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UN GRAN PRIMER PASO GRACIAS A LA ALIANZA DE MUCHAS EMPRESAS Y UNIVERSIDADES, LAS PASANTÍAS SE HAN TRANSFORMADO EN LA MEJOR OPCIÓN PARA LOS ESTUDIANTES QUE QUIEREN COMENZAR SU CARRERA LABORAL. AQUÍ, TODO LO QUE NECESITÁS SABER PARA SER UN BUEN CANDIDATO.
Por Luciano Villa
En sus marcas, listos… ¡Ya! Comienza el año lectivo y
contrario. Se trata de estar bien informado y prepara-
miles de estudiantes universitarios se ponen en mar-
do ya que cada día son más los acuerdos entre uni-
cha para dar sus primeros pasos en busca de la pri-
versidades y empresas que tienen como objetivo faci-
mera inserción laboral. Alcanzar la meta puede resul-
litar el camino para que los jóvenes inicien, de manera
tar difícil o, lo que es peor aún, sentir que se encuen-
temporaria, su experiencia laboral.
tra demasiado lejos. Pero no hay que desesperar, al
En este contexto, las pasantías se transforman en una
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alternativa fundamental para romper la barrera entre el
mente rutinarias”.
ámbito universitario y el primer empleo. Una opción
Si bien cada empresa puede evaluar de manera dife-
ideal para poner en práctica todos los conocimientos
rente a los estudiantes, en general los candidatos que
aprendidos, sumar nuevas experiencias y engrosar el
superan el primer filtro del currículum pasan por una
primer currículum vítae.
serie de entrevistas. “Una con Recursos Humanos y otra con un profesional del negocio específi-
LOS EMPRESARIOS VALORAN A LAS PERSONAS QUE PRESENTAN INQUIETUDES, CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, HABILIDAD PARA COMUNICARSE, A QUIENES POSEEN CONDICIONES PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
co. Además, realizan una evaluación general de aptitudes, que puede ser individual o grupal y, en algunos casos, también un examen médico”, afirma Gadow.
A MEJOR DESEMPEÑO ACADÉMICO, MEJORES OPORTUNIDADES Según el Ministerio de Trabajo de la Nación, casi el 80% de las grandes compañías recurre a los contratos de pasantías. Coca Cola, Techint, IBM, Quilmes, Grupo ASSA, Tele-
EL PRIMER TRABAJO: VENTAJAS Y EVALUACIONES
com y Telefónica son sólo algunas de las empresas
Nuevas relaciones, mayores desafíos, el primer suel-
cionar, los empresarios valoran a las personas que
do… Muchas son las ventajas que ofrece ser candida-
presentan inquietudes, capacidad de aprendizaje, ha-
to para una pasantía. Sin embargo, estos beneficios
bilidad para comunicarse, relacionarse y adaptarse; y
no favorecen sólo a los estudiantes: las empresas
sobre todo, a quienes poseen condiciones para traba-
que apuestan a los más jóvenes. A la hora de selec-
también obtienen lo suyo.
jar en equipo.
Según Fabiana Gadow, directora de Recursos Hu-
Pero atención, porque el buen desempeño académico
manos de Deloitte, los alumnos “disfrutan de una
también importa. Para Cristina Bomchil, “es uno de los
experiencia laboral previa al egreso académico;
elementos que más se toman en cuenta durante la se-
acceden a un medio de aprendizaje aplicado
lección, especialmente cuando uno tiene dos estu-
dentro de un ámbito de trabajo específico y
diantes con perfiles similares”. El desarrollo de progra-
aprenden en el marco de un proceso de in-
mas de pasantías dentro de “un mercado cada vez
serción guiado, a través de la presencia de
más global y competitivo, si bien requiere de otras
un tutor o guía que los ayuda a volcar en
cualidades para evaluar a los candidatos, como las
el día a día sus capacidades y a potenciar
tareas extracurriculares y la participación de activida-
sus logros”.
des deportivas grupales, de ningún modo deja de la-
Cristina Bomchil, directora de Valuar y miembro de World Search Group,
do la importancia de tener un buen desempeño académico”, afirma Fabiana Gadow.
coincide con la opinión anterior y agrega que las pasantías representan una fuerte ventaja tam-
La mayoría de las universidades, tanto privadas como
bién para las empresas, pues
públicas, cuenta con un departamento o secretarías
“reciben jóvenes con una
dedicadas a facilitar el encuentro entre los alumnos y
de
las empresas. Allí los estudiantes podrán encontrar
aprendizaje que muchas
respuestas a todas sus preguntas, acceder a las bús-
veces traen ideas inno-
quedas laborales, a los diversos programas de pasan-
fuerte
capacidad
le
tías y, sobre todo, contar con una buena orientación
agregan valor a las
para llegar preparados a la primera entrevista de tra-
vadoras
y
que
labores aparente-
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¿POR DÓNDE EMPEZAR?
bajo o para generar un currículum.
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MI PRIMER CURRÍCULUM. ¿Y AHORA QUÉ HAGO? • Empezar con una autoevaluación. ¿Qué estoy aprendiendo o
• Incluir hobbies, actividades deportivas,
puedo aprender? ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades?
sociales y comunitarias. Las empresas valoran
¿Cuáles son mis conocimientos, experiencias y habilidades?
las actividades grupales. No lo olvides.
• Mejor corto, conciso y claro. La extensión y las palabras que
• En esta etapa, el secundario también importa.
utilices darán una primera impresión de cómo te expresás y tu
Orientación, tipo de colegio, premios obtenidos y de-
capacidad de síntesis.
más actividades en las cuales te hayas destacado represen-
• No confiarse en el corrector de la computadora. Revisar
tan un valor agregado.
atentamente la forma y la ortografía.
• Muchos especialistas hablan de la importancia de que el
• No mentir o exagerar. Las mentiras tienen patas cortas.
currículum sea personal, que cada alumno encuentre la for-
• El trabajo no remunerado también es trabajo, no te olvides
ma que lo refleje como persona y joven profesional. Inten-
de incluirlo. En caso de que la empresa no sea reconocida, fo-
talo, pero si no te animás, un diseño sobrio y clásico no te
calizá en describir las tareas realizadas.
va a dejar mal.
Desde el punto de vista de Cristina Bomchil, “es importante que la universidad ayude a sus alumnos en
ESTUDIANTES: INQUIETUDES Y MÁS INQUIETUDES
su inserción, explicando qué medios existen para ac-
¿Tengo suficiente preparación? ¿Vale la pena? ¿Con-
ceder y cómo deben prepararse para entrevistas efi-
seguiré el puesto? Los interrogantes de los estudian-
caces. Un buen Departamento de Alumnos debe
tes son dispares e infinitos. Sin embargo, los especia-
brindar todas estas herramientas y construir lazos
listas consultados coinciden a la hora de enumerar las principales inquietudes de los jóvenes en el marco de sus primeras entrevis-
ES IMPORTANTE QUE LA UNIVERSIDAD AYUDE A SUS ALUMNOS EN SU INSERCIÓN, EXPLICANDO QUÉ MEDIOS EXISTEN PARA ACCEDER Y CÓMO DEBEN PREPARARSE PARA ENTREVISTAS EFICACES.
tas laborales: aprender, aprender y aprender. “Los jóvenes quieren incorporarse a empresas que ofrezcan crecimiento rápido, porque así es la generación del momento. Desean mantener de alguna manera la independencia y poder realizar aportes personales. Les inquieta también el buen clima de traba-
con el mundo de las empresas”. Por su parte, Fabia-
jo”, comenta Bomchil. En Deloitte, explica Gadow,
na Gadow plantea que el rol de la universidad ha
“para los pasantes la gran inquietud es formar parte
cambiado y mejorado mucho. “Hay ferias, se gene-
de un proceso de aprendizaje. También les interesa
ran participaciones de las empresas en las universi-
encontrar un par, un líder o figura de la cual aprender,
dades mediante la presencia de stand, jornadas es-
de hallar un modelo profesional a seguir”.
peciales como la semana de las empresas y seminarios técnicos donde se invitan a profesionales. Ade-
La meta está a la vista y el camino parece cada vez
más, la mayoría de las universidades tiene bolsas de
más sencillo gracias a la ayuda de universidades y es-
trabajo y mantiene una comunicación continua entre
pecialistas. Sólo es cuestión de prepararse y animarse
sus alumnos y las compañías”.
a dar el primer gran paso.
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EXPERIENCIAS Y CONSEJOS DOS EGRESADOS DESTACADOS Y PROFESIONALES EXITOSOS NOS CUENTAN CÓMO HA SIDO SU EXPERIENCIA UNIVERSITARIA, SU PRIMERA INSERCIÓN LABORAL, Y NOS ACERCAN ALGUNOS CONSEJOS PARA LLEGAR MEJOR PREPARADOS A NUESTRA PRIMERA ENTREVISTA DE TRABAJO.
Durante los cinco años de estudios de Administración de Empresas, la UADE y su cuerpo docente me han sabido brindar tanto los conocimientos deseados y necesarios para mi desarrollo profesional, como la interacción con otros estudiantes, beneficiándonos todos de las contribuciones y experiencias de cada uno. Personalmente he hecho pasantías en varias compañías, lo cual me ayudó no sólo a juntar experiencia durante mis estudios, sino también a orientarme al sector económico, donde luego desarrollé mi carrera. Especialmente en la industria del turismo y la hotelería es muy importante tener la oportunidad de conocer más acerca de las funciones que se llevan a cabo en los distintos departamentos de las empresas que conforman este sector. A las personas que buscan insertarse en el ámbito laboral quiero recomendarles que hagan pasantías durante las vacaciones estudiantiles, que lean mucho (sobre todo lo que pasa en el mundo económico, de manera de tener una visión de lo que pasa en el mercado), que traten de tener un inglés sólido, que sean flexibles al momento de aceptar un puesto en una empresa que les interese (siempre habrá posibilidades de ir moviéndose internamente hacia el puesto que la persona realmente desee) y que busquen un área o tipo de trabajo donde se sientan cómodos y motivados, ya que es la única manera de garantizar el éxito profesional.
Tilo Joos
• Licenciado en Administración de Empresas (1988) . Egresado destacado de la UADE . Gerente General de Hilton Buenos Aires
Ingresé a la UB para estudiar la carrera de Psicología. Rápidamente me adapté a su ritmo de estudio y al grupo de compañeros. Fueron años muy placenteros para mi, ya que pude dedicarme a full al estudio. Además de Psicología estudié Periodismo en TEA y en el último año de la carrera, elegí Psicología con orientación laboral. De algún modo logré en mis años de estudio sintetizar todos mis intereses profesionales. Respecto de mi inserción laboral, comencé en Edenor con una pasantía que conseguí a través de la Bolsa de Empleo de la UB. Recuerdo que cuando ingresé, pensé que sería algo pasajero, solo por unos meses. Sin embargo, trabajé allí por 5 años. Fue un ámbito donde pude crecer personal y profesionalmente. Creo que las pasantías son ideales como inserción laboral y te permiten hacer un pasaje gradual entre la vida académica y el mundo laboral. Para los estudiantes que buscan su primer trabajo, quisiera aconsejarles que aprovechen los años de estudio para formarse lo máximo posible. Si bien uno nunca debe dejar los libros del todo, probablemente nunca vuelva a tener tanto tiempo disponible para el estudio. También es importante tener claro lo que uno quiere. Enviar un curriculum vitae de manera indiscriminada y no tener respuestas positivas, es una frustración. Generen redes de contactos a través de compañeros, profesores y amistades. Las redes acortan las distancias y facilitan las búsquedas. Sean proactivos, no esperen a que les llegue ‘la oportunidad’. Piensen qué empresas les interesa y tomen la iniciativa.
• Lic. en Psicología y Periodismo . Egresada destacada de la Universidad de Belgrano . Máster en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones (U. Austral) . Gerente Corporativo . Comunicación Interna y Gestión del Talento - Grupo Arcor
Valeria Abadi
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