Woensdag 20 februari 2019
ONDERNEMERS
stellen zich voor... EDITIE APELDOORN
Bijlage van Nieuwsblad Stedendriehoek
Door Business Versneller ler Eind december kwamen 16 ondernemers uit de regio Apeldoorn samen in Brouwerij De Vlijt voor de finale van Business Versneller. Het traject dat ondernemers in het MKB in staat stelt snel en concreet te werken aan hun onderneming en ondernemerschap en zo hun business verder te laten groeien. De Business Versneller is een initiatief van Business Lapps Nederland, een coöperatie van en voor ondernemers, in samenwerking met de Rabobank Ondernemersacademie, Rabobank Apeldoorn en omgeving, VNO NCW, MKB Nederland, Oost NL en provincie Gelderland.
“De Business Versneller heeft mij geholpen keuzes te maken. Ik heb sommige zaken afgestoten waardoor ik dichter bij de kern van mijn bedrijf kan blijven”, zegt Maurits Hildering van Hildering Groenkunst. Het doelgerichte programma biedt ondernemers concrete bouwstenen om hun onderneming naar een volgende fase te tillen. En vanuit het principe ‘van je mede-ondernemers leer je het snelst’ hebben de deelnemers geleerd om vanuit hun bestaande onderneming kansen te creëren en te benutten. Rabobank als partner Wilco Berenschot, accountmanager MKB bij Rabobank Apeldoorn en omgeving, is enthousiast over de Business Versneller:
2
STEDENDRIEHOEK
“Het is een traject van zes praktische bijeenkomsten waarin ondernemers hun vaardigheden vergroten en daarmee een versnelling aanbrengen in hun eigen bedrijf. Groei in het MKB vinden wij als bank belangrijk. Daar zijn verschillende redenen voor. Denk bijvoorbeeld aan meer bestaansrecht, meer cash om handen, meer naam en klanten, meer rust, een completere ondernemer en een betere verkoopbaarheid. Het doel van dit traject is om te werken aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf. Als bank investeren we samen met de provincie in dit traject. Daarnaast neemt ook de ondernemer een deel van de kosten voor zijn rekening. Dat is echt eigenaarschap. En het geeft daarmee een goede verdieping aan de relatie die we hebben. Mooi vind ik dat!” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
ren ondernemers van elkaar
Praktijkervaren coaches Het programma geeft inzicht in businessmodellen en leiderschap. Maar leert ondernemers ook om kansen te creëren en deze te pakken. De zogenaamde ‘co-versnellers’ Bart Vermeulen, Paul Dorrepaal, Xander Smit en Jelle Bartels begeleiden als praktijkervaren ondernemers dit programma. Ze kijken terug op een mooi en inspirerend traject. Paul: “Het mooie aan de Business Versneller is dat het een heel concreet programma is. Kennis vergaren is mooi. Maar het is nog beter om die kennis in te zetten en acties te bedenken om de onderneming naar een hoger niveau te tillen.” Xander vult aan dat de eigenaar van een fietsenzaak nu vanuit een ander perspectief naar zijn bedrijf kijkt en daarmee zijn markt vergroot. Bart zegt dat het STEDENDRIEHOEK
resultaat telt: “Een ondernemer moet aan de bak. Het gaat om ‘doen’. Het is ook van belang dat de ondernemer in zijn onderneming een versnellingsteam samenstelt. Dan betrek je ook de medewerkers erbij. Zij zijn een belangrijke factor voor een goed presterende onderneming.” Jelle is van mening dat je niet moet veranderen om te veranderen, maar veel meer aan de slag moet met eruit te halen wat erin zit: “Tijd vrijmaken om daarmee bezig te zijn, dat is best een uitdaging voor de ondernemer die met passie zijn onderneming runt. Toch levert structureel tijd vrij maken om te reflecteren, te onderzoeken en zich te laten inspireren, veel op.”
een stip op de horizon zetten: “Ik heb de Business Versneller samen met mijn vader gedaan. We runnen samen ons bedrijf. Door dit traject heb ik een betere focus aangebracht. Het was goed om met andere ondernemers te sparren om uiteindelijk ook weer bij jezelf uit te komen.” Voor Maaike Postma van Von Va Voom leverde het verrassende inzichten op: “Het ging om mijn mindset. Door de enorme groei, raakte ik steeds verder af van het startpunt van mijn bedrijf. Het was een eyeopener om weer uit te komen bij mijn oorspronkelijke missie. Dat was even een lastig moment, maar nu heb ik weer scherpte.” Ook Wilco Wolterink van Roto Tweewielers leerde anders te kijken naar zijn bedrijf: “Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om even uit het bedrijf te stappen en afstand te nemen. Dus echt van werken in, naar werken aan mijn bedrijf. Ik ben van een verkoper van fietsen omgevormd tot leverancier van mobiliteit. Het geeft een nieuwe dimensie aan mijn onderneming.” Afsluiting en vooruitblik Na een rondleiding in Brouwerij de Vlijt volgt een gezamenlijke foto. Feike Lemstra, directeur Bedrijven van Rabobank Apeldoorn en omgeving, sluit de middag af: “Dit is waar het ons als bank om te doen is, ondernemers samenbrengen en voorthelpen. Met bewondering kijk ik naar de openheid en eerlijkheid waarmee de ondernemers hun problematieken hebben gedeeld.” Feike roept de ondernemers op aan de bel te trekken als er behoefte is om elkaar na verloop van tijd weer te ontmoeten en elkaar dan mee te nemen in de realisatie van de gemaakte plannen. Feike: “Verder is er na vanmiddag nog één woord dat mij rest en dat is authenticiteit. Ondanks dezelfde thema’s waarmee ondernemers te maken hebben, zijn ze authentiek in de aanpak om kansen te creëren en doelen te stellen!”
Ondernemers vertellen Kees van As van Autobedrijf van As wilde ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
3
Helderzorg creëert heldere samenwerking
Twee jaar geleden openden ambulant hulpverleners (en broers) Mohamed en Jaouad Taibe aan het Stationsplein 84 de deuren van Helderzorg. Dit staat voor goede, passende en professionele zorg. Helderzorg werkt voor de gemeenten in de gehele regio Stedendriehoek, maar focust zich vooralsnog hoofdzakelijk op Apeldoorn en Deventer.
Stationsplein 84 7311 NX Apeldoorn G 055-2032455 l info@helderzorg.nl U www.helderzorg.nl 4
STEDENDRIEHOEK
“De visie van Helderzorg gaat uit van de unieke mens die zogezegd ‘tussen de wal en het schip is geraakt’. Het betreft alle leeftijdscategorieën en allerhande problematiek. Denk aan psychische problemen, drugs- en alcoholverslaving, maatregelen vanuit een justitieel kader of cliënten met een licht-verstandelijke beperking”, aldus Taibe. “Wij vinden het belangrijk om ons te verdiepen in de belevingswereld van de cliënt en om onvoorwaardelijke ondersteuning en nabijheid te bieden. Samen met onze ketenpartners werken we op deze manier - we noemen het zelf ‘bemoeizorg’ - aan een positieve werkrelatie, waardoor we de cliënt weer kunnen ondersteunen in zijn functioneren in de maatschappij. We gaan daarbij uit van de krachten van de cliënt en zijn omgeving. Er wordt naar gestreefd om de cliënt een zo volwaardig mogelijke plek in de samenleving te geven. Dit gebeurt op basis van gelijkwaardigheid: samen met de cliënt, samen met diens netwerk en samen met de samenleving.”
aan acceptatie en inzicht in eigen problematiek, motivatie vergroten, het leren uiten van emoties en de sociale redzaamheid vergroten.” En dat lukt regelmatig wonderwel, vertelt Mohamed niet zonder trots: “Onlangs heeft een cliënt met wie we intensief hebben samengewerkt, een schooldiploma weten te bemachtigen. Ondanks de trauma’s, faalangsten en weinig motivatie hebben we intensief samengewerkt, met als resultaat een diploma aan het ROC Aventus. Dat is niet alleen voor haar maar ook voor ons een hoogtepunt in onze hulpverlening.” Het hoofddoel van de begeleiding door Helderzorg is om de cliënt weer in zijn kracht te zetten. De begeleiding is zeer divers en richt zich op alle leefgebieden van de cliënt. Taibe: “Ons doel is om de client zo zelfstandig mogelijk te laten deelnemen aan de maatschappij, waardoor hij of zij zich gehoord en geaccepteerd voelt en waarbij het inzicht in eigen handelen wordt vergroot. We zeggen ook altijd tegen een cliënt: ‘Je mag er zijn!’ Waar nodig wordt ingezet op het begeleiden, ondersteunen en verstevigen van het systeem van de cliënt en zetten wij in op het vergroten van het sociale netwerk. Wij staan pal náást onze cliënten.” Ook voor het motiveren en zoeken naar een passende dagbesteding en -invulling is men bij Helderzorg aan het juiste adres. “Soms komen ze even bij ons een kopje koffie drinken of een boek lezen. Wij zijn laagdrempelig door onze kleinschaligheid en korte lijntjes met de ketenpartners.” Het is een jong maar daadkrachtig team: “Maar wel al met ruim tien jaar ervaring in de zorgsector. Wij staan voor het creëren van een heldere samenwerking en hulpverlening, vandaar de naam Helderzorg. Geen bureaucratie op welk niveau ook, pure transparantie.”
De missie van Helderzorg is om de cliënt zo zelfstandig mogelijk te laten deelnemen aan de maatschappij binnen zijn of haar mogelijkheden. “Wij voorzien onze cliënten in de behoefte van erkenning en geven ondersteuning bij dagelijkse activiteiten en bieden inzicht in eigen problematiek en gedrag door middel van uitleg en doelgerichte opdrachten. Doelen waar we binnen de begeleiding aan werken, kunnen op vele gebieden liggen; te denken valt ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
‘Passie voor ondernemen en de stad’ promotie van ondernemend Apeldoorn en de bedrijven zelf.” Want ja, hét motto van de BKA is toch: Samen sterk! “De krachten bundelen is wenselijker dan wat je binnen Apeldoorn toch veel ziet: ik noem het splinterbewegingen. Er zijn veel organisaties die Apeldoorn willen promoten en dat is positief, maar het is mogelijk veel effectiever als die organisaties naar één gezamenlijk doel toewerken. Wij zijn als BKA een ‘netwerkoverstijgende club’, die tracht de verschillende organisaties samen te brengen.”
In november vorig jaar werd Priscilla Trip (40) beëdigd als voorzitter van de Bedrijvenkring Apeldoorn, kortweg: BKA. Al in 2017 trad ze aan als bestuurslid voor het deelgebied West. “Puur vanuit mijn passie voor ondernemend Apeldoorn en de stad Apeldoorn. Momenteel zijn we nog naarstig op zoek naar een bestuurslid voor deelgebied Oost. Aangezien het een vrijwilligersfunctie betreft, zoeken we iemand met een echt ondernemend Apeldoorns hart.”
G 0313-769032 l info@bedrijvenkringapeldoorn.nl U www.bedrijvenkringapeldoorn.nl STEDENDRIEHOEK
Ze is er best een beetje trots op: de eerste vrouwelijke voorzitter in 25 jaar BKA. “Ik ben een geboren en getogen Apeldoornse, opgegroeid in een ondernemend gezin. Mijn grootste kracht? Ik denk het zoeken naar verbinding, op allerlei gebieden. Dat komt me natuurlijk ook goed van pas bij mijn werk als advocaat/partner bij Dommerholt Advocaten.” Ze is gespecialiseerd in de segmenten Arbeidsrecht & Insolventierecht en omschrijft zichzelf als toegankelijk, flexibel, praktisch en vrolijk. De doelstellingen van de BKA zijn de afgelopen kwart eeuw niet veranderd: ondernemend Apeldoorn nog beter op de kaart zetten. Eén van de projecten die daaraan bijdraagt en waar Priscilla trots op is, betreft het project Made in Apeldoorn: “Dit is een initiatief van Bedrijvenkring Apeldoorn, Rabobank, gemeente Apeldoorn, RCT Gelderland en Cleantech Regio Development. Met het opstellen van het boek ‘Made in Apeldoorn’ en de daaraan gekoppelde website (www.madeinapeldoorn.com), internetplatform en activiteiten als exportborrels, willen we bedrijven uit Apeldoorn met elkaar verbinden op samenwerking bij exportstimulering. Daarnaast kunnen het boek en de website gebruikt worden als gezamenlijke
Priscilla brengt haar prioriteiten als kersverse voorzitter van de BKA helder in kaart. “Apeldoorn eerst, wat mij betreft”, begint ze met een ‘Trumpiaanse’ kreet. Ze lacht: “Apeldoorn op één als vestigingsklimaat voor (nieuwe) bedrijven, en zeker ook in het aanbestedingsbeleid. Onze speerpunten? Belangen behartigen, invloed uitoefenen op het beleid van de gemeente, een vuist maken naar overheden en instanties en vooral: dé stem zijn van het Apeldoornse bedrijfsleven. We willen het ondernemersklimaat in Apeldoorn verder verbeteren en de kansen die er in Apeldoorn liggen beter benutten.” De BKA heeft op het ogenblik ruim 300 leden. “Grote en kleine ondernemingen in de gemeente Apeldoorn. Voor hun belangen komen wij op. Hun stem laten wij horen als we overleg hebben met de gemeente Apeldoorn en andere overheden. Daardoor zijn we een invloedrijke gesprekspartner bij belangrijke gemeentelijke speerpunten”, knikt Priscilla. “Hot items zijn momenteel de energietransitie en de asbestproblematiek. Dit zijn zaken die binnen heel Apeldoorn spelen. Maar omdat er naast algemene zaken ook specifieke zaken spelen in Apeldoorn, hebben we onze leden onderverdeeld in zes deelgebieden, te weten: Noord, Oost, Zuid, West, Centrum en De Dorpen. Op deze manier houden we voortdurend een goed overzicht van wat er binnen Apeldoorn speelt en kunnen we onze activiteiten daarop afstemmen.”
“Apeldoorn eerst, wat mij betreft”
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
5
Het belang van de juiste maat Laat je adviseren bij Lincherie aan de Koninginnelaan. Wil jij ook verrast worden en een eerlijk advies krijgen? Kom naar de Koninginnelaan. Lincherie Apeldoorn staat voor de perfecte pasvorm, de grootste bad collectie, eerlijk advies en een persoonlijke benadering. Voor elke gelegenheid, voor iedereen.
Beleef & Bewonder * Lingerie * Badmode * Nachtmode * Beenmode * corrigerende onderkleding
Koninginnelaan 77 B 7315 BN Apeldoorn Openingstijden Maandag 13-18.00 uur Di- t/m Vrijdag 9.30-18.00 uur Zaterdag 9.30-17.00 uur Of bel/mail ons voor een afspraak G 055-7370028 l apeldoorn@lincherie.nl K Lincherie Apeldoorn 6
STEDENDRIEHOEK
Duizenden vrouwen gingen jou de afgelopen 3,5 jaar voor en vonden hun weg naar de Koninginnelaan. Zij
ten een goede met je onderkleding. Te grote en/of kleine schoenen zijn killing en onder je feestelijke jurk draag je niet dezelfde schoenen als tijdens die heerlijke boswandeling.
werden verrast door de enorme keuze, de persoonlijke benadering, verstand van het vak en het eerlijke advies. Alles begint bij de juiste maat. In de zeer ruime paskamers onder het genot van een kopje koffie wordt bij Lincherie alle tijd genomen om de juiste maat op te meten en schrik niet, want meestal wijkt deze af van wat jezelf denkt! (70% van de vrouwen draagt de verkeerde BH maat). Met enkel de maat zijn we er nog niet; een BH kan passen op jouw lichaam, maar past daarom nog niet bij jouw persoonlijkheid en/of stijl. Het advies houdt dan ook niet op bij je maat. Bij Lincherie laten we je zien en ervaren wat de verschillende modellen voor jou kunnen doen. “De juiste lingerie hebben is geen detail in je garderobe; het is de basis van een goede outfit. Want wat je onder draagt, maakt of kraakt je bovenkleding.” Lingerie is de foundation van je kleding en laat jouw figuur nog mooier uitkomen! Het gebeurt dan ook regelmatig dat vrouwen jubelend de deur uitgaan, want je oogt zo maar een maatje minder door de perfecte maat, pasvorm en model. Dat is wat we willen bij Lincherie; dames moeten met een glimlach op hun gezicht naar huis gaan, want van een nieuwe BH moet je net zo blij worden als van een paar nieuwe schoenen of die zonnige jurk. De vergelijking met schoenen is in vele opzich-
De lingerie collectie bij Lincherie met de merken Marie Jo, Prima Donna, Aubade, Andres Sarda, Lise Charmel en Calvin Klein is veelzijdig, gevarieerd en biedt voor iedere smaak, figuur en gelegenheid een passende oplossing. De maten variëren van cup A tot en met J, van 65 tot 115cm. Laat je in de zomer daarnaast verleiden door het grootse assortiment badmode; bikini’s en badpakken in de meest uiteenlopende modellen met desgewenst een passend jurkje of pareo om het geheel af te maken. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Ondernemers blij met lage WW-premie
MKB-Nederland en VNO-NCW en de betreffende brancheorganisaties zijn verheugd dat jongeren tot 21 jaar met een bijbaan onder de lage WW-premie gaan vallen. Dat was een belangrijk doel van de campagne Zo werkt het niet! De negen ondernemersorganisaties voeren deze campagne sinds december tegen enkele maatregelen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tijdelijk werk duurder maken, onder meer via premiedifferentiatie in de WW. De ondernemersorganisaties hadden graag ook gezien dat het lage WW-tarief voor seizoenswerk zou zijn geregeld. Dit blijkt uitvoeringstechnisch echter niet mogelijk, maar dankzij een motie is wel de deur voor een oplossing opengezet. Voor seizoenswerk niet uitvoerbaar De Tweede Kamer stemde onlangs voor een amendement om jongeren tot 21 jaar die niet meer dan twaalf uur per week werken, onder het lage WW-tarief te brengen. Een amendement om dat ook voor seizoenwerkers te regelen, haalde het niet. Het kabinet had dat amendement ontraden, omdat het niet uitvoerbaar is via de Belastingdienst. Wel is de motie aangenomen die het kabinet oproept om samen met sociale partners alsnog tot maatwerkoplossingen voor seizoenswerk te komen. STEDENDRIEHOEK
Handschoen oppakken “Die handschoen pakken we natuurlijk graag op”, zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKBNederland namens de ondernemersorganisaties. “Het is jammer dat het nu vanwege uitvoeringsperikelen niet mogelijk is om seizoenswerk te ontzien, maar het boek is niet dicht. We moeten met elkaar nu snel een oplossing vinden om te voorkomen dat deze ondernemers forse kostenverhogingen voor hun kiezen krijgen voor iets waar ze niks aan kunnen doen. Tijdelijk werk, zoals in de landbouw of de recreatie, kan alleen maar met tijdelijke krachten worden ingevuld.” Het is daarom ook goed dat ondernemers met seizoenswerk in ieder geval de ruimte krijgen om via de cao alsnog de nodige flexibiliteit rond oproepkrachten te behouden, aldus de ondernemersorganisaties. Zij hebben in hun campagne Zo werkt het niet! steeds betoogd dat het niet logisch én niet fair is om ondernemers financieel af te straffen voor de inzet van tijdelijke krachten waar dat inherent is aan de aard van het werk. “Het is mooi dat het gezonde verstand het ten aanzien van jongeren alvast
heeft gewonnen”, aldus Vonhof. “Branches als horeca en detailhandel kunnen niet zonder scholieren en studenten die de pieken opvangen.” Reparatie ontslagrecht Tevreden zijn de ondernemersorganisaties ook met de zogeheten cumulatiegrond in het ontslagrecht, die ondernemers de mogelijkheid geeft meerdere redenen voor ontslag te combineren. Vonhof: “Dit vereenvoudigt het ontslagrecht en doet recht aan het feit dat ontslag vaak diverse gronden heeft. Het is daarom een terechte reparatie van de Wet Werk en Zekerheid. Als zo’n 40 procent van de ontslagaanvragen niet meer voorbij de kantonrechter komt - en dat is een veel hoger percentage dan vóór de invoering van WWZ - dan weet je dat het niet goed is.” MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het verder positief dat de keten van tijdelijke contracten wordt verruimd van 24 naar 36 maanden. Dit geeft ondernemers meer mogelijkheden om te bezien of er voldoende werk is en blijft om medewerkers ook een vast contract aan te bieden. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
7
Vergaderen of lunchen te midden van bijzondere klassieke auto’s dat niet alleen aan autoliefhebbers. Zo is er op de eerste etage het Gallery Grand Café. Drink hier een kopje koffie of thee, sluit je laptop aan om een paar uur te flexwerken, of geniet van een lunch. In alle rust en met een prachtig uitzicht op zowel de collectie klassieke auto’s als de uiterwaarden van de IJssel, genieten van een hapje en drankje. Van koffie met gebak tot verschillende uitgebreide lunches; er is volop keus. “Het Gallery Grand Café wordt gerund door een ervaren horecateam”, vertelt Tineke Aaldering, verantwoordelijk voor de marketing en PR van het bedrijf. “Iedereen is hier welkom. Particulieren, maar ook bedrijven zijn hier welkom. Een bespreking of een teamlunch… zowel in het Gallery Grand Café als in een privéruimte kunnen wij groepen ontvangen. Daarnaast hebben wij ook een vergaderzaal voor gezelschappen tot 50 à 60 personen in theateropstelling en 18 à 20 personen in U-vorm. De ruimte is flexibel Veel mensen kennen het pand van Gallery Aaldering wel, statig gelegen aan de Arnhemsestraat in Brummen. Wat velen echter niet weten, is dat iedereen hier binnen kan lopen. Neem een kijkje in de showroom waar ongeveer 300 klassieke auto’s staan opgesteld. En nee, deze staan niet achter linten. Hier loop je tussen de auto’s door en dat verdeeld over maar liefst vier verdiepingen, ingericht volgens neoclassicistische stijl, volledig aansluitend bij de klassieke auto’s.
Liefde voor klassieke auto’s Gallery Aaldering bestaat sinds 1975 en staat onder leiding van oprichter Nico Aaldering en zijn zoon Nick Aaldering. Inmiddels zijn er drie locaties, te weten de hoofdvestiging aan de Arnhemsestraat, de tweede werkplaats en poetsplaats aan de Zutphensestraat en een warehouse dat op afspraak is te bezoeken. Het aanbod is groot en inmiddels is Gallery Aaldering uitgegroeid tot een van de grootste dealers van Europa. De liefde voor klassieke auto’s zit in de genen van de familie. Zo neemt de familie Aaldering regelmatig deel aan internationale beurzen en aan ’s werelds meest indrukwekkende klassiekerrally, de Mille Miglia. Lunchen in een bijzondere ambiance Ook lokaal heeft het bedrijf veel te bieden en
in te delen, afhankelijk van de wensen. In de ruimte zijn onder andere een digitaal presentatiescherm, flipover en uiteraard draadloos internet beschikbaar. Tijdens de bijeenkomsten kunnen bedrijven gebruik maken van de door Gallery Grand Café geboden faciliteiten.” Bedrijven die willen vergaderen of lunchen in een bijzondere ambiance kunnen contact opnemen met Gallery Aaldering om de wensen te bespreken. “Een zakelijk overleg tussen twee personen, een groep van 50 personen of een particuliere lunch of kop koffie; iedereen is hier welkom.”
Arnhemsestraat 47 6971 AP Brummen G 0575-564055 l info@gallery-aaldering.com U www.gallery-aaldering.com 8
STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
n e k r e w d r o o w Verant id e h g i l i e v e j n a a Tien jaar geleden, in 2009, is Victor de Jong gestart met het organiseren van incompany-opleidingen en trainingen op het gebied van BHV (Bedrijfshulpverlening),
EHBO
(Eerste Hulp bij Ongelukken) en VCA (Veiligheid Checklist Aannemers). De gepensioneerde beroepsbrandweerman uit Pijnacker en zijn echtgenote zijn nog maar kort woonachtig in Apeldoorn en hij wil zijn werkgebied graag verleggen naar de regio Stedendriehoek.
Victor de Jong Opleiding|Training Kraaienweg 49 7331 HW Apeldoorn G 06-38069782 l info@victordejongopleidingen.nl U www.victordejongopleidingen.nl STEDENDRIEHOEK
Met zijn kennis en expertise een nieuw netwerk opbouwen in zijn woonplaats en omstreken, dat is vooralsnog het primaire doel voor De Jong. “Ik opereer vanuit mijn privéadres en verzorg opleidingen en trainingen bij bedrijven, instellingen, scholen en zelfs bij particulieren thuis. Met bedrijven maak ik afspraken over EHBO- en BHV-herhaalcursussen en reanimatietrainingen om deze op een voor het bedrijf zo gunstig mogelijk tijdstip te doen, om het bedrijfsproces zo min mogelijk te verstoren. Elk bedrijf heeft immers medewerkers nodig die een diploma BHV of EHBO moeten hebben en met mijn ervaring op het gebied van brand, bedrijfsongevallen en reanimeren betrek ik voorbeelden uit de praktijk en weet daarbij de vinger op de gevoelige plaats te leggen.”
ziektebeelden laten zien waarmee de kandidaten aan de slag moeten. “Afhankelijk van de aard van het bedrijf pas ik mijn (standaard)verhaal aan en daarbij ook de aard van de verwondingen van het Lotusslachtoffer. Voor de BHV-cursus staat steevast een blusbak met brandblussers klaar om het gebruik van kleine blusmiddelen te oefenen. Mijn trainingen zijn altijd maatwerk en ik werk in kleine groepen van zes tot maximaal veertien personen.” Beroepschauffeurs die voor nascholing Code 95 in aanmerking komen, kunnen zich bij Victor de Jong aanmelden voor een één- of tweedaagse opleiding VCA of een dag herhaling EHBO/BHV. Afhankelijk van de lesuren kan de kandidaat 7 of 14 punten behalen.
Verwacht bij Victor de Jong geen ellenlange Powerpointpresentaties, hij is een authentieke ‘aanpakker’ met praktijkgerichte trainingen. “Met mijn 34 jaar ervaring bij de brandweer kan ik duidelijk aangeven wat er van een bedrijfshulpverlener wordt verwacht als een calamiteit zich voordoet in het bedrijf. Ook vertel ik hoe gehandeld moet worden als iemand een ongeval is overkomen of als een beginnend brandje ontstaat en wat de gevaren zijn die dan op de loer liggen.” Om zijn Eerste Hulp-trainingen nog meer ‘tot leven’ te laten komen, neemt de instructeur altijd een Lotusslachtoffer mee naar een herhalingsles.
Victor voelt zich in korte tijd al uitstekend thuis in Apeldoorn Zuid en vanwege maatschappelijk verantwoord ondernemen komt er binnenkort een Automatische Externe Defibrillator (AED) bij zijn voordeur te hangen. In het kader van HartslagNu wordt straks de burgerhulpverlening in het Vogelkwartier de mogelijkheid geboden om snel te reageren, wanneer ze opgeroepen wordt in verband met een hartstilstand in de wijk waarbij gereanimeerd moet worden.
Een Lotusslachtoffer kan realistische verwondingen bij zichzelf aanbrengen en
Als gediplomeerd veiligheidskundige is Victor de Jong op de hoogte van de Arbowetgeving, machine- en bedrijfsveiligheid en weet dit op praktische wijze over te brengen aan cursisten die de opleiding VCA-VOL of VCA-Basis willen volgen. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
9
Kolanoot is meer dan een extra wolkje energie in de koffie gen toe en honger wordt verdreven. Het geeft een hoger concentratievermogen, wat je kunt omschrijven als een zekere vorm van helder denken. Daarom is kolanoot een bijzonder kruid dat zeer goed gebruikt kan worden door mensen die overdag ‘de kop erbij moeten houden’ en in belangrijke mate afhankelijk zijn van ‘hun praatje’. Prima geschikt dus voor vertegenwoordigers of mensen die later op de dag nog een presentatie moeten geven.
Kolanoot is voor veel mensen een bekend kruid. Maar als je iemand op de man af de vraag stelt: ‘Weet je wat de effecten zijn na het eten van kolanoot?’, dan moeten ze eerst goed nadenken.
Dat was anders aan het begin van 1900. In 1911 verkreeg de kolanoot namelijk grote bekendheid door de inbeslagname van een veertigtal vaten kolanoten en een twintigtal vaatjes Coca-Colasiroop door de Amerikaanse overheid. Er werd beweerd dat de cafeïne in de drank zeer schadelijk zou zijn voor de gezondheid. Op 13 maart in dat jaar spande de Amerikaanse staat een rechtszaak aan tegen Coca-Cola, hopende dat het bedrijf de cafeïne zou verwijderen uit zijn dranken. Naast de kolanoot werd aanvankelijk ook de energie-opwekkende stof uit cocabladeren gebruikt voor de verkwikkende drank. Maar hoe zit het nu eigenlijk met de werking van die kolanoot op onze gezondheid. Evenals het gebruik van koffie en thee is het gebruik van kolanoot een historische aangelegenheid. In veel West-Afrikaanse culturen wordt de noot gebruikt als energiegever. Vroeger werd de kolanoot veel gebruikt om frisdranken mee te maken. Door de oppeppende werking is het eigenlijk een voorloper van het huidige assortiment ‘energiedrinks’ dus.
Nieuwstraat 53 7411LH Deventer F 0570-670247 l stoelendansdeventer@gmail.com U www.de-stoelendans.nl 10
STEDENDRIEHOEK
Kolonoot uitermate geschikt voor vertegenwoordigers Cola Nut, of in het Nederlands kolanoot, is een sterk opwekkend middel. Net als koffie werkt de kolanoot stimulerend en slaapverdrijvend. Het psychoactieve effect is echter sterker en anders dan bij koffie. Kolanoot maakt je levendig en spraakzaam. Daarnaast neemt het uithoudingsvermo-
Kolanoot en afvallen Kolanoot bevat veel cafeïne, theobromine en kolanine. De kolanine bevat veel carbohydraten, een bron van energie, die vetten en koolhydraten in het lichaam helpt verbranden. De belangrijkste werkzame stof in kolanoot is de cafeïne (2%, dat net zoveel is als in de koffieboon). Dat het stimulerende effect vele malen langer werkt en ook sterker is dan dat van koffie, kan worden toegeschreven aan de aanwezigheid van kolanine en theobromine die het centrale zenuwstelsel stimuleren. Omdat de Kolanoot op allerlei manieren energie aan de reserves van het lichaam onttrekt, kan het een goed alternatief bieden om af te vallen. De veelzijdige toepassing in het volksgebruik In West-Indië wordt Kolanoot toegepast als een digestief. In Brazilië wordt het nog steeds gebruikt als energizer en in drankjes verwerkt. Daarnaast wordt het toegepast bij het helen van kleine snijwonden. Op Jamaica gebruikt men de noot als een seksueel opwekkend middel. Een ander gebruik van de kolanoot is de behandeling van mensen met astma. De cafeïne zorgt ervoor dat de luchtwegen verder open komen te staan, wat het ademen vergemakkelijkt. Kolanoot en gebruikersgemak Voor een beetje meer pit bij bijvoorbeeld je werk is een kleine hoeveelheid kolanootpoeder voldoende. Deze kun je bijvoorbeeld nemen in het begin van de middag in bijvoorbeeld de koffie om de after-lunch dip tegen te gaan. Voor een echte energiekick kun je 1 tot 3 lepeltjes nemen. Bij hogere doseringen kun je niet echt meer stilzitten. De meest gemakkelijke manier om in te nemen is in capsules, dagelijks variërend van 1 tot 4 stuks. ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Het visitekaartje voor je bedrijf
Wat jaren geleden begon in een klein atelier, is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf dat zijn klanten over de hele wereld voorziet van een sfeervolle aankleding. En dit zijn zeker niet alleen bloemen en planten. Meesterlijk Geschikt helpt bedrijven een volledig concept neer te zetten. Diverse grote spelers op de markt maken gebruik van de vakkennis en kwaliteit van Miranda ter Voorde en haar team.
Zo worden de winkels van Rituals, wereldwijd, voorzien van onder andere de bloesembomen van het Apeldoornse bedrijf. Ook Cosmo Kappers, Kwalitaria, ABN Amro en lokale bedrijven waaronder Oxener, City Shoebox, Romijn en het Gelredome hebben gekozen voor Meesterlijk Geschikt. Van bloemetje op de balie tot een totaalconcept Miranda: “Een bedrijf bepaalt zelf in hoeverre wij meedenken met het concept. De uitstraling van een bedrijf is natuurlijk wel het visitekaartje naar je klanten toe, dus het is logisch dat veel bedrijven dit in orde willen hebben. Denk alleen al aan het boeket op de balie of receptie. Dit is ‘je welkom’, de eerste indruk naar klanten toe. Onze kracht is dat wij net even anders zijn in onze denkwijze. Daarbij maken wij veelvuldig gebruik van ons grote netwerk en een aantal eigenzinnige leveranciers, die net zo creatief zijn als wij. Zo kunnen wij bedrijven volledig ontzorgen, met altijd weer iets speciaals. Of het gaat om een boeket op de balie, feesten, verjaardagen of evenementen; wij verzorgen het volledig, tot aan alle accessoires toe.”
Natuurlijke materialen en hoogwaardig zijde MG Flowers & More, zoals de volledige naam luidt, werkt met verse bloemen, maar ook veel met hoogwaardige zijde. “Wij werken vooral business to business, waarbij we de zaak kunnen aankleden met natuurlijk materiaal of met zijde. Ons team houdt zich bezig met conceptontwikkeling, bezoekt en ontvangt klanten en we maken de stukken in ons atelier of, als ze groter zijn dan drie meter, op de betreffende locatie.” Om dit hoge niveau te kunnen leveren werkt Miranda met een vast team, allemaal vakmensen. “Maar ook mijn netwerk van bloemisten in het land, waarmee ik samenwerk, moet hetzelfde ambachtelijke niveau hebben. Alleen op die manier kunnen wij meedenken met onze klanten en ze van de hoogst mogelijke kwaliteit voorzien.” Ook voor particulieren Hoewel Meesterlijk Geschikt vooral met bedrijven werkt, kunnen particulieren hier zeker ook terecht. Zo kun je je bruiloft een echt sprookje laten worden met de aankleding van MG.
Laan van de Leeuw 46 7324 BD Apeldoorn G 055-3604541 l info@meesterlijkgeschikt.nl U www.meesterlijkgeschikt.nl STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
11
‘Paarden als spiegel van menselijk gedrag’ Teambuilding, schap,
inspirerend
persoonlijke
leider-
ontwikkeling,
een paardencoachopleiding en wandelcoaching. Dit alles is mogelijk bij Paardencoaching Be the fittest in Ugchelen. Bij alle disciplines speelt de edele viervoeter uiteraard een belangrijke rol.
Wie zich aanmeldt bij Ineke van Rheenen en haar team, kan terecht bij diverse workshops. Bijvoorbeeld ‘Doelgericht sturing geven aan levensloop en loopbaan’. “Onze visie is dat mensen zich langs twee lijnen ontwikkelen: een innerlijke vaak minder zichtbare levenslijn en een uiterlijke levenslijn. De innerlijke levenslijn staat kort gezegd voor: wie ben ik van binnen, wat inspireert mij, wat drijft mij, wat geeft voldoening. De uiterlijke levenslijn staat voor: waar ben ik geboren, opvoeding, opleiding, huidige werk en relaties. Kort gezegd: wie ben ik geworden als gevolg van omstandigheden.” Of wat te denken van de workshop Inspirerend Leidinggeven. “Een persoonlijke ontdekkingsreis. Om te overleven is het voor paarden essentieel dat zij goed leiderschap van een afstand herkennen. Ervaren ze oprecht, duidelijk en betrokken leiderschap, dan volgen ze direct.”
De workshop empatisch handelen focust op het vermogen van iemand om zich in de gedachten-en belevingswereld van anderen te kunnen inleven. Daarnaast is er het bedrijfsuitje ‘Spiegelen met paarden’. “De meerwaarde van dit bijzondere bedrijfsuitje gaat verder dan vermaak. Een belangrijk doel is in eerste instantie om de nabijheid van het paard te ervaren en om u een plezierige dag te bezorgen.” De workshop Teambuilding met paarden refereert aan de paardenkudde als een beeldende metafoor voor een optimaal functionerend team. Bovendien maakt het kuddebewustzijn van paarden hen ook zeer gevoelig voor de dynamiek in een team met mensen. “Met wandelcoaching Be The Fittest vindt men een weg naar een nieuw evenwicht. Wandelen verbetert niet alleen onze conditie, ook van natuurbeleving worden we gezonder en gelukkiger.” Ineke is trainer, loopbaanprofessional en gecertificeerd paarden & wandelcoach. Ze heeft vanuit haar opleiding als BMW-er leren kijken naar mensen en organisaties vanuit systemisch perspectief. “Ik weet dat iedereen wordt beïnvloed door systemen waarvan hij of zij deel uitmaakt. Deze kennis zet ik in voor de paardencoaching.” Sinds 1994 werkt Ineke, vanuit haar eigen onderneming, met mensen en teams aan thema’s als communicatie, samenwerking, leiderschap en talentmanagement. “Mijn missie is om met korte en krachtige interventies een groot verschil te maken. Die impact wordt bereikt door de inzet van paarden als spiegel van
menselijk gedrag. De paarden zorgen voor beeldende metaforen, ervaringsgerichte leeractiviteiten en feedback op houding en (non-verbale) communicatie. Met beide voeten op de grond, maar verbonden vanuit het hart en nieuwsgierig naar groeimogelijkheden, zet ik mijn enthousiasme en levenservaring in.” Zowel Ineke als haar collega’s Tjarda en Ype zijn gecertificeerd paardencoach. Allen hebben les gehad van docenten die in Amerika door M. Roberts & K. Hempfling zijn opgeleid, waarbij het gedachtegoed is dat de mens gebruik maakt van de natuurlijke eigenschappen en verbinding met paarden. Ineke: “Tijdens de paardencoachsessie brengen we u met het paard in een afgezette ruimte. De situatie die dan ontstaat, wordt vaak omschreven als simulatie van de werkelijkheid. Aan de hand van oefeningen met het paard ervaart u over welke kwaliteiten u beschikt en tegen welke blokkades u aanloopt. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de spiegelende kracht van het paard. Het mooie van een spiegel is dat het kaatst wat het ontvangt, zonder oordeel. Onbewuste gedragspatronen worden zichtbaar en voelbaar. De rol van de paardencoach is om het gedrag van het paard te lezen en te vertalen. De paardencoach geeft in de nabespreking aan wat in het contact met het paard zichtbaar is geworden; daarbij wordt u uitgedaagd een koppeling te maken naar het dagelijks leven en/of de werksituatie. Verschillende werkvormen worden hiervoor ingezet.”
Paardencoaching Be the fittest Spadelaan 212 7331 AL Apeldoorn Van Golsteinlaan 20 7339 GT Ugchelen G 06-51412350 l info@paardencoachingbethefittest.nl U www.paardencoachingbethefittest.nl 12
STEDENDRIEHOEK
ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Gegarandeerd een warme maaltijd en warm contact Erik-Jan Brummel lacht graag en veel. Het typeert zijn tomeloze enthousiasme waarmee hij liefst twee bedrijven leidt die in elkaar samenvloeien: Fresh Food Apeldoorn en Fresh Catering. Het epicentrum van zijn onderneming is gevestigd in het appartementengebouw VvE Parkflat De Arendsburght aan Soerenseweg 125.
“Wij staan garant voor warme maaltijden bij bezorging, zeven dagen per week en twee keer per dag. Op ons porseleinen servies zien de maaltijden er smakelijker uit en blijven ze langer warm”, vertelt de 29-jarige ondernemer. Drieënhalf jaar geleden nam hij de keuken in De Arendsburght over en van daaruit worden de dagverse maaltijden aan huis bezorgd. Chef-kok is nota bene Erik-Jans vader Rik Brummel, binnen Apeldoorn een bekende naam in deze branche. “We hebben in de voorbije jaren een grote, vaste klantenkring opgebouwd. Beide bedrijven groeien enorm. En we kunnen veel: van kleine hapjes voor een select gezelschap tot evenementen voor 70.000 bezoekers.” Hoewel het bedrijf op de begane grond van een serviceflat is gesitueerd, heeft Brummel - opmerkelijk genoeg - slechts geringe afname door de bewoners van De Arendsburght. “Ja, dat zou je verwachten hè! De oudere bewoners eten ook wel met ons mee hoor, maar de jongere garde kokkerelt nog veel te graag zélf.”
Soerenseweg 125 7313 EK Apeldoorn G 055-3554692 l info@freshfoodapeldoorn.nl U www.freshfoodapeldoorn.nl STEDENDRIEHOEK
De porseleinen borden worden in de keuken van Brummel voorverwarmd op 150 graden Celsius, de maaltijden worden gegarandeerd geleverd met een temperatuur van minimaal 65 graden dankzij een aluminium warmteplaatje. Erik-Jan stelt zelf de menu’s samen: “Stamppotten blijven toch altijd het populairst, dus die bieden we graag aan. Vrijdag is onze visdag, woensdag onze ‘wisseldag’ met spareribs of pannenkoeken. Wij zijn daarnaast erg sterk in dieet-koken,
alsook gluten- en lactosevrij en vegetarisch en veganistisch.” De dertien servicemedewerkers van Brummel komen altijd netjes in bedrijfskleding bij de klanten aan huis. Door iedere chauffeur maximaal vijftien maaltijden per rit mee te geven én een vaste route, werkt Erik-Jan volop aan zijn klantvriendelijkheid. “Niet alleen zijn de klanten verzekerd van een warme prak, voor sommigen is het helaas - ook meteen het enige moment van persoonlijk contact op een dag. Mijn chauffeurs zijn veelal gepensioneerd en derhalve van ongeveer dezelfde leeftijd als de klanten. Dat helpt mee aan een warm contactmoment.” “Het kenmerk ‘vers’ is onze belangrijkste pijler”, vervolgt Brummel. “Lokale verspartners spelen dan ook een belangrijke rol binnen het bedrijfsconcept van Fresh Food Apeldoorn/Fresh Catering. Wij zetten vol in op dagversheid van producten en kookprocessen en de beleving van mensen. Zo werken wij continu aan een duurzame relatie met onze klanten.”
De brug naar duurzaamheid, momenteel hét toverwoord binnen ondernemend Nederland en dus ook Apeldoorn, is daarmee geslagen. “We schakelen binnen afzienbare tijd over van gas naar elektrisch koken. De verlichting in de keuken is eveneens verduurzaamd. We doen er alles aan om garant te blijven staan voor onze hoogwaardige kwaliteit.” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
13
‘Betalen voor uitvaartadvies doodnormaal’ voormalig gehuwden vaak een nieuwe partner, die de eigen kinderen meebrengt naar het nieuwe gezin. Het gescheiden stel denkt dan niet meteen aan de uitvaartpolis of wat daarmee gebeurt. Ik heb echt meegemaakt dat een vrouw pas vijf jaar na de scheiding er achter kwam dat haar ex-man de polis had opgezegd!” Het overgrote deel van de intermediairs, waar Assurantiekantoor Harry Sileon onder valt, brengt tegenwoordig eenmalig een vast bedrag in rekening voor hun advies over de financiering van uitvaartkosten. En waar adviseurs hierover jaren geleden nog weerstand voelden bij de consument, merken ze dat nu steeds minder. “De consument begrijpt inmiddels steeds beter dat een advies nooit gratis is geweest”, knikt Harry.
Alweer zo’n twintig jaar is Assurantiekantoor Harry Sileon gevestigd aan de Vlijtseweg 188 in Apeldoorn. Bij Harry Sileon kan men terecht voor alles op het gebied van verzekeringen en dus ook de uitvaartverzekering. “Toen ik in deze branche begon, in 1982, was de uitvaart nog veelal een ‘meeneemproduct’ bij andere verzekeringen. Maar het is zo belangrijk om dit op tijd goed te regelen.”
Vlijtseweg 188 7317 AL Apeldoorn G 055-5760924 l info@harrysileon.nl U www.harrysileon.nl 14
STEDENDRIEHOEK
Het afsluiten van een uitvaartverzekering is voor veel mensen zelfs net zo belangrijk als het afsluiten van een zorgverzekering of een autoverzekering. “Toch beseft de consument dat zelf vaak niet”, vertelt Harry. “De financieel adviseur speelt hierbij een grote rol: hij of zij kan de klant over alle financiële risico’s die van toepassing zijn informeren, waaronder het betalen van de uitvaartnota.” Voor dit advies over de financiering van uitvaartkosten moet de klant sinds het provisieverbod - 1 januari 2013 - advieskosten betalen. Daar waar deze kosten eerder in de premie waren verwerkt, moeten deze nu apart in rekening worden gebracht. Daardoor twijfelt de klant nu soms over het inwinnen van het advies, terwijl het advies hen niet meer kost dan eerst: de verzekeringspremie is sinds het verbod immers lager geworden. “De uitvaart blijft voor veel mensen nog altijd een moeilijk onderwerp. “En het wordt ook steeds complexer, want er komen meer en meer samengestelde gezinnen bij. Na een scheiding krijgen de
“Een adviesgesprek start over het algemeen met de vraag wat de uitvaartwensen zijn. Als vervolgens de kosten worden besproken, zetten die tot nadenken aan. Want vaak vragen mijn klanten én ook ik af op welke manier deze kosten moeten worden gefinancierd. Het zijn kosten die dan bij de nabestaanden komen te liggen. Samen met de klant bespreek ik de financiële situatie en bekijken we samen de noodzaak tot het wel of niet verzekeren. Dit geeft uiteindelijk rust. De toegevoegde waarde voor het betalen voor (uitvaart) advies is zo beter zichtbaar bij de klant.” Tot hun 18e verjaardag zijn kinderen vaak gratis meeverzekerd op de uitvaartverzekering van hun ouders. Maar Assurantiekantoor Harry Sileon vaart daarin een andere koers: “Wij zijn er voorstander van om meteen vanaf de geboorte een verzekering af te sluiten. De premie is zo aanzienlijk lager dan dat je wacht tot het achttiende jaar, wanneer de gratis kinderdekking vervalt. Tevens is het maar afwachten hoe het met je gezondheid is gesteld, als je pas op latere leeftijd een polis wilt afsluiten. De ouders kunnen, wanneer het kind volwassen is, de polis overdragen aan het kind.” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Vrijwel pijnloos verlost van je denkfrons René den Otter (rechts op foto) en Ruben Belder blikken uitnodigend in de camera. Bij schoonheidsinstituut voor resultaat Renew Zorg aan de Paslaan kan men alweer drie jaar terecht voor specialistische schoonheidsbehandelingen, uitgevoerd door Emma, Petra en Maureen. Sedert een half jaar en sedert een halfjaar zijn botox- en fillerbehandelingen aan het brede pakket toegevoegd.
Schoonheidsinstituut voor resultaat Paslaan 23a 7311 AJ Apeldoorn G 055-5791543 l info@renewzorg.nl U www.renew-zorg.nl
Renew Zorg levert een compleet pakket, vertelt Den Otter, eigenaar van Renew Zorg. “Wij hebben veel kennis en expertise op het vlak van huidverbetering en huidtherapie. Dan zit je echt aan de kant waar echte huidproblemen zijn. Denk aan huidveroudering, acne, couperose, ongewenste haargroei, haaruitval, verwijderen van tatoeages. Dat laatste is echt ‘upcoming’. Een tatoeage hoort vaak bij een bepaalde fase in iemands leven en als daar iets in verandert, dan past het niet meer. En wat dacht je van acne? Met name veel jongeren hebben daar last van. Wanneer ze vroegtijdig bij ons komen, kunnen wij met een gering aantal behandelingen, de juiste producten en voorlichting veel voor hen betekenen. Daarbij wordt het ook nog vaak vergoed door de aanvullende zorgverzekering. Dat weten heel veel mensen niet.” Maar ‘hotter’ dan wat ook in de schoonheidsbusiness is de toepassing van botox en fillers, dus kon Renew Zorg hierin niet achterblijven. “Het betreft vrijwel pijnloze behandelingen”, beloven Den Otter en behandelend cosmetisch arts Ruben Belder. “We benadrukken wel meteen dat een botox-behandeling een ‘houdbaarheidsdatum’ heeft: bij een eerste behandeling moet je denken aan 4 tot 6 maanden, bij een langduriger traject 9 tot 12 maanden. Wij gebruiken de kwalitatief beste botox, die niet op dieren is getest. Het is 15
belangrijk om dat erbij te vermelden omdat wij gaan voor kwaliteit.” Wie ondanks de veilige omgeving van Renew Zorg toch een beetje schrik heeft van een ingrijpende gezichtsbehandeling, kan kiezen voor de zogenoemde ‘baby-botox’, met een ‘levensduur’ van 4 tot 6 weken, om vervelende rimpels te verminderen. Nog even voor wie het verschil niet kent tussen botox en fillers: het eerstgenoemde wordt gebruikt voor de bovenkant van het gezicht voor de fronsrimpels en de kraaienpootjes, het laatstgenoemde voor de onderkant: denk hierbij aan mondhoeken en vollere wangen. “Met behulp van botox kunnen we mensen echt afhelpen van een diepe frons of een boze aanblik.” Den Otter en Belder ervaren een behoorlijke toename in het aantal aanvragen voor een behandeling en denken ook de oorzaak hiervan te kennen: “Er worden steeds meer selfies gemaakt voor social media en daarop zien de mensen dan pas goed hun rimpels.” Het team van Renew Zorg gaat echter niet ‘zomaar’ met de spuit erin wanneer iemand zich meldt in het pand aan de Paslaan. “Minderjarigen behandelen wij niet, punt. Wij houden eerst een gratis intake/adviesgesprek, waarbij we alle mogelijkheden met de klant bespreken. Wij beschikken over alle benodigde apparatuur om iedereen een behandeling op maat te kunnen geven en nu dus ook botox en fillers.” ONDERNEMERS STELLEN ZICH VOOR
Starters zijn ge-wel-dig Ben jij ook startende ondernemer? Nรณg sterker starten doe je met Rabobank.
Ontdek hoe op Rabobank.nl/starter