1 minute read

En verden til forskel

Nimb i København summede af vilje til at gøre en forskel, da SOS Børnebyerne en morgen i september 2022 inviterede virksomhedsledere og beslutningstagere til debat om social bæredygtighed.

Gæsterne i debatten var Ingrid Johansen, CEO for SOS Børnebyerne International, og Marie Honoré, kommunikations- og marketingchef i Heimstaden Danmark. Tidligere udviklingsminister og stifter af Warfair.org, Christian Friis Bach, var moderator.

Advertisement

Kolibrien blev ved. Fløj fra floden og tilbage igen, opsamlede vand og forsøgte at slukke skovbranden. De andre dyr lo. For en kolibri kan jo ikke slukke så stor en brand.

”Jeg gør mit bedste,” sagde kolibiren og fortsatte.

Den anekdote fortalte Ingrid Johansen, CEO for SOS Børnebyerne International, da SOS Børnebyerne den 9. september 2022 inviterede en række virksomhedsledere til debat om social bæredygtighed på Nimb i København.

”I skal tro på, at fremskridt er muligt. Jeg har set folk udføre fantastiske forandringer i nogle af verdens værste scenarier,” sagde Ingrid Johansen.

Når NGO’er og virksomheder står sammen, når vi langt med hjælpen. Hos SOS Børnebyerne tilbyder vi virksomheder en række muligheder for at investere, der gør en verden til forskel for udsatte og forældreløse børn, og samtidig sikrer virksomhederne værdi ved blandt andet at øge medarbejdertilfredsheden, styrke kundeloyaliteten og skærpe CSR-profilen.

I projektet ’A home for a home’ donerer Heimstaden 100 euro til SOS Børnebyerne for hver bolig, Heimstaden ejer. Det svarer til mere end 11 millioner euro årligt.

”SOS Børnebyerne deler vores ambitioner og den samme vilje til at turde prøve noget nyt. Det er en måde, hvorpå vi kan ekspandere til markeder, hvor SOS Børnebyerne kan være vores forlængede arm. Med det beløb, vi støtter med, hjælper vi i 2022 55.000 børn i 25 lande,” fortalte Marie Honoré.

Samarbejdet og fordelene går begge veje.

”Vores samarbejde med Heimstaden har enorm gennemslagskraft i hele vores føderation og skaber en bølge, hvor vi ændrer og udvikler vores organisation. Vi udvikler måden, vi kører vores programmer på. I mange mellemindkomstlande kan vi hurtigt ændre tingene i en positiv retning, men det er en udfordring i lavindkomstlande. Der lærer vi af, hvordan Heimstaden arbejder,” sagde Ingrid Johansen.

This article is from: