Ámbito de aplicación

INTRODUCCIÓN

Toda persona tiene derecho a ser tratada con dignidad y respeto a su intimidad y a su integridad física y moral (FLACSO, 2019). El goce efectivo de los derechos constitucionales que garanticen una vida libre de violencia son deberes primordiales del quehacer público.

El acoso y la violencia son fenómenos que atentan gravemente contra la dignidad y el respeto a las personas en todas sus esferas, independientemente de la etapa evolutiva en la que se encuentren.

La violencia y la discriminación asociadas a la orientación sexual y la identidad de género constituyen una forma de atentar contra la integridad y el libre desarrollo y expresión de las personas. Estas formas de maltrato y subordinación resultan inaceptables y no deben ser toleradas en ninguna circunstancia. Normalizar la violencia en sus diferentes tipos y emplazar el silencio como una forma de solventarla, es dilatar las condiciones de desigualdad que han dado paso a alarmantes hechos que han ocasionado daños irreparables a las víctimas, las familias y a la sociedad en su conjunto.

Desde la Superintendencia de Ordenamiento Territorial Uso y Gestión del Suelo -SOT- nos comprometemos a prevenir, detectar y actuar ante cualquier tipo de hecho o presunto hecho de violencia que se pueda suscitar en el ámbito laboral, con el fin de garantizar la debida protección de quienes la sufran y fomentar espacios seguros y confiables de trabajo, consonantes con la promoción de una cultura de paz.

La SOT adopta el presente protocolo como una herramienta jurídico-administrativa que provee herramientas, mecanismos, pautas, definiciones, marco normativo, orientaciones y procedimientos de atención que son de obligatorio cumplimiento interno, para el abordaje de la violencia en el ámbito laboral.

El objeto principal del presente protocolo es prevenir, erradicar y actuar en casos de acoso, discriminación y violencia basada en género y orientación sexual detectada en la Superintendencia de Ordenamiento Territorial, Uso y Gestión del Suelo-SOT-, tomando en consideración especial situaciones de vulnerabilidad o riesgo, mediante acciones integrales guiadas a la prevención, atención, protección y reparación en el ámbito administrativo de las víctimas, fomentando una cultura de acompañamiento y sostenimiento a quienes sufren violencia, fomentando una convivencia en condiciones de igualdad y dignidad.

Protocolo de prevención, erradicación y actuación en casos de acoso, discriminación y violencia basadas en identidad de género y orientación sexual.