Memoria Anual 2012 by Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

Memoria Anual 2012

In Memoriam La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía rinde póstumo homenaje a la memoria del Ing. César Jaime Fernández, ex Presidente de nuestra institución, quien dejó de existir el 26 de marzo del 2012. Nuestro homenaje a la trayectoria de este distinguido profesional y empresario minero, a quien siempre recordaremos como un dinámico colaborador. Asimismo, expresamos nuestro pesar, por la sensible pérdida del Ing. Ernesto Baertl Montori, también ex Presidente de la SNMPE, quien falleció el 25 de abril del 2012. Este distinguido empresario, de elevado sentido de responsabilidad, profesionalismo y proverbial don de gentes, era merecedor del aprecio general de todos aquellos que lo conocieron.

Estimados Asociados: Al concluir este período y el ejercicio de dos años como presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, debo señalar que el trabajo de la junta directiva estuvo marcado por la coyuntura política que vivió el país al elegirse un nuevo gobierno y autoridades regionales. Nuestra gestión gremial se basó en actuar con firmeza en torno a los principios que siempre ha promovido la SNMPE, haciendo hincapié que la estabilidad jurídica y económica, así como la competitividad son ejes centrales para que nuestro país siga por el camino del desarrollo sostenido. La tarea no ha sido fácil como lo pueden testimoniar muchos directivos y funcionarios de las empresas asociadas y el propio personal de nuestra institución, que día a día dedicaron sus mejores esfuerzos para que los sectores productivos a los que representamos continúen creciendo y aportando al progreso del Perú. El Perú se encuentra hoy en una etapa de su historia muy prometedora, pues sus fortalezas como nación con estabilidad jurídica, económica y política, le han permitido consolidarse como una importante plaza para las inversiones en América Latina. Y en este contexto, el aporte de los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico ha sido clave para que se ubique a nivel mundial como una de las naciones con mayor crecimiento económico en el año 2012.

Carta a los asociados 22

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El aporte de los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico ha sido clave para que el Perú se ubique a nivel mundial como una de las naciones con mayor crecimiento económico.

La contribución de la inversión privada para lograr afianzar el crecimiento económico con inclusión social en nuestro país es esencial, pues aporta a la generación de empleo digno y seguro, así como al desarrollo de las regiones. Al respecto, la inversión privada en el sector mineroenergético peruano se mantuvo firme durante los últimos doce meses, pese a que grupos violentistas intentaron boicotear el desarrollo de nuevos proyectos, así como de operaciones ya existentes. El 2012 ha sido un año de arduo y continuo trabajo, en que el gremio veló por los temas de interés nacional y del sector minero-energético en particular, entre los que destacan el combate a la extracción ilegal de minerales, la Ley de Consulta Previa y su reglamento, la Ley General de Trabajo, el ordenamiento territorial, el establecimiento de zonas económicas ecológicas, la implementación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental (Senace) y seguridad energética, entre otros. La decisión política del gobierno de enfrentar y erradicar la extracción ilegal de minerales, que viene ocasionando graves daños ambientales, económicos y sociales en el país, constituye una decisión importante que debe mantenerse firme en el tiempo y por ende, no debe ceder ante las presiones de toda índole, que aparecen desde flancos interesados que incluyen a malas autoridades. La reforma del Estado todavía es una tarea pendiente. Se requiere de una administración pública moderna y eficiente que acompañe el desarrollo del país, por lo que urge acabar con la “tramitología” que prima en los distintos ministerios e instituciones estatales, pues se ha convertido en la barrera burocrática que perjudica el avance de las inversiones, en especial en el sector minero-energético. En este punto, hay que recalcar que nuestro gremio solicitó celeridad en el otorgamiento de las autorizaciones o permisos para que no se frenen las inversiones, lo que no significa la flexibilización de ninguna norma o requisito. También insistimos que el Estado debe seguir trabajando en ampliar la base tributaria, hacer más eficaz la lucha

contra la evasión fiscal, cerrarle el paso a la informalidad, así como repotenciar la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión). El Código de Conducta fue un tema importante en la agenda de trabajo de nuestro gremio, por lo que se dispuso un análisis comparativo y la publicación de los resultados de la aplicación de la encuesta anual de seguimiento que realiza el gremio a cada una de sus empresas productoras asociadas. Así, a través de nuestra página web institucional, el reporte mostrará esta iniciativa de autorregulación y transparencia a nivel sectorial y gremial. También hemos aprobado que a partir del siguiente ejercicio, la auditoría que se realiza al cumplimiento de los principios del Código de Conducta, se encuentre a cargo de una institución independiente para darle mayor transparencia a esta importante herramienta ética. La SNMPE continúo y amplió la ejecución de diversos programas de capacitación con el propósito de brindar a distintos públicos los conocimientos y herramientas necesarias que permitan el análisis de lo que significa el desarrollo del sector minero-energético para el presente y futuro del Perú. En los últimos doce meses, tanto en Lima como en provincias, nuestro gremio ha realizado más de 58 eventos académicos, entre cursos, simposiums, seminarios, talleres, conversatorios, conferencias especializadas y foros, que han significado más de 755 horas de capacitación, donde participaron más de 3613 personas, de las cuales 385 fueron funcionarios públicos, 1019 periodistas, 2209 funcionarios y/o trabajadores de empresas asociadas y representantes de la sociedad civil. A su vez, el gremio se sumó a los esfuerzos para construir una cultura del agua en el país, pues es necesario promover su uso de manera racional y eficiente. En este tema, trabajamos conjuntamente con la Autoridad Nacional del Agua en la elaboración de material informativo sobre la importancia de los recursos hídricos. En el marco de la estrategia de Comunicaciones se ejecu-

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El Código de Conducta fue un tema importante en la agenda de trabajo de nuestro gremio, por lo que se dispuso un análisis comparativo y la publicación de los resultados de la aplicación de la encuesta anual de seguimiento.

tó el programa denominado “Seminarios de Actualización Periodística” dirigido a periodistas que trabajan en distintas regiones, con el objeto de brindar información actualizada sobre el importante rol que cumple el sector mineroenergético en el desarrollo económico y social del Perú, así como contribuir al cierre de las brechas de desinformación y mitos que se crean en torno a nuestras actividades productivas. Es así que en el período 2011 – 2012 se desarrollaron 34 seminarios sobre temas vinculados a los sectores minero y de hidrocarburos, a los que asistieron un total 2204 periodistas de 19 ciudades del país. La labor gremial de la SNMPE fue difundida por los medios de comunicación social del ámbito nacional, regional e internacional. Los diarios, agencias de noticias, radioemisoras, estaciones de televisión, entre otros, dieron a conocer 2474 noticias referidas a la posición de nuestra institución y sus directivos en los últimos 24 meses. De otro lado, con el apoyo de una empresa consultora se viene trabajando una estrategia de comunicaciones con el propósito reposicionar la imagen del gremio mineroenergético y de las actividades productivas que representamos ante la sociedad peruana. Esta iniciativa, forma parte del plan estratégico que se ha diseñado para dar un nuevo impulso a la gestión gremial de la SNMPE, a fin que nuestra institución continúe respondiendo de manera oportuna y eficiente a los requerimientos de las empresas asociadas y del país. Con el objeto de focalizar esfuerzos que contribuyan al fortalecimiento de las relaciones de las actividades productivas agrupadas en la SNMPE con la población cercana a sus operaciones y proyectos, se realizó una serie de esfuerzos destinados a identificar los elementos que las distintas poblaciones valoran en orden de prioridad, habiendo identificado lo relacionado al agua y a la capacitación.

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Es así, que se decidió trabajar en ambos aspectos, habiendo concluido en la necesidad de formar un instituto del agua de carácter técnico con participación de la academia y de la ciencia, encontrando que la Autoridad Nacional del Agua venía trabajando un proyecto similar por encargo de la Presidencia de la República, por lo que estimamos conveniente acercar opiniones y trabajo a efectos de consolidarlos en un solo esfuerzo. En lo referente a la capacitación, estamos estableciendo pilotos para recoger experiencias y volcarlas en un programa estructurado en pro del desarrollo del conocimiento en el área de influencia de las actividades minero-energéticas. El 2012 ha sido un año en el que se ha evidenciado en más de una oportunidad la ausencia del Estado en varias zonas del territorio nacional, siendo este el “talón de Aquiles” que ha sido aprovechado por agitadores para azuzar conflictos sociales a fin de quebrar la paz social. Ante esta situación, la SNMPE expresó su profunda preocupación y abierto rechazo a las actitudes de algunas autoridades regionales y locales que, por intereses políticos, promovieron y se sumaron a la ola violentista Frente a este escenario, exhortamos al gobierno para que adopte las medidas que garanticen el Estado de Derecho, el principio de autoridad, el orden público y el respeto a las leyes. Asimismo, invocamos a las autoridades gubernamentales a dar señales claras de que el Estado peruano respetará todos los compromisos que ha asumido y que no se cambiarán las reglas de juego. Se necesita garantizar la competitividad del país, a fin de que responda de manera satisfactoria a las exigencias de la globalización. Para ello, se debe cerrar la brecha de infraestructura en carreteras, vías férreas, puertos y aeropuertos con el concurso de la inversión privada. Ante el contexto mundial, donde las economías de va-

Tenemos que asumir el reto de mejorar nuestros canales de comunicación con la población. Hoy ya no es posible mantener el esquema de perfil bajo, hay que informar sobre el aporte real que realizan nuestras empresas en pro del desarrollo del país.

rios países se han visto afectadas por la crisis económica internacional, el Perú tiene que mantener su atractivo como destino de inversión para lo cual es básico contar con paz social. El sector minero-energético peruano está en capacidad de atraer más de 69 000 millones de dólares en inversiones en los próximos 10 años, a fin de hacer realidad proyectos en minería por US$ 54 000 millones, en hidrocarburos por US$ 9000 millones y en electricidad por US$ 6000 millones. Es así que cumpliendo uno de los roles de la SNMPE, como lo es el de promover la inversión en el país, atendimos invitaciones de Canadá, Chile, Australia y Ecuador, para exponer las necesidades de los tres sectores, las características de estas importantes actividades y lo promisorio que estas inversiones pueden resultar en retorno a los inversionistas. Asimismo, acompañamos al Presidente de la República a Japón y Corea, en donde cumplimos esos mismos objetivos. Esta cartera de inversión va a demandar nuevos cuadros técnicos y profesionales capaces de absorber los requerimientos de especialización que demanden los nuevos proyectos, lo que implica que la oferta educativa debe estar totalmente vinculada con la demanda laboral. En ese sentido, estamos estableciendo un programa de acercamiento con las instituciones educativas a efectos de resaltar la importancia del sector minero energético en la vida económica del país y canalizar esfuerzos hacia las carreras que este sector demandará en el futuro inmediato. De concretarse estas inversiones, el Perú dará el salto cuantitativo y cualitativo que le permitirá cerrar las brechas sociales que arrastró por décadas. Y en ese sentido, tenemos que asumir el reto de mejorar nuestros canales de comunicación con la población. Hoy ya no es posible mantener el esquema de perfil bajo, hay que informar sobre el aporte real y palpable que rea-

lizan nuestras empresas en pro del desarrollo del país y de las regiones. La ciudadanía debe conocer el esfuerzo conjunto que realizamos como socios estratégicos de miles de comunidades en la tarea de derrotar al atraso y la pobreza. El Perú tiene la oportunidad de transitar por el camino hacia el desarrollo sostenido y como siempre el sector minero-energético continuará trabajando al lado del país y de su gente para construir un futuro mejor. En el ámbito interno, hemos encargado a una consultora la evaluación de la estructura administrativa y operativa de la SNMPE, con el propósito de contrastarla con las nuevas necesidades de servicios de nuestras empresas asociadas y en línea con el entorno que hoy presenta el Perú en todos sus aspectos. Hemos creído necesario evaluar si estamos haciendo lo necesario, si las formas que usamos son las adecuadas y si el enfoque sigue siendo válido. También queremos definir si hay necesidad de dar mayor énfasis a alguna temática específica y si debemos establecer una política más activa como un ente que emite opiniones, que proponga el cambio, que comunique e interactúe más con la sociedad en su conjunto. Estamos culminando dicha evaluación y corresponderá implementar los cambios que merezcan realizarse en el corto plazo. Finalmente, deseo expresar mi agradecimiento a mis vicepresidentes, a mis directores y miembros del Comité Ejecutivo, al Comité Consultivo, a los representantes de las empresas asociadas, a mi gerente general y a cada uno de los gerentes, funcionarios y personal de la SNMPE que me han prestado un brillante soporte profesional y un vivo apoyo institucional. ¡Muchas gracias! Pedro Martínez Carlevarino Presidente Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Pedro Martínez Carlevarino

Evangelina Arias Vargas de Sologuren

Presidente

Vicepresidente (Sector Minero)

Barbara Bruce Ventura

Mark Hoffmann Rosas

Vicepresidente (Sector Hidrocarburos)

Vicepresidente (Sector Eléctrico)

Carlos Gálvez Pinillos

Guillermo Ferreyros Cannock

Director Tesorero

Director Secretario

Consejo Directivo 2012 66

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Directores

Directores Eméritos

Ignacio Blanco Fernández Mile Cacic Enriquez Fernando Café Barcellos Luis Camargo Suan (hasta el 2 de marzo) Nelson Castañeda Barbour (hasta el 10 de octubre) Abraham Chahuán Abedrrabo José Chueca Romero Andrés Dasso Chopitea Javier de Quinto Romero (hasta el 2 de julio) Francisco Dulanto Swayne Ricardo Ferreiro Martínez Mariela García de Fabbri Javier García-Burgos Benfield Oscar González Rocha Miguel Grau Malachowski Pedro Grijalba Vásquez James Handley Juan José Herrera Távara Eduardo Hochschild Beeck Germán Jiménez Vega Alex Keisser Juan Luis Kruger Sayán Alfredo Len Alvarez Pedro Lerner Rizo Patrón Luis Marchese Montenegro Verónica Marsano Conroy José Marún Sales (hasta el 13 de noviembre) Félix Navarro Grau Hurtado Alejandro Ormeño Durand Víctor Peón Sánchez Gonzalo Quijandría Fernández Carlos Santa Cruz Bendezú Ricardo Trovarelli Vecchio Ivo Ucovich Dorsner Carlos Ugás Delgado Luis Velasco Bodega (desde el 18 de julio) Raúl Vera La Torre Rafael Zoeger Núñez

Mario Brescia Cafferata Felipe del Río Málaga Eduardo Llosa Barber Kurt Schultze Rhonhof Jaime Uranga Bustos

Consejo Consultivo Augusto Baertl Montori Roque Benavides Ganoza Ricardo Briceño Villena Ysaac Cruz Ramírez Miguel de Orbegoso Tudela Carlos del Solar Simpson Hans Flury Royle Carlos Montori Alfaro José Miguel Morales Dasso Luis Rodríguez Mariátegui Proaño Walter Sologuren Jordan

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Minería Andalucita S.A. Anglo American Perú S.A. Apurímac Ferrum S.A. Bear Creek Mining Company Sucursal del Perú Castrovirreyna Compañía Minera S.A. Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. Cedimin.S.A.C. Cementos Pacasmayo S.A.A. Cía. Minera Miski Mayo S.R.L. Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. Compañía Minera Antamina S.A. Compañía Minera Ares S.A.C. Compañía Minera Caudalosa S.A. Compañía Minera Colquirrumi S.A. Compañía Minera Condestable S.A. Compañía Minera Milpo S.A.A. Compañía Minera Poderosa S.A. Compañía Minera Raura S.A. Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A Compañía Minera Santa Luisa S.A. Consorcio Minero Horizonte S.A. Empresa Minera Los Quenuales S.A. EREP S.A.C. Gold Fields La Cima S.A.A. Hudbay Perú S.A.C. Iamgold Perú S.A. ICM Pachapaqui S.A.C. Lumina Copper S.A.C. Mantaro Perú S.A.C. Minera Antares Perú S.A.C. Minera Aurífera Retamas S.A. Minera Barrick Misquichilca S.A. Minera Bateas S.A.C. Minera Chinalco Perú S.A. Minera Colquisiri S.A. Minera Freeport-McMoran South America S.A.C. Minera IRL S.A. Minera Peñoles de Perú S.A. Minera Sulliden Shahuindo S.A.C.

Nuestras Empresas Asociadas 8

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Minera Yanacocha S.R.L. Minsur S.A. Mundo Minerales S.A.C. Newmont Perú S.R.L. Nyrstar Coricancha S.A. OBAN S.A.C. Pan American Silver Huarón S.A. Peruvian Latin Resources S.A.C. Río Blanco Copper S.A. Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. Shougang Hierro Perú S.A.A. Silver Standard Perú S.A. Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. Sociedad Minera Corona S.A. Sociedad Minera El Brocal S.A.A. Southern Perú Copper Corporation, Sucursal del Perú Unión Andina de Cementos S.A.A. Vale Exploration Perú S.A.C. Volcan Compañía Minera S.A.A. Votorantim Metais - Cajamarquilla S.A. Xstrata Perú S.A. Xstrata Tintaya S.A. Yura S.A.

Hidrocarburos BPZ Exploración & Producción S.R.L. Burlington Resources Perú Ltd. / Conoco Phillips CEPSA Perú S.A., Sucursal del Perú Contugas S.A.C. Ecopetrol del Perú S.A. Empresa Petrolera Unipetro ABC S.A.C Gas Natural de Lima y Callao S.A. Graña y Montero Petrolera S.A. Hunt Oil Company of Perú L.L.C, Sucursal del Perú Interoil Perú S.A. Kei Perú Z-38 PYT. Ltd., Sucursal del Perú Kuntur Transportadora de Gas S.A. Lima Gas S.A. Maple Gas Corporation del Perú S.R.L. Maurel Et Prom Perú S.A.C.

Mobil Oil del Perú S.R.L. Moche Energy S.A.C. Pacific Stratus Energy S.A., Sucursal del Perú Perenco Perú Limited Sucursal del Perú Perenco Perú Petroleum Limited Sucursal del Perú PERU LNG S.R.L. Peruana de Combustibles S.A. Petrobras Energía Perú S.A. Petrolera Monterrico S.A. Petrolífera Petroleum del Perú S.A.C. Pitkin Petroleum Perú Z-38 S.R.L. Pluspetrol Perú Corporation S.A. Refineria La Pampilla S.A. Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú Savia Perú S.A. Talisman Perú B.V., Sucursal del Perú Tecpetrol del Perú S.A.C. Transportadora de Gas del Perú S.A. Vopak Perú S.A.

Electricidad Abengoa Transmisión Norte S.A. Compañía Eléctrica El Platanal S.A. Consorcio Energético de Huancavelica S.A. Duke Energy Egenor S. en C. por A. Edegel S.A.A. Edelnor S.A.A. Electro Norte Medio S.A. (Hidrandina) Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A. Enersur S.A. Fénix Power Perú S.A. Kallpa Generación S.A. Luz del Sur S.A.A. Red de Energía del Perú S.A. Red Eléctrica del Sur S.A. SDF Energía S.A.C. Sindicato Energético S.A. SN Power Perú S.A. Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. Termochilca S.A.C.

Servicios A.K. Drilling International S.A. ABB S.A. AMEC (Perú) S.A. Amrop Perú S.A. Atlas Copco Peruana S.A Ausenco Perú S.A.C. Banco de Crédito del Perú S.A. Boart Longyear S.A.C. Buenaventura Ingenieros S.A Consorcio Minero S.A Consorcio Naviero Peruano S.A Corporación Petrolera S.A.C.

Cosmos Agencia Marítima S.A.C. ERM Perú S.A. Ernst & Young Esfera Consultores S.A.C. Especialidades Técnicas S.A.C. Estudio Aurelio García Sayán Abogados S.C.R.L Estudio Ferrero Abogados S.C.R.L Estudio Grau Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada Estudio Luis Echecopar García S R.L. Estudio Olaechea Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada Estudio Osterling Sociedad Civil Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados S.Civil de R.L Exsa S.A. Famesa Explosivos S.A.C Ferreyros S.A. Fima S.A Geotec S.A. Glencore Perú S.A.C. GMI S.A. Ingenieros Consultores Grant Thornton S.A.C. Grupo Privado de Inversiones Valores S.A. SAB Halliburton del Perú S.A. Hatch Asociados S.A. Hernández & Cía. Abogados S.C.R.L Impala Perú S.A.C. Knight Piésold Consultores S.A. Latin Pacific Capital S.A. Latintecna S.A. Manpower Perú S.A. Masa Stork Perú S.A.C. Miranda & Amado Abogados S. Civil R.L. Mitsui del Perú S.A. Moly-Cop Adesur S.A. Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya S.C.R.L. ODFJELL Perú S.A.C. Oiltanking Perú S.A.C. Outotec Perú S.A.C. Payet, Rey, Cauvi S. Civil de R.L. Petrex S.A. PriceWaterhouseCoopers S.C.R.L. Procesadora Sudamericana S.R.L. Rodrigo, Elias & Medrano, Abogados S.C.R.L San Martín Contratistas Generales S.A. Sandvik del Perú S.A. Santiváñez Abogados S.A. Scotiabank Perú S.A.A Securitas S.A.C. Servicios Aéreos de los Andes S.A.C SGS del Perú S.A.C. Siemens S.A.C. Skanska del Perú S.A. Social Capital Group S.A.C. Sodexo Perú S.A.C Techint S.A.C. Tecno Fast Atco S.A.C. Telefónica Móviles S.A. Tenaris Global Services Perú S.A.C. Unión de Concreteras S.A. Wildwoods International Trading E.I.R.L. Zuzunaga & Assereto Abogados S.C.R.L.

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Panorama Econ贸mico y Legal 10 10

MEMORIA 2012 2012 MEMORIA

Panorama Económico Internacional En el año 2012 continuó la incertidumbre sobre la recuperación de la economía mundial, particularmente ante el inicio de la segunda recesión de la zona del euro desde el 2009 y un crecimiento menor al esperado en grandes economías emergentes como Brasil e India. Estados Unidos siguió recobrándose lentamente de la crisis, no exento de sombras en el camino, mientras que China mantuvo altas tasas de crecimiento pese a cierta desaceleración. En Estados Unidos, el consumo experimentó una moderada recuperación de la mano de la reducción de la deuda de las familias y de la paulatina mejora del mercado laboral (la tasa de desempleo presentó una tendencia descendente y llegó a 7,8% en setiembre, el nivel más bajo desde enero del 2009). También se ha venido reactivando el mercado inmobiliario. La inversión en este campo ha mejorado dada la recuperación de la demanda, la menor cantidad de viviendas a la venta y la estabilización de los precios de las mismas. Sin embargo, la inversión asociada a las empresas se desaceleró durante el 2012, lo cual se relaciona con la débil demanda europea, producto de la crisis en dicho continente, y con los temores sobre el llamado “abismo fiscal”. Este último implicaba recortes de gasto público y alzas de impuestos a ser ejecutados automáticamente a partir de enero del 2013, si no se llegaba a un acuerdo en el Parlamento estadounidense. Por ende, hacia fines del 2012 todavía no se percibían señales claras y definitivas sobre la recuperación de la economía estadounidense, cuyo crecimiento para dicho año se estimaba alrededor del 2%, tasa aún insuficiente para dinamizar significativamente el empleo. No obstante, es importante considerar que la explotación del gas natural en rocas (también llamado shale gas) en Estados Unidos está permitiendo la reducción del costo de diversos insumos y servicios (energía, químicos, acero, transporte) que emplean las industrias. Además, gracias a los avances en el sector hidrocarburos se ha logrado elevar la producción estadounidense de petróleo, con lo que se estima que Estados Unidos podría convertirse en el primer productor de crudo del mundo en el 2017 y que en el 2035 podría lograr la autosuficiencia energética, lo cual supondría muchos cambios tanto en el aspecto económico como en el político a nivel mundial. En cuanto a Europa, durante el 2012, particularmente en la primera mitad del año, la mayor preocupación

respecto de su economía fue la posibilidad de que el euro llegara a su fin. Este escenario parecía muy cercano en los días de la campaña electoral griega, cuando en ese país surgieron propuestas radicales que rechazaban las medidas de austeridad planteadas por las autoridades europeas. Este rechazo podría haber llevado a la salida de Grecia de la zona del euro1 y se temía que ello pudiera provocar un efecto dominó en otros países del bloque, pero eso finalmente no ocurrió. El Banco Central Europeo se comprometió a proteger la moneda única, mediante acciones como la compra de deuda pública de corto plazo de los países de la eurozona más afectados por la crisis bajo condiciones como la aplicación de programas de ajuste macroeconómico. Asimismo, el Eurogrupo acordó nuevos programas de apoyo para Grecia (reprogramación de su deuda) y España (reestructuración de su sector bancario). Este último es el primer programa financiado por el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE o ESM por sus siglas en inglés), el fondo permanente de rescate de la zona del euro que fue inaugurado en octubre del 2012. Evolución del PBI real (Variación %) 10 8 6 4 2 0 -2 -4 -6 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* Mundo

Economías desarrolladas

Economías emergentes y en desarrollo

*Estimado Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (Octubre 2012)

Para el cierre del 2012 se estimaba que el PBI de la Unión Europea se habría contraído ligeramente en -0,3% en el año, pero la situación es más dramática en los países de la periferia (España, Italia, Portugal y Grecia) que en los del centro (Alemania y Francia). En los países del bloque que no pertenecen a la eurozona, el desempeño

La zona del euro está integrada por 17 países: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Malta y Portugal.

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también ha sido desigual: los países de Europa del Este como Polonia se encuentran en una relativamente buena situación, mientras que el Reino Unido experimentó una segunda recesión entre fines del 2011 y mediados del 2012. En lo referente a los países emergentes, la crisis en Europa y la falta de mayor dinamismo en Estados Unidos debilitaron la demanda por sus exportaciones, lo cual afectó especialmente a las economías asiáticas. Si bien China no fue la más perjudicada por esto, el hecho contribuyó a la desaceleración de su crecimiento, lo que también fue propiciado por las medidas tomadas por su Gobierno en el 2011 para enfriar el mercado inmobiliario. Por ello, el gigante asiático habría crecido alrededor de 7,7% en el 2012, a diferencia de los años previos, cuando venía creciendo a un ritmo mayor al 9%. Aun así, en comparación con otras regiones su crecimiento económico sigue siendo notable. Asimismo, se espera que en el 2013 China registre una mayor expansión ante una política monetaria más laxa y medidas de estímulo -como proyectos de infraestructura- implementadas por el Gobierno Central y las autoridades locales. El panorama es distinto en otras potencias emergentes. La India habría crecido en menos de 5% cuando inicialmente se proyectaba un 7%, producto del retroceso en la demanda externa y el consumo interno, lo cual se suma a un complicado panorama de precios al consumidor, pues su tasa de inflación ronda el 13%.

1,4%. Esto no solo se debe a una coyuntura menos favorable para sus exportaciones de commodities, algunos de los cuales han registrado menores precios, sino también a que los ingresos de los consumidores se están dirigiendo más a pagar deudas. Brasil podría crecer más impulsando la inversión y la productividad, pero obstáculos como trámites burocráticos engorrosos, una alta carga tributaria, problemas de infraestructura e incertidumbre sobre las regulaciones a la inversión privada dificultan que eso ocurra, al elevar los costos de hacer negocios. Es más, se estima que en el 2012 la inversión en dicho país habría caído ligeramente. En suma, las economías emergentes han tenido un desempeño mixto, aunque en general se encuentran en una mejor posición que los países desarrollados, pero no están exentas de riesgos tanto por el lado de la demanda externa, como por el lado interno debido a los costos que está generando la falta de reformas. En este contexto, en el 2012 las cotizaciones internacionales de commodities mineroenergéticos se vieron afectadas fundamentalmente por la menor demanda y la incertidumbre a nivel global.

Índice de cotización de commodities 2005 = 100 250 200 150

Evolución de la inflación (%, fin de período)

100 50

9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* General

Metales

*Estimado Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (Octubre 2012)

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* Mundo

Economías desarrolladas

Economías emergentes y en desarrollo

*Estimado Fuente: World Economic Outlook - Fondo Monetario Internacional (Octubre 2012)

Brasil, por su parte, con una tasa de inflación que en los últimos tres años ha estado alrededor del 6%, habría cerrado el 2012 con un crecimiento económico de apenas

MEMORIA 2012

China, el principal importador de commodities, redujo sus compras de insumos industriales como el cobre en algunos meses (aunque sus importaciones de este metal cerraron el año al alza). Así, en el primer semestre el precio del cobre presentó una tendencia descendente, pero luego se comenzó a recuperar. Si bien para el 2012 esta cotización terminó registrando una reducción de 10%, se espera que se siga recobrando dado el panorama positivo para

China, aunque este efecto podría ser compensado por la mayor oferta que se espera, dada la entrada en operación de nuevos proyectos cupríferos a nivel mundial. El oro, por su parte, cerró el 2012 al alza con un incremento de 6%, pero durante el año experimentó retrocesos debido al enfriamiento en las inversiones, las menores importaciones del metal por parte de India y China y la mayor producción de este país. Sin embargo, esto fue más que compensado por la demanda por el oro como activo refugio ante un dólar aún débil y la incertidumbre sobre el abismo fiscal en Estados Unidos y la economía europea. Por ello, se espera que el precio de este metal continúe su tendencia ascendente.

Evolución mensual de los commodities mineros, 2012 (100 = enero 2012) 115 110 105 100 95 90

Estaño

Cobre Plata

Dic-12

Nov-12

Oct-12

Sep-12

Ago-12

Jul-12

Jun-12

May-12

Abr-12

Mar-12

Feb-12

Ene-12

Oro Plomo

Zinc

obstante, el menor precio está incentivando la reducción de la producción de zinc refinado, por lo que se espera que en el 2013 la brecha entre oferta y demanda se acorte y su cotización se eleve ligeramente. En lo que respecta al estaño, después de haber llegado a niveles récord durante el 2011, su precio descendió en el primer semestre del 2012, reflejando el lento ritmo de la actividad económica global. Esto motivó a Indonesia, el mayor exportador de estaño del mundo, a reducir sus envíos de este metal a mediados de año (aunque luego los aumentó) lo que, junto con una mayor demanda de China por esas fechas, impulsó el precio al alza posteriormente. En promedio la cotización retrocedió en 18% en el 2012, pero se espera que en el 2013 continúe la tendencia alcista de los últimos meses ante mejoras en la demanda. Por otro lado, en lo referente a los hidrocarburos, en el 2012 el precio del petróleo mantuvo los altos niveles registrados el año anterior. Así, el West Texas Intermediate (WTI) se situó en promedio alrededor de los US$ 94 por barril (1% menos que en el 2011) y el Brent se acercó a los US$ 112 por barril (+0,4%). Durante el año, el precio del crudo mostró un comportamiento variado, descendiendo en el primer semestre para luego retomar su crecimiento y finalmente volver a caer en el último trimestre del 2012. El descenso fue resultado de la mayor producción petrolera de Estados Unidos, mientras que la presión al alza provino de las interrupciones en la producción de crudo de Sudán del Sur, Yemen, Siria y el Mar del Norte, así como de las expectativas acerca de programas de estímulo económico que impulsarían el crecimiento de las economías desarrolladas y, con ello, la demanda por crudo.

Fuente: Reuters, Bloomberg, BCRP

La plata, otro metal precioso, también es demandada como activo refugio, pero su precio se redujo en el 2012 (-12%) como resultado de su creciente oferta y la débil demanda para sus usos industriales. A pesar de ello, siguió situándose alrededor de los US$ 30 por onza troy, nivel históricamente alto y se espera que continúe así, dada la política monetaria expansiva de Estados Unidos y Europa, que implica la emisión de más dólares y euros, lo que disminuye el valor de estas monedas y hace más atractivo contar con activos como el oro y la plata. En cuanto al zinc, su cotización cayó en 11% en el 2012 en comparación con el año anterior, lo cual se explica por el hecho de que la oferta siguió superando a la demanda, que se redujo debido a la crisis en Europa. No

Índices de cotizaciones de hidrocarburos 2005 = 100 250 200 150 100 50 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Petróleo (Brent)

Petróleo (WTI)

Gas natural (Henry Hub)

Fuente: EIA

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Se espera que en el 2013 el precio del petróleo caiga debido al continuo aumento de la producción estadounidense, aunque las tensiones en Medio Oriente podrían presionar la cotización en sentido contrario. Respecto del gas natural, la ya señalada explotación de shale gas en Estados Unidos, con el consiguiente aumento de reservas de este recurso, ha llevado a que su precio caiga a niveles no vistos en más de 10 años.

que el acumulado solo para los once primeros meses del 2012 fue de 6,3% de crecimiento frente al mismo período del año 2011, cifra que según estimaciones del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) corresponderá al crecimiento del PBI del año, mientras que se espera que el 2013 el crecimiento del PBI se ubique entre 6,0% y 6,4%. Evolución del PBI (variación porcentual) 9.8% 8.9%

Evolución mensual de índices de cotizaciones de hidrocarburos, 2012 (100 = enero 2012)

8.8%

7.7% 6.9%

6.8% 5.0%

130

6.3%

5.0% 4.0%

3.0%

120 110

0.2%

100

0.9%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012*

Fuente: INEI. (*) Estimado BCRP

Petróleo (Brent)

Petróleo (WTI)

Dic-12

Nov-12

Oct-12

Sep-12

Ago-12

Jul-12

Jun-12

May-12

Abr-12

Mar-12

Feb-12

Ene-12

Gas natural (Henry Hub)

Fuente: EIA

En suma, no podemos dar por sentado que las cotizaciones de los commodities sigan manteniéndose elevadas, sobre todo ante la incertidumbre global que vuelve más inestable su evolución y ante la aparición, en cualquier momento, de avances tecnológicos que den un giro al mercado, como ya viene ocurriendo con el gas natural. Es importante aprovechar los ciclos de precios altos para poner en valor los recursos naturales, ya que en otro escenario no sería factible desarrollarlos.

Panorama Económico Nacional La economía peruana muestra resultados positivos para el año 2012. Si bien al cierre de edición de esta memoria se contaba con información hasta noviembre, las cifras reportan que con dicho mes son 392 meses consecutivos de crecimiento de la economía nacional, mientras

MEMORIA 2012

Los tres sectores más dinámicos de la economía fueron construcción (+16,3% respecto a enero-noviembre de 2011), financiero y seguros (+10,5%), y restaurantes y hoteles (+8,8%). Los tres sectores menos dinámicos en el país fueron pesca (-6,2%), manufactura (+1,6%) y minería e hidrocarburos (+2,5%). El resto de sectores económicos registró un crecimiento que estuvo entre el 4% y 7%. Parte de la explicación del resultado positivo se relaciona con la expansión de la demanda interna (7,5% para los primeros diez meses del 2012), que en cierta medida sirvió para amenguar los efectos de la lenta recuperación de los países desarrollados. El BCRP proyecta que en el 2013 la variación en la demanda interna será de 6,3%. Respecto al consumo privado, que es el principal componente de la demanda interna de un país, se estima que su crecimiento será de 5,8% para el 2012, que si bien es menor al promedio 2004-2011 (que es de 6,1%) no genera mucha preocupación porque el índice de confianza del consumidor, el empleo urbano, el volumen de importación de bienes de consumo, que son los principales componen-

El anterior período de crecimiento continuo fue de 93 meses, iniciado a mediados del 2001 y concluido en abril del 2009, producto del contagio por la crisis financiera internacional de Estados Unidos.

tes explicativos de este indicador, todavía no registran algún tipo de desaceleración pronunciada. Respecto al nivel de inversiones en el país, se estima que estará alrededor del 26,8% del PBI (donde la inversión privada sería de 21,5% del PBI mientras que la pública sería de 5,3% del PBI). La inversión pública responde a los gastos en proyectos de inversión del gobierno nacional y de sus empresas estatales, mientras que el crecimiento de la inversión privada se respalda por diversos factores, entre ellos las expectativas de los empresarios sobre la economía, la cual se ha mantenido en el tramo optimista a pesar de la coyuntura internacional, según la encuesta de expectativas macroeconómicas (donde diversos agentes económicos de empresas financieras, no financieras y analistas económicos indican el crecimiento esperado del PBI del país para los dos siguientes años). Además, el volumen de importación de bienes de capital ha tenido tasas crecientes a lo largo del año; el consumo interno de cemento ha registrado una de las tasas más altas y la producción de electricidad creció alrededor del 6% para el 2012.

Evolución de la inflación 2012 (variación porcentual) 0,77 0,53

0,51

0,54

0,32

-0,04

-0,10

Dic-12

Nov-12

Oct-12

Sep-12

Ago-12

Jul-12

Jun-12

May-12

Abr-12

Mar-12

-0,16 -0,14 Feb-12

Ene-12

0,17

0,09

0,04

Fuente: INEI

En este contexto, la tasa de inflación registrada en el año fue de 2,65%, resultado que se encontraba dentro de los parámetros del BCRP y que nuevamente resulta ser una de las más bajas en el mundo. Por su parte el tipo de cambio promedio del año resultó ser 4% menor al del año 2011, al ubicarse en 2,63 soles por dólar, aunque en diciembre el cambio fue de 2,56, el más bajo nivel alcanzado en el año. Esta situación de presión a la baja que sufrió el tipo de cambio durante el año fue contrarrestada por el BCRP mediante la compra de dólares y la elevación de los encajes bancarios.

Por el lado del comercio exterior, es de esperarse que se cierre el año con un valor de exportaciones cercano a los US$ 45 000, lo que implicaría un retroceso de alrededor del 2% respecto del año 2011 (US$ 1000 millones menos). Las exportaciones de productos tradicionales, entre ellos los minerales registrarían una contracción de 6% (más de US$ 1500 millones menos), por el contrario el grupo de exportaciones no tradicionales crecerá en 10% (alrededor de US$ 800 millones) en el mismo período. Respecto a los ingresos del Estado, se estima que el año que pasó el total de ingresos tributarios del gobierno central representen el 16% del PBI, cifra superior al 15.5% registrada en el 2011. En esa línea, y debido a la reducción del ritmo de gasto del gobierno, se espera terminar el año con un superávit fiscal de 2% del PBI.

Sector Minero El año 2012 fue un año complejo para el sector minero en el Perú. Uno de los principales temas en los que se trabajó este año fue el de formalización de la minería ilegal, el cual involucró diversas normas legales entre ellas la prohibición del uso de dragas y artefactos similares, el control en el transporte y comercialización de insumos químicos fiscalizados y la supervisión de rutas de transporte. El Ministerio de Energía y Minas viene ejecutando su plan de formalización, el cual ha permitido que dejen de trabajar en la clandestinidad alrededor de 50 mil mineros artesanales, principalmente productores de oro y cobre, mientras que aún está pendiente que 20 mil mineros artesanales culminen el proceso de formalización. Regiones como Madre de Dios, Ancash, La Libertad, Ayacucho, Ica, Nazca, Arequipa, entre otras, se han visto beneficiadas por estas medidas de formalización. El Ministerio de Energía y Minas estima que son alrededor de 100 mil los mineros informales y se espera que en los primeros meses del 2013 se formalicen ocho mil mineros artesanales más, pertenecientes a las zonas del norte de Arequipa y sur de Ayacucho. En lo que se refiere a la producción minera formal, los resultados del 2012 son modestos y se estima que la producción de los principales metales se incremente ligeramente respecto del año 2011. Sobre la base de la información disponible (a octubre del 2012) se puede indicar que la plata mostraría un incremento alrededor del 1%, el zinc de 2%, mientras el cobre y el hierro alcanzarían el 3%. Por su parte, las cifras hacen prever que el oro y

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

el estaño registrarán una menor producción en 3% y 6% respectivamente. Los resultados positivos se explican por las inversiones ejecutadas en los últimos años en ampliaciones y nuevas operaciones que producen cobre, zinc y hierro. La reducción de producción de los otros metales responde sobre todo al agotamiento natural de algunas de las zonas de extracción, por lo que se requiere incentivar los procesos de inversión para buscar y hacer accesibles nuevas reservas.

1996 han totalizado a la fecha S/. 29 mil millones, beneficiando tanto a Gobiernos Regionales y Locales como a universidades nacionales. Transferencia de canon minero, 2000-2012 (Millones de S/.) 5157

1 009 899

1 290 000

2005

2011

910 303

1 201 671

1 255 889

2000

2005

2011

2012*

7 010 938

7 290 000

2 768 489

132 585 2000

136

286

451

2 437 706

4 564 989

2012* 1 280 000

2005

2011

2012*

208 001

164 013

160 000

2005

2011

2012*

3 205 673

3 414 010

3 450 000

Plata (Kg)

2000

2005

2011

2012*

Fuente: MINEM. (*) Estimado SNMPE

Por otro lado, en octubre del 2012 culminó el primer año de vigencia del Gravamen Especial a la Minería (GEM), del Impuesto Especial a la Minería (IEM) y del nuevo esquema de regalías mineras. Cabe señalar que por estos conceptos se recaudó entre octubre del 2011 y setiembre del 2012 un monto superior a los S/. 2400 millones, según la nota tributaria de la SUNAT. De otra parte, en junio del 2012 se transfirió vía canon los impuestos generados durante el 2011. El monto transferido ascendió a S/. 5081 millones, lo que significó un incremento de 22% respecto a la cifra del canon transferido del año anterior. Las cinco regiones que más transferencias recibieron fueron Ancash (19% del total), Arequipa (15%), Cajamarca (10%), La Libertad (10%) y Cusco (7%). Estas transferencias, que se realizan desde

Fuente: MEF

2000

2000 Oro (Kg)

888

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Cobre (TMF)

Hierro (TLF)

3087

1746

553 924

Zinc (TMF)

4157 3434

Producción minera 1 235 198

5081 4436

MEMORIA 2012

En cuanto a las inversiones se refiere, el monto acumulado en los primeros ocho meses del año (información disponible al cierre de esta memoria) registra US$ 5072 millones, resultado 23,8% mayor al del mismo periodo del 2011, sin embargo se espera que la cifra del año completo apenas bordee el monto de inversión registrado en el 2011 (US$ 7202 millones). Del total de inversiones mineras, la mayor parte se destinó a trabajos de construcción y mejoramiento de infraestructura (74,3% de incremento que el periodo eneroagosto del 2011), seguido del equipamiento de plantas de beneficio (19,2% más) y trabajos de explotación (10,9% más). Entre los rubros que muestran montos de inversión menores a los registrados en similar periodo del año 2011 están las actividades de exploración, preparación para futuros accesos en las minas y equipamiento minero. Cabe remarcar el retroceso estimado por el MINEM en el monto invertido en exploración minera (alrededor de 15%), lo que indica que los trabajos en buscar nuevas reservas o reponerlas no se han podido desarrollar con el mismo dinamismo. Las inversiones se han concentrado en el desarrollo de las ampliaciones o modernización de operaciones ya existentes, así como en la puesta en marcha de otros proyectos que ya se encontraban en proceso de construcción avanzada. En cuanto a los proyectos ejecutados en el 2012, destaca la ampliación de Compañía Minera Antamina S.A. (principal productora de cobre, cuyo proyecto de ampliación involucra una inversión total de US$ 1288 millones). También se hicieron trabajos en La Libertad, en especial los

realizados para la ampliación del proyecto Lagunas Norte de Minera Barrick Misquichilca S.A. (productor de oro, cuya inversión programada para la ampliación bordea los US$ 400 millones) que contribuirá a sostener la producción aurífera nacional. En el centro del país varias empresas invirtieron en la ampliación y mejoramiento de sus procesos productivos, destacando los trabajos en la ampliación de la mina Colquijirca de Sociedad Minera el Brocal (polimetálica que tiene programado invertir un total de US$ 254 millones). En el sur, destacan las inversiones ejecutadas por Shougang Hierro Perú, en la ampliación de la mina Marcona, la misma que implicará una inversión total de US$ 1200 millones. También se comenzó a hacer trabajos iniciales en Arequipa (ampliación de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.) así como en Tacna y Moquegua (ampliaciones de operaciones de Southern Copper Corporation). En estas tres regiones se tiene previsto invertir un monto superior a los US$ 5000 millones para desarrollar los proyectos de ampliación en los próximos años. Respecto al desarrollo de nuevas operaciones, destaca la entrada de Antapaccay perteneciente a Xstrata Tintaya S.A, cuya inversión de US$ 1400 millones permitirá una producción anual adicional de 160 mil toneladas de cobre anuales (representando casi el 12% de la producción nacional de dicho metal). Se continuó con los trabajos relacionados a la construcción del proyecto Toromocho en Junín, que estaría listo para finales del 2013 (cuya inversión estimada es de US$ 2200 millones para una producción de 275 mil toneladas de cobre anuales), así como la del proyecto Las Bambas en Apurímac y que podría ponerse en operación a finales del 2014 (su inversión total superaría los US$ 5000 millones y produciría anualmente 315 mil toneladas de cobre y cinco mil toneladas de molibdeno). Estos son solo algunos de los proyectos en los cuales se trabajó durante el presente año. Un caso emblemático en el 2012 fue el proyecto minero Conga. El peritaje realizado al Estudio de Impacto Ambiental de proyecto (aprobado en el 2010) permitió una revisión exhaustiva del mismo, producto de lo cual los peritos internacionales designados por el Estado validaron los resultados encontrados en el EIA y además emitieron un conjunto de recomendaciones para optimizar la gestión del agua que han sido puestas a disposición de las autoridades y de la empresa. Se espera que los trabajos en este proyecto puedan ser retomados a la brevedad posible. En este marco, el sector minero cuenta con una cartera de proyectos que abarca diversas zonas del país y que im-

Cartera de proyectos mineros por estado y por metal US$ 53 423 millones

Ampliación

13%

Cobre

EIA aprobado

38%

Oro

13.0%

Hierro

12.7%

EIA presentado Exploración

1% 48%

66.3%

Cobre - Zinc

2.4%

Zinc

1.5%

Plata

1.1%

Polimetálicos

1.1%

Fosfatos

1.0%

Oro - Plata

0.8%

Potasio

0.2%

Fuente: MINEM.

plica una inversión de US$ 53 423 millones según el último reporte del Ministerio de Energía y Minas. La región que encabeza la captación de estas inversiones programadas a ejecutarse durante la próxima década es Apurímac, con el 22,2% del total, seguida de Cajamarca con el 17,2%, Arequipa con 14,7% y Moquegua con 13,1%. Solo estas cuatro regiones concentran el 67,2% de las futuras inversiones. Se espera que estos proyectos se concreten dentro de los plazos en que fueron planificados, así como la continuación de los trabajos de exploración.

Sector Hidrocarburos El año 2012 fue un año de resultados mixtos para el sector hidrocarburos. Si bien el monto de inversiones continuó siendo alto tanto para la exploración como para la explotación de hidrocarburos, los avances en el campo no han tenido el mismo dinamismo. En el caso de la actividad exploratoria, durante el 2012 se realizaron 1332 km de sísmica 2D y 2392 km2 de sísmica 3D, montos menores no solo a los registrados en el año previo (2011), sino a los registrados en los últimos cinco

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Inversiones en hidrocarburos (millones de US$) 1,485 1,150

1,106

Producción de hidrocarburos líquidos (miles de barriles por día) 1,324 1,361

1,516

111 97

116

114

157

153

120

2012

2011

2010

2009

2008

2005

Exploración

2007

351

2006

277

2004

360

2003

2001

2000

120

383

2002

688 194

145

Explotación

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Fuente: Perupetro * Datos a setiembre del 2012

años. De igual manera, la cantidad de pozos perforados se redujo a 207 tras alcanzar su pico en el año 2011 con un total de 242 pozos. En cuanto a los contratos se refiere, es importante señalar que la cantidad de contratos de exploración y explotación vigentes se ha reducido, pasando de 87 contratos en el 2009 a 80 contratos a finales del 2012. Asimismo, un dato de especial relevancia es el incremento en la cantidad de contratos en fuerza mayor los cuales - a la fecha - alcanzan los 31, siendo 28 de ellos contratos de exploración de hidrocarburos. Estos resultados se pueden explicar por diversas razones, entre ellas, la demora en la aprobación de los estudios ambientales, así como de los trámites y permisos requeridos para realizar la actividad exploratoria. Cabe mencionar, también como factor en contra, la oposición observada en ciertas áreas del país que impide la entrada de las empresas para realizar los trabajos comprometidos en sus respectivos planes de trabajo. En el 2012 la producción de hidrocarburos se mantuvo en niveles cercanos a los observados en el 2011. Así, la producción de hidrocarburos líquidos fue de 153 mil barriles por día (b/d), cifra ligeramente superior a los 152,7 mil b/d observados en el año previo. En este punto, resalta en particular el incremento mostrado por el Lote 88, el cual pasó de una producción de 36 mil b/d a fines del 2011 a 60 mil b/d a finales del 2012. En el caso del gas natural se alcanzó una producción de 1144 millones de pies cúbicos diarios, volumen 4% mayor al observado en el 2011. En este caso, el crecimiento de la producción es resultado del mayor volumen producido a lo largo del 2012 por los Lotes 31-C y 88.

MEMORIA 2012

Fuente: Perupetro

Producción de gas natural (millones de pies cúbicos diarios) 1144 1100

700

2004

147

172

2005

2006

259

2007 Noroeste

328

336

2008

2009

Zócalo

2010

2011

2012

Selva

Fuente: Perupetro

Por otro lado, las transferencias de canon y sobrecanon de petróleo continuaron mostrando una tendencia positiva. Sólo en el 2012 se han transferido S/. 1304 millones, monto superior en 48% al registrado en el 2011. Este incremento no solo se explica por el aumento en la producción, sino que se debe tomar en consideración que en el año 2012 entraron en vigencia los cambios normativos realizados en la forma de cálculo del Canon y Sobrecanon Petrolero para cada una de las regiones beneficiarias. Al respecto, desde enero del 2012 se incrementó el porcentaje del canon del 12,5% del valor de la producción de las empresas al 15% y se incorporó un nuevo concepto: el 50% del impuesto a la renta que generan las empresas productoras de petróleo en la zona, así como de aquellas empresas que les prestan servicios complementarios o accesorios y que también se ubiquen en la zona. El otro gran componente de transferencias son las del canon gasífero. En el 2012, estas sumaron S/. 2274 mi-

llones, ratificando el crecimiento exponencial registrado desde el inicio de las transferencias por este concepto en el 2004, cuando se transfirieron S/. 73 millones. Estas transferencias reflejan directamente los incrementos registrados en la producción de gas natural en el Perú, en particular del yacimiento de Camisea (Lotes 88 y 56). Cabe señalar que las transferencias por canon gasífero han acumulado un total de S/. 8124 millones a lo largo de dichos años.

Canon y sobrecanon de hidrocarburos (millones de soles) 3579

2633 1903

1748 878 407

341

351

400

1105

1336

1321

513

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Canon gasífero

Canon y sobrecanon petrolero

Fuente: Perupetro, MEF

El crecimiento sostenido de la economía nacional y el mayor dinamismo de las actividades productivas han tenido una incidencia directa en la demanda de hidrocarburos en nuestro país, dando lugar a que dicha demanda se haya incrementado en casi 50% entre el 2001 y el 2012. En lo que respecta al 2012, el consumo de GLP y diésel en conjunto alcanzó los 142 mil barriles por día, cifra que representa el 70% de la demanda nacional de hidrocarburos líquidos. El incremento en la demanda de estos productos en los últimos cinco años (período en el cual sus ventas casi se duplicaron), sumado a la mayor demanda por gasolina de 90 octanos, explican el incremento en la demanda nacional de combustibles líquidos. Esta mayor demanda ha podido ser cubierta en parte por el incremento de la producción de hidrocarburos líquidos, en especial de los líquidos de gas natural del cual se obtienen productos derivados de hidrocarburos como el GLP y el diésel. Este incremento en la producción de derivados, en conjunto con la mayor producción de gas natural, ha contribuido a reducir nuestro déficit en la balanza de hidrocarburos, el cual se redujo a US$ 600 millones en el 2012

(tras promediar US$ 1000 millones en los tres años previos). Adicionalmente, es importante resaltar la importancia relativa que va obteniendo el gas natural como combustible alternativo en el mercado nacional. A setiembre del 2012 (última cifra disponible de Osinergmin a la fecha) se tienen más de 130 mil vehículos convertidos a gas natural a nivel nacional y se cuenta con 198 estaciones de servicio disponibles y 27 en construcción solamente en Lima y Callao. Por su parte, el número de conexiones atendidas por la red de distribución en Lima y Callao (hogares, comercios e industria) se ha incrementado en más de 37 000 si se compara la cifra disponible a noviembre último con la que se tenía al cierre del año 2011, según el último reporte del Ministerio de Energía y Minas. Con la implementación de los gasoductos virtuales y la entrega de la buena pro del proyecto de masificación que tiene a su cargo ProInversión es de esperar que se incremente la demanda por este combustible a lo largo del país. A pesar de que el 2012 no fue un año muy dinámico, en especial en lo que a exploración se refiere, fue posible continuar con algunos de los trabajos planificados, especialmente en la zona adyacente al yacimiento de Camisea. En ese sentido, se ha continuado con los trabajos exploratorios a fin de incrementar las reservas de hidrocarburos de los Lotes 56 y 88 (Camisea). Respecto del Lote 56, se viene trabajando en la perforación en áreas como Mipaya, Pagoreni Norte, Pagoreni Oeste y Saniri, y se espera que la totalidad de trabajos de exploración en estas áreas se culminen para el 2015. Por otro lado, en el caso del Lote 88 se viene trabajando en la construcción de un pozo de desarrollo y otro exploratorio en la zona de San Martín, los cuales se espera estén listos para el mes de mayo del 2013 a fin de iniciar las pruebas de los mismos. Por otro lado, en el caso del Lote 57 se ha trabajado en el desarrollo de 23 pozos exploratorios en las zonas de Kinteroni, Mashira y Mapi (se espera iniciar las pruebas en este pozo en el primer trimestre del 2013). Asimismo, se vienen realizando trabajos en el área de Kinteroni a fin de poder llevar a cabo las pruebas de comisionado de los tres pozos productores implementados en la zona. En cuanto al procesamiento de gas natural se refiere, se vienen realizando los trabajos para incrementar en 520 MMPCD el volumen de procesamiento en la planta de separación de Malvinas, lo que implica la implementación de un tren criogénico, dos turbo compresores, una unidad estabilizadora de condensados y una esfera para el almacenamiento de líquidos de gas natural.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Asimismo, se iniciaron los trabajos para incrementar la capacidad existente de transporte de gas natural y sus líquidos desde el yacimiento de Camisea, los cuales consisten en la implementación del loop Sur, una nueva planta compresora y la ampliación del loop en costa. También existe un proyecto para la construcción de un gasoducto que transporte el hidrocarburo desde Cusco a la zona del sur del país, el cual aún no ha iniciado su construcción. De otro lado, Proinversión tiene el encargo de promocionar la construcción de gasoductos planteados en la “Ley que afianza la seguridad energética y promueve el desarrollo del polo petroquímico en el sur del país” publicada en diciembre último. Finalmente, se continuaron los trabajos de ampliación de capacidad de la planta de fraccionamiento de Pisco a fin de incrementar su capacidad de procesamiento de 85 mil b/d a 120 mil b/d. Se ha considerado también el incremento de la capacidad de almacenamiento no solo de líquidos de gas natural, sino también de productos derivados como el diésel. Es importante señalar que el sector hidrocarburos tiene una cartera de proyectos de inversión superior a los US$ 9000 millones que esperamos se pueda consolidar en el corto plazo. Entre dichos proyectos tenemos los trabajos de inversión y posterior desarrollo de los lotes actualmente en exploración, la ampliación de la capacidad de transporte del ducto de gas natural, el desarrollo del sistema de distribución de gas natural mediante gasoductos virtuales, la modernización de las refinerías de Talara y Pampilla, entre otros proyectos. De concretarse estos proyectos podremos continuar con el buen desempeño logrado en el sector hidrocarburos desde el inicio de la década del 2000, contribuyendo con ello a poner en valor los recursos con los que cuenta nuestro país.

Inversiones ejecutadas en el sector eléctrico (Millones de US$) 1880 1368 1177 862 657 351

260

235

324

394

480

629

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012* Generación

Transmisión

Distribución

Electrificación rural

*Acumuladas al tercer trimestre Fuente: MINEM

lar que en el 2012 la producción eléctrica habría sido de 40 934 GWh, mostrando una tasa de crecimiento de 5,8% respecto del año previo, tasa muy cercana al crecimiento del PBI estimado para el mismo año (6,3%). Entre los proyectos de generación que entraron en operación en el 2012, destacan los ciclos combinados de Kallpa Generación y de Enersur, con los cuales se incrementó en más de 550 MW la potencia instalada del Sistema Interconectado Nacional.

PBI y generación de electricidad 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5000 0

240 000 200 000 160 000 120 000 80 000 40 000 0

Sector Eléctrico Durante el año 2012, las inversiones en el sector eléctrico continuaron en ascenso. Al tercer trimestre de dicho año estas alcanzaron los US$ 1996 millones, monto 51% mayor que el registrado en el mismo período del 2011. La mayor parte de dichas inversiones se dirigió a la generación, que acumuló US$ 1158 millones (58% del total), con miras a satisfacer la creciente demanda por electricidad producto del dinamismo económico que viene experimentando nuestro país. Precisamente, cabe seña-

MEMORIA 2012

1996

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012*

PBI (millones de soles de 1994)

Generación eléctrica (GWh)

*Estimado Fuente: BCRP, MINEM

En cuanto a la transmisión eléctrica, se invirtieron US$ 397 millones (cerca del 20% del total), resaltando en el 2012 la puesta en operación de una nueva línea de transmisión de 500 kV, la línea Zapallal (Carabayllo)-Trujillo, la cual se suma a la línea Chilca-La Planicie-Zapallal

-la primera de dicho voltaje en nuestro país cuya primera etapa fue inaugurada en el 2011- para reforzar el sistema de transmisión existente con nuevos niveles tecnológicos. De esta manera, se sigue afianzando la confiabilidad del abastecimiento de energía eléctrica en nuestro país. En el ámbito de la distribución eléctrica, las empresas realizaron inversiones por US$ 357 millones (alrededor del 18% del total), las cuales permitieron incrementar los niveles de cobertura tanto en áreas urbanas como rurales y elevar la calidad del servicio. Cabe indicar que las inversiones señaladas y las que se han realizado en el sector en los últimos 18 años han permitido aumentar en 130% la capacidad de generación de electricidad, en más de 7500 kilómetros las líneas de transmisión y elevar la cobertura eléctrica nacional del 60,5% al 87,2% entre 1995 y el 2012, logrando que cada vez más hogares -especialmente en zonas remotas- tengan acceso a electricidad.

Cobertura del sector eléctrico (% de la población nacional con acceso al servicio) 87,2%

68,5%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Fuente: MINEM

Adicionalmente, estas inversiones han permitido al Perú diversificar sus fuentes de generación eléctrica. En 1995 las centrales hidroeléctricas daban cuenta del 61% de la generación nacional, mientras que el 39% restante correspondía al residual/diésel. Hoy en día, la generación hídrica mantiene una importante participación (59%), pero el residual/diésel solo produce el 0,2% ante el avance del gas natural, que representa el 38% de la generación eléctrica. Ante una demanda por electricidad que continuará incrementándose -a un promedio anual proyectado de 8,8% hasta el 2017- de la mano de nuestro crecimiento económico, es de suma importancia seguir promoviendo

inversiones a fin de contar con la reserva suficiente para satisfacer dichos requerimientos. En ese sentido, cabe señalar que para los próximos años se esperan inversiones por más de US$ 6 mil millones en el sector eléctrico, principalmente en centrales hidroeléctricas, que representan el 58% de dicha suma. Les siguen las líneas de transmisión de alto voltaje, con el 14%; proyectos de energía renovable no convencional (12%) y las centrales térmicas a gas (9%) y de reserva fría (7%). En el más corto plazo, se espera que en el 2013 entren en operación las centrales de reserva fría de Ilo (Enersur), de Talara (Empresa Eléctrica de Piura) y de Etén (Consorcio Cobra-Enersa) y las centrales térmicas Chilca (Fénix Power) y Santo Domingo de los Olleros (Termochilca), las cuales en conjunto incrementarán en más de 1400 MW la potencia instalada nacional. De igual manera, se espera se concluyan los trabajos de reforzamiento de la línea de transmisión Mantaro-Socabaya, línea de especial relevancia en tanto permitió la unión de lo que antes eran el Sistema Interconectado Centro Norte y el Sistema Interconectado Sur, dando lugar a lo que hoy conocemos como Sistema Interconectado Nacional. Entre otros proyectos cuya puesta en marcha se daría en los siguientes años, tenemos a las centrales hidroeléctricas Cheves (SN Power) de 168 MW, Quitaracsa (Enersur) de 112 MW, Santa Teresa (Luz del Sur) de 98 MW y Cerro del Águila (a cargo de la empresa del mismo nombre) de 525 MW. Cabe señalar que entre los proyectos de generación eléctrica que se encuentran en etapa de estudios avanzados y en ejecución, se tiene más de 4000 MW adicionales que deben entrar en operación en los próximos años. En cuanto a la red de transmisión, se tiene en cartera diversos proyectos a fin de lograr su ampliación. Entre los más importantes tenemos las líneas de transmisión Machupicchu-Abancay-Cotaruse, Cajamarca-Carhuaquero, Cajamarca-Caclic-Moyobamba y Tintaya-Socabaya, todas ellas de 220 kV, así como las líneas de Trujillo-La Niña y Chilca-Marcona-Montalvo, ambas de 500 kV. De igual manera, en el corto plazo ProInversión licitará importantes proyectos de inversión, entre ellos la central hidroeléctrica de Molloco y las líneas de transmisión de Machupicchu-Quencoro-Onocora-Tintaya (220 kV), Moyobamba-Iquitos (220 kV) y Mantaro-Marcona-Socabaya-Montalvo, esta última de 500 kV. Se espera que se entregue la buena pro de estos proyectos en el primer semestre del 2013.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Panorama Legal Sector Minero v 5HVROXFLĂ&#x161;Q &RQVHMR 'LUHFWLYR 26,1(5*0,1 NÂş 228-2011-OS/CD â&#x20AC;&#x201C; Modifican Reglamento de SupervisiĂłn de Actividades EnergĂŠticas (12.01.12). v 5 0 1ÂŁ 0,1$0 q $SUXHEDQ GLUHFWLYD SDUD fortalecer el desempeĂąo de la gestiĂłn ambiental sectorial (28.01.12). v 5 - 1ÂŁ $1$ q 5HJXOD SOD]R \ IRUPD HQ TXH los usuarios deberĂĄn abonar la retribuciĂłn econĂłmica por uso de agua superficial, subterrĂĄnea y por vertimientos de agua residual tratada para el aĂąo 2012 (09.02.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH UHJXOD OD interdicciĂłn de la minerĂa ilegal en toda la RepĂşblica y establece medidas complementarias (18.02.12). Fe de Erratas (28.02.12). v D.S. NÂş 009-2012-TR â&#x20AC;&#x201C; Normas reglamentarias para la aplicaciĂłn de las atribuciones de supervisiĂłn, fiscalizaciĂłn y sanciĂłn transferidas del Organismo Supervisor de la InversiĂłn en EnergĂa y MinerĂa â&#x20AC;&#x201C; OSINERGMIN â&#x20AC;&#x201C; al Ministerio de Trabajo y PromociĂłn del Empleo (25.02.12). Fe de Erratas (29.02.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH HVWDEOHFH medidas para el fortalecimiento de la fiscalizaciĂłn ambiental como mecanismo de lucha contra la minerĂa ilegal (29.02.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH LQFRUSRUD DO CĂłdigo Penal los Delitos de MinerĂa Ilegal (29.02.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH HVtablece medidas de control y fiscalizaciĂłn en la distribuciĂłn, transporte y comercializaciĂłn de insumos quĂmicos que puedan ser utilizados en la minerĂa ilegal (04.03.12).

venio NÂş 169 de la OrganizaciĂłn Internacional del Trabajo â&#x20AC;&#x201C; OIT (03.04.12). v 55 1Â&#x2018; \ &1% ,1'(&23, q $SUXHEDQ Normas TĂŠcnicas Peruanas sobre MecĂĄnica de Minerales, AcĂşstica y MediciĂłn de Ruido Ambiental y otros (05.04.12). v 5 0 1Â&#x2018; 0(0 '0 \ $QH[R q $SUXHEDQ TĂŠrminos de Referencia para la elaboraciĂłn del â&#x20AC;&#x153;Plan Integral para la AdecuaciĂłn e ImplementaciĂłn a los LĂmites MĂĄximos Permisibles para la descarga de efluentes lĂquidos de actividades minero-metalĂşrgicas aprobados por D.S. NÂş 010-2012-MINAM y a los EstĂĄndares de Calidad Ambiental para Aguaâ&#x20AC;? (14.04.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH PRGLILFD OD legislaciĂłn sobre pĂŠrdida de dominio (19.04.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; \ $QH[R q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH establece disposiciones para el proceso de formalizaciĂłn de las actividades de pequeĂąa minerĂa y minerĂa artesanal (19.04.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR GH OXFKD HILFD] contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la minerĂa ilegal y crimen organizado (19.04.12). v ' 6 1Â&#x2018; 75 q 5HJODPHQWR GH OD /H\ 1Â&#x2018; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (25.04.12). v ' 6 1Â&#x2018; (0 q 'HFUHWR 6XSUHPR TXH RWRUJD encargo especial a la empresa Activos Mineros S.A.C. y dicta medidas complementarias para la comercializaciĂłn de oro y promociĂłn de la formalizaciĂłn de los pequeĂąos productores mineros y productores mineros artesanales (09.05.12). v ' 6 1Â&#x2018; 75 q $SUXHEDQ 5HJODPHQWR GH OD Ley NÂş 29741, Ley que crea el Fondo Complementario de JubilaciĂłn Minera, MetalĂşrgica y SiderĂşrgica (12.05.12).

v 5 0 1Â&#x2018; 0,1$0 q $SUXHEDQ GLUHFWLYD SDUD la concordancia entre el Sistema Nacional de EvaluaciĂłn de Impacto Ambiental â&#x20AC;&#x201C; SEIA â&#x20AC;&#x201C; y el Sistema Nacional de InversiĂłn PĂşblica â&#x20AC;&#x201C; SNIP (08.03.12).

v 5 0 1ÂŁ 0,1$0 q $SUXHEDQ 0DQXDO GH Procedimientos â&#x20AC;&#x201C; MAPRO â&#x20AC;&#x201C; del Ministerio del Ambiente (29.03.12).

v 5 0 1Â&#x2018; 0(0 '0 q &UHDQ HO 5HJLVWUR 1Dcional de Declaraciones de Compromisos a cargo de la DirecciĂłn General de MinerĂa, en el ĂĄmbito del proceso de formalizaciĂłn de las actividades de pequeĂąa minerĂa y minerĂa artesanal y aprueban formatos (25.05.12).

v ' 6 1Â&#x2018; 0& q 5HJODPHQWR GH OD /H\ NÂş 29785, Ley del Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos IndĂgenas u Originarios reconocido en el Con-

MEMORIA 2012

Res. NÂş 106-2012-SUNARP/SN y Anexo â&#x20AC;&#x201C; Aprueban Reglamento de inscripciones de bienes vinculados a la pequeĂąa minerĂa y minerĂa artesanal en el registro de bienes muebles (19.05.12).

v 5 0 1Â&#x2018; 0(0 '0 q &UHDQ HO 5HJLVWUR (V-

pecial de Comercializadores y Procesadores de Oro y Aprueban Formato (26.05.12). v 5 - 1Â&#x2018; $1$ q $SUXHEDQ 5HJODPHQWR GH Procedimientos Administrativos para el otorgamiento de autorizaciones de vertimiento y reusos de aguas residuales tratadas (29.05.12). v ' 6 1Â&#x2018; (0 q ModificaciĂłn del Reglamento de Procedimientos Mineros, aprobado por D.S. NÂş 018-92-EM, a fin de uniformizar criterios para la evaluaciĂłn y otorgamiento de autorizaciĂłn de beneficio, concesiĂłn de beneficio e inicio de actividad de exploraciĂłn y/o explotaciĂłn, para la minerĂa artesanal, pequeĂąa minerĂa, mediana minerĂa y gran minerĂa (06.06.12). v /H\ 1Â&#x2018; q /H\ TXH GHOHJD DO 3RGHU (MHFXWLYR OD facultad de legislar en materia tributaria, aduanera y de delitos tributarios y aduaneros (09.06.12). v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH PRGLILFD HO artĂculo 33 de la Ley de Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo (20.06.12). v 5HV 1Â&#x2018; 681$7 q 'LFWDQ QRUPDV SDUD UHDOLzar la declaraciĂłn y el pago de las retenciones por los aportes al Fondo Complementario de JubilaciĂłn Minera, MetalĂşrgica y SiderĂşrgica (23.06.12). v 5 6 1ÂŁ 3&0 q &UHDQ &RPLVLĂ&#x161;Q 0XOWLVHFtorial encargada de elaborar propuestas normativas y polĂticas orientadas a mejorar condiciones ambientales y sociales bajo las que se desarrollan las actividades econĂłmicas, especialmente las industrias extractivas (24.06.12). v 5HV 1ÂŁ 2()$ 3&' q $SUXHEDQ OD 'LUHFWLYD 1ÂŁ 2()$ 3&' 3URFHGLPLHQWR SDUD OD inscripciĂłn en el registro de terceros supervisores y terceros fiscalizados del Organismo de EvaluaciĂłn y FiscaOL]DFLĂ&#x161;Q $PELHQWDO q 2()$ v ' /HJ 1Â&#x2018; q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH PRGLILFD OD Ley del Impuesto a la Renta (29.06.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH PRGLILFD HO DUWĂ&#x2022;FXOR GH OD /H\ 1ÂŁ 1Â&#x2018; /H\ *HQHUDO GHO $PELHQWH H LQFRUpora los pĂĄramos y jalcas al conjunto de ecosistemas frĂĄgiles (06.07.12). v /H\ 1Â&#x2018; q /H\ TXH SUHFLVD FRPSHWHQFLDV GHO 2Uganismo Supervisor de la InversiĂłn en EnergĂa y MinerĂa (12.07.12).

v 5HV 1ÂŁ 2()$ 3&' q 0RGLILFDQ OD 5HV NÂş 037-2012-OEFA/PCD, sustituyendo formatos por un formato Ăşnico denominado â&#x20AC;&#x153;Formato de reporte trimestral de ejecuciĂłn de actividades de supervisiĂłn/ fiscalizaciĂłnâ&#x20AC;? (14.07.12). v ' 6 1Â&#x2018; 3&0 q &UHDQ &RPLVLĂ&#x161;Q 0XOWLVHFtorial permanente con el objeto de realizar el seguimiento de las acciones del gobierno frente a la minerĂa ilegal y el desarrollo del proceso de formalizaciĂłn (17.07.12). v 5 - 1ÂŁ $1$ q $SUXHEDQ OLQHDPLHQWRV SDUD la elaboraciĂłn y el modelo de reglamento interno del consejo de recursos hĂdricos de cuenca (19.07.12). v ' 6 1ÂŁ 0,1$0 q $SUXHEDQ 7H[WR Ă&#x192;QLFR de Procedimientos Administrativos â&#x20AC;&#x201C; TUPA â&#x20AC;&#x201C; del Servicio Nacional de Ă reas Naturales Protegidas por el Estado â&#x20AC;&#x201C; SERNANP (11.08.12). v 5 0 1ÂŁ 0,1$0 â&#x20AC;&#x201C; Aprueban Plan de EstĂĄndares de Calidad Ambiental â&#x20AC;&#x201C; ECA â&#x20AC;&#x201C; y LĂmites MĂĄximos Permisibles â&#x20AC;&#x201C; LMP â&#x20AC;&#x201C; para el perĂodo 2012 â&#x20AC;&#x201C; 2013 (30.08.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH HVWDEOHFH XQ QXHYR SOD]R para la presentaciĂłn de la DeclaraciĂłn de Compromisos en el marco del proceso de formalizaciĂłn de las actividades de pequeĂąa minerĂa y minerĂa artesanal (05.09.12). v ' 6 1ÂŁ 0,1$0 q $SUXHEDQ GLVSRVLFLRQHV complementarias para el Instrumento de GestiĂłn Ambiental Correctivo â&#x20AC;&#x201C; IGAC â&#x20AC;&#x201C; para la formalizaciĂłn de actividades de pequeĂąa minerĂa y minerĂa artesanal en curso (06.09.12). v ' 6 1ÂŁ 3&0 q $SUXHEDQ 5HJODPHQWR GHO 'HFUHWR /HJLVODWLYR 1ÂŁ 'HFUHWR /HJLVODWLYR que modifica la legislaciĂłn sobre pĂŠrdida de dominio (08.09.12). v ' 6 1ÂŁ 0,1$0 q 0RGLILFDQ 5HJODPHQWR Interno del Tribunal de SoluciĂłn de Controversias Ambientales (23.10.12). v ' /HJ 1ÂŁ q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH HVWDEOHFH medidas de control en los insumos quĂmicos y productos fiscalizados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboraciĂłn de drogas ilĂcitas (01.11.12). v ' 6 1ÂŁ 0,1$0 q $SUXHEDQ FXDGUR GH WLpificaciĂłn de infracciones ambientales y escala de mul-

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERĂ?A, PETRĂ&#x201C;LEO Y ENERGĂ?A

tas y sanciones aplicables a la gran y mediana minerĂa respecto de labores de explotaciĂłn, beneficio, transporte y almacenamiento de concentrados de minerales (10.11.12). v ' 6 1ÂŁ (0 q 5HJXODQ SURFHGLPLHQWR SDUD la emisiĂłn del certificado de operaciĂłn minera excepcional requerido para la emisiĂłn de la autorizaciĂłn excepcional de uso de explosivos a mineros en proceso de formalizaciĂłn por parte de la DICSCAMEC (22.11.12). v ' /HJ 1ÂŁ q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH FUHD OD 6Xperintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil â&#x20AC;&#x201C; SUCAMEC (07.12.12). v 5HV 1ÂŁ 2()$ &' q $SUXHEDQ QXHYR Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de EvaluaciĂłn y FiscalizaciĂłn Ambiental â&#x20AC;&#x201C; OEFA (13.12.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH SURUURJD OD YLJHQFLD GH EHQHficios tributarios (18.12.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ GH FUHDFLĂ&#x161;Q GHO 6HUYLFLR 1DFLRQDO de CertificaciĂłn Ambiental para las Inversiones Sostenibles â&#x20AC;&#x201C; SENACE (20.12.12). v 5 0 1ÂŁ 0,1$0 q $SUXHEDQ HO 3ODQ (VtratĂŠgico Sectorial Multianual 2013 â&#x20AC;&#x201C; 2016 (PESEM 2013 â&#x20AC;&#x201C; 2016) del sector ambiente (27.12.12). v 5HV 1ÂŁ 2()$ &' q $SUXHEDQ 'LUHFWLYD TXH promueve mayor transparencia respecto de la informaciĂłn que administra el Organismo de EvaluaciĂłn y FiscalizaciĂłn Ambiental â&#x20AC;&#x201C; OEFA (28.12.12). v ' 6 1ÂŁ (' q $SUXHEDQ 3ROĂ&#x2022;WLFD 1DFLRQDO GH EducaciĂłn Ambiental (30.12.12). v 5 0 1ÂŁ 3&0 q $SUXHEDQ 3ODQ GH 6XSHUvisiĂłn y EvaluaciĂłn de las competencias sectoriales transferidas a los gobiernos regionales y locales, con enfoque de gestiĂłn descentralizada de servicios pĂşblicos (29.12.12).

Sector Hidrocarburos v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH GHFODUD GH QHFHVLGDG SĂ EOLFD H interĂŠs nacional la construcciĂłn y operaciĂłn del sistema de transporte de hidrocarburos (Gas Natural, LĂquidos de Gas Natural y Derivados) y la creaciĂłn de un Polo Industrial PetroquĂmico, con fines de seguridad energĂŠtica nacional (22.12.11). v 5 6 1ÂŁ 3&0 q &UHDQ OD &RPLVLĂ&#x161;Q 0XOtisectorial de FacilitaciĂłn de Inversiones EnergĂŠticas (18.02.12). v ' 8 1ÂŁ q 'HFUHWR GH 8UJHQFLD TXH GLFta medidas relativas al fondo para la estabilizaciĂłn de los precios de los combustibles derivados del petrĂłleo (21.02.12). v ' 6 1ÂŁ 75 q 1RUPDV UHJODPHQWDULDV SDUD OD aplicaciĂłn de las atribuciones de supervisiĂłn, fiscalizaciĂłn y sanciĂłn transferidas del OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo y PromociĂłn del Empleo (25.02.12). v ' /HJ 1ÂŁ q 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH HVWDEOHFH medidas de control y fiscalizaciĂłn en la distribuciĂłn, transporte y comercializaciĂłn de insumos quĂmicos que puedan ser utilizados en la minerĂa ilegal (04.03.12). v 5 0 1ÂŁ 0(0 '0 q (VWDEOHFHQ SURKLELFLĂ&#x161;Q de comercializar y usar Diesel B5 con un contenido de azufre mayor a 50 ppm en los departamentos de Lima, Arequipa, Cusco, Puno, Madre de Dios y en la Provincia Constitucional del Callao (18.03.12). v ' 6 1ÂŁ 0& q 5HJODPHQWR GH OD /H\ 1ÂŁ /H\ GHO 'HUHFKR D OD &RQVXOWD 3UHYLD D los Pueblos IndĂgenas u Originarios reconocido en el &RQYHQLR 1ÂŁ GH OD 2UJDQL]DFLĂ&#x161;Q ,QWHUQDFLRQDO GH Trabajo â&#x20AC;&#x201C; OIT (03.04.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH FUHD HO )RQGR GH 6HJXULGDG EnergĂŠtica en Hidrocarburos y el Fondo de InclusiĂłn Social EnergĂŠtico (13.04.12).

v ' 6 1ÂŁ $* q $SUXHEDQ 5HJODPHQWR GH 2Uganizaciones de Usuarios de Agua (30.12.12).

v ' 6 1ÂŁ 75 q 5HJODPHQWR GH OD /H\ 1ÂŁ Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (25.04.12).

v 5HV 1ÂŁ 2()$ &' q $SUXHEDQ 5HJODPHQto del Registro de Infractores Ambientales del Organismo de EvaluaciĂłn y FiscalizaciĂłn Ambiental â&#x20AC;&#x201C; OEFA (29.12.12).

v 5 ' 1ÂŁ '&* q $SUXHEDQ HO k&Ă&#x161;GLJR GH GestiĂłn de Seguridad y ProtecciĂłn Ambiental para plataformas marinas en operaciones con hidrocarburosâ&#x20AC;? (27.04.12).

MEMORIA 2012

v ' 6 1ÂŁ (0 q k$SUXHEDQ HO 5HJODPHQWR GH OD /H\ 1ÂŁ TXH FUHD HO 6LVWHPD GH 6HJXULGDG EnergĂŠtica en Hidrocarburos y el Fondo de InclusiĂłn Social EnergĂŠticoâ&#x20AC;? (09.06.12). v 5 6 1ÂŁ 3&0 q &UHDQ &RPLVLĂ&#x161;Q 0XOWLVHFtorial encargada de elaborar propuestas normativas y polĂticas orientadas a mejorar condiciones ambientales y sociales bajo las que se desarrollan las actividades econĂłmicas, especialmente las industrias extractivas (24.06.12). v 5HV 1ÂŁ 26 &' q $SUREDFLĂ&#x161;Q GHO 3URFHGLmiento de CompensaciĂłn y PromociĂłn para el Acceso del GLP (29.06.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH SUHFLVD FRPSHWHQFLDV GHO 2Uganismo Supervisor de la InversiĂłn en EnergĂa y MinerĂa (12.07.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ GH SURPRFLĂ&#x161;Q GH OD %DQGD $QFKD y construcciĂłn de la Red Dorsal Nacional de Fibra Ă&#x201C;ptica (20.07.12). v ' 6 1ÂŁ () q $SUXHEDQ UHJODPHQWR GH OD /H\ 1ÂŁ /H\ TXH LPSXOVD OD LQYHUVLĂ&#x161;Q SĂ EOLFD regional y local con participaciĂłn del sector privado (24.06.12).

Sector ElĂŠctrico v 5 0 1ÂŁ 0(0 '0 q 'HFODUDQ HQ VLWXDFLĂ&#x161;Q excepcional el SEIN (10.02.12). v 5 6 1ÂŁ 3&0 q &UHDQ OD &RPLVLĂ&#x161;Q 0XOtisectorial de facilitaciĂłn de inversiones energĂŠticas (18.02.12). v ' 6 1ÂŁ 75 q 1RUPDV UHJODPHQWDULDV SDUD OD aplicaciĂłn de las atribuciones de supervisiĂłn, fiscalizaciĂłn y sanciĂłn transferidas del OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo y PromociĂłn del Empleo (25.02.12). v 5HV 1ÂŁ 26 &' q $SUXHEDQ HO SURFHGLmiento tĂŠcnico COES PR-25 â&#x20AC;&#x153;Factores de indisponibilidad de las unidades de generaciĂłnâ&#x20AC;? (25.02.12). v ' 6 1ÂŁ 0& q 5HJODPHQWR GH OD /H\ 1ÂŁ /H\ GHO GHUHFKR D OD &RQVXOWD 3UHYLD D

los Pueblos IndĂgenas u Originarios reconocido en el &RQYHQLR 1ÂŁ GH OD 2UJDQL]DFLĂ&#x161;Q ,QWHUQDFLRQDO GH Trabajo â&#x20AC;&#x201C; OIT (03.04.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH FUHD HO )RQGR GH 6HJXULGDG EnergĂŠtica en Hidrocarburos y el Fondo de InclusiĂłn Social EnergĂŠtico (13.04.12). v 5 0 1ÂŁ 0(0 '(0 q $PSOĂ&#x2022;DQ YLJHQFLD GHO Margen de Reserva del SEIN (05.05.12). v ' 6 1ÂŁ (0 q 0RGLILFDQ DOJXQRV DVSHFWRV del artĂculo 139 de la Ley de Concesiones ElĂŠctricas (22.05.12). v 5 0 1ÂŁ 0(0 '0 q $SUXHEDQ 1RUPD VRbre Contribuciones Reembolsables (22.05.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH IDFLOLWD HO SDJR \ OD UHFRQH[LĂ&#x161;Q de los servicios pĂşblicos de agua, electricidad, gas natural, telefonĂa e internet (03.06.12). v ' 6 1ÂŁ (0 q $SUXHEDQ HO 5HJODPHQWR GH OD /H\ 1ÂŁ TXH FUHD HO 6LVWHPD GH 6HJXULGDG (QHUgĂŠtica en Hidrocarburos y el Fondo de InclusiĂłn Social EnergĂŠtico (09.06.12). v 5 6 1ÂŁ 3&0 q &UHDQ &RPLVLĂ&#x161;Q 0XOWLVHFtorial encargada de elaborar propuestas normativas y polĂticas orientadas a mejorar condiciones ambientales y sociales bajo las que se desarrollan las actividades econĂłmicas, especialmente las industrias extractivas (24.06.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ TXH SUHFLVD FRPSHWHQFLDV GHO 2Uganismo Supervisor de la InversiĂłn en EnergĂa y MinerĂa (12.07.12). v /H\ 1ÂŁ q /H\ GH 3URPRFLĂ&#x161;Q GH OD %DQGD $QFKD \ ConstrucciĂłn de la Red Dorsal Nacional de Fibra Ă&#x201C;ptica (20.07.12). v 5 0 1ÂŁ 0,1$0 q 3ODQ GH (VWĂ&#x160;QGDUHV GH Calidad Ambiental â&#x20AC;&#x201C; ECA y LĂmites MĂĄximos Permisibles â&#x20AC;&#x201C; LPM â&#x20AC;&#x201C; para el periodo 2012-2013 (30.08.12). v ' 6 1ÂŁ (0 q 'LFWDQ PHGLGDV WUDQVLWRULDV VRbre el mercado de electricidad (30.08.12). v 5HV 1ÂŁ 26 &' q $SUXHEDQ OD 1RUPD â&#x20AC;&#x153;CompensaciĂłn por GeneraciĂłn Adicionalâ&#x20AC;? (15.10.12).

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERĂ?A, PETRĂ&#x201C;LEO Y ENERGĂ?A

Proyectos de apoyo al desarrollo local y regional 26 26

MEMORIA 2012 2012 MEMORIA

Fortalecimiento de la piscicultura en Irazola y Curimaná El programa “Fortalecimiento de la Piscicultura” impulsado por Duke Energy se desarrolla en los distritos de Irazola y Curimaná en la provincia de Padre Abad, región Ucayali. En una alianza estratégica con productores emprendedores aledaños a las operaciones de la empresa, se ha construido estanques y desarrollado la crianza de las especies amazónicas (paco, gamitana y paiche), en el eje de la carretera Neshuya Curimaná (Ucayali). Cabe señalar que para la selección de las especies, la empresa contribuyó a la elaboración del diagnóstico situacional de las mismas, así como de su potencial y la capacidad de la zona y de los pobladores para poder llevar a cabo la iniciativa. La sostenibilidad del proyecto está garantizada en la medida que la venta del pescado cubre los costos de producción que demandará la siguiente campaña. Además la

infraestructura y la producción de los beneficiarios se ven incrementadas por la reinversión que estos realizan con las ventas de pescado. El 63% de la inversión corresponde a la empresa Duke Energy, a través de su operador Aguaytia Energy del Perú, y el 37% restante a los productores. El aporte de estos últimos corresponde a la reinversión de las ganancias obtenidas por las campañas de producción, así como por el manejo y vigilancia de su piscigranja. Entre los principales resultados se encuentran: manejo de 500 juveniles de paiche en estanques para engorde y venta de carne y la producción de un millón de alevinos a partir del 2015; construcción de 66 estanques piscícolas (10 hectáreas de espejo de agua); entrega de 180 000 alevinos y 142 toneladas de alimento balanceado y la producción de 100 toneladas de carne de pescado.

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR:

Centro Poblado Monte Alegre de Neshuya, caseríos Monte de los Olivos y Villa del Campo en el distrito de Irazola, y los caseríos Maronal, Zona Patria, Las Mercedes y Bello Horizonte en el distrito de Curimaná, provincia de Padre Abad, región Ucayali.

BENEFICIARIOS: 30 familias y dos comunidades. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2007 - 2015.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Revolución digital en Santa Isabel

Enersur, como empresa operadora de la concesión de la Central Hidroeléctrica Yuncán, acordó con un grupo de agricultores del centro poblado Santa Isabel (perteneciente a su área de influencia) mejorar sus cultivos con nuevas técnicas, conocimientos y herramientas, de tal manera que pudieran conseguir precios hasta 20 veces más altos que los de la papa con el cultivo del rocoto y la granadilla. Los primeros envíos no tuvieron el éxito esperado debido a la falta de herramientas de comunicación que permitieran a los productores llegar oportunamente al mercado, pues solo disponían de un teléfono público en todo el centro poblado. La falta de comunicación también hacía que desconocieran los precios actualizados a los cuales podían vender sus productos. Para revertir esta situación, a mediados del 2011, la comunidad y la empresa hicieron posible la instalación de una antena de señal celular.

Hoy, casi todas las familias cuentan con por lo menos un teléfono celular. Su uso principal es el de los negocios. También algunos jóvenes y niños cuentan con celulares para estar conectados con sus padres. De esta manera, las autoridades de Santa Isabel y la empresa -con un trabajo en conjunto- hicieron realidad un deseo largamente anhelado por los 1800 habitantes del centro poblado y de sus anexos: tener comunicación directa con familiares, clientes y proveedores en las afueras de la comunidad. Dentro de algunos indicadores interesantes se encuentran el cambio de productividad gracias a los contactos con transportistas y mayoristas. Se pasó de producir 100 cajas de rocotos por semana a 5000 cajas en el mismo período de tiempo. Respecto a la producción de granadilla, se pasó de 40 a 4000 cajas semanales. Esto permitió un importante incremento de ingresos para los pobladores de dicha localidad.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Centro poblado de Santa Isabel, distrito de Paucartambo, provincia y región Pasco. BENEFICIARIOS: 1800 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 - setiembre 2012.

MEMORIA 2012

Cultivo y comercialización de truchas Arco Iris La comunidad de Tanta, en la provincia de Yauyos en Lima, cuenta con una gran riqueza hídrica y con condiciones adecuadas para el cultivo de truchas. Habiendo identificado una demanda existente, la empresa impulsa esta actividad económica que permite el aprovechamiento sostenible del recurso y contribuye al desarrollo de la comunidad. Inicialmente, la empresa organizó un viaje de pasantía a Puno con un grupo de tanteños, quienes se reunieron con los productores de trucha puneños para conocer sus experiencias y las mejores técnicas para la crianza de este recurso. Desde ese momento, la empresa emprendió un programa de capacitación y asesoría permanente con el objetivo de cubrir la cadena productiva: producción, transformación, manejo logístico y comercialización. Las truchas arco iris son compradas por la empresa en Estados Unidos. Se adquieren como ovas y luego son incubadas en la sala de desove de la Municipalidad de Tanta, hasta alcanzar el tamaño necesario que permita pasarlas a las jaulas instaladas en la laguna de Paucarcocha. Para ello, se obtuvo la aprobación de una concesión acuícola de 12

hectáreas en la mencionada laguna a favor de la comunidad, así como de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del proyecto de criadero de truchas. De esta forma, entre los años 2009 y 2012 se han implementado 29 jaulas en la laguna y, posteriormente, cada año se agregarán tres jaulas similares hasta completar las 100 jaulas que entregará la empresa de acuerdo a un compromiso suscrito con la comunidad. Finalmente, las truchas son comercializadas en los mercados de Lima y Huancayo, lo que contribuye a la continuidad del proyecto. Así, esta iniciativa ha permitido construir lazos de confianza y seguridad entre la comunidad y la empresa. Asimismo, se ha logrado el desarrollo de personal calificado en la zona y destaca también la incorporación de la mujer a la población económicamente activa de Tanta. De este modo, a través de una dieta balanceada, el incremento de ingresos, la generación de capacidades locales y el cuidado de los recursos naturales, el proyecto contribuye a mejorar la calidad de vida de los comuneros.

EMPRESA: Compañía Eléctrica El Platanal S.A. LUGAR: Comunidad de Tanta, provincia de Yauyos, región Lima. BENEFICIARIOS: 700 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 - 2014.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Fortalecimiento de competencias productivas Compañía Minera Milpo desarrolla el proyecto “Fortalecimiento de las competencias productivas y comerciales de pequeños productores en los distritos de Puquina y La Capilla de la provincia General Sánchez Cerro en la región Moquegua”. Este proyecto permitirá mejorar las capacidades competitivas de los productores lecheros con la implementación del mejoramiento genético mediante la inseminación artificial, mejora del balance nutricional con la instalación de pastos cultivados, desarrollo de innovaciones tecnológicas, desarrollo de capacidades productivas en promotores y ganaderos, y la oferta de asesoramiento técnico pecuario. Asimismo, el proyecto promueve el desarrollo frutícola de las zonas agrícolas mediante la introducción de los cul-

tivos de palto y lúcuma con la implementación de viveros frutícolas zonales, desarrollo de innovaciones tecnológicas, desarrollo de capacidades productivas en promotores y agricultores, y la oferta de asesoramiento técnico frutícola. Producto de la ejecución del proyecto, se han realizado 500 inseminaciones artificiales de ganado vacuno, habiendo nacido 200 crías mejoradas. También se cuenta con 140 hectáreas instaladas de alfalfa, se ha desparasitado a 2800 animales, fueron instalados 13 viveros zonales, hay cinco parcelas demostrativas con el sistema de riego INIA, y se tiene 27 884 plantones de los cultivos de palto y lúcuma en proceso de injerto que posteriormente se instalarán en campo definitivo.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Comunidades de Puquina, Vallecito, Bellavista, Pocohuayo, Tohata, La Huata, Chilata, Talamolle, Santa Rosa, Chacahuayo, Chuñuhuayo, Subin y Segundia, en el distrito de Puquina. Comunidades de Challahuayo, Sahuanay, Yalaque (Carrizal y Pampa Blanca), Seche La Libertad, Coalaque, Hembruna, Cayman y Sojamure, en el distrito de La Capilla. Provincia General Sánchez Cerro, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 800 personas entre ganaderos y productores agrícolas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2010 - diciembre 2013.

MEMORIA 2012

Campañas de salud integral

Desde el año 2008, Perú LNG facilita el acceso a servicios de salud integral en coordinación con autoridades regionales, distritales y del Ministerio de Salud. Como parte de este esfuerzo, asiste a los Gobiernos Locales de Ayacucho y de Huancavelica en la elaboración de planes para el desarrollo de campañas de salud, así como en la estimación del financiamiento necesario para el desarrollo de las actividades. En las campañas de salud integral a cargo de profesionales del MINSA, se brindan servicios de atención médica gratuita en las especialidades de medicina general, pediatría, ginecología, odontología, psicología análisis de laboratorio, entre otros. A la fecha se ha facilitado la provisión de más de 77 000 atenciones médicas, además de haberse suscrito convenios con las Municipalidades Distritales de Vinchos y de Pilpichaca para la ejecución de las campañas de salud integral. En los dos últimos meses del año 2012 se realizaron campañas de salud integral en comunidades de los distritos de Pilpichaca y Vinchos.

Transporte escolar y para comuneros Con el fin de mejorar las condiciones de traslado de los pobladores, la empresa brindó durante los 365 días del año 2012 el servicio de transporte público para las comunidades de Hualgayoc, en la región Cajamarca. Este programa consiste en trasladar a los pobladores desde la entrada Coymolache hasta la comunidad El Tingo y a la comunidad Pilancones. Asimismo, la empresa brindó a partir de marzo un servicio de transporte de ida y vuelta en beneficio de todos los alumnos desde sus respectivas comunidades hacia los diferentes centros educativos en El Tingo, Pilancones, Coymolache y ciudad de Hualgayoc. Este programa se realiza contratando empresas de la misma comunidad. Ambos servicios cumplen con el objetivo de mejorar las condiciones de traslado de los pobladores del área de influencia directa de la empresa, y al mismo tiempo eleva notablemente los niveles de seguridad con que este se realiza.

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR: Comunidades de Llillinta, Ingahuasi y Pilpichaca, distrito de Pilpichaca, región Huancavelica. Comunidades de Cayramayo y Occollo, distrito de Vinchos; y de Acocro, distrito de Acocro, región Ayacucho.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

BENEFICIARIOS: 77 000 personas.

BENEFICIARIOS: Población de las comunidades y 188 alumnos.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio - diciembre 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - diciembre 2012.

LUGAR: Comunidad campesina El Tingo, predio La Jalca Pilancones, Coymolache, distrito de Hualgayoc, provincia Hualgayoc, región Cajamarca.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Proyecto productivo café Curibamba Pampa Dorado En el marco del convenio entre Edegel y la Fundación de Desarrollo Agrario (FDA) de la Universidad Agraria La Molina, se inició en enero del 2012 la capacitación y mejora de competencias de las comunidades de la zona baja de la cuenca del Tulumayo (Junín) para gestionar proyectos agrícolas dedicados al café. El programa, que se inició con un piloto con 20 agricultores, ha orientado su esfuerzo en mejorar las técnicas de cultivo, la preparación de abono orgánico, la cura de enfermedades o plagas que afectan el café, el manejo de sombra, las técnicas de poda, la gestión y control del gasto de una finca, así como la introducción de plantas de calidad para la sustitución de las existentes que ya cumplieron su

ciclo productivo. El programa cuenta con asesoría técnica permanente, a través de un ingeniero residente que visita las parcelas para supervisar los avances y apoyar a los agricultores en sus consultas. A la fecha, más de 47 familias se encuentran integradas al programa, las cuales ampliarán sus áreas de cultivo y se sembrarán un total de 117 500 nuevos cafeteros de calidad mejorada. En ellas, los agricultores aplicarán las técnicas y conocimientos aprendidos en los talleres y se espera que los nuevos cafeteros comiencen a producir a partir del tercer año de su siembra, generando mayores ingresos.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Marancocha (anexo Unión Condorbamba), comunidades de Uchubamba, Paltay, Ayna y San José de Villano, cuenca del río Tulumayo, región Junín. BENEFICIARIOS: 25 personas con pasantías, 20 agricultores comercializando café y 60 familias con asesoría técnica. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011 - 2015.

MEMORIA 2012

Educa con energía

El programa “Educa con Energía” fue creado por Enersur como un espacio de reflexión y de acción en las aulas respecto del uso sostenible de los recursos naturales. El trabajo comenzó en tres centros poblados del distrito de Paucartambo, zona de influencia de la Central Hidroeléctrica Yuncán, en la región Pasco. Dentro de estas localidades, el foco del programa se estableció en seis colegios y se trabajaron cinco ejes temáticos: Comunidad, costumbres y recursos naturales; Los ríos y la importancia del agua; La hidrografía peruana y la importancia de conservar los recursos hídricos; Nuestros residuos sólidos; La energía; y La higiene, saneamiento y salud. En su primer año de puesta en práctica, “Educa con Energía” ha desarrollado talleres dirigidos a docentes en los que se desarrollaron conceptos, fines y componentes de la educación ambiental y se identificaron los problemas ambientales que afectan a cada escuela. También hubo talleres sobre residuos sólidos y reciclaje de papel en los

colegios que participan del programa en los que se desarrollaron conceptos como la gestión de desperdicios y de las 3 “R” (reduce, reusa y recicla). Otra actividad fue el certamen FestiAmbiente, desarrollado en tres fechas con la participación de 337 alumnos y 42 maestros. Finalmente, se realizó el concurso ReciArte, donde los estudiantes elaboraron productos con materiales reusados o reciclados. Para evaluar los resultados del programa “Educa con Energía” se realizó una encuesta en la que el 100% de los maestros encuestados indicó que le gustó participar en el programa, siendo la principal razón de ello la motivación por el cuidado del ambiente. La UGEL Pasco reconoció un promedio de 330 horas de capacitación a los 45 docentes participantes del programa, lo que contribuye a mejorar de manera sustancial las hojas de vida de los maestros que participaron de “Educa con Energía”.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Centros poblados de Auquimarca, Huallamayo y Santa Isabel del distrito de Paucartambo, región Pasco. BENEFICIARIOS: 420 estudiantes, 45 docentes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril - setiembre 2012.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Conservación de los bosques Polylepis en el sur de los Conchucos La Cordillera Blanca es una de las fuentes de agua más importantes del país y del mundo, la misma que alberga al corredor de Conchucos, un área privilegiada por su diversidad que se extiende entre el Parque Nacional Huascarán y la Reserva Nacional de Huayhuash. En una iniciativa pionera en el Perú, la Fundación Conservación Internacional (CI), la Compañía Minera Antamina S.A. y el Instituto de Montaña (TMI) implementaron el proyecto “Corredor de Conservación de Bosques de Polylepis en el Sur de los Conchucos”. A partir del 2010 la ejecución del proyecto está a cargo de la Asociación de Ecosistemas Andinos (ECOAN), institución que ha trabajado en la recuperación y protección de los bosques nativos peruanos por más de 10 años. La estrategia de esta intervención es implementar acuerdos de conservación, permitiendo involucrar a las comuni-

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Distritos de Pacllón y Aquia, provincia de Bolognesi, región Ancash. BENEFICIARIOS: 316 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2010 a la fecha.

MEMORIA 2012

dades locales de Conchucos. Así, se restauran los bosques nativos de Polylepis, se protege y se manejan sus cabeceras de cuenca, así como los recursos naturales de manera sostenible para recuperar el equilibrio del ecosistema. Algunas de las actividades efectuadas por el programa son el acuerdo de conservación con las comunidades de Villanueva-Aquia y de Pacllón, el reporte de monitoreo de cobertura vegetal, la instalación de un vivero comunal con capacidad de producción de 40 000 plantones, reportes de reforestación, talleres de capacitación, entre otras. Como resultado del programa el 95% de los hogares de Aquia y el 72% de las familias de Pacllón han sido beneficiados por los acuerdos de conservación y el pago de jornales durante la instalación del vivero y la producción de plantones.

Con el objetivo de brindar atención integral, preventiva y recuperativa de la salud de los pobladores de la zona de influencia, Gold Fields La Cima en coordinación con la Micro Red de Salud de Hualgayoc organizó campañas de atención médica en favor de los pobladores de Hualgayoc, área de influencia de las operaciones de la empresa en Cajamarca. Gracias a este programa se brindó servicios de salud a adultos, jóvenes y niños en las especialidades de ginecología, pediatría, medicina interna, medicina general, odontología y laboratorio. También se hizo entrega de medicamentos gratuitamente.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Comunidades El Tingo, Pilancones y Coymolache, distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 1500 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 10 días durante el 2012.

Campañas de salud integral en Hualgayoc, Tingo, Pilancones y Coymolache

En coordinación con la Municipalidad de Santa Teresa, Cusco, Luz del Sur ejecutó una campaña de prevención y control de enfermedades y una capacitación en el cuidado del medioambiente a la población estudiantil de dos centros poblados de la zona. El objetivo fue fortalecer las actividades preventivas orientadas a la creación de hábitos y costumbres de higiene personal y cuidado de la salud bucal en la población estudiantil, así como la sensibilización de los escolares en el cuidado del medio ambiente. La campaña alcanzó a una institución educativa de nivel secundario, dos de nivel primario y cuatro de nivel inicial, en la zona de influencia del proyecto Central Hidroeléctrica Santa Teresa.

EMPRESA: Luz del Sur S.A.A. LUGAR: Centro poblado Santa Teresa, provincia de La Convención; y comunidad de Ccollpani Grande, provincia de Urubamba, región Cusco. BENEFICIARIOS: 825 estudiantes.

Campañas de salud y cuidado ambiental

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre - noviembre 2012.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

La Pre

Petrobras Energía Perú prosiguió con su proyecto “La Pre”, creado en el año 2007, para que estudiantes de cuarto y quinto año de secundaria y jóvenes menores a 25 años de los distritos de El Alto y Los Órganos en la provincia de Talara, región Piura, reciban preparación académica que les permita continuar con sus estudios superiores. Este proyecto se realiza en alianza con el Instituto de Enseñanza Preuniversitaria de la Universidad Nacional de Piura (IDEPUNP), entidad que se encarga del dictado de clases, y con la UGEL de Talara. En los exámenes de admisión de finales del 2011 hasta mediados del 2012, han ingresado 25 jóvenes a las especialidades de Ingeniería Geológica, Ingeniería Pesquera, Agronomía, Ingeniería Agrícola, Estadística, Educación Inicial y Primaria en la Universidad Nacional de Piura (UNP), gracias a la preparación que recibieron en este proyecto. En el ciclo setiembre-diciembre del 2012, se cuenta con la participación de 158 alumnos regulares, los cuales reciben además de las clases académicas charlas psicológicas y de orientación vocacional.

Por una maternidad sana en Lobitos Este proyecto de Petrolera Monterrico se inició en el 2012 en el puesto de salud de Lobitos, región Piura. Tiene por objetivo fortalecer la participación de los agentes comunitarios de salud a fin de garantizar las atenciones a la población del distrito beneficiario. Asimismo, se busca un mejor equipamiento de atención a las mujeres gestantes y fortalecer el procesamiento de datos y estadísticas de las atenciones en el centro de salud mencionado. En su primer mes de ejecución, se realizó la contratación de una facilitadora técnica en enfermería a nivel local, quien cumple el rol de convocar, formar y capacitar a los agentes comunitarios en temas de atención y prevención de la salud, como apoyo complementario al Puesto de Lobitos. Por el lado del equipamiento se ha logrado la entrega de un ecógrafo y materiales auxiliares, y se ha contratado a un técnico administrativo para la organización de la información del registro de atenciones del puesto de salud del distrito.

EMPRESA: Petrolera Monterrico S.A. EMPRESA: Petrobras Energía Perú S.A.

LUGAR: Barrios Primavera, Bellavista, Nuevo Lobitos, Barrio Centro, Castilla Zarumilla y Siches, distrito de Lobitos, provincia de Talara, región Piura.

LUGAR: Distritos de El Alto y Los Órganos, provincia de Talara, región Piura.

BENEFICIARIOS: 1600 personas.

BENEFICIARIOS: 196 estudiantes.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre - diciembre 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Del 2007 a la fecha.

MEMORIA 2012

Enero - febrero 2013.

Mejoramiento de la infraestructura de riego en Uchumayo - Yarabamba nes y mayores costos de mantenimiento. Esto, aunado a una mala operación del sistema (barrajes provisionales), origina bajos rendimientos y por ende poca producción. En el 2012 se ha completado 10 canales laterales en Sogay (Yarabamba), además se han construido los canales de la Jara, Casa Blanca y Tinajones (Uchumayo). Los regantes en las zonas donde se ha culminado la ejecución aseguran tener un mejor caudal, optimizando tiempos de riego, ahorro en costos de operación y mantenimiento, lo que redunda en mejora de calidad de vida. En el año 2013 se construirán 3 canales adicionales en Uchumayo.

A fin de apoyar a los pobladores de los distritos de Uchumayo y Yarabamba (Arequipa), afectados por la falta de agua por la deficiente infraestructura para regar sus tierras, la empresa puso en marcha este proyecto buscando facilitar las labores de riego de 100 hectáreas de terreno de cultivo en beneficio de las familias de la Comisión de Regantes de Uchumayo y de Sogay en Yaramba. Los proyectos involucran una inversión que supera los S/. 4,7 millones, habiendo iniciado en noviembre del 2011 y se espera trabajar durante 24 meses. El sistema de riego presenta una precaria infraestructura, ya que predominan canales de cauce natural sin revestimiento alguno, provocando pérdidas de agua por filtracio-

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Yarabamba y Uchumayo, provincia de Arequipa, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 100% de agricultores que conforman el comité de regantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 - noviembre 2013.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Mejora de las capacidades productivas para el desarrollo de cadenas frutícolas Desde febrero del 2011, Empresa de Generación Eléctrica Cheves viene desarrollando el proyecto apoyando a ocho comunidades de la cuenca del río Huaura en la mejora de sus capacidades productivas y de gestión comercial. Este proyecto se desarrolla en dos etapas. La primera de ellas - culminada en diciembre del 2011 - se enfocó en el cultivo del melocotón, mientras que la segunda se viene enfocando en otros cultivos como el palto y la chirimoya. En ambas etapas se han desarrollado capacitaciones teórico-prácticas a los agricultores para un mejor manejo de los cultivos y se ha realizado asistencia técnica a través de visitas periódicas a las parcelas de los productores por parte de los ingenieros residentes. Asimismo, se han instalado parcelas demostrativas, incluyendo un módulo de riego tecnificado, se han realizado

pasantías a fundos para que los agricultores conozcan una realidad exitosa e intercambien experiencias y se ha formado promotores locales para el manejo de frutales y emprendimiento de negocios agrícolas. Finalmente, se brindó apoyo en la elaboración de planes anuales de los comités de regantes, capacitaciones en riego tecnificado y se viene realizando el mantenimiento de los canales en las ocho comunidades para evitar las pérdidas del recurso hídrico en su conducción. A la fecha, se han impartido más de 1260 horas totales de capacitación a 18 promotores locales en temas agronómicos, gestión administrativa y financiera de cultivos. De igual manera, 430 productores de las ocho comunidades beneficiarias vienen recibiendo asistencia técnica constante en las parcelas demostrativas.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Comunidades campesinas San Andrés de Huácar, Navan, Ayaranga, Lacsanga, Muzga, Liple, San Miguel de Huacá y Parán, región Lima. BENEFICIARIOS: 680 agricultores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 – mayo 2014.

MEMORIA 2012

Construyendo escuelas exitosas

Este programa, cuyo principal objetivo es la mejora en el rendimiento académico de los estudiantes de diversas escuelas públicas en lectoescritura, razonamiento lógico matemático, habilidades comunicativas, socialización y aprendizaje autónomo, para que logren los aprendizajes esperados independientemente de los contextos adversos en que vivan, viene siendo ejecutado por el Instituto Peruano de Acción Empresarial (IPAE). Una de las zonas en las que opera el programa corresponde a la Red Churín, donde el proyecto es patrocinado por Empresa Minera Los Quenuales S.A. En esta red, el proyecto se ejecuta en siete instituciones educativas ubicadas en comunidades de los distritos de Pachangara, Oyón y Checras, en las provincias de Oyón y Huaura, en la sierra norte de Lima. Un coordinador de red reside en la localidad durante todo el período de intervención y desarrolla las tres líneas de acción del programa: organización, capacitación y monitoreo. El trabajo incluye a varios actores: directivos, docen-

tes y familias de las siete instituciones de la Red Churín, y todos ellos participan en actividades de capacitación. Estas se dan a través de diplomados, jornadas, talleres y encuentros, dirigidos a desarrollar las capacidades y actitudes necesarias para los objetivos del programa. En el 2012, se implementó el plan “Me Integro”, que comprende capacitación en aspectos como el reconocimiento de las emociones de los niños y la generación de un adecuado clima afectivo en las aulas. En el mismo año, se desarrolló con los directivos el programa de especialización en Gestión de Redes Socioeducativas IV, que brinda herramientas para una mejor dirección de las escuelas. En dicho año se logró que el 70% de los directivos y docentes participara en los programas de especialización; que el 60% de los directivos y docentes participantes aplicara las estrategias del plan “Me Integro” y que el 60% de los padres de familia participantes en los encuentros implementaran las recomendaciones alcanzadas.

EMPRESA: Empresa Minera Los Quenuales S.A. LUGAR: Centros poblados y anexos de los distritos de Pachangara, Oyón y Checras, provincias de Oyón y Huaura, región Lima. BENEFICIARIOS: 481 estudiantes de primaria, siete directivos, 35 docentes y 324 padres de familia. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - 2013.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Programa de formalización de jóvenes emprendedores en Cajamarca (PF JEC) Este programa, promovido por la empresa, tiene como fin fomentar en los estudiantes de tercero, cuarto y quinto año de secundaria una actitud emprendedora y una mejor comprensión de la economía de libre mercado, que les facilite su inserción en el mundo laboral. Para ello, el proyecto brinda a los jóvenes conocimientos empresariales, competencias y habilidades. Asimismo, desarrolla materiales educativos relacionados que puedan ser aplicados en las horas libres de tercero y cuarto de secundaria, comprometiendo a docentes que serán capacitados, así como a instituciones académicas y autoridades locales del sector educación, a las familias y al sector empresarial de la zona. Además, se organizan eventos como el “Encuentro Empresarial” y “Gran Expoventa”, que se espera sean replicados una vez culminado el proyecto. El programa cuenta con dos módulos educativos: Economía Personal y La Compañía. El primero busca que los alumnos conozcan sus aptitudes e intereses personales, aprendan a preparar presupuestos personales y familiares, conozcan sobre el uso y el abuso del crédito, cuenten con

conocimientos prácticos para buscar empleo, exploren profesiones que se adecuen a sus intereses y posibilidades, y valoren la educación para el logro de objetivos. El segundo busca que los alumnos organicen una empresa, establezcan planes estratégicos, ejerzan el liderazgo compartido, resuelvan problemas, participen en la toma de decisiones, desarrollen aptitudes críticas de pensamiento, valoren el rol de las empresas en la comunidad, distingan las diversas tareas y actividades que cumple el personal en una organización productiva y hallen las áreas de trabajo con las que se sientan más identificados. Al año 2011, se logró que alrededor del 60% de los estudiantes que terminaron el programa La Compañía adquiriera las competencias para emprender su propio negocio. Asimismo, el 98% de estudiantes que han participado en al menos dos programas ha establecido planes de negocios. Y, en cuanto a los docentes instructores del programa, se ha logrado que el 85% de ellos emplee metodologías activas y participativas en el dictado de sus clases.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distritos de Cajamarca, Baños del Inca, La Encañada, Matara y San Juan, provincia de Cajamarca; distrito de Celendín, provincia de Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 1714 alumnos, 61 docentes, 31 colegios. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2011 - enero 2014.

MEMORIA 2012

Nuevas aulas educativas en la comunidad nativa Tsoroja

Infraestructura y mobiliario para colegio

Debido a las carencias de infraestructura educativa en la comunidad Nativa Tsoroja del distrito Río Tambo, provincia de Satipo en la región, Junín, Repsol contribuyó con la construcción de ocho aulas para educación inicial, primaria y secundaria para la comunidad, con lo cual se beneficiará a un total de 105 estudiantes. Las aulas existentes inicialmente fueron construidas por los propios comuneros a fin de que sus hijos puedan contar con un lugar para estudiar, no obstante, la condición de las mismas no eran las adecuadas. Ante esta situación y en coordinación con las autoridades locales se concertó la construcción de aulas para los estudiantes. A pesar de las dificultades para el traslado de los materiales, la obra se concretó en cinco meses, la cual es valorada por la comunidad dado que los escolares cuentan ahora con lugares adecuados para recibir sus clases.

Con el objetivo de brindar la oportunidad a más niños de tener acceso a los servicios de educación, así como contar con ambientes cómodos y seguros en la institución educativa Almirante Miguel Grau, ubicado en San Juan de Marcona, la empresa gestionó la construcción de tres aulas de material noble (con sistema de iluminación, puertas y ventanas), así como dos quioscos (enchapados con cerámica y con lavaderos incorporados) y entregó 200 sillas para el auditorio del centro educativo beneficiado. Este esfuerzo involucró la elaboración del proyecto (diseño y costeo), licitación de las obras, supervisión y seguimiento, pagos y entrega final a los beneficiarios. La implementación de los quioscos y el mobiliario, busca que los alumnos y profesores gocen de ambientes higiénicos para la adquisición de alimentos, así como espacios adecuados para las diversas actividades que pueda realizar el centro educativo.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú LUGAR: Comunidad nativa Tsoroja, distrito de Río Tambo, provincia de Satipo, región Junín.

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A.

BENEFICIARIOS: 105 alumnos.

BENEFICIARIOS: 700 alumnos.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero - junio 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 – Abril 2012

LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nazca, región Ica.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Fortalecimiento de las capacidades productivas de la población de Pampa Hutaña Pampa Hutaña, ubicada a más de 4000 m.s.n.m., se encuentra geográficamente en desventaja a otras localidades soportando duras condiciones climatológicas que impiden el desarrollo de diversas actividades productivas. El único sustento es la crianza del ganado altoandino lo que permite obtener la fibra de la alpaca, que es utilizada para la venta. En este sentido, con la finalidad de brindar nuevas habilidades a 15 familias de la localidad, se ha previsto contar con capacitadoras técnicas en el tejido de la fibra de alpaca y con experiencia en el trabajo de campo. Es un plan de largo alcance, para hombres y mujeres, que en su primera etapa realizó capacitación en gestión empresarial, capacitación de tejido a palitos y, en una segunda etapa, está realizando

capacitación en el tejido a crochet y horquilla, teniéndose previsto en las próximas etapas el tejido a máquina y telar. Cada una de estas fases están constantemente acompañadas de talleres de asesoramiento y acompañamiento por personas quechua hablantes. Otro de los objetivos del programa es participar en ferias artesanales locales en las cuales se pueda mostrar la creatividad, arte e ingenio de los pobladores de Pampa Hutaña. Como resultado de este programa, se cuenta con una microempresa constituida e inscrita en Registros Públicos. Asimismo, los beneficiarios vienen mejorando en el acabado final de los productos.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. LUGAR: Pampa Hutaña, distrito de Santa Lucía, provincia de Lampa, región Puno. BENEFICIARIOS: Hombres y mujeres de 15 familias de forma directa y 10 de manera indirecta. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Primera etapa: 2011-2012. Segunda etapa: desde noviembre del 2012.

MEMORIA 2012

Proyecto de forestación Tintaya Antapaccay Con el fin de contribuir a la compensación de emisiones de gases de efecto invernadero y a la remediación ambiental en las áreas de operación de la empresa, los trabajadores de Xstrata Tintaya Antapaccay emprendieron una campaña de forestación que contempla la siembra de 1 millón de árboles de colle y queñua en 1100 hectáreas de terreno dispuesto en sus operaciones. El proyecto se comenzó a ejecutar en el año 2011. Entre dicho año y el 2012, se ha logrado forestar con 200 mil plantones de las especies mencionadas en 200 hectáreas ubicadas en zonas que forman parte del campamento minero. En esta etapa se alcanzó un 65% de supervivencia, pese al crudo invierno que se soportó en la provincia de Espinar. A finales de setiembre del 2012 la empresa inauguró el vivero Sach´a Wasi, que complementa el programa de fores-

tación y que inicialmente permitirá producir 100 mil plantones, pero que en los próximos años podrá producir hasta 300 mil árboles de diversas especies por año. Actualmente se están realizando pruebas con otras 10 especies, para determinar si pueden adecuarse a las condiciones climáticas y así diversificar la forestación. Entre ellas destacan el chachacomo, el pino y el capulí. Se estima que entre los años 2013 y 2017 se logrará forestar 900 hectáreas más, sumando el total de 1100 hectáreas ya señalado. Asimismo, en el corto plazo la comunidad de la zona se beneficiará con trabajo esporádico en la época de siembra de los nuevos plantones. A mediano plazo se espera cambiar notablemente el paisaje de la zona, mientras que a largo plazo la empresa obtendrá bonos de carbono y la población se beneficiará con el mejoramiento de sus pastos.

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A. LUGAR: Campamento de Tintaya, provincia de Espinar, región Cusco. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011 - 2017.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Allin Minkay Fibra de Alpaca El proyecto busca incrementar los ingresos provenientes de la venta de fibra de alpaca en ocho comunidades del área de influencia de la empresa en Ayacucho y Huancavelica, para lo que los esfuerzos se centran en mejorar las técnicas de esquila y las capacidades de comercialización de las familias de dichas comunidades. La actividad principal de la población de la zona es la crianza de alpacas, orientada principalmente a la producción de fibra. Sin embargo, la cosecha de fibra es rudimentaria y sin control sanitario, lo que ocasiona lesiones en los animales, un corte de fibra no uniforme y un alto porcentaje de mermas del volumen de fibra que se acopia. Al mismo tiem-

po el sistema de comercialización es informal, con limitados servicios y organización en los criadores, lo que los limita para realizar una oferta colectiva al mercado. Teniendo a 425 productores interesados en el proyecto, se ha impartido capacitaciones sobre métodos de esquila mecanizada en las comunidades, y se han constituido y formalizado 11 comités de administración comunal de acopio, constituidos, organizados y formalizados. Además, se han desarrollado capacitaciones en gestión empresarial y comercialización de fibra a nivel familiar. También se organizó una rueda de negocios para la venta asociada de fibra de alpaca.

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR: Comunidad campesina de Santa Rosa de Tambo (anexo Los Libertadores), distrito de Tambo; comunidades de Pilpichaca (matriz Pilpichaca y anexos Chaupi y San Felipe), de Llillinta - Ingahuasi (matriz Llillinta y anexos Paria, Pichccahuasi, Cacuya e Ingahuasi), y de Ccarhuancho (matriz Ccarhuancho), distrito de Pilpichaca, provincia de Huaytará, región Huancavelica. Comunidad campesina de Ccarhuaccpampa (matriz de Ccarhuaccpampa), distrito de Paras, provincia de Cangallo; comunidades de Churia Rosaspampa (anexos Churia y Rosaspampas), de Paccha (anexos Minas Corral, Huayraccasa y Cayramayo) y de Occollo - Azabran (anexos Occollo y Azabran), distrito de Vinchos, provincia de Huamanga, región Ayacucho. BENEFICIARIOS: 360 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2012 - febrero 2013.

MEMORIA 2012

Invernaderos y capacitación para alimentación balanceada Con el objetivo de facilitar la disponibilidad de hortalizas y promover su consumo para balancear la dieta familiar y mejorar la nutrición infantil se desarrollan los proyectos “Nutrición de la Familia Campesina: madre-niño - Programa: Implementación de Invernaderos para la Producción de Hortalizas” y “Cinco Lucas”. La empresa aporta asistencia técnica y capacitación en todo el proceso, que va desde la construcción de los invernaderos (ubicados a una altitud entre los 3500 m.s.n.m. y 4500 m.s.n.m.), la siembra y manejo de cada hortaliza, hasta la demostración de formas de preparar dietas y platos. La empresa también aporta los materiales para el techo (madera y plásticos para invernadero). Los beneficiarios se encargan de la construcción de los cimientos, la pared y toda la mano de obra para la colocación del techo. Es así que las familias de la zona rural del distrito de Huallanca vienen implementando invernaderos en los cuales se está cultivando hasta 15 especies de hortalizas (rabanito, betarraga, zanahoria, col, lechuga, etc.).

Para la preparación de los platos, se cuenta con nutricionistas que explican, mediante sesiones demostrativas, cómo emplear las hortalizas y productos locales como huevos, leche, carne de cuy y trucha, para lograr una dieta balanceada. Se desarrollan talleres demostrativos para la preparación de alimentos balanceados, como parte del programa “Cinco Lucas”. Con el apoyo de un chef profesional, se realizan estos talleres a promotoras de salud y madres de familia del ámbito rural de Huallanca. Asimismo, una profesional nutricionista efectúa visitas domiciliarias para sensibilizar y orientar sobre el consumo de productos locales. Ambos proyectos, que involucran el trabajo conjunto entre la población rural y los profesionales de la Asociación Civil Huanzalá Pallca, han permitido mejorar la dieta alimenticia de las comunidades. Cabe señalar que ya se han construido 100 invernaderos en beneficio de 100 familias. Igualmente, vale notar que el programa de talleres demostrativos también se está llevando a cabo en tres instituciones educativas rurales, donde son los niños y docentes los que cultivan los alimentos.

EMPRESA: Compañía Minera Santa Luisa S.A. LUGAR: Asociaciones Buena Vista, Mauro Aquino, Palmadera, Shuyana Contaycocha, centro poblado de Andachupa y comunidades campesinas de Chiuruco, Huallanca, Alto Perú, Huancayog, Llacuash, Ututupampa y Yaruwilca, distrito de Huallanca, provincia de Bolognesi, región Ancash. BENEFICIARIOS: 100 familias, 75 niños menores de cinco años, tres instituciones educativas rurales. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 - 2013 (talleres), 2010 - 2015 (invernaderos).

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Empresa de Generación Eléctrica Cheves inició la construcción del reservorio de Pichupampa, el cual permitirá mejorar la provisión de agua para riego en la comunidad campesina de San Andrés de Huácar (Huaura). Se espera con ello incrementar también la producción y rendimiento del principal cultivo de la zona: el palto. Las obras consisten en la construcción de un canal de alimentación de 15 metros, una pasarela de 2,5 metros, un desarenador y una loza para el reservorio de 425 metros cúbicos. De igual manera, se desarrolla un programa de capacitación a los beneficiarios, a nivel organizacional y técnico, para que sepan cómo operar y dar mantenimiento a la obra construida.

Construcción de reservorio

EMPRESA: SN Power Perú S.A. LUGAR: Comunidad campesina de San Andrés de Huácar (sector Pichupampa), distrito de Paccho, provincia de Huaura, región Lima. BENEFICIARIOS: 95 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2012 - diciembre 2012.

Con el fin de contribuir a la formación mental y física de niños mediante la práctica de deportes, educación en valores y actividades de salud, la empresa Transportadora de Gas del Perú inició un programa en seis instituciones educativas públicas de Cañete contando con el apoyo institucional de la Red de Salud Yauyos - Cañete y de la Unidad de Gestión Pedagógica 08. Se realizaron 25 talleres de deporte y 25 de educación en valores en cada institución educativa, entrega de materiales deportivos y del mejoramiento de infraestructura de los campos deportivos, así como campañas de diagnóstico de salud para 328 niños y niñas participantes del proyecto. De igual manera, se realizaron talleres de salud y nutrición con los padres de familia.

Mente sana en cuerpo sano

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Centros poblados de Arena Alta, Arena Baja, Herbay Bajo, La Quebrada, Laura Caller e Ihuanco, distritos de San Vicente, San Luis y Cerro Azul, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: 487 alumnos de primaria. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2012 - diciembre 2013.

MEMORIA 2012

Fortalecimiento de capacidades técnicas en torno al gas natural En alianza estratégica con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Contugas acordó impartir 520 becas distribuidas en las ciudades donde se dará inicio a la masificación descentralizada del gas natural, como Chincha, Pisco e Ica. Se escogieron tres perfiles técnicos a desarrollar, los cuales serán ampliamente demandados durante dicho proceso: promotor comercial, asistente técnico y técnico instalador. Mediante el programa “Fortalecimiento de capacidades técnicas en torno al gas natural”, la empresa contribuyó en la adaptación de una malla curricular propuesta por la institución educativa que dictaría los cursos, el Instituto de Petróleo y Gas (IPEGA), órgano dependiente de la Universidad Nacional de Ingeniería. En dicha currícula se intro-

ducen temas transversales en la formación de los postulantes, tales como área comercial, atención al cliente, salud y seguridad en el trabajo, relaciones comunitarias, etc. Los logros cuantitativos del programa son el registro de más de 600 aspirantes a las becas; el ingreso de 520 postulantes; 400 graduados; y 75 egresados vinculados a empresas del rubro de gas natural. A nivel cualitativo, destaca el hecho de que de los ingresantes a este curso son personas de escasos recursos económicos, en su mayoría desempleados o subempleados. Antes de la capacitación esas personas no percibían ingresos o percibían como mucho el salario mínimo (S/. 700); ahora perciben aproximadamente S/. 1500, además de estar contratados con todos los beneficios de ley.

EMPRESA: Contugas S.A.C. LUGAR: Distritos de Chincha Alta, Pisco e Ica, provincias de Chincha, Pisco e Ica, región Ica. BENEFICIARIOS: 520 hombres y mujeres incorporados a los programas de capacitación técnica. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde agosto 2011 a la fecha.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Restauración del templo San Pedro Apóstol de Andahuaylas

Inseminación artificial y atención sanitaria a vacunos

Desde 1999, Repsol viene trabajando en la restauración del templo San Pedro Apóstol de Andahuaylillas ubicado en el distrito del mismo nombre, en la región Cusco. Como parte del proyecto se han desarrollado obras de restauración de diversos bienes culturales y de la infraestructura del templo entre las que se pueden destacar la restauración de lienzos del siglo XVII, del baptisterio, presbiterio (altar mayor, lienzos, pinturas murales) de instrumentos musicales del templo, así como la instalación de un sistema de drenaje para evitar problemas debido a la humedad. Cabe señalar que las obras se han trabajado bajo la modalidad “obra abierta”, es decir, permitiendo que los pobladores y turistas puedan seguir visitando el templo hasta la conclusión del proyecto. De igual manera, se han desarrollado talleres dirigidos a jóvenes de la localidad para que puedan difundir la importancia de conservar el patrimonio. Para ello se ha formado el grupo “Jóvenes al Patrimonio”.

Según estudios realizados en el 2006, el 90% de la población de las comunidades campesinas de Hualgayoc, Cajamarca, se dedicaba a la ganadería. Se determinó que el 50% del total del ganado era criollo y el resto era ganado cruzado con Brown Swiss con bajos rendimientos, tanto en leche como en carne. Ante esta realidad, Gold Fields La Cima desarrolló en el 2012 un programa de mejoramiento genético del ganado a través de inseminación artificial, aplicando razas puras de doble propósito, como son Brown Swiss, Normando y Montbeliarde, con la finalidad de mejorar la producción. De igual manera, la empresa brindó el servicio de atenciones sanitarias de ganado vacuno, para prevenir y tratar las enfermedades más comunes. En el 2012 se han realizado 374 inseminaciones artificiales y 850 atenciones sanitarias.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Distrito de Andahuaylillas, provincia de Quispicanchis, región Cusco.

LUGAR: Comunidad campesina El Tingo, caseríos de Pilancones, Alto Coymolache, Coymolache y Cuadratura, distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

BENEFICIARIOS: 6000 pobladores.

BENEFICIARIOS: 273 familias.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 1999 - 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero - diciembre 2012.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú

MEMORIA 2012

Centro de música y danza de Ollachea El objetivo de este esfuerzo es estimular mediante la música y la danza el desarrollo integral de las capacidades y talentos de los niños, jóvenes y adultos de la comunidad de Ollachea. Al mismo tiempo se busca transmitir el valor de las costumbres y la historia de la región, para lo cual se brindan talleres permanentes de música y danza en el Centro de Música y Danza de Ollachea – CEMDAO. Para la enseñanza de música, el CEMDAO ha implementado el innovador método de colores, el cual identifica de forma simple y práctica cada nota musical, reemplazando la partitura tradicional de pentagrama, así como la simbología característica de las notas musicales. Este sistema entiende la música como un lenguaje de comunicación, donde se precisa de una enseñanza metódica, graduada, motivadora que despierte en los niños el interés y gusto por su práctica junto con la comprensión gradual de los conceptos, elementos y símbolos que la representan. Gradualmente, el método comprende los pasos necesarios para realizar la transferen-

cia al sistema de notación musical tradicional. En danza se promueve actualmente el aprendizaje de más de 22 bailes de distintas zonas del Perú y países vecinos. Se ha recuperado la danza autóctona Kashua Soltero de Ollachea y priorizado las llamadas Danzas de Trajes de Luces de la región Puno. Asimismo, se imparten varias danzas del interior de Puno, otras de la selva y costa. Luego de año y medio de trabajo, además de que los estudiantes miembros del CEMDAO muestran mejoras en el aspecto académico, la implementación de este esfuerzo ha dado lugar a que se formen una estudiantina compuesta por 23 niños y jóvenes; un Conjunto de Sicuris integrado por 24 niños y jóvenes; un grupo de música latinoamericana y una estudiantina compuesta por siete adultos. Por el lado de la danza se ha formado un elenco de 50 participantes. Los alumnos han desarrollado más de 30 presentaciones artísticas en las comunidades de Ollachea, Macusani y Ayapata, y próximamente lo harán en Juliaca y Puno.

EMPRESA: Minera IRL S.A. LUGAR: Comunidad Campesina de Ollachea, provincia de Carabaya, región Puno. BENEFICIARIOS: 120 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde abril 2011 a la fecha.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Mujeres emprendedoras

Se ha implementado este programa de emprendimiento con el fin de desarrollar habilidades y fortalecer las capacidades de las mujeres de las comunidades rurales de la provincia de Jorge Basadre, en Tacna. Se busca contribuir a la superación personal de las beneficiarias, así como al incremento de sus ingresos y que puedan organizar empresas de índole artesanal y cultural en un futuro cercano. El programa tiene tres etapas: la capacitación en dos materias (artesanía en cobre y manualidades del hogar), la motivación para el emprendimiento y la organización de emprendimientos individuales o pequeñas empresas grupales. En la primera etapa se dictan tres cursos desde el nivel básico al avanzado, cada uno con tres meses de duración. En el distrito de Locumba y el centro poblado de Mirave se dicta artesanía en cobre y en el distrito de Ilabaya, manualidades del hogar. La segunda etapa brinda capacitación en marketing, técnicas de negociación, marca, mercado, apertura de página web y comercialización. También incluye la participación de las beneficiarias en una primera feria para la comerciali-

zación de sus productos por Navidad en Tacna. Esta feria se realizó el 16 de diciembre del 2012. La iniciativa se está trabajando en coordinación con las gerencias de desarrollo de las municipalidades de la provincia, clubes de madres, organizaciones femeninas del Vaso de Leche y los proyectos municipales. Se ha conformado tres grupos de mujeres, quienes ya han culminado la primera y la segunda etapa. Esta última terminó con la citada feria. La tercera etapa se llevará a cabo durante el primer trimestre del 2013. Cabe señalar que los cursos de la primera fase concluyeron con el 90% de alumnas que iniciaron esta capacitación. Además, en la clausura de cada curso se realizó una exposición de los trabajos realizados. Las participantes también han expuesto sus trabajos en actividades de sus comunidades. Por otro lado, se está colaborando en los proyectos de desarrollo turístico de las municipalidades, brindando a los turistas la oportunidad de adquirir los productos elaborados.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú. LUGAR: Distritos de Ilabaya, Locumba y centro poblado de Mirave, provincia de Jorge Basadre, región Tacna. BENEFICIARIOS: 81 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012 - 2013.

MEMORIA 2012

Copa Endesa 2012

Con el respaldo del convenio suscrito entre el grupo Endesa y la Fundación Real Madrid, cada año, niños peruanos de escasos recursos económicos tienen la oportunidad de viajar a España para jugar un partido contra la selección de menores del Real Madrid, el equipo de fútbol más famoso del mundo, en el estadio Santiago Bernabéu. Para ello, el grupo empresarial, junto con la escuela socio-deportiva Martin Luther King, ubicada en El Agustino, organiza un campeonato deportivo que en el 2012 por primera vez se llevó a cabo de forma descentralizada en Lima, el Norte Chico de Lima, Talara y San Ramón, zonas de influencia de las empresas del grupo en el Perú. En el 2012, el equipo ganador fue el colegio Fe y Alegría de Pamplona, en San Juan de Miraflores (Lima), cuyos integrantes viajaron a Madrid, en donde además de las actividades deportivas, pudieron realizar actividades culturales y de esparcimiento, que contribuyen a enriquecer su formación humana, como el city tour por la ciudad y visitas a museos, entre otras. Además, los chicos tuvieron la oportunidad de

ver el partido Real Madrid vs. Celta de Vigo en el estadio y de visitar el camerino de estrellas madridistas como Sergio Ramos y Coentrão. En esta oportunidad y por sus cualidades deportivas, el niño Absolom Julcarima, de la comunidad de Uchubamba en la provincia de Jauja (Junín), fue seleccionado para ser parte del equipo campeón que se enfrentó ante el equipo español y chileno en Madrid. Cabe destacar que, por ser el subcampeón a nivel del Perú, el equipo del colegio Fe y Alegría del Asentamiento Humano El Indio, de Piura, resultó premiado con un viaje a Chile, donde los niños conocieron lugares turísticos de Santiago de Chile y fueron los invitados especiales a la decimoprimera edición de la Copa Chilectra. Allí recibieron la visita de Iván Zamorano, ex futbolista considerado uno de los mejores de la historia del país vecino. El objetivo del programa es fomentar el deporte entre los niños y adolescentes en riesgo de caer en el pandillaje o la drogadicción, con el fin de alejarlos de dichos problemas.

EMPRESA: Edegel S.A.A., Edelnor S.A.A. y Empresa Eléctrica De Piura S.A. (EEPSA). LUGAR: Región Lima; provincia de Talara, región Piura; y distrito de San Ramón, provincia de Chanchamayo, región Junín. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2010 a la fecha.

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Proyecto de emergencia educativa (PEE)

El Proyecto de Emergencia Educativa (PEE) es una iniciativa que busca contribuir a elevar la calidad educativa, mejorando las condiciones de los materiales educativos y la infraestructura básica en las instituciones educativas de los distritos cajamarquinos de La Encañada, Celendín, Huasmín, Sorochuco y Bambamarca. Asimismo, el PEE promueve el logro de aprendizaje en comunicación y matemática de los alumnos de las instituciones participantes y donde intervenga el Proyecto Red Integral de Escuelas (PRIE, también fomentado por la empresa), a través de un reconocimiento a los docentes cuyos alumnos han obtenido mayores logros. El proyecto está articulado con políticas nacionales y regionales. Recoge lo que viene planteando el Ministerio de Educación para mejorar el desempeño en comunicación y matemática, pues se articula con el PRIE y busca constituir las denominadas “Escuelas Rurales Dignas”, que son insti-

tuciones educativas que deben contar con buena infraestructura, equipamiento, servicios básicos como luz, agua y desagüe, y capacitación pedagógica a docentes. De este modo, la iniciativa requiere una estrecha coordinación con la Dirección Regional de Educación de Cajamarca y las Unidades de Gestión Educativa Local de Cajamarca, Celendín y Hualgayoc. Hasta el momento, mediante el PEE se han distribuido 7069 kits educativos (útiles escolares, mochila y casaca) a alumnos de inicial, primaria y secundaria; 626 kits pedagógicos a docentes de los tres niveles (guía pedagógica, mochila y casaca); y 112 bibliotecas y ludotecas (las primeras a las escuelas y las segundas a los centros de nivel inicial). Asimismo, se ha brindado capacitación en el uso y manejo de las bibliotecas y del material educativo distribuido.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distrito de La Encañada, provincia de Cajamarca; distritos de Celendín, Huasmín y Sorochuco, provincia de Celendín; distrito de Bambamarca, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 7069 estudiantes, 626 docentes, 112 instituciones educativas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2012 - junio 2013.

MEMORIA 2012

Mejoramiento genético de ganado vacuno lechero Creado con el objetivo de incrementar la producción y productividad del ganado vacuno lechero en la comunidad de Toccyascca, en Ayacucho, Transportadora de Gas del Perú ha implementado el proyecto de mejoramiento genético de vacuno lechero que beneficia a 205 pobladores de dicha comunidad. Entre las actividades realizadas tenemos la instalación de 10 hectáreas de avena forrajera y de ocho hectáreas de pasto asociado. Además, se ha comprado 59 vaquillas de raza Brown Swiss de 15 meses de edad, se ha realizado la inseminación artificial de 60 vacas y se han implementado equipos y botiquín veterinario para el uso de los productores. Los beneficiarios han recibido asistencia técnica y talleres de capacitación. Los resultados esperados para el proyecto son la producción de 110 toneladas de forraje verde en las 18 hectáreas instaladas, la reducción del índice de mastitis en un 15%, el incremento en un 5% en promedio de la producción de leche por vaca por día y la posterior producción de derivados lácteos de calidad.

Calefacción rural en la localidad de Capaso Repsol Gas del Perú y la Fundación Repsol han desarrollado el proyecto “Calefacción Rural en la localidad de Capaso”, una de las zonas más frías de Puno donde la temperatura llega a bajar a -25ºC en horas de la madrugada. Durante las épocas de friaje, la población más vulnerable conformada por los niños y ancianos de la localidad, se resguarda y pernocta en los salones de la escuela, la cual no contaba con las instalaciones necesarias que les permitan protegerse del frío. Para mejorar dichas condiciones, se ha instalado un sistema de calefacción en dos aulas en la escuela secundaria pecuaria Capaso, las cuales han sido también especialmente acondicionadas a fin de evitar posibles pérdidas de calor. De igual manera, se ha implementado un mecanismo de suministro de agua caliente que permite un adecuado cuidado de la higiene personal en época de friaje y la prevención de enfermedades. Este proyecto, que permitió beneficiar a 694 familias de la localidad, contó con el apoyo del Municipio de Capaso y de las autoridades de la UGEL El Collao.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Comunidad campesina de Toccyascca, centro poblado de Manzanayocc, distrito de Socos, provincia de Huamanga, región Ayacucho.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú.

BENEFICIARIOS: 205 habitantes.

BENEFICIARIOS: 694 familias.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio - diciembre 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2012.

LUGAR: Capaso, provincia El Collao, región Puno.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Programa educativo y de entretenimiento "Oh Culto" Estudiantes y profesores del último año de secundaria de los distintos colegios de Tacna participaron en una sana y entretenida competencia de conocimientos en cultura general, artes, literatura, matemáticas, ciencias naturales, ciencias sociales, historia, geografía, lengua española, deportes, actualidad y otras materias, a través de un concurso de preguntas y respuestas transmitido por televisión y Radio UNO de Tacna los días sábado. Este programa “OH Culto” se promovió con el fin de contribuir a brindar conocimientos, elevar los contenidos culturales de los medios de comunicación masiva, promover la comunicación en las familias y la recuperación de valores, así como poner al alcance de la sociedad tacneña un

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú. LUGAR: Provincia de Tacna, región Tacna. BENEFICIARIOS: 960 participantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril - noviembre 2012.

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medio para adquirir cultura con entretenimiento. Simultáneamente, la iniciativa impulsó el descubrimiento de talentos artísticos entre los escolares y promocionó los diversos atractivos turísticos de Tacna. La iniciativa logró contar con la participación de los estudiantes de las instituciones educativas de Tacna, a pesar de los problemas de la huelga magisterial, de modo que se cumplió con el cronograma establecido. Participaron 960 escolares de 32 centros educativos. Asimismo, se contribuyó a la integración de los estudiantes y al reconocimiento de la importancia de una sana competencia. El programa concluyó el 24 de noviembre del 2012 con una evaluación de resultados y un informe detallado.

Programa de apoyo en la mejora de la salud Con el fin de contribuir a mejorar la calidad y cobertura de los servicios de salud de las personas de bajos recursos económicos en su área de influencia, la empresa implementó el programa de apoyo en la mejora de la salud. Durante el 2012, este programa estuvo focalizado en centros poblados de las provincias de Talara, Sechura y Paita en Piura, y se concentró en dos actividades: campañas de salud y el equipamiento y reforzamiento de los Comités Locales de Administración de Salud (CLAS) y de centros de salud. En el caso de las campañas, para las realizadas en Talara (llamadas “Caravanas de Salud”) la empresa firmó convenios con la Dirección Subregional de Salud Luciano Castillo Colonna en Sullana. Estas campañas fueron organizadas y financiadas por la empresa (por ejemplo, cubrió medicamentos e insumos médicos), con el apoyo institucional del Ministerio de Salud (MINSA), que colaboró con personal voluntario. Las “caravanas” cubrieron especialidades de medicina general, laboratorio, cirugía, odontología, cardiología, obstetricia y enfermería. También se emplearon para difundir información y motivar la inscripción de los pobla-

dores en el Sistema Integrado de Salud (SIS). Por otro lado, para las campañas realizadas en Miramar, Vichayal y La Isla, en Paita, se contó con el apoyo del CLAS de Vichayal. En cuanto al equipamiento, se entregó un lote de implementos médicos (materiales quirúrgicos, ginecológicos, obstétricos, etc.) al puesto de salud CLAS Puerto Rico Bayóvar, en Sechura. Además, se ha logrado la presencia mensual de un médico y una obstetra en dicho CLAS. Gracias a ello, las madres gestantes ya no tendrán que desplazarse hasta Sechura para atenderse en situaciones de emergencia. También se entregaron equipos médicos a los centros de salud de Cabo Blanco y El Alto. En el primer caso, se hizo entrega de un equipo completo de intervención quirúrgica, una camilla rodante, un estetoscopio, entre otros instrumentos. En El Alto, se entregaron dos pantoscopios, dos tensiómetros aneroides para adultos y una centrífuga mecánica e incubadora para laboratorio, entre otros. Con estos equipos ya se puede brindar atención primaria a los pacientes -vecinos, pescadores, bañistas- de ocurrir alguna emergencia o accidente menor.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Distritos de Lobitos, Negritos, Cabo Blanco y El Alto, provincia de Talara; centro poblado de Puerto Rico, provincia de Sechura; centro poblado de Miramar, su anexo La Isla y distrito Vichayal, provincia de Paita, región Piura. BENEFICIARIOS: 1650 personas atendidas en campañas de salud; 9500 beneficiarios de equipamiento de CLAS y centros de salud. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - noviembre 2012.

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Volcan Ludicus

El programa educativo Volcan Ludicus tiene por objetivo mejorar la calidad educativa y afianzar la cultura y las tradiciones de los estudiantes de las instituciones educativas de las comunidades campesinas del área de influencia de las centrales hidroeléctricas y proyectos hidroenergéticos de la empresa en Huaral. La iniciativa tuvo los siguientes componentes: capacitación en técnicas lúdicas de enseñanza, talleres de vacaciones útiles, capacitación “Una didáctica para hoy”, la donación de material didáctico y el concurso interescolar Volcan Ludicus 2012. El primer componente, que tuvo lugar en enero del 2012, contó con un 20% de teoría y un 80% de práctica. Durante esta capacitación se diseñaron, con 15 profesores, las clases a dictarse en los talleres vacacionales. Dichos talleres se aplicaron en las comunidades de Viscas y San José de Baños (segundo componente) e incluyeron actividades relacionadas con las costumbres y tradiciones de los niños, así como la entrega del material didáctico y los útiles escolares necesarios. Destaca el hecho de que los padres de familia decidieran que los niños que estaban pasando sus

vacaciones en las ciudades de Huaral y Lima regresaran a sus comunidades para poder asistir a los talleres. De este modo participaron 120 alumnos, excediendo en 30% el número de vacantes inicialmente programado. El tercer componente, la capacitación “Una didáctica para hoy” se centró en técnicas de uso de material didáctico y contó con la participación de 50 docentes. Asimismo, se donó el material señalado a los centros educativos para que pudieran implementar lo aprendido. Así, se logró que 420 estudiantes tuvieran acceso a material escolar y didáctico que contribuyera a la calidad de sus clases. Finalmente, se realizó el concurso interescolar Volcan Ludicus 2012, en el cual participaron instituciones educativas de siete de las nueve comunidades beneficiadas con el proyecto. En este evento, dichas instituciones expusieron los trabajos realizados sobre la base de la capacitación y se llevaron a cabo concursos de dibujo, danza (se organizó un pasacalle) y una gymkana en la que participaron estudiantes, docentes, padres de familia y miembros de las comunidades.

EMPRESA: Volcan Compañía Minera S.A.A. LUGAR: Centros poblados de San Miguel de Vichaycocha, Pacaraos, Viscas, Ravira, Santa Cruz de Andamarca, Santa Catalina, Chauca, San José de Baños y Coto, distritos de Pacaraos, Atavillos Alto, 27 de Noviembre y Santa Cruz de Andamarca, provincia de Huaral, región Lima. BENEFICIARIOS: 420 estudiantes y 50 profesores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - setiembre 2012.

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Por sexto año consecutivo, Pecsa ejecutó una campaña de salud en favor del gremio de pescadores de Pucusana, denominada “Familia Sana en Pucusana”. Este año se brindó un total de 836 atenciones, lo que significó un incremento de 67% en comparación con la campaña del 2011. Las atenciones de salud se hicieron en las especialidades de medicina general, ginecología, ecografía, oftalmología, odontología y densitometría. En la campaña fueron entregadas medicinas en forma gratuita y se brindó a los pescadores orientación relacionada a los riesgos para la salud producto de la actividad que realizan (pesca artesanal).

EMPRESA: Peruana de Combustibles S.A. LUGAR: Distrito de Pucusana, provincia y región Lima.

Familia Sana

BENEFICIARIOS: 836 atenciones. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 26 de julio del 2012.

El proyecto AgroProgreso, desarrollado por la empresa Perú LNG, continuó en el 2012 llevando asistencia técnica en el manejo y gestión de cultivos en beneficio de más de 450 productores de cultivos como uva, manzana, palta, mandarina y espárrago en los distritos de San Vicente (Cañete), Grocio Prado y Sunampe (Chincha). Entre los principales resultados del proyecto que se inició en el 2008 destaca el incremento en 26% de los ingresos de los productores de uva. Asimismo, en la campaña del 2012 se ha incrementado la producción de esta fruta en 67,5% respecto de la campaña del 2011. Por otro lado, se ha registrado una reducción en los costos de producción de la uva (-23%), palto (-18%), espárragos (-46%), mandarina (-10%) y manzanas (-62%).

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR: Provincia de Chincha, región Ica; y provincia de Cañete, región Lima BENEFICIARIOS: 450 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2008 - 2013.

Capacitación para la mejora de la productividad de cultivos

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Allin Minkay Cultivos Perú LNG ha puesto en marcha este proyecto mediante el cual se busca desarrollar y fortalecer las competencias de 100 productores de siete comunidades de Huamanga y La Mar, en Ayacucho, así como promover su integración a las cadenas productivas con mejores oportunidades de comercialización. El programa desarrolla asesoramiento técnico para la elaboración de planes de cultivo y para la implementación de buenas prácticas agrícolas. De igual manera, se brinda asesoramiento para el diseño e implementación de sistemas de riego, así como en la identificación de oportunidades de mercado para la comercialización de sus productos. Se

promueve también el acceso a servicios financieros para el financiamiento tanto de las campañas agrícolas como para la implementación de los sistemas de riego. Los resultados obtenidos incluyen la conformación de seis grupos de beneficiarios, quienes identificaron los cultivos en los que trabajarán con el programa. A ellos se les otorgó 53 asistencias técnicas identificando problemas en la producción de papa, maíz, haba, arverja y palto. Asimismo, se han formado bancos comunales en las localidades de Pinao, Yantapacha y Uras, mediante los cuales se ha brindado préstamos a los beneficiarios del proyecto por S/. 36 000, S/. 10 500 y S/.8 500, respectivamente.

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR: Comunidades de Sallalli, Acocro, Secceslambras y Pinao – Llantapacha, provincia de Huamanga; y comunidades de Túpac Amaru de Patibamba y Uras, provincia de La Mar, región Ayacucho. BENEFICIARIOS: 100 productores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2012 – diciembre 2013.

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Rescate y reubicación de orquídeas y bromelias Con el objetivo de minimizar el impacto durante la construcción de plataformas exploratorias, Repsol Exploración Perú inició un proyecto de rescate, reubicación y monitoreo de orquídeas y bromelias en el distrito de Río Tambo, Satipo, en Junín. Al no existir una metodología validada para el rescate y conservación de dichas plantas se desarrolló este proyecto como una oportunidad para desarrollar una metodología de conservación in situ, lo que generó el interés y conocimiento entre el personal propio, operadores y la población local para la conservación de estas especies. Los primeros resultados han permitido el rescate y reubicación de aproximadamente 2000 ejemplares en la Plataforma Mapi y de 1500 ejemplares en la Plataforma Mashira. La metodología implementada en la primera plataforma se viene aplicando en la locación Mashira, lo que demuestra su replicabilidad y viabilidad. Actualmente, en la etapa de monitoreo, se observa una alta tasa de supervivencia, con floraciones, además de nuevos brotes y raíces en las especies rescatadas.

Campañas integrales de salud Con la finalidad de mejorar el acceso de la población a los servicios de salud, en especial de las madres gestantes y de niños menores de cinco años, Rio Tinto viene desarrollando campañas médicas de atención integral en 10 comunidades de los distritos de Querocoto, Huambos y Llama, en la provincia de Chota, en Cajamarca. A la fecha, se han realizado 16 campañas médicas con un total de 10 144 atenciones en diversas especialidades, entre ellas medicina general, ginecología, oftalmología, pediatría, odontología, obstetricia y enfermería. De igual manera, se brindaron exámenes completos de laboratorio para gestantes y niños menores de cinco años y se entregaron los medicamentos necesarios, incluido el tratamiento para la anemia de las gestantes y niños. El proyecto logró cubrir al 90% de las gestantes y niños menores de cinco años con atención preventiva promocional. El desarrollo del proyecto ha permitido que la Microrred Querocoto ostente hoy el primer lugar en desempeño en la DISA Chota, medido a través del cumplimiento de metas de los programas y estrategias del Ministerio de Salud. EMPRESA: Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C.

EMPRESA: Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú

LUGAR: Comunidades de Querocoto, Pacopampa, La Granja, Pariamarca, El Naranjo, Paraguay, Carniche, La Ramada, Llama y Huambos, distritos de Querocoto, Huambos y Llama, provincia de Chota, región Cajamarca.

LUGAR: Comunidad nativa caquinte Tsoroja, distrito de Río Tambo, provincia de Satipo, región Junín.

BENEFICIARIOS: 10 144 personas.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2011 - diciembre 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 - diciembre 2013.

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Fondo de inversión para el desarrollo de organizaciones de base (SUMA) En el marco de un evento sobre responsabilidad social, surgió la propuesta de emprender un trabajo conjunto entre la Fundación CODESPA, la Asociación Atocongo (de Cementos Lima S.A.) y la Asociación Los Andes de Cajamarca (ALAC, de Minera Yanacocha S.R.L.) para generar ingresos y desarrollo a partir del reconocimiento de la problemática de pobreza que aqueja a las comunidades de base en distintas regiones del Perú. Así nace el proyecto SUMA, que también cuenta con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Fundación Interamericana del Congreso de los Estados Unidos (IAF). Esta iniciativa está focalizada en Lima Metropolitana y Cajamarca y busca fomentar la colaboración entre el sector público y el privado para la ejecución de proyectos productivos de generación de ingresos y empleo liderados por organizaciones de base formales. El proyecto SUMA se basa en la experiencia de otros países (EE.UU. y naciones europeas), que han logrado importantes resultados articulando sinergias entre actores públicos y privados. Se lleva a cabo mediante capacitación,

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 275 productores en la provincia de Cajamarca y 260 en Celendín. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2008 - junio 2013.

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asistencia técnica y un fondo concursable que cofinancia los proyectos presentados, los que son ejecutados directamente por las organizaciones de base comunitarias. En Cajamarca, este fondo es un esfuerzo conjunto entre ALAC, la AECID, la IAF y es operado por la Fundación CODESPA. Actualmente, está en proceso el cuarto concurso de proyectos, a partir del cual se espera que nuevas organizaciones de los distritos de Cajamarca, La Encañada, Baños del Inca, Celendín, Sorochuco y Huasmín sean parte de esta iniciativa, que no solo busca la implementación de proyectos productivos, sino también el fortalecimiento de las organizaciones de base, generando en ellas autonomía en la toma de decisiones, capacidades colectivas, procesos autosostenibles, mayor participación en la comunidad, mayor inclusión social y corresponsabilidad en sus procesos de desarrollo. Entre los resultados de SUMA, cabe señalar que se han aprobado 20 pequeños proyectos productivos, se han fortalecido 535 empleos, se ha capacitado a 500 productores agropecuarios y artesanales, y se han generado ventas acumuladas por un importe de US$ 518 383.

Programa de educación ambiental Vida

Este programa tiene como objetivo crear conciencia ambiental para la conservación y mejora del medioambiente en niños y niñas de educación inicial, primaria y secundaria. El programa está fundamentado sobre el principio del aprendizaje a través de la práctica y la experiencia vivencial. También busca sensibilizar a adultos (trabajadores de las unidades mineras y familias) sobre el cuidado y respeto del ambiente. Para ello se estableció su desarrollo en dos años, involucrando a 44 instituciones educativas de cuatro regiones del país. El proyecto considera el desarrollo de cursos y talleres vivenciales que formen líderes en temas ambientales, fomentando una cultura de respeto al entorno y la optimi-

zación de los recursos naturales. Como resultado de este trabajo, los estudiantes de las escuelas beneficiarias han logrado implementar en sus aulas un rincón de aseo, viveros forestales y hortícolas, de huertos orgánicos y de abonos naturales, reciclaje, composteras, lombricultura, bancos forrajeros, incubadoras y plantas medicinales. Los trabajadores que participaron del programa fueron sensibilizados en el tema a través de capacitación y dinámica grupal, así como en la conformación de líderes ambientales mediante representantes por cada área operativa y empresas especializadas, para desarrollar planes de acción dirigidos a resolver la problemática ambiental interna de la mina.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Distritos Yanacancha, Yarusyacán y Ticlacayán (provincia de Pasco, región Pasco); Chavín (provincia de Chincha, región Ica); Yarabamba, Polobaya (provincia de Arequipa, región Arequipa); Puquina y la Capilla (provincia General Sánchez Cerro, región Moquegua). BENEFICIARIOS: 2140 alumnos, 225 docentes, 23 comunidades y 44 directores en 44 instituciones educativas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde marzo 2011 a la fecha.

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En busca de un mejor rendimiento escolar Entre enero del 2010 y diciembre del 2012, Hunt Oil desarrolló este proyecto con el objetivo de aumentar el rendimiento académico de los estudiantes de 57 instituciones educativas de la provincia de Pisco, región Ica. El proyecto implicó la capacitación de profesores, directores y padres de familia de manera organizada e integral a fin de mejorar la calidad de la educación que reciben los niños. Los profesores y estudiantes aprenden nuevas estrategias de enseñanza y estudios, los directores se capacitan en gestión de instituciones educativas y los padres en la importancia del estudio y el contexto adecuado para explotar las potencialidades de los niños. Además se capacitó a los docentes en la aplicación de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en los procesos de enseñanza-aprendizaje, y se entregó 12 000 kits escolares a los alumnos.

Resultados de la prueba de salida del 2011 muestran una mejora en comprensión lectora de 60,2% con relación a la línea de base (prueba de entrada 2010). De igual forma, en el 2011 el rendimiento de los alumnos en razonamiento matemático mejoró en 51%. En el 2012 se completó la prueba de entrada a los escolares en lectura, escritura, matemáticas y comunicaciones y a fin de año está programada la prueba de salida para estas materias. En tanto, el 98% de los docentes participó en el Primer Diplomado Leo para introducir nuevas estrategias pedagógicas, mientras que el 100% de directores asistió al Diplomado de Gestión para la aplicación de nuevas estrategias de administración en las instituciones educativas. Asimismo, se formaron 14 redes socio-educativas para garantizar la sostenibilidad de la calidad de la gestión educativa en la provincia de Pisco.

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C, Sucursal del Perú LUGAR: Distritos de Huancano, Humay, Independencia, Paracas, Pisco, San Andrés, San Clemente y Túpac Amaru Inca, provincia de Pisco, región Ica. BENEFICIARIOS: 12 000 estudiantes de primaria, 524 docentes y directores de primaria, 7600 padres de familia, 57 escuelas primarias públicas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2010 - diciembre 2012.

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Formalización y seguridad en la pesca artesanal de Tumbes Con el desarrollo de este proyecto la empresa busca promover la formalización y elevar las condiciones de seguridad en las labores de los pescadores artesanales de diversas zonas del distrito Canoas de Punta Sal. En los primeros años la empresa donó 658 kits de seguridad (reflector de radar y bandera Víctor para ser usados durante las faenas de pesca) y se organizó, en coordinación con la Escuela Nacional de Marina Mercante, el curso de Seguridad de OMI para hombres de mar en el que participaron 14 asociaciones de pesca de la región Tumbes, siendo 70 los pescadores asistentes que fueron capacitados en temas como supervivencia en el mar, lucha contra incendios, primeros auxilios y responsabilidad social. Posteriormente se ha gestionado y cubierto el curso de

Marinero de Pesca Artesanal a los pescadores interesados, además de la gestión ante la Dirección de Capitanías y Guardacostas del carné de pesca artesanal. Este curso, que contó con la participación de profesionales de la Marina de Guerra del Perú y sus equipos de navegación, los capacitó en la reglamentación marítima; primeros auxilios a bordo de las embarcaciones pesqueras; prevención de la contaminación; biología, artes y aparejos de pesca; navegación básica y seguridad a bordo. Unos 800 pescadores lograron obtener su carné de pesca artesanal. Como resultado del proyecto se ha registrado un incremento del número de pescadores formalizados en las principales asociaciones de pesca, como Cancas, Punta Mero, Bocapan, Grau y La Cruz.

EMPRESA: Key Perú (Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Localidades de Cancas, Punta Mero, Acapulco, Bocapan, Zorritos, Grau, La Cruz, La Jota y Puerto Pizarro, distrito de Canoas de Punta Sal, provincia de Contralmirante Villar, región Tumbes. BENEFICIARIOS: 1539 pescadores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 - 2012.

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Miska Wasi

Mediante este programa la empresa Cálidda - Gas Natural de Lima y Callao S.A. apoya a los comedores populares de los distritos de San Juan de Lurigancho, El Agustino, San Juan de Miraflores y Villa María del Triunfo, en Lima Metropolitana. Dicho apoyo consiste en la instalación interna de gas natural de manera gratuita. Asimismo se proporciona una cocina semi industrial a gas natural, el acondicionamiento físico del ambiente y charlas de capacitación en temas de nutrición, seguridad alimenticia y manejo del gas natural. Los 70 comedores beneficiados con este aporte involucran a unos 7410 comensales en los distritos de San Juan de Lurigancho (3371 personas), El Agustino (2155 personas), San Juan de Miraflores (1144 personas) y Villa María del Triunfo (740 personas). Para el año 2013 se prevé incluir a otros 100 comedores populares.

Conservando la población de guanacos Sociedad Minera Cerro Verde ejecuta el “Programa de Conservación del Guanaco Lama guanicoe”, que tiene tres componentes: desplazamiento de guanacos en Arequipa, estudio de la dieta de guanacos y estudio a nivel regional de la estructura poblacional de esta variedad de auquénido. Mediante estos tres elementos, el programa ha podido identificar un grupo de medidas que permitirán mitigar los impactos que pueda generar la producción de la empresa sobre la población de guanacos. Dichas medidas incluyen mejorar la adecuación de bebederos, revolcaderos (sitios cubiertos de ceniza donde los guanacos limpian su pelaje) y defecaderos. Como resultado de este proyecto, los estudios realizados han demostrado que la población de estos animales se ha mantenido estable desde que se iniciaron los monitoreos. Para quienes deseen tener un mayor conocimiento de estas actividades, se ha elaborado el documento “Programa de Conservación del Guanaco Lama guanicoe”.

EMPRESA: Gas Natural de Lima y Callao S.A. LUGAR: Villa María del Triunfo, El Agustino, San Juan del Lurigancho y San Juan de Miraflores, Lima Metropolitana. BENEFICIARIOS: 70 comedores populares que atienden a un total de 7410 personas aproximadamente.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde julio 2010 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2007 a la fecha.

MEMORIA 2012

LUGAR: Distrito de Uchumayo, provincia de Arequipa, región Arequipa.

EcoChilca Juntos protegemos el medio ambiente Este programa de gestión ambiental lleva más de dos años de ejecución con el fin de promover una cultura de protección y conservación del medio ambiente. En el 2012 se dio énfasis al trabajo con las organizaciones de base (comedores populares y comités de vaso de leche) y con la sociedad civil. Se ha trabajado también con las instituciones educativas de Chilca. “EcoChilca” ha promovido la participación de la población organizada en el concurso denominado “Embelleciendo mi Barrio”, que tuvo como ganador, entre los seis grupos de participantes, al barrio Mayta Capac con el proyecto “Limpieza y Arborización para el barrio Mayta Capac”. El premio consistió en la implementación de su propuesta de mejora ambiental y el pintado de las fachadas de sus casas, beneficiando a 2200 familias.

Otra actividad fue la capacitación de las integrantes de comedores populares y comités de vaso de leche (compuesto por 2500 madres) en talleres productivos ecoeficientes, como la preparación de conservas ecológicas, cremas cosméticas y etnobotánica (utilización de plantas medicinales). También se las capacitó en temas de manejo de residuos sólidos con el objeto de que conozcan las bondades del reciclaje. Finalmente se desarrolló la Ecoferia donde la población de Chilca se enteró de las actividades realizadas por el programa durante el 2012, a través de la exposición de los trabajos de las organizaciones sociales de base. Sumado a esto se contó con la participación de los colegios de la zona, los cuales participaron en un concurso de dibujo y pintura, con el fin de plasmar en sus obras cómo quisieran que se viera el distrito de Chilca.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: 2500 madres y 2200 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto - diciembre 2012.

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Proyecto Red Integral de Escuelas (PRIE)

Este proyecto, que se ejecuta desde agosto del 2008, busca mejorar el rendimiento académico de los alumnos de primaria de 70 escuelas de Cajamarca. La iniciativa se basa en una estrategia de trabajo con directores, docentes, autoridades y padres de familia, que cuenta con cuatro componentes: organización, capacitación, calidad y voluntariado empresarial. En el primer componente, el PRIE de Cajamarca organiza hasta 10 escuelas en una red llamada socio educativa, para asegurar el desarrollo de múltiples liderazgos y crear una comunidad de escuelas que aprendan entre sí. En el segundo componente, se desarrollan las capacidades de los directivos, docentes y familiares, para que las escuelas funcionen de acuerdo al Modelo de Gestión de Escuelas Exitosas. La capacitación se da a través de diplomados, ya sean pedagógicos o en gestión. En el tercer componente se implementa un sistema de acompañamiento, monitoreo y evaluación con miras a asegurar la sostenibilidad de los logros.

El último componente busca mejorar la relación de las redes de escuelas y la comunidad cajamarquina en general con la empresa minera, involucrando a los empleados, directivos e incluso proveedores de la misma en un sistema de trabajo voluntario de apoyo al PRIE. Cada año se busca desarrollar distintas competencias en los niños: comprensión lectora (primer año), pensamiento crítico y razonamiento lógico (segundo año), habilidades comunicativas (tercer año), habilidades sociales (cuarto año) y elaboración de objetivos de desarrollo personal, buscando el aprendizaje autónomo (quinto año). Con este modelo, se ha logrado incrementos de 41,6% en las capacidades en comprensión lectora, de 58,2% en las capacidades lógico-matemáticas y de 45,5% en las capacidades comunicativas. Asimismo, la repitencia escolar se redujo en 1,9% y la deserción escolar, en 4%. Cabe señalar que estos datos corresponden al 2011, pues las evaluaciones son anuales.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distritos de Cajamarca y La Encañada, provincia de Cajamarca; distritos de Huasmín y Sorochuco, provincia de Celendín; distrito de Bambamarca, provincia de Hualgayoc; distritos de Calquis y Tongod, provincia de San Miguel; distrito de Pulan, provincia de Santa Cruz, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 2684 estudiantes, 203 docentes, 70 directores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2008 - diciembre 2013.

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Forestación con fines maderables Las Pampas de Huaguil son aptas para la forestación con pino y otras especies forestales como el quinual y el eucalipto. Asimismo, son aptas para la siembra de pastos naturales y la crianza de ovinos y camélidos sudamericanos. La empresa financia el proyecto de forestación con fines maderables de las Pampas de Huaguil, ubicadas en la parte alta del distrito de Chugay en La Libertad, con plantones de pino y eucalipto. Para ello se ha establecido una alianza estratégica con la Municipalidad de Chugay, la sección de Agro Rural de la provincia de Sánchez Carrión y la Asociación para el Desarrollo Forestal ADEFOR-Cajamarca con el objetivo de sumar esfuerzos y lograr la consolidación de las plantaciones forestales en Chugay. Esta iniciativa, además de mejorar el ambiente, busca elevar los ingresos de las fa-

milias de este distrito. Entre las actividades del proyecto figuran la zonificación del territorio e identificación de las especies exóticas y nativas para continuar su propagación; la utilización de semillas y material genético forestal de alta calidad; el uso de técnicas apropiadas de producción de plantas, con alta capacidad de prendimiento, y de técnicas adecuadas de preparación de terrenos y plantación; y la protección de las plantaciones forestales. A la fecha se ha logrado forestar 192,96 hectáreas con pinos y eucaliptos, las mismas que se vienen manejando a través de podas y control de plagas y enfermedades. El proyecto comenzó en abril del 2010 y se estima que terminará en cinco años al forestar toda la Pampa de Huaguil.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Pampas de Huaguil (que comprende a los caseríos de Arcopampa, Canucubamba, Chinac, Chugollpaque, El Progreso, Huaguil, Las Colpas, Licame, Macullida, Mushit, Mushit sector El Quinual, Pampa de Flores, San Juan y Sitabal), distrito de Chugay, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 328 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2010 - abril 2015.

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Desde el año 2007, la empresa Minera Aurífera Retamas (MARSA) ha editado una colección de cuatro libros dedicados a la región La Libertad en los que se hace un homenaje a la cultura, historia, paisajes y tradición de esta zona del Perú. Los títulos de las obras son “Mirando el pasado: el universo precolombino de La Libertad”, “Trazos del pasado: el período colonial en La Libertad”, “El amanecer de la República en La Libertad” y “La Libertad, cultura que perdura”. La colección de libros ha sido distribuida a universidades de La Libertad y Lima, instituciones del Estado, medios de comunicación, congresistas y colegios públicos, entre otros.

Colección de libros

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. LUGAR: La Libertad. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2007 - 2011.

Por cuarto año consecutivo, Maple Gas Corporation del Perú ejecutó un programa de piscigranjas para su zona de influencia en la región Ucayali. Con el soporte de la organización Acuatécnica, la empresa viene impulsando esta actividad mediante capacitaciones y asistencia técnica permanente. El programa permite a los beneficiarios contar con una alternativa rentable y autosostenible para la mejora de la calidad de vida. El programa ha permitido la siembra de 8600 alevinos de peces amazónicos, entre paco y gamitana, la capacitación de jóvenes del Centro de Menores de Pucallpa y del Colegio Agropecuario de Nueva Honoria. En este úlltimo centro de estudios se ha construido y acondicionado un estanque de 1300 metros cuadrados de espejo de agua y se han implementado materiales de pesca en ambos institutos educativos y en la aldea San Juan.

EMPRESA: Maple Gas Corporation del Perú S.R.L.

Fomento a la piscicultura

LUGAR: Centro de Diagnóstico y Rehabilitación de Menores de Pucallpa y colegio Nueva Honoria, distrito de Manantay; y aldea San Juan de Yarinacocha, distrito de Yarinacocha, provincia de Coronel Portillo, región Ucayali. BENEFICIARIOS: 250 jóvenes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2009 a la fecha.

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Tierra de niños en Callejón de Conchucos

La formación de niños y jóvenes comprometidos con el medioambiente es tarea de todos. El programa “Tierra de Niños” (TiNi) es una metodología para el desarrollo en menores de conocimientos, habilidades y valores que les permitan afrontar la problemática ambiental y, en este proceso, construir una cultura de unidad y afecto con el mundo natural. Una TiNi es un espacio de tierra (desde medio metro cuadrado) otorgado a niñas y niños para que críen vida y biodiversidad, fortaleciendo en el proceso su autoestima e identidad con su ambiente. Así, toman en cuenta los beneficios para ellos, otras personas y la naturaleza. Este programa en una institución educativa permite que los docentes utilicen el espacio de tierra como medio para desarrollar sus áreas pedagógicas, fortaleciendo el eje ambiental, aprendizajes, una mejor conciencia y actitudes ambientales en la niñez. Entre los años 2008 y 2011 el proyecto se desarrolló en escuelas y hogares de otras localidades del Callejón de

Conchucos. Entre marzo y diciembre del 2012 la Asociación Ancash - Antamina y la Asociación para la Niñez y su Ambiente (ANIA) extendieron Tierra de Niños a tres instituciones educativas, principalmente del distrito de San Marcos, y de manera particular en la comunidad de Ayash, además de replicar y fortalecer la experiencia en seis instituciones educativas del distrito de San Marcos y en la ciudad de Huari. El proyecto desarrolla, entre otras acciones, talleres de capacitación a docentes; visitas de intercambio entre instituciones educativas involucradas; abastecimiento con materiales e insumos para la implementación de la Tierra de Niños; capacitación a niños y jóvenes en temas ambientales; fomento de la creación de “Tierra de Niños” en hogares; charlas de sensibilización a padres de familia, etc. Como resultado de esta labor, a la fecha se cuenta con 1416 niños y/o adolecentes y 42 docentes, como beneficiarios del proyecto.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Carhuayoc, Huaripampa Bajo, Huaripampa Alto, Ayash Huaripampa, Quinhuaragra, Santa Cruz de Mosna, distrito de San Marcos; Acopalca, distrito de Huari; distrito de Chavín de Huántar, provincia de Huari, región Ancash. BENEFICIARIOS: 1416 alumnos, 42 docentes y 12 instituciones educativas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

Fortalecimiento de capacidades para el cultivo del café

Promoción de emprendimiento y el empleo en Chincha

Con la finalidad de incrementar la productividad de los terrenos de cultivo de café y los ingresos económicos de los pobladores del Centro Poblado de Llaupi y cinco anexos, de la zona de influencia de la central hidroeléctrica Yaupi en Junín, SN Power ha implementado un proyecto de fortalecimiento de capacidades en abonamiento y podas del cultivo de café. Como parte del proyecto, los productores de café han recibido 54 horas de capacitación teórica en control de plagas y enfermedades, podas, fertilización, cosecha, post cosecha y control de calidad de café, así como 72 horas de talleres prácticos en el campo. De igual manera, se han efectuado 268 visitas de asistencia técnica personalizada por parte del equipo técnico y se han instalado 40 000 plantones de pino para dar sombra al cultivo de café. Gracias a la plantación de 362 500 plantas de café y a la capacitación recibida se ha obtenido un significativo incremento del rendimiento por hectárea de café de 6 a 13 quintales por hectárea.

Este programa busca fomentar una cultura emprendedora e impulsar las capacidades empresariales de la población, de modo que sirvan como mecanismo de articulación entra la oferta y la demanda laboral. Como parte de los objetivos cumplidos, hay 1892 personas inscritas en el programa. De ellos, 1474 pobladores recibieron capacitación en la elaboración de planes de negocio, 1344 personas recibieron orientación en búsqueda de empleo y 902 emprendedores y creadores de negocios han recibido capacitación en gestión empresarial. Asimismo, 602 emprendimientos han contado con asesoría gerencial personalizada y 532 planes de negocio han sido presentados al concurso “Haz realidad tu negocio”. El programa ha permitido financiar 241 planes de negocio. Además, Senati Chincha ha otorgado 112 becas de formación corta, gracias a las cuales 90 estudiantes encontraron trabajo en empresas locales. Finalmente, 400 negocios han mejorado sus niveles de ingreso y de gestión y 200 nuevos empleos han sido creados producto de nuevos emprendimientos.

EMPRESA: SN Power Perú S.A.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A.

LUGAR: Centro Poblado Llaupi y los anexos de Pampa Hermosa, La Victoria de Llaupi, El Milagro, Yungul y Pampa Seca, provincia y región Junín.

LUGAR: Distritos de Chincha Alta, Chincha Baja, Pueblo Nuevo, Sunampe, Grocio Prado y Chavín, provincia de Chincha, región Ica.

BENEFICIARIOS: 145 productores de café.

BENEFICIARIOS: 1892 personas que participan en el programa.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 - mayo 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2011 - noviembre 2013.

MEMORIA 2012

Iniciativas de desarrollo empresarial solidario (IDESOL) Con el fin de desarrollar capacidades empresariales en grupos de familias rurales y así contribuir a la reducción de la pobreza en Cajamarca, desde octubre del 2008 la empresa viene ejecutando el programa “Iniciativas de Desarrollo Empresarial Solidario (IDESOL)”. El proyecto es realizado en alianza con la Fundación para el Desarrollo Rural del Perú (FUNDERPERÚ) y la Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), y está orientado a desarrollar capacidades organizacionales en familias rurales en situación de pobreza, con el objetivo de estimular y facilitar la disponibilidad de recursos financieros para el ahorro, acceso al crédito y la generación de confianza a nivel local. De este modo, se busca generar esquemas productivos de largo plazo, en los que la comunidad pueda dedicarse a actividades económicas alternativas a la minería que perduren más allá de la vida operativa de las minas. La estrategia se basa en la conformación de Unidades de Crédito y Ahorro (UNICAs). Las UNICAs son asociaciones autogestionadas de 10 a 30 familias que se seleccionan entre sí y se organizan voluntariamente para brindar servicios de intermediación financiera entre sus socios. Estas entidades

conforman su capital social solo a través de la compra de acciones por sus socios (cada socio realiza aportes, no hay subsidios ni capital semilla), prestan, captan ahorros y llevan libros de registro contable y los correspondientes expedientes (de accionistas, de préstamos, de ahorros y de caja). De esta manera, los asociados desarrollan y potencian sus capacidades administrativas, organizativas y de gestión, e internalizan los procesos de formación de capital financiero. Entre los resultados del proyecto, destacan el incremento de las UNICAs de 22 en enero del 2009 a 285 en octubre del 2012. En el mismo período, el número de familias beneficiarias (socios de las UNICAs) aumentó de 261 a 4200 y su capital social acumulado se elevó de S/. 9750 a más de S/. 2 millones. Asimismo, los préstamos experimentaron un incremento tanto en cantidad como en monto, al pasar de 27 a 15 835 y de S/. 9737 a más de S/. 11 millones (monto acumulado), respectivamente. Así, en promedio cada familia ha accedido a préstamos por un monto anual de S/. 675. Finalmente, vale señalar que el porcentaje de morosidad anual es de 0,65%, ratio muy razonable que permite administrar los riesgos.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Provincias de Cajamarca, Celendín, San Miguel, Santa Cruz, Hualgayoc y San Marcos, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 4200 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2008 - diciembre 2012.

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Estudios para nuevo sistema de agua

Ante el aumento de la población y el mal estado de los sistemas de agua en Hualgayoc, Gold Fields La Cima decidió elaborar un estudio de factibilidad para la construcción de fuentes alternativas que brinden el servicio permanente a la ciudad. Actualmente, la empresa apoya a la Municipalidad Distrital, durante la temporada de estiaje, con el suministro de agua a los pobladores mediante el uso de camiones cisterna. Los estudios se iniciaron el 1 de mayo del 2012 y estarán concluidos en el 2013. El objetivo del proyecto es lograr el abastecimiento permanente de agua potable a la ciudad de Hualgayoc con una proyección a 20 años. Para ello se incluye en el proyecto metas como la mejora de la captación, tratamiento y con-

ducción de agua, la ampliación y mejora de la cobertura espacial y temporal del suministro de agua, además del análisis de tener como fuente alternativa para el sistema el dique de la Universidad Nacional de Trujillo en Cuadratura. Los estudios que se vienen realizando permitirán contar con la ingeniería de detalle (planos y documentos), el costo, los riesgos para la construcción del proyecto y el cronograma respectivo. Todos estos trabajos implican mejorar y ampliar la cobertura de los sistemas de Peña Blanca, La Huaylla, Joaquín Bernal y Cerro Jesús, que suministran el agua a todos los pobladores de la ciudad.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Caserío Cuadratura, distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 3154 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 - abril 2013

MEMORIA 2012

Salud básica en las poblaciones rurales de la sierra y costa Como resultado de este programa: se logró la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de cinco años de 9% a 4%; así como la disminución de anemia en niños menores de cinco años de 56% a 33%; 1000 niños participaron en el programa de suplementación de hierro, control antropométrico y control de hemoglobina; 1000 madres participan en el Programa de Capacitación y Consejerías Familiares, habiéndose realizado 42 220 consejerías en comportamientos saludables. Adicionalmente, todas las madres gestantes participan en el Programa de Monitoreo y Capacitación para un parto seguro. Asimismo, como parte del programa “Viviendas Saludables” se han construido: 1087 cocinas mejoradas; 1000 baños de arrastre hidráulico y 630 módulos productivos para la crianza de animales menores. Son tres los gobiernos locales que participan en el Programa para la Acreditación de Municipios Saludables, en tanto 12 establecimientos de salud participan en el programa de asistencia técnica para el mejoramiento de la calidad de los servicios. Además, han sido implementados con equipos básicos para las actividades de promoción de la salud.

Este proyecto se ejecuta desde el año 2010 buscando mejorar las condiciones de salud de la población, reducir los índices de mortalidad materno-infantil, desnutrición y anemia, enfermedades diarreicas agudas, prevenir la tuberculosis y el VIH, en las poblaciones rurales de los distritos de Huancano, Humay e Independencia de la provincia de Pisco. Como parte de las actividades del 2012, el programa ha llevado educación y consejería comunitaria para el cambio de prácticas clave. Asimismo, ha desarrollado vigilancia comunitaria de la nutrición con participación de familias, comunidad y servicios de salud. También se ha brindado suplementación comunitaria con micronutrientes y desparasitación a los niños menores de 3 años, además de efectuar visitas domiciliarias a madres gestantes para el incremento del control prenatal y suplementación de hierro. En paralelo se instalaron cocinas mejoradas, se implementaron baños ecológicos y módulos familiares para la crianza de animales menores. Igualmente se desarrollaron acciones de capacitación a establecimientos de salud, con miras a mejorar la calidad de la atención y los servicios que se brindan.

EMPRESA: Hunt Oil Company of Perú L.L.C, Sucursal del Perú LUGAR: Distritos de Huancano, Humay e Independencia, provincia de Pisco, región Ica. BENEFICIARIOS: 3000 familias de 58 centros poblados y 12 establecimientos de salud. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2010 – setiembre 2012

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Formación de núcleo genético élite de ganado ovino El proyecto “Formación de un Núcleo Genético Élite de Ganado Ovino” fue puesto en marcha por la empresa en enero del 2011 sobre la base del buen trabajo iniciado con la comunidad campesina de Cátac, provincia de Recuay, en Ancash para introducir buenas prácticas de crianza de animales, las que incluyeron control sanitario, castración de animales de baja calidad genética, selección de vientres, entre otros. A partir del trabajo de desarrollo paulatino de la ganadería ovina en Cátac (cuatro años de trabajo continuo), se decidió avanzar en la mejora de la productividad de este ganado con la introducción de razas con mejores características para el mercado. Así, el proyecto ha puesto énfasis en las razas East Friesian (para el desarrollo de una industria lechera ovina especializada) y Dohne Merino (para la producción de lana fina y corderos destetados de alto peso y calidad de carcasa).

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Fundo La Molina, distrito de Cátac, provincia de Recuay, región Ancash. BENEFICIARIOS: 800 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2011 - junio 2012.

MEMORIA 2012

Ambas razas se han introducido mediante la importación de embriones y semen congelado, procedentes de Australia y de Nueva Zelanda. Además se ha puesto en marcha actividades como la siembra de pastos, el cercado y rotación de canchas, la generación de infraestructura para la protección de los animales y para la transferencia de embriones e inseminación artificial, así como la provisión del equipamiento necesario para este último fin. Todas estas acciones permitirán la formación de un núcleo genético élite de ovinos en la comunidad campesina de Cátac, que será la base del cambio genético en las zonas altoandinas de la región Ancash. Esto, a su vez, se traducirá en mejores precios, pues se estima que el precio de venta de un reproductor macho ronda los US$ 4500, mientras que el de uno correspondiente a la raza tradicional asciende a US$ 1200.

Mejorando las escuelas

Con el objetivo de contribuir a la mejora de las condiciones educativas, la empresa desarrolla un programa que implica la mejora en infraestructura de algunas instituciones educativas, haciendo énfasis en sus sistemas de agua y desagüe, realizando actividades de concientización dirigidas a alumnos y docentes sobre la importancia del cuidado del agua, además del uso y mantenimiento adecuado de sus ambientes. Los colegios con los que se trabajó se ubican en su área de influencia: Inicial Primaria Nº 14908 La Caleta (Negritos), Colegio Jabonillal, Colegio Victor Maldonado Begazo, Colegio Felipe Santiago Salaverry (Talara) y Colegio CEBE de Niños Especiales (Los Órganos). Como parte de los resultados en el 2012 figura el mantenimiento integral en la infraestructura de los servicios higiénicos, así como el servicio de agua y desagüe de los colegios de los distritos de Negritos, Talara y Los Órganos. Este esfuerzo se complementa con talleres especiales para padres, talleres de proyecto de vida para los jóvenes de cuarto y quinto de secundaria y de manejo de estrés para profesores.

Módulos de riego por aspersión Las fuentes de agua en las zonas altoandinas son escasas, tanto para el consumo humano y animal como para el desarrollo de las actividades agropecuarias. A través de este programa, la empresa ha instalado cuatro sistemas de riego tecnificado (riego por aspersión), para lo cual realizó un levantamiento topográfico del área de cada sistema. Luego realizó un estudio hidrológico para conocer la oferta y la demanda de agua, así como los caudales medios mensuales en época de estiaje, determinando las disponibilidades hídricas para cada sistema. La ejecución del programa ha permitido que se instalen cuatro sistemas de riego por aspersión, dos de ellos en la comunidad campesina de Tingo y dos en el caserío de Pilancones. Esto permite que se irriguen 29 hectáreas de pastos cultivados, de las cuales 17 hectáreas corresponden al caserío de Pilancones y 12 a la comunidad campesina.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. EMPRESA: Graña y Montero Petrolera S.A. LUGAR: Los Órganos, Talara y Negritos, provincia de Talara, región Piura

LUGAR: C omunidad campesina El Tingo y caserío de Pilancones, distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

BENEFICIARIOS: 500 alumnos, 500 padres de familia y 15 docentes.

BENEFICIARIOS: 22 familias.

PERIODO DE EJECUCIÓN: 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio - octubre 2012.

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Fortalecimiento de la gestión comunitaria y local El proyecto “Fortalecimiento de la Gestión Comunitaria y Local para el Desarrollo Humano: Comités de Desarrollo Comunal - CODECO en el marco del Desarrollo Rural Integral Territorial” busca que los CODECO sean legitimados y puedan gestionar el desarrollo de sus comunidades en corresponsabilidad con instituciones públicas y privadas, articulados al sistema de gestión municipal de participación ciudadana. Para ello, el proyecto plantea la ejecución de actividades como el diagnóstico del nivel de organización del CODECO, la ratificación de dicho Comité en asamblea comunal, la elaboración de estatutos y reglamentos del mismo, asesoría para el Comité sobre la dirección de asambleas comunales participativas e inclusivas, y la identificación de áreas críticas de los CODECO que requieran fortalecimiento y capacitación para tal fin. Asimismo, se proponen asesorías para la gestión de planes operativos de los CODECO y para la creación de una

asociación de estos Comités, la implementación o fortalecimiento de centros de información comunal, un programa de formación de promotores del desarrollo y el intercambio de experiencias de los CODECO, así como la conformación de equipos de trabajo transversales que incorporen a autoridades y la asistencia técnica a gobiernos locales para establecer espacios de participación ciudadana. Precisamente, la articulación con entidades públicas permite realizar labores de apoyo mutuo en los campos de interés y así aprovechar al máximo los recursos disponibles (financieros, técnicos y humanos) para contribuir a la mejora de la calidad de vida de las familias. Cabe destacar que, a octubre del 2012, el 60% de los CODECO ha sido ratificado y elegido en asamblea comunal con acta de elección, el 50% conoce sus estatutos y reglamentos, y el 31% ha gestionado proyectos de sus planes operativos anuales en el marco de sus planes de desarrollo comunal.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Centros poblados de Tingo, Chugurmayo, San Juan de Yerba Buena, Quengo Río Bajo, distritos de Sorochuco, Huasmín y La Encañada, provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 24 Comités de Desarrollo Comunal, con 216 integrantes de juntas directivas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2012 - junio 2013.

MEMORIA 2012

Mejoramiento de infraestructura de escuelas

Como parte de su compromiso con la educación y con el objetivo de brindar un ambiente adecuado para el estudio a los alumnos de las comunidades aledañas a las instalaciones de Edegel S.A.A. en Junín, esta empresa realizó mejoras en la infraestructura de los centros educativos de las comunidades de La Orquídeas de Pacaybamba, San José de Villano, San Juan de Uchubamba, Marancocha y Unión Condorbamba. El programa incluyó el pintado de fachadas e interiores, puertas y ventanas, la instalación de rejas para zonas inseguras, la implementación de ventanas con vidrio, el mantenimiento de cableado eléctrico y luminaria y la instalación de

canaletas para cables eléctricos. Además, cada escuela fue equipada con nuevas y cómodas carpetas para los alumnos. Del mismo modo, se instalaron bibliotecas con 200 textos de apoyo a los estudios de los niños de la escuela. En este contexto, desde el inicio del año escolar 2012, los alumnos de estos centros educativos gozan de un ambiente seguro durante el desarrollo de sus clases y de textos que sirven de material de apoyo para el docente a cargo. A cada escuela también se le dotó de juegos educativos, que ayudan a desarrollar la psicomotricidad de los niños, como columpios y resbaladeras, entre otros.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Anexos de Las Orquídeas de Pacaybamba, San José de Villano, San Juan de Uchubamba-Pronoi, San Juan de Uchubamba-Primaria, Marancocha y Unión Condorbamba, distritos de Vitoc, Monobamba, Masma y Mariscal Castilla, provincias de Chanchamayo, Jauja y Concepción, región Junín. BENEFICIARIOS: 200 escolares en seis centros educativos. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - abril 2012.

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Servicios de salud en comunidades campesinas Continuando con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los distritos que forman parte de la zona de influencia del proyecto Central Hidroeléctrica Quitaracsa I, Enersur ejecutó durante el 2012 su proyecto “Enersur Contigo”. En ese marco, los agentes comunitarios de salud y el personal de emergencia y rescate de la comunidad de Huallanca recibieron material médico y medicamentos, mientras que los puestos de salud de Quitaracsa y Tarica recibieron insumos médicos y equipos de emergencia. Asimismo, durante todo el 2012 Enersur ha desarrollado campañas de salud en diversos puntos de estas localidades. Por ejemplo, los pobladores de las comunidades campesinas 14 Incas-Predio Andaymayo, Pedro Pablo Atusparia-Tarica y Quitaracza se beneficiaron con las campañas de

salud en diversas especialidades médicas y la entrega de medicamentos. Para ello, se contó con el apoyo del personal del Establecimiento de Salud de Tarica y se contrató a diversos profesionales de la salud como pediatras, cirujanos, ecografistas, odontólogos, obstetrices, enfermeros y técnicos en laboratorio. El trabajo en conjunto facilitó el flujo adecuado en la atención de los pacientes, realización de los exámenes ecográficos, de laboratorio y la entrega de medicamentos. En total se realizaron 187 atenciones médicas a adultos, 74 atenciones a niños, 49 exámenes ecográficos, tanto ginecológicos, abdominales y renales; 251 exámenes de laboratorio y 131 atenciones odontológicas.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distritos de Huallanca, Yuracmarca y Cusca, provincia de Huaylas y Corongo, región Ancash. BENEFICIARIOS: 2200 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

MEMORIA 2012

III y IV programa de fortalecimiento de capacidades humanas Desde el 16 de julio del 2012, se están ejecutando la tercera y cuarta edición de este programa en la provincia de Espinar en el Cusco, con el aporte de Xstrata Tintaya Antapaccay. Con esta iniciativa se favorece gratuitamente a 370 jóvenes de las 72 comunidades campesinas y los 56 barrios de Yauri - Espinar, brindándoles la oportunidad de acceder a carreras técnicas que les permitan insertarse exitosamente en el mercado laboral. En el programa se enseñan las especialidades de operación de maquinaria pesada, albañilería, encofrado, corte y confección textil, soldadura, secretariado ejecutivo, sanidad animal e inseminación artificial, mantenimiento de equipo pesado móvil, instalaciones eléctricas, administración y contabilidad. En esta ocasión, se dio más oportunidad a los postulantes provenientes de las zonas rurales. Este grupo fue elegido en asamblea comunal. En talleres informativos que se realizan en el local del Centro de Recursos Educativos de Espinar (CREE), los responsables del programa informan sobre el avance y los

logros alcanzados, y además se aplican encuestas de desempeño a los beneficiarios de forma que se puedan implementar mejoras. Cabe indicar que la empresa diseñó el programa hace más de cuatro años con la participación de la población. En la primera y segunda edición del programa, se capacitaron 785 jóvenes en quince especialidades técnico-productivas, con docentes de instituciones como Senati, Tecsup, Sencico, Cesca, I.S.T.P. Espinar y Sodexo, así como de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco y la Universidad Nacional Agraria La Molina. Actualmente, parte de los egresados trabaja en empresas nacionales y extranjeras, así como en entidades locales y regionales. Otros decidieron emprender sus propias empresas particulares o familiares, y ofrecen mano de obra calificada y/o especializada. En ambos casos, el programa les ha permitido ingresar al mundo laboral y mejorar sus ingresos económicos.

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A. LUGAR: Distrito de Yauri, provincia de Espinar, región Cusco. BENEFICIARIOS: 370 jóvenes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2012 - mayo 2013.

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Programa de becas Cajamarca

La empresa viene implementando el Programa de Becas Cajamarca (PROBECA) con el fin de elevar la cantidad de profesionales cajamarquinos, que lideren proyectos para impulsar el desarrollo de la región. El programa ofrece 10 becas de maestría en Estados Unidos, cuatro en Francia y ocho en el Perú a través de convenios de cooperación firmados con la Comisión Fulbright, la Embajada de Francia, la Universidad Nacional Agraria La Molina, la Pontificia Universidad Católica del Perú y la Universidad del Pacífico. Además, en el Perú PROBECA brinda 40 becas de emprendimiento y liderazgo para jóvenes universitarios, en convenio con la Universidad del Pacífico y otras instituciones. Los postulantes a las maestrías pueden elegir entre las siguientes materias: ganadería, turismo, agroindustria, forestales, gestión de proyectos, infraestructura para el desarrollo y gestión y políticas públicas. La beca es una asignación económica no reembolsable destinada a financiar estudios de maestría para jóvenes cajamarquinos que demuestren méritos profesionales, académicos, liderazgo, espíritu emprendedor, visión y com-

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Provincias de Celendín, Bambamarca y Cajamarca, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 39 becarios en cursos cortos y 13 becarios en maestrías. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2011 - febrero 2015.

MEMORIA 2012

promiso con el desarrollo de Cajamarca y otras habilidades sobresalientes que aseguren una culminación exitosa de sus estudios y su retorno a Cajamarca para que, desde las instituciones o empresas en las que trabajen, puedan aportar al desarrollo local. PROBECA cubre los costos de enseñanza, una asignación anual para materiales de estudios, el seguro médico y un estipendio mensual por alojamiento y alimentación. Por su parte, las becas de cursos cortos para pregrado están orientadas a los alumnos que, además de un alto rendimiento académico (tercio superior), evidencien cualidades personales. Cabe destacar que ya tres becarios están culminando su segundo ciclo de maestría en universidades peruanas, otros tres están concluyendo un curso de inglés en EE.UU. para iniciar sus estudios de maestría en enero del 2013, cuatro están terminando su entrenamiento para el TOEFL y viajarán a EE.UU. para empezar un curso de inglés en enero del 2013, una becaria en Francia está iniciando su tercer mes de estudios en la Universidad de Lille y un becario para el mismo país está concluyendo su preparación en el idioma para empezar su maestría.

Energía solar para brindar servicios de salud en El Tigre Con el propósito de mejorar las condiciones de vida de las comunidades rurales, aisladas y remotas de Loreto, la empresa en alianza con la ONG Light Up The World, diseñaron el “Proyecto de Energía Solar en El Tigre: Centro de Salud en Instituto y Puestos de Salud en Libertad y Piura”. La mayoría de las comunidades de esta zona utilizan generadores diesel para proveerse de electricidad de manera esporádica, en promedio entre una y cuatro horas diarias, por las noches. Los servicios de generadores y su mantenimiento normalmente son suministrados por la municipalidad. Esta fuente esporádica de electricidad no es confiable para los centros y postas de salud, los cuales

necesitan energía en forma más constante para que el equipo médico y las computadoras con las que administran el servicio puedan operar. Como resultado de este proyecto, fueron instalados tres sistemas fotovoltaicos en el centro de salud y en los puestos de salud de las comunidades más grandes del distrito de El Tigre. Asimismo, siete técnicos de las tres comunidades beneficiarias fueron entrenados y capacitados para dar mantenimiento y asistencia técnica a los sistemas fotovoltaicos. Se calcula que aproximadamente unas 6780 personas del Distrito de El Tigre se estan beneficiando con este proyecto.

EMPRESA: Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana. LUGAR: Distrito El Tigre, región Loreto. BENEFICIARIOS: 6780 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - julio 2012.

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Campañas de salud para todos Desde el año 2005, Edelnor realiza campañas gratuitas de salud en diferentes especialidades, las cuales tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de quienes no cuentan con acceso a los servicios de salud ni privados ni estatales. Se han efectuado 47 campañas de salud desde que se inició el programa, logrando más de 295 000 atenciones médicas. Los servicios fueron brindados en distintas especialidades como medicina general, pediatría, obstetricia, odontología, oftalmología, psicología, nutrición, terapia física, vacunas, despistaje de osteoporosis, laboratorio con el despistaje de colesterol, anemia y diabetes. También se realizaron charlas de prevención sobre distintas enfermedades y el uso adecuado de medicamentos. Este proyecto ha sido reconocido en distintas oportunidades como en el Premio a la Creatividad Empresarial 2008 (categoría Salud), Premio Desarrollo Sostenible 2008, Premio ANDA 2009 (categoría Salud) y Mención Honrosa en el Concurso Integración y Solidaridad 2006.

Capacitación en instalación de gas natural (TECGAS) El 15 de junio del 2011 se puso en marcha el programa TECGAS, que consiste en la capacitación de jóvenes de escasos recursos para certificarlos como técnicos instaladores de gas natural en el nivel IG-1, con lo cual se les brinda la posibilidad de insertarse en el mercado laboral o tener un negocio propio. TECGAS asumió los costos de las capacitaciones y del examen para obtener la certificación, así como el pago del seguro requerido para desempeñarse en esta actividad. La empresa coordinó con las contratistas para que los jóvenes puedan realizar sus prácticas laborales previas a la certificación y, de este modo, generarles la posibilidad de un puesto de trabajo ya sea en Cálidda, en sus empresas contratistas o de manera independiente. A la fecha se cuenta como beneficiarios a 100 jóvenes del Agustino y de Pachacamac (Manchay). De todos ellos, 56 aprobaron el curso y se encuentran hoy trabajando. El programa permitió también el aumento de la mano de obra calificada local para atender la creciente demanda de gas natural. Además, se fortalecieron las relaciones de la empresa con sus comunidades vecinas y los Gobiernos Locales.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Zona de concesión: Lima Metropolitana (centro y norte) y Provincia Constitucional del Callao.

EMPRESA: Gas Natural de Lima y Callao S.A.

BENEFICIARIOS: 295 000 atenciones.

BENEFICIARIOS: 100 jóvenes.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2005 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde junio 2011 a la fecha.

MEMORIA 2012

LUGAR: Distritos de El Agustino y Pachacamac (zona de Manchay), región Lima.

Reconversión educativa de la IEMP N° 24981 Con la finalidad de lograr mejores condiciones para una mejor educación escolar, la empresa, con el apoyo de la Fundación Integración Comunitaria-FIC y en coordinación con las autoridades comunales, diseñó en el año 2008 el proyecto “Reconversión Educativa de la IEMP Nº 24381, como motor de desarrollo de su comunidad”. La finalidad del programa es lograr condiciones para una mejor educación escolar en El Pedregal. La reforma de la escuela de la comunidad se percibe hoy al haber pasado del sistema convencional de enseñanza (de 120 horas efectivas al mes y de lunes a viernes) a uno más intensivo, bajo el sistema de alternancia (15 días por 15 días), con 150 horas efectivas. Asimismo, el plan abarca el apoyo nutricional, la promoción de una vivienda saludable y atención de la salud, como complementos al eje educativo.

Entre los beneficiarios directos se cuentan a los 28 alumnos (niños y niñas) inscritos en el colegio IEMP Nº 24381, en inicial y primaria. También están 60 personas pertenecientes a 15 familias, 12 de las cuales ahora poseen invernaderos en sus parcelas y las otras tres familias cuentan con cocinas mejoradas o duchas solares. De manera indirecta se benefician 42 padres de familia y 200 personas participantes de las campañas de salud. El éxito del programa brinda hoy la posibilidad de replicarlo en otros poblados del corredor Pampa Galeras y en comunidades altiplánicas de Ayacucho, Huancavelica, Cusco y Puno. De hecho, Catalina Huanca ya asumió el compromiso de implementar un proyecto similar en la comunidad de Putaccasa, a pedido de dicha comunidad, de la Municipalidad de Sacsamarca y de la UGEL de Huancasancos.

EMPRESA: Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. LUGAR: Comunidad El Pedregal, corredor de Pampa Galeras, distrito de Lucanas, provincia de Lucanas, región Ayacucho. BENEFICIARIOS: 28 niños y 60 personas de manera directa. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

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Asistencia técnica para la producción y comercialización de cuyes Desde el año 2008, la empresa viene trabajando este proyecto en los distritos de San Mateo y Chicla (Huarochirí, Lima), con el objetivo de mejorar las condiciones socioeconómicas de las familias productoras de este animal. El proyecto desarrolla de manera tecnificada la crianza, producción y comercialización del cuy y se inició brindando capacitación a sus beneficiarios. Luego se implementaron parcelas de pastos mejorados (seis hectáreas) con miras a asegurar la subsistencia de los animales a criar y paralelamente se construyeron granjas familiares en un área de 30 m2 hasta 300 m2 para cada familia. Para ello se entregaron materiales correspondientes al techado, puertas y ventanas y, como contrapartida, las familias construyeron las paredes de tapiales. Una vez concluidas las obras, cada familia beneficiaria recibió módulos de cuyes, cada uno con seis hembras y un macho. Simultáneamente se instaló la granja modelo de cuyes, cuyo fin es la producción de animales reproductores que son intercambiados con las granjas familiares para evitar la consanguinidad. Además, esta granja adquiere cuyes de

EMPRESA: Empresa Minera Los Quenuales S.A. LUGAR: Distritos de San Mateo y Chicla, provincia de Huarochirí, región Lima. BENEFICIARIOS: 76 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

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alta calidad genética para elevar los índices productivos y reproductivos. Por último se construyó el “Centro de Beneficio de Cuyes” (camal de cuyes), punto de partida para fortalecer la comercialización del cuy en la zona. Este centro ha pasado por los requisitos del SENASA para su construcción, lo que incluyó la aprobación de un Estudio de Impacto Ambiental (EIA) por esta institución. Estas instalaciones permiten obtener un producto garantizado y de buena calidad, que cumple con los estándares necesarios para su comercialización y conservación ya que, por ejemplo, se empaca al vacío la carne, con lo que esta llega en óptimas condiciones al mercado local y nacional. Adicionalmente, se ha apoyado la formalización de una asociación de productores, que se encarga de acopiar a los cuyes y busca lograr un mayor crecimiento con el objetivo de llegar a exportar sus productos. Así, el proyecto ha logrado beneficiar a 76 familias con la venta constante de cuyes procesados y empacados al vacío. Asimismo, cabe indicar que se ha abierto al público el “Centro de Beneficio de Cuyes”.

Campañas de sensibilización para evitar incendios forestales La empresa realizó dos campañas de sensibilización en distintas comunidades ubicadas en las zonas altas de las centrales de generación Yanango y Chimay, en la región Junín, con el objetivo de concientizar a la población sobre el grave impacto que genera al medio ambiente la quema de pastizales, actividad que algunos pobladores realizan con la falsa creencia de estar limpiando sus chacras. La campaña se llevó a cabo casa por casa, y en el marco de las celebraciones de la Semana Forestal en Chanchamayo se realizaron charlas en siete escuelas de dicha comunidad. En ellas participaron 138 alumnos a quienes se les informó sobre el impacto de la quema de pastizales, que luego deviene en incendios forestales que ponen en peligro la seguridad de las personas e interrumpen el ciclo ecológico,

generando daños ambientales. Asimismo, a todos se les informó que esta práctica también ocasiona el deslizamiento de rocas desde las partes altas de los cerros, provocando accidentes en carreteras, principalmente cuando se inicia la temporada de lluvias, debido a que estos pierden estabilidad por la falta de vegetación. También se distribuyeron dípticos con información sobre la quema controlada y se repartieron calendarios sobre el tema. Esta campaña contó con el apoyo de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre de la Selva Central (ATFFS-SC) y busca concientizar a la comunidad sobre la importancia de preservar el medio ambiente y su sostenibilidad para generaciones futuras.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Región Junín. BENEFICIARIOS: Pobladores de las comunidades de Junín. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

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Producción competitiva de papa: Propapa Conga Este proyecto busca contribuir a mejorar los ingresos de las familias de caseríos cajamarquinos, mediante el desarrollo de capacidades técnico-productivas, organizacionales y de comercialización de productos, que permita a los participantes elevar el rendimiento de sus cultivos de papa y acceder a nuevos mercados. Para ello se han emprendido acciones como la facilitación de la constitución de una organización de productores; la capacitación de los participantes en temas de organización y planificación, desarrollo humano, gestión administrativa, entre otros; y la implementación de Escuelas de Campo de Agricultores producir papa bajo un sistema de rotación de cultivos y lograr asegurar cantidad, calidad y continuidad en el abastecimiento. Asimismo, el programa está articulando a los productores formalmente organizados con empresas compradoras de papas nativas y mejoradas (por ejemplo, Metro y ARAMARK en Cajamarca), está realizando un estudio de mercado sobre

la región norte del país (Cajamarca, Trujillo, Chiclayo y Piura) y establecerá una planta de procesamiento de papa (lavado, empacado, etiquetado, etc.) para que el cultivo sea presentado a los consumidores como un producto diferenciado. Adicionalmente, se instaló un invernadero aeropónico en el caserío de Yerba Buena Chica, en el distrito de La Encañada, a través del cual se podrá producir hasta 33 mil tuberculillos libres de virus por campaña. También se está coordinando con los participantes la construcción de centros de acopio ubicados en lugares estratégicos, para seleccionar, clasificar y empacar el producto según la demanda del mercado y minimizar la pérdida por merma. Gracias al proyecto, se ha logrado un incremento de S/. 2048 en el ingreso promedio familiar acumulado al segundo año de la iniciativa, la generación de 196 empleos temporales y el aumento de la productividad de la papa de seis toneladas por hectárea al inicio del programa a 13 actualmente.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Caseríos de Alto N° 8, Chilac N° 8, Coñicorgue, Santa Rosa de Huasmín, Jerez, Shanipata, Lirio, Huangashanga, El Tingo, Faro Bajo, La Chorrera, Tablacucho, Uñigán Pululo, Uñigán Lirio, Cruz Pampa, Agua Blanca, Chugurmayo, Yerba Buena Chica, Quinuapampa, Lagunas de Combayo, San Juan de Hierba Buena, El Valle y Buena Vecindad, distritos de Huasmín, Sorochuco y La Encañada, provincias de Celendín y Cajamarca, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 1254 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2010 - marzo 2015.

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Mejores capacidades para el cultivo de palto en Cochorco A pesar de que Cochorco, en La Libertad, es un distrito con gran potencial para el cultivo del palto, este cultivo se manejaba de manera incipiente, lo cual resultaba en una producción de baja calidad y bajo rendimiento. La empresa en alianza con las asociaciones de productores del distrito de Cochorco, la Municipalidad Distrital de dicha localidad y el programa Agro Rural, han unido esfuerzos para manejar plantones de palto mejorado con el fin de acceder al mercado local, nacional e internacional. El proyecto busca incrementar el ingreso de las familias productoras de este fruto en dicho distrito. Entre las actividades de este proyecto figuran la zonificación del territorio e identificación de productores para instalar nuevas áreas de palto de la variedad “hass”; la utilización de semillas y material genético, tanto patrón como yemas de alta calidad; el empleo de técnicas apropiadas de producción de plantas, así como de técnicas adecuadas de preparación de terrenos y plantación. A la fecha se ha logrado abarcar 18,2 hectáreas de palto, las mismas que se vienen manejando a través de podas y control de plagas y de enfermedades.

Difundiendo la cocina peruana A través de la edición de libros de gastronomía popular, Endesa y Edelnor contribuyen a promover nuestra rica y variada cultura gastronómica. Además de fomentar el orgullo por lo nuestro, esta iniciativa facilita a la comunidad nacional e internacional la elaboración de recetas deliciosas, nutritivas, económicas y fáciles de preparar, incluyendo en ellas ingredientes oriundos de nuestro país. Los libros contienen también una profunda investigación acerca de la historia de cada plato, anécdotas generalmente desconocidas por la población, así como consejos e información nutricional importante. Los libros publicados son Todo sobre la papa, Anchoveta para todos, Postres del Perú, Mercados y carretillas y, recientemente, Sánguches del Perú. Mención destacada merece la publicación del libro electrónico Todo sobre la papa, que es la edición en versión digital del libro impreso del mismo nombre y que está disponible para descarga gratuita desde el blog El rincón de Endesa (www.elrincondeendesa. pe) desde cualquier computadora, tablet o smartphone. Este libro constituye un innovador aporte de Endesa ya que pone a disposición mundial nuestra cultura y gastronomía de forma gratuita para millones de personas.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Distrito de Cochorco, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad.

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

BENEFICIARIOS: 66 productores.

LUGAR: Lima Metropolitana.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde junio 2010 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

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Formación de promotores técnicos en ganadería

Con el objetivo de mejorar la economía local a través del conocimiento técnico ganadero para la producción, transformación y comercialización de productos pecuarios, la empresa promovió el “Programa de Formación de Promotores Técnicos en Ganadería - Escuela Campesina Ganadera de la Fundación para el Desarrollo Agrario”. El proyecto busca formar capacidades en técnicas de ganadería de altura (alpacas, ovinos y vacunos) e implementar programas de asistencia técnica y monitoreo de promotores. Para ello, la empresa cuenta con un convenio con la Escuela Campesina Ganadera de la Fundación para el Desarrollo Agrario de la Universidad Nacional Agraria La Molina (UNALM). Catorce comuneros representantes de la comunidad campesina de Marcapomacocha (ubicada en la provincia de Yauli, Junín), ECOPSA y el Anexo Sangrar participaron du-

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidad campesina de Marcapomacocha, provincia de Yauli, región Junín. BENEFICIARIOS: 14 comuneros. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

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rante un año en el programa de formación, desarrollado por la mencionada fundación. Este programa tuvo cuatro módulos: la transformación de fibras y lanas, productos lácteos y productos cárnicos; reproducción y sanidad animal; administración de empresas campesinas y manejo de producción ganadera; y manejo y cultivo de pastos. Las clases teóricas y prácticas se desarrollaron tanto en las instalaciones de la UNALM, con pasantías de seis días, como en visitas de campo en las alturas de Marcapomacocha, donde se supervisó las prácticas con los animales y la aplicación de los conocimientos impartidos por la Escuela. Parte de las actividades de capacitación de los ganaderos consistió en trasladar sus conocimientos a su comunidad y desarrollar un proyecto de transformación de lanas, carnes o lácteos.

Proyecto Consultorio Empresarial – Emprende Sociedad Minera Cerro Verde puso en marcha el Proyecto Consultorio Empresarial – Emprende, que tiene como objetivo contribuir al desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos, la generación de puestos de empleo y el aumento de los ingresos entre los pobladores de los distritos de Tiabaya y Uchumayo en Arequipa. El proyecto se ejecuta a través de tres componentes: facilitación para el acceso a capital semilla para emprendedores y microempresarios; fortalecimiento de capacidades en gestión empresarial; y acompañamiento y asistencia técnica para la implementación de las iniciativas de negocio. A través del concurso Capital Semilla se promueve la participación de emprendedores y microempresarios, quienes con sus mejores ideas y emprendimientos participan en un riguroso proceso de selección, en el cual presentan y sustentan sus planes de negocio ante un jurado calificador. Posteriormente se elige a los ganadores para continuar con el segundo componente. Los ganadores participan de un programa de Formación Empresarial, en el cual se desarrollan cursos de marketing para MYPES; costos y finanzas; y tributación y contabilidad. De esta manera los participantes

amplían sus conocimientos en técnicas de gestión y afinan sus planes de negocio en caso estos los requieran. Finalmente, los seleccionados reciben un incentivo económico que es entregado en bienes durante la etapa de implementación del negocio. El programa brinda asistencia técnica en temas sobre formalización, financiamiento y en el manejo de tecnologías de información. Al 2012, el proyecto exhibe como resultados el asesoramiento a 377 microempresarios, habiendo beneficiado a 74 familias ganadoras de Capital Semilla, las cuales han recibido premios en bienes por un valor total de S/. 96 000. Los emprendedores y microempresarios generaron ingresos por ventas por un valor de S/. 2,2 millones, (para el período 2011–2012), habiendo registrado un mayor ingreso por ventas los negocios de los rubros producción, servicios, comercio, agropecuario y salud. Los ingresos familiares de los 74 negocios ganadores registraron un incremento promedio de 30%. Asimismo, generaron 133 puestos de trabajo en promedio de manera permanente y eventual, de los cuales el 76% de oportunidades laborales creadas fueron para mujeres de los distritos de Uchumayo y Tiabaya.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos de Uchumayo y Tiabaya, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 377 microempresarios desde el 2010. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde febrero 2010 a la fecha.

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El principal objetivo de este proyecto, es potenciar la capacidad operativa de dicho centro de salud, de manera que ello repercuta en un mejor servicio hacia la población. La empresa entregó una moderna ambulancia fabricada el 2011, la cual posee todo el equipamiento necesario para respaldar una emergencia (dos tensiómetros Aneroide, dos estetoscopios, una linterna para examen, un balón de oxígeno, un equipo de aspiración portátil, una camilla telescópica retráctil, una silla de ruedas, tres collarines, una tabla rígida, un juego de férulas, un chaleco de extricación y un maletín de soporte básico de vida con compartimentos) además de SOAT habilitado.

Ambulancia para centro de salud

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A. LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nazca, región Ica. BENEFICIARIOS: Habitantes de Marcona (17 000). PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2011 – enero 2012.

Desde hace ocho años, el programa “Computación para Todos” implementado por Edelnor ha permitido beneficiar a más de 130 000 personas en sus zonas de influencia (Lima norte y Callao). A través de este programa la empresa brinda, en forma gratuita, clases de computación a la población de escasos recursos. De esta manera los alumnos, entre los que se encuentran niños, jóvenes, adultos y amas de casa, cuentan con herramientas para mejorar su desempeño escolar (en el caso de niños) o para acceder a una mejor oportunidad laboral (en el caso de adultos y amas de casa). Las clases incluyen conocimientos de Office, Windows, Internet y Redes Sociales.

Computación para todos

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Centros de servicios Torrico y Megaplaza, Lima Metropolitana; y Callao, en la provincia Constitucional del Callao. BENEFICIARIOS: 133 000 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2004 a la fecha.

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Construcción de cobertizos Con el fin de contribuir al desarrollo de la provincia de Espinar en el Cusco, Xstrata Tintaya Antapaccay viene promoviendo la construcción de cobertizos, que permiten reducir la mortandad de los animales a causa de fenómenos como las lluvias y heladas propias de la zona alto-andina. Ello se traduce en una mayor producción pecuaria, en beneficio de la economía familiar de más pobladores. Este proyecto contempla la construcción de cobertizos para 131 familias de las comunidades de Pumahuasi y Pausiri. En la primera se están construyendo 91 cobertizos y en la segunda, 40. Se cuenta con una activa participación de la población, que está aportando la mano de obra para la edificación de cada cobertizo. Gracias a estas instalaciones, los comuneros evitarán la muerte de las crías durante la parición, pues su ganado estará protegido en estos ambientes. Cabe resaltar que en

Pausiri, otros 220 comuneros ya cuentan con cobertizos construidos con apoyo de la empresa en anteriores oportunidades. Además de los cobertizos, la empresa ha invertido en la compra de 60 tractores para las comunidades de Espinar, así como en la mejora y el repoblamiento del ganado. Estos proyectos forman parte del programa de desarrollo agropecuario ejecutado por Fundación Tintaya. A la fecha, más de 60 mil cabezas de ganado entre vacuno, ovino y camélidos sudamericanos están siendo protegidos con más de 4500 cobertizos entregados por la empresa en 59 comunidades de Espinar. En cada entrega se ha propiciado concursos de ornato de los cobertizos, fomentando el cuidado de estos ambientes entre los ganaderos, quienes ahora cuentan con más herramientas para potenciar el rubro agropecuario de la provincia.

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A. LUGAR: Comunidad campesina de Pumahuasi, distrito de Coporaque, y comunidad campesina de Pausiri, distrito de Yauri, provincia de Espinar, región Cusco. BENEFICIARIOS: 131 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre - diciembre 2012.

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Fortalecimiento de organizaciones de base para combatir la pobreza Este proyecto se lleva a cabo en seis países: Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, México y el Perú, en el marco de las acciones de la Red Interamericana de Fundaciones y Acciones Empresariales para el Desarrollo de Base (RedEAmérica). Esta última es una red de fundaciones empresariales dirigida a aliviar la pobreza en América Latina, que ya cuenta con más de 60 miembros localizados en 11 países de la región. El proyecto busca mejorar las condiciones económicas de las familias de bajos ingresos de los países participantes y consolidar un modelo de desarrollo y fortalecimiento organizacional mediante alianzas entre organizaciones de base y organizaciones empresariales. Así, la iniciativa parte de la premisa de que la población de escasos recursos ya ha elaborado estrategias de base para mejorar su vida mediante la constitución de sus propias organizaciones comunitarias. La idea es que las empresas contribuyan a fortalecer estas organizaciones, aumentando su grado de financiamiento, capacitación y otras acciones complementarias con miras a concretar sus

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 123 productores en la provincia de Cajamarca y 14 en Celendín. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2008 - junio 2013.

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programas y proyectos. Para ello, el proyecto tiene tres componentes: la promoción y capacitación para organizaciones de base, un fondo concursable para apoyar sus proyectos productivos, y la sistematización de las lecciones aprendidas en los proyectos y del aprendizaje organizacional general. Para el fondo concursable, se identifican y seleccionan iniciativas comunitarias de organizaciones de base dirigidas a fomentar la generación de ingresos y su propio fortalecimiento. Estos proyectos reciben el cofinanciamiento y el acompañamiento de los miembros de RedEAmérica y los aportes de recursos del Fondo PorAmérica (BID-FOMIN), que complementan a los de las mismas comunidades. En Cajamarca, ya se han aprobado cinco proyectos productivos para organizaciones de base y a partir de su implementación se vienen fortaleciendo 137 empleos. Asimismo, se han generado 19 nuevos empleos permanentes y se está capacitando a 137 productores agropecuarios y artesanales. Cabe señalar que con la iniciativa se han generado ventas acumuladas por un importe de US$ 72 340.

Fortalecimiento de capacidades a promotores de salud comunitarios y apoyo a atención materno infantil El proyecto desarrollado por Burlington Resources Perú busca mejorar los servicios de salud de las 15 comunidades ubicadas en el distrito de El Tigre. En tanto los promotores de salud comunitarios desempeñan un papel clave en estas comunidades aisladas, ya que ofrecen servicios médicos básicos en coordinación con el Centro de Salud de Intuto, se capacitó a y 35 promotores de salud comunitarios en primeros auxilios y en prevención y tratamiento de malaria y diarrea, además de los 16 miembros del equipo de salud. Después del entrenamiento, se desarrolló el apoyo y asistencia técnica para realizar encuestas de salud comunitaria y promoción de la salud por parte de la ONG Prisma, junto con el personal de salud de Intuto y los promotores de salud comunitarios. Otro punto trabajado fue la organización del sistema

de referencia y contrareferencia, llevar a cabo visitas domiciliarias a familias en situación de riesgo, sesiones y actividades educativas masivas. El proyecto también incluyó el establecimiento de una sala de estimulación temprana en el Centro de Salud de Intuto, lo que permitió brindar atención a los niños de menos de tres años de edad. El personal de salud de Prisma capacitó y acompañó al personal de salud de Intuto y a los promotores de salud comunitarios para realizar visitas domiciliarias y sesiones educativas y demostraciones relacionadas con higiene y dieta saludable. Como resultados del proyecto se registraron 1106 atenciones de salud a niños menores de cinco años y 130 visitas domiciliarias. Asimismo, se han elaborado 15 censos comunales.

EMPRESA: Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana. LUGAR: Comunidades Intuto, Alfonso Ugarte, Santa María de Providencia, 28 de Julio, Santa Clara de Yarinal, Nueva Jerusalén, Santa Elena, Belén, San Andrés, Libertad, Manchuria, Huacachina, Bellavista, Piura y Monteverde, distrito El Tigre, región Loreto. BENEFICIARIOS: 15 comunidades, 700 niños menores de cinco años, 16 profesionales y 35 promotores de salud. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril - diciembre 2012.

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Fortalecimiento de capacidades para la inversión pública Perú LNG ha implementado este proyecto mediante el cual se brinda asistencia técnica a tres municipalidades provinciales y cuatro distritales de la zona de influencia de la empresa (en las regiones de Ica, Ayacucho y Huancavelica). Para este fin, se han formado Comités de Inversión en el interior de cada municipio conformados por personal clave de cada uno de ellos, los cuales reciben asesoría para una mejor gestión de inversiones. Como resultado de este proyecto, se ha capacitado a más de 300 funcionarios municipales. Gracias a este trabajo se han formulado y aprobado estudios de preinversión orientados a mejorar la nutrición de niños menores de tres años y a implementar servicios de agua potable y puestos de salud para uso de las comunidades altoandinas, entre otros. Dicha asesoría ha permitido el acceso a financiamiento del Fondo de Promoción a la Inversión Pública Regional y Local (Foniprel) por un monto superior a los S/. 4 millones.

Capacitación a docentes de 28 IIEE de Pasco y Junín Para fortalecer las capacidades pedagógicas de docentes, SN Power Perú puso en marcha un proyecto de desarrollo de capacidades en 28 instituciones educativas de Pasco y Junín mediante el cual se capacita a los profesores en estrategias metodológicas y de evaluación que les permitirán mejorar el rendimiento académico de sus alumnos de inicial, primaria y secundaria en las materias de Comunicación, Matemática, Ciencia y Tecnología. Para ello se firmó un convenio con las UGEL de Pasco y Junín, por el cual cada una de estas instituciones se comprometen a proporcionar especialistas para la capacitación de los profesores y el monitoreo de lo aprendido. A la fecha, los docentes beneficiarios han recibido 260 horas en capacitación y se ha realizado monitoreo por parte del Ministerio de Educación a las 28 Instituciones Educativas mediante entrevistas y visitas de observación para supervisar la aplicación de lo aprendido. Luego de una evaluación, en el 2013 la capacitación se enfocará en los aspectos que requieran ser fortalecidos.

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR: Municipalidad distrital de Tambo de Mora (Ica); municipalidades distritales de Vinchos, Ascovinchos y Chiara, y municipalidades provinciales de Huamanga y La Mar (Ayacucho); y municipalidad provincial de Huaytará (Huancavelica).

EMPRESA: SN Power Perú S.A.

BENEFICIARIOS: 3 municipios provinciales y 4 distritales.

BENEFICIARIOS: 166 docentes, 1377 alumnos.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre - diciembre 2012 (primera fase).

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LUGAR: 28 instituciones educativas de las regiones Pasco y Junín.

Programa de mejoramiento ganadero altoandino Desde el año 2011, Minsur viene implementando el proyecto de mejoramiento ganadero altoandino en las comunidades de Antauta, Ajoyani y Queracucho, en la región Puno con la finalidad de incrementar los ingresos familiares en la zona. Para este fin se han programado diversas actividades, entre ellas el mejoramiento genético de camélidos (alpacas), ovinos y vacunos, así como capacitación en buenas prácticas de manejo y control sanitario. En el caso del mejoramiento de alpacas se trabaja en la selección de animales y la transferencia de reproductores, en el caso de los ovinos hace uso de reproductores mejorados de la raza corriedale puros por cruce (PPC) y puros de pedigrí (PDP) en forma de módulos por sectores, y en el caso de vacunos se trabaja mediante inseminación artificial con semen importado en vacas PDP y con semen nacional en vacas en cruzamiento (criollas).

A la fecha se ha empadronado al 29% de las familias que participarán en el proyecto y se han instalado 140 hectáreas de avena forrajera en los terrenos de 292 productores. El proyecto ha permitido la colocación de 37 cercos para el manejo de pasturas, la construcción de 1225 metros de canales rústicos, además de seis reservorios de agua, la adquisición y distribución de 69 alpacas machos, 45 ovinos de raza pura y la implementación de dos centros de inseminación artificial de vacunos. Por su parte, los ganaderos han recibido diez talleres de capacitación sobre la actividad que desarrollan. Los resultados que se esperan al final del proyecto son el incremento de la producción de los principales productos (fibra, lana, carne y leche) en las tres crianzas (alpacas, vacas y ovejas), y el fortalecimiento del sistema de comercialización de los principales productos pecuarios.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Distrito de Antauta, provincia de Melgar; comunidad campesina de Queracucho, distrito de Ajoyani, provincia de Carabaya, Puno. BENEFICIARIOS: 1335 personas. PERIODO DE EJECUCIÓN: Enero 2011 - setiembre 2015.

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Chalhuanca digital

Es un proyecto de inclusión digital pionero en el país que se ha propuesto mejorar la calidad de vida de los pobladores de la zona de influencia directa e indirecta de Hochschild Mining en el Perú. Más de 5000 pobladores de Aymaraes son beneficiados con conexión a internet gratuita y capacitación para el uso de estas herramientas. El proyecto se desarrolla en alianza con la Municipalidad Provincial de Aymaraes y el Gobierno Regional de Apurímac, con el apoyo de Empresarios por la Educación, Intel y otros actores. La propuesta tiene dos etapas. La primera se desarrollará en dos años y busca cubrir las necesidades de infraestructura más importantes del distrito de Chalhuanca. Para ello ya se instaló una antena digital y conexiones a internet, así como un Centro Digital. En la segunda etapa se priorizarán las necesidades de capacitación en el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) para el ámbito educativo, laboral y productivo. También se reforzarán los servicios ofrecidos por el Estado a través del acceso a herramientas tecnológicas. Asimismo, se incluirá un componente de monitoreo y acompañamiento.

Con las autoridades y funcionarios de la Municipalidad, la UGEL Aymaraes además de docentes y pobladores, se implementó el proyecto de ampliación de la red de transmisión terrestre de telefonía desde Abancay hasta Chalhuanca, la instalación de una red WiFi pública en Chalhuanca, la implementación de un Centro Digital de acceso gratuito que funciona en la Casa de la Cultura con 25 computadoras, además de capacitación a docentes en el uso de estas y la activación de los equipos entregados por el Estado. El proyecto beneficia directamente a unos 4500 pobladores de Chalhuanca, quienes acceden al servicio de Internet. Se tiene a 184 docentes (80% de docentes de Chalhuanca capacitados) y de 408 pobladores que reciben capacitación en el Centro Digital y 85 funcionarios públicos son capacitados en el uso de las TIC. Asimismo, seis escuelas son beneficiadas con el proyecto y se tiene a 240 alumnos capacitados. Un logro complementario es el fortalecimiento del portal web del distrito, que permite el acceso a la información municipal y a diversos trámites realizables de manera virtual, herramienta que fue difundida mediante 24 talleres cortos de capacitación para su uso.

EMPRESA: Minera Suyamarca S.A.C. LUGAR: Chalhuanca, provincia de Aymaraes, región Apurímac. Llega a las comunidades de influencia directa de Minera Suyamarca y a las comunidades aledañas como Cotaruse, Pampamarca, Iscahuaca, Promesa y Colca, además de Pallancata, Santa Rosa y Aniso. BENEFICIARIOS: Más de 5000 personas entre pobladores, profesores, estudiantes y funcionarios públicos. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2012 – julio 2014.

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Sistemas de orquestas juveniles e infantiles del Perú En la iniciativa social “Sinfonía por el Perú” que preside nuestro gran tenor Juan Diego Flórez se desarrolla el Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles del Perú (SOJIP), que consiste en la creación de núcleos de formación musical en distintas zonas del país. Con ello, se forman valores para la vida, como la disciplina, la excelencia y el trabajo en equipo, en un ambiente de mística y gozo para niños y jóvenes. La estructura dinámica y metodológica del SOJIP se sustenta en un estilo gerencial flexible y democrático que se adapta a las exigencias locales para integrar al mayor número de participantes. Se incorpora también como núcleos del sistema a diversas iniciativas anteriores que persiguen los mismos objetivos. Estos aportan su experiencia y se benefician a la vez del método y recursos del programa. Los núcleos varían en tamaño y complejidad y son super-

visados por una organización general que asegura el cumplimiento de los objetivos y de los valores que sustentan el sistema. En la región Ancash, se han establecido dos núcleos: uno en el distrito de San Marcos y otro en la ciudad de Huaraz, donde existen coros infantiles, coros prejuveniles, orquesta de cuerdas y ensamble de vientos. Con el proyecto se benefician directamente 250 niños y niñas en ambas localidades. El SOJIP ha logrado la democratización y masificación de la enseñanza musical; la constitución de un coro infantil en la localidad de San Marcos; la conformación de un coro infantil, un coro prejuvenil, una orquesta de cuerdas y un ensamble de vientos en la ciudad de Huaraz y una presencia continua en la vida cultural de Ancash, entre otras metas.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Distritos de San Marcos y Huaraz, región Ancash. BENEFICIARIOS: 250 niños y niñas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero 2011 – febrero 2014.

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Formación de liderazgo responsable para el auto-desarrollo comunitario El objetivo de este proyecto es formar redes de líderes-facilitadores capaces de superar los obstáculos a una planificación inclusiva y a la gestión efectiva de procesos de desarrollo sostenibles en la zona. Para ello se promueve la participación de líderes comunitarios de los ámbitos de influencia del proyecto Conga en el programa de auto-desarrollo del Instituto de Asuntos Culturales (ICA-Perú). El proyecto está enfocado en transformar relaciones de asistencialismo en relaciones de cooperación mutua. Para ello, contó con tres fases: orientación en los tres distritos participantes; programa de formación AVANZA PERÚ con dos grupos de 30 participantes cada uno, realizado en el Centro de Capacitación del ICA-Perú en Azpitia (valle de Mala); y una etapa de cuatro meses durante la cual se aplicaron las

habilidades adquiridas en los distritos involucrados, con el fin de comenzar a facilitar el emprendimiento de iniciativas locales para el auto-desarrollo. El proyecto formó a 63 líderes-facilitadores capaces de trabajar inclusivamente con los pobladores en la creación de consenso sobre planes de desarrollo integral, de formular y gestionar proyectos de desarrollo local común, de intervenir e incidir en la vida pública con una orientación democrática, de fortalecer alianzas con otras instituciones e impulsar la economía local con opciones de negocios familiares. Asimismo, se buscó el involucramiento directo de aproximadamente 1500 pobladores en más de 55 eventos públicos realizados por los líderes-facilitadores.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Distritos de La Encañada, Huasmín y Sorochuco, provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 63 líderes comunitarios. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero - diciembre 2012.

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Mujeres en acción para una vida digna

Gestión de cuenca y recursos hídricos

El programa está dirigido a mujeres de la zona, circundante a la operación minera, la cual busca fortalecer los valores y principios en la sociedad basado en un enfoque de trabajo hacia las mujeres, madres solteras, madres con carga familiar, generando en ellas motivación al trabajo comunitario, desarrollo de capacidades e ingreso familiar complementario. Con este fin se desarrollan siete módulos de trabajo con los que se ha logrado el aprendizaje y la aplicación en áreas como la nutrición, salud, educación familiar, emprendimientos urbano rurales, vivienda digna, seguridad y medioambiente, liderazgo y desarrollo comunal. Asimismo, se ha contribuido en la mejora y conservación de espacios públicos comunales y locales. Un paso importante fue el desarrollo y participación de la Feria Gastronómica Julio 2012.

Cuando la empresa inició sus operaciones en su unidad Cerro Lindo, ubicada en una zona árida con escasos recursos hídricos, decidió no utilizar el agua del río Topará para no afectar la disponibilidad de este recurso para la población, sino abastecerse a través de una planta desalinizadora que procesa el agua de mar y la recicla. La empresa también vio la necesidad de mejorar la captación, retención y almacenamiento de agua, y de promover su uso más eficiente a través de una gestión de cuenca integral. Por ello, el programa “Chavín y Topará, una experiencia de gestión de cuenca y recursos hídricos” forma parte de una propuesta que busca estabilizar, recuperar y controlar el arrastre de los suelos, infiltrar el agua y aprovechar el terreno de la cuenca. La empresa ha construido y rehabilitado un total de diez reservorios nocturnos, tres reservorios, seis canales, una bocatoma y cinco pozos, logrando duplicar el caudal de agua disponible y el número de hectáreas cultivables. También se ha logrado la instalación de un sistema de riego tecnificado con 39,79 km de tuberías matrices y submatrices, empleando mano de obra local.

EMPRESA: Consorcio Minero Horizonte S.A. LUGAR: Distritos de Parcoy (localidades Parcoy, Nuevo Parcoy, Retamas, La Soledad, Lamas y Lúcumas) y Pías (localidad Bellavista-Yuracyacu), provincia de Pataz, región La Libertad.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A.

BENEFICIARIOS: 220 mujeres.

BENEFICIARIOS: 588 pobladores.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 - mayo 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2009 - 2012.

LUGAR: Distrito de Chavín, provincia de Chincha, región Ica.

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Programa de monitoreo de la biodiversidad Creado en el 2008, el programa “Monitoreo y Evaluación de la Biodiversidad” se desarrolla sobre la base de una colaboración entre la empresa Peru LNG y el Centro de Conservación, Educación y Sustentabilidad del Smithsonian Conservation Biology Institute, a fin de integrar la conservación de la biodiversidad dentro de la instalación y operación del gasoducto de la empresa y las operaciones en la planta y en el terminal portuario de Melchorita (Pisco). Lo que se busca es entender el estado y las tendencias ecológicas de las especies y los hábitats de la zona, evaluar la eficacia de los esfuerzos de mitigación y proponer recomendaciones de manejo y contribuir al conocimiento de la biodiversidad de la región, su manejo y conservación, además de contar con los reportes continuos de monitoreo. Es así que el programa genera información de especies y hábitats de conservación especial para satisfacer la meta que se han propuesto ambas instituciones respecto de la integración y la conservación de la biodiversidad dentro

del desarrollo y operación de la empresa. Además, esta información se emplea para elaborar monitoreos biológicos que provean de guías para la toma de decisiones que contribuyan a mitigar posibles impactos del proyecto en la biodiversidad. El programa cuenta hoy con protocolos de investigación y conservación prácticos y aplicables a proyectos similares. También se ha difundido información generada por el proyecto a las partes interesadas, incluyendo la comunidad científica, al mismo tiempo que se ha provisto de estrategias para la capacitación adecuada de investigadores y gerentes de los diversos departamentos involucrados. En lo que va del programa se ha determinado seis comunidades biológicas y 12 especies de interés que han sido evaluados en 18 protocolos de investigación. Para este trabajo se ha contado con la participación de más de 70 investigadores en 42 expediciones en tierra a lo largo de la ruta del gasoducto y seis expediciones en el mar.

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR: Regiones de Ayacucho y Huancavelica; provincia de Chincha, región Ica; y provincia de Cañete, región Lima. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

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MEMORIA 2012

En base a un acuerdo con las comunidades del distrito de Hualgayoc, la empresa financió y supervisó directamente las obras de reconstrucción de la escuela del caserío de Sacsapuquio, la cual había sido declarada en emergencia. Así, en el centro de estudios fueron construidas dos aulas pedagógicas, veredas y dos letrinas.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Caserío de Sacsapuquio, distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 42 alumnos, 4 profesores.

Recuperación de institución educativa en Sacsapuquio

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto – octubre 2012.

Edelnor ha organizado charlas de seguridad de las instalaciones eléctricas en el hogar, con la finalidad de difundir y fortalecer los conocimientos de la población en este campo. De esta manera, la empresa busca aportar en la reducción del número de accidentes caseros causados por deficientes instalaciones eléctricas internas de los usuarios y, a la vez, promover el uso responsable de la electricidad. Ello se enmarca en uno de los principales lineamientos estratégicos de Endesa y de Edelnor: la seguridad y prevención. Además de los usuarios, también participaron en las charlas funcionarios de municipalidades, personal de Defensa Civil, Serenazgo y de las juntas vecinales. Este programa ha sido tomado como ejemplo por otras entidades del interior del país, que han empezado a replicarlas en beneficio de la población.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Zona de concesión: Lima Metropolitana (centro y norte) y Provincia Constitucional del Callao.

Seguridad eléctrica en el hogar

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

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Mujeres artesanales en el litoral de Tumbes Con el objetivo de crear una cadena de valor en los productos creados por mujeres artesanas del litoral de Tumbes, Kei Perú inició la primera etapa de un proyecto que tiene como actividades principales la capacitación de las beneficiarias en técnicas artesanales para que puedan insertarse en el mercado local y nacional mediante estrategias de marketing. Lo que se plantea es desarrollar las habilidades directivas de las participantes con la finalidad de brindarles herramientas para que puedan dirigir su propia empresa de joyería artesanal. La idea es producir un plan de negocio con las participantes y, luego, formar un taller para la producción inicial de piezas artesanales. El proyecto les brindará un plan de marketing para que puedan posicionarse en

los mercados de Lima y Tumbes. Para desarrollar el proyecto se gestó una investigación bajo la dirección de artistas plásticos, para plantear una propuesta artesanal distinta y comercialmente valorada. Bajo este esquema es que se desarrollan talleres de habilidades creativas en joyería y capacitación en revaloración de técnicas ancestrales de tejido. En la primera etapa se ha capacitado en técnicas de confección de joyas artesanales a 199 personas, de las cuales 26 fueron seleccionadas y capacitadas para el desarrollo de una empresa local de diseño y confección de joyería artesanal. Asimismo, se formó un taller de producción con 17 participantes activas, las cuales produjeron más de 60 piezas en una primera colección.

EMPRESA: Kei Perú (Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Localidades de Cancas, Punta Mero, Acapulco, Bocapan, Zorritos, Grau, La Cruz, La Jota y Puerto Pizarro, distrito de Canoas de Punta Sal, provincia de Contralmirante Villar, región Tumbes. BENEFICIARIOS: 199 mujeres. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2012 - setiembre 2013.

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Mujeres emprendedoras: formación de microempresarias Uno de los principales problemas sociales de Chilca, en Cañete, es la falta de empleo, sobre todo entre las mujeres. Más del 50% de la población femenina del Asentamiento Humano San José de Chilca se dedica solamente a las tareas del hogar, viviendo en condiciones de pobreza. Para revertir esta situación, Duke Energy decidió ejecutar su tercera línea de intervención social en dicha localidad: desarrollo de habilidades técnico-productivas para contribuir a la revalorización de las mujeres dentro del hogar y a su rol como aportantes a la economía de sus familias. El programa “Mujeres Emprendedoras: Formación de Microempresarias” tiene como finalidad que las beneficiarias sepan negociar, comunicar, relacionarse, vender, planificar, fijar objetivos, asumir riesgos y tolerar la incertidumbre, entre otras actitudes. A través de la metodología CAP (Conocimiento, Actitud y Práctica) se ha buscado capacitar a las mujeres en temas de gestión de negocios, sin dejar de lado el aspecto personal, se ha fortalecido su autoestima y su capacidad

de liderazgo, así como también se han desarrollado habilidades técnicas con conocimientos en pastelería, costura y adecuación de tiendas. Como resultado de este programa, en el 2012 las mujeres elaboraron 29 planes de negocio; 20 de los emprendimientos se encuentran en marcha y negocian en mejores condiciones con el mercado y 24 participantes gestionan uno o dos negocios complementarios de acuerdo a sus planes de negocio. Asimismo, la totalidad de las mujeres participantes ve con optimismo su futuro, sintiéndose más confiadas en sí mismas para superar limitantes externos y sociales. El 96% de las participantes demuestra cambios positivos en sus emociones y ha aprendido a expresarse verbalmente sin violencia. Y el 92% presenta cambios favorables hacia el aumento de su autoestima y la disminución de ansiedad, tristeza y depresión. El programa ha sido tan exitoso que es replicado en las operaciones de Duke Energy en la selva peruana, así como en otros países donde está presente la corporación.

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Asentamiento Humano San José de Chilca, distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIAS: 85 mujeres capacitadas y 20 en capacitación, de manera directa. De manera indirecta: 2000 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde octubre 2010 a la fecha.

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Juegos deportivos

Southern Peru Copper Corporation apoyó la realización de los Juegos Deportivos de la Juventud Trasandina 2012, que en ese año tuvieron lugar en el Perú, y la organización de los Juegos Nacionales Deportivos Escolares 2012, con el fin de promover la práctica del deporte como parte de una educación integral y de propiciar en los estudiantes la formación de actitudes y valores, como la honestidad, solidaridad, justicia y cooperación, mediante la sana competencia. El apoyo a los Juegos Deportivos de la Juventud Trasandina 2012 se brindó tanto en las competencias deportivas, como en el programa de inauguración y clausura, y en las actividades turísticas y sociales de integración e imagen organizadas en el marco de los Juegos en Tacna, que fue una de las sedes del evento. Compitieron en vóley, básquet, atletismo, gimnasia,

judo, tenis de mesa, tae kwon do, ciclismo y natación, y participaron estudiantes de Bolivia, Argentina, Chile y el Perú, quienes formaron equipos por provincias. En esta edición del campeonato, el Perú logró medallas de oro en disciplinas como el tae kwon do y atletismo. En relación a los Juegos Nacionales Deportivos Escolares 2012, estos se realizaron en tres niveles: local, regional y nacional. La empresa apoyó en la etapa regional concerniente a Tacna, en la que compitieron los ganadores de sus cuatro provincias. Se colaboró en la organización del programa deportivo, en disciplinas como ajedrez, atletismo, básquet, balonmano, fútbol, futsal, voleibol, natación, tenis de mesa, tenis de campo y judo a nivel regional, así como en la selección de representantes en cada etapa.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú. LUGAR: Provincias de Tacna, Tarata, Candarave y Jorge Basadre, región Tacna. BENEFICIARIOS: 570 participantes (Juegos Deportivos de la Juventud Trasandina), 3000 estudiantes (Juegos Nacionales Deportivos Escolares). PERÍODO DE EJECUCIÓN: 3 - 8 mayo 2012 (Juegos Deportivos de la Juventud Trasandina), mayo - agosto 2012 (Juegos Nacionales Deportivos Escolares).

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Capacitación de docentes en técnicas de información y comunicación

Capacidades textiles en la comunidad campesina de Huachón

Con el fin de reforzar los conocimientos de los profesores en en técnicas de información y comunicación, los profesores de nivel primario y secundario fueron capacitados en el campo de la informática, de modo que puedan emplear herramientas de este tipo para el dictado de sus clases. La capacitación involucró clases del uso adecuado del Sistema de Información y Apoyo a la Gestión de la Institución Educativa, SIAGIE, aplicativo informático que el Ministerio de Educación pone a disposición de manera gratuita a las instituciones educativas (públicas y privadas) a nivel nacional, el cual les permite gestionar la información de los procesos de matrícula, asistencia y evaluación de estudiantes. La gestión de esta capacitación implicó la elaboración del proyecto, cotización de las 60 horas pedagógicas para cada uno de los docentes y entrega de materiales para los mismos, selección de la empresa capacitadora y coordinación con la UGEL Nasca para que los maestros obtengan una doble certificación.

Mediante el proyecto “Fortalecimiento de capacidades textiles a mujeres de la comunidad campesina de Huachón”, SN Power busca mejorar las habilidades de las tejedoras de esta localidad y otorgarles capacitación técnica en tejidos para que emprendan una actividad productiva que contribuya al ingreso económico familiar. El proyecto se inició en el 2011 y a la fecha ha permitido que 45 mujeres conozcan y apliquen cinco técnicas de mejora de confección de tejidos. Asimismo se han impartido un total de 1060 horas de capacitación teórico-prácticas con asistencia permanente de un equipo técnico. Cabe señalar que las participantes han contado con un stand en tres ferias artesanales de las regiones de Pasco y Junín y se ha abierto una tienda para la venta de sus productos en la plaza central del distrito de Huachón. Producto del proyecto, el ingreso promedio de cada beneficiaria se ha incrementado en S/. 100, gracias a las ventas de sus productos entre julio y noviembre de 2012.

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A.

EMPRESA: SN Power Perú S.A.

LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nazca, región Ica.

LUGAR: Comunidad campesina de Huachón, distrito de Huachón, región Pasco.

BENEFICIARIOS: 250 docentes.

BENEFICIARIOS: 45 mujeres.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre – diciembre 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 - diciembre 2012.

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Agroemprendimientos

Enersur decidió participar directamente en el desarrollo de los distritos de Huachón y Paucartambo mediante un análisis local para determinar de qué manera se podría contribuir eficazmente a la mejora de sus condiciones de vida. Así surgió este programa el cual aprovecha los conocimientos de los pobladores en el campo agrícola, para desarrollar capacidades nuevas que les permitan, según su propia decisión, mejorar sus cultivos, orientarse hacia alternativas de mayor valor agregado e integrarse en la cadena agrícola de comercialización. En la etapa de análisis se identificaron los productos más atractivos para el mercado: el aguaymanto, la granadilla y el rocoto. Con ello se capacitó a los agricultores y se complementó con la entrega de plantones. Una vez en el campo se ejecutó un proceso de mejora continua para

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distritos de Huachón y Paucartambo, región Pasco. BENEFICIARIOS: 2500 agricultores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: De Setiembre 2010 a la fecha

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mayores rendimientos, combate de plagas, cuidado del cultivo y cosecha adecuada, lo que garantizó un alto grado de efectividad del programa. Se desarrollaron varios talleres de sensibilización para mostrar las bondades de cambiar por completo sus cultivos tradicionales por los seleccionados. Como alguno de los logros significativos, destaca el incremento de los ingresos de los productores de aguaymanto, que alcanzaron ventas por S/. 25 mil al año, monto tres veces mayor a lo que conseguían con la venta de papa. Para el caso de la granadilla, el aumento fue cuatro veces, alcanzando ventas anuales por S/. 33 mil. Cabe señalar que los costos de cultivos de estos dos productos son mucho menores a los de la papa, por lo que el ingreso neto de los productores fue notable.

Instalación de saneamiento rural básico en tres localidades de Antauta Minsur puso en marcha un proyecto para dotar de agua y saneamiento básico en tres localidades de Antauta, en la provincia de Melgar, Puno, el cual contribuirá a reducir las enfermedades infecto contagiosas y dotará de agua potable a los pobladores rurales. Los pobladores beneficiados pertenecen a los sectores de Santa Isabel, Chaconi y Quenamari, zonas de pobreza extrema los cuales no tienen acceso a agua para consumo humano ni a saneamiento. Una vez culminado el proyecto, cada núcleo familiar contará con una estructura que permita obtener agua potable de calidad para el consumo humano directo y con un sistema para el tratamiento de las aguas residuales a través de sistemas de letrina de arrastre. Cabe señalar que las instalaciones se adecuarán a la realidad de cada zona en tanto se trata de poblaciones muy dispersas. Actualmente se realiza la construcción de captaciones de agua con concreto armado, los tarrajeos e instalaciones sanitarias de los mismos y la excavación de zanjas para la instalación de las tuberías de conducción, aducción y distribución para los beneficiarios.

Construyendo escuelas exitosas La Empresa de Generación Eléctrica Cheves ejecuta este proyecto mediante el cual busca mejorar el aprendizaje en lecto-escritura y razonamiento lógico matemático de los niños del nivel primario de ocho escuelas públicas del área de influencia directa de la Central Hidroeléctrica Cheves, en la región Lima. Para cumplir con este objetivo, se han realizado dos modelos de capacitación teórico-prácticas a los docentes, el primero de ellos respecto de las condiciones para la lectura y escritura, mientras que el segundo se refiere a la construcción de la escritura y la comprensión lectora. De igual manera, los directivos han recibido 12 horas de capacitación en gestión de redes socioeducativas y se ha conformado la Red Paccho – Naván (red de escuelas) la cual cuenta con un Plan Anual de Trabajo aprobado. Finalmente, los padres de familia han asistido a dos talleres de asesoría personalizada en buenos hábitos y rutinas educativas.

EMPRESA: SN Power Perú S.A. EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Distrito de Antauta, provincia de Melgar, región Puno.

LUGAR: Ocho colegios de San Andrés de Huácar, Naván, Ayaranga, Lacsanga, La Perla, Muzga, Liple y San Miguel de Puná, región Lima.

BENEFICIARIOS: 122 familias.

BENEFICIARIOS: 237 escolares, 21 docentes, 181 padres de familia.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2012 - febrero 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 - diciembre 2013.

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Proyecto integral para la mejora de la calidad educativa Con miras a contribuir con la formación académica de estudiantes de inicial y primaria de diversas comunidades de la región Puno, Minsur S.A. inició un programa que tiene como objetivos precisos que el 50% de los niños de inicial y primaria priorizados por el proyecto adquieran al final del año 2014 las capacidades elementales para lecto-escritura, expresión y vocabulario, y que cuenten con facultades para realizar operaciones matemáticas básicas. Ya se han efectuado actividades para el acompañamiento y asistencia técnica a los docentes, así como programas de fortalecimiento de capacidades de los directores de escuelas. Asimismo, se ha formado el Círculo de Estudios de Profesores Afines, se ha efectuado una campaña de detección de dificultades fonológicas auditivas y visuales y se

está implementando una estrategia de estímulo al aprendizaje fuera de las aulas. Para motivar tanto a niños como maestros, se ha generado un sistema de incentivos que, independientemente de la situación actual de cada estudiante, le permite ir ganando reconocimientos en función a su propio avance. Por su lado, los maestros son reconocidos en función a las mejoras que logren sus alumnos. Adicionalmente, cabe señalar que el trabajo cercano a las escuelas ha permitido detectar, por ejemplo, numerosas computadoras sin uso por falta de conocimiento sobre cómo operarlas. Ello llevó al equipo a cargo del proyecto a coordinar con el Ministerio de Educación, el cual ya dictó un primer taller al respecto.

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Comunidad Queracucho, distritos de Macusani y de Ajoyani, provincia de Carabaya; distrito de Potoni, provincia de Azángaro; y distrito de Antauta, provincia de Melgar, región Puno. BENEFICIARIOS: 1191 alumnos, 64 profesores, 28 directores, 360 padres de familia. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2012 - diciembre 2014.

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Agua segura en la comunidad nativa en Betel Con la finalidad de reducir las enfermedades gastrointestinales, principalmente en el segmento infantil, Pacific Rubiales Energy ha realizado la construcción de un pozo de agua, tanque elevado, redes de agua y cinco piletas que permitirán que 74 familias de la comunidad nativa de Betel consuman agua segura. Cabe señalar que el diseño original del proyecto fue modificado a partir de coordinaciones con la municipalidad provincial de Coronel Portillo, la cual tiene planeado ejecutar a futuro un sistema de agua de mayor envergadura. Producto de ello, se realizó también la instalación de 61 derivaciones domiciliarias (mechas) para que la municipalidad distrital conecte, a través de tuberías, la red de agua potable a domicilio. De esta manera, se complementaron esfuerzos y se generaron alianzas estratégicas que contribuirán a mejorar las condiciones de vida de las familias beneficiadas.

Crecer Bien

El programa "Crecer Bien" está orientado a los niños en edad escolar de tres a nueve años. Se realiza en los salones de clase con interacciones lúdicas entre profesores y niños, con apoyo de los padres de familia, con el fin de dar a conocer las mejores combinaciones alimenticias para contener las loncheras escolares. El objetivo principal es disminuir la desnutrición infantil en cinco centros poblados del distrito de Colcabamba, en la región Huancavelica. A los escolares se les entregó materiales como: mochilas, cartucheras, bolsas de aseo y cuadernos de actividades. Por su parte, los profesores recibieron maletines que contenían franelógrafo, figuras, rompecabezas, juegos de memoria, chalecos y afiches nutricionales; así como guías metodológicas para docentes. Los padres de familia también contaron con guías metodológicas. Se realizó un taller modelo y se continua con el monitoreo del programa.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A.

LUGAR: Comunidad nativa Betel, provincia de Coronel Portillo, región Ucayali.

LUGAR: Centros poblados Huaranhuay, Quichuas, Andaymarca, Pilcos y Chauquimarca, distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica.

BENEFICIARIOS: 74 familias.

BENEFICIARIOS: 297 escolares.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero - abril 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: De enero 2012 a la fecha.

EMPRESA: Pacific Stratus Energy S.A., Sucursal del Perú

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Desde el año 2009, Edelnor brinda a la comunidad funciones gratuitas de teatro los días sábado y domingo en su moderno auditorio Caral, ubicado en un local contiguo a su centro de servicios en Maranga, San Miguel. Las funciones son lúdicas y temáticas, buscando la participación activa del público, especialmente de los niños, como parte de la historia de dichas obras de teatro. El acceso es gratuito para que toda la familia pueda disfrutar de un espectáculo que, además de entretener, educa en el desarrollo de valores como la solidaridad, el respeto y la tolerancia, entre otros.

Cultura para todos

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Lima Metropolitana. BENEFICIARIOS: Más de 124 000 asistentes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2009 a la fecha.

Para brindar ambientes de trabajo para el desarrollo de clases, la empresa construyó aulas de material noble que se usarán como taller de química y de computación, cada una en la institución educativa Ricardo Palma. El laboratorio químico está equipado con 6 mesas de trabajo, cada una con punto de gas, agua y lavadero, mientas que la sala de cómputo está habilitada de tomacorrientes para las computadoras. Este proyecto consistió en la elaboración del proyecto, licitación del mismo, seguimiento a las obras del contratista, pago y conformidad de entrega.

Construcción de sala de cómputo y laboratorio

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A. LUGAR: Distrito de Marcona, provincia de Nazca, región Ica. BENEFICIARIOS: 500 alumnos. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 – abril 2012.

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Fortalecimiento del manejo de la trucha

Con apoyo de la empresa Transportadora de Gas del Perú (TGP) se fortalecen las capacidades en el manejo tecnificado de truchas de la Comunidad de San Martin de Yanapiruro - Ichubamba, del distrito de Chiara, en Ayacucho Para ello, se vienen trabajando tres líneas de acción. La primera de ellas es el fortalecimiento de la capacidad organizacional, empresarial y comercial de los productores de la comunidad. Al respecto, se ha realizado capacitaciones personalizadas en la estación pesquera de CcinhuacuchoAyacucho, para un mejor aprendizaje de las actividades que se realizan en dicho establecimiento. También se han realizado dos talleres de capacitación en la misma comunidad sobre construcción de estanques y calidad del agua para la

acuicultura y sobre el proceso productivo y manejo de la trucha. La segunda línea de acción es la mejora e implementación del centro de reproducción de alevinos para la producción de peces trucha. A la fecha, se ha conseguido la implementación de la sala de ovaje con la compra de 50 000 ovas iniciales, las cuales se encuentran en proceso de alevinaje de seis centímetros de longitud, con el manejo técnico correspondiente. Finalmente, se está trabajando en el ámbito ambiental mediante la implementación de áreas verdes a cargo de los beneficiarios de la comunidad de modo que se contará con una zona ecoturística de visita y degustación de las truchas.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Comunidad campesina de San Martín de Yanapiruro - Ichubamba, distrito de Chiara, provincia de Huamanga, región Ayacucho. BENEFICIARIOS: 344 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2012 - julio 2013.

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Conservación y desarrollo comercial del paiche El paiche, una de las especies más emblemáticas de la Amazonía, ha estado cerca del peligro de extinción. Debido a la calidad de su carne, ha sido víctima de la caza indiscriminada, por lo que desde 1975 está protegido por la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES). En el 2006, la empresa puso en marcha el programa Amazone, que busca conjugar la ciencia, la tecnología y la innovación con miras a garantizar la sostenibilidad del paiche. El objetivo es el desarrollo de una acuicultura limpia, sostenible, con producción natural en la Amazonía sin uso de aditivos ni hormonas, que permita una producción viable a escala comercial del paiche, así como su preservación. El programa incorpora acciones de repoblamiento de la es-

EMPRESA: Cementos Pacasmayo S.A.A. LUGAR: Distrito de Yurimaguas, provincia de Alto Amazonas, región Loreto. BENEFICIARIOS: 19 directos y 48 indirectos. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2006 a la fecha.

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pecie en las diferentes lagunas y cochas de la Amazonía. Cementos Pacasmayo ha invertido en el desarrollo técnico y científico de esta especie en el sector acuícola, así como en toda la cadena de frío y logística, lo que asegura una calidad ultra premium. Con ello se puede abastecer a los más exigentes mercados, tanto locales como de exportación. El programa ha participado con éxito en ferias nacionales como Mistura y Expo alimentaria, además de reconocidos eventos internacionales como el Boston Seafood Show en Estados Unidos y el European Seafood Exhibition en Bruselas, entre otros. Gracias a este esfuerzo, el paiche se disfruta en las principales ciudades gourmet del mundo como Miami, Nueva York, Chicago, Londres, París, entre otras.

Manejo de residuos en escuelas de Querocoto Con el objetivo de lograr un manejo integral de los residuos en las instituciones educativas del distrito de Querocoto, en Cajamarca, la empresa Rio Tinto Minera Perú implementó un proyecto en 14 escuelas para que los estudiantes reciban, en el transcurso del 2012, siete talleres respecto del manejo de residuos sólidos en los centros educativos y en su comunidad. Los profesores también han recibido dos capacitaciones en estos aspectos con el fin de que puedan difundir los conocimientos obtenidos e incentivar el empleo de estas buenas prácticas a la población total de alumnos. El proyecto incluye proporcionar material para la gestión de residuos, como tachos plásticos de colores: marrón

(residuos orgánicos), negro (residuos generales) y blanco (residuos plásticos), así como una caja de cartón para residuos de papel. Se han entregado también tres cilindros con los colores antes indicados y una caja de cartón para el almacenamiento interno de residuos sólidos de cada escuela. Asimismo, se ha instalado un banner con las indicaciones sobre el manejo de residuos sólidos para ser colocado en un lugar visible de los colegios de forma que los alumnos pueden recordar constantemente las buenas prácticas impartidas. A la fecha, el proyecto tiene un 60% de avance y ha permitido beneficiar a 747 alumnos y 50 profesores del distrito de Querocoto.

EMPRESA: Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. LUGAR: Caseríos de La Granja, La Pampa, El Sauce, Cundín y La Iraca; y centro poblado de Paraguay, distrito de Querocoto, provincia de Chota, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 14 instituciones educativas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo - diciembre 2012.

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Fortalecimiento de capacidades agrícolas En aras de promover el fortalecimiento de pequeños agricultores y desarrollar productos con valor comercial, Anglo American Quellaveco S.A. consolidó una alianza estratégica con las comunidades locales para impulsar, fortalecer y desarrollar competencias técnicas y productivas, así como para fomentar la inclusión y la articulación comercial de productos que respondan a las exigencias del mercado y, de este modo, contribuir a mejorar los ingresos económicos de los pobladores. Desde el año 2010 la empresa inició el Proyecto de Desarrollo de Productores Locales (DPL), con el objetivo de mejorar y fortalecer las capacidades agrícolas de las comunidades aledañas a la zona de influencia de Quellaveco. El programa identificó que, a pesar de su potencial agropecuario, los productores poseían limitados conocimientos para desarrollar productos con estándares de calidad ade-

cuados, y poco acceso al transporte para comercializar sus productos en forma competitiva. Por ello se diseña esta iniciativa buscando que los productores puedan llegar a ser proveedores de empresas privadas, así como de mercados locales o regionales. Ahora los agricultores producen nuevos cultivos (lechuga, zanahoria, tomate, rabanitos, betarraga, apio, acelga, cebolla) en lugar de solo, mayoritariamente, tuna, papa y orégano; y además los incorporan en su dieta alimentaria. Asimismo, el programa ha fomentado la integración y participación de sectores productivos (agricultura, agroindustria, servicios de hotelería, comercio vinculado al consumo, entre otros) y culturales, y ha propiciado la creación de espacios como la Feria Gastronómica de Moquegua, en cuya organización colabora la Asociación Sodexo.

EMPRESA: Anglo American Quellaveco S.A. LUGAR: Comunidades de Saylapa, Solajo, Cambrune, Carumas y Ataspaya, distrito de Carumas; comunidad de Sacuaya, distrito de Cuchumbaya; comunidad de Calacoa, distrito de San Cristóbal; y anexos de Sabaya, Jorge Chávez, Alegoma, Torata Alta y Yacango, distrito de Torata, provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 250 familias de productores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2010 - marzo 2013.

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Mejora integral de la producción y comercialización de la palta en Colquioc A través de una alianza con la Municipalidad Distrital de Colquioc, en la provincia de Bolognesi (Ancash), el Fondo Minero Antamina ha financiado dos proyectos y, actualmente, hay uno en marcha para el fortalecimiento de la cadena productiva de paltas. De esta forma, se apoya a 108 familias que trabajan en 120 hectáreas de plantaciones antiguas y en 34 hectáreas de plantaciones nuevas. El programa “Mejoramiento integral de la producción y comercialización de frutales en el distrito de Colquioc” ha permitido la implementación de un vivero frutícola, básicamente de paltos, para ser otorgados a todos los agricultores del valle a precios módicos y competitivos. Asimismo, se ha instalado un tambo agrícola para que los agricultores accedan a productos con precios razonables y que compitan con los precios de Barranca (lugar tradicional de abastecimiento de insumos). Esta primera etapa permitió fortalecer a la asociación de productores de paltos y tener beneficios por estar aso-

ciados, con precios especiales de los plantones producidos en el vivero (30% menos que los precios del mercado). Asimismo, en esta fase se vieron los resultados del trabajo en la mejora de los rendimientos productivos: en promedio hubo un incremento de 22% pasando de seis toneladas y media por hectárea a ocho toneladas. Una segunda etapa ha contemplado la gestión del agua como bien escaso, para lo cual se implementaron 50 hectáreas de riego tecnificado de 61 productores. Actualmente se continúa con un proyecto adicional para expandir los alcances del riego tecnificado en 70 hectáreas con mayor aporte del gobierno local de Colquioc y de los propios agricultores interesados. Cabe señalar que la empresa Eurofresh se ha interesado en canalizar palta orgánica, a través de otro operador llamado PRA y financiado también por el Fondo Minero Antamina.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Valles Purísima y Fortaleza, y localidades de Llamarumy, Hornillos, Chasquitambo y Llampa, distrito de Colquioc, provincia de Bolognesi, región Ancash. BENEFICIARIOS: 100 agricultores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2012 - marzo 2013.

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Formación de técnicos en electricidad

Edelnor y el Obispado del Callao unieron esfuerzos para crear el Instituto Superior Tecnológico Nuevo Pachacutec, instituto en el cual se dicta la carrera técnico-profesional de Electricidad, homologada por el Estado mediante Decreto Supremo N° 0358 ED desde el 2006. En dicho centro de estudios, que cuenta con una moderna infraestructura en medio de los arenales de Ventanilla, estudian jóvenes de escasos recursos económicos que contarán con conocimientos que les permitirán insertarse en el mercado laboral y con ello mejorar su calidad de vida. A la fecha, son ya 5 las promociones con más de 80 electricistas egresados, 25 de ellos con título a nombre de la Nación. Todos se encuentran trabajando en empresas eléctricas o contratistas. Un aspecto importante es que la

carrera de electricidad cuenta ahora con personal femenino demostrando que esta especialidad ya no es exclusiva para hombres. Cabe señalar que el proyecto IST Nuevo Pachacutec fue finalista en la categoría Valor Compartido entre los mejores proyectos de sostenibilidad a nivel mundial en el Premio Social Investment Pioneer Awards 2021, organizado por la Secretaría de los Principios del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). También ha sido galardonado con importantes premios como: Concurso Creatividad Empresarial 2007 (categoría Educación), Concursos Integración y Solidaridad 2009 (categoría Gran Empresa), entre otros.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Distrito de Ventanilla, provincia Constitucional del Callao, región Callao. BENEFICIARIOS: Jóvenes de escasos recursos económicos que estudian la carrera técnica de Electricidad. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2005 a la fecha.

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Con el propósito de apoyar la buena gestión del agua, Minera Aurífera Retamas desarrolló este proyecto a lo largo de dos años de duración. El esfuerzo involucra la construcción de cuatro reservorios de agua en la zona de la comunidad campesina de Llacuabamba, permitiendo que más de 5000 pobladores de esta comunidad tengan agua en sus viviendas, mejorando así el nivel de vida y salubridad de la zona.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. LUGAR: Comunidad campesina de Llacuabamba, distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 5000 pobladores.

Construcción de reservorios de agua

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2011 - 2012.

Con el objetivo de contribuir con la conservación del medio ambiente y fomentar su sostenibilidad, se llevó a cabo el proyecto "Sembrando Vida" que comprendió actividades de forestación en el Centro de Salud de Talara II, en donde se recuperó más de 150 m2 de terreno en donde se sembraron plantones de laurel, chavelas, crotos y geranios. Esta actividad contó con la participación del equipo de voluntariado de la empresa, así como sus familias, representantes de las comunidades, personal del centro de salud y niños del colegio Santa Elena, del Caserío Piedritas.

EMPRESA: Empresa Eléctrica de Piura S.A. (EEPSA). LUGAR: Provincia de Talara, región Piura.

Sembrando Vida

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2012.

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Dinosaurios de Antamina – Etapa IV La IV etapa del programa “Dinosaurios de Antamina” se inició el 31 de marzo del 2012 con el objetivo de continuar los trabajos de investigación y recuperación de los restos fósiles y yacimientos fosilíferos de las provincias de Bolognesi, Huari y Recuay, en Ancash. Este programa busca además difundir el patrimonio paleontológico de la zona para establecer un foco científico basado en esta región y, particularmente, en Conchucos. Los trabajos involucraron desde la capacitación técnica para el manejo de los recursos paleontológicos a pobladores de la localidad, la investigación paleontológica de la zona, la conservación de los restos encontrados propiciando la identificación de nuevos especímenes, su estudio, conservación y difusión.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Centros poblados de Huallanca y Aquia, distritos de Chiquián, Huallanca y San Marcos, provincias de Bolognesi, Huari y Recuay, región Ancash.

Manejo de residuos sólidos en el distrito de El Alto Creado a finales del 2011, el proyecto “Segregación en la Fuente y Recolección Selectiva de Residuos Sólidos” contribuye a la mejora de la calidad ambiental y de salud de la población del distrito El Alto, en la provincia de Talara, región Piura. Para tal fin, se ha desarrollado el Estudio de Caracterización de Residuos Sólidos y el Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos Sólidos. De igual manera, se ha formado la “Asociación de Recicladores de El Alto” y se ha capacitado promotores ambientales voluntarios, quienes fueron seleccionados por medio de un proceso de convocatoria de la Municipalidad. Además, se ha fortalecido el programa de servicios públicos del gobierno local mediante el equipamiento de dos motofurgonetas, la implementación de 50 contenedores para 1800 pobladores y un centro de acopio temporal donde se almacena el material reciclable y se ha elaborado un estudio de pre inversión para la construcción de un relleno sanitario municipal Actualmente, el proyecto está en su segunda etapa en la que se viene trabajando con los colegios de la zona para motivar a los escolares en el cuidado de su entorno. EMPRESA: Petrobras Energía Perú S.A.

BENEFICIARIOS: Pobladores de Huallanca y Aquia y habitantes de la ruta Conococha-Yancancha (kilómetros 50 a 106).

LUGAR: Distrito El Alto, provincia de Talara, región Piura.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2012 – marzo 2017.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: De diciembre 2011 a la fecha.

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MEMORIA 2012

BENEFICIARIOS: 1800 familias.

Fortalecimiento de la producción textil artesanal en la microcuenca de Ayash Dentro de la comunidad Centro Pichiu, en el distrito de San Marcos (Ancash), se ha identificado a grupos de mujeres que desarrollan actividades de tejido agrupadas en asociaciones de productoras. Sin embargo, la infraestructura con la que cuentan para la producción aún se encuentra en condición precaria, además de sus escasos conocimientos de técnicas productivas y de las oportunidades de mercado. Ante ello, la empresa ejecuta el programa “Fortalecimiento de la Producción Textil Artesanal en la Microcuenca de Ayash”, mediante el cual se promueve la competitividad de siete asociaciones de mujeres tejedoras de los sectores de la comunidad Centro Pichiu. Se trabajó durante 15 meses con las socias de cada agru-

pación (aproximadamente 145 mujeres) para fortalecer sus capacidades productivas, de organización y de gestión, con miras a que aprendan a conducir su asociación con criterios de emprendimiento económico y articulación de mercados. Se selecciona a las asociaciones sobre la base de las potencialidades de sus integrantes y, en función de ello, también se atenderán los requerimientos para equipamiento. Entre los resultados más importantes, tenemos la participación permanente del 75% de las mujeres involucradas, habiéndose implementado siete talleres y constituyéndose una asociación. Se hizo la transferencia de tres de cuatro técnicas propuestas, lográndose también vínculos comerciales y la participación en ferias.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Centros poblados de Cambio 90, Puca Puca, Atash, Vistoso, Huancayoc, Cashapatac, Ayash Huaripampa y Pichiu, distritos de San Marcos, San Pedro de Chana y Huachis, provincia de Huari, región Ancash. BENEFICIARIOS: 145 mujeres inscritas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 - diciembre 2012.

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Establo lechero en la comunidad campesina de Kiman Ayllu Para promover el desarrollo de las comunidades aledañas a sus operaciones, Duke Energy ha impulsado proyectos con enfoque participativo. La comunidad campesina de Kiman Ayllu, provincia de Huaylas, en Ancash, propuso a la empresa que sea su socio estratégico en la ejecución del proyecto de desarrollo productivo “Instalación de un pequeño establo lechero”. Luego de la primera etapa ejecutada en el 2011, habiéndose construido las instalaciones del establo implementado con cinco vaquillonas de raza Holstein. Este proyecto sigue su curso gracias al empeño y trabajo organizado de los miembros de la comunidad que actualmente ha incrementado a nueve el número de semovientes adultos y se tienen ocho terneros. La segunda etapa realizada en el 2012 consistió en el fortalecimiento de los conocimientos y habilidades de los

miembros de la comunidad para desarrollar sus actividades ganaderas en mejores condiciones e incrementar la producción de leche. También se incluyó en esta capacitación la producción de derivados lácteos como queso, manjar y yogurt, que actualmente se elaboran con adecuados estándares de seguridad y calidad bajo la marca Productos Lácteos Kiman Ayllu. Como resultado de este proyecto, los pobladores que se capacitaron dan muestra de mejor desempeño de sus habilidades para el manejo pecuario y elaboración de derivados lácteos. Actualmente la comunidad Kiman Ayllu produce 60 litros diarios de leche, elaborando productos y vendiendo derivados lácteos como quesos (10 quesos diarios de 1,2 kg c/u), manjarblanco (30 envases por semana de 350 ml c/u) y yogurt (15 litros, de manera no tan regular).

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Comunidad campesina Kiman Ayllu, distrito de Yuracmarca, provincia de Huaylas, región Ancash. BENEFICIARIOS: 180 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Primera etapa: Noviembre 2011. Segunda etapa: Desde abril 2012 a la fecha.

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MEMORIA 2012

Programa de becas universitarias

Desarrollo social con énfasis en nutrición

La empresa decidió apostar por las capacidades mostradas por los estudiantes del distrito cajamarquino de Hualgayoc y que no podían contar con estudios universitarios o técnicos por falta de recursos económicos. En razón de ello, desde el año 2010 se implementó un programa de becas universitarias para los alumnos más sobresalientes de las instituciones educativas lugareñas. La selección de los becarios fue coordinada con las autoridades locales con la finalidad de hacer un proceso transparente. Desde el inicio del programa se ha costeado los estudios de 23 estudiantes sobresalientes. Sólo en año 2012, el programa benefició a 10 estudiantes, asumiendo la empresa el 50% del costo de la carrera profesional, así como el costo por derecho de admisión y el costo de las matrículas de toda la carrera.

Compañía Minera Condestable continúa su programa teniendo como como objetivo el contribuir a reducir la desnutrición infantil y mejorar la calidad de vida de los niños y niñas menores de cinco años en la zona de influencia de sus operaciones en el distrito de Mala, en Cañete. El programa tiene entre sus líneas de acción: alimentación, salud, infraestructura, saneamiento, capacitación a padres y profesores y concertación. Fue iniciado en marzo del 2008, abarcando 11 centros educativos. Entre los logros alcanzados por el programa destaca la construcción del wawa wasi Arco Iris, luego de un proceso de concertación con entidades como el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Otra de las actividades desarrolladas son la entrega de loncheras nutritivas y almuerzos escolares, campañas de salud para niños y capacitación a más de 2000 personas entre profesores, madres de familia y menores. Asimismo, se mejoró la infraestructura de seis Programas no Escolarizados de Educación Inicial (Pronoei).

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

EMPRESA: Compañía Minera Condestable S.A.

LUGAR: Distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

LUGAR: Distrito de Mala, provincia de Cañete, región Lima.

BENEFICIARIOS: 10 becarios.

BENEFICIARIOS: 526 niños.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero - diciembre 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde marzo 2008 a la fecha.

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Casa comunal para federación de rondas campesinas de Hualgayoc

Sembrando Vida

La Federación de Rondas Campesinas del distrito de Hualgayoc, Cajamarca, es una organización distrital que agrupa a pobladores de caseríos y centros poblados que corresponden al área de influencia de las operaciones de Gold Fields La Cima. Dicha federación no contaba con un ambiente para actividades de coordinación con sus delegados. Como parte de los acuerdos de una mesa de diálogo, la empresa se comprometió a construir en el 2012 un local con ambientes apropiados de uso múltiple para las reuniones y alojamiento provisional de sus integrantes. Así, se construyó la Casa Ronderil, que consta de un salón de usos múltiples, una cocina, un almacén y un módulo de servicios higiénicos para damas y caballeros. La empresa financió y supervisó directamente la construcción, que fue ejecutada por una empresa de la comunidad que contrató trabajadores de la zona.

Con el propósito de arborizar áreas áridas o desérticas en la ciudad de Lima, Edelnor puso en ejecución el programa “Sembrando Vida” mediante el cual se contribuye a mejorar el medioambiente e incrementar el promedio de área verde en la capital, considerada la segunda urbe desértica más grande del mundo. Para ello, durante 2012 Edelnor sembró más de 700 plantones de molle costeño en Huaura, más de 500 plantones de molle en Barranca y arbolitos de tara en el Instituto Superior Tecnológico Nuevo Pachacutec (Ventanilla). Todas estas actividades se suman a las anteriormente realizadas en distintas zonas de la capital como son Ventanilla, Magdalena, Callao, entre otras, y cuentan con la activa participación de los colaboradores de Endesa en Perú, demostrando el compromiso de la empresa con la preservación del medioambiente y su sostenibilidad.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

LUGAR: Distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

LUGAR: Lima Metropolitana y distrito de Ventanilla, Callao.

BENEFICIARIOS: 42 dirigentes de 40 caseríos y dos centros poblados.

BENEFICIARIOS: La comunidad en general.

PERIODO DE EJECUCIÓN: Junio - noviembre 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio de cada año (Día Mundial del Medio Ambiente).

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MEMORIA 2012

Producción de cacao de aroma

Teniendo como objetivo contribuir con mejorar el nivel de vida de las familias del Centro Poblado Menor de Huipoca y en los caseríos del distrito de Curimaná (Ucayali), Duke Energy creó el programa “Producción de Cacao de Aroma”. Este proyecto es compatible con el modelo de inversión público-privada como herramienta para el fortalecimiento de capacidades productivas y competitivas, y conlleva al mejoramiento e incremento de cadenas productivas que fomenta la exportación. Asimismo, brinda un importante aporte en el cultivo de productos orgánicos, que no alteran el medio ambiente, contribuyendo sustancialmente a la conservación de los bosques en la zona. A través del programa, los agricultores de Huipoca y Curimaná tienen programado en cuatro años producir

1200 kilos por hectárea al año, en promedio, haciendo un total de 156 toneladas de grano de cacao en 130 hectáreas de cultivo. Algunos de los resultados alcanzados son la instalación de 130 hectáreas nuevas de cacao; la implementación con plantones, injertos, equipos de fermentación y secado; rehabilitación de 50 hectáreas de cacao francos a policlonales aromáticos; asistencia técnica y capacitación para la siembra y manejo de cacao de aroma a 70 agricultores a través de las Escuelas de Campo; formación de cuatro promotores en el cultivo de cacao para la transferencia del paquete tecnológico; pasantías en centros de producción e industrialización para la aplicación de nuevas técnicas en el manejo del cultivo de cacao.

EMPRESA: Duke Energy Egenor S. en C. por A. LUGAR: Centro poblado de Huipoca y los caseríos de Alto y Bajo San Antonio, Cerro Colorado, Nuevo Jordán, Llanta Blanca y Shanantía, en el distrito Padre Abad; caseríos San José, Zorrillos, Las Mercedes y Bello Horizonte del distrito Curimaná, provincia de Padre Abad, región Ucayali. BENEFICIARIOS: 70 agricultores directamente y otras 350 personas indirectamente. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2008 - diciembre 2012.

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Maestro líder

Para fomentar la participación de los docentes como factor de cambio y de mejora de nuestro sistema educativo, Compañía Minera Ares y Minera Suyamarca crearon el programa “Maestro Líder” como un proyecto de desarrollo de programas educativos en los niveles de primaria y secundaria. En educación primaria, el programa se dirige a 59 escuelas y 3119 alumnos, con el objetivo de mejorar sus habilidades básicas, especialmente lectura y escritura. Para este fin, Hochschild Mining realizó una alianza con el programa Escuelas Exitosas (IPAE) y con el programa Leer para Crecer, de la Universidad Cayetano Heredia, a través de Empresarios por la Educación. En secundaria, se ha implementado el programa Formación de Jóvenes Emprededores en alianza con Junior Achievement. El objetivo es llegar a más de 1800 alumnos en 146 escuelas.

EMPRESA: Compañía Minera Ares S.A.C. y Minera Suyamarca S.A.C. LUGAR: Regiones Apurímac, Arequipa, Cusco y Ayacucho. BENEFICIARIOS: 258 docentes y más de 5000 alumnos. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2011 a la fecha.

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MEMORIA 2012

El plan de liderazgo para maestros es ejecutado a través de talleres, de manera que se refuerza en los docentes temas como la inteligencia emocional, las habilidades sociales, la visión de futuro, la comunicación efectiva, entre otros. Para ello se ha efectuado una alianza con TECSUP. La estrategia con los maestros tiene tres componentes: capacitación, acompañamiento y reconocimiento. Estos componentes se desarrollan a lo largo del año, de manera permanente, con los programas y otras actividades especiales. En el 2012, los logros del proyecto son: 80% de maestros participando en por lo menos uno de los programas; la mejora del nivel de aprendizaje de los niños de primaria; un 20% de incremento en el nivel educativo de los alumnos, medido por pruebas de entrada y de salida; y desarrollo de habilidades emprendedoras en los alumnos de secundaria.

Luchando contra la desnutrición en la provincia de Castilla Con los objetivos de mejorar el estado nutricional, el estado de salud, así como el nivel de rendimiento escolar e inserción social de los niños de Castilla, Compañía de Minas Buenaventura ejecutó un programa que desarrolla buenos hábitos alimentarios y nutricionales en docentes, madres de entre 15 y 49 años de edad y niños menores de 11 años. También se busca reducir la prevalencia de enfermedades diarreicas e infecciones respiratorias agudas, promoviendo el adecuado lavado de manos en la población objetivo e introduciendo cocinas mejoradas. Para tal efecto se cuenta con dos metodologías: una del Ministerio de Salud, que emplea sesiones demostrativas con madres para el manejo, combinación y preparación de alimentos, consejería nutricional y el empleo de sulfato ferroso, para niños menores de tres años. La otra es la metodología del Banco Mundial, que busca el cambio de

comportamientos y hábitos, referidos al lavado de manos y al reconocimiento y prevención de la desnutrición crónica. En octubre del 2012 culminó la primera fase del proyecto, cuya evaluación intermedia muestra que la desnutrición crónica infantil en la población objetivo registró un descenso de dos puntos porcentuales, de 37,3% a 35,3%. Asimismo, la anemia se redujo considerablemente en 22,8 puntos porcentuales al pasar del 87,5% al 64,7%. Cabe indicar que se había proyectado una disminución de 10 puntos porcentuales. Las enfermedades diarreicas agudas presentan un descenso de 17,6 puntos porcentuales al caer de 41,2% a una incidencia de 23,5%. En el caso de las infecciones respiratorias agudas estas muestran un descenso escaso al pasar de 39,2% a 29,4%. Esto último se explicaría por aspectos de índole climatológico al momento de la evaluación.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. LUGAR: Distritos de Orcopampa, Chilcaymarca, Chachas, Andagua y Ayo, provincia de Castilla, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 777 menores de 11 años, 766 mujeres, 45 docentes y 26 trabajadores de salud de la Micro Red de Salud Valle de los Volcanes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011 – octubre 2013.

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Gestión integral de residuos sólidos BPZ Energy y la Municipalidad de La Cruz (Tumbes) decidieron cambiar la grave situación de contaminación ambiental que como consecuencia de la mala gestión de los residuos sólidos sufría la población del lugar. El proyecto se inició el año 2008 con un levantamiento de información de la situación, cuyos resultados fueron presentados en talleres a todos los actores involucrados, con los cuales se buscó identificar las causas de la situación en la que se encontraban, se brindó información y sensibilizó respecto a las consecuencias negativas del manejo inadecuado de los residuos sólidos y a su vez se identificaron iniciativas para mejorarlo. El plan de trabajo formulado y consensuado en estos talleres fue aceptado y se firmó un convenio entre BPZ, la Municipalidad de La Cruz y la ONG Ciudad Saludable (2008), para la ejecución del proyecto Manejo Integral de los Residuos Sólidos en el distrito de La Cruz, Tumbes. La ONG Ciudad Saludable participó de este proyecto hasta el año 2010. A la fecha el proyecto se ejecuta en el Municipio de La Cruz, realizándose una serie de acciones

EMPRESA: BPZ Energy LUGAR: Distrito La Cruz, provincia de Tumbes, región Tumbes. BENEFICIARIOS: 8500 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

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que responden a objetivos que involucran a población, autoridades, sociedad civil organizada y recicladores. Como producto de la intervención destacan los siguientes resultados: La Cruz cuenta con un Centro de Acopio para el almacenamiento y venta de los residuos reciclables; cerca del 75% de la población clasifica los residuos en forma correcta y colabora en la limpieza del distrito; seis puntos críticos de acumulación de residuos sólidos han sido convertidos en zonas recreativas; 11 instituciones educativas de La Cruz y el Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) del distrito cuentan con su Plan de Acción Ambiental Escolar, mejorando el manejo de residuos sólidos dentro de las instituciones; 2569 alumnos de las 11 instituciones educativas y 250 alumnos del CETPRO conocen la forma de separar los residuos y el principio de las 3R’s (Reducir, Reusar, Reciclar). Las actividades ejecutadas contribuyeron a mejorar la calidad de vida de cerca de 8500 habitantes de La Cruz, quienes viven en un ambiente más limpio y saludable, reduciéndose los riesgos para su salud y mejorando sus oportunidades de desarrollo económico.

Formación musical para niños y jóvenes

Promoción al turismo interno

Con el objetivo de contribuir con el progreso y desarrollo de la sociedad, Edelnor y Endesa se suman al proyecto “Orquestas Sinfónicas Infantiles y Juveniles” (OSIJ) para la formación musical masiva, en convenio con la Asociación Sinfonía por el Perú que preside el reconocido tenor peruano Juan Diego Flórez. La formación de un nuevo núcleo o centro de enseñanza musical de orquesta y coro tiene como objetivo desarrollar artística y personalmente a niños y jóvenes de bajos recursos de zonas vulnerables por medio de la música, alejándolos de los peligros a los que están expuestos y ejerciendo una labor preventiva contra la violencia y otros males de nuestra sociedad. Los participantes reciben gratuitamente formación musical y desarrollan valores como solidaridad, excelencia, honestidad, trabajo en equipo y respeto a los demás. Los encargados de la formación son músicos peruanos y especialistas de otros sistemas internacionales.

Como parte de su compromiso de acompañar el desarrollo de la comunidad, Edelnor promueve el turismo interno en su zona de concesión, principalmente en el norte chico de Lima. Este aporte se realiza a través de la difusión de vídeos elaborados por Edelnor en el circuito cerrado de los 13 Centros de Atención de la empresa, aprovechando la presencia de los clientes que acuden a realizar diversas gestiones calculando un promedio de 800 000 visitas por mes. La difusión es amplia, ya que se trata de aprovechar la máxima divulgación entre la población para que esta cuente con una oferta variada que le permita realizar turismo interno familiar a bajo costo y a lugares bastante cercanos, dinamizando la economía local, especialmente en actividades como restaurantes, hospedajes, comercio, transporte y artesanía, entre otros. A la fecha, Edelnor ha elaborado y difundido ocho vídeos que muestran los principales atractivos turísticos de lugares como Caral, Huaura, Végueta, Barranca, Huacho, Huaral y Chancay. Se trata mayormente de lugares y zonas que no son tan conocidos comercialmente y que constituyen un gran potencial de promoción turística local.

EMPRESA: Edelnor S.A.A.

LUGAR: Lima. BENEFICIARIOS: 104 menores de edad.

LUGAR: Lima y Norte Chico de Lima (Caral, Huaura, Végueta, Barranca, Huacho, Huaral y Chancay).

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde enero 2012 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde febrero 2012 a la fecha.

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Programa de salud Chilca Saludable Implementar un sistema de salud integrado es el principal objetivo del programa que ejecuta Enersur en alianza con la Microred de Salud de Chilca, la Universidad Peruana Cayetano Heredia y la Municipalidad Distrital de Chilca. Mediante campañas y ferias de salud se ha tenido una óptima participación de la población. Otra actividad importante durante el año fue la ejecución del proyecto “Calidad de Vida sin Caries Dental”, cuyo objetivo es el de mejorar la accesibilidad de la población chilcana a servicios odontológicos de calidad. La primera etapa del proyecto consistió en la capacitación estratégica denominada “Sonrisas Brillantes, Futuros Brillantes” dirigida a docentes de instituciones educativas de la zona, por parte de personal de salud. De esta forma se llegó a capacitar a 200 docentes de las instituciones educativas de Chilca. En la segunda etapa se realizó la fluorización a los niños de educación primaria en cinco instituciones educativas. Con esta actividad se benefició a 2000 escolares a quienes, además, se les enseñó la correcta utilización de los imple-

mentos de higiene bucal. Los profesores capacitados en la primera etapa también participaron, con el objeto de reforzar los conocimientos adquiridos. Asimismo se conformará una Red de Agentes Comunitarios de Salud y Vigías Escolares. Al finalizar el año 2012, Enersur y sus socios implementarán los servicios odontológicos en todos los puestos de salud del distrito de Chilca. La última actividad de “Chilca Saludable” fueron las capacitaciones a las organizaciones sociales de base (comedores populares y comités de vaso de leche) en temas referidos a salud nutricional, siendo los principales beneficiarios las madres que atienden estos establecimientos. Este programa se desarrolló sobre la base del trabajo conjunto con la Microred de Salud y las postas médicas que se encuentran en el distrito de Chilca. Fue posible, además, elaborar el diagnóstico de salud en Chilca a través de data brindada por la Microred y puestos de salud del distrito. Finalmente, se logró la concientización de la población en el cuidado de su salud.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. BENEFICIARIOS: 7700 personas en total: 2000 escolares, 3500 pobladores, 2000 madres y 200 docentes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril - diciembre 2012.

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MEMORIA 2012

Mejora de la nutrición en las familias Parcoy

Este proyecto fue elaborado con la finalidad de contribuir a mejorar la nutrición en niños menores de tres años, así como a incrementar el número de familias con conocimientos en temas de nutrición y salud. Para la implementación del programa, la empresa cuenta con una enfermera, una nutricionista y un técnico agropecuario. Al iniciar el programa fueron entregados animales menores (cuyes), así como semillas de hortalizas a cada beneficiario del programa, con el fin de que proporcionen verduras frescas y carne a las familias para su alimentación con enfoque nutricional y salud. Se acompañó con charlas y capacitación el cultivo de hortalizas y crianza, manejo y sanidad de animales menores. En los Centros Piloto de Aprendizaje y Mejoramiento en Nutrición y Salud se brinda a los beneficiarios del programa raciones alimenticias balanceadas acompañadas de charlas y capacitaciones en temas nutricionales, higiene y

salud. Se han realizado charlas demostrativas para que los asistentes vayan conociendo las bondades de los productos alimenticios y su importancia en la nutrición y salud. También hubo demostraciones de lavado de manos, antes y después de preparar e ingerir los alimentos como formas de reducir el riesgo de contraer enfermedades. Como parte de la proyección del programa se tiene prevista la instalación de módulos de cocinas mejoradas a nivel de la casa de cada participante para que puedan aplicar todo lo aprendido. Entre los logros del programa destacan la capacitación en el concepto de familias saludables; el aumento de la producción y calidad en productos agropecuarios; la transferencia tecnológica en manejo de crianza de animales menores y cultivos hortícolas; el incremento de excedentes agropecuarios destinados a la venta y el aumento en los ingresos familiares en un 35% de su canasta básica.

EMPRESA: Consorcio Minero Horizonte S.A. LUGAR: Distritos de Parcoy y Pías, provincia de Pataz, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 327 entre niños de seis meses a tres años y madres gestantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2011 - agosto 2012.

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Fortalecimiento de la capacidad institucional del Centro Tecnológico de Intuto La empresa Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana, la Municipalidad de El Tigre y el Centro Tecnológico Joaquín Reátegui Medina de Nauta, desarrollaron conjuntamente el proyecto "Fortalecimiento de la capacidad institucional del Centro Tecnológico de Intuto" (filial del Centro Tecnológico Joaquín Reátegui Medina), en el Distrito de El Tigre. El proyecto incluyó la ampliación de la currícula de estudio del mencionado Centro Tecnológico, un programa de mecánica de motores menores fuera de borda, becas a los estudiantes de las comunidades de El Tigre, la ampliación de las instalaciones existentes, así como el suministro de computadoras y equipos. De este modo se apoyó a las comunidades del Distrito

EMPRESA: Burlington Resources Perú Ltd. Sucursal Peruana. LUGAR: Comunidad Intuto, distrito El Tigre, región Loreto. BENEFICIARIOS: 20 estudiantes y 7304 habitantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2011 – diciembre 2012.

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MEMORIA 2012

de El Tigre que tienen dificultades para acceder a oportunidades laborales, servicios y otras necesidades básicas. La empresa proporcionó apoyo financiero y ha establecido un fondo a través de la ONG PRONATURALEZA para continuar con el programa agropecuario durante el 2013. Como resultado de este proyecto, 20 estudiantes de las comunidades de El Tigre han recibido las becas y se graduaron en el programa de mecánica de motores fuera de borda en diciembre del 2012, contando con sus respectivos certificados como Asistentes Técnicos en Mecánica de Motores Menores Fuera de Borda. También se logró contar con una instalación ampliada y equipada para el programa agropecuario y el programa de mecánica de motores menores fuera de borda.

Iniciativas empresariales en turismo en Conchucos

Instalación de pastos permanentes

El valle de Conchucos comprende varios lugares con un alto potencial para el turismo cultural y experimental. Teniendo en cuenta las necesidades, pero también el potencial turístico de esta zona, el objetivo del Proyecto de Iniciativas Empresariales en Turismo en Conchucos (PIETUR) es generar oportunidades de empleo e ingresos para las unidades económicas locales. La idea es consolidar a Conchucos como destino turístico nacional, centrando la intervención en tres puntos: Chavín, San Marcos y Huari. El esfuerzo de la empresa se realiza junto con la Fundación Suiza de Cooperación Técnica Internacional – Swisscontact. Son varias las metas y los resultados de dicho programa. Por ejemplo, atender a 19 unidades económicas de un primer grupo (hoteles y restaurantes), con el fin de mejorar los servicios que ofrecen a través de la mejora de la infraestructura. Asimismo, gracias al concurso PROCOMPITE se ha atendido a cinco asociaciones que integran 105 miembros. Las cadenas productivas apoyadas por el proyecto son dos en artesanía, una de hoteles, una de restaurantes y una de servicios turísticos.

Este programa tiene como objetivo mejorar la producción de leche y carne de vacuno, fortaleciendo la actividad ganadera, principal actividad y sustento económico de los comuneros del distrito cajamarquino de Hualgayoc. El proyecto se inició en el 2007 con el diagnóstico de las parcelas para verificar que cumplan con requisitos de humedad, topografía y profundidad de suelo. Un segundo paso es el período de preparación del terreno y finalmente la siembra utilizando semillas certificadas. Desde que se inició el programa se han sembrado 1110 hectáreas de pastos mejorados, 240 de las cuales se sembraron en el 2012. La empresa aportó insumos como cal, semillas, abonos y la asistencia técnica, mientras que la comunidad contribuyó con la mano de obra no calificada.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Distritos de Chavín, San Marcos y Huari, provincia de Huari, región Ancash.

LUGAR: Comunidad campesina El Tingo, caseríos de Pilancones, Alto Coymolache y Cuadratura, distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

BENEFICIARIOS: 150 empresarios y emprendedores.

BENEFICIARIOS: 250 familias.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2010 - diciembre 2013.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero – abril 2012.

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Descubre el espíritu emprendedor

Con el fin de despertar el emprendimiento de los escolares de Ilo, Enersur decidió implementar este programa dirigido a los alumnos de quinto de secundaria, quienes al finalizar el año escolar 2012 desarrollarán una idea de negocio o un proyecto social para su ciudad. Este programa se desarrolla en alianza con la Municipalidad Provincial de Ilo, la Unidad de Gestión Educativa Local Ilo (UGEL) y con la colaboración de la Cámara de Comercio de Ilo. Asimismo, los profesores también recibirán capacitación para que puedan acompañar a sus alumnos en el desarrollo de sus proyectos. Se ha trabajado con todos los colegios nacionales con educación secundaria de la ciudad: Américo Garibaldi Ghersi, Almirante Miguel Grau Seminario, Mercedes Cabello de Carbonera, Jorge Basadre Grohmann, Daniel Becerra Ocampo, Coronel Francisco Bolognesi Cervantes, Carlos A. Velásquez, Colegio Militar Mariscal Domingo Nieto y Fe y Alegría N° 52.

EMPRESA: Enersur S.A. LUGAR: Provincia de Ilo, región Moquegua. BENEFICIARIOS: 914 alumnos. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde julio 2012 a la fecha.

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MEMORIA 2012

Los 914 alumnos de esos centros educativos recibieron charlas de capacitación en temas de emprendimiento para el desarrollo de proyectos emprendedores en los siguientes temas: introducción a los negocios, liderazgo comunitario, oportunidades de mercado y marketing. Al finalizar el año escolar, los alumnos presentarán sus proyectos en grupos de cinco estudiantes y un jurado seleccionará los mejores proyectos. El desarrollo de estas ideas estará acompañado de herramientas tecnológicas. La Cámara de Comercio de Ilo convocará a los principales empresarios para que puedan aliarse con los estudiantes para la ejecución de las mejores ideas. Asimismo, los dos mejores proyectos serán presentados por la Municipalidad Provincial de Ilo para el Presupuesto Participativo del 2014. La institución educativa del grupo que ocupe el primer puesto será acreedora de la implementación de un laboratorio del emprendimiento.

Producción de hortalizas orgánicas

Esta iniciativa se caracteriza por no utilizar fertilizantes ni pesticidas, con el fin de obtener productos 100% orgánicos cuyo consumo la empresa considera que contribuirá a mejorar la dieta alimenticia de las familias productoras y de otras que viven en las zonas en donde se desarrolla el proyecto. El programa abarca desde la limpieza y adecuación del terreno hasta la cosecha, el consumo y la comercialización. Las especies promovidas por la iniciativa son de fácil crecimiento, como el rabanito, el pepinillo, los tomates, la lechuga, la cebolla y el culantro, además de maní y frutas como sandías y melones. Con estos cultivos, las familias no solo pueden diversificar su dieta, sino también generar ingresos por la venta de excedentes. Inicialmente, se desarrolló un piloto del programa con mujeres representantes de cinco familias, que paulatinamente motivaron la incorporación de otras 15 familias, que fueron testigos de los rápidos resultados de la primera cosecha, que se dio entre los 60 y 70 días desde el inicio del proyecto. Ante estos resultados, familias de otras zonas so-

licitaron ser incorporadas en la iniciativa. Así, se integraron pobladores de la localidad de Hucrachiro, donde inicialmente participaron 36 familias. Hoy el programa cuenta con la participación activa de 40 familias de Bretaña y Huacrachiro, lideradas por mujeres emprendedoras, que se han comprometido con la iniciativa y han obtenido tres cosechas hasta la fecha. Cabe señalar que en época de lluvias se utilizó un sistema de barbacoas para el cultivo, método que emplea parantes para colocar canoas a 1,20 metros sobre el nivel del suelo con tierra preparada. Entre los resultados, vale destacar que 10 familias han logrado incrementar sus ingresos en 50% entre el primer y el segundo año del programa. Actualmente, las familias prevén incrementar su nivel de producción y se está evaluando la colocación de sus productos en un mercado local. Adicionalmente, se promueve la producción de plantones forestales con fines de reforestación en las parcelas manejadas por las mismas familias.

EMPRESA: Gran Tierra Energy Perú S.R.L. LUGAR: Localidades de Bretaña y Huacrachiro, distrito de Puinahua, provincia de Requena, región Loreto. BENEFICIARIOS: 40 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011 - diciembre 2012.

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Gold Fields La Cima, en convenio con la Universidad Nacional de Cajamarca, ha implementado un programa de capacitación dirigido a aquellos docentes que no cuenten con el grado académico de Bachiller con el fin de que puedan acceder a la Carrera Pública Magisterial. Gracias al aporte de la empresa, 36 profesores recibirán clases en la Escuela de Perfeccionamiento Docente (EPD) que dicta la citada casa de estudios. Este programa, con una duración de ocho meses, permitirá que los maestros egresados de institutos tecnológicos o pedagógicos puedan obtener el grado académico de Bachiller en Educación.

Capacitación y programa de bachillerato para profesores

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A. LUGAR: Distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 36 profesores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

El proyecto se inició en el año 2011 financiando la restauración de la casa de nuestro poeta César Vallejo ubicada en Santiago de Chuco, La Libertad. El objetivo de este esfuerzo es conservar el legado histórico en el norte del país y ser un foco de atractivo turístico en la región. Los trabajos estuvieron a cargo de la empresa “Patrimonio Perú” bajo la supervisión del Ministerio de Cultura, y fue realizado respetando todas las características de construcción original. Hoy, la casa de Vallejo está disponible para ser visitada por los habitantes de Santiago de Chuco y por los turistas que llegan a esta zona del país. Según las autoridades locales, se tiene proyectado recibir entre 5000 y 6000 visitantes hasta el cierre del 2012.

Restauración de la casa de César Vallejo

EMPRESA: Minera Barrick Misquichilca S.A. LUGAR: Ciudad de Santiago de Chuco, provincia de Santiago de Chuco, región La Libertad. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril 2011 - abril 2012.

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MEMORIA 2012

Programa de seguimiento de la biodiversidad El Programa de Seguimiento de la Biodiversidad para el Componente Marítimo de la Planta de Fraccionamiento de LGN, consiste en la evaluación sistemática de la calidad biológica y físico-química marina en el área de influencia directa e indirecta de la mencionada planta y su terminal marino. La iniciativa comprende un Sistema de Respuesta Temprana (SRT), el monitoreo biótico y abiótico del agua de mar, y el monitoreo de agua de lastre. El SRT se desarrolla mediante el recorrido diario de una embarcación científica por el Puerto San Martín, Playa Lobería y el terminal de carga de hidrocarburos de la empresa, para evaluar indicadores del estado general del agua de mar, así como observaciones biológicas (aves, delfines, lobos de mar), registros visuales de pesca y situaciones anómalas de origen natural (vientos, mareas) y/o antropogénico (manchas de hidrocarburos). El monitoreo biótico y abiótico del agua de mar posee un mayor alcance geográfico (desde Playa Lobería hasta el río Pisco por el norte; Atenas, Cangrejal y Paracas por

el sur; y las Islas Chincha Norte, Ballestas y Dos Hermanos por el oeste). En esta actividad se evalúan indicadores de calidad físico-química del agua de mar y de los sedimentos marinos. También se realizan observaciones ambientales y muestreos biológicos, que incluyen tanto plancton, algas y bentos como especies mayores (aves como flamencos, pelícanos; delfines nariz de botella y lobos marinos). El monitoreo de agua de lastre evalúa las maniobras de carga y descarga de agua de lastre de los buques de transporte de hidrocarburos en el terminal marino. Se monitorea la calidad del agua almacenada en los tanques de lastre y la calidad del cuerpo receptor en el entorno inmediato a la plataforma. Este proyecto ha determinado que no ha habido cambios en la diversidad y abundancia de la fauna marina. La información obtenida se difunde a instituciones públicas y privadas relacionadas, de carácter nacional y local, y se ha convocado a estas últimas a participar en los monitoreos.

EMPRESA: Pluspetrol Perú Corporation S.A. LUGAR: Distrito de Paracas, provincia de Pisco, región Ica. BENEFICIARIOS: 711 932 habitantes de la región Ica, cinco instituciones a nivel local (Reserva Nacional de Paracas; Reserva de Islas, Islotes y Puntas Guaneras; Capitanía de Puertos Pisco; IMARPE y Universidad San Luis Gonzaga de Ica), una institución a nivel nacional (SERNANP). PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde setiembre 2003 a la fecha.

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Fortaleciendo capacidades productivas para el desarrollo rural en la provincia de Chota Con la finalidad de contribuir al desarrollo de 10 comunidades del distrito de Querocoto, en Cajamarca, la empresa Rio Tinto Minera Perú implementó un proyecto de capacitación y asesoría para que las familias mejoren sus técnicas de cultivo de frutales y en la crianza de cuyes que les permita dar valor agregado a su producción y contribuir en la generación de ingresos. El proyecto se enmarcó en tres líneas de intervención: manejo de frutales, producción de ajos y producción de cuyes. En el caso de las manejo de frutales se han incorporado técnicas de manejo del cultivo, manejo sanitario y técnicas para el control de la mosca de la fruta. Este proceso ha permitido la mejora de la producción y productividad de los productores frutícolas del distrito de Querocoto, logrando que sus productos - limas, naranjas, limones, bananas, entre otros - puedan tener mayor valor comercial en los mercados locales. De igual manera, se han incorporado prácticas de producción de plantones de cítricos para la renovación de las plantaciones, lográndose la plantación de 4192 plantones de cítricos y el manejo integrado de plagas

en 5916 árboles. En el caso de la producción de ajo se ha brindado asistencia técnica así como semillas e insumos de calidad para el desarrollo comercial del ajo. Se han dictado además 12 talleres especializados que cubrieron temas desde la producción hasta la comercialización, beneficiando a más de 80 productores. Finalmente, en el caso de la crianza de cuyes se han cultivado módulos de pasturas (ocho hectáreas entre pastos asociados y alfalfa), se han desarrollado 42 talleres de crianza, manejo y producción de cuyes en los se abordaron temas como la adecuación y acondicionamiento de los criaderos para la crianza intensiva en jaulas, técnica que confiere mayor seguridad y sanidad en la producción de cuyes a las familias productoras. El proyecto se logró gracias a la determinación y priorización del comité agropecuario de Querocoto, órgano de trabajo de la mesa de concertación distrital, que delegó la responsabilidad técnica al Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Querocoto.

EMPRESA: Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. LUGAR: Comunidades de Changomarca, Sigues, Pampa Grande, La Raya, Nueva Esperanza, Ayanchacra, El Rocoto, Mitobamba, Pacopampa y Tucac Bajo, distrito de Querocoto, provincia de Chota, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 362 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 – julio 2012.

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Fondo educativo Luis Hochschild Plaut Se ejecuta este programa con el fin de permitir a los jóvenes que terminan la secundaria iniciar estudios técnicos en las carreras de Tecnología de la Producción, Tecnología Mecánica y Eléctrica y Tecnología Agrícola. Para ello, se instituyó el Fondo Educativo Luis Hochschild Plaut (FELHP), un programa de crédito estudiantil para que los alumnos que egresan del nivel secundario estudien en TECSUP, sede Trujillo, institución de alta calidad que permite a sus egresados acceder a un trabajo con una remuneración por encima del promedio y tener la alternativa de continuar o validar sus estudios en universidades del extranjero. A través de la coordinación con los diferentes colegios de las zonas de influencia de la empresa, esta última recibe la ficha de inscripción de los alumnos y facilita la llegada de personal docente de TECSUP, encargado de preparar y tomar un examen de preselección en las tres zonas: Pacasmayo en La Libertad (que reúne además a los postulantes de San Pedro de Lloc y Jequetepeque), Yonán-Tembladera en Cajamarca y Elías Soplín Vargas en San Martín.

Los 40 mejores alumnos de cada zona participan en dos programas con todos los gastos pagados: el Taller de Identificación de Competencias (TIC) y el Programa de Reforzamiento Educativo (PRE), ambos desarrollados por TECSUP buscando afianzar los conocimientos necesarios en los alumnos, con una exigente preparación académica con miras al examen final que determinará a los 12 mejores alumnos que se verán beneficiados con el Fondo. El FELHP cubre el 100% de los gastos de mensualidad, alojamiento y alimentación, en la ciudad de Trujillo, de los 12 mejores estudiantes seleccionados. La devolución del préstamo se efectúa una vez concluida la carrera en un plazo de hasta ocho años, sin intereses. Actualmente son 44 los alumnos beneficiados con el FELHP. El programa ha sobrepasado los 2400 postulantes y ha tenido aproximadamente 380 participantes en los programas TIC y PRE. Las carreras tienen una duración de tres años y, actualmente, hay egresados laborando en empresas de prestigio.

EMPRESA: Cementos Pacasmayo S.A.A. LUGAR:

Distritos de Pacasmayo, San Pedro de Lloc y Jequetepeque, provincia de Pacasmayo, región La Libertad; distrito de Yonán-Tembladera, provincia de Contumaza, región Cajamarca y distrito de Elías Soplín Vargas, provincia de Rioja, región San Martín.

BENEFICIARIOS: 2419 postulantes al fondo desde su creación; 380 alumnos del Taller de Identificación de Competencias y el Programa de Reforzamiento Educativo; 44 alumnos del FELHP. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

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"Masquilla Maqui Atikunmi"

Creado hace un año, el proyecto de apoyo al desarrollo local "Masquilla Maqui Atikunmi" ha logrado una serie de mejoras en sus condiciones de vida para 14 comunidades de Cusco. El proyecto tiene organizado un sistema de competencia, compuesto por “concursos” (interfamiliares, intercomunales y de gestión entre directivos de las comunidades) que apuntan a fortalecer el protagonismo de las familias para mejorar sus actividades productivas, viviendas y servicios públicos básicos. Estos concursos están asociados a un sistema de incentivos monetarios que se asignan sobre la base de la competencia y según los resultados conseguidos. El objetivo es que los incentivos monetarios, sumados a sus propios recursos económicos, deberán contribuir a la mejora de sus condiciones de vida y a la capitalización de sus activos. Asimismo, se brinda apoyo a la planificación participativa y capacitación a los pobladores y autoridades, haciendo uso de herramientas sencillas como los denominados mapas parlantes del pasado, presente y futuro (para fomentar a nivel familiar una visión del futuro y motivar la realización de sus iniciativas, la planificación y mejora).

Los principales resultados a la fecha son la mejora en la cosecha del agua (se han construido 510 reservorios familiares de los cuales los 200 mejores reservorios fueron premiados con la instalación de geomembranas para su impermeabilización); la puesta en funcionamiento de cuatro viveros comunales (120 000 plantones de eucaliptos y pinos que permitirán forestar cerca de 150 hectáreas en las zonas de Cancas y Paucartambo); el arreglo directo o la gestión de fondos para la construcción de 14 salones comunales y 24 rellenos sanitarios; así como la mejora de los caminos de herradura y trochas comunales en Paucartambo. El concurso de directivos comunales motivó y logró que las juntas directivas comunales obtengan fondos por S/. 2 millones principalmente para sistemas de riego, infraestructura educativa y saneamiento básico. Se ha conseguido que se incremente el compost y la lombricultura; se tiene 500 viviendas saludables; se ha mejorado la capacidad en el manejo de fondos; se ha logrado ampliar el área de cultivo de hortalizas, crear infraestructura familiar productiva, y utilizar herramientas de planificación y capitalización de activos.

EMPRESA: Kuntur Transportadora de Gas S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Pampamarca, Jilayhua, Layme, Chucchucalla, Llallapara, Hampatura Sector Cuti Palomani y Conde Viluyo, provincia de Canas; y las comunidades de Patacancha, Accha, Queuña, Quisicancha, Ccotañe, San Juan de Buena Vista y Tiracancha, provincia de Paucartambo, región Cusco. BENEFICIARIOS: 1036 familias (5080 pobladores). PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde octubre 2011 a la fecha.

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Fortalecimiento de las capacidades productivas de la población de Pillone Se inicia este proyecto en noviembre de 2012 con miras a replicar el programa de capacitación en tejidos de alpaca ejecutado en Puno. Coincidentemente, la localidad arequipeña se encuentra también a más de 4,000 m.s.n.m., condición que impide a sus pobladores el desarrollo de otras actividades productivas como la ganadería o la agricultura. En su primera etapa el programa tiene previsto realizar la primera capacitación de tejido a palitos, para luego desarrollar el tejido a crochet, horquilla, a máquina y telar. Otro de los objetivos del programa es participar en ferias artesanales locales, en las cuales se pueda mostrar la creatividad, arte e ingenio de los pobladores del anexo de Pillone. Cabe destacar una importante participación e interés de un número significativo de hombres que iniciarán su capacitación activa en este programa, donde podrán demostrar sus habilidades productivas y creativas como lo hacen las mujeres.

Alumbrando el camino al reciclaje Por segundo año consecutivo, Electroperú implementó el programa “Alumbrando el camino al reciclaje” en alianza estratégica con Red de Energía del Perú S.A. y la Municipalidad Provincial de Huancayo, quienes fomentan una cultura de reciclaje en las poblaciones aledañas al río Mantaro en el distrito de Huancayo, a través de diferentes actividades a favor del medio ambiente. El programa ha realizado actividades como la II Maratón del reciclaje, en la que participaron 1150 personas; entre niños, jóvenes y adultos; sensibilización de más de 27 000 escolares a través de los talleres en los colegios del distrito del Tambo; siete Ecoparques en la ciudad de Huancayo, con la participación aproximada de más de 1000 personas por cada fecha y el concurso de Barras del Reciclaje en la XXIII Maratón de los Andes, realizado a fines de noviembre.

EMPRESA: Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. LUGAR: Anexo de Pillone, distrito de San Antonio de Chuca, provincia de Caylloma, región Arequipa.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A. LUGAR: Distritos del Tambo y Huancayo, región Junín.

BENEFICIARIOS: Hombres y mujeres de 20 familias de forma directa y cinco en forma indirecta.

BENEFICIARIOS: Población de Huancayo, Municipalidad Provincial de Huancayo, Casa de acogida Juan Diego (alberga niños con VIH+).

PERÍODO DE EJECUCIÓN: De noviembre 2012 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2012 - junio 2013.

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Exposición itinerante de la historia de la electricidad Electroperú desarrolla en forma muy activa su “Programa de Presentaciones de la Exposición Fotográfica Itinerante (EFI) de la Historia de la Electricidad – Museo de la Electricidad”. En esta ocasión se exhibieron cinco módulos informativos con fotografías de significativo impacto visual sobre la historia de la electricidad en el Perú y las energías sostenibles. La empresa presenta cada año esta exposición en un circuito itinerante que involucra instituciones, colegios, municipalidades, entre otras entidades de Lima y provincias. Las presentaciones se han organizado en espacios o áreas de alta concentración, para explotar mejor la atención y relación del público con la exposición. Las principales

actividades son todas aquellas presentaciones realizadas durante el circuito anual. La EFI se viene desarrollando desde el año 2010 y es un servicio gratuito del Museo de la Electricidad de Electroperú. Los principales objetivos de la muestra son colaborar con la formación escolar y la cultura en general, difundiendo la historia de la electricidad en el Perú, y promover el conocimiento y valoración del patrimonio industrial eléctrico, como componente del Patrimonio Cultural de la Nación. La muestra ha sido visitada en el año 2012 por más de 103 000 personas, a quienes se les hizo llegar un mensaje acerca del uso racional del agua y de las energías sostenibles.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A. LUGAR: Ventanilla (Callao), Parque el Porvenir (La Victoria), Agencia de San Juan de Miraflores Luz del Sur, agencia de Tacna Electrosur, Punta Hermosa y colegio San Ignacio de Recalde (Huachipa). BENEFICIARIOS: 103 000 visitantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Abril - octubre del 2012.

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Promoción del empleo y emprendimiento en Arequipa Con el fin de encontrar alternativas para mejorar las oportunidades laborales de jóvenes y adultos, Sociedad Minera Cerro Verde, el Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO) y el Colectivo Integral de Desarrollo (CID) desarrollaron este proyecto que consta de tres componentes: desarrollo de la cultura emprendedora, fortalecimiento y desarrollo de las capacidades empresariales y articulación entre la oferta y demanda laboral. A través de la elaboración de un plan de negocios y la capacitación para la búsqueda de empleo, el programa está orientado a que los participantes logren en el mediano plazo su inserción en el mercado laboral, sea de manera dependiente o independiente. Se busca que los usuarios desarrollen competencias empresariales, impulsen negocios autosostenibles y generen oportunidades laborales de manera directa o indirecta. Durante el proceso de articulación entre la oferta y la demanda laboral, se brindará orientación en la búsqueda

de empleo, se realizará intermediación laboral y se otorgarán becas para realizar estudios cortos de demanda laboral comprobada. El proyecto tiene ya un total de 1207 beneficiarios, de los cuales 36% pertenecen al distrito de Paucarpata; 15% a Uchumayo y Cerro Colorado; 14% a Tiabaya; 10% a Alto Selva Alegre; 6% a Jacobo Hunter y Yarabamba respectivamente; y 4% a otros distritos. Otros resultados son la realización de 29 talleres de planes para la elaboración de negocios (566 participantes); 182 asesorías personalizadas y 19 talleres de asesoría para la búsqueda de empleo (292 participantes); 15 talleres de capacitación en gestión empresarial (242 participantes); asesoría personalizada en temas de marketing, finanzas, contables y tributarios a 518 de los beneficiarios y la entrega del premio “Capital Semilla” a 62 familias, para aumentar capital a sus negocios. También se ha realizado 57 asistencias técnico productivas en confecciones, manejo de porcinos, ventas y otros.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Uchumayo, Tiabaya, Yarabamba, Cerro Colorado, Alto Selva Alegre, Jacobo Hunter y Paucarpata, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 1207 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2011 – agosto 2014.

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Mejoras en el cultivo de papas El rendimiento por hectárea de cultivos como la papa es bajo debido a las condiciones adversas tanto bióticas (plagas y enfermedades) como abióticas (heladas, calor, acidez del suelo, etc.), por lo que se requiere encontrar variedades de este cultivo que sean resistentes y/o tolerantes a estas condiciones. La red LatinPapa del Centro Internacional de la Papa (CIP) ha promovido y formado el Consorcio Pataz, en La Libertad, con el objetivo de proveer nuevas opciones basadas en mayor diversidad clonal e involucrar desde un inicio a los agricultores para identificar variedades de papa con características deseables para el agricultor y el consumidor, que se adapten a la zona. Así, la iniciativa contribuirá a la mejora de las condiciones de vida de las familias rurales, incrementando la disponibilidad de alimento y/o las alternativas de venta. Actualmente, el Consorcio Pataz es liderado por Asociación Pataz (iniciativa de Compañía Minera Poderosa S.A.) e integrado por la Estación Experimental Agraria Baños del Inca del INIA Cajamarca y el CIP. El proyecto, llamado “Evaluación y selección de clones

de papa a través de la selección varietal participativa”, incluye evaluaciones cualitativas y cuantitativas de las variedades, que se realizan en cada campaña agrícola. Se discutieron diversos criterios de selección: investigadores, técnicos y productores coincidieron en el rendimiento y tamaño de los tubérculos y la resistencia al tizón tardío, pero criterios como el macollamiento (indicador de la productividad de la planta) y los estolones cortos (relacionado con las labores de aporque y cosecha) fueron novedosos para los técnicos, mientras que la resistencia a virus, la calidad de fritura y los azúcares reductores fueron criterios nuevos para los agricultores. Este trabajo participativo ha significado un cambio importante en la introducción de una nueva variedad. Anteriormente esta respondía a la iniciativa de algún semillerista, institución o agricultor. Ahora, el proceso es colectivo, considera los puntos de vista de un grupo de agricultores, que definen los atributos que debe tener el producto y tienen la posibilidad de adoptar nuevas variedades que tengan mayor demanda en el mercado.

EMPRESA: Compañía Minera Poderosa S.A. LUGAR: Distritos de Pataz y Piás, provincia de Pataz; y distrito de Chugay, provincia de Sánchez Carrión, región La Libertad. BENEFICIARIOS: 181 productores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Octubre 2011 – octubre 2014.

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Construcción de centro obstétrico

Promoción de la seguridad alimentaria para la reducción de la anemia

La construcción de la Unidad Obstétrica del Centro Materno Infantil “Nuestra Señora de la Asunción de María”, se desarrolló entre octubre del 2010 y abril del 2011, tarea que se complementó con el equipamiento médico necesario y con talleres de sensibilización, programas de salud y campañas dirigidas a madres gestantes y niños, entre otros talleres relacionados a la educación y comunicación de salud que se desarrollan de forma continua. Este proyecto ha beneficiado de manera directa más de 5000 mujeres en edad fértil y a 2500 niños de entre cero y nueve años del distrito de Chilca. La nueva infraestructura ha permitido en el 2012 un mejor acceso y atención del servicio de salud a las familias de la comunidad de Chilca. Las adecuadas atenciones de salud a la población materna e infantil han contribuido a la reducción de los niveles de mortalidad de los recién nacidos (entre cero y 28 días de edad) en el distrito de Chilca. El proyecto se gestó a través de un acuerdo entre Kallpa Generación, el Gobierno Local y la Dirección de Salud; y es operado por el Centro Materno Infantil de la Micro Red de Salud de Chilca - Mala.

Por segundo año consecutivo se desarrolló este proyecto orientado a mejorar la calidad de vida de las familias de la zona de Angamos (Callao). Como parte del proyecto, que es ejecutado en conjunto con el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas, se han realizado diversos talleres demostrativos, ferias, sesiones de consejería y concursos con el fin de mostrar las alternativas para acceder a alimentos de bajo costo que ayudan a prevenir la anemia, mejorar los hábitos de alimentación y limpieza, además de promover el consumo de agua segura y hacer un adecuado manejo de residuos sólidos. Se ha realizado un estudio de línea de base sobre anemia e inseguridad alimentaria que ha permitido obtener datos actuales de anemia, desnutrición crónica, salud, higiene y alimentación de 152 familias y 152 niños evaluados. Se ha logrado capacitar a las madres mediante 11 talleres de “Combatamos la anemia conociéndola mejor” y siete talleres de “Niños Sanos y Bien Alimentados, Futuro Asegurado”. Se espera que al final de los cuatro años que dura el proyecto 6800 niños y sus madres hayan mejorado su calidad de vida a través de una buena nutrición.

EMPRESA: Kallpa Generación S.A. LUGAR: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima.

EMPRESA: Refinería La Pampilla S.A.

BENEFICIARIOS: 500 mujeres en edad fértil, más de 2500 niños de cero a nueve años.

LUGAR: Angamos, distrito de Ventanilla, región Callao.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde octubre 2010 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Agosto 2011 - agosto 2015.

BENEFICIARIOS: 6800 niños menores de cinco años.

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Médico de cabecera

Con el propósito de contribuir a la mejora de la calidad de vida y salud de la población de las comunidades de su entorno, Hochschild Mining puso en marcha el programa “Médico de Cabecera”, mediante el cual se desarrollan actividades de salud preventivo-promocional y se orienta a los pobladores en la atención de su salud integral. El proyecto se ejecuta a través de una unidad móvil (consultorio médico rodante), especialmente adaptada. Igualmente, cuenta con personal multidisciplinario de salud y equipamiento enfocados principalmente en la prevención de enfermedades y la promoción de la salud. Las actividades se realizan con una oferta de servicio regular, de acuerdo con un cronograma previamente establecido. Se han desarrollado campañas integrales, llevando especialistas en medicina general, pediatría, ginecología,

EMPRESA: Compañía Minera Ares S.A.C. y Minera Suyamarca S.A.C. LUGAR: 35 comunidades en tres regiones: Arequipa, Ayacucho y Apurímac. BENEFICIARIOS: Población de 35 comunidades de zonas de influencia. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2011 a la fecha.

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odontología, despistaje, entre otros. También se ha capacitado a los pobladores en temas como lavado de manos, infecciones respiratorias, planificación familiar, etc. La unidad móvil también ha gestionado el control del niño sano, el control prenatal y la atención de emergencias. Con la implementación del proyecto, las comunidades beneficiarias cuentan con un sistema de participación y organización que los involucra en la prevención y atención de la salud de sus hijos y de ellos mismos. Además, se asegura la inscripción de los pobladores de las zonas alejadas en el Sistema Integral de Salud (SIS), lo que les permite el acceso a la salud pública. En el 2012 se han realizado casi 10 000 atenciones benficiando a pobladores de 35 comunidades del área de influencia de la empresa.

Proyecto "Fondo Uralan" para mejorar condiciones educativas El objetivo de este proyecto es mejorar las condiciones educativas de los alumnos de inicial, primaria y secundaria en las instituciones educativas rurales del área de influencia de la empresa. Así, la iniciativa abarca a varios centros poblados de las regiones de Arequipa, Moquegua, Puno y Tacna. La situación de los centros educativos incluidos en el proyecto, particularmente de aquellos ubicados en las zonas alto-andinas de Puno y Moquegua, es muy grave en términos de la calidad de la educación que se imparte. Este problema tiene diversas causas, entre las que figuran la escasa formación profesional y las deficiencias pedagógicas de los docentes, la escasa disponibilidad de materiales educativos para alumnos y docentes, infraestructura inadecuada y deficiente, desnutrición en los alumnos y dificultades de comunicación con las comunidades. El programa busca contribuir a solucionar cuatro de estos problemas: la escasez de materiales educativos, la escasez de oportunidades de capacitación para los docentes, la deficiente infraestructura educativa y la débil relación entre los centros educativos y las comunidades de su entorno.

Así, durante el desarrollo de la iniciativa, se proporcionó paquetes con útiles escolares a 1094 alumnos de 34 instituciones educativas, se distribuyeron 5279 textos de lectura a las bibliotecas de 30 centros educativos y se entregaron 34 módulos deportivos a igual número de instituciones educativas, que también recibieron tres computadoras y una impresora. Asimismo, 126 docentes recibieron material educativo para el trabajo en aulas; se capacitó a 61 docentes en comprensión y producción de textos, matemáticas y técnicas de educación; y se realizó un concurso de innovación educativa, con cinco proyectos presentados y cuatro docentes premiados. Igualmente, se efectuaron dos charlas de información y capacitación en seguridad y riesgos eléctricos en dos centros poblados, y tres jornadas de integración de la comunidad educativa en tres centros poblados, además de una campaña navideña para alumnos y docentes. Finalmente, cabe notar que se seleccionó y premió a 12 alumnos destacados.

EMPRESA: Red Eléctrica del Sur S.A. LUGAR: Provincia de Arequipa, región Arequipa; provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua; provincia de Puno, región Puno; provincia de Jorge Basadre, región Tacna. BENEFICIARIOS: 1094 alumnos y 126 docentes de 34 instituciones educativas en 18 centros poblados. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

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Contra la desnutrición infantil

Con el fin de combatir los altos índices de desnutrición en sus zonas de influencia en Junín y contribuir a elevar el rendimiento escolar de los niños, se implementan los programas “Todos contra la desnutrición infantil” y “Desayunos Escolares”, El primer programa está dirigido a los niños de cero a 12 años que sufren de esta enfermedad en las comunidades de Los Ángeles, Yanayacu, Las Orquídeas de Pacaybamba, Unión Condorbamba y Marancocha. La iniciativa comprende la evaluación de 129 niños por un médico especialista que determina el tratamiento adecuado para cada caso, el cual es financiado por la empresa a través de la atención en los tópicos de salud implementados en cada comunidad. Además, se realiza un estricto seguimiento semanal de cada caso, donde se verifica la continuidad de la toma de vitaminas y del sulfato ferroso, que permite una mejora notable en los niveles de hemoglobina en los niños. Asimismo, las madres reciben charlas por parte de la doctora a cargo, donde aprenden a variar adecuadamente la dieta de los niños e incluir productos de alto valor nutricional. El programa

también ha considerado el tratamiento bucal, con la finalidad de preservar en los niños una buena dentadura. Complementariamente, con el objetivo de garantizar su alimentación diaria, todos los niños reciben desayunos escolares en sus centros educativos, los cuales se preparan en coordinación con los docentes de las escuelas y las madres de familia. Este programa, “Desayunos Escolares”, nace porque los niños llegaban a la escuela sin desayunar, mostrando una baja atención y motivación en clase. Para solucionar este problema, se han entregado 25 000 desayunos durante el año, que consisten en leche con el complemento “siete semillas” que contiene vitaminas y cereales, azúcar, además de galletas fortificadas y atún o anchoveta enlatada. Así, se ha logrado que los niños mejor alimentados participen activamente de sus clases, mejorando su rendimiento. Son 125 niños beneficiados, que pertenecen a las comunidades de La Florencia, Los Ángeles, Las Orquídeas de Pacaybamba, Yanayacu, Marancocha, Unión Condorbamba, San José de Villano y San José de Utcuyacu. Este programa se inicia con las clases escolares y finaliza en diciembre.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidades de La Florencia, Los Ángeles, Las Orquídeas de Pacaybamba, Yanayacu, Marancocha, Unión Condorbamba, San José de Villano y San José de Utcuyacu, región Junín. BENEFICIARIOS: 129 niños (“Todos contra la desnutrición infantil”), 125 alumnos (“Desayunos escolares”). PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 - mayo 2014 (“Todos contra la desnutrición infantil”), 2012 (“Desayunos escolares”).

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MEMORIA 2012

Mejora genética de vacunos La Compañía Minera Santa Luisa inició en el 2012 la ejecución de un programa de inseminación artificial de vacunos en el distrito de Huallanca, en Ancash, con la finalidad de mejorar la producción lechera de la zona. Para ello fue contratado un técnico agropecuario que atiende a los beneficiarios cuando estos reporten la presencia en sus ganaderías de vacas en celo. Además se cuenta con un equipo de inseminación artificial completo (tanque de nitrógeno líquido, pistola de inseminación, fundas, pajillas de semen, etc.). Hasta la fecha, se han inseminado un total de 113 vacas producto de lo cual 48 se encuentran preñadas y se ha registrado el nacimiento de dos terneros. Este programa beneficia a un total de 30 ganaderos de la zona rural del distrito de Huallanca.

XXII Concurso nacional de artistas jóvenes “Premio Cerro Verde” Como parte de su apoyo al arte y la cultura del Perú, Sociedad Minera Cerro Verde patrocina el Concurso Nacional de Artistas Jóvenes - Premio Cerro Verde, que el Centro Cultural Peruano Norteamericano viene organizando desde hace nueve años. En este concurso se busca apoyar a jóvenes pintores menores de 35 años a nivel nacional. Por ejemplo, con la Categoría Experimental Cu-CV, los artistas han encontrado una nueva forma de expresarse al utilizar un material no tradicional en las obras de arte, como es el cobre. Ello ha conllevado a que salgan de las dos dimensiones con una predominancia de esculturas y artefactos, lo que significa que este certamen ha dado un impulso a la innovación artística nacional. Un importante resultado de esta labor es la obtención del Premio Luis Hochschild Plaut entregado por IPAE. Cabe señalar que habrá una exposición itinerante de la muestra en Cusco, Lima y Trujillo, siendo realizada en estas dos últimas ciudades en los primeros meses del 2013.

EMPRESA: Compañía Minera Santa Luisa S.A. LUGAR: Comunidades campesinas de Chiuruco, Huallanca y Llacuash, distrito de Huallanca, provincia de Bolognesi, región Ancash.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

BENEFÍCIARIOS: 30 familias.

LUGAR: Organizado en Arequipa, concurso a nivel nacional.

PERIODO DE EJECUCIÓN: 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio - octubre 2012.

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Perú Te Quiero Verde

Formalización de mineros artesanales

El programa “Perú Te Quiero Verde” es una iniciativa de educación ambiental dirigida a estudiantes de primaria y secundaria de Ventanilla, Callao, que puso en marcha Refinería La Pampilla - Repsol en el 2009 y que ha continuado con éxito en los siguientes años. A lo largo del 2012 se realizaron 30 talleres de educación ambiental, donde se proyectaron vídeos con diversos temas vinculados a la protección del medio ambiente. Los alumnos se reúnen en grupos y discuten los temas tratados, luego realizan un trabajo sobre el asunto que más les llamó la atención. El 95% de los colegios donde se realizaron las proyecciones de vídeo participó en el concurso interescolar. Los trabajos presentados deben implicar cambios sostenibles en las actitudes y prácticas de su entorno en relación al medio ambiente. Por ejemplo, llevan a cabo acciones de reciclaje; adoptan medidas para reducir su consumo energético y realizan acciones de difusión en sus escuelas y hogares. Se premian los trabajos más destacados y se destaca la labor de apoyo de los profesores involucrados.

Con el objetivo de propiciar la actividad minera formal e impulsar el desarrollo económico y social de la zona, la empresa optó por apoyar y trabajar coordinadamente con los mineros artesanales apoyándolos en su formalización. Es así que, teniendo como base el contrato de explotación minera para la formalización de la minería artesanal, firmado el 2011 entre Minera Aurífera Retamas (MARSA) y mineros artesanales de su zona de influencia en la región La Libertad, los comuneros pueden desarrollar actividades de extracción en determinadas áreas cedidas por la empresa, siempre y cuando cumplan con los permisos y autorizaciones medioambientales y con las normas en seguridad y salud ocupacional. En virtud del referido contrato, la comunidad de Llacuabamba, formalizada e inscrita como productor minero artesanal, puede realizar actividades mineras. Como resultado de ello, a la fecha los comuneros han producido 1566 toneladas de minerales.

EMPRESA: Minera Aurífera Retamas S.A. EMPRESA: Refineria La Pampilla S.A. LUGAR: Distrito de Ventanilla, Provincia Constitucional del Callao.

LUGAR: Comunidad campesina de Llacuabamba, distrito de Parcoy, provincia de Pataz, región La Libertad.

BENEFICIARIOS: 1800 estudiantes.

BENEFICIARIOS: 179 mineros artesanales.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Del 2009 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde setiembre 2011 a la fecha.

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MEMORIA 2012

Campaña de salud bucal "Repartiendo Sonrisas" Cada año, Fundación Tintaya desarrolla una campaña de salud bucal en la zona rural de la provincia de Espinar, en el Cusco, con el fin de mejorar el hábito de aseo bucal en niños y adultos, brindando atención gratuita para el cuidado bucal de la población. Durante la campaña se efectúan visitas y atenciones en planteles educativos y en comunidades campesinas de los distintos distritos de Espinar. Los odontólogos aplican flúor y sellantes a todos los beneficiarios, además de realizar profilaxis y tratamientos correctivos como restauraciones dentales, resinas y exodoncias. En los casos en que se requiera, se ofrece medicina a los pacientes. Complementariamente a dichas atenciones, se entrega a cada beneficiario pasta y un cepillo dental y se dictan charlas con miras a incentivar un adecuado aseo bucal de forma

diaria y evitar así daños como las caries. Hasta inicios del mes de noviembre del 2012, se realizaron más de 3000 atenciones, que beneficiaron a 1142 estudiantes de 14 instituciones de nivel inicial, además de otras 1923 personas, de las cuales 795 fueron niñas de primaria y secundaria, 803 niños de primaria y secundaria, 91 docentes, 138 mujeres adultas y 96 varones adultos. Asimismo, hasta aquella fecha la campaña se desarrolló en las comunidades de Alto Huancané, Huano Huano, Bajo Huancané, Pacpacco, Chillque, Nueva Esperanza de Alto Huarca, Mamanoca, Kanamarka y Cala Cala. Y entre las instituciones educativas visitadas se encuentran José Antonio Encinas y Domingo Huarca, entre otras de los distintos distritos de Espinar.

EMPRESA: Xstrata Tintaya S.A. LUGAR: Provincia de Espinar, región Cusco. BENEFICIARIOS: 3065 personas en los dos primeros meses. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre - diciembre 2012.

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Mejoramiento de la gestión de la inversión pública Con el objetivo de contribuir a mejorar y hacer más efectiva la gestión de los Gobiernos Locales, SAVIA Perú S.A. firmó convenios institucionales con cinco Municipalidades de Piura (una provincial y cuatro distritales) para ejecutar el Programa de Asistencia Técnica para el Mejoramiento de la Gestión de la Inversión Pública en Gobiernos Locales. Inicialmente, el proyecto se centró en brindar capacitación y asistencia técnica para el manejo eficiente del presupuesto público destinado a la inversión, obtenido a partir del canon y sobre canon de hidrocarburos. Desde setiembre del 2011 hasta el mismo mes del 2012, se brindó asesoramiento continuo sobre la base de un modelo de asistencia técnica validado por la Dirección General de Programación de Inversiones (DGPI) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), con asesoría especializada para mejorar la calidad y ejecución de la inversión pública. Además, se ofrecieron pasantías en Municipalidades de Colombia perceptoras de regalías hidrocarburíferas, con el fin de conocer su experiencia en la gestión de este recurso en la inversión en proyectos públicos.

Los resultados alcanzados permitieron considerar una segunda etapa llamada Programa de Mejoramiento de la Inversión Local (Programa MIL), que comenzó en octubre del 2012 y se ejecutará hasta setiembre del 2013. Esta etapa se enfoca en agilizar la fase de inversión de los proyectos (construcción de obras) y la transferencia de mecanismos para el monitoreo de las inversiones mediante Comités Locales de Inversión (CLIN). Con esta intervención se espera elevar los porcentajes de ejecución de los presupuestos municipales a más de 90% en promedio. Finalmente, en diciembre del 2012 se inició la asistencia técnica al Gobierno Regional de Piura, el cual busca brindar soporte a los Gobiernos Locales de Talara, Paita y Sechura. Cabe destacar que, en lo que va del proyecto, ya se han logrado promedios de ejecución del presupuesto de inversiones por encima de todos los Gobiernos Locales y Provinciales de la región Piura. Asimismo, se ha definido y asesorado un portafolio de 64 proyectos de inversión pública equivalentes a S/.150 millones.

EMPRESA: SAVIA Perú S.A. LUGAR: Distritos de Talara, La Brea, Lobitos y El Alto, provincia de Talara; distritos de Colán y Vichayal, provincia de Paita; provincia de Sechura, región Piura. BENEFICIARIOS: 300 000 pobladores de Talara, Paita y Sechura beneficiados indirectamente por la ejecución oportuna de proyectos de inversión pública. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2011 - setiembre 2013.

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MEMORIA 2012

Generando redes empresariales y participación ciudadana

Calidad ambiental y reforestación

Por cuarto año consecutivo, la empresa continuó con este programa en Hualgayoc, con el objetivo de brindar apoyo a productores de las comunidades en la búsqueda de nuevos mercados y de financiamiento para sus proyectos alternativos a la actividad minera en Cajamarca. La idea es lograr que los productores de leche y queso artesanales sean competitivos en el mercado interno y externo, fortalecer sus técnicas de ganadería y sus capacidades de gestión. Este esfuerzo implicó la capacitación a los productores y la organización de reuniones entre productores y posibles compradores, apoyo para la búsqueda de financiamiento de proyectos y prospección de nuevos mercados. A la fecha, este trabajo ha permitido formar 37 redes microempresariales, promoviendo la asociatividad de los pequeños productores. Se sembraron 247 hectáreas de pastos, 495 vacas fueron inseminadas y se han mejorado 27 plantas queseras.

El cuidado del medio ambiente es una de las prácticas que Graña y Montero Petrolera busca inculcar en la población de Talara, Piura, donde anteriores actividades han afectado el ecosistema de algunas áreas. Por ello, la empresa ha implementado un proyecto para contribuir a la mejora de la calidad del entorno ambiental, mediante alianzas con los colegios en busca de la participación de alumnos, docentes, padres de familia y trabajadores de la compañía. Así, se han construido viveros de plantas en las mismas escuelas (Inicial Primaria Nº 14908 La Caleta, Colegio Jabonillal, Colegio Víctor Maldonado Begazo, Colegio Felipe Santiago Salaverry y Colegio CEBE de Niños Especiales) y se han sembrado especies nativas típicas en peligro de extinción, como Hualtaco, Charan, Zapote, Palo Santo, Algarrobo y Neem. Pasado el tiempo pertinente, y luego del adecuado cuidado con la supervisión profesional necesaria, los plantones son transplantados a las zonas designadas para la reforestación. A la fecha se ha realizado el sembrado de 2200 plantones de los 7000 que se originaron en los viveros.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

EMPRESA: Graña y Montero Petrolera S.A.

LUGAR: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

LUGAR: Distritos Talara, Los Órganos y Negritos, provincia de Talara, región Piura.

BENEFICIARIOS: 424 familias productoras de leche y queso, 163 representantes de comunidades, 31 líderes locales y 17 profesionales.

BENEFICIARIOS: 2000 familias y 150 trabajadores.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2009 - junio 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

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Turismo ecológico en los manglares de Puerto Pizarro El proyecto de la empresa Kei Perú busca resaltar y exponer la riqueza ecológica que poseen los manglares de Puerto Pizarro a través de información científica sobre el comportamiento de las aves y una campaña educativa ambiental. El proyecto se inició en noviembre con la colocación de los aparatos GPS en las aves fragata (Fregatta magnificens), que permite recolectar datos científicos sobre el estilo de vida de esta especie. Posteriormente se instalará una cámara de vídeo para la transmisión de imágenes en vivo por Internet, para que desde cualquier parte del mundo se pueda conocer sobre el comportamiento de las aves en la Isla de los Pájaros e incrementar el interés del turista sobre esta zona del país. Esto permitirá el monitoreo de la colonia de aves, lo que brindará la información necesaria para desarrollar un programa de manejo y protección de la colonia, además de una adecuada planificación del desarrollo turístico. Como parte del proyecto se visitarán los colegios de

EMPRESA: Kei Perú (Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Puerto Pizarro, provincia de Tumbes, región Tumbes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2012 - enero 2014.

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MEMORIA 2012

Tumbes, desde Canacas hasta Puerto Pizarro, donde se impartirán clases de educación ambiental. Un set de material didáctico será repartido durante clases interactivas, mostrándose vídeos de las aves fragata y explicando con una serie de diapositivas la importancia de conservar los manglares de Tumbes. Se invitará a algunos estudiantes de secundaria a participar voluntariamente de las actividades de campo. La idea es que los escolares y universitarios de Tumbes formen parte de una campaña de educación ambiental para que conozcan más de las especies de aves fragata que viven en la Isla de los Pájaros en los manglares. Además se realizarán talleres de capacitación para guías de turismo, brindando información exacta respecto de la biodiversidad de los manglares de Puerto Pizarro y se implementará el Centro de Interpretación Turística a fin de generar paneles informativos adecuados, material didáctico y folletos sobre los manglares y las aves fragatas.

Alli Wawas (Buen Niño) en comunidades de Santa Cruz de Pichiu Este proyecto está orientado a realizar acciones de lucha contra la desnutrición en niños menores de cuatro años en los nueve sectores de la comunidad de Santa Cruz de Pichiu, que se encuentra ubicada en el área de influencia de la empresa. Las actividades desarrolladas involucran a las madres desde el período prenatal, garantizando un parto seguro, y se promueve una alimentación saludable de los niños y una atención oportuna de enfermedades prevalentes. La prevención de enfermedades se hace inculcando estilos de vida saludables en la vivienda, comida y cuidados. Para ello se cuenta con la participación activa de los pobladores, mediante agentes comunales que hacen visitas a domicilio dando orientación y consejería a las familias. También se ha involucrado a las autoridades y los sectores salud y educación para promover una cultura de crianza adecuada en un ambiente de armonía y no violencia. Este proyecto tiene como antecedente el proyecto “Alli Micuy” (Buen alimento) desarrollado por el Fondo Minero Antamina entre los años 2007 y 2010 en Ancash y que en cuatro años de intervención logró disminuir la desnutrición

crónica y la anemia en 17,4 puntos porcentuales (en ambos casos, de 39,4% a 22%) en niños menores de cuatro años. El objetivo principal del proyecto “Alli Wawas” es disminuir en tres puntos porcentuales la prevalencia de desnutrición crónica en niños menores de cuatro años al término de 12 meses de intervención efectiva. Entre los resultados de esta intervención, podemos destacar que las madres gestantes y los niños han recibido atención integral de salud (para ello se han desarrollado talleres y capacitaciones a las familias, controles de salud de acuerdo al protocolo del MINSA a gestantes y niños); las familias de la Comunidad Santa Cruz de Pichiu han mejorado sus prácticas de alimentación y nutrición; se ha mejorado las prácticas de crianza de los niños; y han mejorado sus prácticas de saneamiento básico en el hogar (para ello se han realizado talleres a docentes y padres de familia en pautas de crianza, sensibilización en contra de la violencia intrafamiliar y talleres para fortalecer las estrategias de cambio de comportamiento con enfoque de género y otros referidos al manejo de desechos sólidos y reciclaje).

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. LUGAR: Nueve sectores de las comunidades de Santa Cruz en Pichiu, distrito de San Marcos, provincia de Huari, región Ancash. BENEFICIARIOS: 180 familias con niños menores de cuatro años, 157 niños menores de cuatro años y 16 mujeres gestantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Diciembre 2011 - diciembre 2012.

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Mejorando la crianza de cuyes

Transportadora de Gas del Perú ha implementado el proyecto de apoyo a la gestión productiva y comercial de cuyes en siete centros poblados de Humay y Huáncano, en Pisco, con la finalidad de contribuir a la mejora del ingreso familiar de los lugareños. En tal sentido se han trabajado cuatro componentes: fortalecimiento de las organizaciones locales vinculadas a la crianza del cuy, construcción e implementación de instalaciones para crianza, asesoría técnica en crianza del cuy y apoyo a estrategias de comercialización a nivel local y regional. Al respecto, se realizaron dos talleres sobre organización de productores y dos talleres sobre negocios rurales, se ha realizado una pasantía al Fundo Casa Blanca en Pachacamac (Lima) para aprender sobre crianza de cuyes y alimentación con forraje, de otro lado los productores vie-

nen recibiendo asesoría técnica personalizada por parte de personal de la Agencia Agraria de Pisco. De igual manera, se hizo entrega de materiales para la construcción y mejoramiento de los galpones y se entregaron cuyes a los participantes de los centros poblados San Vicente y la Polvareda que contaban con infraestructura lista. En las capacitaciones y visitas de campo (pasantías) participaron criadores de cuyes de Quitasol, Lauta y Reposo, zonas no consideradas en un inicio en el diseño del proyecto, pero cuyo interés por el proyecto dio lugar a una ampliación del ámbito de intervención. Cabe señalar que la implementación del proyecto contó con el apoyo técnico e institucional de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Ica, La Municipalidad Distrital de Humay y el Instituto Rural Valle Grande.

EMPRESA: Transportadora de Gas del Perú S.A. LUGAR: Centros poblados de Higosmonte, Huauyanga, San Vicente, La Polvareda, Las Delicias, Dos de Mayo y Fundo Abril, distritos de Humay y Huáncano, provincia de Pisco, región Ica. BENEFICIARIOS: 60 criadores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2011 - diciembre 2012.

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MEMORIA 2012

Reforestación para la regulación del régimen hídrico Este proyecto es desarrollado por la empresa a fin de recuperar el recurso forestal y los colchones hídricos en la cabecera de cuenca del río Chavín. El trabajo busca revertir los efectos negativos de la sequía, la deforestación, el sobrepastoreo y el uso irracional del agua de riego en la zona. Se tiene planteado reforestar 520 hectáreas entre macizos forestales y sistemas agroforestales. Asimismo, se hará uso de prácticas de conservación y retención de la humedad, se favorecerá el crecimiento y desarrollo de las plantaciones forestales, se controlará la erosión causada por el agua de escorrentía y se incrementará el caudal de los manantiales de la parte baja, aumentando la cobertura vegetal para la protección del suelo, con el beneficio de

producir madera y subproductos forestales. De este modo, se generan oportunidades de empleo e incremento de los ingresos de los pobladores de la zona y se contribuirá al mejoramiento de la producción de pastos y forrajes para el ganado vacuno y ovino. Se pueden nombrar como acciones realizadas a la fecha, la construcción de un vivero que cubre un área de 4000 metros cuadrados, con una capacidad de producción anual de 302 594 plantas, así como siete reservorios de tierra con una capacidad de 3500 metros cúbicos cubiertos por una geomembrana. También se han sembrado 25 000 plantones de pino y se han instalado 250 hectáreas con hoyos listos para realizar la labor de sembrío.

EMPRESA: Compañía Minera Milpo S.A.A. LUGAR: Anexos Chitiapata, Huirpina, San Juan de Luyo, Marcocancha y Reventasca, distrito de Chavín, provincia de Chincha, región Ica. Caseríos de San Lurín, Atamayo y Lucmo. BENEFICIARIOS: 550 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2012 – marzo 2015.

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Ampliación y mejoramiento del sistema de agua potable de Arequipa Metropolitana Este proyecto que se culminó a mediados del año 2012, se ejecutó con el objetivo de apoyar el desarrollo social, económico y sostenible de la ciudad de Arequipa. Se trabajó desde la elaboración de los estudios técnicos hasta la ejecución que consistió en captar agua del río Chili, a la altura de la hidroeléctrica Charcani IV, y llevarla mediante una línea de conducción de 11 kilómetros hasta la nueva Planta de Tratamiento de Agua Potable II, que se ha construido en la parte alta del distrito de Cayma. Luego fueron construidas las principales líneas de conducción hacia los reservorios que abastecerán a la población de los conos norte y este de la ciudad de Arequipa. El esfuerzo involucró una inversión aproximada de S/. 260 millones por parte de Sociedad Minera Cerro Verde, desarrollándose también un programa de comunicación y sensibilización dirigido a 20 000 familias de las zonas beneficiarias, con el fin de dar a conocer las ventajas de la obra. Entre el mes de agosto de 2012 y agosto de 2013, alrededor de 300 000 personas recibirán paulatinamente agua

potable, de acuerdo a un cronograma de distribución y a la disponibilidad de conexiones domiciliarias. Asimismo, se tiene proyectado a largo plazo brindar este servicio a 750 000 personas Los principales indicadores que permiten medir los resultados y alcance de los impactos del proyecto, tenemos que ahora los pobladores cuentan con servicio de agua las 24 horas del día, cuando antes solo lo tenían por una hora diaria. El servicio de agua potable para la población de los conos norte y este de Arequipa irá incrementándose de manera progresiva durante el próximo año, de modo que esta población deje de abastecerse mediante cisternas y reservorios artesanales. El proyecto implica además del servicio básico, un ahorro de costos para las familias beneficiadas. Antes, un hogar compraba el agua de los camiones cisterna y gastaba en promedio S/. 33 al consumir tres metros cúbicos al mes. Ahora con el servicio continuo por 24 horas y con un precio promedio de S/. 0,56 por metro cúbico gastan S/. 16,50 por mes.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos Alto Selva Alegre, Miraflores, Mariano Melgar, Paucarpata (en el cono este de la ciudad de Arequipa), Cerro Colorado, Cayma y Yura (en el cono norte), provincia de Arequipa, región Arequipa. BENEFICIARIOS: 300 000 pobladores a corto plazo y 750 mil pobladores a largo plazo. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2010 - julio 2012.

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MEMORIA 2012

Más luz para el deporte

En el marco del programa “Más luz para el deporte”, Edelnor S.A.A. ha iluminado hasta el momento 87 losas deportivas en su zona de concesión, principalmente en las localidades de escasos recursos, brindando a través de ello mejores condiciones de vida para la población y ofreciendo nuevos espacios para que la juventud y los niños se reúnan para practicar actividades deportivas. Asimismo, al inaugurarse la mejora de la iluminación de las losas, se brindan espectáculos como obras de teatro y se organizan campeonatos de fulbito entre los beneficiarios. Con ello, se fomenta actividades de sano entretenimiento, alejando a jóvenes y niños del peligro de caer en riesgo de delincuencia juvenil, pandillaje o drogadicción. Este programa forma parte de una de las principales actividades de responsabilidad social que la empresa viene llevando a cabo en su zona de influencia, incluyendo no solo Lima Metropolitana sino también el Norte Chico.

III Festival de Danzas Ancashinas Con la finalidad de promover la revaloración y salvaguarda del patrimonio cultural inmaterial, fomentar lazos de integración y el turismo, y convertir a Ancash en la Capital de la Danza Tradicional del Perú, Compañía Minera Antamina S.A. viene brindando su apoyo al Festival de Danzas Ancashinas, iniciativa de la Asociación Ancash que en el 2012 celebró su tercera edición y que cuenta con la colaboración de las autoridades provinciales y regionales del sector turismo, cultura, educación y del Municipio Provincial de Huaraz. El I Festival de Danzas Ancashinas tuvo lugar en el 2008 con la participación de 340 músicos y danzantes autóctonos de 15 provincias de la región. El II Festival se realizó en el 2010 en Huaraz con más de 700 músicos y danzantes autóctonos de 19 provincias. El III Festival se realizó en la misma ciudad el 18 de agosto del 2012 con más de 500 músicos y danzantes autóctonos. Asimismo, el festival ha tenido una importante convocatoria en términos de público, con 4000 espectadores, una asistencia masiva en el pasacalle y el lleno total del coliseo cerrado de Huaraz.

EMPRESA: Compañía Minera Antamina S.A. EMPRESA: Edelnor S.A.A.

LUGAR: Ciudad de Huaraz, región Ancash.

LUGAR: Zona de influencia de la empresa.

BENEFICIARIOS: 600 músicos y danzantes de 20 provincias de Ancash.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2005 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Febrero - agosto 2012.

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Ferias agropecuarias en Jorge Basadre y Candarave Con el objetivo de dar a conocer los productos agropecuarios de las provincias de Jorge Basadre y Candarave y de promover su comercialización, Southern Peru Copper Corporation organizó ferias agropecuarias en las localidades de su entorno. Estas ferias son una actividad muy importante para las comunidades al ser estas últimas netamente agropecuarias. Además, refuerzan lazos de amistad y trabajo comunal. Para la realización de estos eventos, se arma el campo ferial con stands institucionales y de productores de la zona. Una vez iniciadas las ferias, llegan a ellas agricultores y ganaderos no solo de las localidades aledañas, sino también de otras provincias y regiones. Durante una semana se realiza la exposición de productos, el juzgamiento de los animales y concursos ganaderos.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation, Sucursal del Perú. LUGAR: Provincias de Jorge Basadre y Candarave, región Tacna. BENEFICIARIOS: 5100 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

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MEMORIA 2012

También se cuenta con la participación de las principales autoridades locales y regionales y se efectúan ceremonias protocolares. Estas actividades son matizadas con espectáculos folclóricos de la zona, danzas costumbristas y bailes populares. En el año 2012 se realizaron siete ferias: la Feria Agropecuaria de Aricota, el V Festival de Camélidos Tacalaya, la Feria de Camélidos Huaytire 2012, la Expo-Candarave 2012, el XIV Encuentro de Mujeres Rurales, el Día del Campesino Candaraveño y el Día del Campesino de Locumba. En estos eventos participaron 5100 personas en total, siendo los más concurridos la Expo-Candarave, a la que asistieron 1200 personas, y el Encuentro de Mujeres Rurales, que contó con 1000 participantes.

Prevención de riesgos ante desastres naturales

Construcción de comedores

En coordinación con el Instituto Nacional de Defensa Civil (Indeci), la empresa capacitó en temas de prevención de riesgos ante desastres naturales a comunidades aledañas a las centrales de generación eléctrica de Moyopampa y Huampaní. La finalidad del “Programa de Prevención de Riesgos ante Desastres Naturales” es lograr sensibilizar a las personas para que asuman un rol activo, logrando reducir los impactos que produciría la posible ocurrencia de un desastre natural. Un total de 80 participantes líderes de sus comunidades se han beneficiado con los talleres. La capacitación incluyó temas como la identificación de vías y rutas de evacuación ante fenómenos climatológicos, la conformación de grupos de trabajo y plataforma de defensa civil, sistemas de alerta temprana comunitaria, la ejecución de simulacros y la evaluación de daños y análisis de necesidades. Asimismo, se instruyó acerca del uso de artefactos pirotécnicos y se explicó los riesgos de su uso y la importancia de la seguridad para las personas que pudieran resultar afectadas.

Brindando respaldo a la educación y condiciones adecuadas para la alimentación de los niños de las escuelas Héroes de Yarabamba y San Antonio, en Arequipa, la empresa ejecutó un programa que construyó modernos comedores que cuentan con las instalaciones eléctricas y acabados adecuados y seguros. Adicionalmente estos comedores fueron implementados con mobiliario, equipo y artefactos necesarios para el buen funcionamiento de este servicio. Ahora los niños reciben sus alimentos en mejores condiciones de salud, dado que antes de construirse la infraestructura, los niños desayunaban y almorzaban en los patios de sus escuelas. De esta manera, hoy la totalidad de los alumnos de la institución educativa inicial Héroes de Yarabamba y de la institución educativa primaria de San Antonio ya cuentan con comedores limpios, seguros y cómodos.

EMPRESA: Edegel S.A.A.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

LUGAR: Comunidades Asociación Cultural Hogar Propio, Asentamiento Humano Moyopampa y Asentamiento Humano Alto Huampaní, región Lima.

LUGAR: Yarabamba y San Antonio, en el distrito de Yarabamba, provincia de Arequipa, región Arequipa.

BENEFICIARIOS: 80 personas.

BENEFICIARIOS: 140 alumnos.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2012.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 - marzo 2012.

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Sierra Productiva en Ajoyani Con el objetivo de contribuir a la mejora de la seguridad alimentaria de las familias de la zona altoandina de Puno, Minsur ejecuta el proyecto “Sierra Productiva” en el distrito de Ajoyani, provincia de Carabaya, región Puno. El proyecto contempla la instalación de fitotoldos especialmente acondicionados que utilizarán riego tecnificado para maximizar el aprovechamiento del agua de forma que sea posible el cultivo de las hortalizas, granos y tubérculos a más de 4000 m.s.n.m. Asimismo, se cultivarán pastos asociados que tienen un rendimiento muy superior al pasto natural para mejorar la alimentación de los animales de estas familias ganaderas y se acondicionarán ambientes para la crianza de cuyes y gallinas ponedoras para complementar la alimentación de los beneficiarios del proyecto. Por otro lado, se construirán cocinas mejoradas que permitan un mejor aprovechamiento del combustible evitando al mismo tiempo la emisión de humo dentro de la vivienda. Esto se complementará además con un filtro de cerá-

EMPRESA: Minsur S.A. LUGAR: Distrito de Ajoyani, provincia de Carabaya, región Puno. BENEFICIARIOS: 200 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Setiembre 2012 - setiembre 2013.

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MEMORIA 2012

mica para agua que les permita consumir agua segura, reduciendo con ello la probabilidad de enfermedades y parásitos. Asimismo, para aprovechar el calor generado por la cocina y los fitotoldos, se acondicionarán dos habitaciones en cada casa modificadas para retener el calor, que será complementado por lo que genere una claraboya colocada en el techo para permitir la entrada de calor solar. Se espera que, en conjunto, estas y otras tecnologías incrementen los ingresos de las familias por ahorro y acceso a recursos no monetarios, así como por una alimentación de mejor calidad que debería provenir hasta en un 80% de sus mismas chacras. Además, se espera que al disponer de una vivienda más cómoda y saludable, las familias no abandonen el campo. En esta primera etapa, las familias han trabajado sus perfiles de riego tecnificado con la asesoría de consultores Yachachiq y están ejecutando el cavado de zanjas.

Electrificación de Piedritas Con el objetivo de contribuir con el desarrollo y la mejora de las condiciones de vida de la población del caserío Piedritas, Empresa Eléctrica de Piura viene realizando distintas acciones, entre ellas la electrificación del Caserío Piedritas (comunidad que cuenta por primera vez con energía eléctrica). La electrificación comprende la construcción y energización de 1.5 kilómetros de líneas que transporta la energía hasta el caserío, brindándoles la oportunidad de crear nuevos negocios, mejorar sus ingresos y dinamizar la economía local. De igual manera, en una zona aledaña a donde se viene realizando la ampliación de la Central Térmica de Malacas, se encuentra la escuela Santa Elena a la cual, como parte

del programa de voluntariado de la empresa, hoy en día se apoya a través de desayunos escolares y transporte para los niños de la escuela. Se debe resaltar que se fomenta la participación de la comunidad en estas actividades para que así estas se realicen de manera compartida, cumpliendo los padres de familia un rol en la preparación de desayunos, limpieza de la escuela, vigilancia, entre otros. Por otro lado, se han desarrollado campañas cívicas para para que personas de la comunidad puedan contar con el Documento Nacional de Identidad (DNI), charlas de capacitación a los padres de familia en temas productivos, de prevención de la salud y charlas psicológicas, entre otras actividades.

EMPRESA: Empresa Eléctrica de Piura S.A. LUGAR: Caserío Piedritas, Talara (Piura). BENEFICIARIOS: 150 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2005 a la fecha.

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Escuelas seguras

Sabiendo que el Perú se encuentra en una de las regiones de mayor actividad sísmica, este proyecto espera lograr la cobertura del 100% de las instituciones educativas públicas con la señalización de zonas seguras, salidas, colocación de extintores, equipamiento básico en primeros auxilios y otras medidas que brinden toda la seguridad frente a eventos tales como sismos, tsunamis, incendios, derrumbes, entre otros. Así mismo brindar el apoyo para la formulación de los Planes de Contingencia de las Instituciones Educativas que no los posean, como información para los Comités de Gestión del Riesgo, a los líderes o encargados de evacuación y a las brigadas de emergencia. Asimismo se espera complementar los botiquines de primeros auxilios, como la identificación y desestimación de zonas de seguridad. Para estos fines se capacita estudiantes, profesores y brigadistas para actuar ante las emergencias, dotándolos con los equipos necesarios y distintivos para su identificación.

Fideicomiso (Municipio de Colcabamba, Banco de la Nación y Electroperú S.A.) Con miras a contribuir con el desarrollo de las localidades aledañas a las instalaciones del Centro de Producción Mantaro, Electroperú firmó un contrato de fideicomiso con la Municipalidad de Colcabamba, que servirá para apoyar el financiamiento de 15 proyectos de inversión en infraestructura beneficiando a 23 centros poblados del distrito. Las obras de infraestructura son: cinco institutos educativos, tres trochas carrozables, una carretera, tres puestos de salud y tres sistemas de riego. Se han culminado ya 13 proyectos de inversión. El financiamiento total es de S/. 16 millones y, al 30 de setiembre de 2012, se ha desembolsado S/. 13.8 millones, quedando un saldo por utilizar superior a S/. 2 millones.

EMPRESA: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. LUGAR: Distritos Uchumayo, Yarabamba, Tiabaya y Matarani, provincias de Arequipa e Islay, región Arequipa.

EMPRESA: Empresa Electricidad del Perú- Electroperú S.A.

BENEFICIARIOS: 3400 estudiantes, 145 docentes y 27 instituciones educativas.

BENEFICIARIOS: 23 centros poblados del distrito de Colcabamba.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2008 a la fecha.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2010 – diciembre 2012.

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LUGAR: Distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica.

Becas de estudios superiores - Tumpis 2013

La empresa desarrolla este proyecto con miras a promover la educación superior en jóvenes tumbesinos con alto rendimiento académico pero de limitados recursos económicos. En principio se desarrollaron charlas de orientación vocacional en ocho instituciones educativas: San Pedro, José Carlos Mariátegui, Contralmirante Villar, Sifredo Zúñiga, Miguel Grau, Virgen del Carmen, Andrés Araujo y Miguel Grau de Puerto Piza. En esta parte del proyecto participaron 370 estudiantes de quinto año de secundaria, entre los cuales se identificaron 36 alumnos con buen rendimiento

escolar y bajos recursos económicos. El proceso de evaluación implicó entrevistas personales con los postulantes y sus respectivas familias, realizándose la selección en coordinación con la Universidad Nacional de Tumbes. Finalmente fueron 16 estudiantes los que se adjudicaron la beca que implica charlas de preparación y el financiamiento de los gastos de los cinco años de estudios profesionales en la carrera que elija el becario. También se hará un acompañamiento durante la trayectoria del estudiante.

EMPRESA: Kei Perú (Z-38) PTY LTD Sucursal del Perú. LUGAR: Localidades de Cancas, Acapulco, Zorritos, Grau, La Cruz y Puerto Pizarro, distrito de Canoas de Punta Sal, provincia de Comandante Villar, región Tumbes. BENEFICIARIOS: 16 becarios de ocho instituciones educativas: San Pedro (Cancas), José Carlos Mariátegui (Acapulco), Contralmirante Villar y Sifredo Zúñiga (Zorritos), Miguel Grau (Grau), Virgen del Carmen y Andrés Araujo (La Cruz) y Miguel Grau (Puerto Piza). PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde agosto 2012 a la fecha.

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Mejora de la capacidad operativa de la Compañía de Bomberos 152 de Marcona

Capacitación en Maquinaria Pesada especialidad excavadora

Con el objetivo de mejorar la capacidad operativa de la compañía de bomberos N° 152 de Marcona, la empresa entregó a esta entidad, una ambulancia y un camión cisterna valorizados en aproximadamente 500 mil nuevos soles. La ambulancia corresponde al Tipo II de acuerdo a la norma del Ministerio de Salud. Cuenta con equipos como camilla rígida, desfibriladores, tensiómetros, aspiradores, chalecos de estricación, férulas neumáticas, estetoscopio, balón de oxígeno, camilla telescópica, entre otros equipos y accesorios. Por otro lado, el camión cisterna cuenta con una capacidad de 2500 galones que permitirá a los bomberos de Marcona realizar su labor de manera más efectiva. Cabe señalar que ambos vehículos son de reciente fabricación (año 2012) por Mercedes Benz. La Compañía de Bomberos Voluntarios Marcona Nº 152, que cuenta con 13 años de experiencia, ha atendido aproximadamente más de 1000 emergencias médicas, 300 incendios, 150 rescates en los distritos de Acarí, Bella Unión, Lomas, Chala, Poroma y Marcona.

Debido a la demanda en el mercado de personal operador especializado para el sector minero, Gold Fields La Cima organizó el programa “Capacitación en Maquinaria Pesada, en la especialidad de Excavadora”, dirigido a jóvenes del área de influencia directa (Hualgayoc, Cajamarca). La institución encargada de brindar la capacitación técnica a los jóvenes de la comunidad El Tingo, Coymolache y ciudad de Hualgayoc, fue Sencico – Unidad Operativa Cajamarca. El programa incluyó el traslado de los estudiantes desde sus comunidades hacia la ciudad de Cajamarca. También se les brindó alojamiento y alimentación durante la duración del programa. Se viene gestionando la opción de que los alumnos realicen prácticas en Gold Fields La Cima, a través de su principal contratista San Martin SRL, supervisora y encargada de la operación de los equipos de maquinaria pesada dentro de la operación. Como resultado de este programa se cuenta con 15 jóvenes capacitados como operadores en una institución especializada. Los participantes fueron evaluados luego de su preparación en Sencico.

EMPRESA: Shougang Hierro Perú S.A.A.

EMPRESA: Gold Fields La Cima S.A.A.

LUGAR: Distrito de Marcona, Ica.

LUGAR: Distrito de Hualgayoc, provincia de Hualgayoc, región Cajamarca.

BENEFICIARIOS: 20 000 habitantes.

BENEFICIARIOS: 15 jóvenes.

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Julio 2012.

PERIODO DE EJECUCIÓN: Julio - agosto 2012.

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Mediante el programa “Un día en el MALI - Museo de Arte de Lima”, Edelnor brinda acceso gratuito durante una semana a dicho Palacio-Museo, uno de los más importantes del Perú. El objetivo principal es promover nuevos espacios culturales gratuitos para el disfrute de toda la familia para lo cual se realizan visitas guiadas, talleres para niños, funciones de teatro, funciones de cine, entre otros. Este es un exitoso programa cultural sin precedentes. En su última edición de julio de 2012, el MALI registró un récord de visitantes con más de 27 700 personas, superando largamente el promedio mensual de asistentes a este museo limeño.

EMPRESA: Edelnor S.A.A. LUGAR: Lima Metropolitana. BENEFICIARIOS: 27 734 asistentes.

Un día en el MALI

PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2007 a la fecha.

Desde hace dos años, Perú LNG desarrolla un programa de promoción de la mejora de la infraestructura de riego, productiva y social en las comunidades de Huancavelica y Ayacucho, apoyando la mejora de establecimientos de salud, aulas educativas, así como infraestructura productiva y de riego que comprende la construcción de reservorios y cobertizos para ganado. A la fecha se han desarrollado más de 14 proyectos, entre obras y expedientes técnicos.

EMPRESA: Perú LNG S.R.L. LUGAR

Comunidad de Santa Cruz de Huancasa, distrito de Huaytará; comunidad de Pilpichaca, distrito de Pilpichaca; comunidad de Huastacocha, distrito de Ayaví, provincia de Huaytará, región Huancavelica. Comunidades de San José de Mayobamba, Vinchos, Occollo - Azabran, Churia - Rosaspampa, Sallalli, Casacancha, Urpaypampa y Arizona, distrito de Vinchos; comunidad de Tambocucho - Toccayscca, distrito de Socos; comunidad de Huaychao, distrito de Acosvinchos; comunidades de Liriopata, Paucho, Llachocmayo y Huallcapucro, Cochabamba Alto y Pinao Llantapacha, distrito de Chiara, provincia de Huamanga, región Ayacucho.

BENEFICIARIOS: Más de 350 familias.

Desarrollo de infraestructura

PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 - 2013.

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Universidad para el desarrollo andino - UDEA Desde mediados del 2010, Compañía de Minas Buenaventura brinda soporte técnico y financiero a la Universidad para el Desarrollo Andino, UDEA, con el objetivo de liderar una nueva etapa de la universidad y posesionarla como el mejor centro de estudios superiores de la sierra central del país. En la etapa inicial (primeros dos años) se ha logrado impactar directamente a tres promociones de egresados entre las cinco carreras con las que cuenta la UDEA. De esta manera, 133 jóvenes alumnos ya han aprovechado los beneficios de la inversión realizada en equipamiento, tecnología, infraestructura y profesorado de nivel superior. Entre los principales resultados de este soporte técnico y financiero se encuentran el egreso de 61 bachilleres, contándose con dos alumnos titulados. Se cuenta hoy con un plan estratégico institucional, el flujo de caja es positivo en las diversas actividades de la universidad, se ha contratado

personal especializado, equipado dos laboratorios de informática, se ha creado el laboratorio para el Centro de Idiomas, implementado los laboratorios de química y biología, además del laboratorio de topografía y la construcción de fitotoldos para la carrera de ciencias agrarias. El proyecto ha logrado un impacto positivo en la comunidad de Lircay, ya que se ha mejorado la calidad educativa y creado programas de proyección social, pastoral, música y arte y responsabilidad comunal, que han permitido a la universidad acercarse a alumnos y a toda la población.

EMPRESA: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. LUGAR: Distrito de Lircay, provincia de Angaraes, región Huancavelica. BENEFICIARIOS: 200 alumnos en cinco carreras universitarias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2010 - mayo 2015.

Planta de productos lácteos En el 2012, Minera Argentum trabajó en el mejoramiento de la Casa Hacienda en el Fundo Cau Cau para el funcionamiento de la planta procesadora de productos lácteos. El mejoramiento realizado en el fundo no solo se enfocó en la mejora de la infraestructura (edificaciones y materiales), sino que se trabajó en la mejora en las condiciones de salubridad y en el cuidado del ganado, así como en la prevención de enfermedades. También se busca mejorar el índice productivo y reproductivo de los animales existentes, sobre la base de la inspección y registro de cada uno de ellos, lo que permitirá una labor más eficiente en la selección y cuidado. Producto de ello se ha logrado incrementar la producción diaria de leche por vaca de 1.5 litros diarios a 3.5 litros, siendo el objetivo del proyecto llegar a los siete litros.

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Se ha implementado un control de producción diaria para realizar una proyección semanal de litros de leche y tener información útil para las futuras ventas de quesos, yogurt, mantequilla y otros derivados. Actualmente, a la producción de quesos se le aplica vitamina B12 y calcio AD3 para elevar su valor alimenticio.

EMPRESA: Compañía Minera Argentum S.A. Pan American Silver. LUGAR: Comunidad Campesina San Francisco de Asís de Pucará, distrito de Morococha, provincia de Yauli, región Junín. BENEFICIARIOS: 200 comuneros. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde enero del 2012 a la fecha.

Construcción de sistemas de agua potable Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los pobladores de la zona rural en el ámbito de influencia directa de la empresa, se desarrolla el proyecto de construcción de sistemas de agua potable y letrinización. El esfuerzo comprende mejoras, ampliaciones y nuevas obras, así como capacitación en educación sanitaria y en administración, operación y mantenimiento de los sistemas. Se ha emprendido la reconstrucción y el mejoramiento de captaciones, reservorios, casetas de válvulas, líneas de conducción, redes de distribución, cámaras rompe presión, válvulas de control, válvulas de purga, pases aéreos, piletas domiciliarias con lavadero escurridero y letrinas sanitarias transportables. En cuanto a la educación sanitaria, se espera que las familias participantes del proyecto adopten conocimientos, actitudes y prácticas adecuadas para el consumo de agua segura, disposición de basura, drenaje de aguas grises y adecuada disposición de excretas. Asimismo, se busca fomentar hábitos como el lavado de manos y el uso racional del agua, un adecuado uso y mantenimiento de las letrinas.

Por otro lado, en lo referente a la administración, operación y mantenimiento, se espera que el 80% de los usuarios conozca el funcionamiento de los sistemas de agua potable y se inserte activamente en su construcción. Cabe resaltar que los sistemas de agua potable mantienen la continuidad del servicio con una interrupción de un día como máximo cada tres meses, como consecuencia de la limpieza y desinfección. En lo que va del proyecto, ya se tienen tres sistemas de agua potable y letrinas operando y dos sistemas de agua potable con un avance de 50%.

EMPRESA: Minera Yanacocha S.R.L. LUGAR: Centro poblado San Juan de Yerbabuena, caseríos Zarcilleja, El Calvario, Faro Bajo, El Tingo, Uñigán Pululo y Agua Blanca, distritos de La Encañada, Baños del Inca y Sorochuco, provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. BENEFICIARIOS: 4650 habitantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2012 - febrero 2013.

Rehabilitación de carreteras La empresa Hudbay Minerals contribuyó a la mejora de las vías de acceso de la comunidad de Uchucarco y sus anexos en el distrito de Chamca, región Cusco. Para ello, ejecutó obras de rehabilitación y mantenimiento de 4,4 kilómetros de carretera de Uchucarco hasta Huayatacota y 7,2 kilómetros de Uchucarco a Uchucarco Bajo. Los trabajos realizados comprenden la mejora de sección de vía, lastrado, construcción de cunetas y alcantarillas. Al contar con una articulación vial adecuada se ha contribuido a la disminución del tiempo de desplazamiento

de las familias y al incremento de las actividades comerciales en la comunidad.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidad de Uchucarco, distrito Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 2150 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2012.

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Programa de fortalecimiento de capacidades para escolares en Candarave Durante el 2012, este programa promovió concursos escolares en las instituciones educativas de dicha provincia tacneña con el fin de fomentar en los estudiantes el interés por la investigación, la lectura, la creatividad, el ingenio y la sana competencia como medios para lograr la excelencia educativa. Asimismo, el programa busca brindar a los estudiantes de la zona alto-andina la oportunidad de competir con otros estudiantes, desarrollando su autoestima y estimulando su auto capacitación. Igualmente, se busca fomentar el interés en los centros educativos de Candarave por elevar los estándares de calidad de la educación. La iniciativa abarca la planificación y ejecución de los concursos con el monitoreo, la supervisión y el acompañamiento de los mismos; la motivación y participación de los estudiantes; la elaboración y aplicación de la prueba de diagnóstico y prueba final; y la preparación de informes finales con los resultados de cada concurso.

Primero, los concursos se realizan al interior de cada institución. Los ganadores de estos concursos luego compiten a nivel provincial. Después de la competencia provincial, los estudiantes pasan a la etapa regional en donde tienen la oportunidad de relacionarse y medir sus conocimientos con los representantes de los distintos centros educativos de Tacna. El programa llevó a cabo concursos escolares de matemáticas, comprensión lectora y ciencia y tecnología a nivel regional en coparticipación con la UGEL Candarave. Participaron 415 estudiantes a nivel de toda la provincia.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation. LUGAR: Provincia de Candarave, región Tacna. BENEFICIARIOS: 415 estudiantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio - noviembre 2012.

Capacitación técnica para jóvenes Hudbay Perú implementó en el 2012 su programa de selección y capacitación de personal con la finalidad de mejorar las competencias de los jóvenes egresados de la secundaria y otros pobladores. La empresa, a través de TECSUP, desarrolló cursos en las especialidades de mecánico de montaje y alineamiento, electricidad y caldero soldador, con el fin de formar ayudantes técnicos y se realizaron visitas a las instalaciones de TECSUP en Arequipa a fin de que los estudiantes puedan conocer la tecnología actual empleada en cada especialidad. El programa incluye cursos transversales que contribuyan al desarrollo y fortalecimiento de liderazgo de los jóvenes participantes. La primera promoción contó con 120 estudiantes mien-

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tras el segundo proceso, que se encuentra actualmente en marcha, beneficia a 90 nuevos estudiantes pertenecientes a las comunidades de Uchucarco, Merques, Ccollana y Uruzana, de la provincia de Chumbivilcas, en Cusco.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Centros poblados de Chilloroya y Uchucarco; comunidades Merques, Ccollana y Urazana; distritos de Livitaca y Chamaca, provincia de Chumbivilcas; región Cusco. BENEFICIARIOS: 210 estudiantes en dos años de ejecución. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde agosto 2012 a la fecha.

Promoviendo la producción literaria en la región San Martín La región San Martín no solo se caracteriza por sus bellos paisajes, sino también por la actividad cultural de su población. Existen una serie de escritores que cuentan con innumerables obras inéditas, pero que no consiguen financiamiento para su publicación. Cementos Selva S.A. entendió esta problemática y, entre los años 2010 y 2012, puso en marcha el programa “Acercamiento bibliotecario regional a través de la publicación de libros en la región San Martín”. Siguiendo el ejemplo de apoyo de la empresa en la publicación de muchas obras, el Proyecto Cultural del Gobierno Regional creó una opción: el Fondo Editorial, donde los libros inéditos son revisados y calificados por un Comité Editorial Regional. Se generó el compromiso de los escritores regionales en el rescate y defensa del folklore amazónico, con el impulso

de la economía regional y con el apoyo a las luchas reivindicativas de la región. El programa contribuyó a superar las limitaciones para la producción literaria en San Martín. Entre las actividades desarrolladas en el marco del proyecto figuran el Primer Encuentro de Escritores Sanmartinienses 2012, concursos para estimular la creación literaria e impulsar la Asociación de Escritores de San Martín, entre otras.

EMPRESA: Cementos Selva S.A. LUGAR: Distrito de Moyobamba, provincia de Moyobamba y distrito de Rioja, provincia de Rioja, región San Martín. BENEFICIARIOS: Población de San Martín. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 2010 – 2012.

Programa de vacaciones útiles El objetivo del proyecto fue reforzar el desarrollo de las capacidades comunicativas de los estudiantes, las mismas que ya han sido promovidas desde el nivel inicial y en el año lectivo del 2011, así como la comunicación desde la familia, las instituciones y la comunidad. También se buscó fortalecer el desarrollo de su pensamiento lógico-matemático. La empresa apoyó el programa de vacaciones útiles para estudiantes de primaria en dos instituciones educativas: Antonio Raimondi de Uchuccarco y la I.E. N° 56377 de Chilloroya, en ambos casos con estudiantes de primaria. Este programa también promovió la educación física y expresiones artísticas como el teatro y la danza, con el fin de propiciar a través de estas últimas el desarrollo del pensamiento divergente y la creatividad, el fortalecimiento de la

sensibilidad de los niños, el disfrute por el arte, la apreciación de las características de su propia cultura y el reconocimiento y construcción de su propia identidad, así como la afirmación de su personalidad mediante la identificación y manifestación de sus gustos personales.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidades campesinas de Chilloroya y Uchuccarco, distritos de Chamaca y Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 257 estudiantes. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 31 enero - 25 febrero 2012.

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Ferias agropecuarias en Chumbivilcas Junto con las comunidades campesinas de Uchucarco y de Chilloroya, la empresa organizó en el 2012 el X Festival de la Vaca Lechera y Productos Lácteos Uchucarco y la III Feria Agropecuaria Artesanal Interdistrital Chilloroya. El festival, cuya organización cuenta con la activa participación de los productores, está orientado básicamente a la producción de leche y sus derivados, como queso, yogurt y manjar blanco. Para medir el avance en la producción láctea se realizó el juzgamiento de derivados lácteos y el concurso de ordeño, donde el ganador fue un productor de la misma comunidad con una producción de 26 litros por día (dos ordeños). El festival también evaluó los avances en mejoramiento genético, para lo que se programó el juzgamiento de crías logradas por inseminación artificial. Por otro lado, en la comunidad de Chilloroya tuvo lugar la III Feria Agropecuaria Artesanal Interdistrital, donde se realizó el juzgamiento de vacunos de leche, ovinos, camélidos y equinos. En este evento destaca sobre todo la crianza de camélidos y equinos de carrera, esta última por ser una actividad tradicional en la provincia.

El objetivo de estos eventos es promover la oferta y la comercialización directa de los productores y comerciantes de la zona, buscando su posicionamiento en el mercado a través de contactos comerciales. También se fomenta el uso de mejoras tecnológicas, con la participación de profesionales y técnicos innovadores, para reemplazar los actuales sistemas de producción por sistemas tecnificados de crianza que eleven la productividad pecuaria de la comunidad. Se busca promover el intercambio de experiencias y conocimientos entre productores agropecuarios, empresarios, instituciones profesionales y técnicos, con miras a mejorar los niveles de producción y la competitividad necesaria para la inserción definitiva en el mercado. EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidades de Uchucarco y Chilloroya, distritos de Chamaca y Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 37 productores ganaderos en Uchucarco y 27 en Chilloroya. PERÍODO DE EJECUCIÓN: 20 - 22 abril 2012.

Tópicos de salud La empresa a través de un convenio con un centro de salud privado, brinda servicios de salud a las comunidades campesinas de su zona de influencia en Junín. Estos servicios se realizan en los cinco tópicos que construyó la empresa en las comunidades de Los Ángeles, Las Orquídeas de Pacaybamba, Yanayacu, Unión Condorbamba y Marancocha. El objetivo del proyecto es ofrecer a los pobladores acceso a un servicio básico necesario al cual antes era difícil acceder, pues tenían que caminar grandes distancias debido a la lejanía del centro de salud público. En dichos tópicos se brindan atenciones médicas semanales, servicios de nutrición y charlas de prevención, logrando un promedio de 150 atenciones mensuales que benefician a los pobladores

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y mejoran su calidad de vida. Además de brindar las atenciones en salud, la empresa se encarga de monitorear los casos presentados, así como de entregar a los niños sulfatos ferrosos para mejorar su nutrición y reducir o evitar la anemia.

EMPRESA: Edegel S.A.A. LUGAR: Comunidades de Yanayacu, Los Ángeles, Las Orquídeas de Pacaybamba, Marancocha y Unión Condorbamba, distritos de Monobamba y Mariscal Castilla, provincias de Jauja y Concepción, región Junín. BENEFICIARIOS: 500 pobladores. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde el 2011 a la fecha.

Rescate y relocalización de la rana acuática Telmatobius Marmoratus y de la lagartija Liolaemus Sp Con el fin de preservar las especies animales que requieren especial atención que habitan en el área del proyecto Constancia, en mayo del 2012 se inició la primera fase de este proyecto de conservación de especies locales. El proyecto se inició con la identificación de la ubicación precisa de las poblaciones de la rana acuática Telmatobius Marmoratus y de la lagartija Liolaemus Sp en el área de influencia del proyecto así como de los lugares con las características requeridas para el traslado de las mismas. Para asegurar que el traslado y relocalización sean exitosos, se ejecutó un plan de marcaje, crianza en cautiverio para renacuajos, evaluación sanitaria y posterior monitoreo de cada uno de los animales. A la fecha, teniendo en cuenta que el proyecto aún está a la mitad de su cronograma, se han logrado rescatar 1050 ejemplares de la rana acuática, en su mayoría renacuajos que vienen siendo criados en cautiverio en un área

especialmente acondicionada; y 70 ejemplares de la lagartija, los cuales ya fueron liberados en condiciones saludables y con sus respectivos dispositivos de marcaje. El marcaje consiste en la instalación, dentro del cuerpo de los animales, de distintos tipos de dispositivos: microchips para el caso de las lagartijas y tintes fluorescentes en el caso de las ranas. Estos dispositivos ayudarán a realizar el monitoreo de los individuos liberados, de forma que se pueda confirmar los resultados obtenidos con las relocalizaciones.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidades de Uchuccarco, Chilloroya y Hualla Hualla, distritos de Velille, Chamaca y Livitaca; provincia de Chumbivilcas, región Cusco. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Mayo 2012 - mayo 2013 (Primera fase).

Remodelación y mejoramiento del Templo Santo Toribio de Mogrovejo El 23 de abril del 2012 se inició la remodelación del templo Santo Toribio de Mogrovejo de Rioja, región San Martín, cuya construcción data de 1880. En el 2011 Defensa Civil declaró en estado de emergencia la estructura de la iglesia dado el alto riesgo de colapso. La remodelación cuenta con el apoyo solidario de Cementos Selva S.A., los feligreses y la Municipalidad Provincial de Rioja. Otras instituciones privadas se sumaron al esfuerzo, como la Cooperativa Santo Cristo de Bagazán y el Gobierno Regional de San Martín. Actualmente, la parroquia (con capacidad para 500 personas) es considerada patrimonio de la provincia de Rioja y parte del circuito turístico de la localidad.

Los avances a la fecha constan de la construcción y mejoramiento de presbiterio; la construcción de la estructura y cobertura metálica (vigas metálicas y calaminón); las columnas en la parte exterior de la fachada, puerta de ingreso; y la construcción del campanario.

EMPRESA: Cementos Selva S.A. LUGAR: Provincia de Rioja, región San Martín. BENEFICIARIOS: Población de Rioja. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Desde abril 2012 a la fecha.

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Campaña integral de salud Este programa se ejecuta con el fin de brindar atención integral de salud a los pobladores del distrito de Ciudad Nueva en Tacna. La campaña integral de salud abarcó la detección de enfermedades sintomáticas y asintomáticas, con un diagnóstico precoz, así como la realización de actividades sanitarias preventivas promocionales, para evitar la aparición de las enfermedades más comunes. Para ello, se implementaron consultorios de oftalmología, medicina interna, pediatría, medicina general, ginecología, odontología. También se contó con triaje, tópico, laboratorio, óptica y farmacia, con personal altamente especializado y reconocido de la ciudad de Arequipa, así como con equipos médicos que se instalaron en cada consultorio. Se entregaron lentes correctores hechos a medida y en la farmacia se entregaron medicamentos en forma gratuita asegurando tratamientos completos y no solo soluciones pasajeras a problemas crónicos. En cuanto a la prevención, se informó a los pobladores de las características, síntomas y factores de riesgo de las

patologías más comúnmente encontradas en la población, para que al reconocerlas acudan inmediatamente al centro asistencial. La campaña se realizó en coparticipación con la Municipalidad Distrital (participaron los regidores y gerentes), dos Comités Locales de Administración en Salud (CLAS), Seguridad Ciudadana, el Ejército Peruano y la PNP. Con las autoridades locales se efectuaron actividades de coordinación, difusión, motivación. En total, se realizaron 750 atenciones y, fruto de la campaña, se cuenta con un informe detallado y un diagnóstico de la salud de la población que ha sido entregado a la Municipalidad.

EMPRESA: Southern Peru Copper Corporation. LUGAR: Distrito de Ciudad Nueva, provincia de Tacna, región Tacna. BENEFICIARIOS: 750 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Enero 2012.

Apoyando el acceso al servicio de salud La empresa a través de un convenio con un centro de salud privado, brinda servicios de salud a las comunidades campesinas de su zona de influencia en Junín. Estos servicios se realizan en los cinco tópicos que construyó la empresa en las comunidades de Los Ángeles, Las Orquídeas de Pacaybamba, Yanayacu, Unión Condorbamba y Marancocha. El objetivo del proyecto es ofrecer a los pobladores acceso a un servicio básico necesario al cual antes era muy difícil acceder, pues tenían que caminar grandes distancias debido a la lejanía del centro de salud público. En dichos tópicos se brindan atenciones médicas semanales, servicios de nutrición y charlas de prevención, logrando un promedio de 150 atenciones mensuales que benefician a los pobladores

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EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Comunidad de Uchucarco, distrito Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 2150 personas. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Junio 2012.

Desarrollo de capacidades de pequeños productores agropecuarios La empresa implementó el proyecto “Desarrollo de Capacidades de Pequeños Productores Agropecuarios para el Incremento Productivo y Mercadeo de Productos Líderes en las Comunidades de Mosca y Malpaso en el Distrito de San Francisco, Ambo-Huánuco”, que tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de pequeños productores rurales de dichas localidades. El programa cuenta con diversos componentes, como la constitución de un equipo técnico formado por dos ingenieros agrícolas, la instalación de pastos cultivados de rye grass y alfalfa, de parcelas demostrativas de papa nativa y de módulos de cuyes. De igual manera, se ha contemplado la realización de talleres de capacitación en buenas prácticas agrícolas y manejo tecnificado de animales menores y se promueve la participación de los productores beneficiarios en ferias agropecuarias a fin de poder articularse al mercado. A la fecha, 80 productores han fortalecido sus capacidades en buenas prácticas agrícolas y en el manejo tecnificado de animales menores, contando también con asistencia técnica para facilitar una mejor producción de pastos

mejorados y papa nativa comercial. Por otro lado, se han instalado tres hectáreas de pastos cultivados rye grass y alfalfa, así como cuatro parcelas de campos semilleros de papa nativa Huayro Moro y Amarillo Tumbay en una extensión de 1,75 hectáreas y una parcela demostrativa en la comunidad de Mosca, con más de 320 variedades de papas nativas que permitirá contar con un banco de germoplasma. Los beneficiarios participaron en la Primera Feria Agropecuaria de Mosca, mientras que los productores de papas nativas de esa comunidad asistieron a la I Expo Feria Regional “Huánuco, Cultura e Identidad”, donde comercializaron 500 kilos de sus productos.ss

EMPRESA: Pan American Silver Huaron S.A. LUGAR: Centros poblados Mosca y Malpaso, distrito San Francisco de Mosca, provincia de Ambo, región Huánuco. BENEFICIARIOS: 280 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Marzo 2012 - marzo 2013.

Obras para la salud

La empresa HudBay Perú financió la construcción de una casa materna y el mantenimiento de la posta de salud de la comunidad de Chilloroya, en el Cusco, los que fueron priorizados por la población. La casa materna tiene los siguientes ambientes: hall interior, laboratorio, sala de recuperación, sala de partos y servicios higiénicos. El mantenimiento de la posta salud permitió cumplir los requerimientos mínimos de ambientes e instalaciones para que sea reconocido como un centro de salud tipo 1 del Ministerio de Salud. Este proyecto contribuye a mejorar los servicios de sa-

lud para 730 familias de las comunidades de Chilloroya, comunidad de Huaylla Huaylla, Alta Collana y Huancane en la región Cusco.

EMPRESA: Hudbay Perú S.A.C. LUGAR: Centro poblado de Chilloroya, distrito de Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. BENEFICIARIOS: 730 familias. PERÍODO DE EJECUCIÓN: Noviembre 2011 - abril 2012

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El gremio minero-energético persistió con su labor de alentar y preservar las políticas que permitan impulsar las inversiones privadas, con el objetivo de afianzar al Perú como uno de los destinos más importantes para el flujo de nuevos capitales.

Comité Ejecutivo Este comité, dirigido por el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Pedro Martínez Carlevarino, se reunió de manera permanente para examinar, analizar y deliberar los temas vinculados al desarrollo del sector minero-energético en el contexto económico, político y social del país. El gremio minero-energético persistió durante el año 2012 con su labor de alentar y preservar las políticas que permitan impulsar las inversiones privadas, con el objetivo de afianzar al Perú como uno de los destinos más importantes en Latinoamérica para el flujo de nuevos capitales. El trabajo de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía estuvo orientado a contribuir en la tarea de fortalecer la estabilidad jurídica y económica, la gobernabilidad y la paz social, factores esenciales que permitirán el desarrollo sostenido del país. El Comité Ejecutivo, en representación de nuestro gremio empresarial, demandó la plena vigencia del Estado de derecho frente al accionar de movimientos violentistas que buscaron boicotear la inversión en los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico. Ante este escenario, se solicitó al Gobierno que adopte las medidas y acciones necesarias para que impere el principio de autoridad, el orden público y el respeto a las leyes. Durante este período, el Comité Ejecutivo prestó atención y dedicación a temas de interés para el sector minero-energético y del país, entre los cuales destacan el combate a la extracción ilegal de minerales, la Ley de Consulta Previa y su reglamento, la Ley General de Trabajo, el ordenamiento territorial, el establecimiento de zonas económicas ecológicas, la implementación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental (Senace) y seguridad energética, entre otros. Este grupo de trabajo de la SNMPE mostró su preocupación por la conducta de algunas autoridades regionales y locales que, mediante la expedición ordenanzas, pretendían prohibir el desarrollo de las actividades de la industria extractiva y energética. El Comité Ejecutivo impulsó dos estudios de investi-

gación por parte de consultoras especializadas en torno al impacto económico de la minería en el Perú y el efecto de la minería sobre el empleo, el producto y la recaudación en el país. A su vez, trabajó intensamente en afianzar y mejorar las relaciones entre el gremio y los poderes Ejecutivo y Legislativo, así como con los gobiernos regionales y locales, organismos reguladores, entre otras instituciones del Estado. En ese sentido, los integrantes del Comité Ejecutivo se reunieron con los representantes de diferentes entes gubernamentales, como la Presidencia del Consejo de Ministros y los ministerios de Energía y Minas, de Economía y Finanzas, de Vivienda, Construcción y Saneamiento, del Interior, de Trabajo y Promoción del Empleo, de Cultura, del Ambiente y de Educación, entre otros. Con el Poder Legislativo se realizaron reuniones con la Junta Directiva del Congreso y con las comisiones parlamentarias que tratan temas vinculados al sector mineroenergético. También tuvo reuniones con distintas organizaciones del Estado, entre los que destacan el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), la Agencia Peruana de Cooperación Internacional, el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin), la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión), PeruPetro, la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat), la Autoridad Nacional del Agua (ANA) y con el Servicio Nacional de Áreas Protegidas (Sernanp). El Comité Ejecutivo apoyó la organización de diversos programas de capacitación en Lima y provincias, dirigidos a distintos públicos, como a funcionarios del Estado en los diferentes niveles de gobierno, docentes, estudiantes, periodistas y representantes de las empresas asociadas, sobre la importancia y el desarrollo de los sectores productivos a los que representa nuestro gremio. A nivel institucional, el Comité Ejecutivo, en representación de la SNMPE, coordinó con otros gremios empresariales una serie de gestiones y acciones sobre los temas de interés nacional y sectorial. Por ello, sus integrantes analizaron y emitieron opinión sobre las propuestas legislativas referidas a las actividades mineras, de hidrocarbu-

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ros y eléctricas, así como del régimen económico que se presentaron en el Congreso de la República. La disposición al diálogo ha llevado a los integrantes del comité a responder a cada invitación para participar de foros, audiencias públicas y demás reuniones a fin de exponer sobre distintas temáticas del sector minero-energético. Este comité siempre se ha guiado por el ideal de mostrar transparencia y responsabilidad en el trabajo que realizan los distintos sectores del gremio. En mérito a estas acciones, continuó apoyando la Iniciativa Internacional de Transparencia de Información de las Industrias Extractivas - EITI (Extractive Industries Transparency Initiative). Esta colaboración sostenida contribuyó a que el Perú fuera declarado como nación cumplidora de la transparencia en sus industrias extractivas por el EITI. Asimismo, el Código de Conducta de la SNMPE fue un tema importante en la agenda de trabajo del Comité Ejecutivo, que encargó la ejecución de una nueva encuesta entre las empresas asociadas, a fin de evaluar su cumplimiento. En el transcurso del año, el Comité Ejecutivo también se reunió con inversionistas de distintas nacionalidades que tienen el interés de invertir en proyectos del sector minero-energético peruano. También el Comité Ejecutivo creó el Comité de Comunicación Estratégica de la SNMPE, conformado por algunos de sus miembros y contó con la colaboración del señor Domingo Drago quien lo presidió. El Comité trabajó la elaboración de las bases para una estrategia de impacto y comunicación efectiva de la SNMPE en la sociedad y en especial entre los grupos de interés relevantes, para lo que se contó con consultoras especializadas.

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El trabajo consideró una etapa de planteamiento estratégico; la medición de conceptos sobre el sector con investigaciones a nivel nacional; el estudio de alternativas de capacitación y becas para pobladores de zonas de operaciones; y el estudio de los recursos hídricos enfocado en su protección y buen uso por parte de las industrias. El Comité de Comunicación Estratégica también propuso la realización de una campaña de comunicación minera en medios masivos que sea complementaria a las actividades mencionadas, considerando los aspectos regionales puntuales y mensajes a nivel nacional. Para el desarrollo de esta campaña se convocó a un concurso para la selección de una agencia de publicidad que la ejecute. Otro de las tareas del Comité Ejecutivo fue la creación del Comité de Ordenamiento Territorial con el objetivo principal de ejecutar todas las acciones gremiales relativas al tema de Zonificación Ecológica Económica (ZEE) y Ordenamiento Territorial (OT), así como brindar soporte y apoyo a las empresas asociadas de sus tres sectores, en los procesos de ZEE y OT que se llevan a cabo en las regiones en las que operan. Al cierre de la gestión del Comité Ejecutivo, sus integrantes ratificaron su vocación gremialista y su decisión de seguir trabajando por el fortalecimiento de nuestra institución.

Comité Sectorial Minero El año 2012 estuvo cargado de diversas inquietudes y preocupaciones para los miembros del Comité Sectorial Minero. En particular por la conflictividad generada a di-

versos proyectos del sector minero, como el caso del Proyecto Conga, en Cajamarca, producto de la campaña desencadenada por el Presidente del Gobierno Regional de Cajamarca y de otros dirigentes locales. Ello ha supuesto que un proyecto de importancia, no sólo para la economía regional sino para el país, quedara rezagado. Felizmente, al cierre de esta memoria, la autoridad regional y sus seguidores, se han puesto en evidencia frente a la opinión pública, la cual se ha dado cuenta que éstos personajes tienen más interés en buscar réditos políticos que en trabajar por el desarrollo de sus regiones y comunas. Asimismo, este actuar extremista promovido por grupos antimineros, que buscan paralizar las actividades productivas e inversiones en minería y consecuentemente frenar el desarrollo económico y ahuyentar la inversión privada, también fue replicado en otros puntos del país. Ello, es lamentable, ya que por un lado no sólo se debilita el sistema democrático, sino que perjudica las inversiones en el sector minero que es uno de los principales sectores que sustenta el crecimiento económico y desarrollo descentralizado del país. No obstante lo anterior, esperamos que el actual gobierno no decaiga en el objetivo de impulsar estos proyectos de inversión, en beneficio de todos los peruanos. A lo antes mencionado resulta importante destacar que en el año 2012, entró en operación minera el proyecto Antapacay de Xstrata, así como también la ampliación de Antamina. Igualmente, vale resaltar los proyectos que cuentan con EIA aprobado, tales como, Quellaveco de Angloamerican, Las Bambas de Xstrata, Inmaculada de Suyamarca, Pucamarca de Minsur, Constancia de Hudbay, entre otros, que esperamos logren pronto concretar su desarrollo.

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De otro lado, el año 2012 fue un año sumamente activo, en el cual el Comité Sectorial Minero presidido por Evangelina Arias de Sologuren, desarrolló un amplio trabajo para promover la actividad del sector y dar a conocer a la opinión pública la importancia que tiene la actividad minera en la economía tanto nacional como regional. En ese sentido, cabe destacar la participación de la presidenta del Comité Sectorial Minero y varios de los miembros de dicho comité, en diversas conferencias y foros, tanto a nivel nacional como internacional, con el afán de promover la inversión en la actividad minera, así como informar a la opinión pública sobre las buenas prácticas en esta actividad y desterrar mitos creados por intereses subalternos. En este contexto se debe mencionar que, como parte de la estrategia de comunicaciones, la SNMPE organizó y realizó durante el año 2012, diversos seminarios de actualización periodística vinculados con el sector minero que se realizaron en 14 localidades: Puno, Ilo, Huaraz, Ayacucho, Ica, Huacho, Huancayo, Arequipa, Trujillo, Huánuco, Piura, Chiclayo, Cusco y Tacna, los cuales contaron con una nutrida participación. Asimismo, a través de los órganos de apoyo del Comité Sectorial Minero, como son los diversos comités de gestión de la institución, así como por el trabajo llevado a cabo por los ejecutivos y funcionarios de la SNMPE, se lograron sustentar técnicamente la procedencia o no de algunos proyectos de ley o normas que pudieran ser negativas para el desarrollo del sector. Un tema que ha sido ampliamente analizado y monitoreado es el referido al proceso de Zonificación Ecológica y Económica y Ordenamiento Territorial, habida cuenta, que en algunas regiones del país se advertía que con dicha

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herramienta se buscaba restringir la actividad minera, en lugar de ver de manera objetiva y técnica las potencialidades que pueden tener todas las actividades productivas. Creemos que ha sido una gran decisión que el Acuerdo Nacional sea el encargado de formular la política en esta materia, espacio en el cual esperamos prevalecerá la información técnica e imparcial, que permita adoptar la mejor decisión para el país. Sin lugar a dudas, las medidas legislativas adoptadas por el Gobierno por erradicar la minería ilegal, dictadas en los meses de febrero, marzo y abril del 2012, como por ejemplo: el Decreto Legislativo No. 1100 que regula la Interdicción de la Minería Ilegal en toda la República; el Decreto Legislativo No. 1101 que establece medidas para el fortalecimiento de la fiscalización ambiental como mecanismo de lucha contra la minería ilegal; el Decreto Legislativo No. 1102, que incorpora al Código Penal los Delitos de Minería Ilegal; el Decreto Legislativo No. 1103 que establece medidas de control y fiscalización en la distribución, transporte y comercialización de insumos químicos que pueden ser utilizados en la minería ilegal y el Decreto Legislativo No. 1105, que establece disposiciones para el proceso de formalización de las actividades de la pequeña minería y minería artesanal, han contado con el total respaldo de los miembros del Comité Sectorial Minero, puesto que el mal manejo de la actividad minera, como la ilegal, no sólo contamina el ambiente sino que atenta contra la salud y vida de las personas. Resulta preciso destacar que a lo largo del 2012 se realizaron diversos simposios, cursos, conferencias especializadas, conversatorios y foros, tanto para asociados, como para funcionarios del estado, así como para el público en general, entre los cuales destacan los siguientes: X Simpo-

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sium Internacional del Oro y Segundo de Plata; III Foro Internacional: Problemática de la extracción ilegal de minerales, I Curso Fundamentos de Gestión para el sector minero, IV Curso Especialización Minería y Derecho, entre otros. Finalmente, cabe señalar que durante el año 2012, se asociaron a nuestra institución cuatro empresas del sector minero: ICM Pachapaqui S.A.C.; Silver Standard Perú S.A.; OBAN S.A.C. y Minera Antares Perú S.A.C. y se reincorporó a la SNMPE, la Cía. Minera San Ignacio de Morococha S.A.A.

Comité Sectorial de Hidrocarburos Durante el año 2012, el Comité Sectorial de Hidrocarburos, presidido por Barbara Bruce Ventura, ha desarrollado un conjunto de importantes actividades para el desarrollo del sector. El Comité Sectorial de Hidrocarburos mantuvo contacto permanente con diversas autoridades para tratar los temas relevantes de las actividades de hidrocarburos. Para tal efecto, se llevaron a cabo reuniones con funcionarios de las diversas entidades del Estado relacionadas con el desarrollo del sector, las cuales permitieron el intercambio de ideas sobre el desarrollo de la industria. Se hizo seguimiento a la emisión de reglamento de la Ley N° 29785, Ley del derecho a la consulta previa a los pueblos indígenas, para lo cual se asistió a eventos relacionados al tema y se tomó contacto con las autoridades. Del mismo modo, se hizo seguimiento a la emisión de normas complementarias referidas a la definición de la opor-

tunidad en que se llevará a cabo la consulta previa en las actividades de hidrocarburos y de la entidad a cargo del proceso. Se trabajó, además, en la revisión de los dispositivos legales emitidos por las autoridades del sector. Así, se alcanzó al Ministerio de Energía y Minas los comentarios conteniendo las opiniones de los asociados acerca del proyecto de reglamento para la promoción, negociación directa, convocatoria o concurso y suscripción para la exploración y/o explotación de hidrocarburos. Por otro lado, se coordinó estrechamente con Perupetro con la finalidad de emitir sugerencias con relación a los procedimientos solicitados por dicha entidad con relación a la cesión en los contratos de hidrocarburos. Del mismo modo, se coordinó con Osinergmin con relación a la presentación de los estudios de riesgo y planes de contingencia por parte de las empresas que realizan actividades de hidrocarburos. Durante el período, se ha trabajado en la identificación de los procedimientos que deben ser mejorados para agilizar las inversiones en exploración y explotación de hidrocarburos. En tal sentido, se hizo seguimiento a los contratos en fuerza mayor, a los trámites correspondientes a las autorizaciones solicitadas por los asociados y que se encuentran pendientes de resolver por diversas autoridades, y se reportó el ranking de competitividad en hidrocarburos del Instituto Fraser del 2012, que ubica al Perú en el puesto 94 de 147 países en cuanto a su capacidad de atracción de inversiones en el upstream. Asimismo, se trabajó en proponer alternativas que agilicen la aprobación de los estudios ambientales a fin de ser presentados a las autoridades competentes. Otra de las tareas del comité fue enviar aportes a las comisiones del Congreso cuando estas requirieron de opi-

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nión especializada sobre determinados temas y proyectos de leyes relacionados con el sector. El comité utilizó durante el año distintos medios para la capacitación y promoción de las actividades de hidrocarburos. Al respecto, se llevó a cabo la tercera versión del curso de “Derecho e Hidrocarburos”, dirigido a graduados universitarios con conocimiento y experiencia en instituciones o empresas vinculadas a las actividades de hidrocarburos. Del mismo modo, se dictó un curso sobre gestión de recursos naturales en áreas naturales protegidas, dirigido a los funcionarios de Sernanp, el cual contó con el apoyo de las empresas asociadas, quienes proporcionaron los expertos que estuvieron a cargo de las exposiciones. Asimismo, se llevaron a cabo eventos de capacitación para periodistas en ciudades del interior del país, entre otros eventos. Finalmente, el Comité Sectorial de Hidrocarburos siguió detenidamente el trabajo de los distintos comités de apoyo, a fin de respaldar sus iniciativas en beneficio del sector.

Comité Sectorial Eléctrico Durante el año 2012 el Comité Sectorial Eléctrico, bajo la presidencia de Mark Hoffmann, tuvo como una de sus principales tareas la sensibilización de autoridades y de la opinión pública respecto a la importancia de viabilizar la ejecución de las líneas de transmisión y el rol fundamental que estas cumplen en el abastecimiento eléctrico nacional, permitiendo brindar un suministro eléctrico seguro y oportuno.

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Asimismo, difundió las proyecciones del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SEIN) para los próximos años, resaltando el importante paquete de inversiones que se vienen ejecutando en el sector eléctrico, las cuales, según información del Ministerio de Energía y Minas, superan los 6000 millones de dólares y entrarían en operación entre el 2012 y el 2014. Estas inversiones permitirán al sector eléctrico continuar acompañando el crecimiento de la demanda de energía eléctrica del país. Este comité también realizó importantes aportes para mejorar y fortalecer la normatividad del sector. En esa línea de trabajo y en coordinación con los comités Legal Eléctrico y Técnico Eléctrico, realizó análisis, aportes y sugerencias a las diversas propuestas normativas impulsadas por el Poder Ejecutivo, así como las promovidas por el Poder Legislativo durante el 2012. Otra de sus labores fue difundir en diversos foros, espacios y medios de comunicación la importancia del sector eléctrico en el país, las inversiones realizadas en los subsectores de generación, transmisión y distribución, y los logros alcanzados referidos a los estándares en la prestación del servicio eléctrico, marco regulatorio y jurídico del sector eléctrico, entre otros temas de interés público. En el 2012 también ocurrieron eventos de especial relevancia, como la culminación exitosa de los ciclos combinados de las centrales térmicas Kallpa (292 MW) y Chilca Uno (270 MW). La puesta en marcha de estos proyectos permite contar con más generación para atender la demanda eléctrica, además de mejorar el nivel de eficiencia en el uso del gas natural y la reducción de las emisiones de gases efecto invernadero. En el Sistema de Transmisión se puso en operación la

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línea de transmisión (LT) Zapallal–Trujillo en 500 kV, que permitirá garantizar el suministro eléctrico a la zona norte del país. Del mismo modo, se vienen construyendo otras importantes líneas de transmisión, entre las que destaca la LT Chilca–Marcona–Montalvo en 500 kV, la LT Talara–Piura en 220 kV, así como el reforzamiento de la LT Mantaro-Socabaya, que incrementarán su capacidad actual en más del 60%. En este año se vienen desarrollando, en sus diferentes etapas, importantes proyectos de generación, los mismos que entrarán en funcionamiento durante los próximos cinco años. Entre ellos destaca la Central Hidroeléctrica Cheves (168 MW), la Central Hidroeléctrica Quitaracsa (112 MW), Reserva Fría de Ilo (520 MW), Reserva Fría de Talara (200 MW), Central Hidroeléctrica Santa Teresa (90 MW), II Etapa de la Central Hidroeléctrica Machu Picchu (101 MW), la Central Térmica (CT) Santo Domingo de los Olleros (196 MW), la CT Fénix (534 MW), la Central Hidroeléctrica Huanza (90MW); la Central Hidroeléctrica Cerro El Águila (502 MW) y Reserva Fría Eten (200 MW). Como parte de sus tareas, el comité atendió los pedidos de opinión formulados por diversas comisiones del Congreso de la República, los evaluó y alcanzó aportes para mejorar los proyectos de ley vinculados al sector eléctrico. Finalmente, el comité promovió diversos cursos de formación, seminarios y otros, con el fin de difundir las actividades del sector y contribuir a la capacitación de profesionales de diversos rubros. Entre ellos destaca el III Curso de Fundamentos del Sector Eléctrico que se realizó en abril y el I Curso SERNANP - Sector Eléctrico que se desarrolló en julio.

El Comité de Salud Ocupacional continuó con sus actividades de benchmarking sobre las mejores prácticas en el proceso de la gestión de la salud en el trabajo y se compartieron experiencias sobre el adecuado proceso de inspección de proveedores de exámenes médicos ocupacionales.

Comités de Apoyo al Sector Minero Comité Comercial Minero

Comité de Salud Ocupacional

El Comité Comercial Minero, presidido por segundo año consecutivo por Roberto Huby, mantuvo reuniones durante el 2012 con el objetivo de seguir, informar y proveer alternativas técnicas frente a los cambios normativos, tanto nacionales como internacionales, relacionados con la comercialización de minerales. Bajo ese esquema, el comité mantuvo contacto con la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente del Gobierno Regional del Callao, para proveer soporte técnico a la ordenanza que estipula el encapsulamiento del transporte terrestre de concentrados mineros dentro de la región Callao, que estará vigente desde el 2013. Asimismo, visitó las instalaciones de APM Terminals para conocer de primera fuente los trabajos de ampliación que se realizarán a mediados del 2013 en el Terminal Norte del puerto del Callao. Asimismo, sostuvo reuniones con la Sociedad Nacional de Industrias y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), para explicarles cómo se valorizan los concentrados de minerales y metales. También se explicó a la SUNAT sobre la participación de los insumos químicos fiscalizados en la cadena de producción de la minería ilegal. Por otro lado, se hizo seguimiento a las iniciativas de restricciones al transporte de concentrados por parte de la Organización Marítima Internacional (OMI, en inglés IMO), así como al estatus del Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos. También se tomó conocimiento de la evolución del proceso concursal por el que atravesó durante el 2012 el Complejo Metalúrgico de La Oroya. Finalmente, parte de los miembros del comité participaron en la 57° reunión anual del Grupo Internacional de Estudios de Plomo y Zinc (GIEPZ), así como en la 40° reunión anual del Grupo Internacional de Estudios del Cobre (GIEC), ambas realizadas en el mes de octubre en la ciudad de Lisboa.

Durante el año 2012, el Comité de Salud Ocupacional, bajo la presidencia de Raúl Díaz, evaluó en forma conjunta los resultados de la implementación del nuevo Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en el sector minero. En este sentido, una de las principales acciones fue contribuir en el proceso de revisión del Proyecto de Adecuación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783, en los capítulos referidos a la salud ocupacional para operaciones mineras. Producto de ello se consensuaron propuestas que fueron remitidas a la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas. En esta línea, los especialistas trabajaron en el análisis, recomendaciones y aportes técnicos a las normativas e iniciativas institucionales. Entre ellas destaca la participación de los grupos de trabajo que elaboraron las guías de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido, polvo y metales pesados. También elaboraron los estándares de roles y responsabilidades para la gestión integral de riesgos en seguridad y salud en el trabajo para el sector minero-energético y para el proyecto "Guía Técnica de Lineamientos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores" - DIGESA. En forma complementaria, se contó con la participación de destacados especialistas en temas vinculados a la gestión de la salud del trabajador. Asimismo, se analizaron las competencias en la supervisión y fiscalización de las actividades mineras, los alcances del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus implicancias en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Entre sus tareas internas, el comité continuó con sus actividades de benchmarking sobre las mejores prácticas en el proceso de la gestión de la salud en el trabajo y se compartieron experiencias sobre el adecuado proceso de inspección de proveedores de exámenes médicos ocupacionales, que tiene como objetivo estandarizar los recur-

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El Comité Legal Minero saludó la iniciativa del Estado con relación a la promulgación de una serie de decretos legislativos destinados a la formalización de la pequeña minería y minería artesanal; así como las vinculadas a la lucha contra la minería ilegal.

sos de los establecimientos de salud que prestan servicios a las empresas del sector minero. Como parte de sus actividades de relacionamiento, el comité contó con la presencia de la directora general del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud, quien compartió su plan de trabajo institucional. De igual manera, se recibió la visita del director ejecutivo de la Dirección General de Salud Ambiental, con quien se elaboró una propuesta de capacitación en especialización médica en salud ocupacional para el sector minero-energético. Finalmente, cabe desatar la participación de nuestros representantes en diversos eventos organizados por instituciones del Estado y privadas relacionados a los temas de la salud en el trabajo, resaltando los cursos organizados por el Ministerio de Trabajo dirigidos a los inspectores laborales.

Comité de Seguridad Industrial El comité, presidido por Jerry Rosas, realizó durante el 2012 reuniones informativas de periodicidad mensual, con la participación activa de sus miembros a través de la presentación de las Buenas Prácticas en Seguridad e Higiene Industrial y promoviendo una permanente actualización e intercambio de experiencias en actividades orientadas a la gestión de la seguridad. Entre los temas desarrollados por el comité resaltan los referidos a indicadores de seguridad, escuelas de entrenamiento, programa de entrenamiento de colaboradores, implementación del Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS), estándares operacionales, Programa Amigo, conducción de vehículos, evaluación de riesgos a nivel de terreno, refugios mineros, control de riesgos durante el rimado y limpieza en la chimeneas, guardas de seguridad, entre otros. Cabe destacar que durante el año, a solicitud de los profesionales del sector, se prestó especial atención al análisis y discusión del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como del proyecto de

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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Minero, instrumentos que configura una nueva gestión en la seguridad. En ese sentido, se llevaron a cabo reuniones con funcionarios y autoridades públicas a fin proponer mejoras en los instrumentos de gestión en mención. De otro lado, durante el presente año se publicaron normas que concitaron la atención de los miembros del comité, tales como la Resolución del Consejo Directivo Nº 228-2011-OS/CD del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin), publicada el 12 de enero del 2012 que Modifica el Reglamento de Supervisión de Actividades Energéticas y Mineras, y el Decreto Supremo Nº 009-2012-TR, mediante el cual se aprobaron las normas reglamentarias para la aplicación de supervisión, fiscalización y sanción transferidas del Osinergmin al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, miembros del comité participaron en la capacitación a funcionarios del Ministerio de Trabajo durante el desarrollo del “I Curso Inspectores Laborales: Aspectos de Seguridad y Salud del Sector Minero-Energético”. En el evento se trataron aspectos referidos a la gestión de seguridad e higiene del sector minero. Como parte de su labor descentralizadora, se continuó con el desarrollo de los denominados “Comités Regionales de Seguridad, espacios de trabajo y coordinación”. En estos comités se reúnen las empresas asociadas de las diferentes regiones del país para intercambiar experiencias en materia de seguridad e higiene. En este recuento de actividades, el Comité de Seguridad Industrial también manifestó su pesar por la pérdida de trabajadores del sector sufridas durante el 2012.

Comité Legal Minero A lo largo del año, los miembros del Comité Legal, bajo la presidencia de Hans Flury Royle, brindaron sus comentarios y sugerencias a distintas iniciativas legislativas promovidas tanto por el Congreso como por las entidades del Poder Ejecutivo.

En ese sentido, el Comité saludó la iniciativa del Estado con relación a la promulgación de una serie de decretos legislativos destinados a la formalización de la pequeña minería y minería artesanal; así como las vinculadas a la lucha contra la minería ilegal. Al respecto, cabe señalar que mediante dichos decretos legislativos se declaró de necesidad pública, interés nacional y de ejecución prioritaria las acciones de interdicción relacionadas a la minería ilegal (D. Legislativo N° 1100); se establecieron medidas destinadas al fortalecimiento de la fiscalización ambiental de las actividades de la pequeña minería y minería artesanal (D. Legislativo N° 1101); se incorporaron al Código Penal los delitos de Minería Ilegal (D. Legislativo N° 1102); se dispuso que la SUNAT, con el apoyo del Ministerio Público, la Policía Nacional y DICAPI, controlará y fiscalizará el ingreso, permanencia, transporte o traslado y salida de Insumos Químicos, así como la distribución, hacia y desde el territorio aduanero y en el territorio nacional (D. Legislativo N° 1103); se reguló la aplicación de los procesos de pérdida de dominio, a través de la cual se declara la titularidad de los objetos, instrumentos, efectos y ganancias del delito a favor del Estado por sentencia de la autoridad jurisdiccional, mediante debido proceso y se establecieron los mecanismos de distribución y administración de los bienes o fondos recaudados (D. Legislativo N° 1104 ). También se dictaron disposiciones complementarias para implementar la formalización de la actividad minera informal ejercida en zonas no prohibidas para dicha actividad (D. Legislativo N° 1105); asimismo, se regulo el tratamiento contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la minería ilegal y el crimen organizado (D.

Xstrata Tintaya S.A.

Legislativo N° 1106); y se establecieron medidas de control y fiscalización en la distribución, transporte y comercialización de maquinarias y equipos que puedan ser utilizados en la actividad minera ilegal, así como los productos mineros de dicha actividad (Decreto Legislativo N° 1107). De otro lado, los miembros del Comité analizaron y comentaron exhaustivamente el Proyecto de Reglamento de la Ley N° 29785, Ley de Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios reconocido en el Convenio N° 169 de la Organización Internacional del Trabajo, en virtud del cual con fecha 03 de abril del 2012 se publicó en el diario oficial El Peruano el D.S N° 001-2012-MC, que aprobó el referido reglamento. Asimismo, contribuyeron con su opinión con relación al Proyecto de Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en base al cual con fecha 25 de abril de 2012 se publicó en el diario oficial El Peruano el D.S. N° 005-2012-TR, que aprobó el referido reglamento. Siguiendo dentro del ámbito laboral, el Comité sentó posición contraria respecto a lo establecido por el Decreto Supremo D.S Nº 006-2012-TR, publicado el 12 de mayo de 2012, que aprobó el Reglamento de la Ley Nº 29741, Ley que crea el Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica (12.05.12). En esa misma línea, el Comité formuló opinión respecto del Proyecto de Ley N° 668-2011-PE, en virtud del cual con fecha 12 de julio de 2012 se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 29901, Ley que precisa competencia del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería y establece el aporte por regulación que deben efectuar las empresas mineras a fin de financiar las funciones del OSINERGMIN en actividades mineras.

SOCIEDAD NACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y ENERGÍA

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Minera Barrick Misquichilca S.A.

En la última sesión del Comité realizada en el mes de noviembre, se analizaron diversos proyectos a fin de determinar el alcance de los mismos y sus implicancias en las actividades del sector, mediante los cuales se propone modificar la Ley N° 29741, Ley de Creación del Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica (PL N° 1541-2011-CR); reformar el artículo 1 de la Ley N° 29785, Ley de Consulta Previa (PL N° 16852012-CR); la igualdad en la remuneración de los trabajadores de las empresas tercerizadoras y a participar de las utilidades de las empresas principales (PL N° 1082-2011CR); y modificar diversos artículos del TUO de la LGM y del ROF del INGEMMET (PL N° 1135-2011-CR) En dicha sesión también se puso a conocimiento de los miembros del comité la presentación de diversos proyectos de ley por parte de diversos grupos parlamentarios, en virtud de los cuales se proponen normas para la transparencia y acceso a la información en industrias extractivas de recursos naturales renovables (PL N° 713-2011-CR); para el reconocimiento del oro como valor estratégico y reserva nacional (PL N° 1592 – 2012-CR); para la participación de los pueblos indígenas y las comunidades campesinas y nativas en los beneficios económicos que reportan las actividades extractivas (PL N° 550-2011-CR); y para la creación de la comisión especial encargada de la elaboración del código de minería (PL N° 1304-2011-CR) De lo antes mencionado se evidencia la constante participación del comité en temas de coyuntura y denota una latente preocupación de este en velar por la estabilidad jurídica del país y a su vez por el desarrollo de la industria minero-metalúrgica y de su competitividad, tarea de largo aliento asumida por sus miembros.

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MEMORIA 2012

Comité Minero de Pasco Orientados en el Plan Estratégico Bianual diseñado en el año 2011 para el desarrollo de programas de desarrollo local y colaboración con el gobierno regional y los gobiernos locales, el Comité Minero de Pasco continuó en el 2012 realizando sus esfuerzos para apoyar el desarrollo de la región Pasco. Conducido por Ysaac Cruz y con la efectiva participación de las empresas Milpo (con sus unidades El Porvenir y Atacocha), Pan American Silver (Unidad Huarón), Volcán (con sus unidades Cerro y Chungar) y Sociedad Minera El Brocal (Unidad Colquijirca), este grupo de trabajo de la SNMPE consolidó sus labores conjuntas en el marco del Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo, también conocido como Aporte Voluntario Minero. En este esfuerzo se concluyó con el desarrollo y reporte de los programas de nutrición, que se realizó con el apoyo de Cáritas del Perú; con los programas de educación y desarrollo de capacidades empresariales de Empresarios por la Educación e IPAE; y también se concluyeron los expedientes de inversión para las carreteras de Lima a Canta y de Canta a Huayllay. Así, el presidente de la República, pudo anunciar su próximo concurso público. Localmente, cada empresa ha venido apoyando los esfuerzos de los distritos vinculados, relacionados a saneamiento y agua potable, pistas y veredas, remodelación y reparación de escuelas, entre otras actividades. En el 2012 se inició la elaboración de un nuevo Plan Estratégico de Desarrollo Regional, en coordinación con las autoridades locales. Este plan también difundiría las actividades del Grupo Minero Pasco.

El Comité de Refino y Comercialización analizó los desafíos que enfrentan las plantas de abastecimiento en un escenario de crecimiento continuo de la demanda de combustibles y de regulaciones cada vez más restrictivas.

Comité de Comunicación e Imagen del Sector Minero

sus diferentes grupos de interés como: material publicitario elaborado en las campañas de comunicación ya ejecutadas; el micro programa televisivo “Sabía usted que…”; fábulas sobre temas mineros relacionados a generación de encadenamientos, infraestructura, convivencia de agro y minería, y cuidado del medio ambiente; y canciones folclóricas que relevan la importancia de la minería en las regiones. Estas herramientas fueron usadas a discreción de las empresas en sus zonas de operaciones. Por otro lado, el comité validó el listado de Seminarios de Actualización de Periodistas sobre temas mineros en zonas de operaciones, eventos que fueron coordinados con los funcionarios de las empresas responsables de las comunicaciones en tales lugares. El Comité de Comunicación e Imagen del Sector Minero desarrolló, a través de la presidencia del señor Domingo Drago, una labor de coordinación y asesoría al Comité Estratégico de Comunicaciones de la SNMPE.

Los miembros del comité validaron las herramientas de comunicación corporativa a usarse tanto por la SNMPE como directamente por las empresas asociadas. Entre estas herramientas tenemos: visitas a stakeholders sensibles a zonas de operaciones; seminarios de actualización para periodistas; actividades de comunicación 2.0 como manejo y participación activa de los trabajadores mineros en redes sociales; actividades de comunicación interna enfocadas en lograr un alineamiento de los colaboradores en torno a los objetivos de comunicación del sector, entre otros. De igual manera, los miembros del comité recibieron diferentes herramientas de audio y video desarrolladas por la SNMPE para apoyar su gestión de comunicación con

Comités de Apoyo al Sector Hidrocarburos Comité de Refino y Comercialización En el 2012 el Comité de Refino y Comercialización inició sus actividades con la presidencia de David Ruiz, que se desempeñó en el cargo hasta setiembre. A partir de ese mes lo reemplazó Luis Vásquez, quien continuó tratando diversos temas vinculados al sector. Este año, la menor volatilidad del precio internacional del petróleo y sus derivados, así como los cambios normativos dictados, incidieron en el mecanismo del Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo, causando un menor impacto en los precios locales de los combustibles en comparación con años precedentes.

Asimismo, el comité analizó los desafíos que enfrentan las plantas de abastecimiento en un escenario de crecimiento continuo de la demanda de combustibles y de regulaciones cada vez más restrictivas. De esta manera, se estudió las limitaciones de la capacidad de almacenamiento, el panorama futuro de la gestión de las plantas de abastecimiento y las existencias mínimas de los combustibles almacenados. Sobre el particular, el 26 de octubre se realizó el evento denominado “Desafíos del almacenamiento de combustibles en el país y experiencias internacionales exitosas”, donde se analizaron propuestas para el desarrollo del sector. Entre sus conclusiones estimaron que era necesario

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El Comité Legal de Hidrocarburos realizó un exhaustivo análisis de las principales leyes, reglamentos e informes legales expedidos por las autoridades competentes.

contar con infraestructura de almacenamiento en óptimas condiciones y con una gestión independiente, especializada y sin conflictos de intereses. De igual manera, el comité abordó temas relacionados al desarrollo del sector, como la delimitación de funciones de OSINERGMIN y el OEFA en la fiscalización de la actividad de hidrocarburos, la modernización de las refinerías, el cronograma para la obtención del certificado de hermeticidad de los sistemas de tanques enterrados, entre otros. Por otro lado, fueron remitidos al Ministerio de Energía y Minas los comentarios al proyecto de norma que establece el procedimiento para la adecuación de las instalaciones para almacenamiento de hidrocarburos preexistentes a las disposiciones establecidas en el Decreto Supremo N° 052-93-EM. También el comité analizó la norma que restringe la comercialización de diesel con alto contenido de azufre en determinadas zonas del país, y opinó sobre las inversiones que se requieren para implementar esta medida y las pérdidas económicas que ocasiona a las refinerías por la reducción del procesamiento de crudo por el incremento de las importaciones de combustible de bajo contenido de azufre. Al respecto, se coordinó con el organismo regulador para cumplir paulatinamente la medida, efectuado con éxito en los plazos señalados por la norma. Finalmente, el comité sostuvo reuniones con funcionarios públicos relacionados al sector para tratar temas de relevancia como la problemática del transporte de combustibles, entre otros.

Comité de Gas Natural y GLP Durante el año 2012, el Comité de Gas Natural y GLP, presidido por Ricardo Ferreiro, siguió atentamente los acontecimientos e iniciativas normativas presentadas sobre el gas natural y el gas licuado de petróleo. En este sentido, en conjunto con las empresas del sector eléctrico se analizó la iniciativa normativa destinada a afianzar la seguridad energética y promover el polo petro-

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MEMORIA 2012

químico en el sur del país, tras lo cual remitió la opinión correspondiente al Congreso de la República, en la que se resalta la importancia de promover el desarrollo de proyectos que otorguen seguridad al suministro de gas natural y líquidos de gas natural, sin que esto implique afectar el desarrollo del proyecto de transporte de gas natural hacia el sur del país, entre otros. Con respecto a la masificación del gas natural, se hizo seguimiento a las iniciativas normativas gubernamentales referidas al mismo, las tecnologías disponibles como los gasoductos virtuales y los proyectos de inversión impulsados por el Gobierno a través de ProInversión y las empresas públicas del sector. En esta materia, fueron remitidos al Congreso de la República los comentarios respecto al proyecto de norma que impulsa el proceso de masificación de gas natural. Asimismo, en el comité se discutió la aplicación del recargo creado por la Ley N° 29852, Ley que crea el Sistema de Seguridad Energética en Hidrocarburos y el Fondo de Inclusión Social Energético, remitiendo consultas a Osinergmin y Sunat para una correcta aplicación del mismo. El comité observó detenidamente los acontecimientos de orden público que pueden afectar la seguridad del suministro de gas natural para el mercado interno. En ese sentido, la SNMPE instó al Gobierno a tomar las acciones necesarias para asegurar el abastecimiento de energía en el país. Asimismo, a través de la SNMPE las empresas del comité ofrecieron colaborar con las autoridades brindando soporte técnico para evitar contratiempos en el suministro de energía eléctrica. También, a través de la SNMPE se remitió oportunamente al Ministerio de Energía y Minas la opinión sobre el proyecto de decreto supremo que modificaba la normativa vigente sobre el venteo de gas. El comité analizó el comportamiento del mercado de GLP, en un año marcado por nuevas regulaciones estatales y el desempeño del Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles, que ha enfrentado una coyuntura de menor volatilidad que en años anteriores. Asimismo, se tomó nota de la inquietud de algunos asociados acerca de la falta de un mecanismo expeditivo para declarar la existencia de una situación de emergencia que afecte el abastecimiento de GLP, y que permita utilizar

oportunamente el inventario mínimo de GLP que los sujetos obligados mantienen en aplicación de la normativa vigente, canalizando dicha inquietud a la autoridad competente. Finalmente, se sostuvieron reuniones con funcionarios del Ministerio de Energía y Minas, Osinergmin, entre otras autoridades, para tratar distintos aspectos de la problemática del sector.

Comité Legal de Hidrocarburos El Comité Legal de Hidrocarburos inició sus labores del año 2012 bajo la presidencia de María Julia Aybar. A través de este comité se realizó un exhaustivo análisis de las principales leyes, reglamentos e informes legales expedidos por las autoridades competentes en nuestra materia. Este trabajo consistió en la consolidación de los comentarios y aportes generados desde las distintas realidades de cada empresa en relación a la prepublicación de los proyectos normativos y presentación de los proyectos de ley, hasta la crítica constructiva de las normas que rigen actualmente al sector hidrocarburos. El Comité Legal de Hidrocarburos analizó y/o emitió opinión sobre distintas iniciativas normativas como el proyecto de ley que dicta disposiciones a fin de promover la masificación del Gas Natural, el proyecto de ley de Promoción de la Banda Ancha y Construcción de la Red Dorsal Nacional de Fibra Óptica, el proyecto de ley que establece la participación de los pueblos indígenas y las comunidades campesinas y nativas en los beneficios económicos que reportan las empresas extractivas, el proyecto de ley que

Refinería La Pampilla S.A.

crea el Sistema de Seguridad Energética y el Fondo de Inclusión Social Energético, entre otros. Asimismo, entre los principales proyectos reglamentarios prepublicados se analizaron los siguientes: proyecto de resolución que aprueba el reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador de Osinergmin, proyecto de decreto supremo para el Fortalecimiento de la Seguridad en el Desarrollo de las Actividades de Hidrocarburos, proyecto de decreto supremo que modifica las normas sobre quema y venteo de gas natural, proyecto de decreto supremo que aprueba el reglamento para la Promoción, Negociación Directa, Convocatoria o Concurso y Suscripción de los Contratos para la Exploración y/o Explotación de Hidrocarburos, entre otros. A partir de este análisis, el Comité Legal de Hidrocarburos brindó soporte al Comité Sectorial de Hidrocarburos y a los otros comités de apoyo, con la finalidad de informar a las diferentes autoridades las preocupaciones de nuestro sector. De otro lado, el comité se propuso elaborar una compilación de la totalidad de las definiciones que a nivel reglamentario ha aprobado el Ministerio de Energía y Minas para el sector hidrocarburos. Este esfuerzo fue culminado con éxito y se presentó al Ministerio de Energía y Minas. Asimismo, el comité se propuso realizar un seguimiento trimestral de todas las ordenanzas regionales que prohíben o limitan las actividades de hidrocarburos en el país. Este cuadro viene siendo revisado y actualizado periódicamente. Finalmente, el comité participó en el dictado y organización del III Curso de Especialización Derecho e Hidrocarburos, organizado por la SNMPE, así como en otros eventos organizados tanto por la SNMPE como por terceros.

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Pluspetrol Perú Corporation S.A.

Comité de Asuntos Ambientales y Sociales del Sector Hidrocarburos A inicios de año, se conformó el Comité de Asuntos Ambientales y Sociales del Sector Hidrocarburos, presidido por Carlos Mora. La gestión estuvo enfocada en liderar el desarrollo de la gestión ambiental y social en el sector energético. En el comité se conformaron grupos de trabajo para el análisis de la normatividad ambiental vigente. Uno de los temas de análisis fue el incumplimiento de los plazos por los permisos otorgados antes y posterior a la aprobación de los estudios de impacto ambiental. La propuesta fue alcanzada a la autoridad competente. En esta línea, se contó con la presencia de la directora general de Asuntos Ambientales Energéticos del Ministerio de Energía y Minas, a quien se presentó y sustentó las opiniones respecto a las cinco propuestas de los Términos de Referencia para la elaboración de estudios de impacto ambiental del sub-sector hidrocarburos. Del mismo modo, se recibió a los funcionarios de la Dirección de Fiscalización, Sanciones y Aplicación de Incentivos en el sector hidrocarburos del OEFA, quienes presentaron aspectos que se deben tener en cuenta en la fiscalización ambiental para el sector hidrocarburos. En el comité se analizó y evaluó las implicancias de los procesos de Zonificación Ecológica-Económica y Ordenamiento Territorial, y se hizo seguimiento a los principales procesos que se vienen desarrollando en las regiones donde hay presencia de nuestra actividad. Ante ello, resaltando la importancia de estos procesos, se anunció la creación del Comité de Ordenamiento Territorial, espacio

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MEMORIA 2012

que tendrá carácter transversal y se encargará en forma exclusiva del tema de Zonificación Ecológica-Económica (ZEE) y Ordenamiento Territorial (OT). A lo largo del año, se mantuvo informados a los miembros del comité sobre las iniciativas legislativas vinculadas al tema ambiental y social en hidrocarburos, como es el caso del proyecto de ley que establece la participación de los pueblos indígenas y las comunidades campesinas y nativas en los beneficios económicos que reportan las actividades extractivas de recursos naturales, y también diversas iniciativas que buscan modificar el marco legal ambiental. Del mismo modo, se analizó la sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 01126-2011HC/TC – Derecho a la autonomía y a la propiedad de la Comunidad Nativa Tres Islas, así como las ordenanzas de los gobiernos regionales respecto a las restricciones para el desarrollo de actividades extractivas en áreas consideradas como “cabeceras de cuenca”. Por otro lado, en el comité se compartieron las experiencias sobre los casos de aplicación de la Ley de Obras por Impuestos, con la participación de los especialistas y consultores ejecutores de los proyectos. A inicios de año se organizó el primer curso dirigido a los funcionarios del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP) en el tema “Gestión de los Recursos Naturales en Áreas Naturales Protegidas”. En este esfuerzo conjunto participó el Jefe del SERNANP, Pedro Gamboa. Del mismo modo, como parte de las actividades de esta alianza estratégica, los funcionarios de SERNANP presentaron un software con facilidades de acceso para las Áreas Naturales Protegidas a las empresas del sector minero-energético.

El Comité de Comunicación e Imagen del Sector Hidrocarburos trabajó una propuesta de actividades y herramientas de comunicación para el sector que se desarrollaron a lo largo del año. Entre ellas tenemos: actividades de Web 2.0 y redes sociales.

Comité de Comunicación e Imagen del Sector Hidrocarburos El Comité de Comunicación e Imagen del Sector Hidrocarburos, presidido por Daniel Guerra, desarrolló una activa gestión sobre temas de interés del sector relacionados a comunicaciones como: análisis de los temas de coyuntura en el sector, presentaciones de casos de éxito de empresas asociadas sobre temas de comunicaciones y relacionamiento comunitario, charlas de invitados externos, propuestas de desarrollo de material promocional sobre el sector, y conformación de grupos de trabajo para temas puntuales. Asimismo, el comité trató temas vinculados al intercambio de experiencias exitosas y al manejo de las comunicaciones corporativas en escenarios de crisis. El comité trabajó una propuesta de actividades y herramientas de comunicación para el sector que se desarrollaron a lo largo del año. Entre ellas tenemos: actividades de Web 2.0 y redes sociales, incluyendo el blog "Los hidrocarburos en el Perú"; actividades con periodistas y funcionarios públicos en zonas de operaciones, desarrolladas por la SNMPE por encargo de empresas asociadas; difusión y edición de nuevos capítulos del microprograma radial "Este Yépez sí tiene escuela", así como el inicio del trabajo de su versión en video; edición de material didáctico del sector para el proyecto "Educación: Sumando Esfuerzos". De igual forma, se trabajó en la elaboración de un kit de material sobre los hidrocarburos en el Perú, destinado a líderes de opinión. Este material incluye ayudas memoria sobre la situación y perspectivas del sector hidrocarburos; un listado de mensajes clave como los beneficios que genera, las razones del crecimiento, y las condiciones para el desarrollo del sector. Se promovió entre los miembros del comité actividades de comunicaciones como la realización de los Seminarios de Actualización de Periodistas; los cursos-taller sobre diversificación curricular en temas de hidrocarburos para

docentes de zonas de operaciones; el XII Encuentro de Comunicadores del Sector Minero-energético; y muestras fotográficas para relevar la gestión social y ambiental de las empresas asociadas.

Subcomité del Noroeste El Subcomité del Noroeste, presidido por Rafael Quintero, se constituyó en un espacio de análisis de la problemática común, intercambio de experiencias y de coordinación de actividades de información y difusión de temas de interés para los asociados. Se organizó en cuatro grupos de trabajo que reunieron a especialistas en diferentes actividades de las empresas, con el fin de elaborar planes conjuntos que coadyuven hacia un óptimo desempeño de las actividades de hidrocarburos en las zonas petroleras de Piura y Tumbes. Los grupos de trabajo fueron los siguientes: HSE (Health, Safety & Environment), Seguridad Física de Instalaciones, Responsabilidad Social Empresarial y Operaciones. El grupo de trabajo de HSE atendió los temas de salud ocupacional, el medio ambiente, la seguridad industrial, el manejo de residuos y la capacitación del personal. El grupo de trabajo de Seguridad Física de Instalaciones coordinó el trabajo de las empresas de la zona a fin de prevenir el robo de crudo, materiales e infraestructura, a través de un plan conjunto de seguridad. El grupo de trabajo de Responsabilidad Social Empresarial incidió en la capacitación sobre herramientas de negociación para el trabajo con las comunidades y, en coordinación con el Grupo de Trabajo de Seguridad Física, trabajó en el planteamiento de estrategias que involucraron a la población en el caso de robo de crudo. Por su parte, el grupo de trabajo de Operaciones, de reciente creación, trabajó en las contrataciones de las empresas a fin de identificar las sinergias entre las compañías y analizó las normas de venteo de gas e integridad de ductos.

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El Comité Legal Eléctrico brindó soporte al Comité Sectorial y a los demás comités de apoyo del sector eléctrico mediante la elaboración de informes y propuestas normativas, buscando consolidar orgánicamente la normativa del sector eléctrico.

Comités de Apoyo al Sector Eléctrico Comité Legal Eléctrico El Comité Legal Eléctrico inició sus labores del año 2012 bajo la presidencia de Carlos León, realizando una serie de actividades, entre las cuales se encuentra el monitoreo permanente de las propuestas normativas prepublicadas por el Ministerio de Energía y Minas, el Ministerio del Ambiente, el Osinergmin, el COES, la Autoridad Nacional del Agua, entre otras entidades del Estado. Asimismo, el comité realizó el análisis de los proyectos de ley de especial relevancia para el sector y que vienen siendo discutidos en el Congreso de la República. El estudio de los proyectos se realizó para tener una mejor información de los cambios que se pretenden realizar y contribuir a la mejora del marco legal existente en el país. Los proyectos normativos fueron en la mayoría de casos trabajados conjuntamente con el Comité Técnico Eléctrico. Dentro de los proyectos normativos examinados por el Comité Legal Eléctrico, podemos destacar los siguientes: proyecto de resolución ministerial que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas 2012, el proyecto de norma de Contribución Reembolsable, Modificación de la Norma Técnica de Intercambio de Información en Tiempo Real, y el proyecto de resolución que aprueba el Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador de Osinergmin, entre otros. De otro lado, los principales proyectos de ley analizados por el comité fueron los siguientes: proyecto de ley que garantiza la continuidad de los servicios públicos durante los días feriados y horarios nocturnos, proyecto de ley que regula las obras de las empresas prestadoras de servicio público, proyecto de ley que prohíbe el cobro de comisiones al consumidor o usuario por el pago de los servicios de saneamiento, electricidad y telecomunicaciones También se analizó el proyecto de ley que propone declarar de necesidad pública y de interés nacional la crea-

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ción de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad de San Martín - Electro San Martín, proyecto de ley de promoción de la Banda Ancha y construcción de la Red Dorsal Nacional de Fibra Óptica, proyecto de ley que dicta disposiciones a fin de promover la masificación del gas natural, proyecto de ley que afianza la seguridad energética y promueve el desarrollo del Polo Petroquímico en el sur del país, entre otros. Finalmente, el comité brindó soporte al Comité Sectorial y a los demás comités de apoyo del sector eléctrico mediante la elaboración de informes y propuestas normativas, buscando consolidar orgánicamente la normativa del sector eléctrico.

Comité Técnico Eléctrico El Comité Técnico Eléctrico, presidido por Carlos Fossati, desarrolló una importante labor durante el año 2012, habiendo trabajado en el análisis y revisión de las diversas propuestas normativas y proyectos de ley relacionados con el sector eléctrico. Dentro de los principales temas analizados por el comité, podemos destacar los siguientes: - Impacto para los años 2013-2016 en el SEIN de la situación de transmisión de la zona sur. - Situación de excepción durante el mantenimiento de la planta Malvinas. - Proyecto de Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Eléctrico. - Propuesta de norma sobre contribuciones reembolsables del sector eléctrico. - Propuesta de Procedimiento para Licitaciones de Corto Plazo en el marco de la Ley 28832. - Propuesta de reglamento de consulta previa en el marco del Convenio 169.

Norma Técnica de Intercambio de Información en Tiempo Real para la operación del SEIN. - Normatividad relacionada a los recursos hídricos para generación hidroeléctrica. También debemos anotar que el Comité Técnico ha contribuido al análisis de otros proyectos normativos de carácter transversal, aportando la visión del sector eléctrico. Entre ellos destacamos el apoyo en la Mesa Hídrica convocada por la Autoridad Nacional del Agua para la elaboración de la propuesta de Reglamento de Organizaciones de Usuarios. Asimismo, el comité ha evaluado en forma permanente las implicancias y efectos de las principales normas legales publicadas durante el año 2012 referidas al sector. En este mismo sentido, el comité también ha dedicado especial atención a la evaluación, desde el punto de vista técnico, de los proyectos de ley vinculados al sector eléctrico, cuyas opiniones fueron solicitadas por diversas

Edelnor S.A.A.

comisiones del Congreso de la República. Otro aspecto que ha merecido especial atención por parte del Comité Técnico Eléctrico ha sido la elaboración y análisis de las proyecciones de crecimiento de la demanda y de la oferta eléctrica proyectadas entre el 2013 y el 2016. También el comité ha efectuado un permanente seguimiento a los proyectos de inversión en líneas de transmisión promovidos por el Estado a través de ProInversión, así como los relativos a Reserva Fría de Generación, Generación Hidroeléctrica y otras inversiones relacionadas al sector eléctrico. Por último, mencionar que el Comité Técnico Eléctrico, a través de sus miembros, ha participado en diversos cursos de formación, seminarios y otros, con el fin de difundir las actividades del sector y contribuir a la capacitación de profesionales de diversos rubros. Entre ellos cabe destacar el III Curso de Fundamentos del Sector Eléctrico en abril y el I Curso SERNANP Sector Eléctrico en el mes de julio.

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SNMPE

Comités de Apoyo Transversales Comité del Agua Durante el año 2012, el Comité del Agua, presidido por Eduardo Rubio Roach, continuó con la realización de sus sesiones ordinarias, en las que se abordaron los temas de mayor interés para los asociados en relación a la gestión de los recursos hídricos. En el marco de estas reuniones ordinarias se realizaron diversas presentaciones a cargo de especialistas invitados, destacando aquellas relacionadas al agua, la minería y el desarrollo; mecanismos para la protección de los recursos hídricos; el proyecto Suizagua Andina para mejorar el uso de agua y reducir la “Huella Hídrica”; propuestas para la delimitación de las áreas denominadas “cabeceras de cuenca”; e iniciativas para la promoción de la gestión integrada de los recursos hídricos. Además, se realizaron reuniones extraordinarias, entre ellas, la sostenida con los representantes del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola – FIDA y el Programa AGRORURAL del Ministerio de Agricultura, quienes compartieron una propuesta de apoyo y promoción a proyectos vinculados al uso eficiente de agua impulsados por las empresas del sector minero-energético. Asimismo se mantuvo informados a los miembros del comité sobre los alcances de documentos, procesos, normas y eventos vinculados a la gestión de los recursos hídricos, principalmente aquellos impulsados por la Autoridad Nacional del Agua. Así, se incentivó continuamente la participación de nuestros asociados en los procesos de

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creación de los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca, y en los talleres descentralizados para la elaboración del Plan Nacional de Recursos Hídricos. Se continuó con la tarea de revisión de los proyectos normativos puestos en consulta por la Autoridad Nacional del Agua a fin de avanzar en la implementación del nuevo marco legal de los recursos hídricos. Así, se trabajaron los comentarios gremiales al proyecto de Lineamientos Generales de Tarifas por la Utilización de Infraestructura Hidráulica Mayor y Menor y Monitoreo y Gestión de Uso de Aguas Subterráneas; y Reglamento para la Declaratoria de Agotamiento de Fuentes Naturales de Agua. Además, se viene participando activamente en la Comisión Sectorial creada por R.M. Nº 266-2012AG, a cargo de revisar y poner a consideración del Ministerio de Agricultura el proyecto de Reglamento de Organizaciones de Usuarios de Agua; así como en el proceso de diálogo entre la Autoridad Nacional del Agua y los actores vinculados al uso del agua de la propuesta metodológica para determinar el valor de las Retribuciones Económicas por uso de agua y por vertimiento de agua residual tratada; entre otros. Se participó en representación de Confiep en el proceso de elaboración de la Política de Estado Nº 33 sobre los Recursos Hídricos y se concretó la participación de la SNMPE como miembro del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Agua, en calidad de representante de las Organizaciones de Usuarios de Agua con Fines No Agrarios; ello con el respaldo de la Sociedad Nacional de Industrias y Sociedad Nacional de Pesquería.

Se mantuvo informados a los miembros del Comité del Agua sobre los alcances de documentos, procesos, normas y eventos vinculados a la gestión de los recursos hídricos, principalmente aquellos impulsados por la Autoridad Nacional del Agua.

Uno de los principales objetivos del Comité del Agua es la difusión de conocimientos sobre el uso y gestión eficiente del agua, por lo que durante el presente año se organizaron los siguientes eventos institucionales: “IV Simposium del Agua: Promoviendo consensos en torno al agua para el desarrollo”, el que sirvió como un importante espacio de encuentro entre autoridades vinculadas a la gestión del agua, la academia y el sector empresarial. También se organizó el III Curso sobre Gestión del Agua en el Proceso Minero-energético, dirigido a los funcionarios de la sede central y sedes desconcentradas de la Autoridad Nacional del Agua; y el Conversatorio “Alcances e Implicancias de la Sentencia del Tribunal Constitucional sobre la inconstitucionalidad de la Ordenanza Regional Nº 036-2011-GR.CAJ.CR - Proyecto Minero Conga". Asimismo, en coordinación con el Comité de Asuntos Ambientales, se desarrolló el conversatorio “Desafíos Ambientales Mineros: Información Ambiental y Recursos Hídricos”.

Comité de Asuntos Ambientales Durante el 2012, el comité, presidido por Carlos Aranda, sostuvo reuniones con varias instituciones públicas, entre ellas la Autoridad Nacional del Agua, la Dirección de Asuntos Ambientales Mineros del Ministerio de Energía y Minas y la Dirección de Calidad Ambiental del Ministerio del Ambiente, con la finalidad de abordar aspectos técnicos de temas vinculados a diversos instrumentos de gestión ambiental. El Comité también recibió a representantes de empresas asociadas y proveedoras quienes expusieron sobre temas relacionados con aspectos ambientales de sus operaciones así como sobre nuevas tecnologías para la gestión ambiental. Por otro lado, los miembros del comité analizaron distintas propuestas normativas, tales como: el reglamento de procedimientos administrativos para el otorgamiento de autorizaciones de vertimiento y reúsos de aguas residuales tratadas; la modificación del Artículo 99º de la Ley General del Ambiente, mediante la cual se incorpora los

páramos y jalcas al conjunto de ecosistemas frágiles; el plan de Estándares de Calidad Ambiental (ECA) y Límites Máximos Permisibles (LMP) para el período 2012-2013;el Proyecto de Decreto Supremo que propone los Estándares de Calidad Ambiental para Suelo y el Proyecto de reglamento del procedimiento administrativo sancionador de Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) También se analizó el Proyecto de Reglamento del Régimen Común de Fiscalización y Control Ambiental del OEFA; el Proyecto de Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nª29325, Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental (SINEFA); el Proyecto de Lineamientos para la Remisión de Reportes de Monitoreo por Autorización de Vertimiento o Reúso de Aguas Residuales Tratadas de la Autoridad Nacional del Agua (ANA); el Proyecto de Reglamento del Ministerio de Energía y Minas sobre el Manejo y Uso de Cianuro en la Actividad Minera; el proyecto del nuevo reglamento ambiental del Ministerio de Energía y Minas para la explotación minera. Además, se revisaron los proyectos de ley en materia ambiental que fueron presentados en el Congreso de la República; entre los más importantes, se destacó la iniciativa que propone el Proyecto de Ley 1461 para la creación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles, SENACE. Asimismo, se analizó el Decreto Supremo Nº0072012-MINAM, que aprueba el Cuadro de Tipificación de Infracciones Ambientales y Escala de Multas y Sanciones aplicables a la Gran y Mediana Minería respecto de Labores de Explotación, Beneficio, Transporte y Almacenamiento de Concentrados de Minerales. No menos importante fue el esfuerzo desplegado para que el MINAM revise algunos parámetros de los ECA para Agua, así como plantear opciones para el cumplimiento del plazo de entrega de los Planes Integrales para la adecuación de las empresas mineras a los nuevos LMP para efluentes líquidos y los ECA para Agua. Otras actividades incluyeron la organización de un conversatorio, conjuntamente con la Dirección de Gestión de Calidad de los Recursos Hídricos de la Autoridad

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En virtud de los cambios introducidos por el Poder Ejecutivo, el Comité de Asuntos Tributarios ha tenido una ardua labor en lo que respecta al análisis de las normas que fueran emitidas en el marco de la delegación de facultades.

Nacional del Agua, con la finalidad de abordar las implicancias técnicas del Procedimiento Administrativo para el Otorgamiento de Autorizaciones de Vertimiento y Reúso de aguas Residuales Tratadas que permita identificar los requerimientos y requisitos para solicitar la autorización de vertimiento y reúso, así como sobre las condiciones para su otorgamiento; y la participación activa de distintos miembros del comité en las reuniones de trabajo convocadas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones para la actualización del Reglamento de Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos, el Grupo Técnico de Mercurio y el Grupo de Sustancias Químicas, ambos convocados por el Ministerio del Ambiente.

Comité de Asuntos Sociales El Comité de Asuntos Sociales, presidido por Milton Alva, estableció su agenda anual de trabajo a partir de tres líneas de acción definidas como: monitoreo de temas de relevancia del sector minero-energético, intercambio de experiencias y promoción de buenas prácticas en responsabilidad social; y desarrollo de propuestas para la mejora de la gestión social de las empresas del sector mineroenergético. De esta manera, las diferentes actividades realizadas a lo largo del año, se llevaron a cabo de manera articulada en el marco de esta estrategia de trabajo. Dentro de los temas de interés, se priorizó la discusión en torno a la Ley de Derecho a la Consulta Previa a los Pueblos Indígenas u Originarios, que regula la consulta previa en el marco del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Asimismo, otro tema de gran relevancia dentro de la agenda planteada, fue el monitoreo continuo de los conflictos socio-ambientales surgidos en relación a los tres sectores, el mismo que se realizó a través del registro de información recopilada y sistematizada diariamente. Por otro lado, se fomentó el intercambio de experiencias en gestión social, promoviendo las buenas prácticas del sector minero-energético a través de exposiciones, dis-

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cusiones y elaboración de artículos para la revista Desde Adentro. Asimismo, se promovió la certificación y reconocimiento de las buenas prácticas de las empresas del sector, a través de su participación en diversos concursos que premian estos esfuerzos y que constituyen oportunidades para establecer nuevas alianzas estratégicas que permiten fortalecer las iniciativas que ya vienen ejecutándose en el marco de la responsabilidad social empresarial. Como un aporte a la profesionalización de los funcionarios de las áreas de relaciones comunitarias y responsabilidad social, se realizó el I Programa de Gestión Social y Relaciones Comunitarias en el Sector Minero-energético, en los meses de agosto y setiembre, a lo largo de 8 sesiones de intenso aprendizaje, contando con la participación de 39 profesionales del sector. Por otra parte, se trabajó activamente en la generación de propuestas que contribuyan a fortalecer la gestión social de las empresas del sector. En este marco se busca desarrollar herramientas que apoyen a la mejora de algunos procesos, por lo que se trabajó en la elaboración de tres guías de gestión, dos de las cuales se encuentran en proceso de impresión al cierre de edición de esta memoria. Estos documentos buscan ofrecer pautas y recomendaciones que establezcan puntos de referencia para una adecuada gestión de las empresas asociadas. La primera guía está referida a la generación de empleo local y la segunda a la atención de quejas y reclamos. Ambas herramientas se elaboraron a través de un proceso continuo de intercambio de experiencias y sistematización de aportes.

Comité de Asuntos Tributarios Durante el año 2012, los miembros del Comité de Asuntos Tributarios, bajo la presidencia de Luz María Pedraza, participaron activamente en las diversas sesiones del mismo, en las cuales se analizaron temas de coyuntura, así como también se brindaron comentarios y sugerencias respecto de diversas iniciativas legislativas de carácter tributario.

El comité emitió oportunamente comentarios con relación al Proyecto de Ley N° 1091/211-PE, el cual fuera aprobado por el Congreso, en virtud del cual con fecha 9 de junio del 2012 se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 29884, mediante la cual el Congreso delegó al Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia tributaria y aduanera, a fin de perfeccionar el marco normativo vigente, mejorar la competitividad del país y elevar los niveles de recaudación. Es así que, en virtud de los cambios introducidos por el Poder Ejecutivo, el comité ha tenido una ardua labor en lo que respecta al análisis de las normas que fueran emitidas en base a la referida delegación de facultades, dentro de las cuales encontramos: Decreto Legislativo N° 1108 (20.06.12), mediante la cual se regula el tratamiento de las operaciones pactadas bajo las reglas Incoterm EXW, FCA y FAS, en lo que respecta al régimen de exportación de bienes y servicios aplicable al Impuesto General a las Ventas (IGV). Decreto Legislativo N° 1109 (20.06.12), que modifica algunos artículos de la Ley General de Aduanas vigente, relacionados con las obligaciones de los operadores de comercio exterior, el despacho aduanero de mercancías, el control aduanero y la disposición de las mercancías en situación de abandono legal. Decreto Legislativo N° 1110 (20.06.12), que introduce diversas modificaciones al Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 940, que establece el Sistema de Pago de Obligaciones Tributarias con el Gobierno Central aprobado por Decreto Supremo Nº 155-2004EF, a fin de facilitar su aplicación por parte de los contribuyentes y mejorar los mecanismos de control por parte de la Administración Tributaria.

Edegel S.A.

Decreto Legislativo N° 1111 (29.06.12), que modifica la Ley de Delitos Aduaneros aprobada por la Ley N° 28008. Decreto Legislativo N° 1112 (29.06.12), que modifica diversos artículos del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por Decreto Supremo N° 179-2004-EF. Dicho decreto legislativo tiene por finalidad dotar de mayor neutralidad y equidad al impuesto, reducir los mecanismos elusivos, establecer un mayor control, reducir sus costos y simplificar su aplicación; y, en general, permitir elevar los niveles de recaudación. Decreto Legislativo N° 1113 (05.07.12), que modifica el Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo Nº 135-99-EF y normas modificatorias. Decreto Legislativo N° 1114 (05.07.12), mediante el cual se modificó el Decreto Legislativo Nº 813, incluyendo nuevos tipos penales que permiten considerar como sujetos activos de dichos delitos, no solo a los deudores tributarios sino también a terceros que realicen dichas conductas punibles. Asimismo, establece circunstancias agravantes, elimina el tipo atenuado con el Estado a quienes incurran en tales delitos y elimina la limitación temporal del tipo agravado referido a la insolvencia patrimonial que imposibilite el cobro de tributos. Decreto Legislativo N° 1115 (05.07.12), que establece medidas destinadas al fortalecimiento del Tribunal Fiscal, puesto que la carga procesal que viene afrontando impide que puedan atenderse oportunamente las controversias que se someten a su competencia. Decreto Legislativo 1116 (07.07.12), que modifica la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo

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Cia. Minera Antamina S.A.

al Consumo, aprobado por Decreto Legislativo Nº 05599-EF y la Ley que establece el Régimen de Percepciones del Impuesto General a las Ventas. Decreto Legislativo N° 1117 (07.07.12), que modifica el Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo Nº 135-99-EF y normas complementarias, a fin de incentivar el cumplimiento de las obligaciones tributarias por parte de los administrados, además de mejorar la actuación de la Administración Tributaria frente a los mismos. Decreto Legislativo N° 1119 (18.07.12), mediante el cual se aprueban modificaciones a la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo y a la Ley que establece el Régimen de Percepciones del Impuesto General a las Ventas. Decreto Legislativo N° 1120 (18.07.12), mediante el cual se aprueban modificaciones e incorporaciones al Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta. Decreto Legislativo N° 1121 (18.07.12), mediante el cual se aprueban modificaciones e incorporaciones al Código Tributario. Decreto Legislativo N° 1122 (18.07.12), mediante el cual se aprueban modificaciones e incorporaciones a la Ley General de Aduanas y a la Ley de los Delitos Aduaneros. Decreto Legislativo N° 1123 (23.07.12), que modifica el Texto Único Ordenado del Código Tributario aprobado por el Decreto Supremo Nº 135-99-EF y normas modificatorias, con el objeto de mejorar aspectos referidos a lo resuelto por el Tribunal Fiscal, ampliando el plazo para solicitar corrección, ampliación o aclaración a fin de disminuir la generación de nuevas controver-

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sias entre la Administración Tributaria y los contribuyentes; así como otorgar a la Administración Tributaria herramientas para incentivar un mayor cumplimiento de obligaciones tributarias. Decreto Legislativo N° 1124 (23.07.12), que modifica Ley del Impuesto a la Renta aprobado por el Decreto Supremo Nº 179-2004-EF y normas modificatorias, a fin de perfeccionar las normas de precios de transferencia, así como regular las deducciones por gastos en investigación científica, tecnológica e innovación tecnológica para determinar la renta neta de tercera categoría. Decreto Legislativo N° 1125 (23.07.12), que modifica Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo aprobado por el Decreto Supremo Nº 055-99-EF, con el objeto de incorporar nuevos supuestos de exportación. Asimismo, busca perfeccionar la regularización aplicable a las operaciones de exportación, garantizando la neutralidad en las decisiones de los agentes económicos. De otro lado, entre las diversas actividades del comité se destaca la opinión remitida a la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) con relación a las implicancias de la Ley N° 29852, que crea el Sistema de Seguridad Energética en Hidrocarburos (SISE) y el Fondo de Inclusión Social Energético (FISE) y su respectivo Reglamento (D.S. N° 021-2012-EM), norma que genera una serie de dudas con relación a los cargos que han sido creados. Al respecto, el comité manifestó a dicha entidad que el monto cobrado por concepto del recargo al transporte por ductos de los productos líquidos derivados de los hidrocarburos y líquidos de gas natural no constituye ingreso

El Comité de Contabilidad y Auditoria continuó fomentando la participación de los funcionarios de las áreas de contabilidad, tributación y auditoría de las empresas asociadas, permitiendo su actualización permanente con los temas relevantes del sector y establecer criterios uniformes para la gestión contable de las operaciones del sector minero-energético.

gravado para su perceptor ni forma parte de la base imponible del IGV de este. Sin perjuicio de ello, en dicha oportunidad también se solicitó a la Sunat conocer su posición institucional sobre la naturaleza jurídica del “aporte” y su aplicación y exigibilidad a las empresas que hubieran celebrado Contratos de Garantías y Promoción a la Inversión al amparo de la Ley General de Minería o Convenios de Estabilidad Jurídica al amparo de los decretos legislativos N° 662 y N° 757, solicitud que a la fecha no ha sido absuelta. La misma suerte ha seguido la consulta efectuada a dicha entidad referida a conocer su opinión respecto a la naturaleza jurídica del “aporte” establecido por la Ley que crea el Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica y su aplicación y exigibilidad a las empresas que hubieran celebrado Contratos de Garantías y Promoción a la Inversión al amparo de la Ley General de Minería o Convenios de Estabilidad Jurídica, al amparo de los decretos legislativos N° 662 y N° 757; y otra realizada a fin de poder determinar si en aplicación del Sistema de Pago de Obligaciones Tributaria – SPOT (Régimen de Detracciones) corresponde o no efectuar el depósito de la detracción respecto de algunos supuestos planteados. No obstante, cabe señalar que la Sunat emitió oportunamente opinión respecto de otras consultas referidas a determinar si la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas reguladas por el Decreto Legislativo N° 892 tiene naturaleza de gasto para propósitos del Impuesto a la Renta, con independencia del tratamiento contable que resulte aplicable; y si procede deducir como gasto para la determinación del Impuesto a la Renta del ejercicio 2011, el pago que ha realizado el titular minero hasta el día 29 de febrero del 2012 por concepto de Gravamen Especial a la Minería (GEM) correspondiente al cuarto trimestre del ejercicio 2011, en virtud al convenio para el pago del GEM suscrito en el 2012. En ese sentido, dicha entidad manifestó que para la determinación de la renta imponible de Tercera Categoría, la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas en todos los casos constituye gasto deducible del ejercicio que corresponda, siempre que se pague den-

tro del plazo para la presentación de la declaración jurada anual de ese ejercicio. Asimismo, manifestó que los montos efectivos efectivamente pagados en el ejercicio 2011 por concepto de anticipos mensuales del GEM por los meses de octubre y noviembre 2011, son deducibles como gasto para la determinación del Impuesto a la Renta del ejercicio 2011 hasta por el límite que corresponda a la obligación final que se determine por el trimestre octubre – diciembre 2011, siendo que los montos pagados en enero y febrero del 2012 por concepto del GEM del último trimestre del 2011, en tanto sean efectivamente pagados en el ejercicio 2012, deben ser deducidos como gasto para la determinación del Impuesto a la Renta del ejercicio 2012. Otra de las actividades más importantes del año para este comité fue la exitosa organización y realización del XII Simposium de Tributación Minero-energética, llevado a cabo los días 26 y 27 de septiembre del 2012. En esta oportunidad se desarrollaron temas referidos al Impuesto General a las Ventas y las Exportaciones; Modificaciones al Código Tributario (Norma XVI); Derivados (análisis y evolución) y Gasto Social Preoperativo, los mismos que fueron abordados a profundidad por una exposición principal a cargo de un conferencista de prestigio y luego comentados y discutidos por un panel conformado por especialistas en la materia. A fin de recoger el valioso contenido de las exposiciones y de los paneles realizados, en diciembre del 2012 se publicó el “Cuaderno de Trabajo: XII Simposium de Tributación Mineroenergética”. Este material ha sido distribuido entre los asistentes al simposio, tanto de entidades del Estado como de empresas privadas, habida cuenta que puede constituirse en una útil fuente de consulta.

Comité de Contabilidad y Auditoría Durante el año 2012, con el objetivo de promover la permanente actualización de los profesionales de las áreas de contabilidad y auditoría de las empresas asociadas, el

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La Dirección de Normalización y Certificación de las Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo y los especialistas de las empresas de los sectores minería e hidrocarburos, trabajaron en forma conjunta en las Mesas Técnicas de Validación de Perfiles Ocupacionales, lo cual permitirá acreditar a trabajadores que con su experiencia han logrado competencias laborales.

Comité de Contabilidad y Auditoría realizó un ciclo de reuniones informativas de periodicidad mensual, con la participación de destacadas firmas consultoras, auditoras y estudios de abogados. Entre los temas desarrollados destacan el análisis detallado de las modificaciones realizadas al Impuesto Especial a la Minería (IEM), al Gravamen Especial a la Minería (GEM) y a la nueva Ley de Regalía Minera; la presentación de información financiera a la Superintendencia del Mercado de Valores; la deducción de gastos de responsabilidad social; la participación de los trabajadores y transferencia indirecta de acciones; el financiamiento de proyectos de inversión; la gestión de riesgos en el sector minero-energético; y la revisión de las modificaciones realizadas a la Ley del Impuesto a la Renta en virtud de los decretos legislativos 1112, 1120 y 1124. Otros temas que fueron materia de las reuniones informativas mensuales estuvieron relacionados con el análisis de los valores de mercado de los commodities mineros; los precios de transferencia y la evolución y modificación en la Ley del Impuesto a la Renta que impacta en el tratamiento tributario de las diferencias de cambio e intereses. También el comité continuó promoviendo actividades de capacitación y entrenamiento dirigidas a contadores, auditores, contralores y profesionales del área financiera, tributaria y legal en general. En ese aspecto colaboró activamente en la organización de cursos-talleres especializados sobre el seguimiento de la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera después de su adopción por primera vez, y las modificaciones al Impuesto a la Renta, ambos temas de relevante importancia para las empresas del sector durante el 2012. Asimismo, gracias a las alianzas estratégicas desarrolladas con las principales firmas de auditoría y a la activa participación de las empresas asociadas, el comité llevó a cabo tres nuevas ediciones del Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-energético: en Trujillo fue su segunda edición, en Lima la sétima y en la ciudad de Arequipa la cuarta, eventos organizados conjuntamente con el Colegio de Contadores Públicos de La Libertad, la Escuela de Negocios de la Universidad de Lima y el Colegio

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de Contadores Públicos de Arequipa, respectivamente. Los tres eventos contaron con la participación de aproximadamente 750 profesionales del sector, de entidades supervisoras, reguladoras, estudiantes y público en general. Igualmente, participaron destacados expositores nacionales e internacionales, que en esta oportunidad trataron los temas referidos a la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) por primera vez, el financiamiento de proyectos de inversión, la contabilidad estratégica de costos, la auditoría interna y el aseguramiento de la gestión de riesgos, así como las últimas resoluciones emitidas por el Tribunal Fiscal relacionados con el sector minero-energético. El Comité de Contabilidad y Auditoría continuó fomentando la participación de los funcionarios de las áreas de contabilidad, tributación y auditoría de las empresas asociadas, permitiendo su actualización permanente con los temas relevantes del sector y establecer criterios uniformes para la gestión contable de las operaciones del sector minero-energético. Al cierre del 2012, el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE y una comisión especializada de profesionales del sector vienen trabajando en la elaboración de un Manual de Costos de aplicación práctica para el sector minero, documento que será puesto a disposición de las empresas asociadas durante el 2013.

Comité de Recursos Humanos Durante el presente año, el Comité de Recursos Humanos, presidido por Othmar Rabitsch, desarrolló una importante labor relacionada a la prevención y solución de los conflictos laborales y al impulso del liderazgo en la gestión del capital humano. En el comité se contó con la participación de destacados especialistas en materia laboral, con quienes se evaluó las implicancias y efectos para el sector de las principales normas publicadas en el año 2012. Destacaron el análisis de las siguientes normas: los nuevos criterios del Ministe-

rio de Trabajo en materia de huelgas, sindicatos y negociaciones colectivas; la vigencia del reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; y los alcances de la Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones. De igual manera, se trabajó en la revisión de diversos proyectos de ley relacionados al ámbito laboral discutidos en el Congreso de la República, participando en el análisis y en la elaboración de las opiniones solicitadas. A inicio de año se dio a conocer los alcances del Proyecto Piloto Certificación de Buenas Prácticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que busca promover la competitividad empresarial en el marco de la responsabilidad social y reconocer las buenas prácticas laborales de las empresas. También se recibió la visita de la Coordinadora del Perú Responsable, que compartió los alcances del programa que tiene como fin promover la cultura y prácticas en Responsabilidad Social Empresarial, generadoras de empleo, empleabilidad y emprendimiento. La Dirección de Normalización y Certificación de las Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo y los especialistas de las empresas de los sectores minería e hidrocarburos, trabajaron en forma conjunta en las Mesas Técnicas de Validación de Perfiles Ocupacionales, lo cual permitirá acreditar a trabajadores que con su experiencia han logrado competencias laborales. Cabe destacar que, como parte de sus actividades internas, el comité desarrolló acciones de benchmarking sobre las mejores prácticas en los procesos de negociación colectiva y uso de herramientas de gestión en las relaciones laborales del trabajo. A partir de ello se compartieron experiencias de casos que sirvieron de modelo para ser utilizadas como referentes para nuestros sectores.

Compañía Minera Volcan S.A.

Dentro de los eventos organizados, el comité realizó el primer curso-taller “Planeamiento Estratégico de los Recursos Humanos”, el mismo que congregó a especialistas de las empresas mineras, de energía e hidrocarburos. Del mismo modo, se realizó el segundo curso-taller “Evaluación y control de los certificados de incapacidad temporal para el trabajo (CIITs)”, dirigido a las asistentes sociales de nuestras empresas, y que tuvo como finalidad el correcto manejo y obtención de los certificados de incapacidad temporal para el trabajo. Finalmente, el comité realizó el 23 y 24 de agosto, y por quinto año consecutivo, el Simposium de Recursos Humanos del Sector Minero-energético, evento que promovió la gestión del capital humano y las herramientas de gestión y relaciones laborales, acordes a metas y objetivos empresariales destinados a contribuir al desarrollo empresarial del país.

Comité de Puertos Durante el año 2012 el Comité de Puertos, presidido por Raúl Vera, continuó con su labor de gestión y defensa de los intereses de los asociados. Es así que se analizaron las propuestas normativas impulsadas por las autoridades competentes para complementar o preciar la regulación vigente en materia de gestión portuaria, a fin de plantear la posición gremial ante las distintas dependencias estatales involucradas, tales como el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) y la Autoridad Portuaria Nacional (APN). Asimismo, se mantuvo informados a los miembros del comité sobre las principales normas en materia portuaria emitidas por el MTC y la APN.

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Talisman Perú B.V., Sucursal del Perú

En cuanto a la difusión de conocimientos y experiencias de inversión en materia portuaria, el comité organizó el “III Simposium de Puertos: Agenda pendiente para el desarrollo portuario en el Perú”, en coordinación con ComexPerú, evento que por tercer año consecutivo atrajo gran interés y sirvió como espacio de encuentro para inversionistas, funcionarios públicos y privados vinculados al comercio exterior y la administración y prestación de servicios portuarios.

Comité de Tecnología de la Información El Comité de Tecnología de la Información durante el 2012 continuó trabajando en promover el mejoramiento del desempeño y competitividad de las empresas del sector en materia de tecnología de la información, telecomunicaciones y automatización. En este marco, se prestó especial interés en los aspectos relacionados al nuevo rol que vienen cumpliendo las áreas de tecnología de la información de las empresas del sector minero-energético, las cuales iniciaron un proceso de integración cada vez más orientado a los asuntos estratégicos del negocio, mediante el soporte y optimización de los procesos productivos, y la implementación de nuevas tecnologías relacionadas con la automatización y robótica aplicada a las operaciones. Tomando en cuenta esta coyuntura, como parte de sus actividades el comité, con el respaldo académico de la

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Universidad ESAN y el respaldo técnico de las principales empresas de tecnología, telecomunicaciones y automatización transnacionales del país, organizó en abril el Tercer Simposium de Tecnología de Información, Telecomunicaciones y Automatización (TICA) del sector minero-energético, denominado “Oportunidades de innovación, gestión efectiva y nuevos roles de las tecnologías de información como soporte a las operaciones productivas del sector minero-energético”, en cuyo ámbito adicionalmente se realizó una feria de exhibición tecnológica y un programa de ruedas de negocios bilaterales. Este evento permitió compartir las mejores experiencias internacionales de la región sudamericana relacionadas a Tecnología de la Información (TI), automatización y robótica aplicada a las operaciones minero-energéticas, contribuyó a fijar una agenda de trabajo sectorial para los gerentes y ejecutivos de TI en cuanto a las oportunidades de innovación en materia tecnológica aplicada al sector, así como también en el manejo de herramientas de gestión que permitan afianzar la competitividad empresarial. De otro lado, durante el año el comité realizó un encuentro entre los gerentes de Tecnología de la Información (CIO´s) peruanos y la división de TI y Operaciones de Codelco Chile, evento que generó un importante intercambio de experiencias. Se analizaron temas de interés comunes, que permitieron generar oportunidades de trabajo en conjunto en materia de investigación de nuevas tecnologías, aplicadas principalmente al sector minero. Asimismo, como resultado de este acercamiento con Codelco Chile, el comité logró la participación de una im-

El Comité de Tecnología de la Información durante el 2012 continuó trabajando en promover el mejoramiento del desempeño y competitividad de las empresas del sector en materia de tecnología de la información, telecomunicaciones y automatización.

portante delegación peruana que presentó sus casos de éxito en el “Sexto Seminario de Acercamiento Tecnológico Codelco Digital: Construyendo la Minería del Futuro”, que fue realizado en la ciudad de Calama, Chile. Ahí se reunieron los principales actores de la minería de dicho país, empresas tecnológicas globales y expertos especialistas de nivel internacional, con la finalidad de debatir sobre el futuro de la minería y el impacto que las tecnologías de información, telecomunicaciones y automatización (TICA). Del mismo modo, el comité continuó promoviendo actividades de capacitación y entrenamiento dirigidos a los profesionales del sector relacionados con las áreas de tecnología, telecomunicaciones y operaciones en general. El comité colaboró activamente en la organización del cursotaller “Business Relationship Management (BRM): El CIO como gestor de las relaciones entre TI y el negocio”, desti-

nado a difundir las principales herramientas del BRM para conseguir la eficiencia de los procesos críticos del negocio minero-energético. También difundió las mejores prácticas para la gestión de los servicios y priorización de los proyectos de TI a fin de alcanzar el máximo rendimiento de estas inversiones. Al cierre del año, el Comité de Tecnología de la Información, mediante una alianza estratégica con la Universidad ESAN, viene trabajando el proyecto de actualización del benchmarking de gestión en Tecnología de la Información y Telecomunicaciones, que en esta oportunidad ampliará su investigación a los aspectos de automatización, innovación y mantenimiento de planta y equipos de las empresas del sector minero-energético, lo cual permitirá contar con una línea de base para optimizar la gestión de las áreas de tecnología.

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ÂŽ

SNMPE

Premio Desarrollo Sostenible 2012 La Sociedad Nacional de MinerĂa, PetrĂłleo y EnergĂa, organizĂł por sĂŠtimo aĂąo consecutivo su concurso Premio Desarrollo Sostenible, con el objetivo de relevar las buenas prĂĄcticas sociales y ambientales desarrolladas por las empresas asociadas. En esta sĂŠptima versiĂłn se premiaron a siete empresas, de las cuales dos son mineras, dos de hidrocarburos, dos elĂŠctricas y una empresa proveedora. El â&#x20AC;&#x153;Premio Desarrollo Sostenibleâ&#x20AC;?, promovido por los ComitĂŠs de Asuntos Sociales y de Asuntos Ambientales, considerĂł dos categorĂas: Esfuerzos de PromociĂłn del Desarrollo Local y, Esfuerzos de PromociĂłn Ăł GestiĂłn Ambiental; y convocĂł a empresas minero-energĂŠticas, mĂĄs las empresas de la categorĂa â&#x20AC;&#x153;Servicios y Afinesâ&#x20AC;?. Se recibieron 39 trabajos, presentados por 27 empresas asociadas, los que fueron evaluados por parte de un jurado calificador considerando factores como: la originalidad de la propuesta, actividades innovadoras, movilizaciĂłn de recursos humanos, participaciĂłn de gĂŠnero, compromiso de la poblaciĂłn, factibilidad de continuaciĂłn, alcance de los impactos e institucionalidad. El jurado estuvo integrado por la periodista y directora de WillaxTV, Cecilia Valenzuela; el presidente de la CĂĄmara de Comercio del Cusco, Fernando Ruiz Caro; el jefe del Servicio Nacional de Ă reas Naturales Protegidas por el Estado, Pedro Gamboa; el presidente de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental, Jorge Calliaux; y el catedrĂĄtico emĂŠrito de la Universidad ESAN y presidente del Consejo Latinoamericano de Escuelas de AdministraciĂłn, Alberto Zapater. Los casos ganadores en la CategorĂa Esfuerzos de PromociĂłn del Desarrollo Local fueron: v (Q HO VHFWRU PLQHUR 6RFLHGDG 0LQHUD &HUUR 9HUGH S.A.A. por su trabajo â&#x20AC;&#x153;AmpliaciĂłn y mejoramiento del

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sistema de agua potable de Arequipa Metropolitanaâ&#x20AC;?. v (Q KLGURFDUEXURV +XQW 2LO SRU HO SUR\HFWR k3URPRYLHQdo la salud en Ayacucho, Huancavelica y Piscoâ&#x20AC;?. v (Q HO VHFWRU HOĂ&#x2018;FWULFR VH GLR XQ HPSDWH (QHUVXU 6 $ SRU su programa â&#x20AC;&#x153;Una revoluciĂłn digital en Santa Isabel, Paucartambo, Pascoâ&#x20AC;?; y tambiĂŠn Enersur S.A. por el proyecto â&#x20AC;&#x153;Agroemprendimiento, una nueva mirada al campoâ&#x20AC;?. v (Q HO VHFWRU VHUYLFLRV \ DILQHV OD HPSUHVD JDQDGRUD IXH Sodexho PerĂş S.A.C. por el trabajo â&#x20AC;&#x153;Centro de capacitaciĂłn San Marcos, oportunidades de desarrollo para la regiĂłn Ancashâ&#x20AC;?, que fue desarrollado por su filial AsociaciĂłn Sodexho por el Desarrollo Sostenible. En la CategorĂa Esfuerzos de PromociĂłn o GestiĂłn Ambiental, la Sociedad Nacional de MinerĂa, PetrĂłleo y EnergĂa felicita a las siguientes empresas: v 6HFWRU PLQHUĂ&#x2022;D &RPSDĂ&#x2122;Ă&#x2022;D 0LQHUD 0LOSR 6 $ $ SRU VX trabajo â&#x20AC;&#x153;ChavĂn y ToparĂĄ: una experiencia de gestiĂłn de cuenca y recursos hĂdricosâ&#x20AC;?. v (Q KLGURFDUEXURV %3= ([SORUDFLĂ&#x161;Q 3URGXFFLĂ&#x161;Q 65/ FRQ el programa â&#x20AC;&#x153;GestiĂłn integral de residuos sĂłlidos en La Cruz, Tumbesâ&#x20AC;?. v (Q HO VHFWRU HOĂ&#x2018;FWULFR &RPSDĂ&#x2122;Ă&#x2022;D (OĂ&#x2018;FWULFD (O 3ODWDQDO SRU el trabajo â&#x20AC;&#x153;Cultivo y comercializaciĂłn de trucha arco iris en la comunidad campesina de Tanta, provincia de Yauyos, regiĂłn Limaâ&#x20AC;?. La ceremonia de premiaciĂłn se realizĂł el 21 de noviembre en nuestra sede institucional, y contĂł con la presencia de directivos de la SNMPE, funcionarios de las empresas asociadas ganadoras, beneficiarios de los proyectos premiados, autoridades del sector, y medios de comunicaciĂłn. Asimismo se editĂł un suplemento especial con reseĂąas de los trabajos ganadores, el mismo que fue distribuido el dĂa 7 de diciembre con el diario PerĂş 21.

Desde hace nueve años la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía viene desarrollando el Proyecto "Educación: sumando esfuerzos", en la búsqueda de apoyar la mejora en la calidad educativa del país y difundir un mejor conocimiento de la actividad minero- energética.

Proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos” Desde hace nueve años la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía viene desarrollando el Proyecto "Educación: sumando esfuerzos", en la búsqueda de apoyar la mejora en la calidad educativa del país y difundir un mejor conocimiento de la actividad minero- energética. Sumar esfuerzos es la consigna del proyecto que involucra en sus actividades la participación de docentes, padres de familia, escolares, autoridades educativas, autoridades locales, organizaciones no gubernamentales, instituciones del sector estatal y empresas privadas. El lema del proyecto "Sembrando futuro" identifica el objetivo del proyecto educativo en el logro de mejores aprendizajes en los escolares. En el 2012, hubo una intensa actividad de renovación y actualización en las líneas de trabajo del proyecto, para tener un mejor acercamiento a nuestro público objetivo. El tema del agua fue un tema transversal que durante este año fue intensamente trabajado a través de diferentes actividades realizadas por el proyecto.

Sembrando nuevos conocimientos desde los textos escolares El 16 y 17 de febrero se realizó el VII Seminario de Actualización sobre el Sector Minero-Energético para editores y autores de textos escolares, evento que permitió capacitar y brindar información actualizada, oportuna y clara sobre el sector a 44 funcionarios, editores y autores especializados en las áreas de ciencias de las principales casas editoras de nuestro país. El programa académico preparado abarcó nueve temas de actualidad sobre minería, hidrocarburos, energía eléctrica, recursos hídricos y conflictos sociales, los que fueron expuestos durante una jornada de todo un día. Las ponencias estuvieron a cargo de funcionarios de las empresas asociadas, universidades e instituciones públicas.

El segundo día del seminario, los participantes realizaron una visita técnica a los depósitos de concentrados de minerales de la empresa Impala en el Callao. Allí conocieron las operaciones de almacenaje que se realizan con los concentrados de los minerales, provenientes tanto de Perú como de Bolivia. Llamó la atención de los participantes la seguridad con que opera la empresa y el trabajo social que viene desarrollando. El VII Seminario de Actualización de Autores y Editores de Texto Escolares fue una grata experiencia para recoger información de primera fuente sobre el trabajo responsable y decidido que viene realizando el sector minero-energético. Al final del evento se entregó a cada participante material educativo elaborado por el proyecto "Educación: sumando esfuerzos" de la SNMPE, así como estadísticas, datos económicos del sector y material gráfico que servirá para ilustrar los próximos textos escolares con los que estudiarán los siguientes años.

Sembrando una nueva visión con los futuros profesionales En el presente año se ha ampliado el trabajo desarrollado con los estudiantes de carreras profesionales de educación, ingeniería de minas e ingeniería ambiental a través de diferentes proyectos y actividades. El Instituto Pedagógico Nacional de Monterrico (IPNM), consideró entre sus actividades pedagógicas las Charlas Magistrales con el apoyo del Proyecto "Educación: sumando esfuerzos" de la SNMPE. Las charlas de este año se dieron en el mes de mayo con ponencias especializadas dirigidas a tratar temas que sirvan al alumnado a comprender la realidad del sector minero-energético y mantener una apreciación crítica de los procesos, contribuyendo así, a su formación profesional. Por otro lado en el 2012 el proyecto educativo contó

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La atención en la formación de los jóvenes en los temas minero-energéticos es importante para valorar el trabajo del sector en el desarrollo del país. Además, el involucramiento de los jóvenes como aliados decididos en la labor de difusión del sector, es un proceso que genera sostenibilidad en el futuro. con la colaboración de dos grupos de estudiantes de ingeniería de minas como aliados estratégicos. Uno de ellos conformado por alumnos de ingeniería de minas de diferentes universidades del país, integrantes del Congreso Internacional de Estudiantes Mineros CIEM, quienes realizaron un programa de charlas a escolares de 4to y 5to de secundaria de 20 colegios, contando con la asesoría pedagógica y el apoyo de la SNMPE en la entrega de materiales a los escolares. El otro colectivo denominado "Amautas Mineros", integrado por alumnos de ingeniería de minas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, recibieron un taller de inducción sobre minería ofrecido por especialistas de la SNMPE y luego desarrollaron un programa de charlas sobre temas mineros en instituciones educativas de Lima Metropolitana. El 11 de octubre, la SNMPE participó en la feria Ecológica organizada por la Universidad Científica del Sur. En este evento, los estudiantes de ciencias ambientales pudieron realizar diversas actividades y obtener como premios artículos que contribuyan a su formación como las láminas y cuadernillos elaborados por el proyecto "Educación: sumando esfuerzos". La atención en la formación de los jóvenes en los temas minero-energéticos es importante para valorar el trabajo del sector en el desarrollo del país. Además, el involucramiento de los jóvenes como aliados decididos en la labor de difusión del sector, es un proceso que genera sostenibilidad en el futuro.

Sembrando capacidades para el futuro desde la escuela En el año 2012 se realizaron 25 charlas escolares en 11 instituciones educativas. Estas charlas en las cuales asistieron 830 alumnos, estuvieron dirigidas a contribuir con los aprendizajes que les brindan los docentes en las clases de ciencias y a informar sobre el buen aprovechamiento sostenible de los recursos minero-energéticos del Perú. En el 2012, se desarrollaron charlas escolares en Lima y en provincias, en instituciones educativas de gestión pú-

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blica y privada. Las instituciones educativas que participaron este año en el programa fueron: "Alexander Von Humboldt" de Surco, "San Agustín" y "Sor Rosa Larrabure" de San Isidro, "Scipión E. Llona" de Miraflores, "Nuestra Señora de la Asunción" de San Miguel, "República de España" de Barranco y "República Federal de Alemania" en Los Olivos, "Saint Jhones" y "Nicolás Copérnico" en San Juan de Lurigancho, y "Rafael y Emilio Gómez Paquiyauri" en el Callao, todas ubicadas en Lima. En provincias, las charlas se dieron a "San Antonio de Padua" en Tarapoto (región San Martín). Los temas de las charlas estuvieron referidos a la minería, hidrocarburos, electricidad, agua y biodiversidad. Las charlas dirigidas a alumnos de primaria fueron trabajadas por la coordinadora del proyecto Educación. Las charlas dirigidas a estudiantes de secundaria fueron dictadas por funcionarios de la SNMPE y de otras instituciones aliadas. Una actividad resaltante fue la desarrollada en la feria EDUCANDO 2012, en el Centro de Exposiciones del Jockey Club del Perú, del 6 al 11 de noviembre. Los grupos escolares y familiares que visitaron el stand de la SNMPE, lograron participar en diversas actividades lúdicas, aprendiendo temas que les servirán en su formación; además, los niños aprendieron sobre los recursos naturales a través de videos y juegos dirigidos por los personajes de Los Exploradores, y recibieron los materiales editados por el proyecto educativo que les permitirá continuar el aprendizaje en las clases.

Sembrando nuevas actitudes junto con los docentes Se coordinó con los funcionarios de la UGEL 05 la realización del curso taller de actualización pedagógica dirigido a los docentes de Ciencia, Tecnología y Ambiente (CTA), integrado por tres charlas magistrales a cargo de funcionarios públicos y de instituciones privadas. Se tuvo como centro de capacitación al Colegio Nicolás Copérnico de Canto Grande donde docentes de El Agustino y San Juan de Lurigancho asistieron para dicho evento. Adicionalmente, se organizó un ciclo de conferencias para docentes de institutos superiores y editores de textos es-

colares con ponencias centradas en el tema del agua, el cual se realizó los días 25 y 26 de abril en la sede de la SNMPE, contando con el apoyo de funcionarios de la Autoridad Nacional del Agua y de especialistas de las empresas asociadas. En noviembre en la ciudad de Talara, se realizó el "Curso Taller de diversificación curricular en temas de hidrocarburos", auspiciado por SAVIA Perú y coordinado con la Dirección Regional de Piura. Convocó a 250 docentes de inicial, primaria y secundaria y dotó a los docentes de información para que puedan incorporar a futuro los temas de hidrocarburos en sus clases, y lograr que exista un mayor conocimiento del trabajo que realizan las empresas del sector hidrocarburos en la zona. Todos los docentes que asistieron a las actividades de actualización de conocimientos del Proyecto "Educación: sumando esfuerzos" recibieron la constancia de participación y diversos materiales editados por el proyecto, recursos didácticos que resultan de apoyo para los profesores en su labor pedagógica. La participación en el Congreso Internacional EDUTIC organizado por la PUCP fue un punto de contacto con los docentes de diferentes partes del Perú. La presentación del ecosistema digital Los Exploradores ante los docentes generó diversas visitas a los espacios web.

Sembrando una cultura lectora El programa "Sembrando Bibliotecas" entregó este año 200 módulos de bibliotecas escolares a diversas instituciones educativas e instituciones públicas, gracias al apoyo de 14 empresas asociadas que operan en diferentes

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regiones del Perú. Este proyecto está orientado a ayudar a promover el hábito de la lectura y la investigación entre los escolares y así aportar al mejoramiento de la educación en el país. El proyecto desarrollado desde el 2006 a la fecha, ha logrado la entrega de 1,038 módulos de biblioteca en comunidades de la costa, sierra y selva del Perú. Las bibliotecas escolares están implementadas con un software y un manual de administración. El trabajo de las bibliotecas se complementa con talleres en el uso de la biblioteca escolar dirigido a los responsables de las bibliotecas en temas de administración, así como capacitación en motivación a la lectura y comprensión lectora. La entrega de los módulos de biblioteca escolar se realiza con el apoyo de las empresas asociadas como parte de su compromiso con el apoyo al desarrollo de sus zonas de influencia.

Sembrando interacción a través del ciber espacio La educación presenta desafíos que deben ser tratados con la inclusión de espacios en internet. Así, hace cinco años se creó la página web educativa www.exploradores.org.pe, un espacio dirigido al aprendizaje amigable y útil de los contenidos minero-energéticos. Respondiendo a los desafíos actuales se añadieron herramientas web 2.0 como el blog de docentes "Sala de Profes", y se tuvo presencia en las redes sociales como Facebook, Youtube y Twitter, espacios que configuran el ecosistema digital Los Exploradores;

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La renovación de la web Exploradores y el blog de docentes, mejoró el posicionamiento de la web en los principales buscadores, aumentando los contactos con los cuales se interactúa ya sean por hipervínculos, correo o chat.

ello permite la interacción con niños, docentes y público en general que se mantiene a través del club de Exploradores y la Red docente. Este año, la página web cuenta con renovadas secciones dirigidas a la difusión del trabajo que realizan las empresas asociadas en el tema de responsabilidad social, el compromiso ambiental y el desarrollo económico del país. Asimismo, la incorporación de contenidos económicos y sociales, amplía la información que se ofrece en las secciones de minería, hidrocarburos y electricidad. La renovación de la web Exploradores y el blog de docentes, mejoró el posicionamiento de la web en los principales buscadores, aumentando los contactos con los cuales se interactúa ya sean por hipervínculos, correo o chat.

Sembrando la responsabilidad ambiental a través de nuevos materiales didácticos En el 2012 la edición de material didáctico se centró en temas referidos al medio ambiente, así, se editaron cuatro láminas: "Estudios de Impacto Ambiental en Minería", "Cierre de minas", "Hidrocarburos: preservando los recursos naturales" y "Tipos de uso del agua" . También se reeditó la lámina didáctica "La Gotita Viajera" en coordinación con los especialistas de la Autoridad Nacional del Agua, entidad con la que también se trabajó un díptico con información sobre la disponibilidad del agua en nuestro país. La SNMPE encargó al Centro de Investigaciones y Servicios Educativos (CISE) de la PUCP el desarrollo de tres guías didácticas de programación curricular, sobre recurso hídrico. Las guías fueron desarrolladas para primaria y secundaria en las áreas pedagógicas de ciencias sociales y ciencia y tecnología y ambiente. Estas guías, cuyos contenidos fueron validados por un equipo de funcionarios

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de empresas asociadas y por la Autoridad Nacional del Agua, servirán para continuar la capacitación de docentes sobre el uso eficiente del recurso hídrico durante el 2013.

Sembrando futuro al sumar esfuerzos Con el objetivo de promover la educación ambiental, el proyecto "Educación: sumando esfuerzos" de la SNMPE participó de diversas actividades convocadas por diferentes organizaciones que trabajan con el mismo propósito. Se participó en la caminata del agua promovida por la Autoridad Nacional del Agua en el mes de febrero, donde se difundió información sobre el uso del agua en la actividad productiva. El proyecto educativo difundió material e información entre el público asistente a las ferias de Responsabilidad Social organizada por Perú 2021 y la feria ambiental FIMA 2012. Se dotó de material sobre minería a la mina modelo del parque de Las Leyendas, a cargo del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú. Además, pasando las fronteras, se autorizó el uso del video "La minería" para ser presentado en el Bioparque de México D.F.; de igual forma, la Cámara de Minería del Ecuador utiliza el material didáctico de la SNMPE para promocionar al sector entre sus públicos de interés. El proyecto educativo continúa sumando esfuerzos con otras organizaciones educativas. En colaboración con el Ministerio de Educación, este año apoyó en la difusión del Proyecto "Cambiemos la educación, cambiemos todos", y mantuvo una participación activa en el Colectivo de la Dirección de Educación Comunitaria Ambiental y la Red de Educación Ambiental.

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Muestras Fotográficas Como parte de la labor de difusión de la gestión responsable tanto ambiental como social de las empresas asociadas, la SNMPE trabajó en el 2012 cuatro diferentes muestras fotográficas, destinadas a resaltar las buenas prácticas de las empresas del sector.

Agua en su sede institucional el mes de marzo. También fue exhibida entre los participantes del IV Simposium del Agua organizado por la SNMPE en el mes de setiembre. Adicionalmente la muestra estuvo montada en los ambientes de la SNMPE.

Aporte al desarrollo sostenible Por cuarto año consecutivo, la SNMPE convocó a sus empresas asociadas para participar en la muestra “Aportes del sector minero-energético al desarrollo sostenible del país” a través de sus proyectos productivos, de infraestructura, educación, salud y otras líneas de intervención. Participaron 25 empresas asociadas y sus casos de éxito se exhibieron en los ambientes de la SNMPE, en el Museo del Banco Central de Reserva (julio y agosto) donde la presenciaron más de 1,500 escolares. Adicionalmente, la muestra estuvo presente en los Simposium Contable y Auditoría del Sector Minero-energético desarrollados en el Colegio de Contadores de Trujillo en setiembre, en el Zum de la Universidad de Lima en octubre, y en el Colegio de Contadores Públicos de Arequipa en octubre.

Gestión ambiental La muestra fotográfica "Gestión ambiental en el sector minero-energético" contó con la participación de 17 empresas que presentaron 20 casos relevantes de la buena práctica ambiental que desarrollan las empresas agremiadas a la SNMPE. La muestra se exhibió en la Feria Internacional de Medio Ambiente FIMA, en el mes de agosto, en el II Foro de Minería Ilegal, y en el I Seminario Internacional de Cambio Climático, ambos organizados por la SNMPE en el mes de noviembre.

Gestión de recursos hídricos La SNMPE presentó en el 2012 la muestra fotográfica "Gestión de los recursos hídricos en el sector mineroenergético", con casos de buenas prácticas sobre el uso del agua en las operaciones de las empresas asociadas. La muestra, que consta de 16 casos ilustrativos de gestión hídrica, fue inaugurada en el Foro por el Día Mundial del Agua, evento organizado por la Autoridad Nacional del

Aporte a la cultura La SNMPE presentó en el último trimestre del año la muestra fotográfica "Aporte del sector minero energético a la cultura", destinada a difundir las actividades culturales que realizan las empresas asociadas. En esta muestra, montada en los ambientes de la SNMPE, participaron 16 empresas asociadas que presentaron 18 temas como el rescate de manifestaciones culturales ancestrales como artesanía, cantos, danzas y leyendas; restauración de casonas e iglesias; recuperación de restos arqueológicos; edición de libros, entre otros.

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Sello Editorial Revista desdeadentro Gracias a sus 112 ediciones ininterrumpidas, la revista institucional desdeadentro se constituye en la publicación líder en el mercado minero-energético, y una fuente de referencia y consulta sobre el quehacer de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico que se desarrollan en nuestro país. Su contenido, que incluye la posición gremial y el análisis de la evolución y la problemática del sector, es valorada por directores y ejecutivos de las empresas mineras, de hidrocarburos, eléctricas, proveedoras del sector, además de autoridades del Gobierno central, gobiernos regionales y locales, congresistas, sector académico, prensa, organizaciones no gubernamentales y otros grupos de interés que la reciben en forma mensual y gratuita. Desdeadentro puede ser leída en versión digital a través de la página institucional del gremio, y está disponible desde la edición N° 107 en APP Store para ser leída en dispositivos como iPad y iPhone.

Reporte Estadístico Minero-Energético (REM) Por octavo año consecutivo, la SNMPE publicó en el 2012 el Reporte Estadístico MineroEnergético (REM), publicación que compendia la más relevante información estadística de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico, así como los principales indicadores sobre la evolución de la economía peruana. El contenido del REM se presenta tanto en castellano como en inglés, y lo convierte en una fuente de consulta para potenciales inversionistas y analistas extranjeros, y también para funcionarios que laboran en el sector. Además de la edición impresa, los interesados pueden acceder a las versiones digitales del REM a través de la página web de la SNMPE, y en APP Store en el formato Pageflip para los dispositivos de Apple.

Memoria Anual 2011 La Memoria Anual 2011 de la SNMPE se publicó en enero del 2012, incluyendo en su contenido un análisis del panorama económico y legal, el contexto económico nacional y el desarrollo de cada uno de nuestros sectores. Además, se presenta la labor realizada por cada uno de los comités de la SNMPE, los proyectos y actividades institucionales, así como los cursos de capacitación y eventos especializados que se desarrollaron en el 2011 organizados por el gremio. La Memoria es una publicación que, además de la gestión gremial realizada en el ejercicio, pone en relieve la gestión social de las empresas asociadas a través de la publicación de los proyectos representativos ejecutados por las mismas. Además, incluye un compendio de las principales inversiones que desarrollaron nuestras asociadas en cuanto a ampliaciones y nuevos proyectos. Puede ser consultada en su versión digital en la web institucional de la SNMPE.

Efecto de la minería sobre el empleo, el producto y recaudación y en el Perú “Efecto de la minería sobre el empleo, el producto y recaudación en el Perú” fue el título del documento elaborado por el Instituto de Instituto Peruano de Economía, IPE, por en-

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cargo de la SNMPE. La publicación, que forma parte del esfuerzo editorial del gremio para contribuir al necesario debate de ideas con sustentos técnicos, presenta un análisis en torno a la actividad minera y su interrelación con el resto de la economía peruana, usando como herramienta la Tabla Insumo Producto. La versión digital completa del libro, así como una presentación resumida en PowerPoint, están disponibles en la página web institucional del gremio; su versión impresa circuló en agosto del 2012.

Impacto Económico de la Minería en el Perú La publicación "Impacto Económico de la Minería en el Perú" fue elaborada por Macroconsult por encargo de la SNMPE, y editada exclusivamente en versión digital en mayo del 2012. Se encuentra disponible en la página web institucional. Su contenido incluye un análisis sobre la importancia de la minería en la economía peruana, los canales de transmisión de la minería a nuestra economía, y los impactos que genera a nivel macroeconómico y a nivel de la calidad de vida de la población.

Cuaderno de Trabajo: “II Foro Internacional: Problemática de la Extracción Ilegal de Minerales” Este documento recoge las ponencias del "II Foro Internacional: Problemática de la Extracción Ilegal de Minerales" desarrollado en octubre del 2011, así como los comentarios de los panelistas que participaron en dicho evento. En su contenido se encuentra el diagnóstico de la actividad minera ilegal en el Perú, los mecanismos para lograr su formalización, así como análisis y experiencias sobre la formalización de la minería ilegal en Latinoamérica. El Cuaderno de Trabajo se encuentra disponible en versión digital en nuestra página web institucional.

Cuaderno de Trabajo: 12 Simposium de Tributación Minero-Energética El Cuaderno de Trabajo "12 Simposium de Tributación Minero-Energética" recoge la transcripción de las ponencias presentadas en el evento del mismo nombre organizado por el Comité de Asuntos Tributarios de la SNMPE. En esta publicación que se encuentra en versión digital en la web de la SNMPE, los interesados pueden encontrar análisis sobre la creación de nuevos tributos para la actividad minera, el fondo complementario de jubilación, efectos tributarios de la adecuación a las normas contables (IFRS), y procedimientos alternativos de solución de controversias en materia de inversión establecidos por jurisdicciones nacionales e internacionales.

Cuaderno de Trabajo: III Simposium del Agua El Cuaderno de Trabajo "III Simposium del Agua: planificación estratégica y modernización de la gestión del Agua", publicado en versión digital, es un compendio de las exposiciones y mesas de discusión que se llevaron a cabo en el evento del mismo nombre promovido por el Comité del Agua de la SNMPE. El documento de trabajo trata temas como los recursos hídricos en un contexto de cambio climático; modernización en la gestión de los recursos hídricos; gestión de la calidad del agua; derechos de uso de agua en las actividades minero-energéticas; y conflictos intersectoriales por el uso del agua.

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Las mejores prácticas implementadas por las empresas que integran el SARCC, permitieron reducir el número de emergencias que requirieron asistencia y coordinación.

Otras actividades institucionales Centro Coordinador de Búsqueda y Salvamento (Sarcc) El Centro Coordinador de Búsqueda y Salvamento (SARCC, por sus siglas en inglés, Search And Rescue Coordination Center), aumentó durante el período 2012 el número de sus asociados, debido a la dinámica global del sector. Al concluir el año, cuenta con ocho nuevas empresas miembros, haciendo un total de 67 empresas. Al igual que en años anteriores, el servicio brindado por el SARCC fue el de capacitar a sus miembros. Así, se desarrollaron catorce cursos de capacitación, con la participación de 338 alumnos provenientes de diversas empresas. En adición a estos cursos regulares, se organizaron once charlas especializadas gratuitas que fueron dictadas por especialistas reconocidos en el medio, referidas a temas de respuesta a emergencias o programas de seguridad y salud ocupacional. Las mejores prácticas implementadas por las empresas que lo integran, permitieron reducir el número de emergencias que requirieron asistencia y coordinación. En total fueron quince los casos en que el SARCC tuvo que intervenir, una cantidad menor en relación al 2011, pese al incremento del número de asociados registrados en el 2012. La difusión de material impreso con información útil para la prevención y respuesta a emergencias, continuó durante el año. Así, a las cuatro ediciones del informativo trimestral del SARCC se sumaron dos pósteres de distribución gratuita, el primero denominado «Antes de Transportar, Estabilizar», orientado a difundir los principios básicos para el transporte de pacientes o personas heridas; el segundo póster, denominado «Las comunicaciones te

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puedes salvar la vida», busca enfatizar la importancia de las comunicaciones en casos de emergencia, pero sobre todo cuando ocurren en zonas rurales. Asimismo, el Comité de Seguridad y Protección de la SNMPE, que es coordinado por el SARCC, tuvo en el presente año una activa participación debido a diversos hechos de convulsión social. Sus integrantes, de acuerdo a su ámbito geográfico de influencia, realizaron coordinaciones a nivel local para enfrentar y prevenir estos hechos que afectaban sus operaciones. Además, el comité contó durante el año con la presencia de expositores nacionales y extranjeros, así como de instituciones públicas y privadas, que expusieron temas de interés en seguridad y prevención. Por otro lado, los especialistas del SARCC continuaron participando, en representación de la SNMPE, en el Grupo de Trabajo Empresarial de Apoyo en Caso de Desastres, iniciativa de los gremios del país destinada a articular la red de ayuda del sector privado denominada “Red Empresarial para la Prevención y Respuesta Temprana ante Desastres” cuando el Instituto Nacional de Defensa Civil requiera la ayuda privada ante un eventual desastre. Finalmente, el 6 de diciembre se llevó a cabo la reunión anual de miembros del SARCC. En esta reunión participaron los representantes de las empresas afiliadas a este servicio. En el evento, los especialistas presentaron temas de interés como las consideraciones médicas en la evacuación y traslado de un paciente crítico, normas y procedimientos a considerar en la implementación de una zona para el aterrizaje de helicópteros y la labor de la Red Empresarial para la Prevención y Respuesta Temprana ante Desastres, entre otros temas.

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Asuntos Administrativos Gestión de Recursos Humanos Durante el 2012 la SNMPE continuó llevando a cabo un plan de capacitación orientado a robustecer las capacidades profesionales de sus colaboradores, e igualmente realizó diversas actividades que promovieron el trabajo en equipo, la integración, y el compromiso con el desarrollo y crecimiento institucional. Junto con ello, se continuó desarrollando una política de recursos humanos orientada hacia la productividad y el cumplimiento de objetivos y metas.

Capacitación Como parte del fortalecimiento de competencias del personal de la institución, se realizaron diversas actividades de capacitación a lo largo del año, dentro de las cuales se resalta el desarrollo de un Curso-Taller realizado en la sede institucional de la SNMPE sobre calidad de servicio y atención al cliente. Dicho Curso-Taller brindó diversas herramientas y metodologías que permitieron al personal de la SNMPE mejorar aspectos relacionados con la actitud y vocación de servicio orientada al cliente interno y al cliente externo, así como a comprender el rol de importancia que juegan los trabajadores de la institución en el éxito o fracaso de una política destinada a brindar valor agregado a los asociados y clientes en general.

Asimismo se desarrolló un taller de trabajo destinado a fortalecer aspectos relacionados con el trabajo en equipo. El evento se realizó durante una jornada de integración y motivación, potenciando las competencias de todos los colaboradores de la SNMPE. Finalmente, se promovió la participación del personal en seminarios, cursos y talleres, tomando en cuenta los requerimientos y necesidades institucionales que permitan desarrollar las competencias propias de cada puesto. En ese sentido, el personal de la institución recibió en total 1,714 horas-hombre de capacitación, de las cuales el 40% se dedicó a la especialización en temas gremiales y el 60% en desarrollo de capacidades de gestión.

Plan de Gestión Ambiental Acorde con el lema “Comprometidos con la protección del ambiente y el bienestar social” la SNMPE continuó trabajando por octavo año consecutivo en controlar y minimizar los impactos ambientales originados por las actividades diarias de las oficinas y las instalaciones de la institución, a través de la aplicación de buenas prácticas ambientales y el compromiso de sus trabajadores. Manejar adecuadamente la disposición de los residuos sólidos, promover el uso eficiente de la energía eléctrica y contribuir al uso racional del agua fueron los objetivos diseñados en el plan de gestión ambiental de la SNMPE.

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El programa de manejo de residuos sólidos que trató de la clasificación y separación de los residuos sólidos generados en el local institucional. Desde la implementación del plan de gestión ambiental hasta la elaboración de la presente memoria, la SNMPE logró reciclar 4.61 toneladas de papel mediante el convenio establecido con la Fundación para el Desarrollo Solidario (FUNDADES) como parte del programa “Recíclame, cumple tu papel”. Este programa financia la educación de niños con discapacidad, logrando brindar 2 ½ becas integrales de estudios. Asimismo, la SNMPE ha establecido convenios de reciclaje de botellas de plástico con la Asociación de Ayuda al Niño Quemado (ANIQUEM), de reciclaje de toners con Aldeas Infantiles SOS Perú y de reciclaje de envases de vidrio con FUNDADES y Owen Illinois. En relación al programa de uso racional de la energía eléctrica, durante el año se logró identificar oportunidades de reducción del consumo eléctrico, estableciendo acciones de mantenimiento preventivo, así como también se optimizaron las instalaciones eléctricas, cuyo resultado ha permitido un ahorro desde el inicio del programa de 23,440 kw/h de energía. En el marco del programa de ahorro de agua, se efectuaron actividades de inspección y control periódico de las instalaciones sanitarias. Se implementaron llaves temporizadores de control de flujo de agua en todos los servicios higiénicos de la institución, así como también un programa de concientización de uso adecuado de este recurso. Al respecto estas medidas lograron permitir un ahorro de 75 m3 de agua. A fin de asegurar el fortalecimiento del plan de gestión ambiental se desarrolló una campaña de sensibilización y comunicación interna que incluyó la implementación de

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señalética, mediante las cuales se recordó a los usuarios el compromiso con el plan de gestión ambiental y con los programas de reciclaje, ahorro de energía y agua.

Reconocimiento al Personal En emotiva ceremonia, que contó con la presencia de la plana directiva y todo su personal, la SNMPE rindió un merecido homenaje al señor Angel Murillo Bárcena, subgerente del sector minero de nuestra institución, en reconocimiento por sus 25 años de labor profesional y constante dedicación al sector.

Seguridad y Salud Ocupacional Como parte de su programa de seguridad, la SNMPE realizó diversos talleres internos orientados a reforzar las habilidades de los colaboradores respecto al plan de contingencia para respuestas a emergencias. Se desarrollaron simulacros de evacuación cronometrados, así como actividades de capacitación y práctica en lucha contra incendios, uso de equipos de emergencia y respuesta frente a sismos y emergencias médicas. Finalizado el programa de capacitación integral en materia de seguridad, el personal de la SNMPE se encuentra debidamente preparado para enfrentar a las diferentes emergencias que se pudieran presentar en sus instalaciones. En lo referente a salud ocupacional, durante el año 2012, se organizaron diversas actividades con el objetivo de velar por la salud física y emocional del personal de la SNMPE.

Se promovió la participación del personal en seminarios, cursos y talleres, tomando en cuenta los requerimientos y necesidades institucionales que permitan desarrollar las competencias propias de cada puesto.

En dicho marco, se realizó una charla médica orientada a informar al personal sobre la prevención de enfermedades oncológicas, así como los distintos tipos de cáncer que pueden presentarse y como detectar esta enfermedad a tiempo. Esta campaña fue realizada con la colaboración de destacadas y reconocidas empresas en el área de salud. Asimismo, para colaborar con la salud ergonómica de nuestro personal, se programaron sesiones de gimnasia laboral para todo el personal, las cuales permiten reducir las molestias musculares provocadas por movimientos inadecuados, malas posturas y posiciones estáticas, logrando reducir el estrés, la monotonía del trabajo y mejorar las relaciones interpersonales. Adicionalmente se organizaron dos campañas de salud, mediante las cuales se realizaron actividades de vacunación contra la influenza y la detección oportuna de posibles problemas oculares y exámenes de laboratorio completos.

Actividades internas Durante el 2012 la SNMPE organizó diversos agasajos y celebraciones de fechas especiales, tales como el Día de la Secretaria, Día de la Madre, Día de la Mujer, Día del Padre, Fiestas Patrias, la celebración de Navidad para los hijos de los trabajadores, así como la realización de un almuerzo de fin de año, con participación de los miembros del Consejo Directivo.

Tecnología y Sistemas de Información En relación a los aspectos tecnológicos y sistemas de información, a lo largo del 2012, se brindó especial importancia a la seguridad informática perimetral, a la implementación en la institución del nuevo modelo de prestación de servicios y tecnología conocido como “Cloud Computing” y al desarrollo de aplicaciones y sistemas que brinden soporte a las diferentes actividades que realiza la SNMPE.

En materia de seguridad informática se realizó a principios de año la implementación de infraestructura necesaria y la contratación de servicios de soporte tecnológico que garanticen la seguridad de la información institucional, permitiendo de esta manera un mejor control de los accesos a los servicios informáticos que la SNMPE pone a disposición de los asociados y público en general a través de su extranet e intranet, así como también a reforzar los mecanismos de seguridad que eviten el acceso externo indebido a las bases de datos institucionales. De otro lado, se dedicó especial atención al proceso de actualización, optimización y rediseño de las páginas web y blogs administrados por la SNMPE, dentro de los cuales se efectuaron mejoras en los aspectos de imagen, contenidos y funcionalidad de los mismos para que puedan ser visualizados a través de los diversos navegadores de la web y en los dispositivos móviles como Iphones, Ipads y Tablets entre otros. Dentro de este proceso, igualmente se desarrollaron sistemas de auto administración para facilitar la disposición de la información en estos mecanismos de difusión electrónicos, así como también se aplicaron herramientas para mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda de la web. Asimismo, como parte de los mecanismos de optimización de las páginas web y blogs administrados por la SNMPE, se efectuó una migración de la información a servidores externos, utilizando el novedoso concepto de “cloud computing”, con lo cual se ha logrado una administración más eficiente de los sites institucionales. También se mejoraron las funcionalidades de los sistemas informáticos para la administración de las bases de datos de contactos, se mejoró el sistema de telecomunicaciones de la SNMPE, y se implementó el Internet dedicado vía WIFI exclusivo para el buen desenvolvimiento de los cursos y talleres que organiza la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía a través de su centro de capacitación. De otro lado, los cambios en la legislación tributaria y el proyecto de implementación de las normas internacionales de información financiera en la SNMPE, requirieron de efectuar diversos ajustes y desarrollos de programa-

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Se desarrollaron sistemas de auto administración para facilitar la disposición de la información, así como también se aplicaron herramientas para mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda de la web.

ción en el sistema informático contable, habiéndose desarrollado módulos especiales para automatizar en cumplimiento de la Ley, las declaraciones del PLAME, T-Registro, Libros electrónicos, así como el desarrollo del módulo de administración por centro de costos y de activo fijo requeridos por los auditores durante el proceso de implementación de NIIF en la institución. Al cierre de la presente memoria, se viene trabajando en optimizar el sistema informático que brinda soporte para la organización y ejecución de cursos y eventos especializados que ofrece la Sociedad Nacional de Minería y Energía, así como también viene analizando proyectos relacionados con el outsourcing de impresiones, trámite documentario y gestión integral de procesos.

Aspectos Contables, Financieros y de Control Interno La adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) por parte de la SNMPE, fue el objetivo que durante el año 2012 se trabajó conjuntamente con la firma de auditoría Ernst & Young. Como parte del proceso de adopción de las NIIF, se identificaron los principales efectos por aplicación de estas normas en los estados financieros de la institución, luego del cual se establecieron en conjunto con los auditores externos los cálculos correspondientes y elaboración de memorandums técnicos requeridos por la norma para los aspectos de adopción por primera vez, costo atribuido de activo fijo, moneda funcional y contingencias. Dicho proceso culminó con la presentación de los estados financieros auditados de la SNMPE al 31 de diciembre de 2012 bajo NIIF, optimizando de esta manera la gestión contable y financiera institucional, la misma que se ha adaptado a estándares internacionales que conllevan a nuevos principios y prácticas contables más eficientes. De otro lado, en materia contable se continuó con el proceso de implementación del llevado de libros y regis-

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tros vinculados a asuntos tributarios de manera electrónica (PLE), adaptando el sistema contable institucional a los requerimientos de esta nueva normativa que según requerimiento de la Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT) deberán ser usados a partir de enero de 2013. Del mismo modo y en cumplimiento de las normas establecidas por SUNAT se adecuaron los trabajos a nivel informático para efectuar de forma oportuna y puntual las declaraciones electrónicas relacionadas con las planillas electrónicas (PLAME) y el registro de trabajadores y derechohabientes (T-Registro). En materia de control interno, a lo largo del año se mantuvo una política de estricto control e informe permanente de la ejecución presupuestal y del uso de las partidas sectoriales con la finalidad de garantizar la transparencia económica y financiera de las actividades institucionales, realizándose igualmente un control permanente del cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente. Asimismo, en el aspecto financiero, la SNMPE continuó utilizando herramientas financieras de cobertura de corto plazo y de menor riesgo (depósitos a plazo y fondos mutuos), con la finalidad de generar un mejor rendimiento de los fondos de caja. Se continúo promoviendo entre los asociados y clientes el uso de los sistemas de pago electrónico, facilitando a las empresas el cumplimiento oportuno de sus cuotas de asociados y demás obligaciones con la institución.

Campaña de solidaridad Durante el año 2012, se fomentó el valor de la solidaridad entre los colaboradores de la SNMPE, quienes de forma desinteresada llevaron alegría y regalos navideños a 50 niños de escasos recursos económicos del PRONOEI Nido Semillitas de Jesús, ubicado en Canto Grande – San Juan de Lurigancho. Los trabajadores de la SNMPE repartieron panetón con leche, así como también participaron de jue-

gos recreativos y ayudaron a mejorar las condiciones del patio de juegos y parte del muro perimétrico. En la campaña de solidaridad se obsequiaron juguetes y zapatillas a los niños agasajados y se donaron libros que contribuirán con la educación de los pequeños de dicho centro educativo.

Remodelación de la Sala Luis Hochschild Plaut En agosto del 2012, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía inauguró la remodelación y ampliación de la sala Luis Hochschild Plaut, permitiéndole contar con un espacio de mayor envergadura y con el equipamiento técnico y de sistemas necesario para desarrollar los programas y actividades de capacitación que las empresas asociadas requieran. La nueva infraestructura se caracteriza por tener un

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ambiente cómodo y de alta tecnología. Puede recibir a 60 personas con mobiliario dispuesto para un aula normal de capacitación o a 80 personas si se dispone como una sala tipo auditorio. Los ambientes se encuentran equipados con sistemas de audio y video de última generación, servicio de Internet inalámbrico y aire acondicionado graduable, además de mobiliario apropiado según el tipo de uso que se requiera. También, se tiene una amplia área para coffee break, áreas de servicios independientes, además de integrarse con facilidad a los ambientes del centro de capacitación. El proyecto motivó el reforzamiento integral de las estructuras originales las mismas que tenían una data de uso de 60 años. Asimismo, esta obra incrementó el área construida de las instalaciones en beneficios de una mejor calidad de servicios a sus asociados. Todo el proceso de construcción se efectuó bajo estándares de calidad, protocolos y certificados de garantía otorgados por la empresa constructora.

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Cursos de capacitaci贸n y eventos especializados 216

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Simposios y foros 10° Simposium Internacional del Oro y 2° Foro de Plata

La situación y perspectivas de la minería del oro y de la plata en el Perú y el mundo fueron expuestas y analizadas en el 10° Simposium Internacional del Oro y 2° Foro de Plata, que organizó el Comité Aurífero de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) del 14 al 16 de mayo. A lo largo de los tres días, 1244 participantes provenientes de 21 países, entre ellos, Estados Unidos de Norteamérica, Canadá, Chile, Colombia, Reino Unido, Australia y México, conocieron el potencial geológico aurífero y argentífero de la región y del Perú. Asimismo, 142 estudiantes y docentes de las distintas facultades relacionadas con la minería de todo el país, becados por la organización del Simposium, participaron activamente del evento. Bajo el lema “Oro y Plata: Un Mundo de Oportunidades”, el programa del Simposium permitió discutir sobre la coyuntura actual de la minería, tanto a nivel nacional como a nivel mundial, conocer las principales tendencias en esta industria y también reflexionar sobre los factores fundamentales que permitirán garantizar su sostenibilidad en el largo plazo, como también las oportunidades que ofrece la minería al Perú y a los países de la región, para sus economías y el bienestar de sus poblaciones. La reunión internacional permitió fortalecer el posicionamiento de América Latina como centro de inversión y negocios, así como difundir la importancia que tiene la actividad minera para el desarrollo de nuestros países. Destacados conferencistas nacionales e internacionales expusieron diversos temas relacionados a la importancia de la minería en el crecimiento económico y social de las nacio-

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nes de América Latina, así como los principales líderes empresariales dieron a conocer cuáles eran los proyectos nuevos mas importantes en la región. También se analizaron las experiencias en la formación de clusters mineros orientados a crear polos de desarrollo y se analizó el papel de la comunicación y su importancia en relación a la minería. El profesor de finanzas de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago y ex economista principal del Fondo Monetario Internacional, Raghuram Rajan - quien advirtió la crisis de la economía mundial en el 2007- tuvo a su cargo una conferencia magistral sobre el panorama económico y geopolítico del mundo. Participaron aproximadamente 250 profesionales de la información -peruanos y extranjeros- que representaban a medios de prensa escrita, televisiva, radial y especializada, que se encargaron de cubrir todas las incidencias del evento. El Presidente del Comité Organizador del evento, Ignacio Bustamante en su discurso de clausura, planteó tres retos: a) asegurar el constante flujo de inversiones en exploraciones y proyectos destinadas a incrementar los recursos y la producción que la minería provee, que permita un mayor bienestar económico y social del país; b) Empresa, Estado y Sociedad, deben aunar esfuerzos para lograr que los beneficios que genera la inversión privada, lleguen a todos los peruanos y, c) promover el desarrollo de clusters, que permitan formar sólidos polos de desarrollo descentralizados, que puedan generar crecimiento, oportunidades de empleo y la posibilidad de convertir a numerosos peruanos de distintas comunidades o regiones en empresarios.

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III Simposium de Tecnología de Información, Telecomunicaciones y Automatización (TICA) El III Simposium de Tecnología de Información, Telecomunicaciones y Automatización (TICA) del sector mineroenergético, denominado “Oportunidades de innovación, gestión efectiva de nuevos roles de las tecnologías de información (TI) como soporte de las operaciones productivas del sector minero-energético” se realizó en el auditorio de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía los días 10 y 11 de abril del 2012, organizado de forma conjunta entre el Comité de Tecnología de Información de la SNMPE y la Universidad ESAN. Dicho evento estuvo orientado a analizar detalladamente las oportunidades de innovación en la gestión de tecnología de información, telecomunicaciones y automatización en las empresas del sector minero-energético. Estuvo a cargo de destacados expositores y panelistas nacionales e internacionales que trataron el nuevo rol de la TI aplicada al control integrado de las variables del proceso productivo minero-energético, el desarrollo de alianzas estratégicas que generen innovación tecnológica y la calidad en la gestión de los servicios de TI. Asimismo, el simposium contó con una feria denomi-

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nada “Oportunidades tecnológicas para el sector mineroenergético” en donde las empresas líderes del mercado ofrecieron sus bienes y servicios para atender los requerimientos en materia de TI y telecomunicaciones. A este evento asistieron más de 130 especialistas en tecnología de la información y contó con el patrocinio de Telefónica del Perú y el auspicio de las empresas C2 Mining Solutions, Ernst & Young, GMD, Honeywell, IBM y Mrisk.

III Simposium de Puertos Difundir los principales aspectos técnicos y normativos vinculados a la inversión en infraestructura portuaria pública y privada, los incentivos y barreras para su desarrollo, así como las experiencias de inversión que se vienen desarrollando en el país y en el extranjero, fue el objetivo del III Simposium de Puertos, organizado por la SNMPE y COMEXPERU, los días 3 y 4 de agosto. El desarrollo y operación eficiente de la infraestructura portuaria pública y privada constituyen elementos fundamentales para el crecimiento comercial del país y de sus principales actividades productivas. El evento denominado “Agenda pendiente para el desarrollo portuario en el Perú” se convirtió en un espacio de diálogo que permitió el intercambio de información y experiencias en materia de proyectos, operación y normatividad portuaria, contribuyendo a fortalecer la eficiencia en la gestión pública y privada de este tipo de infraestructura. Las conferencias plantearon una serie de aspectos relacionados con la competitividad para el desarrollo portuario, inversiones a nivel nacional, sostenibilidad del sistema portuario, entre otros. Participaron destacados expositores de

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la actividad privada y publica relacionada con el tema. El simposium incluyó temas como los avances y perspectivas en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo Portuario, la contribución de la actividad portuaria al desarrollo nacional, barreras para el desarrollo de inversiones en puertos privados y competencia, acceso al mercado portuario. También se abordaron temas como planeamiento estratégico y competitividad portuaria, entre otros.

V Simposium de Recursos Humanos en el Sector Minero-Energético La SNMPE organizó por quinta vez el V Simposium de Recursos Humanos en el Sector Minero-Energético, denominado “Liderazgo en la gestión del capital humano” con la finalidad de contribuir al desarrollo y formación de los profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos. Otro de los objetivos fue proporcionarles herramientas y técnicas sobre planeamiento y gestión del cambio en el capital humano alineado a los objetivos y metas de la organización. El evento se desarrolló el 23 y 24 de agosto en la sede de la SNMPE y estuvo a cargo de académicos y destacados representantes de empresas asociadas, estudios de abogados y del Poder Judicial que trataron temas como la creación de universidades corporativas para generar impactos en la empleabilidad y en la retención del talento humano. También se disertó sobre el fortalecimiento del liderazgo y la efectividad gerencial de los líderes de Operaciones y las tendencias en negociaciones colectivas y relaciones sindicales. Asimismo se analizó el nuevo reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus implicancias legales y laborales y se informó sobre las innovaciones y

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características de la nueva Ley Procesal del Trabajo. El desarrollo del simposium permitió profundizar y tomar conciencia de la importante labor que cumplen las áreas de Recursos Humanos en el sector minero-energético. Al evento asistió un considerable número de profesionales, lo que reflejó el gran interés que existe por conocer las propuestas que presentaron los expositores.

II Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-Energético - Trujillo Con la finalidad de promover el entendimiento de las prácticas contables en la actividad minero-energética, así como fomentar la actualización permanente de los profesionales de las áreas de contabilidad y auditoría del norte del país, los días 12 y 13 de setiembre del 2012 el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE organizó en la ciudad de Trujillo, conjuntamente con el Colegio de Contadores Públicos de la Libertad (CCPLL), el II Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-Energético, denominado “Gestión de la responsabilidad social y su impacto en los estados financieros”. El simposium tuvo como objetivo analizar las mejores prácticas y experiencias respecto de la problemática, soluciones y el desarrollo del proceso de adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), llevada a cabo por parte de las empresas del sector mineroenergético. De igual manera, el evento sirvió para difundir en las empresas del sector las mejores prácticas de financiamiento de proyectos de inversión, la contabilidad estratégica de costos y el impacto de las últimas resoluciones emitidas por el Tribunal Fiscal. Un capítulo especial se dedicó al análisis de la responsabilidad social de las empresas mineras, de hidrocarburos y eléctricas, y su impacto en los estados financieros, tema

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que fue abordado mediante un panel conformado por gerentes generales, especialistas en responsabilidad social empresarial, contadores y auditores de las empresas del sector, que a través de sus intervenciones permitieron entender los distintos puntos de vista sobre esta materia. La presente edición del simposium convocó a 250 ejecutivos, entre gerentes generales, gerentes de contabilidad y de auditoría, gerentes administrativos y financieros, auditores, contadores, contralores, tributaristas y especialistas del área contable, de auditoría y tributaria en general de la zona norte del país.

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IV Simposium del Agua Difundir y enriquecer conocimientos vinculados a la gestión integrada de los recursos hídricos, incluyendo la implementación de la nueva institucionalidad del agua en el ámbito de las cuencas y sus instrumentos de gestión, llevó a la SNMPE a organizar el IV Simposium del Agua titulado “Promoviendo consensos en torno al agua para el desarrollo”. El evento que se desarrolló el 20 y 21 de setiembre abordó también iniciativas para la gestión sostenible del agua, relaciones intersectoriales en el uso del agua, entre otros temas. Estuvo dirigido a funcionarios públicos involucrados en la gestión de recursos hídricos, gerentes ambientales, de relaciones comunitarias, representantes de instituciones privadas usuarias de recursos hídricos y personas interesadas en conocer detalles del sector. El simposium permitió un diálogo fructífero entre representantes del Estado, empresas y académicos nacionales y extranjeros que trataron temas como la gestión integrada por cuencas, gobernabilidad del agua y sus visiones de de-

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sarrollo conjunto en torno a la gestión del agua. Otro punto importante que se abordó fue la determinación de los caudales ecológicos, charla que estuvo a cargo de un experto español que ofreció mayor información al respecto.

XII Simposium de Tributación Minero-Energética Destacados especialistas analizaron diversas materias de carácter tributario vinculadas a las actividades mineras, de hidrocarburos y eléctricas, durante el XII Simposium de Tributación Minero-Energética que se desarrolló el 26 y 27 de setiembre, en el local institucional de la SNMPE. En el evento también se compartieron puntos de vista, opiniones y criterios de interpretación relacionadas a la legislación tributaria que rige en el sector. El simposium estuvo dirigido a ejecutivos de empresas mineras y energéticas, abogados y contadores especialistas en la materia, así como a funcionarios y asesores de diversas entidades públicas Se analizaron temas como el Impuesto General a las Ventas y las exportaciones, modificaciones al Código Tributario (Norma XVI), derivados (análisis y evolución). También se desarrolló un debate sobre el alcance de la llamada Norma XVI entre especialistas tributarios y el público asistente. Otro de los temas analizados fue el gasto social preoperativo en que los expositores señalaron que el gasto social tenía un matiz nuevo y que se realizaba en la etapa previa de los proyectos. Fueron dos días de análisis y reflexiones

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respecto a las normas tributarias que tiene el sector minero-energético en los cuales los participantes al evento pudieron conocer al detalle las últimas modificaciones realizadas a las normas tributarias y las implicancias que pudieran generar en las empresas mineras, de hidrocarburos y eléctricas.

VII Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-Energético - Lima La Escuela de Negocios de la Universidad de Lima y el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE organizaron de manera conjunta el VII Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-Energético, los días 9 y 10 de octubre del 2012, teniendo como sede el auditorio principal de dicha casa de estudios. Este simposium organizado de forma anual, que se ha convertido en un importante espacio para promover el entendimiento de las prácticas contables especializadas del sector minero-energético; contó con la participación de destacados expositores nacionales e internacionales, quienes expusieron respecto a las mejores prácticas y las experiencias obtenidas en las empresas del sector, luego de la adopción por primera vez de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Asimismo, como parte del programa del evento se analizaron temas como el uso de derivados financieros como herramientas de cobertura y financiamiento, el análisis del tratamiento contable de acuerdo a Normas Internacionales de Contabilidad que marcan diferencias sustanciales en los tratamientos tributarios, la evaluación y administración de riesgos en las industrias extractivas, así como también los retos que enfrenta el sector al adoptar las NIIF por primera vez. Del mismo modo, como corolario de este foro de interés en materia contable, tributaria y de control interno, se

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analizaron ampliamente diversos puntos de vista que permitieron entender el impacto de la gestión de responsabilidad social empresarial en los estados financieros tomando como marco la aplicación de las normas internacionales de información financiera. Dicho evento, cuyos objetivos son promover el entendimiento de las prácticas contables en la actividad minero-energética y fomentar la actualización permanente de los profesionales del sector, contó con la participación de aproximadamente 250 ejecutivos entre contadores, auditores y contralores; así como profesionales del área financiera, tributaria, legal, del sector público, estudiantes y público en general.

V Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-Energético – Arequipa El “V Simposium Contable y de Auditoría del Sector Minero-Energético – Arequipa”, se llevó a cabo los días 14 y 15 de noviembre del 2012, en la sede del Colegio de Contadores Públicos de Arequipa, institución que en conjunto con el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE fueron los organizadores del evento. El simposium contó con la asistencia de 200 participantes aproximadamente, entre empresarios, ejecutivos, profesionales y estudiantes universitarios vinculados a los temas contables, tributarios, financieros y de auditoría relacionados con el sector minero-energético en esa región. Como parte de los temas incluidos en el programa se analizaron las mejores prácticas y experiencias respecto de la problemática, soluciones y el desarrollo del proceso de adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) realizado en las empresas del sector minero-energético, así como también se revisó en detalle el impacto de la gestión de la responsabilidad social empresarial en los estados financieros, en el marco de la aplicación de dichas normas internacionales.

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Las exposiciones fueron ampliamente debatidas por expositores y panelistas de reconocida trayectoria profesional, socios de las principales firmas de auditoría del país y ejecutivos de las áreas contables y financieras de las empresas del sector minero-energético.

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Foros y seminarios internacionales III Foro Internacional "Problemática de la Extracción Ilegal de Minerales" En las instalaciones de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, se desarrolló el III Foro Internacional “Problemática de la Extracción Ilegal de Minerales: Desafíos y Oportunidades”, con la presencia de expositores nacionales y de Colombia, Ecuador y Brasil. El evento dirigido a funcionarios públicos, representantes de empresas asociadas, periodistas y público en general se realizó el 22 y 23 de noviembre con el objetivo de intercambiar experiencias sobre la materia y conocer las normativas implementadas en otros países, destinadas a frenar la minería ilegal. Las exposiciones a cargo de destacados especialistas contribuyeron a la discusión de la problemática económica, ambiental y social que genera esta ilícita actividad y plantearon iniciativas para minimizar su impacto. Asimismo se propusieron alternativas que se podrían complementar con las acciones que han iniciado las autoridades peruanas para enfrentar este grave problema. También los expositores extranjeros informaron sobre las medidas contra la minería ilegal que se han empleado en sus países y las alternativas que se han puesto en mar-

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cha para formalizar a los pequeños mineros que quieren hacerlo. El foro cumplió el objetivo de articular espacios para el debate y lograr establecer las herramientas de trabajo destinadas a erradicar en forma progresiva la extracción ilegal de minerales en el país. La presencia de los representantes de instituciones gubernamentales de Brasil, Colombia y Ecuador fue importante en el desarrollo del evento.

I Seminario Internacional sobre Cambio Climático En las instalaciones de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, se desarrolló el 22 y 23 de noviembre el I Seminario Internacional denominado “Cambio climático, aportes científicos para su discusión en el Perú”. Las ponencias se realizaron con el objetivo de reunir a los profesionales de hidráulica, recursos naturales, meteorólogos, ingenieros, consultores, operadores mineros e interesados en el tema hídrico-ambiental del país junto a especialistas en el tema, para intercambiar experiencias y contribuir a la discusión seria en base al conocimiento técnico-científico existente. Las conferencias cubrieron diversos temas relacionados al fenómeno del cambio climático y sus impactos. En los dos días del evento se abrió la jornada con una conferencia magistral, para pasar luego a sesiones de discusión y análisis, con oradores principales y panelistas invitados que dialogaron y aportaron interesantes alternativas para mitigar los efectos del cambio climático. Las charlas magistrales estuvieron a cargo de expertos internacionales procedentes de Brasil y Chile. En el evento

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también participaron especialistas peruanos, representantes de instituciones públicas y de las empresas asociadas del sector minero-energético. El contenido académico abarcó la perspectiva de cambio en los regímenes hidrológicos y de temperatura en el Perú, modelación de los impactos del cambio climático sobre los sistemas de Recursos Hidráulicos y el estado del conocimiento del proceso de cambio climático en Sudamérica, entre otros.

Foros, diálogos y seminarios para periodistas Seminario de Actualización Periodística: Minería y Desarrollo Regional

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía como parte de su estrategia de Comunicaciones organizó durante el 2012 un total de 14 seminarios que se realizaron en igual número de ciudades del interior del país, a los que asistieron 994 periodistas. En los seminarios de actualización periodística se trataron diversos temas vinculados a las actividades del sector minero, economía, medio ambiente, resolución de conflictos sociales y periodismo, que fueron expuestos por destacados especialistas de instituciones públicas y privadas. Los temas que más concitaron la atención de los periodistas fueron el aporte de la minería al desarrollo nacional, el potencial minero del Perú, la gestión de los recursos hídricos, la problemática de la extracción ilegal de minerales, el análisis de los conflictos sociales y la Ley de Consulta Previa, entre otros. Los periodistas asistentes a los seminarios también mostraron interés por temas, relacionados a su profesión como libertad de expresión y ética periodística, la radio como agente de comunicación para alentar el desarrollo regional, digitalización de contenidos periodísticos en medios de comunicación regionales e investigación de mercados para potenciar a los medios de comunicación regionales. Los seminarios se realizaron en 14 ciudades: Puno (24 de febrero), Ilo (23 marzo), Huaraz (27 de abril), Ayacucho (1 de junio), Ica (15 de junio), Huacho (06 de julio), Huancayo (13 de julio), Arequipa (24 de agosto), Trujillo (07 de setiembre), Huánuco (28 de setiembre), Piura (05 de octubre), Chiclayo (21 de octubre), Cusco (9 de noviembre) y Tacna (16 de noviembre).

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Foro de prensa "Sector Hidrocarburos: Trabajando por el Perú" Un total de 25 periodistas de Talara, en la región Piura, participaron en el foro de prensa denominado " Sector Hidrocarburos: Trabajando por el Perú" que organizó la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, en dicha ciudad del norte del Perú. En el marco del foro que se realizó el 30 de marzo del 2012, se dictaron charlas sobre diversas temáticas referidas a la industria hidrocarburífera que se desarrolla en el país. Los periodistas recibieron información sobre la cartera de inversiones y el potencial que tiene el sector hidrocarburos en el Perú, su aporte a la economía nacional, así como la forma en la que se desarrollan las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos. Asimismo, durante la jornada académica se realizaron exposiciones sobre la Ley de Consulta Previa, análisis de los conflictos sociales, digitalización de contenidos periodísticos en medios de comunicación regionales, ética, libertad de expresión y responsabilidad de la prensa.

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Al foro asistieron directores, editores, jefes de informaciones y redactores de los diversos medios de comunicación de la provincia de Talara.

Diálogo Minero-Energético 2012 El 5 de setiembre representantes de la prensa nacional y extranjera asistieron al I Diálogo Minero-Energético 2012 que convocó la SNMPE con la finalidad de dar a conocer el desarrollo y perspectivas de los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico en el país. El presidente de la SNMPE, Pedro Martínez, se encargó de hacer un análisis de la coyuntura social, política y económica del Perú y su interrelación con el quehacer mineroenergético. En ese contexto, expresó la preocupación del gremio en torno al impacto de los conflictos sociales en las inversiones y desarrollo de proyectos minero-energéticos, así como que la “tramitología burocrática” venía originando retrasos en la cartera de inversión. Por su parte, los presidente de los Comités Minero, Eva Arias; de Hidrocarburos, Bárbara Bruce, y de Energía, Mark Hoffman, explicaron la problemática que afrontan sus sectores y los planes de trabajo e inversión a corto, mediano y largo plazo. Después de la detallada exposición, los periodistas tuvieron la oportunidad de realizar diversas preguntas, las

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mismas que fueron respondidas con amplitud y con profusión de datos técnicos. Al I Diálogo Mineroenergético asistieron 48 periodistas de los medios de comunicación nacionales y extranjeros; y los mensajes y/o opiniones expresadas por los directivos del gremio mineroenergético fueron difundidos a través de 111 publicaciones periodísticas.

Cursos y programas Curso-taller "Liderazgo y Coaching Ejecutivo" Con el fin de involucrar a los profesionales de las empresas asociadas en el desarrollo de competencias que les permitan ejercer un papel liderazgo en sus organizaciones, se realizó el curso-taller «Liderazgo y Coaching Ejecutivo», en la sede de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. El curso-taller, que se desarrolló del 21 de febrero al 15 de marzo, tuvo distintas dinámicas individuales y grupales destinadas a profundizar el autoconocimiento y descubrir las fortalezas y áreas de mejora. Asimismo, se efectuaron ejercicios para identificar sus propios modelos de pensamiento y valoración, y actividades lúdicas que permitieron mejorar su desempeño profesional. Otro objetivo del curso fue perfeccionar las capacidades y competencias de los participantes para elevar su contribución en sus equipos de trabajo y elevar sus estándares de desempeño. También les proporcionó nuevos enfoques y herramientas que facilitaron su introspección, procurando que desarrollaran estrategias innovadoras para enriquecer su calidad de vida personal y profesional. La temática fue impartida a gerentes, jefes y ejecutivos

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en general de todas las áreas funcionales de las empresas de los sectores minero, de hidrocarburos y eléctrico. El curso-taller buscó involucrar a los participantes en el mundo del Coaching Ejecutivo, brindándoles los instrumentos necesarios para la formación de criterios y mejores prácticas de Coaching, además de inspirar en las personas el desarrollo de competencias que les permitan ejercer un liderazgo natural que facilite su propio desarrollo y de las personas de su entorno y también desarrollar y mejorar las competencias de la escucha efectiva.

I Curso "Fundamentos de Gestión para el Sector Minero" Las características más resaltantes de la gestión de las actividades mineras, incluyendo sus aspectos económicos, tributarios, operacionales, ambientales, sociales, comerciales, laborales, entre otros, se expusieron en el I Curso «Fundamentos de gestión para el sector minero», organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía del 10 abril al 3 de mayo. El curso estuvo dirigido a profesionales mineros y proveedores, así como a investigadores y egresados de universidades. La metodología utilizada en el curso fue mediante exposiciones, a cargo de destacados especialistas, que describieron las características de las principales áreas de gestión de la actividad minera. El contenido desarrollado incluyó tipologías de yacimientos, métodos de exploración y minado, procesos de acarreo, molienda, beneficio de minerales, transporte, almacenamiento y comercialización de minerales y metales. También se trataron temas como gestión de transporte, logística, recursos humanos, marco legal regulatorio, per-

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misos, y aspectos ambientales y de responsabilidad social. Asimismo, se abordó temas como régimen legal de las propiedades mineras y tributación minera entre otros.

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V Curso-Taller "Manejo Estratégico de Crisis y Comunicaciones" Transmitir conocimientos, habilidades y actitudes que permitan enfrentar en forma eficaz escenarios de crisis en una empresa o institución pública fue el objetivo del V Curso-Taller “Manejo Estratégico de Crisis y Comunicaciones”, que organizó la SNMPE el 25 y 26 de abril. El curso, dirigido a gerentes generales de empresas del sector minero-energético, así como a gerentes y funcionarios de comunicación corporativa, relaciones institucionales, comunitarias, públicas, entre otras áreas, estuvo a cargo de Paul Remy, un destacado especialista en el tema. Se desarrollaron exposiciones, lecturas, videos y simulaciones; se trabajaron casos reales que exigieron la toma de decisiones eficaces, coordinadas y rápidas ante entornos de alta complejidad, con múltiples actores involucrados, presión creciente, percepciones diversas, tiempo escaso, confusión, adversarios no previstos, evolución inesperada de los hechos y efectos de las decisiones distintas a lo previsto. En los talleres dinámicos también se trataron temas como media training, con la finalidad de capacitar a los voceros a comunicar mensajes efectivos y de mantener el control ante posibles encuentros periodísticos.

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El curso proporcionó las herramientas necesarias para anticipar y prepararse a escenarios de crisis, orientar coherentemente la acción y la comunicación, contener rápidamente el daño y entrar en fase de recuperación y aprendizaje; además permitió conocer los conceptos claves de comunicación en estos escenarios y entrenarse en las técnicas de diseño de mensajes para diversas situaciones de crisis.

III Curso "Fundamentos del Sector Eléctrico" Los criterios fundamentales del funcionamiento del mercado de la electricidad fueron presentados en el III Curso «Fundamentos del Sector Eléctrico», dirigido a profesionales con interés de adquirir conocimiento básico del sector eléctrico, así como para especialistas que laboran en áreas de apoyo de empresas de energía, de hidrocarburos, mineras, especialistas del sector público, entre otros. El curso se desarrolló el 26 y 27 de abril en la sede de la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía y su contenido permitió brindar conocimientos básicos sobre el funcionamiento de la industria eléctrica. Comprendió el desarrollo de 13 horas académicas, a cargo de especialistas con experiencia en el sector, quienes dictaron las clases combinando su experiencia profesional con conocimientos teóricos. Se trataron temas relacionados a la estructura del sector eléctrico, las actividades de la industria energética como generación, transmisión, distribución y comercialización de energía. Asimismo durante el desarrollo del curso, se proporcio-

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nó a los participantes los criterios fundamentales del funcionamiento del mercado de la electricidad, de tal manera que pueda servir a los profesionales interesados en ingresar a laborar en este sector o a los que se encuentran laborando en este campo pero que requieren conocimientos básicos del funcionamiento de la industria eléctrica.

I Curso-Taller "Planeamiento Estratégico de los Recursos Humanos" Dotar a los participantes de conceptos y de una estructura de análisis para realizar un planeamiento estratégico del área de recursos humanos, fue el objetivo del I CursoTaller “Planeamiento Estratégico de los Recursos Humanos que se realizó el 27 de abril. El curso, que se llevó a cabo en las instalaciones de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, estuvo dirigido a los responsables de la dirección y gestión de los recursos humanos de las empresas del sector minero-energético. El taller se ejecutó a través de presentaciones y dinámicas de trabajo individual y grupal, y se desarrolló en tres bloques. En el primer bloque, denominado «La importancia del RRHH en la estrategia corporativa», se abordaron temas como los recursos humanos en el balance scorecard, el balance estratégico: Diamond-E Model y los modelos de estrategias. En el segundo bloque se desarrolló el tema «La metodología de planeamiento estratégico de unidades de negocio». En el último bloque, denominado «Construyendo la metodología para hacer robustos planes de RRHH», se explicaron los lineamientos estratégicos corporativos, los

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stakeholders a analizar, el análisis de las fortalezas y debilidades internas, y la propuesta de valor al empleado. Este curso contó con un enriquecido contenido académico y la destacada ponencia de un especialista en la materia que logró capturar la atención de los participantes y trasmitir conocimientos sobre los modelos de análisis estratégicos.

Curso "Seguimiento de la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera después de su adopción por primera vez" “Seguimiento de la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) después de su adopción por primera vez”, fue el curso que se dictó en la SNMPE del 9 al 30 de mayo y su objetivo fue analizar cómo las gerencias de las empresas del sector minero-energético han manejado el proceso de adopción de las NIIF. Asimismo, se buscó reforzar criterios relacionados con el impacto de las NIIF en los estados financieros, las nuevas NIIF aprobadas por la Junta de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB por su siglas en inglés, International Accounting Standards Board) y analizar los impactos tributarios de las modificaciones realizadas para adecuar el plan de contabilidad general aceptado en el Perú. El curso comprendió cuatro sesiones, de tres horas cada una, en las que los participantes despejaron todas sus dudas sobre los temas impartidos. Fue dirigido a gerentes de contabilidad, administración, finanzas e impuestos, así como a contadores, auditores y especialistas del área contable, tributaria y financiera en general, inmersos en el proceso de implementación de las NIIF en las empresas del sector minero-energético.

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Se analizaron los principales estimados y juicios contables utilizados en la preparación de los estados financieros de las empresas del sector minero-energético, NIIF aprobadas por el IASB que estarán vigentes a partir del año 2013, de igual manera se ampliaron los conocimientos respecto a las principales excepciones y exenciones utilizadas en la preparación de los estados financieros de empresas del sector minero-energético en el proceso de adopción por primera vez, entre otros temas de importancia.

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Curso "Business Relationship Management (BRM)" La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía organizó del 5 al 28 de junio del 2012, el I Curso Business Relationship Management con el objetivo de entender las principales herramientas y metodologías que deben emplear los gerentes de tecnología de información destinadas a integrar los proyectos de inversión de sus respectivas áreas con las prioridades del negocio minero-energético, y ejecutar con éxito el proceso de implementación de los mismos tomando en cuenta las variables de productividad y eficiencia. En el marco de este curso, se dieron a conocer las mejores prácticas para la gestión de los servicios y priorización de los proyectos de tecnologías de información (TI) que permitan alcanzar el máximo rendimiento de este tipo de inversiones, el rol del gerente de TI como gerente de relaciones de negocio en las organizaciones, así como también los aspectos a considerar para dirigir la estrategia de TI en apoyo de las estrategias de negocios de las empresas del sector. Como parte de los temas desarrollados a detalle, los participantes tuvieron la oportunidad de analizar las estrategias y drivers de la tecnología de información, los habilitadores de ITIL y COBIT para el alineamiento de TI, el análisis de las necesidades de los stakeholders, y el sponsorship

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y liderazgo para el cambio. Durante el curso, todos los temas fueron desarrollados mediante casos prácticos que captaron el interés de los asistentes, los cuales fueron orientados a motivar el manejo eficiente de los procesos críticos de un proyecto de TI y aplicar los mejores estándares para la gestión de los servicios de las áreas de tecnología de información. Entre los 21 asistentes de este curso participaron gerentes, ejecutivos y especialistas de las áreas de tecnología de información y sistemas de las empresas de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico.

IV Curso-Taller "Gestión de Relaciones con Stakeholders" Identificar a los diferentes grupos de interés de una empresa y conocer sus comportamientos y motivaciones, resulta importante para desarrollar un sólido plan de comunicaciones. En ese sentido la SNMPE organizó en sus instalaciones el IV Curso-Taller “Gestión de Relaciones con Stakeholders”. El curso se realizó el 13 de junio y estuvo dirigido a gerentes y funcionarios de áreas de comunicación corporativa, relaciones institucionales, gubernamentales, públicas, comunitarias, imagen institucional y afines, así como a ejecutivos de instituciones públicas y privadas del sector minero-energético. Bernardo Furman, especialista en el tema resaltó que los grupos de interés pueden incluir a los individuos o entidades que posean una relación económica con la organización (empleados, accionistas, proveedores), así como a agentes externos (comunidad, sociedad en general). El curso, dividido en cuatro bloques, consideró una parte teórica que se complementó con exposiciones presenciales, intervenciones de los participantes y análisis de casos de las empresas participantes.

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Asimismo se trataron temas como conceptos básicos sobre gestión de grupos de interés, categorización y procesos de análisis de los stakeholders, la estrategia Web 2.0, el de diálogo con grupos implicados, y su relación frente a culturas empresariales, medición de resultados, entre otros.

Curso "Valorización de los Recursos Naturales e Impactos Ambientales" Atendiendo a la alta especialización que requiere el sector minero-energético, la SNMPE organizó el Curso Valorización de los Recursos Naturales e Impactos Ambientales, del 3 al 24 de agosto del presente año, con el objetivo de proporcionar al participante los conceptos básicos para la aplicación de las principales herramientas de trabajo dentro de la disciplina de la economía ambiental. El curso estuvo dirigido a gerentes, ejecutivos y especialistas de las áreas económicas, ambientales y sociales de las empresas del sector minero, hidrocarburos y eléctrico, funcionarios públicos, así como a profesionales de las empresas consultoras que elaboran y desarrollan instrumentos de gestión ambiental. El curso fue desarrollado en dos sesiones: una teórica, con la finalidad de familiarizar al participante sobre los principales conceptos de la teoría económica, metodologías de valoración; y la otra práctica, con métodos estadísticos de investigación aplicativos. Las sesiones fueron impartidas por un destacado economista con experiencia en valorización ambiental, negociación y desarrollo rural sostenible, y autor de un modelo cuantitativo para la planificación de licencia social con im-

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plementaciones exitosas en el sector minero. En el contenido académico también se trataron temas como introducción a la valoración económica de los recursos naturales e impactos ambientales, análisis de casos y métodos publicados, recursos hídricos y salud, análisis de casos empíricos, entre otros.

I Programa de Gestión Social y Relaciones Comunitarias en el Sector Minero-Energético La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, mediante el I Programa de Gestión Social y Relaciones Comunitarias en el sector minero-energético, ofreció a los funcionarios de las empresas asociadas un programa integral de capacitación que permitió fortalecer el conocimiento respecto a los principales aspectos que involucra el relacionamiento comunitario. El programa se llevó a cabo del 9 de agosto al 21 de setiembre y tuvo como objetivo contribuir a la mejora de la gestión social de las empresas y a la profesionalización del perfil del relacionista comunitario. A través de los cuatro bloques temáticos se logró generar en los participantes, capacidades para la incorporación del enfoque de sostenibilidad en la cadena de valor en los procesos de planificación estratégica empresarial. Asimismo, se discutió acerca de la importancia de incorporar el uso de estándares de desempeño social como instrumento para la definición estratégica de políticas de responsabilidad social y empresarial en el sector mineroenergético a partir de la generación de valor compartido. De la misma manera se capacitó a los participantes en

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la prevención y manejo adecuado de los conflictos socioambientales, brindándoles herramientas prácticas para el relacionamiento con los grupos de interés. A lo largo de cada bloque se revisaron y analizaron casos concretos de la realidad peruana e internacional. El contenido de cada segmento se dictó bajo la modalidad presencial y se utilizó una metodología participativa realizando ejercicios grupales que facilitaron la comprensión de cada tema.

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I Curso-Taller "Gestión de Reputación Online y Redes Sociales" El 9 de agosto se desarrolló el I Curso-Taller “Gestión de Reputación Online y Redes Sociales” en las instalaciones de la SNMPE, con el propósito de impartir a los asistentes conocimientos sobre el rol de las redes sociales en Internet en la gestión de comunicación corporativa. Se desarrollaron temas referidos a la preparación de planes de redes sociales, utilización del Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, Linkedin, Blogs, Wikipedia, así como las pautas para la creación de una red social interna. También se resaltó la importancia de construir y mantener una buena reputación corporativa y conocer las herramientas que ofrece Internet para realizar esta labor de mejorar la comunicación corporativa. En el curso participaron gerentes y jefes de las áreas de relaciones públicas, comunicaciones, administración, recursos humanos y sistemas de las empresas mineras, petroleras y energéticas. La metodología usada en el curso comprendió exposiciones presenciales sobre gestión de reputación online y redes sociales, así como el análisis de casos prácticos del sector.

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También se informó sobre las redes sociales en el Perú y el mundo y su influencia en el comportamiento de las personas y organizaciones; se presentó una investigación sobre los cien influenciadores mas importantes de Internet en el Perú y las tendencias de estas herramientas al 2015.

Curso "Modificaciones al Impuesto a la Renta" Los decretos legislativos emitidos por el Tribunal Fiscal que modifican la Ley del Impuesto a la Renta, y vigentes durante el año en reseña, requirieron de la especial atención y comprensión por parte de los profesionales especialistas en materia contable, tributaria y de auditoría. En dicho marco, y con el objetivo de profundizar los conocimientos jurídico-tributarios introducidos mediante los decretos legislativos 1112, 1120 y 1124 que modifican la Ley del Impuesto a la Renta, se desarrolló del 24 de octubre al 14 de noviembre de 2012 el curso “Modificaciones al Impuesto a la Renta”, en la sede de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía. La temática fue desarrollada por destacados expositores de la firma Ernst & Young, quienes presentaron detalladamente los aspectos relacionados a las rentas de fuente peruana, gastos deducibles y régimen de pagos a cuenta, dentro de los cuales se prestó especial interés a la enajenación de bienes o derechos, así como la deducción tributaria de los gastos de capacitación, vehículos y gastos de investigación y desarrollo. Otros temas desarrollados a lo largo del curso trataron sobre las reglas para la determinación del costo computa-

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ble, normas antielusivas y el marco general del régimen de transparencia fiscal, dentro de los cuales se revisaron aspectos relacionados con las diferencias de cambio vinculadas con la adquisición de activos fijos, rentas pasivas, reorganización de sociedades, dividendos y reducción de capital. El curso contó con una participación de 30 ejecutivos de las empresas asociadas del sector minero, hidrocarburos y eléctrico, entre gerentes de contabilidad, administración, finanzas e impuestos; así como contadores y especialistas de las áreas contable, tributaria, financiera y legal.

Cursos de especialización III Curso "Especialización Derecho e Hidrocarburos" La Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía, desarrolló el III Curso de Especialización Derecho e Hidrocarburos con el objetivo de profundizar los conocimientos de los participantes en los marcos regulatorios y legales del sector. La metodología del curso que se desarrolló del 17 de abril al 19 de junio pasado, se basó en exposiciones de especialistas con vasta experiencia en el sector hidrocarburos. Asimismo, el curso se completó con una visita técnica a la refinería La Pampilla. El curso de especialización se dividió en nueve módulos, aportando un panorama completo del sector. Se trataron temas de exploración y producción de hidrocarburos, aspectos legales, económicos, financieros y técnicos de los contratos, el tratamiento tributario, la participación ciudadana y características medioambientales, entre otros. También se abordaron temas de actualidad, como los biocombustibles, la regulación de la industria petroquímica y los derechos de los pueblos indígenas. El curso estuvo

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dirigido a graduados universitarios de las carreras de Derecho, Economía, Sociología, Ingeniería u otras áreas relacionadas con el sector energía con aspiración a especializarse en este campo o con experiencia en organizaciones vinculadas a las actividades de hidrocarburos.

IV Curso "Especialización Minería y Derecho" Entre el 7 de agosto y el 6 de noviembre se desarrolló en la sede institucional de la SNMPE, el IV Curso de Especialización Minería y Derecho con el objetivo de atender la alta especialización que requiere el sector de minería y la creciente demanda de profesionales con un alto nivel de formación. El curso abordó a profundidad la legislación mas importante que actualmente rige las actividades del sector minero; asimismo, brindó información sobre los principales aspectos técnicos, económicos, ambientales, comerciales y sociales vinculados con este importante sector. La formación estuvo dirigida a profesionales con experiencia en instituciones o empresas vinculadas a las actividades mineras o que deseen integrarse a este subsector en el futuro. Los expositores que impartieron el curso fueron profesionales con una activa participación en el sector, ya sea desde las propias empresas, estudios de abogados especializados o desde los organismos del Estado relacionados.

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Asimismo la capacitación promovió el ejercicio de las actividades mineras respetando el marco legal vigente y difundiendo buenas prácticas para el desarrollo de las mismas.

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Cursos para funcionarios públicos Curso "Gestión de los Recursos Naturales en Áreas Naturales Protegidas" La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, desarrolló el Curso denominado «Gestión de los recursos naturales en áreas naturales protegidas», evento que contó con las exposiciones de destacados especialistas. El objetivo fue lograr que los participantes actualicen sus conocimientos técnicos sobre los procesos energéticos, así como de los programas de manejo ambiental en las empresas del sector energía. Se desarrolló el 11 de marzo y estuvo dirigido a funcionarios técnicos y legales del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP) -Sede Lima, jefes de Áreas Naturales Protegidas a nivel nacional, personal técnico y asesores de dicha institución. El curso se efectuó en tres módulos: el primero contempló las etapas de las actividades de los sectores de hidrocarburos y electricidad; el segundo comprendió casos de manejo ambiental de los recursos naturales, biodiversidad y agua; y el tercero, la presentación de una experiencia exitosa en cuanto al Plan de Abandono en el subsector hidrocarburos.

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Se realizaron exposiciones de expertos nacionales en materia ambiental y de gestión de los recursos naturales del sector energético, quienes incluyeron en sus presentaciones experiencias exitosas en el manejo de los recursos naturales, aspectos ambientales y sociales en las operaciones.

III Curso ANA 2012 "Gestión del Agua en el Proceso Minero-Energético" Los días 15 y 16 de marzo se realizó el III Curso ANA 2012 «Gestión del agua en el Proceso Minero-Energético» dirigido a funcionarios de la sede central de la Autoridad Nacional del Agua y a las autoridades Administrativas y Administraciones Locales de Agua de diversas zonas del país. Este curso tuvo como objetivo reforzar los conocimientos de los participantes en relación a la gestión del agua en las actividades minero-energéticas, poniendo especial énfasis en los mecanismos empleados para acceder al agua y hacer uso eficiente de la misma, en armonía con el ambiente. Como parte del evento se contó con exposiciones sobre eficiencia en el uso de agua en las distintas etapas del proceso minero y en las actividades de generación eléctrica. Se abordaron temas como el proceso de evaluación de impacto ambiental en el sector minero-energético, con especial énfasis en los mecanismos e instrumentos de prevención de los posibles impactos sobre el agua. Asimismo se trataron los principales aspectos para el manejo de conflictos vinculados al agua, espacio que ge-

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neró la participación activa de los asistentes con el expositor. En el segundo día del curso se visitó las instalaciones de una empresa asociada para observar sus procesos de producción y el tratamiento adecuado que se le daba a las aguas residuales. Durante la realización del curso, se exhibió una muestra fotográfica sobre el uso eficiente del agua por parte de las empresas asociadas.

Curso "Manejo de Insumos Restringidos en la Extracción Ilegal de Minerales" Orientado a lograr una mejor comprensión de la problemática de la extracción ilegal de minerales en el país, la SNMPE realizó el Curso «Manejo de insumos restringidos en la extracción ilegal de minerales», del 28 al 30 de marzo en la sede institucional. Las exposiciones estuvieron dirigidas a fortalecer las capacidades de los funcionarios de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) de diversas regiones, encargados por el Gobierno central de contrarrestar ese tipo de actividades en sus correspondientes jurisdicciones. Expertos de las empresas mineras, de hidrocarburos y del Organismo Supervisor de la inversión en Energía y Minería (Osinergmin), a cargo de las conferencias organizadas en cuatro módulos, transmitieron importantes conocimientos sobre el manejo de combustibles, del cianuro y el mercurio. Los especialistas explicaron sobre el Sistema de Control de Órdenes de Pedido (SCOP), las características del cianuro, su comportamiento químico, toxicidad, seguridad, presentación comercial, flujo comercial, así como sus usos minero e industrial. También abordaron temas como la ex-

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tracción ilegal de minerales y casuística regional. El curso obedeció a la necesidad de capacitar a los responsables de la fiscalización de los insumos restringidos a la actividad minera, actualizar sus conocimientos en este tipo de materiales usados por la minería ilegal de manera dañina para el ambiente.

III Curso para Fiscales Ambientales: "Aspectos Ambientales de las Actividades Minero- Energéticas" La Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía realizó del 17 al 19 de abril el III Curso para Fiscales Ambientales denominado "Aspectos Ambientales de las Actividades Minero- Energéticas" con el objetivo reforzar los conocimientos impartidos en las anteriores ediciones del curso, ampliar los conocimientos de los fiscales en temas de interés como el manejo del agua, zonificación ecológica económica, aplicación de las nuevas disposiciones legales sobre minería, hidrocarburos y electricidad. La actividad académica, comprendió una revisión sobre los compromisos ambientales del sector minero-energético, aspectos normativos en materia ambiental, procedimientos, permisos, procesos de fiscalización y reglas de imputación penal, así como la gestión ambiental en el manejo de recursos naturales. También se realizó una ponencia sobre el manejo de conflictos socio-ambientales que fue complementada con un taller aplicativo de un caso práctico. Los temas fueron tratados por profesionales del Ministerio del Ambiente, estudios de abogados y de especialistas de las empresas asociadas al gremio minero-energético.

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Estuvo dirigido a funcionarios del Ministerio Público, entre ellos fiscales ambientales y fiscales adjuntos. En total asistieron 50 fiscales que trabajan en distintas jurisdicciones del país, así como de la sede central. Ellos también tuvieron la oportunidad de hacer una visita técnica a la refinería La Pampilla. Esta es la tercera vez que se realiza este curso y siempre ha contado con la participación efectiva de los fiscales relacionados con los temas tratados.

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Curso 2012 SERNANP "Regulación del sector eléctrico" Con el objetivo de brindar conocimientos técnicos sobre los procesos eléctricos, así como de los programas de manejo ambiental de los recursos naturales en la actividad eléctrica, se desarrolló el curso SERNANP «Regulación del sector eléctrico», el 13 de julio, en las instalaciones de la SNMPE. La SNMPE y el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (SERNANP) consideraron de interés fortalecer los conocimientos de los funcionarios de la institución estatal sobre los diversos procesos eléctricos, así como de los instrumentos de gestión y programas de manejo ambiental de los recursos naturales que llevan a cabo las empresas del sector eléctrico. El curso se desarrolló en una modalidad presencial con nueve horas lectivas. Cada segmento contó con exposiciones magistrales de expertos nacionales especialistas en procesos eléctricos así como en materia ambiental y de gestión de los recursos naturales, quienes incluyeron en sus presentaciones aspectos legales, técnicos, ambientales y sociales, relativos al sector eléctrico.

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Durante el evento se trataron aspectos ambientales y sociales que desarrolla el sector en sus áreas de influencia. Previamente se hizo una introducción a las actividades eléctricas y se trató el tema del “Régimen legal eléctrico” a cargo de expositores pertenecientes a instituciones públicas y privadas.

Curso para Inspectores Laborales 2012: "Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Minero-Energético" Con el objetivo de proporcionar las bases para el conocimiento, de los procesos productivos, normatividad, conocimientos técnicos, aspectos de seguridad y salud de los sectores mineros, de hidrocarburos y eléctricos, la SNMPE desarrolló el Curso para Inspectores Laborales 2012, titulado “Aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Minero-Energético”. El curso, que se realizó el 19 y 20 de julio, estuvo dirigido a los inspectores laborales de Lima del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Las ponencias fueron tratadas por profesionales del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, ingenieros de las empresas asociadas al gremio y representantes de estudios de abogados vinculados al sector. Se desarrollaron temas relacionados al marco general de la seguridad y salud en el trabajo, gestión de la seguridad y salud en el sector minero-energético: factores de riesgo, reglamento de seguridad y salud e instrumentos de gestión; gestión moderna de la seguridad en el trabajo y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro e Identificación y Evaluación de Riesgos, fueron explicados por los especialistas. También se analizó el Reglamento de Seguridad y

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Salud Ocupacional en Minería. Así los inspectores laborales reunidos en la SNMPE pudieron actualizar sus conocimientos mediante charlas como “Gestión moderna de la Seguridad en el Trabajo”. Se contó con la participación de 40 inspectores laborales de la sede de Lima.

Curso Taller "Evaluación y Control de los Certificados de Incapacidad Temporal para el trabajo (CITIs)" La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía y la Red Asistencial de Pasco de EsSalud, consideraron de interés capacitar a los funcionarios de las empresas asociadas en los procesos de las evaluaciones y controles de los Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CIITs). En ese sentido organizaron el 9 de noviembre un curso taller sobre el tema en la sede de la SNMPE. El objetivo fue propiciar la formación de CITTs a nivel de redes nacionales de los profesionales a cuyo cargo están los trabajadores, generar un espacio de discusión en la emisión, canje y regularización de los Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo y desarrollar propuestas de actualización de los requisitos para el trámite de los CITTs con respecto a la salud del trabajador de mina. En este contexto ambas instituciones diseñaron un curso taller para fortalecer los conocimientos de las personas a cargo de cumplir con los procesos administrativos que demanda los CIITs por parte de las empresas. Fue dirigido a gerentes y jefes de recursos humanos y asistentas de las empresas del sector. El curso fue desarrollado por un destacado médico,

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jefe de la Unidad de Admisión del Hospital II Pasco (Essalud) quien presentó los principales conceptos y herramientas analíticas del tema. Entre los temas que trató el expositor, estuvo la definición de estos documentos, su naturaleza jurídica, características, elementos del certificado médico y clases de certificado médico.

Otros eventos especializados VII Seminario de Actualización sobre el Sector Minero-Energético para Autores y Editores de Textos Escolares La Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía (SNMPE) desarrolló, como parte de su proyecto «Educación: sumando esfuerzos», el VII Seminario de Actualización sobre el Sector Minero-Energético para Editores y Autores de Textos Escolares, evento que permitió capacitar y brindar información actualizada, oportuna y clara sobre el sector minero-energético destinada a ser tomada como referencia en la edición de libros escolares. Esta séptima versión se llevó a cabo los días 16 y 17 de febrero en la sede institucional, y contó con la participación de 44 funcionarios, editores, y autores especializados en las áreas de ciencias de las principales casas editoras de nuestro país. El programa académico abarcó nueve temas actuales sobre minería, hidrocarburos y energía eléctrica. Las ponencias mostraron el rol responsable y generador de desarrollo que cumplen los sectores mineros, de hidrocarburos y de electricidad. Asimismo los contenidos sectoriales fueron complementados con información sobre temas

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transversales relacionados a recursos hídricos; el programa incluyó adicionalmente el tema «Conflictos sociales y la Ley de Consulta Previa”. El evento fue complementado con una visita técnica a los depósitos de concentrados de minerales en el Callao.

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XII Encuentro de Comunicadores del Sector Minero-Energético Las comunicaciones corporativas y las relaciones comunitarias tienen cada vez una mayor importancia en la gestión de las empresas del sector minero-energético. Estos conceptos fueron reforzados durante el XII Encuentro de Comunicadores, que organizó la SNMPE los días 13 y 14 de setiembre en su sede institucional. Los objetivos del encuentro fueron analizar la problemática del sector minero-energético desde la óptica de las comunicaciones; homogenizar los criterios y argumentos respecto a temas prioritarios para el sector; y actualizar los conocimientos de los participantes sobre temas de interés para el desarrollo de su gestión profesional. El primer día se realizaron exposiciones especializadas a cargo de profesionales de prestigio. El segundo día se realizó la visita técnica a las operaciones de la mina Condestable, ubicada en Mala, Cañete. Durante el desarrollo del evento se explicó los resultados de una encuesta sobre la imagen del sector y se enu-

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meró algunos factores que podrían realizar las empresas para mejorar su relación con la población en las zonas donde operan. También se disertó sobre la reputación online y la necesidad de cuidar y resguardar este activo fijo de la empresa en las redes sociales, además de optimizar su posición en los buscadores de internet.

Conferencias, conversatorios y charlas Durante el año la SNMPE realizó una serie de conferencias especializadas con la finalidad de Informar al público interesado, en la capital y en las ciudades del interior del país sobre los beneficios del sector minero en la contribución del desarrollo social. También se realizaron conversatorios y charlas magistrales con el objetivo de ampliar conocimientos, intercambiar ideas y puntos de vista sobre temas de actualidad. Así en Chiclayo se realizó la conferencia especializada " Contribución de la Minería al desarrollo del país" (27 de junio). También en esta misma ciudad se desarrolló la II Conferencia Especializada "Minería, gestión de Recursos y Territorio" (7 de noviembre). Otra conferencia especializada titulada "Oportunidad para el desarrollo sostenible" se llevó a cabo en Abancay (28 de setiembre). Asimismo, se realizaron eventos académicos a fin de abordar la problemática del sector hidrocarburos. En dicho contexto, en la sede de la SNMPE se realizó el conversatorio “Desafíos del Almacenamiento de Combustibles en el país y experiencias internacionales exitosas” (26 de octubre).

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En el año también se realizaron presentaciones relacionadas con el área contable, finanzas, auditoria y tributación vinculadas al sector minero-energético como "Contabilidad Técnicas óptimas de protección de inversiones financieras en proyectos de alta complejidad" (13 de noviembre).

Organigrama Funcional

CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN SNMPE GERENCIA DE ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES

Estructura de Comités COMITÉ EJECUTIVO

COMITÉ SECTORIAL MINERO

COMITÉ SECTORIAL DE HIDROCARBUROS

COMITÉ SECTORIAL ELÉCTRICO

GERENCIAL GENERAL

COMITÉ AURÍFERO

COMITÉ COMERCIAL MINERO

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES Y SOCIALES DEL SECTOR HIDROCARBUROS

COMITÉ DE COMUNICACIÓN DEL SECTOR HIDROCARBUROS

COMITÉ LEGAL ELÉCTRICO

COMITÉ DEL AGUA

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES

COMITÉ DE COMUNICACIÓN DEL SECTOR MINERO

COMITÉ LEGAL MINERO

COMITÉ DE GAS NATURAL Y GLP

COMITÉ LEGAL DE HIDROCARBUROS

COMITÉ TÉCNICO ELÉCTRICO

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES

COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS

COMITÉ MINERO CENTRO

COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

COMITÉ DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN

COMITÉ DE REFINO Y COMERCIALIZACIÓN

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

COMITÉ DE PROVEEDORES

COMITÉ DE PUERTOS

COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS

COMITÉ DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL

SUB COMITÉ NOROESTE

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Equipo SNMPE

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Gerencia General

Coordinación Legislativa

Administración

Caterina Podestá Mevius Gerente General

Gerardo Del Águila y Salazar Jefe de la Oficina de Coordinación Legislativa

Luisa Balaguer Jiménez Secretaria Ejecutiva - Gerencia General

Carol Ñañez Aldaz Sofía Yncio Muñoz Coordinadoras Legislativas

Raúl Gómez Vásquez Gerente de Administración y Finanzas

Sector Minero Guillermo Albareda del Castillo Gerente Legal y del Sector Minero Ángel Murillo Bárcena Subgerente del Sector Minero

Sector Hidrocarburos Caterina Podestá Mevius Gerente del Sector Hidrocarburos (e)

Estudios Económicos y Sociales Carmen Mendoza Alarcón Gerente de Estudios Económicos y Sociales Julio César Luján Rojas Sofía Piqué Cebrecos José Roca Serkovic Analistas de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales

Marketing y Comunicaciones

Cecilia Quiroz Pacheco Gerente del Sector Hidrocarburos (hasta setiembre 2012)

Humberto Arnillas Traverso Gerente de Marketing y Comunicaciones

Javier Paucar Neira Asesor Técnico del Sector Hidrocarburos

Marisol Carbajal Toranzo Jefe de Marketing (hasta agosto 2012)

Sector Eléctrico

Ana Yupanqui Estrada Asistente de Marketing

Tatiana Lozada Gobea Gerente del Sector Eléctrico

Reggina Román Córdova Asistente de Comunicaciones

Especialistas

Liliana Alvizuri Valiente Jefe de Eventos Institucionales

Eduardo García Zamora Especialista Senior en Gestión Ambiental y Social

Jasset Aguinaga Pezzia Enma Hurtado Jara Mónica Jaramillo Quiroz Rosario Santillán Enciso Coordinadoras de Eventos

Katty Gonzáles Vega Especialista Asuntos Ambientales y Relaciones Laborales Sarita Llerena Francia Especialista Asuntos Ambientales y Seguridad Industrial Sonia Puntriano Mendoza Especialista Asuntos Sociales Beatriz Velasco Pérez Secretaria Ejecutiva - Gerencias Sectoriales

Asesoría Legal

Beatriz Narváez Mueras Coordinadora del Proyecto Educación Rosario Alejandro Rodríguez Pablo Peña Medico Diseñadores Gráficos

Prensa Samuel Ramón Farro Jefe de la Oficina de Prensa

Julio César Barrenechea Calderón Asesor Legal Laboral

Publicaciones

Alejandro De La Cuba Benites Jacqueline Villanueva Vargas Asesores Legales del Sector Minero

Walter Carrillo Sánchez Editor de Publicaciones

Manuel Holguín Rojas Asesor Legal del Sector Energético (hasta abril 2012) Melissa Marengo Serrano Jean Unda Valverde Asistentes Legales

Marco Polo Santillán Editor de Publicaciones (hasta julio 2012) Lizet Villanueva Nureña Asistente de Publicaciones

Sofía Izquierdo Paredes Coordinadora de Recursos Humanos y Administración Diana Herrera Rosales Cindy Navarrete Villagrán Dante Puémape Meincken Asistentes de Administración Augusto Piscoya Racchumi Contador General Marina Piscoya Manriquez Contadora Jorge Paiva Burgos Asistente de la Oficina de Contabilidad Sandro Gutiérrez Gutiérrez Jefe de la Oficina de Sistemas Daniel Eguchi Saito Jefe de Base de Datos y Proyectos TI Carlos Bustamante Cruz Melissa Palacios Granados Asistentes de la Oficina de Sistemas Elba Saavedra Smith Recepcionista José Cortez Marín Auxiliar Administrativo Cristóbal Aponte Isuiza Roger Guerrero Álvarez Arturo Paulino León Mensajeros - Cobradores Rafael Ascencio Lázaro Jorge Gálvez Palomino Edgar Gálvez Sánchez Auxiliares de Servicios Generales

Centro Coordinador de búsqueda y Salvamento (SARCC) Enrique Saavedra Smith Gerente del SARCC Juan Dumler Cuya Subgerente del SARCC (hasta agosto 2012) Leonardo Bernedo Boado Jefe de Operaciones y Capacitación del SARCC Patricia Yupanqui Estrada Coordinadora de Información del SARCC

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Documento elaborado por la Sociedad Nacional de Mineria, Petróleo y Energía Impresión: Gráfica Biblos Hecho el depósito legal Reg. 98-165, Lima - Perú Enero 2013

Calle Francisco GraĂąa 671, Magdalena del mar, Lima 17 PerĂş T (511) 215-9250 F (511) 460-1616 E-mail: postmaster@snmpe.org.pe www.snmpe.org.pe