EH HOY
ESCUELA
INFORMA ESCUELA HOY Federación STECyL- intersindical RETRIBUCIONES-PENSIONES
Nº 12
ENERO-2014
RETRIBUCIONES DOCENTES 2014 EN CASTILLA Y LEÓN. PENSIONES 2014. ENSEÑANZA PÚBLICA NO UNIVERSITARIA. Poder adquisitivo -20%, sin contar la extra de 2012.
omo es sabido el Gobierno de España y el de nuestra Comunidad, tras el brutal recorte de 2010 y la supresión de la extra de diciembre del 2012, han “decretado” la congelación de las retribuciones del personal empleado público para el 2014 por cuarto año consecutivo. Congelados y además ganando mucho menos, si se tiene en cuenta también el incremento de nuestro IRPF desde 2012 y la subida anual en las cotizaciones sociales y si consideramos las subidas acumuladas del IPC desde 2009.
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Fue 2009 el último año en el que subió nuestra nómina (un 3% anual respecto al 2008). El 2010 arrancó con una subida del 0,3%, que se vería truncada por el intenso recorte salarial desde junio de 2010, de casi el 5,5% para Maestros/as y PTFP y de más del 7% para los cuerpos de Secundaria. Nuestro salario recortado se congeló en 2011 y en 2012, de la congelación inicial se pasó a la sustracción de nuestra paga extra de diciembre. Las retribuciones permanecerán congeladas, aunque con el abono de las dos extras, en 2013 y previsiblemente en 2014. Con estas cifras, si sumamos la pérdida por IPC acumulado en estos años (enero 1009 hasta diciembre de 2013) alcanza el 10%, a la que habrá que sumar el IPC en 2014. Hablando en plata, continua la sangría y nuestros salarios han visto reducir en el periodo 2009-2014 su poder adquisitivo entre el 18/20%. Como ya hemos denunciado desde STECyL-i estos recortes y congelaciones han acabado de un plumazo con todo el incremento de poder adquisitivo conseguido, no sin esfuerzo, en toda la década anterior. Así las cosas nuestros salarios se han quedado, con un poder adquisitivo menor al que teníamos a finales de los años noventa. A esta política de recortes salariales se une la congelación de facto de la oferta de empleo público docente en 2014 y la amenaza permanente del recorte de las plantillas de los centros. Por ello los STEs seguiremos exigiendo a los Gobiernos Central y Autonómico que pongan fin a estas medidas. Seguiremos luchando por el mantenimiento del empleo público y porque se recupere el poder adquisitivo perdido. Pero tendremos que movilizarnos y pelear. Pedimos que se sacrifiquen los políticos pluriempleados y los que cobran sueldos y pensiones escandalosas en la banca y en las finanzas, a la vez que reclaman más vueltas de tuercas para los nuestros. Como venimos diciendo, su crédito moral está en números rojos. Y con su mala gestión nos han traído estos lodos. ¡Basta!.
Nuevo hachazo a las pensiones. El PPNoel del Sr. Rajoy nos trajo la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, publicada en el BOE) el 26 de diciembre 2014. Ya ha entrado en vigor la última ley impulsada por el Gobierno (http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/2 6/pdfs/BOE-A-2013-13617.pdf), que vuelve a reformar y recortar las pensiones. Esta reforma se sustenta en dos pilares: el Índice de Revalorización (IR) -que garantiza una subida mínima del 0,25% y máxima del IPC más 0,5%- y el Factor de Sostenibilidad. El IR sustituye al IPC como el índice con el que se revaloricen todas las pensiones cada año desde 2014. El Factor de Sostenibilidad se aplicará desde 2019 cada cinco años a los nuevos pensionistas para ajustar el importe inicial de la pensión. Según la propia memoria del anteproyecto de ley, la de los dos factores conllevar un ahorro para las arcas públicas de 32.939,95 millones entre 2014 y 2022 sobre la cantidad que hubieran cobrado los pensionistas de haberse mantenido el actual modelo. Es decir, en 2014 las pensiones subirán un 0,25%, lo que traerá una pérdida de poder adquisitivo para los pensionistas. La inflación prevista por el BCE para 2014 es del 1,3%. Hay que recordar que en 2013 no se aplicó la paga compensatoria del 1,9% por la desviación de 2012 y que las pensiones subieron entre el uno y dos por ciento.
STECyL-i
RETRIBUCIONES 2014 RETRIBUCIONES DOCENTES 2014 De acuerdo con lo establecido o en el Real Decreto-ley23/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014 (BOE 26-12-2013), las retribuciones no tendrán ningún incremento respecto alas fijadas para 2013. Es decir el suldo se congela sobre las retribuciones del curso pasado.
OTROS COMPLEMENTOS GENERALES ● COMPLEMENTO
ESPECÍFICO COMUNIDAD AUTÓNOMA: SUBGRUPO A1: 327,47€ ● CONSOLIDACIÓN PUNTO 4º ACUERDO 21-12-2000: SUBGRUPO A1: 21,60€ ● COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARTICULAR (1º Y 2º DE LA ESO): 110,781€
SUBGRUPO A2:
326,39€ SUBGRUPO A2: 20,18€
PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JUNIO Y DICIEMBRE Incluirá todos los complementos a excepción de la consolidación punto 4º del Acuerdo 21-12-2000. . Los conceptos de sueldo y trienios en las pagas extraordinarias quedan reducidos a las siguientes cantidades
COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DE CARÁCTER SINGULAR: EE.MM
COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DE CARÁCTER SINGULAR: PRIMARIA Y OTROS
OTROS
TIPO A / III
TIPO B / II
TIPO C / I
DEDUCCIONES EN LA NÓMINA: MUFACE y DERECHOS PASIVOS
*Nota aclaratoria. Funcionarios de carrera Ingresados desde 2011. Aunque siguen manteniendo la cotización por MUFACE (pertenecen a esta mutualidad a efectos de asistencia sanitaria y social), ya no ingresan en Clases Pasivas y pasan al Régimen General de Seguridad Social. Deducciones: Por Contingencias Comunes se les deduce el 4,7% de su base de cotización. Los funcionarios interinos pertenecen a todos los efectos (asistencia sanitaria y cotización para pensiones) al Régimen de la Seguridad Social. Su Cotización (Cuota obrera) se desglosa así: Por contingencias comunes (4,7 %), por desempleo (1,55%) y por Formación Profesional (0,10) de la base de cotización que figura en su nómina. http://goo.gl/p2JFYv
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PENSIONES 2014 PENSIONES DE CLASES PASIVAS EN 2014 1.- HABER REGULADOR DE PENSIONES Y PENSIÓN MÁXIMA
*IMPORTANTE: La pensión máxima fijada en la Ley de presupuestos de 2014 es de 2.554,89 € mensuales ó 35.762,86 € anuales, independientemente de que aplicando el porcentaje correspondiente al haber regulador establecido en cada subgrupo resulte una cantidad mayor.
2.- PORCENTAJES REGULADORES Y PENSIONES MENSUALES EN 2014
3.- PENSIÓN COMPLEMENTARIA 2014 (Mutualidad Nacional de Enseñanza Primaria) Los funcionarios afiliados a la antigua Mutualidad Nacional de Enseñanza Primaria, actualmente integrada en la MUFACE, que continúen cotizando, tienen derecho al abono de una pensión complementaria que se calcula en función de los trienios que se tengan cumplidos hasta el año 1978. La pensión a percibir inicial y finalmente según los trienios acreditados en 1978 y 1973, respectivamente, es la que se refleja en la siguiente tabla:
4.- JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA 2014 Hasta 2011, los funcionarios docentes se acogían mayoritariamente a la llamada “Jubilación LOE” prevista en la disposición transitoria segunda de a Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Esta posibilidad no se puede ejercer desde 2012. Sin embargo, está en vigor el artículo 28.2.b del Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril (BOE de 27 de mayo) establece la posibilidad de los funcionarios públicos del régimen de clases pasivas de solicitar la jubilación anticipada voluntaria:
Requisitos: Estar incluidos en el ámbito de aplicación del régimen de clases pasivas del Estado. a)Tener cumplidos 60 años de edad. c)Tener acreditados un mínimo de 30 años de servicios efectivos al estado. A partir de estos requisitos mínimos, el profesorado del subgrupo A2 (Maestros PTFP y Maestros de Taller) alcanza la máxima pensión que les correspondiera si tienen 35 años de servicios. El profesorado del subgrupo A1 alcanzaría prácticamente la pensión máxima con 32 años de servicio. ESCUELA HOY INFORMA Nº12
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RETRIBUCIONES CONTRATO PARCIAL 2014 RETRIBUCIONES PERSONAL DOCENTE CON CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 2014
STECYL-i reclama rapidez a la junta en la devolución de la parte proporcional de la extra. STECyL-i, junto con el resto de organizaciones de la Plataforma de Empleadas y Empleados Públicos, hemos presentado demandas conjuntas para conseguir la devolución de la Paga extra de 2012. Por ahora se ha conseguido que los tribunales nos den la razón en parte y que la Junta de Castilla y León tenga que abonar la parte proporcional de la paga extra que veníamos exigiendo. Los tribunales han elevado cuestión de inconstitucionalidad sobre nuestra demanda y esperamos que haya una rápida respuesta. La Consejera de Hacienda que inicialmente se negaba a hacerlo extensivo a todo el personal empleado público de la Junta de Castilla y León, ha tenido que recular y ha manifestado públicamente en las Cortes su disposición a negociar este asunto. Por ello STECyL-i exige a la Junta de Castilla y León y a la Consejera de Hacienda que no retrase más la devolución de algo que nunca nos tendrían que haber quitado. STECyL-i no renunciará a conseguir la devolución íntegra de la paga extra hurtada en 2012 en nuestras nóminas, y no como dice en el Real Decreto 20/2012 en aportaciones a planes de pensiones. Es nuestro dinero. Federación STECyL-i, enero de 2014.
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