5. ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN 5.1 Objetivos de la estrategia General Crear hábitos personales y de gestión organizacional que promuevan una cultura de vida y trabajo saludables, a partir de un programa de gestión integral en cada institución. La orientación y seguimiento del programa de gestión integral contará con un equipo de trabajo compuesto por: • Un delegado del Ministerio de Defensa y Comando
General de las Fuerzas Militares.
• Un representante de las áreas de Jefatura de Educación y
Doctrina del Ejército / Dirección Nacional de Escuelas de la Policía / Jefatura de Educación Aeronáutica / Instrucción y Educación Naval, según el caso.
• Un representante de la Dirección de Preservación de la
Integridad y Seguridad del Ejército (DIPSE) / Dirección de Seguridad Operacional / Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo / Grupo de Gestión del Riesgo Ocupacional y Ambiental, según el caso.
• Representante de Jefatura de la Dirección Aeronáutica. • Representante
de la Dirección Administrativa Financiera de la Policía (Oficina de Planeación). 19
y
