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El PSOE busca lograr la estabilización de Servicios Sociales e incluye los 18 trabajadores del Contrato Programa en la RPT de 2022
lLa formación local considera “paradójico” que el Partido Popular, que con sus leyes ha impedido la contratación estable de la plantilla y que se abstuvo en la aprobación del ContratoPrograma, “se queje ahora de falta de personal en el área”
Somos Raspeig uEl Partido Socialista de San Vicente del Raspeig ha mostrado esta semana su respaldo al trabajo realizado en la Concejalía de Recursos Humanos para lograr la estabilización de la plantilla municipal de los Servicios Sociales. En este aspecto, la Ejecutiva Local ha defendido que el objetivo que se persigue es “blindar” el número de puestos de trabajo en el área con la incorporación en la Relación de Puestos de Trabajo de 2022 -aprobada en sesión plenaria del 25 de mayo de 2022- de las 18 plazas del “Contrato Programa”. El PSOE subraya que al dotar estas plazas económicamente, implica que se “blinde” al personal de Servicios Sociales de cara a futuras legislaturas, “algo que no ha hecho ninguno de los Ayuntamientos del Partido Popular”.
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La Ejecutiva Local insiste en que, a 1 de enero de 2022, la plantilla era de 24 trabajadores y a 1 de enero de 2023, “es de veinticinco”. Una cifra que se incrementará hasta los 41 trabajadores, composición de la plantilla que se acordó en el convenio plurianual (2022-2024) de este programa, firmado el 15 de noviembre de 2022 entre el Ayuntamiento de San Vicente y la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. “De momento, ya se han incorporado cuatro trabajadores del contrato-programa y, respecto al resto, estamos dando una respuesta a la situación más urgente con el único mecanismo del que disponemos: cubrir las plazas de forma interina hasta que se haga la oferta de empleo público de este año”, subraya el PSOE.
Igualmente, la dirección local recuerda que como medidas de “choque”, se han firmado convenios con los Ayuntamientos de Mutxamel y Crevillent, “lo que está permitiendo ampliar las bolsas de trabajo para incorporar trabajadores de manera interina por motivos de urgencia y necesidad”.
Partido Popular En la misma línea, la Ejecutiva socialista sostiene que en el Ayuntamiento se está trabajando
“De momento, ya se han incorporado cuatro trabajadores del contrato-programa y, respecto al resto, estamos dando una respuesta a la situación más urgente con el único mecanismo del que disponemos: cubrir las plazas de forma interina hasta que se haga la oferta de empleo público de este año” para encontrar soluciones a la situación del personal municipal, consecuencia de las medidas de control presupuestario o regla de gasto (Ley Montoro 2012) que puso en marcha el Gobierno ‘popular’ y “que nos ha impedido realizar una política de contratación estable y regular”. También recuerdan que, en 2015, durante el último gobierno del PP, se quedó una plantilla de 27 trabajadores para las áreas de Bienestar Social, Educación y Sanidad y Consumo, estas últimas que también asumían el mismo número de trabajadores.
“Ahora, en 2023, Bienestar Social contará con 41 trabajadores, 14 más sin Sanidad ni Consumo, que cuenta con su propio personal”. “Es paradójico que el partido que recortó el número de fun- cionarios y que con sus leyes ha impedido la contratación estable de la plantilla, se queje ahora de falta del personal”, agrega el PSOE.
De la misma manera, la dirección socialista ha querido recordar que “el Partido Popular, que ahora parece mostrar una gran preocupación por la situación de Servicios Sociales, no sólo no ha presentado ninguna propuesta ni ninguna iniciativa para aportar soluciones en lo que va de legislatura, ni tampoco estuvo al lado de los trabajadores de Servicios Sociales cuando en noviembre de 2021 se abstuvo en la aprobación del Contrato Programa”.
Ayudas 2022
Por último, el PSOE ha reiterado y destacado el compromiso de este Ayuntamiento con las personas en situación de vulnerabilidad, puesto que desde el área de Bienestar Social se ha realizado un esfuerzo “muy importante” y en 2022 se han concedido 1.079 prestaciones por 596.316 euros destinadas a necesidades básicas, pobreza energética, emergencia habitacional y personas refugiadas por la guerra de Ucrania y escuelas de verano, así como, 109 ayudas por 67.000 euros, para material escolar y guarderías.
También se ha concedido un total de 33 ayudas por valor de 11.350 euros para subvencionar la participación de niños y niñas en la escuela de verano, que desde 2020 se celebra en el Centro Social.
Entrevista a Jesús Villar (alcalde de San Vicente)
Somos Raspeig u¿Cómo se encuentra tras su reincorporación y como han sido estas últimas semanas alejado del ayuntamiento? Actualmente sigo de baja, pero espero recibir el alta definitiva en unos días. Aunque ya he recuperado parte de la agenda y he querido ponerme al día de la gestión municipal. Además, pese a que no he podido estar presencialmente en el Ayuntamiento, no me he llegado a desvincular del todo de mis funciones aunque estuve hospitalizado unas semanas.
¿Qué balance hace del año 2022? Ha sido un año en el que se ha recuperado la normalidad absoluta después de dos años marcados por la pandemia. Por un lado, se ha regresado a la normalidad de la gestión y de la vida municipal; y por el lado negativo, pues ha estado marcado por el aumento del coste de la vida y de la inflación, así como la subida de los precios de la energía y de las materias primas que condiciona la contratación municipal y poder destinar más dinero a los servicios porque está todo mucho más caro.
Quedan 5 meses hasta elecciones. ¿Cuáles son las prioridades en este tiempo para el equipo de gobierno?
Principalmente seguir trabajando en el día a día, sin pensar que llegan las elecciones y acabar los proyectos iniciados. Queremos dar un empujón a todos los proyectos afectados por la pandemia y que se han ralentizado. Además, una prioridad es cubrir las plazas municipales y las vacantes de la plantilla municipal para poder atender mejor todas las necesidades.
El PP ya ha reivindicado 2 veces recuperar en San Vicente el juzgado de violencia de género. ¿Qué les diría a las mujeres del municipio que han perdido esta institución en su pueblo? A nosotros nos hubiera gustado que el juzgado se quedara en San Vicente, pero es cierto que con la centralización de las sedes especializadas en violencia de género se va a dar una mejor atención a las víctimas y más especializada en cada caso concreto.
“A nosotros nos hubiera gustado que el juzgado se quedara en San Vicente, pero es cierto que con la centralización de las sedes especializadas en violencia de género se va a dar una mejor atención a las víctimas” lJesús Villar vive un inicio de año diferente. Tras una baja médica, se reincorpora paulatinamente a sus labores municipales y en un horizonte cada vez más próximo aguardan las elecciones. En esta entrevista, hacemos balance de 2022, hablamos de actualidad y de lo que está por llegar. llón y el nuevo instituto. ¿Cómo van los proyectos y qué se le puede decir a los diferentes actores que necesitan cuanto antes que sean una realidad?
Pues en el pleno de noviembre se aprobaron la aceptación de competencias de Edificant y se están redactando los pliegos para la redacción del proyecto. Por su parte, tras la paralización de las obras del pabellón, el ritmo de trabajo es el contemplado en el programa y avanza satisfactoriamente.
A nivel de partido, ¿Cómo se encuentra el PSOE tras varios años complicados y a pocas semanas de la confección de las listas definitivas? Se ha logrado una estabilidad en la agrupación y en la Ejecutiva, lo que nos ha permitido armar un proyecto fuerte de cara a las próximas elecciones. Como articula el partido, se celebrará a finales de febrero una asamblea para la confección de la lista. ¿Qué le parecen los movimientos que están haciendo otros partidos de cara a posicionarse de cara a las elecciones? Es lógico que las uniones entre partidos busquen ganar un espacio electoral y presentar un proyecto más fuerte para las elecciones. La unión entre EU y Podemos en San Vicente me parece una buena noticia; al fin y al cabo tenemos que lograr la unión de la izquierda con el objetivo de mantener el proyecto progresista en San Vicente.
Balance del mandato
Según una encuesta del PP el 89% de los encuestados creen que la ciudad ha empeorado, especialmente en el ámbito de limpieza. ¿En qué ha fallado el equipo de gobierno en este asunto?
¿Se arrepiente de no haber tomado otras decisiones que pudieran haber cambiado el devenir del servicio? Efectivamente, el 89% de los 500 encuestados consideran que la Limpieza es el principal problema. Pero también tenemos que recalcar que San Vicente tiene 60 mil habitantes. Las prórrogas que ha firmado el Equipo de Gobierno del contrato de Limpieza eran necesarias puesto que se trata de un servicio esencial y necesario para la ciudadanía. Ya se está trabajando en la elaboración de un nuevo pliego. Pero es que la alternativa era no recoger la basura y que no se limpien las calles, algo que, por supuesto, no voy a permitir como alcalde de la ciudad.
Sobre si me arrepiento de no haber tomado decisiones, el equipo de gobierno ha hecho lo que tenía hacer, que era un nuevo pliego en tiempo y forma, pero la decisión judicial por los recursos de las empresas excluidas lo frenó cuando ya lo teníamos listo para su adjudicación. Fue una situación muy compleja y que llevó su tiempo decidir si se optaba por un nuevo pliego o seguir con el mismo. Cualquiera de las decisiones no hubiera hecho más rápido el proceso.
Vemos cada viernes la manifestación de los trabajadores de Servicios Sociales. ¿Cómo avanzan los procesos para incorporar personal? El equipo de gobierno ha modificado parcialmente la plantilla municipal, incorporando en la Relación de Puestos de Trabajo de 2022, que fue aprobada en sesión plenaria del 25 de mayo, las 18 plazas del “Contrato Programa”, dotándolas económicamente, lo que implica que se blinde al personal de Servicios Sociales de cara a futuras legislaturas, algo que no ha hecho ninguno de los Ayuntamientos del Partido Popular.
A 1 de enero de 2022, la plantilla era de 24 trabajadores y a 1 de enero de 2023, es de veinticinco. Una cifra que se incrementará hasta los 41 trabajadores.
Las dos grandes infraestructuras necesarias en San Vicente son el pabe-
Haciendo balance de este mandato que está llegando a su fin. ¿Cómo es la valoración general? Ha sido una legislatura marcada por muchos aspectos excepcionales y externos, como una pandemia y luego una subida de precios por la guerra. No obstante, considero que la respuesta del Ayuntamiento ha sido satisfactoria.
¿Cómo valora la coalición con EU?
Muy positiva porque se sentaron las bases en la anterior legislatura para alcanzar un gobierno progresista que englobe a la mayoría de los votantes de San Vicente, y en este segundo mandato se ha conseguido dar continuidad al buen gobierno, que se ha reafirmado con la incorporación de Podemos en este ultimo tramo.
¿Qué cambiaría si pudiera retroceder en el tiempo? Me hubiera gustado tener menos problemas de convivencia con el grupo municipal socialista y haber sellado la mayoría plenaria desde el principio de legislatura. Es fácil cambiar las cosas cuando ya han sucedido, pero lo importante es tomar las decisiones en su momento y no arrepentirse de ello, además de aprender de las situaciones vividas.