لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز by الجمعية العلمية لمهندسى الاتصالات

‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر‬

‫جريدة كنوز‬ ‫عربية‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫الصفحة الرئيسية ‪ ‬األخبار ‪ ‬أخبار مصر ‪‬‬

‫‪1/17‬‬

‫…‪/?fbclid=IwAR1-qOMLU8BkOYPLbx0ejaRM1WYyvV7uZ5SvcgLP-ahCMvFypF6X9r‬لقاء‪-‬للنقابات‪-‬العمالية‪-‬حول‪-‬مناقشة‪-‬مدو‪https://kenoozarabia.com/2021/11/17/‬‬

‫‪2/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫أخبار مصر‬

‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي‬ ‫لتعز يز المساواة وعدم التميزي‬

‫في ‪ 1:26 17/11/21‬ص‬

‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعز يز المساواة وعدم‬ ‫التميزي‬ ‫متابعة ‪ /‬محمد العزب‬ ‫نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية ( ‪ 13‬نوفمرب ‪: ) 2021‬‬ ‫ًا‬ ‫استلهام‬

‫لتار يخ الحركة العمالية المرص ية الحافل بالكفاح عىل مدار أكرث من مائة وعرش ين‬

‫ًا‬ ‫ًا‬ ‫عاما ورغم كل ما صادفها من عقبات‪ ،‬وما اعرتاها أحيان من تراجعات‪ -‬كانت لديها دوم‬ ‫انحيازاتها الواضحة إىل قيم الديمقراطية والمساواة‪.‬‬ ‫ًا‬ ‫وألن النقابة ال تكون نقابة حق‬ ‫ًا‬ ‫جهودهم دفاع‬

‫ما لم تتسع لجميع العمال والعامالت‪ ،‬تنظم عملهم‪ ،‬وتوحد‬

‫عن حقوقهم ومصالحهم دون التفرقة بينهم‪ ،‬وألن الحقوق والحر يات‬

‫النقابية اليت يناضل العمال‪/‬ات من أجلها ال تكتمل بغري تضافرها مع مبادئ المساواة ونبذ‬ ‫كافة صور التميزي‪.‬‬

‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك‬ ‫النقابي لتعز يز المساواة وعدم التميزي‬

‫وألن الحركة النقابية المرص ية المستقلة اليت تنامت في السنوات األخرية قد استطاعت‬ ‫تحقيق‬

‫بعض‬

‫المكتسبات‪،‬‬

‫وسارت‬

‫في‬

‫اتجاه‬

‫بلورة‬

‫توجهاتها‬

‫ومفاهيمها‬

‫الديمقراطية‪،‬‬

‫وتطلعت إىل تطوير بنيانها وهيئاتها وممارساتها عىل أسس من الديمقراطية التشاركية‬ ‫الحقيقية‪.‬‬

‫‪3/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية بالتعاون مع المؤتمر الدائم للمرأة العاملة لقاء‬ ‫موسع للنقابات العمالية بمحافظة القاهرة شارك‪/‬ت به ست وأربعون قيادة نقابية وعمالية‬ ‫ممثلة لكل من النقابة العامة للعاملني بهيئة اإلسعاف‪ ،‬اللجنة النقابية للعاملني بالرضائب‬ ‫العقار ية باإلسكندر ية ‪،‬اللجنة النقابية للعاملني بمكتبة اإلسكندر ية ‪،‬اللجنة النقابية للعاملني‬ ‫بالقرص العيين الفر نساوي‪، ،‬النقابة العامة للسياحيني (تحت التأسيس) ‪ ،‬اللجنة النقابية‬ ‫للعاملني بهيئة تعليم الكبار ‪ ،‬اللجنة النقابية للعاملني بالتموين باإلسماعيلية ‪ ،‬اللجنة النقابية‬ ‫للعاملني بالمدن الجامعية باألزهر‪،‬‬

‫اللجنة النقابية للعاملني بخدمات السائقني بالقليوبية ‪ ،‬اللجنة النقابية لصيادي دمياط ‪ ،‬اللجنة‬ ‫النقابية للعاملني برشكة ليوني ‪ ،‬اللجنة النقابية للعاملني بالرضائب العقار ية بالسويس ‪،‬‬ ‫اللجنة النقابية للعاملني بنايل لينني جروب ‪ ،‬اللجنة النقابية للعاملني بديوان مصلحة الرضائب‬ ‫العقار ية‬

‫‪،‬‬

‫اللجنة‬

‫النقابية‬

‫للعاملني‬

‫برشكة‬

‫موندلزي‪،‬‬

‫للجنة‬

‫النقابية‬

‫للعاملني‬

‫بالمناجم‬

‫والمحاجر بالمنيا ‪ ،‬اللجنة النقابية للعاملني برشكة بتونيل للمواد العازلة ‪ ،‬اللجنة النقابية‬ ‫لصغار المزارعني بالبحرية ‪،‬‬

‫‪4/17‬‬

‫اللجنة‬

‫النقابية‬

‫لصغار‬

‫المزارعات‬

‫بالمنيا‬

‫‪،‬‬

‫اللجنة‬

‫النقابية‬

‫للعاملني‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫بالرضائب‬

‫العقار ية‬

‫باإلسماعيلية ‪ ،‬من محافظات القاهرة ‪ /‬اإلسكندر ية ‪ /‬السويس ‪ /‬اإلسماعيلية ‪ /‬البحرية ‪/‬‬ ‫دمياط ‪ /‬المنيا ‪ /‬الغربية ‪ ،‬وذلك لمناقشة الصياغة النهائية لمسودة مدونة السلوك النقابي‬ ‫لتعز يز المساواة وعدم التميزي بني الجنسني في عالم العمل حيث تضمنت مجموعة من‬ ‫القواعد والمبادئ النقابية تمثلت فيما ييل‪:‬‬

‫أوال‪ :‬في مجال المبادئ العامة‬ ‫ًا‬ ‫الــدفاع عــن حــق المرص يني والمرص يات جميع ‪-‬دون تميزي‪ -‬في فرص عمل متساوية‪ ،‬وحق‬ ‫العمال والعامالت في األمان الوظيفي‪ ،‬واألجر الذي يكفي احتياجاتهم‪ ،‬وعالقات العمل‬ ‫العادلة‪.‬‬ ‫حق جميع المرص يني والمرص يات في التمتع بالحر يات والخدمات دون تميزي بسبب الجنس‪ ،‬أو‬ ‫الدين‪ ،‬أو العرق‪ ،‬أو الوضع االجتماعي‪ ،‬أو الرأي السيايس‪.‬‬ ‫حق العمال والعامالت المرص يني في تكوين نقاباتهم بإرادتهم الحرة‪ ،‬وممارسة العمل‬ ‫النقابي دون قيود من أي نوع‪.‬‬ ‫الدفاع عن مبادئ الديمقراطية‪ ،‬والمساواة‪ ،‬والحق في التنظيم‪ ،‬وحر ية الرأي والتعبري‪.‬‬ ‫احرتام اآلخر‪ ،‬وقبول االختالف والتنوع وتعددية اآلراء‪ ،‬ورفض العنف بكافة أشكاله‪.‬‬ ‫االمتناع عن أي عمل أو نشاط يتنافى مع مبادئ المساواة وعن أي فعل أو خطاب من شأنه‬

‫‪5/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز ‪ -‬جريدة كنوز عربية ‪ -‬أخبار مصر‬ ‫ترب ير أو تجميل الممارسات التميزي ية‬ ‫االلزتام بمبادئ الديمقراطية ومعايري الشفافية والمساءلة في العمل النقابي‪.‬‬ ‫ًا‬ ‫ثاني ‪ :‬في مجال العمل النقابي‬

‫االلزتام بتعز يز القيم الديمقراطية ومبادئ المساواة ومناهضة كافة أشكال التميزي في‬ ‫أماكن العمل‪ ،‬وفي المجتمع بصفة عامة‪.‬‬ ‫الدفاع عن حقوق النساء العامالت‪ ،‬وتبين قضاياهن النوعية‪ ،‬والعمل عىل تمكينهن من‬ ‫التعبري عن مشاكلهن‪ ،‬ومطالبهن‪ ،‬ومقاومة ما يمكن أن يتعرنض له من أشكال التميزي أو‬ ‫العنف‪.‬‬ ‫العمل عىل رفع الوعي المجتمعي بقضايا النساء العامالت وكسب الحلفاء والمنارص ين لها‪.‬‬ ‫االعرتاف‬

‫بخصوصية‬

‫المرأة‬

‫قضايا‬

‫العاملة‪،‬‬

‫وتقديم‬

‫الخدمات‬

‫اليت‬

‫تستجيب‬

‫لحاجات‬

‫ومشكالت النساء العامالت في أماكن عملهن‪.‬‬ ‫االلزتام باتخاذ موقف واضح بشأن قضايا العنف والتحرش اليت تثار في المجتمع‪ ،‬واإلعالن‬ ‫عنه دون مواربة‪.‬‬ ‫السعي‬

‫للتعاون‬

‫والمؤسسات‬

‫والتنســـيق‬

‫الديمقراطيـة‬

‫مـــع‬

‫اليت‬

‫منظمـــات‬

‫تتبنـى‬

‫الـدفاع‬

‫المجتمـــع‬ ‫عن‬

‫قضايا‬

‫المـــدني‬

‫النساء‬

‫وجميع‬

‫العامالت‬

‫الهيئات‬

‫وتتفق‬

‫مع‬

‫مبادئنا النقابية‪.‬‬ ‫ًا‬ ‫ثالث ‪ :‬في مجال العمل داخل النقابة‬ ‫االلزتام ببناء نقابة ديمقراطية يشارك جميع أعضائها وعضواتها بصورة متساوية في صياغة‬ ‫قراراتها وسياساتها‪ ،‬ووضع لوائحها‪ ،‬ويختارون ممثليهم بحر ية دون تدخل أو قيود من أي‬ ‫نوع‪.‬‬ ‫االلزتام بمعايري الشفافية والمحاسبة وتطوير آليات فعالة للرقابة الذاتية الداخلية‪.‬‬ ‫تحفزي ودعم مبادرات األعضاء والعضوات الفردية والجماعية لتطوير العمل النقابي في شىت‬ ‫المجاالت وعىل األخص قضايا المساواة والواقع الخاص بالمرأة العاملة‪.‬‬ ‫االلزتام بتطوير البنية التنظيمية للنقابة اليت تكفل تعز يز المساواة بني الجنسني‪ ،‬وتكفل‬ ‫مشاركة النساء النقابيات في اتخاذ القرار‪.‬‬ ‫االلزتام بتقديم كافة أشكال الدعم والمساندة للنساء النقابيات الالتي يتعرنض ألي صورة‬ ‫من صور العنف أو اإلساءة إىل السمعة بسبب ممارستهن للعمل النقابي‪.‬‬ ‫اآلليات التنفيذية‬ ‫تطبيـق مبـدأ التمثيـل النسـيب (الكوتا) فـي مختلـف الهيئات النقابية‪.‬‬ ‫تنميـــة قـــدرات ومهارات النقابيات وتمكينهن ودعمهن لتحسني أدائهـن النقابي‬

‫‪6/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫إعداد برامج تدر يبية وندوات لنقل الخبــرات وتبادل المعلومات بني جميع األعضاء والعضوات‬ ‫وتشــجيع‬

‫النساء‬

‫النقابيات‬

‫عىل‬

‫المشاركة‬

‫خالل‬

‫من‬

‫مراعاة‬

‫الوقت‬

‫والمكان‬

‫المناسب‬

‫لظروفهن األرس ية‪.‬‬ ‫إعداد‬

‫برامج‬

‫مختصة‬

‫لتعز يز‬

‫المساواة‬

‫بني‬

‫الجنسني‬

‫وتكافؤ‬

‫الفرص‬

‫يشارك‬

‫الرجال‬

‫فيها‬

‫النقابيني لتحسني دور النساء العامالت وتطوير قدراتهن في العمل النقابي ومراكز صنع‬ ‫القرار‬ ‫نرش الوعي بالقضايا الخاصة بالمرأة العاملة كإجازة األمومة‪ ،‬والعنف والتحرش الجنيس‬ ‫داخل‬

‫أماكن‬

‫العمل‬

‫وجميع‬

‫القضايا‬

‫المتعلقة‬

‫بالمساواة‬

‫والتميزي‬

‫عىل‬

‫أساس‬

‫النوع‬

‫االجتماعي‬ ‫توجيه المز يد من الحمالت لحث المؤسسات المعنية عىل تحسني بيئة عمل المرأة الترش يعية‬ ‫واالقتصادية واالجتماعية‬ ‫وأخريا‬ ‫الزتام المنظمات الموقعة عىل هذه المدونة بتشكيل لجنة تنسيق ومتابعة يوكل إليها‬ ‫إعداد خطة عمل ونظام يمكنها من القيام بالمهام التالية‪:‬‬ ‫توز يع هذه المدونة وتطوير وتوحيد العمل المشرتك بني المنظمات النقابية عىل أساس‬ ‫مبادئ مدونة السلوك‬ ‫تنظيم اجتماعات دور ية لتبادل المعارف والخربات والتجارب بني المنظمات النقابية وتطوير‬ ‫المساعدة الممكنة لتطوير عمل النقابات وااللزتام بمبادئ المدونة‬ ‫تنظيم‬

‫لقاءات‬

‫وورش‬

‫عمل‬

‫دور ية‬

‫بني‬

‫ممثيل‬

‫النقابات‬

‫لمتابعة‬

‫وتقييم‬

‫أنشطة‬

‫وخطط‬

‫النقابات ومدى الزتامها بمبادئ المدونة وكتابة تقار ير متابعة بها‪.‬‬ ‫في سياق ما سبق تم تطوير ما تضمنته المدونة من قواعد ومبادئ نقابية واالتفاق عىل‬ ‫الزتام جميع النقابات المشاركة بمدونة السلوك هذه وتعهد ها بأن تكون سياسات نقاباتهم‬ ‫‪/‬هن وقواعد العمل بها متسقة مع مبادئ المساواة والديمقراطية ومناهضة كافة‬ ‫أشكال التميزي المبىن عىل النوع االجتماعي وبتفعيلها واالحتكام إىل موادها باعتبارها جزٌء‬ ‫ال يتجزأ من دستور نقاباتهم ‪/‬هن‪.‬‬ ‫النقابات الموقعة‪:‬‬ ‫‪ .1‬النقابة العامة للعاملني بهيئة اإلسعاف‬ ‫‪ .2‬نقابة العاملني بالرشكة المرص ية لالتصاالت‬ ‫‪ .3‬نقابة العاملني برشكة نايل لينني جروب‬ ‫‪ .4‬نقابة العاملني برشكة النيل للمواد العازلة ‪-‬بيتونيل‬

‫‪7/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫‪ .5‬نقابة العاملني برشكة ليوني واير ينج سيستم‬ ‫‪ .6‬نقابة العاملني برشكة موندلزيا ايجبت‬ ‫‪ .7‬نقابة العاملني برشكة النهر الخالد ‪ ( 4‬سبأ)‬ ‫‪ .8‬نقابة العاملني بالمناجم والمحاجر بالمنيا‬ ‫‪ .9‬نقابة صغار المزارعني بالبحرية‬ ‫‪ .10‬نقابة صغار المزارعات بالمنيا‬ ‫‪ .11‬نقابة صيادين دمياط‬ ‫‪ .12‬النقابة المهنية للسياحيني بالقاهرة‬ ‫‪ .13‬النقابة المهنية للسياحيني بالجزية‬ ‫‪ .14‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية باإلسكندر ية‬ ‫‪ .15‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية السويس‬ ‫‪ .16‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية باالسماعيلية‬ ‫‪ .17‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية بديوان عام مصلحة الرضائب العقار ية‬ ‫‪ .18‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية بالمنوفية‬ ‫‪ .19‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية بالمنيا‬ ‫‪ .20‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية بكفر الشيخ‬ ‫‪ .21‬نقابة العاملني بالرضائب العقار ية بمرىس مطروح‬ ‫‪ .22‬نقابة العاملني بمكتبة اإلسكندر ية‬ ‫‪ .23‬نقابة العاملني بالقرص العيين الفر نساوي‬ ‫‪ .24‬نقابة العاملني بهيئة تعليم الكبار‬ ‫‪ .25‬نقابة العاملني بالتموين باإلسماعيلية‬ ‫‪ .26‬نقابة العاملني بالمدن الجامعية باألزهر‬ ‫‪ .27‬نقابة العاملني بخدمات السائقني بالقليوبية‬ ‫‪ .28‬النقابة المهنية للعاملني بمجال الجودة بالقاهرة‬ ‫‪ .29‬نقابة العاملني بالنيابات والمحاكم بالقاهرة‬ ‫‪ .30‬نقابة العاملني بكلية الحقوق جامعة عني شمس‬ ‫القاهرة‬ ‫‪ 13‬نوفمرب ‪2021‬‬ ‫‪Meeting of Trade Unions to Discuss the Trade Unions’ Code of Conduct to Foster‬‬ ‫‪Equality and Non-Discrimination‬‬

‫‪8/17‬‬

11/17/21, 12:57 PM

‫ أخبار مصر‬- ‫ جريدة كنوز عربية‬- ‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز‬

Inspired by the history of the Egyptian labor movement which is full of struggles for more than 120 years, and in spite of all obstacles it faced and drawbacks it suffered; the movement always had clear stances regarding the values of democracy and ;equality Whereas a union is not a true union unless it includes all men and women workers, regulate their work, and unify their efforts in defense of their rights and interests without

discrimination;

and

because

rights

and

freedoms

association

that

workers struggle to achieve are not complete without adherence to principles of ;equality and renouncement of all forms of discrimination And whereas the independent trade union movement grew in the recent years; and managed

concepts

and

achieve

some

directions,

gains,

and

went

aspired

forward

developing

elaborate their

their

structures,

democratic bodies

and

;practices on the basis of true participatory democracy CTUWS,

cooperation

with

the

Permanent

Conference

for

Working

Women,

organized a large meeting for trade unions in Cairo. 46 trade unions and workers’ leaders

participated

that

meeting

representing

the

Federation

Unions

Workers in the Ambulance Authority, the Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Alexandria, the Union of Workers in Alexandria Library, the Union of Workers in the French Kasr Al-Ainy Hospital, the Union of Tourism Professionals (under establishment), the Union of Workers in the Egyptian Authority for Adult Education, the Union of Workers in Supplies in Ismailia, the Union of Workers in the Hostels

Al-Azhar

University,

the

Union

Workers

Drivers’

Services

Qalyobeya, the Union of Fishermen in Damietta, the Union of Workers in LEONI Company, the Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Suez, the Union of Workers in Nile Linen Group, the Union of Workers in the Central Office of the Real Estate Taxation Authority, the Union of Workers in Mondelēz Company, the Union of Workers in Mines and Quarries in Minya, the Union of Workers in the Company of BituNil for Waterproofing Materials, the Union of Small Farmers in Beheira, the Union of Small Women Farmers in Minya, and the Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Ismailia. So, participants were from the governorates of Cairo,

https://kenoozarabia.com/2021/11/17/‫مدو‬-‫مناقشة‬-‫حول‬-‫العمالية‬-‫للنقابات‬-‫لقاء‬/?fbclid=IwAR1-qOMLU8BkOYPLbx0ejaRM1WYyvV7uZ5SvcgLP-ahCMvFypF6X9r…

9/17

11/17/21, 12:57 PM

Alexandria, Suez, Ismailia, Beheira, Damietta, Minya, and Gharbeya. The meeting was held to discuss the draft Code of Conduct for the enhancement of equality and non-discrimination based on gender in the world of work. It included a number of :rules and principles as follows : First: Regarding General Principles  Defending the right of all Egyptians men and women – without discrimination – to equal job opportunities, the right to job security, salaries that fulfill their needs, and .fair labor relations  The right of all Egyptians men and women to enjoy freedoms and services without .discrimination based on sex, religion, race, social status, or political opinion  The right of Egyptian men and women workers to establish their own unions based on

their

free

will,

and

practice

trade

union

activities

without

any

kind

.restrictions  Defending principles of democracy, equality, right to organize, and freedom of .opinion and expression  Respecting others; accepting differences, diversity and plurality of opinions; and .rejecting all forms of violence  Refraining from any action or activity that contradicts the principles of equality or .any action or speech that justifies or beautifies discriminatory practices  Abiding by principles of democracy, standards of transparency and accountability in .the activities of trade unions  Second: Regarding Trade Unions’ Activities 

Commitment

the

strengthening

values

democracy,

and

principles

equality; and fighting all forms of discrimination in places of work and in society at .large  Defending the rights of working women, adopting their gender-specific issues, working on enabling them to express their problems and demands, and resisting all .forms of discrimination or violence they may endure  Working to raise community awareness of issues of working women and winning .allies and supporters to them

https://kenoozarabia.com/2021/11/17/‫مدو‬-‫مناقشة‬-‫حول‬-‫العمالية‬-‫للنقابات‬-‫لقاء‬/?fbclid=IwAR1-qOMLU8BkOYPLbx0ejaRM1WYyvV7uZ5SvcgLP-ahCMvFypF6X9…

10/17

11/17/21, 12:57 PM

 Recognizing the gender-specific issues of working women; and providing services .that respond to the needs and concerns of working women at the work place  Commitment to act against violence and harassment in society and unequivocally .declare this 

Seeking

cooperate

and

coordinate

with

civil

society

organizations

and

all

democratic institutions that defend issues of working women and agree with our .trade unionist principles : Third: Regarding Internal Work of Unions 

Commitment

building

democratic

union

which

all

members

equally

participate in the formulation of its policies and decisions, as well as the writing of its internal bylaws and the free choice of their representatives without interference .or restrictions of any kind  Abidance by the standards of transparency and accountability, and developing .effective mechanisms for internal self control  Encouraging and supporting individual and collective initiatives of men and women members to develop trade union activities in different fields, especially issues of .equality and the life of working women  Commitment to developing organizational structures

unions that guarantee

.gender equality and the participation of women unionists in decision making  Commitment to providing all forms of support and solidarity to women unionists who face any form of violence or defamation because of practicing their union .activities  Executive Mechanisms 

Implementation

the

principle

proportional

representation

all

union

.structures 

Developing

the

abilities

and

skills

women

unionists,

and

empowering

and

.supporting them to improve their union performance  Preparing training manuals and seminars to exchange experiences and information among members, and to encourage women unionists to participate by choosing .times and places that are suitable to their family conditions

11/17

11/17/21, 12:57 PM

 Preparing specialized programs for strengthening gender equality and equality of opportunity

which

men

unionists

participate

order

improve

the

role

women workers and develop their abilities in trade union activities and decision .making centers  Spreading awareness of issues related to working women like maternity leave, sexual violence and harassment at the work place, and all issues related to gender .equality and discrimination 

Launching

campaigns

encourage

relevant

institutions

improve

the

.legislative, economic and social environment of work for women  Finally Unions signing this Code of Conduct are committed to form a coordination and follow-up committee responsible for preparing a system and work plan that enable :them to undertake the following tasks o Spreading this Code of Conduct and developing and unifying work among unions .on the basis of the principles of the Code of Conduct o

Organizing

regular

meetings

exchange

knowledge

and

experience

among

unions, and developing possible support to develop the work of unions and abidance .by the principles of the Code of Conduct o Organizing meetings and workshops for representatives of unions to follow up and evaluate

activities

and

plans

unions;

determine

what

extent

they

are

consistent with the principles of the Code; and to write follow up reports about .them In light of the above, the principles and rules of the Code of Conduct were developed. It was agreed upon that all participating unions will abide by this Code of Conduct, and they pledged to make the policies and rules of their unions consistent with principles of equality and democracy and non-discrimination based on gender, and .with activating and abiding by its provisions as integral part of their bylaws :Signatories The Federation of Unions of Workers in the Ambulance Authority .1 The Union of Workers in Telecom Egypt .2

12/17

11/17/21, 12:57 PM

‫ أخبار مصر‬- ‫ جريدة كنوز عربية‬- ‫لقاء للنقابات العمالية حول مناقشة مدونة قواعد السلوك النقابي لتعزيز المساواة وعدم التمييز‬ The Union of Workers in Nile Linen Group .3

)The Union of Workers in Nile Company for Waterproofing Materials (BituNil .4 The Union of Workers in LEONI Wiring Systems .5 The Union of Workers in Mondelēz Egypt .6 )The Union of Workers in the Company of Al-Nahr Al-Khaled 4 (Sabaa .7 The Union of Workers in Mines and Quarries in Minya .8 The Union of Small Farmers in Beheira .9 The Union of Small Women Farmers in Minya .10 The Union of Fishermen in Damietta .11 The Professional Union of Tourism Professionals in Cairo .12 The Professional Union of Tourism Professionals in Giza .13 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Alexandria .14 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Suez .15 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Ismailia .16 The Union of Workers in the Central Office of the Real Estate Taxation Authority .17 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Menofeya .18 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Minya .19 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Kafr El-Sheikh .20 The Union of Workers in Real Estate Taxation Authority in Marsa Matrouh .21 The Union of Workers in Alexandria Library .22 The Union of Workers in the French Kasr Al-Ainy Hospital .23 The Union of Workers in the Egyptian Authority for Adult Education .24 The Union of Workers in Supplies in Ismailia .25 The Union of Workers in Hostels of Al-Azhar University .26 the Union of Workers in Drivers’ Services in Qalyobeya .27 The Professional Union of Workers in Quality Control in Cairo .28 The Union of Workers in the Public Prosecution and Courts in Cairo .29 The Union of Workers in the Faculty of Law of Ain Shams University .30

:‫شارك هذا الموضوع‬

13/17

‫‪ ‬تويتر‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫‪ ‬فيس بوك‬

‫معجب بهذه‪:‬‬

‫تحميل‪...‬‬

‫مرتبط‬

‫تفاصيل‬

‫البيان‬

‫الختامى‬

‫المؤتمر‬

‫الدائم‬

‫مفهوم‬

‫الحر يات‬

‫النقابية‬

‫والتعددية‬

‫احتفال عيد العمال األول من مايو مع‬

‫لمناهضة العنف ضد المرأة‬

‫طر يق للعدالة االجتماعية‬

‫الحركة النقابية الدولية‬

‫‪2020-12-10‬‬

‫‪2020-04-05‬‬

‫‪2020-05-01‬‬

‫في "أخبار مرص"‬

‫في "مناسبات متنوعة"‬

‫‪끡‬‬

‫في "عالم المرأة"‬

‫‪‬‬

‫‪14/17‬‬

‫أخبار مصر =‬

‫جريدة كنوز عربية‬

‫حول مناقشة مدونة‬

‫قواعد السلوك النقابي‬

‫لتعزيز المساواة‬

‫لقاء للنقابات العمالية‬

‫محمد العزب‬

‫وعدم التمييز‬

‫من خالل النقر على زر االشتراك ‪ ،‬لن تفوتك المواد الجديدة!‬ ‫االشتراك‬

‫‪끡‬‬

‫…‪/?fbclid=IwAR1-qOMLU8BkOYPLbx0ejaRM1WYyvV7uZ5SvcgLP-ahCMvFypF6X9‬لقاء‪-‬للنقابات‪-‬العمالية‪-‬حول‪-‬مناقشة‪-‬مدو‪https://kenoozarabia.com/2021/11/17/‬‬

‫‪15/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫‪16/17‬‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫من نحن‬

‫‪11/17/21, 12:57 PM‬‬

‫إتصل بنا‬

‫‪17/17‬‬