DEL 1: INDBYRDES FORSKELLE, FÆLLES INDSTILLING

Del 1

INDBYRDES FORSKELLE, FÆLLES INDSTILLING

Forestil dig et gammeldags stempelur ved indgangen til din arbejdsplads. Ledere og medarbejdere ankommer én ad gangen. Gad vide, hvilken indstilling de stempler ind med? Hvilken forforståelse og tilgang de har til samarbejde? Formentlig stempler de ind med mange forskellige, hvilket er forklaringen på mange af de problemer, der opstår på arbejdspladser.

Hvis vi vil have samarbejdet til at blomstre, så er der nogle særlige forståelser og indstillinger, alle skal acceptere. Vi skal have lov til at være forskellige, men det er afgørende, at vi stempler ind med de samme indstillinger til samarbejde, og til hvad samarbejde er.