El Rector se desdice y ni siquiera ofrece el tope federal en prestaciones de monto fijo 1
¿Qué ha pasado con la revisión salarial después de la Asamblea General del 14 de mayo? Como consecuencia de las acciones y declaraciones públicas, en el sentido de que el STAUS estableció en la Asamblea General una propuesta mínima para lograr un acuerdo conciliatorio que concluyera la revisión salarial, las autoridades laborales del Gobierno del Estado y las autoridades universitarias se comunicaron para indicar que esto último era factible. En dicha comunicación, las autoridades universitarias expresaron que era posible ofrecer un 1% adicional, para completar el 2.4% en cláusulas de monto fijo. Condicionaron lo anterior, a que el STAUS hiciera llegar una solicitud por escrito, a través de la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado, en la que se especificara como única demanda el 1% y los demás temas se revisaran y solucionaran en comisiones mixtas. Congruente con lo aprobado por la Asamblea General, y la disposición a buscar un acuerdo conciliatorio, la representación del STAUS procedió a enviar un oficio dirigido al Rector, en los términos solicitados. Dicho oficio fue entregado el 22 de mayo, conteniendo la propuesta integral para solucionar el proceso de revisión salarial 2014. Oficio que puede consultarse en este documento. Pasaron tres semanas y, hasta el viernes 13 de junio, se recibió respuesta por escrito de parte del Rector (la respuesta también puede consultarse en este documento). Anteriormente sólo se tenían declaraciones públicas del Rector, en las que además de negar la posibilidad de ofrecer el 1% adicional, declaraba de manera irresponsable, que no podía gestionar más recursos para mejorar el ofrecimiento a los académicos, “porque se los negarían al ver que es para continuar las obras en el edificio del Staus o para compra de automóviles”. Aspecto que es a todas luces falso, ya que el STAUS ha sido muy claro en su propuesta mínima, la cual no incluye recursos para los rubros mencionados por el Rector. Ahora bien, en su oficio el Rector inicia diciendo que recién recibieron copia del oficio entregado el 22 de mayo, declaración que también es falsa, como le consta al Presidente de la Junta Local de Conciliación y Trabajo, y al Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado, quienes le hicieron llegar el oficio del STAUS al abogado general de la Universidad, el mismo 22 de mayo. Por otra parte, la respuesta que, con tres semanas de retraso, envía por oficio el Rector, reitera el ofrecimiento original, desdiciéndose del ofrecimiento verbal del 1% adicional para concluir la revisión salarial del STAUS. Ante esta falta de seriedad del Rector de la Universidad de Sonora, el STAUS celebrará su Asamblea General para determinar el rumbo a seguir en nuestra Revisión Salarial.
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Oficio dirigido al rector solicitando 3.5% de aumento directo al salario y 2.4% en clĂĄusulas de monto fijo. (En los mismos tĂŠrminos que le fue otorgado al STEUS)
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Respuesta del Rector (Pagina 1)
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Respuesta del Rector (Pagina 2)
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Respuesta del Rector (Pagina 3)
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Respuesta del Rector (Pagina 4)
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Nota publicada en la edición impresa del diario Expreso del día 30 de mayo de 2014, con declaraciones de Heriberto Grijalva Monteverde con respecto a la Revisión Salarial con el STAUS
Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora. “Ciencia y Cultura” Hermosillo, Sonora. 16 de junio de 2014.
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