nat체rlich Gemeinde entwickeln
bevollm채chtigend Gemeinde leiten
Tools zum Bevollm채chtigen?
Tools zum Bevollm채chtigen?
Tools zum Bevollm채chtigen?
Tools zum Bevollm채chtigen?
Tools zum Bevollm채chtigen?
Ein Rad greift in das andere
Alles gedeiht hübsch…
Es lebt bunt durcheinander
du?
Gemeinde leiten
Personal
Werte
Gemeinschaft als Team
Auftrag / Vision
Inhalte / Lehre
Bau
Finanzen
Kinderarbeit
Organisatorisches
Kleingruppen
Gottesdienst
Veranstaltungen
Gemeinde leiten
Personal
Werte
Gemeinschaft als Team
Auftrag / Vision
Inhalte / Lehre
Bau
Finanzen
Kinderarbeit
Organisatorisches
Kleingruppen
Gottesdienst
Veranstaltungen
Gemeinde leiten
Gemeinschaft als Team
Werte
bevollm채chtigen? Auftrag / Vision
Personal
Inhalte / Lehre
Bau
Finanzen
Kinderarbeit
Organisatorisches
Kleingruppen
Gottesdienst
Veranstaltungen
Gemeinde leiten
Gemeinschaft als Team
Werte
bevollm채chtigen? Auftrag / Vision
Personal
Inhalte / Lehre
Arbeit anBau Aussch체sse Finanzen delegieren,Organisatorisches die Entscheidungen treffen d체rfen
Kinderarbeit
Kleingruppen
Gottesdienst
Veranstaltungen
Gemeinde leiten
Unablässig Feedback,Gemeinschaft das die Pläne und als Werte Team Aktivitäten direkt beeinflusst
bevollmächtigen? Auftrag / Vision
Personal
Inhalte / Lehre
Arbeit anBau Ausschüsse Finanzen delegieren,Organisatorisches die Entscheidungen treffen dürfen
Kinderarbeit
Kleingruppen
Gottesdienst
Veranstaltungen
„Steuermannskunst“ komplexer Systeme
„Steuermannskunst“ komplexer Systeme
me? m a r ig n a g r O
„Steuermannskunst“ komplexer Systeme
me? m a r ig n a g r O
Managementtechnik?
„Steuermannskunst“ komplexer Systeme
me? m a r ig n a g r O
Managementtechnik? Marketing?
„Steuermannskunst“ komplexer Systeme Ja, aber…
me? m a r ig n a g r O
Managementtechnik? Marketing?
„Steuermannskunst“ komplexer Systeme Ja, aber…
me? m a r ig n a g r O
Managementtechnik? Marketing?
n: e b e L s e t r förde u z g n u h ie z e •B der, n a in e r e t n u • Gott, mfeld U im n e h c • Mens
Schulung Lernfelder Feedback
Schulung Lernfelder Feedback
Macht delegieren dienen Mittel geben
Schulung Lernfelder Feedback
Macht delegieren dienen Mittel geben
gabenorientiert Menschen fรถrdern Gemeinsam
Schulung Lernfelder Feedback
Macht delegieren dienen Mittel geben
gabenorientiert Menschen fรถrdern Gemeinsam
Vertrauen ist gut – Kontrolle besser?
Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser!
x
Vertrauen ist gut – Kontrolle besser?
Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser!
nat端rlich Gemeinde entwickeln
Grundbed端rfnisse beim Leiten
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Verantwortung
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Verantwortung Vision
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Verantwortung Vision Kﾃｶnnen
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Selbst-Darstellung
Vorbild
Gefahr
Verantwortung Vision Kﾃｶnnen
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Selbst-Darstellung
Vorbild
Verantwortung
Sicherheit
Gefahr
Vision Kﾃｶnnen
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
Gefahr
leitet
geleitet
Selbst-Darstellung
Vorbild
Verantwortung
Sicherheit
Vision
Orientierung
Kﾃｶnnen
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
Gefahr
leitet
geleitet
Selbst-Darstellung
Vorbild
Verantwortung
Sicherheit
Vision
Orientierung
Kﾃｶnnen
Unterstﾃｼtzung
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Vorbild
Guru
Verantwortung
Sicherheit
Vision
Orientierung
Kﾃｶnnen
Unterstﾃｼtzung
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Vorbild
Guru
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Vision
Orientierung
Kﾃｶnnen
Unterstﾃｼtzung
Dr. Dietmar Nowottka 窶適irchrﾃｶder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Vorbild
Guru
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Vision
Orientierung
Hörigkeit
Können
Unterstützung
Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
Gefahr
leitet
geleitet
Gefahr
Selbst-Darstellung
Vorbild
Guru
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Vision
Orientierung
Hörigkeit
Können
Unterstützung
Minderwertig
Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
Gefahr
geleitet
Gefahr
Vorbild
Guru
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Vision
Orientierung
Hörigkeit
Können
Unterstützung
Minderwertig
leitet
Geltungssucht Selbst-Darstellung
Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
Gefahr
geleitet
Gefahr
Vorbild
Guru
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Vision
Orientierung
Hörigkeit
Können
Unterstützung
Minderwertig
leitet
Geltungssucht Selbst-Darstellung
Übervater
Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
Gefahr
leitet
Geltungssucht Selbst-Darstellung
geleitet
Gefahr
Vorbild
Guru
Übervater
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Verführung
Vision
Orientierung
Hörigkeit
Können
Unterstützung
Minderwertig
Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
Gefahr
leitet
Geltungssucht Selbst-Darstellung
geleitet
Gefahr
Vorbild
Guru
Übervater
Verantwortung
Sicherheit
Kontrolle
Verführung
Vision
Orientierung
Hörigkeit
Ausnutzung
Können
Unterstützung
Minderwertig
Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
Wie stark sind wir / erleben wir bevollm辰chtigende Leitung? In wie weit werden meine Bed端rfnisse als Leiter/ Gemeindeglied gestillt? In wie weit erf端llen wir als Leitung diese Bed端rfnisse?
bevollmächtigen? Wie stark sind wir / erleben wir bevollmächtigende Leitung? In wie weit werden meine Bedürfnisse als Leiter/ Gemeindeglied gestillt? In wie weit erfüllen wir als Leitung diese Bedürfnisse?