Entrevista Julia Parra, concejala de Igualdad con motivo del 8M Pág

SomSant Joan Nuestro Periódico 8M, Día Internacional de la Mujer

FEBRERO 2022 I 3 Local

Entrevista Julia Parra, concejala de Igualdad de Sant Joan, especial 8M “Esta lucha no es propiedad de ningún partido. Es una lucha común en la que todos caben si es que queremos seguir avanzando”

Som Sant Joan

u ¿Cuáles van a ser las principales acti-

vidades que tendrán lugar en Sant Joan

con motivo del 8M? Estamos terminando de cerrar el programa de la Semana de la Mujer. Como en años anteriores, no queremos limitar la celebración al 8 de marzo, sino extender las actividades a lo largo de varios días. Sí le puedo adelantar que habrá un acto central ese día en la plaza del Ayuntamiento. Lo haremos por la tarde para facilitar la asistencia de todos los vecinos que deseen sumarse a este acto institucional en el que vamos a reivindicar algo tan justo como difícil aún de conseguir: una sociedad donde la igualdad sea real. También le puedo adelantar que el Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil Albert, dependiente de la Diputación, va a celebrar en Sant Joan durante esa semana una de las charlas de su ciclo ‘Alicante en femenino. Mujeres de ayer y de hoy’. Como antesala de los actos conmemorativos del 8 de marzo, hemos organizado una campaña de prevención de la violencia sexual hacia las mujeres dirigida principalmente a nuestros adolescentes de 3º y 4º de la ESO, que llegará también a la EPA, al profesorado y a todas las familias que pudieran estar interesadas. Será impartido por la Agente de Igualdad de la Concejalía. Se trata de un programa de prevención de la violencia sexual y de género relacionada con el consumo de pornografía en adolescentes. Su principal objetivo es crear conciencia de la necesidad de una educación afectivo sexual que ponga el énfasis en las emociones y valores como el respeto, el consentimiento, la igualdad y el placer mutuo. Es necesario actuar frente a un hecho que nos preocupa: los adolescentes aprenden sexo a través de la pornografía. Uno de los mensajes principales de esta campaña es ‘Sólo sí es sí’. Los talleres se iniciaron el 18 de febrero y se prolongarán hasta abril.

Sant Joan aprobó en el último pleno un plan para fomentar la igualdad entre la ciudadanía en los próximos años, ¿Cuáles son los principales puntos de ese

plan? Uno de los principales objetivos a los que responde este II Plan de Igualdad es alJulia Parra, concejala de Igualdad de Sant Joan

canzar el cumplimiento de uno de los más importantes principios de la Igualdad: lograr la transversalidad y que se incorpore en todos los ámbitos la perspectiva de género. Las cerca de 80 medidas que contiene están distribuidas de tal forma que la mayoría de las áreas y departamentos municipales han de adquirir tareas y compromisos relacionados con el ámbito de la igualdad y la prevención de la violencia hacia las mujeres en los próximos cuatro años. El plan recoge también medidas concretas para mejorar la gestión municipal en materia de igualdad (informes de género, memorias anuales, o evaluaciones) y así poder conocer mejor las necesidades del municipio. Tratar de ofrecer una ayuda integral a las víctimas de violencia de género a través de la incorporación de un equipo profesional que las atienda es otro de sus objetivos, como también visibilizar a las mujeres en todos los ámbitos posibles. Me gustaría además destacar que estamos trabajando actualmente es en la elaboración del I Plan de Igualdad para los trabajadores de nuestro ayuntamiento. Creemos que tenemos que ser coherentes y dar ejemplo como organización. Y para ello es preciso contar con nuestro propio plan de igualdad interno.

Además del plan de igualdad, ¿Qué se puede hacer desde los ayuntamientos para fomentar aún más esa igualdad?

Hasta ahora los planes de igualdad se elaboraban pero no se articulaban los medios y recursos necesarios que garantizaran su cumplimiento. Tampoco se realizaba un adecuado seguimiento para comprobar su grado de ejecución. Es importante contar con personal y medios. De lo contrario, por mucha voluntad que tengamos, solo serán palabras escritas en un papel. Para mí es un reto que este II Plan de Igualdad se cumpla y que consigamos completar al máximo su ambiciosa hoja de ruta. Junto a este objetivo, pensamos también mantener y ampliar las programaciones y actividades que están funcionando bien durante todo el año, así como seguir apoyando las iniciativas de cualquier organización del municipio y de fuera de él. Todo suma.

¿Cómo ha afectado la pandemia a todo lo

relacionado con la igualdad? He de decir que en 2020, en el peor momento de la pandemia, por motivos internos nos quedamos sin personal en la Concejalía de Igualdad. Esta circunstancia paralizó muchas cosas y no permitió acabar técnicamente el II Plan de Igualdad, aunque afortunadamente eso ya ha quedado atrás. Por otro lado, las dificultades que a todos nos ha impuesto la pandemia nos llevó a reinventarnos. Hemos tenido que optar, como en tantos otros sitios, por programar actividades e iniciativas online y facilitar la asistencia telemática vía streaming para poder seguir prestando servicio y, a la vez, evitar en la medida de lo posible los contagios.

¿Cómo describiría el trabajo que se hace

desde la concejalía? Al contar cada vez con más medios, recursos y personal específico en igualdad, en general sí puedo afirmar que se está notando más protagonismo y mayores avances en políticas de igualdad. Seguimos trabajando con la misma ilusión e implicación personal, solo que ahora contamos con más recursos. Sin duda, vamos por el buen camino.

¿Qué balance realiza del trabajo que rea-

liza desde su área? Gracias a que en estos últimos años contamos con el dinero del Pacto de Estado hemos mejorado y hemos podido invertir más en igualdad y en prevención de la violencia machista. Esto ha sido evidente y visible. Desde final del año 2020 contamos, por ejemplo, con una agente de Igualdad de forma estable laboralmente, lo que permite poder mantener con mayor facilidad programas, proyectos e iniciativas anuales. También esperamos que pronto pueda sumarse un promotor de Igualdad como personal de apoyo, así como el equipo profesional integral para la atención a las víctimas de violencia de género. Estamos en ello.

Por último, un mensaje para las mujeres

de Sant Joan. Decir que hay que luchar para conseguir la Igualdad es fácil. Todo el mundo lo dice. Pero demostrarlo con acciones es otra cosa. Cada acción cuenta. Cada día. En cada momento. Y todos estamos en esa lucha a diario. En los pequeños gestos y en los grandes. Cada cual desde su propia parcela de responsabilidad. Y una cosa más: esta lucha no es propiedad de ningún partido. No es de derechas ni de izquierdas. Es una lucha común en la que todos caben si es que queremos seguir avanzando.