Introducción

Cabe anotar que las limitaciones del protocolo se centran en la naturaleza del objeto de estudio siendo estos el estrés, las patologías del mismo y los desencadenantes.

Es necesario hacer énfasis que la validación del protocolo se vio limitado por el registro mínimo de casos de algunas patologías, de manera muy directa, como es el caso de las patologías nuevas contempladas en la nueva Tabla de Enfermedad Laboral, situación muy similar a la registrada con en el protocolo anterior del año 2004, incluso habiendo consultado casos en Juntas de Cali cación de Invalidez Nacional y Regionales de nuestro país.

La aplicación de esta actualización del protocolo seguirá enriqueciendo la seguiridad y salud en el trabajo, uni cando hasta donde es posible unos criterios técnicos tendientes a determinar más objetivamente el origen común o laboral de las patologías derivadas del estrés, en el entendido de su gran di cultad dado por su etiología multifactorial.

“RESPONSABLES DE LA APLICACIÓN DEL PROTOCOLO EN SUS DIFERENTES ETAPAS”

Etapa 1 y 2 Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

Etapa 3 y 4 Psicólogo Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

Etapa 5 Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

Si se requiere, puede apoyar su concepto con evaluaciones adicionales de psicología, psiquiatría u otro profesional de la salud según sea el caso, siéndo el médico especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo quien emite el concepto nal.

Etapa 6 y 7 Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

Diagrama. No. 1 “Responsables de la aplicación del protocolo en sus diferentes etapas”.