Tus decisiones determinan tu destino y el de tu organización, o tu equipo por lo tanto aprender a tomar decisiones tiene que ser una materia fundamental en tu vida, para que nosotros tomemos una decisión tenemos que evaluar muchas cosas en donde no solo se involucran datos, sino emociones factores externos razones entre muchas cosas mas, por lo tanto la toma de decisiones a veces se vuelve mas complicada en especial cuando es una decisión muy importante que tiene que hacerse de manera colectiva, muchas veces en esos casos se entra en caos total ya que en la mayoría de los casos cada quien define su posición tomando decisiones desde una sola perspectiva y sin empatía, es por eso que Edward decidió compartirnos esta poderosa herramienta . Son seis sombreros donde cada uno juega un papel distinto, y lo hace de manera sistemática y publica en donde rota los diferentes tipos de sombreros para que haya un punto de vista más amplio sobre un punto en específico.
El Sombrero Blanco:
Este color es neutro y objetivo aquí nos vamos a enfocar solo en información por lo tanto todo lo que digamos son hechos no suposiciones, aquí no se involucran emociones, ni hipótesis nuestras hay que tener cuidado de donde se extrae esa información, ya que esa será nuestra base para seguir tomando decisiones, en la información encontraremos hechos, cifras datos, estadísticas, artículos y opiniones sobre muchos asuntos es por eso que también pedir un tipo de información concreta puede ayudar una vez dada esa información no se puede expresar, ni decir nada más que no sea información, ya que lo demás se tocara en otro sombrero, un ejemplo de este podría ser nueve de cada diez empresas quiebran en sus primeros diez años,
Sombrero Rojo:
En este color expresaremos nuestras emociones, aquí dejaremos el rasgo emocional, tienes que expresar lo que te dicen tus emociones sin justificarlo ni dar ningún tipo de explicaciones, este sombrero se incorporó ya que el cerebro emocional del ser humano siempre tiene cabida en nuestros pensamiento y por lo tanto siempre queremos expresar nuestras emociones aunque nos lo prohíban, recuerda que aquí tiene que haber todo tipo de sentimientos ya sean de infelicidad, dudosos, felices, neutros entre otros, y por su puesto también entran las intuiciones y los presentimientos, como por ejemplo, presiento que este proyecto será todo un éxito.
Sombrero Negro:
En este sombrero utilizaremos la prevención, obstáculos y posibles peligros por lo tanto se utilizan opiniones negativas y no optimista, con este sombrero podrás expresarte de manera critica, este es muy importante ya que nos hace sobrevivir por que nos aleja de lo peligroso y lo contaminante en este sombrero tienes que dar las razones suficientes para que sea valida tu opinión, no solo es expresar el posible fallo, peligro y ya, sino demostrar que tus argumentos son correctos, gracias a este sombrero podremos planificar una estrategia para poder corregir esas posibles fallas, pero ojo no hay que abusar del sombrero negro tratando de tirar tu proyecto por cualquier cosa, muchas veces solemos ser mas críticos que constructivos, por lo tanto tienes que prestar argumentos solidos para estos este sombrero se podría utilizar así, hay mucha competencia en este sector y no va a funcionar o es demasiado pesado para nosotros necesitamos mas empleados o fracasaremos.
Sombrero Amarillo:
Este sombrero representara el optimismo y las nuevas oportunidades de crecimiento, este se va a enfocar más en los beneficios se podría decir que es lo contrario del sombrero negro, el sentido común y los hechos tienen que ser muy bien usados aquí, no puedes pensar en fantasías ni suposiciones sino en las buenas oportunidades de mejora y aprovechamiento positivo del equipo, en este sombrero puede haber cosas sorprendentes que puede que non se hayan expresado por falta de optimismo, aquí se promueve que las cosas sucedan los escenarios propuesto aquí son los mejores y más interesantes ya que surgen oportunidades muy grandes dentro del equipo, hay que tener cuidado con el optimismo extremo ya que también puede ser perjudicial y llevarte más a fantasías que a realidades un ejemplo de este seria; si buscamos un nuevo proveedor los costos serán menores o si automatizamos más procesos tendremos más tiempo libre.
Sombrero Verde:
Este sombrero representa la creatividad, energía y el crecimiento, gracias a este podemos desarrollar más el pensamiento creativo incluso en personas que no lo son en este sombrero puede haber ideas que sean un poco absurdas este sombrero buscara nuevas alternativas aunque las cosas no vayan del todo bien, gracias a este sombrero pueden presentarse ideas que aunque parezcan absurdas pueden que se adopten y funcionen por la diferenciación gracias a estas nuevas ideas pueden que surjan más ideas creativas, aquí no es necesario justificar todos tus argumentos ya que la creatividad a veces sueles ser injustificable, gracias a este sombrero podemos dar un paso más a la innovación un ejemplo podría ser, hay que hacer unas gafas sin cristal o un libro sin palabras solo con imágenes .
Sombrero azul:
Este sombrero representa control la función de este sombrero sobre los otros es de vital importancia, ya que quien tiene este sombrero se encarga de coordinar y hacer que rodos estén cumpliendo con su trabajo, este definirá las problemáticas y enfocara la reunión en todo lo verdaderamente importante sin desviarse del tema y con las perspectivas y opiniones correctas este también se encarga de ver cuando se rotan de nuevo los sombreros, y si cada sombrero está cumpliendo con su función por lo tanto tienen que decidir quién portara este sombrero durante toda la reunión, este recopilara los datos más importantes y pondrá planes de acción para implementarlos de inmediato, este sabe que debe llevar los tiempos de uso de cada sombrero un minuto aproximadamente y hará que estos sean breves y concisos, gracias a este sombrero se mantendrá un orden total en la conversación sin entrar en caos.
Gracias a este método de los seis sombreros podrás darle un mejor uso a la sinergia en tu equipo ya que hará que las decisiones sean claramente mejores…
Bachiller: Stefany Paola Méndez Cegarra