Panorama des métiers La place des femmes au fil du temps
Julie Argouarc’h Département métiers et qualifications Oana Calavrezo Mission animation de la recherche
22ème Journée de Recherche de l’IIMTPIF – 18 mars 2015
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Le taux d’emploi des femmes progresse et se rapproche du taux d’emploi masculin Évolution du taux d’emploi des hommes et des femmes de 15 à 64 ans (en %)
Source : Insee, enquête Emploi, corrigée de la rupture de série en 2003 (calculs Insee). Champ : France métropolitaine.
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Près de la moitié des femmes en emploi se concentrent dans 10 métiers (1/2) Concentration des emplois féminins et masculins en 1983 et 2011 (en %)
L’axe des abscisses représente le nombre de métiers cumulé en utilisant la nomenclature des familles professionnelles. Source : Insee, enquête Emploi (séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, moyenne annuelle sur les années 1982 à 1984 et 2010 à 2012) ; traitement Dares. Champ : France métropolitaine.
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Près de la moitié des femmes en emploi se concentrent dans 10 métiers (2/2)
Source : Insee, enquêtes Emploi; Dares, séries rétropolées 1990 à 2002 Champ : France métropolitaine.
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Les 10 familles professionnelles les plus féminisées en 2010-2012
Source : Insee, enquêtes Emploi; Dares, séries rétropolées 1990 à 2002. Champ : France métropolitaine.
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Les femmes sont de plus en plus présentes dans les métiers qualifiés Part des femmes selon le niveau de qualification dominant de la famille professionnelle (%)
Source : enquêtes Emploi 1993 à 2010 (séries rétropolées de 1993 à 2002). Champ : France métropolitaine.
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La répartition par métiers est moins inégalitaire qu’il y a 30 ans •Pour aboutir à une répartition égalitaire des femmes et des hommes dans les différents métiers, au moins 52% des femmes ou des hommes devraient changer de métier en 2011 •Baisse de l’indice de ségrégation durant les 30 dernières années
Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle* entre 1983 et 2011
*Indice de dissimilarité de Duncan et Duncan Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine.
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Baisse de l’indice de ségrégation : résultat de 3 effets combinés • Effet « structurel » : effet de la modification du poids des différents métiers (qui sont plus ou moins « mixtes ») dans l’emploi total
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1983 – 2011 : l’« effet structurel » renforce la ségrégation •Métiers contribuant le plus à expliquer l’« effet structurel » : métiers très féminins ou très masculins dans lesquels le nombre d’emplois a davantage augmenté que l’emploi total entre 1983 et 2011 Aides à domicile et assistantes maternelles Aides soignants Ingénieurs de l’informatique
•Métiers atténuant au contraire la ségrégation : métiers très féminins pour lesquels l’emploi s’est replié sur la période Secrétaires Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir
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Baisse de l’indice de ségrégation : résultat de 3 effets combinés • « Effet structurel » : effet de la modification du poids des différents métiers (qui sont plus ou moins « mixtes ») dans l’emploi total • « Effet de composition » : effet des changements de la répartition entre hommes et femmes au sein de chaque métier
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1983-2011 : l’« effet de composition » atténue la ségrégation • Métiers contribuant le plus à expliquer l’« effet de composition » : métiers très féminins en 1983 pour lesquels la mixité s’est accrue entre 1983 et 2011 Agents d’entretien Vendeurs
• Métiers accentuant au contraire la ségrégation : métiers où la répartition entre les hommes et les femmes est devenue encore plus inégalitaire Employés de la banque et des assurances Ouvriers non qualifiés de la manutention Agriculteurs
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Baisse de l’indice de ségrégation : résultat de 3 effets combinés • « Effet structurel » : effet de la modification du poids des différents métiers (qui sont plus ou moins « mixtes ») dans l’emploi total • « Effet de composition » : effet des changements de la répartition entre les hommes et les femmes au sein de chaque métier • « Effet résiduel » : mélange d’effets croisés
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1983-2011 : l’« effet résiduel » atténue la ségrégation • Métiers contribuant le plus à expliquer l’« effet résiduel » : métiers dont le poids dans l’emploi total a augmenté et pour lesquels la répartition entre les hommes et les femmes est devenue plus égalitaire Cadres des services administratifs, comptables et financiers Aides à domicile et assistantes maternelles
• Métiers qui limitent aussi la ségrégation : métiers qui ont perdu en mixité et dont le poids dans l’emploi total a diminué
Agriculteurs 13
La ségrégation est plus faible et elle baisse davantage pour les plus diplômés Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle selon le diplôme
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine
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La ségrégation professionnelle baisse pour les jeunes mais reste élevée ; elle augmente pour les seniors Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle par classe d’âge
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine.
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La ségrégation professionnelle augmente avec le nombre d’enfants Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle en fonction du nombre d’enfants
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine.
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La ségrégation professionnelle diminue pour les personnes de nationalité étrangère Évolution de l’indice ID en fonction de la nationalité
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine.
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Moins de ségrégation professionnelle en Ile-de-France Évolution de l’indice ID en fonction de la région de résidence
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine.
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Les salariés connaissent plus de ségrégation professionnelle que l’ensemble des individus en emploi Evolution de l’indice ID en fonction du statut de l’individu en emploi
Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine.
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• Les principaux résultats sont tirés de l’étude : Argouarc’h J., Calavrezo O. (2013 ) « La répartition des hommes et des femmes par métiers : une baisse de la ségrégation depuis 30 ans », Dares Analyses n°79, décembre. • Pour en savoir plus : Minni C. (2015), « Femmes et hommes sur le marché du travail : les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent très différents », Dares Analyses n° 017, mars. Le Ru N. (2011), « L’évolution des métiers en France depuis 25 ans », Dares Analyses n°66, septembre.
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