PLATAFORMA ELECTORAL GESTIÓN
PROPUESTAS DE GESTION 2021 - 2023 LISTA
Trabajando rabajando ttodo el
año
Luego de atravesar más de un año y medio sumergidos en una pandemia, poco a poco estamos volviendo a cierta “normalidad”. A pesar de esto, no nos hemos replegado sino más bien todo lo contrario: Pudimos dar respuesta a cada una de las necesidades de nuestrxs compañerxs, a cada particularidad y reclamo que nos han acercado, como también propusimos y llevamos adelante diferentes acciones ante tan duro momento que nos tocó transitar.
1.Ya nos conocemos
Ideas Para el Personal Administrativo y de Servicios (IPAS), es una agrupación que forma parte de la vida política desde el 2014 y del cogobierno de la UNQ desde el 2015 en el Consejo Superior. Somos lxs mismxs que compartimos un pasillo, una oficina o un trabajo con vos. Lxs que estamos en el día a día y estuvimos siempre presentes apostando a tener un Claustro más justo y con más voces para que no quede todo en unas pocas manos como siempre. El tiempo, las acciones y fundamentalmente el acompañamiento y la confianza de todxs nuestrxs compañerxs con su voto, nos ha posicionado durante los últimos cinco años, como la
primera fuerza en el Consejo Superior. Para honrar esta confianza, hemos tratado de estar a la altura de las circunstancias, trabajando, apostando a implementar nuevos procesos de trabajo, generando nuevas ideas y desarrollando un claustro que nos represente a todxs. Porque somos trabajadores igual que vos.
LISTA
2.Agrupación presente, siempre Somos un espacio que sabe lo que quiere, no improvisamos ni buscamos alianzas en pos de beneficios personales. Proponemos que las voces de todxs lleguen a los espacios de representación, como así también en las reuniones con las autoridades de la UNQ acercando las inquietudes de lxs trabajadores con alguna problemática. Estamos del otro lado del debate y las negociaciones, ya que no se puede ser juez y verdugo. Por eso, siempre discutiremos cuando la situación lo amerite y algún derecho de lxs trabajadores se vea afectado y acompañaremos cuando creamos que así debe ser. Esos fueron siempre los principios de la agrupación y nunca van a cambiar. Estamos en contra de las mafias, los aprietes y las agresiones. Creemos que todo se puede solucionar mediante el diálogo, la verdadera unidad de los verdaderos trabajadores y el consenso y acompañamiento de todas las partes.
3.Rol social
-
Además de nuestra gestión en la Universidad, creemos que es necesario generar un compromiso social con la comunidad que es parte de un estado que con sus impuestos hace posible el funcionamiento de nuestra institución y todo el sistema educativo En ese sentido, apoyamos diferentes iniciativas solidarias comprometidas con la comunidad local. El comedor Esperanza Kilme, en nuestra ribera, es un claro ejemplo de esto. En dicho lugar somos participes de las diferentes iniciativas que ellxs llevan adelante y nosotrxs solo nos sumamos para aportar nuestro granito de arena. Seguiremos apostando y fortaleciendo este tipo de espacios y llamamos al acompañamiento de todxs, como lo hacen en cada iniciativa, por más pequeño que sea.
Consejo Superior ELECCIONES
13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2021
DE CLAUSTRO PAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES
4.Gestión en el Consejo Superior y Asamblea La participación de nuestrxs representantes en estos casi 7 años de gestión en los órganos de gobierno de la Universidad, tanto Consejo Superior como en Asamblea, fue del 95%, es decir, casi ninguna falta. Tuvimos una fluida participación y asistencia completa en este órgano máximo de la UNQ. En ese sentido creemos que la representación implica una responsabilidad delegada por el voto de todxs, así que siempre bregamos por la participación colectiva de todxs lxs representantes e instamos a lxs que no están asistiendo, lo hagan por el bien de los trabajadores. Nuestras intervenciones en la Asamblea están en los videos disponibles en la página de la Universidad y las del Consejo Superior, pueden ser leídas ya que constan en actas. También, se puede constatar lo del presentismo en estas instancias. En este sentido, entendemos que es necesaria una mayor participación de todo el claustro en las decisiones que se toman en las paritarias locales, ya que de otra forma las decisiones quedan en manos
de unxs pocos, que manejan estas instancias de manera poco arbitraria. Este no es un planteo irracional, ya que, en anteriores ocasiones la paritaria local estuvo conformada y con participación de representantes de distintas fuerzas. Reforzamos este reclamo porque entendemos que para que la democracia realmente funcione, deben ser escuchadas todas las voces. Por otro lado, creemos que la incorporación de más integrantes del Personal Administrativo y de Servicios a los Consejos y la Asamblea, nos daría a todxs lxs trabajadores la posibilidad de contar con mayor representación para llevar adelante todos los reclamos y necesidades de nuestro claustro.
IPAS AGRUPACIÓN PRESENTE HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS
5.Compañerxs contratadxs En lo que respecta a nuestrxs compañeros contratadxs (que actualmente están realizando sus pases a planta) generamos un espacio de contención y seguimiento permanente en todas sus situaciones particulares y generales. Desde nuestro espacio, tuvimos una participación en todos los consejos y comisiones en las cuales mencionamos su situación y apuntamos a una pronta solución. Por otro lado, acercamos propuestas superadoras de otras universidades que sirvieron para la negociación de nuestras autoridades con el Ministerio de Educación y así llegamos al pase a plata masivo de todxs nuestrxs compañerxs. Desde siempre, fueron reconocidos desde nuestro espacio como compañerxs y trabajadores (independientemente si eran de planta o contratadxs) y con el respeto que se merecen por hacer su trabajo igual que el resto. Estamos orgullosxs de este gran logro y seguiremos en ese camino para que estas cosas no vuelvan a suceder en nuestra universidad.
6.Lo que viene
La última parte del 2021 nos encuentra en una situación particular. Por un lado retomando el trabajo en nuestras oficinas y volviendo a encontrarnos y por otro lado, tristemente recordando a los que ya no están. En ese sentido entendemos que la vuelta debe ser pausada y sin que nadie corra ningún tipo de riesgos para no tener que pasar por situaciones lamentables, como las de este último año y medio. Creemos que como primera medida, es necesario darnos el debate del trabajo a distancia. El trabajo remoto coexistiendo con el presencial es una realidad que llegó para quedarse y trataremos de enfocar nuestras nuevas propuestas en ese sentido. Esta vuelta nos encuentra con más ganas que nunca de seguir haciendo, seguir apostando a la construcción colectiva y poder realizar todo lo que nos quedó en el tintero en estos tiempos de distanciamiento.
• Compromiso demostrado con hechos
7.Que hicimos Las acciones llevadas adelante en nuestros 7 años continuos de gestión están desarrolladas a lo largo de todo el texto, pero podemos mencionar algunas específicas: Impulsamos y presentamos el Proyecto para la creación de la Sala de Primeros Auxilios. Impulsamos y presentamos el Proyecto para la creación del Espacio de Lactancia. Festejamos todos los años el Día de la Niñez. Sorteos (Día del trabajador/ Día del Padre/ Día de la Madre/ Día de la Niñez) Eventos Entregas de Kits escolares/ Bolsones/ Almanaques Soy Unq ( Red de beneficios para los trabajadores UNQ). Acto en Homenaje a una de las integrantes de la Comisión Organizadora de UNQ "Ingeniera Nelida Dellamea de Bonnier". Acompañanos y elevamos propuestas e ideas por nuestrxs compañerxs contratadxs, fuimos una parte importante para que se logre el pase a planta. Estuvimxs presentes en todas las reuniones/plenos del CS y las Asambleas Universitarias, cumpliendo con nuestra función de representación, para lo que nuestrxs compañerxs nos han elegido.
8.Que queremos Nuestras propuestas apuntan ante todo al crecimiento general de todxs lxs trabajadores de la universidad mediante la capacitación constante. Entendemos que brindar herramientas de enseñanza es la base para contar con un claustro más formado y obviamente, con mejores ingresos.
Carrera Administra•va y de Servicios Propondremos, algo tan indispensable como es dar el debate de una Carrera Administrativa y de Servicios, para impulsar el desarrollo individual. No solo haciendo hincapié en el trabajo en las oficinas, sino también en las tareas de servicios ya que la capac!ación y las mejoras laborales son para todxs lxs miembrxs del P. A.S.
Camino hacia el teletrabajo Como mencionamos anteriormente, el camino hacia el teletrabajo es una realidad. En ese sentido, vamos a proponer un espacio de debate para estudiar cada caso y cada área, para atender todas las particularidades. A esto se suma trabajar en una correcta adecuación de los espacios físicos actuales para darles comodidad y seguridad a cada empleadx de la UNQ.
Contra el acoso laboral y la violencia de género Seguir luchando contra el acoso laboral, y todo tipo de violencia de género es una de nuestras premisas que año a año reafirmamos y una lucha que continuaremos desde todos los espacios de representación. La vida social de lxs trabajadores, es algo que siempre priorizamos. Es por esto, que siempre fomentamos y desarrollamos actividades para que todxs lxs compañerxs puedan tener momentos de encuentros que sirvan para socializar y lograr una cultura compartida. Por todo esto y mucho más, seguiremos apostando al trabajo y a la verdadera unidad. Creemos que desde estas acciones se puede seguir haciendo mucho por y para lxs trabajadores. Te pedimos este año que nos acompañes nuevamente con tu voto para poder seguir afianzando este espacio de construcción colectiva.
NUESTRA BOLETA Consejo Superior
Consejo Superior
ELECCIONES DE CLAUSTRO PAS UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2021
LISTA
IPAS AGRUPACIÓN PRESENTE
945
HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS
ELECCIONES DE CLAUSTRO PAS UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES 13 y 14 DE SEPTIEMBRE DE 2021
LISTA
IPAS
CS
LISTA
IPAS AGRUPACIÓN PRESENTE
945
HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS
LISTA
IPAS
CS
CONSEJO SUPERIOR
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
CANDIDATXS A CONSEJERX SUPERIOR TITULAR
CANDIDATXS A ASAMBLEÍSTA TITULAR
1. BENAVIDEZ, CLAUDIA ”LA NEGRA” 2. TREJO, VLADIMIRO 3. TABORDA STRUSIAT, MARIANA ”TATI”
1. ACOSTA, LUCAS 2. CABAÑA, JESICA 3. INCHAUSTY, LEONEL
CANDIDATXS A CONSEJERX SUPERIOR SUPLENTE
CANDIDATXS A ASAMBLEÍSTA SUPLENTE
1. VAN KEMENADE, MATIAS 2. PUCHETA, ROSANA 3. BUSTAMANTE, MATIAS
1. MARTIN, GISELA 2. BLANCO, FERNANDO 3. ROMERO, VICTORIA
CONSEJO SUPERIOR
ASAMBLEA UNIVERSITARIA