نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
الصفحة الرئيسية األخبار أخبار مصر
1/12
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
أخبار مصر
إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت weنتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته 2/12
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
فشل ورفض العاملين بالمصريه لالتصاالت لسياسات نائب الموارد البشريه في 1:41 30/09/21ص
إقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت weنتيجة للممارسات والعاملون
يطالبون بتغيير سياساته” متابعة /محمد العزب
فى اختيارات مفتوحه على وسائل التواصل االجتماعى قد اختار مايقرب من ٨٠٠من
العاملين االختيار التالى”وكان نص االختيار اقالة المسئول ” مما ينم وكان ذلك أحد
المؤشرات الهامه التى أظهرت فشل ورفض العاملين بالمصريه لالتصاالت لسياسات
نائب الموارد البشريه والذى تمت إقالته يوم الخميس قبل الماضى ،وجاء رفض العاملين واضحا طوال فترة بقاء النائب المقال فى منصبه وبرز الرفض جليا لتطبيقه لنظام التقييم االجبارى للعاملين وقيامه برفع تكاليف الحق فى الصحه عند قيامهم بالتجديد فى يونيو
الماضى للرعايه الصحيه حيث قفزت التكاليف بالزيادة دفعة ومره واحده بقدر ، ٪٥٠كذلك قد قام بتجميد ترقيات العاملين عدا االداره العليا ،ويتضح من هذه اإلجراءات العداء الشديد لفئات العماله عدا االداره العليا ،وومن ثم تطبيقه النظمه ثبت فشلها بتطبيقها فى
تجارب لشركات شهيره ومنها شركات امريكيه تم تطبيق نظام التقييم االجبارى بها فى سنوات الثمانينات وجاءت النتائج بتحقيق خسائر مما أدى إلى توقف هذه الشركات عن
تطبيقه واستبعدت بل ونهت التقارير والدراسات الحديثه فى الموارد البشريه تطبيق التقييم االجبارى فى الشركات الكبرى لما له من ضرر بالغ على العماله وعلى نشاط
الشركات ،وتتوالى التطبيقات الضاره باالعتداء على الحق فى الصحه ورفع تكاليف الرعايه الصحيه على العاملين بالخدمة والعاملين المحالين للمعاشات واألسر دفعه واحده ل٪٥٠
ضاربا المعاهدات والمواثيق الدوليه وااللتزامات على مصر وشركاتها بالحقوق االقتصاديه واالجتماعيه تجاه العاملين ،وبدال من تدبير البداءل لاللتزامات تجاه الحق فى الصحه كما تعيدنا صور ومشاهد االعتداء الصارخ على حقوق العاملين فى الرعايه الصحيه بالشركه المصريه لالتصاالت إلى الخطاب المرسل من النقابة المستقلة للعاملين بالشركة المصرية
لالتصاالت لوزير االتصاالت المؤرخ بتاريخ االحد 3يوليو 2016بخصوص تراجع الخدمات االقتصادية واالجتماعية للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت فباالحالة الى هذا الموضوع والذى كان نصة :
بما ورد فى مقالنا بفوربس المصرية والمرفق احالتة لتساؤل السيد الوزير عما نريدة كما
3/12نرجوا اتخاذ ما يلزم عاجال نحو :
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
نرجوا اتخاذ ما يلزم عاجال نحو :
نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
– ضرورة تغيير الالئحة الى الئحة ديمقراطية تراعى حقوق العمل والعاملين المشروعة
وتحسين شروط العمل وتلتزم بالقانون والدستور وتشمل نظام العالوات الذى يحقق اهداف الثورة فى تحقيق العدالة االجتماعية وتنظم صرف مكافأت نهاية الخدمة لجميع العاملين وتشمل نظام الترقيات وتنظيم فتح باب الترقيات للشرائح الصغرى من العاملين وأيضا المدد البينية للعاملين بالوظائف الفنية والمكتبية والحرفيين وتنظيم الحق فى االجازات واالعارات وكيفية معاملة رصيد االجازات وكذالك تنظيم الربط الوظيفي لشرائح العاملين
وخصوصا المطالبات بالتمييز بين العاملين الحاصلين على الدبلومات الفنية الخمس سنوات
والثالث سنوات وتشمل تحسين شروط العمل ومد مظلة الخدمات الصحية كالخدمات العالجية وتشمل ايضا تحقيق العدالة االجتماعية وتطبيق الحكم القضائى وتطبيق الحد
االدنى لالجور والحد االفصى نسبة ال تزيد عن 36مثل الحد االدنى وتنظم الالئحة
الديمقراطية للعمل على كيفية ضم مدد الخدمة ونحن اذ نشكر لسيادتكم
وتقبلوا منا فائق االحترام
صورتة للسيد الدكتور رئيس مجلس االدارة للشركة المصرية لالتصاالت
صورتة للسيد المهندس الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب للشركة المصرية لالتصاالت
** هذا ما كان بخصوص معالجة تراجع الخدمات االقتصادية واالجتماعية للعاملين باالضافة
الى تحملهم نسبة الـ %20من قيمة الدواء
4/12هذا باالضافة ايضًا البرز المطالب من احد اعضاء النقابة المستقلة ( محمد العزب ) المرشح
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
هذا باالضافة ايضًا البرز المطالب من احد اعضاء النقابة المستقلة ( محمد العزب ) المرشح نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
االسبق بالصندوق وفى الجمعية العمومية تمت المطالبة بدعم الرعاية الصحية والمعاش
التكميلي للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت” حيث قدم للجمعية العمومية لصندوق
الوالء فى مارس 2019كما يسند مهامة بناء على دور صندوق الوالء واالنتماء فى دعم
التأمين االجتماعى للعاملين ،وكما شارك جموع العاملين بالتوقيع في المطالب التالية : -１مشاركة
٪بدال من العاملين فى مشروع ودعم الصندوق للرعايه الصحيه بان يتحمل نسبة ال ٢٠
الرعايه الصحيه . -２دعم
ورعاية مشروع المعاش التكميلي للعاملين لتحقيق العيش الكريم لهم .
كما طالبوا ايضا :
بالموافقة على هذه المطالب بالجمعية العمومية فى مارس ٢٠١٩ورغم ذلك لم يلتفت
الى منها
وما زاد االمر تفاقمًًا وتعقيدًا من مماراسات االنتهاكات حيث مايزال العاملين يتعرضون النتهاكات فى حقوق الرعاية الصحية فعلى سبيل المثال ال الحصر وباالضافة لتحمل نسبة
%20من قيمة الدواء عند تحديث التشخيص العالجى واضافة الموافقات الطبية على تحديث العالج الشهرى لبعض العاملين وما يزيد طبقا لنتائج الفحوصات التشخيصية مع
تقرير الطبيب
فإما أن يواجة العاملين اصحاب االمراض المزمنة كالسكر والضغط ومرضى الكلى وامراض الدم والقلب بأن ( يتم تعديل العالج الشهري المطلوب ليصرف جزء منة بجرعة المتبقي
5/12والذي لم يصرف له بدائل مع العلم انه لم يتم صرف عالج تارج اقراص ولم يتم تسجيله
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
والذي لم يصرف له بدائل مع العلم انه لم يتم صرف عالج تارج اقراص ولم يتم تسجيله نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
شهريا ) .
أو أن يواجهون مزيدا من مهازل تلك االنتهاكات بأن ( الخدمة مرفوضة كليًا نظرا الن
التكلفة االجمالية تتخطى الحد االقصى المسموح بة لكل مطالبة ) . باالضافة الى المهزلة الكبرى
*** ضمن حاالت االعتداء الكارثية :
– اختالف بعض الصيدليات حول تسعير الدواء وإفتعال التشاجر نعم كما قرأتم ( افتعال التشاجر ) مع مقدم الرعاية الطبية بالشركة وينتهى االمر بالغاء صرف العالج الختالفهم فى سعر الدواء ويتحمل كما ويوجهون المرضى من العاملين الى البحث عن جهة لصرف
العالج من مكان اخر وكانة يتسول حقة فى الرعاية الطبية وهكذا دواليك من رحلة العناء
فى البحث عن مقدم للخدمة
كما وأن هناك حاالت شديدة المرض من العاملين وتطول فترة معاناتهم ويقرر األطباء أنحالتهم تستدعى ضرورة حجزهم بالمستشفى ويرسلون تقارير تفيد بالحاله وماتستدعيه
الحاله المرضيه ولكن إدارجية الرعايه الطبيه بالشركه يتركون العاملين تسوء حالتهم
وبعض الحاالت قد تعرضت للوفاه فعليًا بسبب األداء البيروقراطي ومبررات من قبيل المصاريف التسمح الن التكلفة االجمالية تتخطى الحد االقصى المسموح بة وتضيع حياة
العاملين بسبب هذة السياسة المميتة
كما يتعرض العاملين ويضطرونهم الى صرف العالج الشهرى على دفعتين لزيادة تكرار التحمل على عاتق العاملين كما ويتم رفض صرف بعض االدوية من العالج ليؤول فى
6/12نهاية مطاف تلك المهزلة ال
تحمل العاملين للدواء عل
نفقتهم الخاصة مع تكرار
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
نهاية مطاف تلك المهزلة الى تحمل العاملين للدواء على نفقتهم الخاصة مع تكرار نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
العالج باالضافة لتحمل ثمن المسحة بمبالغ مالية كبيرة وال سيما ان كانت سلبية فكفى ما يتحملونة من الم ويمرون بأيام صعبة ومصاريف حياتهم اليومية وخاصة فى شهر
رمضان كما هو معلوم ما تتحملة البيوت من مصاريف ومدارس وجامعات فى تلك الفترة
وما بعدها
– اين احساس االدارة الطبية بالعاملين وتقدير شعورهم بأن هناك مظلة اجتماعية
تحتضنهم فى االوقات العصيبة حتى يقف عمل هؤالء بجانبهم لكونهم جزء ال يتجزأ من كيانة وان يحظوا بالرعاية الطبية السليمة بقدر رعايتهم وتقدير مصالح العمل أن تكون
شركتهم فى المصاف االول ،ورغم تأكيد تقارير تشخيص تفيد بضروروة دخول الحاالت المصابة بوباء الكورونا الحتياج المسحات والتزويد بالمحاليل بغض النظر عن نسبة
االكسجين
اذا نستنتج كما نستخلص من ذالك أن :
– هناك حاالت تتعرض الستنزاف مالى أضافى فوق ماتسمح بيروقراطية ادارجية الرعايه
الطبيه بالشركه رغم ضرورة المعالجة للحاله المرضيه ،مما يشكل اعباء التتحملها ميزانية اسر العاملين وحالتهم االجتماعيه واالقتصاديه ففى السنوات االخيره أضيفت نسبة الـ ٪٢٠
على مصاريف االدويه الموصوفة طبيا خالفا لبدايات المشروع
-برغم قسوة وجائحة وباء كورونا اال ان بيروقراطية ادارجية الرعايه الصحيه يتركون مريض
الكورونا يعمل مسحة الكورونا على نفقتة من جيبه الخاص تحت مسمى لو كانت المسحه سلبيه تبقى على حساب العاملين ولو ايجابيه يمكن ان تتحملها الشركه دون اى اعتداد لتقارير األطباء بضرورة اجراء المسحه حتى يمكن التعامل مع الحاله المرضيه للعاملين
كما يجب تشكيل لجنه رشيده لمراجعة هذه السلبيات والتى تشكل انتهاكات واعتداء صارخ
على حياة العاملين وتصحيح مسار مشروع الرعايه الصحيه
7/12
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
فهل تستمر ممارسات التهرب وااللتفاق على حقوق العاملين بالرغم من تقدم النقابة
المستقلة لالتصاالت بإرسال مذكرتين للرئيس التنفيذى بالشركة المصرية لالتصاالت weلم تالقى استجابة االداراة من اجل التفاوض للشروط المجحفة لتجديد الرعاية الصحية حيث أكد
العاملين من اصحاب المعاشالت بالشركة أن حقهم في الصحه فرض علي شركتهم كما
ويرفضون زيادة هذا االشتراك المجحف كما ارسلوا بمذكرة خطاب الى كل من :
السيد الدكتور المهندس /وزير االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات .
عناية السيد المهندس /الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة المصريه لالتصاالت .
،حيث وجهوا اليهم مشددين على عرض تمسكهم بالحق فى الرعاية الصحية بالقول :
” اعلنت الشركة المصريه لالتصاالت زيادة اشتراك الرعاية الصحيه ( %٥٠من ٢٥٠٠الى ٣٧٥٠
جنيه ) حيث قديما في عام ٢٠١١كان حجم المشاركين ٨٠الف
واقترح وقتها استقطاع % ٥من اجور االدارة العليا والمتعديه الحد االقصي لالجور وتحويل
جزء من المخصص للمكافئات حوالي ٢٧٠مليون جنيه الي دعم عيني لتمويل مشروع الرعايه الصحيه ،فاذا كان ذلك في عام ٢٠١١فكيف يتم الدعم االن من هاتين النقطتين الهامتين وايضا بعد تحقيق ارباح العامين المنصرمين كما اعلنت الشركة عن قوائم االرباح
..هل تحسنت احوال العاملين بشركة weالى المستوى المأمول بالشكل الذي ينعكس
ايجابيا عليهم بعد تحقيقها ألعلى أرباح فى تاريخها ،واليوم قد ارتفع االشتراك الي ٣٧٥٠
بدال من ٢٥٠٠
اذا نظرنا للخارجين علي المعاش من ٢٠١١حتي اليوم فسنجد االتي :
دخل المحال علي المعاش يتراوح ما بين 1200جنية ال سيما اصحاب المعاش المبكر الى
2500جنية بينما االغلبيه منهم ال يتجاوز ٣٠٠٠جنيه .
ومنهم من يتلقي عالجا شهريا المراض مزمنه تتعدي ٢٠٠٠جنيه شهريا واليوم وبخالف من
تم تحميلة مسبقا من تحميل %20من قيممة الدواء سيدفع ٣٧٥٠اضافية لالشتراك اي
انه سيستدين ليدفع هذا االشتراك دون ان يلتفت الي متطلباته االخري في الحياه فكيف
8/12هذا القرار المجحغ ليحدث للعاملين الذين افنوا حياتهم ف
سبيل رفعة الشركة
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
هذا القرار المجحغ ليحدث للعاملين الذين افنوا حياتهم في سبيل رفعة الشركة . نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
ان ذلك يمثل مزيدا من األعباء المعيشيه عبئا جديدا عليهم ،والمشكله في عدم طرح
بدائل واختيارات كافيه ومصدر تمويل بدال من تحميل العاملين والمحالين علي المعاش اعبائا غير مدروسة فوق اعبائهم وعدم تحميلهم اي زيادات ممكنه ،وهذا ممكن في
ضوء االرقام المحققه واالرباح التي اعلنتها كما حققتها الشركة وللعاملين الدور الرئيسي والفضل االول في العمليه االنتاجيه والخدميه ..وذلك علي ضوء ما نشر في االرباح التي
حققتها الشركة في السنوات الماضيه .
فمما سبق نرجو التكرم بالعدول عن تلك القرارات المجحفة غير المحسوبة وبإعادة
الدراسة وتخفيض قيمة االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطيه العالجيه.والغاء تحميل
العاملين والمحالين علي المعاش بقيمة الدواء %20
كما وأكد العاملين انه بعد اإلعالن عن فتح باب تجديد االشتراك للتأمين الصحى للمعاشات
والرعاية الصحية االسرية للمستمرين بالخدمة
_ تم زيادة مبلغ االشتراك بدون اى ميزة اضافية تحت مسمى حجة واهية خالف ونقيض ما تعلنة الشركة من قوائم االرباح المالية وبزيادة التكلفة التى ال توازى اى مستوى تحسن
مأمول للعاملين بالشكل الذى ينعكس ايجابيا عليهم .
إن زيادة التكلفة إضافة تسرى على المشتركين فمبلغ التغطية ( )50000أن كان يعادل
تكلفة عالج 10أيام بالمستشفى اآلن لن يصمد نصف المدة .
إن تكلفة اشتراك أفراد عائلة العاملين الحالية تكافئ 1/3تقريبا من اشتراك صاحب المعاش وهو فرد عمل بالشركة وأصبح على ماهو علية من أمراض بسبب الضغوط التى
تعرض لها بالعمل .فهل هذا رد للجميل !!!! .
إن تلك الزيادة مبالغ فيها الى حد غير مقبول ومرفوض كما وتقتطع زيادة المعاشات التى
أقرتها الدولة خالل العام واكثر فالمدير العام معاشة الشهرى اليتعدى 3000جنية .
إن مايحدث هو إعالن ودعوة صريحة لعدم والء العاملين للشركة برؤية مستقبلهم بعد ترك
الخدمة .
ان العاملين لهم الفضل كما انهم هم الذين حققوا للشركة اعلي ايرادات في تاريخها
ليعود وينعكس ايجابيا عليهم .
** مما سبق نرجو العدول عن القرار عير المحسوب واعادة الدراسه وتخفيض قيمة
االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطيه العالجيه والغاء تحميل العاملين والمحالين علي
المعاش نسبة %٢٠من قيمة الدواء ايضا .
وبالمقابل وعلى الجانب االخر :
9/12كما قامت ايضا اللجنة النقابية المستقلة لالتصاالت للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
كما قامت ايضا اللجنة النقابية المستقلة لالتصاالت للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
بارسال مذكرتين كما سبق للتفاوض إللغاء زيادة اشتراك الرعاية الصحية حيث ان المذكرة تطالب بإلغاء الزيادة وعدم تحميل العاملين قيمة الدواء وذلك للرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للتفاوض بعد زيادة اشتراك الرعاية الصحية بنسبة %50من ٢٥٠٠لي ٣٧٥٠جنيها
باإلضافة إلى تحميل العاملين والمحالين إلى المعاش %20من قيمة الدواء .
وقالت اللجنة النقابية في مذكرة التفاوض إن المحالين إلى المعاش بعضهم ال يتجاوز
معاشه 3000جنيه ومع زيادة االشتراك سيضطر الى االستدانة لدفع قيمة اشتراك الرعاية
الصحية التي اعتبرتها المذكرة حق العاملين على الشركة .
وطالبت المذكرة بإعادة دراسة الزيادة وتخفيض قيمة االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطية العالجية وإلغاء تحميل العاملين والمحالين علي المعاش نسبة %٢٠من قيمة
الدواء .
وقالت المذكرة التي جاءت تحت عنوان “ ،حقنا في الصحة فرض علي شركتنا ونرفض زيادة
االشتراك” :إن الشركة المصرية لالتصاالت زيادة اشتراك الرعاية الصحية ( %٥٠من ٢٥٠٠لي
٣٧٥٠جنيه ) .
وأضافت أن الزيادة مبالغ فيها وتقتطع زيادة المعاشات التى أقرتها الدولة خالل العام
وأكثر فالمدير العام اعلى معاش فمعاشة الشهري ال يتعدى 3000جنيه .
وطالبت المذكرة تحويل جزء من المخصص للمكافآت البالغة ٢٧٠مليون جنيه إلى دعم
لتمويل مشروع الرعاية الصحية
وأضافت المذكرة كل ما سبق فإذا نظرنا للخارجين علي المعاش من ٢٠١١حتى اليوم سنجد
االتي :
دخل المحال علي المعاش األغلبية ال يتجاوز ٣٠٠٠جنيه .
ومنهم من يتلقي عالجا شهريا ألمراض مزمنة تتعدي ٢٠٠٠جنيه شهريا واليوم سيدفع
٣٧٥٠أي انه سيستدين ليدفع االشتراك دون ان يلتفت الي متطلباته األخرى في الحياة
فكيف يحدث هذا وهم من افنوا حياتهم في سبيل رفعة الشركة؟!!!! .
إن فى ذلك ما يمثل مزيدا من األعباء المعيشية االضافية عبئا جديدا عليهم ،والمشكلة
في عدم طرح بدائل واختيارات كافية ومصدر تمويل بدال من تحميل العاملين والمحالين
علي المعاش أعباء فوق أعبائهم .
وتابعت المذكرة إن هذا ممكن في ضوء األرباح المحققة التي حققتها الشركة وللعاملين
الفضل كما أن لهم الدور الرئيسي في العملية اإلنتاجية والخدمية .
وأضافت المذكرة :مما سبق نرجو التكرم ببالعدول وإعادة الدراسة وتخفيض قيمة
10/12االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطية العالجية وإلغاء تحميل العاملين والمحالين عل
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
االشتراك وعدم المساس بقيمة التغطية العالجية وإلغاء تحميل العاملين والمحالين علي نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
9/30/21, 1:45 PM
المعاش بقيمة الدواء
شارك هذا الموضوع: تويتر
فيس بوك
معجب بهذه: تحميل...
مرتبط
جوالت المستقله لالتصاالت Weوعودة بقوة في محافظات مصر المختلفة 2021-07-08 في "أخبار مصر"
11/12
تطورات قضية العالوات الخاصة للعاملين بالشركة المصرية لالتصاالت we 2020-06-24 في "أخبار مصر"
خبر عاجل :حصر هيئة التأمينات والمعاشات للشركات التى تم تحويلها من القطاع الحكومى هل تصحح لموقفها من عدم استحقاق معاشات
المصريه لالتصاالت weمن الخمس عالوات ؟؟ 2020-06-30 في "أخبار مصر"
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/
끡
نتيجة للممارسات والعاملون يطالبون بتغيير سياساته -جريدة كنوز عربية -أخبار مصر weإقالة نائب الموارد البشريه فى المصرية لالتصاالت
من نحن
إقالة نائب
اخبار مصر
المصرية لالتصاالت we
الموارد البشريه
جريدة كنوز عربية
فى
محمد العزب
9/30/21, 1:45 PM
نتيجة للممارسات
من خالل النقر على زر االشتراك ،لن تفوتك المواد الجديدة! االشتراك
끡
إتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة © - 2021جريدة كنوز عربية.
12/12
/?fbclid=IwAR30x-o1kABFvOpgoIBtj9dYhirvqxcgrN548-K2-FI9TuIxRKgiO4rgitYإقالة-نائب-الموارد-البشريه-فى-المصريةhttps://kenoozarabia.com/2021/09/30/