Del 2: Resultater & værdiskabelse

Fortællingen er anonymiseret

For Mette bliver VOKS et springbræt til et flexjob i en anden lokal virksomhed

Mette starter i VOKS efter at have været væk fra arbejdsmarkedet i en årrække pga. en alvorlig stresssygemelding. Hun have prøvet at rejse sig flere gange: hun har forsøgt at tage en uddannelse og er begyndt i flere praktikker. Da hun startede i VOKS, havde hun haft en længere periode, hvor hun mest opholdt sig alene i sin lejlighed i Hedemarken.

Hos VOKS møder hun en rart arbejdsfællesskab, og fordi VOKS ligger fem minutter fra lejligheden er det nemt at komme afsted. Mette har et mønster, hvor hun får presset sig selv alt for meget. Hun fortæller, at VOKS er det første sted, hvor hun oplever en arbejdsmæssig ramme, hvor hun kan øve sig og blive bedre til det, der er svært.

Under jobforløbet i VOKS udviklede Mette sig. Hun fortsætter i en praktik hos VOKS og derefter kommer hun i praktik i en anden virksomhed i Albertslund. I begyndelsen er en medarbejder fra VOKS tilknyttet for at hjælpe med overgangen til det nye sted. Det hjælper hende til at falde til - og efter nogle måneder bliver hun ansat i et flexjob i virksomheden.

Fortællingen er anonymiseret

For Gizzem er VOKS med til at give afklaring til førtidspension. Nu er hun frivillig i VOKS

Gizzem bor i Hedemarken med sin søn. Hendes tre andre børn er flyttet hjemmefra. Da hun starter hos VOKS har hun det ikke godt psykisk, hun har angst og er samtidig nedslidt efter mange år med fysisk hårde jobs. Fra første gang hun trådte ind hos VOKS vidste hun, at det var et rart sted. Særligt imødekommenheden og de tilpassede arbejdsopgaver har stor betydning for, at hun møder på arbejde.

Gizzem er under behandling mens hun er hos VOKS. Hun kæmper med angst og hun kæmper med lange perioder, hvor hun ikke kan sove om natten. Hun oplever at forløbet hos VOKS giver hende noget overskud og at søvnløsheden bliver mindre.

Forløbet hos VOKS bliver en afklaring på om Gizzem skal tilkendes førtidspension. Hun bliver afklaret til en førtidspension, men hun kommer fortsat hos VOKS en gang om ugen som frivillig.

VOKS SKABER VÆRDI FOR MENNESKER I FORLØB OG FOR OMRÅDET

VOKS skaber en værdi for de mennesker, der kommer i jobforløb. Fortællingen om VOKS er, at det er et positivt arbejdsfællesskab og mødet med VOKS bidrager positivt til deres liv og hverdag. For nogle mennesker i forløb bliver VOKS trinbræt eller sidste skridt i afklaringen mod et flexjob. For andre bliver VOKS afklaring ift. at de efterfølgende får tilkendt en førtidspension (se figur 3, side 25).

Nogle borgere i forløb oplever at arbejdsfællesskabet udvides og man bliver venner, som også ses privat. Dermed bidrager VOKS til at skabe netværk og relationer. VOKS tilbyder også et fællesskab, der trækker tråde ud i området. Lokale frivillige er engageret i VOKS og har deres ugentlige gang hos VOKS. Det er fx personer, der tidligere har været i forløb, og som fx har fået tilkendt førtidspension. Her gør VOKS fortsat en forskel for de ledige ved at tilbyde opgaver og fællesskab. Der er en begrænsning for hvor mange frivillige VOKS kan have og derfor er et vigtigt udviklingspunkt for VOKS’ fortsat at udvikle samarbejde med lokale initiativer og fællesskaber, så de kan bygge bro til andre fællesskaber.

Resultater for både mennesker i forløb og for området uddybes på de følgende sider. I august 2022 have 52 borgere uden for arbejdsmarkedet været i jobforløb hos VOKS. 15% af de

borgere, der har afsluttet i forløb hos VOKS er

efter VOKS fortsat i ordinært arbejde (job eller flexjob).

Generelt for de borgere, der har afsluttet forløbet i VOKS oplever 59% at forløbet samlet set har styrket deres arbejdsevne (se side 26)*. Det omfatter både borgere som er fortsat i praktik andetsteds, i flexjob eller fået tilkendt førtidspension. En stor andel (43%) af de afsluttede forløb i VOKS har resulteret i en afklaring ift. førtidspension. Det betyder, at det for en stor andel af borgerne i forløb ikke kunne forventes, at de oplevede en progression i arbejdsevne. Derfor anses målsætning om 80% oplevet progression som meget høj. Se side 26, samt bilag 2, side 57 for uddybning af målopfyldelse.

Målsætningen for borgere i forløb i VOKS’ 3 første år

• At 60 arbejdsløse i projektperioden involveres i arbejdet i VOKS. • At 80 % af de ledige i forløb oplever progression og kommer tættere ordinært arbejde. • At 15 % af de ledige i forløb kommer videre i ordinært arbejde, evt. kun få timer om ugen.

* Spørgeskemaundersøgelse blandt borgere, der har afsluttet forløb (N=23). Bemærk at der kun er indhentet besvarelser for halvdelen af de borgere, der har afsluttet forløb. Tallene er derfor baseret på en lille population og skal derfor tages med dette forbehold.

HVOR KOMMER BORGERNE I FORLØB HEN EFTER VOKS?

15%

13% 43%

5%

10%

15%

Indstillet til eller tilkendt førtidspension Ekstern praktik Fleksjob hos VOKS eller andet sted Job hos VOKS eller andet sted Videre i psykiatrien Ukendt/uafklaret

Figur 3: baseret på VOKS egne registreringer (N=40).

VOKS’ BETYDNING FOR ARBEJDSEVNE

Til spørgsmålet om hvorvidt VOKS har styrket arbejdsevnen hos borgere i forløb angiver 59% procent, at det har styrket deres arbejdsevne (i meget høj, høj eller nogen grad). Fratrækkes dem, der har fået tilkendt førtidspension svarer 75%, at VOKS har styrket deres arbejdsevne. Bemærk at det kun er omkring halvdelen af de borgere, der har afsluttet forløb, der har besvaret spørgeskemaet, og at der særligt i tabel 2 er tale om et meget lille datagrundlag.

Alle, der har afsluttet VOKS (N=18)

Har VOKS styrket din arbejdsevne samlet set?

18% 41% 18% 12% 12%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ønsker ikke at svare

Alle der har afsluttet VOKS fratrukken dem, der har fået tilkendt førtidspension (N=11)

Har VOKS styrket din arbejdsevne samlet set?

33% 42% 8% 8% 8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ønsker ikke at svare

Spørgeskemaundersøgelse blandt borgere efter afsluttet forløb hos VOKS. Tabel 1 omfatter alle, der har afsluttet (N=18). Tabel 2: her er fratrukket de personer, der har fået tilkendt førtidspension (N=11).

TEMAER I VÆRDISKABELSE FOR MENNESKER I FORLØB

VOKS skaber resultater for borgere i forløb indenfor en række temaer. Analysen er baseret på kvalitative interview med borgere i forløb, samt spørgeskemaer til borgere der har afsluttet forløb. .

OPLEVELSE AF AT BIDRAGE

De mennesker, der er i jobforløb oplever, at deres arbejde i VOKS nytter og bidrager til det større hele. Det giver energi og muligheder for en positiv selvfortælling.

Mange af borgerne i forløb har i lang tid ikke haft en succesoplevelse på en arbejdsplads. Det går igen, at mange, i begyndelsen af deres forløb, opfatter opgaverne i VOKS som lidt grænseoverskridende, da de skal udføre ukendte opgaver. De beskriver, at de opnår succesoplevelser i VOKS; oplevelser af, at de kan finde ud af noget, de ikke havde regnet med, eksempelvis at arbejde kreativt eller i det hele taget gennemfører forløbet stabilt uden afbrydelser, sygemeldinger mv.

Ud af de adspurgte beskriver 78%, at de føler stolthed over det arbejde, de laver i VOKS (se side 46). Denne stolthed og opfattelse af at besidde kompetencer, der er brug for, er med til at give en selvtillid og en ny selvfortælling. De har et arbejde og er en del af et fællesskab, hvor netop deres bidrag er nødvendigt.

Oplevelsen af at bidrage med noget og klare noget kan anses som små personlige sejre. Disse sejre bliver – sammen med den nye viden de får omkring fx planter og bæredygtighed – en ny del af deres deres selvfortælling. For nogen bliver det til et ønske om at arbejde med planter. For andre giver oplevelsen generelt energi til at tænke over mulighederne ift. evt. fremtidigt arbejdsliv. En medarbejder fortæller om en borger i forløb, som kom med en stærk forventning om at skulle på førtidspension. Undervejs ændredes personens forventninger sig, så vedkommende nu har større fokus på mulighederne for at kunne varetage et job.

Jeg føler ikke længere, at det er så akavet, når jeg er til familieting. Fordi at det er ikke bare sådan, “Ja, der er så ikke sket noget siden sidst”. Nu kan jeg ligesom sige, “Jeg har været i VOKS, og jeg har lært noget nyt, og jeg har mødt nogle nye mennesker. Og I kan komme ned og kigge på det. Og hvis I tager i Kvickly, kan I se - der står mit juletræ. – Borger i forløb

FÆLLESSKAB & NETVÆRK

VOKS styrker den sociale trivsel. Borgerne i forløb oplever at være del af et givende fællesskab og nogle opbygger nye sociale relationer.

Det går igen blandt de mennesker, der er i forløb, at det mest unikke ved VOKS er den rummelighed og det fællesskab, man bliver en del af.

Alle oplever at være del af et godt kollegialt fællesskab. Et fællesskab der for mange har betydet at de er blevet bedre til at være sammen med andre mennesker.

VOKS opleves som særligt, da borgerne beskriver, at de sjældent har oplevet så søde mennesker og så meget rummelighed på ét sted. Flere påpeger også, at de er blevet bedre til at tale med nye mennesker under deres praktik i VOKS. Udover den generelle, positive stemning hos VOKS, skaber den fælles frokost samt det åbne værksted, hvor man står med egne opgaver og stadig taler sammen, gode rammer for et godt kollegialt fællesskab. Dette positive arbejdsmiljø skaber gode rammer for relationer, der også kan blomstre uden for VOKS. 47% har mødt mennesker, de også ser privat (se side 33).

Jeg har angst om natten, så tidligere kunne jeg ikke sove så godt. Men ikke mere. Fordi de kollegaer som jeg har nu, de er så søde. Dem her i VOKS. Det er anderledes her end andre steder. Nogle har tidligere presset mig, ”Du skal arbejde. Kun arbejde. Ikke snakke”. Her er jeg meget glad. – Borger i forløb

Nu har jeg jo fået en veninde hernede. Vi har stået sammen nede på værkstedet, eller så har vi spist frokost sammen eller sådan noget. Og så har jeg måske sagt, ”Det har været en kaotisk morgen, fordi mit barn har [diagnose]”. Og så har hun måske sagt, ”Nå, mit barn har også [dignose]”. Og nu snakker vi sammen stort set hver dag – Borger i forløb

Jeg spørger nogle herfra, om de vil med til frivilligcenter, når det har åbent efter arbejde. Der var en, der sagde, “Ja”. Og så var der en anden, der tilbød at vi kunne gå en tur. – Borger i forløb

OVERSKUD I HVERDAGEN

Øget trivsel i hverdagen. Oplevelsen af at have noget givende at stå op til er med til at give medarbejderne i forløb mere energi og overskud i løbet af ugen.

Borgerne, der er i forløb hos VOKS, er glade for at møde på arbejde, og de er glade for at kunne gennemføre rutinen; stå op, gøre sig klar, komme ud ad døren. Det går igen i deres beskrivelser, at de altid går fra VOKS med et smil på læben og mere energi. Også selvom de havde en dårlig dag, da de mødte ind. En fortæller, at hun eksempelvis har mere energi til madlavning, når hun har været i VOKS. Det betyder, at den gode energi fra VOKS siver videre ud i deres hjem, hvor familierne får en mere overskudsagtig mor/far/kæreste hjem.

At starte ugen med at komme ud og komme afsted, at komme ned og snakke med nogle andre mennesker, det smitter bare positivt af på resten af ugen. Så har jeg mere overskud til f.eks. madlavning. Jeg tror, det er noget med, at man har noget at stå op til. Jeg har valgt at lægge det om mandagen, så jeg starter ugen med det. Fordi hvis man først har siddet nogle dage derhjemme og bare har siddet og ikke har skullet noget, så er det sværere at komme i gang. – Borger i forløb

Jeg har altid set frem til at komme på job i VOKS og har ofte fundet ro ved at være her, selvom jeg måske havde en dårlig dag. Jeg har været så glad for at være her, langt over mine forventninger. Og jeg er meget ked af at skulle afsluttes. – Borger i forløb

Siden jeg begyndte her, er jeg blevet glad, jeg er blevet positiv. Jeg kan godt lide at komme her. Står op om morgenen og gør mig klar. Så står der forskellige opgaver. Hver gang jeg kommer, er der nye opgaver. Så hvad kan man sige, jeg har fået min livskvalitet tilbage. Min livsglæde. Jeg ser mig allerede nu som en del af stedet. – Borger i forløb

AFPRØVE SIG SELV

VOKS fungerer som praksisarena, hvor borgerne i forløb kan afprøve sig selv, afklare grænser og øve de personlige udfordringer, de arbejder med.

VOKS fungerer som et godt sted at være i afklaringsforløb, da VOKS skaber grobund for, at de personer, der har været i forløb har tid og rum til at lære sig selv bedre at kende. Hos VOKS er det okay at komme i praktik og sige, at man har en dårlig dag. Det bevirker, at de personer, der er i forløb ikke føler, at de er til besvær, som de har oplevet i tidligere praktikker. Hos VOKS har sygefraværet været lavt, samtidigt med at 27% er gået op i tid undervejs (se figur 4), hvilket kan hænge sammen med følelsen af at være accepteret. Dog går ikke alle i forløb op i tid, hvilket hænger sammen med, at VOKS for mange i forløb fungerer som et afklaringssted i forhold til at blive indstillet til førtidspension. Af de adspurgte beskriver 65% at der er ting, der er blevet bedre til efter de har været hos VOKS (N=18). Denne læring handler blandt andre om at være blevet bedre til at kende egne grænser, turde at prøve nye ting, sænke forventninger til sig selv og at være social. Flere beskriver, at de nye erfaringer er med til at give energi og overskud til at løse udfordringer uden for VOKS. Samtidigt beskriver flere, at de i sidste ende får lyst til at yde en ekstra indsats, netop fordi de ikke bliver presset af VOKS’ personale.

Progression af arbejdstid

6

11

13

Øget arbejdstid Uændret Gået ned i tid

Figur 4: Baseret på VOKS’ egne registreringer (N=40)

Hvis jeg siger, ”det går ikke så godt”, så siger de, ”du må gerne sidde og slappe af. Vi presser ikke dig. Du skal lave det, du vil.” Og det er nødvendigt med den ro. Det gør, at man får lyst til at lave mere. Når de viser hensyn, så kan vi også gøre noget for dem . – Borger i forløb

MERE KLIMAVENLIG ADFÆRD

VOKS’ fokus på bæredygtig produktion smitter af på den mennesker, der er i forløb - og mange tager adfærden med hjem.

For de mennesker, der har været i forløb i VOKS har det været øjenåbnende at opleve, hvordan de i VOKS genanvender bl.a. dåser og sylteglas, og hvordan dette, forhenværende affald, bliver brugt til at skabe smukke, kreative dekorationer.

Mange fortæller, at de tager denne bevidsthed med hjem og forsøger at tænke anderledes derhjemme, f.eks. ved i mindre grad at smide ud end tidligere. Denne bevidsthed og mere klimavenlige adfærd i hjemmet kan potentielt smitte positivt af på deres familier, samt de fællesskaber, de eventuelt er en del af uden for VOKS.

Jeg har ikke tænkt specielt meget over bæredygtighed, før jeg startede her, faktisk. Men min kæreste siger, jeg er blevet fuldstændig miljøskadet. Altså det har virkelig sådan åbnet min horisont for det. Jeg er blevet meget mere bevidst om det at smide ud . – Borger i forløb

Altså det er jo mange ting, jeg ikke har tænkt, man kunne bruge igen. Man tænker jo bare, “Ej, jeg køber bare en ny plante, en ny potte og en ny…”. Men dér synes jeg, de gør det ret godt med at bruge ting igen. Nu tænker jeg lidt sådan derhjemme, “Ej, den kan man da bruge til et eller andet. Smart. – Borger i forløb

Jeg bliver overrasket, når jeg kigger på alle de gamle ting. De bruger dem igen i VOKS. De bruger dåser, og jeg tænker ”Derhjemme, der smider vi det bare ud”. Jeg tænker ”Hold da op, det giver mening”. Så jeg prøver at tænke anderledes, også derhjemme. – Borger i forløb

HVOR OPLEVER BORGERNE DEN STØRSTE VÆRDI I FORLØBET?

Jeg har fået en større tro på, at jeg kan opnå det jeg gerne vil

Jeg er begyndt at lægge planer for job og uddannelse

Jeg er blevet bedre til at overskue praktiske gøremål i min hverdag?

Jeg har fået større tro på, at jeg kan klare et arbejde

Jeg har følt mig accepteret af de andre i VOKS

Jeg har mødt mennesker i VOKS, som jeg også ser privat

Jeg har følt jeg. er del af et fællesskab

29%

41%

33%

28%

47% 47%

24%

50%

56%

94%

20%

94% 24%

35%

17%

17%

6%

33%

6%

Jeg er blevet bedre til at samarbejde

Jeg er blevet bedre til at tage kontakt til mennesker, jeg ikke kender (fx kolleger, myndigheder)

Jeg er blevet bedre til at være sammen med andre mennesker

44%

33%

50% 39%

50%

33% 17%

17%

17%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Meget enig/enig Hverken/eller Uenig/meget uenig

Tabel 3: Spørgeskemaundersøgelse blandt borgere efter afsluttet forløb hos VOKS (N=18). Bemærk at det kun er omkring halvdelen af de borgere, der har afsluttet forløb, der har besvaret spørgeskemaet og at tallene dermed er baseret på et lille datagrundlag.

VÆRDI FOR BOLIGOMRÅDET

VOKS har i de første tre år haft en positiv betydning for lokalområdet. VOKS er en lokal butik og et aktiv, som beboere er stolte af og som trækker mennesker udefra ind til Hedemarken. Placeringen lidt gemt væk udfordrer, og VOKS skal gøre noget ekstra for at få folk ind i butikken, men beboere trækker ofte venner og familie udefra med derned.

VOKS ligger i et alment boligområde i Albertslund. Håbet er, at placeringen både kan have betydning for at nogle personer i jobforløb fuldfører, fordi det er tæt på deres bolig – og at VOKS kan give værdi til lokalområdet.

VOKS betyder noget for lokalområdet:

• Stolthed blandt beboere • Området åbnes op • Inspiration til bæredygtighed • Øget sammenhængskraft og tilhørsforhold

Stolthed blandt beboerne

Fortællingen om VOKS er blandt andet, at det er en flot butik med fine ting. De frivillige og personer i forløb, der bor i Hedemarken, er stolte over at have et tilbud som VOKS. De oplever, at det bidrager positivt til området.

I nærområdet kender folk i alle aldre til VOKS. Nogle fordi de bruger butikken, andre fordi de kender frivillige eller fordi de har været på et plantekursus med ungdomsklubben. Rigtig mange er blevet ekstra opmærksomme på VOKS, fordi de har set VOKS plante ud i plantekasser i området (en opgave de har fået af boligforeningen). Flere beboere er overraskede over at beboerne virker til at tage sig af plantekasserne og at der ikke sker hærværk på dem. Det vidner om et fælles ejerskab over VOKS som lokal aktør og som noget beboerne er stolte af.

Jeg så, da VOKS kom og plantede blomsterne ud i plantekasserne, der står her i Hedemarken. Jeg kender ikke rigtig noget til VOKS, men jeg synes plantekasserne er meget dekorative. De pynter og lyser op. Jeg går og holder lidt øje med dem. Og jeg er imponeret over, at folk lader dem være. – Beboer i Hedemarken

Området åbnes op - og bliver mere sammensat

Lokale aktører i Hedemarken beskriver, at VOKS har haft en positiv indflydelse på området. Folk uden for området er begyndt at besøge Hedemarken for at besøge VOKS, og under valgkampen var der flere partier, der var på besøg og brugte VOKS’ grønne mødelokaler. Det er med til at flere kommer ind i området og bidrager dermed til at styrke områdets omdømme udadtil.

Beboere påpeger også, at VOKS er med til at skabe et mere dynamisk område, dvs. et område, hvor der både er folk der bor, folk der arbejder og folk, der kommer forbi og handler. Det opleves som en styrke.

Inspiration til bæredygtighed

Nogle beboere påpeger, at de synes det er inspirerende, hvordan VOKS arbejder med bæredygtighed og genanvendelse. Det er synligt i gadebilledet, da VOKS besøger genbrugspladsen, og eftersom VOKS’ frivillige cykler rundt på ladcyklen for at hente tomatdåser og sylteglas til genanvendelse, f.eks. ved det lokale pizzeria. Det skaber en fortælling om genanvendelse og fokus på den grønne dagsorden, som VOKS bliver kendt for - og som spreder sig i lokalområdet.

Det bidrager til lokalområdet på den måde, at der kommer et liv her. Der er et leben, og her er en forretning, der pynter – det er anderledes end et pizzeria. - Boligsocialmedarbejder

Jeg kan meget godt lide den vekselvirkning mellem et sted, hvor folk arbejder og skaber noget, og hvor beboere kan komme. Også i den her almene bebyggelse. Og jeg tror, de har det hyggeligt derovre. Når jeg er derovre, så virker det som om, at folk har det dejligt. – Beboer i Hedemarken

Øget sammenhængskraft og tilhørsforhold

VOKS lokaler er æstetisk flotte og skaber en vekselvirkning i boligområdet. De er med til at inspirere til en mere bæredygtig og grøn livsstil. Det har allerede skabt nye fortællinger om Hedemarken i lokalpressen og har potentiale til yderligere at blive noget beboerne samles om.

Der er eksempler på at beboere kontakter VOKS, når de har brug for hjælp til deres private potter. Denne form for videndeling og hjælp kan styrkes yderligere. En borger fortæller, at selvom at planterne i VOKS er en smule over hans budget, så har han brugt VOKS til at hjælpe med at plante ud. Han stod med mange krukker og en masse muld på sin lille altan, hvilket var uoverskueligt, så han tænkte, han ville gå forbi VOKS og få hjælp. Det, at han tænker det som en mulighed, indikerer, at VOKS har gjort arbejdet rigtigt ift. at være imødekommende og velkommende over for beboerne i området. Beboeren fortæller, at han kender flere der er interesserede i den slags hjælp og tilbud. Denne form for inddragelse af beboerne fremmer samspillet med lokalområdet, men det kræver også en del medarbejderressourcer, som VOKS ikke umiddelbart har. Det er et muligt udviklingstiltag, og her kan der være en mulighed for at indlede et samarbejde med den boligsociale indsats om at sætte det i værk.

Jeg gik engang derned, fordi jeg havde to potter og ti kilo pottemuld på min lille altan. Så gik jeg derned, og de hjalp mig med at plante det ud. Jeg ved, at der er flere med altaner, der gør det. Og dét kunne man måske godt gøre mere ud af. Lade folk vide, at de kan gå derned og få hjælp.– Beboer i Hedemarken