Ondernemers ...stellen zich voor DEVENTER
Kansen voor een nieuw begin: start gewoon nu!
Bijlage van Nieuwsblad
Tijdloos & Duurzaam: Ontdek Mahkota’s Design Filosofie
Sinds april is de interieurontwerpstudio Mahkota, voor particuliere en zakelijke opdrachtgevers, in het centrum van Rijssen neergestreken. “Op de nieuwe locatie is ruimte voor groei en ontwikkeling. Hierdoor konden wij ons team uitbreiden en een stuk showroom opnemen met meubelstukken voor de kantoorinrichting die wij aanbieden onder Mahkota’s favourites”, vertelt Stephanie Weitering, eigenaar en interieurontwerper in het fraai ingerichte en uitgelichte pand aan de Bouwstraat 5 in Rijssen.
De naam Mahkota is een Indonesische vertaling van de naam ‘Stephanie’, wat ‘de kroon’ betekent in het Latijn. “We hebben er Happy Offices en Happy Homes aan toegevoegd om duidelijk te maken dat we de particuliere- én de zakelijke interieurmarkt bedienen.”
Denken vanuit de gebruiker
Team Mahkota, met ook Eline Hassink en Anna van ’t Hul als interieurontwerpers, is gespecialiseerd in advies op maat voor zakelijke en particuliere opdrachtgevers. Het team word ondersteunt door stagaire Laurie Rensen. Daarnaast richt de studio desgevraagd ook winkels, horecagelegenheden of showrooms in, zogenoemde Happy Specials. “Die afwisseling vinden we ook erg prettig. Waar het bij kantoren in grote lijnen gaat over de conceptbewaking, kunnen we bij parti-
Bouwstraat 5
7462 AX Rijssen
G 0548 -218008
l hello@mahkota.nl
U www.mahkota.nl
culieren wat meer inzoomen op details. Wat ons onderscheidt is dat wij vanuit de architectuur denken; onze omgeving en de gebouwen zijn uitgangspunten voor wat mogelijk is in het interieur en onze opgave is de wensen van onze opdrachtgever daar op aan te laten sluiten. We kijken niet alleen naar de ruimte(s) die we moeten inrichten, maar naar het grotere geheel; wij zoeken kansen en mogelijkheden vanuit de bestaande structuur en kijken naar het optimaal gebruik van daglicht, uitzicht en routing. Zo durven we nog wel eens een doorbraak of uitbouw voor te stellen. We denken altijd vanuit de gebruiker en de context.”
Eigen werkwijze
“Een eerste intake is vaak bij de opdrachtgever thuis of op kantoor om de sfeer te proeven; waar komen ze vandaan en waar willen ze naar toe? Projecten vliegen wij altijd met zijn tweeën aan om elkaar op te kunnen vangen en bij te springen indien nodig. En daarnaast horen en zien twee mensen meer dan één. Vervolgens stellen we een procesomschrijving op; hierin staan de werkzaamheden omschreven om tot een ontwerp te komen. We maken verschillende plattegronden waarbij de nadruk op verschillende aspecten ligt om duidelijk keuzes te kunnen maken,
om samen tot een optimale indeling te komen van de ruimte(s). Vervolgens wordt het in 3D uitgewerkt. Wij hanteren niet een bepaalde stijl, maar gaan voor het optimaal gebruik van de ruimte. Wij houden van tijdloos design met een neutrale afwerking, dat qua trends en kleuren meer aan kan. Dat is naar onze mening het meest duurzaam. Uiteindelijk willen we tot een interieur komen waarin de klant gelukkig wordt.”
Innovatieve kantoorinrichting
Stephanie: “Wij streven naar een optimale functionaliteit in een sfeervolle werkomgeving. We zien de veranderende behoeften van kantooromgevingen, met de opkomst van hybride werken, duurzaamheid, aanpasbaarheid en flexibiliteit om nieuwe manieren van werken en ontwerpen te omarmen.”
Door de ontwerpmethode van RUST, RUIS en RUMOER toe te passen, in combinatie met de ontwerpprincipes van WELL Building Standard, komt Mahkota tot een interieur dat sfeerverhogend werkt en zo bijdraagt aan de productiviteit, gezondheid en het algehele werkplezier van medewerkers. Benieuwd wat Mahkota voor uw huis of kantoor kan betekenen? Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Schubvlecht, zilverschub of schubbenziekte
Psoriasis, je zult
Regelmatig krijgen we mensen in de winkel die last hebben van één of andere huidaandoening. Het eerste waar mensen dan op terugvallen is een crème of zalf om de plek in te smeren. Wij zijn echter van mening dat een huidaandoening veelal een uiting is van het lichaam met een oorzaak van binnenuit. In dit artikel besteden we aandacht aan psoriasis. En zelfs wij waren verbaasd over verkregen informatie ter oriëntatie op het schrijven van dit artikel.
het maar hebben
In Nederland hebben ongeveer 350.000 mensen psoriasis. Dat houdt in dat ongeveer 8 van de 1000 mensen psoriasis heeft. Psoriasis komt evenveel bij mannen als bij vrouwen voor. Psoriasis is niet besmettelijk en niet volledig te genezen. De plekken kunnen overal voorkomen, maar bevinden zich vaak ter hoogte van ellebogen (strekzijde), knieën (strekzijde) en de behaarde hoofdhuid.
Soorten psoriasis
De meest voorkomende vorm van psoriasis is plaque psoriasis of psoriasis
vulgaris. De symptomen zijn verheven roze/rode plekken (plaques) van de huid bedekt met zilverwitte schilfers. Drie andere soorten zijn Psoriasis capitis, psoriasis op de huid onder uw hoofdhaar, Psoriasis inversa, rode doorgaans niet-schilferende plekken in uw huidplooien en Psoriasis guttata, waarbij over het hele lichaam talrijke druppelgrote plekjes te zien zijn.
Oorzaken van Psoriasis
Een erfelijke factor speelt een grote rol bij het krijgen van psoriasis, vandaar ook dat psoriasis meestal vaker in de familie voorkomt. Daarnaast zijn er prikkels die de schilferende plekken uitlokken, zoals beschadiging van de huid, infecties, het gebruik van geneesmiddelen of stress. Patiënten met een lage vitamine
middelen de heftigheid van de aandoening verergeren. Op basis van deze bevindingen raden wij daarom aan om goed op je voeding en gewicht te letten. Daarnaast zijn onze vitamine D voedingssupplementen een goede aanvullen op een gezonde leefstijl en als er sprake is van een lage vitamine D.
Boost je weerstand
Infecties zoals griep, verkoudheid enz. kunnen psoriasis verergeren. Neem daarom op tijd voorzorgsmaatregelen en vermijd situaties die je vatbaarder maken voor infecties. De Stoelendans heeft een breed assortiment waarmee je jouw weerstand kunt boosten. Te denken valt dan aan vitamines en mineralen verwerkt in een breed assortiment voedingssupplementen.
Nieuwstraat 53
7411 LH Deventer F 0570-670247 l stoelendansdeventer@gmail.com U www.de-stoelendans.nl
D bloedspiegel hebben vaker ernstiger vormen van psoriasis. Het eten van fastfood, rood vlees, gluten, chocolade en andere genotsmiddelen zoals koffie, zwarte thee en melkproducten zouden klachten doen verergeren.
Breng de zon terug
Patiënten met een lage vitamine D bloedspiegel hebben vaker ernstiger vormen van psoriasis. Zoals reeds benoemd kunnen bepaalde voedings-
Elimineer stress
In het dagelijkse leven is stress nagenoeg niet te vermijden, met alle gevolgen van dien. Bij mensen met psoriasis is stress echter nog schadelijker. Stress kan psoriasis verergeren, neem daarom doelgerichte maatregelen om je te ontspannen. Kom bijvoorbeeld eens langs voor een vrijblijvend gesprek en probeer met onze producten een stressvrijer leven te creëren.
Jacco Vonhof: ‘Zorgen om verlies ondernemerschap in Nederland’
“Nederland, let op uw zaak!” Die waarschuwing uitte voorzitter Jacco Vonhof onlangs tijdens het jaarcongres van MKB-Nederland in Zwolle. Door de overname van middenbedrijven door (buitenlandse) private equity partijen, de onvoldoende doorgroei van kleinere bedrijven én het zeer hoge aantal zzp’ers dat geen werkgever wil worden, vreest hij voor verlies van het ondernemerschap dat Nederland in alle opzichten juist zo hard nodig heeft.
“Bedrijven die lokaal zijn geworteld en met grote betrokkenheid bij hun omgeving opereren, die de oplossingen en innovaties hebben voor de grote transities. Als we dat soort ondernemerschap in toenemende mate kwijtraken, is de impact groter dan alleen economisch. We zijn nu nog op tijd om deze trend te keren. Het kabinet heeft een aantal goede plannen, maar die moeten nog wel gerealiseerd worden.”
Bedrijven raken wortels kwijt
Vonhof constateert dat een toenemend aantal ondernemers ermee stopt en niet doorgroeit, omdat ze de benodigde investeringen niet kunnen doen. De toekomst is onzeker, financiering is moeilijk, bedrijfsoverdracht binnen de familie is ingewikkeld, en personeel bijna niet te vinden. Hij maakt zich zorgen over de consolidatie die momenteel optreedt. “Ik zie en hoor in toenemende mate dat middenbedrijven worden gekocht door private equity, en vaak vanuit het buitenland. Het gevolg is dat we die bedrijven feitelijk kwijtraken. Ze groeien niet meer in Nederland, innovaties vinden niet per definitie nog in ons land plaats, en ze raken hun wortels in de samenleving kwijt. En we weten allemaal wat er gebeurt als we wortels uit de grond trekken. Dan treedt erosie op, spoelt vruchtbare grond weg. En er groeit niets meer voor terug.”
Maatschappelijke rol mkb
Die zorg wordt versterkt doordat kleinere
bedrijven al jaren
onvoldoende doorgroeien en er nauwelijks nog ondernemers zijn die ook werkgever willen worden. Zij blijven liever zelfstandig zonder personeel. “Opgeteld leidt dat tot verlies van ondernemerschap met grotere gevolgen dan alleen economisch. We raken daarmee ook de maatschappelijke en sociale rol van mkb-bedrijven kwijt. Bedrijven die zorgen voor leefbaarheid, sociale cohesie, die het lokale verenigingsleven sponsoren en waarin mensen naar elkaar omkijken.”
Drempel werkgeverschap
Ondernemen moet weer leuker en makkelijker worden, aldus de voorzitter van MKB-Nederland. Hij verwees daarbij naar de Ondernemersagenda die hij vlak voor de zomer heeft gepresenteerd, en waarin tal van maatregelen staan die het mkb lucht geven, en die het kabinet zo kan overnemen. Hij sprak ook de aanwezige minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan. “Nergens is de regeldruk zo hoog als in het sociale domein. De drempel om nog werkgever te willen worden, is veel te hoog. Tal van verplichtingen en verantwoordelijkheden gaan al in zodra je je eerste werknemer aanneemt. Daar kan en moet dit kabinet iets aan doen.”
Personeelstekort
Vonhof wil ook samen met het kabinet aan de slag om ervoor te zorgen dat we al het potentieel op onze krappe arbeidsmarkt kunnen benutten. Het tekort aan personeel is immers een van de grote groeibrekers voor het mkb. “Iedereen is het er bijvoorbeeld over eens dat werken of meer werken altijd moet lonen. Maar laten we er dan voor zorgen dat dat ook echt gebeurt. De prikkels in de systemen moeten de goede kant op staan.” Ondernemers moeten zelf ook aan de bak, want werknemers hebben de banen voor het uitzoeken. “Dat vereist boven alles goed werkgeverschap. Ook moeten we meer investeren in arbeidsbesparende technologie en creatiever zijn bij het invullen van vacatures.”
Zzp en ondernemerschap
De voorzitter van MKB-Nederland maakte verder nog het punt dat veel van het zzp-schap, zoals in de zorg en het onderwijs, in ons land niets met ondernemerschap te maken heeft. Hij vindt dat huidige ondernemersfaciliteiten zoals de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling daarom moeten worden omgezet, in plaats van er steeds met de kaasschaaf overheen te gaan totdat er niets meer overblijft. “Richt die faciliteiten niet meer op het zíjn van ondernemer, maar op het gedrag van de ondernemer. De maatschappelijke bijdrage van ondernemers is dat zij met investeren, innoveren en werkgeverschap de motor zijn achter brede welvaart. Dát moeten we fiscaal belonen.”
(Eigen foto)
Klanttevredenheid staat centraal bij Belisol
Vrienden en eigenaren Rob Hannink en Jochem Boxman zijn 17 jaar gevestigd in Apeldoorn en houden nog steeds vast aan het centraal stellen van de klantwens. Jochem neemt ons mee in alle ins en outs van het bedrijf en dat ze veel kunnen leveren en maken, maar dat de klant bepaalt.
“Luisteren en doorvragen, daar begint de klantreis mee. Onze producten als schuifpuien, kozijnen en deuren zijn altijd het sluitstuk in een verbouwing, of bouw. Dan moet alles kloppen.” Ze zien het als een puzzel die gelegd moet worden, waarbij alle stukjes bij en in elkaar moeten passen. Ze blijven daarbij klantgericht: van advies tot de montage en nazorg. Iedere werknemer staat voor een mooi eindresultaat en een tevreden klant.
Al 17 jaar in de running
Wat maakt dat Belisol Apeldoorn al 17 jaar in de running is? “We leren elke dag bij. En zoals ik eerder zei: ons werk is echt een specialisme, omdat het met alle onderdelen van de bouw moet kloppen. Dat vraagt veel passen en meten. Rob en ik zijn echt nog steeds bij alles betrokken tot op zekere hoogte. We zijn
gegroeid en hebben onze medewerkers ook meegenomen in onze ambitie van tevreden klanten. We hebben jaarlijks circa 600 klanten in Apeldoorn en omgeving en dan gaat er ook wel eens wat verkeerd. Maar, we gaan niet eerder weg dan dat het is opgelost. Heel fijn ook dat we veel goede ondersteuning krijgen van onze leverancier Belisol in België. Daardoor kunnen we een breed scala aan materialen als hout, aluminium, kunststof in allerlei uitvoeringen en kleuren bieden, waarmee we woningen verfraaien en duurzamer maken.”
Klantwens en advies
Hoe brengen jullie de klantwens naar een concreet resultaat? “Het is een proces in stappen, van idee tot plaatsing/ montage. De reis naar de klantwens begint met het gesprek en steeds goed luisteren. Dat is de sleutel tot een mooi eindresultaat. En die klantreis wordt steeds beter omdat we continu leren en verbeteren. We werken ook alleen op afspraak waarmee je echt goede aandacht en tijd hebt voor iedere klant. De klant maakt een grote keuze en daar is die aandacht voor nodig. We plannen twee uur in. We gaan na de geïnventariseerde vraag een kijkje nemen in de showroom om een goed idee te krijgen bij de materialen en modellen. Deze tijd is voor elke klant exclusief. De klant
waardeert het echt en dat is voor ons weer een goede bevestiging.”
Hoge klanttevredenheid
Is goed luisteren alleen genoeg voor die klanttevredenheid? “Dat is het begin, maar met alleen luisteren ben je er niet. Het gaat om het eindresultaat en het proces daar naar toe. Als slotstuk daarvan vragen we de klant er ook naar. We horen graag wat goed ging, maar ook wat beter kan. Want er is altijd ruimte om te verbeteren. Door dat open te houden, draagt dat bij aan vertrouwen. We zijn dan ook heel blij dat we in 2023 de hoogste reviewscore in Nederland kregen van alle Belisol-kantoren. We blijven steeds investeren in kwaliteit. Van het nabellen van klanten na montage, tot de fulltime serviceman, die tot 10 jaar na plaatsing zonder voorrijkosten zaken komt na-stellen, mocht dat nodig zijn. De klant kan op ons rekenen.”
Tussen Hoofd en Hart focust op onderliggende oorzaak van klachten
Vanuit haar huis in het landelijke
Bussloo startte Marieke Zuidema in januari 2020 haar praktijk Tussen Hoofd en Hart. Haar missie is glashelder: vanuit haar hart mensen begeleiden naar geestelijke en lichamelijke gezondheid. Maar er ging heel wat aan vooraf voordat het zover was.
Deventerweg 14
7383 AB Bussloo
G 06-46023079
l welkom@tussenhoofdenhart.nl
U www.tussenhoofdenhart.nl
Marieke: “Ik heb hiervoor twaalf jaar in de vastgoedbranche gewerkt. In 2013 overleed mijn man plotseling, terwijl ik zwanger was. Ik belandde in de ziektewet. Tijdens mijn rouwproces werd ik begeleid door professionals die mij hielpen om echt naar mezelf te gaan luisteren, meer aandacht te hebben voor wat ik voelde en ervaarde. Daar had ik heel veel aan en ik voelde diep vanbinnen dat ik ook mensen wilde begeleiden naar geestelijk en lichamelijke gezondheid. Die periode was een keerpunt in mijn leven en ik besloot me om te scholen tot holistisch coach en energetisch therapeut. Inmiddels doe ik dit werk met heel veel plezier en krijg er veel energie van. Dat is toch het mooiste wat er is?”
Signalen negeren
“Het lichaam is een heel krachtig systeem”, weet Marieke. “Het geeft vaak signalen af als er iets mis is. Dat is het moment om te kijken naar de onderliggende oorzaken, waardoor je het zelfhelende vermogen dat elk lichaam heeft, kunt activeren. Maar wie die signalen negeert of langdurig onderdrukt met medicatie, zal merken dat het lichaam vaak nog heftiger zal gaan reageren om toch de aandacht op te eisen. Het zou mooi zijn als meer mensen zich daarvan bewust zouden zijn. Je kunt zelf veel dingen doen.”
Bewust verder kijken
“Als mensen mij benaderen, hebben we eerst telefonisch contact. Ik wil weten in hoeverre mensen bereid zijn echt naar zichzelf te kijken en er moet ook een klik zijn, een wederzijds vertrouwen. Wat zijn je doelen, wat heb je nodig? Voelt dat goed, dan maken we een eerste afspraak.”
Kan fysiek of mentaal zijn
Marieke behandelt in haar praktijk kinderen en volwassenen die bereid zijn om bewust verder te kijken, ontdekken waar de klachten vandaan komen. “Het probleem kan fysiek of mentaal
zijn, maar we focussen altijd op de onderliggende oorzaken. Denk aan kinderen met slaap- en/of gedragsproblemen, volwassenen die kampen met een depressie of problemen hebben met hun eigenwaarde en zelfvertrouwen of mensen die lichamelijke klachten hebben. Vaak gaat het in de kern om onverwerkte emoties of trauma’s uit het verleden of uit vorige generaties die ten grondslag liggen aan de klachten die zich nu uiten.”
Behandelmethoden
“Ik werk altijd heel intuïtief. Wanneer ik tijdens een gesprek voel dat een bepaalde behandelmethode het beste aansluit op de problematiek, dan stel ik dat voor. Daarbij kan het gaan om NEI-therapie (neuro-emotionele integratie). Een methode om emotionele problemen, lichamelijke klachten, onverwerkte incidenten en trauma’s op een ‘vriendelijke’ manier definitief op te lossen. Verder maak ik gebruik van systemisch werk; hiermee maak je de verstoorde verhoudingen of belastende en onzichtbare patronen binnen een (familie)systeem zichtbaar. Door het verkregen inzicht breng je het proces van acceptatie en zelfheling op gang. Voor sommige klachten maak ik gebruik van EFT (Emotional Freedom Techniques); dat is gericht op het tappen op energiepunten in je lichaam. Hiermee ontkoppel je de negatieve emotionele lading van een situatie of traumatische herinnering.”
Kern
Doordat steeds bekender wordt dat Tussen Hoofd en Hart niet aan symptoombestrijding doet maar problemen aanpakt bij de kern, ontvangt Marieke inmiddels klanten uit de wijde regio. “Na afloop vraag ik altijd hoe men het traject heeft ervaren. Dan hoor ik regelmatig dat men zich veel zelfverzekerder voelt, dat hun kind weer doorslaapt en lekker in zijn vel zit. Of dat die lichamelijke klachten zijn verdwenen.”
Een gezond gewicht, niet per se slank is motto bij NewFysic
Jacqueline Wiggers, vestigingsmanager van NewFysic in Apeldoorn, zit vol energie als ze vertelt over de missie van NewFysic. “Bij ons draait alles om het bereiken van een gezond gewicht en leefstijl en dat gaat natuurlijk hand in hand met een ‘mooi’ gewicht. Wat mij echt gelukkig maakt, is als mensen hun gewicht op een gezonde manier in balans kunnen brengen en daarmee hun levenskwaliteit verbeteren. Dat is waar we bij NewFysic voor staan.”
Mensen komen om verschillende redenen bij NewFysic. Sommigen willen simpelweg afvallen, anderen hebben medische redenen. Elke persoon heeft zijn eigen verhaal en dat is waarom de aanpak altijd persoonlijk is. Ze willen niet alleen dat iemand zijn doel bereikt, maar ook een duurzame verandering die goed vol te houden is in het dagelijks leven.
Een programma op maat, voor jou! De kracht van de methode van NewFysic ligt dus in het maatwerk? “Zeker. Wat mensen vaak zoeken is een programma dat écht bij hen past, een plan dat ze kunnen integreren in hun drukke leven. Bij ons wordt alles afgestemd op de individuele behoeften van de klant. We beginnen altijd met een uitgebreid intakegesprek waarin het streefgewicht wordt vastgesteld en de huidige gezondheid wordt besproken.
We kijken naar de energiebalans, eetgewoonten, gezondheidsdoelen en natuurlijk naar de persoonlijke situatie. Daarna stellen we samen een voedingsplan op, gecombineerd met natuurlijke, hoogwaardige supplementen. De verandering die we ermee beogen, is een nieuwe duurzame levensstijl. Waarbij het belangrijk is dat mensen zelf ook leren om hun gewicht gezond te houden, ook na afloop van het programma. De wekelijkse persoonlijke coaching is de stok achter de deur om dat vol te houden.”
Medisch afvallen bij NewFysic: afvallen met zorg!
Voor wie is medisch afvallen geschikt?
“Dit programma is speciaal ontwikkeld voor iedereen met een BMI van 30 of hoger die op een gezonde manier wil afvallen, met de ondersteuning van medicatie. Mensen met een BMI van 27+ met een medische indicatie mogen dit programma ook volgen. Uiteraard valt het medisch afslankprogramma onder de supervisie van onze arts(en) en wordt nauwkeurig begeleid. We willen dat je je op elk moment ondersteund voelt, zodat je niet alleen fysiek, maar ook mentaal goed in je vel zit tijdens het afvallen.”
Meten = weten!
Een ander belangrijk onderdeel van de NewFysic-aanpak zijn de voortgangsmetingen? “Ja, het meten van je lichaamssamenstelling is cruciaal. We gebruiken een geavanceerde weegschaal die niet alleen je gewicht meet, maar ook je vet- en spierverhouding. Dit geeft ons als coaches een helder beeld van de vooruitgang en stelt ons in staat om het plan waar nodig bij te stellen. Het is niet zomaar een weegschaal, het is een belangrijk instrument om je traject goed te kunnen volgen.” Ze glimlacht. “Voor onze klanten is het geweldig om te zien hoe hun lichaam verandert. Het is namelijk geen schatting, maar keiharde data. Het laat zien hoe je vetpercentage daalt en de spier-
massa behouden blijft. Zo kunnen we echt gericht werken aan het behalen van de juiste resultaten.”
Kansen voor een nieuw begin: start gewoon nu!
Voor mensen die overwegen de stap te zetten naar een gezonder gewicht, heeft NewFysic in november een actie?
“Dat is zo, 20% korting op het basispakket. Dat maakt de drempel misschien lager. Wat mij het meest gelukkig maakt, is het behaalde resultaat en waardoor mensen gezonder in hun vel zitten. Daar doe ik het voor!”
VACATURE GEHANDICAPTENZORG MET ZORGTAKEN
Regio Overijssel en Gelderland | Fulltime/Parttime | MBO 3+ | Start direct
Werken wanneer jij wilt én de zekerheid van voldoende uren. Kennis en ervaring opdoen
als Begeleider bij diverse organisaties met verschillende doelgroepen én de mogelijkheid tot het volgen van gratis cursussen. Werken bij een organisatie die jou persoonlijk kent en altijd voor je klaarstaat. Kan dat? Jazeker. ToCare zorgt ervoor.
Wat krijg je
Flexibel of vast werk
Vrijheid om je eigen werkweek te bepalen met een planningsapp
Een kijkje in de keuken bij verschillende zorginstellingen
Gratis zorggerichte cursussen
Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO
Kansen op een vast contract bij een instelling waar je werkt
Wat neem je mee
Een afgeronde zorggerelateerde opleiding MBO niveau 3 of 4
Ervaring met het werken met tilliften of bereid dit te leren
Solliciteren
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Mail je CV naar solliciteren@to-care.com of bel naar 026-3031610
Bij voorkeur ervaring met de doelgroep EMB (cliënten met een ernstige meervoudige beperking)
Bereidheid om noodzakelijke cursussen te volgen
VOG of bereid er één aan te vragen
Taken en verantwoordelijkheden
Je draagt zorg voor het begeleiden en/of verzorgen van de cliënt bij zijn dagelijks leven
Je bent alert op de signalen die je ontvangt van de cliënt en koppelt deze terug aan de vaste begeleiders
Je ondersteunt cliënten op basis van de zorgvragen uit het zorgplan
Je weet vakkundig te handelen in situaties van agressie en onmacht
Werken wanneer jij wilt én de zekerheidvan voldoende uren. Kennis en ervaring opdoen bij diverse organisaties én de mogelijkheid tot het volgen van gratis cursussen. Werken bij een organisatie die jou persoonlijk kent en altijd voor je klaarstaat. Kan dat? Jazeker. ToCare zorgt ervoor. Kijk op www.to-care.com voor alle vacatures.