مــــكـــــتــب مهند مممد ثممد المم مى ب لنقض داإل ارية العلي 102ش الفتح أم م ممطة ترام ب كدس ت 0111777949 /
الـــمــدضـــدع المدافق
2022 /الس ثة
/
إنه فى يدم بن ءاً ثلى طلب :ــ ــــ السي ة /هدي ا السي ثدا مس ني ـــ رئيس اللجنة النق بية للع ملي ب لشركة المصرية لإلتص الت ( بصفته دشخصه ) ــ دالمقيمة ب لعندا الك ئ فى 1ش رع ثب الن صر ب لمس مة ــ فيصل ــ قسم العمرانية ب لجيزة ــ دممله المخت ر مكتب األست ذ /مهن مممد ثمم ـ المم مى ـ ب لعندا الك ئ فى 102ش رع الفتح أم م ممطة ترام ب كدس ــ قسم الرمل أدل ــ األسكن رية ق إنتقلت ممضر ممكمة أن / إلى ميث إق مة:ــ ــ السي المهن س /الرئيس التنفيذى للشركة المصرية لإلتص الت ( بصفته ) ــ ديعل بممله المخت ر ب إل ارة الع مة للشئد الق ندنية ــ بمقره الك ئ فى سنترال سنترال رمسيس ــ 23ش رع رمسيس ــ رمسيس ــ قسم األزبكية ب لق هرة
دأثـــــلـــنـــته ب آلتـــــى
ثدى مط لبة بإلزام الشركة الم ثى ثليه ب لفردق الم لية المستمقة للع ملي ب لشركة م جراء ث م إمتس ب العالدة الخ صة لع م 2011التى أقرته الشركة للع ملي به ك ملة بداقع 200جنيه شهري ً دث م ضمه ك ملة لألجر األس سى بن ءاً ثلى طلب الط لبة بصفته دشخصه دتمت مسؤليته دكيل الط لبة المم مى
ـــ ميث أ الط لبة ( بصفته دشخصه ) م الع ملي ب لشركة المصرية لإلتص الت المعل إليه دك نت تعمل به م قبل تمديله م الهيئة القدمية لإلتص الت السلكية دالالسلكية إلى شركة مس همة مصرية تمت مسمى ( الشركة المصرية لإلتص الت ) دذلك بمدجب الق ند رقم 19لسنة 1998 ـــ دبت ريخ 2011/2/23أص رت الشركة الم ثى ثليه القرار رقم 2070م.أ بصرف ثالدة خ صة بنسبة %15م المرتب األس سى بم أ نى 200جنيه دم أقصى 500جنيه دذلك ضم مرتب شهر م رس 2011ثلى النمد اآلتى : 1ـ تصرف العالدة إلى جميع الع ملي الم ليي ب لشركة 2ــ يتم إ راج قيمة العالدة كعنصر مستقل ضم ثن صر األجر تمت مسمى ( ثالدة خ صة )2011 3ــ التخضع هذه العالدة للضرائب دالرسدم إثتب راً م أدل إبريل 2011
1
ــــ هذا دبع إقرار هذه العالدة بإثتب ره ثالدة خ صة ديتم إض فته للراتب األس سى للع ملي ب لشركة إال أنه بت ريخ 2011/3/8ق م مجلس إ ارة الشركة بإص ار قرار ملمق رقم ( )2للمذكرة رقم 2070م.أ ميث قرر بجلسته المنعق ة بت ريخ 2011/3/8المدافقة ثلى تع يل قرار ملمق المذكرة رقم 2070م.أ بشأ إثتب ر العالدة التى أقره مجلس إ ارة الشركة ب لبن رقم (أ) ب لقرار رقم 2070م.أ بت ريخ 2011/2/8ثالدة خ صة دالنص ثلى إثتب ره ثالدة إستمن ئية لمداجهة الظردف اإلجتم ثية داإلقتص ية ثلى أ يتم إ راج قيمة العالدة كعنصر مستقل ضم ثن صر األجر تمت مسمى ثالدة إستمن ئية ــ دب لمق رنة بي م تم تقريره م ثالدة خ صة مم تمديله إلى ثالدة إستمن ئية يتبي لن م هذه المق رنة أ الشركة ق تراجعت ث قراره ب لرغم م أ الغرض م هذه العالدة الخ صة هد رفع مستدى المعيشة للع ملي به دهذا يتمقق فى م لة إض فة العالدة الخ صة إلى الراتب األس سى دث م خضدثه للضرائب دهذا يعد بف ئ ة أكبر للع ملي فى مي أ العالدة اإلستمن ئية سدف يمرم الع ملي م ضمه لألجر األس سى دم مم تقل قيمة هذه العالدة دال تمقق اله ف المرجد م إقراره . ـــ دبت ريخ 2012/8/1أى بع مردر م يزي ث ث م م إقرار هذه العالدة ق مت الشركة الم ثى ثليه بإجب ر الع ملي به ثلى التدقيع ثلى إقرارات مخ لفة للق ند بضم جزء م هذه العالدة الخ صة لألجر األس سى مسب الفئة الدظيفية التى ينتمى إليه كل ث مل ب لشركة دتم تدزيع ب قى قيمة العالدة ثلى ثن صر األجر األخرى دربطت بي ضم هذا الجزء البسيط م هذه العالدة لألجراألس سى دبي تدقيع تهم ثلى هذه اإلقرارات الغير ق ندنية دهذا اإلقرار ب طال طبق للم ة ( )5م ق ند العمل 12لسنة 2003 دالتى نصت ثلى ((يقع ب طالً كل شرط أد اتف ق يخ لف أمك م هذا الق ند دلد ك س بق ً ثلي العمل به ،اذا ك يتضم انتق ص ً م مقدق الع مل المقررة فيه.ديستمر العمل بأية مزاي أد شردط تكد مقررة أد تقرر في ثقد العمل الفر ية أد الجم ثية أد األنظمة األس سية أد غيره م لدائح المنشأة ،أد بمقتضى العرف دتقع ب طلة كل مص لمة تتضم انتق ص ً أد إبراءاً م مقدق الع مل الن شئة ث ثق .العمل خالل م ة سري نه اد خالل مالمة أشهر م ت ريخ انته ئه متي ك نت تخ لف أمك م هذا الق ند )) ــ دبن ءاً ثلى م تق م يتضح أ الشركة تالثبت فى تقرير العالدة الخ صة بغرض اإلنتق ص م مقدق الع ملي به ميث أ الشركة ق قررت صرف العالدة للع ملي به كعالدة خ صة مم بع ذلك ق مت بتع يل قراره بإثتب ره ثالدة إستم ئية مم بع مردر م يزي ث ث م ك مل قررت ضم جزء بسيط م العالدة للراتب األس سى للع ملي به متى ال تض ف هذه العالدة ك ملة للراتب األس سى دلعن صر األجر األخرى المتأمرة ب ألجر األ س سى دالمتمملة فى ( المدافز دب ل طبيعة العمل دالجهد الغير ث ية دب ل التخصص دب ل الدظيفى داالرب ح ) هذا مم يع تعسف فى إستخ ام اللدائح دالقرارات بغرض فقط اإلضرارا ب لع ملي ب لشركة داإلنتق ص م مقدقهم المشردثة . ــ دفى ذلك قررت ممكمة النقض (( لم ك ذلك دك نت الط ثنة تع م أشخ ص الق ند الخ ص طبق ً لق ند إنش ئه رقم 19لسنة 1998الص ر فى 1998/3/26دال تع م الجه ت المخ طبة بقداني ضم العالدات الخ صة دقرار المنمة الس لف ذكره دم تاله م قداني دب لت لى ال تكد ملزمة بمنح الع ملي به دمنهم المطعد ض هم تلك العالدات أد المنمة إال إذا أرتأت غير ذلك دمنمته لهم بشردط غير تلك الدار ة ب لقداني المذكدرة دفى هذه الم لة ال يجدز إجب ره ثلى ضم تلك العالدات أد المنح لألجر األس سى يإثتب ره أنه غير مخ طبة بهذه القداني أصالً إال أنه لم ك نت الط ثنة ق ألزمت نفسه ـ ثلى نمد م أقرت به
2
بصميفة الطع يصرف ثالدات خ صة للمطعد ض هم فى األثدام م 19998متى 2002فإنه تكد ملزمة بع م المس س به بإثتب ره أصبمت جزءاً م اجدرهم )) الطع رقم 6980لسنة 79ق جلسة 2017/6/14 ــ دفى ذلك قضت ممكمة النقض أيض (( أ الشركة المذكدرة تع أشخ ص الق ند الخ ص دال تع م الجه ت المخ طبة بقداني ضم العالدات الخ صة س لفة الذكر دم تاله م قداني دب لت لي ال تكد ملزمة الع ملي به تلك العالدات إال إذا ارتأت غير ذلك دمنمته لهم دلد بشردط دقيم غير تلك الدار ة ب لقداني المذكدرة دفي هذه الم لة ال يجدز ثلى ضم تلك العالدات لألجر األس سي لهم ب ثتب ر إنه غير مخ طبة بهذه القداني أصال ،إال أنه لم ك نت هذه ال شركة دألزمت نفسه – ثلى م أدر ه الخبير في تقريره – بصرف ثالدات خ صة للمطعد ض هم األدل دالم ني فإنه تكد ملزمة بع م المس س به ب ثتب ره أصبمت جزءا م أجرهم ))، الطع رقم 11038لسنة 81ق جلسة 2013/10/24 ـ دفى ذلك قضت ممكمة النقض أيض (( دلئ ك المش رع ق فدض مجلس إ ارة الشركة الط ثنة بمدجب الم ة الم نية م الق ند رقم 19 لسنة 1998بتمديل الهيئة القدمية لالتص الت السلكية دالالسلكية إلى شركة مس همة مصرية فى دضع اللدائح التى تنظم شئد الع ملي به إال أ إثم ل أي ً م أمك م هذه اللدائح مشردط بأال يكد مخ لف ً للنظ م الع م .لم ك ذلك ,دك نت الصفة اآلمرة لق ند العمل يترتب ثليه أ تكد جميع قداث ه الق ندنية متعلقة ب لنظ م الع م دب لت لى يقع ب طالً كل شرط أد اتف ق يخ لف أمك م هذا الق ند )) الطع رقم 18197لسنة 80ق جلسة 2017/3/8 ــ أى أ قرارات دلدا ئح الشركة يجب أ تكد متسقة دأمك م ق ند العمل 12لسنة 2003دقداث ه دأى مخ لفة ألمك م هذا الق ند تقع ب طلة . ــ هذا دب لرغم م أ ( الم ة األدلى ) م الئمة الشركة تنص ثلى أ ( تسرى أمك م هذه الالئمة ثلى جميع الع ملي ب لشركة كم تسرى ثليهم أمك م ق ند العمل رقم 12لسنة 2003فيم لم ير به نص فى هذه الالئمة ) ــ دطبق للم ة األدلى لق ند العمل 2003/12ب لب ب األدل بن (ج) نصت ثلى :ـ ديعتبر أجرا ثلى األخص م يلى ( 3ــ العالدات أي ك سبب إستمق قه أد ندثه ) ــ دفى ذلك قررت ممكمة النقض فى أمك م له (( ...بأ المشرع ق رخص للهيئة القدمية لألتص الت السلكية دالالسلكية بمدجب الق ند 19لسنة 1998إثتب راً م 1998/3/26ب إلستمرار فى العمل كشركة مس همة بأسم الشركة المصرية لإلتص الت دم مم فإ ثالقة الع ملي ب لشركة الط ثنة أصبمت ثالقة تع ق ية منذ تمديله إلى شركة مس همة تخضع ألمك م هذا الق ند دلدائح دنظ م الع ملي الص رة نف ذاً له دألمك م ق ند العمل فيم لم ير به نص فى هذه اللدائح )) الطع رقم 758لسنة 79ق جلسة 2016/12/14
3
ــ هذا دق أك ت ممكمة النقض بجداز خردج الالئمة ثلى ق ند العمل ثن تقريره ميزة أفضل للع مل ففى هذه الم لة تكد الالئمة داجبة التطبيق أم فى م لة تقرير الالئمة نقص فى مق الع مل يجدز الخردج ثلى الالئمة ديكد الق ند هد الداجب التطبيق )) الطع رقم 2047لسنة 74ق جلسة 2013/5/19 ـــ دق أستقرت أمك م النقض ثلى إثتب ر العالدات جزء م األجر متى تقرر منمه الطع رقم 364لسنة 53ق جلسة 1988/6/20 ــ كم نصت الم ة 690م الق ند الم نى ثلى أنه يلتزم رب العمل بأ ي فع للع مل أجرته فى الزم دالمك اللذي يم ه العق أد العرف مع مراث ة م تقضى به القداني الخ صة بذلك. ــ كم تنص الم ة األدل ى م ق ند العمل 2003/12ثلى أنه (( يقص ب ألجر فى تطبيق هذا الق ند كل م يتق ض ه الع مل لق ء ثمله نق اً مض ف ً إليه جميع العالدات أي ك ندثه )) دفى ذلك قررت ممكمة النقض (( األجر هد كل م يمصل ثليه الع مل لق ء ثمله م بت ً ك أد متغيراً أد ثيني ً دكل م جرت الع ة بمنمه متى تدافرت له صف ت العمدمية دالمب ت)) الطع رقم 1681لسنة 74ق جلسة 2006/5/22 ــ ف ألجر إذ هد الذى يمصل ثليه الع مل مق بل قي مه بعمله م رب العمل دثلى هذا األخير الدف ء به ك مالً غير منقصدص ب د سن م الق ند . ــ دفى ذلك قررت ممكمة النقض (( إلتزام ص مب العمل بإمب ت الدف ء بأجر الع مل )) الطع رقم 3465لسنة 75ق جلسة 2006/2/4 ــ دكذلك الم ة ( )5م اإلتف قية ال دلية رقم 95لمم ية األجدر دالتى تقضى بأ ت فع األجدر للع مل المعنى مب شرةً دأ تتخذ ثن الضردرة ت ابير فع لة لضم معرفة العم ل بطريقة مالئمة دميسدرة الفهم لهم بتفصيالت أجدرهم. ــ دأيض الم ة ( )8م هذه اإلتف قية ال دلية نصت ثلى (( - 1ال يسمح بإستقط ث ت م األجدر إال ب لشردط دفى الم د التى ينص ثليه التشريع الدطنى أد التى يقره إتف ق جم ثى أد قرار تمكيمى . 2ــ يجب أ يطلع ا لعم ل ب لشكل التى تراه السلطة المختصة أكمر مالءمة ثلى الم د دالشردط التى تم بمقتض ه هذه اإلستقط ث ت)) ــ فضال ث ذلك ث م قي م الشركة الم ثى ثليه بس ا التأمين ت المستمقة ث هذه األستقط ث ت م ثالدة .2011
ــ دنت ج لم تق م
ــ ف لط لبة( بصفته دشخصه ) دالع ملي ب لشركة جميع ً ق تعرضدا للتعسف الش ي فى إستعم ل الشركة مقه فى تقرير العالدة إمتس به ب لمخ لفة للق ند ه فة بذلك اإلنتق ص م مقدقهم التى ك ندا يمصلد ثليه دالمقررة بقداني دإس ءة الشركة المعل إليه إستخ ام اللدائح فى إه ار مقدق الع ملي به دإص ار قرارت مخ لفة دال تخضع لقداث ق ندنية دال تلتزم بأمك م الق ند . ــ مم م ا ب لط لبة( بصفته دشخصه ) بإق مة ثداه الراهنة للمط لبة ب لمقدق المه رة للع ملي ب لشركة المعل إليه جراء قرارات مجلس إ ارة الشركة الم ثى ثليه دالمط لبة بمستمق تهم المنتقصة
4
دالمتمملة فى اآلتى :ــ ـ المط لبة ب لفردق الم لية المستمقة لهم م جراء ث م إمتس ب العالدة الخ صة ك ملة بقيمة 200جنيه دضمه بقيمته ك ملة لألجر األس سى دليس جزء منه م ت ريخ إستمق قه دم يترتب ثليه م آم ر ثلى ثن صر األجر األخرى المتأمرة ب ألجر األس سى المتمملة فى ( المدافز دب ل طبيعة العمل دالجهد الغير ث ية دب ل التخصص دب ل الدظيفى داالرب ح )
دبــــنـــ ءاً ثلـــيـــه
ــ أن الممضر س لف الذكر ق إنتقلت إلى ميث إق مة المعل إليه دكلفته ب لمضدر إلى ممكمة شم ل ) ثم لية الس ثة الت سعة الق هرة اإلبت ائية بمقره الك ئ فى مي ا الع ب سية ب لق هرة أم م ال ائرة ( 2022 / /دذلك لسم ع المكم ثلى :ـ المدافق صب م دم بع ه م صب ح يدم ـــ إلزام الشركة المعل إليه بصرف در ك فة الفردق الم لية المستمقة للط لبة ( بصفته دشخصه ) دللع ملي ب لشركة المعل إليه م جراء ث م إمتس ب العالدة الخ صة لع م 2011ك ملة بقيمة 200 جنيه لع م ضمه ك ملة لألجر األس سى دلعن صر األجر األخرى المتأمرة ب ألجر األس سى المتمملة فى
( المدافز دب ل طبيعة العمل دالجهد الغير ث ية دب ل التخصص دب ل الدظيفى داالرب ح ) للط لبة ( بصفته دشخصه ) دلجميع الع ملي ب لشركة المعل إليه ـــ د ضم هذه العالدة الخ صة ك ملة لألجر األس سى إثتب را م أبريل 2016دم يترتب ثلى ذلك م آم ر ثلى ثن صر األجر ااألخرى س لفة الذكر المتأمرة بضم هذه العالدة ك ملة دبقيمته 200جنيه لألجر األس سى للط لبة( بصفته دشخصه ) دلجميع الع ملي ب لشركة المعل إليه . دإلزام المعل إليه بصفته بك فة المصردف ت دأتع ب المم م ة دألجل العلم ،،،.....
5