CUMPLIMIENTO RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Ing. Jenny Tatiana Castillo Ramírez 20 de Agosto de 2020
Objetivos Brindar conceptos y proponer estrategias de apoyo a los responsables de SST, COPASST y vigía, para realizar procesos de investigación de accidentes de trabajo en las diferentes actividades económicas. Fortalecer el proceso de realización de investigaciones de accidentes laborales teniendo en cuenta los lineamientos de la resolución 1401 de 2007.
Resoluciรณn 1401 de 2007 Por la cual se reglamenta la investigaciรณn de incidentes y accidentes de trabajo.
Incidente de trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Resolución 1401, artículo 3.
Accidente laboral
Ley 1562 de 2012. Artículo 3.
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es accidente laboral El que se produce bajo la ejecución de ordenes del empleador El traslado del trabajador de su casa a su lugar de trabajo y vs si el transporte lo suministra el empleador Función sindical Actividades culturales
recreativas,
deportivas
o
Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva
ACCIDENTE GRAVE Resolución 1401, artículo 3.
Resolución 1295 de 1994. ARTÍCULO 62.
REPORTE DE ACCIDENTE LABORAL Reportar todo accidente de trabajo o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad económica, dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad. de que se adelante la investigación.
RECORDEMOS
Este informe debe realizarse de manera simultánea a la entidad Administradora de Riesgos Laborales ARL y a la Entidad Promotora de Salud, (EPS) y cuando sea el caso a la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS), que atienda dicho evento, con copia al trabajador, para cumplir los objetivos que señala el Artículo 5 de la Resolución 156 de 2005.
Decreto 472 de 2015, artículo 14.
Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales. Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 4° del Decreto número 1530 de 1996.
ÂżCĂłmo pone usted un elefante en una nevera?
Respuesta correcta: Abra la puerta de la nevera. Coloque el elefante y cierre la puerta Esta pregunta prueba su tendencia a encontrar soluciones complicadas para cosas simples
INVESTIGACIร N DE ACCIDENTE O INCIDENTE
Proceso sistemรกtico de determinaciรณn y ordenaciรณn de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repeticiรณn, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
CAUSAS BÁSICAS Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras.
FACTORES PERSONALES
FACTORES DEL TRABAJO
CAUSAS INMEDIATAS Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
ACTOS SUBESTANDAR
CONDICIONES SUBESTANDAR
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES Conformación del grupo investigador Jefe inmediato o supervisor de trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente Un representante del COPASST o el vigía ocupacional En encargado de SST Cuando no se tenga dicha estructura, se deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados en investigación de incidentes y accidentes laborales Cuando el accidente se consideré grave o produzca la muerte al trabajador En la investigación deberá participar un profesional con licencia en salud ocupacional El personal de la empresa encargado del diseño de las normas, procesos y/o mantenimiento
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES InvestigaciĂłn de todos los incidentes y accidentes de trabajo
Adoptar una metodologĂa y un formato, si el trabajador muere se debe usar el formato suministrado por la ARL
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES Registrar en el formato de investigaci贸n, en forma veraz y objetiva, toda la informaci贸n que conduzca a la identificaci贸n de las causas reales del accidente o incidente de trabajo.
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigaci贸n se establecieron.
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES 06
Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas
Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas
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OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES 08
Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas.
Remitir, a la ARL, los informes de investigaciĂłn de los accidentes de trabajo graves y mortales, firmados por el representante legal del aportante o su delegado, dentro de los 15 dĂas siguientes a la ocurrencia del evento.
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OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES
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Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y suministrarla a los aportantes. Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos Laborales del Ministerio de la Protección Social, los formatos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes, profundizar o complementar aquellas que en su criterio no cumplan con los requerimientos contenidos en la presente resolución.
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Capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía Ocupacional, en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y en la implementación de correctivos.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S 07
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Participar, cuando lo estime necesario, en la investigación de accidentes de trabajo que, por su complejidad, consecuencias o falta de conocimiento técnico del aportante, hagan aconsejable la recolección de datos oportunos que permitan conocer las causas y emitir recomendaciones más precisas. Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida, así como recomendaciones complementarias, en caso de ser necesario, a fin de que el aportante implemente las medidas correctivas para prevenir eventos similares.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S 09
Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones de accidentes y tener los soportes disponibles cuando el Ministerio de la Protección Social lo solicite
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Remitir informe semestral, con sus respectivos soportes, a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social para efecto del ejercicio de la vigilancia y control que le corresponde, sobre los aportantes que han incumplido las medidas de control recomendadas o que habiéndolas adoptado, fueron insuficientes para el control del riesgo causante del accidente.
OBLIGACIONES DE LAS ARL’S
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Informar a los aportantes sobre los resultados de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo, para que sean tenidos en cuenta de forma prioritaria en las actividades de prevenciĂłn de riesgos profesionales.
METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO Usar la metodología de investigación de incidentes y accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su actividad económica, desarrollo técnico o tecnológico
1
5 ¿Por qué?
Es una técnica sistemática de preguntas (mínimo cinco), usadas en el análisis de un problema, para buscar las posibles causas principales del mismo.
METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO 2
5w–2h
Son (7) siete preguntas universales: ¿Qué? - what ¿Por qué? - why ¿Quién? - who ¿Dónde? - where ¿Cuándo? - when ¿Cómo? - how ¿Cuánto? - how much
METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO 3
Espina de pescado o Ishikawa
Analiza: Materiales Maquinaria Mano de obra Métodos Medio ambiente
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Espina de pescado o Ishikawa
METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO 4
Árbol Causal
El árbol causal, refleja de manera gráfica los hechos y causas relacionadas con el accidente que se esta investigando, facilita la detección de causas ocultas, el análisis debe desarrollarse en torno al siguiente interrogante ¿qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?
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Árbol Causal AMPUTACIÓN TRAUMATICA DE FALANGE DISTAL DEL SEGUNDO DEDO DE LA MANO IZQUIERDA
ÂżCĂłmo pone usted una jirafa en una nevera?
Si usted respondió: “Abra la puerta de la nevera. Coloque la jirafa y cierre la puerta”
Su respuesta es incorrecta
La respuesta correcta es: Abra la puerta de la nevera, saque el elefante, meta la jirafa y cierre la puerta
Esta pregunta prueba su capacidad de pensar en las consecuencias de sus acciones anteriores
INFORME DE INVESTIGACIÓN
CONTENIDO
1
Todos los campos diligenciados (incluidos los códigos –Res156/2005)
CONTENIDO 2
Es necesario que en el informe de investigación se detallen características específicas sobre tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Respecto del agente de la lesión, se debe incluir información como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños, formas, dimensiones y las demás que se consideren necesarias.
CONTENIDO 3
Descripciรณn clara y completa del accidente, el anรกlisis causal detallado, las conclusiones, las medidas de control y demรกs datos propios de la investigaciรณn.
CONTENIDO 3
Descripciรณn clara y completa del accidente, el anรกlisis causal detallado, las conclusiones, las medidas de control y demรกs datos propios de la investigaciรณn.
CONTENIDO 3
Descripciรณn clara y completa del accidente, el anรกlisis causal detallado, las conclusiones, las medidas de control y demรกs datos propios de la investigaciรณn.
El rey león está organizando una conferencia animal en la selva. Van todos los animales, excepto uno… ¿Cual de los animales no va?
La respuesta correcta es: la jirafa Recuerde que la jirafa estรก en la nevera Esta pregunta prueba su memoria
INVESTIGACIÓN DE CASOS COVID-19 Cerco Epidemiológico
Es un mecanismo de vigilancia sanitaria en el que se encuentran las personas que han tenido contacto directo con quienes están infectados Antecedentes del caso Sintomatología Contactos con otras personas Contactos con casos positivos fuera del trabajo Información del cerco epidemiológico Descripción detallada del evento desde que iniciaron los síntomas y contactos durante los 15 días previos a la confirmación del caso Recomendaciones médicas
INVESTIGACIÓN DE CASOS COVID-19
Descripción de las condiciones del trabajador Descripción del sitio donde desarrolla sus funciones Principales funciones Áreas comunes que usa el trabajador Elementos de trabajador
trabajo
que
usa
el
Áreas en donde prestó sus labores el trabajador en los últimos 15 días
INVESTIGACIÓN DE CASOS COVID-19
Antecedentes del caso Datos generales Síntomas referidos Medidas recomendadas por la EPS
INVESTIGACIÓN DE CASOS COVID-19 Exposición en su puesto de trabajo (14 días previos)
Identificación de actividades no habituales ejecutadas por el trabajador que lo hayan puesto en riesgo Relación del personal con el que tuvo contacto el trabajador (cuando tenia EPP y sin EPP) Identificación de implementación de protocolos de bioseguridad por parte del trabajador Identificación de medio de transporte utilizado por el trabajador
En los lugares donde ha desarrollado sus funciones el trabajador hay otras personas con covid-19 positivo
INVESTIGACIÓN DE CASOS COVID-19 Exposición extralaboral (14 días previos) El trabajador ha realizado actividades fuera de su trabajo que hayan podido ocasionar exposiciones importantes El trabajador familiares
ha
visitado
amigos
o
El trabajador ha tenido contacto con personas provenientes de otras ciudades con focos de infección El trabajador ha tenido contacto con amigos o familiares diagnosticados con covid-19 positivo
Usted debe atravesar un rio profundo, todo el mundo sabe que tradicionalmente permanece infestado de cocodrilos ÂżCĂłmo lo hace?
La respuesta correcta es: Lo atraviesa tranquilamente Todos los animales están en Conferencia citada por el león… ¿Se acuerda? Esta pregunta prueba su habilidad para aprender de sus errores
RECUERDE: la solicitud atención médica por el #324 lo exime de la responsabilidad diligenciar completamente FURAT.
de no de el
Para atención inicial de urgencias por accidente laboral marque #324 opción 1
ยกGracias!