALUAR, MONITOREAR Y CONSERVAR LA BIODIVERSIDAD Repsol Exploración Perú continuó con las actividades del proyecto “Uso de puentes de dosel como buena práctica en la industria”, con el objetivo de desarrollar nuevas metodologías de mitigación de impactos a la biodiversidad. Este proyecto se llevó a cabo durante el 2013 como parte del “Programa de Evaluación, Monitoreo y Conservación de la Biodiversidad”, implementado en el marco de un convenio de colaboración con el Centro para la Conservación, Educación y Sustentabilidad del Smithsonian Conservation Biology Institute. El objetivo del referido estudio de puentes de dosel, lugar en donde las copas del bosque se conectan por encima del derecho de vía de una infraestructura lineal como un gasoducto, es evaluar su efectividad como mecanismo empleado para mitigar la fragmentación del bosque y profundizar el conocimiento de la biodiversidad en la zona de

intervención. Además, esta investigación es la primera que documenta los movimientos de poblaciones de primates y de otros animales, como algunos puercoespines y marsupiales que viven en el dosel del bosque, antes, durante y después de la construcción de un gasoducto en la selva amazónica peruana. El área de estudio se localiza en la zona norte del tramo II del gasoducto (Pagoreni A-Malvinas), en donde se presentan las mejores condiciones topográficas para el establecimiento de puentes de dosel. La investigación demostró que los puentes de dosel en desarrollos de infraestructura lineal son una buena práctica para reducir la fragmentación y, por lo tanto, se convierte en una herramienta para mitigar impactos a la biodiversidad en todo tipo de desarrollo lineal en bosques tropicales.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú. LUGAR: Zona de Camisea, en la parte baja del río Urubamba, distrito de Echarate, provincia de La Convención, región Cusco. EJECUCIÓN: Desde setiembre del 2010 a mayo del 2014.

PROMOCIÓN DEL LEGADO GASTRONÓMICO

MEJORAMIENTO DEL SUELO Y DE LOS FORRAJES

Edelnor desarrolla un programa editorial que busca revalorar el legado gastronómico y musical del Perú, mediante la publicación de recetarios y discos recopilatorios, así como la riqueza cultural de nuestro país. En el 2013, la compañía publicó el libro Quinua Perú, que recoge 40 recetas elaboradas con ese cereal andino, y brinda información sobre su uso, tanto en platos tradicionales, como en la más alta cocina gourmet. Hasta la fecha, la referida compañía eléctrica ha publicado los libros Todo sobre la Papa (2008), Anchoveta para todos (2009), Postres del Perú (2010), Mercados y carretillas del Perú (2011) y Sánguches del Perú (2012), además de Quinua Perú y la producción discográfica Clásicos Peruanos, lanzada al mercado en el marco del mencionado programa editorial. Edelnor ofrece dichas publicaciones a precios muy cómodos y accesibles a toda la población interesada.

El Fondo de Crédito de Desarrollo Agroforestal (FONCREAGRO), asociación sin fines de lucro creada por minera Yanacocha, implementa desde el año 2000 programas y proyectos de desarrollo agropecuario en el ámbito de influencia de la empresa. Sus acciones tienen como objetivo mejorar la fertilidad de los suelos dedicados a la actividad agropecuaria, elevar la producción de las pasturas e incrementar los ingresos provenientes de la venta de leche fresca, resultado del mejoramiento del piso forrajero. Durante las evaluaciones registradas en el periodo 20112013 se observó el mejoramiento en la producción del piso forrajero y en la retención de agua en el suelo, además del incremento de la productividad de la actividad ganadera. También se registró un resultado social. En ese sentido, se ha logrado que el abonamiento personalizado sea 54% más barato que el mejor abono existente en el mercado, conseguido a través del balance iónico de los nutrientes, necesarios para el desarrollo del cultivo y el mejoramiento del suelo.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. EJECUCIÓN: Desde el 2008.

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EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Centros poblados de los distritos de Cajamarca, Baños del Inca, La Encañada, Sorochuco y Huasmín, provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 5051 campesinos que viven en zonas rurales dedicados a la actividad agropecuaria, comprendidos en 7390 hectáreas. EJECUCIÓN: Se inició en el 2010 y culminó en el 2013.

EDUCA CON ENERGÍA Esta iniciativa de Enersur nació en el distrito de Paucartambo, en Pasco, con la finalidad de desarrollar espacios de reflexión y actitudes favorables en torno a problemáticas ambientales, fortaleciendo las capacidades pedagógicas de los profesores de primaria y secundaria y estableciendo soluciones prácticas a problemas ambientales de las instituciones educativas de la zona. En el 2013, se incorporaron al programa los centros educativos de Quiparacra, Pampa Inca y La Florida, del distrito de Huachón, sumando 109 profesores y más de 1000 estudiantes de primaria y secundaria capacitados. Durante el último año se desarrollaron materiales educativos y estrategias pedagógicas acordes a las características de la zona para lograr el involucramiento de los alumnos en la búsqueda de soluciones prácticas a los problemas medioambientales en la comunidad. Igualmente, se fortalecieron las capacidades de los docentes para trabajar en

el aula temas como la educación ambiental, el manejo de residuos sólidos y el cuidado del agua. “Educa con Energía” también incorporó a su currículo el tema de cultura de prevención para la identificación de riesgos existentes en la comunidad. Con ello, por ejemplo, los pobladores sabrán tomar precauciones si se encuentran cerca de la Central Eléctrica Yucán. El proyecto tiene como aliado a la Unidad de Gestión Educativa de Pasco, que certifica las horas de capacitación de los docentes para que sean tomadas en cuenta en su hoja de vida. Hasta el cierre del 2013, el programa desarrolló tres talleres en cada uno de los centros de las comunidades de Huachón y Paucartambo, capacitó a profesores de primaria y secundaria y alumnos de primaria y secundaria de 12 centros educativos. Asimismo, realizó cinco ferias ambientales con la participación de alumnos y padres de familia.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distritos de Huachón y Paucartambo, en la provincia y región Pasco. BENEFICIARIOS: 109 profesores y 1,030 alumnos durante el 2013. EJECUCIÓN: Desde abril del 2012 hasta el momento.

TRABAJOS ARQUEOLÓGICOS EN HUARMEY El Proyecto Arqueológico Castillo de Huarmey, liderado en conjunto por la Universidad de Varsovia y la Pontificia Universidad Católica del Perú, ha venido trabajando durante los últimos años en el sitio arqueológico conocido como “Castillo de Huarmey”, ubicado cerca de la ciudad de Huarmey, en Áncash. El sitio arqueológico es el único caso conocido de la arquitectura pública Huari en la costa norte y central, y el único en su género en cuanto a técnicas constructivas y de distribución de gran número de mausoleos con entierros de las altas élites prehispánicas. Los hallazgos de textiles y de objetos de cuero, son excepcionales en escala mundial. Las investigaciones realizadas han dado como resultado importantes descubrimientos para la arqueología peruana como la cámara con una tumba de élite, en que se ubicaban 63 damas nobles de la corte real. También el hallazgo

de más de 1200 objetos de plata, oro y sus aleaciones, plomo, posiblemente bronce, hueso, madera esculpida, textil, cerámica y mate, entre otros. Antamina, a partir del 2013, en convenio con el Museo de Arte de Lima, desarrollan el programa de difusión de los hallazgos, realizando un proyecto de inventario, registro, catalogación y conservación de las piezas que permitirá preservar y presentar adecuadamente los hallazgos, en una exposición que será inaugurada en marzo del 2014 juntamente con la presentación de un catálogo de estos importantes hallazgos. Asimismo, se han realizado programas educativos para generar conciencia sobre la importancia de la preservación del patrimonio cultural. También se han realizado trabajos de acondicionamiento del sitio para la presentación de los descubrimientos a la prensa local, nacional e internacional.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Provincia de Huarmey, región Áncash. BENEFICIARIOS: Comunidad local de Huarmey, investigadores-arqueólogos peruanos y extranjeros, además de turistas. EJECUCIÓN: 2013-2014.

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ESTIMULAN APRENDIZAJE DE PEQUEÑOS Desde el año 2007, Cerro Verde ejecuta e implementa el programa “Pequeños aprendiendo” en cuatro distritos de Arequipa, con el objetivo de mejorar las competencias educativas de los niños y niñas en comunicación y matemáticas. Durante el desarrollo del programa se han aplicado estrategias pedagógicas en matemáticas y comunicación por parte de docentes y animadoras; y se han utilizado en forma eficiente los medios y los materiales para estimular las capacidades en comunicación y matemáticas. Asimismo, padres y madres de familia han participado activamente en la educación y en el fortalecimiento de las alianzas estratégicas con programas y entidades

vinculadas a salud, nutrición y protección a la infancia. Durante el 2013, el trabajo se enfocó en 388 estudiantes de 3 a 5 años, se desarrollaron fichas técnicas para cada juego educativo, se confeccionaron juegos didácticos con madera reusada de las operaciones mineras y se encargó la producción a carpinteros de la zona de influencia. Además, se capacitaron a docentes y animadoras de los programas en coordinación con la Gerencia Regional de Educación; se organizaron concursos y se premió al colegio ganador. También se entregaron ocho kits, cada uno con 48 juegos (en total fueron 384 juegos) en beneficio de ocho instituciones educativas de nivel inicial.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Uchumayo, Yarabamba, La Joya, Tiabaya e Islay, provincia de Arequipa, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 388 niñas y niños. EJECUCIÓN: Desde el 2007 hasta el 2013.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA JÓVENES En mayo del 2013 se firmó un convenio entre el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, el Gobierno Regional del Cusco, y Hudbay Perú SAC para la implementación del “Proyecto Piloto de Desarrollo de Competencias para jóvenes en Chumbivilcas”. La metodología del programa se fundamenta en la formación por competencias de los escolares del quinto año de secundaria, con énfasis en participación, corresponsabilidad y empoderamiento. Está dirigido a jóvenes de secundaria de los distritos de Livitaca, Velille y Chamaca, en la provincia de Chumbivilcas. El 1 de julio se inició la capacitación a los jóvenes del quinto año de secundaria en tres colegios. Tres veces a la

semana y en horario de la tarde, los alumnos han recibido clases de Desarrollo Personal y Social, Tecnología de Información y Comunicación, entre otros cursos. Asimismo, una coordinadora se ha reunido con los docentes de los tres colegios al final de la semana para evaluar las sesiones dictadas y el desempeño de los jóvenes. Al finalizar el proyecto, los jóvenes obtuvieron certificados en competencias como habilidades personales, sociales y cognitivas. El proyecto cuenta con el apoyo y la voluntad política del Estado y la empresa privada para invertir en el desarrollo de capacidades, mejorando el desarrollo personal y social de los jóvenes, lo cual contribuirá a la mejora de la calidad de vida de su comunidad.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Distritos de Velille, Livitaca y Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 135 jóvenes de 5to grado de secundaria. EJECUCIÓN: Julio de 2013 al 30 diciembre de 2013.

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PROMUEVEN LA SEGURIDAD ALIMENTARIA EN SANTA ANA El proyecto “Promoción de la Seguridad Alimentaria en el distrito de Santa Ana - Provincia de Castrovirreyna Huancavelica” busca contribuir con la mejora de la calidad de vida de las familias de la zona. El proyecto busca desarrollar cuatro componentes: el primero es lograr la participación de la población en procesos de fortalecimiento de la salud y nutrición en las comunidades, para lo cual se trabaja en la formación de agentes comunitarios de salud, en la formación de un sistema de vigilancia comunitaria de la salud y en el fortalecimiento de juntas administradoras de agua y saneamiento. El segundo componente busca incrementar la disponibilidad y acceso a alimentos, a través de la instalación de fitotoldos de producción de hortalizas a nivel familiar y el involucramiento de las familias en actividades textiles. En tercer lugar, busca mejorar el acceso a servicios de salud y nutrición para la población en riesgo (niños menores de

cinco años y gestantes). Y cuarto, fortalece las capacidades del gobierno local para que implemente actividades que promuevan seguridad alimentaria en el distrito. En el 2013, las familias incrementaron la disponibilidad y acceso a alimentos, constituyendo dos grupos de trabajo en actividades textiles, involucrando a 14 participantes en Santa Ana y ocho en Santa Rosa. Asimismo, se construyen nueve fitotoldos familiares de producción de hortalizas. Mediante esta iniciativa la población en riesgo mejoró el acceso a servicios de salud y nutrición. Actualmente, 10 familias utilizan cocinas mejoradas y 40 familias han implementado rincones de aseo en sus viviendas. De igual manera, se realizaron 156 visitas de consejería en temas de salud, nutrición y vivienda saludable. Se han recibido a las familias participantes y 46 niños y niñas participaron en campañas de salud y de nutrición.

EMPRESA: Pan American Silver. LUGAR: Distrito de Santa Ana en la provincia de Castrovirreyna, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: 150 familias rurales en situación de pobreza y 432 pobladores de Santa Ana. EJECUCIÓN: 1 de marzo del año 2013 al 28 de febrero del 2014.

AGROPROGRESO EN CAÑETE Se trata de un proyecto que promueve PERU LNG y ejecuta el Instituto Rural Valle Grande para mejorar la rentabilidad y competitividad de pequeños productores de manzanas y uvas del valle de San Vicente de Cañete, con la finalidad de contribuir al desarrollo sostenible del agro en la zona de influencia de la planta de licuefacción de gas natural Melchorita. La iniciativa considera el desarrollo de módulos de capacitación en temas de calidad, manejo técnico, comercialización y emprendimiento empresarial, acompañados de asistencia técnica personalizada. Este proyecto se desarrolla desde abril del 2008. Para el año 2013 se diseñaron cartillas técnicas para los cultivos de manzano y vid, 10 talleres para la implementación del programa de calidad, 150 análisis de suelos de los predios agrícolas, 15 análisis de fuentes de agua y 150 análisis de tejidos, además de la elaboración de un informe técnico del estado de los predios agrícolas de los beneficiarios, base para el planteamiento de acciones de mejora.

Asimismo, para el 2013 se realizaron 4200 visitas de asistencia técnica, 20 talleres para la implementación del programa técnico de manejo agronómico de manzana y vid, 15 talleres para implementar el módulo empresarial, y actividades de mapeo de empresas identificadas como potenciales compradores. Como resultado de estas negociaciones se estableció un contrato de compra-venta de manzana con un supermercado. Hasta antes de la ejecución del proyecto, los productores del lugar tenían rendimientos ineficientes en los cultivos como consecuencia del uso desmedido de fertilizantes y productos químicos para el control de plagas; sus productos frutícolas tenían una baja calidad y carecían de planes de fertilización, de un sistema eficiente de comercialización y conocimientos técnicos. En la actualidad, 150 pequeños agricultores han mejorado su productividad y accedido a nuevos mercados para comercializar su producción.

EMPRESA: PERU LNG S.R.L. LUGAR: Distrito de San Vicente de Cañete, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: 150 pequeños productores de uva y manzana. EJECUCIÓN: Desde el 2008 hasta el momento.

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IMPLEMENTAN CÁMARA HIPERBÁRICA Y EQUIPOS DE RAYOS X Shougang Hierro Perú adquirió una cámara hiperbárica multiplaza para el centro de salud José Paseta Bar, del distrito de Marcona. Además, preparó la sala en donde dicho equipo será instalado próximamente y capacitó al personal encargado de operarla, en el marco de una iniciativa orientada a mejorar la salud de la población local. En tanto, la comunidad viene siendo informada sobre las aplicaciones de la medicina hiperbárica en el tratamiento por descompresión a buzos y pescadores, pacientes diabéticos que sufren complicaciones vasculares y múltiples afecciones como migraña, trastornos circulatorios, entre otros padecimientos. Asimismo, la empresa implementó un moderno equipo de Rayos X al Comité Local de Administración de Salud (CLAS) de Marcona; y viene brindando charlas de salud a los pobladores de los pueblos jóvenes y asentamientos humanos, para contribuir al mejoramiento de la salud de la población local.

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A. LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica. BENEFICIARIOS: Pobladores de Marcona EJECUCIÓN: Desde agosto del 2012 hasta la actualidad.

BECAS PARA JÓVENES EN IQUITOS Petroperú replicó su programa de becas en Iquitos, con el objetivo de potenciar las capacidades intelectuales de los jóvenes integrantes de las 11 comunidades aledañas a la zona de sus operaciones y el poliducto en la selva. Este programa lo desarrolló inicialmente en Talara. Esta iniciativa comprende el dictado de cursos de capacitación en soldadura, mecánica de motores menores, electricidad y mantenimiento, en virtud de un convenio firmado con el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), que se encarga de elaborar el módulo de capacitación de seis meses de duración. La beca incluye los gastos de capacitación, seguro contra accidentes, materiales, movilidad en la ciudad y uniforme; y, como contraparte, el estudiante se compromete a asistir a todas las clases y a asumir los pasajes de su comunidad hasta la ciudad. Las clases presenciales y talleres prácticos se desarrollan durante seis meses. En abril del 2013, concluyó la preparación del primer grupo de jóvenes beneficiarios, que registró un rendimiento sobresaliente. El 25% de ellos se insertó en el mercado laboral gracias a los conocimientos adquiridos en el programa. De esa manera, la iniciativa de Petroperú también contribuye a atender la demanda de técnicos en Iquitos. EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Iquitos, provincia de Maynas, región Loreto. BENEFICIARIOS: 25 jóvenes. EJECUCIÓN: 2012-2013.

CAPACITACIÓN Y MONITOREO DOCENTE Entre marzo y diciembre de 2013, la Compañía Minera Miski Mayo ejecutó el programa de capacitación y monitoreo docente en Sechura con la finalidad de fortalecer el rol de los directores y maestros de dicha provincia, para el logro de su desarrollo profesional en el ejercicio de sus funciones como mediadores de aprendizaje, investigadores educacionales, gestores institucionales y promotores sociales y comunales. Dicho programa comprendió el dictado de talleres de rutas de aprendizaje, planes de mejora, estrategias de comunicación, matemática, ciencias y ciudadanía, metodología y sesiones de aprendizaje, investigación e innovaciones educativas, y evaluación de los aprendizajes. Estas actividades fueron dirigidas a docentes y directores de los seis distritos de Sechura. Adicionalmente se realizaron acciones de monitoreo,

supervisión y acompañamiento de las diferentes estrategias del desempeño docente, como los encuentros pedagógicos de experiencias exitosas; y adicionalmente se brindó asesoría y monitoreo en función de las necesidades y demandas de formación continua de docentes. La iniciativa fue desarrollada en colaboración con la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Sechura, con la finalidad de involucrar a todos los actores en el objetivo de alcanzar reales avances en la calidad y sistema educativo. Asimismo, se contribuyó a mejorar la calidad del trabajo en gestión pedagógica en las instituciones educativas de Sechura, fortaleciendo el desarrollo personal, social y profesional de directores y docentes de Educación Básica en función de las demandas. En suma, se brindó capacitación y asesorías a 459 docentes.

EMPRESA: Compañía Minera Miski Mayo S.R.L. LUGAR: Distritos de Sechura, Cristo Nos Valga, Bellavista de la Unión, Bernal, Vice y Rinconada LLícuar, en la provincia de Sechura, región Piura. BENEFICIARIOS: 459 docentes. EJECUCIÓN: Desde marzo a diciembre del 2013.

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DESARROLLO AGRÍCOLA Y GANADERO EN HUAROCHIRÍ El Consorcio Energético de Huancavelica impulsa desde el 2010 una serie de acciones orientadas a impulsar el desarrollo de actividades socioeconómicas como la agricultura, ganadería y educación en distritos de la provincia de Huarochirí, con la finalidad de aportar a mejorar la calidad de vida de los pobladores residentes en la zona de influencia del proyecto Central Hidroeléctrica Huanza. La iniciativa comprende la preparación de terrenos para la siembra de pastos, alfalfa y papa nativa; así como la donación de semillas a la comunidad y los colegios. De igual manera, se realizan jornadas de vacunación de animales para prevenir las enfermedades prevalentes en la zona y se habilitan accesos, caminos de herradura y vía carrozables para un mejor desplazamiento de los productores, animales y vehículos.

Hasta el momento se ha construido el acceso a la comunidad de Carao, el canal Chuquilloca y el puente Putuchaca. Además se apoyó el barbecho de cinco hectáreas en la zona de Chuquilloca y se instalaron cuatro bebederos para animales en Huanza. De manera paralela se ejecutaron acciones de apoyo a la educación y salud como talleres (11) para la inserción de mano de obra en labores de construcción civil, cuartelería y vigías. También se brindaron talleres de instalaciones sanitarias, instalaciones eléctricas domiciliarias y enchapados en cerámica a estudiantes de secundaria de Huanza y Carampoma. Adicionalmente, se realizó una jornada de evaluación integral de salud dirigida a estudiantes de la escuela Santa Rosa.

EMPRESA: Consorcio Energético de Huancavelica S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de los distritos de Huanza, Carampoma, San Juan de Iris, Huachupampa, San Pedro de Casta, y Chauca Callahuanca, en la provincia de Huarochirí, región Lima. BENEFICIARIOS: 7627 pobladores. EJECUCIÓN: Desde marzo de 2010 a la fecha.

ESCUELA SOCIODEPORTIVA Endesa España y la Fundación Real Madrid continuaron impulsando en 2013 las actividades de la escuela sociodeportiva Martin Luther King, creada en el distrito de El Agustino en el marco de un convenio firmado en el 2010 por ambas empresas para contribuir a alejar a los menores del pandillaje, la violencia y otros problemas sociales, a través de la práctica deportiva. La escuela es liderada por el padre José Ignacio Mantecón Sancho, conocido como el padre “Chiqui”, quien anualmente promueve acciones y eventos deportivos que reúnen a 300 niños que viven en situación de vulnerabilidad. En virtud del referido convenio se organiza un torneo de fútbol con la participación de los colegios Fe y Alegría

de Lima Metropolitana y Callao; así como de otros colegios nacionales de zonas alejadas en donde operan las empresas de Endesa en el Perú. La compañía premia a los ganadores del campeonato con un viaje a la ciudad de Madrid. Durante 2013 se realizó la cuarta edición del referido campeonato, reuniendo a más de 1000 niños de distintas comunidades de Junín, Piura, Norte Chico y el distrito de Comas con los escolares de los colegios Fe y Alegría. Los ganadores del torneo fueron los estudiantes de la Escuela Municipal de Talara. Ellos viajaron a España, junto con los representantes de Endesa, para participar en un torneo de integración con niños de Chile y las divisiones menores del equipo Real Madrid.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Lima, región Callao, región Junín, región Piura. BENEFICIARIOS: Más de 1000 menores participantes en torneo de fútbol del 2013. EJECUCIÓN: Desde el 2010.

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PROMUEVEN CRIANZA TECNIFICADA DE CUYES Mejorar la crianza de cuyes e incrementar su producción para que las familias productoras eleven la calidad de su alimentación y generen ingresos económicos adicionales es el principal objetivo del programa de crianza tecnificada “Criando cuyes mejoro mi alimentación”, que SN Power Perú desarrolla en el centro poblado de Huachón, Pasco, desde octubre del 2012. En el marco de esta iniciativa se brinda asistencia técnica personalizada a las familias, así como capacitaciones grupales sobre la crianza tecnificada de cuyes, el manejo técnico de alfalfa, la nutrición y la preparación de platos con la carne de este animal. Además, se instalan plantaciones de alfalfa de variedades resistentes a la sequía y con una buena producción.

También se asesora a las familias en instalación y mantenimiento de riego tecnificado, se mejoran los galpones para cuyes e instalan pozas de acuerdo a criterios técnicos, y se donan cuyes reproductores (hembras y machos) a las familias que cumplen con las consideraciones y responsabilidades fijadas por el programa. Hasta el momento, el proyecto ha beneficiado a 72 familias, el 100% del área de pastos ha sido sembrado, el 89.5% de los beneficiarios adoptó favorablemente la crianza tecnificada, el 92.5% de familias ha duplicado su consumo de cuyes, se produjeron 1882 crías de cuy en 10 meses de intervención, se incrementó de 0,5 a 5,3 cuyes por año consumidos por la población y se vendieron 119 cuyes.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Centro poblado de Huachón en el distrito del mismo nombre, en la provincia y región Pasco. BENEFICIARIOS: 72 familias. EJECUCIÓN: De octubre del 2012 a febrero del 2014.

MEJORAN CARRETERA MULLACA – HUANJA

GENERAN OPORTUNIDADES DE DESARROLLO

Minera Barrick Misquichilca ejecutó obras de mejoramiento en la carretera Mullaca-Huanja, en el distrito de Jangas, en Huaraz, con la finalidad de facilitar y agilizar el tránsito de vehículos privados y de transporte público que se desplazan diariamente por dicha vía. Con ello se busca reducir el riesgo de accidentes y mejorar el entorno de los centros poblados ubicados a lo largo de esa carretera. El proyecto comprendió la ampliación y el mejoramiento de una longitud aproximada de 4,5 kilómetros de vía a nivel de afirmado; la limpieza y conformación de cunetas (canales a los lados de la vía); el pintado y mejoramiento de hitos y señales de tránsito; y la construcción y mejoramiento de alcantarillas de concreto. Hasta antes de la ejecución de esas obras, la carretera se encontraba deteriorada y eso dificultaba en gran medida el tránsito vehicular, incrementando considerablemente el tiempo de desplazamiento. Las obras se realizaron entre mayo y junio del 2013. Actualmente, la carretera se encuentra operativa.

Esta iniciativa de Petróleos del Perú se orientó a la generación de oportunidades de desarrollo socioeconómico, inserción laboral y formación de microempresas para los pobladores de los asentamientos humanos de Lurín y Villa El Salvador, a través del dictado de un taller de soldadura básica e intermedia, y otro de operatividad de máquinas de confección. Los talleres se desarrollaron entre setiembre y diciembre de 2013 en las instalaciones del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) de Villa El Salvador. Los participantes de las sesiones de soldadura recibieron manuales, implementos de seguridad (mamelucos, zapatos punta de acero, lentes transparentes, tapones de silicona, mascarillas con filtro y guantes) y certificaciones, además de un seguro de accidentes personales. Por su parte, los participantes de operatividad (costura recta, remalladora, recubridora, formación y gestión de micro y pequeñas empresas) recibieron manuales y certificaciones, además de un seguro de accidentes personales.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caseríos de Mullaca y Huanja, distrito de Jangas, provincia de Huaraz, región Áncash. BENEFICIARIOS: 900 habitantes entre escolares, comerciantes, transportistas particulares y de servicio público, y población en general. EJECUCIÓN: De mayo a junio del 2013.

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EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Distritos de Lurín y Villa El Salvador, provincia de Lima, en Lima. BENEFICIARIOS: 36 pobladores. EJECUCIÓN: De setiembre a diciembre del 2013.

PROGRAMA PRODUCTIVO DE TRUCHAS El “Proyecto de Reducción y Alivio a la Pobreza” (PRA), ejecutado por la Compañía de Minas Buenaventura en conjunto por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), tiene la finalidad de brindar apoyo a las comunidades aledañas a las operaciones de esta empresa en Arequipa, Huánuco, Lima, Huancavelica y Pasco, mediante actividades socialmente inclusivas y económicamente sostenibles. En ese marco, el programa productivo de truchas es una iniciativa que busca mejorar la infraestructura para aumentar el volumen y la calidad de la producción de truchas y articular a los empresarios y productores locales con el mercado, eliminando los obstáculos que puedan presentarse y facilitando la conexión con mercados a nivel local,

regional, nacional e internacional. Para el incremento de la producción y de las ventas de los pobladores locales se instalaron jaulas, se pusieron en valor pozas y sembraron alevines (crías de peces) en lagunas. Además, se brindó asistencia técnica y talleres de fortalecimiento de capacidades para mejorar sus procesos productivos e insertar a los productores en la dinámica comercial de los mercados. Hasta el momento, este programa ha acumulado un total de 210 051 toneladas de truchas vendidas y ha logrado más de 1.9 millones de nuevos soles en ventas, beneficiando a 198 pobladores entre empresarios locales y productores de la zona.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. LUGAR: Comunidades y distritos de las regiones de Arequipa, Huánuco, Lima, Huancavelica y Pasco. BENEFICIARIOS: 20 empresarios locales y 178 productores de la zona involucrados. EJECUCIÓN: Desde el 2010 hasta la actualidad.

CULMINAN OBRA COMUNAL EN CHILLOROYA Este proyecto permitió concluir en el 2013 la construcción del local comunal que la comunidad campesina de Chilloroya había iniciado hace unos cuatro años, pero que por motivos de gestión y presupuesto quedó solo con paredes y columnas que se venían deteriorando, situación que generaba mucha preocupación a los lugareños. En el ámbito de la gestión del Comité Multisectorial para el Desarrollo de esta comunidad, hoy este local ya es una realidad. Las obras comprendieron la colocación del piso de porcelanato, del zócalo de exteriores, de veredas de concreto y la instalación de revoques y enlucidos para las paredes (interiores y exteriores). Además, incluyó la construcción de la entrada principal con laja de piedra, cielo raso y la colocación de puertas y ventanas con cortinas. También se utilizaron teja andina, zapatas, columnas y vigas para los servicios higiénicos de varones y damas. También se instaló un sistema de agua y desagüe, con canaletas de recolección de aguas pluviales, un tanque cis-

terna para el almacenamiento de agua, una electrobomba periférica, un biodigestor y un pozo percolador para el tratamiento de aguas servidas. Finalmente, se instalaron luminarias para ambientes, equipo de sonido, parlantes, micrófonos inalámbricos y luces de emergencia. Se equipó el local con sillas, mesas, escritorios, televisores LCD y proyectores para que la comunidad desarrolle múltiples actividades como reuniones, asambleas comunales, oficinas, para la gestión comunal y servicios en torno a su organización. La obra fue concluida en el segundo semestre del 2013 y actualmente está en funcionamiento para reuniones y oficinas de los proyectos de Sanidad Animal, Gestión Comunal y Oficina de Minería Artesanal de Chilloroya. Las reuniones comunales se desarrollan durante el día y en las noches. Este proyecto se construyó como parte del convenio firmado entre la comunidad de Chilloroya y la Compañía Hudbay Perú.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Centro poblado de Chilloroya, en el distrito de Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 145 comuneros y sus familiares (aproximadamente 725 personas). EJECUCIÓN: Desde octubre del 2012 hasta mayo del 2013.

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CONSERVACIÓN HIDROBIOLÓGICA DEL CAMARÓN DE RÍO La Compañía Eléctrica El Platanal continuó promoviendo el programa de recuperación y conservación del recurso camarón de río Cryphiops Caementarius, que hasta antes del inicio del proyecto, en el 2002, era afectado por la sobreexplotación y la contaminación producida por el uso de pesticidas en la cuenca del río Cañete. Entre los objetivos del proyecto se encuentran el incremento de la biomasa y la población de dicha especie hidrobiológica, a través de los repoblamientos y del subprograma de control y vigilancia del camarón durante la veda y el periodo comercial, que comprende la vigilancia del río durante las 24 horas e intervenciones policiales con representantes de la Fiscalía de la Nación. De esa manera, se hace respetar el periodo de veda, se controlan los tamaños mínimos de pesca y se detectan métodos prohibidos de extracción y el uso de pesticidas. En 2013, el proyecto propició que las diferentes asociaciones de camaroneros interioricen la importancia de respetar el periodo de veda y contribuyan al acatamiento

de esta medida de conservación por parte de otros actores relacionados con el consumo de camarón. Además, se recuperan las poblaciones de tallas adecuadas aguas arriba de la presa Capillucas, en donde se realizan trabajos de redoblamiento. La iniciativa ha recibido el apoyo de instituciones del Estado a partir de una inversión de 30 000 soles realizada por la Municipalidad de Lunahuaná, para reforzar el programa de control y vigilancia. Por su parte, las asociaciones de camaroneros han solicitado al Gobierno Regional de Lima la elaboración del Plan de manejo del recurso de camarón de río, con el fin de formalizar la reglamentación de la actividad extractiva. Entre los principales resultados registrados hasta el momento se encuentran el incremento de la población de camarón, que es cuatro veces mayor que en el periodo 20022003; el mejoramiento de las capacidades por parte de las asociaciones camaroneras en el aprovechamiento del recurso y su consolidación como instituciones representativas.

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Cuenca del río Cañete, entre las provincias de Yauyos y Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: Asociaciones de camaroneros. EJECUCIÓN: Desde el 2002 hasta la fecha.

FORTALECEN CADENA PRODUCTIVA Y COMERCIALIZACIÓN DE ORÉGANO Minsur continuó desarrollando las actividades programadas en el marco del proyecto de fortalecimiento de la cadena productiva y comercialización de orégano en la comunidad de Vilavilani, en el distrito tacneño de Palca, con el objetivo de incrementar la productividad y la frontera agrícola, recuperando andenes e incorporando mejoras tecnológicas como infraestructura de riego. El programa también incluye asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades organizativa-empresariales y productivas en las fases de siembra, labores culturales, cosecha, poscosecha y comercialización. La iniciativa se ejecuta desde junio del 2012 y hasta la fecha, 180 comuneros han sido beneficiados con la construcción de 33 hectáreas de andenes, la instalación

de 25 hectáreas de orégano y la capacitación técnica permanente. Los recursos para la ejecución de las actividades del programa durante el 2013 provinieron del Fondo de Inversión Social Vilavilani-Minsur, entidad generada con recursos aportados por la empresa. Al término del programa, en diciembre del 2015, se espera incorporar 60 hectáreas de la comunidad de Vilavilani a la producción de orégano mediante el mejoramiento de andenes, aumentar la productividad por hectárea en 15% respecto al rendimiento promedio local en el primer año y consolidar el cultivo de la variedad de orégano local por sus excelentes características organolépticas de aroma, color y sabor.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Comunidad de Vilavilani, en el distrito de Palca, provincia de Lampa, región Tacna. BENEFICIARIOS: 180 comuneros hasta el momento. EJECUCIÓN: Desde junio del 2012 hasta diciembre del 2015.

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NÚCLEO MUSICAL SINFONÍA POR EL PERÚ En convenio con la Asociación Sinfonía por el Perú, dirigida por el reconocido tenor peruano Juan Diego Flórez, Edelnor creó un núcleo musical integrado por niños con talento para la música, con la finalidad de formar una Orquesta Sinfónica Infantil y Juvenil, que actualmente cuenta con la participación de 120 menores de entre siete y 16 años de edad. El programa ha permitido impulsar el desarrollo artístico y personal de niños y jóvenes de bajos recursos de las zonas vulnerables por medio de la música, alejándolos de los peligros a los que están expuestos y ejerciendo una labor preventiva contra la violencia y otros males de nuestra

sociedad. Como parte de su formación, los participantes reciben clases de canto e interpretación de instrumentos de viento y cuerda. Asimismo, realizan presentaciones en el Museo de Arte de Lima y la iglesia Virgen del Pilar, y en eventos como el encendido del árbol de navidad en la plaza de Armas de Lima. Las presentaciones y los encuentros de los niños y adolescentes con el tenor peruano contribuyen a afianzar los valores que, a través de la música, Edelnor busca promover en los menores para alejarlos de las conductas de riesgo. La iniciativa comenzó a desarrollarse en mayo de 2012.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Distrito de San Miguel, provincia de Lima, Lima. BENEFICIARIOS: 120 menores. EJECUCIÓN: Desde el 2012.

MEJORAN SISTEMA DE AGUA POTABLE EN CAJAMARCA Minera Yanacocha estableció en marzo del 2012 una alianza público privada, mediante un convenio con la Municipalidad Provincial de Cajamarca, la empresa prestadora de servicio de saneamiento y en representación de Yanacocha, la Asociación Los Andes de Cajamarca, para la ejecución de siete proyectos orientados a mejorar el sistema de abastecimiento de agua potable para la ciudad de Cajamarca, que son los siguientes: 1. Ampliación de la línea de conducción de la planta de tratamiento de agua potable El Milagro, obra que está 100% concluida e incrementa en 50 l/s (de 150 l/s a 200 l/s) la capacidad de conducción de agua potable. 2. Instalación de una línea de conducción de agua potable desde la planta de tratamiento El Milagro al reservorio “R2”, el cual presenta un avance de 80% y tiene por objetivo incrementar en 60 l/s (de 200 l/s a 260 l/s) la capacidad de conducción de agua potable. 3. Mejoramiento de la línea de conducción de agua cruda desde la captación El Ronquillo hasta la planta de tratamiento de agua potable Santa Apolonia (que abastece

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Provincia y región de Cajamarca. BENEFICIARIOS: 180 mil pobladores. EJECUCIÓN: 2012 - 2013.

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el 30% de la población de Cajamarca). Este proyecto ya se terminó de ejecutar e incrementa en 30 l/s (de 65 l/s a 95 l/s) la capacidad de conducción de agua potable. 4. Mejoramiento del sistema de tratamiento de agua en la planta de tratamiento El Milagro. 5. Mejoramiento del sistema de tratamiento de agua en la planta de tratamiento Santa Apolonia. 6. Construcción y equipamiento de un nuevo reservorio de agua potable y mejora de la capacidad de conducción de la red matriz asociada en el sector de Mollepampa, de la ciudad de Cajamarca. El reservorio se encuentra a un 95% de construcción, mientras que a finales del 2013 se inició la ampliación de las redes de la matriz asociada en el sector de Mollepampa. 7. Desarrollo de un proyecto piloto para la sistematización, control y reducción de pérdidas en el sistema de distribución de agua potable en los sectores 11, 14 y 15 (Mollepampa). Dicho proyecto ya se culminó y está en proceso la donación de las obras a la Municipalidad Provincial de Cajamarca.

DESARROLLAN HABILIDADES PARA LA CONSTRUCCIÓN

MEJORAN CANALES DE RIEGO EN CAPILLUCAS Y ZÚÑIGA

Este proyecto se desarrolla con el objetivo de generar capacidades y competencias en los pobladores de la zona y así facilitar su inserción en el mundo laboral o el autoempleo. Durante el 2013, pobladores de las comunidades de La Granja y Paraguay, ubicadas en el distrito de Querocoto (Cajamarca), se beneficiaron con el programa “Capacitación en Módulo Básico de Construcción”, que consta de seis talleres: albañilería, construcción con tabiquería en seco (Drywall), carpintería metálica, instalaciones eléctricas, instalaciones sanitarias y mantenimiento de edificaciones. Más del 60% de los egresados de los módulos de entrenamiento, impartido por el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (Sencico), se encuentran laborando en el proyecto La Granja. Además, las comunidades se han beneficiado con las obras realizadas durante los talleres prácticos como la elaboración de pisos, cielos rasos, estructuras metálicas, puertas, barandas, juegos infantiles, entre otros.

Esta iniciativa de Celepsa propone ejecutar, en un horizonte de 10 años, trabajos de revestimiento de 49 canales formalmente reconocidos en convenios y que utilizan agua de la cuenca media del río Cañete-Yauyos. Las obras empezaron en el 2009 y buscan mejorar la eficiencia y la regulación del recurso hídrico. También intenta garantizar a los usuarios de los canales el acceso al mismo volumen de agua que tenían antes del inicio de operaciones de la Central Hidroeléctrica El Platanal, mediante la adecuación de las bocatomas. Hasta el 2013 se han adecuado las bocatomas de 48 canales de riego, ubicados en el área de influencia de la central hidroeléctrica. Durante este proceso, los pobladores de la zona se han beneficiado con puestos de trabajo directo en el proyecto y en forma indirecta, prestando servicios como proveedores. Asimismo, se ha capacitado a más de 150 pobladores en el manejo de encofrados metálicos, concreto, emulsión asfáltica para juntas y otros oficios técnicos relacionados con el proyecto.

EMPRESA: Río Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. LUGAR: Comunidad La Granja (Zonal II y Paraguay (Zonal III), distrito de Querocoto, provincia de Chota, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 240 personas. EJECUCIÓN: Primer trimestre del 2013.

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Distritos de Capillucas y Zúñiga, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: Usuarios de los canales de riego. EJECUCIÓN: Desde el 2009 hasta la actualidad.

PROMUEVEN FORMACIÓN TÉCNICO INDUSTRIAL Durante 16 meses, Petroperú desarrolló el programa de Formación y Capacitación Técnico Industrial en las especialidades de soldador de estructura con electrodo revestido, soldador de tuberías con electrodo revestido, constructor metálico de estructuras, mecánico montajista, entre otros, para contar con mano de obra calificada en la etapa de construcción del Proyecto de Modernización de la Refinería Talara. El programa benefició a 600 jóvenes de Talara, que fueron seleccionados tras un exigente proceso. Ellos recibieron uniformes, herramientas y refrigerios durante su capacitación. La enseñanza estuvo a cargo del Centro de Formación Profesional - Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial Talara (SENATI) Zonal Piura-Tumbes, con el cual Petroperú suscribió un contrato. Asimismo, SENATI adquirió maquinarias y equipos requeridos por cada especialidad, contribuyendo así a la adecuada formación técnica de los alumnos. Esta tecnología se

dispondrá para el uso exclusivo y permanente a favor de la juventud talareña, de acuerdo a lo establecido contractualmente con la institución técnica. Por su parte, SENATI incluyó en el currículo de temas de seguridad y medio ambiente, relaciones laborales, formación humana-desarrollo personal y social, orientación ocupacional, formación profesional; así como normas de conducta para reforzar los valores y principios éticos. La iniciativa fue ejecutada entre julio del 2012 y diciembre del 2013. Hasta el momento han egresado 486 becados de siete módulos formativos, 48% de los cuales vienen desarrollando sus actividades en las empresas contratistas de la provincia de Talara y otro 20% labora temporalmente en las empresas contratistas que participan en la IX Inspección General de la Refinería Talara. Además, se ha apreciado que la preparación de los becados les está permitiendo acceder a puestos de trabajo, mejorando su calidad de vida y la de su familia.

EMPRESA: Petróleos del Perú – Petroperú S.A. LUGAR: Distrito de Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 600 jóvenes de entre 18 y 28 años de edad (mujeres y hombres) de escasos recursos económicos. EJECUCIÓN: Julio 2012-diciembre 2013.

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TELECENTROS PARA EL AUTOAPRENDIZAJE DE LOS NIÑOS Este proyecto de Minera Poderosa busca contribuir a la mejora de los aprendizajes en comprensión lectora y lógico-matemático de los estudiantes de primaria de diferentes escuelas en la provincia de Pataz, a través de la implementación de telecentros en donde se integran las herramientas tecnológicas para la capacitación a docentes. Durante el 2013 se instalaron tres nuevos telecentros en colegios del distrito de Pataz y otro en la escuela del distrito de Buldibuyo. Los telecentros facilitan el proceso de enseñanza-aprendizaje, capacitando, actualizando y acompañando a docentes y directores de las instituciones educativas; y orientando a los padres y madres de familia, así como a los promotores de educación y de escuelas. La iniciativa se ejecuta desde el 2011 y hasta el momento se han instalado e implementado nueve telecentros que, en total, incluyen 51 computadoras y sus respectivos muebles. Además, se ha capacitado a 49 docentes para el diseño de instrumentos de gestión institucional y pedagó-

gica y desarrollo de sesiones de clase usando metodologías activas. De igual manera, participaron 687 padres de familia en la Escuela de Padres y se capacitó a 875 estudiantes en el uso de la plataforma educativa. Para medir los resultados del proyecto, se realiza un estudio de línea base antes de la implementación de los telecentros, utilizando instrumentos de acuerdo con la metodología del Ministerio de Educación. Al final del año escolar se evalúan para medir los resultados. Las metas al 2015 apuntan a tener en funcionamiento en todos los colegios de primaria de Pataz telecentros que implementen una adecuada gestión educativa. Además, que los docentes de las escuelas multigrado apliquen estrategias, métodos y técnicas de enseñanza y aprendizaje; y que los padres de familia participen activamente en el proceso educativo, destinado a mejorar los conocimientos de sus hijos.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Comunidades de San Fernando, Shicúm, Socorro Los Alisos, Suyubamba, Chuquitambo, Nimpana, Pueblo Nuevo y Chagual en el distrito de Pataz; y la comunidad de Pachacrahuay en el distrito de Buldibuyo, en la provincia de Pataz, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 875 estudiantes, 687 padres de familia y 49 docentes. EJECUCIÓN: Desde el 2011 hasta el 2015.

SIEMBRA DEL CULTIVO DE QUINUA EN YARABAMBA La Sociedad Minera Cerro Verde promueve la producción del cultivo de la quinua en Yarabamba, en alianza con agricultores interesados en mejorar sus productos, incrementar sus ventas y apostar por la asociatividad como alternativa rentable para la agricultura. Para la ejecución del programa se escogió la variedad “Salcedo INIA” por la diferencia significativa en rendimiento y calidad en su producto, además de su fácil comercialización y acceso a los mercados de exportación. El proyecto consistió en la experimentación durante dos campañas de siembra, lo que permitió evaluar los resultados de los trabajos. Así también, se adquirieron productos e insumos orgánicos para alcanzar altos niveles de fertilización a fin de obtener un rendimiento por encima del promedio de producción. Para alcanzar esos objetivos, se realizaron charlas teóricas complementadas con charlas en campo durante todo el ciclo del cultivo; se brindó asesoría sobre la preparación de los suelos, siembra, abonamiento, control fitosanitario, riegos, etapa de floración, llenado de las panojas y la cose-

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distrito de Yarabamba, en la provincia y región Arequipa. BENEFICIARIOS: 100 pobladores y dos asociaciones. EJECUCIÓN: Mayo-octubre 2012 y diciembre-mayo 2013.

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cha del cultivo. También se potenció el proyecto con guano de isla, roca fosfórica e insumos para el control de plagas y enfermedades. Al término del proyecto, en mayo del 2013, se cultivaron siete hectáreas en las dos campañas; se logró la adaptación del cultivo con plantas de hasta dos metros de altura y panojas de 50 centímetros; se redujo el ciclo fenológico de quinua a cinco meses; se obtuvo un rendimiento promedio de 2500 kilogramos por hectárea y se logró un ingreso por hectárea de 17 000 soles con un costo de producción de 5000 soles. El precio de venta en campo puede alcanzar valores bastante altos con un costo de producción bajo, generando su alta rentabilidad, pues se trata de un producto con demanda en el mercado nacional e internacional. La iniciativa permitió beneficiar a 100 productores del distrito de Yarabamba. Los terrenos de esa localidad cuentan con certificación ecológica de suelos, lo cual permite el sembrío de cualquier tipo de producto para su venta al mundo.

BECAS UNIVERSITARIAS TUMPIS Este programa de becas constituye una iniciativa de Karoon para brindar una oportunidad de estudios universitarios y superación personal a estudiantes destacados de ocho colegios públicos del litoral de esa ciudad. Se implementa gracias a un convenio entre Karoon y la Universidad Nacional de Tumbes. La iniciativa se desarrolla desde mayo del 2012 y hasta el momento nueve jóvenes tumbesinos han cumplido su objetivo de ingresar a la universidad e iniciar una nueva etapa de desarrollo personal. Ellos estudian las carreras de Ingeniería Forestal y Medio Ambiente, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Pesquera, Enfermería, Hotelería y Turismo y Contabilidad. Para participar, los jóvenes pasaron por un proceso de selección y cumplieron todos los requisitos establecidos.

Para cumplir con dicho proceso, Karoon llevó adelante un trabajo coordinado con los representantes de las instituciones educativas. Las becas comprenden el dictado de charlas de orientación vocacional en ocho colegios de Tumbes, la preparación en el Centro de Estudios Pre-Universitarios de la Universidad Nacional de Tumbes, visita guiada a ingresantes, reuniones mensuales con los becarios para analizar su progreso, y evaluación del cumplimiento de requisitos del programa de becas. En total se distribuyeron 16 becas entre ocho instituciones educativas nacionales de la referida región, nueve de los beneficiarios lograron el ingreso a la Universidad Nacional de Tumbes y dos de ellos ingresaron al Instituto Tecnológico de Zorritos. El programa continuará hasta el 2019.

EMPRESA: KEI (Perú Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Región Tumbes. BENEFICIARIOS: 11 jóvenes cursando estudios universitarios y técnicos, además de 340 estudiantes que recibieron charlas de orientación vocacional. EJECUCIÓN: De mayo del 2012 a agosto del 2019.

PROMUEVEN MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA

APORTES A LA SALUD Y LA NUTRICIÓN INFANTIL

SAVIA Perú ejecuta el Programa de Educación y Desarrollo en diversas provincias de Piura, en coordinación con las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), con el objetivo de promover la mejora de la calidad educativa. Mediante el programa, se brinda capacitación continua a directores y docentes de inicial, primaria y secundaria de la provincia de Talara en temas propuestos por la UGEL de la jurisdicción; se implementan bibliotecas en La Bocana de Colán (Paita) y La Brea (Talara), y se entregan uniformes deportivos. Adicionalmente, se organizan concursos de arte y creatividad en Talara. Además, se contratan especialistas para la UGEL de Sechura y docentes para las instituciones educativas de Puerto Rico y Sechura, en virtud de un convenio de cooperación institucional suscrito entre SAVIA Perú y dicha UGEL. Entre los principales resultados se encuentran la capacitación anual de 200 docentes y directores de El Alto, La Brea, Pariñas y Lobitos, el desarrollo de cuatro concursos de dibujo en los distritos de La Brea, Lobitos, Pariñas y El Alto; la entrega de 6300 paquetes escolares en Talara, Sechura y Paita y 4000 paquetes en Cañete y Casma, que constan de cuatro cuadernos, un bolso escolar y un kit de colores con lapiceros.

Electroperú S.A. inició en el 2012 la implementación del subprograma Salud y Nutrición “Crecer Bien” de Nestlé Perú S.A. en cinco poblados de la región Huancavelica, logrando transmitir conocimientos en alimentación sana y nutritiva e higiene a más 300, niños con el fin de disminuir la desnutrición crónica. Este año, Electroperú S.A. firmó un convenio con la Asociación Perú Vive Bien, formada por las cinco empresas de alimentos más importantes del país: Nestlé, San Fernando, Kraft, Coca Cola y Lindley, para continuar utilizando el programa “Crecer Bien” en los siguientes años en el distrito de Colcabamba, Huancavelica. Asimismo, se elaboran los materiales educativos del programa mencionado, adecuándolos a la realidad de Huancavelica, parte de ellos en idioma quechua. Se estima incorporar 400 niños adicionales en el 2014.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Provincias de Talara, Paita y Sechura, región Piura. BENEFICIARIOS: 200 docentes y directores y 1200 niños. EJECUCIÓN: Desde inicios del 2013 a la fecha.

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EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú-Electroperú S.A. LUGAR: Centros poblados de Chauquimarca, Pilcos, Quichuas, Huaranhuay y Andaymarca del distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: Un total de 300 niños en el primer año de implementación, además de sus respectivos padres y profesores. EJECUCIÓN: Abril del 2013 a diciembre del 2014.

LAS MUJERES EMPRENDEDORAS DEL SUR Esta iniciativa de Duke Energy Egenor busca contribuir al desarrollo de emprendimientos económicos y al fortalecimiento asociativo empresarial de las mujeres del anexo San José de Chilca, zona de influencia de nuestra Central Termoeléctrica Las Flores. El proyecto busca generar ingresos y mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias. La iniciativa giró en torno a tres ejes de acción durante su primer año de aplicación, mientras que en el segundo se efectuó un seguimiento y reforzamiento voluntario. El primer eje desarrolló la autoestima y el empoderamiento de las mujeres becarias. En el segundo eje, cada promoción de becarias recibió capacitación en gestión y administración de negocios en un curso de aproximadamente 132 horas, el cual les permitió analizar la demanda de bienes y servicios existentes en su localidad, diseñar una idea de negocio, realizar talleres prácticos de ventas, elaborar su plan de negocio, formalizarlo y finalmente emprenderlo. Por último, el tercer eje desarrolló diversos módulos de habilidades técnicas para la cocina, repostería, decoración

de tortas, panificación, costura, buffet, entre otras habilidades, siempre acorde al plan de negocio de cada una de las becarias. La iniciativa también promovió concursos de emprendimientos, promotoras voluntarias, ferias gastronómicas y pasantías para motivar a las becarias su futura asociatividad. En sus tres primeros años, el programa ha formado y fortalecido 30 negocios, se han organizado seis ferias gastronómicas con ingresos aproximados de 350 soles por participante en cada evento. Se ha logrado que el 60% de las becarias cuente con un negocio y/o mejore sus condiciones laborales. Además, el 80% ha fortalecido su autoestima y sus habilidades sociales. Hasta la fecha, 40 mujeres han sido capacitadas y 40 están en proceso de capacitación. Cerca del 10% de este monto ha sido aportado por la comunidad, que proporciona el local para los talleres de psicología y gestión de negocios; y además gestiona el auditorio municipal para las diversas ceremonias del proyecto.

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Asentamiento humano San José en el distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: Más de 80 becarias y 400 personas que conforman el núcleo familiar de las beneficiarias. EJECUCIÓN: De setiembre del 2010 hasta la actualidad.

CONSTRUYEN SISTEMAS DE AGUA POTABLE Durante el 2013, Minera Yanacocha ha financiado una serie de proyectos destinados a construir sistemas de agua potable y de letrinas para beneficio de los habitantes de las zonas rurales de Cajamarca y Celendín. También ha contribuido con la implementación de módulos de capacitación sobre educación sanitaria y en administración, operación y mantenimiento del sistema de agua potable. Los trabajos de infraestructura han comprendido el mejoramiento y la construcción, de captaciones, líneas de conducción, reservorios, caseta de válvulas, líneas de aducción, redes de distribución, cámaras rompe presión, válvulas de control, red de distribución, instalaciones domiciliarias, piletas domiciliarias con lavadero y escurridero y letrinas sanitarias transportables de pozo seco ventilado para mitigar el

impacto ambiental. De igual manera, se ha capacitado a las familias sobre el adecuado consumo de agua y la correcta higiene sanitaria. De esta manera, se ha logrado que el 80% de los usuarios se familiarice con las partes y funciones del sistema de agua potable y que cuente con una dotación de agua no menor de 50 litros al día por persona. Además, el 80% de las familias beneficiadas han sido instruidas sobre el adecuado uso de la letrina sanitaria, pozos de drenaje y pozos de basura. En la actualidad se han construido nueve sistemas de agua potable y de letrinas. Otros cuatro sistemas de agua potable se vienen construyen en los pueblos de Jerez, Alto Coñicorgue, Calvario y Lagunas de Combayo, mejorando la calidad de vida de las personas.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distritos de La Encañada, Baños del Inca, Sorochuco, centro poblado San Juan de Yerbabuena, Caserío Zarcilleja, Tres de Mayo, Faro Bajo, Tingo, Uñigán Pululo y Agua Blanca, en las provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 6815 habitantes. EJECUCIÓN: Marzo del 2012 a diciembre del 2013.

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CUIDANDO LA SALUD SAVIA Perú ejecuta actividades y proyectos de salud en beneficio de la población de escasos recursos económicos de Talara, Sechura y Paita, en el marco del Programa de Salud Integral que esta compañía desarrolla desde inicios de 2013 en estas provincias de Piura, en un trabajo compartido con instituciones del Ministerio de Salud. La iniciativa se orienta a la realización de campañas preventivas y de capacitación; y la ejecución de operaciones gratuitas y equipamiento de diferentes centros de salud. Entre las principales acciones ejecutadas hasta el momento se encuentran las caravanas de la salud con atenciones en medicina general, odontología, obstetricia, enfermería, traumatología, cardiología, laboratorio y farmacia; el equipamiento de los puestos de salud Puerto Rico y La Bocana

de Colán; campañas de operación de labio leporino y paladar hendido y capacitación permanente a los médicos. Asimismo, se implementó un programa de promotores comunitarios, se organizó una campaña contra el dengue y jornadas de limpieza en las playas, y se establecieron convenios de cooperación interinstitucional con la Comunidad Local de Administración de Salud (CLAS) Sechura y la Subdirección Regional de Salud de Talara. Dichas actividades beneficiaron a 3550 personas con atenciones en diferentes especialidades, a 15 niños con operaciones de labio leporino y paladar hendido y a 60 profesionales de las redes de salud Talara y Sechura con capacitación.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Provincias de Talara, Sechura y Paita, región Piura. BENEFICIARIOS: 3550 pobladores atendidos, 15 niños operados y 60 profesionales de la salud. EJECUCIÓN: Desde inicios del 2013 hasta el momento.

ASISTENCIA TÉCNICA AL GOBIERNO REGIONAL DE PIURA SAVIA Perú viene trabajando un Convenio de Asistencia Técnica con el Gobierno Regional (GORE) de Piura para contribuir al fortalecimiento de las capacidades institucionales en la gestión pública, a través de una asistencia técnica y asesoría especializada a los funcionarios públicos de esa institución, beneficiando de manera indirecta a la población piurana con la ejecución adecuada y oportuna de los proyectos de inversión. Para lograr esos objetivos, SAVIA Perú trabaja en la identificación de las principales demoras en la gestión de las inversiones y la definición de una cartera de proyectos en Talara, Paita y Sechura, prioritariamente. Además, apoya a la institucionalización de buenas prácticas de seguimiento y monitoreo de la inversión, entre otras actividades. En virtud del convenio suscrito entre la empresa y el

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Provincias de Talara, Paita y Sechura, región Piura. BENEFICIARIOS: 40 funcionarios públicos del GORE de Piura. EJECUCIÓN: Desde finales del 2012 a la fecha.

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GORE de Piura, se ha brindado asesoría a una cartera de proyectos formada por 15 iniciativas y capacitación para la implementación del Procompite (Fondos concursables); diseño conjunto de una estrategia de trabajo para los Institutos Superiores Tecnológicos de Piura (ISTP); y, asistencia conjunta con el BID para la implementación de Asociaciones Público-Privadas (APP) en el GORE de Piura a través de la creación de la Oficina de Promoción de Inversiones Privadas (OPIP). Hasta el momento se ha implementado un comité conjunto de trabajo entre la Unidad Formuladora (UF) y la OPIP para optimizar los plazos y la calidad de la formulación de los proyectos de inversión pública y en la formulación de una propuesta integral para el desarrollo de la oferta de servicios de salud en Piura entre otros resultados.

BUENA VISTA Y DIENTES SANOS La empresa desarrolla anualmente campañas de salud odontológica y oftalmológica, denominadas “Formemos Sonrisas” y “Construyendo Miradas”, con el propósito de aportar a la mejora del estado de salud de los estudiantes de nivel inicial y primaria que participan en el programa educativo de la referida empresa, en Puno. Entre los principales fines del programa figura efectuar un diagnóstico situacional de la población objetivo. Solo en el 2013, más de 1200 escolares han sido atendidos de manera gratuita en el marco de la referida campaña, que se ejecuta en alianza con la ONG Aporta y la Clínica Internacional, en coordinación con los establecimientos de salud y los centros educativos del lugar, y el consentimiento informado de los padres. La atención oftalmológica considera la entrega de anteojos a quienes lo requieran de acuerdo con el diagnóstico del optómetra

y la distribución de lentes de sol para proteger a los niños de la fuerte radiación existente en la zona. Además, se les informa sobre la importancia del uso de los lentes de sol y de medida. Asimismo, se realizan pruebas de agudeza visual, descarte de ojo perezoso, estrabismo y refracciones. Y en el caso de la salud oral se realizan odontogramas, profilaxis y entrega de kits de higiene dental, entre otras actividades. También se realizan talleres informativos sobre el correcto cepillado de los dientes. Durante las campañas oftalmológicas del 2013 se atendió a 1049 niños y 40 docentes, se entregaron anteojos a 143 escolares y 40 docentes, y lentes de sol a 1332 niños y 85 profesores; mientras que en las campañas de salud oral se atendió a 1049 niños, los que recibieron sus kits de higiene oral.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Comunidad campesina Queracucho y otras de los distritos de Macusani y Ajoyani, en la provincia de Carabaya; y del distrito de Antauta, en la provincia de Melgar, región Puno. BENEFICIARIOS: 1200 estudiantes de nivel inicial y primaria y 40 docentes. EJECUCIÓN: 2013.

CUIDANDO TU SALUD

“CONSTRUYENDO MI SUEÑO”

El programa se desarrolla desde 2009 con el propósito de atender a las comunidades nativas, centros poblados y poblaciones cercanas a las actividades de la empresa. Este consta de campañas integrales especializadas de salud, atención de emergencias, implementación de los centros y puestos de salud y capacitación al personal de salud. En la implementación del programa se ha generado sinergias e integración entre los responsables del Ministerio de Salud, Hunt Oil, autoridades locales, centros poblados y comunidades nativas ubicadas en el área de influencia del proyecto, destinado a mejorar la calidad de los servicios de salud de los pobladores, sobre la base de la prevención y la interculturalidad.

El proyecto contribuyó al reactivamiento de los Centros Productivos de Desarrollo de la Mujer (Casa de la Mujer) del Gobierno Regional de Moquegua en las provincias de Ilo y Mariscal Nieto. Este programa tuvo la finalidad de asegurar su sostenibilidad y desarrollar competencias destinadas a generar microempresas impulsadas por mujeres, mejorando su participación en la generación de ingresos familiares. Como resultado del proyecto se promovió el emprendimiento y el fortalecimiento de capacidades de 155 beneficiarias. Además, se constituyeron más de 25 pequeñas empresas formadas por las propias mujeres, las que recibieron un “capital semilla” para iniciar su negocio.

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C., Sucursal del Perú. LUGAR: Región Madre de Dios y región Cusco. BENEFICIARIOS: Pobladores que concurren a los centros y puestos de salud de las localidades de Salvación, Colorado, Gamitana, Mansilla, Shintuya, Itahuania, Shipetiari, Diamante, Boca manu, Isla de los Valles, Palotoa Teparo, Puerto Azul, Masenawa, Boca Ishiriwe, Puerto Luz, Setapo y Huepetuhe ubicados en Madre de Dios. Y en el Cusco, a los pobladores que se atienden en los puestos de Quincemil, San Lorenzo, y Queros. EJECUCIÓN: Se inicia en el año 2009 y permanece el 2013.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation. LUGAR: Distritos de Ilo, Moquegua, Samegua, Torata; provincias de Ilo y Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: En forma directa 155 mujeres de escasos recursos y en forma indirecta más de 15 000 beneficiarias de las organizaciones femeninas de las provincias de Ilo y Moquegua. EJECUCIÓN: Se inició el 26 de octubre del 2011 y culminó el 30 de setiembre del 2013.

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DIFUNDEN HISTORIA Y AHORRO DE LA ELECTRICIDAD Electroperú continua difundiendo los valores históricoculturales sobre el uso de electricidad en el Perú y sobre la generación y el ahorro de energía eléctrica a través de muestras fotográficas permanentes en el Museo de la Electricidad, en Barranco, y temporales mediante la Exposición Fotográfica Itinerante (EFI). Hasta el momento, el Museo de la Electricidad ha recibido a más de un millón de visitantes desde su inauguración, en 1994. En la actualidad presenta seis salas de exhibición y un tranvía eléctrico restaurado que brinda servicio de paseos para los visitantes. Las salas están dedicadas al fenómeno eléctrico, las fuentes de generación, el tranvía eléctrico, sala interactiva, el ahorro de la energía y la evolución de la tecnología eléctrica. Por su parte, la EFI se presentó durante el 2013 en el Instituto Sanmartiniano del Perú, en el Parque de la Imaginación - San Miguel, Universidad del Altiplano - Puno, en

la Dirección Regional de Cultura de Huánuco, en la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa y en la Dirección Regional de Cultura del Callao. La EFI fue creada en el 2010 con el fin de difundir la información del Museo de la Electricidad en diferentes partes del país, alcanzando a quienes no tienen acceso a este recurso. Exhibe 45 fotografías y sus respectivos textos en cinco módulos, cada uno de los cuales presenta una serie de nueve fotografías de alto impacto visual referido a temas como “La historia del alumbrado en el Perú”, “La generación, transmisión y distribución de la electricidad”; “La Hidroeléctrica del Mantaro”, “El agua” y “Energías sostenibles”. Al 30 de setiembre del 2013 el Museo de la Electricidad de Electroperú S.A. ha atendido a más de un millón de visitantes; mientras que la EFI, desde el año 2010 ha sido visitada a escala nacional por casi 200 000 personas en 24 presentaciones.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú-Electroperú S.A. LUGAR: Lima, Puno, Huánuco, Arequipa y Callao. BENEFICIARIOS: 1' 002 223 personas. EJECUCIÓN: Desde 1994 (Museo) y desde 2010 (EFI) hasta el momento.

PROMUEVEN EMPRENDIMIENTO Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO El proyecto “Promoción del Emprendimiento y el Empleo en la provincia de Chincha” es un proyecto de carácter interinstitucional (Estado, ONG, empresa privada), seleccionado en el concurso de proyectos que realiza Fondoempleo en forma anual. El proyecto se inició en mayo del 2011 y culminó en noviembre del 2013, con 30 meses de duración. La propuesta se centró en tres componentes: La primera buscó desarrollar una cultura emprendedora: se sensibilizó a la población en cuanto a las opciones que tienen de insertarse al mercado laboral. Además, se capacitó 1598 usuarios en la promoción del autoempleo. En el segundo componente se desarrollaron capacidades empresariales. Se capacitó a 701 usuarios indepen-

dientes en gestión empresarial, acompañamiento, cofinanciamiento de nuevas iniciativas y asistencia técnica, para crear o fortalecer sus negocios. De ellos 217 desarrollaron nuevos negocios y 484 fortalecieron los suyos, generando 514 puestos de trabajo. El tercer componente fue articular la oferta y la demanda laboral. Se logró que 236 usuarios desarrollen sus competencias laborales y que 88 de ellos fueran insertados en las empresas. Asimismo, se otorgaron 114 becas en operatividad de maquinaria textil en tejidos. Este proyecto forma parte del programa del mismo nombre (Promoción del Emprendimiento y el Empleo) que impulsa Milpo desde el 2008 y que recibió el premio a la Responsabilidad Social 2013, que otorgó Perú 2021.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Distritos de Chincha Baja, Chincha Alta, Pueblo Nuevo, Grocio Prado, Sunampe y Chavín, provincia de Chincha, región Ica. BENEFICIARIOS: El proyecto ha atendido a 2315 personas, de las cuales el 70 % son mujeres y el 30%, varones. EJECUCIÓN: Mayo 2011-noviembre 2013. 30 meses de duración.

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CONSERVACIÓN DE BOSQUES EN COMUNIDADES NATIVAS Repsol Exploración Perú y la Asociación Ejecutora del Contrato de Administración de la Reserva Comunal Machiguenga – Eca Maeni suscribieron un convenio para la recuperación de hasta 200 hectáreas de áreas boscosas de la zona de amortiguamiento de la Reserva Comunal Machiguenga a sus condiciones naturales, en un periodo de cinco años. En virtud de ese acuerdo, se introducirán especies forestales maderables nativas y se enriquecerán los suelos y recursos hídricos para mejorar las condiciones de vida de la población aledaña, además de contribuir a la conservación de un ecosistema único en la cuenca amazónica del Perú. El convenio tiene como ente observador al Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp). Durante la implementación del proyecto, se ha previsto la instalación de viveros, el sembrado y el mantenimiento de la plantación forestal, prestando especial consideración en la transferencia de conocimiento, capacitación e involucramiento directo de la población, que harán que este

proyecto sea sostenible y replicable en otras comunidades de la zona. En la actualidad, algunos sectores del área de amortiguamiento de la Reserva Comunal Machiguenga se muestran afectados por la extracción de árboles maderables y la apertura de áreas, así como por la migración de colonos. En ese contexto, el proyecto busca recuperar las áreas boscosas y mejorar las condiciones de habitabilidad para las especies nativas de flora y fauna. Asimismo, apunta a mejorar la provisión de alimentos y contribuir a mitigar los efectos de cambio climático en la cuenca del Urubamba por medio de la reforestación y la generación de servicios ecosistémicos, tales como la captura de carbono, producción de oxígeno, entre otros. En un periodo de cinco años, se esperan reforestar 200 hectáreas y establecer 110 400 plantones para generar servicios ambientales y producir madera con fines de autoconsumo.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, sucursal del Perú. LUGAR: Zona de amortiguamiento de la Reserva Comunal Machiguenga, en el distrito de Echarate, provincia de La Convención, región Cusco. BENEFICIARIOS: 2169 habitantes de las comunidades nativas de Porotobango, Poyentimari, Miaria, Puerto Rico, Nueva Luz, Sensa y Nuevo Mundo. EJECUCIÓN: 60 meses contados desde julio del 2013.

IMPULSAN NEGOCIOS INCLUSIVOS Y CREACIÓN DE EMPRESA Morhuay S.C.R.L. es una empresa sin fines de lucro creada para dar soporte a la comercialización de los productos de textiles que desarrollan las artesanas de las zonas de influencia de Pan American Silver, ubicados en los distritos de Huayllay-Pasco, y en la Nueva Ciudad de Morococha-Carhuacoto, Junín. El objetivo es impulsar los núcleos productivos en la zona, desarrollando una alternativa económica distinta a la minería, que permita a la comunidad y sus grupos poblacionales generar sus ingresos. La iniciativa se inició con la capacitación de mujeres de la población en el arte textil en telar artesanal. Todos los productos desarrollados son elaborados a mano. En la actualidad se cuenta con dos talleres de textiles en la nueva ciudad de Morococha, en Carhuacoto, y el otro taller en el Club de Madres Niño Jesús de Praga, local que

pertenece a la iglesia. Adicionalmente, se cuenta con un taller piloto ubicado en la comunidad campesina de Yauli. Los otros talleres están ubicados en el distrito de Huayllay. En estos talleres se trabaja a base de hilo fino de alpaca y sus variedades (baby alpaca y royal alpaca). Sus productos son exportados a diversos mercados del mundo. Se viene participando a nivel internacional en diferentes ferias, las últimas han sido en Estados Unidos y Canadá, donde se mostraron los productos que desarrollan las artesanas como chales, ruanas, bufandas, entre otras prendas apreciadas por su calidad y diseño. Para estos mercados se ha creado la marca “Uqllu”, una empresa de comercio justo. Cada dólar que se paga por una chalina Uqllu se destina a asegurar la independencia financiera de muchas familias del Perú que reciben un pago justo por crear los bellos productos.

EMPRESA: Pan American Silver Peru: Compañía Minera Argentum S.A. y Pan American Silver Huaron S.A. LUGAR: Nueva Morococha-Carhuacoto, distrito Morococha y en la comunidad campesina de Yauli, provincia de Yauli, región Junín. También en el distrito de Huayllay, región Pasco. BENEFICIARIOS: En dos talleres de textiles trabajan en promedio 40 artesanas. EJECUCIÓN: Se inició en el 2006 y sigue a la fecha.

MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

AGROEMPRENDIMIENTOS EN PAUCARTAMBO En el 2013, Enersur incluyó el distrito de Paucartambo en la cobertura del programa Agroemprendimientos, que se ejecutaba en las comunidades de Huachón, Quiparacra y Puagmaray, para contribuir a generar oportunidades rentables en el campo agrícola a partir de programas de capacitación técnicas relevantes y, de esa manera, mejorar las condiciones de vida de los agricultores de esas localidades. Al igual que en las primeras comunidades beneficiarias del programa, en Paucartambo también se desarrolló un análisis previo de la zona para evaluar las condiciones del medio ambiente -clima y suelo- y conocer cuáles serían los productos más idóneos para ser sembrados, además de hacer un recuento de los recursos humanos y técnicos en la localidad. Los frutos técnicamente introducidos en dichos centros poblados son aguaymanto, granadilla, rocoto, lúcuma, tumbo, tomatillo, alfalfa, papaya china, entre otros. La iniciativa se ejecuta desde el 2010, brindando asis-

tencia técnica y acompañamiento permanente a los agricultores, entregando información agrícola oportuna y semillas y plantones para la siembra en esas comunidades, ubicadas en el área de influencia de la Central Hidroeléctrica Yuncán. Durante el último año, se han desarrollado cinco talleres de capacitación en emprendimiento y gestión empresarial, cuatro talleres en marketing y procesamiento agroindustrial, 20 talleres de elaboración de abonos orgánicos y otros 20 de formación de injertadores, viveristas frutícolas y forestales. De igual manera, se realizaron más de 40 talleres en manejo de viveros, tratamientos de semillas, injertado y podas, entre otros; se sembraron tres hectáreas de alfalfa, arvejones, cereales y flores en Huachón y Quiparacra. Asimismo, se instalaron dos viveros frutícolas en Paucartambo y Huachón, y un vivero forestal en Paucartambo. Además, los agricultores participaron en tres ferias agrarias.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distritos de Huachón y Paucartambo, en la provincia y región Pasco. BENEFICIARIOS: 2500 agricultores y sus familias. EJECUCIÓN: Desde setiembre del 2010 hasta la fecha.

CAPACITAN A DOCENTES EN CAJAMARCA Anglo American brinda desde octubre del 2013 un programa de capacitación a docentes de las escuelas del distrito de La Encañada, en Cajamarca, con la finalidad de dotarlos de herramientas y conocimientos actualizados que les permitan mejorar la calidad de la enseñanza a escolares de nivel inicial, primario y secundario. El programa se ejecuta en cuatro redes educativas correspondientes a 27 caseríos, sectores y anexos de La Encañada, con base en un plan diseñado por la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo (UPAGU). Comprende módulos referidos al diseño curricular, estrategias de enseñanza, como aprendizaje, rutas de aprendizaje y otros contenidos, para profesores de cada nivel. De manera adicional a esos módulos, la metodología del programa también considera el dictado de un taller de habilidades sociales que contribuyan al relacionamiento y entendimiento intercultural entre docentes, alumnado y

padres de familia para el logro de los objetivos curriculares. Este taller será desarrollado con los docentes de los tres niveles. Para el desarrollo de esta iniciativa se realizaron reuniones con los docentes, a fin de elaborar un diagnóstico previo de la problemática e identificar los temas de interés. En la actualidad se mantiene informados a las autoridades, líderes y beneficiarios sobre todo el proceso de capacitación, mediante reuniones y comunicaciones formales y personalizadas. La inscripción de los participantes se efectuará a través de las redes de educación de ambas comunidades. Durante las capacitaciones se realizará un seguimiento y monitoreo permanente, mediante informes parciales de avance, registro de asistencia, visitas permanentes en las clases, entre otros. La iniciativa también comprende un plan de monitoreo posterior a la implementación del programa.

EMPRESA: Anglo American. LUGAR: Distrito La Encañada, provincia y región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 115 docentes de cuatro redes de educación del distrito de La Encañada y 1000 alumnos (de manera indirecta). EJECUCIÓN: Desde octubre del 2013 a febrero del 2014.

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YACHAY WATAKUNAPAQ (APRENDIENDO PARA EL FUTURO)

CURSO DE MANUALIDADES EN MARCONA

Las Bambas continuó ejecutando este programa que busca desarrollar las capacidades técnico-productivas e industriales de los jóvenes de las comunidades de la provincia de Cotabambas. El objetivo es prepararlos ante posibles oportunidades laborales en el proyecto minero Las Bambas; y promover a la vez el autoempleo y la creación de microempresas productivas y de servicios. Durante el 2013, 325 jóvenes fueron beneficiados con capacitación en carpintería metálica, instalaciones eléctricas, construcción civil, cocina y repostería, gestión empresarial, revalidación y recategorización de licencias de conducir, operadores de equipo pesado, conducción y producción agropecuaria. En la actualidad, muchos de los beneficiarios de anteriores capacitaciones brindadas por el programa Yachay Watakunapaq (Aprendiendo para el futuro) y la extensión del programa T´ikariy Wiñaypaq vienen trabajando de manera directa en Las Bambas, así como en las empresas contratistas. De igual manera, varios se han dedicado a trabajos independientes, generando iniciativas de microempresas. Desde su creación, en el 2007, la iniciativa de Las Bambas ha beneficiado a más de 2000 jóvenes de la zona de influencia de la mina.

Shougang Hierro Perú brinda de manera permanente cursos cortos y prácticos en beneficio de las familias del distrito de Marcona, en la provincia de Nasca, con la finalidad de generar oportunidades de desarrollo con base en las habilidades productivas. Durante el 2013 se desarrollaron los cursos de corte y confección de prendas de vestir, elaboración de bolsos, tejido a palito y croché, ordenadores decorativos para niños, cuadros en relieve, cocina, repostería y adornos decorativos con motivos navideños. Los cursos se dictan entre abril y agosto, y entre setiembre y diciembre. La iniciativa es dirigida principalmente a madres de familia y, en el 2013, se incluyó a personas con capacidades diferentes, los que en conjunto desarrollaron habilidades que les permiten generar ingresos propios.

EMPRESA: Xstrata Las Bambas S.A. LUGAR: Distritos de Coyllurqui, Tambobamba, Haquira, Mara y Challhuahuacho en la provincia de Cotabambas, región Apurímac. BENEFICIARIOS: 325 jóvenes. EJECUCIÓN: Desde 2007 hasta la fecha.

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A. LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica. BENEFICIARIOS: 100 madres de familia y 12 personas con discapacidad en el 2013. EJECUCIÓN: 2013.

BECAS UNIVERSITARIAS A JÓVENES DE HUALGAYOC Becas Hualgayoc es un programa educativo creado por Gold Fields La Cima S.A. como parte de su política de desarrollo social y en fiel cumplimiento a sus compromisos asumidos con su área de influencia. El programa se ejecuta en convenio con la Universidad Antonio Guillermo Urrelo de la ciudad de Cajamarca, con la finalidad de otorgar becas de estudios a los alumnos más destacados que egresan de las instituciones educativas secundarias del distrito de Hualgayoc. Uno de los motores del impulso al desarrollo de las localidades rurales es la educación; sin embargo, muchos alumnos no siguen estudios universitarios o técnicos por falta de ingresos económicos suficientes. En ese sentido, Gold Fields La Cima apoya a los alumnos más destacados del nivel secundario mediante la entrega de media beca que cubre el costo de la mitad de estudios universitarios; la otra media beca la otorga la casa de estudios antes mencionada. Esto significa

que los alumnos pueden estudiar de manera gratuita. El programa busca fortalecer el capital humano de los jóvenes becarios, destinado a impulsar el desarrollo del distrito de Hualgayoc, desarrollar habilidades de liderazgo entre los becarios y generar un efecto dominó entre la juventud local. Asimismo, busca impulsar a los jóvenes hacia una actitud proactiva. Entre las actividades que se desarrollaron durante el proyecto, se encuentra la convocatoria a los alumnos que han obtenido premios de excelencia, jornada de orientación vocacional dirigida a becarios del distrito, entrega oficial de becas a los alumnos beneficiarios del programa, reunión mensual con becarios, visita de autoridades locales a alumnos becados, jornada de sensibilización a becarios, visita de becarios a las instalación de Gold Fields, participación de los alumnos en eventos organizados por el sector minero, entre otros.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 10 alumnos por año a lo que se les da oportunidades de desarrollo profesional, a través de estudios universitarios. EJECUCIÓN: Del 1 de febrero al 31 de diciembre del 2013.

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ALPACAS SANAS Y PRODUCTIVAS Este programa desarrollado por la Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa se orienta a fortalecer las capacidades técnicas, organizacionales y de gestión empresarial de los productores de alpacas del centro poblado de Pampa Hutaña, en Puno, a través de la mejora fenotípica y genotípica de la especie, y el establecimiento de buenas condiciones para su manejo con infraestructura productiva, sanidad animal y comercialización de productos y subproductos. La iniciativa considera la implementación de Centros de Transferencia de Tecnología (CTT) para el desarrollo del mejoramiento genético de alpacas, y el apoyo con asistencia técnica especializada a las familias beneficiarias y a los

módulos focalizados. De esa manera, se busca mejorar la calidad de sus rebaños de camélidos sudamericanos y, por consiguiente, incrementar los niveles de ingresos mediante la venta de los subproductos de la crianza de esas especies, como la fibra, la carne, los cueros, artesanías, entre otros, para elevar la rentabilidad del productor. Para la ejecución de las actividades consideradas en la propuesta técnica se seleccionaron cinco sectores con características idóneas en la referida localidad. La iniciativa se ejecuta desde julio de 2011 y actualmente se encuentra en proceso de implementación. Sus resultados se determinarán al término del programa en el 2014.

MANEJO Y USO SOSTENIBLE DE BOFEDALES Y PRADERAS El plan de manejo de bofedales y praderas muy húmedas de Pincullune, Millpo y Cochapampa se desarrolla actualmente frente a la necesidad de disponer de estrategias de mitigación y/o compensación ante los impactos que podrían generarse en ecosistemas de esa naturaleza por el emplazamiento de infraestructura para el desarrollo del proyecto minero Constancia, en Cusco. La iniciativa se orienta a la conservación y/o rehabilitación de esos bofedales que se encuentran al noreste y sureste del área del proyecto, integrando los conocimientos científicos, técnicos y las prioridades nacionales e internacionales de conservación con los conocimientos y las necesidades locales de la población, para que dicho ecosistema conserve su biodiversidad y siga prestando servicios ambientales. El plan se inició en el 2011 con el levantamiento de la Línea de Base Biológica, Física y Social en los bofedales de Milpo y Pincullune, en la comunidad campesina de

Uchucarco; y al siguiente año se incluyó al bofedal y pradera muy húmeda Cochapampa, de la comunidad de Chilloroya. Además, se actualizó la línea base para conocer importantes características del ambiente físico, biológico y de interés humano y socioeconómico de cada zona. La segunda etapa comenzó en el 2012 con el desarrollo del plan y finalizó en el 2013 con su validación en las comunidades involucradas. El plan se enfocará en actividades de manejo ganadero, social y de flora, así como en acciones de monitoreo y seguimiento. En la tercera etapa, iniciada en noviembre del 2013, se ejecutará e implementará el plan en 44,32 hectáreas de bofedales y praderas muy húmedas propiamente dichas, para compensar los posibles impactos que podría generar el proyecto sobre un área de 12,6 hectáreas de praderas tipo bofedal. Con ello se cumplirán los compromisos asumidos por la empresa y a los estándares internacionales a los que está suscrita.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidades campesinas de Uchucarco y Chilloroya, en los distritos de Velille y Chamaca, en la provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 11 familias usuarias de los bofedales sujetas al plan. EJECUCIÓN: Desde el 2011 hasta la actualidad.

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FOMENTAN CAPACIDADES PARA LA GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA Este proyecto, promovido por PERU LNG y ejecutado por la Universidad del Pacífico, tiene entre sus objetivos mejorar las capacidades técnicas de los funcionarios de las municipalidades distritales en la formulación de proyectos de inversión pública y conseguir su viabilidad para beneficio de las poblaciones que cuentan con el Focam (Fondo de Desarrollo Socioeconómico de Camisea). Entre los logros de este programa destacan: la viabilidad por el SNIP del proyecto asistido “Mejoramiento del servicio de agua potable y ampliación del sistema de alcantarillado y letrinas en los sectores de Ayapata, Taccsanayuc, Colegiuyuc, Ccoyllupuquio en la parte alta del centro poblado de Urpay, distrito de Acosvinchos, Ayacucho”. Asimismo, los centros poblados de Huaychao, Capillapata, Ustuna y Ollucopampa, en el distrito de Acosvinchos, Ayacucho, podrán contar con el mejoramiento

e instalación de su sistema de agua potable y alcantarillado. Este proyecto fue declarado viable por el SNIP. También fue declarado viable el proyecto de mejoramiento de la gestión integral de residuos sólidos municipales en las localidades de Chiara, distrito de Chiara, Ayacucho. Asimismo, se declaró viable el proyecto “Mejoramiento y ampliación del servicio de agua potable e instalación del servicio de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales en las localidades de Rosaspata, Santa Rosa de Raquispampa, Chacapampa y Patahuasi del CCPP Rosaspata, distrito de Vinchos, Ayacucho”. Igualmente, se declaró viable el proyecto “Mejoramiento de los servicios de salud del primer nivel de atención en los EE.SS. de Huaychao y Urpay de la microred Quinua - red de salud Huamanga - distrito de Acosvinchos, Ayacucho”.

EMPRESA: PERU LNG S.R.L. LUGAR: Se desarrolla en las municipalidades distritales de Acosvinchos, Chiara y Vinchos, región Ayacucho, y en el distrito de Tambo de Mora en la provincia de Chincha, región Ica. BENEFICIARIOS: Equipos técnicos de los municipios distritales de Vinchos, Chiara, Acosvinchos en la región Ayacucho, y Tambo de Mora en la provincia de Chincha, región Ica. EJECUCIÓN: Dos años (marzo 2012-marzo 2014).

MEJORAN CONDICIONES DE VIDA DE JÓVENES

CENTROS DE CÓMPUTO PARA COLEGIOS

Enersur, en conjunto con la institución Compañía de Jesús de la provincia de Ilo, desarrollaron el “Programa de Apoyo a Niños, Adolescentes y Jóvenes en alto riesgo” (NAJ), con la finalidad de mejorar las condiciones de bienestar de este público objetivo a nivel personal, familiar, escolar y social. El programa NAJ involucró la realización de diversas actividades con los niños y adolescentes, destinadas a reforzar su rendimiento escolar, a brindar orientación laboral y organizar talleres sobre habilidades sociales, artísticas y deportivas. Estas actividades tienen el objetivo de mejorar las condiciones de vida a nivel personal, familiar, escolar y social de los niños, adolescentes y jóvenes. Asimismo, buscan promover espacios de integración entre el público objetivo para fortalecer su desarrollo afectivo. Durante el desarrollo del programa se realizaron 48 talleres artísticos, 48 talleres deportivos, 168 talleres de apoyo y refuerzo escolar y 28 atenciones psicológicas.

Continuando con el compromiso asumido con la educación en la región Arequipa, La Sociedad Minera Cerro Verde viene impulsando el fortalecimiento de las capacidades de infraestructura escolar con la entrega de 2000 computadoras, beneficiando a los estudiantes de las instituciones educativas a escala regional. Las computadoras adquiridas son de última generación de tipo All in One. Entre sus principales características cuentan con programas y dispositivos para la enseñanza escolar, lectora de CD y DVD, micrófonos integrados y cámaras web. El proyecto tiene como objetivos fundamentales mejorar el equipamiento tecnológico de las instituciones educativas, incorporar las tecnologías de la información al proceso de aprendizaje y mejorar las capacidades en el uso de las tecnologías de la información de los docentes y estudiantes de los colegios beneficiados.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Provincia de Ilo, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 200 niños, adolescentes y jóvenes en situación de riesgo. EJECUCIÓN: De febrero 2013 hasta la fecha.

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EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Región Arequipa. BENEFICIARIOS: Instituciones educativas de la región Arequipa. EJECUCIÓN: Se inició en junio del 2012 y culminó en diciembre del 2013.

BECAS INTEGRALES PARA JÓVENES DE OYÓN El “Programa Integral de Becas en Oyón”, promovido por la Compañía de Minas Buenaventura, es un sistema de acompañamiento educativo integral, académico, administrativo y psicológico para jóvenes de la comunidad de Oyón que quieren insertarse en la vida universitaria y acceder a oportunidades de desarrollo profesional a futuro. La iniciativa busca fortalecer la educación en alumnos de quinto de secundaria de Oyón e identificar sus potencialidades y perfiles para orientarlos en el inicio de sus carreras profesionales. Este programa considera el financiamiento de estudios superiores en universidades e institutos tecnológicos, a través del pago de la matrícula, mensualidades, alimentación y alojamiento.

Los beneficiarios cuentan con nivelación académica, orientación vocacional, asesoría en la elección de la carrera y centro de estudios, preparación preuniversitaria, tutoría y acompañamiento durante los primeros ciclos, evaluación y monitoreo académico, y apoyo psicológico. Todo ello a través de la coordinación con los líderes de la comunidad y padres de familia. Hasta 2013, este programa ha apoyado a 45 jóvenes con becas para universidades e institutos a nivel nacional; y a más de 200 con nivelación académica y orientación vocacional. El objetivo del programa es mejorar los conocimientos en razonamiento matemático, verbal, física y química, así como brindar orientación para la elección de la carrera universitaria. La finalidad principal es que los becarios culminen satisfactoriamente sus estudios universitarios.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. LUGAR: Provincia de Oyón, región Lima. BENEFICIARIOS: 45 jóvenes con becas y 240 con nivelación académica. EJECUCIÓN: Es un compromiso permanente que se ejecuta desde octubre del 2011 hasta la actualidad.

CONSTRUCCIÓN DE TRES INTERCAMBIOS VIALES Con la finalidad de contribuir a la mejora de la infraestructura vial y reducir la congestión vehicular que se registra en Arequipa, la Sociedad Minera Cerro Verde financió la construcción de tres intercambios viales en coordinación con la Municipalidad Provincial de Arequipa. Las obras incluyeron la construcción y remodelación de vías y rotondas, instalación de iluminación LED, implementación de áreas verdes, señalización horizontal y vertical, pasos peatonales y paraderos; las que fueron entregadas a la municipalidad. El intercambio vial Palomar fue construido en el cruce de las avenidas Venezuela y Daniel Alcides Carrión, en el distrito de Arequipa. Consta de tres niveles, una vía rápida a desnivel bajo, un puente-rotonda a nivel de la rasante y otro puente a desnivel alto para el corredor exclusivo del Sistema Integrado de Transporte (SIT). La infraestructura incluye a diversas avenidas, calles y pasajes. En tanto, el intercambio vial Francisco Mostajo se ubicó en la intersección de la avenida Venezuela con la calle Fran-

cisco Mostajo y Trabada, en el mismo distrito. Este circuito vehicular incluye la avenida Venezuela, las calles Francisco Mostajo y Virgen del Pilar, entre otras. El intercambio vial Los Incas fue construido sobre el cruce de las avenidas Daniel Alcides Carrión y Los Incas, en el límite de los distritos de Arequipa y José Luis Bustamante y Rivero. Consta de tres niveles, un cruce a desnivel bajo, un puente-rotonda a nivel de la rasante y otro puente a desnivel alto para uso exclusivo del Sistema Integrado de Transporte (SIT). La vía rápida a desnivel bajo recorre la avenida Los Incas. Esta cuenta con cuatro carriles de dos vías por cada sentido de circulación, mientras que el puente-rotonda pasa por encima del desnivel bajo para unir la avenida Daniel A. Carrión con La Pampilla. Estas obras mejoraron la infraestructura vial de la ciudad, contribuyeron a la reducción de los tiempos de traslado de la población y a la disminución de los problemas causados por el caos vehicular, tales como la contaminación ambiental, los accidentes, el estrés, entre otros.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Localidades del distrito de Arequipa, en la provincia y región del mismo nombre. BENEFICIARIOS: 850 000 arequipeños. EJECUCIÓN: De julio del 2012 a abril del 2013.

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MUJERES EN ACCIÓN Los talleres de capacitación que Petroperú desarrolla desde sus inicios con la participación de la colectividad en general fueron enfocados en el 2013 en las mujeres, considerando que ellas se han venido convirtiendo en el eje de la economía familiar en los últimos años. En ese sentido, la empresa ejecutó el programa “Mujeres en Acción” en Iquitos. Durante el primer semestre de 2013 se dictaron dos talleres de gastronomía y artesanía a 19 y 17 participantes, respectivamente, con el fin de mejorar sus técnicas para la preparación de alimentos y elaboración de artesanías; y elevar la calidad de los productos y servicios que brindan a los turistas nacionales y extranjeros. En el segundo semestre se brindó un acompañamiento a las participantes. Las clases teórico-prácticas incluyeron temas vinculados a las buenas prácticas en la manipulación y preparación de

alimentos; así como técnicas de atención al cliente y estrategias para la creación de microempresas. Estas actividades fueron ejecutadas en alianza con el Instituto Superior Tecnológico Romero Padilla (gastronomía) y la Dirección Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía de Loreto. Todas las participantes culminaron el programa de capacitación de manera exitosa. Un grupo de mujeres del taller de gastronomía participó en la feria Mistura en representación de Petroperú; mientras que las egresadas del taller de artesanía producen y venden actualmente sus productos en la comunidad. En el marco del programa también se apoyará la formalización del grupo de participantes como asociación o micro-empresa mediante gestiones que se llevarán a cabo en el 2014.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Iquitos, provincia de Maynas, región Loreto. BENEFICIARIOS: 39 madres de familia. EJECUCIÓN: Desde mayo a noviembre del 2013.

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OPTIMIZAN CAPACIDADES EDUCATIVAS La iniciativa plantea un enfoque integral para mejorar la calidad educativa mediante el desarrollo de las competencias pedagógicas de los docentes, el fortalecimiento de las capacidades de la gestión educativa y la promoción del soporte educativo familiar. También busca producir recursos pedagógicos adecuados al contexto local-rural y, principalmente, incrementar el rendimiento escolar en inicial y primaria. Desde ese enfoque, el programa promovido por Minsur y diseñado por reconocidos especialistas como León Trahtemberg, Roberto Lerner y Hugo Díaz propicia una mejora integral y sostenible de la calidad educativa, que redunda en una mejor formación académica y en mayores oportunidades de desarrollo. Para lograr esos objetivos, se realizaron talleres de capacitación para docentes de inicial y primaria, se brindaron acompañamiento y asistencia técnica a docentes con los que se formaron círculos de calidad. Asimismo, se implementó el programa de fortalecimiento de capacidades para

directores, y se crearon mecanismos de articulación local y regional para el establecimiento de relaciones interinstitucionales con el sector educación. Además, se diseñó e implementó un programa de fortalecimiento de habilidades de crianza para los padres, se evaluó el desempeño académico del estudiante de inicial y primaria y se implementaron estrategias de estímulo al aprendizaje, dirigidas a estudiantes. Entre los principales resultados registrados hasta el momento figuran la mejora del rendimiento en comunicación y matemáticas en el 100% de los alumnos participantes gracias al desarrollo de los materiales pedagógicos complementarios, así como de las habilidades de enseñanza del 92% de los docentes gracias a las capacitaciones y acompañamiento personalizado. Asimismo, 95% de los directores ha mejorado sus habilidades de gestión y el 90% de los padres de familia ha fortalecido su rol en la formación de sus hijos con los talleres de crianza y a la promoción de una disciplina de estudios en el hogar.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Comunidad campesina Queracucho y otras de los distritos de Macusani y Ajoyani, provincia de Carabaya; y del distrito de Antauta, provincia de Melgar, región Puno. BENEFICIARIOS: 1191 alumnos, 360 padres de familia, 28 directores y 75 docentes durante el 2013. EJECUCIÓN: Desde enero del 2012 a enero del 2015.

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CAPACITACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO AGROPECUARIO En convenio con la Universidad Nacional de Cajamarca, Anglo American ejecutó el “Programa de capacitación para el mejoramiento agropecuario en las comunidades campesinas de Michiquillay y La Encañada”, en Cajamarca, con la finalidad de mejorar la productividad y competitividad de la actividad agropecuaria de esas localidades. La primera etapa del programa, desarrollada entre setiembre del 2012 y marzo del 2013, consideró la elaboración de un diagnóstico participativo de la situación agropecuaria en ambas comunidades, el cual determinó los aspectos que deberían ser abordados en el plan de capacitación propuesto por la referida casa de estudios. Asimismo, comprendió el dictado de talleres de capacitación modular de control y tratamiento de enfermedades predominantes en la zona a productores de 15 caseríos y sectores de ambas comunidades, la formulación del calendario sanitario en las comunidades, capacitación a proveedores de asistencia técnica en sanidad animal e inseminación artificial, y la certificación y el equipamiento de estos proveedores.

El proceso de capacitación fue dirigido por un especialista y tuvo una duración de 30 días, con 70% del tiempo dedicado a la parte práctica y 30% a la parte teórica. Los participantes contaron con bovinos para las prácticas de inseminación artificial y los materiales para la sanidad animal; y cada comunidad recibió un módulo con equipos de inseminación artificial. Al culminar la primera etapa del proyecto se contó con el diagnóstico y el análisis de las tendencias sobre actividad agropecuaria de ambas comunidades, se cumplió al 100% el cronograma del módulo de capacitación a 400 productores, se formó y certificó a nueve proveedores locales de servicios agropecuarios y se certificó al 70% de los participantes para la aplicación de soluciones en aspectos sanitarios básicos de ganadería. De manera adicional a los beneficios inmediatos, la iniciativa de Anglo American Michiquillay contribuirá a la sostenibilidad de los programas que las propias comunidades desarrollarán en el futuro.

EMPRESA: Anglo American. LUGAR: Comunidades campesinas de Michiquillay y La Encañada, en el distrito de La Encañada, provincia y región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 15 promotores y 400 productores agropecuarios, de manera directa; y 630 familias, de manera indirecta. EJECUCIÓN: Desde setiembre del 2012 a marzo del 2013.

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CONTRIBUYEN A LA GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS Hudbay Perú se propuso contribuir a la mejora de la calidad ambiental del centro poblado Uchuccarco, a través de la elaboración de estudios de preinversión y de inversión que facilitarán la implementación de un sistema eficiente y sostenible de gestión de residuos sólidos. Para la ejecución del proyecto, la compañía minera otorgó la responsabilidad técnica del proceso a la ONG Ciudad Saludable y solicitó la colaboración de la municipalidad distrital de Chamaca para el trámite administrativo, a fin de propiciar su involucramiento en los proyectos emprendidos en favor de su comunidad. No obstante, Ciudad Saludable brinda asesoramiento y soporte a la municipalidad como aporte institucional. Las tareas administrativas a cargo del municipio comprenden el trámite del certificado de Inexistencia de Restos Arqueológicos, el informe de Riesgos y Vulnerabilidad del

Instituto Nacional de Defensa Civil del Gobierno Regional del Cusco, el certificado del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado, y el certificado de Compatibilidad y Uso y Saneamiento físico legal de los terrenos. Hasta el momento, se ha cumplido con la formulación del perfil del proyecto de gestión pública (PIP) de gestión integral de residuos sólidos, la elaboración del expediente técnico del PIP de residuos sólidos y estudio de impacto ambiental para rellenos sanitarios. La entrega de dichos documentos permitirá contar con instrumentos técnicos que orientarán la inversión pública para el estricto cumplimiento de la Ley General de Residuos Sólidos en la comunidad de Uchuccarco, que actualmente enfrenta necesidad de infraestructura, equipamiento, capacidad de gestión y sensibilización sobre la importancia de la gestión de residuos sólidos.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidad campesina de Uchuccarco, en el distrito de Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 1729 habitantes. EJECUCIÓN: El contrato fue firmado en diciembre del 2012 y la entrega de los documentos se programó en 120 días calendarios a partir del 15 de agosto del 2013.

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PROMUEVEN RECICLAJE EN TRABAJADORES Entre agosto y diciembre del 2013, Electroperú ejecutó el programa “Generando reciclaje”, con la finalidad de contribuir al cuidado del medio ambiente a través del acopio de material en desuso como botellas de plástico y cajas de leche, jugos y otros similares por parte de los trabajadores. Los materiales recolectados fueron canjeados por elementos o regalos (toallas, resaltadores, rompecabezas, camisas, USB con el logotipo de la empresa). Asimismo, se creó una comisión de cuidado ambiental para vender el material recolectado y juntar dinero para adquirir bienes para los niños de las comunidades aledañas al Centro de Producción Mantaro en Colcabamba, ubicado en Huancavelica. Entre los objetivos cumplidos destacan la creación de actitudes y comportamientos orientados a mejorar la calidad de vida y la conservación del medio ambiente. Al término del programa se recolectaron aproximadamente 1000 kilogramos de botellas y envases, con la participación de más del 40% de los trabajadores de la empresa.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú-Electroperú S.A. LUGAR: Sedes de Electroperú en Lima, Huancavelica y Tumbes. BENEFICIARIOS: 370 trabajadores aproximadamente. EJECUCIÓN: Del agosto a diciembre del 2013.

AGUA Y COLOR…. ¡PARA VIVIR MEJOR! La iniciativa tuvo como meta promover el arte, la educación ambiental y el uso responsable de los recursos hídricos a través de la pintura. 300 niños de 20 barrios urbanos de Cajamarca, cuyas edades fluctúan entre los 7 y 12 años edad, orientaron su creatividad hacia la importancia, conservación y protección del agua. Los talleres organizados por Yanacocha, a través de su área de relaciones institucionales, se desarrollaron entre octubre y diciembre de 2013, periodo donde los menores recibieron dos clases semanales de dos horas cada una, a cargo del artista José Chávez. La ejecución del proyecto comprometió a 20 presidentes de barrios urbanos con la difusión del cuidado del agua y el medio ambiente, integrando a niños, vecinos, padres de familia, autoridades y población cajamarquina.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Ciudad de Cajamarca, región Ica. BENEFICIARIOS: 300 menores de entre 7 y 12 años de edad. EJECUCIÓN: De octubre a diciembre del 2013.

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FORTALECEN CAPACIDADES TÉCNICO PRODUCTIVAS EN OYÓN Y HUAURA Este proyecto de la Empresa de Generación Eléctrica Cheves apunta fortalecer las capacidades técnicas y de gestión de las familias dedicadas a la crianza de vacunos de dos comunidades de la cuenca del río Huaura así como a innovar la tecnología de producción de derivados lácteos. Para el logro de esos objetivos se realizan eventos de capacitación que promueven el aprendizaje vivencial y la socialización de los conocimientos adquiridos. Además, se han diseñado e implementado programas de intervención diferenciados de acuerdo a las comunidades del ámbito del proyecto. Las actividades se ejecutan siguiendo cinco ejes transversales, el primero de los cuales está relacionado con la identificación y atención de puntos críticos en el proceso de producción, transformación y comercialización de leche; mientras que el segundo se orienta al desarrollo de cadenas productivas. El tercer eje está vinculado al desarrollo de competencias de los productores y conductores de pequeños negocios de la cadena de leche; y el cuarto eje apunta a la

consolidación de una base productiva para mejorar la calidad del piso forrajero y la genética del ganado vacuno. El último eje busca la cooperación interinstitucional para la generación de sinergias con otros proyectos en la zona. Hasta el momento se han formado a cinco promotores locales en manejo de ganado vacuno y los productores ganaderos vienen aplicando tres técnicas enseñadas. Además, el hato ganadero ha mejorado sustancialmente como resultado del programa sanitario y alimenticio, y la producción de leche se ha incrementado de 4 a 6 litros en promedio por ordeño de cada vaca (diario). La iniciativa se desarrolla desde setiembre del 2012 y en su primer año se realizaron acciones de sensibilización, asesoría en temas pecuarios y desarrollo de competencias técnicas y de gestión. En suma, se brindaron 628 asistencias técnicas a 188 criadores de ganado vacuno en jornadas a cargo de ingenieros residentes. En el período setiembre 2013-setiembre 2014, las acciones se orientarán a incrementar los rendimientos de leche y los ingresos de los productores y conductores de negocios participantes del proyecto.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Naván y San Pedro de Tongos, en los distritos de Naván y Checras, en las provincias de Oyón y Huaura, región Lima. BENEFICIARIOS: 188 criadores de ganado vacuno. EJECUCIÓN: De setiembre del 2012 al 2013 (Tongos) y al 2014 (Naván).

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PROMUEVEN REDES EMPRESARIALES El proyecto “Promoción de Redes Empresariales y Participación Ciudadana”, destinado a mejorar los ingresos de los campesinos de Hualgayoc (REDyPAC) es el resultado de una alianza interinstitucional entre Lutheran World Relief, la ONG Cedepas Norte y la empresa Gold Fields La Cima, destinada generar la incursión de productores capacitados en nuevos mercados. El proyecto busca que 420 familias productoras de leche fresca y queso provean un producto de calidad y a precio competitivo. También busca brindar asistencia técnica y capacitación a 400 ganaderos sobre el manejo de la alimentación, la sanidad y el mejoramiento genético; y a 84 líderes comunales sobre temas de participación ciudadana y manejo de conflictos. A su vez, pretende lograr que 20 plantas queseras sean competitivas en el mercado tanto interno como externo. Durante la ejecución del proyecto se brindó asistencia técnica sobre el manejo de ganado lechero y el cuidado de los pastos. Además, se realizaron sesiones demostrativas

de ordeño higiénico en las que participaron 189 mujeres. Asimismo, se efectuaron 11 análisis microbiológicos de muestras de leche y 14 análisis microbiológicos de muestras de queso fresco, con la finalidad de continuar vigilando la calidad de la leche y el queso producido por las redes empresariales. También se mejoró la logística e infraestructura de seis plantas queseras. Durante esta iniciativa se dictaron cuatro talleres participativos para la elaboración de los planes de desarrollo comunal, con la participación de 107 mujeres y 48 hombres en los caseríos de Tahona Alta, La Rinconada y La Tahona en el distrito de Hualgayoc. Por último se ejecutaron tres talleres de capacitación en transformación de conflictos, en el marco del proyecto Dialoga que se realiza en alianza con CARE Perú y Cedepas Norte. Y a través de medios locales se difunden 17 spots radiales, relacionados con participación ciudadana, fortalecimiento organizacional y transformación de conflictos.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A. LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 420 familias (400 productores de leche y 20 productores de queso). EJECUCIÓN: 1 de julio del 2009 al 1 de agosto del 2014.

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MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA DE LOS NIÑOS El proyecto “Mejoramiento de la calidad de vida de las familias en riesgo de los distritos de Tiabaya, Yarabamba, Uchumayo e Islay” contribuyó a reducir la desnutrición crónica, anemia y enfermedades diarreicas en esas localidades a junio del 2013, a través del fortalecimiento de capacidades en buenos hábitos alimentarios, nutricionales y de lavado de manos. La iniciativa comprendió la capacitación a los agentes comunitarios de salud de los referidos distritos sobre estrategias de Atención Integrada a las Enfermedades Prevalentes de la Infancia (AIEPI). Esta iniciativa estuvo orientada a la aplicación de prácticas claves en las familias en situación de riesgo de dichas jurisdicciones. También se fortalecieron las capacidades del personal de salud en técnicas antropométricas, se monitoreó el estado nutricional de niños y niñas menores de tres años de edad de manera periódica y oportuna para la prevención

de desnutrición crónica y se promovieron mejores prácticas en alimentación, cuidado y atención en salud para la atención de niños y niñas por parte de sus familias. Al término del programa, se observó una reducción de 10,3% a 6,9% en la tasa de desnutrición crónica en Congata, en el distrito de Uchumayo; mientras que las localidades de Cerro Verde, Uchumayo y Congata registraron una disminución de 35,8% a 6,2%, de 44,8% a 34,5% y de 57,5% a 5,0%, respectivamente, en sus índices de anemia. Yarabamba también redujo el índice de anemia de 13,6% a 6,8%. En cuanto a las enfermedades diarreicas, la zona de Cerro Verde, en el distrito de Uchumayo, presentó una reducción de 27,2% a 13,6%; mientras que en Congata se pasó de 25,0% a 2,5%. En el distrito de Yarabamba, estas enfermedades se redujeron de 52,3% a 25,0%. El proyecto se inició en junio del 2012 y benefició a 8842 pobladores.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Tiabaya, Yarabamba y Uchumayo e Islay, en las provincias de Arequipa e Islay, en la región Arequipa. BENEFICIARIOS: 8842 pobladores. EJECUCIÓN: De junio del 2012 a junio del 2013.

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RESCATE Y RELOCALIZACIÓN DE LAGARTIJAS Y RANAS Hudbay Perú continuó en el 2013 con el desarrollo de su proyecto de rescate y relocalización de la rana acuática Telmatobius marmoratus y la lagartija Liolaemus sp en las comunidades de Uchucarco y Chilloroya, ubicadas en la zona de influencia del proyecto minero Constancia, en el Cusco. Las acciones ejecutadas por la compañía han permitido rescatar hasta el momento a 1050 ranas acuáticas Telmatobius marmoratus, la mayoría de las cuales se mantuvieron en cautiverio en el campamento Fortunia (laboratorio de crianza) hasta que alcanzaron un estadio adecuado para su liberación. En setiembre del 2013 se relocalizó el primer grupo de ranas (30) desarrolladas y logradas en el laboratorio. Por otra parte, se rescataron, trasladaron y relocalizaron 140 lagartijas Liolaemus sp, las cuales fueron liberadas en condiciones saludables y con sus respectivos dispositivos de marcaje. Los primeros monitoreos dirigidos a la búsque-

da de estos individuos propiciaron una exitosa recaptura del 20% de lagartijas liberadas. Todos los animales recapturados se encontraban en buen estado de salud e, incluso, algunos mostraban evidencia de haber pasado por una fase reproductiva, lo que indica un correcto desarrollo y adaptación a sus nuevos hábitats. El proyecto se inició en mayo del 2012 y la primera fase de rescate y relocalización tiene una duración de dos años hasta 2014. Los años siguientes se continuará con la fase de monitoreo. La aplicación del proyecto en poblaciones de la rana acuática Telmatobius marmoratus y la lagartija Liolaemus sp responde al estatus de conservación e importancia local de la primera especie; y a la poca movilidad y al desconocimiento sobre el comportamiento y distribución de la segunda. Este proyecto es ejecutado con apoyo de la empresa Corbidi.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidades de Uchucarco y Chilloroya, en los distritos de Velille y Chamaca, en provincia de Chumbivilcas, región Cusco. EJECUCIÓN: Primera etapa de mayo del 2012 al 2014. Monitoreo en los siguientes años.

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CAPACITACIÓN A PERIODISTAS

NUEVA PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA

Edegel organiza actividades de capacitación para periodistas con la finalidad de fomentar una cultura de relacionamiento local con líderes de opinión y fortalecer la calidad informativa de los hombres y mujeres de prensa de San Ramón, en la provincia de Chanchamayo. Durante el 2013, la empresa capacitó a periodistas de ese distrito a través de un taller desarrollado por reconocidos expositores como Miguel Humberto Aguirre, Marisol Magallanes y Luis Trujillano, quienes transfirieron sus conocimientos y experiencias en una jornada de siete horas. Además, los reporteros participaron en pasantías en una emisora de radio de Lima en donde pudieron mejorar sus habilidades para la comunicación oral y su conocimiento del lenguaje radial. La iniciativa nació en el 2012 y continuó en el 2013.

El anexo de Nimpana, en Pataz, contaba con un sistema de agua deficiente, sin ningún tipo de tratamiento, por lo que estaba consumiendo agua no apta para el consumo humano. Con la ejecución de este presente proyecto se ha beneficiado a toda la población del anexo. Este proyecto resolvió el problema de la falta de tratamiento de agua y la hizo apta para consumo humano, además dio continuidad al servicio mejorando las condiciones de vida de los pobladores. El proyecto contempló la construcción de una captación tipo barraje en el cauce del río Lavasen y la construcción de un desarenador, ambos de concreto armado a fin de evitar la colmatación de la tubería de conducción. También se instaló una línea de conducción de tubería, con una longitud de 3283 metros y se construyó una planta de tratamiento de concreto armado tipo filtración lenta, compuesta por los siguientes componentes: sedimentador, prefiltración en grava y filtración lenta. A la fecha, la obra se encuentra terminada.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Distrito de San Ramón, en la provincia de Chanchamayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 30 periodistas en el 2013. EJECUCIÓN: Desde el 2012 hasta la actualidad.

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EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Anexo Nimpana, distrito de Pataz, provincia de Pataz, región La Libertad. BENEFICIARIOS: Las personas beneficiadas son 428 habitantes (población total). EJECUCIÓN: El proyecto se inició en el 2012 con la construcción de la planta de tratamiento.

AMPLÍAN ÁREA DE RIEGO EN CASERÍO LA ZANJA El caserío La Zanja se encuentra en la zona alta de la quebrada El Cedro, sobre los 3200 m.s.n.m. Tiene una población pequeña y muy joven, que consta de aproximadamente 100 pobladores con edad promedio de 30 años. La juventud de la población se explica por la reciente llegada de la actividad minera; sin embargo, hay una importante población adulta que trabaja exclusivamente en la actividad agropecuaria como economía de autosustento. En atención a la necesidad por mejorar la cantidad, distribución y manejo del agua de riego, Minera La Zanja y el caserío del mismo nombre, acordaron implementar sistemas de riego por aspersión, teniendo en cuenta las particularidades demográficas y geográficas de la zona. Para ello, la empresa firmó un convenio de cooperación con la ONG EDAC (Equipo de Desarrollo Agropecuario de Cajamarca),

una reconocida institución con más de 30 años de vida institucional en Cajamarca. El trabajo participativo y de diálogo constante entre la población, la ONG y Minera La Zanja permitió concretar la instalación de sistemas de riego por aspersión para 30 familias, teniendo en cuenta la existencia de manantiales de agua en la zona. De estos sistemas, 20 son individuales y dos grupales con cinco familias cada uno. Se han irrigado con este sistema a las primeras 30 hectáreas y con la posibilidad de ampliar el área de riego de acuerdo al interés y a la necesidad de los beneficiarios, y al caudal de los manantiales. De esta manera, se ha integrado a las familias beneficiadas en actividades productivas que se reflejarán en mayores ingresos por la venta de leche y, por lo tanto, en una mejor calidad de vida.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A - Minera La Zanja. LUGAR: Caserío La Zanja, distrito de Pulán, provincia de Santa Cruz, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 30 familias beneficiadas (aproximadamente el 75% del total de familias del caserío). EJECUCIÓN: Se inició en julio del 2012 y culminó en marzo del 2013.

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PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN SOSTENIBLE DE TRUCHAS El “Proyecto productivo de fortalecimiento de capacidades en la producción y comercialización sostenible de truchas en las lagunas del distrito de Caylloma”, ubicado a 4500 m.s.n.m., busca contribuir al desarrollo socioeconómico de la población, generando empleo directo e indirecto. Consiste en la construcción e instalación de jaulas flotantes en módulos en cuatro lagunas del distrito: Carhualaca, Vilafro, Huarahuarco y Jahuecca. El proyecto se inició en la laguna de Carhualaca con la implementación de dos módulos productivos, que constan de 10 jaulas cuadradas cada una, además de tres jaulas octogonales. Ingenieros especialistas de Sierra Exportadora asisten el desarrollo del proceso productivo desde su implementación, la siembra de alevines, hasta el estadio de crecimiento y alimentación. Este proceso garantiza un manejo técnico productivo óptimo.

Se ha financiado la construcción, implementación y el equipamiento de las jaulas flotantes; así como la adquisición de alevines, de ovas importadas, alimento balanceado y los gastos de transporte. Para complementar la cadena productiva de la producción piscícola se proyecta contar con una planta primaria, implementada para el eviscerado, procesamiento y transformación de la trucha. Se prevé generar valor agregado a la producción y luego lograr la exportación La producción se comercializa en dos supermercados arequipeños. También se ha logrado una alianza con empresas como Aramark, concesionaria de los servicios de alimentación de Minera Bateas, para adquirir el producto. Se cultivó la especie Arco Iris. Se sembraron más de 40 000 alevines en las 13 jaulas flotantes del primer módulo productivo del proyecto. En la primera campaña de julio del 2013 se cosecharon 400 kilogramos de trucha.

EMPRESA: Minera Bateas S.A.C. LUGAR: Laguna de Carhualaca, bipartita entre la comunidad de Santa Rosa, distrito de Caylloma, provincia de Caylloma, región Arequipa, y el distrito de Suykutambo, provincia de Espinar, región Cusco. BENEFICIARIOS: En forma directa a 36 productores y sus familias, propietarias de predios en el entorno de la laguna y en forma indirecta a la población de Caylloma. EJECUCIÓN: Del 2012 al 2016.

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INSTALAN SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO La infraestructura de riego en el valle de Topará no permite que el recurso hídrico llegue en cantidad y a tiempo a las parcelas, mermando la producción de los cultivos de frutales y pan llevar. En ese sentido, se desarrolló el proyecto “Instalación de Sistema de Riego tecnificado en zonas áridas de los sectores Capilla-El Olivo-Buenavista-Tierras Nuevas y Pauna-Topará-Grocio Prado-Chincha-Ica”. El proyecto consistió en la instalación de sistemas de riego por goteo en estos sectores. Se construyeron dos pozos para la extracción de agua subterránea en los sectores de Tierras Nuevas y Pauna y se implementaron cinco reservorios revestidos con geomembrana. El proyecto forma parte de la estrategia de gestión de cuenca que impulsa Milpo, en Chavín, y Topará. En Capilla, El Olivo y Buenavista se realizó la siembra de 5999 plantones de paltos, y en los sectores de Olivo y

Buenavista la sembraron 2900 plantones de vid, entregados a los beneficiarios, los que cumplieron con la siembra y realizaron su mantenimiento. A la fecha se cuenta con mayor disponibilidad de recurso hídrico, el cual se almacena y regula en reservorios de geomembranas. Asimismo, los beneficiarios accedieron a nuevos conocimientos sobre modernas tecnologías de riego. De igual manera, se han sembrado plantones de palta y vid de buena calidad, recibiendo asesoramiento técnico para la siembra y planes de fertilización. También han generado capacidades técnico-productivas de producción de cultivos rentables y capacitación para la operación y mantenimiento del sistema de riego por goteo. A la inversión comprometida y ejecutada por Milpo, los beneficiarios aportaron como contrapartida mano de obra y capital de trabajo.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Localidad de Topará, distrito de Grocio Prado, provincia de Chincha, región Ica. BENEFICIARIOS: 71 familias del valle de Topará. EJECUCIÓN: Enero del 2012 a setiembre del 2013.

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GUÍA PARA PROTEGER AL AVE CORTARRAMA Petrolera Monterrico planteó una estrategia de educación ambiental orientada a la niñez para promover la protección del ave cortarrama, declarada como especie en peligro de extinción por el Gobierno peruano, debido a su distribución restringida en los bosques secos, la reducción de su población y amenazas inminentes como la deforestación y la alteración de su hábitat. Un eje fundamental de la referida estrategia fue la elaboración de la primera Guía Metodológica para la Protección del ave cortarrama peruana. Mediante grupos de trabajo, los participantes compilaron y expusieron en setiembre del 2013 propuestas para la elaboración de la guía por año escolar; mientras que en octubre se realizó la presentación y revisión de la guía para su posterior incorporación en la currícula del aula. En suma, se realizaron 19 talleres de capacitación para la mejora pedagógica, 85 docentes fortalecieron sus estra-

tegias pedagógicas para el trabajo con sus alumnos, 85 docentes recibieron orientación metodológica para la incorporación del documento en la currícula y 4123 alumnos incrementarán su conocimiento sobre la realidad e importancia del ave cortarrama como recurso natural local a través del programa educativo del aula y materiales elaborados. Las instituciones educativas participantes fueron primaria Nº 15037 José Cayetano Heredia, FAP JE Velarde V., Félix Cipriano Coronel Zegarra, primaria Nº 14911, secundaria Lobitos, Ignacio Merino y; primaria y secundaria Nº 15513 Nuestra Señora de Guadalupe. Todas estas acciones fueron implementadas con el apoyo del equipo técnico de Petromont, la ONG Tierra de niños y el ornitólogo especialista Jeremy Flanagan. La guía representa un aporte a la creación de una nueva generación de niños, niñas y jóvenes talareños, conscientes y orgullosos de su entorno y su naturaleza.

EMPRESA: Petrolera Monterrico S.A. LUGAR: Distritos de Lobitos, El Alto y Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 85 personas entre directores y docentes de Ciencia y Ambiente, además de 4123 alumnos. EJECUCIÓN: Desde mayo a diciembre de 2013.

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IMPULSAN PROGRAMA ALLIN MINKAY EN LAS ALTURAS Este programa de PERU LNG comprende la implementación de proyectos de tecnologías agropecuarias, el desarrollo de capacidades para el fortalecimiento de la comercialización de fibra de alpaca, de infraestructura productiva y de riego. Además, comprende el desarrollo de capacidades para la mejora de la comercialización de cultivos con potencialidad de mercado en localidades de Ayacucho y Huancavelica. Funciona desde el 2012. El diseño de Allin Minkay establece la cobertura, líneas de acción, beneficiarios, objetivos y actividades específicas, de acuerdo con cada uno de los proyectos. Hasta el momento, el proyecto de tecnologías agropecuarias ha propiciado la construcción de más de 21 estructuras de captación, de 25 reservorios y cámaras de carga entre otras infraestructuras de riego. De igual manera, ha permitido el desarrollo de talleres sobre uso de instrumentos de gestión la organización de usuarios y el manejo de cultivos, así como la entrega de más de 20 módulos de herramientas y el mejoramiento de parcelas.

En tanto, el proyecto de comercialización de fibra de alpaca ha incrementado en 23% el volumen de fibra de alpaca que cumple los requerimientos del mercado y en 22% la venta de fibra categorizada, mejorando el ingreso económico de 216 familias. Las actividades relacionadas con la mejora de infraestructura productiva y de riego en el 2013 comprendieron la instalación del servicio de agua del distrito de Pilpichaca, en la provincia de Huaytará (Huancavelica), la construcción del sistema de riego presurizado en el distrito de Vinchos y de dos sistema de riego en el distrito de Acocro, en la provincia ayacuchana de Huamanga (en ejecución). Finalmente, para mejorar la comercialización de cultivos con potencialidad de mercado se realizaron 334 talleres sobre técnicas productivas y más de 224 inspecciones de avance entre otras actividades; además de facilitar el acceso a microcréditos para la mejora de los cultivos y el desarrollo de talleres en temas de gestión empresarial y otros temas complementarios.

EMPRESA: PERU LNG S.R.L. LUGAR: Comunidades y anexos de distritos y provincias de las regiones de Ayacucho y Huancavelica. BENEFICIARIOS: 755 familias. EJECUCIÓN: Desde el 2012 hasta la actualidad.

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IMPULSAN PRODUCCIÓN DE FRUTAS Este proyecto de la Empresa de Generación Eléctrica Cheves, se basa en el fortalecimiento de competencias de los productores frutícolas de ocho localidades de cuenca del río Huaura, en la región Lima, a través de la generación de experiencias que promuevan el aprendizaje vivencial. Los objetivos específicos del proyecto son mejorar la disponibilidad de agua de riego para la producción de frutales en la zona de intervención; promover e implementar técnicas adecuadas para la producción de frutales; mejorar las capacidades y brindar soporte a emprendimientos articulados a la cadena frutícola; e insertar competitivamente a los productores frutícolas en el mercado. Para el logro de estas metas se trabaja en el mejoramiento de ocho canales de riego, en cursos de entrenamiento sobre sistema de riego, en el manejo agronómico para promotores, en asesoría sobre el diseño e implementación de sistemas de riego, en el fortalecimiento organiza-

cional de los comités de riego, en la implementación de siete módulos de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) en parcelas demostrativas, entre otras asesorías y cursos. Esta iniciativa se ejecuta desde mayo del 2012 con un horizonte de dos años; hasta el 15 de agosto de 2013 se tiene un avance de 58% en la ejecución física de las actividades; y de 65% en la ejecución financiera. Las acciones desarrolladas hasta esa fecha han permitido mejorar en 20% la disponibilidad de agua de riego para la producción de frutales, implementar y promover cinco técnicas adecuadas para la producción de frutales, poner en marcha cinco emprendimientos en negocios agrícolas (tiendas de agroquímicos), y articular comercialmente a 80 productores frutícolas a una empresa formal. La inversión ejecutada hasta el momento ha beneficiado a 680 productores.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica Cheves S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Parán, Lacsanga, Huácar, Ayaranga, Liple, Naván, Huaca Puná, Muzga, en los distritos Leoncio Prado, Naván y Paccho, en las provincias de Huaura y Oyón, región Lima. BENEFICIARIOS: 680 productores frutícolas. EJECUCIÓN: Desde mayo del 2012 hasta mayo del 2014.

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LOS NIÑOS Y LA SINFONÍA POR EL PERÚ

PROMUEVEN SISTEMAS DE SANEAMIENTO EN COMUNIDADES

Las clases de música clásica y coro que se brindan actualmente a 100 niños cajamarquinos entre 7 y 14 años de edad se iniciaron en mayo de 2013, a propósito del proyecto educativo Sinfonía por el Perú – Núcleo Yanacocha, implementado por Minera Yanacocha, en coordinación con el reconocido tenor peruano Juan Diego Flórez en el 2012. Los menores estudian cuatro veces a la semana y cada sesión tiene una duración de tres horas. El 12 de octubre de 2013, los participantes en el proyecto presentaron su primer concierto ante la comunidad, demostrando las destrezas adquiridas en coro, flauta dulce y xilófono. Además de auspiciar esta iniciativa educativa, que se desarrolla con el lema “Canto, toco… ¡Crezco!”, Minera Yanacocha también realizó la donación de instrumentos para la Orquesta Juvenil de Sinfonía por el Perú de la ciudad de Lima. El programa concluirá en el 2016. Sinfonía por el Perú es una ONG creada por Juan Diego Flórez para promover la enseñanza de la música a través del desarrollo de valores y la disciplina.

La empresa promovió obras de agua potable y saneamiento para contribuir al desarrollo humano de las poblaciones aledañas a su unidad minera San Rafael, en Puno, en el marco de un programa que le permitió a cada núcleo familiar contar con una estructura para obtener agua potable de calidad para el consumo humano y un sistema para el tratamiento de las aguas residuales. El programa de infraestructura de saneamiento comprendió la instalación de sistemas de agua potable y letrinas de arrastre para 131 familias, la capacitación en el uso, mantenimiento y administración de los sistemas de agua potable y letrinas, y campañas de comunicación y educación para mejorar los hábitos de higiene. De esa manera, Minsur se propuso contribuir a mejorar las condiciones de vivienda, convivencia y salud en general de la población de las comunidades de Santa Isabel, Chacconi y Kenamari. En años anteriores, dicho programa de mejoramiento de los servicios de agua potable y saneamiento fue llevado a cabo en otras comunidades aledañas a la mina San Rafael.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Ciudad de Cajamarca, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 100 niños de entre 7 y 14 años de edad. EJECUCIÓN: Del 2012 al 2016.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Comunidades de Santa Isabel, Chacconi y Kenamari, en el distrito de Antauta, región Puno. BENEFICIARIOS: 131 familias. EJECUCIÓN: Desde setiembre del 2012 a setiembre del 2013.

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EJECUTAN OBRAS DE AGUA Y DESAGÜE EN COMUNIDAD DE CHUMBIVILCAS En el ámbito del Comité Multisectorial para el Desarrollo (CMD), Hudbay Perú priorizó la ejecución de obras de saneamiento integral en la comunidad de Chilloroya, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de sus pobladores, dotándolos de agua segura para su consumo y, de esa manera, contribuir a la disminución de las tasas de morbilidad y mortalidad causadas por las enfermedades ligadas a la falta de saneamiento básico integral. Para el desarrollo del proyecto se suscribió un acuerdo en virtud del cual el municipio de Livitaca asume la construcción del sistema de agua potable; mientras que el CMD de la comunidad cubre el monto de la red de desagüe. De manera parcial, el convenio firmado entre Hudbay Perú y la municipalidad distrital de Livitaca cubrirá parte de la construcción de la planta de tratamiento, mientras que el saldo restante provendrá del CMD. En el marco del proyecto también se fortaleció la orga-

nización del referido centro poblado, a través de actividades de motivación y sensibilización, con la finalidad de lograr el empoderamiento de los líderes y pobladores. Tras la ejecución de las obras, se capacitará a los usuarios para la adopción de mejores hábitos de higiene y, en el futuro, se implementarán medidores para una adecuada gestión de agua. Hasta el momento se ha concluido el 100% de la instalación de la red de desagüe y se tiene un avance del 90% en el sistema de agua potable, en tanto que la construcción de la planta de tratamiento se encuentra en 80%. Estas obras eran muy esperadas por la población de la comunidad campesina de Chilloroya, puesto que anteriormente no contaba con servicio de desagüe y se veía en la necesidad de usar letrinas de pozo seco. El abastecimiento de agua se realizaba mediante un sistema deficiente de 20 años de antigüedad que no contribuía a la prevención de las infecciones diarreicas y respiratorias agudas.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Centro Poblado de Chilloroya, en el distrito de Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 1800 personas habitantes. EJECUCIÓN: La buena pro fue otorgada en agosto del 2012 y las obras continúan en construcción.

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MEJORAN SISTEMA DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO Las obras ejecutadas y entregadas a la Municipalidad Provincial de Talara y la EPS Grau por SAVIA Perú permitieron mejorar el nivel de vida de los pobladores del asentamiento humano A.H. San Pedro, modernizando las condiciones de salubridad y bienestar, con la instalación de adecuadas redes de agua potable y alcantarillado. El proyecto “Mejoramiento y Rehabilitación del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado del A.H. San Pedro en el Cono Norte de Talara” fue ejecutado en 137 días a través de la Ley de Obras por Impuestos (N° 29230). La obra beneficia a más de 5000 personas mediante la instalación de 882 conexiones domiciliarias de agua potable y el mejoramiento de las ya existentes, además de un sistema

condominial de alcantarillado. Además de la entrega del proyecto de ingeniería propiamente dicho, la empresa organizó campañas de sensibilización para el cuidado y preservación del agua, mantenimiento del sistema de alcantarillado y cultura de pago, así como talleres específicos sobre el proyecto con las personas involucradas. También se efectuaron contrataciones locales para que las personas del mismo asentamiento puedan trabajar en la obra, desarrollando además actividades de relaciones comunitarias que sirven para apalancar la sensibilización sobre el uso y cuidado del agua. La obra fue entregada el 29 de marzo de 2013 y fue supervisada por la Municipalidad Provincial de Talara.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Asentamiento humano San Pedro de Talara-Cono Norte, región Piura. BENEFICIARIOS: Más de 5000 pobladores del referido asentamiento. EJECUCIÓN: Se inició la obra el 12 de noviembre y se entregó el 29 de marzo del 2013.

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PROGRAMA DE MONITOREO DE LA BIODIVERSIDAD El Programa de Monitoreo y Evaluación de la Biodiversidad (BMAP, por sus siglas en inglés) es una colaboración entre el Centro para la Conservación, Educación y Sostenibilidad (CCES) del Instituto de Conservación Biológica del Smithsonian (SCBI) y PERU LNG. De todas las especies reportadas a lo largo del gasoducto y terminal marino de PERU LNG, el programa determinó analizar seis comunidades biológicas y 12 especies de interés, como indicadores de la diversidad del área de influencia. En total se han desarrollado 18 protocolos de monitoreo. Estos protocolos contienen preguntas científicas y de conservación necesarias para el programa de monitoreo, los diseños experimentales para responder a esas preguntas y las metodologías de muestreo y de análisis para contestarlas. Para desarrollar estos protocolos se contó con la participación de más de 100 investigadores (98% peruanos), los cuales han realizado, hasta la fecha, 57 expediciones terrestres a lo largo de la ruta del gasoducto y 10 expediciones en el ambiente marino en el entorno de la

EMPRESA: PERU LNG S.R.L. LUGAR: Regiones de Ayacucho, Huancavelica, Ica y Lima. EJECUCIÓN: Se inició en el 2008 y continúa vigente a la fecha.

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planta de licuefacción Melchorita. El programa evalúa el estado y la diversidad de especies dentro del área de influencia del proyecto, así como la identificación de las especies y los hábitats de interés para la conservación y monitoreo. Asimismo, evalúa la eficacia de los indicadores de monitoreo y la identificación de los ajustes necesarios para las prácticas de manejo, la determinación del estado y de las tendencias poblacionales de las especies y los hábitats críticos, la evaluación y el monitoreo del programa de biorrestauración y la evaluación de las prácticas de mitigación de impacto de la empresa para especies y hábitats específicos. También han formulado recomendaciones para el manejo adaptativo y han generado información a las partes interesadas, incluyendo a la comunidad científica en general. Los continuos reportes del monitoreo, a través de sus recomendaciones, permiten la mitigación efectiva de los impactos de la planta y el gasoducto, durante y después de las fases de construcción y operación.

DAN APOYO A PEQUEÑOS PRODUCTORES El proyecto contempla la mejora de las condiciones de vida de 280 pequeños productores rurales de dos comunidades del distrito de San Francisco: Mosca y Malpaso. Asimismo, mejorar sus oportunidades de empleo mediante la implementación de una estrategia para el fortalecimiento de sus capacidades productivas y su inserción en el mercado; y, de este modo, promover un proceso de desarrollo sostenido que incremente los ingresos familiares y genere nuevos empleos. En el 2013, los pequeños productores aplicaron tecnologías adaptadas a su zona y mejoraron el rendimiento de los cultivos. Se instalaron tres hectáreas de pastos cultivados rye grass y alfalfa, para 80 beneficiarios de las comunidades de Mosca y Malpaso. Se colocaron cuatro parcelas demostrativas de papas nativas comerciales (Huayro Moro y Amarilla Tumbay) en una extensión de 1,75 hectáreas. Asimismo se implementó una parcela demostrativa con más de 320 variedades de papas nativas, instalada en una extensión aproximada de 1300 metros cuadrados, lo que

permitió contar con un banco de germoplasma en la comunidad de Mosca. También se colocaron cuatro parcelas de campos semilleros de papa nativa Huayro Moro y Amarillo Tumbay, instaladas en una extensión de 1,75 hectáreas. El propósito es aprovechar racionalmente el recurso hídrico y a su vez asegurar la producción y productividad de los campos semilleros instalados en la campaña chica (bajo riego). En ese sentido, se logró que los pequeños productores agrícolas mejoren su inserción al mercado. Las familias se organizaron y participaron en la Primera Feria Agropecuaria de Mosca y en la I Expo Feria Regional Huánuco, Cultura e Identidad, comercializando más de 500 kilogramos de papas nativas cuyo precio oscilan entre un nuevo sol a dos nuevos soles. También se inscribió a una asociación de productores en Sunarp (17 socios). Ellos producen semillas de papa nativa certificada (categoría básica y autorizada) con la inscripción de campo semillero y registro de productores de semilla certificada (a cargo de INIA Huánuco).

EMPRESA: Pan American Silver Huarón S.A. LUGAR: Centros poblados de Mosca y Malpaso, distrito de San Francisco de Mosca, provincia de Ambo, región Huánuco. BENEFICIARIOS: 280 familias campesinas en situación de pobreza. EJECUCIÓN: Marzo del 2012 hasta enero del 2014.

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APOYO A LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER

CAPACITACIÓN BÁSICA EN COMPUTACIÓN

Minera Aurífera Retamas S.A. desarrolló en el 2013 la tercera campaña ginecológica dirigida a las mujeres de Llacuabamba y sus anexos, con el objetivo de detectar o descartar la aparición de cáncer de mamas y de cuello uterino, proteger la salud de los pobladores de esas localidades y promover conductas saludables mediante el tratamiento médico oportuno. Durante esa jornada de salud, realizada del 17 al 22 de julio del 2013, 270 mujeres fueron atendidas por tres profesionales de la salud de la Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer. Desde el inicio de este programa, en el año 2010, 752 mujeres han sido beneficiadas en estas jornadas ejecutadas gracias al apoyo de la Asociación MARSA y de la Liga Peruana de Lucha Contra el Cáncer. Las tres campañas se realizaron en el moderno puesto de salud de Llacuabamba, cuya edificación e implementación fue posible también gracias al aporte voluntario de MARSA y al interés de la empresa por brindar un servicio de salud de calidad a todos sus pobladores. Gracias a estas campañas se han detectado diferentes anomalías y, a su vez, se ha descartado las dudas de muchas de las mujeres que fueron atendidas y que pensaban que podían tener cáncer por algunos síntomas que presentaban.

En 2013, la empresa Edelnor continuó desarrollando su programa Aula de Cómputo en la capital, beneficiando a 10 637 personas con el dictado gratuito de un curso básico. Desde 2004 a la fecha, 128 569 clientes de esta compañía de distribución eléctrica han participado en dicho curso. La iniciativa tiene la finalidad de enseñar a emplear de manera efectiva una serie de herramientas que pueden ser de gran utilidad en la vida cotidiana y en el mercado laboral. De esa manera, la compañía eléctrica busca aportar al desarrollo de las comunidades a través del uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. LUGAR: Llacuabamba, distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 270 mujeres en el 2013 y 752 desde el 2010. EJECUCIÓN: Desde 2010 a la fecha.

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EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Distrito de San Miguel, provincia de Lima, Lima. BENEFICIARIOS: 10 637 personas en el 2013. EJECUCIÓN: Desde el 2004.

EL PROYECTO FRAGATA Karoon continúa con las actividades programadas en este proyecto socioambiental que busca promover un turismo sostenible en Puerto Pizarro - Tumbes, a través de la conservación y cuidado del manglar. Con ello se pretende incrementar el flujo de visitantes en los próximos años por medio de la promoción turística de la Isla de los Pájaros como destino natural, único para la observación de aves fragatas en el Perú. En el marco de esta iniciativa se estudian a las aves fragatas de la Isla de los Pájaros, se difunde el atractivo turístico natural de dicho lugar por medio de una plataforma con transmisión en vivo y en directo vía internet y un blog con detalles de las investigaciones. Además, se capacita a los guías de turismo de Puerto Pizarro sobre buenas prácticas de turismo y para actualizar su conocimiento sobre las aves fragatas. De manera adicional, se dictan charlas educativas sobre

la protección del manglar en colegios y universidades de Tumbes, y se asesora una tesis de un estudiante interesado en el tema. Hasta el momento, en el aspecto de investigación se han monitoreado 83 nidos de pájaros, se han contado entre 3 500 y 4 500 aves, se vigiló el proceso de reproducción y la puesta de huevos e incubación con un alto éxito reproductivo (entre 75% y 85% de los nidos llegan a criar con éxito a sus pichones). En materia de difusión, se acumularon 1000 conexiones a la plataforma virtual en un total de 250 horas transmitidas vía streaming, se recibieron 7000 visitas de 50 países en el blog y se brindaron cuatro entrevistas televisivas y cinco a medios impresos. Y en el componente de educación, se dictaron 10 charlas en ocho colegios (350 estudiantes) y cinco en la Universidad Nacional de Tumbes (120 estudiantes).

EMPRESA: KEI (Perú Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Región Tumbes. BENEFICIARIOS: Ocho colegios nacionales, 470 estudiantes, 120 estudiantes de la Universidad Nacional de Tumbes, 100 familias que dependen del manglar, 60 operadores de bote de transporte y seis empresas de turismo y transporte acuático. EJECUCIÓN: Julio del 2012 a la fecha.

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RECUPERACIÓN DE BOSQUES DEGRADADOS La recuperación de áreas boscosas de la zona de amortiguamiento de la reserva comunal Asháninka a sus condiciones naturales, introduciendo especies forestales maderables nativas y frutales, será posible gracias a un convenio suscrito entre Repsol y Eco Ashaninka, en virtud del cual también se enriquecerán los suelos y los recursos hídricos para mejorar la provisión de alimentos y las condiciones de vivienda. El convenio, que cuenta con la participación del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp) como ente observador, contempla la implementación de tres viveros forestales para la reforestación de 240 hectáreas y la producción forestal de 33 500 plantones para reemplazar los recursos naturales que se han perdido a causa del aprovechamiento de las propias comunidades nativas. Las especies forestales se utilizarán como linderos y cercos vivos; y en otros casos, se realizará la reforestación

propiamente dicha en zonas propensas a erosión; mientras que los frutales serán cultivados en los huertos de las familias asháninkas para su autoconsumo y las especies ornamentales se utilizarán para la ornamentación de los parques, postas de salud y centros educativos. El vivero tendrá una estructura de mallas de raschel con sombra tipo túneles y camas de repique en embolsado y platabandas en cubetas; mientras que el riego será manual con el uso de manguera y regadora. Todo el proyecto tendrá una duración de dos años. Hasta el momento se han instalado dos viveros en las comunidades nativas Poyeni y Oviri. La ejecución del proyecto contribuirá con el desarrollo socioeconómico y cultural de las comunidades nativas y capitales de distritos, registrado como consecuencia del aprovechamiento continuo de la población de los recursos de bosques tropicales.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, sucursal del Perú. LUGAR: Zona de amortiguamiento de la reserva comunal Asháninka, en el distrito Río Tambo, provincia de Satipo, región Junín. BENEFICIARIOS: 3500 familias de las comunidades nativas de Tsoroja, Poyeni, Mayapo, Cheni, Anapate, Cushireni, Coriteni Tarso, Otica y Oviri. EJECUCIÓN: 24 meses contados desde junio del 2013.

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MEJORANDO LA CALIDAD DE AGUA EN SOGAY La Sociedad Minera Cerro Verde ejecutó el proyecto “Mejoramiento del abastecimiento y calidad de agua en Sogay”, a fin de ayudar a superar la situación de desabastecimiento de agua apta para consumo humano que se registra desde hace más de 30 años en dicha localidad de Yarabamba, lo que llevó a sus pobladores a utilizar agua de río sin tratamiento adecuado para el consumo humano. Esta iniciativa consistió en la implementación de un sistema funcional y versátil que permite el filtrado y cloración continua del agua proveniente del río Yarabamba. El sistema fue diseñado para tratar aguas con presencia de sólidos en suspensión, turbidez, compuestos orgánicos disueltos, microorganismos y patógenos, favoreciendo la dotación de agua potable y purificada, apta para su consumo humano. Durante la ejecución del proyecto se contó con el apor-

te de los pobladores de Sogay y la Municipalidad de Yarabamba, que realizaron faenas comunales en el proceso de instalación de los equipos. Posteriormente, se capacitó a los pobladores para que puedan conformar un equipo técnico responsable de garantizar una buena administración y el adecuado funcionamiento del sistema. Para verificar la calidad del agua, se tomaron y analizaron diferentes muestras; y para asegurar la buena administración y mantenimiento del sistema, se realizan acciones de seguimiento. En la actualidad, 250 pobladores de Sogay tienen acceso al suministro de agua que cumple estándares de calidad de acuerdo con las normas técnicas peruanas, lo cual les permite mejorar sus condiciones de vida y continuar desarrollando sus actividades agrícolas y turísticas sin preocupaciones.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Localidad de Sogay, distrito de Yarabamba, provincia y región Arequipa. BENEFICIARIOS: 250 pobladores de Sogay. EJECUCIÓN: De marzo del 2012 a enero del 2013.

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FOMENTAN DESARROLLO AGROPECUARIO EN VELILLE Esta iniciativa nace del compromiso asumido por Hudbay Perú y el Ministerio de Agricultura y Riego para impulsar una significativa mejora de la actividad agropecuaria en cuatro comunidades del distrito de Velille, en la provincia de Chumbivilcas, mediante el uso de sistemas de riego tecnificado, el cultivo de pastos naturales y pastos cultivados, el mejoramiento genético del ganado vacuno y ovino, la implementación de plantas productoras de lácteos y su acceso a los mercados. El programa iniciado en agosto del 2013 contempla la ejecución de cuatro proyectos. El primero está relacionado con la mejora de las tierras de cultivo mediante el uso adecuado de suelos y semillas, a las nuevas y mejoradas técnicas de cultivo, a la implementación de riego tecnificado y al uso de los nutrientes orgánicos y ecológicos para el crecimiento de las plantas y la conservación de pastos naturales y pastos cultivados. La segunda actividad se orienta al mejoramiento genético de ganado mediante la utilización de adecuadas técni-

cas de reproducción animal, instalación de infraestructura de producción, salas de ordeño, adecuado trabajo en sanidad animal y la implementación de un botiquín veterinario. El tercer proyecto consiste en la implementación de una planta de derivados lácteos con un equipamiento adecuado y la adopción de buenas prácticas para el traslado de la materia prima; mientras que el cuarto proyecto promueve el acceso a los mercados a través del incremento de la calidad de los productos, la búsqueda de precios competitivos, el acceso a los canales de distribución y una adecuada promoción. Hasta el momento se ha ejecutado la primera etapa del proyecto, que consiste en el mejoramiento de pastos. Y actualmente se inicia la segunda etapa que comprende el sembrío de pastos. Esta iniciativa ha tenido buena aceptación en la población de Velille, motivo por el cual los productores agropecuarios de los distritos de Chamaca y Livitaca están solicitando que el programa se extienda a sus comunidades.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidades de Cullahuata, Ccuchuhuasi, Tuntuma y Ccollana, en el distrito de Velille, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: Más de 500 personas durante la primera etapa. EJECUCIÓN: De agosto del 2013 hasta el 2016.

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TEJEDORAS DEL DESARROLLO Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa desarrolla desde junio del 2013 el “Programa de fortalecimiento de capacidades productivas - nivel intermedio” mediante el dictado de talleres de tejido, gestión empresarial, manejo de costos y marketing a mujeres de la parcialidad de Pampa Hutaña, en el distrito de Santa Lucía, y a la población del anexo de Pillone, en el distrito de San Antonio de Chuca, con la finalidad de fortalecer las capacidades productivas de las productoras textiles de esa localidad. De esa manera, la compañía busca contribuir al desarrollo de la mujer dentro del hogar, obteniendo mejores ingresos para sus familias. Los talleres de tejido comprenden la enseñanza de las técnicas de crochét, palitos, horquilla y máquina manual.

Además de la capacitación, el programa ha promovido la constitución de las empresas Kanchary Paqucha S.R.L. y Ruraype Purison S.R.L., que actualmente elaboran prendas de vestir de buena calidad para la venta en el mercado local, trabajando a pedido prendas exclusivas que forman parte de la colección que se diseñan dentro del programa. Asimismo, se realizó del 12 al 16 de agosto la I Expo Feria Textil, en donde todas las comunidades de la zona de influencia de la empresa Egasa tuvieron la oportunidad de mostrar lo mejor de su arte. Hasta el momento se ha cumplido con la realización de los talleres de capacitación y el desarrollo de la referida feria de arte textil, beneficiando a 15 familias de manera directa y 20 familias de manera indirecta.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. LUGAR: Parcialidad de Pampa Hutaña, distrito de Santa Lucía, provincia de Lampa, en Puno y Anexo de Pillone, distrito de San Antonio de Chuca, provincia de Caylloma, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 35 familias. EJECUCIÓN: De junio del 2013 hasta el momento.

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DESARROLLO GANADERO EN COMUNIDADES DE TORATA Desde abril del 2013, Anglo American ejecuta el proyecto “Desarrollo ganadero en la comunidad campesina de Tumilaca, Pocata, Coscore y Tala”, en el distrito de Torata, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los criadores de ganado vacuno de esa localidad, a través del incremento de la productividad en la crianza. En el anexo Quebrada de Honda, ubicado a 4500 metros sobre el nivel del mar, se intenta promover el mejoramiento de las pasturas naturales, las prácticas de esquila y la categorización y clasificación de las fibras; mientras que en los anexos de Calientes, Coscore y Tala se busca incrementar el área forrajera para garantizar un mejor desarrollo de vacunos y caprinos. Durante el proceso de aplicación del proyecto se viene enfatizando el manejo sanitario preventivo, a través de campañas de vacunación contra brucelosis, tuberculosis, carbunclo y otras enfermedades, en coordinación con el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa). La iniciativa se fundamenta en cuatro ejes temáticos o componentes: incremento y manejo del recurso forrajero; mejoramiento en el manejo de alpacas, vacunos, caprinos,

ovinos, cuyes y otros; sensibilización y fortalecimiento institucional; y generación de valor agregado de lácteos y fibra de alpaca. En sus primeros seis meses, el proyecto aumentó la disponibilidad de los forrajes, gracias a la entrega de semillas de alfalfa a 87 beneficiarios y la capacitación para la elaboración de abonos orgánicos, preparación de suelos para la siembra, manejo forrajero y control de plagas y enfermedades de las plantas. También mejoró el nivel tecnológico de la crianza con la entrega de insumos para la preparación de alimentos balanceados a 28 beneficiarios. Además, se distribuyeron 69 botiquines con material veterinario para atención de emergencias de los animales. Los productores fueron capacitados previamente en alimentación, diagnóstico, prevención y tratamiento de enfermedades para cada tipo de ganado. Finalmente, se apoyó el fortalecimiento institucional a través de la creación de la Asociación de productores de animales menores de Pocata, que actualmente cuenta con inscripción en Registros Públicos y trabaja su plan estratégico y de negocios.

EMPRESA: Anglo American. LUGAR: Comunidad campesina de Tumilaca-Pocata-Coscore-Tala (TPCT), en el distrito de Torata, provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 120 pobladores. EJECUCIÓN: 24 meses contados a partir de abril del 2013.

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CURSOS DE INFORMÁTICA EN SAN RAMÓN

CONSTRUCCIÓN DE LA DEFENSA RIBEREÑA EN EL RÍO CHUYUGUAL

Edegel continuó brindando cursos de informática de manera gratuita a los pobladores del distrito de San Ramón y de comunidades de la zona de influencia de sus operaciones, con la finalidad de proveerles una herramienta útil para su desarrollo personal y profesional. La iniciativa impulsa el desarrollo local a través del empleo de las tecnologías de la información y comunicación. Se busca que el programa sea aplicable en la vida cotidiana y la inserción laboral de los participantes en un mercado que demanda el conocimiento y dominio de herramientas informáticas y tecnologías de información. Este programa se inició en el 2012

En coordinación permanente con las autoridades locales y los vecinos, Minera Barrick Misquichilca inició la ejecución la construcción de la defensa ribereña del río Chuyugual, con la finalidad de garantizar el tránsito seguro en la carretera del centro poblado Chuyugual y limitar la pérdida de cultivos como consecuencia del incremento del caudal de dicho río. Este centro poblado se encuentra en el distrito de Sanagorán, en La Libertad. Los estudios técnicos y las propuestas planteadas derivaron en el diseño del proyecto de infraestructura, basado en la construcción de un muro permeable de una longitud de 230 metros lineales con gaviones de malla hexagonal de doble torsión galvanizada plastificada y con un colchón reno en la misma longitud. El proyecto consistió en el corte, perfilado y rellenos de las áreas para construir el muro de piedra en forma de gaviones con cobertura enmallada. Las obras fueron financiadas íntegramente por la referida compañía minera y fueron ejecutadas por una empresa proveniente del mismo centro poblado Chuyugual, en coordinación con las autoridades locales.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Distrito de San Ramón, en la provincia de Chanchamayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 594 alumnos en el 2013. EJECUCIÓN: Del 2012 hasta la actualidad.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caserío Chuyugual, centro poblado Chuyugual, distrito de Sanagorán, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 50 familias con propiedades colindantes al río y 1405 usuarios de la nueva infraestructura vial. EJECUCIÓN: De octubre del 2013 a enero del 2014.

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PROYECTO DE EMERGENCIA EDUCATIVA Este proyecto se implementó para mejorar la infraestructura básica de las escuelas y reconocer a las instituciones educativas los logros de aprendizaje de acuerdo a los estándares que maneja el Ministerio de Educación, en función de las evaluaciones realizadas durante la implementación del Proyecto Red Integral de Escuelas Exitosas. El diseño del proyecto consideró las políticas nacionales y regionales en materia educativa y planteó tres componentes para contribuir a la mejora de la calidad educativa: el primero está relacionado a mejorar los materiales educativos de los alumnos, de los docentes y de las instituciones educativas que han sido focalizadas, contribuyendo a constituirlas en escuelas dignas. El segundo componente se refiere a mejorar la

infraestructura básica de las escuelas focalizadas y el tercer componente busca promover el logro de aprendizajes en comunicación y matemática de los alumnos de las instituciones educativas focalizadas y reconocer a los docentes cuyos alumnos alcanzaron los mayores logros de aprendizaje, acreditándolas como “Escuelas Rurales Dignas”. Durante el desarrollo del proyecto se ha distribuido 8230 kits educativos (útiles, mochila, casaca y libro de apoyo) y se han implementado bibliotecas en 134 instituciones educativas del nivel inicial, de primaria y secundaria. También se han entregado 554 kits pedagógico para docentes de las escueles focalizadas y se ha mejorado la infraestructura de 14 instituciones educativas.

EMPRESA: Asociación Los Andes de Cajamarca y Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distrito de La Encañada, provincia de Cajamarca; distritos de Celendín, Huasmín y Sorochuco, provincia de Celendín; distrito de Bambamarca, provincia de Hualgayoc. Todos en la región Cajamarca. BENEFICIARIOS: Instituciones educativas. EJECUCIÓN: De enero del 2012 a mayo del 2014.

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SIEMBRAN CAFÉ DE CALIDAD EN PASCO Y JUNÍN Este proyecto busca mejorar la producción y calidad del café de la zona de intervención a través de asistencia técnica. La capacitación teórica y práctica se realiza mediante talleres y visitas técnicas a campo en las parcelas de cada beneficiario del proyecto. De esta manera, se han fortalecido sus capacidades y mejorado la técnica del cultivo de café. Se ha trabajado con base en tres ejes. En 2011 se facilitó la asistencia técnica para los cultivos preexistentes de café de cada agricultor en que aprendieron a fertilizar y tener un mejor manejo técnico del cultivo. En 2012 se trabajó en cómo mejorar la calidad del cultivo, así como en la instalación de nuevas áreas de café. Y en el 2013 se continuó trabajando sobre la calidad y en el fortalecimiento de las nuevas áreas de café, por intermedio de visitas de campo y asesoramiento técnico.

Se han instalado nuevas áreas de café como la construcción de germinaderos y viveros. También se ha capacitado en el manejo de embolsado y repique, manejo de viveros, preparación del terreno de siembra, poseado, siembra definitiva de café en campo y abonamiento. Se instalaron 48 hectáreas de café con un potencial de producción de 20 quintales por hectárea (antes solo 5.7 quintales por hectárea) con un potencial de ingresos de 220 800 nuevos soles al primer trimestre de 2015. Cada productor tendrá un ingreso potencial anual de 4600 nuevos soles. En 2013 obtuvieron el segundo y tercer puesto en el concurso de cafés especiales llevado a cabo en Villa RicaOxapampa, logrando el pase al concurso nacional, donde quedó en el puesto 18 de 500 muestras participantes a nivel de todas las zonas cafetaleras del Perú.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Centro poblado de Llaupi y Santa Isabel, distrito Paucartambo y Ulcumayo, provincia de Pasco y Junín, región Pasco y Junín. BENEFICIARIOS: 125 familias. EJECUCIÓN: Se inició en agosto del 2011 y tiene una duración de 28 meses. Culmina en el año 2014.

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NUEVAS TECNOLOGÍAS OPTIMIZAN CADENA PRODUCTIVA DE PALTA El cultivo del palto en Torata (Moquegua) presenta ventajas comparativas que no son aprovechadas ni potenciadas de manera eficiente, debido a que no se emplean adecuadamente las prácticas de cosecha, fertilización, riego, poscosecha, entre otras. En ese sentido, el proyecto contempla el fortalecimiento de la cadena productiva de la palta basado en cuatro ejes: producción primaria, procesamiento, organización y comercialización. Se trabaja mediante un conjunto de Servicios de Desarrollo Productivo y Servicios de Desarrollo Empresarial (SDE) y también comercial, distribuidos en tres componentes: Mejora de la producción primaria del cultivo de palto, calidad y eficiencia en el proceso de cosecha y poscosecha, y condiciones ventajosas de comercialización del palto. Se tiene el financiamiento de FondoEmpleo, siendo la ONG El Taller la organización ejecutora del proyecto. Southern Peru Copper Corporation contribuye a su finan-

ciamiento mediante un aporte considerado en los rubros de la ampliación del área agrícola del cultivo, la incorporación de tecnologías de producción e instalación de módulos de riego presurizado. A la fecha, 170 productores han recibido asistencia técnica en el manejo adecuado del cultivo (abonamiento, podas, control fitosanitario). Se entregó un total de 10 kits de herramientas para el manejo de cultivo distribuidos en los anexos del distrito. Asimismo, se entregaron 9346 plantones certificados de palto y se instalaron siete módulos demostrativos de riego tecnificado. Por otro lado, se lograron estándares de calidad en 70 hectáreas de palta (Buenas Prácticas Agrícolas) y 20 directivos vienen mejorando sus competencias en gestión organizativa empresarial. De igual manera, se capacitaron a 90 productores en instalación de nuevas plantaciones y se realizaron dos pasantías con la participación de 60 productores, los cuales vienen replicando en sus parcelas lo aprendido.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation. LUGAR: Distrito de Torata, provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 250 agricultores beneficiados. EJECUCIÓN: Se inició el 1 de febrero del 2013 y tendrá una duración de tres años.

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CRIANZA DE TRUCHAS EN HUANCAVELICA En el marco de su Programa de Apoyo al Desarrollo Local (PADL), Transportadora de Gas del Perú se sumó a la iniciativa de la comunidad campesina de Pilpichaca para contribuir con la crianza de truchas y lograr un adecuado manejo y aprovechamiento de este recurso, con el fin de superar la desnutrición en los niños, generar fuentes de trabajo y mayores ingresos para dicha comunidad. La iniciativa ejecutada hasta setiembre del 2013 comprendió la implementación de 11 jaulas flotantes para la producción de truchas en lagunas, la adquisición de 55 millares de alevines para la siembra, la compra de alimento para las diferentes etapas de producción, y la entrega de equipos e indumentaria para el proceso productivo de la trucha. Asimismo, la compañía organizó siete eventos de

capacitación para el fortalecimiento y desarrollo de capacidades técnico-productivas y de comercialización de truchas en los beneficiarios, y brindó asistencia técnica durante todo el proceso desde la producción hasta la comercialización. Como resultado, entre junio y agosto se comercializaron 27 833 unidades de truchas equivalentes a 6187 toneladas. La implementación de infraestructura y las capacitaciones contribuyeron a un eficiente aprovechamiento productivo de este recurso hidrobiológico, mejorando la nutrición de los niños de la comunidad e incrementando los ingresos económicos de la población beneficiaria. Este proyecto piscícola fue favorecido por la presencia de lagunas que ofrecen las condiciones propicias para implementar centros de producción de trucha.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Comunidad de Pilpichaca, en el distrito de Pilpichaca, provincia de Huaytará, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: 185 comuneros. EJECUCIÓN: Desde setiembre del 2012 hasta setiembre del 2013.

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APOYAN A COMEDORES POPULARES Cálidda, empresa distribuidora del servicio público de gas natural, continuó desarrollando su programa Miska Wasi en el 2013, beneficiando a comedores populares de zonas de escasos recursos económicos de Lima, con la instalación del servicio de gas natural de manera gratuita y la entrega de una cocina industrial a gas natural. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los comensales y las personas que administran estos centros. Hasta el momento, el programa Miska Wasi ha conectado a 157 comedores populares de Villa María del Triunfo, San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, Los Olivos, San Martín de Porres y El Agustino, que en conjunto, atienden a 17 053 personas con raciones diarias de comida. De manera adicional se realiza el acondicionamiento físico del ambiente de la cocina del comedor popular y se brindan charlas de capacitación en temas de nutrición, seguridad, higiene alimentaria, y manejo y uso de gas natural a las líderes de estos programas de alimentación. Esta iniciativa empezó a desarrollarse en julio del 2010 con 71 comedores populares y en la actualidad se ha duplicado el número de comedores beneficiados. EMPRESA: Cálidda- Gas Natural de Lima y Callao S.A. LUGAR: Distritos de Villa María del Triunfo, San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, Los Olivos, San Martín de Porres y El Agustino, provincia de Lima, región Lima. BENEFICIARIOS: 157 comedores y 17 053 comensales. EJECUCIÓN: Desde julio del 2010 hasta la actualidad.

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ENSEÑAN CURSOS DE INFORMÁTICA A NIÑOS Y ADULTOS Atender las necesidades de capacitación en informática a niños, jóvenes y adultos residentes en las comunidades La Granja y Paraguay del distrito de Querocoto, en Cajamarca, es la finalidad del programa “Implementación de Centros de Difusión Técnica” (CDT). Este centro de información posee una biblioteca virtual que ayuda a los estudiantes en la realización de las tareas escolares. También utilizan internet para búsquedas de información con propósitos educativos. El acceso a esta herramienta es totalmente gratuito. Por medio de este centro se brindan cursos de word y excel a niños de nivel escolar, mientras que los adultos pueden inscribirse en los cursos de alfabetización digital para aprender a usar una computadora. El CDT ha sido desarrollado desde octubre del año 2011 y busca contribuir al desarrollo de las comunidades mediante acciones que permiten complementar los conocimientos que reciben en las instituciones educativas. Durante el 2013 en La Granja se han ampliado los cursos de informática a niños y adultos.

EMPRESA: Río Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. LUGAR: Comunidad La Granja (Zonal II) y Paraguay (Zonal III), distrito de Querocoto, provincia de Chota, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: Escolares y adultos de las zonas comprendidas. EJECUCIÓN: Desde octubre del 2011 a la fecha.

MEJORAN PUESTO DE SALUD EN UCHUCCARCO Mejorar la calidad del servicio de salud al cual accede la población de Uchucarcco y sus zonas aledañas fue el principal objetivo que se trazó el Comité Multisectorial para el Desarrollo (CMD) de dicha comunidad con las obras de mejoramiento y equipamiento de su puesto de salud. De hecho, su cobertura era bastante limitada considerando que sólo contaba con un profesional para la atención médica de la población. A dicha situación se sumaba la dificultad para el transporte de los pacientes hacia otros establecimientos de mayor resolución, lo cual generaba serias complicaciones en

la salud de los pacientes. En ese contexto, la comunidad solicitó al CMD de Uchucarcco, patrocinado por Hudbay Perú, la mejora de la infraestructura y la calidad del servicio del puesto de salud. El proyecto comprendió la implementación de materiales, equipos y obras de mejora; mantenimiento de la infraestructura, mejora de la atención por profesionales (un médico, un obstetra y una enfermera) y servicios de asesoramiento y consultorías para el reconocimiento del puesto de salud. Al término del proyecto, se alcanzó la Categorización Tipo I-1 del referido centro de salud.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Centro poblado de Uchucarcco, en el distrito de Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 2000 habitantes pertenecientes a 500 familias. EJECUCIÓN: Enero a diciembre del 2013.

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ASISTENCIA TÉCNICA AGRÍCOLA EN UCHUMAYO El proyecto de asistencia técnica agrícola para el mejoramiento del riego por gravedad, sanidad vegetal y producción frutícola en el distrito de Uchumayo, se inició en enero del 2013, fortaleciendo las capacidades de los agricultores en la producción de frutales como paltos, guayabos, entre otros, en áreas que fueron reconvertidas ante la baja producción que presentaban. Además, el proyecto contribuyó al mejoramiento de los huertos familiares para la generación de ingresos económicos a mayor escala. La iniciativa nació con el objetivo de incrementar la producción de los cultivos convencionales en las áreas de influencia directa de Cerro Verde, reducir los costos de producción, incorporar nuevas cédulas de cultivo, aplicar nuevas tecnologías con microorganismos eficaces (EM), así como utilizar residuos orgánicos como fuentes de fertilización, promover nuevos sistemas de producción, fortalecer las asociaciones agrícolas e implementar centros de servicios.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distrito de Uchumayo, en la provincia y región Arequipa. BENEFICIARIOS: 460 personas. EJECUCIÓN: De enero a diciembre del 2013.

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La ejecución de estas acciones permitó reducir el costo de producción hasta en un 60% y aumentar los ingresos económicos hasta en un 20%. Entre los logros de este programa figuran la realización de 240 visitas mensuales para el asesoramiento técnico en campo, la formación de dos asociaciones de productores agrícolas, el incremento de 227% de beneficiarios en el área frutícola y la reducción de 73,3% en los costos de aplicación de productos agroquímicos. También se observó un incremento de 15% en la productividad del cultivo de papa, una reducción del costo de producción de hortalizas en 17,39%, un incremento del 20% del ingreso anual del cultivo de guayabo por hectárea, una reducción de cinco meses en el periodo de producción del cultivo de guayabo y la implementación del cultivo de quinua como alternativa de siembra en dos parcelas demostrativas.

FONDO EDUCATIVO URALAN Este proyecto busca contribuir al incremento de la calidad educativa en centros poblados rurales y urbanos de Arequipa, Moquegua, Puno y Tacna, a través de la capacitación a los docentes, la entrega de materiales educativos a los estudiantes y equipos y mobiliario a las escuelas de dichas localidades, ubicadas en el área de influencia de las operaciones de Red Eléctrica del Sur. La iniciativa contempla la entrega de útiles escolares, mobiliario, textos, material bibliográfico a las bibliotecas, material deportivo y equipos informáticos, además de la organización de campeonatos y encuentros estudiantiles de los alumnos de secundaria de las diferentes zonas. También se entregaron materiales a los docentes y se organizaron talleres de capacitación. Asimismo, se realizó el se-

guimiento en aula de la aplicabilidad de las estrategias aprendidas en los talleres de capacitación y se promovió un concurso de proyectos de innovación educativa entre los profesores. En tanto, en las comunidades se planifican y realizan jornadas de integración de la comunidad educativa con la participación de alumnos, docentes y padres de familia, además de la campaña navideña hacia los alumnos y docentes de las escuelas. Durante el 2013, esta iniciativa ha incrementado en 53% la cantidad de alumnos de inicial, primaria y secundaria que asisten a las escuelas con respecto al año anterior (1680 alumnos); capacitar a 175 docentes e implementar 42 instituciones educativas frente a las 18 consideradas en el 2012 por el mismo programa.

EMPRESA: Red Eléctrica del Sur S.A. LUGAR: Provincias de Puno, región Puno; Arequipa, región Arequipa; Jorge Basadre, región Tacna y Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 1680 alumnos, 175 docentes y 42 escuelas en el 2013. EJECUCIÓN: 2013.

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REPOBLAMIENTO DE TARICAYAS EN ECHARATE Por segundo año consecutivo, Transportadora de Gas del Perú -en conjunto con las comunidades nativas Matsiguenga de Timpía, Chocoriari y Camaná- viene desarrollando el proyecto de repoblamiento de taricayas “Sembrando vida”, el cual busca contribuir al cuidado y la protección de la biodiversidad y el ambiente en las cuencas de los ríos Urubamba y Paratori, en Cusco. Durante cada año de intervención el proyecto desarrolla un componente operativo y otro de capacitación y sensibilización. El primero comprende la recolección de nidadas de taricaya en la Reserva Pacaya Samiria (Loreto) y su traslado a las playas artificiales construidas en las comunidades para la reanidación de los huevos, monitoreo, medición, control y liberación de crías en los referidos ríos.

Por su parte, el componente de capacitación y sensibilización considera pasantías, talleres educativos y de sensibilización ambiental a los jefes de comunidades nativas, monitores ambientales, junta directiva y población en general. En el 2013 se logró la rehabilitación y el mantenimiento de tres playas artificiales y la reanidación de 4900 huevos de taricaya en las playas artificiales. También se desarrollaron tres talleres de sensibilización y una pasantía a la Reserva Nacional Pacaya Samiria; y se realizaron acciones de monitoreo y supervisión permanente del proyecto. Esta iniciativa tiene un horizonte de cinco años y hasta el momento ha involucrado a 12 000 pobladores de las comunidades nativas para el repoblamiento de esta especie que se encuentra en peligro de extinción.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Comunidades nativas Matsiguenga: Timpía, Chocoriari y Camaná, en el distrito de Echarate, provincia de La Convención, región Cusco. BENEFICIARIOS: 12 000 pobladores. EJECUCIÓN: Cinco años desde enero del 2012.

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MÉDICO DE CABECERA Minera Ares, diseñó el programa Médico de Cabecera con la finalidad de acercar la salud de las personas que viven en las zonas altoandinas de nuestro país de manera periódica y oportuna logrando una comunidad saludable. Al igual que en años anteriores el programa atiende a las comunidades y anexos que se encuentran en las áreas de intervención de las unidades operativas y proyectos mineros de la empresa, a través de una unidad móvil (consultorio médico rodante), especialmente adaptada para el programa. Igualmente, cuenta con personal multidisciplinario de salud y equipamiento enfocados principalmente en tres tipos de intervenciones: campañas integrales de salud, actividades preventivo-promocionales y visitas periódicas. Los beneficiarios, mediante el programa, tienen un sistema de participación y organización que los involucra en la prevención y atención de la salud de sus hijos y de ellos mismos. Además, asegura la inscripción de los pobladores de las zonas alejadas en el Sistema Integral de Salud, lo que les permite el acceso a la salud pública. EMPRESA: Compañía Minera Ares S.A.C.-Minera Suyamarca S.A.C. LUGAR: Áreas de influencia de los proyectos y operaciones de la empresa ubicadas en las regiones Arequipa, Cusco, Apurímac y Ayacucho. BENEFICIARIOS: 520 familias en Apurimac, 685 familias en Ayacucho, 704 familias en Arequipa y 1129 en el Cusco. EJECUCIÓN: Desde el 2011 a la fecha.

DONAN MODERNOS EQUIPOS PARA TRATAR EL CÁNCER Mediante la donación de un equipo de cobaltoterapia, un simulador convencional de fluoroscopia / radiografía digital y un sistema de braquiterapia de alta tasa de dosis, se implementó el Departamento de Oncología y Radioterapia del Hospital Goyeneche de Arequipa. Estos módulos donados por Sociedad Minera Cerro Verde duplicarán el número de atenciones diarias a pacientes con cáncer. Adicionalmente se donó mobiliario para el acondicionamiento de las salas de planificación, procedimiento y teleterapia, que permiten una adecuada operatividad de los equipos y atención de los pacientes. El personal médico del departamento de Oncología y Radioterapia del Hospital Goyeneche ha sido debidamente capacitado en el uso de estos nuevos equipos. Ahora, con los nuevos y modernos equipos entregados se ayudará a la población más necesitada de la Macro Región Sur en su lucha contra el cáncer, dado que estas nuevas tecnologías pueden brindar el tratamiento oncológico en un menor tiempo, logrando un mayor número de pacientes tratados y beneficiados.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Hospital de Goyeneche, en el distrito de Arequipa, provincia y región del mismo nombre. BENEFICIARIOS: Aproximadamente 15 600 personas. EJECUCIÓN: De julio de 2012 a octubre del 2013.

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HUELLAS DE DINOSAURIOS EN ÁNCASH En el 2001 durante las obras de construcción de la carretera Conococha-Yanacancha, en la región Áncash, se encontraron huellas fosilizadas de dinosaurios en el kilómetro 80,3. Desde el año 2007 y a partir de este hallazgo Antamina, a través de la Asociación Áncash, pone en marcha con el aporte técnico del Instituto Peruano de Estudios en Paleovertebrados (IPEP), un proyecto de investigación y recuperación que lleva al descubrimiento de numerosos restos de fauna de edad Cretácica (principalmente dinosaurios) que cubren un lapso entre 130 y 105 millones de años. Las etapas I y II del proyecto, correspondientes al periodo 2007-2010, han sido esencialmente de investigación y evaluación del contenido de los sitios paleontológicos. Las etapas III y IV, desarrolladas entre el 2011 y el 2012, han intensificado las actividades de difusión y la búsqueda de participación de las comunidades locales.

En la etapa V, el objetivo principal es la conservación y continuación de la certificación de los sitios con fósiles en los conchucos, así como la implementación formal de un esquema para el uso racional y sostenido por parte de las comunidades locales. En ese sentido, todo apunta a ubicar por medio del recurso paleontológico a los conchucos como un foco cultural y científico reconocido y, a la vez, un centro turístico de primer orden. Los resultados de este trabajo han logrado que el Perú sea elegido como sede del próximo Congreso Latinoamericano de Paleontología 2016. El proyecto también ha identificado 12 especies nuevas diferentes de dinosaurios y 30 de animales prehistóricos. Estos hallazgos son de gran importancia para la ciencia mundial. Asimismo, se ha inaugurado un parador turístico en el kilómetro 79 de la ruta Conococha.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Ubicado en los distritos de Chiquián, Huallanca, San Marcos y centros poblados de Huallanca y Aquia, provincias de Huari y Recuay, región Áncash. EJECUCIÓN: Se inició en marzo del 2007 y tiene una duración de seis años.

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MEJORAN CADENA PRODUCTIVA DEL CAFÉ CURIBAMBA La iniciativa del proyecto productivo “Café Curibamba” pretende impulsar el desarrollo socioeconómico de dos grupos de comunidades ubicadas en la cuenca alta y baja del río Tulumayo en Junín, en la zona de influencia de las centrales de Edegel, donde la principal actividad agrícola es la producción de café. Durante el 2013 se continuó con el ciclo de capacitaciones y asesoría técnica permanente para la creación de germinaderos y tinas de fermentación. Asimismo, se realizó una triangulación con una importante tostaduría en Lima para la adquisición de café e identificar los rendimientos de granos en tasa. En el primer grupo participan 60 familias que han recibido la capacitación, asesoría técnica e insumos para im-

plementar media hectárea nueva de café por familia, en donde los agricultores aplican las nuevas técnicas de siembra aprendidas. Por su parte, el segundo grupo (en las zonas altas de la cuenca) de 38 agricultores trabaja en la mejora de la cadena productiva, implementando y elevando la calidad de la infraestructura existente. Los participantes con mejor desempeño han comercializado su café a un precio justo, incrementando sus ingresos. El mejoramiento de la cadena productiva del café se está convirtiendo en el principal eje del desarrollo local y está beneficiando directamente a 98 familias, las que también reciben asesorías en temas de emprendimiento y de asociatividad.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidades de la cuenca alta y baja del río Tulumayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 98 familias. EJECUCIÓN: Del 2011 hasta la actualidad.

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EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA BIODIVERSIDAD EN CAMISEA El área donde se desarrolla el Proyecto Camisea forma parte de la Amazonía Peruana, en la cuenca del Bajo Urubamba, en el departamento de Cusco, y se caracteriza por poseer una alta biodiversidad. El Programa de Monitoreo de Biodiversidad (PMB) en Camisea es un programa científico independiente, que mediante un conjunto de metodologías y procedimientos, evalúa el estado de la diversidad biológica y su evolución en el área del Proyecto Camisea. Con base en los resultados obtenidos, genera recomendaciones que se incorporan a la gestión ambiental de Camisea para la prevención, mitigación y restauración de los cambios en la biodiversidad. El PMB hace seguimiento a cinco componentes: paisaje, flora, fauna terrestre, fauna acuática y uso de recursos naturales. La información es obtenida por medio de la medición sistemática de un conjunto de parámetros o indicadores en cada componente. El equipo de trabajo del PMB está integrado por investigadores y técnicos de reconocidas

instituciones académicas de nivel nacional e internacional, junto con pobladores de las comunidades nativas del área de influencia de las operaciones. Entre los principales resultados que ha logrado el PMB, se encuentra la determinación del alcance de los cambios en la flora y en la fauna asociados al uso de áreas en el proyecto, el tiempo de recuperación de áreas por tipos de bosques y recomendaciones para futuras actividades a manera de minimizar impactos, generar procedimientos en casos de encuentro con fauna, y un mayor conocimiento y seguimiento en el tiempo sobre el uso de recursos naturales por parte de familias de las comunidades nativas . El aporte al conocimiento científico se ve reflejado en el registro de seis nuevas especies para la ciencia, 57 especies en proceso de validación, 199 nuevos registros para la región (especies conocidas, pero nunca antes citadas para la zona), así como 39 especies con categoría de estado de conservación amenazado.

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A. LUGAR: En 270 000 hectáreas que comprenden los lotes 88, 56 y la planta de procesamiento de gas de Malvinas, distrito de Echarati, provincia de La Convención, región Cusco. BENEFICIARIOS: Comunidades nativas ubicadas en el Bajo Urubamba. EJECUCIÓN: Se inició en el año 2002 y su implementación se hizo a partir del año 2005. Las evaluaciones continuarán durante todo el periodo de vida del Proyecto Camisea.

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INSTALAN SISTEMA DE ELECTRIFICACIÓN RURAL EN UCHUCARCCO El proyecto fue ejecutado con los fondos del Convenio Uchucarcco-Hudbay, gestionados por el Comité Multisectorial para el Desarrollo (CMD) respectivo, a fin de brindar energía trifásica a dicho centro poblado. Este anteriormente contaba con un servicio eléctrico con niveles de energía que no permitían el desarrollo de actividades de la micro y pequeña industria. Para la implementación de la red primaria se realizó el trazado y replanteo de obra, se instaló la conducción de media tensión, los postes y armados de media tensión, así como los puestos a tierra y el tablero general. Asimismo, se implementaron sistemas de protección y se realizaron pruebas eléctricas. La red secundaria demandó la ejecución de obras preli-

minares y la instalación de postes y redes eléctricas de baja tensión. También se instalaron puestas a tierra y se efectuaron las acciones correspondientes para el alumbrado público. En tanto, las acometidas (instalaciones desde redes públicas hasta las viviendas de los usuarios) requirieron la señalización de las estructuras, pruebas eléctricas y la puesta en servicio, así como el replanteo final y preliquidación. En la actualidad, el sistema cuenta con una línea primaria (trifásico en 29,9 Kw.), una red secundaria (trifásico en 380/220 w), tres subestaciones y 306 conexiones domiciliarias. Con todas esas obras, la compañía contribuye al desarrollo socioeconómico y agroindustrial de 1224 habitantes del centro poblado, los cuales ahora tienen la oportunidad de generar actividades empresariales.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Centro poblado de Uchucarcco, en la comunidad campesina de Uchucarcco, distrito de Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 1224 integrantes de 306 familias. EJECUCIÓN: La obra se inició en noviembre del 2012 y la conformidad de su entrega fue emitida por Electro Sur Este en julio del 2013.

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TURISMO SOSTENIBLE EN CONCHUCOS El Programa de Desarrollo Sostenible del Destino Conchucos es una herramienta fundamental para organizar el desarrollo socioeconómico del Corredor de Conchucos, desde la perspectiva del turismo sostenible y una adecuada articulación público-privada. Este proyecto es la continuación del trabajo que se ha venido desarrollando con Swisscontact desde el 2007. Ha beneficiado a las unidades económicas de Chavín, San Marcos y Huari, mejorando los servicios de alojamiento y restaurantes y prestadores de servicios turísticos. El objetivo general del proyecto es contribuir a la mejora de la competitividad del destino turístico Conchucos mediante la gestión sostenible del turismo. Dicho objetivo está enmarcado y alineado al Plan Estratégico 2011-2015 para la intervención institucional en turismo sostenible de Antamina mediante la Asociación Áncash y concordante

con los objetivos trazados por el Plan Nacional de Turismo - PENTUR y otros lineamientos de política sectoriales. El programa ha consolidado y desarrollado productos turísticos, ha fortalecido la cadena de valor del turismo mediante los proveedores de insumos locales para mejorar sus oportunidades de articulación comercial y se ha fomentado el tejido institucional a partir del trabajo con los gobiernos locales y las instancias públicas-privadas, destinado a promover la gestión turística sostenible. Entre sus principales resultados se encuentra el 60% de satisfacción de los turistas respecto al destino Conchucos (línea de base 50% de satisfacción), 5% de aumento en el gasto del visitante y 10% más en ingresos por ventas de emprendimientos involucradas al programa (línea de base, es 1300 soles al mes en promedio en hoteles y restaurantes y 130 soles al mes en promedio en autoempleos).

EMPRESA: Compañía minera Antamina S.A. LUGAR: Corredor Conchucos, provincia de Huari, distritos de Huari, San Marcos, Chavín, región Áncash. BENEFICIARIOS: Poblaciones de la zona Conchucos. EJECUCIÓN: Del 2013 al 2017.

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PROGRAMA DE BECAS CAJAMARCA

PROMUEVEN FORMACIÓN TÉCNICA Y EMPRESARIAL

Yanacocha, a través de la Asociación Los Andes de Cajamarca (ALAC), ha implementado el Programa de Becas Cajamarca (PROBECA) como una respuesta a la demanda de capital humano que Cajamarca requiere para su desarrollo. La iniciativa ha permitido invertir en capacidades para generar un equipo de profesionales cajamarquinos, talentosos y expertos, que lideren proyectos para incrementar la competitividad de la región. El programa, iniciado en el año 2011, tiene un horizonte de cuatro años y cuenta con el aporte inicial del Programa Minero de Solidaridad con Cajamarca (PMSC), de Yanacocha, y además con un presupuesto aprobado por la Comisión Técnica de Coordinación (CTC) del PMSC, formada por el gobierno regional, la municipalidad provincial y el Obispado de Cajamarca. Este presupuesto ha permitido el cofinanciamiento de nueve becas de maestría. Durante el año 2013 se otorgaron cinco becas de pregrado para carrera completa a jóvenes procedentes de zonas rurales cercanas a Yanacocha.

Celepsa mantiene el apoyo para la gestión del Centro Rural de Formación en Alternancia (CRFA) mediante contribuciones a la Asociación Civil Pro Rural. La articulación de estas instituciones permitió la creación de este centro en la localidad de Huayllampi, en Yauyos, destinado a promover en los jóvenes la formación técnica, empresarial y humana. Al CRFA acuden estudiantes de las diferentes localidades de la zona de influencia y en la actualidad cuenta con una población de 50 adolescentes, los que son educados mediante la pedagogía de la alternancia, que consiste en alternar periodos en el centro educativo y en el hogar, realizando labores de producción agropecuaria con la familia.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Celendín, Bambamarca y Cajamarca en la región Cajamarca. BENEFICIARIOS: Cinco becas de pregrado para carrera completa en la Universidad Nacional de Cajamarca. EJECUCIÓN: Marzo del 2001 a febrero del 2015.

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Huayllampi, en la provincia de Yauyos, región Lima. BENEFICIARIOS: 50 estudiantes de secundaria de Huallampi y localidades aledañas. EJECUCIÓN: Desde el 2007 hasta la actualidad.

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RED INTEGRAL DE ESCUELAS Con el objetivo de mejorar el rendimiento académico en comunicación y matemáticas, y disminuir la repitencia y deserción escolar en el nivel primario, Minera Yanacocha, en alianza con la Asociación los Andes de Cajamarca, ha continuado este 2013 con el desarrollo del “Proyecto Red Integral de Escuelas” (PRIE). Mediante el PRIE, la compañía minera pretende alcanzar un modelo de gestión de escuelas exitosas, desarrollando las capacidades de los principales participantes del proyecto. Estos son los directores de escuela, los docentes y los familiares, los que siguen un proceso de aprendizaje a través de diplomados anuales que se desarrollan en coordinación con la Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL).

Estos esfuerzos se han realizado en las provincias de Cajamarca (distritos de Cajamarca y La Encañada), Celendín (distritos de Huasmín y Sorochuco), Hualgayoc (en Bambamarca), San Miguel (en Calquis y Tongod) y Santa Cruz (en Pulán). Para asegurar su sostenibilidad, se ha implementado un sistema de monitoreo y evaluación y se ha designado a un coordinador de red para que brinde orientaciones específicas y pedagógicas. De esta manera, se ha disminuido en 4% la deserción escolar y la repitencia. Se ha incrementado en un 30,4% las capacidades en habilidades sociales y en un 42,1% las capacidades en lógico matemático, así como en un 25% las capacidades comunicativas.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Provincias de Cajamarca, Celendín, Hualgayoc, San Miguel y Santa Cruz, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 60 escuelas, 58 directores, 199 docentes, 2545 alumnos y 1732 padres de familia. EJECUCIÓN: Se inició en el 2008 y continúa vigente hasta la fecha.

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PROTEGEN LOS BOSQUES QUEÑUALES En el 2013, Compañía Minera Antamina ha protegido más de 3000 hectáreas de bosques queñuales y ha reforestado alrededor de 322 hectáreas de este singular árbol mediante el programa “Recuperación de Bosques Queñuales”. El proyecto tiene el objetivo de recuperar estos bosques del sur de Conchucos, Áncash, considerados entre los más extensos del mundo. Los bosques queñuales albergan una alta variedad de flora y fauna y actúan como cobertizos para la población ante las fluctuaciones drásticas de temperatura. Lamentablemente, han estado expuestos durante años a la tala indiscriminada, por lo que Antamina ha realizado labores para recuperar las zonas destruidas y capacitar a la población en el adecuado aprovechamiento de este recurso. En los últimos años se han instalado seis viveros para la producción de 250 000 plantones. Asimismo, se han instalado 7200 metros de cercos de protección y se han sembrado 105 hectáreas de pasto mejorado. La población también se ha favorecido con esta iniciativa, ya que han recibido información sobre el cuidado forestal de los bosques y de las especies exóticas que habitan en el lugar.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Callejón de Conchucos, entre el Parque Nacional Huascarán y la Reserva Nacional de Huayhuash, región Áncash. BENEFICIARIOS: 517 familias. EJECUCIÓN: Desde 2004 hasta la actualidad.

ESCUELA CAMPESINA DE MARCAPOMACOCHA Este proyecto de Edegel busca mejorar las capacidades técnicas de los pobladores de la comunidad de Marcapomacocha, en la provincia de Yauli, a fin de incrementar la producción y el procesamiento de lanas y carnes de ganado de altura como llamas, alpacas y ovinos. A través de esta iniciativa, la compañía también busca potenciar acciones de empoderamiento para la transferencia de información de poblador a poblador, y así generar un efecto multiplicado. El programa se ejecuta en el marco del convenio suscrito con la Fundación para el Desarrollo Agrario y en el presente año ha beneficiado a 25 agricultores, jefes de familia. De esa manera, la compañía eléctrica contribuye a la generación de una cadena de oportunidades a partir de la actividad ganadera.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidad campesina de Marcapomacocha, en la provincia de Yauli, región Junín. BENEFICIARIOS: 25 jefes de familia. EJECUCIÓN: 2013.

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APOYAN CON BECAS A MEJORES ALUMNOS

DOSIFICAN MEDICAMENTOS A GANADO

Con el objetivo de brindar a los jóvenes de escasos recursos económicos de Pariñas, Talara, la oportunidad de estudiar una carrera técnica que les permita incrementar sus posibilidades de inserción laboral, Petroperú S.A. - Refinería Talara, continuó otorgando becas de estudio a los mejores alumnos egresados en 2012. En ese sentido, se otorgaron 100 becas para estudiar en el SENATI, en las carreras técnicas de Mecánica de Mantenimiento, Mecánica de Construcciones Metálicas y Controlista de Máquinas y Procesos Industriales, cuya duración varía entre tres y tres años y medio. De los 100 jóvenes, 45 son exalumnos de la I.E. Politécnico Alejandro Taboada, institución adoptada por Petroperú desde 2008. Actualmente, los beneficiados con las becas realizan el primer semestre (estudios generales) y son monitoreados en clases. Además, profesionales en psicología y educación visitan sus domicilios con la finalidad de evitar las deserciones. Desde el 2008 al 2013, Petroperú ha otorgado 1896 becas de estudio en su área de influencia (Talara).

Anglo American desarrolló esta campaña con el objetivo de aportar a un efectivo y eficiente control y tratamiento de parásitos en todas las especies del ganado de las comunidades campesinas de Torata, en Moquegua, incluyendo a caninos y felinos. La iniciativa comprendió la toma de muestras y la dosificación de los medicamentos. Para el cumplimiento de esos objetivos se realizaron acciones de sensibilización orientadas a dar a conocer la importancia del proyecto, la concertación de esfuerzos y se estableció un convenio con el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa), a fin de validar la campaña de manera oficial y emitir los certificados de dosificación a los animales tratados. Entre los principales logros del programa se encuentra la respuesta positiva a los tratamientos realizados. La presencia de fasciola hepática disminuyó a 0% a partir de la segunda dosificación; los parásitos gastrointestinales bajaron de 43% a 2%; y las infestaciones por garrapatas se redujeron de 30% a 0%, entre otros resultados positivos.

EMPRESA: Petróleos del Perú – Petroperú S.A. LUGAR: Distrito de Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 100 jóvenes. EJECUCIÓN: De junio a diciembre del 2013.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

EMPRESA: Anglo American. LUGAR: Comunidades campesinas de Asana y Tumilaca-Pocata-Coscore-Tala (TPCT), en el distrito de Torata, provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 169 familias. EJECUCIÓN: Desde agosto del 2012 hasta febrero del 2013 (TPCT) y de marzo a julio del 2013 (Asana).

INSTALAN AGUA Y DESAGÜE EN COMUNIDADES DE JAUJA

MOBILIARIO ESCOLAR PARA COLEGIOS DE SIERRA LIBERTEÑA

En febrero del 2013 culminaron las obras de agua y desagüe que la empresa Edegel venía ejecutando desde el 2012 en las comunidades Las Orquídeas de Pacaybamba, Yanayacu y Los Ángeles, ubicadas en el distrito de Monobamba, en el área de influencia de la central hidroeléctrica de Chimay, operada por dicha compañía eléctrica. La iniciativa se orientó a mejorar la calidad de vida de los pobladores de las referidas comunidades a través de la implementación de sistemas de agua clorada y desagüe; así como la instalación de baños portátiles para 30 viviendas de la localidad de Los Ángeles. Además, se capacitó a los pobladores con la finalidad de propiciar el cuidado de la infraestructura instalada y el uso responsable del agua.

El proyecto consiste en la adquisición de mobiliario escolar para el nivel inicial, primario y secundario de instituciones educativas de ocho caseríos de la cuenca de Chuyugual, en la región La Libertad, con la finalidad de contribuir a la mejora del dictado de clases y el aprendizaje de los alumnos de esta zona vecina a las operaciones de Lagunas Norte de Minera Barrick Misquichilca. Para la compra de las sillas, mesas, pupitres y estantes, la empresa realizó un proceso de selección de proveedores locales, explicó el detalle de los requerimientos mediante planos normalizados por el Ministerio de Educación y adquirió el mobiliario para su entrega progresiva. Las ocho instituciones educativas están recibiendo por etapas, el mobiliario elaborado por los proveedores locales. La última semana de octubre, la compañía entregó el primer lote de sillas y pupitres para inicial, primaria y secundaria en tres escuelas.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidades Las Orquídeas de Pacaybamba, Yanayacu y Los Ángeles, en el distrito de Monobamba, provincia de Jauja, región Junín. BENEFICIARIOS: 70 familias. EJECUCIÓN: Del 2012 a febrero del 2013.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Ocho caseríos de la cuenca de Chuyugual, en el distrito de Sanagorán, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 1264 alumnos de ocho instituciones educativas. EJECUCIÓN: Desde julio de 2013 a enero de 2014.

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DESARROLLO EDUCATIVO EN TALARA Comprometida con el desarrollo de la educación en el Perú, Petroperú ha realizado durante 2013 dos programas educativos en beneficio de los niños de la provincia de Talara. Estos son “Leer es estar adelante” (LEEA), en alianza con la fundación BBVA Continental y el Instituto de Estudios Peruanos; y “Matemática para Todos” (MPT), en alianza con el Instituto Apoyo y en coordinación con la Unidad de Gestión Educativa (UGEL) de la región. LEEA, aplicado desde marzo de 2013, tiene el propósito de innovar las estrategias de comprensión de lectura de escolares de tercer, cuarto y quinto grados de primaria. Previa coordinación con la UGEL, y considerando las características del contexto de la escuela, el programa fue ejecutado mediante cuatro componentes. Estos son: la dotación de libros de comprensión lectora y guías para los docentes; la orientación, capacitación y acompañamiento de maestros; la efectividad del programa desde la perspectiva de cambio en el rendimiento de los estudian-

tes en el área de comprensión de lectura; y la institucionalización del programa para generar alianzas estratégicas. El programa MPT, aplicado desde 2008 a niños de primaria y secundaria, pretende innovar la enseñanza de las matemáticas, haciendo uso de metodología alemana. La finalidad es incentivar el gusto por las matemáticas, fortalecer el razonamiento lógico, lograr aprendizajes perdurables y mejorar el rendimiento de los escolares en esta materia. Han sido 14 los colegios beneficiados con esta iniciativa. En los mismos también se ha aplicado en paralelo el programa LEEA, salvo en el politécnico Alejandro Taboada. Como resultado de estos esfuerzos, el porcentaje de estudiantes que no podían localizar una información en un texto disminuyó de 21% a 1%; y la tasa de alumnos que localizan información y leen oraciones aumentó de 58% a 67%. En el caso de las matemáticas, un 25% de escolares se ha ubicado en el Nivel 2, cuando a escala nacional solo el 13% alcanza este promedio.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Distrito de Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 2943 estudiantes y 92 docentes por medio del programa LEEA, además de 5174 alumnos y 134 docentes en el programa MTP. EJECUCIÓN: Desde marzo a diciembre del 2013.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECEN CAPACIDADES EMPRESARIALES EN LA COMUNIDAD DE CUNCASHCA El proyecto “Fortalecimiento empresarial de las actividades agropecuarias y forestales”, impulsado por la Minera Barrick Misquichilca, se orientó a mejorar los ingresos y el nivel de vida de la comunidad de Cuncashca, en Áncash. En el marco del referido proyecto se construyó e implementó un moderno establo lechero de tipo “free stole”, único en Áncash. Cuenta con comedores y bebederos individuales para la crianza intensiva de 60 vacunos, un ambiente para vacas en reproducción, una sala de espera y una sala de ordeño con comedero. En su construcción se emplearon materiales de la zona como adobe y madera. Otras actividades realizadas fueron la adquisición de vacunos de pedigree, asistencia técnica y capacitación en temas agropecuario, mejoramiento de la infraestructura de

cunas y terneras, implementación la planta de quesos, instalación y mejoramiento de 35 y 70 hectáreas de pastos, respectivamente; creación de la empresa agroindustrial de Cuncashca, implementación de botiquines veterinarios y compra de pastos. En la actualidad, la empresa agroindustrial Andrés Avelino Cáceres de Cuncashca produce y comercializa los derivados lácteos generados por la comunidad, ubicada a 4000 metros de altura, en la Cordillera Negra, en pleno Callejón de Huaylas. Desde el año 2000, este programa de desarrollo agropecuario basado en el incremento de la producción ganadolechera fue ejecutado por Barrick Misquichilca con la comunidad campesina Andrés Avelino Cáceres de Cuncashca.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Comunidad de Cuncashca, en el distrito de Jangas, provincia de Huaraz, región Áncash. BENEFICIARIOS: 62 familias. EJECUCIÓN: Desde setiembre del 2011 a mayo del 2013.

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CAMPAÑAS DE SALUD INTEGRAL

IMPLEMENTAN BIBLIOTECAS INFANTILES

Petroperú desarrolló campañas de salud integral e inmunización dirigidas a niños, niñas, adolescentes, madres gestantes y poblaciones residentes en la zona Parque Metropolitano en Lurín y siete asentamientos humanos de la zona Playa de Villa El Salvador, en el 2013, con la finalidad de prevenir las enfermedades de mayor incidencia en ese distrito. Durante las campañas realizadas entre julio y agosto se registraron 2687 atenciones en las especialidades de pediatría, medicina general, dermatología, nutrición, odontología, ginecología y psicología, además del servicio de nebulización, desparasitación, vacunación, medida de presión arterial y laboratorio, entre otros. Asimismo, se promovió la adopción y el fortalecimiento de las buenas prácticas en salud.

Sociedad Minera Cerro Verde financió la impresión de 50 500 colecciones de libros destinadas a los niños de Arequipa con la finalidad de aportar a mejorar la calidad educativa y la comprensión lectora, así como la difusión de la cultura local entre los estudiantes de nivel primario, fomentando los hábitos de lectura desde temprana edad. Cada colección está conformada por 10 libros de renombrados autores arequipeños. Todos los cuentos, historias y narraciones que forman parte de la colección fueron seleccionados, adaptados y diseñados para el público infantil, ilustrados con imágenes a todo color. Además, cada cuento incluye un CD que narra la historia presentada. Esta colección de libros será distribuida a todos los centros educativos de la región Arequipa que cuenten con nivel primario.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Distritos de Lurín y Villa El Salvador, región Lima. BENEFICIARIOS: Niños, adolescentes, adultos y adultos mayores. EJECUCIÓN: 21 de junio y 4 agosto del 2013.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Región Arequipa. BENEFICIARIOS: 170 000 estudiantes. EJECUCIÓN: De setiembre del 2012 a octubre del 2013.

BUENA NUTRICIÓN Y GASTRONOMÍA COMUNITARIA

DIFUNDEN GASTRONOMÍA Y ARTESANÍA LIBERTEÑA

El proyecto “Mi nutrición, mi salud, mi futuro” se realizó en cooperación con la Asociación Sodexo por el Desarrollo Sostenible y el centro de salud del centro poblado La Ramada. Tiene el objetivo de contribuir con la mejora de los niveles de nutrición de la población infantil y revalorar costumbres locales, utilizando para su alimentación los productos de las localidades de La Ramada, Cumbil, San Carlos e Higuerones. Este proyecto piloto constó de tres etapas: primero, la identificación de los niveles de desnutrición en las zonas de influencia del proyecto, así como de los factores causantes de esta situación. Segundo, la realización de capacitaciones que refuercen los factores deficientes previamente identificados. Y tercero, la realización de un concurso gastronómico donde los participantes pusieron a prueba lo aprendido. Los beneficiarios recibieron capacitaciones teóricoprácticas sobre nutrición, buenas prácticas de manufactura y sobre la manipulación de alimentos. También se desarrollaron talleres de cocina orientados a la elaboración de almuerzos y loncheras saludables.

Con el propósito de promover y difundir las diferentes manifestaciones culturales que involucran la gastronomía y la artesanía de La Libertad, Minera Aurífera Retamas editó la quinta edición de su colección de libros titulada Sabores y colores: Gastronomía y Artesanía de La Libertad en homenaje a las personas que trabajan por conservar y renovar la sabiduría de esas dos artes que dejaron sus ancestros con empeño y pasión en dicha región. Así, la publicación se orienta a brindar mayores alcances de la cultura local a las nuevas generaciones para que éstas las conserven como un símbolo de su rico pasado y presente histórico; y a promover la gastronomía y el conocimiento por nuestra riqueza artesanal con la finalidad de preservar nuestro legado cultural y promover el turismo regional. Con este proyecto se ha logrado que muchos habitantes de La Libertad conozcan y valoren las manifestaciones culturales que en algún momento pudieron ser olvidadas por el correr de los años o que se desconocían completamente y que hoy son rescatadas a través de recopilaciones bibliográficas que contribuyen al progresivo desarrollo de nuestra cultura local.

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Centro poblado La Ramada, distrito de Llama, provincia Chota, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 55 mujeres de las organizaciones sociales de base y 30 jóvenes en edad escolar. EJECUCIÓN: De setiembre del 2012 a enero del 2013.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. LUGAR: La Libertad. BENEFICIARIOS: Pobladores de la región La Libertad. EJECUCIÓN: Desde el 2012 hasta el 2013.

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FLAMANTE COLEGIO SECUNDARIO PARA NUEVO ANDOAS Pluspetrol Norte inauguró en marzo del 2013, la obra de mejoramiento y equipamiento de la institución educativa de gestión pública, Variante Agropecuaria Nuevo Andoas, ejecutada por la empresa, en convenio con el gobierno regional de Loreto, bajo la modalidad de Obras por Impuestos, aplicada por primera vez en esta región. De esa manera, y con alianzas estratégicas, se concretó un proyecto que actualmente brinda facilidades y mejores condiciones educativas para aproximadamente 900 alumnos de dicha institución educativa, los que tienen ahora la oportunidad de mejorar su aprendizaje, lo que permitirá un mejor desarrollo del capital humano. La nueva infraestructura consta de cinco aulas, una

sala de profesores, sala de cómputo, biblioteca y servicios higiénicos para damas, varones y personas con discapacidad, además de ambientes apropiados para la dirección del plantel y sala de profesores. A fin de habilitar el acceso a la obra, se acondicionó una calle y un sistema de mallas para el cerco perimétrico. También se incluyó una losa deportiva con arco de fulbito y tablero para básquet, tablero elevado, una casa de fuerza para el funcionamiento de un motor generador que permita el abastecimiento de energía propia a todo el colegio. El proyecto demandó la coordinación con las autoridades locales, a fin de implementar las medidas de seguridad en el centro educativo. Asimismo, permitió la contratación de mano de obra local.

EMPRESA: Pluspetrol Norte S.A. LUGAR: Distrito de Andoas, provincia Datem del Marañón, región Loreto. BENEFICIARIOS: 900 escolares. EJECUCIÓN: De fines de junio del 2012 a marzo del 2013.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

FORTALECEN COMPETITIVIDAD DE LOS PRODUCTORES DE ORÉGANO El orégano es el cultivo con mayor relevancia económica para la provincia de Candarave, Tacna, por su potencial agroexportador y generación de valor agregado. En ese sentido, se puso en marcha el proyecto “Fortalecimiento de la capacidad competitiva de los productores de orégano de Candarave” con aportes de Fondo Empleo, Southern Perú, la ONG El Taller y las municipalidades de Cairani, Huanuara y Quilahuani. El proyecto se inició en el 2009 y continúa en la actualidad. Los productores han diversificado sus cultivos y han mejorado el rendimiento y la calidad del orégano con buenas prácticas en el manejo de la cosecha y poscosecha. También han puesto en funcionamiento centros de acopio y se han articulado en organizaciones de productores. En este aspecto el proyecto considera la constitución de

una organización de segundo nivel que reúne a 250 productores, denominada CEAPRO (Central de Asociaciones de Productores de Orégano de la provincia de Candarave) y la formación de alianzas estratégicas, entre ellas con la ONG El Taller y las municipalidades de Cairani, Huanuara y Quilahuani, para continuar financiando el proyecto. Asimismo, se han realizado con éxito tres programas piloto de articulación comercial, entre los socios de la CEAPRO y las empresas comercializadoras. Esta articulación ha favorecido a los productores al obtener mejores precios por sus productos. Los productores han participado en ferias locales, regionales y nacionales, obteniendo importantes retos, como la designación como comité organizador del IX Festival Regional del Orégano Tacneño 2013.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation. LUGAR: Distritos de Cairani, Candarave, Huanuara y Quilahuani, provincia de Candarave, región Tacna. BENEFICIARIOS: 433 pequeños productores de orégano. EJECUCIÓN: La tercera etapa del proyecto comprende desde 1 de octubre del 2011 y tiene tres años de duración.

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TECNOLOGÍA AGRÍCOLA EN CASERÍO EL SAUCO Minera Barrick Misquichilca continúa ejecutando este programa orientado a introducir un conjunto de tecnologías como el uso de sistemas de riego tecnificado y fitotoldos que permitirá a los pobladores del caserío El Sauco incrementar la cantidad y calidad de sus productos agrícolas como hortalizas y frutas para su consumo, así como disponer de un excedente comercializable que contribuirá a mejorar sus ingresos. El Sauco es una comunidad vecina a Lagunas Norte, operación de Barrick en La Libertad. Para el desarrollo de esta iniciativa, los beneficiarios se organizaron en dos grandes grupos de trabajo: margen izquierda y derecha del caserío El Sauco, los cuales a su vez se dividen en subgrupos. Hasta el momento se ha implementado un sistema de riego por aspersión que beneficia a 36 familias de la margen derecha y 39 de la margen izquierda; así como tec-

nologías para la producción de pastos asociados, cultivos andinos, huerto fijo a campo abierto y módulo para crianza de cuyes; y las familias han comenzado a consumir diariamente las hortalizas y frutas que producen con dichas técnicas. Para el logro de estos objetivos se contó con la colaboración del Instituto para una Alternativa Agraria, que capacitó a los beneficiarios, empleando la estrategia campesino a campesino, a través de los Yachachis, palabra quechua que en castellano significa maestro. En la segunda fase del proyecto se terminará de implementar las 15 tecnologías consideradas en el expediente técnico, como las técnicas para la elaboración de abonos, miniparcelas, huerto fijo en fitotoldo, establo mejorado, crianza de gallinas, transformación, agua segura, baño seco, terma solar y biodigestor.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caserío de El Sauco, distrito de Quiruvilca, provincia de Santiago de Chuco, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 102 familias. EJECUCIÓN: De enero del 2011 hasta la actualidad.

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ADOLESCENTES GENERADORAS DE CAMBIOS La iniciativa se orienta en prevenir y reducir la considerable cifra de embarazos en adolescentes en el distrito de Chilca, a través de un modelo de intervención basado en talleres de información sobre sexualidad, desarrollo de la autoestima, actividades lúdico-productivas y el diseño de un plan de vida, considerando sus deseos de superación y el planteamiento de metas académicas. Durante los seis primeros meses del proyecto, iniciado en abril de 2013, se realizaron 25 talleres de salud, dos de motivación y fortalecimiento de la autoestima, 23 de bisutería y 23 de manicure. Las adolescentes mostraron lo aprendido a sus pares, a través de una feria informativa de salud para adolescentes en la plaza central del distrito de Chilca. Además, fueron motivadoras y gestoras de la mejora de uno de los parques del asentamiento humano San José, a través de la reparación, pintado de los juegos recreativos y el plantado de árboles.

Entre los principales resultados registrados hasta el momento figuran que el 80% de las adolescentes participantes está informado sobre sexualidad y las formas de reducir riesgos asociados a la actividad sexual, el 60% demuestra que ha fortalecido su autoestima y habilidades sociales, el 100% fue capacitado en al menos una actividad manual y productiva y el 40% aplica su destreza manual y productiva. Asimismo, se observa que el 80% de las participantes se encuentra en proceso de desarrollo de su plan de vida, el 60% comparte sus conocimientos sobre sexualidad, autoestima y habilidades sociales y el 80% asiste constantemente a los talleres del proyecto. Para garantizar la sostenibilidad del proyecto se realizan acciones de seguimiento por parte del personal de salud. Hasta el momento, cerca de 40 adolescentes y sus familias son beneficiados con esta iniciativa.

EMPRESA: Duke Energy Egenor en S. por C. de A. LUGAR: Asentamiento humano San José en el distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Zona de influencia directa de la Central Térmica Las Flores. BENEFICIARIOS: Alrededor de 40 adolescentes y sus familias. EJECUCIÓN: De abril de 2013 hasta la actualidad.

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APOYO A MYPES Petroperú-Refinería Talara, en coordinación con el Centro de Asesoría y Capacitación Tecnológica Empresarial y Consultoría EIRL (CCACTE Consulting), dictó el curso de capacitación “Creación de Microempresas, Formalidades Administrativas, Empresas de Servicios y Estrategias de Marketing” a 20 madres de limitados recursos económicos, de los AA.HH. vecinos del Cono Norte. También se brindó asesoramiento y acompañamiento en los trámites (notaría, SUNAT, SUNARP, entre otros) para la creación de las dos MYPES, en Servicios Generales y en Industrias Alimentarias, con la finalidad de contribuir a la generación de los ingresos familiares de las familias. Asimismo, en el 2013 Petroperú ha continuado apoyando a la empresa “Confecciones Industriales Mario Aguirre”, creada por Petroperú en el 2010. Asimismo, ha adquirido indumentaria para las diferentes actividades de la empresa. Esta MYPE está formada por 12 madres

EMPRESA: Petróleos del Perú – Petroperú S.A. LUGAR: Distrito de Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 20 madres de familia. EJECUCIÓN: Diciembre 2012 a diciembre 2013.

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de familia de escasos recursos económicos, las que fueron capacitadas en corte y confección textil (avanzado) y gestión empresarial. Esta microempresa ha sido calificada por entidades financieras para recibir préstamos (sujeto de crédito). Los resultados de la microempresa han ido mejorando año a año con un incremento importante en sus ventas. Hasta el momento han logrado dos créditos aprobados al segundo año de creación, ocho créditos aprobados el tercer año y un incremento de ventas anuales sostenido de 200% al segundo año (respecto al primero) y de 100% al tercer año respecto al segundo, con rentabilidades en la producción textil de 50% a 60%. El 30% de las confecciones textiles es vendida a Petroperú. Estos resultados han permitido que las socias contribuyan a incrementar en 35% (promedio) los ingresos familiares al tercer año de creada la microempresa.

NUEVOS HALLAZGOS EN CHAVÍN DE HUÁNTAR El proyecto “Investigación arqueológica y conservación del complejo arqueológico de Chavín de Huántar” es la continuación de intervenciones arqueológicas programadas en el 2011, financiadas por Antamina y la Global Heritage Fund de Estados Unidos, con aportes de la Universidad de Stanford. El proyecto se inició en el 2011 con el propósito de desarrollar un programa sostenible de largo plazo que contempla el descubrimiento global del sitio y la restauración, conservación y consolidación de los restos arqueológicos, así como la posibilidad de ampliar los circuitos turísticos Durante el año 2012, el proyecto fue administrado por el Instituto Andino de Estudios Arqueológico-Sociales y conducido por los arqueólogos Dr. John W. Rick y Dr. Luis Guillermo Lumbreras. En el 2013 el proyecto se ejecutó en convenio con la Fundación Huyese, siempre codirigido por los doctores Rick y Lumbreras. El proyecto se origina en las investigaciones e interven-

ciones realizadas entre 1995 y 2010 por la Universidad de Stanford con el “Proyecto de investigación arqueológica de Chavín de Huántar”, bajo la conducción del Dr. John W. Rick. El sitio forma parte de la lista de monumentos declarados como Patrimonio Mundial por la Unesco. A la fecha se han hallado más de 60 sistemas hidráulicos en la zona del monumento, lo cual demuestra la sorprendente capacidad de la población de Chavín para el manejo de sus recursos hídricos, sobre todo para actividades rituales y ceremoniales. Entre los nuevos descubrimientos se encuentran tres nuevas cabezas clavas que datan desde 1200 a 500 a.C. Las cabezas miden aproximadamente 103 centímetros de largo, 39 centímetros de ancho y 43 centímetros de altura. Y cada una pesa en promedio 250 kilogramos. Los trabajos han incrementado el número de visitantes al monumento. De acuerdo con las mediciones realizadas en temporada de fiestas patrias con relación al 2012, las visitas se han duplicado en el 2013.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Distrito de Chavín de Huántar, provincia de Huari, región Áncash. BENEFICIARIOS: Se favorece a 7000 pobladores del distrito de Chavín de Huántar por la afluencia de turistas. EJECUCIÓN: 2011-2013.

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PREMIO AL ESTUDIO Y A LA INVESTIGACIÓN

CARAVANA DE LA SALUD EN COMUNIDADES DE ÁNCASH

Minera Yanacocha desarrolló por noveno año consecutivo el programa “Líderes del Saber”, el que motiva a escolares y docentes de secundaria de colegios estatales urbanos y rurales de Cajamarca a dedicar mayor tiempo al estudio y a la investigación. De esta manera, premia la perseverancia y el conocimiento que los adolescentes muestran durante el concurso que promociona la compañía. La competencia académica es desarrollada anualmente en cinco etapas durante nueve meses, entre abril y diciembre. Para la novena edición del certamen, Yanacocha amplió el alcance de esta iniciativa a toda la región Cajamarca, propiciando la participación de instituciones educativas de las provincias de San Pablo, San Marcos, Celendín, Hualgayoc-Bambamarca y Cajabamba. El programa, en los últimos nueve años, ha impactado de manera positiva en más de 30 000 alumnos junto a sus docentes y padres de familia, quienes también se involucran en las diferentes fases del concurso apoyando a los menores.

Por segundo año consecutivo, la empresa Enersur llevó la Caravana de la Salud al distrito de Huallanca y a la comunidad campesina de Quitaracsa, con el objetivo de ofrecer atenciones médicas gratuitas y de calidad con un equipo de médicos especialistas en medicina general, pediatría, ginecología y odontología. Durante la jornada de salud, las 631 personas atendidas también pudieron acceder a los servicios gratuitos de laboratorio y exámenes ginecológicos, exámenes completos de orina, sangre y ecografías a las mujeres gestantes. Adicionalmente, Enersur donó medicinas a todos los pacientes atendidos de acuerdo con la indicación de los médicos. Una parte importante del lote de medicamentos fue destinada al stock de medicinas de los puestos de salud locales. De esa manera, la empresa contribuye a mejorar las condiciones de salud de la población residente en la zona de influencia del proyecto Central Hidroeléctrica Quitaracsa I.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Cajamarca, San Pablo, San Marcos, Celendín, Hualgayoc-Bambamarca y Cajabamba, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 30 000 alumnos de nivel secundario hasta el momento. EJECUCIÓN: Desde hace nueve años.

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EMPRESA: ENERSUR S.A. LUGAR: Distrito de Huallanca y la comunidad campesina de Quitaracsa, en la provincia de Huaylas, región Áncash. BENEFICIARIOS: 631 personas. EJECUCIÓN: Durante el 2013.

APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA EN LAS ALTURAS El programa Sierra Productiva se basó en la utilización de las potencialidades del campesino y la incorporación de tecnologías adaptadas, destinadas a generar saltos cuantitativos y cualitativos en su productividad y eficiencia. El objetivo es incrementar los ingresos de los campesinos, mejorar su alimentación y el estado de sus viviendas en el distrito puneño de Ajoyani, ubicado a más de 4200 metros de altura. Las principales tecnologías implementadas en el marco de la iniciativa promovida por Minsur fueron el riego tecnificado, fitotoldos con riego por goteo para el cultivo de hortalizas, tubérculos, granos y pastos; filtros de agua para la purificación del agua, abonos orgánicos, cocinas mejoradas, ecobaños y viviendas acondicionadas para retener el calor, además de la crianza tecnificada de cuyes y gallinas.

Entre las acciones ejecutadas para garantizar la sostenibilidad del programa figuran el desarrollo del diagnóstico situacional, a fin de definir las tecnologías a implementar; una campaña de información y sensibilización para la ejecución de las actividades, coordinación interinstitucional con organizaciones de la zona para generar alianzas, acompañamiento a los beneficiarios y verificación del empleo de las tecnologías. Durante el 2013, 200 familias han implementado al menos una tecnología que les permite mejorar parcialmente sus condiciones de vida. El desarrollo del programa también incidió en la promoción de buenas prácticas alimentarias y en la reducción de la desnutrición crónica infantil.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Distrito de Ajoyani, provincia de Carabaya, región Puno. BENEFICIARIOS: 200 familias. EJECUCIÓN: Desde octubre del 2012 a diciembre del 2013.

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IMPLEMENTAN LUDOTECAS EN COMUNIDADES El proyecto de Niñas y Niños Felices-Ludotecas se desarrolla en las comunidades campesinas de Pachangara, San Bartolomé de Curay, Huacho y San Cristóbal de Rapaz, en la provincia de Oyón, con el objetivo de apoyar el desarrollo de los niños y niñas en las dimensiones motriz, cognitiva y social, a través de la implementación de espacios recreativos para niños de entre cero y cinco años. Esta iniciativa de Minera Los Quenuales toma en cuenta las características culturales propias del lugar, considerando sus costumbres y lengua, tanto para la instalación de las ludotecas como para el desarrollo de actividades, que están a cargo de una promotora especializada que orienta a los niños y a los padres o madres que los acompañan. Las actividades son desarrolladas diariamente en horarios de acuerdo con el grupo etario. Entre las principales se encuentran talleres de sensibilización a los actores locales,

para mantener su activa participación; reuniones de interaprendizaje con las promotoras del proyecto, y visitas domiciliarias, como parte del acompañamiento y seguimiento de los avances alcanzados. De manera adicional, se ejecutan acciones de monitoreo y acompañamiento a las promotoras en la implementación del proyecto, a fin de garantizar la atención oportuna y pertinente a los niños, niñas y padres de familia asistentes a las ludotecas. Hasta el momento, dichas acciones han permitido que los actores sociales y autoridades locales competentes participen activamente en la gestión del proyecto de desarrollo integral de los niños de cero a cinco años, los padres han sido capacitados para mejorar la atención en el desarrollo integral de sus hijos de cero a tres años, y los niños mejoran su desarrollo en las dimensiones motora, cognitiva y social.

EMPRESA: Empresa Minera Los Quenuales S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Pachangara, San Bartolomé de Curay, Huacho y San Cristóbal de Rapaz; en los distritos de Pachangara y Oyón, provincia de Oyón, región Lima. BENEFICIARIOS: 89 niños y niñas, y 70 familias hasta el momento. EJECUCIÓN: Desde marzo del 2012 hasta la fecha.

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PROTEGIENDO EL AMBIENTE Y LOS BOFEDALES Durante los seis últimos años, Transportadora de Gas del Perú (TgP) ejecutó el programa de biorrestauración y protección de bofedales en la zona altoandina de su Sistema de Transporte por Ductos (STD) con la participación de siete comunidades campesinas de Ayacucho y Huancavelica. El proyecto comprendió el análisis de alternativas para seleccionar la mejor ruta del ducto, evitando en lo posible el cruce con los bofedales, la identificación de las áreas sensibles en la zona de influencia del STD (6355 hectáreas de bofedales), la implementación de metodologías de protección en dichas áreas y su restauración física y biológica. También se ejecutaron acciones de control y monito-

reo semestral y de mantenimiento y restauración biológica anual de las zonas recuperadas (15,5 hectáreas de bofedales) y las comunidades campesinas se beneficiaron con la transferencia tecnológica y 1148 horas de capacitación en buenas prácticas de manejo ambiental. De esa manera, TgP minimizó el impacto en ecosistemas sensibles como los bofedales altoandinos, mediante el desarrollo de metodologías constructivas compatibles con un adecuado manejo ambiental y la aplicación de técnicas de mantenimiento y restauración, involucrando a las comunidades campesinas.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Comunidades de los distritos de Chiara y Vinchos, en Huamanga; y el distrito de Paras, en Cangallo, Ayacucho. Distrito de Pilpichaca, en la provincia de Huaytará, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: Siete comunidades campesinas y 15,5 hectáreas de bofedales andinos. EJECUCIÓN: Desde el 2008 hasta el 2013.

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TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN LOS CULTIVOS DE AJO El proyecto forma parte de un proceso de identificación participativa facilitada por el Grupo Milpo en su unidad minera Atacocha, en el marco del convenio de cooperación entre la comunidad y la empresa. El proyecto consistió en la promoción del cultivo de ajo en los sectores de Pumacayán y Shaorin, de la comunidad de Yarusyacán, a 3700 y 3600 m.s.n.m., donde se organizaron dos grupos de comuneros interesados en la innovación y el desarrollo productivo. Es así que se llevó a cabo una capacitación, complementada con asistencia técnica y acompañamiento para la fase de comercialización (incluida una visita al mercado

mayorista de Santa Anita en Lima). La producción de ajo se desarrolló en un terreno de cuatro hectáreas. Luego de dos campañas, los productores mejoraron el manejo del cultivo, lo que se muestra en los rendimientos obtenidos. Lo interesante de este proceso es que se está produciendo el cultivo a más de 3600 m.s.n.m. demostrando y evidenciado que en Pasco si se produce ajo en altura y de muy buena calidad. Los rendimientos obtenidos son de 5.5 TM/Ha, incrementando los ingresos económicos de los productores, además del beneficio que generó al comercializar el producto en Lima.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Anexos de Pumacayán y Shaorin, distrito de San Francisco de Asís de Yarusyacán, provincia de Pasco, región Pasco. BENEFICIARIOS: 21 familias dedicadas a la actividad agrícola. EJECUCIÓN: Desde el 5 de setiembre del 2011 al 2013.

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MAESTROS Y ESCUELAS QUE CAMBIAN LA VIDA El programa iniciado en junio del 2013 por Hunt Oil Company of Perú busca elevar la calidad de la educación básica de 53 escuelas rurales para el nivel primario de diferentes provincias de Ayacucho y Huancavelica. Para el logro de ese objetivo, el programa plantea la implementación y el desarrollo de un diplomado dirigido a directores, una pasantía de directores y funcionarios de las unidades de gestión educativa local, visitas de acompañamiento a los docentes, establecimiento de redes educativas, la implementación de centros de recursos de aprendizaje y un diplomado para docentes, además de la elaboración de cartillas de aprendizaje a partir del currículo regional diversificado. En el marco del programa se desarrollarán otras actividades como la elaboración de materiales educativos y guías, la constitución de círculos de aprendizaje para docentes, implementación de bibliotecas y otros servicios complementarios. Además, se controlará la anemia en los

escolares y se promoverán buenas prácticas de higiene. Todas estas acciones serán ejecutadas en coordinación con las Direcciones Regionales de Educación (DRE), las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y los centros de salud correspondientes. El proyecto contará con un monitoreo externo, además de un sistema interno de monitoreo de actividades. Los principales indicadores que se medirán en el programa son el incremento en la comprensión lectora y razonamiento matemático en cada grado que se medirán en una prueba censal al inicio y al final del año escolar. El objetivo del proyecto es alcanzar un 15% de crecimiento por año. Hasta el momento se ha establecido una línea base, en la que detalla que sólo el 6,5% de los alumnos participantes del proyecto ha alcanzado los niveles esperados en comprensión lectora; mientras que en matemáticas, solamente el 0,25% está en esta categoría.

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C., sucursal del Perú. LUGAR: 53 escuelas rurales de las provincias de Huamanga, La Mar y Cangallo en Ayacucho; y de la provincia de Huaytará, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: 4200 alumnos del nivel primario y 210 docentes. EJECUCIÓN: Desde junio del 2013 hasta enero del 2016.

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SIEMBRA DE PALTOS EN NUEVO GUAYABO El proyecto se inició con la siembra de palta Hass en 11 parcelas de terreno independientes en la localidad de Nuevo Guayabo (Nuevo Imperial-Cañete) y en el 2013 las familias encargadas del cultivo realizaron la primera venta comercial de producción de paltos, tras asociarse para la comercialización por volumen. Desde el comienzo de este proyecto, en el 2010, los productores han recibido la asistencia técnica requerida para el óptimo desarrollo de los cultivos en las parcelas, además de plantones de recalce, fertilizantes y pesticidas. Y de manera permanente, se realizan trabajos de fertilización, desmalezado, desbrote, poda de ramas, riego cada ocho días, incorporación de humus, entre otras actividades. En la actualidad, la Compañía Eléctrica El Platanal continúa trabajando con los agricultores para mejorar la calidad de la producción y los pobladores de Nuevo Guayabo son empleados en los trabajos que se desarrollan en las parcelas, luego de ser capacitados para el manejo técnico de los cultivos.

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Localidad de Nuevo Guayabo, en el distrito de Nuevo Imperial, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: 11 familias. EJECUCIÓN: Desde el 2010 hasta la fecha.

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MONITOREO DE MADRIGUERAS DE ARMADILLO GIGANTE Repsol Exploración Perú, como parte de su política de responsabilidad corporativa, realiza acciones como el monitoreo de las condiciones de las madrigueras de armadillo gigante como parte de un programa de manejo ambiental en distintas etapas de la construcción del gasoducto. Estas acciones orientadas a la protección de la biodiversidad se realizan en una zona del bosque tropical. El monitoreo incluyó caminatas a lo largo del derecho de vía con la finalidad de verificar su presencia, registro, medición y caracterización de las madrigueras del kinteroni con búsqueda detallada por indicios de la especie. Para ello, se realizó un censo de madrigueras y se evaluó la estructura de cada uno de ellos con la ayuda de una linterna articulada con una varilla telescópica. Los detalles del uso y estructura de las madrigueras fueron determinados empleando trampas cámara y video cámaras exploradoras. Además, se realizaron monitoreos antes y durante la etapa de construcción del ducto para verificar la presencia reciente de la especie y su nivel de perturbación por el proyecto.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú. LUGAR: Zona de Camisea, en la parte baja del río Urubamba, en el distrito de Echarate, provincia de La Convención, región Cusco. EJECUCIÓN: Del 2012 al 2014.

PROGRAMA DE BECAS PARA ESTUDIOS SUPERIORES El programa de becarios impulsado por Minera Bateas beneficia a los estudiantes más destacados de los colegios de secundaria del distrito de Caylloma y sus anexos. Brinda la oportunidad de obtener una formación profesional o técnica superior en universidades e institutos destacados de la ciudad de Arequipa. Minera Bateas financia la alimentación, vivienda y transporte local de los jóvenes becarios. Así solo centran sus esfuerzos en su educación y formación profesional. Son 12 jóvenes del distrito de Caylloma los beneficiarios de las becas que estudian diferentes carreras profesionales y técnicas en diversos centros educativos, como la Universidad Nacional de San Agustín, Instituto Técnico Superior Honorio Delgado Espinoza y en el Instituto Superior Pedro P. Díaz. Las estudiantes, primeros puestos de la I.E. Simón Bolívar de Caylloma, comparten sus vivencias en el Hogar Vicenta María. Cuentan con habitación propia, alimentación y el cuidado de las religiosas, madres del hogar, las que

les inculcan hábitos de limpieza, orden y una importante formación en valores. Los varones becarios comparten sus vivencias en la “Casa Verde”, un hogar ubicado en Cayma, distrito arequipeño, donde, además de vivienda y alimentación, cuentan con ambientes adecuados para una formación integral. Ellos destacaron como primeros puestos de la institución educativa del anexo de Jachaña, en Caylloma. Este programa proyecta preparar 60 profesionales hasta el 2017, con un promedio de 10 becas anuales. Los jóvenes desarrollan sus estudios superiores en las carreras de ingeniería de minas, antropología, trabajo social, metalurgia y contabilidad, entre otras. Asimismo, la empresa ha logrado el Centro de Educación Técnico Productivo, CETPRO de Caylloma, que es el primer centro educacional superior creado en el distrito de Caylloma. Este iniciará su labor educativa en febrero del 2014 y ofrecerá las especialidades de confección de calzado, curtiembre, peletería y construcciones metálicas.

EMPRESA: Minera Bateas S.A.C. LUGAR: Distrito de Caylloma, provincia de Caylloma, región Arequipa. BENEFICIARIOS: Se prevé otorgar 10 becas anuales y capacitar en el CETPRO a 60 alumnos por año. EJECUCIÓN: Se inició en el 2012 y se proyecta seguir hasta el 2017.

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ADOPTANDO UNA ESCUELA El proyecto Adopción de la Institución Educativa Politécnico “Alejandro Taboada” (IEPAT) de Pariñas, impulsado por Petroperú -Operaciones Talara- busca mejorar la formación y la calidad educativa de los alumnos al optimizar progresivamente los servicios de educación, salud y ambiente, además de equipar y mejorar la infraestructura del local. Estas acciones tratan de motivar a los alumnos a continuar sus estudios y aprender un oficio técnico que les permita incrementar sus posibilidades de inserción laboral y mejorar su calidad de vida. El centro de enseñanza pública de Nivel Secundaria Básica Regular y Educación Técnica brinda una formación educativa general y técnico industrial en las especialidades de mecánica de producción, mecánica automotriz, electricidad y electrónica; pero no lograba el nivel de calidad por

las condiciones precarias y limitadas existentes. Ante esta situación, el proyecto viene participando en el proceso de certificación (diploma) de los alumnos por sus estudios en áreas técnicas y capacitándolos en forma continua con el dictado de clases de matemática, física, química, técnicas de soldadura, y torno. Asimismo, están capacitando a profesores y alumnos en áreas técnicas (mecánica de producción, mecánica automotriz, electricidad y electrónica) en Senati y en otros institutos. También otorgan becas a egresados de esta casa de estudios, para estudiar una carrera técnica en el Senati Talara y Sencico. En otras de sus actividades ha implementado con 20 computadoras al aula de Innovaciones Pedagógicas, con la finalidad de proporcionar herramientas informáticas de vanguardia y enseñar tecnologías de información.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Asentamiento humano San Pedro (Cono Norte), distrito de Pariñas, provincia de Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 1000 estudiantes, 62 docentes y una institución educativa pública. EJECUCIÓN: Enero a diciembre del 2013.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORAN CANAL DE RIEGO EL SUGÁN Contribuir a incrementar la producción agrícola y optimizar el aprovechamiento del recurso hídrico fueron los principales objetivos del proyecto de mejoramiento del canal El Sugán, ejecutado por la Minera Barrick Misquichilca, a través de su operación Lagunas Norte, en el caserío de Yanivilca, en La Libertad. Para la ejecución del proyecto se realizó un estudio técnico que propuso captar, mediante estructuras de concreto, el agua en la quebrada El Sugán con el objetivo de aprovechar este recurso de manera continua, adecuada y eficiente, sobre todo en épocas de estiaje. Por tal motivo se construyó una toma de concreto armado para manantiales de ladera, para captar un caudal de 15 litros/seg. autorizados por la Administración Local de Agua-Chicama. Para mejorar la conducción del agua se realizó el tendido de una línea de conducción con tubería

a lo largo del canal de 817 metros lineales. Las obras también contemplaron la instalación de nueve tomas parcelarias constituidas, cada una, por dos válvulas tipo waffer de 140 mm de diámetro que cumplen la función de línea matriz y apertura hacia las parcelas, y viceversa, lo que propicia un óptimo y ágil manejo para la dotación de agua a las áreas de cultivo. El juego de válvulas se encuentra protegido en una caja de concreto armado. El sistema fue diseñado para emplear el caudal máximo en un tiempo de riego menor y podría servir de base en el futuro para la instalación de un sistema de riego por goteo o aspersión. Actualmente, las familias beneficiarias riegan cerca de 20 hectáreas de terrenos con cultivos como el maíz, papa, arvejas, trigo, entre otros. La obra fue entregada el 28 de setiembre del 2013 con el compromiso de los usuarios de mantener operativo el canal.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caserío de Yanivilca, en el distrito de Quiruvilca, provincia de Santiago de Chuco, región La Libertad. BENEFICIARIOS: Nueve familias usuarias del canal de riego El Sugán. EJECUCIÓN: Desde mayo del 2012 a agosto del 2013.

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APRENDIENDO A TRAVÉS DEL CINE La Compañía Minera Miski Mayo desarrolla desde junio de 2013 el programa “Aprendiendo a través del cine” en colegios de tres distritos de Sechura, con la finalidad de impartir entre los alumnos de los últimos grados de secundaria la cultura del buen cine y, en consecuencia, la interiorización de valores, principios éticos y buena conducta a través de este medio audiovisual. En el marco de esa iniciativa se han presentado sesiones dirigidas de cine foro en cada uno de los colegios beneficiarios, convirtiéndolos en espacios de esparcimiento e interrelación entre los alumnos en ambientes propicios para el diálogo y el debate constructivo orientado a desarrollar la capacidad de análisis entre los participantes. A manera de piloto, el programa fue implantado en co-

legios públicos de los distritos de Vice, Bellavista y Cristo Nos Valga, sin accesibilidad al cine, para promover valores y actitudes positivas entre los escolares de cuarto y quinto año de secundaria mediante sesiones dirigidas por un especialista de la Universidad de Piura, en coordinación con la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de la provincia de Sechura. En la actualidad, estas actividades cuentan con el respaldo y la aprobación de los alumnos, profesores y autoridades de la UGEL, que están interesados en incluir este programa durante las horas de tutoría, al considerarla como una actividad integradora con beneficios intangibles y que pueden generar herramientas personales para cada uno de los jóvenes beneficiarios.

EMPRESA: Compañía Minera Miski Mayo S.R.L. LUGAR: Colegios de los distritos de Vice, Bellavista y Cristo Nos Valga, en la provincia de Sechura, región Piura. BENEFICIARIOS: 406 alumnos. EJECUCIÓN: Desde junio a diciembre del 2013.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

MEJORAN SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGÜE

AMPLÍAN Y REHABILITAN TROCHA CARROZABLE

Este proyecto desarrollado por la Sociedad Minera Cerro Verde suministra las tuberías necesarias a las entidades que gestionan los servicios de agua potable o a las asociaciones de pobladores a cargo de este servicio. Estas últimas deben sustentar la necesidad de la tubería con estudios formales, con la finalidad de mejorar las conexiones de agua existentes o instalar nuevas conexiones a poblaciones que aún no son atendidas. Este proyecto tiene el objetivo de garantizar el consumo de agua de mejor calidad a la población, mejorando la infraestructura actual. Ya se han repartido tuberías de diferente diámetro a las poblaciones involucradas en el proyecto.

Luz del Sur ejecutó obras de ampliación y rehabilitación en 2900 metros de la trocha carrozable de la margen derecha del río Vilcanota, en el tramo comprendido desde el puente Carriyuchayoc hasta el futuro puente Ccollpani Grande, en la provincia de Urubamba, con la finalidad de facilitar el tránsito permanente de vehículos y brindar mayor acceso hacia los mercados locales y centros de servicios básicos. En su primera etapa, el proyecto comprendió la ampliación de dos a seis metros de ancho en 1200 metros de vía. La segunda etapa consistió en la rehabilitación de 1700 metros de vía. Los trabajos culminaron en setiembre de 2013. Las obras de infraestructura vial benefician directamente 102 familias de las comunidades de Ccollpani Grande y Huillcar, en las zonas de influencia directa del Proyecto Central Hidroeléctrica Santa Teresa, en la provincia cusqueña de Urubamba.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Uchumayo y La Joya en la región Arequipa. BENEFICIARIOS: 100% de pobladores de las zonas de Congata (6051 habitantes), Cerro Verde de Uchumayo (3557) y de la zona Base Aérea de La Joya (4303). EJECUCIÓN: Se inició en enero del 2013 y culminó en diciembre del 2013.

EMPRESA: Luz del Sur S.A.A. LUGAR: Comunidad de Ccollpani Grande, en la provincia de Urubamba, región Cusco. BENEFICIARIOS: 87 familias de CCollpani Grande y 12 de Huillcar. EJECUCIÓN: Obras culminaron en setiembre del 2013.

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FORTALECEN LA PISCICULTURA EN DISTRITOS DE UCAYALI Durante 2013, Duke Energy continuó ejecutando este proyecto que consideró la construcción de estanques y la crianza de especies amazónicas paco, gamitana y paiche, en el eje de la carretera Neshuya Curimaná, en Ucayali, en alianza estratégica con productores residentes en zonas aledañas a las operaciones de esta empresa de hidrocarburos. La compañía apoyó a los agricultores con infraestructura piscícola, capital de trabajo (alevines y alimento balanceado) para la primera campaña de producción y asistencia técnica en todas las etapas de producción. La sostenibilidad del proyecto está garantizada gracias a que la venta del pescado cubrirá los costos de producción de la siguiente campaña. Solo en el último año, esta iniciativa benefició directamente a 15 nuevos pobladores con la construcción de tres piscigranjas familiares adicionales y, de manera indirecta, a 1000 personas más a través del consumo de pescado.

Asimismo, se produjo y comercializó 10 toneladas de pescado, se apoyó en el manejo de 100 juveniles de paiche, y se entregó 20 000 alevines y 10 toneladas de alimento balanceado. Los beneficiarios han interiorizado el enfoque de desarrollo a través de proyectos productivos autosostenibles, que les permitieron atender sus necesidades básicas y encontrar su propio desarrollo. Además, la iniciativa generó fuentes de empleo en las fases de construcción, producción y comercialización. Desde sus inicios, en 2007, el proyecto ha beneficiado a 165 personas con asistencia técnica, entrega insumos y construcción de 33 piscigranjas; así como a 8500 personas con la masificación del consumo de carne de pescado. Por su parte, los pobladores aportan con la reinversión de sus ganancias. La iniciativa tiene un horizonte de aplicación hasta el periodo 2015.

EMPRESA: Duke Energy Egenor en S. por C. de A. LUGAR: Centro poblado Monte Alegre de Neshuya, caseríos Monte de los Olivos y Villa del Campo en el distrito de Irazola; y los caseríos Maronal, Zona Patria, Las Mercedes y Bello Horizonte en el distrito de Curimaná, provincia de Padre Abad, región Ucayali. BENEFICIARIOS: 15 productores (beneficiarios directos) y 1000 pobladores (beneficiarios indirectos) en el 2013. EJECUCIÓN: De julio del 2007 a diciembre del 2013.

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TURISMO SOSTENIBLE EN EL VALLE DE LOS VOLCANES Durante el 2013 Buenaventura ha fortalecido su participación en la ejecución del Plan de Desarrollo de Turismo Sostenible en el Valle de los Volcanes, en Arequipa, en conjunto con la mancomunidad del mismo nombre y el Centro de Servicios Empresariales (CESEM) de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa. El objetivo es poner en valor este destino turístico como una atracción natural de nivel internacional y generar ingresos sostenibles para las poblaciones que forman parte del Valle. Conscientes de la necesidad de mejorar la infraestructura y los accesos al valle, las municipalidades distritales, gobierno regional, comunidades campesinas y Buenaventura, formaron una alianza estratégica que tiene como componente principal la creación de un corredor vial que conecte al Valle de los Volcanes con el Valle del Colca. El proyecto contribuiría a alcanzar el objetivo de recibir entre 20 mil y 30 mil turistas por año en el Valle de los

Volcanes durante los próximos cinco años. Entre los objetivos cumplidos se encuentran la elaboración y aprobación del Plan de Desarrollo Turístico Sostenible, la formación de la Organización de Gestión del Destino (OGD) Valle de los Volcanes, la gestión para constituir el Parque Nacional Valle de los Volcanes y el inicio de la obra de la carretera Ayo-Huambo. Durante el 2013 se concretó la remodelación del Hotel Turístico de Chilcaymarca, se construyó el mirador de Soporo (Andagua) y se brindó capacitación y asesoría para mejorar los servicios turísticos locales. El Valle de los Volcanes se encuentra a 300 kilómetros al noroeste de la ciudad de Arequipa. Sus principales atractivos turísticos incluyen 36 volcanes enanos y 67 cúpulas volcánicas que alcanzan entre los 10 y 300 metros de altura, con una antigüedad entre los 300 y 800 mil años.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. LUGAR: Distritos de Orcopampa, Chilcaymarca, Ayo, Andagua y Chachas, en la provincia de Castilla, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 13 000 habitantes. EJECUCIÓN: Desde el 2011 al 2015.

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POTENCIAN PRODUCCIÓN GANADERA EN LOS ANDES En el marco del programa de desarrollo ganadero se realizan acciones que potencian la calidad de los rebaños de alpacas, ovinos y vacunos, mediante la mejora genética y la promoción de buenas prácticas de crianza. Asimismo, se impulsa la generación de valor agregado y el sistema de comercialización. De esa manera, 1913 familias ubicadas en el área de influencia de la unidad minera San Rafael han incrementado su producción ganadera y de derivados, insertándose en el mercado, elevando significativamente sus ingresos y mejorando su calidad de vida. Entre las principales actividades desarrolladas se encuentran la capacitación en manejo de recursos naturales y en crianza de ovinos, vacunos y alpacas, el desarrollo del Centro de Reserva y Mejora Genética Charcahuallata, la implementación de centros de inseminación de vacunos y de clasificación de fibras, y la construcción de cobertizos

para vacunos, cercos de manejo de praderas, canales y micro represas. También se instalaron módulos de riego presurizado y se adquirieron especies reproductoras, se realizaron inseminaciones artificiales en vacunos, se brindó asistencia técnica y botiquines veterinarios. Además, se ejecutaron campañas de dosificación, se formaron planteleros, promotores especialistas en inseminación y clasificadores de fibra de alpaca, y se acopió y comercializó la fibra con valor agregado. Durante el 2013, 1913 productores y productoras han mejorado su calidad de autoempleo en la crianza de alpaca, llamas, ovinos y vacunos y 167 productores y productoras se encuentran en proceso de formación. Además, se incrementa la capacidad de carga animal y la oferta forrajera para la alimentación pecuaria, fortaleciendo las capacidades en la gestión y la concertación local.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Comunidad campesina Queracucho y otras de los distritos de Macusani y Ajoyani, provincia de Carabaya; y del distrito de Antauta, provincia de Melgar, región Puno. BENEFICIARIOS: 1361 familias ganaderas, 34 organizaciones de productores, dos organizaciones de productores distritales y dos gobiernos locales en el 2013. EJECUCIÓN: Desde noviembre del 2012 a octubre del 2015.

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EMPRENDIMIENTO COMUNAL EN COMUNIDAD NATIVA DE SEGAKIATO En el 2010 mediante acuerdos de compensación económicas suscritos con Pluspetrol, la comunidad nativa de Segakiato, situada en el Bajo Urubamba, decidió formar una empresa con el propósito de prestar servicios de guías y vigías comunales para generar ingresos y elevar el nivel de vida de su población. Esta empresa, llamada Serdesbu S.A.C., se creó en alianza con la comunidad de Cashiriari y actualmente trabaja sostenidamente generando ingresos a la comunidad. Esta experiencia motivó a la comunidad de Segakiato a crear otra empresa en el 2012, Segakiato S.A.C., para atender la necesidad de transporte de carga y pasajeros en la zona. Actualmente, desarrolla sus actividades en los ríos de Ucayali y del Bajo Urubamba, transportando carga en las rutas Pucallpa-Atalaya-Bajo Urubamba y viceversa, y transportando pasajeros a lo largo del río Urubamba y Camisea. En menos de dos años, esta empresa comunal ha pasado de tener dos embarcaciones de 50 TM de capacidad cada una, a tres y otra tiene en construcción para prestar servicios de carga a Pluspetrol y a operadores logísticos de

la zona. Asimismo, desde el 2013 cuenta con 17 embarcaciones de pasajeros (chalupas), rentadas a propietarios locales para brindar servicios de transporte de pasajeros a Pluspetrol, otras empresas y la población de la zona, y están en construcción cinco chalupas propias. Así, sus activos han pasado de 1.6 millones de soles en el 2012 a más de 5 millones de soles en el 2013. En el mismo periodo, su facturación ha crecido de un promedio de 120 000 soles al mes a 750 000 soles, y se espera que en el 2014 ascienda a entre 1.2 millones de soles y 1.5 millones de soles al mes. Su número de trabajadores también se ha incrementado de 10 a más de 70, entre operadores y personal administrativo, de los cuales alrededor del 50% pertenece a las comunidades de la zona. En asamblea, la comunidad decidió reinvertir el 60% de sus ganancias en el crecimiento de la empresa e invertir el 40% restante en el desarrollo local, con proyectos de educación, salud e infraestructura básica de la comunidad.

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A. LUGAR: Comunidad nativa de Segakiato, distrito de Echarati, provincia de La Convención, región Cusco. BENEFICIARIOS: Aproximadamente 500 pobladores de la comunidad de Segakiato y miembros de otras comunidades. EJECUCIÓN: Febrero del 2012 a la fecha.

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EQUIPAN LABORATORIOS ESCOLARES

PROTEGEN RESERVA PAISAJÍSTICA NOR YAUYOS COCHAS

Sociedad Minera Cerro Verde entregó módulos de laboratorios de biología, física, química, razonamiento científico y material didáctico sobre la vida humana, animal y vegetal a instituciones educativas emblemáticas de la región Arequipa, con la finalidad de contribuir a la mejora de la calidad educativa de los colegios arequipeños. Se han entregado cuatro módulos de laboratorio para biología, física, razonamiento científico, química y un set de material didáctico sobre la vida humana, animal y vegetal para cada una de las instituciones educativas. Además, los docentes de dichas instituciones recibieron la capacitación necesaria para el correcto aprovechamiento de los equipos entregados. Los módulos de laboratorio están compuestos por modernos equipos que cuentan con diversos dispositivos y materiales, a través de los cuales los alumnos podrán interactuar y desarrollar interesantes experimentos y analizar datos con ayuda de softwares actuales, aprendiendo de forma práctica y didáctica.

El Patronato, impulsado por Celepsa, contribuye a la conservación y desarrollo sostenible de la Reserva Paisajística Nor Yauyos Cochas (RPNYC), mediante la promoción, protección y difusión de su historia, cultura indígena y patrimonio arqueológico. Además, promueve la investigación científica y la conservación de su biodiversidad, a través del manejo y aprovechamiento responsable de sus recursos naturales en el marco de su plan maestro. Este año, el Patronato ha fortalecido los comités de turismo, implementando los estándares para la prestación de servicios (alimentación y hospedaje) en las comunidades campesinas de Huancaya y Vilca. Además, ha generado capacidades para cuatro Comités de Manejo de Vicuña de la RPNYC en actividades como el chaco, esquila, control sanitario, manejo y almacenamiento de la fibra. Los beneficiarios participaron en pasantías a escala nacional y trabajaron en el protocolo de monitoreo para avifauna, rodal de puyas y bosques de queñua. Para Celepsa, este proyecto contribuye a lograr los objetivos de conservación de la RPNYC como Área Natural Protegida. Asimismo, apoya las actividades para el uso sostenible de los recursos y el monitoreo de la diversidad biológica.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Tres instituciones educativas ubicadas en los distritos de Socabaya, Mariano Melgar y José Luis Bustamante y Rivero, región Arequipa. BENEFICIARIOS: Estudiantes de las instituciones educativas Jorge Basadre Grohmann, Nuestra Señora de la Asunción y San Martín de Socabaya. EJECUCIÓN: Agosto del 2012 a setiembre del 2013.

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EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Cuenca del Cañete-región Lima. EJECUCIÓN: 2013.

CONSTRUCCIÓN DE SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO Minera Suyamarca ha implementado un sistema de riego tecnificado en el anexo Patarí, distrito de San Francisco de Ravacayco, región Ayacucho. El objetivo del proyecto es propiciar el incremento y la diversificación de la producción agrícola, e incrementar los ingresos económicos de los agricultores de esa área, ubicada en la zona de influencia del proyecto minero Inmaculada. El proyecto ha iniciado la implementación de un sistema de riego por aspersión con todos sus componentes, incluyendo la capacitación necesaria a los beneficiarios del proyecto en la utilización y aplicación de esta tecnología, y los sistemas de producción bajo condiciones de riego tecnificado. Hasta antes de la implementación del proyecto, las familias del referido distrito registraban bajos rendimientos en su producción agrícola como consecuencia de la poca presencia de lluvias, carencia de nutrientes para el suelo y sistemas deficientes de riego. Se espera que el proyecto tenga como resultado la mejora de su alimentación, un mejor uso del agua y el aumento de sus ingresos económicos. EMPRESA: Minera Suyamarca S.A.C. LUGAR: Anexo Villa Patarí, sector Pataripuccro, distrito San Francisco de Ravacayco, provincia de Parinacochas, región Ayacucho. BENEFICIARIOS: 73 familias de los anexos de Villa Patarí, Santa Rosa de Cascara, Huancute, Belén, la comunidad de Huallhua y el centro poblado de San Francisco de Ravacayco. EJECUCIÓN: Desde mayo del 2013 a la fecha.

MEJORAN EL CACAO DE AROMA Este proyecto promovió actividades orientadas a contribuir a mejorar el nivel de vida de las familias del centro poblado menor de Huipoca y Curimaná, en la provincia de Padre Abad, mediante la producción sostenible y competitiva de cacao de aroma en esas localidades. Ya se ha logrado el fortalecimiento e implementación de organizaciones de productores de cacao, la instalación de 150 hectáreas nuevas de cacao, la colocación de plantones e injertos, y la entrega de equipos de fermentación y secado. Asimismo, se rehabilitaron 70 hectáreas con cacao aromáticos, se brindó asistencia técnica y capacitación para la siembra y manejo de cacao de aroma a 100 agricultores a través de las ECA (Escuelas de Campo). De igual manera, se formó a seis promotores en el cultivo de cacao para la transferencia del paquete tecnológico y se desarrollaron pasantías en centros de producción e industrialización de cacao, entre otros logros. EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Centro poblado de Huipoca y los caseríos de Alto y Bajo San Antonio, Cerro Colorado, Nuevo Jordán, Llanta Blanca y Shanantía, en el distrito Padre Abad; caseríos San José, Zorrillos, Las Mercedes y Bello Horizonte, en el distrito Curimaná, provincia de Padre Abad, región Ucayali. BENEFICIARIOS: 70 agricultores directamente y 350 personas indirectamente. EJECUCIÓN: Desde julio del 2008 hasta diciembre del 2013.

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ESCUELA RURAL ACCEDE A TECNOLOGÍA EDUCATIVA La empresa coordinó con las autoridades del caserío Corral Grande (provincia de Sánchez Carrión, en La Libertad) y los docentes de la escuela del mismo nombre para implementar el proyecto “Construcción y equipamiento del centro de cómputo de la Institución Educativa Corral Grande”, a fin de que sus 190 alumnos de inicial y primaria puedan acceder a las herramientas tecnológicas de actualidad para el aprendizaje virtual. El ambiente fue construido en la misma institución educativa de acuerdo con lo establecido por las autoridades locales y educativas del caserío, con material noble en un área libre de 55 metros cuadrados. Cuenta con un techo aligerado de concreto y cobertura complementaria de madera y teja, instalaciones eléctricas empotradas en el piso,

piso de cerámica, luminarias, ventanas de fierro y sistema de drenaje. La sala cuenta con 21 equipos de cómputo Intel Core i5, compuestos por 21 CPU, 21 monitores LED de 19 pulgadas, 21 teclados y mouse, y 42 parlantes (dos para cada equipo) con el mobiliario adecuado para su uso. Los equipos fueron acondicionados y probados por los técnicos proveedores y de manera complementaria, se instalaron programas con licencia original Windows 8. También se entregó una impresora Epson L21O y cuatro botellas de tinta. La iniciativa se ejecutó en el marco de Desarrollo Social en Educación para facilitar el acceso a la tecnología a docentes y alumnos, a fin de incrementar la eficiencia de la labor pedagógica.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caserío Corral Grande, en el distrito de Sanagorán, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 270 alumnos de inicial y primaria de la institución educativa Corral Grande. EJECUCIÓN: Desde mayo del 2012 a junio del 2013.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y LIDERAZGO SAVIA Perú desarrolla el Programa de Capacitación y Liderazgo en las provincias de Talara, Sechura y Paita, en Piura, con el objetivo de fortalecer las capacidades de la población de sus zonas de interés en el desarrollo de actividades económicas, emprendimiento de nuevas competencias y oportunidades de negocio, y en el mejoramiento de su productividad e incremento de ingresos económicos. En el marco de dicho programa, la empresa ha ejecutado diferentes proyectos como la instalación de paraderos por localidades y organización de faenas; talleres productivos en rubros como repostería, tejido, panadería, reparación de motores marinos, gastronomía, electricidad básica y soldadura; y formalización de gremios de pescadores. Además, se desarrolló un proyecto para fortalecer la

identidad gastronómica y capacidades prácticas de los cocineros y cocineras del distrito de Lobitos a través de la Asociación SAVIA, que brindó asistencia técnica y capacitación en manejo de costos, buenas prácticas de manipulación de alimentos, calidad de la atención y enriquecimiento del menú. Hasta la fecha se han capacitado a 475 personas entre mujeres y jóvenes, en diversas especialidades, 50 jóvenes de Sechura fortalecieron sus capacidades de liderazgo, y 300 pescadores fueron formalizados. Además, se capacitó a los propietarios de 15 negocios de alimentación del distrito de Lobitos, se elaboró la Guía Interpretativa de la Gastronomía de Lobitos y se auspició la participación de un restaurante en la última edición de Mistura.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Provincias de Talara, Sechura y Paita, región Piura. BENEFICIARIOS: 840 jóvenes y adultos. EJECUCIÓN: Desde inicios del 2013.

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V COPA ANGLO AMERICAN 2013 Por quinto año consecutivo, Anglo American promovió el campeonato de fútbol de damas y varones con la participación de sectores y caseríos de las comunidades campesinas de Michiquillay y La Encañada, con el propósito de fortalecer la integración al interior de esas localidades cajamarquinas. Esta quinta edición, desarrollada entre setiembre y octubre del 2013 con el lema “Un desafío compartido”, congregó a 14 equipos de damas y 14 de varones con sus respectivos delegados, los que determinaron las bases internas de la Copa Anglo American junto con un representante elegido por la empresa. De esa manera, se garantizó el orden, el respeto y la transparencia del certamen deportivo. La competencia comprendió tres etapas. En la primera

se jugaron los partidos eliminatorios de ida y vuelta; mientras que en la segunda se disputaron los encuentros que definieron a los ganadores en damas y varones de cada comunidad. La tercera etapa se desarrolló en el estadio Amauta, en la capital del distrito de La Encañada, y determinó a los ganadores del torneo en un ambiente de mucha expectativa y alegría. Anglo American y la comunidad prepararon un programa de clausura con representaciones artísticas de las propias localidades y concursos para integrar a todos los asistentes con los representantes de la empresa. Así, el tercer trimestre de cada año los equipos de las referidas comunidades campesinas demuestran los resultados de los trabajos de preparación realizados para representar a sus diferentes caseríos, sectores y anexos.

EMPRESA: Anglo American. LUGAR: 10 sectores de la C.C. de Michiquillay; y cuatro caseríos y un sector de la comunidad de la C.C. de La Encañada, en el distrito de La Encañada, provincia y región de Cajamarca. BENEFICIARIOS: 522 deportistas y 2000 comuneros asistentes durante el campeonato. EJECUCIÓN: Setiembre y octubre del 2013.

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AL RESCATE DE LAS ORQUÍDEAS Y BROMELIAS Repsol Exploración Perú, como parte de su estrategia ambiental, implementó un proyecto con el objetivo de reubicar orquídeas y bromelias que se encontraban en el área de construcción de la plataforma petrolera Mapi hacia zonas aledañas. El proyecto incluyó el rescate de todos los géneros encontrados y su traslado a nuevos árboles hospederos para su posterior monitoreo y desarrollo. Otro de los objetivos del referido proyecto es generar aportes para el diseño de metodologías de reubicación de este tipo de especies durante las operaciones de perforación exploratorias en bosques tropicales, a partir de un enfoque estratégico y la aplicación formal de la metodología de manejo adaptativo como parte de la gestión de impactos. Un total de 2848 plantas, entre orquídeas y bromelias, rescatados del área de construcción. Todas ellas forman

parte de las especies CITES (Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestre). El diseño de la metodología se realizó durante el 2011. El rescate se hizo antes de la construcción de la plataforma exploratoria Mapi LX en el 2012 y el monitoreo de las plantas desplazadas se desarrolló cada cuatro meses hasta el 2013. Se evaluaron variables biológicas de las especies trasladadas como la relación planta hospedero considerando afinidad por el tipo de corteza y la incidencia de luz con la finalidad de observar la influencia de estos factores en el desarrollo de las orquídeas y bromelias reubicadas. El interés de los especialistas, operadores y habitantes de la zona en este proyecto, fue un componente clave para el diseño e implementación del proyecto.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, sucursal del Perú. LUGAR: Parte baja del río Urubamba, distrito de Echarate, región Cusco. BENEFICIARIOS: Comunidades ubicadas en el entorno de la plataforma. EJECUCIÓN: Diciembre 2011 – mayo 2014.

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VIVERO PARA LA PRODUCCIÓN DE PLANTAS DE PALTO

FOMENTAN CONCIENCIA DEL RECICLAJE

La Compañía Minera San Ignacio de Morococha implementó viveros para la producción de plantas de palto de las variedades Hass, Holl y fuerte en el anexo Pan de Azúcar, en el distrito de Vitoc, con el objetivo de instalar esos plantones en terrenos de los pobladores de la localidad. Este proyecto se inició en julio del 2013 con una reunión informativa para la ejecución de proyectos productivos. Luego, los agricultores priorizaron la instalación de dos viveros con paltos de variedades muy cotizadas como las mencionadas y se procedió a la ubicación del terreno, limpieza y destroncado. Posteriormente, se realizó la instalación de postes en el perímetro del vivero y del tinglado del área de embolsado, empleando malla raschell; se preparó y se desinfectó el sustrato para su embolsado y colocación en el área del vivero; se colocaron las semillas y se ejecutaron tratamientos preventivos de hongos, limpieza de malezas y evaluación de la germinación y del desarrollo. En suma, se coloca 5000 plantones de paltos para el beneficio de 18 familias.

Con el objetivo de impulsar el recojo de materiales reciclables en la red de estaciones de servicio, fomentando la conciencia de reciclaje en nuestra comunidad, se firmó un convenio con la Asociación Recíclame, conformada por las empresas Coca-Cola, Kimberly-Clark, Tetra Pak, San Miguel Industrial y Owens Illinois. Con el respaldo de dicho convenio se instalaron contenedores de reciclaje en 15 estaciones de servicio de la red propia en diferentes distritos de Lima. Los contenedores han sido elaborados con planchas de material reciclado y constan de cuatro divisiones que permiten recolectar material de plástico, papel, envases tetra pack y vidrio. Cada uno de los socios participa en la recolección de residuos de acuerdo a su especialidad.

EMPRESA: Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. LUGAR: Anexo Pan de Azúcar, en el distrito de Vitoc, provincia de Chanchamayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 18 familias. EJECUCIÓN: De julio del 2013 a febrero del 2014.

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EMPRESA: Repsol Comercial S.A.C. LUGAR: Distritos de San Isidro, San Borja, Surco, Surquillo, La Molina, Miraflores y Pueblo Libre, en Lima. EJECUCIÓN: Diciembre del 2012 a la fecha.

IMPULSANDO LA EDUCACIÓN EN LIMA

SISTEMA DE VIGILANCIA PARA PREVENIR ACTOS DELICTIVOS

Petroperú continuó ejecutando en el 2013 su programa educativo “Matemática para Todos” en Villa El Salvador y Lurín, con la finalidad de contribuir a mejorar el aprendizaje de matemáticas en escolares en nivel primario de 10 instituciones educativas públicas de esos distritos aledaños a las instalaciones de la Refinería Conchán, operada por esta empresa. La iniciativa fue desarrollada desde octubre de 2012 hasta diciembre de 2013, en convenio con el instituto Apoyo, que presentará un informe final al culminar todas las actividades de este programa. De igual manera, aplicó el programa educativo “Leer es estar adelante”, dirigido a los estudiantes de 3°,4°, 5° y 6° de primaria de nueve instituciones educativas públicas de la zona. El objetivo fue contribuir y elevar los índices de comprensión lectora de los alumnos de primaria.

La Sociedad Minera Cerro Verde, en coordinación con las autoridades municipales, financió la implementación de un sistema de vigilancia integrado en los distritos de Arequipa y Cayma con la finalidad de reducir el número de actos delictivos en Arequipa. Este sistema de vigilancia consta de la instalación de 105 cámaras con sus respectivos centros de monitoreo, los cuales están acondicionados adecuadamente. El personal fue capacitado en el uso de dicho sistema que funciona hoy para beneficio de la población de Arequipa. En el distrito de Arequipa se colocaron 60 videocámaras de vigilancia, adicionales a las 40 instaladas anteriormente. En tanto, en el distrito de Cayma se instalaron 45 cámaras HD. Todas ellas distribuidas en puntos estratégicos con el fin de ampliar y mejorar el servicio de seguridad ciudadana y disminuir la incidencia delincuencial. Asimismo, la empresa minera donó cuatro automóviles sedán y seis motocicletas lineales a la Municipalidad Provincial de Arequipa.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: Distritos de Villa El Salvador y de Lurín, provincia de Lima, en Lima. BENEFICIARIOS: 2175 niños y niñas en “Matemática para todos” (MPT) y 2376 en “Leer es estar adelante” (LEEA). EJECUCIÓN: Octubre 2012-diciembre 2013.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Cayma y Arequipa, provincia de Arequipa, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 840 mil habitantes de los distritos de ArequipaCercado y Cayma. EJECUCIÓN: Se inició en agosto del 2012 y culminó en octubre del 2013.

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ALFABETIZACIÓN Y EMPRENDIMIENTO EN ESPINAR La Compañía Minera Antapaccay continuó ejecutando su programa de alfabetización “Educación para una Nueva Vida” en diferentes comunidades campesinas de Espinar, con la finalidad de disminuir considerablemente la tasa de analfabetismo en esa provincia y desarrollar habilidades de comunicación y cálculo básico, utilizando los temas de alimentación, salud, producción, trabajo, familia y ciudadanía. Los beneficiarios del programa son personas adultas en edad no escolar, mayores de 18 años. Reciben clases de lectoescritura (comunicación) y resolución de problemas (matemática) a través de proyectos productivos menores formados en grupos de 20 personas. Este programa no solo orienta y promueve la elaboración de planes, programas y proyectos orientados a ase-

gurar una alfabetización de calidad y de equidad, sino que también ofrece la oportunidad de participar de manera más dinámica y justa en la sociedad mediante capacitaciones sobre la crianza de animales menores y otros proyectos productivos menores desarrollados desde sus hogares. Hasta el momento, más de 1000 personas de diferentes comunidades campesinas han sido alfabetizadas desde el inicio del programa, en el año 2004. En el 2013 se capacitó a 104 participantes del proyecto, los cuales aprendieron a leer y escribir mediante proyectos productivos menores. Como resultados cuantitativos, el programa de alfabetización ha propiciado que los beneficiarios desarrollen capacidades comunicativas, mejoren su capacidad resolutiva e incrementen sus ingresos económicos.

EMPRESA: Compañía Minera Antapaccay S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Alto Huancané, Huancané Bajo, Huano Huano, Antaccollana, Huarca, Alto Huarca, Huisa, Suero y Cama, Huisa Ccollana, Tintaya Marquiri, cuenca del rio Salado de la provincia de Espinar, región Cusco. BENEFICIARIOS: 104 personas. EJECUCIÓN: Desde el 2004 a la fecha.

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PROYECTO ADOPTA UNA ESCUELA El proyecto “Adopta una Escuela: Mejorando la Educación desde una Perspectiva Integral” contribuye a mejorar la calidad del servicio educativo y las condiciones que permiten el desarrollo de conocimientos en los estudiantes de las instituciones educativas 14901 Máximo Heraclio Cornejo Pacora, 14908 La Caleta San Pablo y 15033 José Encinas de la provincia de Talara. Los componentes del programa apuntan a asegurar las condiciones básicas con subcomponentes de nutrición y salud, escuela de padres, entorno saludable y acceso a materiales didácticos; además de capacitar a docentes y reforzar los conocimientos de niños con dificultades de aprendizaje; fortalecer la gestión pedagógica; y desarrollar actividades de proyección social. Desde noviembre del 2012 se han brindado atenciones médicas, así como capacitaciones en lavado de manos y ferias de loncheras nutritivas; capacitación a docentes en educación ambiental y en tecnologías de información

y comunicación. También se ofrecieron diplomados en matemática, maestría en psicopedagogía, y programa de complementación académica para docentes y directores, entre otras acciones. Entre los resultados preliminares del programa figuran la incorporación de aproximadamente 180 niños al Sistema Integral de Salud, la capacitación y formulación de planes de trabajo de 3 Asociaciones de Madres y Padres de Familia (AMAPAFA), capacitación docente mediante el programa de complementación académica e instalación de tres programas de escuelas de padres. Asimismo, se implementó y entregó aulas verdes en donde los estudiantes siembran diferentes especies y aprenden a cuidar las diferentes formas de vida, se formalizaron los comités ambientales formados por niños y se implementó un diplomado de matemáticas para docentes de primaria, entre otros.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Distritos La Brea y Pariñas, en la provincia Talara, región Piura. BENEFICIARIOS: 1135 alumnos de inicial y primaria, 58 docentes, tres directores, una subdirectora y tres AMAPAFA. EJECUCIÓN: Desde noviembre del 2012 a la fecha.

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CAPACITAN DOCENTES EN HUARAZ SN Power Perú desarrolla el programa “Aprende mi docente, aprendo yo” desde junio de 2013, con el objetivo de elevar el rendimiento escolar de los estudiantes de colegios del distrito de Huaraz en el ámbito de influencia de la central hidroeléctrica Pariac, a través del fortalecimiento de las capacidades del docente, con participación activa de sus alumnos. El fortalecimiento de capacidades está basado en el estudio y culminación de los programas “Tecnología e Informática Educativa” y “Psicopedagogía”: Asesoría y tutoría educativa, que incorporan el uso de herramientas tecnológicas (creación de blogs, investigación en internet, elaboración de videos, entre otros) en la metodología educativa para mejorar el aprendizaje. Asimismo, se proveen los conocimientos necesarios para que los docentes puedan brindar orientación y apoyo

a los estudiantes, de tal manera que creen espacios de mejora en la relación docente-alumno, incluyendo a la familia. De este modo, se pretende motivar al alumno para mejorar sus habilidades de estudio y trabajo, aumentando la probabilidad de éxito en el aprendizaje. Cada docente asiste a dos clases por mes, sumando 28 sesiones presenciales por especialización y 56 por todo el proyecto, por cada uno. Al culminar cada módulo (cada especialidad comprende cuatro módulos), los participantes entregan un trabajo final teórico-práctico, que debe demostrar la puesta en práctica de lo aprendido en las sesiones e incluir réplicas de sesiones de aprendizaje con los alumnos. Adicionalmente, se realizan acciones de seguimiento al proyecto con la participación de personal de relaciones comunitarias en las aulas. El primer módulo del proyecto contó con la participación del 95% de los docentes inscritos.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Colegios de los centros poblados de Macashca, San Nicolás y Toclla, en el distrito Huaraz, provincia de Huaraz, región Áncash. BENEFICIARIOS: 875 estudiantes, 687 padres de familia y 49 docentes. EJECUCIÓN: De junio del 2013 a noviembre del 2014.

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IMPLEMENTAN MÓDULO DE GANADO OVINO El proyecto de “Módulos de ganado ovino raza Junín”, ejecutado en el caserío de Chuyugual, La Libertad, fue concebido para contribuir al mejoramiento genético del ganado ovino existente en la zona e incrementar el ingreso familiar mediante la obtención de lana y carne de mejor calidad. La iniciativa de Minera Barrick Misquichilca fue diseñada partiendo del interés de las socias del Comité de Seguridad Alimentaria del centro poblado Chuyugual de mejorar la genética de los ovinos. En ese sentido, se proporcionó a cada beneficiaria dos ejemplares hembras para incrementar el número de ganado ovino mejorado de sus hatos. En total, fueron 280 ovinos hembra donados. De manera adicional, la compañía minera entregó 10 ejemplares machos para el sostenimiento de la reproduc-

ción del ganado ovino de raza mejorada. Previamente se realizó una selección de los ejemplares en la Sociedad Agrícola de Interés Social (SAIS) Túpac Amaru, en Huancayo, con la participación de los integrantes del referido comité. Y como complemento, se consideró importante incluir la capacitación y el monitoreo para el manejo adecuado de los ovinos. Por esa razón, se contrataron los servicios de profesionales para el dictado de charlas de capacitación en manejo de ganado ovino, incentivando mejores prácticas en sanidad animal, alimentación, empadre y esquila; y de veterinarios para el monitoreo de los animales y visitas personalizadas. La iniciativa se desarrolló entre mayo y julio del 2013, y hasta el momento ha contribuido al incremento de la producción lanar y de carne.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Caserío y centro poblado de Chuyugual, distrito de Sanagorán, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 140 mujeres del Comité de Seguridad Alimentaria del centro poblado Chuyugual. EJECUCIÓN: De mayo a julio del 2013.

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CONSTRUYEN SERVICIOS HIGIÉNICOS EN ESCUELA CUSQUEÑA El Comité Multisectorial para el Desarrollo (CMD) de la comunidad de Chilloroya evaluó las necesidades de la institución educativa 56377 e identificó que sus letrinas existentes en el patio habían colapsado en su capacidad y presentaban inadecuadas condiciones sanitarias, representando un peligroso foco de contaminación para los estudiantes. Frente a esa situación, el CMD del Convenio Chilloroya-Hudbay aprobó la construcción de servicios higiénicos: uno para el nivel primario y otro para el nivel secundario. Cada módulo cuenta con 92,75 metros cuadrados y comprende baterías diferenciadas para varones y mujeres,

duchas, vestidores para el alumnado, y batería de servicios para docentes diferenciado para varones y mujeres. Las obras también contemplaron la construcción de tanques sépticos, una caja de distribución y percoladores para el sistema de desagüe, un tanque elevado para el abastecimiento de agua potable, trabajos complementarios de canaletas para evaluación aguas pluviales y veredas exteriores. De esa manera, la empresa contribuyó al mejoramiento de las condiciones del servicio de saneamiento en la referida escuela y a la reducción del riesgo de enfermedades derivadas de las malas condiciones sanitarias que antes se registraban, beneficiando a 340 estudiantes y docentes.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Institución educativa 56377 de la comunidad campesina de Chilloroya, en el distrito de Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 340 estudiantes y docentes. EJECUCIÓN: La buena pro fue otorgada en octubre del 2012 y la obra se entregó en junio del 2013.

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CULTIVO DE GRANADILLAS EN JUNÍN Este proyecto realizado por la Compañía Minera San Ignacio de Morococha comprendió el acondicionamiento de tres hectáreas piloto para el cultivo de granadilla en terrenos de los anexos de Viscatán y Shincayacu, en Junín, además de la capacitación, asistencia técnica y entrega de materiales a los pobladores del lugar, con la finalidad de aprovechar sus condiciones agroclimáticas, generando beneficios para las familias. Para la implementación del proyecto se convocó a la población de ambas localidades, a fin de escuchar y recoger sus propuestas para la ejecución de proyectos productivos rentables y sostenibles. Luego, en una reunión técnica, los participantes priorizaron el cultivo de la granadilla frente a otros proyectos agrícolas o de crianza. En las siguientes sesiones se definieron las metas del proyecto y la ubicación del terreno.

Asimismo, se realizó una pasantía en terrenos de granadilla en producción, en el distrito de Monobamba, para que los participantes puedan observar y conocer los asuntos relacionados con el manejo de ese cultivo. Hasta el momento se ha cumplido con la instalación de tres hectáreas de granadilla “colombiana” o “criolla mejorada”, variedad que destaca por sus buenas características de forma, color, tamaño y sabor; y se han brindado 420 horas de asistencia técnica de campo. Las plantas se encuentran en desarrollo vegetativo y se realiza la poda de producción, lo que permitirá el crecimiento de tallos primarios y secundarios para la floración y posterior producción. Otras acciones programadas son el control de plagas y enfermedades, la inspección rutinaria del desarrollo vegetativo y el control fitosanitario. El proyecto se inició en enero del 2013 y tiene un horizonte de cinco años.

EMPRESA: Cía. Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. LUGAR: Anexos de Viscatán y Shincayacu, en el distrito de Vitoc, provincia de Chanchamayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 135 personas que integran 27 familias. EJECUCIÓN: Desde enero del 2013 hasta 2017.

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FONDOS PARA COMBATIR LA POBREZA Minera Yanacocha ha desarrollado su programa “Fortalecimiento de Organizaciones para Combatir la Pobreza” (PORAMÉRICA), que también se lleva a cabo en Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador y México, en el marco de las acciones de la Red Interamericana de Fundaciones y Acciones Empresariales para el Desarrollo de Base (RedEAmérica). RedEAmérica es un grupo de fundaciones empresariales para aliviar la pobreza en América Latina. El proyecto PORAMÉRICA parte de la premisa de que la población de escasos recursos debe contar con estrategias de base para mejorar su vida mediante la constitución de sus propias organizaciones comunitarias. La labor de Yanacocha es contribuir al fortalecimiento de estas organizaciones mediante financiamiento y capacitación para el desarrollo de sus programas y proyectos. En ese sentido, busca implementar un fondo concursable de pequeños proyectos productivos dirigido a organizaciones de base. De esta manera, se han fortalecido 137 empleos y se han generado ventas acumuladas en el conjunto de los 20 proyectos por un importe de 72 340 dólares. EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distritos de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 137 productores agropecuarios y artesanales. EJECUCIÓN: Desde abril del 2008 hasta la fecha.

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ELECTRIFICACIÓN EN LA COMUNIDAD DE CCOLLPANI GRANDE Luz del Sur ejecutó obras de mejoramiento del sistema de electrificación en la comunidad de Ccollpani Grande, en la provincia cusqueña de Urubamba, con la finalidad de contribuir al bienestar de los pobladores de esta localidad, dotándolos de un servicio acorde a los parámetros establecidos en la Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos (NTCSE). En cumplimiento del plan de inversión social del Proyecto Central Hidroeléctrica de Santa Teresa, la empresa renovó las redes de baja tensión (cambio de 1050 metros de conductor e instalación de 29 postes de fierro) e instaló una nueva red de media tensión (800 metros de conductor e instalación de una nueva subestación de distribución). También se instalaron 14 postes de fierro para el alumbrado público. Ccollpani Grande se encuentra ubicada en la zona de influencia directa del referido proyecto hidroeléctrico.

EMPRESA: Luz del Sur S.A.A. LUGAR: Comunidad de Ccollpani Grande, provincia de Urubamba, región Cusco. BENEFICIARIOS: 87 familias. EJECUCIÓN: Entre marzo y abril del 2013.

MEJORAN NIVELES DE COMPRENSIÓN LECTORA Petroperú-Refinería Selva apuesta por la educación con el programa “Leer es estar adelante”, dirigido a alumnos de 3°, 4°, 5° y 6° grado de primaria, con la finalidad de mejorar los niveles de comprensión de lectura y contribuir a la formación integral del alumnado, así como brindar capacitación metodológica a los docentes. A cada alumno se le entrega un libro de comprensión de lectura y los docentes reciben el libro y las guías pedagógicas. El programa comprende un sistema de acompañamiento docente que permite verificar el uso del libro en el aula, el manejo y frecuencia de uso, el trabajo con las binarias y otros indicadores. Para esta tarea se contrató a la Fundación BBVA del Banco Continental, que cuenta con experiencia en esta tarea. Se ha cumplido con entregar el 100% de los materiales educativos (abril del 2013). En setiembre se realizaron dos rondas de capacitación y dos rondas de acompañamiento dirigidas a los profesores de las 11 instituciones educativas beneficiadas. El promedio de asistencia supera el 80% en cada caso.

EMPRESA: Petróleos del Perú - Petroperú S.A. LUGAR: 11 comunidades aledañas a la Refinería Selva en Iquitos, región Loreto. BENEFICIARIOS: 392 estudiantes, 21 docentes, 11 comunidades rurales. EJECUCIÓN: Del 28 de febrero del 2013 al 20 de diciembre del 2013.

DICTAN CHARLAS DE SEGURIDAD Este programa de Edelnor es realizado con la finalidad de promover una cultura de prevención y seguridad frente a los riesgos eléctricos en la población, en general, y, de manera específica, en las personas que ejecutan trabajos con elementos eléctricos, para contribuir al bienestar de la colectividad. Hasta el momento se han dictado 56 charlas de seguridad a más de 7000 personas en las instalaciones prestadas por la Municipalidad de Lima, en coordinación con esa entidad. El programa se inició en el 2011. Así, la empresa busca generar un entorno que permita reducir las situaciones de riesgo que perjudiquen la seguridad pública y personal.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Lima. BENEFICIARIOS: Más de 7500 personas desde el 2011. EJECUCIÓN: Desde el 2011 hasta la actualidad.

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PROGRAMA DE MONITOREO SOCIO AMBIENTAL – PMSAP

REHABILITAN E IMPLEMENTAN PUESTO DE SALUD

El PMSAP es una herramienta de participación ciudadana que facilita la participación activa de las comunidades y localidades ubicadas en el ámbito de influencia directa de PERU LNG, a través del monitoreo y vigilancia de los posibles impactos sociales y ambientales relacionados con la operación del ducto de PERU LNG. Las comunidades y localidades designan voluntariamente a sus representantes denominados monitores, los cuales se encargan de identificar los hallazgos, registrarlos y comunicarlos oportunamente a sus comunidades y a la empresa. PERU LNG recibe la información generada (hallazgos) por los monitores, la analiza y oportunamente toma acciones correctivas. PRONATURALEZA, ONG local, trabaja como institución independiente brindando el soporte técnico al PMSAP a través de la capacitación continua de los monitores y supervisión durante el monitoreo. El PMSAP ha contribuido de manera decisiva en fortalecer la relación de confianza y transparencia con la población del área de influencia de PERU LNG, previniendo así cualquier conflicto con las comunidades.

Luz del Sur ejecutó obras de rehabilitación en el puesto de salud de Ccollpani Grande, ubicado en la provincia de Urubamba, con la finalidad de dotar a esa localidad cusqueña de una infraestructura de alta complejidad para la atención integral de salud. El proyecto comprendió la recuperación y la estabilización de cimientos y paredes que quedaron afectadas por las excepcionales lluvias de 2010, el cambio de las instalaciones eléctricas interiores, la habilitación de un suministro eléctrico y la refacción de la infraestructura existente. La posta situada en la zona de influencia directa del proyecto Central Hidroeléctrica Santa Teresa fue implementada con instrumental quirúrgico, mobiliario médico y de oficina, material biomédico, cadena de frío y suministro de medicinas, de acuerdo con la calificación otorgada por el Ministerio de Salud (MINSA) para un Puesto de Salud Tipo I-1. La obra se entregó al ministerio el 21 de marzo y pasó a formar parte de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte.

EMPRESA: PERU LNG S.R.L. LUGAR: Regiones de Ayacucho y Huancavelica; provincia de Chincha, región Ica. BENEFICIARIOS: Todas las comunidades comprendidas en la zona de influencia directa del gasoducto de PERU LNG y la planta Melchorita. EJECUCIÓN: Se inició en el 2008 y sigue en la actualidad.

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EMPRESA: Luz del Sur S.A.A. LUGAR: Comunidad de Ccollpani Grande, en la provincia de Urubamba, región Cusco. BENEFICIARIOS: 87 familias. EJECUCIÓN: De diciembre del 2012 a enero del 2013.

MEJORAN RIEGO TECNIFICADO EN COMUNIDAD El proyecto se orientó a mejorar el riego en la comunidad campesina Ramón Castilla, en Áncash, aumentando a cuatro hectáreas el sistema por aspersión. Para este objetivo se construyó una captación de ladera, una caja de control y otras estructuras. También se consideró la construcción de un sistema de regulación de válvulas, un cruce aéreo de seis metros de longitud, tres cajas de válvulas de control y tres válvulas de purga; además de la instalación de 442,3 metros de red de aducción, tres válvulas de aire, 12 módulos de riego portátiles y 1040,7 metros de red

de distribución. Entre los principales resultados del proyecto destaca el incremento de la producción agrícola de 50 familias agricultoras, con el nuevo sistema de riego tecnificado. Dichas obras eran de gran necesidad para la comunidad campesina, pues sus pobladores carecían de una apropiada infraestructura de riego y tampoco disponían de los medios materiales y técnicos para implementarla. Eso repercutía de manera negativa en la producción agrícola, sobre todo en la época de estiaje cuando se requiere un riego complementario.

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Comunidad Ramón Castilla, distrito de Independencia, provincia de Huaraz, región Áncash. BENEFICIARIOS: 50 familias agricultoras. EJECUCIÓN: 60 días calendarios desde el 25 de febrero del 2013.

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IMPULSAN CARRERA DE ELECTRICIDAD Edelnor S.A.A. impulsa la carrera de electricidad en el Instituto Superior Tecnológico Nuevo Pachacútec, ubicado en el distrito de Ventanilla, con la finalidad de generar nuevas oportunidades de desarrollo y empleo de calidad a jóvenes emprendedores de menores recursos de diferentes distritos de Lima, a través de una educación superior de calidad. Los principales impactos del proyecto se han visto reflejados en la inserción laboral, y la participación de mujeres en una carrera. Actualmente, la carrera cuenta con 152 jóvenes del primero al sexto ciclo, y un total de 80 egresados. En el marco del proyecto, se realizaron trabajos de electrificación de las instalaciones y la adecuación de talleres para las prácticas. Además, se facilitaron las prácticas de los estudiantes en empresas relacionadas con el sector. De manera adicional, promueve la participación de sus profesionales como docentes voluntarios en el IST Pachacútec, en el marco de un programa orientado a compartir los conocimientos y experiencias de estos especialistas con los futuros profesionales de este sector, que ofrece una gama de oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento económico.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Distrito de Ventanilla, provincia del Callao, región Callao. BENEFICIARIOS: 232 jóvenes hasta la fecha. EJECUCIÓN: Desde el 2004 hasta la actualidad.

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AMPLÍAN PUESTO DE SALUD COMUNAL Hudbay Perú, en el ámbito del Comité Multisectorial para el Desarrollo (CMD), lideró un proyecto de mejora y ampliación de la capacidad operativa y resolutiva del puesto de salud de Chilloroya. El objetivo es beneficiar a la población en general, con énfasis en las gestantes y niños menores de cinco años de la comunidad de Chilloroya y las localidades adyacentes Ccollana Alta y Huaylla Huaylla. En el marco del proyecto se adquirieron sets de estimulación temprana, un congelador para vacunas, sets para la psicoprofilaxis, sets de utensilios de cocina, un termo para muestras de esputo, equipos para tópico, entre otros equipos y materiales de apoyo; y además se realizó la donación y el mantenimiento de una motocicleta. Dichos equipos posibilitaron la ampliación del servicio de Niño Sano, el mejoramiento del servicio de obstetricia y de la estrategia sanitaria de tuberculosis, así como del servicio de tópico para el beneficio de 1800 personas.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Puesto de salud Chilloroya, en el distrito de Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 1800 personas. EJECUCIÓN: Enero a diciembre del 2013.

AMPLÍAN VIVERO MUNICIPAL EN LA JOYA Con el objetivo de implementar y mejorar el Vivero Municipal de La Joya, Sociedad Minera Cerro Verde apostó por ésta iniciativa orientada a la producción de plantones para el mantenimiento y la instalación de nuevas áreas verdes. El proyecto incluye el mejoramiento y la construcción de 59 bandejas para el sembrío y preservación de plantones forestales y plantas ornamentales, la construcción de un cerco perimétrico y módulos de madera, el recubrimiento de un área de 645 metros cuadrados con malla rashell, así como la instalación de un sistema de riego con microaspersión, de nebulización y goteo individual por microtubos y estacas del tipo clicktif para generar diversas combinaciones de caudal y patrones de regadío. Este proyecto permitirá producir 17 500 plantones forestales y 35 000 plantas ornamentales anualmente, generando un ahorro del 60% en el consumo de agua, lo que contribuirá a mejorar las condiciones ambientales, paisajistas y las condiciones de vida de los pobladores del distrito de La Joya.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distrito de La Joya, provincia de Arequipa, región Arequipa. BENEFICIARIOS: Pobladores del distrito de La Joya. EJECUCIÓN: De marzo del 2013 a mayo del 2013.

APOYAN TITULACIÓN DE TIERRAS EN LORETO La empresa de hidrocarburos Karoon apoya a diferentes comunidades de los distritos de Pastaza y Barranca, en Loreto, para la inscripción de las tierras en Registros Públicos y su georreferenciación para la confección del mapa y la elaboración del expediente técnico de la comunidad. Ello con la finalidad de fortalecer la seguridad territorial mediante la legalización. Posteriormente, la Dirección Agraria de la región verifica el expediente técnico producto de la georreferenciación para otorgar, en representación del Estado peruano, el título de comunidad nativa. Karoon colabora con las comunidades desde el inicio del proceso hasta el trámite para ingresar los documentos a la Dirección Agraria. El primer expediente fue ingresado en junio del 2012 y, hasta el momento, siete comunidades se han beneficiado con el proyecto. En el último trimestre del 2013 se programó el apoyo a otra comunidad.

EMPRESA: KEI (Perú Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Comunidades de los distritos de Pastaza y Barranca, en la provincia Datem del Marañón, región Loreto. BENEFICIARIOS: 2018 personas de siete comunidades nativas. EJECUCIÓN: Desde junio 2012 hasta la actualidad.

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GESTIÓN GREMIAL

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SNMPE

COMITÉ EJECUTIVO Este Comité dirigido por la presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Eva Arias de Sologuren, sostuvo reuniones de manera permanente para analizar y deliberar sobre la temática vinculada a la situación actual y perspectivas del sector mineroenergético peruano. Durante el año 2013, el gremio minero-energético perseveró en la tarea de promover y afianzar las políticas y/o medidas que contribuyan al impulso de las inversiones privadas, en especial en los sectores productivos como el minero, de hidrocarburos y electricidad, los cuales aportan significativamente al desarrollo descentralizado y sostenido del Perú. La labor de la SNMPE estuvo orientada a contribuir con las acciones tendentes a fortalecer la estabilidad jurídica y económica, la gobernabilidad, así como la paz social; factores importantes para toda nación en vías de desarrollo. En representación de nuestro gremio empresarial, el Comité Ejecutivo exigió la plena vigencia del Estado de Derecho, el principio de autoridad, el orden público y el respeto a las leyes ante los hechos de violencia aislados promovidos por pequeños grupos opositores a la inversión privada. Durante este período, el Comité Ejecutivo dedicó su atención a temas de interés para el sector minero-energético y del país, entre los cuales destacan la Ley de Consulta Previa y su reglamento, el ordenamiento territorial, el establecimiento de zonas ecológicas económicas, los estándares de calidad ambiental, la Ley General de Trabajo, la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la fiscalización laboral y ambiental, la implementación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental (SENACE), la erradicación de la extracción ilegal de minerales, el proceso de formalización minero y la seguridad energética. Este grupo de trabajo de la SNMPE mostró su preocupación por las trabas burocráticas que originaron el retraso y hasta la paralización de importantes inversiones en el sector minero-energético, razón por la cual realizó una intensa labor de coordinación con las autoridades gubernamentales en búsqueda de medidas que agilicen la expedición de las autorizaciones y/o permisos. Estos esfuerzos rindieron sus frutos con la decisión del Poder Ejecutivo de dar una serie de normas tendientes a destrabar las inversiones. Además, buscó consolidar y mejorar las relaciones interinstitucionales entre el gremio y los poderes Ejecutivo y Legislativo, así como con los gobiernos regionales y locales, organismos reguladores, entre otras instituciones del Estado peruano. En ese contexto, sus miembros se reunieron con los representantes de diferentes entes gubernamentales, como la Presidencia del Consejo de Ministros, los ministerios de Energía y Minas, Economía y Finanzas, Vivienda, Construcción y Saneamiento, del Interior, Trabajo y Promoción del Empleo, Cultura, del Ambiente, Educación, Producción, Agricultura, entre otros. Asimismo, se sostuvieron reuniones con la Junta Directiva del Congreso y con los congresistas de las comisiones parlamentarias que tratan temas referidos al sector minero-energético y con algunos presidentes regionales. De igual manera, se impulsó la participación activa en

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A NIVEL INSTITUCIONAL, EL COMITÉ EJECUTIVO, EN REPRESENTACIÓN DE LA SNMPE, COORDINÓ CON OTROS GREMIOS EMPRESARIALES NACIONALES UNA SERIE GESTIONES Y ACCIONES SOBRE LOS TEMAS DE INTERÉS NACIONAL Y SECTORIAL.

los talleres y grupos de trabajo convocados por autoridades como el Ministerio del Ambiente, el Ministerio de Energía y Minas, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP), entre otros; a fin de contribuir con comentarios y aportes técnicos que permitan una correcta implementación de las diversas propuestas normativas impulsadas por estas autoridades. También se sostuvieron reuniones con representantes de otras instituciones del Estado relevantes para el sector minero-energético como el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN), la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión), PERUPETRO, la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT), el Comité de Operación Económica del Sistema Interconectado (COES), la Autoridad Nacional del Agua (ANA) y el Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET). Asimismo, el Comité Ejecutivo también brindó su apoyo a la organización de diversos programas de capacitación, en Lima y provincias, dirigidos a distintos públicos, como a funcionarios del Estado en los diferentes niveles de gobierno, docentes, estudiantes, periodistas y representantes de las empresas asociadas, sobre la importancia y el desarrollo de los sectores productivos a los que representa nuestro gremio. A nivel institucional, el Comité Ejecutivo, en representación de la SNMPE, coordinó con otros gremios empresariales nacionales una serie gestiones y acciones sobre los temas de interés nacional y sectorial. Sus integrantes siempre han estado abiertos al diálogo, por lo que sus intervenciones en los foros, audiencias públicas y demás reuniones a las que fueron invitados para exponer sobre distintas temas vinculados al sector minero-energético, resultaron relevantes. Asimismo, mantuvo contacto y se reunió con asociaciones gremiales e instituciones internacionales como el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), la

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Sociedad Nacional de Minería de Chile (SONAMI) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), entre otros. Este Comité siempre ha estado atento al actuar empresarial de las empresas asociadas al gremio mineroenergético con el propósito que desarrollen sus actividades productivas con pleno respeto a las leyes y a los principios señalados en el Código de Conducta institucional. Asimismo, dispuso continuar con el apoyo gremial a la Iniciativa Internacional de Transparencia de Información de las Industrias Extractivas - EITI (Extractive Industries Transparency Initiative).Esta colaboración contribuyó para que el EITI - Perú elabore el plan de trabajo que le permita obtener el tercer reporte de transparencia de las industrias extractivas en nuestro país correspondiente al período 2011 – 2012. En los últimos 12 meses, el Comité Ejecutivo se reunió con inversionistas de distintas nacionalidades interesados en financiar proyectos del sector minero-energético peruano y con delegaciones de diversos países para intercambiar experiencias. Cabe señalar que este Comité siguió con especial interés las acciones realizadas a fin de elaborar el Plan Estratégico para el gremio minero-energético en su conjunto. Esta tarea, que fue encomendada a Apoyo Consultoría, tuvo como pilares los planes estratégicos desarrollados por cada uno de los sectores de la SNMPE a lo largo del 2013. Así, el sector minero encargó a Mckinsey & Company la elaboración del diagnóstico del sector minero peruano, a partir del cual se diseñó una agenda estratégica que contribuya a garantizar la competitividad de este sector. Por otro lado, el sector hidrocarburos encargó a Apoyo Consultoría la elaboración de su planeamiento, para lo cual se sostuvieron reuniones de trabajo y focus groups con los principales ejecutivos de las empresas del sector, a partir de los cuales se han identificado los objetivos estratégicos y las acciones necesarias para su cumplimiento. Finalmente, el sector eléctrico estableció sus objetivos y lineamientos de trabajo de corto, mediano y largo plazo

SNMPE

necesarios para garantizar la sostenibilidad del sector en las sesiones desarrolladas en el marco del I Taller del Comité Sectorial Eléctrico, que se realizó en Las Dunas, Ica. En su última reunión anual, sus integrantes reafirmaron su vocación gremialista y su afán de seguir trabajando unidos por el fortalecimiento de nuestro gremio empresarial.

COMITÉ SECTORIAL MINERO Durante el 2013 los miembros del Comité Sectorial Minero, presidido por Abraham Chahuan, trabajaron una nutrida agenda de temas y asuntos de interés, tanto del sector como de aquellos temas generales que podrían afectar la competitividad del sector y la buena marcha de sus proyectos o actividades. En ese contexto, este Comité estuvo dedicado a la identificación de las oportunidades de mejora de los procesos y permisos para el desarrollo de las actividades mineras, con el objeto de reducir los obstáculos para la inversión en el sector minero. Entre sus principales temas tratados se encuentra el referido a las modificaciones dispuestas para los instrumentos de gestión ambiental. En particular, el caso de los estándares de calidad de agua para las actividades mineras (ECA Agua para minería) y los límites máximos permisibles (LMP) correspondientes. De igual manera, el comité estuvo atento a la normatividad de los estándares de calidad de aire y de los estándares de calidad de suelo, cuyas exigencias deben estar acordes con la realidad del país. Un tema de constante preocupación de diversos sectores de la actividad productiva, entre ellos el minero, fue

el proceso de zonificación económica ecológica (ZEE), que continuó avanzando en algunas regiones. En atención a ello se promueve entre las empresas asociadas mineras la difusión de este tema y se apoya diversas gestiones del gremio, con el aporte de diversos especialistas del sector minero. Igualmente, los miembros de este Comité han seguido con atención todo lo relacionado con los lineamientos y las directivas publicados sobre el tema de la Consulta Previa. Durante el 2013, el Gobierno tomó la iniciativa para minimizar el impacto de la desaceleración de la economía nacional mediante la revisión de normas relativas al desarrollo de las inversiones. Para tal efecto, un grupo de nuestros especialistas se dedicó a la identificación de las dificultades en estos procesos y a proponer posibles soluciones en la tramitación de estos permisos y el cumplimiento efectivo de sus plazos. Estos estudios y análisis, que han abarcado las etapas de exploración, construcción y operación minera, han permitido a las autoridades levantar información que se traducirá en la modificación de las regulaciones y resulten en una efectiva reducción de las trabas a la inversión en el sector minero. Durante el primer trimestre del año, el Comité Sectorial Minero tomó conocimiento de los planes de expansión del Terminal Marítimo Norte del Callao (TMNC), en los que se anunciaba que a partir de la segunda mitad de año 2013 se afectarían las operaciones de embarque de concentrados por el muelle 5 de dicho terminal. El efecto del sobrecosto por demora en el embarque de minerales motivó que el Comité Sectorial Minero promoviera reuniones de trabajo con el concesionario del TMNC, APM Terminals y las empresas embarcadoras de minerales, para buscar

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Minera Chinalco Perú S.A.

el mínimo impacto de estas obras sobre los embarques de minerales, así como con diversas autoridades, lo que permitió que la carga minera fuera atendida con mínimos retrasos. Por otro lado, desde la promulgación de los decretos legislativos 1100 y siguientes, en el año 2012, el Poder Ejecutivo ha adoptado medidas complementarias para hacer cumplir el marco legal de interdicción a la minería ilegal y los mecanismos de formalización minera. En ese sentido, durante el año 2013 se siguió con detenimiento dichas medidas complementarias y se realizaron gestiones para fortalecer el conocimiento de las autoridades en las prácticas mineras, para velar que las medidas adoptadas no afecten el normal desarrollo de las empresas formales, así como para que se respete la estabilidad jurídica de los títulos de las concesiones mineras. Ante la modificación de las normas legales relativas a la fiscalización de insumos químicos fiscalizados, que crearon un registro de usuarios y nuevas condiciones para la adquisición, transporte y reporte del uso y consumo de insumos químicos susceptibles de ser usados en la elaboración de narcóticos, en la minería ilegal y en armas químicas, este Comité organizó con la Intendencia de Fiscalización de Insumos Químicos Fiscalizados de la SUNAT hasta tres charlas especializadas para la difusión de las normas promulgadas, para la capacitación en el proceso de registro y en el proceso de reporte correspondiente. Estas acciones aclararon las dudas de los usuarios, a la vez que abrieron la posibilidad de generar mejoras en la fiscalización de SUNAT. Asimismo, permanentemente, los miembros del Comité estuvieron debidamente informados de las iniciativas legislativas y proyectos normativos, que podían perjudicar

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

o limitar a la actividad privada como a las actividades propias del sector. Durante el año 2013, el Comité Sectorial Minero acordó el desarrollo de un planeamiento estratégico, lo cual encargó a una consultora de prestigio esta labor de investigación y desarrollo. La elaboración de este planeamiento consideró las tareas de coordinación e investigación de la situación del sector, la identificación de su problemática y el establecimiento de propuestas para la mejora de su competitividad. En el año 2014 se espera ejecutar a cabalidad dichas propuestas. Como producto de las recomendaciones formuladas por la consultora, el Comité Sectorial Minero acordó la formación de cuatro comités estratégicos: a) el Comité Institucional, encargado de fomentar el desarrollo de un marco institucional claro y atractivo para la inversión minera, garantizando el cuidado del ambiente y la inclusión social, así como impulsar las actividades del gremio minero a escala nacional; b) el Comité Social Ambiental, que tiene la tarea de propiciar el desarrollo económico y humano en las áreas de influencia de las empresas mineras, asociar la minería con la excelencia en gestión del agua y el cuidado ambiental; c) el Comité de Competitividad, de velar por mantener las condiciones de diversos aspectos relativos a la competitividad del sector minero peruano, con la finalidad de seguir atrayendo inversiones para el país; y d) el Comité de Sostenibilidad y Comunicaciones, que ha recibido la labor de diseñar y conducir iniciativas orientadas a la sostenibilidad del sector, mejorando su imagen y reputación. Finalmente, pese a que durante el año 2013 las empresas mineras se vieron enfrentadas al impacto del descenso

SNMPE

de los precios internacionales de los metales, que, por un lado, afectará sus ingresos y proyectos de desarrollo futuro, el Comité viene observando con atención el desarrollo de nuevos proyectos y ampliaciones en el sector minero, entre los que destacan el inicio de las operaciones de la unidad Antappacay de Glencore Xstrata, Breapampa y Mallay de Buenaventura, Pucamarca de Minsur; la continuación de las ampliaciones de Antamina, Cerro Verde, Shougang Hierro Perú, El Brocal; y la construcción de los proyectos Toromocho de Chinalco, Las Bambas de Glencore Xstrata y Constanza de Hudbay Minerals.

COMITÉ SECTORIAL DE HIDROCARBUROS El Comité Sectorial de Hidrocarburos, presidido por Ricardo Ferreiro Martínez, desarrolló importantes actividades de interés durante el año 2013. El Comité Sectorial de Hidrocarburos mantuvo un contacto permanente con las más altas autoridades del sector para tratar los temas relevantes de las actividades de hidrocarburos. Para tal efecto, se llevaron a cabo reuniones periódicas con las distintas autoridades del Ministerio de Energía y Minas y con otras entidades del Estado como el Ministerio del Ambiente, Ministerio de Cultura, Ministerio de Economía y Finanzas, PERUPETRO, OEFA, SERNANP, ANA, ProInversión, entre otras, que permitieron exponer al detalle la problemática de la industria de hidrocarburos en el Perú. En tal sentido, se trabajó con las diferentes instancias del Poder Ejecutivo en la simplificación de los principales

trámites y procedimientos a fin de agilizar el ritmo de las inversiones en hidrocarburos en nuestro país. Así, desde el Comité y con la colaboración de todos los asociados, se impulsó un importante trabajo de identificación de las trabas más relevantes que desincentivan la inversión en la industria de hidrocarburos desde la etapa de pre-inversión, hasta la fase de inversión, operación y cierre del proyecto. Estas trabas se encuentran en toda la cadena del sector: upstream, midstream y downstream. En el mismo sentido, a través de los medios de prensa, foros y otros eventos especializados se expuso ante la opinión pública el estado actual de la industria, sus grandes posibilidades de desarrollo y su problemática concreta. Cabe señalar que el Comité realizó especial seguimiento al desempeño del sector hidrocarburos. Al respecto, una variable de especial interés fue la evolución de los contratos en condición de fuerza mayor, los cuales se incrementaron en el último año (alcanzando un máximo de 32). El Comité Sectorial de Hidrocarburos manifestó su opinión y aportes respecto a los problemas que enfrenta la industria. Una de las propuestas normativas de especial interés para el Comité Sectorial, debido a su importancia para el desarrollo de la industria de hidrocarburos, fue la referida al proyecto de Reglamento de Protección Ambiental para las Actividades de Hidrocarburos, respecto de la cual el Comité alcanzó sus comentarios y participó activamente en las reuniones técnicas convocadas por el Ministerio de Energía y Minas para la discusión de esta propuesta. Asimismo, se enviaron comunicaciones a las autoridades correspondientes respecto a la normativa vigente sobre los Estándares de Calidad Ambiental para Suelos, el Reglamento Especial de OEFA de Supervisión Directa de

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Contugas S.A.C.

Terminación de Actividades y la normativa referida a los procesos de Consulta Previa. También, se presentaron a las autoridades los aportes de la SNMPE sobre distintos temas de interés en todos los aspectos de la cadena de los hidrocarburos, como la nueva normativa que establece las medidas de control de insumos químicos y productos fiscalizados vigente a partir de agosto, la promoción de inversiones en el almacenamiento de combustibles, el esquema de imposición de servidumbres administrativas, la normativa vigente sobre el venteo y quemado de gas natural, el creciente problema de robo de crudo en el noroeste y otras zonas del país, las invasiones a las áreas de seguridad de los ductos de transporte de hidrocarburos, las modificaciones efectuadas al sistema de pagos a cuenta del Impuesto a la Renta introducidas por el D.L. N° 1120, el listado de bienes utilizados en la etapa exploratoria, entre otros. Del mismo modo, se alcanzó a la autoridad comentarios y sugerencias sobre las iniciativas normativas que inciden en el desarrollo del sector. Se enviaron nuestros comentarios sobre el proyecto de reglamento de la Ley 29970, Ley que afianza la seguridad energética y promueve el desarrollo del polo petroquímico en el sur del país así como al proyecto de norma que incentiva el incremento de la capacidad de generación eléctrica en el marco de esta ley, al proyecto de norma que establece medidas para incentivar el desarrollo del gas natural, entre otros. El Comité analizó los proyectos de inversión convocados desde el Estado. De esta manera se siguió con atención las distintas etapas de la licitación pública internacional de lotes offshore a cargo de PERUPETRO y los proyectos de inversión que involucran el desarrollo del gas natural y el

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

GLP, a cargo del Ministerio de Energía y Minas y ProInversión. Para tal efecto, se mantuvo contacto con las más altas de autoridades de estas instituciones, a fin de conocer directamente las características de estos proyectos. En otros aspectos de sus actividades, el Comité se esforzó en la búsqueda continua de mayor eficiencia en la provisión de servicios a los asociados de nuestro gremio. Así, se impulsó el planeamiento estratégico del sector hidrocarburos, el cual concluyó con la identificación de tres objetivos estratégicos que guiarán el accionar de este Comité, siendo estos la elaboración de una estrategia comunicacional que permita comunicar la relevancia del sector hidrocarburos, el ser propositivos en la mejora del marco legal vigente y el de definir la estructura organizacional del sector a fin de responder adecuadamente a los nuevos retos por venir. Por otro lado, en el presente año se organizaron certámenes de capacitación y promoción de las actividades de hidrocarburos, tanto en Lima como en el interior del país, dirigido a distintos públicos objetivo. Entre estas destaca la realización de un curso de actualización de conocimientos en el sector hidrocarburos dirigido a funcionarios de la Sunat; la cuarta edición del curso de especialización en Derecho e Hidrocarburos, dirigido a graduados universitarios; el taller internacional de análisis de riesgo en la gestión de remediación de suelos, y el taller internacional de exploración y explotación de hidrocarburos offshore dirigido a los funcionarios públicos, con la finalidad de dar a conocer las características de las actividades de hidrocarburos en aguas profundas. Asimismo, se realizó un reconocimiento a los 150 años de la actividad petrolera en el país, en ocasión del aniver-

SNMPE

sario del primer pozo petrolero de Sudamérica perforado en Zorritos, oportunidad en la que se contó con la presencia de las más altas autoridades del sector. También, como actividad orientada a colaborar en la difusión y desarrollo de la industria de los hidrocarburos, la SNMPE se incorporó como miembro del Comité Organizador del VIII INGEPET, participando en la realización de este evento internacional que se desarrollará en Lima en noviembre del 2014. El 2013 culminó con la entrada en operación el Lote 67, el cual ha iniciado con una producción de 1000 barriles por día, y se estima llegue a los 60 000 barriles por día en su pico de producción. Asimismo, se anunció el hallazgo de petróleo en el lote 95, el cual se espera produzca 25 000 barriles por día hacia el 2017. De igual manera, se encuentra en marcha el proyecto de ampliación de transporte de gas natural a 920 MMPCD, y se han entregado en concesión los proyectos de abastecimiento mediante gas natural licuefactado a 11 ciudades del norte y sur del país así como del abastecimiento desde Ayacucho a 10 ciudades del sur mediante camiones de gas natural comprimido. Cabe señalar que existen importantes proyectos en cartera en el sector hidrocarburos, entre ellos las próximas licitaciones del Gasoducto Sur Peruano, del ducto de seguridad energética, de la planta de almacenamiento de gas natural licuefactado, del poliducto de GLP de Pisco a Lima, la modernización de la refinería de Talara, entre otros. Por último, el Comité Sectorial de Hidrocarburos siguió con detenimiento el trabajo de los distintos comités de apoyo con la finalidad de respaldar sus iniciativas en beneficio del sector.

COMITÉ SECTORIAL ELÉCTRICO Durante el año 2013, el Comité Sectorial Eléctrico, presidido por Ignacio Blanco Fernández, tuvo como su primera labor la organización del I Taller del Comité Sectorial Eléctrico, en el cual se realizó un debate técnico acerca de la problemática del sector Eléctrico, con la finalidad de identificar planteamientos de mediano y largo plazos que permitan que el sistema eléctrico en su conjunto (generación, transmisión y distribución) siga siendo sostenible, competitivo y satisfaga apropiadamente los requerimientos de la creciente demanda de energía eléctrica en nuestro país. En el I Taller del Comité Sectorial Eléctrico 2013 se contó con la participación de importantes funcionarios de las empresas eléctricas integrantes del Comité Sectorial Eléctrico de la SNMPE. Asimismo, durante el año el Comité promovió reuniones entre altos funcionarios de empresas generadoras y empresas relacionadas con el gas natural, pertenecientes a los comités sectoriales eléctrico y de hidrocarburos. La finalidad fue discutir sobre los temas comunes a ambos sectores, considerando que gran parte de la energía eléctrica que se provee al país proviene de centrales térmicas en base al gas natural. En la agenda de temas relevantes del Comité se tuvo el de los caudales ecológicos, respecto al cual se encargó en el año 2012 a la consultora Infraeco de España, elaborar una propuesta de metodología que determine los caudales ecológicos para nuevos proyectos. Esta propuesta fue concluida por la empresa consultora y presentada como un aporte técnico del Comité a la Autoridad Nacional del

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Enersur S.A.

Agua en junio de 2013. Posteriormente, se ejecutaron mesas técnicas de discusión de la propuesta planteada entre la ANA y la SNMPE en noviembre de 2013. Por otro lado, el Comité apoyó a diferentes instancias del Poder Ejecutivo en la identificación de los principales trámites y procedimientos relacionados con los proyectos eléctricos que pueden ser optimizados, de modo que se propongan mejoras para acortar los plazos de ejecución de inversiones futuras. El Comité emitió su posición respecto a distintos temas vinculados al sector eléctrico como los retiros sin contrato, invasión de servidumbres de líneas de transmisión, trámites y procedimientos del sector eléctrico, aspectos tributarios y normatividad ambiental del sector eléctrico, entre otros. Asimismo, realizó importantes aportes para mejorar y fortalecer la normatividad del sector, alcanzando opiniones y sugerencias a las diversas propuestas normativas impulsadas por el Poder Ejecutivo, así como las promovidas por el Poder Legislativo durante el 2013. Otro tema seguido con especial interés fue las licitaciones de proyectos a cargo de Proinversión, entre ellos la Línea de Transmisión Machu Picchu-Tintaya en 220 kW, Línea de Transmisión Mantaro-Montalvo en 500 kV, Línea de Transmisión Moyobamba-Iquitos en 220 kV, el proyecto “Suministro de energía para Iquitos” (70 MW), las centrales térmicas del nodo energético (1000 MW) y el Gasoducto Sur Peruano. Algunos de ellos fueron adjudicados en el año 2013; otros previstos para ser otorgados en el 2014. De igual manera, otros temas relevantes fueron la elección de Directorio del COES, la determinación del VAD para el periodo 2013-2017 y la propuesta de límites máximos permisibles para la generación termoeléctrica.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

El Comité tuvo una valiosa labor de difusión de las proyecciones del balance de oferta y demanda del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN) para los próximos años, haciendo énfasis en el paquete de inversiones que se ejecutan en el sector eléctrico, las cuales, según información del Ministerio de Energía y Minas, superan los 6000 millones de dólares y que, con su entrada en operación entre el 2013 y el 2016, permitirían cubrir la demanda eléctrica futura. Así, las inversiones facilitarán al sector eléctrico continuar acompañando el crecimiento de la demanda de energía eléctrica del país. Dentro de este paquete de inversiones se menciona la culminación exitosa en el año 2013 de las centrales de Reserva Fría de Talara (200 MW) e Ilo (520 MW), la Central Térmica Santo Domingo de los Olleros (200 MW), la Línea de transmisión Talara–Piura en 220 kW y la Línea de Transmisión Chilca–Marcona–Montalvo en 500 kW. La puesta en marcha de estos proyectos posibilitará mejorar la confiabilidad del sistema eléctrico en su conjunto. Del mismo modo se ejecutan otros importantes proyectos en sus diferentes etapas. Estos entrarán en funcionamiento entre el 2014 y 2016, como son la Línea de Transmisión Tintaya-Socabaya, el reforzamiento de la Línea de Transmisión Mantaro-Socabaya (que incrementará su capacidad actual en más del 60%) la Central Térmica Fénix (534 MW), la Central Hidroeléctrica Huanza (90MW), la Central Hidroeléctrica Cheves (168 MW), la Central Hidroeléctrica Santa Teresa (90 MW), la Central Hidroeléctrica Quitaracsa (112 MW), la II Etapa de la Central Hidroeléctrica Machu Picchu (101 MW), la Central Hidroeléctrica Cerro El Águila (502 MW) y la Reserva Fría Eten (200 MW).

LOS FUNCIONARIOS DE LA SNMPE, JUNTO CON LOS MIEMBROS DEL COMITÉ COMERCIAL MINERO, BUSCARON LAS MEJORES SOLUCIONES POSIBLES PARA MANTENER UNA ADECUADA RECEPCIÓN Y EMBARQUE DE CONCENTRADOS EN EL TERMINAL MARÍTIMO NORTE DEL CALLAO.

COMITÉS DE APOYO AL SECTOR MINERO COMITÉ COMERCIAL MINERO El Comité Comercial Minero, bajo la presidencia de Gonzalo Andrade, analizó y discutió ampliamente durante el 2013 los problemas de congestión para el acceso y el embarque de concentrados en el Terminal Marítimo Norte del Callao (TMNC). Estos problemas ocurrieron fuera del puerto (congestión terrestre) y en la bahía (restricción de acceso a naves al terminal por trabajos de ampliación de APM Terminals-Callao). Al respecto, se sostuvieron diversas reuniones con la Autoridad Portuaria Nacional (APN), el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura (OSITRAN), el Gobierno Regional del Callao, la empresa APM Terminals-Callao. Los funcionarios de la SNMPE, junto con los miembros del Comité Comercial Minero, buscaron las mejores soluciones posibles para mantener una adecuada recepción y embarque de concentrados en el Terminal Marítimo Norte del Callao. Por otro lado, el Comité monitoreó los avances de las iniciativas de restricción al transporte internacional de concentrados mineros, presentadas por la Organización Marítima Internacional (OMI). Uno de los sucesos conocidos al respecto fue la postergación del inicio de las medidas que limitarán el comercio de concentrados mineros, hasta enero del 2015. El Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) participa en las discusiones.

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL El Comité de Salud Ocupacional, presidido por Raúl Díaz, desarrolló una importante labor durante el 2013 en

el análisis y la revisión de diversas propuestas normativas y proyectos de ley relacionados con la salud. Entre los principales temas analizados por el Comité destaca: i) el proyecto de norma que aprueba el Registro de Auditores en Seguridad y Salud en el Trabajo, ii) el proyecto de norma de vigilancia de la salud de trabajadores (numeral 6.2.3); y iii) la armonización del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. El Comité también participó representando a la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) en las comisiones técnicas del Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo, presididas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aportando su experiencia y conocimiento en las siguientes comisiones: • Comisión de historias clínicas y sistema de registro único de accidentes y enfermedades, con el objetivo de contribuir a la elaboración de una propuesta de modernización y uniformización del sistema de historias clínicas y aportar al proceso de implementación del registro único de accidentes y enfermedades ocupacionales a escala nacional. • Comisión de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de trabajar la propuesta del programa de capacitación para capacitadores en Seguridad y Salud. • Comisión sobre el perfil del médico ocupacional para abordar la problemática de la deficiencia de médicos ocupacionales y plantear propuestas de solución. Por otro lado, el presidente recibió la invitación del Comité de Proveedores, en donde se planteó estandarizar los exámenes médicos ocupacionales. En esa línea, un grupo de especialistas de las empresas mineras ha trabajado la propuesta de un Sistema de Certificación y Auditoría de Centros Médicos Ocupacionales, a fin de estandarizar los

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COMO PARTE DE LAS ACTIVIDADES DE COLABORACIÓN, EL COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL CONTINUÓ APOYANDO LAS JORNADAS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDAS A LOS INSPECTORES DE SEGURIDAD Y SALUD DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.

procesos de los exámenes médicos requeridos para las labores en los centros mineros. En ese marco, tras la organización del Taller del Sistema de Certificación y Auditoría, que contó con la participación de empresas aseguradoras y brokers, se elaboró la Guía de Auditoría para la red de centros médicos y protocolo de exámenes médicos ocupacionales. Se resalta la participación de los representantes del Comité en diversos eventos relacionados con los asuntos de salud en el trabajo, organizados por instituciones del Estado y privadas. Entre ellos figuran los cursos organizados por el Ministerio de Trabajo dirigidos a los inspectores laborales. También se intervino en el desarrollo del “II Curso Inspectores Laborales 2013, Aspectos de seguridad y salud en el trabajo del sector minero-energético”, en el cual se trataron aspectos referidos a la gestión de seguridad, higiene y salud ocupacional del sector minero.

COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Con la presidencia de Félix Guerra, este Comité inició sus actividades con la evaluación del Plan de Trabajo 2013, cuya finalidad principal es la reducción de los accidentes fatales e incapacitantes en el sector minero. Una de las principales líneas de trabajo realizado por el comité fue la revisión del proyecto de Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se participó en las reuniones convocadas por el Ministerio de Energía y Minas y, en su última etapa, con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. En relación a las normas que concitaron especial análisis y atención por parte del comité, a continuación se detallan las más relevantes: la Ley Nº 29981, que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) como un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

normas laborales, la Resolución Suprema N° 069-2013 – PCM, por la cual se constituye la Comisión Técnica Multisectorial, encargada de elaborar la propuesta del Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales; la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, mediante el cual se aprueban los formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben tener los Registros Obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Decreto Supremo Nº 002-2013-TR mediante el cual se aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Decreto Supremo N° 003-2013-TR que regula la transferencia de atribuciones a la SUNAFIL; y el D.S. N° 088-2013-PCM, por intermedio del cual se mantiene en OSINERGMIN las competencias para la supervisión y la fiscalización de la seguridad de las instalaciones e infraestructura. Como parte de las actividades de colaboración se continuó apoyando las jornadas de capacitación dirigidas a los inspectores de seguridad y salud del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, los temas desarrollados se enfocaron en los aspectos técnicos de las actividades minero-energéticas, los instrumentos de gestión en materia de seguridad e higiene que desarrollan las empresas y la legislación en seguridad y salud en el trabajo. De igual forma, se siguió con el afianzamiento de la relación con el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, Ministerio de Energía y Minas y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para lo cual el presidente del Comité realizó durante el año visitas de coordinación para establecer algunos trabajos conjuntos. Por otro lado, como parte de las actividades de capacitación se organizó el conversatorio “Conformación y Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo”, cuyo objetivo fue analizar en detalle las principales modificaciones efectuadas a las normas de seguridad y salud en el trabajo, en especial, aquellas referidas a la formación, funciones, obligaciones y demás aspectos

Compañía Minera Poderosa S.A.

relevantes vinculados al comité de seguridad y salud en el trabajo. En este conversatorio se contó con el valioso aporte y participación del doctor Jaime Cuzquén Carnero del Estudio Echecopar Garcia. Por otra parte, miembros del Comité fueron designados representantes del sector privado en los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, instancias de concertación en materia de seguridad y salud en el trabajo que se instalan en el país. Continuando con el plan de trabajo del Comité, se elaboró la herramienta “Estándar de roles y responsabilidades para la gestión integral de riesgos en seguridad y salud en el trabajo para el sector minero energético” Como parte del intercambio de información y lecciones aprendidas en las reuniones mensuales del Comité, se presentaron los informes sobre los accidentes fatales ocurridos en el transcurso del año; así como con las presentaciones de los trabajos que desarrollan las empresas, orientados a la implementación de buenas prácticas de seguridad e higiene industrial.

COMITÉ LEGAL MINERO Durante el presente año los miembros del Comité Legal, bajo la presidencia de Hans Flury Royle brindaron sus comentarios y sugerencias a distintas iniciativas legislativas promovidas tanto por el Congreso como por las entidades del Poder Ejecutivo. En ese sentido, los miembros del Comité analizaron y comentaron exhaustivamente el proyecto de ley 1858/2012-CR, que regula el uso del cianuro y otras sus-

tancias tóxicas en las actividades mineras precisándose que a diferencia de la minería formal, los mineros informales y/o ilegales no cuentan con las medidas necesarias para efectuar un debido manejo y almacenamiento de diversas sustancias químicas y otras sustancias tóxicas, ni tienen controles de ingeniería, planes de manejo y de contingencias. Asimismo, se señaló que el cianuro es utilizado en las minas más importantes del mundo y actualmente no existe insumo que lo sustituya; lo más conveniente es reforzar las competencias de la autoridad encargada de la fiscalización y, a su vez, se persiga una mejor implementación del actual sistema a fin de mantener centralizada la fiscalización y registro de sustancias químicas y otras sustancias tóxicas. En esa misma línea, el Comité formuló opinión respecto del proyecto de Ley 2795/2013-CR, que propone la ley de reducción progresiva de mercurio en la minería peruana, haciendo énfasis en que el referido proyecto u otros que se elaboren deben diferenciar claramente la actividad minera formal de la minería ilegal e informal, toda vez que son éstas últimas actividades, las únicas que utilizan mercurio en sus procesos productivos. Los miembros del Comité sentaron posición contraria a lo planteado por el proyecto de Ley 2805/2013-CR, que establecía disposiciones complementarias para el proceso de formalización de las actividades de pequeña minería y minería artesanal. Mediante dicho proyecto se pretende obligar al titular de una concesión minera a aceptar la presencia de los mineros que han invadido la concesión, y forzarlo a celebrar un contrato bajo la amenaza de extinguir la concesión minera a favor del Estado; situación

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Cia. de Minas Buenaventura S.A.

que representa una violación al derecho de propiedad, una confiscación encubierta, una injerencia en la libertad contractual, y el reconocimiento de derechos originados en un acto ilícito. Por otro lado, los miembros del Comité expresaron un profundo interés respecto a diversos temas de relevancia para el sector minero referidos a: • Reglamentación de la Ley del Cianuro, la que consideran debe centrarse en las actividades mineras informales e ilegales por ser éstas las que mayor contaminación generan. • Actualización del Reglamento de Procedimientos Mineros, a fin de que el mismo se adecue a las actuales características de la actividad. • Dentro del marco del D.S. N° 054-2013-PCM que aprobó disposiciones especiales para ejecución de procedimientos administrativos, se impulsó el desarrollo de criterios concretos a ser considerados para elaborar los informes técnicos sustentatorios para el caso de ampliaciones o modificaciones de impacto ambiental no significativo y que cuenten con un estudio de impacto ambiental ya aprobado; teniéndose como resultado la aprobación de la R.M. N° 310-2013-MEM/DM. • Adecuación del D. S. N° 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, conforme lo establecido en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su respectivo reglamento. • La necesidad de que las autoridades respectivas delimiten de forma clara y concreta las competencias de supervisión, fiscalización y sanción que actualmente ejerce el Organismo de Supervisión de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN) y el Ministerio de

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Trabajo (MINTRA) en lo que se refiere a seguridad en el trabajo. Los miembros del Comité siguieron activamente los proyectos de norma u otros que guardaron relación con la Ley Nº 29785, Ley del derecho a la consulta previa a los pueblos indígenas u originarios, reconocido en el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo. Por todo lo antes mencionado, resulta importante su constante participación en temas de coyuntura y, a su vez, evidencia su permanente compromiso en velar por el desarrollo de la industria minero-metalúrgica y de su competitividad, tarea de largo aliento asumida por sus miembros.

COMITÉ MINERO DE PASCO El Comité Minero de Pasco prosiguió con el desarrollo de su plan de trabajo orientado a apoyar los programas de gran impacto local, tanto del mismo Comité como de otras asociaciones, del Gobierno Regional y/o de los Gobiernos Locales de la región Pasco. Presidido por Ysaac Cruz y con el respaldo de las empresas Milpo (unidades El Porvenir y Atacocha), Pan American Silver (unidad Huarón), Volcan (unidades Chungar y Cerro) y El Brocal (Unidad Colquijirca), en el 2013 debatieron sobre el esquema de funcionamiento de una Asociación Empresarial para Pasco, así como sobre la participación y el financiamiento de los proyectos de Empresarios por la Educación, destinados a la región de Pasco. Por otro lado, también se evaluaron los avances de los procesos de ZEE, actualmente en marcha en Pasco y se

SE PROMOVIÓ LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS ASOCIADAS EN LA REALIZACIÓN DE CONFERENCIAS ESPECIALIZADAS PARA ACADÉMICOS Y EMPRESARIOS; EN MUESTRAS FOTOGRÁFICAS QUE RELEVEN LAS BUENAS PRÁCTICAS DEL SECTOR Y EN EL BLOG PERÚ PAÍS MINERO A TRAVÉS DE NOTAS SOBRE SU GESTIÓN AMBIENTAL Y SOCIAL.

tomó conocimiento sobre la normatividad asociada a estos procesos y los avances en el resto del país. En el plano laboral, se atendió la solicitud del director regional de Trabajo que pedía un representante de las empresas mineras de Pasco en el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de dicha región. Finalmente, como parte de su trabajo a favor del desarrollo de esa región las empresas participantes del Comité buscaron alianzas para el desarrollo conjunto de proyectos en el marco del programa “Obras por impuestos”, que promueve el Estado.

COMITÉ DE COMUNICACIÓN DEL SECTOR MINERO El Comité de Comunicación del Sector Minero, presidido por Domingo Drago, identificó líneas de acción sobre temas prioritarios como el agua y la educación (capacitación), así como la necesidad de contar con una campaña de comunicación que acompañe los esfuerzos mencionados. En ese sentido, se realizó un concurso para escoger una agencia de publicidad que colabore con la SNMPE en el campo minero; adicionalmente se encargó la elaboración de un estudio de línea base sobre las percepciones que tiene la población sobre la actividad minera, incluyendo la identificación de indicadores que permitan medir los

impactos de las actividades de comunicación desplegadas en la campaña. El Comité siguió de cerca los resultados del programa de seminarios de actualización para periodistas de zonas de operaciones mineras, el que incluyó eventos desarrollados en: Moquegua, Puno, Huaraz, Ica, Apurímac, Huancayo, Arequipa, Trujillo, Cajamarca, Cusco, Chicrín (Pasco) y Tacna. Se promovió la participación de las empresas asociadas en la realización de conferencias especializadas para académicos y empresarios; en muestras fotográficas que releven las buenas prácticas del sector y en el blog Perú País Minero a través de notas sobre su gestión ambiental y social. Además se motivó la participación de funcionarios de las empresas asociadas en los cursos de capacitación especializados en temas de comunicación corporativa y relaciones comunitarias. Los miembros del Comité tomaron conocimiento de las diferentes herramientas y actividades de comunicaciones que trabaja el gremio, y que son puestas a disposición de las empresas asociadas para que puedan ser aplicadas en sus zonas de operaciones. Entre las propuestas se tiene a las actividades del proyecto Educación: Sumando Esfuerzos como el material didáctico, la capacitación de docentes, las bibliotecas escolares; además se mencionó los materiales que se vienen trabajando como ampliación de la serie “Los minerales en la vida cotidiana”, afiche sobre monitoreo ambiental participativo y otros.

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EL COMITÉ DE REFINO Y COMERCIALIZACIÓN ANALIZÓ LA AMPLIACIÓN Y LA MODERNIZACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE ALMACENAMIENTO DE COMBUSTIBLES EN EL PAÍS.

COMITÉS DE APOYO AL SECTOR HIDROCARBUROS COMITÉ DE REFINO Y COMERCIALIZACIÓN El Comité de Refino y Comercialización, presidido por Luis Vásquez, abordó durante el año 2013 diversos temas vinculados a las actividades del downstream. De esta manera, se analizó la ampliación y la modernización de infraestructura de almacenamiento de combustibles en el país. Sobre este punto, el consumo de combustibles líquidos está creciendo desde hace varios años en el país, por lo que resulta necesario promover la inversión en este tipo de infraestructura para la comercialización de combustibles. Otro de los temas de interés del Comité es el cierre de los puertos por mal tiempo, lo cual pone en riesgo el suministro normal de combustibles en algunas zonas del país. En tal sentido, se evalúan medidas de contingencia que puedan tomarse ante esta eventualidad. Asimismo, el Gobierno emitió una normativa que establece medidas de control para los insumos químicos y productos fiscalizados, la cual entró en vigencia en agosto. Al respecto, los miembros del Comité se reunieron con los funcionarios de la SUNAT encargados del cumplimiento de la medida, a fin de absolver directamente sus consultas sobre esta materia. El Comité siguió con atención el desempeño del Fondo de Estabilización de Precios de Combustibles y la situación de los precios de los combustibles en el país; la normativa del uso de diésel con contenido de azufre de 50ppm, entre otros temas. Igualmente, analizó diversas iniciativas normativas impulsadas por el Ministerio de Energía y Minas. Al respecto, se hizo comentarios sobre el proyecto de decreto supremo de modificación del Reglamento de la Ley del FISE, los aspectos de interés del Comité abordados en el proyecto de

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Reglamento que incentiva el incremento de la capacidad de generación eléctrica dentro del Marco de la Ley 29970, entre otros. Asimismo, el comité participó en el planeamiento estratégico desarrollado para el sector hidrocarburos durante el año 2013. Las conclusiones y las recomendaciones de este proceso están en implementación. Por último, el Comité sostuvo reuniones con funcionarios públicos vinculados al sector, en las cuales trataron los puntos de relevancia para las actividades de las empresas del Comité como la problemática del transporte de combustibles, entre otros temas.

COMITÉ DE GAS NATURAL Y GLP Durante el 2013, el Comité de Gas Natural y GLP, presidido por Patricio Strube, trató diversos temas vinculados a las actividades de la cadena de comercialización del gas natural y el GLP. Así, el Comité analizó los proyectos de inversión en hidrocarburos que promueve el Estado desde la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) y el Comité de Inversión del Ministerio de Energía y Minas. Entre ellos, la primera etapa de la masificación del uso del gas natural, adjudicada en julio por el Comité de Inversión del MEM. En el mismo mes, ProInversión entregó un proyecto que comprende el transporte terrestre del gas natural en estado líquido desde la planta Pampa Melchorita hasta diferentes ciudades, su posterior regasificación y el suministro del gas natural al usuario final mediante redes de ductos en varias localidades de la costa norte y sur del país.

PERU LNG S.R.L.

Al respecto, el Comité evaluó las distintas etapas del proceso y se contactó con los principales representantes del Estado para analizar las implicancias de estos proyectos en el crecimiento del mercado. En el mismo sentido, siguió las distintas iniciativas impulsadas desde el Gobierno para llevar el GLP a familias de escasos recursos. En el 2013, el Fondo de Inclusión Social Energético benefició a más de 600 000 personas con un vale de descuento para la compra de GLP. Asimismo, observó los principales hitos de los proyectos de seguridad energética, como el “Sistema de Abastecimiento de GNL para el Mercado Nacional”, que apunta a contar con una reserva de gas natural disponible para las plantas eléctricas; y el Sistema de Abastecimiento de GLP para Lima y Callao, que tiene por objeto la construcción de un sistema alternativo de transporte de GLP, desde Pisco hasta algún punto de la capital. De igual manera, siguió con atención el desarrollo del proyecto “Mejoras a la Seguridad Energética del país y Desarrollo del Gasoducto Sur Peruano”, que comprende obras complementarias al sistema de transporte de gas natural y líquidos de gas natural, la construcción de gasoducto y/o poliducto desde el sistema de transporte de gas natural existente hasta la provincia de Anta, en el Cusco, y la construcción del Gasoducto Sur Peruano, cuya fecha de adjudicación de la buena pro está programada para febrero de 2014. El Comité de Gas Natural y GLP se contactó con los responsables del diseño de los proyectos a fin de conocer sus características técnicas y económicas. El Comité aportó sus comentarios técnicos al proyecto de norma que incentiva el incremento de la capacidad de

generación eléctrica, dentro del marco de la Ley 29970, al proyecto que establece medidas para incentivar el desarrollo del gas natural y al proyecto de Reglamento de la Ley 29970, entre otros. Estos documentos fueron enviados a la autoridad competente. Asimismo, los miembros del Comité también participaron en el planeamiento estratégico elaborado para el sector hidrocarburos. Finalmente, se identificaron y analizaron las mayores trabas que desincentivan la inversión en la industria y que generan sobrecostos y sobretiempos a las empresas, a fin de ponerlas en conocimiento de las autoridades.

COMITÉ LEGAL DE HIDROCARBUROS El Comité Legal de Hidrocarburos inició sus labores del año 2013 bajo la presidencia de Alberto Varillas Cueto. A través del Comité Legal de Hidrocarburos, se realizó un exhaustivo análisis de las principales leyes, reglamentos y normativa expedidos por las autoridades competentes en nuestro sector. Entre las actividades realizadas se tuvieron reuniones con autoridades de la Dirección General de Hidrocarburos, la Oficina de Asesoría Jurídica del Ministerio de Energía y Minas, la Dirección de Asuntos Ambientales Energéticos, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, el Organismo Supervisión de la Inversión en Energía y Minería, el Ministerio de Economía y Finanzas, entre otras, para manifestar la diversa problemática del sector hidrocarburos y proponer alternativas de solución.

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Savia Perú S.A.

Una de las metas del Comité en este año fue publicar el documento “Compilación de definiciones contenidas en la normativa del sector hidrocarburos”. Este trabajo fue originado a partir de constatar que en los últimos 11 años la terminología del sector hidrocarburos ha sido actualizada e innovada en gran parte mediante la emisión de veintiocho reglamentos sectoriales. El resultado más importante de esta compilación es que nos permite disponer de una única fuente legal que contiene todas las definiciones utilizadas en la industria. La “Compilación de definiciones contenidas en la normativa del sector hidrocarburos” fue remitida a todas las entidades del Estado vinculadas al sector correspondiente, así como a las empresas privadas, cumpliendo satisfactoriamente el objetivo trazado. El Comité Legal de Hidrocarburos apoyó en la organización y el dictado del IV Curso de Especialización en Derecho e Hidrocarburos, el cual fue impartido durante tres meses a 51 graduados de las carreras de derecho, economía, sociología, ingeniería y afines al sector energía; y a funcionarios de las principales instituciones estatales relacionadas al sector hidrocarburos. El curso incluyó una visita técnica a las instalaciones de PERU LNG. Otra iniciativa destacable fue el análisis de la optimización de los permisos y trámites requeridos para desarrollar actividades en el sector hidrocarburos. Para ello, se organizaron diversas sesiones extraordinarias del Comité Legal, en las cuales se identificaron las principales autorizaciones que deben optimizarse, analizando al detalle la problemática de cada una de ellas. Se elaboraron propuestas normativas concretas, teniendo como principio base la constitución de una ventanilla única para el sector.

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Por otro lado, el Comité remitió comentarios a las diversas pre-publicaciones normativas efectuadas por las autoridades sectoriales, entre las cuales citaremos los siguientes proyectos: Reglamento de Protección Ambiental para las Actividades de Hidrocarburos, Lineamientos que Establecen Criterios para Calificar como Reincidentes a los Infractores Ambientales bajo el Ámbito de Competencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA); Reglamento de Supervisión Directa del OEFA; Directiva para la Identificación de Pasivos Ambientales en el Subsector Hidrocarburos a cargo del OEFA, Reglas Generales para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora del OEFA; Cuadro de Tipificación de Infracciones y Escala de Sanciones Vinculadas a la Eficacia de la Fiscalización Ambiental; Directiva que Aprobaría la Tipificación de Infracciones y Escala de Sanciones Vinculadas al Incumplimiento de Obligaciones Ambientales Fiscalizables Contenidas en los Instrumentos de Gestión Ambiental; Reglamento de la Ley N° 29969, Ley que Dicta Disposiciones a fin de Promover la Masificación del Gas Natural; Disposiciones Reglamentarias a la Ley N° 29690, Ley que Promueve el Desarrollo de la Industria Petroquímica basada en el Etano y el Nodo Energético en el Sur del Perú, y Metodología para la Estimación del Nivel de Riesgos de Pasivos Ambientales en el subsector hidrocarburos, Reglamento de la Ley Nº 29904, Ley de Promoción de la Banda Ancha y Construcción de la Red Dorsal Nacional de Fibra Óptica, Modificación al Reglamento de la Ley del FISE, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2012-EM. Asimismo, entre los principales proyectos de ley analizados por el Comité Legal mencionaremos el Proyecto de Ley 2245/2012-CR, referido al hurto y la comercialización

EL COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Y SOCIALES COMENTÓ Y OPINÓ SOBRE LAS INICIATIVAS NORMATIVAS DEL NUEVO MARCO DE REGULACIÓN AMBIENTAL. ASIMISMO, PARTICIPÓ EN LAS REUNIONES DE TRABAJO PARA REVISAR DICHAS PROPUESTAS, EN BUSCA DE UNA MAYOR OBJETIVIDAD Y EFICIENCIA EN LOS PROCESOS DE FISCALIZACIÓN.

de hidrocarburos y sus derivados. Asimismo, el Comité Legal de Hidrocarburos brindó soporte al Comité Sectorial de Hidrocarburos y a los otros comités de apoyo, con el fin de aportar desde la perspectiva legal al análisis de los temas relevantes del sector. En ese sentido, la misión del Comité Legal de Hidrocarburos ha sido coadyuvar con aportes y análisis a las diversas iniciativas normativas del Estado, señalando las ventajas y desventajas que se podrían generar para el sector hidrocarburos.

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Y SOCIALES El Comité de Asuntos Ambientales y Sociales inició sus labores del 2013 bajo la presidencia de Nelson Soto, y entre sus principales tareas estuvo la de analizar la normativa ambiental vinculada al sector hidrocarburos, con el objetivo de agilizar los procedimientos para la aprobación de los estudios ambientales. En este proceso se reunieron los miembros del Comité y las empresas consultoras, a fin de identificar los problemas u obstáculos que se presentan en los procesos de certificación ambiental, generando propuestas y recomendaciones para revertir este escenario. Durante estas reuniones se revisó y analizó la propuesta de modificación al Reglamento de Protección Ambiental para las Actividades de Hidrocarburos, identificándose aspectos relevantes respecto de los cuales se elaboraron comentarios, los que fueron posteriormente presentados y sustentados en reuniones de trabajo lideradas por la autoridad competente, con el propósito de crear un marco ambiental más promotor para las actividades de hidrocarburos. Además, se realizaron reuniones con divesos funcionarios a fin de absolver las consultas sobre distintos temas, como la aplicación de los términos de referencia en Estudios de Impacto Ambiental detallados que serán usados en la elaboración de los estudios ambientales para el subsector hidrocarburos.

También se sostuvieron reuniones trimestrales con el Jefe del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas y su equipo, quienes nos presentaron diversas iniciativas normativas como los lineamientos de evaluación para los certificados de emisión de compatibilidad en expedientes técnicos; las nuevas herramientas para el ingreso a la ANP como el geoportal SIG (con mapas interactivos de las ANP) y el software para el Registro de Ingreso a las ANP; la compensación ambiental; y el plan de adecuación a los nuevos límites permisibles y estándares de calidad ambiental para agua. Durante el año el comité comentó y opinó sobre las iniciativas normativas del nuevo marco de regulación ambiental. Asimismo, participó en las reuniones de trabajo para revisar dichas propuestas, en busca de una mayor objetividad y eficiencia en los procesos de fiscalización. Además, participó en el taller “La implementación de la ventanilla única a cargo del SENACE”, organizado por el Ministerio del Ambiente, en que se presentó la visión general de los sectores que representa la SNMPE, aportando a las mesas de trabajo con casos específicos del sector hidrocarburos. Asimismo, se mantuvo informados a los miembros del Comité sobre los alcances de la norma de los Estándares de Calidad (ECA) para Suelo y su aplicación. En esa misma línea, la SNMPE tuvo el asesoramiento técnico de la consultora ERM y participó en reuniones con especialistas del MINAM para aportar propuestas técnicas para la modificación de la norma de ECA para Suelo y para el diseño de la guía de Muestreo de Suelos y la guía de Elaboración del Plan de Descontaminación de Suelos (PDS). En cuanto a la difusión de conocimiento y experiencias internacionales en la gestión de la remediación de suelos, se organizó el taller “Experiencia Internacional en la Gestión y Uso de Tecnologías de Remediación de Suelos”, que sirvió como un importante espacio para conocer la experiencia de los mecanismos institucionales, normativos y tecnológicos para la gestión ambientalmente responsable

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SE TRABAJÓ EN UNA PROPUESTA DE COMUNICACIONES CON EL OBJETIVO DE FORMAR UNA PERCEPCIÓN POSITIVA DEL SECTOR HIDROCARBUROS EN LA POBLACIÓN, DE TAL MANERA QUE SUS ACTIVIDADES SEAN ACEPTADAS Y RECONOCIDAS POR SU IMPORTANCIA PARA EL DESARROLLO Y SU IMPACTO CONTROLADO EN EL AMBIENTE.

y económicamente eficiente de la remediación de suelos y su tratamiento en el caso peruano. También se organizó el Taller Internacional de Análisis de Riesgo en la Gestión de Remediación de Suelos, con el propósito de brindar, de acuerdo a la experiencia internacional, los conceptos generales por considerar en el análisis de riesgos de un suelo contaminado y la elección de la metodología por aplicar, permitiendo valorar la probabilidad de que la contaminación del suelo puede tener efectos en la salud humana y el medio ambiente. En ambos encuentros se reunió a autoridades vinculadas a la gestión de remediación de suelos, la academia y el sector empresarial. Uno de los principales objetivos del Comité de Asuntos Ambientales y Sociales es la difusión del conocimiento sobre la gestión operativa, ambiental y de seguridad. En ese sentido, se organizó el curso taller “SERNANP 2013: La industria de los hidrocarburos, dirigido a los especialistas del SERNANP, encargados de los procesos de evaluación de los instrumentos de gestión ambiental de dicha entidad. Del mismo modo, se desarrolló el curso sobre las actividades minero-energéticas, dirigido a los jefes de las áreas naturales protegidas del SERNANP, con el objeto de optimizar la gestión de los recursos naturales y la biodiversidad de las áreas naturales protegidas. Asimismo, se organizó el Taller sobre Exploración y Producción de Hidrocarburos en el Perú, dirigido a las autoridades que participan en la evaluación de los estudios de impacto ambiental mediante la emisión de opiniones técnicas y/o que otorgan permisos necesarios para realizar las actividades del sector hidrocarburos.

COMITÉ DE COMUNICACIÓN DEL SECTOR HIDROCARBUROS El Comité se instaló bajo la presidencia de Edgar Zamalloa. Tiene entre sus objetivos proponer el desarrollo de campañas de comunicación a favor del sector hidrocarbu-

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ros de nuestro país y proveer de alternativas de actividades de comunicación a las empresas asociadas; asesorar al Comité Sectorial Hidrocarburos en los temas referidos a comunicaciones; y facilitar el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre comunicaciones entre los asociados Los integrantes del Comité tomaron conocimiento del material de comunicaciones sobre hidrocarburos con que cuenta la SNMPE y que pone a disposición de las empresas asociadas, así como las propuestas de actividades de comunicaciones por realizarse en zonas de operaciones por parte de la SNMPE, por encargo de las asociadas El Comité opinó sobre los diferentes materiales desarrollados en el marco del proyecto: Educación Sumando esfuerzos, como las láminas de “Sísmica Marina” y “Estudio de Impacto Ambiental Hidrocarburos”, además del díptico sobre el gas natural, entre otras piezas. Se trabajó el desarrollo de videos animados aplicados a las zonas de operaciones de empresas interesadas. Se trabajó en una propuesta de comunicaciones con el objetivo de formar una percepción positiva del sector hidrocarburos en la población, de tal manera que sus actividades sean aceptadas y reconocidas por su importancia para el desarrollo y su impacto controlado en el ambiente. La plataforma de comunicación contempla difundir información sobre el sector entre los grupos de interés, con actividades y mensajes adecuados a cada público; relevar la gestión moderna, solidaria y responsable de las empresas, con incidencia en temas ambientales y sociales; y tener una presencia activa y positiva en las redes sociales. Las actividades propuestas se iniciaron con la producción de dibujos animados del micro programa “Este Yépez sí tiene escuela”, material que será difundido en redes sociales, en medios masivos de zonas con operaciones de hidrocarburos a cargo de las empresas, y como parte del material del proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos”; para tal labor se formó un grupo de trabajo conformado por miembros del Comité. El Comité se constituyó como un foro para exposicio-

Pluspetrol Perú Corporation S.A.

nes de temas de interés del sector a cargo de especialistas, así como la presentación de casos prácticos de comunicaciones y relacionamiento comunitario a cargo de funcionarios de empresas asociadas.

COMITÉ DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN Desde su reinstalación, en agosto del 2013, el Comité de Exploración y Producción, presidido por Antonio Masías, abordó diversos temas vinculados a las actividades del upstream. Uno de sus temas de interés fue la licitación pública internacional impulsada por PERUPETRO para otorgar contratos de licencia en el offshore. Con relación a este asunto, se analizaron las condiciones del concurso convocado por dicha entidad y se contactó con sus directivos para alcanzarles sugerencias y mejorar el interés de las empresas en los próximos procesos por lanzarse, tomando en consideración las características técnicas de las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos. Por otro lado, el Comité elaboró aportes y siguió con

atención las gestiones del gremio respecto al proyecto de Reglamento de Protección Ambiental que prepara el Ministerio de Energía y Minas (MEM), considerando que este marco jurídico tiene incidencia en el nivel de competitividad del país para atraer inversiones a las actividades de upstream. Acerca del derecho a la consulta previa, el Comité efectuó aportes para optimizar el marco legal de este mecanismo de consulta. Asimismo, siguió atento las distintas etapas del proceso iniciado por Perupetro en algunos lotes de la selva del país. En cuanto a las iniciativas normativas, mostró su preocupación por el creciente problema del hurto de hidrocarburos y sus derivados, que afecta a las operaciones en distintas zonas del país. En ese sentido, emitió comentarios en relación con el proyecto de ley que modifica el Código Penal, con el propósito de sancionar estos hechos. Asimismo, participó activamente en el planeamiento estratégico desarrollado para el sector de hidrocarburos. Finalmente, elaboraron diferentes documentos sobre las trabas técnicas más relevantes que desincentivan la inversión en la exploración y explotación de hidrocarburos, y que generan sobrecostos y sobretiempos a las empresas.

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UNA DE LAS PRIMERAS GESTIONES DEL COMITÉ LEGAL ELÉCTRICO FUE ESTABLECER LOS TEMAS PRIORITARIOS DEL SECTOR, LOS MISMOS QUE MARCARON LA PAUTA Y PERMITIERON ESTABLECER UN ORDEN DE PRIORIDAD EN EL ANÁLISIS.

COMITÉS DE APOYO AL SECTOR ELÉCTRICO COMITÉ LEGAL ELÉCTRICO El Comité Legal Eléctrico inició sus labores del año 2013, bajo la presidencia de Vidal Galindo, realizando una serie de actividades, entre las cuales se encuentra el análisis de las principales leyes, reglamentos e informes legales, expedidos por las autoridades competentes del sector. Para ello se consolidaron los comentarios y aportes desde las distintas realidades de cada empresa, comenzando desde la pre-publicación de los proyectos normativos y presentación de los proyectos de ley, hasta la crítica constructiva a la normativa del sector eléctrico. Una de las primeras gestiones del Comité Legal Eléctrico fue establecer los temas prioritarios del sector, los mismos que marcaron la pauta y permitieron establecer un orden de prioridad en el análisis. Los proyectos normativos fueron en la mayoría de casos, trabajados conjuntamente con el Comité Técnico Eléctrico, por lo que los comentarios y aportes se enriquecieron en forma significativa. Dentro de los principales proyectos normativos analizados por el Comité Legal Eléctrico, podemos destacar los siguientes: Proyecto de ley que regula la ejecución de obras de servicios públicos autorizados por las municipalidades en áreas de dominio público, el proyecto de ley para facilitar la inversión e impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial. También se analizó el proyecto de "Reglamento de Supervisión y Fiscalización de las Actividades Energéticas y Mineras de Osinergmin”, los Términos de Referencia de Estudios de Impacto Ambiental Detallado y Semi - detallado de las actividades comunes del sub sector electricidad (generación hidráulica, térmica y líneas de transmisión), el Proyecto de Reglamento de la Ley N° 29904, “Ley de pro-

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moción de la Banda Ancha y construcción de la Red Dorsal Nacional de Fibra Óptica”, entre otros. Asimismo, el Comité brindó soporte al Comité Sectorial y a los demás comités de apoyo del sector eléctrico mediante la elaboración de informes y propuestas normativas, buscando consolidar orgánicamente la normativa del sector eléctrico.

COMITÉ TÉCNICO ELÉCTRICO El Comité Técnico Eléctrico, presidido por Daniel Camac, desarrolló una importante labor durante el año 2013, pues analizó y revisó las diversas propuestas normativas y proyectos de ley relacionados con el sector eléctrico. Dentro de los principales temas analizados por el Comité, destacaremos los siguientes: • Análisis de mediano plazo (oferta –demanda) del Balance del Sector Eléctrico para el Periodo 2013-2016. • Situación de congestión del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional. • Precio de potencia y margen de reserva. • Retiros de energía sin contrato. • Declaración de costos variables de generación. • Propuesta de límites máximos permisibles. • Propuesta de norma sobre contribuciones reembolsables del sector eléctrico. • Normatividad relacionada con los recursos hídricos para la generación hidroeléctrica. • Normatividad relacionada con temas ambientales aplicables al sector eléctrico. • Regulación primaria de frecuencia • Reconocimiento de inversiones no previstas y originadas por cambios normativos.

Kallpa Generación S.A.

• Ampliación de los costos marginales idealizados. • Normativa que incentiva el incremento de capacidad de generación. También debemos anotar que el Comité ha contribuido al análisis de otros proyectos normativos de carácter transversal, en los que ha aportado la visión del sector. Asimismo, evaluó las implicancias y los efectos para el sector de las principales normas legales publicadas durante el año 2013. Adicionalmente, el Comité Técnico participó en el Primer Taller del Comité Sectorial Eléctrico, con el objetivo de identificar los problemas y proponer soluciones que permitan el crecimiento sostenible de la inversión en el sector Energía. En este afán, también dedicó especial atención a la evaluación, desde el punto de vista técnico, de los proyectos de ley vinculados al sector Eléctrico, cuyas opiniones

fueron solicitadas por diversas comisiones del Congreso de la República. Otro aspecto que mereció el esmero del Comité Técnico fue la elaboración y el análisis de las proyecciones de crecimiento de la demanda y de la oferta eléctrica proyectadas entre el 2013 y el 2020. Por otro lado, efectuó un permanente seguimiento a los proyectos de inversión en líneas de transmisión, nodo energético y gasoducto sur peruano promovidos por el Estado, a través de Proinversión, así como a las inversiones relacionadas con el sector Eléctrico que se encuentran en ejecución. Por último, mencionar que el Comité Técnico, por intermedio de sus miembros, participó en cursos de formación, seminarios y otros eventos, con el fin de difundir las actividades del sector y contribuir a la capacitación de profesionales en los diversos rubros.

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Enersur S.A.

COMITÉS DE APOYO TRANSVERSALES COMITÉ DEL AGUA El Comité del Agua, presidido por Eduardo Rubio, tuvo entre sus principales metas impulsar la simplificación de trámites en materia de recursos hídricos a fin de contribuir con los esfuerzos por promover inversiones competitivas y sostenibles en el país. Para ello, se trabajó estrechamente con la Autoridad Nacional del Agua y otras entidades de Gobierno. Asimismo, se incentivaron las iniciativas gremiales tendentes a contar con importantes instrumentos para planificar los recursos hídricos del país, tal es el caso de la propuesta de metodología para determinar caudales ecológicos, impulsada por las empresas asociadas del sector eléctrico. Se continuó con el apoyo en la representación de los usuarios de agua no agrarios ante el Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Agua, recaída en el doctor Guido Bocchio, vicepresidente del Comité. En este espacio se dieron aportes a distintas iniciativas promovidas tanto por la citada autoridad como por nuestro gremio, como el Reglamento Interno del Tribunal Nacional de Controversias Hídricas; la iniciativa para la creación del Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología del Agua y el trámite simplificado para la obtención de derechos de uso de agua, entre otros. Asimismo, se asumió la representación de los usuarios de agua no agrarios ante el Proyecto de Modernización en la Gestión de Recursos Hídricos, en cuyo marco se han creado seis Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca y se elaboran sus respectivos planes de gestión. En coordina-

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ción con las empresas asociadas a los ámbitos de estos Consejos, se han planteado aportes y observaciones a dichos instrumentos. Del mismo modo, se continuó con la participación en el proceso de creación del Consejo de Recursos Hídricos de Cuenca Chillón, Rímac y Lurín, en el que se promovió y definió la elección de los tres representantes de los usuarios de agua no agrarios, siendo dos de ellos empresas asociadas (Edegel y Unacem). Entre los principales temas abordados en sesiones ordinarias del Comité, se organizaron exposiciones a cargo de funcionarios de la Autoridad Nacional del Agua respecto a las acciones para enfrentar los conflictos sociales vinculados al agua; planificación de la gestión de recursos hídricos; alcances de las retribuciones económicas por el uso de agua aplicables al año 2013, entre otros. Continuando con el compromiso de difusión de conocimientos en materia de uso y gestión del agua, se organizó satisfactoriamente el IV Curso “Gestión del agua en procesos mineros y energéticos”, que congregó un importante número de funcionarios de la sede central y sedes desconcentradas de la Autoridad Nacional del Agua. Asimismo, se realizó con éxito el V Simposium del Agua “Gestión del agua para el desarrollo”.

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Durante el 2013, el Comité trabajó en la revisión y la elaboración de propuestas sobre distintos instrumentos de gestión ambiental como los Estándares de Calidad

EL COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES TRABAJÓ EN LA REVISIÓN Y LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS SOBRE DISTINTOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL COMO LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD AMBIENTAL PARA AGUA, AIRE Y SUELO.

Ambiental para Agua, Aire y Suelo. Asimismo, se realizó el seguimiento del proceso de implementación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (SENACE). En el transcurso del año, los miembros del Comité presidido por Carlos Aranda analizaron distintas normas y proyectos, como el lineamiento que establece criterios para calificar como reincidentes a los infractores ambientales bajo el ámbito de competencia del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), el Reglamento de Supervisión Directa del OEFA, la metodología para el cálculo de las multas base y la aplicación de los factores agravantes y atenuantes a utilizar en la graduación de sanciones, los lineamientos para la aplicación de las medidas correctivas prevista en el literal d) del numeral 22.2 del artículo 22° de la Ley N° 29325, Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental, el Reglamento de la Notificación de Actos Administrativos por Correo Electrónico del OEFA y el Reglamento del Reporte de Emergencias Ambientales de las actividades bajo el ámbito de competencia del OEFA. Del mismo modo, se evaluó la directiva para la identificación de pasivos ambientales en el subsector hidrocarburos a cargo del OEFA, las reglas generales sobre el ejercicio de la potestad sancionadora del OEFA, el proyecto de cuadro de tipificación de infracciones y escala de sanciones vinculadas a la eficacia de la fiscalización ambiental, el proyecto de tipificación de infracciones y escala de sanciones relacionadas con el incumplimiento de los límites máximos permisibles. También se evaluó el proyecto de tipificación de infracciones y escala de sanciones vinculadas al incumplimiento de obligaciones ambientales fiscalizables, contenidas en instrumentos de gestión ambiental, la propuesta de lineamientos para la elaboración e implementación del Plan de Compensación Ambiental en el marco del SEIA, el proyecto de Protocolo Nacional de Monitoreo de Ruido Ambiental y la propuesta de lineamientos para la determi-

nación de la zona de mezcla y la evaluación del impacto de un vertimiento de aguas residuales a un cuerpo de agua natural de agua. Además de los comentarios elaborados en relación con los distintos proyectos de normas ambientales, se mantuvo informados a los miembros del Comité sobre el alcance de las distintas normas ambientales aprobadas durante el año, remitiéndoles los respectivos reportes normativos mensuales. Por otro lado, se analizó y se hizo seguimiento a las iniciativas legislativas vinculadas a temas ambientales de interés del sector minero-energético. Como parte de las actividades de coordinación con diferentes instituciones públicas se sostuvieron reuniones con la Autoridad Nacional del Agua (ANA), la Dirección General de Asuntos Ambientales Mineros del Ministerio de Energía y Minas (MEM), la Dirección de Calidad Ambiental del Ministerio del Ambiente (MINAM), el Servicio de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP), el OEFA, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), entre otros, con la finalidad de abordar aspectos técnicos vinculados a diversos instrumentos de gestión ambiental. Continuaron las sesiones de trabajo con el MINAM para evaluar las posibilidades de mejora de algunos parámetros de los ECA para agua y suelo. Por otro lado, se plantearon propuestas a la ANA en relación con la nueva clasificación de los cuerpos de agua en zonas marino costeras. Asimismo, se planteó al SERNANP una propuesta en relación con los lineamientos para la emisión de la opinión técnica previa vinculante sobre la compatibilidad en Áreas Naturales Protegidas de Administración Nacional y/o en sus zonas de amortiguamiento, y áreas de conservación regional. Entre otras actividades, se organizó un conversatorio con el Comité de Asuntos Sociales, denominado I Foro: “Intercambio de buenas prácticas de gestión ambiental y social en el sector minero-energético”, cuyo objetivo fue fortalecer la interrelación entre el Comité de Asuntos Am-

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EL COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES PRIORIZÓ LA DISCUSIÓN SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE DERECHO A LA CONSULTA PREVIA A LOS PUEBLOS INDÍGENAS U ORIGINARIOS, QUE REGULA LA CONSULTA PREVIA EN EL MARCO DEL CONVENIO 169 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT).

bientales y el Comité de Asuntos Sociales e impulsar un trabajo conjunto. En esa misma orientación se organizaron las jornadas de capacitación ambiental dirigidas a los funcionarios públicos. Entre estos eventos figuraron el Conversatorio “Gestión de Proyectos Ambientales orientados a la construcción de plantas de tratamiento para efluentes industriales”, el Taller “Experiencia internacional en Tecnologías de Remediación de Suelos” y el taller internacional “Análisis de Riesgo en la gestión de remediación de suelos”. Los dos últimos fueron repetidos para los miembros del Comité. Como parte de las actividades de acercamiento de información de interés, representantes de empresas asociadas y proveedoras expusieron ante los miembros del Comité sobre temas relacionados con los aspectos ambientales de sus operaciones y a las nuevas tecnologías para la gestión ambiental de las empresas del sector mineroenergético. Es importante reconocer la participación activa de los miembros del Comité en las reuniones de trabajo convocadas por el MTC, MEM, MINAM y la ANA para la actualización del Reglamento de Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos, la evaluación del Reglamento Ambiental del Sector Minero, el caso de los Estándares de Calidad Ambiental para Agua, Aire y Suelo; y la clasificación de cuerpos de agua en zonas marino costeras, entre otros; así como en las sesiones convocadas por el OEFA para la revisión de los diferentes proyectos normativos.

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES El Comité de Asuntos Sociales, presidido por Milton Alva, estableció su agenda anual de trabajo a partir de tres líneas de acción definidas: el monitoreo de temas de relevancia del sector minero-energético; el intercambio de experiencias y promoción de buenas prácticas en responsabilidad social; y las alianzas estratégicas entre el sector

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

privado y el sector público. De esta manera, las diferentes actividades realizadas a lo largo del año se desarrollaron de manera articulada como parte de esta estrategia de trabajo. Entre los temas de interés, se priorizó la discusión sobre la implementación de la Ley de Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, que regula la consulta previa en el marco del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Asimismo, otro tema de gran relevancia en la agenda planteada fue el monitoreo continuo de los conflictos socioambientales surgidos en relación con los tres sectores, el que se realizó a través del registro de información recopilada y sistematizada diariamente. Por otro lado, se fomentó el intercambio de experiencias en gestión social, promoviendo las buenas prácticas del sector minero-energético por intermedio de exposiciones, discusiones y elaboración de artículos para la revista Desde Adentro. En la misma línea, se organizó –juntamente con el Comité de Asuntos Ambientales– el I Foro “Intercambio de Buenas Prácticas de Gestión Social y Ambiental en el sector Minero-energético”. En este se presentaron las experiencias de gestión de diversos programas implementados por las empresas del sector, compartiendo retos, oportunidades y lecciones aprendidas. Por otra parte, se siguió desarrollando propuestas para consolidar la gestión social de las empresas del sector. Así, a través de un proceso continuo de intercambio de experiencias y sistematización de aportes, se definieron algunas herramientas orientadas a mejorar los procesos internos desde un enfoque de prevención de conflictos. En esta línea, se publicó la primera Guía para implementar un proceso de atención a quejas y reclamos sociales, herramienta que constituye una contribución importante para el fortalecimiento de la gestión social de nuestras empresas asociadas. De la misma manera, se continuó con la elaboración de otras publicaciones relacionadas con temas como la gestión de compromisos sociales y el fomento del empleo local.

Kuntur Transportadora de Gas S.A.

Por otra parte, en las reuniones del Comité, algunas de nuestras empresas asociadas compartieron sus experiencias respecto al establecimiento de alianzas estratégicas con el Estado en temas como el fomento de la agricultura, la gestión de recursos hídricos, impulso del empleo local, educación, salud y nutrición, entre otros. Estas exposiciones fueron complementadas con información proporcionada por las entidades del Estado que ejecutan diversos programas de alcance nacional como Mi Riego y Qali Warma. Finalmente, como un aporte a la profesionalización de los funcionarios de las áreas de relaciones comunitarias y responsabilidad social, se realizó el I Taller “La responsabilidad social en las relaciones con las comunidades: Procesos y herramientas de alerta temprana para prevenir conflictos sociales”, en el cual se puso especial énfasis en la implementación del proceso de atención a quejas y reclamos sociales trabajado en la guía.

COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS En el 2013 se designó como presidente del Comité de Asuntos Tributarios a Fernando Zuzunaga. Los miembros del Comité de Asuntos Tributarios participaron activamente en las diversas sesiones, que se realizan cada mes. En estas reuniones se plantearon y analizaron diversos temas de coyuntura que afectaban a los sectores y, dependiendo de la problemática que generaban, se canalizaron al sector público como una medida de prevención ante una contingencia. Además, brindaron comentarios y sugerencias respecto a diversas iniciativas normativas de carácter tributario; y también participaron en reuniones con autoridades del Estado, con el fin de ex-

poner las problemáticas tributarias y plantear soluciones. Uno de los principales temas de interés fue el de la naturaleza jurídica del aporte al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica. Al respecto, la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) emitió el Informe N° 024-2013, en el cual concluye que: el aporte que deben efectuar las empresas tiene la naturaleza jurídica de un tributo de periodicidad anual y por lo tanto los titulares de la actividad minera que al 01.01.12 tenían vigente la garantía de estabilidad tributaria a que aluden las normas de la Ley General de Minería y la Ley N° 27343, ley que regula los contratos de estabilidad con el Estado al amparo de las leyes sectoriales, no se encuentran obligados a efectuar el referido aporte. Asimismo, se señala que las empresas mineras, metalúrgicas y siderúrgicas, receptoras de inversión, aun cuando al 01.01.12 tenían convenios de estabilidad jurídica vigentes celebrados al amparo de la Ley marco para el crecimiento de la inversión privada (D. Leg. N° 757) se encuentran obligadas a efectuar dicho aporte. Entre otras de las acciones realizadas por el Comité se encuentra la consulta para que la SUNAT emita un pronunciamiento que esclarezca si los recargos por concepto de Fondo de Inclusión Social Energético (FISE), cobrados en aplicación de la Ley N° 29852, son deducibles para efectos de la determinación del Impuesto a la Renta de los usuarios libres de electricidad que paguen; sin embargo, dicha consulta no ha sido absuelta hasta la fecha. La conclusión de la SUNAT sobre este punto permitirá aclarar la naturaleza tributaria de la referida exacción y con ello conocer si las empresas que cuentan

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Xstrata Perú S.A.

con estabilidad tributaria anterior a la vigencia de dicho cobro están o no obligados a su pago. Por otro lado, el Comité de Asuntos Tributarios realizó una ardua labor en la revisión de las diversas normas de carácter tributario que fueron aprobadas por el Poder Ejecutivo en virtud de las facultades delegadas para legislar mediante la Ley N° 29884. Mediante el Decreto Legislativo N° 1120 se modificó la Ley del Impuesto a la Renta el literal b del artículo 9°, incorporándose un nuevo supuesto gravado para no domiciliados referido a las enajenaciones de bienes muebles situados en el país. Al respecto, el Ministerio de Economía y Finanzas emitió opinión señalando que la ganancia derivada de las operaciones de comercio internacional no califica como renta de fuente peruana. En ese sentido, el Comité de Asuntos Tributarios consultó a la SUNAT a fin de conocer si la posición de dicha entidad se encuentra en línea con la opinión emitida por el Ministerio de Economía y Finanzas. Dicha consulta aun no ha sido absuelta a la fecha. Otro tema vinculado con las nuevas normas es el referido a los precios de transferencia. En su oportunidad, el Comité opinó sobre el proyecto de resolución (hoy Resolución de la Superintendencia N° 175-2013), que modifica la Resolución de Superintendencia N° 167-2006-SUNAT, que establece excepciones a la obligación de presentar declaración jurada anual informativa y de contar con estudio técnico de precios de transferencia, así como la obligación de presentar dicho estudio técnico. Por otro lado, los miembros del Comité han tenido una activa participación en las Mesas de Trabajo SUNAT– Gremios (fiscalización, simplificación administrativa, for-

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

malización y conciencia tributaria), creadas en virtud del convenio firmado por esta institución y diversos gremios, entre ellos la CONFIEP, cuyo objetivo es impulsar acciones y fomentar el cambio de opiniones en materia tributaria. En efecto, los miembros del Comité han sostenido numerosas reuniones con autoridades de la SUNAT para abordar temas relacionados con la problemática que presenta el sistema de detracciones (ingreso a recaudación, imputación de fondos y extorno). Para ello, se elaboró un cuadro que resume la problemática antes indicada, detalla el accionar de la SUNAT y el fundamento por el cual la SNMPE considera que es improcedente, y presenta una propuesta de solución a cada tema. Como resultado de dichas reuniones, la SUNAT aceptó trabajar varios de los puntos que el cuadro desarrolla. En tanto, los demás asuntos serán tratados de forma directa en las Mesas de Trabajo SUNAT – Gremios. El 9 de diciembre, la SUNAT prepublicó una resolución que flexibiliza el régimen de detracciones y mediante la cual pretende corregir varios de los temas sugeridos por el Comité. En estos momentos, los miembros del Comité elaboran sugerencias al proyecto de resolución. Otro de los temas permanentemente monitoreado por el Comité de Asuntos Tributarios y motivo de diversas reuniones con autoridades competentes es el vinculado a la Resolución del Tribunal Fiscal N° 08252-1-2013, la cual considera que las ampliaciones efectuadas sobre un mismo proyecto no están comprendidas en el régimen estabilizado. Si bien para el caso particular utilizan varios criterios para descartar que las ampliaciones están comprendidas en la estabilidad, preocupa que uno de los considerandos sea señalar que la cobertura y la aplicación

EL COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS REALIZÓ UNA ARDUA LABOR EN LA REVISIÓN DE LAS DIVERSAS NORMAS DE CARÁCTER TRIBUTARIO QUE FUERON APROBADAS POR EL PODER EJECUTIVO EN VIRTUD DE LAS FACULTADES DELEGADAS PARA LEGISLAR MEDIANTE LA LEY N° 29884.

de las garantías de estabilidad derivadas de los contratos de garantías y medidas de promoción a la inversión (contratos de estabilidad) se restringen exclusivamente a los montos e inversiones contemplados en el estudio de factibilidad que se debe presentar como requisito para suscribir dichos contratos. Con posterioridad se emitió sobre el dicho caso la Resolución N° 08997-10-2013, que aparentemente abandona el criterio mencionado. Sin embargo, se requiere mayor claridad sobre el particular. La posición del Comité sobre ese tema es que la interpretación indicada en el párrafo anterior es contraria a lo que la industria minera (y muchas autoridades) han venido entendiendo y aplicando durante los últimos 20 años. En conclusión, se observa que dicha resolución genera inseguridad jurídica en todas las empresas con contratos de estabilidad. En ese sentido, se consideró que al limitar la cobertura de la estabilidad sólo a la inversión inicial contemplada en el estudio de factibilidad inicial o a una inversión o tecnología, no se considera que en todo proyecto minero se requiere invertir más allá del estudio inicial, con el fin de incrementar producción, generar más reservas, modernizar los sistemas y tecnologías de tratamiento, proteger el ambiente y adaptarse a las variaciones del mineral derivadas de los cambios a medida que se profundiza el yacimiento. Dicha situación no sólo desincentiva inversiones adicionales, sino también a las que se pudieran efectuar en la misma unidad minera objeto del contrato, y a futuro podría ocasionar una contingencia para todas las empresas que tienen estabilidad en virtud de los contratos de garantías y medidas de promoción a la inversión que hubieran suscrito. Por último, entre las actividades más importantes del año destaca la exitosa organización del XIII Simposium de Tributación Minero-energética, desarrollado los días 5 y 6 de noviembre de 2013. En esta oportunidad se trataron temas sobre la aplicación del principio de causalidad a los

desembolsos por responsabilidad social e infraestructura, la naturaleza y alcances de los contratos de estabilidad, la problemática que genera el sistema de precios de transferencia y asistencia técnica y regalía (problemática tributaria y aduanera). Con el propósito de recoger el valioso contenido de las exposiciones y de los paneles realizados, la SNMPE publicará el Cuaderno de Trabajo: XIII Simposium de Tributación Minero-energética, material que será distribuido entre los asistentes al certamen, tanto de entidades del Estado como de empresas privadas, teniendo en cuenta que se puede constituir en una útil fuente de consulta.

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Continuando con el objetivo de promover la permanente actualización de los profesionales de las áreas de contabilidad y auditoría de las empresas asociadas a la SNMPE, el Comité de Contabilidad y Auditoría presidido por Edilfonso Cáceres efectuó un ciclo de reuniones informativas mensuales, con la participación de destacadas firmas consultoras, auditoras y estudios de abogados durante el 2013. Se desarrollaron temas de relevancia para la práctica contable de las empresas del sector minero-energético, como las modificaciones realizadas a la Ley del Impuesto a la Renta, el tratamiento contable y tributario de las Net Smelter Returns (NSR), las mejores prácticas en administración del riesgo de fraude, el diferimiento del costo de desbroce en la etapa de producción de una mina a tajo abierto (contenido en la CINIIF 20), el análisis de la tendencia actual en gobierno corporativo y el funcionamiento de los comités de auditoría, el impacto de los medios sociales en la medición de riesgo y la evaluación económica de nuevos proyectos, los principales aspectos contables y tributa-

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EL COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS MANIFESTÓ UN ESPECIAL INTERÉS EN COMPARTIR LAS MEJORES PRÁCTICAS EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EN EL USO DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES.

rios en el sector hidrocarburos, el impacto contable de la caída de los precios de los metales y, finalmente, el cierre contable y tributario correspondiente al año en reseña. Otros temas materia de las reuniones informativas mensuales están relacionados con el análisis de los valores de mercado de los commodities mineros, los precios de transferencia, y la evolución y modificación a la Ley del Impuesto a la Renta que impacta en el tratamiento tributario de las diferencias de cambio e intereses. Por otro lado, el Comité continuó promoviendo actividades de capacitación y entrenamiento dirigidas a contadores, auditores, contralores y profesionales del área financiera, tributaria y legal en general. En esa línea, colaboró activamente en la organización del curso de Gestión de Riesgos y Auditoría Interna en el sector minero-energético, en el cual se difundió el enfoque moderno para la optimización del control interno en las empresas pertenecientes a los sectores productivos que representa la SNMPE. Asimismo, gracias a las alianzas estratégicas con las principales firmas de auditoría y la activa participación de las empresas asociadas, el Comité organizó la octava edición del Simposium de Contabilidad y de Auditoría del sector minero-energético en la ciudad de Lima, la tercera edición en Trujillo y la quinta en Arequipa, que coorganizó juntamente con el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad y el Colegio de Contadores Públicos de Arequipa, respectivamente. Estos eventos contaron con la participación de 500 profesionales del sector, de entidades supervisoras, reguladoras, públicas y estudiantes. En las ediciones del Simposium intervinieron destacados expositores nacionales e internacionales, los que trataron temas referidos a las tendencias y riesgos globales en la industria, los principales instrumentos financieros aplicables en industrias extractivas, las estimaciones contables y su impacto en los estados financieros, el manejo estratégico para la optimización de costos, la aplicación de las nuevas Normas Internacionales de Información Fi-

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

nanciera (NIIF), los nuevos enfoques en el manejo de los sistemas de control interno y el nuevo entorno tributario internacional. El Comité continuó fomentando la participación de los funcionarios de mando medio de las áreas de contabilidad, tributación y auditoría de las empresas asociadas, lo cual permitió actualizar a un mayor número de profesionales del sector y el establecimiento de criterios uniformes para la gestión contable de las operaciones del sector minero- energético. Al cierre del 2013, el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE y una comisión especializada de profesionales del sector siguen elaborando un Manual de Costos de aplicación práctica para el sector minero, así como en la actualización del Manual de aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en el sector minero. Estos documentos serán puestos a disposición de las empresas asociadas durante el 2014.

COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS El Comité de Recursos Humanos, presidido por Othmar Rabitsch, continuó trabajando en la promoción de buenas prácticas para la prevención y la solución de conflictos laborales, e impulsando el liderazgo del capital humano durante el 2013. En ese marco, manifestó un especial interés en compartir las mejores prácticas en los procesos de negociación colectiva y en el uso de herramientas de gestión en las relaciones laborales. Así, se pudieron conocer diferentes experiencias que sirvieron de modelo para ser utilizados como referentes en nuestros sectores. Asimismo, se trabajó en forma conjunta con la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y especialistas del sector minero en las mesas técnicas de Validación de Perfiles Ocupacionales, las cuales

Red de Energía del Perú S.A.

permitirán acreditar a los trabajadores que han logrado competencias laborales con su experiencia. Durante el año también se mantuvo informado a los miembros del Comité acerca de las principales normas laborales y se envió periódicamente al personal una serie de análisis de especialistas en materia laboral. Dentro de los principales temas analizados se pueden mencionar la Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), los arbitrajes potestativos y procesos de cambios, las jornadas atípicas, las adecuaciones a la Ley de Discapacidad (Ley N° 29973), las fiscalizaciones de la SUNAT en materia laboral, y el Sistema de Fiscalización del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual manera, se revisaron diversos proyectos normativos relacionados con el ámbito laboral discutidos en el Congreso de la República. Se participó en el análisis y en la elaboración de opiniones solicitadas. Se destaca la participación del Comité en las ediciones mensuales de la revista Desde Adentro de la SNMPE, resaltando en la sección “El personaje” las particularidades de las actividades que se desempeñan en el sector mineroenergético. El Comité recibió la visita de la directora general de Promoción del Empleo, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien dio a conocer los alcances de la Encuesta de Demanda Ocupacional III Trimestre 2013 del Sector Minería. Asimismo, se contó con la presencia del viceministro de Promoción del Empleo, quien habló sobre la situación del empleo de las personas con discapacidad, las políticas, instrumentos y acciones de promoción del empleo para personas con discapacidad y los retos a futuro.

Por otra parte, los representantes del Centro Ann Sullivan del Perú nos presentaron los logros de sus programas dirigidos a personas con diferentes habilidades para su inserción laboral en diversos sectores industriales.

COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Durante el año en reseña, el Comité prestó especial interés en relevar las oportunidades de generación de valor y de la mejora del desempeño, la productividad y la competitividad de las empresas del sector minero-energético mediante del uso de las tecnologías de información, telecomunicaciones, automatización y robótica. En este marco se promovieron encuentros de ejecutivos que difundieron las mejores prácticas desarrolladas tanto por las empresas del sector como por las empresas líderes en tecnología, así como permitieron tomar conocimiento de las propuestas de generación de valor y competitividad del sector académico. Como parte de estos encuentros se analizaron al detalle los casos de éxito del uso de la tecnología en los proyectos de responsabilidad social empresarial y las oportunidades que brinda la tecnología para el beneficio de las comunidades. Asimismo, se sostuvo un acercamiento con las principales universidades del país para conocer los proyectos que en materia de automatización y robótica podrían impactar positivamente en el sector. Durante la segunda mitad del año 2013, el tema de la innovación tecnológica representó un eje temático principal en las actividades del Comité, lo cual conllevó a organizar con el respaldo académico de la Universidad ESAN y el apo-

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Compañía Minera Antamina S.A.

yo técnico de las principales empresas de tecnología, telecomunicaciones y automatización transnacionales del país, el cuarto Simposium de Tecnología de Información, Telecomunicaciones, Automatización y Robótica (TICAR) del sector minero-energético, denominado “Innovación y competitividad en el sector minero-energético”, en donde también se desarrolló la feria de exhibición tecnológica, “Oportunidades tecnológicas para el sector minero-energético”. En suma, este evento permitió compartir las estrategias empresariales orientadas a la innovación, competitividad y sostenibilidad, así como conocer experiencias innovadoras con respecto a la optimización de costos, excelencia operativa y relaciones con las comunidades. Asimismo, los asistentes fueron testigos de las principales oportunidades para la innovación y la competitividad en el país, las cuales fueron expuestas por autoridades de las entidades del Estado peruano y representantes de los sectores académico y empresarial. Asimismo, en el marco del Simposium, se entregó el Premio a la Innovación Tecnológica, iniciativa que permitió reconocer el esfuerzo hecho por las empresas asociadas a la SNMPE y el sector académico en la implementación y el desarrollo de productos y/o servicios innovadores que contribuyan al mejoramiento de la competitividad, la productividad y la eficiencia de las empresas del sector minero-energético del país, como también estimular la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación. A lo largo del año, el Comité continuó impulsando actividades de capacitación y entrenamiento dirigidas a los profesionales del sector relacionados con las áreas de tecnología, telecomunicaciones y operaciones en general, entre las cuales destaca la realización de una reunión

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informativa en que se expusieron soluciones de negocios mediante ambientes virtuales, el que contó con una demostración en directo de dichas soluciones. Finalmente, al cierre de la presente memoria, es preciso mencionar que mediante una alianza estratégica con la Universidad ESAN, el Comité trabaja el proyecto de actualización del benchmarking de gestión en Tecnología de la Información y Telecomunicaciones del sector mineroenergético, el cual ampliará su campo de investigación a los aspectos de automatización, innovación y mantenimiento de planta y equipos, lo cual posibilitará contar con una línea de base para optimizar la gestión de las áreas de tecnología del sector.

COMITÉ DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL El Ordenamiento Territorial es un instrumento que orienta el desarrollo a través de la organización del espacio, el aprovechamiento de sus recursos naturales y la protección ambiental. Este instrumento se concreta en el Plan de Ordenamiento Territorial, que se ejecuta mediante distintas herramientas de reconocimiento del espacio territorial, diagnóstico y planificación. En los últimos años, muchas regiones han ejecutado sus procesos de Zonificación Ecológica Económica (ZEE) como parte del Ordenamiento Territorial (OT). En este contexto nacional, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) creó el Comité de Ordenamiento Territorial en diciembre del 2012, el que comenzó a funcionar activamente desde enero del 2013.

EL COMITÉ DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL INICIÓ SUS ACTIVIDADES CON LA REVISIÓN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN TERRITORIAL, EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LA PLANIFICACIÓN PARA ORGANIZAR LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ Y SUS ACTIVIDADES A PARTIR DE UN DIAGNÓSTICO.

El Comité inició sus actividades con la revisión de documentos relacionados con la gestión territorial, el ordenamiento territorial y la planificación para organizar la estructura del comité y sus actividades a partir de un diagnóstico. Es así que se forman tres subcomités de trabajo: Ejecutivo, de Análisis Legal y de Fortalecimiento de Capacidades. Durante el año, el Comité de OT ha realizado múltiples reuniones de trabajo con sus miembros en pleno, que contaron con la participación de funcionarios del Ministerio del Ambiente (MINAM), el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (INGEMMET) y de otras entidades, así como representantes de la Sociedad Geográfica de Lima y de las empresas asociadas. A su vez, cada subcomité organizó actividades específicas en la línea de objetivos comunes del Comité de OT: • El Subcomité Ejecutivo: Registró la necesidad de dialogar con distintos actores del Estado, las organizaciones de la sociedad civil y del sector privado sobre la importancia del ordenamiento territorial. • El Subgrupo de Fortalecimiento de Capacidades: Identificó la necesidad de generar espacios en donde se puedan profundizar conceptos relacionados con el ordenamiento territorial, las etapas, los procesos, el marco legal y el contexto nacional. En esa línea se han trabajado distintas herramientas, como la guía de par-

ticipación en procesos de ZEE y el díptico sobre la ZEE. A su vez, se realizó el I Curso Taller de Zonificación Ecológica Económica y Ordenamiento Territorial, al que asistieron 60 participantes de empresas asociadas. Asimismo, se sostuvieron y organizaron diferentes reuniones, eventos y charlas informativas; se revisaron las guías metodológicas existentes en el marco normativo del OT y se implementó en la intranet para asociados información relativa a los procesos de OT en las regiones. • Subgrupo de Trabajo Legislativo: Analizó las normas relacionadas con el ordenamiento territorial y los proyectos de ley presentados al Congreso de la República. Por otro lado, representantes del Comité OT participaron con eficacia en las reuniones coordinadas por la Secretaría Técnica del Acuerdo Nacional, las cuales tenían por finalidad elaborar la Trigésima Cuarta Política de Estado sobre Gestión y Ordenamiento Territorial. Una línea importante del trabajo fue la participación del Comité en las regiones, desde donde precisamente se implementan los planes de OT. Ese trabajo se realizó con la proactividad y la participación de las empresas, que con su involucramiento se incluyeron en los comités técnicos regionales. Así se participó en los comités técnicos regionales de Moquegua y de Junín en el transcurso del año.

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SNMPE

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) organizó durante el año en reseña la primera edición del Premio a la Innovación Tecnológica 2013, para estimular y promover la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en el sector mineroenergético; así como para reconocer los esfuerzos de las empresas asociadas a la SNMPE y el sector académico, en la implementación y el desarrollo de productos y/o servicios innovadores que contribuyan a mejorar la competitividad, la productividad y la eficiencia de las empresas minero-energéticas del país. El Premio a la Innovación Tecnológica, promovido por el Comité de Tecnología de la Información, convocó 33 trabajos técnicos, de los cuales 26 correspondieron a empresas de los sectores minero, hidrocarburos, eléctrico y servicios; y otros siete a instituciones académicas, entre las que sobresalen universidades peruanas y del extranjero. Esta participación y la calidad de los trabajos presentados mostraron el compromiso de las empresas integrantes del gremio minero-energético con una gestión

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empresarial productiva moderna y eficiente con el empleo de tecnología de última generación. Dichos trabajos compitieron en las categorías Empresa Innovadora, Académico Innovador, Idea Innovadora e Innovación Tecnológica aplicada al desarrollo sostenible. Asimismo, en el proceso de calificación se consideraron áreas de interés estratégicas como la excelencia operacional y de gestión, seguridad industrial, desarrollo sostenible y medio ambiente, interrelación con comunidades, creación de valor y desarrollo de personal. El jurado calificador del Premio a la Innovación Tecnológica del sector minero-energético estuvo integrado por la presidenta del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONCYTEC), Gisella Orjeda Fernández; la Directora Ejecutiva del Consejo Nacional de Competitividad, Angélica Matsuda Matayoshi; el director del Centro para la Competitividad y el Desarrollo, Luis Carranza Ugarte; y el decano de la Universidad ESAN, Jaime Serida Nishimura. En la categoría Académico Innovador resultó ganadora la Universidad Nacional de Ingeniería, con el proyec-

EL PREMIO A LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, PROMOVIDO POR EL COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, CONVOCÓ 33 TRABAJOS TÉCNICOS, DE LOS CUALES 26 CORRESPONDIERON A EMPRESAS DE LOS SECTORES MINERO, HIDROCARBUROS, ELÉCTRICO Y SERVICIOS; Y OTROS SIETE A INSTITUCIONES ACADÉMICAS.

to “Tratamiento de agua residual procedente del lodo de perforación del pozo petrolero Breña Norte”, y el segundo lugar lo ocupó la Pontificia Universidad Católica del Perú, con el programa “Tecnologías energías renovables para los hogares de las comunidades andinas casa caliente”. La Universidad Nacional de Cajamarca obtuvo con su proyecto “Geomaro, una alternativa para la determinación de las clasificaciones geomáticas” la mención honrosa de esta categoría. Mientras tanto, en la categoría Empresa Innovadora ganó la Compañía Minera Antamina S.A. con el proyecto “Antamina Mobile” y el segundo puesto fue para la Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. con el programa “Control inalámbrico para rolas de tiro”. La mención honrosa también fue para la Compañía Minera Antamina S.A. por su trabajo “Análisis predictivo aplicado a la minería”. En la categoría Idea Innovadora, la SNMPE otorgó el primer puesto a la Compañía Hatch Asociados S.A. por su proyecto “Helm Tracker – Tecnología para la medi-

ción de corrientes en electrodos”; y el segundo lugar a la Compañía Minera Antamina S.A. por su programa “Chip para control de operación automatizada de máquinas”. La mención honrosa fue para Telefónica del Perú S.A.A. por su trabajo “Datacenter Móvil”. Finalmente, en la categoría Innovación Tecnológica aplicada al Desarrollo Sostenible resultó ganadora Minera Suyamarca S.A.C. con su proyecto “Chalhuanca Digital”; el segundo puesto lo logró Volcan Compañía Minera S.A.A. por su programa “Mejorando el nivel de vida de las comunidades de la sierra norte de Lima a través de la tecnología”. La mención honrosa fue para PERU LNG S.R.L, que presentó su proyecto “Uso sostenible del recurso hídrico y energético”. La premiación se realizó el 22 de agosto durante el IV Simposium de Tecnología de Información, Telecomunicaciones, Automatización y Robótica del sector mineroenergético, organizado por el Comité de Tecnología de la Información de la SNMPE.

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SNMPE

2013

Por octavo año consecutivo, la SNMPE organizó su concurso Premio Desarrollo Sostenible, que tiene como meta promover y relevar las buenas prácticas sociales y ambientales que desarrollan nuestras empresas asociadas. El “Premio Desarrollo Sostenible” considera dos categorías: Esfuerzos de Promoción del Desarrollo Local y Esfuerzos de Promoción o Gestión Ambiental. Convoca exclusivamente a las empresas asociadas a los sectores minero, hidrocarburos, eléctrico y a las proveedoras que desarrollan actividades en las zonas de operaciones minero-energéticas. En esta edición participaron 20 empresas que presentaron 31 trabajos, de los cuales 22 correspondieron a la categoría de Desarrollo Local y 9 a Gestión Ambiental. Todos estos trabajos fueron evaluados rigurosamente por un jurado calificador que considera factores como la originalidad de la propuesta, actividades innovadoras, movilización de recursos humanos, participación de género,

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compromiso de la población, factibilidad de continuación, alcance de los impactos e institucionalidad. El jurado, integrado por personalidades de los sectores público y privado, medios de comunicación, organizaciones no gubernamentales y el sector académico, estuvo constituido por: - Fabiola León Velarde, rectora de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. - Susana Vilca, presidenta del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (Ingemmet). - Epifanio Baca, investigador del Grupo Propuesta Ciudadana. - César Campos, destacado periodista y analista político. - Jorge Vergara, presidente de la Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca. En esta octava versión del “Premio Desarrollo Sostenible 2013”, se distinguieron a dos empresas mineras, una de hidrocarburos, una eléctrica y una empresa proveedora.

EN ESTA OCTAVA VERSIÓN DEL “PREMIO DESARROLLO SOSTENIBLE 2013”, SE DISTINGUIERON A DOS EMPRESAS MINERAS, UNA DE HIDROCARBUROS, UNA ELÉCTRICA Y UNA EMPRESA PROVEEDORA.

Los ganadores en la categoría Esfuerzos de Promoción del Desarrollo Local son: En el sector minero, Hudbay Perú S.A.C. por su trabajo “Comité mutisectorial para el desarrollo: una plataforma sostenible para las generaciones futuras de Chumbivilcas”. En hidrocarburos, Pluspetrol Perú Corporation S.A. por el proyecto “Promoviendo desarrollo, Emprendimiento Comunal Segakiato S.A.C.”. En el sector eléctrico, SN Power Perú S.A. por el proyecto “Fortalecimiento de capacidades para el desarrollo productivo del café en seis comunidades de Junín y Pasco”. En el sector servicios y afines, la empresa ganadora fue Sodexo Perú S.A.C. por el trabajo “Fortaleciendo capacidades y mejorando la calidad de vida en Moquegua”, desarrollado por su filial Asociación Sodexho por el Desarrollo Sostenible. En la categoría Esfuerzos de Promoción o Gestión Ambiental, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Ener-

gía felicita a las siguientes empresas: Sector minero: Minera Yanacocha S.R.L. por su trabajo “Mejoramiento del sistema de agua potable en la ciudad de Cajamarca”. En hidrocarburos: Pluspetrol Perú Corporation S.A., con el caso “Aporte de Camisea con la primera experiencia en el manejo de cortes de perforación usando el método de reinyección en pozos profundos”. La ceremonia de premiación se desarrolló el día 21 de noviembre en nuestra sede institucional, y contó con la presencia de directivos de la SNMPE, funcionarios de las empresas asociadas ganadoras, beneficiarios de los proyectos galardonados, autoridades del sector y medios de comunicación. Como parte de la difusión del evento se editó un suplemento especial con reseñas de los trabajos ganadores, el que fue distribuido el día 3 de diciembre con el diario Perú 21.

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SNMPE

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía desarrolla desde hace 10 años el proyecto “Educación: Sumando esfuerzos”. Esta iniciativa educativa fue diseñada con base en una investigación que mostraba un insuficiente conocimiento sobre la actividad minero-energética en los textos escolares y en las escuelas. Por esa razón, la iniciativa nació para contribuir a la difusión del conocimiento del sector en los diferentes espacios educativos. Trabajo con autoridades educativas La SNMPE colaboró con la campaña “Cambiemos la educación: cambiemos todos”, del Ministerio de Educación (Minedu), que fue difundida mediante el blog “Sala de profes” y las redes sociales del proyecto “Educación: sumando esfuerzos”. Además, se continuó con la participación en el colectivo que une a diferentes instituciones que brindan educación comunitaria, a través de la Dirección de Educación Comunitaria y Ambiental del portafolio del sector. En el 2013, el Minedu solicitó la participación del proyecto “Educación: Sumando esfuerzos” para dotar de

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material didáctico a las bibliotecas de 5000 instituciones multigrado en zonas rurales de nuestro país. De acuerdo con el convenio, fueron seleccionados los libros Voces de nuestra tierra y Calendario de Festividades, tres cuadernillos explicativos y 11 láminas didácticas. El material reeditado por el MINEDU será entregado durante el 2014 y el 2015. Asimismo, en agosto, el proyecto educativo de la SNMPE participó en la capacitación de docentes de Ayacucho, Pasco y Apurímac, organizada por el Programa Nacional de Becas y Créditos Universitarios (PRONABEC), mediante Charlas Magistrales. Los 156 docentes becados en las sedes de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y de la Universidad Peruana La Unión, en Ñaña, asistieron a las ponencias sobre minería y desarrollo sostenible, recursos hídricos en el antiguo Perú y responsabilidad ambiental en el sector minero. Charlas Magistrales El Programa de Charlas Magistrales 2013, que se realizó por noveno año consecutivo, se desarrolló con el res-

LA SNMPE COLABORÓ CON LA CAMPAÑA “CAMBIEMOS LA EDUCACIÓN: CAMBIEMOS TODOS”, DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (MINEDU), QUE FUE DIFUNDIDA MEDIANTE EL BLOG “SALA DE PROFES” Y LAS REDES SOCIALES DEL PROYECTO “EDUCACIÓN: SUMANDO ESFUERZOS”.

paldo de las diferentes Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL). En el 2013, los temas fueron elegidos según la Ley de Educación Ambiental, recientemente promulgada. En esa línea se dictaron las ponencias de cultura del agua, a cargo de especialistas de la Autoridad Nacional del Agua (ANA); y eficiencia energética, a cargo de funcionarios del Ministerio de Energía y Minas (MEM). En coordinación con la UGEL 04, se realizó en setiembre el programa de Charlas Magistrales de Educación Ambiental para docentes de Comas y Carabayllo; mientras que en octubre se impartieron las Charlas Magistrales a docentes de San Juan de Lurigancho, con la UGEL 05. El proyecto “Educación: Sumando esfuerzos” y las organizaciones aliadas les entregaron el material didáctico para trabajar los temas ambientales en clase. Con el propósito de reconocer el interés de los escolares en la ciencia, el proyecto educativo de la SNMPE entregó obsequios a los ganadores de inicial, primaria y secundaria del Concurso FENCYT 2013 de Comas, en coordinación con la UGEL 04. Los alumnos del Instituto Pedagógico Nacional de Monterrico participaron en dos programas de Charlas Magistrales. El primero fue dirigido a 120 estudiantes de ciencias naturales y comprendió dos charlas sobre la responsabilidad ambiental del sector. El segundo programa, titulado “Aportes del sector minero-energético en el desarrollo del país”, fue dirigido a 280 alumnos de ciencias sociales y lengua y literatura, quienes recibieron nueve charlas dictadas por especialistas de la ANA, SNMPE, empresas asociadas, Ministerio de Energía y Minas, entre otros. También se dictaron charlas a los alumnos de ingeniería de la Universidad César Vallejo Lima Norte sobre temas como la responsabilidad ambiental en el sector minero. Se capacitó a los alumnos de ingeniería eléctrica y electrónica de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos sobre el panorama económico del sector mineroenergético.

Sembrando conocimientos Durante el 2013, el proyecto “Educación: Sumando esfuerzo” visitó 10 instituciones educativas públicas y privadas de diferentes distritos de Lima, Callao y Arequipa. Las escuelas que participaron en el programa de Charlas Escolares fueron Jerusalén, República Federal de Alemania y Hnos. Rafael y Emilio Gómez Paquiyauri, en el Callao; Hans Christian Oesterd, de Comas; Saint John, de San Juan de Lurigancho; Ricardo Palma, de Surquillo; República de Panamá, en La Victoria; Nuestra Señora de Monstserrat, en el Cercado de Lima; Andrés Bello, en Carabayllo; y Nuestra Señora de Fátima, en Arequipa. En este programa de charlas, dictado entre mayo y noviembre, participaron más de 1500 escolares de primaria y secundaria, que adquirieron conocimientos actualizados sobre la minería y los minerales, los hidrocarburos, la energía eléctrica, el agua y la biodiversidad del Perú, temas que corresponden a los contenidos del Plan Curricular Nacional. Mediante las charlas los escolares se acercaron al sector minero-energético. En especial, los alumnos de quinto de secundaria recibieron información sobre las carreras profesionales del sector. Además, se entregó a todos los escolares el material didáctico elaborado por el proyecto educativo para profundizar los conocimientos en las clases. Las instituciones educativas que participaron en este programa fueron dotadas de un kit completo de material didáctico para la implementación de sus bibliotecas escolares. En octubre, el proyecto participó del Festival Literario del Colegio Callao difundiendo las crónicas literarias que narran el trabajo en minería que desarrollaban las antiguas culturas en el Perú. Otro evento importante fue la Feria Educativa RSE 2013, organizada por el Consorcio Ferial del Perú en el Jockey Club del Perú. En la feria, el stand de la SNMPE fue visitado por cerca de 5000 pequeños, que interactuaron con los personajes Los Exploradores, mediante juegos digitales, juegos con las láminas didácticas, videos y

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CON LA ENTREGA DE BIBLIOTECAS, LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL INTERIOR DEL PAÍS LOGRARÁN MEJORES APRENDIZAJES EN SUS ALUMNOS, PROMOVIENDO EL HÁBITO POR LA LECTURA Y LA INVESTIGACIÓN ENTRE LOS ESCOLARES.

bailes. Desde el martes 19 al viernes 22 de noviembre se recibieron en el stand a cerca de 120 grupos escolares de inicial, primaria y secundaria provenientes de diferentes provincias de Lima. Los días sábado 23 y domingo 24 de noviembre, la visita fue realizada por grupos de scouts y familias. Todos los visitantes recibieron láminas didácticas y premios que contribuirán a su aprendizaje sobre los recursos naturales. Apoyo a editoriales El VIII Seminario de actualización sobre el sector minero-energético para autores y editores de textos escolares fue realizado del 28 de febrero al 1 de marzo del 2013. Al evento asistieron 33 representantes de 15 casas editoras y otras organizaciones educativas. La actividad fue desarrollada con la finalidad de presentar a los asistentes las características de la gestión moderna, eficiente, responsable y solidaria que ejecutan las empresas agremiadas; así como las innovaciones en los proyectos y las recientes modificaciones a la normativa que regula el sector. Las conferencias estuvieron a cargo de representantes de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), el Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET), el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP), empresas consultoras, funcionarios de empresas asociadas y de la SNMPE. De manera complementaria, la SNMPE invitó a los participantes a conocer la planta de la empresa Unión Andina de Cementos (antes Cementos Lima), ubicada en Atocongo, y les entregó el material editado por el proyecto “Educación: Sumando esfuerzos”, con la finalidad de que dispongan de información para actualizar los contenidos que editen en los textos. Promoviendo la educación El compromiso de las empresas asociadas a la SNMPE con la educación siguió adelante en el 2013. En colabora-

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ción con el proyecto “Educación: Sumando esfuerzos”, se entregaron 118 620 cuadernos escolares en el interior del país gracias a 36 compañías asociadas. Asimismo se continuó con el programa “Sembrando bibliotecas”, cuyo objetivo es el mejoramiento de las condiciones educativas de las zonas rurales mediante la donación, por parte de empresas asociadas, de módulos de bibliotecas escolares. Se entregaron 27 módulos de bibliotecas gestionadas por las empresas Asociación Parcoy, Apurímac Ferrum, Pluspetrol Norte S.A., Hunt Oil, TGP y Asociación Pataz. Con la entrega de bibliotecas, las instituciones educativas del interior del país lograrán mejores aprendizajes en sus alumnos, promoviendo el hábito por la lectura y la investigación entre los escolares. Se distribuyó también los cuadernillos explicativos y los afiches de los temas sectoriales y transversales ofrecen al usuario una forma didáctica de entender el sector. En el 2013 se editó nuevo material como las láminas didácticas sobre sísmica marina y sobre el Estudio de Impacto Ambiental - EIA de hidrocarburos que reforzaron esta labor educativa. Aliados con universitarios voluntarios El trabajo iniciado en el 2012 con agrupaciones de universitarios se ha multiplicado con el entusiasmo de los jóvenes en el 2013, consolidándose grupos de aliados estratégicos interesados en difundir información sobre la minería. Los Amautas Mineros es la agrupación de voluntarios integrada por alumnos de Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Universidad Nacional de Ingeniería, Universidad Nacional de Piura y Universidad Privada del Norte. Esta agrupación ha organizado 20 charlas escolares sobre minería, en las cuales se entregó material didáctico elaborado por la SNMPE a los colegiales. Para preparar a los voluntarios la SNMPE programó

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capacitaciones especiales en julio para los alumnos de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, y entre julio y octubre para los de la Universidad Nacional de Ingeniería. Las Charlas Magistrales consideraron temas como minería y desarrollo sostenible, panorama del sector minero, responsabilidad ambiental del sector minero y responsabilidad social del sector minero, dirigidas por especialistas de la SNMPE. La formación se complementó con el taller de técnicas de exposición dirigido por los responsables del proyecto Educación: Sumando Esfuerzos de la SNMPE. Los alumnos de Ingeniería de Minas de la Pontificia Universidad Católica del Perú organizaron el 2013 el Congreso Internacional de Estudiantes de Ingeniería de Minas (CIEMIN), con una actuación importante durante el desarrollo de PERUMIN en Arequipa. Las actividades de esta agrupación consistieron en charlas escolares y un día de trabajo en la comunidad de Accos (Cusco). Para instruir a los voluntarios, se programaron charlas con temas de economía, responsabilidad social y ambiental del sector minero, dirigido por los especialistas de la SNMPE. Otra agrupación formada en la preocupación de difundir el aporte del sector minero al progreso nacional es la que integran estudiantes de Derecho de la Universidad San Pablo de Arequipa. Los jóvenes que forman la Asociación Koritos pasaron una semana en Lima asistiendo a charlas y talleres sobre el sectores minero-energéticos en las sede de la SNMPE, en julio. El 18 de ese mes, los jóvenes y sus docentes visitaron la mina Condestable en Mala y observaron de cerca el trabajo de una operación minera así como la labor de responsabilidad ambiental y social de la empresa.

Cultura en el ciberespacio La página web Exploradores, una de las primeras páginas educativas peruanas, se consolidó en el 2013 con su diseño más amigable y útil y el uso de nuevas tecnologías en el ciberespacio. Cuenta con secciones especializadas para el aprendizaje y la diversión en temas energéticos y medioambientales, llevados de forma amena por los personajes de Los Exploradores: Elías, La Gotita Viajera y El Lorito Curioso. Actualmente se cuenta con más de 1500 miembros en el Club de Exploradores, 1200 integrantes en la red docente, y un promedio de 9000 visitas al mes. Además, mantiene una comunicación continua con los usuarios por intermedio del Buzón de Exploradores. El blog La sala de Profes está especialmente dirigido a los docentes que buscan información sobre minería, hidrocarburos y electricidad, así como del mundo educativo, temas del calendario cívico e información básica del sector Educación. El material educativo de Exploradores se difunde también mediante la mensajería de Twitter, el canal de Exploradores en YouTube y la cuenta de nuestro personaje Elías en Facebook. Con las tecnologías de información y comunicación, los espacios virtuales de Los Exploradores están enlazados a más de 30 web educativas de Argentina, Chile y España, entre otras. Apoyo a organizaciones Durante el 2013, el proyecto “Educación: Sumando esfuerzos” participó en eventos de promoción educativa y ambiental, con el respaldo de diversas organizaciones

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estatales y privadas. Se colaboró con Empresarios por la Educación facilitándoles una selección de los contenidos educativos en la página web de Exploradores para que sean incluidos en las laptops que distribuyen en instituciones educativas a nivel nacional. Adicionalmente, se brindó apoyo en la promoción del concurso “La buena escuela” que se desarrolló con gran éxito en el último trimestre del año. En febrero, el proyecto educativo presentó la web Exploradores en el Taller de Vacaciones Útiles organizado por la Facultad de Ingeniería Geológica de la UNMSM; mientras que en marzo, la SNMPE se unió a la Marcha del Agua, promovida por la Autoridad Nacional del Agua (ANA) en San Borja, entregando material sobre el cuidado de este importante recurso. En mayo, se difundió la información actualizada sobre el sector en la feria de Responsabilidad Social, organizada por Perú 2021 en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

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Se difundió el trabajo ambiental del sector mineroenergético en el evento “Las áreas naturales protegidas toman la ciudad”, promovido por el SERNANP. En junio, los personajes de Los Exploradores participaron en el evento La Noche Verde, iniciativa de la Municipalidad de Lima Metropolitana. En agosto, el proyecto “Educación: sumando esfuerzos” dio charlas sobre minería y metalurgia a los guías del Museo de Historia Natural y a los estudiantes de turismo de la UNMSM, con la colaboración del INGEMMET Asimismo, se trabajó en la difusión de la Sala de Mineralogía entre el público visitante a dicho museo, en el Mes de los Museos (mayo). Adicionalmente, se ha entregado material a diferentes organizaciones, como el Servicio Ambiental de la Universidad Católica Sede Sapientiae y la mina modelo del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, ubicada en el Parque de las Leyendas.

AL IGUAL QUE EN AÑOS ANTERIORES, EN EL PERIODO FEBRERO-NOVIEMBRE, SE ORGANIZARON CHARLAS MENSUALES ESPECIALIZADAS Y GRATUITAS, DICTADAS POR ESPECIALISTAS RECONOCIDOS EN EL MEDIO, REFERIDAS A TEMAS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Y/O PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

OTRAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES CENTRO COORDINADOR DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO (SARCC) El Centro Coordinador de Búsqueda y Salvamento (SARCC, por sus siglas en inglés, Search and Rescue Coordination Center) tuvo una reducción en sus asociados durante el periodo 2013. Al concluir el año, cuenta con 41 empresas asociadas del sector Minería, 5 del sector Hidrocarburos, 3 del sector Electricidad y 10 del sector de servicios asociados a los tres sectores de nuestro gremio, haciendo un total de 59 empresas. Al igual que en años anteriores, en el periodo febreronoviembre, se organizaron charlas mensuales especializadas y gratuitas, dictadas por especialistas reconocidos en el medio, referidas a temas de respuesta a emergencias y/o programas de seguridad y salud ocupacional. También se presentó un menor número de incidentes en los que el SARCC intervino, cerrando las estadísticas de año con 10 incidentes, una cantidad 50% menor que la registrada a finales del 2012. La difusión de material impreso con información útil para prevenir y responder a emergencias continuó en el período de la presente memoria. Así, a las cuatro ediciones del informativo trimestral del SARCC se sumaron tres pósteres de distribución gratuita, el primero denominado «¿No te entienden? – Para deletrear usa el alfabeto fonético», orientado a promover el uso del alfabeto fonético para deletrear datos mediante los medios de comunicaciones; el segundo póster denominado «¡No manejes de noche!», con la finalidad de reforzar la recomendación del SARCC, desde su creación, para no conducir de noche; y, por último, el tercer póster con el título «¿Trabajas en zonas remotas?», mediante el cual se brinda información importante y consejos para la preparación en caso de realizar labores en zonas rurales y alejadas.

Asimismo, el Comité de Seguridad y Protección de la SNMPE, presidido por Mario Accinelli e integrado por los responsables de seguridad física o patrimonial de las empresas asociadas, se constituyó en un foro de discusión e intercambio de experiencias en relación con los hechos de conflictividad social y otros que ponen en riesgo a las operaciones minero-energéticas a nivel nacional. Los integrantes del comité, según su ámbito geográfico de influencia, coordinaron a nivel local con las instituciones del Estado a cargo de la seguridad para hacer frente y prevenir estos hechos. Además, el Comité presentó a expositores que disertaron sobre temas de interés en el transcurso del año. Por otro lado, los especialistas del SARCC continuaron participando, en representación de la SNMPE, en el Grupo de Trabajo Empresarial de Apoyo en caso de desastres, iniciativa de los gremios del país para articular la red de ayuda del sector privado, denominada “Red empresarial para la prevención y respuesta temprana ante desastres”, cuando el Instituto Nacional de Defensa Civil requiera el respaldo privado ante la ocurrencia de un desastre. Finalmente, el 4 de diciembre se efectuó la reunión anual de los miembros del SARCC. En esta cita participaron los representantes de las empresas afiliadas a este servicio y los especialistas presentaron temas de interés como “Gestión de seguridad y protección contra incendios”, a cargo del brigadier general Jorge Vera Corrales, Vicecomandante general del CGVBP; “Gestión del comportamiento humano en las operaciones del sector minero-energético”, disertado por el ingeniero José Carlos Bartra, Gerente Corporativo de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional de Glencore-Inversiones República; y “Gestión de riesgos y desastres en Minería”, expuesto por Olab Limas, Jefe del Servicio de Emergencias y Protección contra Incendios de la Compañía Minera Antamina S.A.

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EN LO REFERENTE A SALUD OCUPACIONAL, DURANTE EL 2013 SE ORGANIZARON DIVERSAS ACTIVIDADES PARA VELAR POR LA SALUD FÍSICA Y EMOCIONAL DEL PERSONAL DE ESTA INSTITUCIÓN EMPRESARIAL.

ASUNTOS ADMINISTRATIVOS GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS La integración y el compromiso con el desarrollo y crecimiento tanto personal como institucional fueron los pilares sobre los que se basaron las actividades de recursos humanos de la SNMPE durante el 2013. En dicho marco, se desarrolló un plan de capacitación orientado a robustecer las capacidades profesionales de los colaboradores. Igualmente, se organizaron actividades que promovieron el trabajo en equipo y el desarrollo de las competencias del personal de la institución. Junto con ello, se continuó incentivando una política de recursos humanos orientada hacia la productividad y el cumplimiento de objetivos y metas.

ACTIVIDADES INTERNAS Durante el año en reseña, la SNMPE agasajó a todos sus colaboradores en fechas especiales como el Día de la Secretaria, Día de la Madre, Día de la Mujer, Día del Padre, Fiestas Patrias y Navidad. En esta última se consideró una actividad con los hijos de los trabajadores y un almuerzo de fin de año, con la participación de los miembros del Consejo Directivo. Entre estas actividades destaca la realización de un concurso interno en el marco del almuerzo de celebración por Fiestas Patrias, con la participación de todo el personal de la institución. Ellos, mediante votación, eligieron a los colaboradores más entusiastas, confiables y creativos, entre otras categorías que resaltan las competencias de trabajo en equipo de la institución, compartiendo un momento grato de integración y confraternidad. Asimismo, la institución reconoció el logro de los trabajadores que obtuvieron su título universitario durante

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el año, fomentando de esta manera el crecimiento profesional y el desarrollo de competencias individuales del personal. Del mismo modo, se incentivó la práctica deportiva, con la realización de la V Olimpiada de Confraternidad SNMPE 2013, en la que los colaboradores de la institución participaron en cuatro disciplinas: vóley mixto, básquet mixto, fulbito mixto y de varones, alcanzando con ello estimular el fortalecimiento de los lazos de compañerismo, trabajo colectivo y unidad.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Continuando con el cumplimiento de su programa de seguridad, la SNMPE llevó a cabo charlas teóricas y prácticas con el objetivo de fortalecer las habilidades de sus colaboradores respecto a situaciones de riesgo, realizando capacitaciones en respuesta frente a emergencias médicas, terremotos e incendios, incluyendo prácticas de estabilización, evacuación de personas heridas y uso correcto de extintores. Se efectuaron simulacros de evacuación cronometrados, los cuales pusieron a prueba los conocimientos adquiridos y la capacidad de respuesta y socorro de la brigada de seguridad de la SNMPE, mediante el uso de maniquíes que representaban personas heridas, a las que debieron auxiliar en diversas zonas del local institucional. Como resultado de este programa de capacitación integral desarrollado durante el año, el personal de la SNMPE está debidamente preparado para enfrentar a las diferentes emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones de la institución. En lo referente a salud ocupacional, durante el 2013 se organizaron diversas actividades para velar por la salud

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física y emocional del personal de esta institución empresarial. En ese sentido, se realizó una revisión preventiva oftalmológica con el propósito de detectar oportunamente posibles problemas oculares y se desarrolló una campaña de vacunación contra la influenza. Adicionalmente, con la finalidad de mejorar la salud ergonómica de los colaboradores, se programaron sesiones de gimnasia laboral para todo el personal. De esa manera, se redujeron las molestias musculares ocasionadas por movimientos inadecuados, malas posturas y posiciones estáticas, logrando la disminución del estrés y la monotonía del trabajo, y mejorar las relaciones interpersonales.

CAPACITACIÓN El desarrollo de las competencias propias de cada puesto impulsó la participación del personal en seminarios, cursos y talleres, tomando en cuenta los requerimientos y necesidades institucionales. En ese sentido, el personal de la institución recibió 964 horas-hombre de capacitación, de las cuales el 70% se dedicó a la especialización en temas gremiales y el 30% en desarrollo de capacidades de gestión.

PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Los principios en los que se basa el plan de gestión ambiental de la SNMPE son los de mejorar continuamente sus prácticas ambientales para reducir los impactos generados en sus actividades diarias, cumplir las leyes y reglamentos aplicables a la SNMPE y todo compromiso ambiental que

suscriba, así como estimular el compromiso de sus trabajadores con la protección del ambiente. Por noveno año consecutivo, la SNMPE siguió trabajando en el cumplimiento de dichos principios, mediante la aplicación de buenas prácticas ambientales, como el manejo adecuado de los residuos sólidos, y la promoción del uso eficiente de la energía eléctrica y del uso racional del agua, logrando el compromiso de todos sus trabajadores y familiares. Mediante un convenio establecido con la Fundación para el Desarrollo Solidario (Fundades), como parte del programa “Recíclame, cumple tu papel”, la SNMPE ha reciclado 4,92 toneladas de papel desde la implementación del plan de gestión ambiental hasta el cierre del 2013. Como resultado del convenio se ha brindado 2½ becas integrales de estudios para niños con discapacidad. Otros convenios que la SNMPE mantiene vigentes de acuerdo al lema “Comprometidos con la protección del ambiente y el bienestar social” son los de reciclaje de botellas con la Asociación de Ayuda al Niño Quemado (Aniquem), reciclaje de tóners con Aldeas Infantiles SOS Perú y de reciclaje de envases de vidrio con Fundades y Owen Illinois. El programa de ahorro de agua promueve buenas prácticas en el uso racional de este recurso, por intermedio de campañas de sensibilización y comunicación dirigidas al personal; y mediante alianzas estratégicas con instituciones competentes que permiten ejecutar acciones de mantenimiento preventivo, inspección y control periódico de las instalaciones sanitarias. Esto ha permitido un ahorro de 84 m3 de agua desde el inicio del programa. Del mismo modo, la SNMPE ha ahorrado 26,370 kw/h de

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energía mediante el aprovechamiento de oportunidades de reducción de consumo eléctrico y la optimización de las instalaciones eléctricas realizadas en el local institucional. Finalmente, el plan de gestión ambiental fue reforzado por intermedio del envío de mensajes, a manera de recordatorio, a los trabajadores de la SNMPE para mantener su compromiso con el plan.

CAMPAÑA DE SOLIDARIDAD Los colaboradores de la SNMPE ofrecieron a 145 niños de escasos recursos económicos del centro educativo Nuestra Señora de la Paz, ubicado en la Asociación Popular Villa Mar de Ancón, una chocolatada y los hicieron partícipes de diversos juegos recreativos con motivo de las fiestas de Navidad. Esta campaña refuerza el valor de la solidaridad en el personal de la SNMPE, que obsequió pelotas, polos y zapatillas a los niños agasajados y también donó material educativo como cuadernillos y láminas, elaborado por la SNMPE. Asimismo, el personal donó un tanque de agua y costeó la instalación del mismo, mejorando la calidad del agua que consumen los pequeños. Además, se entregó dos camas plegables para el descanso de los más pequeños.

TECNOLOGÍA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN La seguridad informática, el desarrollo de aplicaciones y la optimización de la administración de la base de datos

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recibieron especial atención durante el 2013. Las políticas de acceso y seguridad informática fueron evaluadas y mejoradas, junto con la realización de mejoras en la infraestructura tecnológica, propiciando un mejor control de los accesos a los servicios informáticos que la SNMPE pone a disposición de los asociados y público en general, a través de su extranet e intranet corporativa. Asimismo, se reforzaron los mecanismos de seguridad para evitar el acceso externo indebido a las bases de datos y aplicaciones institucionales. Los esfuerzos de tecnología se centraron en el desarrollo e implementación de aplicaciones que permitan la actualización de contenidos de las páginas web y blogs administrados por la SNMPE. Igualmente, se desarrollaron e implementaron aplicaciones utilizando el concepto de “cloud computing”, a fin de generar los principales servicios que la SNMPE provee a sus empresas asociadas, como el Sistema de Boletín de Noticias y el Sistema de Boletín Normas Legales. Junto con el desarrollo de dichas aplicaciones, se capacitó al personal ejecutivo de la SNMPE en el uso de herramientas y la generación de contenidos para contribuir al posicionamiento web de los blogs y otras páginas de la SNMPE en los principales motores de búsqueda de internet. Es digno de resaltar el mejoramiento continuo de las funcionalidades realizadas en los sistemas informáticos para administrar las bases de datos de contactos, implementar y mejorar el sistema de telecomunicaciones de la SNMPE. Igualmente, se consolidó una plataforma de servidores virtuales para implementar y desarrollar aplicaciones, lo cual redunda en una reducción de costos para la institución.

EN EL 2013 SE PRESENTARON LOS ESTADOS FINANCIEROS AUDITADOS DE LA SNMPE AL 31 DE DICIEMBRE DEL MISMO AÑO, DE ACUERDO A LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIIF), LOGRANDO UNA INFORMACIÓN ADAPTADA A LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES.

Al cierre de esta memoria se trabajan en la IV etapa de renovación tecnológica de la SNMPE, proyecto que implica la optimización del proceso de backup y de “disaster recovery” de los sistemas informáticos de la SNMPE, así como una mejora en la alta disponibilidad del servicio de mensajería y correo electrónico, junto con la optimización de la redundancia y alta disponibilidad de las plataformas virtuales y del data center de la SNMPE.

ASPECTOS CONTABLES, FINANCIEROS Y DE CONTROL INTERNO En el 2013 se presentaron los estados financieros auditados de la SNMPE al 31 de diciembre del mismo año, de acuerdo a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), logrando una información adaptada a los estándares internacionales. Este proceso de adopción del NIIF se desarrolló durante el 2012 A partir de enero del 2013, la SNMPE desarrolló e implementó el Nuevo Sistema de Libros y Registros Electrónicos vinculados a Asuntos Tributarios (PLE), el cual permitió cumplir de manera oportuna, en junio, el requerimiento de uso obligatorio de este nuevo sistema de declaración y

registro establecido por la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat). Del mismo modo, la Sociedad atendió un requerimiento de información tributaria realizado por Sunat, mediante el cual se puso a disposición de la autoridad administrativa los registros contables digitalizados correspondientes al ejercicio del año 2012. En materia de control interno, durante el 2013 se continuó con la política de control e informe de la ejecución presupuestal y del uso de las partidas sectoriales, con la finalidad de garantizar la transparencia económica y financiera de las actividades institucionales, realizándose igualmente un control permanente del cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente. Asimismo, en el aspecto financiero, la SNMPE continuó utilizando herramientas financieras de cobertura de corto plazo y de menor riesgo (depósitos a plazo y fondos mutuos), con el objetivo de generar un mejor rendimiento de los fondos de caja institucionales. Finalmente, se continuó promoviendo entre las empresas asociadas el uso de los sistemas de pago electrónico, lo cual les facilita el cumplimiento oportuno del pago de sus cuotas de asociados y demás obligaciones con esta institución.

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PUBLICACIONES REVISTA DESDEADENTRO Con 124 ediciones, desdeadentro se ha consolidado como la publicación líder en el sector minero-energético, y como la principal fuente de referencia y consulta sobre el quehacer de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico que se desarrollan en nuestro país. Su contenido difunde la posición de la SNMPE y el análisis sobre la evolución y problemática del sector. La misma es valorada por los directores y ejecutivos de las empresas mineras, de hidrocarburos, eléctricas, así como por empresas proveedoras y por autoridades del Gobierno central, gobiernos regionales y locales, congresistas, académicos, periodistas, organizaciones no gubernamentales y otros grupos de interés.

REPORTE ESTADÍSTICO MINERO-ENERGÉTICO (REM) La SNMPE publicó en el 2013 por noveno año consecutivo el Reporte Estadístico MineroEnergético (REM), documento que consolida las cifras de las principales variables de los sectores minería, hidrocarburos y electricidad. El contenido de la información económica se publica en idioma castellano e inglés y es una fuente de consulta para los inversionistas nacionales y extranjeros, así como a funcionarios de empresas e instituciones públicas del sector minero-energético.

MEMORIA ANUAL 2012 La SNMPE publicó en enero del 2013 la Memoria Anual 2012, un material ilustrado que incluye un análisis del panorama económico y legal sobre la economía nacional y el desarrollo de cada uno de los sectores del gremio; describe la gestión gremial desarrollada; reseñas del trabajo de los diferentes comités de la SNMPE; los proyectos y actividades institucionales que se desarrollaron a lo largo del 2012. La Memoria Anual 2012 destaca también la gestión social de las empresas asociadas a la SNMPE, brindando información sobre los proyectos sociales y ambientales que desarrollaron en dicho ejercicio.

CUADERNO DE TRABAJO: IV SIMPOSIUM DEL AGUA La SNMPE publicó el Cuaderno de Trabajo: “IV Simposium del Agua: Promoviendo consensos en torno al agua para el desarrollo”, un documento digital que agrupa las exposiciones y propuestas generadas durante el evento del mismo nombre que se desarrolló los días 20 y 21 de setiembre del 2012 en el local institucional. Esta publicación busca promover el diálogo proactivo entre los diferentes actores, públicos y privados, ligados con la gestión, la investigación y el uso del agua en el país, con el ánimo de fortalecer sus relaciones y encauzar sus acciones hacia objetivos comunes de desarrollo, reconociendo al agua como un recurso estratégico para el país.

COMPILACIÓN DE DEFINICIONES CONTENIDAS EN LA NORMATIVA DEL SECTOR HIDROCARBUROS Con la finalidad de contribuir al mejor conocimiento de la terminología empleada en el sector hidrocarburos en nuestro país, la SNMPE publicó este material en mayo del 2013. El mismo ha sido elaborado vía la recopilación, compendio y edición de palabras y términos que figuran en la normatividad que rige el desarrollo del sector hidrocarburos. Este esfuerzo fue realizado con la finalidad de que se convierta en una herramienta útil de consulta y de orientación para quienes están involucrados directamente en esta industria, así como para la ciudadanía en general.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

GUÍA PARA IMPLEMENTAR UN PROCESO DE ATENCIÓN A QUEJAS Y RECLAMOS SOCIALES En enero del 2013, la SNMPE publicó la “Guía para implementar un proceso de atención a quejas y reclamos sociales”. Este documento es una herramienta que ayuda a implementar una gestión eficiente en los procesos de relacionamiento con las poblaciones aledañas a las zonas de operación de las empresas del sector minero-energético. La guía proporciona pautas útiles para la construcción de un canal adecuado de comunicación, así como para establecer mecanismos de respuesta que contribuyan a promover la generación de confianza, asegurando un mutuo respeto con las poblaciones y las autoridades del área de influencia.

GUÍA PARA IMPLEMENTAR UN PROCESO DE ATENCIÓN A QUEJAS Y RECLAMOS SOCIALES

ENERO 2013

CUADERNO DE TRABAJO: “3er. SIMPOSIUM DE PUERTOS: AGENDA PENDIENTE PARA EL DESARROLLO PORTUARIO EN EL PERÚ” Este material, publicadoi en versión digital en la página web institucional de la SNMPE, contiene la transcripción de las ponencias del “3er Simposium de Puertos: Agenda pendiente para el desarrollo portuario en el Perú”, que organizó la SNMPE los días 3 y 4 de julio del 2012. En esta edición se encuentra las diversas opiniones que giraron en torno a temas como el Plan Nacional de Desarrollo Portuario, la normatividad en el desarrollo portuario y las experiencias profesionales en dicho sector.

CUADERNO DE TRABAJO: III FORO INTERNACIONAL PROBLEMÁTICA DE LA EXTRACCIÓN ILEGAL DE MINERALES Esta publicación recoge las ponencias del "III Foro Internacional: Problemática de la Extracción Ilegal de Minerales", que se desarrolló en el local institucional durante los días 22 y 23 de noviembre del 2012. El documento incluye ilustrativas ponencias de especialistas nacionales e internacionales sobre la extracción ilegal de recursos mineros en nuestro país, además de experiencias de países vecinos. El contenido de este cuaderno de trabajo también se encuentra en el portal de internet de la SNMPE.

CUADERNO DE TRABAJO: I SEMINARIO “CAMBIO CLIMÁTICO, APORTES PARA SU DISCUSIÓN EN EL PERÚ” El documento elaborado por la SNMPE contiene la información generada en el "I Seminario “Cambio climático, aportes para su discusión en el Perú”, desarrollado los días 23 y 24 de noviembre del 2012. La publicación, que se encuentra en el portal web de la SNMPE, incluye las ponencias y opiniones de destacados profesionales en temas hídricos, recursos naturales, meteorología, ingeniería, entre otros, permitiendo así intercambiar experiencias, y contribuir a la discusión técnica sobre este tema.

COLECCIÓN DE DÍPTICOS INFORMATIVOS Durante el año 2013 la SNMPE publicó en forma impresa una colección de dípticos con información relacionadas a los sectores de minería, de hidrocarburos y de electricidad. Los temas tratados en los dípticos fueron: el cobre, el oro, el plomo, el zinc, la plata, el molibdeno, el gas natural, el petróleo, la generación eléctrica, la transmisión y distribución eléctrica, electricidad en cifras, hidrocarburos en cifras y minería en cifras. Este material, con un contenido pedagógico, fue distribuido en diferentes actividades del proyecto educativo de la SNMPE, así como en eventos en los que participó el gremio.

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CURSOS DE CAPACITACIÓN Y EVENTOS ESPECIALIZADOS

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El IV Simposium de Tecnología de la Información, Telecomunicaciones, Automatización y Robótica (TICAR) del sector minero-energético, denominado “Innovación y competitividad en el sector minero-energético”, se realizó en el Marriott Hotel Lima el 22 y 23 de agosto del 2013, organizado de forma conjunta entre el Comité de Tecnología de Información de la SNMPE y la Universidad ESAN. Dicho evento apuntó a conocer el entorno actual y las perspectivas del sector minero- energético, así como las oportunidades y los desafíos del sector para la innovación y generación de mayor competitividad. Asimismo, se analizaron las oportunidades y casos de éxito en materia de tecnología de la información, telecomunicaciones, automatización y robótica que han impactado positivamente en la competitividad, productividad y eficiencia de las empresas del sector. En el marco del simposium también se desarrolló la feria denominada “Oportunidades tecnológicas para el sector minero-energético”, en donde las empresas líderes del mercado ofrecieron los bienes y servicios requeridos para

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IV SIMPOSIUM DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, TELECOMUNICACIONES, AUTOMATIZACIÓN Y ROBÓTICA (TICAR)

atender las necesidades de tecnologías de la información y comunicaciones, automatización y robótica. Por primera vez se otorgó el Premio “Yachachiq” a la innovación tecnológica en el sector minero-energético, en reconocimiento a los proyectos desarrollados en las empresas y las universidades.

El Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE organizó el VIII Simposium Contable y de Auditoría del sector minero-energético – Lima, denominado “El nuevo rol de las áreas de contabilidad y auditoría en el actual entorno global”, los días 15 y 16 de octubre del 2013, teniendo como sede el auditorio principal del gremio minero-energético en el distrito de Magdalena. La octava edición de este evento que se realiza anualmente y que se ha consolidado como un importante espacio de discusión de las procesos y normas que rigen las prácticas contables en el sector minero-energético, contó con la participación de expositores nacionales e internacionales, los que evaluaron las tendencias y riesgos en la industria extractiva y presentaron los principales instrumentos financieros aplicables a la misma. Asimismo, como parte de la programación se trataron temas como las estimaciones contables y su impacto en los estados financieros, manejo estratégico para la optimización de costos, aplicación de las nuevas Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) en el sector minero-energético, los nuevos enfoques en el manejo de

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VIII SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA DEL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO - LIMA

los sistemas de control interno y el nuevo entorno tributario internacional. Para su desarrollo se siguió una metodología basada en mesas redondas y paneles. Al evento asistieron gerentes generales y de contabilidad y auditoría, gerentes administrativos y financieros, auditores, contadores, contralores y especialistas del área contable, de auditoría y tributaria en general.

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Con el fin de conocer y evaluar los aspectos del entorno mineroenergético actual que impactan en la gestión de contabilidad y auditoría y fomentar la actualización permanente de los profesionales de la áreas de contabilidad y auditoría del norte del país, el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE y el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad (CCPLL) organizaron en Trujillo el III Simposium Contable y de Auditoría del sector mineroenergético. El evento, denominado “El nuevo rol de las áreas de contabilidad y auditoría en el actual entorno global”, se desarrolló los días 23 y 24 de octubre de 2013, atendiendo a la necesidad de promover el entendimiento de las prácticas contables en la actividad minero-energética, y compartir experiencias relacionadas con el uso de los principales instrumentos financieros aplicables en industrias extractivas. También se orientó a brindar el rumbo moderno para la mejora del control interno y difundir las mejores prácticas del manejo estratégico para la optimización de costos, mediante la discusión de las tendencias y riesgos globales en el sector minero-energético, los principales instrumentos financieros, el nuevo entorno tributario mundial,

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III SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA DEL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO – TRUJILLO

optimización de costo, estimaciones, enfoques y normas internacionales. Los temas fueron tratados por gerentes generales y de contabilidad, finanzas y auditoría de empresas; especialistas de estudios contables y consultoras internacionales, catedráticos, miembros del Colegio de Contadores Públicos de La Libertad y representantes de la SNMPE. El evento convocó a representantes del Gobierno, empresarios, ejecutivos y profesionales vinculados al sector mineroenergético de la macrorregión norte del Perú.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Reconocidos especialistas analizaron y reflexionaron sobre el cumplimiento de las normas tributarias vinculadas a la minería, hidrocarburos y electricidad, durante el XIII Simposium de Tributación minero-energética, que se desarrolló los días 5 y 6 de noviembre del 2013 en el local institucional del gremio minero-energético. Durante la actividad también se evaluó la legislación de carácter general con incidencia en el tema tributario, como ejercicio de seguimiento y análisis permanente de las constantes modificaciones de las normas tributarias y las implicancias jurídicas que esto representa. El Simposium que fue organizado por el Comité de Tributación de la SNMPE, estuvo dirigido a abogados, contadores, ejecutivos y funcionarios de empresas e instituciones del sector. Se analizó la aplicación del principio de causalidad a los desembolsos por responsabilidad social e infraestructura, la naturaleza y el alcance de los contratos de estabilidad, la problemática que genera el sistema de precios de transferencia y la asistencia técnica y regalía, mediante paneles y exposiciones a cargo de funcionarios de empresas y miembros de estudios de abogados.

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XIII SIMPOSIUM DE TRIBUTACIÓN MINERO-ENERGÉTICA

Cada asunto fue abordado con detenimiento por un expositor principal y luego comentado y discutido por un panel formado por especialistas en la materia, los que también intercambiaron ideas e inquietudes con los asistentes al evento. La clausura estuvo a cargo de la jefa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT), Tania Quispe Mansilla.

El VI Simposium Contable y de Auditoría del sector minero-energético – Arequipa se efectuó los días 14 y 15 de noviembre del 2013 en el auditorio del Colegio de Contadores Públicos de Arequipa, institución que en conjunto con el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE organizó el evento. La actividad contó con la asistencia de empresarios, ejecutivos, profesionales y estudiantes universitarios vinculados a los temas contables, tributarios, financieros y de auditoría relacionados con el sector minero-energético en esa región sureña. El debate técnico y académico giró en torno a las tendencias y riesgos globales en el sector minero-energético, los principales instrumentos financieros aplicados en las industrias extractivas, los cambios en el entorno tributario mundial, la optimización de costos, aplicación de normas internacionales y las nuevas orientaciones en el control interno de las organizaciones. Para tratar dichos temas se apeló a mesas redondas y paneles dirigidos por representantes de empresas asocia-

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VI SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA DEL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO – AREQUIPA

das, y desarrollados por expertos nacionales y extranjeros de reconocidas firmas consultoras, los que además respondieron las preguntas de los asistentes respecto a los aspectos minero-energéticos que impactan en la gestión de contabilidad y auditoría, así como el nuevo entorno tributario mundial.

La generación y gestión de información sobre recursos hídricos y la planificación de la gestión integrada de recursos hídricos por cuencas fueron expuestas y analizadas en el V Simposium del Agua: “Gestión del Agua para el desarrollo”, que organizó el Comité del Agua de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) el 27 y 28 de noviembre del 2013. Por quinto año consecutivo, el gremio minero-energético puso a disposición de los profesionales vinculados a la gestión del agua este espacio de información y diálogo, en donde se abordaron los avances y los retos para la implementación de la gestión integrada y participativa del los recursos hídricos, y se compartieron las experiencias nacionales e internacionales sobre el uso eficiente y sostenible del agua. El programa académico del Simposium también comprendió exposiciones y paneles de comentarios sobre las alternativas metodológicas para la determinación de caudales ecológicos, simplificación administrativa para la obtención de derechos de uso de agua, desarrollo de infraestructura hidráulica para el progreso y espacios de gobernanza para la gestión del agua. Los temas fueron explicados por reconocidos profesionales del sector minero-energético, entre directores y otros importantes funcionarios de instituciones públicas,

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V SIMPOSIUM DEL AGUA: “GESTIÓN DEL AGUA PARA EL DESARROLLO”

expertos de estudios de abogados y consultoras internacionales, representantes de empresas asociadas, universidades peruanas y de la SNMPE con amplios conocimientos y pericia en esta materia. La actividad contribuyó a la difusión y el enriquecimiento de los conocimientos vinculados a la gestión integrada de los recursos hídricos; así como los avances institucionales, de planificación e innovación para el uso eficiente del agua, entre otros. Participaron funcionarios públicos involucrados en la gestión de recursos hídricos, representantes de instituciones privadas y público en general.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

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Como parte de su estrategia de comunicaciones, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía organizó durante el 2013, 12 seminarios en igual número de ciudades del norte, centro y sur del país, a los cuales asistieron 713 periodistas. En los seminarios de actualización periodística se trataron temas relacionados con las actividades del sector minero, como el potencial minero y su aporte al desarrollo nacional, las políticas ambientales en la minería, los conflictos sociales, los alcances de la Ley de Consulta Previa, las concesiones mineras, la gestión de los recursos hídricos, y la zonificación ecológica económica y ordenamiento territorial. Durante estas jornadas académicas también se abordaron asuntos importantes para el desarrollo profesional de los periodistas, como la era digital en los medios de comunicación audiovisual, la investigación de mercados y los medios de comunicación regionales, los errores más comunes en la redacción periodística y la elaboración de crónicas, así como la ética en el ejercicio de esta profesión. Los seminarios se realizaron en 12 ciudades: Moquegua (22 de febrero), Puno (22 marzo), Huaraz (26 de abril), Ica (31 de mayo), Abancay (21 de junio), Huancayo (19 de julio), Arequipa (2 de agosto), Trujillo (6 de setiembre), Cajamarca (4 de octubre), Cusco (25 de octubre), Chicrín, Pasco (15 de noviembre) y Tacna (29 de noviembre).

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SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN PERIODÍSTICA EN MINERÍA

El 15 de febrero y el 21 de octubre del 2013 los representantes de la prensa nacional y extranjera asistieron al I y II Diálogo Minero-Energético 2013, respectivamente, que convocó la SNMPE para dar a conocer el desarrollo y las perspectivas de los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico en el país. En los eventos la presidenta de la SNMPE, Eva Arias de Sologuren, presentó la visión del gremio minero-energético con respecto al panorama económico del país y el importante papel que cumple la inversión privada en el camino hacia el progreso. Asimismo, mencionó los retos pendientes para mejorar la competitividad del país en el contexto regional y mundial, así como las tareas del Estado y el sector empresarial para alcanzar un nivel de desarrollo similar al de Noruega, Canadá y Australia, sobre la base de los recursos naturales. Por su parte, los presidentes de los Comités Minero, Abraham Chahuan; de Hidrocarburos, Ricardo Ferreiro; y Eléctrico, Ignacio Blanco, explicaron la situación y la agenda de sus sectores, los planes de trabajo, las oportunidades de inversión y los beneficios que generan estas actividades.

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DIÁLOGOS MINERO-ENERGÉTICO 2013

Después de las exposiciones, los periodistas realizaron preguntas sobre los asuntos tratados en el evento, las cuales fueron respondidas con amplitud y de manera detallada con estadísticas del sector. A los Diálogos asistieron periodistas de los medios de comunicación nacionales y extranjeros; y las informaciones y opiniones emitidas por los representantes del gremio minero-energético fueron difundidas a través de sus publicaciones periodísticas.

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) desarrolló en Paracas, Cusco, Ayacucho, Chincha y Cañete, los Foros de Actualización para Periodistas en Hidrocarburos con la finalidad de difundir información sobre cómo es que operan las empresas del sector. Estas actividades realizadas el 24 de agosto en Paracas, el 21 de setiembre en Cusco, el 19 de octubre en Ayacucho y el 26 de octubre en las ciudades de Chincha y Cañete, contaron con la participación de especialistas en el manejo de la biodiversidad, en resolución de conflictos y en periodismo. En total asistieron a los cinco foros, 154 personas. Los expositores explicaron a los periodistas de radio, televisión, prensa escrita e internet de estas localidades, los componentes y objetivos de la gestión de la biodiversidad en las operaciones de hidrocarburos, las consideraciones necesarias para comprender la naturaleza de los conflictos sociales relacionados con los proyectos de inversión y las mejores vías para la prevención y resolución de estas situaciones, el proyecto Camisea, entre otros. Además, se expuso acerca de la libertad de expresión y la responsabilidad de la prensa en el contexto nacional y

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FOROS DE ACTUALIZACIÓN PARA PERIODISTAS EN HIDROCARBUROS

mundial. La organización de estos foros permitió informar a los periodistas y, en consecuencia, a la sociedad en su conjunto, sobre la gestión ambiental y social de las empresas de hidrocarburos que operan en el Perú.

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Capacitar a los funcionarios de empresas asociadas en temas relacionados con la responsabilidad social corporativa y su incorporación en la gestión estratégica de las empresas del sector minero-energético fue el principal objetivo del curso-taller “Responsabilidad social en las relaciones con las comunidades: procesos y herramientas”, organizado por la SNMPE. El curso-taller fue dictado por la abogada y consultora Eleonora León a funcionarios de las áreas de responsabilidad social, relaciones comunitarias y afines, los que conocieron los estándares internacionales de responsabilidad social y su incorporación para la definición estratégica de políticas en el sector minero-energético, y reflexionaron sobre los retos futuros en torno a estos asuntos. La expositora presentó los principios, conceptos y modelos de gestión de la responsabilidad social corporativa; explicó la naturaleza de los grupos de interés, los alcances e implementación de los estándares internacionales, y la implementación de las estrategias de RSC. El evento fue realizado el 15 de marzo bajo la modalidad presencial, empleando una metodología participativa, con casos y ejercicios grupales, lo que permitió facilitar

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CURSO-TALLER “RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS RELACIONES CON LAS COMUNIDADES: PROCESOS Y HERRAMIENTAS”

la comprensión de cada tema y la adopción de asumir un enfoque gerencial de gestión de grupos de interés que permita una adecuada administración del riesgo social, un relacionamiento sostenible y constructivo con las comunidades.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Con el objetivo de comprender e identificar los mecanismos orientados a subsanar los factores que bloquean una comunicación eficaz con los públicos de interés, se organizó el curso-taller “Coaching para equipos de relaciones comunitarias”, en la sede de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. El curso-taller, desarrollado el 22 de marzo, fue dictado por la directora de Comunica PR Consulting, María del Carmen de la Flor, a través de exposiciones, espacios para consultas y dinámicas grupales. Representantes de empresas asociadas también contaron sus experiencias en materia de relaciones comunitarias. La actividad fortaleció las habilidades de liderazgo y comunicación de los equipos de relaciones comunitarias, a fin de obtener la confianza y el respaldo de los públicos. La temática fue impartida a gerentes y funcionarios de relaciones comunitarias, gestión social, comunicaciones y áreas vinculadas a la gestión de buenas relaciones con los grupos de interés. El programa académico integró principios de la comu-

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CURSO-TALLER “COACHING PARA EQUIPOS DE RELACIONES COMUNITARIAS”

nicación de riesgo, comunicación efectiva y liderazgo transformacional con ejercicios prácticos y teóricos para facilitar una mejor “lectura” de los demás actores y anticiparse a situaciones que podrían causar conflicto y crisis.

El gremio minero-energético desarrolló el curso “Comunidades campesinas: características y dinámicas” para brindar los conocimientos básicos acerca de la historia, las formas de organización y las características socioculturales de las comunidades campesinas en el Perú, cuyas relaciones con las empresas del sector vienen adquiriendo cada vez mayor importancia. De esa manera, se buscó que los participantes conozcan la naturaleza y las dinámicas de las comunidades campesinas, identifiquen a las principales organizaciones de representación andina-campesinas, comprendan los procesos históricos, sociales y políticos determinantes en la configuración actual del escenario rural andino y reflexionen acerca del impacto social de las actividades del sector minero-energético. El seminario fue dirigido a funcionarios de las áreas de responsabilidad social, relaciones comunitarias y afines de las empresas asociadas a la SNMPE; fue dictado por el antropólogo, investigador, profesor y consultor en temas sociales y rurales, Alejandro Diez Hurtado, bajo la modalidad presencial, utilizando una metodología participativa, en cuatro días.

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CURSO “COMUNIDADES CAMPESINAS: CARACTERÍSTICAS Y DINÁMICAS”

Durante los días 11, 12, 18 y 19 de abril, el expositor abordó la historia de las comunidades campesinas; la economía, rentabilidad y estrategias de estas organizaciones, así como su clasificación de acuerdo a su historia, ubicación y otros factores. También habló respecto a la titulación y la propiedad, las transformaciones culturales y la actividad minero-energética en espacios rurales.

“Gestión de riesgos y auditoría interna en el sector minero-energético” fue el curso dictado en la SNMPE los días 16, 18, 23 y 25 de abril, con el propósito de proveer a los profesionales de auditoría, contabilidad, finanzas y riesgos las habilidades necesarias para manejar las principales regulaciones internacionales que impactan en la gestión de riesgos. Asimismo, se transmitieron los conocimientos necesarios para la solución de los problemas propios de las áreas contables y finanzas, se proporcionó una visión general de la utilidad de los indicadores claves de riesgo y se planteó un enfoque moderno alternativo para mejorar el marco de control interno en las empresas del sector minero-energético. El curso comprendió cuatro sesiones de tres horas cada una, efectuadas por especialistas de la consultora PwC. Fue dirigido a los directores, gerentes de auditoría interna y de contabilidad, gestión de riesgos, administración y finanzas, auditores internos, contralores, contadores, tributaristas y especialistas del área contable, de auditoría, tributaria, financiera y riesgos en general.

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CURSO “GESTIÓN DE RIESGOS Y AUDITORÍA INTERNA EN EL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO”

Se analizaron las regulaciones internacionales y su impacto en las organizaciones, los marcos de control interno de reporte financiero y las obligaciones adquiridas por las empresas en el marco de dichas normas; y la visión general de los indicadores de riesgo y la auditoría continua, así como los pasos para su implementación en las compañías.

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La gestión de comunicaciones corporativas gira alrededor de las interacciones que la empresa tiene con los diferentes grupos de interés, los que deben ser identificados y analizados para realizar una gestión efectiva de relacionamiento con los mismos, empleando herramientas y una metodología específica. Por ello, la SNMPE organizó el V curso-taller "Gestión de relaciones con stakeholders", realizado el 26 de abril del 2013. El curso-taller fue dirigido a gerentes y funcionarios de áreas de comunicación corporativa y relaciones institucionales, gubernamentales, públicas y comunitarias, así como de imagen institucional y afines. Estuvo a cargo del fundador y gerente general de Corporación Pro, Bernardo Furman. La jornada se desarrolló revisando los conceptos básicos sobre la gestión de grupos de interés y su identificación, categorización, evaluación y análisis de satisfacción de necesidades de los stakeholders, el modelo poder-legitimidad-urgencia, características y beneficios de las relaciones estratégicas con los grupos implicados. Asimismo, se abordó la gestión de relacionamiento

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V CURSO-TALLER "GESTIÓN DE RELACIONES CON STAKEHOLDERS"

efectivo con grupos implicados, la estrategía de adopción de stakeholders, estrategia 2.0 en redes sociales, la medición de resultados y casos prácticos, para finalizar con la revisión de intereses de los asistentes. El curso siguió la metodología de exposiciones presenciales, intervenciones y análisis de casos de las empresas participantes.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

El Comité de Ordenamiento Territorial identificó la necesidad de generar espacios de capacitación y debate en temas relacionados a la gestión y ordenamiento territorial con la finalidad de que los representantes de las empresas asociadas, que vienen actuando en los procesos de OT (Zonificación Ecológica Económica, estudios especializados, diagnóstico integrado del territorio, Plan de OT) en las regiones, cuenten con las herramientas adecuadas para tener participación efectiva en estos procesos. El objetivo del evento fue brindar una base conceptual y metodológica, así como herramientas adecuadas sobre ordenamiento territorial y en particular sobre la Zonificación Ecológica Económica a los representantes de las empresas asociadas. Durante la jornada académica del 13 y 14 de mayo se trataron las bases conceptuales, conceptos generales, marco legal, objetivos, proceso, criterios y ámbitos del Ordenamiento Territorial y la Zonificación Ecológica Económica (ZEE). Asimismo, se compartieron experiencias de casos de ZEE en algunas regiones.

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CURSO-TALLER “ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y ZONIFICACIÓN ECONÓMICA Y ECOLÓGICA”

Los temas fueron presentados en exposiciones teóricas; mientras que el análisis de los procesos de OT-ZEE siguió una metodología casuística y participativa mediante la reflexión y el intercambio de experiencias, identificación de problemáticas y estrategias. Expusieron representantes de instituciones públicas, universidades, sociedad civil y de la SNMPE.

Conocer la naturaleza de las crisis y las herramientas de contención basadas en la identificación, la respuesta y la comunicación, fue uno de los objetivos del VI cursotaller “Manejo estratégico de crisis y comunicaciones”, que brindó a los asistentes un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para enfrentar eficazmente estos escenarios. El curso-taller, organizado por la SNMPE el 30 y 31 de mayo, fue dirigido a gerentes generales y comunicación corporativa, relaciones institucionales, relaciones públicas, relaciones comunitarias, asesoría legal, administración, recursos humanos y otras áreas involucradas en la gestión de crisis. Estuvo a cargo del consultor en manejo estratégico de crisis corporativas y responsabilidad social, Paul Remy. Los temas fueron desarrollados mediante exposiciones, lecturas, videos, simulaciones de interacción con prensa, media training, entrevistas grabadas y su análisis. Se formaron equipos para la toma de decisiones eficaces, coordinadas y rápidas ante entornos de alta complejidad, con múltiples actores involucrados, presión creciente, percepciones diversas y tiempo escaso.

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VI CURSO-TALLER “MANEJO ESTRATÉGICO DE CRISIS Y COMUNICACIONES”

El programa académico también permitió aprender a gestionar los procesos poscrisis para recuperar el terreno perdido y aprender de la experiencia, conocer los conceptos claves de comunicación en escenarios de crisis y entrenarse en el diseño de mensajes para situaciones de crisis e incorporar las técnicas de prevención y preparación de crisis a la gestión diaria.

La SNMPE organizó el curso-taller “Valoración económica de impactos ambientales y recursos naturales”, con el propósito de proporcionar herramientas teórico-prácticas sobre dicho proceso a los profesionales encargados de elaborar, revisar y aprobar instrumentos de gestión ambiental, con énfasis en el sector minero-energético. Fue dirigido a profesionales de las distintas especialidades involucrados con la elaboración de estudios de impacto ambiental y funcionarios de instituciones públicas del país. Fue dictado por representantes del Estado, la universidad, la sociedad civil y la cooperación internacional, quienes expusieron sobre los fundamentos, marco teórico e importancia de la valoración económica y análisis costobeneficio. Igualmente, trataron asuntos vinculados a la econometría, métodos de precios y costos, método de valoración contingente y de modelos de elección, y métodos de valoración alternativos. El programa académico fue desarrollado los días miércoles, del 8 de mayo al 12 de junio. Las exposiciones ofrecieron la base teórica y práctica

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CURSO-TALLER “VALORACIÓN ECONÓMICA DE IMPACTOS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES”

necesaria para que el participante seleccione los impactos ambientales relevantes para efectos de su valoración económica, como parte del EIA. Su desarrollo demandó el empleo de diapositivas para cada tema, la elaboración de estudios de caso para su resolución durante el curso, y la preparación de ejercicios para la simulación en un laboratorio de cómputo.

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Los ingenieros, sociólogos, administradores, comunicadores y demás profesionales de las empresas mineras requieren estar debidamente capacitados en materia normativa ambiental. Por esa razón, la SNMPE organizó el II curso “Derecho ambiental minero-energético 2013” para brindar las herramientas y los conocimientos de las principales normas ambientales que regulan las actividades del sector. El curso estuvo dirigido a profesionales de las empresas minero-energéticas y de empresas consultoras, así como al público en general, los que durante los miércoles comprendidos entre el 8 de mayo al 10 de julio del 2013, conocieron los alcances de las principales leyes del derecho ambiental peruano, el marco legal aplicable al régimen de fiscalización y sanción, la distribución de competencias y las regulaciones. Igualmente, conocieron las diferencias entre propiedad y concesiones, y entre competencia y regulación; analizaron sentencias del Tribunal Constitucional y del marco legal aplicable a la evaluación de impacto ambiental en minería, hidrocarburos y electricidad; y trataron asuntos

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II CURSO “DERECHO AMBIENTAL MINERO-ENERGÉTICO 2013”

vinculados a la legislación del agua, gestión del territorio, mecanismos de desarrollo limpio y aspectos sociales. La metodología seguida comprendió charlas magistrales a cargo de renombrados profesionales de estudios de abogados, empresas de los tres sectores, catedráticos universitarios y funcionarios públicos, quienes contribuyeron a integrar el análisis de temas legales sobre los principales aspectos ambientales de las actividades minero- energéticas.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

La presencia y el uso de internet por parte de los diferentes grupos de interés del sector minero-energético es cada vez mayor, lo cual demanda que las empresas tengan una presencia permanente en este campo. Por ello, la SNMPE organizó el curso-taller “Gestión estratégica de internet y redes sociales”, que permitió a los participantes conocer cómo su organización puede innovar empleando estas plataformas. El curso-taller fue dirigido a gerentes y funcionarios de comunicación corporativa, relaciones públicas, institucionales y comunitarias, imagen, recursos humanos, asesoría legal, administración, entre otros, los que adquirieron los conocimientos necesarios para realizar una auditoría de su organización en internet y las principales redes sociales. Fue dictado por el director de Neo Consulting, Daniel Falcón. Durante la jornada académica del 25 de julio, se explicó el uso de herramientas de monitoreo como Google Trends, Keyword Tools, Analytics, Facebook, Twitter Search Advanced, Youtube Analytics, entre otros. Se analizaron los sitios de internet de las empresas presentes y se presentaron los modelos para la elaboración de un plan de internet y redes sociales.

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CURSO-TALLER “GESTIÓN ESTRATÉGICA DE INTERNET Y REDES SOCIALES”

Asimismo, se aplicaron algunos modelos para determinar la red social adecuada para cada organización con base en sus objetivos, tiempo e inversión; se desarrolló un plan táctico para implementar y mejorar los websites desde el enfoque de innovación. La metodología empleada en el curso consideró exposiciones presenciales, análisis de casos en línea, aplicaciones prácticas y rol activo de los participantes.

Durante los meses de junio, julio y agosto del 2013, la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía desarrolló el IV curso de Especialización en Derecho e Hidrocarburos, con la finalidad de analizar en detalle la normativa que rige todas las actividades de hidrocarburos desde la exploración y explotación de yacimientos hasta el transporte, la comercialización y la distribución de sus derivados. Asimismo, se trataron temas como la protección del medio ambiente y la seguridad del abastecimiento de hidrocarburos, entre otros. El curso estuvo destinado a graduados universitarios de las carreras de derecho, economía, sociología, ingeniería y de otras áreas que aspiran especializarse en el sector hidrocarburos, así como a profesionales que cuenten con conocimiento y experiencia en instituciones públicas vinculadas a las actividades de hidrocarburos (SUNAT, OEFA, ProInversión entre otras) e instituciones privadas como empresas de hidrocarburos, consultoras, estudios de abogados, etc. El curso también abordó el régimen normativo para la

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IV CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO E HIDROCARBUROS

contratación y tributación relacionadas a las empresas, así como la normativa medioambiental y las medidas de seguridad que toda compañía está destinada a adoptar.

El gremio minero-energético organizó el I curso “Instrumentos para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo” con el objetivo de proporcionar a los participantes los fundamentos teóricos y prácticos de un sistema de gestión en seguridad industrial y salud en el trabajo, y una metodología para su implementación, de acuerdo a los requisitos normativos. Durante el ciclo académico desarrollado entre agosto y diciembre del 2013, reconocidos especialistas en materia de seguridad, higiene industrial y salud en el trabajo procedentes de empresas e instituciones expusieron sobre el marco normativo; el sistema de gestión; las herramientas para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo; higiene y salud en el trabajo. El curso fue dictado a profesionales del área de seguridad industrial y salud ocupacional; gerentes, jefes y supervisores; responsables de personal; abogados, personal de empresas industriales, extractivas, comerciales, de servicios y público en general, los que asistieron a exposiciones

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I CURSO “INSTRUMENTOS PARA LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

teóricas y prácticas. Al culminar el curso, los participantes adquirieron los conocimientos necesarios para desarrollar y promover actividades de seguridad y salud en sus organizaciones, y comprender las funciones y competencias del Comité de Seguridad y Salud.

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Comprender la importancia de contar con un reporte de sostenibilidad y la manera con que éste se relaciona con la aplicación de una determinada política de responsabilidad social, fue el principal objetivo del II curso-taller “Diseño y difusión de reportes de sostenibilidad, organizado por la SNMPE y dirigido a gerentes y funcionarios de las áreas de comunicaciones, responsabilidad social, relaciones institucionales y afines. El curso-taller fue dictado por el especialista en comunicación y responsabilidad social y catedrático José Salazar, quien presentó una definición del reporte de sostenibilidad y su diferencia con la memoria institucional; explicó la importancia y la evolución de estos reportes, analizó la estructura y su contenido, y mencionó los beneficios, ventajas e impactos de desarrollar un reporte de sostenibilidad. Asimismo, describió la elaboración de estos documentos desde la preparación y planificación hasta su difusión, pasando por la identificación de grupos de interés, seguimiento y acopio de información, evaluación de calidad y adecuación al formato establecido por el Global Reporting Initiative (GRI). También se analizaron reportes de sostenibilidad peruanos.

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II CURSO-TALLER “DISEÑO Y DIFUSIÓN DE REPORTES DE SOSTENIBILIDAD”

La jornada desarrollada el 28 de agosto siguió una metodología basada en exposiciones referidas a la edición y la difusión de reportes de sostenibilidad, así como a análisis de casos, lo que permitió evaluar las alternativas de difusión de estos documentos, como parte de una estrategia de comunicación corporativa.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Con la finalidad de fomentar buenas prácticas empresariales dentro de la actividad minera, la SNMPE realizó el V curso de Especialización en Minería y Derecho, destinado a abordar los aspectos más importantes de la legislación que rige las actividades del sector. Este curso, que se realizó entre los meses de setiembre y diciembre del 2013, también fue un espacio para proporcionar a las decenas de participantes, información sobre aspectos técnicos, económicos, ambientales y sociales vinculados a la minería. Fueron diez los módulos en los que se dividió el curso, que además contó con la participación de ponentes nacionales e internacionales. En total se realizaron 12 jornadas de cuatro horas académicas cada una. Los asistentes fueron evaluados y requirieron de un mínimo aprobatorio para poder acceder al certificado que ofrecía la institución. Los temas desarrollados fueron: régimen jurídico del aprovechamiento de recursos naturales, métodos de exploración minera, Ley General de Minería, aspectos técnicos

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V CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN MINERÍA Y DERECHO

de las actividades mineras, contratos mineros, derecho ambiental y actividad minera, legislación del agua, tributos y cargas económicas, aspectos laborales y aspectos sociales en el sector minero.

Conocer los conceptos básicos para abordar las normas, procedimientos e instrumentos fiscalizadores y sancionadores que el Estado implementa para reforzar la fiscalización ambiental de las actividades productivas, fue la principal motivación del curso “El nuevo marco de la fiscalización ambiental en el sector minero-energético”, desarrollado por la SNMPE. El curso fue dirigido a los gerentes y jefes del área ambiental de las empresas del sector minero-energético, los que conocieron los conceptos básicos de la supervisión y fiscalización ambiental, la supervisión directa del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, OEFA, y el procedimiento administrativo sancionador que esta entidad ejecuta, con aplicaciones prácticas. También se abordaron temas como las multas ambientales, el proceso contencioso administrativo y el proceso de ejecución coactiva de las multas del OEFA; la vinculación entre la fiscalización administrativa del OEFA y las investigaciones del Ministerio Público por delitos ambientales y las principales resoluciones emitidas sobre fiscalización ambiental en el Perú.

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CURSO “EL NUEVO MARCO DE LA FISCALIZACIÓN AMBIENTAL EN EL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO”

El programa académico fue desarrollado el 8 de noviembre por reconocidos especialistas en materia ambiental, mediante exposiciones sobre el contenido teórico de la supervisión, fiscalización y sanción en materia ambiental; así como de la evaluación y el intercambio de experiencias sobre el ejercicio de dichas funciones, para contribuir a la comprensión de la dinámica de la fiscalización ambiental.

La SNMPE organizó del 8 al 12 de abril del 2013 el curso Sunat “Actualización de hidrocarburos”, con el fin de brindar un detallado panorama de las actividades del sector hidrocarburos peruano, tanto a los niveles de upstream y de downstream, a los funcionarios de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT), en su sede institucional. Durante esa semana se explicaron las características técnicas de los hidrocarburos líquidos y en estado gaseoso, los biocombustibles y la petroquímica, la situación de la industria de los hidrocarburos, las tendencias del mercado en la última década y visión futura, el mercado mundial de los hidrocarburos y la normativa general que rigen estas actividades. Asimismo, los expositores, consultores y representantes de empresas asociadas abordaron temas acerca de las instituciones del sector, temas ambientales y sociales, los contratos de hidrocarburos, los aspectos económicos, la industria de los hidrocarburos líquidos, la industria del gas natural y la comercialización internacional.

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CURSO SUNAT 2013 “ACTUALIZACIÓN DE HIDROCARBUROS”

El programa académico buscó contribuir al desarrollo profesional de los participantes y proporcionar más herramientas para analizar la tributación en el sector hidrocarburos, de tal manera que la fiscalización en el campo tributario se realice con mayor eficiencia y que esto repercuta de manera positiva en el crecimiento del país y la estabilidad de las empresas.

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Con el objetivo de reforzar los conocimientos de los profesionales de las entidades públicas en relación con los procesos técnicos de las actividades de los hidrocarburos para que puedan interrelacionar cada etapa de estas operaciones con sus necesidades, se desarrolló el curso-taller Sernanp “La industria de los hidrocarburos”, el 6 y 7 de junio del 2013 en las instalaciones de la SNMPE. La SNMPE y el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP) consideraron la necesidad de identificar las contingencias técnicas y legales que pueden presentarse en la evaluación de los instrumentos de gestión ambiental. La actividad estuvo a cargo de especialistas de empresas asociadas y de consultoras. El curso-taller fue dirigido a los especialistas públicos encargados de los procesos de evaluación de los instrumentos de gestión ambiental, los que fortalecieron sus conocimientos sobre los hidrocarburos y su cadena de valor; las características, propiedades y usos del gas natural, el petróleo y líquidos de gas natural; las actividades de upstream y dowstream; y la geología y la exploración petrolera.

SNMPE

CURSO-TALLER SERNANP 2013 “LA INDUSTRIA DE LOS HIDROCARBUROS”

Asimismo, se trataron los aspectos técnicos de la exploración sísmica 2D y 3D, perforación de pozos, la producción de los hidrocarburos y sus procesos, la refinación y fraccionamiento, la licuefacción y los principales aspectos e impactos ambientales; el transporte y distribución, el marco normativo ambiental y aspectos técnicos de los estudios de impacto ambiental de las actividades del sector hidrocarburos.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Resulta primordial el fortalecimiento de las capacidades de sus funcionarios públicos responsables de la evaluación de los instrumentos de gestión. Por ello la SNMPE organizó el curso SERNANP “Desarrollo de las actividades minero-energéticas” para compartir temas de importancia y actualidad del sector mediante el intercambio de experiencias y conocimientos. El curso, desarrollado el 21 y 22 de junio, fue dirigido a los jefes de las áreas naturales protegidas, 54 especialistas y profesionales de provincias, los que actualizaron sus conocimientos en torno a los procesos de exploración minera y los aspectos ambientales de esta industria y el uso del agua. Otros temas considerados en el programa académico fueron los aspectos ambientales y técnicos de las actividades eléctricas, las fuentes de generación de energía, el Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN) y Sistemas Aislados. En hidrocarburos se trató la gestión ambiental en la adquisición sísmica, la perforación de pozos exploratorios y el sistema de transporte por ductos del gas de Camisea.

SNMPE

CURSO SERNANP 2013 “DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES MINERO-ENERGÉTICAS”

La actividad se realizó mediante charlas interactivas que permitieron presentar los avances de la normatividad y el uso de nueva tecnología en las actividades mineroenergéticas; y la exposición de nuevas herramientas de gestión ambiental en busca de la innovación y el desarrollo sostenible. Las ponencias fueron expuestas por especialistas de las empresas asociadas.

Con la finalidad de difundir los conocimientos necesarios sobre los procesos minero-energéticos, normatividad sectorial, conocimientos técnicos, aspectos de seguridad y salud ocupacional en el sector minero-energético entre los participantes, la SNMPE desarrolló el II curso para inspectores laborales 2013: “Aspectos de Seguridad y Salud en el trabajo del sector minero-energético”. El curso, que se realizó el 24 y 25 de junio del 2013, estuvo dirigido a inspectores laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo de Lima y provincias, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Las exposiciones fueron desarrolladas por expertos de las empresas asociadas, del Instituto de Seguridad Minera, consultores, compañías especializadas y representantes de la SNMPE. Durante la capacitación se trataron temas vinculados a los aspectos de seguridad y salud en las actividades del sector minero-energético, la gestión de la seguridad y la gestión de la salud en el trabajo en el mismo sector; así como la gestión de la seguridad y salud en las actividades

SNMPE

II CURSO PARA INSPECTORES LABORALES 2013: “ASPECTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO”

de generación eléctrica, transmisión y generación térmica en el sector eléctrico. Las clases fueron dictadas en 12 horas lectivas bajo la modalidad presencial. Al culminar el curso, los participantes se actualizaron en herramientas para gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Los días 9 y 10 de julio se realizó el IV curso ANA 2013 “Gestión del agua en los procesos mineros y energéticos”, dirigido a abogados, ingenieros, biólogos, hidrólogos, economistas y demás profesionales del área legal y técnica de la sede central de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), además de autoridades administrativas de la Autoridad Local del Agua (ALA) de diversas regiones del país. El propósito del curso fue reforzar los conocimientos de los funcionarios de dicha institución en relación con las actividades minero-energéticas, para facilitar la interrelación de cada etapa de las operaciones de estas industrias con la tramitación de los procedimientos administrativos a su cargo. De esa manera, se buscó que la ANA mejore la eficiencia en la evaluación de los expedientes. Durante la jornada académica se abordaron temas como el agua en la evaluación de impacto ambiental de proyectos minero-energéticos; la captación de agua superficial, subterránea y de mar para la minería; el uso del recurso para la exploración, explotación y beneficio; y el tratamiento de aguas ácidas y aguas residuales. Igualmente, los ponentes hablaron sobre la inyección de aguas residuales y la reinyección de aguas de producción en el sector hidrocarburos; y el agua en las actividades eléctricas, la operación del Sistema Eléctrico

SNMPE

IV CURSO ANA 2013: “GESTIÓN DEL AGUA EN LOS PROCESOS MINEROS Y ENERGÉTICOS”

Interconectado Nacional, las centrales hidroeléctricas y las termoeléctricas; y el manejo de controversias hídricas. Esos temas fueron tratados durante el primer día por especialistas del sector minero-energético; mientras que en el segundo día se realizó una visita técnica a las instalaciones de la Central Hidroeléctrica El Platanal, en Cañete, para conocer sus procesos de generación eléctrica. Durante el curso, la SNMPE exhibió la muestra fotográfica “Gestión de Recursos Hídricos”, elaborada con imágenes de las empresas asociadas.

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La Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía organizó la Charla SUNAT – “Insumos Químicos y Productos Fiscalizados”, que congregó a cerca de 100 profesionales del sector minero - energético en el local de institucional el 21 de mayo del 2013. En el evento se brindó información sobre la identificación de sustancias químicas; la prohibición del desarrollo, almacenamiento y empleo de armas fabricadas con las mismas; y sobre los protocolos para el ingreso y salida del país de los insumos y productos fiscalizados. En la jornada también participaron miembros del Ministerio de Producción, quienes explicaron que la normativa peruana ha decretado la existencia del Consejo Nacional para la Prohibición de las Armas Químicas (CONAPAQ), que establece el ámbito de aplicación respecto a las actividades prohibidas y su tipificación como delito. En ese sentido, recordaron que el artículo 279-A tipifica como delito la producción, el desarrollo, la comercialización, el almacenamiento, la adquisición, el uso o la

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CHARLA SUNAT – INSUMOS QUÍMICOS Y PRODUCTOS FISCALIZADOS

posesión de armas químicas, mientras que la Ley 29239 establece medidas de control de sustancias químicas susceptibles de empleo para la fabricación de armas.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

El VIII Seminario de actualización sobre el sector minero-energético para autores y editores de textos escolares, incluyó temas como: la incidencia del sector mineroenergético en la economía nacional, los recursos hídricos y el potencial geológico del Perú, las áreas naturales protegidas (EIA); así como los aspectos ambientales en estas actividades Este evento desarrollado por la SNMPE se realizó con la finalidad de presentar ante los asistentes las características de la gestión moderna, eficiente, responsable y solidaria que desarrollan las empresas agremiadas; así como las innovaciones en los proyectos y las últimas modificaciones a la normativa que regula el sector. Destacados expositores de la SNMPE , de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET) , del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP) y de consultoras especializadas abordaron diversos temas económicos, sociales y ambientales relacionados al sector minero-energético.

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VIII SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN PARA AUTORES Y EDITORES DE TEXTOS ESCOLARES 2013

Como parte de las actividades programadas en el seminario, los participantes visitaron la planta de la Unión Andina de Cementos (ex Cementos Lima), ubicada en Atocongo. El evento se desarrolló el 29 de febrero y el 1 de marzo del 2013.

CONVERSATORIO OEFA

SNMPE

La SNMPE organizó un conversatorio con funcionarios del OEFA (Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental) con la finalidad de informar a las empresas sobre las regulaciones establecidas por dicha institución. El evento que se realizó el 18 de abril, proporcionó a los asistentes un marco teórico sobre responsabilidad ambiental. Entre los conceptos desarrollados figuraron la prevención, precaución y responsabilidad por daños ambientales. Asimismo, se comentó sobre la Ley General del Ambiente. También se expuso sobre los criterios para la determinación de las multas, factores agravantes y atenuantes, fórmulas para el cálculo de las multas, tipos de medidas correctivas, entre otros temas de importancia. Asimismo, en el evento se ratificó el compromiso del sector minero-energético de continuar desarrollando una gestión empresarial social y ambientalmente responsable.

El Comité de Asuntos Sociales y el Comité de Asuntos Ambientales de la SNMPE desarrollaron el 15 de mayo del 2013 el I Foro “Intercambio de buenas prácticas de gestión ambiental y social en el sector minero-energético”; ello con la finalidad de difundir y analizar las experiencias exitosas en esta materia, lo que evidencia el aporte de las empresas del sector al desarrollo sostenible de las comunidades y regiones en donde realizan sus actividades. Una experiencia expuesta fue la ampliación y el mejoramiento del sistema potable de Arequipa Metropolitana, a cargo de la Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., que financió la construcción de la planta de tratamiento de aguas de Alto Cayma, la presa Pillones, entre otras infraestructuras hídricas, en beneficio de la población y de sus actividades agrícolas. Otra fue la experiencia de Pluspetrol Perú Corporation S.A., que durante el desarrollo del proyecto Camisea ejecutó una serie de programas de monitoreo ambiental comunitario, vigilancia fluvial, monitoreo de biodiversidad, control de accesos, contingencia antropológica y veeduría, atendiendo la preocupación de los habitantes de la zona. También se destacaron las experiencias de la Compañía Eléctrica El Platanal S.A., con la creación del Patrona-

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I FORO “INTERCAMBIO DE BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Y SOCIAL EN EL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO”

to de la Reserva Paisajística Nor Yauyos Cochas, ubicada entre Lima y Junín; de la Compañía Minera Milpo S.A.A., con el programa Chavín y Topará, destinado a mejorar la infraestructura hídrica de Chincha; de Enersur S.A., que estableció una zonificación agroambiental y brindó capacitaciones sobre cultivos en Pasco; y de Hunt Oil Company of Perú L.L.C., que efectuó proyectos de salud integral en las poblaciones rurales de Ayacucho y Huancavelica, zonas de influencia del proyecto Camisea.

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Analizar la problemática del sector minero-energético desde la perspectiva de las comunicaciones fue el principal objetivo del XIII Encuentro de Comunicadores del Sector Minero-energético, realizado los días 24 y 25 de octubre del 2013 por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), y dirigido a representantes de las empresas asociadas. La actividad buscó homogenizar los criterios y argumentos respecto a temas prioritarios para el sector y actualizar los conocimientos de los asistentes en temas de interés para su gestión profesional. Los temas abordados fueron la Zonificación Ecológica Económica y Ordenamiento Territorial (ZEE-OT) y los alcances de la Ley de Consulta Previa a los Pueblos Indígenas. Asimismo, se plantearon propuestas para una efectiva gestión de redes sociales para mejorar la reputación on line de las compañías del sector. En ese sentido se analizó la participación del sector minero en Internet y la importancia que las empresas brindan a los instrumentos que miden su presencia en las redes sociales y páginas web. También se tocaron temas como la comunicación in-

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XIII ENCUENTRO DE COMUNICADORES DEL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO

terna y el alineamiento de colaboradores; y las comunicaciones y el relacionamiento comunitario. El programa académico culminó con el desarrollo de talleres grupales que abordaron temas como el rol de las mesas de diálogo y la gestión de las relaciones con los medios de comunicación.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN SNMPE GERENCIA DE ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES

ESTRUCTURA DE COMITÉS COMITÉ EJECUTIVO

COMITÉ SECTORIAL MINERO

COMITÉ SECTORIAL DE HIDROCARBUROS

COMITÉ SECTORIAL ELÉCTRICO

GERENCIAL GENERAL

COMITÉ COMERCIAL MINERO

COMITÉ DE COMUNICACIÓN DEL SECTOR MINERO

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Y SOCIALES DEL SECTOR HIDROCARBUROS

COMITÉ DE COMUNICACIÓN DEL SECTOR HIDROCARBUROS

COMITÉ LEGAL ELÉCTRICO

COMITÉ DEL AGUA

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES

COMITÉ DE EXPLORACIÓN MINERA

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL

COMITÉ DE GAS NATURAL Y GLP

COMITÉ LEGAL DE HIDROCARBUROS

COMITÉ TÉCNICO ELÉCTRICO

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES

COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS

COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

COMITÉ LEGAL MINERO

COMITÉ DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN

COMITÉ DE REFINO Y COMERCIALIZACIÓN

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

COMITÉ DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL

COMITÉ MINERO DE HUANCAVELICA

COMITÉ MINERO DE PASCO

COMITÉ DE PROVEEDORES

COMITÉ DE PUERTOS

COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS

COMITÉ DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

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EQUIPO SNMPE

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

GERENCIA GENERAL

COORDINACIÓN LEGISLATIVA

ADMINISTRACIÓN

Caterina Podestá Mevius Gerente General

Gerardo Del Águila y Salazar Jefe de la Oficina de Coordinación Legislativa

Luisa Balaguer Jiménez Secretaria Ejecutiva - Gerencia General

Carol Ñañez Aldaz Sofía Yncio Muñoz Coordinadoras Legislativas

Raúl Gómez Vásquez Gerente de Administración y Finanzas

GERENCIA LEGAL Guillermo Albareda del Castillo Gerente Legal (Gerente del Sector Minero hasta agosto 2013) Julio César Barrenechea Calderón Asesor Legal Laboral Alejandro De La Cuba Benites Jacqueline Villanueva Vargas Asesores Legales del Sector Minero Melissa Marengo Serrano (hasta agosto 2013) Jean Unda Valverde Asistentes Legales

SECTOR MINERO Francisco Ismodes Mezzano Gerente del Sector Minero Ángel Murillo Bárcena Subgerente del Sector Minero

SECTOR HIDROCARBUROS

ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES Carmen Mendoza Alarcón Gerente de Estudios Económicos y Sociales Julio César Luján Rojas Sofía Piqué Cebrecos José Roca Serkovic Analistas de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales

MARKETING Y COMUNICACIONES Humberto Arnillas Traverso Gerente de Marketing y Comunicaciones Ana Yupanqui Estrada Asistente de Marketing Reggina Román Córdova Asistente de Comunicaciones Liliana Alvizuri Valiente Jefe de Eventos Institucionales (hasta julio 2013)

Sofía Izquierdo Paredes Coordinadora de Recursos Humanos y Administración Diana Herrera Rosales Cindy Navarrete Villagrán (hasta junio 2013) Dante Puémape Meincken Ana Ruesta Muñoz Asistentes de Administración Augusto Piscoya Racchumi Contador General Marina Piscoya Manriquez Contadora Jorge Paiva Burgos Asistente de la Oficina de Contabilidad Sandro Gutiérrez Gutiérrez Jefe de la Oficina de Sistemas Geancarlo Atencio Flores Miguel Ángel Giraldo Susoni Melissa Palacios Granados Asistentes de la Oficina de Sistemas Elba Saavedra Smith Recepcionista José Cortez Marín Auxiliar Administrativo

Javier Paucar Neira Asesor Técnico del Sector Hidrocarburos

Kristhel Gutiérrez Quino Enma Hurtado Jara Mónica Jaramillo Quiroz Gianina Mercado Aguirre Rosario Santillán Enciso Coordinadoras de Eventos

SECTOR ELÉCTRICO

Azucena Calvo Ugaz Auxiliar de Eventos

Tatiana Lozada Gobea Gerente del Sector Eléctrico

Beatriz Narváez Mueras Coordinadora del Proyecto Educación

Beatriz Velasco Pérez Secretaria Ejecutiva - Gerencias Sectoriales

Rosario Alejandro Rodríguez Pablo Peña Medico Diseñadores Gráficos

CENTRO COORDINADOR DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO (SARCC)

PRENSA

Enrique Saavedra Smith Gerente del SARCC

Caterina Podestá Mevius Gerente del Sector Hidrocarburos (e)

ESPECIALISTAS Evelyn Torres Aliaga Especialista Sénior en Gestión Social y Ambiental Katty Gonzáles Vega Especialista en Asuntos Ambientales y Relaciones Laborales Sarita Llerena Francia Especialista en Asuntos Ambientales y Seguridad Industrial Sonia Puntriano Mendoza Especialista en Asuntos Sociales

Samuel Ramón Farro Jefe de la Oficina de Prensa

PUBLICACIONES Walter Carrillo Sánchez Editor de Publicaciones Josimar Cóndor Jiménez (hasta noviembre 2013) Pedro Villanueva Huamán Asistentes de Publicaciones

Cristóbal Aponte Isuiza Roger Guerrero Álvarez Arturo Paulino León Mensajeros - Cobradores Rafael Ascencio Lázaro Jorge Gálvez Palomino Edgar Gálvez Sánchez Auxiliares de Servicios Generales

Leonardo Bernedo Boado (hasta mayo 2013) Joel Ricalde Zapata Jefe de Operaciones y Capacitación del SARCC Patricia Yupanqui Estrada Coordinadora de Información del SARCC

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MEMORIA ANUAL 2013 Documento elaborado por la Sociedad Nacional de Mineria, Petróleo y Energía Impresión: Gráfica Biblos Hecho el depósito legal Reg. 98-165, Lima - Perú Enero 2014

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MEMORIA ANUAL 2013 SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Jirón Francisco Graña 671, Magdalena del Mar, Lima - Perú T (511) 215-9250 F (511) 460-1616 E-mail: postmaster@snmpe.org.pe www.snmpe.org.pe