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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer
San Vicente del Raspeig puso en valor a la mujer sanvicentera durante una gala extraordinaria
San Vicente celebró dos años después la Gala de la Mujer, que cumplió su VI edición
San Vicente celebró dos años después la Gala de la Mujer, que cumplió su VI edición en una magnifica velada celebrada el pasado martes 8 de marzo en el auditorio de San Vicente.
Actuación de baile llevada a cabo por el Estudio de Danza Inés López
Performance por parte del alumnado de artes escénicas del IES San Vicente Somos Raspeig uEn la gala se visibilizó y puso en valor a la mujer en los diferentes ámbitos de la sociedad sanvicentera. Se entregaron 10 galardones y tres menciones especiales a mujeres y colectivos femeninos relevantes en el municipio. A su vez, en colaboración con la concejalía de Juventud, se realizó una actuación de baile llevada a cabo por el
Estudio de Danza Inés López, así como una performance por parte del alumnado de artes escénicas del IES San Vicente. La gala fue presentada por la periodista de Radio San Vicente, Arena García, quién fue llamando una a una a las diversas galardonadas. Yasmina Benchiheub recogió el premio ‘Las sin sombrero’ por su trayectoria cultural.
La discóbola Paula Ferrándiz fue premiada como ‘Dona Esportiva’, mientras Emma Asensi, quién fuera la primera presidenta de la federación de hogueras, recibió el reconocimiento como ‘Dona Festera’. También se premió al sector comercial, en este caso reconociendo la labor de Noelia Guijarro que recibió el galardón ‘Dona Coratge’. En el ámbito educativo, se reconoció a Amparo Navarro como primera mujer rectora de la Universidad de Alicante. El galardón ‘María Blasco’ recayó en Carmen Mira, coordinadora de urgencias en el Hospital de Alicante. El colectivo de Madres Inimagi-
nables, a propuesta de APSA, recogieron el premio ‘Dona Talentosa’, mientras la joven artista Lidia Guerrero se llevó el galardón ’13 rosas’. Mª Ángeles Amorós, una mujer de gran vocación social y extenso currículum, recogió el premio ‘Dona Magna’, mientras las últimas en subir al escenario fueron las trabajadoras sociales del Ayuntamiento de San Vicente, reconocidas por su labor durante la pandemia. La concejala de igualdad, Isabel Candela, les trasladó sus felicitaciones y admiración tanto al departamento de servicios sociales como al resto de premiadas, antes de que el Alcalde de San Vicente,
Jesús Villar, pusiera broche final al acto. Tres menciones especiales La primera mención especial fue dirigida a la única mujer de la Comunidad Valenciana que trabaja conduciendo camiones de carga en un turno nocturno: Tania Sánchez Bru. La segunda de ellas, fue para Sesi Cifuentes, y la tercera para el departamento y el alumnado de artes escénicas del IES San Vicente por su colaboración con las performance preparadas cada 25N en la plaza de la Comunitat Valenciana, así como el trabajo que realizan en este instituto con su apuesta por el teatro social.
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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Entrevista a Isabel Candela (concejala de Igualdad del Ayuntamiento de San Vicente)
“La violencia de género es la principal desigualdad a la que nos enfrentamos” Somos Raspeig u¿Cómo vive Isabel Candela el 8M? Este día es la referencia de como tendrían que ser todos los días del año. El 8M sirve para que se visibilice y se ponga en valor a la mujer y se reivindique la igualdad. Hemos avanzado mucho pero queda por hacer y la pandemia ha demostrado donde no hemos sido capaces de llegar.
La Gala de la mujer fue uno de los últimos actos antes de la pandemia y dos años después ha vuelto con fuerza para convertirse en el acto central del 8M. Con la edil de igualdad repasamos como se encuentra la situación de la mujer y los retos que tenemos por delante.
¿A qué se refiere? En la pandemia nos hemos dado cuenta de que el colectivo de mujeres ha estado delante, como las cuidadoras de las residencias de ancianos (la mayoría mujeres) o de otros colectivos. Mujeres que tienen hijos, que tuvieron miedo pero que estuvieron en primera línea. Desgraciadamente se ha demostrado que no estamos preparados para la conciliación familiar.
¿Cuál es el papel del hombre en este asunto?El papel del hombre es el mismo que el de la mujer, estoy convencida que vosotros también queréis la igualdad real y así lo hacéis sentir. Pero sigue habiendo parte de la sociedad que se ve amenazada por esa igualdad, incluidas mujeres que se boicotean ellas mismas.
“El papel del hombre en la lucha por la igualdad es el mismo que el de la mujer”
¿Se politiza mucho este día? Cuando llega esta fecha intentamos hacer una moción conjunta entre todos los grupos políticos. Cuando quieres llegar a un acuerdo llegas y en general todos queremos la igualdad real sea de la manera que sea.
¿Cuales son los principales retos que tenemos por delante? El reto es seguir trabajando por la igualdad y hacerlo por aquellas que fueron pioneras y las que vendrán en un futuro. Nuestro mejor legado será dejarles el camino preparado para que sigan luchando por la igualdad.
¿Es necesario incidir más en educar en valores de igualdad a las futuras generaciones? Siempre he dicho que la igualdad es un arbolito que se endereza desde pequeño. Los niños de pequeños juegan con las niñas y cogen cualquier juguete, es la sociedad quién les va marcando el camino, por ello tenemos que marcarles el correcto. El problema es que los jóvenes de hoy día están divididos, unos luchan al 200% pero otros están retrocediendo. Seguimos sin encontrar una solución a la violencia de género... La violencia de género es la principal desigualdad a la que nos enfrentamos. Cuando ya no exista desigualdad, podrá afrontarse el problema realmente, pero mientras tanto persiste la voluntad del hombre sobre la mujer.
Y con Internet y las nuevas herramientas tecnológicas ha ido a peor... Por esas vías se están produciendo muchos casos de acoso que son violencia y no se pueden demostrar. Afortunadamente en San Vicente ya contamos con una nueva plataforma capaz de emitir informe forense.
Esta entrevista puede verse en formato audiovisual a través del siguiente código QR
Isabel Candela nos atendió en nuestro plató
Una programación completa y una Gala espectacular
Isabel candela durante su intervención en la gala de la mujer
Somos Raspeig u La edil Isabel Candela destaca que entre la programación local con motivo del 8M se ha realizado un manifiesto, un revisionado de vídeo ‘Almas de fuego’ presentado por la Federación de hogueras sobre el papel de la mujer en la fiesta. Pero el acto central ha sido esa gala de la mujer, donde “se ha demostrado que hay grandes figuras y otras muchas que se han quedado en el tintero”, señala Candela. “Yasmina es merecedora de este galardón por su trayectoria cultural y por ponerse al frente de una orquesta; Paula me consta que trabaja por la igualdad en el deporte y en una entidad sin ánimo de lucro; Emma fue la primera presidenta de la Federación de Hogueras y Barracas y abrió el camino a las que vinieron
después; Noelia ha hecho un gran trabajo en el sector de viajes pese a todas las dificultades; Amparo Navarro es la primera mujer que llega a ser rectora de la UA y ello es muy importante para todas las que puedan venir detrás; Carmen estuvo coordinando urgencias y tanto ella como todas las que estuvieron en primera línea sin pensárselo merecen un reconocimiento; las madres inimaginables son unas luchadoras y hacen un gran trabajo por sus hijos; Lidia tiene un currículum espectacular y un gran talento; a Mª Ángeles la conocemos todo, siempre dándose a los demás; y qué decir de las trabajadoras sociales del Ayuntamiento que han trabajado incansablemente en los momentos más duros, cargándose todo a sus espaldas”, concluye la edil.
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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Madres inimaginables (Galardón Dona Talentosa) Representan a las madres cuyos hijos e hijas reciben tratamiento en el centro de la Asociación APSA en San Vicente. Trabajan para detectar, prevenir e intervenir lo más rápidamente posible sobre los factores de riesgo y los trastornos del desarrollo que puedan presentar niños y niñas menores de 16 años. El objetivo es potenciar la evolución y el bienestar del niño o la niña y de su familia, respetando su propio ritmo y posibilitando de la forma más completa su integración en el medio familiar, escolar y social, así como su autonomía personal. Las madres son una parte fundamental de este proceso, ya que los menores reciben atención un número limitado de horas en el centro y son ellas las responsables de trasladar esa atención al entorno diario de los hijos.
¿Qué supone este galardón para las Madres inimaginables? Todas las madres inimaginables que acudimos a los centros de APSA con nuestros hijos e hijas nos sentimos inmensamente orgullosas de recibir este galardón, ya que supone un reconocimiento a todo el esfuerzo, el afán de superación y la ilusión diaria de nuestras familias por seguir avanzando en el camino de la plena de inclusión social de las personas con diferentes capacidades.El reconocimiento es para nosotras, pero por extensión, también lo es para todos esos pequeños grandes luchadores que cada día mantienen nuestro motor a pleno rendimiento y nos hacen querer dar siempre lo mejor de nosotras mismas para mejorar su calidad de vida. ¿Cómo es la situación de las madres en la sociedad actual? Las madres debemos lidiar con las muchas responsabilidades y retos que supone criar y educar a nuestros hijos y compaginarlas con el resto de facetas que, como mujer, debemos ejercer: nuestras carreras profesionales, las obligaciones domésticas, el autocuidado, la pareja, las aficiones y un sinfín de ocupaciones que hay que encajar en el día al día. Cuando a todo ello le sumas unas circunstancias especiales como puede ser un hijo con alguna dificultad en su desarrollo, la situación en ocasiones se vuelve más compleja aún de gestionar. ¿Qué retos tiene por delante la mujer y la ‘madre’ para lograr la igualdad? La igualdad o la equidad pasa por retos tanto de carácter personal como de carácter colectivo. A nivel general, es imprescindible mejorar los apoyos para la crianza, potenciar una conciliación real entre la vida familiar y laboral y no penalizar a las mujeres por sus ma-
ternidades. A nivel particular, como madres nuestro gran reto es educar en igualdad a nuestros hijos e hijas y predicar nosotras mismas con el ejemplo, ya que los valores que transmitamos hoy a nuestros hijos será lo que derive en una sociedad más igualitaria el día de mañana. ¿Existe empatía con aquellas madres con hijos que presentan diversidad funcional? ¿Cuál es la realidad que viven estas mujeres? Es muy complicado generalizar a este respecto. Las madres inimaginables establecemos entre nosotras y las profesionales de APSA una intensa red de apoyos que facilita el día a día y hace mucho más llevaderos los obstáculos que nos podamos encontrar por en el camino. Percibimos que sí hay una sensibilización generalizada hacia los retos de nuestros hijos pero, sin lugar a duda, los apoyos por parte de las administraciones públicas son menos de lo deseable y, en ocasiones, lentos. Nuestra realidad es tan particular como la de cualquier otra madre ya que no hay dos crianzas iguales con independencia de la diversidad funcional que presenten o no sus hijos. En nuestro caso, el camino es sorprendente, ya
“La igualdad o la equidad pasa por retos tanto de carácter personal como de carácter colectivo” que en algunos aspectos desmonta las expectativas que te generas como madre antes de serlo. En ocasiones los escalones son altos, pero de forma proporcional también lo son las recompensas que te aportan estos pequeños inimaginables.
Emma Asensi (Galardón Dona Festera) Resume tu trayectoria en el mundo de fiesta. Cuando era Presidente de la Hoguera Carrer Nou José Amat (Pepe Parra) nos buscaron a mi marido y a mí para vender la lotería de la Hoguera sin pertenecer a la Comisión. Mi marido al poco tiempo entró a formar parte de la comisión y yo entonces le dije” o te sales y estás conmigo o entro yo también” y él me contestó “entra conmigo”. Y empezamos así, yo en la comisión fui elegida Delegada de Bellezas y Damas, encargándome del vestuario de las Bellezas y Damas, de las presentaciones, de la delegación artísticas, etc. Cuando mi marido fue yendo a las reuniones de la Comisión Gestora por ser Presidente, yo le acompañaba hasta que al final fuí elegida Presidenta de la Gestora, Primera mujer de la Comisión Gestora de Hogueras y Barracas de San Vicente del Raspeig. ¿Cómo es la situación de la mujer en el mundo de la fiesta? ¿Qué podría cambiar? En esta fiesta de Hogueras la mujer tiene un papel muy fundamental por la cuestión de las Bellezas y Damas de las distintas comisiones de Hogueras y la Bellea del Foc y su corte, que son las representantes de cada comisión de la localidad. Después, si hablamos de lo que es la gestión de de cada comisión, ahora se está viendo que cada vez son más las mujeres las que también forman parte de las comisiones que gestionan estos festejos para deleitarnos a todo el mundo. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? Si hablamos en sentido a las fiestas , se ha avanzado mucho, hay mucha integración de la mujer, pero poco muy poco se ha avanzado en la sociedad.
Los retos siguen siendo muchos para la mujer, aunque cada vez se ve mas integración, pero sigue habiendo mucho machismo. ¿Has sufrido alguna situación discriminatoria a lo largo de tu vida por tu género, o bien conoces algún caso cerca? Cuando fui Delegada de bellezas o Delegada Artistica de la Hoguera Carrer Nou no porque en cada comisión las delegadas de Bellezas eran mujeres; cuando fuí Presidenta de la Gestora no hubo discriminación pero sí un cierto descontento y también tuve poca ayuda de los presidentes de otras hogueras al ser una mujer la que iba a presidir las fiestas de Hogueras siendo en ese momento un mundo de hombres los que gestionaban todo. Piensa que en gestora de Hoguera también la integran las Barracas, cuyos presidentes eran todos hombres .
“He tenido la suerte de tener un marido que ha sido también el impulsor y compañero de mi trayectoria festera” ¿Qué mujeres han sido tus referentes a seguir y por qué? R: No he tenido ninguna mujer referente pero me han inspirado las mujeres valientes, luchadoras que por ellas mismas han conseguido lo que se han propuesto sin tener que depender de ningún hombre por ejemplo, pero yo sí que he tenido la suerte de haber tenido un marido que ha sido también el impulsor y compañero de mi trayectoria festera.
Siempre formará parte de la historia y de la fiesta sanvicentera como la primera mujer de la Comisión gestora de las Hogueras y Barracas de San Vicente. Una vida dedicada a las fiestas que ahora obtiene un merecido reconocimiento.
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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Carmen Mira Beviá (Galardón “María Blasco”)
Lidia Guerrero (Galardón 13 rosas )
Coincidiendo con la Tercera ola de esta pandemia, en diciembre de 2020 le nombraron Supervisora General de Urgencias y el pasado mes de octubre el Ministerio de Interior le concedió la Mención Honorífica al esfuerzo y dedicación durante los primeros estadios de esta pandemia.
El arte y la creatividad han formado parte de ella desde la primera vez que cogió un lápiz. Estudió Bellas Artes, especializándose en pintar el flamenco, la música y el movimiento. Viajó por todo el planeta para perfeccionar su formación y tras la pandemia su trabajo comenzó a florecer. El mes pasado tuvo la oportunidad de exponer en el Centro 14 tras salir como una de las ganadoras de Arte Propuestas 2022..
¿Qué supone este galardón para usted? Ha supuesto un reconocimiento de gran responsabilidad. El mayor premio, no es tenerlo, sino merecerlo. Realmente el mejor premio, es merecerlo. Gracias. ¿Cómo ha afrontado una pandemia como la vivida coordinando el servicio de urgencias? Con muchísima entrega y dedicación. Los sanitarios hemos sido el colectivo que ha acusado con mayor intensidad los efectos negativos de la pandemia a nivel personal. Tuve que desprenderme de mis hijos durante meses, primero estaba su seguridad antes que mi faceta como madre. Fue durísimo y horrible, pero mi actual marido supo darme las fuerzas necesarias para seguir adelante cada mañana. Era increíble contemplar delante de tus ojos como los pacientes en escasas horas se te iban de entre las manos, sin poder prácticamente hacer nada. Aquellos que hemos estado en la primera línea de fuego, como es el caso de la enfermería y mucho más en urgencias se nos acumulaba el cansancio, la incertidumbre, la sobrecarga de trabajo y en muchas ocasiones el exceso de responsabilidad. No ha sido fácil y seguimos trabajando sin bajar la guardia. ¿Cómo es la situación de la mujer en su sector? Las enfermeras somos esposas, madres y empleadas domésticas al mismo tiempo, como en cualquier otro colectivo. El rol de la enfermera es una continuación profesionalizada del cuidado doméstico. Ésta podría ser una de las causas, de la desvalorización de nuestro trabajo como enfermeras. El 88% de los cuidados de las personas dependientes se realiza por alguna mujer de la familia, como ha sido mi caso. Es por ello que actualmente el 74% aprox. de la enfermería somos mujeres. No solo es en la actualidad, históricamente está verificado que la profesión de enfermería es propia
de mujeres. La enfermería no se le ha reconocido y no ha ocupado el lugar que le corresponde aunque afortunadamente esta visión está cambiando. El 2020 fue declarado el año Internacional de la Enfermería y también como bien sabemos se nos otorgó el premio Princesa de Asturias. La equidad de género ya es un hecho para muchas personas, de las cuales podemos aprender con su ejemplo de vida y de trabajo. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? El reto es adaptarse a esta nueva situación, a esta nueva realidad. Conseguir y facilitar la formación continuada de este “nuevo” futuro de la enfermería, en la formación continuada profesional, aspecto importante ante el nuevo perfil de los enfermeros y enfermeras. Lograr fomentar o que al menos, no se detenga la carrera profesional de las mujeres. El hecho de la feminización de esta profesión en sí mismo no sería malo ni bueno, si no correspondido entre ambos sexos. Impulsar equipos de trabajo igualitarios en todos los ámbitos sanitarios.
“Las enfermeras somos esposas, madres y empleadas domésticas al mismo tiempo, como en cualquier otro colectivo” ¿Ha sufrido alguna situación discriminatoria a lo largo de su vida por tu género, o bien conoce algún caso cercano? Afortunadamente, no. No obstante hay que desterrar roles sexuales de la imagen que las enfermeras no queremos dar. Situaciones sexuales, chistes, imágenes machistas que habitualmente recibe este colectivo y que debemos seguir luchando en el día a día para desterrarlas por completo.
¿Qué supone este galardón para ti? Lo cierto es que no me esperaba para nada este premio y cuando me lo comunicaron me hizo muchísima ilusión. Creo que de vez en cuando es necesario que nos den algún tipo de señal que nos indique que sí, que lo estamos haciendo bien y que vamos por el camino correcto. Para mí este galardón ha sido esa señal, una especie de Pepito Grillo que ha salido de la nada y me ha recordado que el trabajo duro siempre es remunerado y reconocido. ¿Cómo es la situación de la mujer en el sector cultural? En los últimos años han habido muchísimos cambios y yo personalmente he vivido experiencias muy diversas. La conclusión que he terminado sacando es que debemos saber que en el sector cultural nadie te va a regalar nada y que cada oportunidad hay que pelearla para conseguirla. La cabezonería siempre gana. La suerte que tenemos hoy es que cada vez contamos con más referentes femeninos y que cada vez estamos elevando más la voz para ocupar el espacio que nos corresponde. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? Creo que el trabajo más grande que debemos hacer no nos incumbe solo a las mujeres, sino a todos. Debemos comprender que la vida es demasiado corta como para continuar construyendo aquellas barreras que comenzaron a levantarse en tiempos antiguos por pura ignorancia. Tenemos que esforzarnos por comprender que estamos aquí para convivir y para ayudarnos. ¿La juventud de hoy día está comprometida con la igualdad? ¿Cómo lucha para alcanzarla? Al final creo que no podemos hablar de la juventud como una masa generalizada. Conozco a jóvenes que están muy comprometidos, que luchan informándose,
no callando ante las injusticias y conozco a jóvenes a los que no les interesa lo más mínimo el tema. Y me atrevo a decir que a estos últimos su entorno no les ha informado todo lo que podía y que ahí es donde comienza el problema. Desde mi punto de vista, la familia es la que debe comenzar a instruir sobre igualdad a sus hijos e hijas para que estos emprendan esa lucha, si no, nunca habrá conciencia. ¿Has sufrido alguna situación discriminatoria a lo largo de tu vida por tu género, o bien conoces algún caso cercano? Siempre he tenido mucha suerte en cuanto al tipo de personas que me he ido cruzando a lo largo de mi vida, pero alguna situación incómoda sí que he tenido.
“Cada vez contamos con más referentes femeninos y cada vez estamos elevando más la voz para ocupar el espacio que nos corresponde“ ¿Qué mujeres han sido tus referentes a seguir y por qué? Mi primer referente femenino fue Lady Gaga, me encantaba y me encanta lo camaleónico de su persona y la fuerza. Después vinieron mis amigas, a través de las cuales aprendí a ser yo misma. Conocerlas a ellas, tan auténticas como son, me ha dado mucha fuerza a lo largo de los años. Hoy mis referentes varían mucho, desde pintoras como Natalia Fabia o Paula Bonet hasta otras estrellas musicales como Cher, Willow o Rosalía. En general me inspiran todas las mujeres que se atreven a estar en constante crecimiento sin miedo a defraudar a su público.
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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer María Ángeles Amorós Devesa (Galardón Dona Magna ) Nacida después de la Guerra Civil y educada con las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paúl. “Con ellas vi por primera vez a los pobres, a los que tenían menos que nosotros y desde ese momento ha sido una tónica preocuparme por los más débiles, respetarlos y ayudarles en su caminar”, explica una mujer que sigue perteneciendo a Cáritas de San Vicente desde su fundación.
¿Qué supone este galardón para usted? Siempre es un honor que te recuerden por algo bueno que has hecho, pero yo creo que debemos hacer las cosas bien sin necesidad de un reconocimiento especial. ¿Qué le hace mantener viva la ilusión por seguir colaborando con los más desfavorecidos? Es algo sustancial con la fe cristiana que profeso: Veo a Cristo en los más necesitados. Única mujer en la historia de la Iglesia de nuestra diócesis de Orihuela. ¿Cómo alcanzó ese cargo y qué supuso para usted? Un Obispo se atrevió a poner a una mujer al frente de Cáritas Diocesana de Orihuela Alicante. Fue D. Victorio Oliver porque me conocía y sabía mi dedicación. Cuando me ve todavía me lo recuerda. Pero he de decir que fueron las bases las que me escogieron, las técnicos y compañeras de otras Cáritas las que se lo indicaron. Es un orgullo para mi. Hubo malos momentos cuando no podíamos llegar a cubrir tantas necesidades. Un respiro nos dieron los empresarios. Nos escucharon y participaron activamente con buenas aportaciones económicas y algunos puestos de trabajo. Algunos empresarios eran de San Vicente. ¿Cómo ha sido la situación de la mujer desde el pasado a la actualidad? Está costando mucho el reconocimiento de la igualdad de hombres y mujeres. Yo no puedo decir eso, porque desde que, a los 14 años, entré como locutora en la plantilla de Radio Juventud de Villena, he sido bien recibida en el mundo de los hombres. Pero la trayectoria de la mujer ha sido dura y lo sigue siendo. Estudié bachiller con una beca
del Ayuntamiento de Villena y acabé como única chica de mi curso, los demás eran chicos. Las carreras las he hecho trabajando y estudiando al mismo tiempo. La mujer ha tenido que trabajar el doble que el hombre para conseguir puestos de responsabilidad. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? Sobre todo que ella se lo crea, que es igual, y después que crie y eduque a los hijos en estos principios junto a su marido o sola, como prefiera. Esa generación estará limpia de patrones arcaicos. Además, no hemos de ser derrotistas.
“Siempre es un honor que te recuerden por algo bueno que has hecho, pero yo creo que debemos hacer las cosas bien sin necesidad de un reconocimiento especial” ¿Qué mujeres fueron sus referentes a seguir y por qué? Las religiosas con las que me eduqué, sobre todo una de ellas, confiaba en mis capacidades y eso me potenció. Mi padre, que se quedó viudo muy pronto y era un enamorado de la mujer y cuidó mi autoestima con esmero y la de mis hermanos. Mi abuela, que aprendió a leer a los ochenta años. Y luego mi familia que era de izquierdas, como la mayoría de los alicantinos y me hablaban de esas mujeres que destacaron en la guerra. Con ellos entendí la contienda y quise imitar a esas mujeres que destacaron. He leído bastante sobre ellas y hasta he grabado sus discursos y escritos para la Hemeroteca Nacional.
Yasmina Benchiheub (Galardón las Sin Sombrero) Yasmina es una amante de la cultura con una trayectoria a sus espaldas muy variada y ligada a distintas entidades de nuestra localidad. Es miembro del Consell de cultura y representante de las entidades misucales. “Para mí la cultura forma parte de mi día a día ya que me permite seguir manteniendo las costumbres y tradiciones de los que nos precedieron”, señala, muy ilusionada por recibir este merecido galardón. ¿Qué supone este galardón para ti? Este galardón supone el reconocimiento al trabajo realizado en la OSASV, entidad de la cual soy socia desde más de 20 años y aunque no sea música he seguido muy de cerca en todos sus conciertos. Supone reconocer el trabajo diario de muchas personas desde que la creó el Maestro Don Mariano Pérez Picó en el año 1982. Es todo un honor recibir dicho galardón y más iniciando el año de nuestro 40 aniversario. ¿Cómo es la situación de la mujer en el sector cultural? En este sentido por lo que yo tengo mas cercano que es la música clásica, y en concreto en la OSASV nos hemos caracterizado por ser una entidad donde cada uno que ha formado parte de este proyecto ha tenido un papel importante dentro de ella. Y en la materia que nos ocupa, la mujer ha ostentado distintos cargos de responsabilidad. Tanto en las distintas juntas directivas mayoritariamente formadas por mujeres así como el puesto de dirección de la Orquesta y solistas que han trabajado con nosotros. Los retos que tenemos las mujeres para lograr la igualdad lo resumiría en una palabra “FORTALEZA Y CORAJE” para lograr cualquier objetivo en esta vida. Mantenerse en los distintos ámbitos que nos rodea y aportar nuestras ideas desde el respeto más absoluto. ¿Has sufrido alguna situación discriminatoria a lo largo de tu vida por tu géne-
ro, o bien conoces algún caso cercano? A lo largo de mi vida no he sufrido ninguna situación de discriminación, me he sentido siempre segura de mí y muy arropada de las personas con las que convivo y trabajo. Por razones laborales, sí he podido y he conocido casos de discriminación, los cuales se han trabajado y he intervenido para empoderar a la persona afectada y darle herramientas para lograr salir de esta situación desagradable.
“Este galardón supone el reconocimiento al trabajo realizado en la OSASV, entidad de la cual soy socia desde más de 20 años” ¿Qué mujeres han sido tus referentes a seguir y por qué? Las mujeres que han sido mis referentes han sido fundamentalmente dos: mi abuela LOLA, apodada “Lola la Alcoyana” y mi adorable madre MARI LUZ PEREZ LLACER. Dos figuras claves en mi educación y en mi modo de ver la vida. Ellas siempre me han dado grandes consejos y las mejores lecciones de vida. A ambas les caracteriza su humildad y su bondad. Dos cualidades que las ha forjado como personas y que han impregnado a todas aquellas personas que las rodean.
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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadoras Sociales (Galardón Les Brodadores ) Las trabajadoras de Servicios Sociales fueron las últimas en subir al escenario a recoger su galardón, pero también supuso el momento más emocionante de la gala. Su trabajo durante la pandemia haciendo frente a la escasez de medios, merecía este reconocimiento con mayúsculas.. ¿Qué supone este galardón para vosotras? Supone un reconocimiento expreso a nuestra profesión. Profesión de carácter esencial e interés general para toda la ciudadanía en el disfrute de nuestros derechos sociales.Y es que cualquier persona, familia, o colectivo puede necesitar en un momento deter-
minado y por diferentes circunstancias personales, familiares, de dependencia etc... , de nuestra intervención profesional., Unas veces la valoración y evaluación de la situación será económica, pero otras veces el recurso adecuado será otro tipo de intervención. Acompañar, informar, orientar, intervenir,
asesorar, mediar, gestionar, valorar, prescribir, entre otras .... son funciones básicas de nuestra profesión al objeto de procurar una atención integral, desde un enfoque holístico y de efectiva participación de las personas en su propio proceso de atención y de cambio para mejora de su calidad de vida.
Paula Ferrándiz (Galardón Dona Esportiva) Empezó en atletismo a los 5 años en el club del pueblo y no ha dejado de practicarlo hasta la actualidad. Pasó de correr carreras populares y cross a hacer casi de todo en la pista, hasta que llegó por fin a los lanzamientos, su verdadera pasión, consiguiendo a lo largo de los años gran variedad de logros y medallas. Ahora es la gran embajadora del deporte sanvicentero. ¿Qué supone este galardón para ti? Supone orgullo, ya que hace visible mi disciplina deportiva y consigo todo el entrenamiento de fuerza que ello conlleva. Las mujeres fuertes también existimos. ¿Cómo es la situación de la mujer en el deporte? En mi deporte la misma que la que tiene un hombre, a nivel general con respecto a la sociedad somos más invisibles que los hombres ya que los medios de comunicación normalmente optan por enfatizar el deporte masculino y los logros de este. Afortunadamente considero que esto está cambiando y cada vez tendremos más peso. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? No considero que sea la mujer quien tenga que superar los retos para conseguir la igualdad, es un escalón al que tenemos que llegar todas las personas independientemente del género. Y considero que será más fácil de lograr educando a las personas más pequeñas, ya que serán las adultas del futuro.
¿Has sufrido alguna situación discriminatoria a lo largo de tu vida por tu género, o bien conoces algún caso cercano? No considero que sea discriminatoria como tal, pero sí ha habido alguna que otra vez que hombres que entrenan en el mismo gimnasio que yo y han visto y son conscientes de que en muchos ejercicios soy más fuertes que ellos, me han ofrecido, con cierto tono de supuesta “superioridad varonil “ ayuda para cargar o mover algunos kilos, cuando yo sola puedo de sobra.
“La igualdad es un escalón al que tenemos que llegar todas las personas independientemente del género” ¿Qué mujeres han sido tus referentes a seguir y por qué? Toda mujer que luche y se esfuerce por conseguir y lograr todo lo que se proponga, es una buena referente.
¿Cómo ha sido afrontar una situación tan complicada como la derivada por la pandemia en vuestro departamento? Al igual que para todos, fue una situación inesperada, donde todo el departamento, y decimos todos, ya que cada una desde su nivel y categoría profesional dio el 150 por ciento tuvo que adaptarse para intentar dar una respuesta inmediata y de gran intensidad a toda la problemática social surgida con el estado de alarma y que se ha prolongado durante toda la pandemia. Nuestro departamento no solo no dejo de trabajar, sino que se realizaron jornadas laborales mas largas, con el consiguiente desgaste y estrés laboral para intentar dar respuestas a todas las necesidades que surgieron, y no solo económicas: situaciones de violencia, de vulnerabilidad, de desprotección, desamparo, dependencia o urgencia social que se fueron dando. ¿Qué situaciones os habéis encontrado y cómo las habéis ido gestionando? Pues con mucha dedicación, esfuerzo , coordinación constante entre todo el equipo a pesar de no contar con el número de profesionales que hubieran sido necesarios para afrontar la situación y dar respuesta con mayor celeridad. Falta de profesionales, que por muchos motivos, sigue dándose en la actualidad y que sería y será otro tema pendiente de abordar si se quiere dar servicios y atención de calidad a la ciudadanía. Y ello sin
nombrar el sobrecoste personal que tiene dicha situación para los profesionales que seguimos trabajando día y día, incompatible e inasumible para poder dar dichos servicios de calidad que tanto se nombran. ¿Cómo es la situación de la mujer en el sector laboral? En el contexto de servicios sociales, nuestra profesión como profesional de ayuda está fuertemente feminizada arraigada al patriarcado. Y es que son las mujeres las que se dedican a las profesionales de ayuda y por tal siempre el porcentaje es mucho mayor, por no decir casi el 90 por cien. Hemos de decir también que en nuestro departamento y por ser justas tenemos presencia de trabajadores sociales hombres. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? A pesar del paso de los años y con todos los avances legislativos y normativos seguimos estando estancados en algunos aspectos cla-
“Seguimos estando estancados en algunos aspectos clave para conseguir la igualdad real” ve para conseguir la igualdad real: la educación en la igualdad desde todas las edades, y en todos los ámbitos, la corresponsabilidad , la coparentalidad son aspectos claves para seguir en el largo camino que nos queda por recorrer.
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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Noelia Guijarro (Galardón Dona Coratge )
Amparo Navarro, Premio ‘Clara Campoamor’
Su aventura empresarial empezó como un planteamiento de autoempleo, que tras más de veinticinco años de actividad, podría decir que se encuentra completamente consolidado, dando trabajo a jornada completa a dos trabajadoras a pesar de que la pandemia ha golpeado duramente al sector del turismo y han tenido que apoyarse en un ERTE para asegurar la continuidad del proyecto, el cual ahora recibe un merecido reconocimiento en forma de galardón.
Amparo Navarro entró en la historia como la primera mujer rectora en la UA. Una sanvicentera comprometida con la igualdad y que tiene los valores de las mujeres a las que admira: “mi madre que fue una mujer muy inteligente y María Teresa Soler Roche una de mis maestras que fue la primera catedrática de la especialidad a la que yo me dedico en España”.
¿Qué supone este galardón para ti? Supone sobre todo el reconocimiento de la perseverancia, la convicción de que con esfuerzo y tesón se pueden conseguir retos . ¿Es más difícil emprender y sacar adelante una empresa para una mujer que para un hombre? Nunca me he encontrado con ningún hándicap por el hecho de ser mujer. Tampoco los he sufrido ni vivido en mis comienzos hace 25 años, como franquiciada de una marca en la que tanto la dirección, como la mayoría de los franquiciados eran hombres. Este hecho, no constituyó ningún problema para progresar y llegar a ser la primera en ventas de la cadena en varios años consecutivos y tener el respeto de igual a igual desde el primer día. El secreto: esfuerzo y amor por el trabajo bien hecho. ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? Creo que la mujer debe de actuar en cualquier orden, despojada de rasgos sexistas que no hacen más que diferenciarnos cada día de los hombres, cuando está demostrado que somos capaces de alcanzar cualquier meta que nos marquemos , con esfuerzo, dedicación y la convicción de que podemos. Si partimos como víctimas, si no luchamos por poner en valor nuestras capacidades, si no empezamos a pensar y decir: yo puedo, la distancia entre hombres y mujeres en el ámbito profesional, se irá agrandando. ¿Has sufrido alguna situación discriminatoria a lo largo de tu vida por tu género, o bien conoces algún caso cercano? No he vivido ninguna situación de discriminación. Soy madre de dos hijos que desde pe-
queños, han vivido inmersos en una cultura de esfuerzo diario y de trabajo constante. He de reconocer que no es fácil, necesitamos ayuda. La maternidad no es delegable y por lo tanto, la mujer debe contar con el apoyo y flexibilidad necesaria para que no se produzca una parada en seco de su trayectoria profesional. Es necesario que las medidas de apoyo, sigan implementándose por parte de la sociedad y gobiernos. Pero cuidado, no traslademos este problema y los costes sociales derivados, íntegramente a los empresarios. No dejemos que se pierda el talento por el hecho de ser mujer.
“La mujer debe de actuar en cualquier orden, despojada de rasgos sexistas que no hacen más que diferenciarnos cada día de los hombres” ¿Qué mujeres han sido tus referentes a seguir y por qué? Siempre he admirado la capacidad de superación, de esfuerzo y coraje de mis abuelas. Han sido capaces de sacar adelante a sus hijos, los han educado en esa cultura del esfuerzo que comentaba antes y han contribuido a hacer de la familia una estructura solida, con valores que se transmiten de generación a generación. En tiempos mucho más complicados que los que vivimos actualmente, con mentalidades que nada tienen que ver con nuestra manera de pensar y actuar actualmente, fueron capaces de empoderarse, constituyendo casi un matriarcado.
¿Qué supone este galardón para usted? Este premio es un honor y una gran alegría; primero, porque lo otorga el Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig, que es la localidad donde vivo, donde resido desde hace muchos años y, además, donde trabajo y he estudiado: en la Universidad de Alicante, que está situada en San Vicent del Raspeig. Pero, además, es un premio que lleva nada más y nada menos que el nombre de Clara Campoamor, la política y jurista española a la que le debemos todas las mujeres su lucha por el voto de la mujer en España, así que no imagino mejor honor, ni mayor alegría en un día como hoy que haber recibido este premio. ¿Qué supuso convertirse en la primera mujer rectora de la UA? Fue el momento más importante de mi carrera profesional. Efectivamente he sido, después de 43 años, la primera mujer rectora y eso supone romper un techo de cristal y abrir un camino que espero que sea fácilmente transitable para otras compañeras que en un futuro puedan convertirse también en rectoras de la Universidad de Alicante. Supuso, normalizar algo que debería haber estado normalizado hace muchos años y, por lo tanto, fue una gran alegría. Además, en mi caso personal, yo era alumna de la UA cuando ésta se creó, por lo que es también una gran satisfacción personal. ¿Cómo es la situación de la mujer En el entorno educativo? ¿Nos acercamos a la igualdad de oportunidades? Centrándonos en el entorno universitario, que es el
que yo más conozco, los datos desvelan que efectivamente sí tenemos paridad en el número de estudiantes mujeres en el nivel de grado, aunque en este caso encontramos, y nos preocupa, una infrarrepresentación de las mujeres en las llamadas carreras STEM, en las de Ciencias y Tecnología. Y es una cuestión a tener muy en cuenta, porque en un futuro no tan lejano, las competencias digitales y las tecnológicas serán especialmente valoradas en los puestos de responsabilidad y no queremos que esta infrarrepresentación pueda ser un ‘handicap’.
“Ser la primera mujer rectora supone romper un techo de cristal” ¿Qué retos tiene por delante la mujer para lograr la igualdad? Que esa igualdad no sea solo legal, sino que sea una igualdad efectiva en la ejecución de esas leyes y, sobre todo, sociológicamente. Desde luego, el principal reto es acabar con la violencia de género, éste es un reto para todos, para hombres y mujeres, porque es la manifestación más extrema y más dolorosa de la desigualdad. Pero también hay que poner fin a las brechas salariales, que en determinados ámbitos siguen subsistiendo para las mujeres, según los datos estadísticos, y tenemos que transitar de medidas de conciliación a medidas de corresponsabilidad efectiva entre hombres y mujeres en los cuidados, tanto de los hijos como de las personas dependientes.