Tjenestepensjon for frilansere Sparesatsen er nå økt til 7%
Gjennom NJ Forsikring kan du også tegne tjenestepensjon Tjenestepensjon utbetales som alderspensjon i tillegg til folketrygden. Selvstendig næringsdrivende/frilansere kan etablere tjenestepensjon med fullt skattefradrag for innbetalt premie. Du kan spare inntil 7% av personinntekt mellom 1 G og 12 G.
Sparing for bedrifter med ansatte Bedrifter som har ansatte, kan innbetale mer enn minstekravet på 2 %. Innskuddsgrensene er slik: opp til 7% av lønn inntil 7,1 G (kr 719 592) • opp til 25,1 % av lønn mellom 7,1 G og 12 G • (kr 1 216 212)
Det kreves at du er registrert i Brønnøysundregistrene og har organisasjonsnummer for å få tegne egen tjenestepensjon.
Kostnader NJs tjenestepensjon er forhandlet fram for en større gruppe. Det betyr at kostnadene fordeles på mange, og blir mye lavere enn ved kjøp av individuell pensjon. Foruten kostnadene til sparing og innskuddsfritak påløper følgende omkostninger: Administrasjonskostnader på kr 253 (0,25 % av G per ansatt per år.) Forvaltningskostnader er 0,40 %, uavhengig av Fondsvalg.
Innskuddsfritak I tilknytning til tjenestepensjonen må alle tegne en obligatorisk forsikringsdekning som kalles innskuddsfritak. Denne forsikringen fortsetter sparingen på gitte vilkår dersom du skulle bli helt eller delvis arbeidsufør etter 12 måneders sykemelding. Uførepensjon For å sikre deg enda bedre kan du knytte uførepensjon til avtalen. Den erstatter inntektstap ved uførhet, og kommer i tillegg til arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra NAV. Erstatningen blir utbetalt månedlig dersom du får nedsatt din arbeidsevne med minst 20% i mer enn ett år. Utbetalingen starter etter 12 måneders sykmelding, dersom du mottar arbeidsavklaringspenger fra NAV.
Tjenestepensjon leveres av DNB Livsforsikring.
Premie til uførepensjon gir fullt skattefradrag. Plikt til å etablere tjenestepensjon Driver du et foretak med ansatte som utgjør mer enn 0,75 årsverk, er du pliktig å ha tjenestepensjon. I slike tilfeller må det etableres en pensjonsavtale hvor sparingen minimum utgjør 2% av lønn mellom 1 G og 12 G. I tillegg skal ordningen omfatte innskuddsfritak slik at sparing til alderspensjon opprettholdes for ansatte som blir langtidssyke eller helt eller delvis arbeidsuføre. Alle ansatte over 20 år med minst 20 % stilling skal være med i tjenestepensjonen.
17
