CANDIDATURAS
David Rodríguez Aguiar Colegio de Técnicos y Administrativos
Olivia Ramírez Ojeda Colegio de Especialistas y no Cualificados
FORMACIÓN • Específica al puesto de trabajo. • Para la promoción (Protocolo de Sustituciones).
En igualdad de condiciones para todos los trabajadores. Tantas ediciones como sean necesarias. En el turno de trabajo. Mayoritariamente práctica. Recuperando los cursos específicos para el Protocolo de Sustituciones.
PROTOCOLO DE SUSTITUCIONES: TRANSPARENCIA • Listas activas los 365 días del año. • El trabajador deberá poder, en cualquier momento:
Activarse en cualquier lista. Actualizar sus méritos y su baremación. Solicitar la creación de una lista que no exista previamente.
• Publicación actualizada en la WEB:
De las listas, bolsas de trabajo y sustituciones. De las atribuciones temporales que se realicen.
PERSONAL CONTRATADO TEMPORAL • Estabilización y consolidación del empleo. • Ningún trabajador a la calle. • Conservación de las bolsas de trabajo.
ASESORÍA JURÍDICA DEL STEC-IC • En las últimas dos décadas al servicio del Comité de Empresa.
Se ganaron todos los casos de incumplimiento del Convenio Colectivo por parte de la ULPGC. Se ejerció la función de defensa de los trabajadores. Se frenaron las pretendidas y sesgadas convocatorias de la OPE, consiguiendo así mantener TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO.