10/5/21, 11:34 AM
األقصى لألجور ..يطارد الكفاءات الحكومية بـ االتصاالت -جريدة المال
اتصاالت وتكنولوجيا
األقصى لألجور ..يطارد الكفاءات الحكومية بـ االتصاالت أجمع عدد من مسئولى شركات االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات ،على أن إعالن الوزارة التزامها بتطبيق قانون الحد األقصى لألجور يعتبر خطوة جيدة تستهدف تحقيق المساواة بين العاملين داخل هيئاتها ،مستبعدين أن يؤدى تعميم القرار إلى هروب الكفاءات النادرة لشركات القطاع الخاص أو هجرتها للعمل بالخارج .
كتب 11:25 ص ,األحد 20 ,يوليو 14
محمود جمال: أجمع عدد من مسئولى شركات االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات ،على أن إعالن الوزارة التزامها بتطبيق قانون الحد األقصى لألجور يعتبر خطوة جيدة تستهدف تحقيق المساواة بين العاملين داخل هيئاتها ،مستبعدين أن يؤدى تعميم القرار إلى هروب الكفاءات النادرة لشركات القطاع الخاص أو هجرتها للعمل بالخارج. وقالوا إن مصر تشهد أزمة اقتصادية طاحنة تهدد مستقبل القطاعات االستثمارية الواعدة داخل السوق المحلية ،بما يتطلب ضرورة تقليص عدد المستشارين التابعين للجهات الحكومية وعلى رأسها وزارة االتصاالت ،عالوة على اقتطاع جزء من رواتبهم بصفة مؤقتة لصالح تنمية االقتصاد. وأكدوا أهمية تفعيل دور األجهزة الرقابية ومن بينها الجهاز المركزى للمحاسبات ،للتأكد من االلتزام بتطبيق هذه اإلجراءات التقشفية ،موضحين أن تقاضى الموظف العام مبلًغ ا بقيمة 42ألف جنيه شاملة البدالت والحوافز والمكافآت ،أمر منطقى ،كما هى الحال بالنسبة ألمريكا ودول أوروبا. وطالبوا بضرورة قيام الحكومة بوضع حزمة من القواعد التنظيمية والضوابط القانونية ،بهدف إعمال بنود القانون الجديد على أرض الواقع دون تفرقة بين جهة وأخرى. وكشفت دراسة حديثة صادرة عن مؤسسة بحثية أمريكية أن رواتب رؤساء مجالس اإلدارات والرؤساء التنفيذيين لشركات المحمول حول العالم تتراوح بين 1.3و 23.1مليون دوالر سنوًي ا.
اقرأ أيضا« أتيفو نتوركس» العالمية تختار « »Optima PSالمصرية لدعم عملياتها في مصر وكان المهندس عاطف حلمى ،وزير االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات ،قد أكد فى تصريحات صحفية سابقة ،أن تفعيل القرار سيسهم بشكل كبير فى تحقيق العدالة االجتماعية بين العاملين من خالل الحد من التفاوت فى معدالت الدخول بين الموظفين. وأوضح أن «االتصاالت» قلصت رواتب اإلدارة العليا التنفيذية فى ديوان عام الوزارة بنسب تراوحت بين 10و ،18%مبيًن ا أن جميع الجهات التابعة لهم سينطبق عليها الحد األقصى لألجور قبل حلول يناير ،2015ومن بينها الشركة المصرية لالتصاالت ،والجهاز القومى لتنظيم االتصاالت ،والهيئة القومية للبريد ،وهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات. 1/2
/األقصى-لألجور-يطارد-الكفاءات-الحكوميhttps://almalnews.com/
10/5/21, 11:34 AM
األقصى لألجور ..يطارد الكفاءات الحكومية بـ االتصاالت -جريدة المال
«المال» استطلعت آراء الخبراء لمعرفة أصداء القرار الجمهورى لتطبيق الحد األقصى لألجور فى الجهات التابعة للحكومة ،بداية استبعد أشرف الطنبولى ،مدير عام شركة «I - » sourcingلخدمات التعهيد ،أن يؤدى تطبيق القرار إلى هروب الكفاءات الحكومية خارج القطاع ،موضًح ا أن تدهور الظروف االقتصادية للبالد يقتضى تقليص رواتب كبار العاملين بالدولة ولو بصفة مؤقتة. وشدد الطنبولى ،على أهمية تفعيل الدور الرقابى للجهاز المركزى للمحاسبات فى هذا الصدد ،مشيًر ا إلى تقاضى بعض مستشارى الوزارة مكافآت وحوافز سنوية طائلة يجب تخفيضها. وأكد أن «االتصاالت» بحاجة إلى مراجعة منظومة الرواتب داخل الهيئات التابعة لها ،مطالًب ا الحكومة بأهمية إعداد دراسة شاملة تتضمن تحديد احتياجاتها من أصحاب الياقات البيضاء خالل المرحلة المقبلة ،بهدف رفع كفاءة الجهاز اإلدارى للدولة.
اقرأ أيضا أرباح صناع المحتوى الرقمى حائرة بين النفى واإلثبات وبدوره قال هشام عبدالغفار ،رئيس قطاع المبيعات اإلقليمى بشركة « » polariodلإللكترونيات بمصر ومنطقة الشرق األوسط ،إن القرار يعتبر خطوة جيدة تستهدف عالج تشوهات األجور بالقطاع ،مشيًد ا بإعالن رئيس الجمهورية ومحافظ البنك المركزى االلتزام بمضمونه على غرار باقى موظفى الدولة. ورأى عبدالغفار أن الدولة تمر حالًي ا بأزمة اقتصادية خانقة تحتاج إلى إعادة النظر فى أجور قطاعات البنوك والبترول واالتصاالت ،بالتزامن مع وضع حزمة من الضوابط التشريعية تستهدف إنفاذ بنود القانون تحت إشراف الجهات الرقابية بالدولة. واستنكر قيام البعض بالمطالبة بتأجيل تفعيل القانون الجديد لحين استقرار األوضاع السياسية واالقتصادية محلًي ا باعتباره أمًر ا مجحًف ا للعديد من الكفاءات البشرية التى تمتلك مهارات خاصة ،الفًت ا إلى أن العمل العام أصبح تكليًف ا وليس تشريًف ا ألصحابه. وذكر أن ما تداولته بعض مواقع التواصل االجتماعى من أنباء مؤخًر ا حول هيكل رواتب أعضاء مجلس إدارة الشركة المصرية لالتصاالت ،يثير الشك والريبة بما يستلزم ضرورة الكشف عن حقيقة ذلك الشأن للرأى العام.
اقرأ أيضا تعيين شريف هاشم رئيسا تنفيذيا لشركة «بشر سوفت» من جانبه كشف محمد فاروق ،مسئول السياسات االقتصادية بشركة كانون لحلول التصوير بمنطقة الشرق األوسط ،أن القرار يتسق تماًم ا مع أهداف العدالة االجتماعية ،داخل مختلف قطاعات الدولة ،متوقًع ا أن ينعكس تطبيقه على زيادة إنتاجية موظفى الحكومة وتنمية مهاراتهم. وتابع فاروق ،أن تعميم الحد األقصى لألجور داخل قطاع االتصاالت ربما يدفع بعض الكفاءات إلى ترك مناصبهم الرفيعة دون أن ينعكس سلًب ا على استراتيجية تنفيذ خططه. ولفت محمد أبوقريش ،رئيس النقابة المستقلة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت ،إلى أن التصريحات المتضاربة حول صعوبة تطبيق الحد األقصى فى القطاعات االقتصادية االستراتيجية وعلى رأسها االتصاالت يزيد غموًض ا على آليات التنفيذ. واستشهد أبوقريش بتجربة الشركة المصرية لالتصاالت ،حيث قامت بتعديل تعاقداتها مع أصحاب المهارات الخاصة ضمن منظومة أجور الشركة بالتوازى مع تعيينها فى مجالس إدارات الشركات التابعة لتوفير دخول إضافية لهم . شارك هذا الموضوع:
الخبر السابق
« 30تريليون دوالر تتحصن بالمالذات الضريبية لـ« األوف شور»
2/2
الخبر التالي
اإلسكندرية لتداول الحاويات تقترح توزيع نقدى بـ 8.95جنيه للسهم »
/األقصى-لألجور-يطارد-الكفاءات-الحكوميhttps://almalnews.com/